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Position Pays: $ 21.25 an hour starting | $ 21.80 an hour at completion of ATM training | $24.43 when on TPS route
NY Pistol Permit required
Job Description
As an Armed Driver Guard, you work with your team to ensure the safe and secure pickup and delivery of cash, coin, and valuables.
Responsibilities
* Drive automatic armored vehicles and other vehicles on designated routes servicing customer locations.
* Service ATMs and Smart Safes
* Service customer stops, including delivering customer change orders and picking up deposits.
* Load/unload vehicle cargo including multiple bags and boxes of coins.
* Count items, record, and sign for cargo items
* Other duties as assigned by management.
Requirements
* At least 21 years of age
* At least a 3-year driving record
* Ability to obtain Medical Examiners Certificate via US Department of Transportation approved medical examiners.
* A valid firearms permit per the state to which you are applying is required.
* Many routes out of this branch are TPS routes (one person routes).
As such, this role may require you to become Total Protection System (TPS) certified which will include a 15% premium in pay.
As a requirement of the role, you must be open and able to become TPS certified at the company's expense if requested.
Working Conditions
* Full-time schedule potentially consisting of an average 40 to 50 hours/week (Mon thru Fri no weekends).
* Approximately 90-95 percent of work performed in air-conditioned vehicle within individual compartments (front and rear)
Essential Duties/Job Qualifications As part of the qualification process for the Armed Driver Guard position, a Human Performance Evaluation (HPE) is required.
This evaluation requires successful completion of testing in the following areas:
Lift:
- 25lbs vertical lift from 10 inches to 66 inches from the floor (1X)
Lift-Carry:
- 18lbs vertical lift from 1 inch to 44 inches from the floor, and horizontally transfer 15ft (4X)
- 18lbs vertical lift from 10 inches to 36 inches from the floor and horizontally transfer 300ft (1X)
- 50lbs vertical lift from 10 inches to 36 inches from the floor and horizontally transfer 2ft (2X)
Push-Pull:
- Horizontally transfer 47lbs of force on a sled (single, non-dominant arm), a distance of 1ft (2X)
Repetitive Coupling:
- Squeeze Jamar Hand Dynamometer requiring forces up to 30lbs / both right & left hands (4X)
Climb:
- Ascend / Descend a step with heights of 16.
21 & 24 inches from the floor (10X)
Benefits
Loomis offers one of the most comprehensive employees benefit packages in the industry, which includes:
* Vacation and Sick Time (PTO) as well as Paid Holidays
* Health & Dental Insurance
* Vision Insurance
* 401(k) Plan
* Basic Life Insurance Plan
* Voluntary Life Insurance Plan
* Flexible Spending and Health Savings Account
* Dependent Care Account
* Industry leading Training and Develop...
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Type: Permanent Location: Cheektowaga, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:44
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Step into the future with us at Merz Therapeutics, where our family roots meet a bold new vision.
Together, we're embarking on a transformative journey, blending time-honored traditions with exciting new products.
As a private, family-owned company, we have the liberty and support to make decisions for ourselves, our customers and the patients we serve.
We pride ourselves on building an inclusive culture where there is room to celebrate individual growth with the ability to contribute to a common good as a collaborative team.
Our mission is grounded in a long-term view of making a difference for the common good, while growing together as a family.
If you're looking to immerse yourself in a passionate team rooted in community, connection and camaraderie, then we're looking for YOU! #IAmMerz Are you ready to galvanize a team around a culture of care, putting patients first to spark change? The Quality Engineer, Quality Systems will provide support for quality system functions with a focus on technical product quality complaint management.
Responsibilities include complaint intake, data processing, case tracking, complaint returns, investigations, case closeout, and customer responses.
This role will also support the company's quality training and document control systems, including document lifecycle management, employee training administration, and assistance to departments in authoring and maintaining controlled documents.
Essential Duties and Responsibilities of this job
Technical Product Quality Complaints
* Complaint intake
* Data processing
* Case tracking
* Complaint returns and product replacements or credits
* Complaint investigations for local products
* Case closeout and customer responses.
* Perform monthly reconciliations of complaint data received from external partners and internal stakeholders to ensure the completeness, accuracy, and regulatory compliance of complaint records and associated quality system documentation.
* Monitor the Quality Complaint Inbox daily.
* Assist with the preparation and implementation of Quality Assurance policies and procedures.
* Complaints trending and metrics reporting.
* Communicate with patients, customers, and other relevant parties to obtain and document information necessary to support technical product quality complaint investigations and ensure complete and accurate complaint records.
Document Control / Training
* Document lifecycle management (SOP creation, review, approval)
* Assist departments with authoring SOPs, understanding document and training processes, monitoring training assignments, and following up on overdue training.
* Assist with preparing and implementing Quality Assurance policies and procedures.
* Track employee training completion and follow up with managers regarding overdue training, training assignments, and document routing activities.
* Monitor the Document Control Inbox daily.
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:43
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Armed Driver Guard
Shift: Start Anytime from 5:00am-8:00am until routes are completed.
(Expect an 8-10-hour workday), M-F, with occasional Saturdays
Job Description
As an Armed Driver Guard, you work with your team to ensure the safe and secure pickup and delivery of cash, coin, and valuables.
Responsibilities
* Drive automatic armored vehicles and other vehicles on designated routes servicing customer locations
* Service ATMs and Smart Safes
* Service customer stops, including delivering customer change orders and picking up deposits.
* Load/unload vehicle cargo including multiple bags and boxes of coins
* Count items, record, and sign for cargo items
* Other duties as assigned by management
Requirements
* At least 21 years of age
* At least a 3-year driving record
* Ability to obtain Medical Examiners Certificate via US Department of Transportation
* A valid firearms permit or ability to pass applicable firearms requirements per the state to which you are applying is required.
*
*Loomis will pay for security and firearms qualifications, licensing and permitting.
Working Conditions
* Full-time schedule potentially consisting of an average 40 to 50 hours/week, with minimum of 5 days during a 6-day period.
Occasional weekend work
* Approximately 90-95 percent of work performed in air-conditioned vehicle within individual compartments (front and rear)
Essential Duties/Job Qualifications As part of the qualification process for the Armed Driver Guard position, a Human Performance Evaluation (HPE) is required.
This evaluation requires successful completion of testing in the following areas:
Lift:
- 25lbs vertical lift from 10 inches to 66 inches from the floor (1X)
Lift-Carry:
- 18lbs vertical lift from 1 inch to 44 inches from the floor, and horizontally transfer 15ft (4X)
- 18lbs vertical lift from 10 inches to 36 inches from the floor and horizontally transfer 300ft (1X)
- 50lbs vertical lift from 10 inches to 36 inches from the floor and horizontally transfer 2ft (2X)
Push-Pull:
- Horizontally transfer 47lbs of force on a sled (single, non-dominant arm), a distance of 1ft (2X)
Repetitive Coupling:
- Squeeze Jamar Hand Dynamometer requiring forces up to 30lbs / both right & left hands (4X)
Climb:
- Ascend / Descend a step with heights of 16.
