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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!
Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.
Job Summary: The Highland Rivers Behavioral Health women's program offers hope, love and assistance for women in recovery by removing substance use as a barrier to employment and living in the community.
The Women's program includes both residential and intensive outpatient services that address risk factors for relapse.
Services support women in achieving abstinence, maintaining recovery, avoiding illegal activity and meeting parenting responsibilities.
The program also provides supports to help women obtain employment and transition into safe and stable housing.
Are you ready to make a Difference?
Job Duties and Responsibilities:
* Performs direct individual care such as intake assessment, group counseling, group training, individual counseling and family groups as outlined in the HR policy / procedures manual.
* Participate in required in-service training and department meetings.
* Provide transportation as needed.
* Perform urine drug screens.
* Maintain assigned caseload and develop an individualized discharge planning plan with individuals upon admission to promote a strong recovery and relapse prevention plan upon discharge or completion.
* Perform case management duties such as respond to subpoenas; maintain contact with referral sources and collateral contacts.
* Make appropriate referrals to other community services for additional support as needed.
* Complete 30 day ISP review notes on all assigned individuals reflecting the progress towards each treatment plan goal.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
....Read more...
Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:02:09
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!
Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.
Job Summary: The goal of this program is to provide supports, including community education and recovery language, that are critical to individuals seeking recovery from an Opioid Use Disorder.
Are you ready to make a Difference?
Job Duties and Responsibilities:
* Performs direct individual care such as intake assessment, group counseling, group training, individual counseling and family groups as outlined in the HR policy / procedures manual.
* Participate in required in-service training and department meetings.
* Provide transportation as needed.
* Perform urine drug screens.
* Maintain assigned caseload and develop an individualized discharge planning plan with individuals upon admission to promote a strong recovery and relapse prevention plan upon discharge or completion.
* Perform case management duties such as respond to subpoenas; maintain contact with referral sources and collateral contacts.
* Make appropriate referrals to other community services for additional support as needed.
* Complete 30 day ISP review notes on all assigned individuals reflecting the progress towards each treatment plan goal.
* Data entry of information into the WITS system for monthly billing
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:02:08
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers Behavioral Health provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness, substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Program Summary: The Substance Use Intensive Outpatient Program (SUIOP) helps individuals learn how to manage life issues and day-to- day living without the use of mood- or mind-altering substances or drugs.
Program services promote recovery, self-sufficiency, development of support networks and other important life skills to enhance mental health and reduce the risk of needing inpatient treatment.
Job Summary: The Addictive Disease Support Services Specialist (ADSS) is responsible for assisting individuals, whose primary diagnosis is Substance Use related, with skill building, resource linkage, support and transition to the community.
Job Responsibilities include:
* Responsible for ensuring all individuals on caseload are seen at documented frequency per the treatment plan and that appropriate release of information are in place/documented for coordination of care.
* Assist the individuals with the development of interpersonal, community coping skills, and resource linkage through education, training, and modeling
* Provides assessment, monitoring and assistance to consumer with self-management of symptoms to encourage recovery.
* Link and/or serve as advocate with other agencies to garner needed resources for individuals.
* Provides assistance and support in crisis situations.
* Actively participates in multidisciplinary treatment/recovery team meetings each week.
* Utilizes the multidisciplinary assessment to participate in the development of a comprehensive individualized service/recover plan with a focus on recovery.
* Work with, and reports to, ADSS supervisor and/or area manager for assigned Region.
Tap into community programs such as drug court to provide ADSS and bill accordingly to SCS and Payer
* Responsible for providing contacts based on the frequency defined in the consumers' treatment plans; documents attempts to contact consumers, ISP Reviews, and coordination of care with referral sources including, but not limited to, Accountability/Treatment Courts, DFCS, and Probation.
* Assist the consumer in reaching the skill building objective in their individualized service/recovery plan.
* Establishes professional and ethical relationships with consumers, families, and coworkers.
* Transport consumers if needed.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgivene...
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Type: Permanent Location: Dalton, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:02:07
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Program Summary: Highland Rivers Behavioral Health (HRBH) substance use programs promote recovery, self-sufficiency and help individuals learn how to manage life issues and day-to-day living without the use of mood or mind-altering substances or drugs.
HRBH substance use services lead to a path of recovery by offering one-to-one, group, and family counseling.
