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CONTEXTE :
Division d'Hermès Sellier, Hermès Distribution Europe assure, opérationnellement, la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens ; et assure le service client de l'ensemble des succursales de la zone.
Organisée en 5 équipes (Opérations, Client et Services, Finance & Projets, Retail Merchandising et RH), cette division joue un rôle central dans la transformation omnicanale du Retail européen.
L'équipe Opérations s'occupe de la gestion du back-office e-commerce notamment en pilotant le management du risque et de la fraude des commandes en ligne, et en monitorant les activités de Transport, Logistique, IT, Paiement et Stock.
POSITIONNEMENT :
Au sein d'Hermès Distribution Europe, vous rapportez hiérarchiquement à l'E-Commerce Operations Manager.
MISSION GENERALE :
Vous interviendrez sur les différents pôles des Opérations : Risk and Fraud management, Monitoring des activités de transport, logistique, paiement et informatique, ainsi que la supervision des stocks.
Vous serez principalement amené à identifier le niveau de risque des commandes e-commerce, et à consolider les demandes du CRC afin d'être leur relai auprès des équipes internes et externes en charge des activités de transport, logistiques, paiement et informatiques.
Vous interviendrez sur les activités listées ci-dessous, de manière polyvalente et en fonction de la charge de travail constatée.
1) Risk and Fraud management :
- Gérer la validation des commandes e-commerce européennes pour qu'elles puissent être préparées pour l'expédition dans les délais pré-établis.
- Examiner chaque commande afin de détecter les éventuelles corrections à apporter et les demandes particulières des clients.
- Vérifier les informations relatives aux paiements.
- Avec une approche omnicanale, recueillir les informations concernant l'historique d'achat du client sur le site internet et dans nos boutiques, identifier et signaler tout comportement d'achat qui ne respecte pas les valeurs et la politique de la Maison.
- Laisser des commentaires utiles pour l'équipe des chargés de clientèle.
- Être force de proposition sur toute démarche visant à améliorer le système de validation de commandes e-commerce.
2) Gestion des incidents transport, logistique et systèmes d'information :
- Suivre et gérer les incidents de livraison avec nos partenaires de transport et logistique : fournir les factures et documents de matières dangereuses, résoudre les dossiers de réclamations (perte, vol de colis, livraison incomplète) ;
- Traiter les demandes manuelles d'expéditions, pick-up, etc ;
- Identifier et remonter les anomalies rencontrées sur les systèmes d'information e-commerce.
3) Paiements & fraude :
- Réaliser des opérations de débits et remboursements manuels ;
- Suivre les impayés et statuts de paiement et avoirs bloquants.
4) Supervision des stocks :
- Suivre et corriger les mouvements et écarts de sto...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:06
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Contexte
Dans le cadre de son développement, la Direction Corporate du Pôle Hermès Data Technologie Innovation (HDTI) recherche un Chef de projet technique.
Sur ce poste, vous intervenez auprès de directions transverses telles que l'Immobilier, les Services Généraux, la Sûreté, le Juridique, l'Audit et les Risques, le Réglementaire, le Développement Durable et les Relations Sociales.
Ce périmètre varié repose sur un parc applicatif riche d'une centaine de solutions : applications éditeur on-premise ou SaaS, applications internes, systèmes intégrant du hardware et des composants IoT.
Vous collaborez étroitement avec les équipes projets, les pôles Architecture, Cybersécurité et Opérations, ainsi qu'avec les éditeurs et intégrateurs.
Le poste peut impliquer l'encadrement de prestataires externes et des déplacements ponctuels en France (notamment en Île-de-France) et à l'international.
Missions
En tant que Chef de projet technique, vous serez responsable de la cohérence technologique, et de l'excellence des pratiques d'intégration sur l'ensemble du domaine.
Vous êtes amené à :
* Assurer un leadership technique et guider les chefs de projet dans la conception de solutions complexes, tout en contribuant au développement des compétences des équipes.
* Apporter un appui stratégique dans le choix, l'intégration et la validation des solutions technologiques.
* Garantir la conformité des architectures avec les normes internes et les bonnes pratiques du Groupe.
* Participer aux phases de qualification des solutions et à l'analyse de leur pertinence technique.
* Rédiger les dossiers d'architecture et la documentation associée.
* Assurer une veille technologique continue et maintenir un lien fort avec les équipes Opérations, Architecture et Cybersécurité.
* Accompagner et conseiller les équipes projets et de développement dans la production de livrables techniques.
Profil recherché
* Diplôme supérieur en informatique (école d'ingénieur ou équivalent universitaire).
* Expérience significative (10 ans minimum) en tant que consultant, architecte ou chef de projet technique, avec une forte dominante en intégration de solutions complexes.
* Expertise confirmée en architecture SI, infrastructures, réseaux, environnements matériels et écosystèmes IoT.
* Capacité à prendre du recul sur les problématiques techniques et à orienter des choix structurants en cohérence avec les enjeux métiers.
* Solide compréhension des interactions entre architecture, sécurité, exploitation et performance.
* Posture de leadership technique : capacité à conseiller, arbitrer, accompagner et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de standards et de bonnes pratiques.
* Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs (métiers, DSI, partenaires externes).
Compétences attendues :
* Maîtrise des environnements...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:06
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
La Direction de la Sécurité Groupe et des Services Généraux Hermès, a pour mission d'assurer la maintenance technique des sites, leur sécurité ainsi que d'en assurer un bon fonctionnement.