21 & 24 inches from the floor (10X)
Benefits
Loomis offers one of the most comprehensive employees benefit packages in the industry, which includes:
* Vacation and Sick Time (PTO) as well as Paid Holidays
* Health & Dental Insurance
* Vision Insurance
* 401(k) Plan
* Basic Life Insurance Plan
* Voluntary Life Insurance Plan
* Flexible Spending and Health Savings Account
* Dependent Care Account
* Industry leading Training and Development
#Security #Arrmed #Driving #ArmedSecurity #Delivery Loomis is an Equal Opportunity Employer and Drug Free Workplace.
Qualified applicants will receive con...
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Type: Permanent Location: Pittsburgh, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:43
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ERM is hiring experienced Construction Safety Managers to provide on-site support for our key pharmaceutical client in Houston, TX.
In this critical role, you will be responsible for providing on-site observation of construction activities from an EHS perspective, ensuring health and safety compliance with applicable regulations and existing company standards, and contributing to an environment where employee health and safety are preserved.
You will be present during all site activities and responsible for all health and safety activities, and the delegation of duties to any other project team members.
This is a full-time (40 - 72 hours/week), limited-term role for a duration of 12 months, renewable.
RESPONSIBILITIES:
* Engage with general contractors and subcontractors on behalf of the owner, as the owner’s representative.
* Promote client’s safety culture across contractor and subcontractor groups.
* Proactively identify uncontrolled hazards and influence safe work practices of general contractors and subcontractors on behalf of the owner.
* On-site observation of construction activities from an EHS perspective.
* Documentation of activities with respect to required EHS performance.
* Train on-site workers on EHS oversight program requirements.
* Train on-site subcontractors on EHS oversight program requirements.
* Help administer project directives given by the Client’s Environmental, Health, and Safety (EH&S) personnel throughout the project.
* Report on whether project staff and trade contractors are complying with the Client’s safety procedures and are working in accordance with the approved project-specific safety plan.
* Maintain required safety-related documentation on the project site, including, but not limited to, safety orientation training, Job Hazard Analyses (JHA), SDSs, pre-task assessments, and toolbox talk summaries.
* Participate in daily pre-shift coordination meetings to include review of the day’s activities and associated hazards.
* Review and comment on the General Contractor’s JHAs with project trades and obtain signatures prior to commencement of work.
* Conduct daily site inspections, focusing on work site orderliness and compliance with safety procedures and protocols.
Proposed corrections of safety deviations will be discussed with the General Contractor’s Safety Manager, and support will be provided for implementing corrective actions.
* Issue daily site observation reports for each site inspection.
REQUIREMENTS:
* Bachelor's degree in construction management, safety, or occupational health and safety, or a related degree preferred.
* 3+ years of on-site experience in construction-specific project health & safety.
* Certification in the field: CHST, ASP, and/or CSP are preferred.
* Pharmaceutical or high-tech project experience is highly desired.
* Strong knowledge of OSHA General Industry and construct...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:42
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Company
Federal Reserve Bank of Richmond
When you join the Federal Reserve—the nation's central bank—you’ll play a key role, collaborating with leading tech professionals to strengthen and protect our economic, financial and payments systems.
We invest in contemporary and emerging technology each year to support the Federal Reserve and our economy, and we’re building a dynamic and diverse team for our future.
The Information Security & Policy portfolio collaborates with business areas to address current and future cybersecurity threats across the enterprise, enforce SAFR and security policy, provide strategic and cost-effective services to its stakeholders, and protect the availability, confidentiality and integrity of Federal Reserve assets.
The selected candidate will reside within a reasonable commuting distance, as defined by the employing Reserve Bank, and will work full-time onsite.
Eligible Locations for Hire: Boston, MA- New York, NY- Philadelphia, PA- Cleveland, OH- Richmond, VA- Atlanta, GA- Chicago, IL- St.
Louis, MO- Minneapolis, MN- Kansas City, MO- Dallas, TX- San Francisco, CA
The Exposure Management Senior Advisor is responsible for continuously identifying, assessing, validating, and reducing the organization’s cyber exposures across on‑premises, cloud, and hybrid environments.
This role integrates attack surface discovery, vulnerability insights, misconfiguration analysis, identity exposure review, and business context to provide a unified view of cyber risk. Working closely with the Product Manager, this role translates program strategy and user needs into actionable features, configurations, integrations, and workflows that enable the Exposure Management program.
Key Responsibilities
Platform Operations & Service Delivery
* Own the day-to-day operation and health of the Exposure Management SaaS platform, ensuring uptime, performance, and user access.
* Manage platform configurations, user roles, integrations, data feeds, and API connections to support continuous exposure visibility.
* Coordinate with vendors and internal IT teams to resolve technical issues, deploy updates, and maintain platform stability.
* Ensure the platform scales to support evolving environments (cloud, identity, SaaS, on-premises).
Data Integration & Workflow Optimization
* Coordinate integration of exposure data sources including vulnerability scanners, cloud security posture management (CSPM), cloud infrastructure entitlement management (CIEM), external attack surface management (EASM), asset inventories, and threat intelligence feeds.
* Design and optimize workflows for exposure discovery, risk scoring, validation, remediation assignment, and tracking to align with Exposure Management cycles.
Exposure Identification & Risk Analysis
* Discover, map, and inventory external and internal attack surfaces across cloud, on premise, network, application, and SaaS ...
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Type: Permanent Location: Richmond, US-VA
Salary / Rate: 183000
Posted: 2026-10-04 09:40:41
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Job Description
The Stevens Campus Police Officer reports to the Chief of Police of the Stevens Institute of Technology.
The Campus Police Officer shall be responsible for ensuring the safety and security of university properties, faculty, staff, students, guests, and visitors during their assigned tour of duty.
They shall be individually accountable for the post or assignment during their official tour of duty, which includes, but is not limited to, the following:
* Preventing and suppressing crime
* Protecting life and property
* Apprehending and protecting of offenders
* Maintaining peace and order
* Enforcing federal, state & local requirements and university rules, policies, and procedures
* Assisting with the development and improvement of mechanisms to create and enhance relationships with the police department and the university community
Stevens is a residential university community and an employer that operates continuously 24 hours a day.
All Campus police officers are considered to be “essential services employees”.
Essential services employees perform jobs that are necessary and required to maintain basic university operations on a 24/7 basis and during scheduled closures or unscheduled suspension of normal operations due to emergencies, events, or other situations.