HRBH areas of expertise include best practice interventions on abstinence from illicit chemical use to address substance use and depression, anxiety, bi-polar disorder, schizophrenia, Post-Traumatic Stress Disorder (PTSD), poor impulse control, and negative patterns of thought and behavior that are counterproductive to living a healthy and fulfilled life.Job Duties and Responsibilities:
* Conduct groups, individual counseling and psychoeducation as delineated via program licensure by Georgia Department of Community Health (DCH)/Health Facility Regulation (HFR).
* Follow established guidelines in the Program Plan.
* Complete Service Plan Development's, and all other supporting assessments, including UDS, & documentation for individuals.
* Maintains a caseload of individuals ensuring compliance with policies and procedures re: documentation and services are being provided per and individual's treatment plan recommendations.
* Follow-up calls with referrals and participation in Treatment/consultation/clinical team meetings.
* Complete monthly Treatment Plan reviews and discharge/transition persons served, as clinically indicated.
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:02:05
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?Job Summary: A Technician assists with collecting information for individual intake, admission based on interviews with client, their families, significant others, and appropriate community agencies.
Assist the treatment team in identifying individual strengths and weaknesses, and developing a treatment/care plan for a specific activity, service or program.
Assist in monitoring the individual's progress toward treatment goals.Job Duties and Responsibilities:
* Monitor the individual's physical and emotional wellbeing and report unusual behavior or physical complaints to direct supervisor or Charge Nurse.
* Obtain the individual's physical condition/vital signs at designated times during the shift and as directed by LPN, RN, MD and/or APRN
* Assist individuals by providing ADLs supplies such as towels, wash cloths, soap, and keeping beds, clothing and living areas clean
* Assist in the admission and discharge process, including obtaining vital signs, safety search of individual and his/her personal belongings as well as orienting new individuals to the unit.
* Lead milieu activities such as current event groups, community meetings, fitness groups, activities of daily living and/or recreational activities
* Chart observations, following prescribed procedures and standards (q15s/monitoring hallways, etc.) and document vitals in Carelogic
* Enhances professional growth and development through participation in educational programs, in service meetings and trainings
* Participate in BHCC emergency codes necessary to the unit's safe operation
* Respond appropriately to crisis situations that may involve physical intervention including the use of seclusion/restraint
* Provides direct care for individuals as needed
* Transport individuals to approved designated location at discharge
* Assist in prevention and managing crisis situations
* Help serve meals and snacks as needed for the Food Service Workers.
* Other responsibilities and tasks as may be assigned
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:02:03
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Coke Florida is looking for a Transport Driver based out of our Orlando location, working 2:00AM - 12:30PM, Sunday - Thursday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Transport Driver, you will be r esponsible for driving and transporting finished goods from production facility to warehousing facilities.
Transport Drivers connect and disconnect trailers at warehouse destinations throughout Orlando FL and will occasionally be assigned for yard work duties in a power tractor or terminal tractor when needed.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for driving and transporting finished goods from production facility to warehousing facilities.
* Transport finished goods or raw materials between facilities in the orlando florida area.
* Work with dispatch team and move trailers in yard in and out of warehouse doors.
* Complete pre- and post-trip inspections, as well as verify load and seal numbers.
* Maintain DOT time log, Bill of Lading, and other paperwork as required.
* Maintain vehicle , product and equipment to company standards.
For this role, you will need:
* Ability to communicate effectively via two-way radio.
* Ability to operate all types of industrial power trucks, Including and not limited to operating a terminal tractor.
* Familiar with DOT regulations.
* Valid Class A CDL and driving record within MVR policy guidelines.
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma / GED preferred
* 1+ year of general work experience preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:02:01
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* 6 month -1 year related installation or construction experience
* Excellent telephone, written and verbal communication skills while interfacing with all levels of staff and customers.
* Ability to read and interpret documents such safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
* Basic math skills required.
* Ability to read a tape measure and convert nominal measurements
* Willingness to learn product and processes.
* Must have valid DL
Educational Requirements
* High School Diploma or GED
Work Conditions
* Both indoor and outdoor environments.
* Regularly exposed to varying weather conditions, including heat, cold, rain, and snow.
* Frequent standing, climbing ladders, bending, lifting, and carrying heavy materials (often 50-75 lbs.
or more).
* Work involves using hand and power tools, and working at different heights may be required.
* Personal Protective Equipment (PPE), including gloves, hard hats, eye protection, and steel-toe boots, etc., must be worn on all job sites.
