Alternance – Chargé(e) de Ressources Humaines - Bac + 3 - (68 - Soultz Haut-Rhin) - H/F

L'alternance chez Schneider Electric est un vrai tremplin pour votre carrière !

Vous intégrerez le service Ressources Humaines de l'usine de Soultz-Haut-Rhin.

Avec une centaine d'employés, cette filiale de Schneider Electric est spécialisée dans la fabrication de positionneurs, des outils de régulation de vanne.

Vous serez rattaché(e) à Mélanie, HRBP du site pour travailler en étroite collobaration avec elle.

Missions :



* Accompagner les managers dans leurs besoins RH quotidiens pour conjuguer la performance business et l'engagement des collaborateurs (gestion des intérimaires)


* Coordonner et garantir les processus et programmes RH (Campagne d'alternance, Campagne de stages, enquêtes d'engagement salarié, Campagne de performance et de développement, Formation)


* Assurer la gestion administrative du personnel et la justesse des éléments de paie (gestion des temps dans SAP, heures supplémentaires)


* Collaborer avec les experts et les centres de services partagés du groupe (Paie, Administration du personnel, support juridique etc.)


* Contribuer au développement des personnes, aux initiatives de santé et de bien-être au travail


* Piloter des projets RH en fonction de l'actualité (animation de focus groupe, mise en place de people committee, animer la communauté des alternants etc.).


* Assurer les communications de l'usine (info moment, news letters...)

Profil :

Bac + 3 en Ressources Humaines.

Vous avez une bonne capacité à prendre du recul, vous êtes curieux/se, méthodique, proactif/ve, avoir un bon sens du relationnel, capacité à travailler en équipe.

Durée : 1 an.

Possibilité de poursuivre avec un master en alternance au sein du Groupe.

Laissez-nous vous connaître ! Postulez dès aujourd'hui.

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%


* D'une aide à la mobilité : en fonction de votre situation d'éloignement, nous vous proposons une participation aux frais de transport (train/avion/voiture/bus) ou frais kilométriques ou une aide " double résidence " jusqu'à 550€ par mois


* D'autres avantages :



* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,


* un accompagnement à la mobilité internationale si obligatoire dans le cursus,


* 5 jours de congés " préparation aux examens " rémunérés pour tous,


* des activités culturelles et sportives,


* des dispositifs d'aides sociales si besoin pendant votre contrat.

et pour en savoir plus sur notre politique Diversité et Inclusion France : https://www.se.com/fr/fr/about-...