Essential services employees may be asked and/or required to perform jobs or duties that fall outside of their normal job classification during an emergency event.
The successful candidate, upon their appointment, shall possess all the powers and authority of a campus police officer as outlined in N.J.S.A.
18A:6-4.2, N.J.S.A.
18A:6-4.5, and N.J.S.A.
18A6-4.7.
Examples of Assignments
* Patrol university buildings and grounds as well as adjacent public areas, giving special attention to high crime areas, conducting criminal investigations, and preparing reports.
* Make arrests, process individuals, and testify in court or as part of university investigations and proceedings.
* Notify superiors of major crimes and other notable incidents, providing directions and general information to guests and visitors, and responding to emergency calls such as fires and personal injuries.
* Assist in the training of new officers, inspecting and maintaining assigned equipment, performing tasks necessary to protect the safety and property of the university community, participate in public safety-related events and conduct training seminars for students, faculty, and staff.
* Attend all departmental in-service training and training seminars as required by the Chief of Police; be ready, willing and able to work additional details outside of the normal schedule as needed.
Officers may be subject to recall during emergencies affecting the university community and at other times, as needed.
* Support law enforcement efforts in Hoboken and the surrounding cities and county as per mutual aid agreements.
Quali...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 60500
Posted: 2026-10-04 09:40:41
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Job Description
The Associate Director of Financial Aid, under the direction of the Director of Financial Aid for Student Services, provides assistance to prospective and enrolled students and their families in all aspects of the financial aid process, including application, eligibility, and award in accordance with federal, state, and institutional policies.
The incumbent must possess excellent knowledge of and demonstrated the ability to administer practices with regard to financial aid in compliance with applicable regulations and policies. The Associate Director of Financial Aid must also possess excellent interpersonal and oral/written communication skills, relate well to a broad variety of constituencies, and be dedicated to providing high-quality service to all constituencies of the Stevens Community.
The Associate Director will support university strategic enrollment goals.
* Oversee the management, awarding, reporting, and reconciliation of one or more financial aid programs.
* Provide support to the Directors of Financial Aid for monitoring compliance in the financial aid management system (PowerFAIDS), streamlining operations, and analyzing queries and reports.
* Manage the Pre-College aid eligibility and awarding process.
* Identify recurring “pain points” in the prospective and admitted undergraduate and graduate student experience, propose solutions, and work with Student Enrollment Services and Financial Aid leadership to implement corrective action to ensure a more student centric experience.
* Counsels students and families regarding all aspects of financial aid and financial planning.
* Revise existing awards to reflect changes in eligibility or allowable budget adjustments.
* Exercise professional judgment in adjusting a student's application to accommodate documented, qualifying special and unusual circumstances.
* Reviews financial aid applications and determines financial aid offers for new and returning students.
* Performs Title IV verification, professional judgment reviews and dependency overrides.
* Hire and supervise student workers, assign work and complete payroll information.
* Provides financial aid training to Student Enrollment Services Hub and Office of Financial Aid staff as needed
* Serves as the Office of Financial Aid’s Undergraduate Admissions liaison to ensure students and their families are packaged and counseled effectively and compliantly.
* Maintain Policy & Procedures and How To documentation for managed program(s) and tasks completed.
* Present virtually and in-person to various constituents about financial aid.
* Encourage strong relationships with campus partners to ensure for seamless problem resolution, and strong collaboration to meet university strategic goals.
* Serve on college committees, work groups, task forces, and professional organizations as appropriate.
* Evening a...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 85000
Posted: 2026-10-04 09:40:40
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The Position
* Assemble product to specifications according to blueprints and drawings, BOM's and work orders
* Use of power and hand tools required
* Meet work standard as established by the department
* Monitor for quality of raw material and the manufacture of a quality product
* Ability to meet production standards
* Ability to read and interpret work orders
* Identify and inspect required components for assembly
Qualifications
* Able to read and understand work instructions in English
* 6-12 months related experience
* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure.
* Frequent bending, pushing / pulling, reaching, and lifting periodically up to 75 pounds
* Regularly lift up to 35 pounds
Education
* Preferred High School Diploma or GED
Qualifications
* Able to read and understand work instructions in English
* 6-12 months related experience
* Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure.
* Frequent bending, pushing / pulling, reaching, and lifting periodically up to 75 pounds
* Regularly lift up to 35 pounds
Education
* Preferred High School Diploma or GED
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Type: Permanent Location: Lewistown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:39
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À propos de l'entité
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 550 collaborateurs répartis au sein de quatre entités :
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, opérations et développement commercial ;
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE), à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir, développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Au sein de la Direction des Opérations, vous rejoignez une équipe Supply Chain ambitieuse, au cœur des flux qui donnent vie aux collections.
Votre contribution rayonne directement sur la satisfaction du réseau commercial et la performance de nos partenaires.
Vos missions
* Construire et piloter le Plan Directeur de Production en lien avec les équipes commerciales et techniques
* Définir les créneaux de livraison des nouveautés et garantir les capacités des permanents
* Coordonner les approvisionnements matières et composants avec le plan de production
* Assurer le suivi rigoureux des plannings fournisseurs et sous-traitants, et piloter leur performance
* Fiabiliser les données dans l'ERP et produire un reporting hebdomadaire qualitatif et quantitatif
* Contribuer aux projets transverses d'optimisation des processus et des outils Supply Chain
Votre profil
Vous êtes diplômé d'une formation d'Ingénieur généraliste ou école de commerce avec une spécialisation en Supply Chain,
Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum sur une fonction Supply Chain (Logistique, approvisionnement, planification), idéalement dans l'industrie du luxe.
Vous maîtrisez les enjeux de la planification sous contrainte et vous savez naviguer avec aisance entre Excel, un ERP et des interlocuteurs variés.
Vous êtes reconnu pour votre sens du service, vos qualités relationnelles, votre capacité d'analyse, votre goût du travail bien fait.
Vous pratiquez l'anglais couramment ; l'italien est un atout précieux pour ce poste.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:38
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Company
Federal Reserve Bank of Boston
As an employee of the Boston Fed, you will work to promote sound growth and financial stability in New England and the nation.
You will contribute to communities, the region, and the nation by conducting economic research, participating in monetary policy-making, supervising certain financial institutions, providing financial services and payments, playing a leadership role in the payments industry, and supporting economic well-being in communities through a variety of efforts.
The Boston Fed is one of 12 Reserve Banks and we serve all or parts of Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island, and Vermont.
Our mission is accomplished through our Bank's values: community, innovation, integrity, trust, leadership, and excellence.
The position will be primarily on-site.
The individual is expected to reside in the First District.