* Standard hours are Monday through Friday, with occasional early morning, evening, or weekend work depending on customer scheduling and emergency service calls.
* Travel to various job locations is required in a company vehicle.
Must have a valid Driver's License.
* Depending on location, may be required to travel and stay overnight to complete a project
Physical Requirements
* Ability to work in outside weather conditions
* Ability to lift up to 75 pounds.
* Repetitive standing, lifting, reaching, bending, climbing, & kneeling
* Working on ladders at varying heights.
* Must be able to successfully pass pre-employment screening requirements (i.e.
background, drug, etc.)
* 6 month -1 year related installation or construction experience
* Excellent telephone, written and verbal communication skills while interfacing with all levels of staff and customers.
* Ability to read and interpret documents such safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
* Basic math skills required.
* Ability to read a tape measure and convert nominal measurements
* Willingness to learn product and processes.
* Must have valid DL
Educational Requirements
* High School Diploma or GED
Work Conditions
* Both indoor and outdoor environments.
* Regularly exposed to varying weather conditions, including heat, cold, rain, and snow.
* Frequent standing, climbing ladders, bending, lifting, and carrying heavy materials (often 50-75 lbs.
or more).
* Work involves using hand and power tools, and working at different heights may be required.
* Personal Protective Equipment (PPE), including gloves, hard hats, eye protection, and steel-toe boots, etc., must be worn on all job sites.
* Standard hours are Monday through Friday, with occasional early morning, e...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:02:01
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Join Our Team! - Automatic Door Service Technician
We are seeking a skilled and motivated Automatic Door Service Technician to join our team.
The ideal candidate will be responsible for troubleshooting door service calls, performing repairs, and completing scheduled maintenance based on customer needs.
The successful technician will represent our company in a professional manner, promote our products and services, and ensure exceptional customer satisfaction during every service visit.Qualifications
* High school diploma or GED required
* Mechanical and electrical skills required; troubleshooting experience
* Ability to read and interpret safety rules, manuals, and procedures; write basic reports; and communicate clearly with customers and team members
* Able to perform basic math and read a tape measure
* Strong problem-solving skills with the ability to follow written, verbal, diagram, or schedule-based instructions
* Valid driver's license required; must obtain AAADM certification (ANSI 156.10 & 156.19) within six months of hire
PHYSICAL DEMANDS
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to reach with hands and arms; climb or balance; and stoop, kneel, crouch, or crawl.
The employee frequently is required to stand; walk; and use hands to finger, handle, or feel.
The employee is occasionally required to sit.
The employee must frequently lift and/or move up to 100 pounds and occasionally lift and/or move up to 150 pounds.
A two-person lift is required for anything 50 pounds and more.
Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
Must be capable of working at heights to service doors and operators using ladders
WORK ENVIRONMENT
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
While performing the duties of this job, the employee works in many different environments including hospitals, pharmaceuticals facilities, business offices and retail locations and is regularly exposed to moving mechanical parts and outside weather conditions.
The employee is frequently exposed to wet and/or humid conditions, fumes or airborne particles, extreme cold, extreme heat, risk of electrical shock, and vibration.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against applicants or employees based on any protected characteristic under federal, state, or local laws.
Reasonable accommodations are available upon request.Qualifications
* High school diploma or GED required
* Mechanical and electrical skills required; troubleshooting experience
* Ability to read and interpret safety rules, manuals, and proce...
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Type: Permanent Location: Virginia Beach, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:02:00
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Basée à Pantin.
Contexte:
Pour accompagner sa croissance, Hermès déploie de nouveaux outils destinés à renforcer la qualité dans l'ensemble de ses métiers : un outil QMS (Quality Management System) suivi du remplacement de l'ERP amont.
Cette démarche coïncide avec un souhait d'améliorer l'organisation qualité avec une approche transversale entre les métiers et une vision bout en bout.
Dans ce cadre, il a été décidé de mettre en place une organisation de Business Process Owners (BPO), experts multi-métiers dans leur domaine fonctionnel.
Pour la qualité, le BPO animera le déploiement de l'assurance qualité dans les métiers en collaboration avec des opérationnels experts qualité de chaque métier.
Il est garant de la cohérence, de la simplification et de la robustesse des processus qualité, en construisant un tronc commun partagé par tous les métiers tout en intégrant les singularités propres à chacun.
