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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Colorado, City Market merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving City Market customers in 34 stores throughout Colorado, Utah and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our City Market family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
We continuously accept applications for roles like the one posted.
Our team regularly reviews submissions and will contact applicants should a position become available that aligns with the applicant's qualifications and our organizational priorities.Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
•...
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Type: Permanent Location: Pagosa Springs, US-CO
Salary / Rate: 20.45
Posted: 2026-06-02 07:52:02
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IKEA Bristol are looking to welcome Food and Beverage Assistants to join our delightful and hardworking team.
Are you passionate about food and love creating memorable dining experiences? Dive into a fast-paced environment where every day brings new challenges and opportunities to delight our guests.
If you thrive in a vibrant setting and have a knack for exceptional service, we want to hear from you!
WHAT WE OFFER
• Start date of employment will be: 12th July 2026
• Competitive hourly rate of £13.45 per hour.
• 12 hours working 3 days out of 7 and 3 out of 4 weekends.
• Availability to work a variety of shifts between 7.30am -9.30pm.
• We can discuss flexibility to match your life and our business needs during the interview.
WORKING WITH US HAS ITS REWARDS
Our co-workers bring unique ideas and talent to work every day and we offer a variety of benefits that suit their and their family's everyday needs.
• 15% IKEA discount & discount portal helping you save £100’s on high-street retailers.
• Life Assurance of 4 times your pay, enhanced statutory pension contributions & interest free loans.
• Personal growth, learn a new language with Rosetta stone available to all IKEA co-workers.
• Given Day - Additional days’ paid leave to take at any point during the year, when it's important for you.
...as well as so much more!
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE
• While previous food and customer service experience can be beneficial, we are open to candidates who demonstrate a readiness to be actively involved in the work.
• Ability to work in an extremely fast-paced environment.
• Be self-reliant and motivated, ready to work independently and as part of our team.
• You are passionate about maintaining high standards of cleanliness.
• Ability to remain organised and detail-orientated, even when things get busy.
• Compliance with health and safety guidelines necessitates that applicants are 18 years of age or older.
WHAT YOU'LL BE DOING DAY TO DAY
• The role will involve a variety of tasks, where you will be required to serve food, take payment at tills, clean and clear the restaurant, operate dishwasher and work behind the scenes to prepare food.
• Customer focused, by working together to create the best customer experience.
Listen, act, and exceed their expectations every day.
• Ensure all safety protocols and regulations are followed for a secure environment for both our customers and co-workers.
• Support your colleagues, lend a hand, and create a positive work environment, contributing to a proud team.
• Maintain high standards of food safety and hygiene.
WE CARE FOR THE PEOPLE
It takes the diversity of thought, background, and culture to make great ideas a reality.
We welcome candidates from all walks of life, including those with disabilities, to join us and feel valued in the workplace.
Come see the wonderful wor...
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Type: Permanent Location: Bristol, GB-BST
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:52:01
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel...
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Type: Permanent Location: Commerce City, US-CO
Salary / Rate: 21.505
Posted: 2026-06-02 07:52:00
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Colorado, City Market merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving City Market customers in 34 stores throughout Colorado, Utah and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our City Market family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
We continuously accept applications for roles like the one posted.
Our team regularly reviews submissions and will contact applicants should a position become available that aligns with the applicant's qualifications and our organizational priorities.Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
•...
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Type: Permanent Location: Durango, US-CO
Salary / Rate: 19.15
Posted: 2026-06-02 07:51:58
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Position Summary
Assist Hygienist, set up equipment, prepare patient for hygiene treatment and keep records
Essential Functions
To accomplish this job successfully, an individual must be able to perform, with or without reasonable accommodation, each essential function satisfactorily.
Reasonable accommodations may be made to help enable qualified individuals with disabilities to perform the essential functions.
• Prepare patient, sterilize or disinfect instruments, set up instrument trays, prepare materials, or assist dentist/hygienist during dental procedures.
• Record treatment information in patient records.
• Expose dental diagnostic x-rays.
Is responsible for x-ray sensor care and guidelines.
• Coronal polish all surfaces of the teeth efficiently to assist the Hygienist during the patient’s preventative and/or periodontal visit.
• Take and record medical and dental histories and vital signs of patients.
• Assist Hygienist in management of medical or dental emergencies.
• Provide postoperative instructions prescribed by Hygienist.
• Make post-operative calls to patients.
• Instruct patients in oral hygiene and plaque control programs.
• Order and monitor dental supplies and equipment inventory for Hygiene department.