The Digital Product Manager is responsible for supporting the ‑end-to-end product management lifecycle and optimizing the Bank’s digital communications products.
Partnering closely with stakeholders across the organization and IT, the manager will lead a team to deliver high quality‑ digital products that effectively serve the public, support the Bank’s mission, and advance understanding of the organization while meeting business and user needs.
The role also emphasizes AI readiness by ensuring responsible, secure, and effective use of AI tools to enhance product performance, user experience and optimize products discoverability.
Key Responsibilities
* Advance the product vision and strategy in alignment with business objectives and user needs, including identifying opportunities to incorporate AI-driven‑ enhancements
* Guide the full product lifecycle—from concept through launch and ongoing optimization—while evaluating opportunities for automation, predictive features, or other AI components
* Lead product meetings, ensuring stakeholders are informed and aligned on goals, timelines, responsibilities, and any AI-related‑ dependencies or considerations
* Oversee requirements gathering and translation of user stories, including assessing where machine learning, natural language technologies, or AI-assisted‑ workflows can support user outcomes
* Deliver on product roadmaps, balancing short-term priorities with long‑-term‑ strategy, including the responsible adoption and governance
* Serve as a bridge between design, development, and stakeholders, ensuring alignment across all phases of the product lifecycle, with coordinated engagement across these groups
* Manage the development of wireframes, prototypes, and user flows to validate concepts and gather feedback, leveraging AI-assisted design tools as appropriate
* Supervise the UX/UI design team, ensuring user centric design principles are upheld and intuitive experiences are delivered across all digital touchpoints, including thoughtful integration...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: 180400
Posted: 2026-10-04 09:40:34
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L'acheteur(euse) projets a pour mission principale la détermination précise de décomposée du coût de fourniture de tous les nouveaux éléments (packaging et éventuellement sous-traitance) associé à un projet de nouveaux produits.
Ceci démarre depuis l'appel d'offre, l'analyse des devis en multi consultations, l'élaboration des fiches de prix de revient (de l'estimatif au définitif).
L'acheteur(euse) projets est également en charge de la détermination des investissements en outillages nécessaires chez nos fournisseurs.
Missions principales
* Rechercher, référencer et gérer des partenaires compétents pour réaliser les composants Hermès;
* Assurer l'animation du réseau fournisseurs de l'entreprise et favoriser des relations pérennes dans le respect des meilleures conditions économiques pour les deux parties;
* Veiller à sécuriser les achats par la connaissance approfondie des partenaires choisis (santé financière, gouvernance, dépendance réciproque, concurrence à l'achat..);
* Elaborer les fiches de prix de revient des nouveautés confiées et assurer l'engagement des achats de chaque composant nécessaire;
* Gérer les investissements nécessaires à la réalisation de nos pièces chez les fournisseurs;
* Piloter l'attribution des marchés suite à l'appel d'offre;
* Rédiger et activer les contrats nécessaires selon les spécifications remises par les différents départements;
* Contrôler les factures de frais périphériques, d'investissements et de composants/prestations relatifs aux périmètres de responsabilité confiés;
* Intervenir en soutien de l'équipe approvisionnement pour la gestion des délais non respectés;
* Intervenir en soutien des équipes qualité pour la gestion des incidents qualité si nécessaire.
* Suivre des événements comptables sur la facturation fournisseurs en cas de litige;
* Participer à des échanges réguliers avec les acheteurs catalogue pour effectuer les choix panels fournisseurs et déclarer les attributions des marchés.
Profil
Formation Bac +4 à Bac + 5 Spécialisation Achats;
Expérience significative de 5 ans minimum dans une fonction Achat Projets.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils bureautiques et d'un ERP;
* Connaissance des processus d'Achats;
* Grande aptitude à la négociation;
* Anglais professionnel indispensable.
Autres compétences :
* Autonomie, sens de l'initiative, rigueur, organisation, méthode;
* Capacité à prendre des décisions, réactivité;
* Goût du travail en équipe et de la communication;
* Capacités d'analyse et esprit de synthèse;
* Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles
* Capacité à convaincre.
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:30
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Vos atouts
Vous aimez structurer, fédérer et faire évoluer les pratiques autour de la donnée et de l'intelligence artificielle.
Vous savez créer un cadre commun tout en accompagnant les équipes dans leur autonomie et leur montée en maturité.
À l'aise dans les environnements en transformation, vous prenez du recul pour définir des orientations durables, embarquer des parties prenantes aux expertises variées et faire progresser les organisations avec pragmatisme.
Vous souhaitez contribuer à une transformation stratégique où la qualité, la gouvernance et la valorisation des données constituent un levier majeur de création de valeur.
À propos de l'entité
Au sein de la Direction Data Office & Services, vous rejoignez la Direction Transformation & Gouvernance Data en tant que Responsable Data & IA Gouvernance.
Dans un contexte d'accélération de la transformation Data & IA et de déploiement d'un programme ERP stratégique, vous définissez et pilotez le cadre de gouvernance des données et de l'IA afin de garantir la qualité, la conformité et la fiabilité des données.
Vous encadrez une équipe et animez également un réseau composé notamment de Data Managers, Data Owners et Data Stewards, en collaboration étroite avec les équipes Data Office & Services, les équipes Cyber, IT et les métiers.
Vos missions
* Définir et faire évoluer le cadre de gouvernance Data & IA en établissant les politiques, standards, rôles et responsabilités permettant d'assurer une gouvernance cohérente à l'échelle de l'entreprise.
* Animer les instances de gouvernance, accompagner le réseau des Data Managers, Data Owners et Data Stewards et favoriser l'adoption des bonnes pratiques au sein des métiers.
* Piloter les services et les outils de gouvernance, définir les indicateurs de maturité et accompagner leur amélioration continue.
* Accompagner les grands programmes de transformation en garantissant la qualité des données, la cohérence des modèles, la gouvernance des référentiels et l'identification des risques liés à la donnée.
* Définir le cadre de gouvernance des usages de l'IA, piloter la qualification des cas d'usage, animer les instances dédiées et garantir la conformité des initiatives avec les réglementations en vigueur et les politiques internes.
* Construire et piloter la feuille de route Data & IA Gouvernance, suivre les indicateurs de performance, contribuer à la stratégie Data globale et assurer le pilotage du budget associé.
* Manager l'équipe Data & IA Gouvernance, développer les offres de services, garantir la qualité des livrables et accompagner le développement des compétences.
Votre profil
Vous disposez d'une expérience confirmée dans la gouvernance des données et l'accompagnement de programmes de transformation.
Vous avez évolué dans des environnements complexes où vous avez su structurer des démarches de gouvernance, fédérer des parties p...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:30
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Le titulaire reporte au Responsable Bureau d'Etudes, et intègre la Direction Technique et Qualité d'Hermès Maison.