Au sein de cette direction, le pôle Transverse (Achat-Gestion-Outils) a notamment pour objectifs d'assurer le bon fonctionnement des outils nécessaires à la réalisation de ces missions, la cohérence d'utilisation de ces outils entre les utilisateurs et leurs évolutions pour s'adapter aux besoins de la Maison.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Paris.
Vos missions
Au cours de l'alternance, vous serez amené(e) à gérer :
* L'administration fonctionnelle des outils (gestion courante et support niveau 1/2)
* La gestion des droits utilisateurs
* Le suivi et traitement des tickets
* L'accompagnement et formation des utilisateurs
* La mise à jour et structuration de la documentation
* Le support aux actions de conduite du changement liées aux déploiements et évolutions outils
Dans ce cadre, l'alternant(e) sera amené à interagir avec les services de Direction des Systèmes d'Information, de Maintenance opérationnelle, et Sécurité.
Profil souhaité
* En formation Bac+3/4/5 en école d'ingénieur ou université ou équivalent
* Vous disposez d'une appétence pour les outils digitaux, une bonne rigueur organisationnelle et une sensibilité aux enjeux de sécurité et de gestion des accès.
* Vous êtes une personne curieuse, autonome et possédez une certaine aisance relationnelle.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:05
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:Community Access Group (CAG) services are provided to an individual participant, with a one-to-one staff to participant ratio which are directly linked to goals and expectations of improvement in skills.
The intended outcome of CAG services is to improve the participant's access to the community through increased skills, increased natural supports, and/or less paid supports.
The position provides teaching and coaching to assist the participant in developing social skills, networking abilities, and adaptive skills to allow the individual independence with community participation outside of their residence.
The position may also support an individual to reduce maladaptive or inappropriate behaviors.Duties and Responsibilities include:
* Provide services in non-facility, community-based settings outside the Participants' own or family home or any other residential setting.
Assistance Acquiring, retaining, or improving socialization, and adaptive skills for active community participation and independent functioning such as assisting the participant with money management, teaching appropriate shopping skills, using public transportation, and teaching nutrition and diet information.
* Other related participant-specific assistance, such as assistance with personal care items like meals and toileting needs.
* Transportation to and from activities and settings primarily utilized by the Participant.
* Documentation of the individual activities addressing goals and progress in the electronic behavioral health record within the required timeframe.
* Collaboration with the Program Coordinator and Treatment Team members for any significant changes or updates to ensure health, safety and welfare of the individual supported.
* Reporting all changes or concerns to the Program Coordinator within one hour of observation.
* Assure the confidentiality and client rights requirements are maintained and in alignment with the federal, state and agency guidelines.
* Assure successful completion of all initial and annual training requirements.
* Assist with the development of individual support plan for each assigned individual.
* Use age-appropriate interaction and materials to promote individual dignity and independence.
* Participate and assists with meal and leisure time activities for individuals.
* Provide individual and/or small group age-appropriate functional training activities such as: self-help, language development, perceptual motor development, simple academic and vocational work activities.
* Assure the confidentiality and client rights requirements are maintained and in alignment with the federal, state and agency guid...
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Type: Permanent Location: Bremen, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:04
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CDI à pourvoir début mai 2026
Contexte :
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en chiffre d'affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) qui accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
- Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme d'au moins 3 à 5 ans.
- Vous avez une excellente élocution.
- Vous êtes dynamique et enthousiaste.
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
- Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
- Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
- Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
- Votre niveau d'anglais est courant.
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes : Ethique, esprit d'équipe, curiosité, sens du service et de l'accueil, orientation qualité et simplicité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités d'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:04
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Paris 8 (75)
Au sein de l'équipe Retail Merchandising Groupe, vous contribuerez à l'amélioration de la qualité de nos outils BI et data, afin de garantir la mise à disposition de solutions fiables et performantes pour nos utilisateurs retail.
Au cours de votre alternance, vous participerez à la conception et à l'évolution de reportings sur Power BI.
Vous serez également impliqué(e) dans les phases de recette, le suivi des évolutions de nos outils de pilotage existants, ainsi que dans l'accompagnement au changement auprès des équipes utilisatrices.
Vous serez également amené(e) à réaliser des analyses ponctuelles, pour évaluer la performance commerciale des produits en magasin Hermès ou lors des sessions d'achats Podium.
Vos missions
* Contribuer à la qualité globale de notre base de données Retail
+ Contribuer à l'amélioration continue de notre base de données Retail
+ Participer à la réalisation de tests fonctionnels afin de garantir la qualité et la fiabilité des solutions mises en production.
+ Enrichir la documentation associée et accompagner le déploiement des nouvelles solutions en réalisant les supports destinés aux utilisateurs finaux.
+ Participer à la fiabilisation des données
* Participer à la conception et évolution de nos reportings commerciaux
+ Contribuer au maintien et à l'amélioration des dashboards Power BI existants en effectuant des mises à jour, des optimisations et des ajustements selon les retours utilisateurs.
+ Participer à la création de nouveaux reportings Power BI
+ Aider à améliorer la qualité et la lisibilité des données en rendant les visualisations plus fluides, pertinentes et automatisées.
* Réaliser des analyses ad hoc de performance commerciale
+ Produire des analyses ponctuelles sur les performances de nos magasins et nos lignes de produits pour soutenir les décisions stratégiques
+ Mettre à jour des reportings des sessions d'achat Podium (showroom)
Profil souhaité
* Étudiant(e) en École de Commerce ou d'Ingénieur, disposant idéalement d'une première expérience de stage en entreprise.