• Schedule appointments, make any necessary calls to maintain a full hygiene schedule.
Follow up with patient on any missed appointments and reschedule accordingly.
• Apply protective coating of fluoride to teeth.
• Placement of sealants as prescribed by Dentist.
• Position may be required to relocate to other Dental Depot clinics either permanently or on a short term basis due to office needs, on an as needed basis at the discretion of Management.
• Complies with: Dental Depot policies and procedures; OSHA policies, procedures, rules, and regulations; and HIPAA policies, procedures, rules, and regulations.
• This position may complete other Administrative and Maintenance tasks as assigned by Management.
• Maintain regular and reliable attendance
Skills & Abilities
Education: High School Graduate or General Education Degree (GED):
Required Experience: Completion of Dental Assisting school or minimum three months experience in a dental office.
Certifications & Licenses: Dental Assistant permit within 30 days of employment required.
Coronal Polish Certificate and Radiation Certificate within six month of employment required.
Computer Skills: Dental Software knowledge (Eaglesoft knowledge preferred, but not required.) Knowledge of all Microsoft Office products.
Other Requirements: Must have a valid driver's license, proof of valid vehicle insurance and must have annual Motor Vehicle Record Check, as a condition of employment if employee operates any Company owned vehicles or drives their own personal vehicle for Company business purposes.
Must have signed the Hepatitis B Vaccination Form declining or accepting the vaccination within 30 days of Employment.
...
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Type: Permanent Location: Tulsa, US-OK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:56
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Main Responsibilities:
* Responsible for all the daily store operational duties
* Responsible for all sales activities related to selected metiers (product categories)
* Delivers exceptional client service and maintains a pleasant shopping environment consistent with our brand image
* Establish and maintain relationships with all clients
* Keep clients informed on new products or services, changes, etc.
* Identifies and handles client enquiries and concerns
* Executes sales plans and participates in in-store animations and communications events
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management
* Other duties as assigned
Requirements and Capabilities:
* At least 3 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
* Strong communication skills
* Fluent in English, other languages are a plus
* A team player who embodies the values of the House
* Positive attitude, energetic, and strong work ethic
* Service-oriented and enjoys genuine connections with clients
* Able to work in a rapid retail environment
* Computer skills and mobile device skills required
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:55
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Contexte :
Les métiers IDO et Petit h au sein du groupe Hermès évoluent dans un environnement fortement transversal, en interaction étroite avec les équipes Création, Développement Produit, Supply, Commercial et Production.
Dans ce contexte exigeant, la qualité et la fiabilité des données produits, matières et composants constituent un levier clé pour garantir :
* La fiabilité des développements de collections,
* La maîtrise des coûts et des nomenclatures,
* Ainsi que la fluidité des opérations industrielles.
Rattaché au Responsable Finance, le Data Manager joue un rôle central entre les équipes métiers et les systèmes d'information.
Véritable partenaire des opérationnels, il accompagne les équipes dans la structuration et la maîtrise de leurs données tout au long du cycle de vie produit.
Mission :
En tant que Data Manager, vous garantissez la qualité, la cohérence et l'exploitabilité des données métiers.
Vous accompagnez les équipes dans leurs usages de la donnée et contribuez activement à la structuration des pratiques Data au sein des métiers IDO et Petit h.
* Référent Data des équipes métiers : Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes opérationnelles et les accompagnez au quotidien dans l'utilisation des données et des outils.
Vous contribuez également aux phases de tests et recettes afin de garantir l'adéquation des solutions aux besoins métiers.
* Garantir la qualité et la fiabilité des données : Vous assurez la qualité, la cohérence et la complétude des données produits dans les différents référentiels.
Vous suivez les anomalies, mettez en place des indicateurs de suivi et veillez à la cohérence des données entre les différents systèmes.
* Structurer les référentiels et les règles de gestion : Vous formalisez et faites évoluer les référentiels produits, matières et composants.
Vous définissez les règles de gestion et contribuez à l'harmonisation des pratiques métiers avec les standards Groupe.
* Accompagner et développer la culture Data : Vous accompagnez les équipes dans la montée en compétence sur les sujets data en assurant la formation aux outils, processus et bonnes pratiques.
Vous contribuez au développement d'une culture de la donnée au sein des métiers.
* Contribuer à la performance via la Data & les analyses : Vous participez au développement et à l'amélioration des reportings et indicateurs de suivi, notamment sous Power BI, afin d'accompagner le pilotage de l'activité et l'amélioration continue.
