CONTROLEUR DE GESTION SOCIALE F/H

Activités :

Le titulaire du poste, est chargé, dans le respect des procédures internes et externes au service et de ses délais, des missions suivantes:

- Dans le cadre des clotures mensuelles et du budget, accompagner l’execution et le suivi du processus financier (effectifs/FTE et masse salariale) :

    - Préparer les reportings mensuels et templates budgétaires nécessaires,

    - accompagner les managers et équipe RH dans les préparations et suivi du budget,

    - apporter les analyses prospectives et a posteriori

     - transmettre et suivre les provisions comptables RH en adaptant le process et calculer les refacturations (Groupe et France)

- Piloter la masse salariale (budget suivi) ;

- Alerter en cas de dérives de la masse salariale et mener les contrôles Ipace correspondants ;

- Détecter et Identifier l'origine de ces dysfonctionnements ;

- Préconiser les actions correctives ;

- Déterminer les enveloppes des campagnes intéressement et participation avec les équipes RH ;

- Coordonner le calculs et versements des subventions CSE.

 

Cette liste est non exhaustive et est susceptible d’être modifiée.

Formation et connaissances requises :

Formation en comptabilité/contrôle de gestion d'un niveau Bac+5

1ère expérience probante en qualité de contrôleur de gestion RH de 5 ans minimum

Bonne maitrise de la législation sociale et de la paie,

Savoir construire et lire un budget

Très bonne maitrise des outils informatiques et bureautiques,

Très bonne maitrise des requêtes

Très forte appétence pour les chiffres et les statistiques

Discrétion, rigueur, réactivité, force de proposition, autonomie

Forte capacité d’analyse et de synthèse

Être diplomate et faire preuve de tact dans sa communication

Respecter les délais

Anglais courant