Préposé(e) aux comptes à payer

Harris Computer est à la recherche d’une personne pour son équipe du Québec dans les comptes à payer.

Vous recherchez un employeur solide et reconnu sur le marché des TI, à l'avant-garde des nouvelles technologies, qui saura reconnaître et partager la valeur de votre expérience.

Un employeur qui vous offrira une carrière stimulante, la stabilité et la compétitivité dans un monde en constante évolution? Venez faire votre marque chez Harris Computer !
 

Relevant du contrôleur, vous serez responsable de certains comptes fournisseurs pour différentes unités d'affaires,  ainsi que diverses tâches reliées aux comptes à payer.

Votre rôle:


* Comptabilisation des factures pour diverses unités d’affaires;


* Préparation des paiements et suivi des approbations;


* Vérification des comptes de dépenses;


* Mise à jour de différents rapports en lien avec les comptes à payer;


* Répondre aux demandes d’informations des fournisseurs avec politesse et rapidité;


* Travailler en collaboration avec les unités d’affaires; 


* Apporter votre support au reste de l’équipe des finances

Les défis qui vous attendent:


* Comptabilisation des factures pour diverses unités d’affaires;


* Préparation des paiements et suivi des approbations;


* Vérification des comptes de dépenses;


* Mise à jour de différents rapports en lien avec les comptes à payer;


* Répondre aux demandes d’informations des fournisseurs avec politesse et rapidité ;


* Travailler en collaboration avec les unités d’affaires;  


* Apporter votre support au reste de l’équipe des finances.

Ce qu'il vous faut:


* Formation collégiale en techniques administrative ou expérience de travail équivalente;


* Minimum de 3 ans d'expérience pertinente ;


* Maîtrise de logiciels tels que : Word, Excel, Outlook ;


* Bilingue (français/anglais) à l'oral et à l'écrit ; Une bonne maîtrise du français et de l’anglais est requise, car le titulaire du poste aura à communiquer fréquemment dans les deux langues, tant oralement que par écrit, car nous avons des collègues, des clients et des partenaires au Québec, ainsi que dans le reste du Canada et aux États-Unis.


* Capacité de déterminer, gérer et respecter plusieurs échéances ou échéanciers de travail;


* Capacité d’adaptation aux nouveaux systèmes.

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Pourquoi travailler pour Harris?


* Équilibre entre vie professionnelle et vie privée (télétravail, horaires de travail flexibles).


* Assurance médicale payée par l'employeur dès le premier jour.


* 3 semaines de vacances la première année.


* 5 jours de congé personnel par an.


* Un programme de REER avec participation de l'employeur.


* Un programme de reconnaissance de la vie active (prime annuelle) ;


* Un programme d'aide aux employés (PAE)

À propos de nous

Harris fournit des solutions logicielles e...