* Participer aux projets Data et outils : En tant que relais métier des projets data, vous contribuez aux déploiements et évolutions d'outils (PLM, MDM...).
Vous participez aux reprises de données, à la formalisation des besoins et assurez le lien avec les équipes IT/Data.
* Animer la gouvernance de la donnée : Vous participez au déploiement des règles de gestion et à l'anima...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:55
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En tant que Stagiaire Achat d'Art & Production, vous assisterez l'équipe Achat d'Art et Production dans l'organisation de divers projets (shootings photo, vidéos, contenus digitaux) en lien avec l'image de la Maison.
Vous participerez à toutes les étapes du processus, de la recherche des talents à la coordination des productions.
Stage conventionné d'une durée de 6 mois à pourvoir dès septembre 2026, basé à Paris.
Vos principales missions :
1) Achat d'Art : Recherche et coordination des talents
* Identification des photographes, réalisateurs, mannequins, stylistes, glam team, set design.., en lien avec les besoins créatifs de chaque production.
* Suivre les nouveaux talents et tendances créatives du marché
* Veille et recherche de lieux
* Suivi administratif
2) Production : Organisation des shootings et tournages
* Participation à l'organisation des shootings et à la coordination des équipes
* Élaboration des plannings et suivi administratif
* Présence et assistance sur les shootings/tournages pour veiller au bon déroulement.
* Archivage et mise à jour des bases de données des talents et productions.
3) Aide au pilotage de la production des packshots
* De'finition des guidelines de shooting en collaboration avec la Direction Artistique
* Gestion des flux de produits et coordination des shootings avec le studio photo packshot
* Mise en place et update re'gulier des suivis de production
* Coordination des livraisons et validation des visuels dans les outils (DAM)
Votre profil :
* Vous êtes étudiant en école de mode, communication, design ou équivalent.
* Vous avez une forte sensibilité artistique et une bonne connaissance des références visuelles dans l'univers du luxe, de la mode et de la photographie.
* On reconnait vos capacités organisationnelles, votre rigueur et votre capacité de gestion des priorités.
* Vous avez une certaine aisance relationnelle et une capacité à interagir avec des profils créatifs et exécutifs.
* Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Keynote), Suite Adobe (un plus)
* Un bon niveau d'anglais est requis.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:54
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key métier points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES
Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES
Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintaining stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES
Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years of retail management expe...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:53
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, pour une durée de 12 mois.
Basée à Pierre-Bénite.
Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte plus de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (développement, qualité, supply chain, informatique, finance, achats, commercial, ...).
HTH a des engagements forts en termes de développement durable et déploie différents projets RSE en interne et sur l'ensemble de la chaine de valeur.
Missions :
Rattaché et en support au Responsable projets Développement Durable, le chargé de projets Développement Durable sera amené à intervenir sur différentes missions au sein d'HTH.
Compte tenu de la formation suivie par l'alternante sur 24/2025 les missions suivantes ont été définies :
Participation aux projets développement durable :
* Participation au déploiement des formations Développement Durable au sein de la filière HTH : programme HDDM
* Mise à jour et animation du cahier d'engagement RSE filière HTH
* Participation à l'organisation des évènements d'animation RSE (semaine de développement durable, exposition, campagnes de dons...)
* Participation au groupe des salariés eco-citoyens.
* Création de supports de communication
* Participation à la roadmap plastique
* Ancrage territorial : participation aux colloques et réunions interprofessionnelles sur la circularité.
Dimension du poste
* Cette fonction nécessite de communiquer et travailler avec de nombreux interlocuteurs en interne (logistique, développement, sites ...) mais également en externe (fournisseurs)
* Poste basé à Pierre-Bénite (69)
Profil
Formation :
* Etudiant(e) en cycle supérieur avec spécialisation Développement Durable/RSE, en alternance.
* Bonne maîtrise des outils bureautiques et informatique
Qualités requises :
* Ponctualité et rigueur.
* Curiosité et dynamisme, force de proposition.
* Très bonnes capacités rédactionnelles.
* Appétence pour le terrain et la communication avec tous les profils professionnels.
* Savoir être
Quelques déplacements sur les sites et chez les fournisseurs en Rhône-Alpes sont à prévoir.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:53
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Select and gather products for customers' on-line orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality.
Assemble customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to on-line shopping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to work without supervision
* Ability to read shelf tags
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction)
* Excellent oral/written communication skills
Desired Previous Experience:
* Any experience as a personal shopper or in a production oriented or warehouse environment, stocking...