L'action du titulaire s'inscrit dans une chaîne de valeur qui est portée :
* En interne : avec les équipes de Développement Produit, de la Direction Artistique ainsi que les équipes Achats & Industrialisation / Qualité
* En externe : avec les bureaux d'Etudes des partenaires d'Hermès Maison
Mission générale
Modélisation des projets pour les nouveaux développements :
* Exploration de différents scénarios en termes de matériaux et de savoir-faire pour répondre à l'intention créatrice.
* Etudes de faisabilité technique (croquis, calcul, réglementaire) à partir des briefs de la Collection et du Studio
* Pilotage de la stratégie d'analyse des fonctions et des risques de défaillance (type AMDEC) et proposition de réponses adaptées à la complexité des projets.
* Modélisation en volume et conception sous SolidWorks des solutions techniques.
* Réalisation de la mise en plan technique et cotation fonctionnelle.
* Participation aux différentes réunions de développement (projet, analyses de risques...) jusqu'à la finalisation des études via le pilotage des activités BE (planning...).
Maquettage & prototypage :
* Coordination de la réalisation de maquettes partielles ou complètes auprès d'ateliers partenaires ou au sein du fab lab interne, pour validation des intentions avant lancement de prototype.
* Accompagnement des partenaires à chaque phase, lors des revues de plans, des échantillons, des maquettes et des prototypes.
* Participation au contrôle dimensionnel des maquettes et prototypes pour s'assurer de la faisabilité produit/ process.
* Construire et piloter le plan de tests des prototypes.
* Supporter l'équipe d'industrialisation pour s'assurer que la fabrication respecte les spécifications techniques et design.
* Mise à jour et complétion du dossier technique pendant la phase de prototypage, avant lancement des préséries.
Amélioration continue, optimisation des processus et renforcement des expertises :
* Développement du réseau externe en qualifiant des laboratoires et universités capables de réaliser des essais, analyses, études simplifiées et simulations numériques.
* Amélioration des outils de conception (CAO...) et de spécification produit (matériaux...)
* Participation au retour d'expérience avec chaque membre de l'équipe projet pour améliorer continuellement les processus.
* Participation à l'amélioration des méthodes de travail
* Veille technique
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure BAC+5 (école d'ingénieur ou université).
Vous disposez d'une expérience d'un an minimum sur une fonction similaire.
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort esprit collaboratif.
Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des princ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:29
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Vos atouts
Vous aimez orchestrer des projets de transformation d'envergure et faire dialoguer des métiers aux enjeux complémentaires.
Vous créez naturellement les conditions d'un travail collectif efficace, savez fédérer autour d'un objectif commun et accompagner le changement avec pragmatisme.
Organisé, rigoureux et doté d'un excellent sens relationnel, vous prenez du recul pour anticiper les enjeux, faciliter les arbitrages et faire avancer les projets dans des environnements complexes.
Vous souhaitez contribuer à une transformation stratégique qui placera les métiers du Prêt-à-Porter au cœur des évolutions des systèmes d'information d'Hermès.
À propos de l'entité
Au sein d'Hermès Sellier, rattaché au Directeur MOA et Data, vous rejoignez la Direction MOA et Data du Pôle Mode en tant que Responsable MOA - Coordinateur ERP (H/F).
Dans le cadre du changement de son ERP amont, Hermès engage un programme de transformation visant à faire évoluer les processus et les systèmes d'information des métiers du développement produit, de la planification, de la qualité, du pilotage des ateliers, de la collaboration fournisseurs et de la traçabilité.
Au sein du Pôle Mode, qui réunit les activités Prêt-à-Porter Femme et Homme, vous coordonnez le déploiement du projet ERP pour les métiers.
En lien étroit avec les équipes métiers, la DSI et les directions du programme Groupe, vous représentez les spécificités du Prêt-à-Porter, accompagnez les référents métier et veillez à la cohérence des travaux tout au long du projet.
Vos missions
* Piloter le volet métier du projet ERP pour le Pôle Mode en définissant la feuille de route, le planning, les livrables et les indicateurs de suivi en lien avec la direction de projet Groupe.
* Garantir la bonne coordination du projet en animant les référents métier, les ateliers et les instances de pilotage, tout en préparant les arbitrages et en assurant le partage des informations entre les parties prenantes.
* Représenter les métiers du Prêt-à-Porter dans les instances du programme Groupe, porter leurs spécificités et favoriser les synergies avec les autres métiers.
* Accompagner la transformation des processus en coordonnant les travaux de cartographie, de documentation, de définition des processus cibles ainsi que les phases de tests, de vérification et de validation.
* Suivre l'avancement du projet, identifier les risques, anticiper les impacts organisationnels et contribuer à la mise en œuvre des actions nécessaires au bon déroulement du déploiement.
* Assurer le suivi de l'ERP actuel et accompagner sa fin de vie afin de préparer les transformations nécessaires au déploiement de la future solution.
* Piloter la feuille de route MOA ERP du Pôle Mode, coordonner les projets associés, contribuer au suivi des budgets et animer les partenaires externes lorsque nécessaire.
* Accompagner les équipes métie...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:28
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Stage de 6 mois à pouvoir en Janvier 2027
La Direction EME est en charge de l'animation et de la supervision des filiales de distribution en Europe (hors France) et au Moyen-Orient.
La zone Europe et Moyen-Orient comprend les filiales de distribution Hermès situées dans 19 pays ainsi que l'activité Internet Europe.
Le réseau comprend environ 60 magasins pour un chiffre d'affaires de plus de 3 milliards d'euros.
Principales missions
En collaboration avec le responsable contrôle de gestion :
* Vous contribuez aux reportings au pilotage de la performance : CA hebdomadaire, mensuel et analyses consolidées lors des clôtures et phases prévisionnelles,
* Vous participez aux phases de remontées : de la préparation des instructions à la consolidation de fichiers,
* Vous accompagnez l'équipe dans les projets d'optimisation d'outils
* Vous participez au suivi des dépenses de la région Europe : Suivi hebdomadaire des engagements, tableaux de bord par département, réunions budgétaires avec les responsables et interface avec la comptabilité d'Hermès International.
* Vous accompagnez l'équipe dans la mise à jour régulière de reporting.
Profil recherché:
Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5, et avez une réelle appétence pour sle contrôle de gestion et le suivi budgétaire.
À l'aise dans un environnement international, vous maîtrisez l'anglais et savez évoluer dans des contextes exigeants.
Ce stage vous permettra de monter en compétences sur des outils analytiques clés (Excel et Power BI) tout en développant une compréhension fine des enjeux de la finance sur un marché précis.