* Excellente maitrise Excel, une connaissance de Power BI est un vrai plus
* Esprit analytique, rigueur et attention au détail.
* Aisance relationnelle, capacité à collaborer aussi bien avec des équipes techniques qu'opérationnelles.
* Sens de l'organisation et aptitude à gérer les priorités dans un environnement dynamique, complexe et exigeant.
* Sensibilité pour l'univers du retail.
* Anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et i...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:03
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.JOB SUMMARY:The Georgia Apex Project, supported by the Georgia Department of Behavioral Health and Developmental Disabilities (DBHDD), is a program to build infrastructure and increase access to mental health services for school-aged youth throughout the state.
The Georgia Apex program recognizes that schools are a natural environment for identification and intervention and aims to reduce the number of youths with unmet mental health needs.
The program supports community mental health providers to partner with schools and provide school-based mental health programs, including professional development for school staff to increase early detection of mental health needs.
In addition, the program increases coordination between local schools and the state's community behavioral health system.Are you ready to make a Difference?Duties and Responsibilities include:
* Provides assessments, individual, family, crisis, and group counseling for individuals according to their treatment plans; completes paperwork according to Policy and Procedure.
* Participates in developing and maintaining a collaborative and cooperative service environment in the community at large.
* Works closely with DFCS, School, DJJ, Juvenile court personnel to ensure continuity of care.
* Provides billable direct service to individuals in a school setting.
* Attends required meetings or trainings according to the APEX contract including: Youth MH First Aid, annual SOC Academy and APEX technical assistance meetings.
* Completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure; ensures individuals meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and consumer charts are closed according to Policy and Procedure.
* Builds group curriculum and organizes a calendar of groups for intensive crisis intervention.
* Link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Utilizes the multidisciplinary assessment to participate in the development of a comprehensive individualized service/recover plan with a focus on recovery.
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:02
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The Team:
The Hermès Waikiki Boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Operations Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Stock Specialist will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary Client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engages customers with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stored and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
* All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to the needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
The range for this position is $24.00 - $26.00.
Actual rates are determined based on the j...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:02
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La Direction du Développement Opérationnel (DDO) construit et pilote la stratégie commerciale du métier.
Intégré à l'équipe Direction du Développement Opérationnel, vous assisterez les Business Analysts dans l'analyse de la performance commerciale et prendrez part aux différents projets de développement de l'activité sur notre division Bijouterie.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026 .
Basé à Pantin.
Missions principales :
Analyses & Reporting
* Analyse hebdomadaire et mensuelle de la performance commerciale pour différentes zones/pays, familles de produits (Haute Joaillerie, Or, Argent) et types de point de vente (Retail, E-Commerce).
* Analyse mensuelle des KPIs (ventes, stocks, commandes, sell-through) pour chaque zone géographique sur l'ensemble du catalogue Bijouterie (Permanents, Réassorts et Nouveautés) et partage aux Responsables de Zone.
* Participation à la préparation des réunions mensuelles : analyse et synthèse de la performance des nouveautés par ligne et par pays, création d'un support de présentation Power Point et présentation aux équipes concernées.
* Etudes analytiques ad hoc selon les besoins : performances de ventes, distribution réseau, analyses CRM etc.
Projets d'amélioration continue
* Participation aux réflexions sur l'analyse de nouveaux indicateurs de performance et l'optimisation des process existants.
* Participation à l'optimisation des dashboards en accompagnant la transition sous PowerBI et Power Query.
* Développement de nouveaux dashboards selon les besoins.
Sessions d'Achats
* Préparation des outils de support.
* Participation aux sessions d'achats : présentation des nouveautés aux acheteurs.
* Suivi quotidien des achats réalisés.
* Consolidation et présentation des résultats.
Profil du candidat :
* Etudiant en école d'ingénieur ou de commerce (césure ou fin d'étude), vous êtes polyvalent et menez vos missions de manière autonome.
* Dynamique, rigoureux, curieux et agile, vous avez un goût prononcé pour les données chiffrées et avez déjà occupé une fonction analytique.
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe.
* Force de proposition.
* Votre intérêt/curiosité pour l'univers Bijouterie sera valorisé.
* Excel et Power Point maitrisé.
* La connaissance de PowerBI/Power Query serait un plus.
* Anglais courant.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'e...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:01
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Chef de Projet CAO (H/F) - Hermès Maroquinerie Sellerie
Contrat : CDI
Localisation : Pantin
A pourvoir : dès que possible
Rattaché au Bureau des Orfèvres, vous êtes garant du développement et de l'industrialisation des nouveautés ainsi que du bi-sourcing des accessoires métalliques dans le respect des délais impartis, des volumes demandés et de la qualité Hermès.
Vous pilotez l'activité matières métalliques (MM) et composants pour la Maroquinerie et prenez également en charge des projets de la remise des dessins création à l'industrialisation pour les Accessoires de Mode et IDO.
Vous êtes force de proposition technique et partagez l'avancée des projets aux Responsables Pôle CAO.
Vous avez un rôle de facilitateur et d'échange entre les différents services techniques.
Périmètre : Toutes catégories de pièces métalliques (diverses complexités) pour la Maroquinerie, Accessoire de Mode et IDO.
Vos principales responsabilités :
1.
Conception et suivi développement MM et composants :
• Conceptualiser la CAO des croquis ou idées sur SolidWorks
• Réaliser les études de faisabilité et l'industrialisation
• Etudier les simulations par éléments finis
• Participer à l'analyse des risques (AMDEC/8D)
• Être force de proposition pour lever les risques identifiés
• Assurer l'analyse fonctionnelle
• Participer aux réunions de développement (modification/validation du modèle)
• Respecter les plannings de développement
• Effectuer la validation technique des prototypes
• Créer des dossiers techniques (cahier des charges, plan, etc.)