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Type: Permanent Location: Arvada, US-CO
Salary / Rate: 21.505
Posted: 2026-06-02 07:51:52
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Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2026.
Localisation : Paris
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez rattaché(e) au Responsable Contrôleur Interne.
Dans un contexte de forte croissance et de changement de dimension du métier, vous participerez au déploiement du dispositif de contrôle interne et à l'optimisation des processus clés.
Vos principales missions seront les suivantes :
Participation aux routines de contrôles Groupe
* Répondre aux campagnes et questionnaires d'auto-évaluation du contrôle interne
* Coordonner le processus de documentation des contrôles comptables
* Suivre et consolider les déclarations cadeaux, dons & mécénats
* Piloter la campagne de conflit d'intérêt (lancement, collecte et suivi des réponses)
* Piloter la campagne de représentation d'intérêt (lancement, collecte et suivi des réponses)
Gestion des demandes et Revue des accès systèmes d'information/accès physiques
Aide au déploiement du référentiel contrôle interne
* Mettre en œuvre le plan de sensibilisation en vue d'animer la culture contrôle interne au sein de l'organisation
* Participer à l'identification de zones de risque opérationnel ainsi qu'au déploiement d'un dispositif de contrôle interne robuste
* Contribuer à l'actualisation et la rédaction de politiques et procédures spécifiques au métier
* Aider l'équipe dans l'exécution de missions spécifiques ou de gestion de projets initiés en réponse aux besoins opérationnels
Participation à la préparation et au suivi des audits internes de la Direction de l'Audit et des Risques Groupe.
Au cours de votre alternance, vous participerez à l'incarnation de la fonction Contrôle Interne et à la réduction du niveau de risques de façon à obtenir une assurance raisonnable du bon fonctionnement des opérations Hermès Parfum et Beauté.
Votre apport sur l'amélioration des processus vous aidera à appréhender l'équilibre entre les enjeux business et réglementaires.
Votre profil
* Formation supérieure en Ecole de Commerce, IAE, d'Ingénieur, Université ou équivalent
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Sens de l'intégrité, rigueur, organisation, curiosité, esprit d'analyse et de synthèse,
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Maîtrise de l'anglais tant à l'oral qu'à l'écrit
* Bonne maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:51
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Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Nouvellement implanté dans l'agglomération de Caen dans un atelier relai à Giberville (14), nous recherchons les nouveaux artisans qui découvriront nos savoir-faire afin de pouvoir, au terme d'une formation, réaliser les sacs de la Maison.
Finalités
Être Sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin (CV et lettre de motivation demandés).
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire de la Manufacture dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie.
La prochaine session de formation débutera le 2 septembre 2026.
Par la suite, vous exercerez le métier d'artisan sellier maroquinier sur notre site.
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Type: Permanent Location: GIBERVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:51
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Key Responsibilities
TEAM
• Act as the primary point of contact for the CRC team on all operational matters (procedures, customer inquiries and discussions, etc.), ensuring smooth and efficient process management.
• Ensure the proper implementation and consistent application of procedures.
• Support the onboarding and integration of new team members through training, day-to-day guidance (mentoring-style support), and by updating training materials.
• Actively participate in daily morning briefings as part of team management, sharing best practices, feedback and contributing to team engagement.
• Identify and report operational support needs to the CX Manager in a timely and structured manner.
MONITORING & SUPPORT
• Monitor team KPIs on a daily and individual basis, analyse performance trends and propose action plans to drive continuous improvement, in alignment with the Management team.
• Ensure full compliance with processes related to clients and subsidiaries, while actively supporting the team in strengthening customer relationships.
• Monitoring Responsibilities;
o Emails pending processing in Eptica.
o Monitor emails received through generic inboxes and ensure timely responses to store requests (returns, general inquiries, etc.)
o Track and follow up on tickets pending in the Passerelle tool.
• Manage store appointments through Qudini (or similar scheduling tools).
• Share relevant information and documentation across internal communication platforms (e.g.
SharePoint).
• Review, correct and adapt language translations for templates, phone scripts and various communication materials to ensure consistency and quality.
CUSTOMER RELATIONS
• Deliver an exceptional and refined level of service, fostering long-term customer loyalty and satisfaction.
• Build and maintain strong, trust-based relationships with both prospective and existing clients.
• Guide clients through a seamless and personalized sales journey, ensuring a consistent and premium customer experience.
• Demonstrate outstanding communication and engagement skills, nurturing a positive perception of the House at all times.