Le BPO Qualité est rattaché à la Direction Qualité au sein de la Direction de la Transition Industrielle et de la Qualité (DTIQ), qui est transverse à 10 métiers de la Maison Hermès.
Il incarne la vision opérationnelle des Métiers en co-construction avec les Référents de chaque Métier, les Experts fonctionnels solution & Process HDTI et les Leads Solution Data HDTI, en recherchant en permanence l'équilibre entre standardisation et spécificité, et entre ce qu'il convient de préserver et ce qu'il est pertinent de faire évoluer.
Missions Principales :
L'alternant sera rattaché au BPO Qualité et apportera un support dans ses diverses activités.
1.
Définir les processus qualité
* Contribuer à la définition d'une cartographie des processus qualité
* Modéliser les processus dans l'outil Signavio, en collaboration avec les référents métier et le BPO Qualité
* Co-animer des ateliers avec les référents des métiers pour identifier les similitudes et particularités des processus
* Proposer des améliorations de processus visant à développer l'assurance qualité et l'efficience opérationnelle des équipes métiers
2.
Contribuer au déploiement opérationnel du projets QMS et préparer le déploiement de l'ERP
* Suivre les choix de conception et identifier les arbitrages ou les validations nécessaires
* Mettre à jour les processus et les documentations en fonction des évolutions
* Identifier les points d'accostage avec les autres domaines fonctionnels en lien avec les autres BPO
* Proposer des indicateurs clés de performance (KPI) et de satisfaction pour chacun des processus et contribuer à leur mise en place via des BI
* Participer aux tests des solutions QMS (et ERP) afin d'éprouver les processus en situation réelle et contribuer au recueil des retours utilisateurs
* Participer aux actions d'amélioration continue avec les autres BPO et les Référent...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:02:00
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Suppléer le responsable comptable dans ses missions en cas de besoin.
Etre le garant de toutes opérations de comptabilité générale, de leur fiabilité, et du traitement fiscales de celles-ci.
MISSIONS :
Trésorerie
* Procéder aux signatures électroniques des virements conjointement avec les autres signataires,
* Est sollicité sur des missions ponctuelles touchant la trésorerie (opérations des soldes, ...),
* Alerter en cas d'anomalies ou d'opérations suspectes.
Comptabilité Générale
* Saisir les données comptables sous les logiciels dédiés (SAP, Magnitude, CTU, GEO),
* Travailler avec les opérationnels sur les sujets Investissements (OD, DAP, dépréciation),
* Etablir les cut-off (écritures de provisions passées en période de clôture),
* Etre le garant de l'exactitude des écritures comptables Générale masse salariale,
* Analyser les écarts constatés lors des rapprochements et proposer des pistes d'améliorations,
* Travailler en relation avec les différents services internes (Opérationnels, RH, contrôle de gestion, ...),
* Réaliser les reportings Magnitude,
* Participer à la formalisation des contrôles de compliance comptable avec l'outil GEO,
* Connaissance des méthodologies d'audit et capacité à élaborer des procédures opérationnelles,
* Former les nouveaux entrants au métier.
Fiscalité
* Produire les déclarations fiscales (TVA, Liasses,...),
* Etablir les résultats Fiscaux,
* Travailler en lien avec la direction fiscale HI,
* S'assurer du respect des règles et obligations fiscales,
* Etablir les formulaires Taxe DEFI, C3S, Crédit impôt Mécénat,...
Autres missions :
* Respecte les délais de clôture du Groupe et les délais fiscaux,
* Respecter le contrôle journalier,
* Respecte strictement les procédures internes ou externes,
* Connaît et respecte les règles de bon fonctionnement de son environnement de travail (règlement intérieur, sécurité, ...).
* Sensibilité à la gestion d'équipe en mode projet ou en suppléant,
* Capacité au travail d'équipe et à la collaboration avec son responsable.
PROFIL :
* Bac+3 ou Bac+5 (Diplôme de Comptabilité et de Gestion -DCG, DSCG, MSTCF ...),
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels comptables et de trésorerie (SAP, Magnitude, M3, Share, Cognos, GEO, EXCEL),
* Connaissances des règles comptables,
* Rigueur, organisation,
* Bon relationnel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:59
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Le(a) Responsable d'équipe flux internes organise et supervise les opérations logistiques internes afin d'assurer la disponibilité des produits et la fluidité des flux sur le site.