• Valider les masters et effectuer le suivi des procédés de fabrication avec les fournisseurs
2.
Pilotage de l'activité des nouveaux accessoires métalliques :
• Affecter les projets aux fournisseurs MM en collaboration avec le Responsable Pôle CAO/Achats/Approvisionnement/Qualité MM
• Planifier et suivre les étapes de développement et d'industrialisation et assurer son reporting
Communiquer les avancées des projets au Responsable Pôle CAO
Accompagner les phases de prototypage et la mise au point
• Anticiper, gérer et lever les risques inhérents à chaque projet avec le Responsable Développement et Qualité
• Transmettre l'ensemble des informations nécessaires au bon moment aux divers interlocuteurs
• Challenger les fournisseurs et partenaires sur les conceptions et choix techniques
Votre profil :
Expérience et formation :
• Formation supérieure Bac+5
• Expérience minimum de 3 ans au sein d'un bureau d'études
• Expérience indispensable dans la conception de pièces mécaniques métalliques
Aptitudes et qualités :
• Très bonne maitrise des simulations par éléments finis
• Connaissance du processus et des contraintes d'usinage/d'étampage/injection
• Excellentes capacités conceptuelles et goût pour l'innovation
• Très bonnes connaissances en mécanique, surfacique et prototypage
• Très bonne maîtrise du logi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:00
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Poste à pourvoir de juin à septembre inclus.
Contexte général
Au sein du département après-vente du Faubourg Saint Honoré, le chargé après-vente est ambassadeur des 16 métiers Hermès.
Le chargé après-vente reçoit des clients et gère leurs demandes de réparations tout en étant garant de la satisfaction client et de l'application des procédures Hermès.
Le poste comprend une partie en front office et une autre en back office.
Missions principales
Gestion administrative des dossiers SAV :
- Créer les dossiers de réparations (Quick services et classiques) avec l'outil mobile HCare.
- Analyser et faire un 1er diagnostic du produit déposé
- Assurer le suivi administratif des dossiers avec l'outil de back-office HCare (délais, devis, relances ateliers et clients).
Interface avec les ateliers de réparations
- Gérer les priorités et être en lien avec les artisans locaux des différents métiers (maroquiniers et horlogers mais également retoucheurs et cordonniers)
- Être l'interface avec les assistants commerciaux du SAV central de Bobigny
- Contrôler le produit après réparation
Interface avec le client : ambassadeur SAV pour le magasin
- Assurer le lien avec le client et le magasin pour renforcer le lien entre le SAV et la vente
- Être un Ambassadeur du SAV en soutenant les conseillers de vente sur les sujets SAV (discours, briefs...) et faire rayonner le département dans le magasin
Profil
- Niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans la vente ou les métiers de service et de l'hospitalité
- Aisance à l'écrit et à l'oral
- Empathie et mode solution
- Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel
- Très à l'aise avec les outils informatiques
- Grande polyvalence front et back office
- Goût du challenge, du service et de la vente
- Esprit collectif
- Anglais courant indispensable
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:24:00
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Eléments de contexte :
Hermès Sellier, recherche pour son Département E-Commerce un alternant Assistant Chef de Projet Digital.
Alternance d'un an à temps plein et conventionné, à partir de septembre 2026, basé à Paris.
Vos principales activités :
Rattaché à un Chef de Projet Contenus au sein de l'équipe Stratégie de contenus E-commerce, vous participerez à la formalisation des besoins en contenus pour le site E-commerce.
Vous aurez ainsi pour missions principales :
* Brief et production des textes éditoriaux en lien avec les plumes externes et l'agence de traduction
* Construction des briefs pour les besoins de production des vues portés et packshot pour chaque collection
* Participation à la construction des projets éditoriaux de vos métiers ainsi que la réalisation des briefs à destination des équipes créatives et production
* Participation aux réflexions autour des projets d'évolution du parcours de production
* Participations aux réunions auprès des métiers et des directions de la communication Groupe.
* Participation à l'optimisation des process
* Veille technologique, benchmark etc.
Votre profil :
* Etudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente possédant une forte culture digitale, vous avez une première expérience en entreprise.
* Organisé(e), rigoureux (se) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle.
* Sensible aux produits hauts de gamme, à la mode et à la création visuelle, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
* Maîtrise du pack office.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:59
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The Team
The Hermès San Diego Boutique opened in 2008 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast paced, luxury environment.
The Opportunity
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role
• Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
• Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
• Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
• Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
• Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
• Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
• Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
• Organizes seasonal trainings including key métier points, share porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
• Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
• Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility
• YES
Supervises Sales Staff
Budget Responsibility
• YES
Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility
• YES
Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Senior Floor Director/Managing Director.
About You
• 4+ years of retail management experience; prior experience in a luxury environment preferred.
• Must posses...
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Type: Permanent Location: San Diego, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:58
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Mission générale :
Rattaché au Responsable SI et Data du métier, et dans un contexte de changement d'ERP, Le Chef de projet - SI Supply participera à l'accompagnement du Métier Bijouterie dans son plan de transformation en participant à la mise en œuvre des projets et initiatives SI et en accompagnement son processus d'amélioration continue.