• Adopt a proactive and responsive service mindset, anticipating client needs and going above and beyond to exceed expectations while creating an inspiring environment.
• Foster and strengthen all customer relationships through meticulous organization and strong attention to detail.
• Exercise the highest level of discretion when dealing with high-profile clients and handling confidential information.
• Develop and support highly engaged clients, ensuring their continued loyalty and enthusiasm toward the House.
• Maintain an in-depth knowledge of company products and services to provide expert guidance and recommendations.
• Demonstrate strong conflict resolution and problem-solving capabilities to effectively manage complex situations.
• Collaborate closely with the Customer Experience Manager on CRM developments a...
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Type: Permanent Location: Istanbul, TR-34
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:50
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Le métier Prêt-à-Porter Femme recherche un(e) stagiaire conventionné(e) à temps plein pour une durée de 6 mois à pourvoir dès la mi-octobre 2026 et jusqu'à la mi-mars 2027.
Basé à Pantin.
Vos missions :
1.Support aux séances de "looks" :
* Aide à l'organisation pendant séances de "looks" : réception et mise en place des repas et du matériel nécessaire, accueil des différents intervenants externes, tenue de la table régie.
* Préparation administrative : autorisation sécurité, saisie des commandes
2.
Support du studio au quotidien :
* Mise en page des dossiers : documents récapitulatifs, recherches divers, activités, prestations etc...
* Gestion des demandes aux différents services supports, services généraux (nettoyage, informatique, maintenance, coursiers)
* Gestion des fournitures bureautiques (commandes, mise à jour de l'inventaire)
3.
Support au défilé :
* Assister la coordination studio et accessoires en backstage le jour du défilé depuis l'installation de la collection jusqu'à son envoi à la presse à la fin du défilé
Votre profil :
* Vous êtes dynamique, fiable et savez faire preuve de rigueur
* Vous êtes curieux(se) et avez envie d'apprendre
* Vous maîtrisez le Pack Office + Pack Apple (InDesign est un +)
* Vous êtes doté(e) d'une excellente communication orale et écrite
* Vous avez un bon niveau d'anglais
* Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et votre sens du service
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:49
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Select and gather products for customers' on-line orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality.
Assemble customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to on-line shopping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to work without supervision
* Ability to read shelf tags
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction)
* Excellent oral/written communication skills
Desired Previous Experience:
* Any experience as a personal shopper or in a production oriented or warehouse environment, stocking shelves...
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Type: Permanent Location: Noblesville, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:49
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Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de la Maison Hermès, la Direction des Services Infrastructures et Technologiques (DSIT) fournit et maintient l'ensemble des services d'infrastructure.
Elle construit et sécurise le fonctionnement des plateformes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
La DSIT est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Principales activités
Le Service Delivery Manager Infrastructure est placé sous la direction du Responsable des Opérations d'Infrastructure.
Il/Elle est responsable de la qualité et de la performance des offres de services DSIT de build & run (cloud & on-premises) et des contrats de prestation associés.
Il/Elle participe également à l'amélioration des offres.
En tant que SDM Infrastructure, vous êtes amené(e) à :
* Définir et construire l'outillage et la gouvernance de suivi de la performance des contrats / offres de services
+ Proposer, mettre en place et faire évoluer un framework permettant le suivi de la performance, du coût, de la satisfaction client et de tout autre indicateur pertinent sur les offres existantes (cloud & on-premises).
* Piloter et assurer l'excellence opérationnelle des offres de services et des contrats associés
+ Piloter les contrats d'infogérance opérationnels internationaux couvrant les services de build & run externalisés par la DSIT en collaboration avec les consommateurs de la DSI
+ Collecter les besoins et participer aux chantiers d'amélioration de l'offre de service de la DSI
+ Proposer les adaptations nécessaires aux contrats de manière à améliorer l'efficacité opérationnelle et la qualité des services rendus, notamment du cadre de l'amélioration de l'offre de service HDTI.
Piloter les renégociations / renouvellements de contrats
* S'assurer que les niveaux de services (SLA) contractualisés, les indicateurs clés de performance (KPIs) et les attentes en matière de satisfaction du client sont atteints
+ Suivre et s'assurer de la qualité de l'exécution des services (build & run) en s'appuyant notamment sur une équipe de SDM, de Sys/NetOps et de Change/Incident managers.