Il encadre une équipe d'agents logistique, coordonne les mouvements de marchandises et veille au respect des procédures, des exigences qualité, sécurité et réglementaire notamment celles liées aux exigences de ISO22716.
MISSIONS PRINCIPALES:
Pilotage des flux logistiques internes:
Organiser et coordonner les flux internes (réception, stockage, approvisionnement des lignes, expédition);
Garantir la fluidité des mouvements de marchandises entre les différentes zones du site;
Adapter les ressources aux volumes d'activité et aux priorités opérationnelles.
Suivi de l'activité opérationnelle:
Suivre les opérations quotidiennes de manutention et de transfert interne;
Veiller à la bonne application des règles de sécurité et des bonnes pratiques de manutention;
Identifier les dysfonctionnements et mettre en place les actions correctives;
Contribuer aux audits internes et aux démarches d'amélioration continue.
Management:
Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient : réunions quotidiennes, affichage opérationnel...;
Assurer la communication descendante de la Direction ;
Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs ;
Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels ;
Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous ;
Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l'équipe dans une logique de performance de satisfaction client.
HSE:
Veiller à la santé et la sécurité de son équipe, ainsi qu'à la protection de l'environnement, pour l'ensemble des activités sous sa responsabilité, en cohérence avec la politique QSE du site ;
Faire respecter les réglementations et les consignes internes en matière d'Hygiène, Sécurité, Environnement et être exemplaire dans l'application des règles HSE ;
S'impliquer dans la démarcher de culture HSE du site, en fonction de l'organisation en place.
MISSIONS SECONDAIRES:
Projets:
Participer au déploiement des projets CNP en s'appuyant sur ses connaissances et expériences métier (Évolutions système, ERP, intégration/déploiement de nouvelles activités).
Amélioration continue :
Etre force de proposition sur l'amélioration continue des paramètres d'ordonnancement, en lien avec la planification et le service production;
Faire des recommandations sur bases d'analyses et l'expérience acquise sur le flux sortant (capacité/charge conditionnement et fabrication - taille de lots - contraintes production);
S'assurer de la fiabilité d...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:58
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Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
CONTEXTE
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines Holding un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines (H/F) en contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.
Date : à pourvoir dès septembre 2026, pour 12 mois.
Localisation : Paris 8ème.
L'alternant(e) travaillera au sein d'une équipe de 7 personnes, composée de la DRH Holding, de 4 RRH, chacun(e) ayant la responsabilité d'une mission transverse (relations sociales, projets transverses, formation et développement...), d'une chargée RH et d'une chargée de communication interne et projets RH.
MISSIONS
L'alternant(e) sera chargé(e) d'assister à la gestion et à l'animation de la formation pour la population d'Hermès International et d'accompagner la communauté de stagiaires et d'alternants, en lien avec la RRH chargée des sujets formation.
Il/elle pourra assister les équipes RH au quotidien et pourra découvrir le métier de RH au sein d'une équipe dynamique et soudée.
Formation
* Participation au cycle de la formation tout au long de l'année : élaboration et déploiement opérationnel du plan de formation d'Hermès International, participation à la gestion du budget
* Participation au recueil des souhaits de formation pour le périmètre Holding via module Learning de notre SIRH
* Coordination de l'arbitrage et de la priorisation RH des souhaits de formation en lien avec les 4 RRH Holding
* En lien avec un prestataire externe, s'assurer du déploiement opérationnel des inscriptions et suivi des formations externes
* Réalisation du reporting mensuel et production des présentations et analyses ad hoc (CSE, rapport annuel...)
Rôle de RH généraliste pour la communauté de stagiaires et alternants :
* Conception et déploiement d'un projet d'animation de la communauté stagiaires et alternants d'Hermès International (150 personnes par an) : préparer le programme annuel, en définir les modalités, la fréquence, le budget, lien avec les parties prenantes
* Accompagnement des onboarding : garantir le bon suivi et la qualité du processus d'onboarding (administratif et relationnel) :
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:58
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, basée à Champigny-Sur-Marne.
Société:
Hermès Manufacture de Métaux (HMM) développe et fabrique des pièces métalliques pour les accessoires de marques de luxe.
Le groupe souhaite mettre en place une solution permettant aux différents sites qui le composent, de partager une vision commune, de faciliter les échanges à partir d'un seul point d'entrée et de favoriser le travail en groupe.
Cette démarche va également permettre au groupe de répondre plus efficacement et de manière proactive aux besoins de leurs clients en traitant au mieux les problèmes à la cause racine et les non-conformités.