Il aura 2 missions principales :
* Gestion de projets SI et des processus opérationnels :
+ Assure un rôle d'expert, de conseil et de support aux équipes sur les bonnes pratiques opérationnelles
+ Anime et coordonne les différents projets pour garantir leur faisabilité dans la qualité et les délais souhaités par le Métier
+ Représente le Métier auprès de la DSI dans les instances d'arbitrage et de pilotage des projets
+ Apporte sa connaissance Métier et méthodologique pour gérer de façon performante les projets, en contrôlant les risques
+ Déploie les projets informatiques et anime le processus d'amélioration continue, en tenant compte des re-priorisations nécessaires en cours d'année
* Participation à l'animation du processus d'amélioration continue (Demande de changement / Quick Win)
+ Assure un support aux utilisateurs
+ Qualifie les besoins et participe à leur priorisation
+ Favorise la mise en œuvre de solution rapide et efficiente (Quick Win)
+ Est garant d'une vision d'ensemble au sein du métier pour favoriser les synergies et éviter les efforts contradictoires
Le chef de projet - SI Supply est l'interlocuteur principal de la DSI : c'est le point d'entrée dans le Métier, qui dispose d'une vision transverse de l'activité, des systèmes utilisés et des enjeux métiers.
Dans un contexte de co-gestion des projets, il forme un trio avec un intervenant Métier (qui exprime son besoin, ce qui permet d'évaluer l'impact business et la criticité du projet) et un intervenant technique (MOE) qui s'assure, entre autres, du planning de charge des consultants DSI et de la qualité des développements.
Par sa fonction, il sera amené à collaborer avec l'ensemble des acteurs métier et endossera régulièrement un rôle de coordinateur au sein du métier lorsqu'il s'agira d'animer un sujet transverse.
A l'extérieur du métier, il sera régulièrement le point d'entrée pour adresser les sujets SI.
Etant donné la prépondérance des activités de Supply amont (production) au sein du métier, le chef de projet SI sera assigné en priorité sur des projets ayant trait à ce domaine.
Ce qui ne l'empêchera pas, en fonction de la charge, de s'occuper d'autres projets.
Profil recherché :
Formation :
* Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce ou niveau Master (Bac+5/Bac+6)
Expérience professionnelle :
* Min 5 ans d'expérience sur la conduite de projets dans un environnement IT, type conseil en organisation
* Connaissance des processus Supply chain
*...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:58
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La Direction du Développement Commercial des Métiers organise les deux Preview et les deux Podium annuels de la Maison Hermès.
Ces événements qui ont lieu à l'Espace Jean-Louis Dumas sont les moments privilégiés pendant lesquels les nouvelles collections sont présentées à notre réseau international de magasins afin d'être achetées.
Dates : 27 avril - 10 juillet 2026
Preview
* Montage des badges filiales, internes et externes (5 jours)
* Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
* Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l'événement (mise à jour quotidienne)
* Aide quotidienne au vestiaire
* Réaliser les atterrissages et mise à jour de fichiers : nombre de badges montés et distribués (filiales, internes et externes)
Podium
* Compilation et suivi du Retroplanning Métiers
* Suivi remplissage des filiales dans MyPodium
* Comparatif et préparation des listes badges (filiales, internes et externes) pour impression
* Aide à la commande des cars
* Prévisions déjeuners acheteurs
* Goodies : mise à jour des bénéficiaires (filiales et internes) pour distribution
* Montage des badges (12 jours)
* Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
* Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l'événement (mise à jour quotidienne)
* Aide quotidienne au vestiaire
* Comptabilisation quotidienne des déjeuners (acheteurs seulement)
* Réaliser les atterrissages et mise à jour de fichiers : nombre de badges montés et distribués / nombre de goodies distribués (filiales, internes et externes), nombre de visiteurs
* Rangement du stock (badges, cordons, pastilles...)
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:57
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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship-Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Wir suchen ab sofort für unsere Boutique in Kampen (Sylt) einen motivierten und dynamischen
Sales Assistant (m/w/d)
Was wird Ihre Mission sein?
Als Sales Assistant stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Sie werden jeden Besucher mit Leichtigkeit, Überraschung und Großzügigkeit verzaubern und jederzeit einen qualitativ hochwertigen Service bieten.
Sie stellen sicher, dass auf jeden Kunden individuell eingegangen wird, identifizieren seine Bedürfnisse und überraschen ihn mit den verschiedenen Hermès-Universen.
Sie konzentrieren sich auf qualitativ hochwertige Verkäufe, die Entwicklung starker Kundenbeziehungen und die Bereitstellung eines exzellenten Aftersales-Services.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie werden die Werte von Hermès an den Kunden weitergeben und jederzeit Leichtigkeit und Großzügigkeit vermitteln
* Bereitstellen eines jederzeit exzellenten Kundenservices und eines angenehmen Einkaufsumfeldes, angepasst an die Kultur und die Persönlichkeit jedes Kunden
* Sie wickeln qualitativ hochwertige Verkaufsaktivitäten im Geschäft über alle Métiers hinweg ab und behalten dabei immer die Qualität der Produkte und den exzellenten Service im Auge, den Hermès seinen Kunden bieten möchte
* Aufbau und Pflegen von starken Kundenbeziehungen zu potenziellen und aktuellen Kunden
* Identifizieren und Bearbeiten von Kundenanfragen und -anliegen
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung mit Kundenkontakt im Luxuseinzelhandel oder einer anderen High-End-Serviceumgebung
* Eine natürliche Leidenschaft für Menschen und Serviceleistungen zeichnen Sie aus
* Sie besitzen eine hohe Anpassungsfähigkeit sowie ein äußerst gutes Einfühlungsvermögen hinsichtlich unterschiedlicher Kulturen
* Sie bringen eine hoch ausgeprägte Teamfähigkeit mit, um gemeinsame Ziele zu erreichen
* Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse und gerne eine weitere Sprache runden Ihr Profil ab
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Jasmine Appels richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Kampen (Sylt), DE-SH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:56
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Contexte général :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant chef de projet visuel merchandising contribue à la création et au déploiement des outils Visuel Merchandising de l'univers maison (art de la table, mobilier, objets, textile, naissance et plage) du réseau.