+ Participer à la documentation et au partage des informations sur les délivrés
* Garantir la continuité de service MCO (Maintien en Conditions Opérationnelles) et MCS (Maintien en Conditions de Sécurité) des infrastructures, avec suivi des actions préventives et correctives, planification des évolutions et anticipation des risques opérationnels.
Profil souhaité
Diplômé(e) d'une formation supérieure en informatique, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:48
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Rattaché(e) au Responsable des Services aux Collaborateurs, le/la chargé des services aux collaborateurs interviendra sur l'activité de déménagement-manutention et la propreté des locaux.
Dans le cadre des opérations de déménagement, Il/elle aura pour mission la coordination et la supervision des opérations pour l'aménagement ou réagencement d'espaces.
Dans le cadre de la propreté et l'hygiène des locaux, il/elle aura pour mission le pilotage des prestataires de nettoyage et gestion des déchets.
Pilotage des déménagements et opérations diverses de manutention
Il/elle assurera l'ensemble des opérations depuis la définition du besoin (visites préalables) avec l'estimation du volume de déménagement et des moyens matériels et humains à affecter jusqu'à l'aménagement cible attendu, en collaboration avec les équipes travaux et le client.
* Assure le recueil des besoins des Clients internes, des Directions Immobilières, Maintenance technique et éventuels autres métiers associés au projet.
* Lors de la préparation et le déroulé du projet, assure l'interface et la coordination entre eux ainsi qu'avec les prestataires déménageurs : il/elle centralise les informations, les traduit en plan d'actions, en planning et communique sur le déroulé des opérations
* Prépare les demandes de mouvement : analyse et mise en forme, des plans, lister la typologie des biens et équipements à déménager ainsi que les collaborateurs concernés,
* Garantit la bonne coordination des prestations de déménagements avec les sous-traitants et autres intervenants (maintenance, informatique, etc...), rdv de repérage, demande de devis, accueil, brief, supervision des opérations, SAV, gestion des éventuelles réclamations
* Lors de ces opérations se coordonner avec les métiers impliqués, le service nettoyage et la gestion des déchets, le service technique et la sécurité
* Coordonne l'agencement d'espaces évènementiels
Pilotage de la propreté des locaux : nettoyage des locaux, 4D, collecte des déchets
Pilotage des diverses prestations nettoyage, 4D et traitement des déchets
Les missions doivent être réalisées dans le respect des contrats de prestations, des procédures qualité et sécurité définies, dans l'objectif de maintenir la qualité de service qu'Hermès Services Groupe entend offrir à ses clients internes.
* Assure le suivi des opérations pour garantir la propreté et l'hygiène des locaux
* Coordonne et valide la réalisation des interventions contractuelles et ponctuelles
* Réalise des contrôles qualités contradictoires avec les prestataires
* Organise les réunions mensuelles de suivi de prestations
* Suit et valide les actions correctives
* Traite les demandes et réclamations des clients internes
* Mets en place et suivre les plans de prévention et protocoles de sécurité
* Mets en place les traitements contre les nuisibles...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:47
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Vous êtes intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure et la supportez quotidiennement dans leurs activités afin d'assurer le bon suivi du développement des produits de la Chaussure catégorie Femme Elégante.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Principales missions
Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Répertorier les composants Chaussures obtenus par des techniques diverses et comprendre leurs spécificités
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Participer au suivi de facturation et demandes d'avoir,
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
* Appui aux systèmes d'information notamment le PLM : s'assurer que la collection et les données produits sont exactes dans le système
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce / ingénieur / mode/ université (ou parcours équivalent), vous disposez d'une convention de stage couvrant l'ensemble de la période (6 mois)
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
* La maîtrise de l'Italien est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la tran...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:47
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At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring.
Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally.
This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come.
Join Roche, where every voice matters.
The Position
Deine Abteilung
In der Abteilung Manufacturing, Science & Technology (MSAT) stellen wir die technische und strategische Kompetenz für die Bereitstellung der klinischen Pipeline, die Einführung und die Unterstützung der kommerziellen Produktion sicher.
Unser technischer Support, Engineering, Systeme, Daten und Dokumente sind essentiell für die Herstellung, Bewertung und Freigabe hochwertiger Produkte.
MSAT Process Science ist u.a.
am Troubleshooting von pharmazeutischen Proteinwirkstoffen, bei der Bewertung von Einsatzstoffen sowie an lokalen und globalen Gremien beteiligt.
Dein Team
Wir sind ein souveränes Team aus Biotechnologie-Ingenieuren, Labortechnikern, Labormitarbeitern und Managern im Bereich Aufreinigung (Downstream-Processing).