Orienté résultats, dynamique et curieux, vous aimez transformer la donnée pour éclairer la prise de décision.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:28
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General Mission
As a Sales Associate, you are at the heart of the store's activities.
You welcome all visitors in a warm and friendly manner and consistently deliver quality service to all our clients.
You adapt to each client, identifying their needs and delighting them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high-quality sales, developing strong client relationships, and providing post-sale services.
Main Activities
• Be the client's first impression of the Hermès brand and convey warmth, courtesy, elegance, and simplicity at all times.
• Provide excellent customer service, adapted to the culture and personality of each client, and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image.
• Develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of the products and the excellence of service that Hermès wishes to offer its clients.
• Reach out to current and potential customers to establish and maintain client relationships and to inform them about new products and services.
• Identify and handle client enquiries and concerns.
What You Will Need
• At least 5 years of relevant customer-facing experience in luxury retail or another high-end service environment.
• A true passion for people and service.
• A team-player attitude to achieve common goals and go the extra mile.
• Fluency in Dutch , English and French
• The ability to adapt to different cultures and a genuine sense of empathy.
• A broad interest in, and knowledge of, general culture topics (arts, travel, literature, news, etc.).
• Up-to-date knowledge of luxury market trends and social media activity.
What You Will Find
• An experienced team with great spirit and high standards.
• A growing company with a strong family foundation and values.
• Training adapted to your needs.A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:27
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A propos de l'entité :
Au sein de la Direction Financière du Pôle Mode, vous rejoignez une équipe qui accompagne la transformation des systèmes d'information au service du Prêt-à-Porter Femme et Homme.
Vous contribuerez à des projets stratégiques, dont le déploiement d'un nouvel ERP Groupe, dans un environnement où votre expertise, votre autonomie et vos propositions feront rayonner les métiers.
Vos atouts :
Vous aimez structurer, fédérer et faire avancer des projets qui ont un impact concret.
Vous prenez des initiatives, vous savez créer des liens entre les équipes et vous recherchez des environnements exigeants où la qualité du travail fait la différence.
Votre rigueur et votre sens du collectif vous permettent de transformer les enjeux en réalisations durables.
Vos missions :
* Définir et piloter la feuille de route MOA du Pôle Mode avec les équipes métiers et la DSI.
* Coordonner les projets SI en garantissant les budgets, les délais, la qualité et la gouvernance.
* Encadrer une équipe de chefs de projet MOA et accompagner les partenaires externes.
* Formaliser les besoins métiers et construire des solutions adaptées aux enjeux des opérations.
* Accompagner le déploiement du nouvel ERP Groupe et de ses outils satellites jusqu'au go live.
* Développer l'expertise SI du Pôle Mode et représenter les métiers dans les instances de gouvernance.
Votre profil :
Vous avez au moins 8 ans d'expérience dans le pilotage de projets SI, idéalement autour des processus Supply Chain et des ERP.
Vous savez fédérer des équipes, accompagner le changement et prendre des décisions dans des environnements complexes.
Curieux, pédagogue et exigeant, vous aimez transmettre votre expertise et façonner des solutions durables.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:27
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Le titulaire reporte au Responsable Bureau d'Etudes, et intègre la Direction Technique et Qualité d'Hermès Maison.
L'action du titulaire s'inscrit dans une chaîne de valeur qui est portée :
* En interne : avec les équipes de Développement Produit, de la Direction Artistique ainsi que les équipes Achats & Industrialisation / Qualité
* En externe : avec les bureaux d'Etudes des partenaires d'Hermès Maison
Mission générale
Modélisation des projets pour les nouveaux développements :
* Exploration de différents scénarios en termes de matériaux et de savoir-faire pour répondre à l'intention créatrice.
* Etudes de faisabilité technique (croquis, calcul, réglementaire) à partir des briefs de la Collection et du Studio
* Pilotage de la stratégie d'analyse des fonctions et des risques de défaillance (type AMDEC) et proposition de réponses adaptées à la complexité des projets.
* Modélisation en volume et conception sous SolidWorks des solutions techniques.
* Réalisation de la mise en plan technique et cotation fonctionnelle
* Participation aux différentes réunions de développement (projet, analyses de risques...) jusqu'à la finalisation des études via le pilotage des activités BE (planning...).
Maquettage & prototypage :
* Coordination de la réalisation de maquettes partielles ou complètes auprès d'ateliers partenaires ou au sein du fab lab interne, pour validation des intentions avant lancement de prototype.
* Accompagnement des partenaires à chaque phase, lors des revues de plans, des échantillons, des maquettes et des prototypes.
* Participation au contrôle dimensionnel des maquettes et prototypes pour s'assurer de la faisabilité produit/ process.
* Construire et piloter le plan de tests des prototypes.
* Supporter l'équipe d'industrialisation pour s'assurer que la fabrication respecte les spécifications techniques et design.
* Mise à jour et complétion du dossier technique pendant la phase de prototypage, avant lancement des préséries.
Amélioration continue, optimisation des processus et renforcement des expertises :
Développement du réseau externe en qualifiant des laboratoires et universités capables de réaliser des essais, analyses, études simplifiées et simulations numériques.
* Amélioration des outils de conception (CAO...) et de spécification produit (matériaux...)
* Participation au retour d'expérience avec chaque membre de l'équipe projet pour améliorer continuellement les processus.
* Participation à l'amélioration des méthodes de travail
* Veille technique
Profil
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure BAC+5 (école d'ingénieur ou université).
Vous disposez d'une expérience de 6 ans minimum sur une fonction similaire.
Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel et d'un fort esprit collaboratif.
Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance des principes de ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:26
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Responsible for overseeing the daily operations of the After Sales Repair Center and leading a multidisciplinary team, including store-based after-sales executive, in-store tailors, and leather craftsman.
This role ensures the delivery of exceptional craftsmanship, operational efficiency, and a premium customer experience across all post-purchase service touchpoints.
The incumbent will drive service quality, optimize repair and tailoring operations, and support the continuous enhancement of after-sales services in line with the Company standards.