Ces outils ont pour objectif d'aider à la compréhension des collections tout en respectant enjeux commerciaux et vision artistique.
La mission comprend également une participation à la conception et au déploiement des évènements Maison.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de mi-septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
1/ Elaboration des cahiers d'inspirations saisonniers
* Préparation du shooting sur l'ensemble des catégories de la maison : art de vivre, plaids, bébé et plage
* En amont du shooting, sélection des produits en collaboration avec la direction commerciale
* Organisation et suivi de la prise de vue
* Suivi des retouches
* Mise en page et rédaction des guidelines
2/ Suivi des initiatives VM du réseau
* Veille des initiatives VM sur le réseau
* Rédaction d'une newsletter VM pour le réseau interne (équipes commerciales, développement produit, etc).
3/ Participation à la production des événements et animations commerciales : session de ventes interne, salon de Milan et événements en filiale
* Réflexion et travail de recherche dans l'élaboration des concepts
* Soutien à l'équipe dans la production des événements (échantillonnage, contact fournisseur, suivi de chantier)
* Coordination logistique
4/ Scénographie Mobiliers
* Création de scénographie mobilier dans le cadre d'animation visuelle
Profil du candidat :
* De formation supérieure en école de Commerce ou école de Design avec une sensibilité en Visual Merchandising et Design d'espace
* Une expertise en gestion de projets ainsi que la maitrise de Photoshop et InDesign
* Organisation, agilité dans la gestion de plusieurs projets concomitants, exigence et forte sensibilité aux détails est nécessaire.
* Au sein d'une petite équipe, il vous faudra faire preuve aussi bien d'autonomie que de sens du collectif.
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portfolio lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:56
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Major Activities
1.
Support the Change leader / Project manager to coordinate between Local and Central teams in order to facilitate communication and activities locally
• Gather and maintain the list of participants.
• Ensure to cascade the information to the Local teams and share Local feedback when needed.
• Help animate the Key Users and End Users throughout all the phases of the project.
• Prepare communication assets (newsletter, emails...)
• Support training organization...
2.
Event organization & coordination
• Choose, book and coordinate the logistics for the venue(s).
• Prepare and send invitations to the participants in line with the planning.
• Prepare and print out the badges for the participants.
• Collaborate with the Central team to personalize Project website and to communicate with the subsidiaries (share planning, local guide, important information).
• Animate the events on site.
Requirements & Capabilities:
• University preferred; project management field is preferable
• Minimum 2-3 years of project management working experience
• Strong attention to detail and analytical skills.
• Positive attitude and willingness to learn, strong problem-solving skills
• Good command of both written & spoken Cantonese and English
• Knowledge and skills in Microsoft OfficeA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:55
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La Direction Immobilière Groupe, créée en 2004 pour réunir l'ensemble des fonctions immobilières au sein de la holding, a une triple vocation :
* La recherche de nouveaux emplacements et la négociation des baux ou acquisitions.
* Le suivi des projets de travaux et d'aménagements, tant en phase conception que réalisation.
* La gestion, la protection et la sécurisation du parc immobilier du Groupe.
Au total ce sont plusieurs centaines de sites, à l'image de la variété des produits fabriqués par la Maison : tanneries, maroquineries, cristallerie, arts de la table, orfèvrerie, textile, chaussures, parfums, mais aussi des magasins, bureaux et centres logistiques.
Au sein de la Direction Immobilière Groupe, la Direction des Actifs et du Développement (DAD) est force de proposition quant à la définition de la stratégie immobilière du Groupe.
Elle suit également l'évolution des besoins des différentes entités du groupe (holding, métiers et distribution) et les accompagne dans la recherche de nouvelles implantations, la négociation et la contractualisation de ces opportunités en France et à l'étranger.
Raison d'être de la fonction
* Maintenir des outils fiables permettant de centraliser et structurer les informations relatives au patrimoine immobilier du Groupe
* Être force de proposition pour améliorer et adapter les processus de collecte des données afin d'en garantir la qualité et la pertinence
* Construire des livrables accessibles et intelligibles répondant aux besoins
Responsabilités et missions
Rattaché au Responsable Performance & Data, vous aurez pour missions de :
* Garantir la qualité et la fiabilité des données immobilières via :
La formalisation des processus liés aux outils de data management afin de clarifier leur fonctionnement et les attentes,
La coordination des échanges avec les parties prenantes pour collecter les informations et documents clés concernant les actifs,
La réalisation de contrôles réguliers.
* Contribuer au renforcement du pilotage des activités immobilières en :
Identifiant les données clés à suivre (coûts, aspects techniques, juridiques, etc.) et proposant et mettant en œuvre des livrables pour répondre aux besoins,
Effectuer des analyses ponctuelles (études de marché, etc.),
Réaliser des modélisations financières dans le cadre de la négociation de prises à bail ou d'acquisitions
* Favoriser la coordination avec les autres directions en charge de l'administration de données liées aux immeubles
Profil recherché
Formation école de commerce ou d'ingénieur ou équivalent
Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI indispensable)
Excellentes connaissances en collecte, gestion et analyse de données
Anglais professionnel
Rigueur, sens de l'analyse, esprit de synthèse, confidentialité, esprit d'équipe, empathie, enthousiasme
Intérêt pour le secteur immobilier et la gestion de pro...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:55
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Eléments de contexte:
CDI basé à Bobigny, accessible en transports en commun.