Modernes Aufreinigungsequipment, innovative Analysemethoden und diverse Dokumentations- und Auswerte-Tools stehen uns zur Verfügung.
Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sind für unsere Aufgaben essentiell, doch der Teamzusammenhalt und der Spaß an der Arbeit sind für uns genauso wichtig.
Ein offener und ehrlicher Umgang miteinander, geprägt durch Respekt und Wertschätzung, ist uns besonders wichtig.
Deine Aufgaben
Unterstützung unserer Projektarbeiten im Bereich:
* Fehlersuche, -analyse und -behebung im Umfeld des Downstream Processings
* Planung, Bearbeitung und Auswertung von Laborversuchen zur Optimierung, Skalierung und Validierung von Aufreinigungsverfahren (Downstream Processing)
* Anwendung diverser chromatographischer (ÄKTA, HPLC) und spektroskopischer Verfahren sowie Filtration im Labormaßstab
Dein Profil
* Du aktuell für ein naturwissenschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium immatrikuliert bist
* Du das Thema Proteinaufreinigung nicht nur aus der Theorie kennst
* Dir auch die analytischen Anwendungen der Chromatographie und Spektroskopie vertraut sind
* Du sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift hast
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Planen und Arbeiten für dich selbstverständlich sind
* Du ein wahrer Teamplayer bist, ein hohes Durchsetzungsvermögen besitzt und auch in Belastungssituationen immer den Überblick behältst und den Spaß an der Arbeit nicht vergisst
* Erfahrung mit statistischen Methoden (z.B.
DoE, multivariate Datenauswertung) und dem systematischen Umgang mit großen Datenmengen ist von Vorteil
Deine Vorteile
* Flexible Zeiteinteilung
* 2268 € Vergütung im Monat fü...
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Type: Permanent Location: Penzberg, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:46
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Located in the heart of World Golf Village, Westminster St.
Augustine, a Life Care Retirement Community, is currently accepting applications for the position of Human Resources Assistant on a part-time basis.
This trusted individual assists in administering company policies and procedures relating to all phases of human resources activity personally or through others.
The HR assistant carries out responsibilities in some or all of the following functional areas: HRIS, employee relations, training and development, benefits, and employment.
It's a great opportunity for someone who wants to start a career in Human Resources.
EOE, DFWP - "We honor those who have served."
To learn more about our culture and what it is like to work at Westminster Communities of Florida, follow us on our social channels (Facebook and Instagram) at @WestminsterCareers.
We Offer:
*
+ Flexible part-time scheduling
+ Employee Assistance Program (EAP)– free counseling for team members and their families
+ Paid Time Off (PTO hrs can be sold in 20 hr increments as long as 80 hrs remain afterwards)
+ 403(b) Retirement Plan
+ Resident Scholarship Program to assist in furthering education (after 3 months)
+ Free Flu Shots and Hepatitis B Vaccinations
+ Discounted meals
+ Resident Christmas Fund for Team Members
+ Tickets at Work – discount pricing on travel and entertainment options
+ Training & Career growth
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS:
The Human Resources Assistant must comply with all applicable rules, policies, standards and guidelines related to employment with Westminster and its communities including:
1.
The HR Assistant has partial responsibility in the following area:
a.
recruiting and staffing logistics;
b.
employee orientation, development, and training logistics and recordkeeping;
c.
assisting with employee relations;
d.
community employee communications;
e.
benefits administration and recordkeeping;
f.
employee safety, welfare, wellness, and health reporting (OSHA reports).
2.
Keeps employee records up-to-date by processing employee status changes in a timely manner.
Maintains personnel files in compliance with applicable legal requirements.
3.
Maintains the HRIS database and generates scheduled or requested reports to assist management.
Prepares and maintains reports that are necessary to carry out the
functions of the Human Resources department.
Prepares HR reports for management, as necessary or requested.
4.
Conducts benefit orientations and other benefit training, as needed.
Processes enrollments, changes, and terminations of participants in all benefit plans and programs.
Assists employees with any benefit claim issues or concerns.
5.
Reconciles monthly billing statements against payroll deductions.
6.
Prepares paperwork required for new hires and establishes personnel file.
Conducts new-employee orientation.
7.
Files all compliance report...
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Type: Permanent Location: St Augustine, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:46
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Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie pour Hermès et les plus prestigieuses maisons de Joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la joaillerie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans au service d'objets de haute qualité.
