GESTIONNAIRE PAIE ET ADV

- Expérience de 5 à 7 ans en paie

- Maitrise d'Excel

- Anglais courant (environnement international)

- Sens du service et excellent relationnel

Fresenius Medical Care France recherche un :

GESTIONNAIRE PAIE ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL F/H

CDD - 1 an

Le poste est basé à Fresnes (94)

Au sein de la Direction Fresenius Medical Care France, vous aurez la charge de la réalisation de la paie (semi-externalisée) des collaborateurs du siège.

Vos missions !



* Collecter, saisir et analyser les éléments variables de paie.


* Calculer avec précision les primes et heures supplémentaires.


* Assurer la réalisation et le contrôle de la paie.


* Être le point de contact privilégié des collaborateurs pour leurs questions sur la paie.


* Collaborer avec les départements internes


* Gérer les congés maladie et les dossiers de prévoyance.


* Superviser les processus d'embauche et de départ.


* Maintenir les dossiers du personnel à jour.


* Mettre à jour les données des collaborateurs sur les plateformes informatiques.


* Garantir la précision des déclarations sociales obligatoires.


* Gérer les demandes de paiement.


* Produire des rapports et des analyses.


* Contribuer à l'amélioration des processus.


* Participer à des projets transversaux.

Ce que nous offrons :


* Une équipe RH pleine d’énergie pour vous accompagner au quotidien


* Une rémunération fixe + variable, à discuter selon profil


* 13ème mois progressif


* 8 jours de télétravail par mois


* Ticket restaurant – 10€ par jour travaillé


* 13RTT


* CET

Si vous êtes ….

Vous êtes doté(e) d’une bonne capacité rédactionnelle, relationnelle et d’une bonne communication.

A l'aise pour converser et écrire en anglais (entreprise internationale).

De formation Bac+3 en Comptabilité/RH/Paie, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans d’expérience en paie sur un poste autonome.

La connaissance du logiciel ADP Décidium et d’un requêteur serait apprécié.

La maitrise du Pack Office (notamment Excel sur les fonctions avancées et TCD) est indispensable.

Les qualités de rigueur et de respect des délais et des procédures, ainsi que le sens de la confidentialité et de la discrétion sont indispensables.

Dans ce cadre, notre équipe ressources humaines a à cœur de développer la mobilité interne, la formation et le développement de toute la carrière de nos collaborateurs et agit au quotidien pour l’égalité des chances.

Dans le cadre de notre politique diversité, ce poste est ouvert à tous les talents sans exception.

Si vous vous reconnaissez dans nos missions, alors n’attendez plus : rejoignez-nous !