Principales activités :
Au sein de notre plateforme logistique, vous participez à notre activité logistique et à l'acheminement des produits finis vers notre réseau de magasins.
A ce titre, vous êtes amené(e) à être polyvalent(e) sur les missions suivantes :
* Réceptionner, déballer, trier et dispatcher les produits en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition ;
* Réaliser un contrôle visuel rigoureux de ces produits à l'aide d'un mode opératoire bien défini ;
* Procéder au conditionnement des articles ;
* Acheminer les articles conditionnés vers la zone de stockage ;
* Déplacer les produits en utilisant les moyens adaptés (à pieds ou avec engin) ;
* Conduite de chariots ou véhicules sous réserve de l'obtention des autorisations de conduite et permis nécessaires;
* Assurer un rangement optimal ;
* Préparer les commandes personnalisées en fonction des informations transmises et en s'assurant des quantités et des références ;
* Emballer les produits selon les normes qualité de la Société ;
* Préparer les produits à l'expédition.
* Vous êtes garant de l'atteinte de vos objectifs tant au niveau de la quantité attendue que de la qualité de votre travail
Pour l'ensemble de ces opérations, vous assurez la gestion informatisée du stock en validant à chaque étape à l'aide du support informatique adapté (scan).
Profil du candidat :
* Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dans des environnements complexes nécessitant une capacité d'adaptation.
* Vous avez idéalement réalisé une formation logistique et les permis CACES sont appréciés.
* Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (Excel, AS400, Infolog...).
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation.
* Polyvalent(e), réactif(ve), et attentif(ve) au soin apporté à chacune de vos tâches, vous désirez évoluer au sein d'un univers qui laisse une large place à la qualité.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:54
-
Company Overview
JB Poindexter (India) Private Limited is asubsidiary of J.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com for more details.
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Overview
We are seeking an experienced Senior SQL Server Database Administrator to manage and support Microsoft SQL Server platforms in a business-critical manufacturing enterprise environment.
This role is responsible for ensuring database availability, performance, security, backup and recovery readiness, and overall operational stability across on-premises and Cloud-hosted SQL Server environments.
The ideal candidate will have strong expertise in SQL Server administration, performance tuning, high availability and disaster recovery (HA/DR) solutions, and automation using T-SQL and PowerShell, along with experience supporting ERP, PDM, and enterprise integration platforms.
Exposure to hybrid or Cloud-based SQL workloads and manufacturing systems is an added advantage.
Primary Duties & Responsibilities:
* Install, configure, and maintain SQL Server instances across Dev, Test, Staging, Production, and DR.
* Lead database upgrades, patching, and environment standardization.
* Design and manage High Availability and Disaster Recovery solutions (Always On Availability Groups, Failover Clustering, Log Shipping, Replication).
* Define, implement, and regularly test backup and recovery strategies, including point-in-time restores.
* Proactively monitor and tune SQL Server performance at server, database, and query levels.
* Analyze execution plans, wait statistics, blocking, and long-running queries.
* Troubleshoot and resolve production database incidents, including RCA and preventive actions.
* Manage database security, access controls, auditing, and compliance requirements.
* Support SQL workloads for ERP, PDM, and integration platforms.
* Automate routine DBA activities using T-SQL, PowerShell, and SQL Server Agent.
* Perform capacity planning and ensure system scalability for business growth.
* Maintain documentation, standards, procedures, and change records.
* Participate in 24x7 on-call support as part of a DBA rotation.
Required Skills & Experience:
* 8+ years of strong hands-on SQL Server DBA experience
* Bachelor's degree or MCA from a recognized university.
* Expertise in performance tuning and o...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:53
-
Division or Field Office:
Claims II Division
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$79,191.00-$126,500.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in the handling of assigned property claims.
Serves as a consultant to claims adjusters in their handling of property losses.
This is a remote, work from home position in Illinois
The selected candidate will ideally reside in the Peoria, Bloomington, IL and/or surrounding areas
A company car and equipment to work from home will be provided
Good time management and organization skills preferred
Ability to drive/travel regularly within the assigned territory
Duties and Responsibilities
* Establishes immediate contact with Policyholders and claimants.
* Conducts extensive investigations into causes and origins of all major property claims.
Interviews ins...
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Type: Permanent Location: Peoria, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:53
-
JB Poindexter (India) Private Limited is asubsidiary ofJ.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com for more details.
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Job Summary:
We are looking for an experienced Senior Systems Engineer with strong expertise in Active Directory, Windows Server administration, and VMware ESXi environments.
The role involves end-to-end ownership of on-prem infrastructure, ensuring high availability, security, performance, and scalability.