Rattaché au Responsable Développement, l'alternant(e) endossera les responsabilités suivantes :
Mission générale :
Contribution à l'industrialisation de nouveaux produits métalliques au sein du site HMM de Champigny-sur-Marne.
Alternance réalisée en appui des Chefs de projet développement, couvrant les phases de conception, prototypage et mise en production.
Activités principales :
* Participation à la préparation des 3D, plans et dossiers techniques de fabrication.
* Analyse de risques industriels, planification et suivi des étapes projet.
* Suivi des prototypes et préséries, retours d'essais laboratoire.
* Coordination avec les services techniques (BE, qualité, production, achats, supply chain).
* Contribution aux réunions d'avancement et aux indicateurs Qualité Coûts Délai et HSE.
* Mise à jour des données produits.
Profil :
* Etudiants en formation BAC + 4/5 en école d'ingénieur
* Connaissance des outils SolidWorks, PDM, ERP et Pack Office.
* Permis B
* Une première expérience dans le secteur du luxe est appréciée
* Sens de la rigueur
* Bon relationnel
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:57
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La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement compte plus de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, création et innovation, ...).
Missions
Rattaché à l'Acheteur Textiles et Composants technique, l'Acheteur Junior sera amené à intervenir sur différentes missions au sein d'HTH:
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'achats directs en support des acheteurs
* Contribuer au projet connaissance sur la chaine de valeurs de nos partenaires, mission à forts enjeux de conformité aux Briefs filières du Groupe.
* Animer la Gestion du portefeuille achats Composants technique :
+ Saisie des contrats et mise à jour des tarifs d'achats dans l'ERP M3
+ Analyse des écarts de factures
+ Consolidation des besoins (techniques, qualité, volumes, Développement Durable)
+ Accompagnement fournisseurs pour maintenir une relation proactive et une communication fluide
+ Réalisation de négociations avec l'acheteur référent, demande de prix
* Participer à la campagne d'analyse de risque fournisseurs :
+ Sollicitation des parties prenantes, pour recherche de renseignements sur les fournisseurs
+ Formalisation de l'analyse de risque nouveaux fournisseurs suivant la grille d'évaluation HTH en lien avec l'acheteur en charge
+ Publication d'indicateur sur l'analyse de risque nouveaux fournisseurs
* Amélioration continue :
+ Mise au point d'outil sur le périmètre concerné (Grille tarifaire, grille d'analyse de la performance, Rapport powerBI, indicateur matière, package documentaire nouveaux fournisseurs ..)
+ Participer à l'animation de processus de création de fournisseur avec les parties prenantes.
+ Accompagnement des parties prenantes dans la prise en main des outils et processus achat.
Dimension du poste
* Cette fonction nécessite de communiquer et travailler avec de nombreux interlocuteurs en interne (logistique, supply-chain, qualité, sites ...)
* Poste basé à Pierre-Bénite (69)
* Déplacements courts à prévoir
Profil
Formation :
* Etudiant en cycle supérieur avec spécialité Achats, en alternance.
* Très bonne maîtrise des outils bureautiques et informatique, dont Excel (TCD), PowerBI et systèmes d'information
Qualités requises :
* Rigueur et capacité à s'orga...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:57
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Opportunity:
Are you passionate about makeup and beauty? Do you have a niche for luxury and a desire to work with one of the most iconic brands in fashion? Hermes Beauty is looking to build out a team of talented individuals to join our Artistry Talent Pool!
We are seeking enthusiastic and skilled individuals who are passionate and knowledgeable about luxury beauty.
Someone who is able to communicate, comfortable with demonstrating and listens to our clients while support store sales associates in the beauty area of an Hermes boutique.
We would love to hear from you! This role is individually contracted to support Hermes Boutiques during key moments and product launches.
Requirements:
* Provide exceptional consultation services to clients
* Stay up to date on beauty trends and product knowledge
* Create a welcoming and inspiring environment for clients
* Collaborate with the team to achieve sales and customer satisfaction goals
* Uphold excellent hygiene protocol
* Practices grooming standards
* Maintains visual standards for the beauty area
* Performs Demonstrations- Help guide clients with choosing colors, color swatching etc
* Manages booked appointments
What We Offer:
* Professional environment
* Competitive Hourly pay
* Schedule in advance
* Virtual Trainings during launches
* Tailored coaching and development plans
* Continued Learnings in Beauty and Fragrance
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test of time .