Responsibilities:
Leadership & After Sales Repair Center Management
• Lead, coach and supervise the after-sales team, including store-based executives, in-store tailors and leather craftsman, ensuring the highest standards of craftsmanship and customer service
• Manage team performance through regular technical assessments, performance reviews and on-going development initiatives of the tailoring and repair team
• Handle complex customer complaints and escalations, delivering effective service recovery solutions while safeguarding brand reputation
• Establish SOPs for the repair centre and tailoring stations to enhance operational efficiency, consistency and service quality
• Oversee inventory management for spare parts, repair materials, and tailoring supplies, including forecasting, replenishment planning and stock control
• Drive service excellence by identifying gaps in the customer journey and implementing initiatives to improve customer satisfaction and operational effectiveness
Reporting and Data Administration
• Monitor and analysis monthly KPIs, including repair lead times, complaint resolution rates, and tailor productivity to drive continuous improvement
• Conduct root-cause analysis on service issues, recurring product defects and operational challenges, providing actionable recommendations to management
• Maintain data integrity within the system, ensuring all qualitative information and store cards are accurately recorded
• Compile systematic reports (After-sales performance, Tailor Workload, and Store Card) for management review
Operational & Back-office Support
• Collaborate closely with cross-functional departments, including Legal, Logistics, Retail and other business functions, on T&C updates and operational issues
• Manage relationships with external vendors and specialized repair workshop to ensure sufficient repair capacity and service quality
• Organize and facilitate technical training for retail team to improve product knowledge and improve on-site repair assessments
• Coordinate logistics activities to ensure the timely, secure and efficient transportation of repair items between stores, workshops and customers
Requirements:
• Tertiary educated with minimum 5 years of relevant experience in after-sales, customer service or repair operations within luxury retail or similar capacity
• Strong expertise in complaint management customer servic...
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Type: Permanent Location: Hong Kong SAR, CN-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:25
-
Vos atouts
Votre capacité à créer des expériences mémorables, votre expertise en gestion commerciale et votre sensibilité aux univers de l'art de la table et de la décoration vous permettront de vous épanouir au sein de notre flagship parisien rue Royale.
À propos de l'entité
Saint-Louis, filiale du groupe Hermès, perpétue depuis 440 ans l'excellence de la cristallerie française.
Nos créations en cristal, reconnues mondialement, incarnent le savoir-faire d'exception et l'élégance intemporelle qui font la renommée de la Maison.
Notre flagship store parisien est un lieu d'émotions où chaque pièce raconte une histoire, où l'artisanat d'art rencontre le raffinement contemporain.
Vos missions
En tant qu'Ambassadeur de la Maison Saint Louis, vos missions seront :
Performance commerciale :
* Piloter le chiffre d'affaires et déployer les actions de développement des ventes
* Assurer le reporting régulier et analyser les résultats
* Gérer les flux marchandise avec rigueur (commandes spéciales, pièces d'exception)
Excellence de l'expérience client :
* Transformer chaque visite en expérience émotionnelle et culturelle unique
* Développer et entretenir activement le portefeuille clients
* Créer des partenariats pertinents et orchestrer des animations exclusives
* Garantir la qualité de l'offre produit et son merchandising
Leadership & management :
* Manager l'équipe au quotidien avec proximité et bienveillance
* Incarner les valeurs de la Maison et inspirer les collaborateurs
Votre profil
* Sensibilité aux univers de l'art de la table, de la décoration et du luxe
* Leadership affirmé et forte présence terrain
* Capacité à fédérer et guider vers l'excellence
* Solide expérience en management retail luxe de 5 à 10 ans minimum
* Anglais courant
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:25
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Eléménts de contexte :
Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis de nombreuses années.
Au sein du pôle Data, Technologies & Innovation, la direction Cybersécurité Groupe définit et exécute la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l'ensemble des directions.
Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l'équipe Cyber Advisory, Design & Tech porte l'expertise technologique et l'approche " Security by design " qui permet de maîtriser les risques des projets et de concevoir les architectures sécurisées adaptées, sur l'ensemble des périmètres technologiques du groupe (on prem, cloud, OT).
Votre rôle :
Directement rattaché(e) au Responsable Sécurité Cloud et DevSecOps, l'ingénieur.e Sécurité Applicative et Cloud aura à la fois une vision stratégique sur le domaine et une implication opérationnelle dans les tâches de mise en œuvre / développement et aura pour principales missions :
DevSecOps et sécurité applicative
* Intégrer la sécurité au sein des pipelines CI/CD et des processus de de cycle de vie sécurisé (Secure-SDLC)
* Contribuer à l'automatisation des contrôles et tests de sécurité (SAST, DAST, SCA) en assurant le respect des politiques de sécurité.
* Proposer et mettre en place de nouvelles stratégies et outils de sécurisation applicative pour s'adapter à l'évolution des menaces et des technologies, notamment vis-à-vis des usages de l'IA
* Participer au développement et à la sécurisation d'environnements serverless (Lambda, API Gateway) et microservices
Sécurité de l'infrastructure Cloud
* Participer à la gestion de la posture de sécurité cloud, assurer le run et l'exploitation de la plateforme CNAPP : gestion des alertes, tuning des politiques, priorisation des risques cloud et suivi des remédiations avec les équipes métier
* Contribuer à la définition et à l'application des politiques de sécurité IaC des guardrails cloud via des outils de Policy-as-Code
* Effectuer des audits réguliers des environnements de développement et de production pour garantir le respect des normes réglementaires et internes
Documentation et accompagnement des équipes techniques
* Sensibiliser aux bonnes pratiques DevSecOps et accompagner les équipes de développement et d'exploitation
* Contribuer à l'intégration des bonnes pratiques de DevSecOps dans les projets IT
* Participer à l'amélioration continue des standards et processus de cybersécurité
* Esprit d'équipe et aptitude à collaborer avec des profils variés (développeurs, ops, architectes, RSSI)
Reporting et pilotage d'activité
* Assurer le reporting régulier de l'avancement des projets et des activités de sécurité auprès des différentes parties prenantes
* Participer aux comités de pilotage et présenter les résultats des audits, tes...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:24
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Positionnement :
Le Responsable Projets Retail et Excellence Opérationnelle du Faubourg est rattaché au Directeur(rice) des Opérations, lui-même rattaché au Directeur du Magasin.
Il fait partie du collectif d'encadrement du magasin.
Vous êtes le lien entre le magasin, la Direction des opérations HDF (structure) et la Direction IT HDF.
Vous identifiez les axes d'amélioration, challengez l'existant, dans une logique de co-construire avec les équipes du terrain.
Vous contribuez à la performance du magasin.
MISSION GÉNÉRALE
Au sein du magasin du Faubourg organisé en 7 départements, le Responsable Projets Retail et Excellence Opérationnelle du Faubourg est rattaché au Département des Opérations.
Il/elle agit selon deux dimensions :
Le Run : Garantir une fiabilité opérationnelle permettant aux équipes de vente de se consacrer pleinement à l'expérience client.
Le Build : Piloter des projets de transformation ambitieux pour préparer le retail de demain.
Il/Elle accompagne le Faubourg dans la mise en œuvre, la stabilisation et l'amélioration continue des standards opérationnels avec une logique de résultats concrets et une forte présence terrain en travaillant en lien avec le reste des Responsables de la Direction des Opérations.
* Animation Terrain : Fédérer les équipes Back-Office et Front-Office autour des enjeux opérationnels via une présence régulière sur le terrain et l'animation de rituels (points hebdo, présence sur le floor).