Key Responsibilities:
* Design, administer, and support Active Directory environments including users, groups, GPOs, trusts, DNS, and FSMO roles
* Manage and maintain Windows Server infrastructure (2012/2016/2019/2022)
* Administer VMware ESXi and vCenter environments including VM provisioning, upgrades, and performance tuning
* Plan and execute server builds, migrations, patching, and decommissioning
* Monitor system performance, capacity, and availability and proactively resolve issues
* Implement and manage backup, disaster recovery, and high availability solutions
* Ensure security best practices, access controls, and compliance
* Troubleshoot complex infrastructure issues related to AD, Windows, and virtualization
* Collaborate with network, security, and application teams
* Maintain technical documentation, SOPs, and architecture diagrams
* Support audits, change management, and incident/problem management
* Mentor and guide junior engineers
Required Skills & Experience
* 10+ years of hands-on experience in Windows Server and Active Directory administration
* Strong expertise in AD DS, DNS, DHCP, Group Policies, and LDAP
* Solid experience with VMware ESXi and vCenter
* Experience in server patching, performance tuning, and troubleshooting
* Knowledge of backup solutions such as Veeam, Commvault, or similar
* Strong understanding of security hardening and access controls
* Excellent troubleshooting and communication skills
Good to Have:
* PowerShell scripting experience
* Exposure to Azure AD or Hybrid AD environments
* Experience with monitoring tools (SCOM, SolarWinds, etc.)
* ITIL process knowledge
* Relevant certifications (MCSE, VMware VCP, Azure)
Code of Ethics:
JB Poindexter (India) Private Limited, requires the highest standard of ethics in all business dealings, with custom...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:52
-
Overall Responsibilities:
The Human Resource Manager will run the daily functions of the Human Resource (HR) department including shop floor presence / engagement, hiring and interviewing staff, compensation, labor relations, benefits, leave of absence, and uniformly administering all policies, and programs for the business unit by performing the following duties.
RESPONSIBILITIES:
* Daily walks manufacturing floor, engaging Team members, and building relationships.
* Attending and participating in daily GEMBA walks.
* Reviews, tracks, and documents compliance with mandatory and non-mandatory training, continuing education, and work assessments.
This may include safety training, anti-harassment training, professional licensure, and aptitude exams and certifications.
* Recruits, interviews, and facilitates the hiring of qualified job applicants for open positions; collaborates with departmental managers to understand skills and competencies required for openings.
* Social Media expert in recruitment, TM recognition, and appreciation.
* Conducts or acquires background checks and pre-employment screening.
* Administers new hire orientation and employee recognition programs.
* Performs routine tasks required to administer and execute human resource programsincluding but not limited to compensation, benefits, and leave; disciplinary matters; disputes and investigations; performance and talent management; productivity, recognition, and morale; occupational health and safety; and training and development.
* Manages employment-related inquiries from applicants, employees, and supervisors, referring complex and/or sensitive matters to corporate Human Resource staff.
* Attends and participates in employee disciplinary meetings, terminations, and investigations.
* Maintains compliance with federal, state, and local employment laws and regulations, and recommends best practices; reviews policies and practices to maintain compliance.
* Maintains knowledge of trends, best practices, regulatory changes, and new technologies in human resources, talent management, and employment law.
* Assists with the development and administration of programs, procedures, and guidelines to help align the workforce with the strategic goals of the company.
* Conducts new employee orientations to foster a positive attitude toward company goals.
* Advises managers and supervisors about the steps in the progressive discipline system of the company.
Counsel's managers on employment issues and ensures policies and procedures are uniformly enforced.
* Keeps record of insurance coverage, 401K plan, and transactions such as hires, promotions, transfers, attendance, performance reviews, and terminations, etc.
* Communicate Human Resources policies, procedures, programs, and laws.
* Recommends employee relations practices necessary to establish a positive employer-team member rel...
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:51
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How You Will Make an Impact
The Design Engineer II is responsible for creating new and modifying existing engineering documentation.
Responsibilities will encompass creating or modifying drawings, bills of material and other supporting documentation from a customer specification or sales order.
Fully applies basic engineering principles, theories, and concepts to job assignments and exhibits technical and operational efficiency solving problems of moderate complexity.
The Nuts and Bolts
Create and modify SolidWorks 3D models and AutoCAD drawings for parts and assemblies
Layout, draw and reproduce illustrations for reference manuals and technical publications to describe operation and maintenance of mechanical and/or electrical systems
Review and analyze specifications, sketches, drawings etc., to assess factors affecting component design and the procedures and instructions to be followed
Consult with other employees to design, layout or detail components and systems and to resolve design or other problems
Design custom parts for integration into vocational vehicles to meet customer, technical, and regulatory specifications
Interpret customer specifications and sales orders to complete an engineering package of drawings and bill of material for manufacturing
Support lean manufacturing initiatives
Work cross functionally to design, layout and detail components and systems
Assist other Designers and Drafters with required engineering expertise to complete design activities
Supporting Engineering, Manufacturing, Quality, Sales and Procurement initiatives as required.
Provide innovative design solutions to improve overall design/assembly efficiency and customer experience
Skills and Abilities:
Excellent working knowledge of sheet metal fabrication processes, mechanical assembly and welding procedures
Experience with lifting devices (cranes/aerials) preferred
Experience with electrical and hydraulic systems preferred
SolidWorks, EPDM, or similar proficiency required
Proficient with Microsoft Office - Word, Excel, PowerPoint, and Outlook
Ability to recognize the application of multiple equipment components and their combined integration to achieve specific requirements
Able to manage urgent and multiple deadlines in a fast-paced environment
Excellent verbal and written communication skills, as well as interpersonal and customer service skills
Ability to work under strict time lines
Position Qualifications & Requirements:
Education:
Bachelor's Degree in Mechanical Engineering or similar required
Experience:
Seven (7) years of related manufacturing experience (with BSME) preferred
Certification/License:
Solid Works Certification
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
We continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 20 locations across North America.
Take the next step...
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Type: Permanent Location: Mohnton, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-11 08:23:51