An independent, family-owned company, Hermès is dedicated to keeping production in France through its 42 workshops, The Hermès organization is also a truly global community with a network of 310 stores in 49 countries.
Hermès employs more than 15,000 people worldwide with over 6,000 of the workforce being Hermès craftspeople engaged in making artisanal products, nurturing a 180+ year tradition of creativity and innovation.
At Hermès, our actions for sustainable development and corp...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:56
-
Eléments de contexte.
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 27 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
La Direction des Services d'Infrastructure et Technologique au sein du pôle Hermès Data, Technologie, et Innovation
La mission de la DSIT est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis, de construire et sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour ses clients internes en France et à l'international.
La DSIT est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance, et d'évolutions technologiques, à répondre aux enjeux et besoins de la maiso
Missions principales :
Périmètre du poste
Le Product Owner Téléphonie opère et fait évoluer l'ensemble des services de téléphonie du Groupe :
Téléphonie Microsoft Teams
* Teams Phone / Calling Plans / Microsoft Operator Connect
* Direct Routing / SBC (Audiocodes, Ribbon, TE-SBC)
* Softphones (Teams Desktop / Mobile)
* Hardphones (Teams-certified desk phones, conference devices)
Téléphonie spécialisée
* Téléphones Wi‑Fi (Cisco, Spectralink, Ascom)
* Solutions DECT (GAP, IP-DECT, multi-site roaming)
* Téléphones d'environnement spécifiques : ateliers, entrepôts, boutiques
* Solutions analogiques résiduelles (ATA, passerelles)
Gestion et gouvernance téléphonie
* Plans de numérotation internationaux
* Portabilités des numéros, migration opérateurs
* Pilotage de la QoS/QoE VoIP (MOS, jitter, latence, Wi‑Fi/ LAN readiness)
* Processus de provisioning / lifecycle management des devices
* Sécurité VoIP / conformité / lutte contre le SPAM téléphonique
Missions principales :
1.
Pilotage des services de Téléphonie (Build & Run)
* Garantir la disponibilité, performance, sécurité et conformité des services.
* Piloter la supervision voix (Call Quality Dashboard, CQD, SBC monitoring).
* Assurer le MCO/MCS des plateformes téléphonie (Teams/Opérateurs/Devices).
* Gérer les incidents, problèmes, demandes complexes, et leur communication.
* Maintenir un catalogue de services clair et aligné sur les bes...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:55
-
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, vous reportez directement au Responsable Logistique opérationnel.
Présence : du lundi au vendredi + quelques samedis, des dimanches dans l'année et des jours fériés
3 plages horaire à effectuer sur la base d'un roulement :
* Plage 1: 8h30 - 16h30
* Plage 2: 10h30 - 18h30
* Plage 3: 10h45 - 18h45
Missions principales :
* Réception des flux entrants
* Gestion des livraisons
* Accueils Physique et au téléphone des clients internes
* Classement/Archivage administratif
Détail de la mission :
Activité :
* Réceptionner et contrôler qualitativement et quantitativement les colis et marchandises livrés par les transporteurs et les coursiers
* Enregistrer les réceptions dans l'outil de traçabilité Isitrac
* Acheminer les flux dans les zones concernées en garantissant une manipulation adaptée en fonction de la fragilité des produits (indiquer aux équipes chargées de la distribution les délais pour livrer en interne)
* Intégrer, consulter et actualiser les données des envois sur Isitrac
* Répondre aux appels entrants et les diriger vers le bon interlocuteur
* Accueil des clients internes et support dans l'apport de solution de transport
* Gérer la mise en place des transports spéciaux en tenant compte des spécificités de sécurité (valeur, sensibilité des marchandises transportées)
* Mise en place des courses Paris et Région parisienne selon les process en vigueur
* Gestion administrative des documents de transport (méthode de classement et d'archivage)
* Informer les responsables de toute anomalie constatée
* Tenir rangée et propre la zone de travail
Equipe :
* Coordonner le travail avec les autres collaborateurs de l'équipe y compris les équipes manutention, expédition et emballage
* Entretenir un excellent état d'esprit de service vis-à-vis des autres (les collègues, les autres départements, les clients internes et externes)
Sécurité :
* Respecter les règles de sécurité et sûreté du bâtiment
* Vérifier journellement, la bonne fermeture des zones sécurisées (après chaque fin de journée)
Connaissances :
* Minimum 3 ans d'expérience sur des missions similaires
* Bon niveau de communication orale et écrite
* Maîtrise des outils informatiques (Outlook, Isitrac et logiciel coursiers)
Savoir être :
* Ecoute
* Adaptabilité à ses interlocuteurs (direction générale, équipes, clients externes, clients internes, prestataires)
* Diplomatie
* Résistant à la pression
* Implication
* Partager/échanger avec sa hiérarchie
* Travailler en très étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe
* Respect du matériel
* Respect des procédures
* Respect des plannings
* Respect de la confidentialité et sens de la discrétion
Critères de performance :
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:55
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 mestieri della Maison Hermès e uno dei più importanti in termini di volume d'attività.
