Analyste-programmeur WEB

L’équipe de Québec d’ACCEO, une division de Harris Computer, se spécialise dans l’édition et la distribution de logiciels de gestion destinés aux entreprises et professionnels.

Grâce à ses produits phares Acomba et Avantage ainsi qu’à son éventail de solutions spécialisées, elle contribue à simplifier et optimiser les processus d’affaires de plus de 50 000 PME.

En tant qu’analyste-programmeur WEB, vous contribuerez à l’évolution de plusieurs de nos logiciels, et ce, au sein d’une équipe solide et bien structurée.

Vous participerez à l’ensemble du cycle de développement en mode « Agile ».

Vous êtes reconnu comme un joueur d’équipe minutieux et passionné? Une place au sein de notre équipe vous attend.

Responsabilités 

·        Développement du Back-End;

·        Participation au développement du Front-End;

·        Participer au processus d’analyse en collaboration avec l’analyste et le chef produit;

·        Effectuer de la maintenance dans les systèmes existants;

·        Effectuer les tests unitaires reliés à son développement;

·        Participer à des mises en production en collaboration avec les TI, DBA, QA et autres développeurs.

Ce qu’il vous faut :

·        DEC ou Baccalauréat en informatique;

·        Expérience de 2 à 5 ans à titre d’analyste-programmeur;

·        Connaissance du langage C#, Typescript, HTML, CSS;

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Connaissance d’un framework : Entity Framework, ASP.NET Core;

·        Connaissance des bases de données relationnelles et du langage SQL;

·        Connaissance de Visual Studio.

Points bonis si :

·        Le développement dans un contexte Scrum/Agile vous interpelle;

·        Des connaissances en modélisation des données;

·        Connaissance de PostgreSQL, AWS et Docker.

Nous vous offrons :

·        Une assurance collective payée par l’employeur dès le premier jour;

·        3 semaines de vacances dès la première année;

·        5 jours de congé personnels par année;

·        Un programme de REER collectif;

·        Un programme de reconnaissance de vie active (Prime annuelle).



* Seul les candidats retenus seront contactés.

Harris souscrit à un programme d’accès à l’égalité en emploi et les candidatures des membres des groupes visés à savoir les femmes, les personnes handicapées, les personnes autochtones et les minorités visibles sont encouragées à soumettre leur candidature.

Si vous êtes une personne handicapée, vous pouvez recevoir, sur demande, de l’assistance pour le processus de présélection et de sélection.