Vous êtes joaillier.ère et vous êtes passionné.e par votre métier ? Venez travailler au cœur des ateliers de JMC et prenez part à la fabrication des pièces de joaillerie pour Hermès et autres prestigieuses maisons de Joaillerie.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité sur notre site lyonnais un(e) Joaillier(ère) expérimenté(e).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez la fabrication du bijou jusqu'à sa finition du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* De réaliser l'émeri d'une pièce en respectant les volumes et les côtes du cahier des charges
* De maitriser les techniques de brasure au chalumeau et soudure laser
* La réalisation de montages avec différentes techniques d'ajustage, perçage, etc
* D'assurer la finition du produit aux exigences qualité de la Maison
* D'autocontrôler les opérations réalisées
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail et du travail en équipe.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Période de travail : 35h
Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, 13e mois, mutuelle complémentaire, tickets restaurants.
Notre site est desservi par les transports en commun (5 minutes à pied).
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Type: Permanent Location: VLEURBANNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:45
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Wisconsin, Pick ‘N Save merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Pick ‘N Serve customers in 89 stores throughout the state.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Pick ‘N Save family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
Essential Job Functions:
• Cashier/Checker is responsible for be...
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Type: Permanent Location: Wales, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:44
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Hermès Parfum et Beauté recherche, en contrat d'alternance un(e) Assistant(e) Business Analyst & Coordination des Activités Magasins Hermès - Europe H/F à partir de septembre 2026 (12 ou 24 mois) - Basé à Paris 8ème.
La Direction Europe d'Hermès Parfum et Beauté prend en charge la stratégie et le développement des parfums et de la beauté Hermès sur les pays européens à la fois au niveau d'un réseau de distribution direct (France Bénélux, Magasins Hermès Europe, Travel Retail) et indirect (via des agents distributeurs locaux) sur les marchés européens.
Au sein de la Direction Export, vous êtes rattaché(e) au Responsable de zone Magasins Hermès Europe et vous travaillerez en collaboration avec les membres de l'équipe Export (marketing opérationnel, formation...) mais aussi d'équipes transverses (service client).
Vous êtes partie prenante du business Magasins Hermès Europe.
A ce titre, vous participez au suivi, à l'analyse et au pilotage de la performance de ce marché (reporting sell-in et sell-out) et assurerez le support opérationnel (commande de réassorts, commande de mise en place nouveautés..).
Vos missions principales seront les suivantes :
Être acteur et support de la performance sell-in de la zone :
BUSINESS ANALYSE :
* Aider à l'élaboration, l'actualisation et consolidation des outils de reportings de l'activité Business de la zone.
* Assurer et maintenir la qualité et fiabilité des analyses existantes et être force de proposition sur la création de nouveaux tableaux de bord ou outils de prise de décision de la zone
* Réaliser des analyses ad hoc pour la direction et le responsable des opérations (nouveautés, lancements, catalogue & autres KPI)
* Participer à la construction budgétaire de la zone (ambitions CA, P&L)
* Assurer la rédaction de la note mensuelle, de la note CA et de la note trimestrielle à l'attention de la direction
SUIVI OPERATIONNEL ET COMMERCIAL MAGASINS HERMES
* Assurer le suivi des commandes magasins Hermès (POSM, mise à jour des bons de commandes, assurer le suivi des références sous quotas)
* Aider à la préparation, construction et follow up des prévisions de vente des futurs produits (réaliser les fichiers de recommandations de commandes d'implantation des nouveautés à destination des magasins Hermès dans le cadre des Podiums à la porte (par typologie de clusters, puis assurer le suivi vs les prévisions initiales).
Être un réel relai de la performance sell-out de la zone :
PERFORMANCE RETAIL
* Assurer le reporting sell-out mensuel des magasins Hermès et sa diffusion aux marchés
* Réaliser des analyses sell-out adhoc et ciblées à la fois lors des périodes de lancement mais aussi en appui des business review avec chaque filiale.
ACTIVATIONS RETAIL
* Assister le responsable de zone et le formateur dans l'organisation des séminaires annuel à destination de notre force de vente
* A...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-02 07:51:44
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe, clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department and control all established quality assurance standards.
Monitor all functions, duties and activities related to the Meat department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Excellent oral/written communication skills
- Current food handlers permit once employed
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, subtraction)
Desired
- High School Diploma or GED
- Any meat/retail experience
- Any management experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associa...
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Type: Permanent Location: Littleton, US-CO
Salary / Rate: 27.93
Posted: 2026-06-02 07:51:43
