Alternance - HRBP Junior- BAC+4/5 - (35 - Chartres de Bretagne ) - F/H

Passionné(e) par les Ressources Humaines et doté(e) d'un excellent relationnel ? Si la gestion de projet vous anime, rejoignez notre équipe RH à Chartres-De-Bretagne et contribuez à la mise en œuvre des politiques RH du groupe Schneider Electric.

SETBT, une des filiales du groupe SCHNEIDER ELECTRIC.

Nous fabriquons des tableaux de distribution électrique basse tension à destination de clients comme les hôpitaux, les data centers, l'industrie ou encore les plateformes pétrolières.

Vous intégrerez le service Ressources Humaines et Communication composé de l'assistante RH et de la RRH.

Vous participerez au déploiement des stratégies RH au travers des outils internes.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes:


* Apporter un soutien à l'assistante RH dans la gestion administrative du personnel, notamment la saisie des heures supplémentaires et des heures intérim, vérification des pré facturation intérim, la préparation des arrivées et des départs, ainsi que le traitement des différentes demandes.


* Participer à la coordination des campagnes annuelles RH (suivi des talents, enquête annuelle de satisfaction des employés...) en collaboration avec l'équipe RH.


* Suivre le processus de recrutement des alternants et stagiaires, incluant le recueil des besoins, la rédaction des offres, l'accompagnement des managers, le sourcing, les pré-entretiens et l'accueil des candidats.


* Animer la communication interne du site, via une communication mensuelle et des lettres d'information sociale.


* Proposer des actions et événements visant à améliorer le bien-être au travail des employés.


* Accompagner les salariés dans le développement de leurs compétences (suivi des formations et du plan de développement des compétences...)

Cette expérience vous permettra:


* De développer votre expérience sur des sujets tels que la gestion du personnel, le développement des compétences, la gestion de projet...


* De vous former surles outils digitaux Schneider Electric


* De travailleren collaboration avec les différents services


* D'acquérir une expertise


* De développer votre polyvalence

Profil :

Bac +4/5 Ressources Humaines

Une première expérience de stage ou alternance en RH serait un plus, idéalement dans l'industrie.

Langue : Anglais, minimum B2

Logiciels: Pack Office, réseau social interne Yammer, connaissances de E.Temptation/Horoquartz (serait un plus).

Vous êtes curieux(se), force de proposition, proactif(ve) et autonome

Durée: 1 à 2 ans

En intégrant Schneider Electric en tant qu'Alternant, en plus d'une expérience professionnelle et personnelle enrichissante, vous bénéficierez :



* D'un package salarial attractif et compétitif : salaire supérieur au minimum légal, intéressement et participation, prime de réussite à l'examen de 1000€


* D'une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75%
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