* Relais Opérationnel : Assurer la redescente efficace des projets Groupe (à travers la Direction des Opérations HDF) vers le terrain et garantir leur bonne compréhension et remonter les besoins vers la Direction des Opérations HDF pour co-construire des solutions adaptées.
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS
I.
RUN : COORDINATION &GESTION OPÉRATIONNELLE
Excellence opérationnelle & standards
En lien avec le Responsable des Encaissements, le Responsable du Support Commercial, le Responsable Planning et Performance et le Responsable de la Sécurité Magasin de la Direction des Opérations :
* Construire, animer et suivre la roadmap opérationnelle du magasin,
* Piloter les revues d'excellence opérationnelle du magasin (diagnostic, suivi, ...)
* Déployer, maintenir et faire respecter les standards opérationnels liés au back-office
* Identifier les écarts, risques et dérives opérationnelles
* Mettre en œuvre des plans de remédiation concrets et mesurables
* Participer à l'animation et à la construction des KPI d'excellence opérationnelle
* Contribuer à la stabilisation de SmartOps 1.0 (sustain)
Outils IT - fonctionnement courant
* Être référent fonctionnel des outils retail dans leur usage quotidien
* Accompagner les équipes du magasin dans l'appropriation et le bon usage des outils informatiques
* Identifier les dysfonctionnements opérationnels et les irritants récurrents
* Assurer l...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:23
-
Positionnement :
* Au sein de la Direction Technique et Innovation.
* Rattachement au Directeur Technique et Innovation.
Dimensions du poste :
* Périmètre Groupe Hermès Manufacture de Métaux ( HMM).
* Accompagnement technique des pôles de fabrication et des équipes supports en central mettant en œuvre la pièce métallique.
* Expertise des différents domaines techniques des métiers nécessaires à la fabrication des pièces métalliques tels que l'usinage, le polissage, la galvanoplastie et l'assemblage mécanique.
Cette mission est à exercer dans un contexte concurrentiel avec un besoin de développement et d'animation des expertises.
Le Groupe HMM est à ce jour constitué de 4 pôles et d'environ 900 artisans.
Finalité du poste :
* Créer et animer la communauté expertise et savoir-faire du groupe.
* Garantir la mise en œuvre de la singularité et des valeurs liées au savoir-faire de la pièce métallique.
* Faire converger l'ensemble des artisans vers l'excellence de nos produits.
* Favoriser la performance qualité et temps par l'amélioration continue des savoir-faire de chaque artisan.
* Assurer la pérennité des expertises liées à la pièce métallique au sein de la Maison.
* Assurer un soutien technique aux différentes équipes locales et centrales.
Nature et étendues des activités principales :
Le Responsable Expertise et Savoir-faire a la charge d'animer sa communauté, de définir et valider l'ensemble des standards et de prendre les décisions nécessaires dans le cadre des savoir-faire anciens, actuels ou nouveaux.
Les activités principales du Responsable Expertise et Savoir-faire sont :
* Identifier les experts et animer la communauté du groupe.
* Rédiger, mettre à jour et à disposition des communautés concernées les documents techniques :
+ Nécessaires à la fabrication et à la réparation de nos produits et lors de leurs évolutions.
+ Liés à nos Savoir-Faire.
* Assurer un appui technique et une expertise aux différentes communautés techniques et qualité (Savoir-Faire liés à de nouveaux produits, nouveaux documents techniques, nouvelles machines, nouveaux outils, ...).
* Délivrer un avis structuré et argumenté sur les écarts et problématiques rencontrées liées aux Savoir-Faire.
* Réaliser des audits et des observations sur le terrain ou les produits afin de relever les écarts et les meilleures pratiques.
* Participer à la démarche d'analyse de la concurrence avec la communauté technique.
* Définir et partager les limites techniques atteignables dans le respect des Savoir-Faire de la Maison.
* Analyser et structurer la définition du besoin en outillages et machines.
* Dans le cadre du fonctionnement interne du service :
+ Participer à la construction et au suivi rigoureux des indicateurs internes.
+ Proposer et mettre en place des act...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:23
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote in Central Allegheny County - Pittsburgh PA Salary Range:
$56,367.00-$90,040.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.
We are among the 2% of Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of services.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling property claims within designated level of authority.
Also responsible for servicing assigned territory and may handle litigated claims.
• This position operates from a home office but requires daily travel to conduct property inspections within the assigned territory.
• The selected candidate will ideally live in Central Allegheny County or surrounding areas.
• A company car and equipment to work from home will be provided.
• Good time management and organization skills preferred.
• Ability to drive/travel regularly within the assigned territory.
• The hiring manager will also cons...
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Type: Permanent Location: Pittsburgh, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:22
-
Who are we?
Morgan Olson is the leading walk-in van body manufacturer in North America producing over 7,500 vehicles annually.
Morgan Olson's portfolio of customers serves a multitude of industries and delivery applications.
The primary industry served by these iconic Morgan Olson Walk-in vans is parcel package pick up & delivery because most everything ordered on-line is delivered by a Morgan Olson Walk-In Stepvan.
Other key industries served include Textile Rental and Laundry services, baking and snack foods, newspaper delivery, service & utility vehicles, and the ever growing mobile cuisine food trucks!
Morgan Olson's leadership stands committed and focused.
Reinvesting tens of millions of dollars back into Morgan Olson's production facilities with state-of-the-art equipment and advanced automation technologies, producing the safest and most efficient "last mile" home delivery work trucks on the market today.
Join our team now and receive our $1,500 sign-on bonus!
ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
* Directs and coordinates the activities of workers engaged in performing a variety of warehouse and materials, including transaction functions.
* Schedules workload, instructs new employees, expedites parts to prevent downtime and maximize efficiencies.
* Will conduct the procedures explained in the ISO 7.5 area containing inventory control procedures.
This includes counting, reconciling and performing root cause analysis on subsections of the inventory daily.
REQUIREMENTS
* Ability to lead team to meet time standards.
* Familiarity with JDE system and world class.
* Ability to read blueprints and measuring devices.
* Knowledge of area and truck assemblies.
* Excellent organizational and interpersonal skills.
* Must be able to function with minimal supervision.
* Ability to solve problems.
* Ability to train new employees.
* Able to measure and lead team members to meet daily goals and quotas in safety/productivity/quality and PPS measurements.
* Drives all types of industrial truck equipped with lifting devices.
* Loads and unloads materials onto or from pallets, trays, racks and shelves by hand.
* Knowledge of JDE and Microsoft Excel.
* Good verbal and written communication skills.
* Ability to obtain forklift license.
* Must be very safety conscious.
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Type: Permanent Location: Sturgis, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-04 09:40:21