Comprende circa 350 collaboratori in due paesi, Francia e Italia, che lavorano al ritmo di due collezioni all'anno.
Le collezioni sono prodotte dai nostri partner industriali e dai nostri ateliers interni, di cui fa parte Hermès Chaussure Italie.
Le collezioni sono commercializzate attraverso una rete integrata di oltre 300 negozi in Europa, Asia-Pacifico e Americhe, nonché tramite il canale e-commerce.
Nello specifico, Atelier HCI si occupa dello sviluppo e della produzione di alcuni modelli di calzature, nonché del coordinamento dei nostri partner industriali per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, lo sviluppo dei materiali, la qualità e la compliance della filiera.
Missione
All'interno del team Acquisti semilavorati, Atelier HCI è alla ricerca di un Compliance & Sustainability Coordinator.
La risorsa risponderà alla Responsabile Acquisti Semilavorati e sarà incaricata di effettuare gli audit -e dare loro seguito- presso l'insieme dei fornitori di semi-lavorati (esclusi i fornitori di materie prime).
Garantirà la corretta applicazione delle regole di conformità (leggi, regolamentazioni, procedure, norme vigenti, standard della Maison) e sarà il principale interlocutore dei fornitori garantendo la reportistica in ambito conformità.
La risorsa sarà basata in Italia con frequenti trasferte (occuperanno circa l'80% del tempo di lavoro) presso i fornitori basati principalmente in Italia.
Attività principali
* Sulla base dei documenti e procedure interne della Maison, eseguire gli audit presso fornitori di semilavorato in ambito responsabilità sociale e ambientale (CSR e HSE) in stretta collaborazione con unteam esterno e la funzione acquisti:
+ garantire l'applicazione di regolamenti, leggi, norme vigenti;
+ implementare la documentazione in ambito conformità, responsabilità sociale e ambientale e le procedure Hermès ai fornitori;
+ preparare e fare audit per accompagnare la cultura della responsabilità sociale ed ambientale presso i fornitori;
+ implementare i questionari in ambito CSR e HSE ai fornitori;
+ sensibilizzare i fornitori all'uso dello strumento informatico dedicato per la raccolta dei dati di conformità e HSE.
* Analizzare i rischi e attuare le azioni correttive adeguate:
+ saper individuare gli alert, trametterli al fornitore e proporre azioni correttive;
+ interpretare e valutare il livello di rischio dei nostri fornitori.
* Seguire i piani d'azione dando priorità alle attività, in collaborazione con la funzione acquisti:
+ condividere e spiegare la reportistica audit (KPI, risultati, azioni in corso, scadenze di chiusura) e trasmetterla agli acquisti e alla direzione del polo;
+ gestire il follow-up delle azioni correttive con i fornitori interes...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:54
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Stage conventionné et à temps plein de 6 mois à pourvoir à partir de janvier 2026.
Basé à Paris.
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un(e) : Assistant(e) Chef de Projets Média Publicité.
Missions principales :
Vous intégrez le Pôle Activation Média de notre Direction de la Communication Groupe.
Il s'agit du point d'entrée de tous les projets de communication et publicité concernant nos filiales basées à l'international.
Rattaché(e) à la Responsable Média International, vous l'assistez dans la coordination média au niveau global.
A ce titre, vous l'accompagnez dans les taches suivantes :
* Coordination des campagnes avec l'agence média centrale et les filiales
* Analyse des investissements publicitaires au niveau global
* Création et partage des guidelines média
* Reportings média ad hoc
Candidat(e) recherché(e) :
* Etudiant(e) en bac +4/5 en Grande Ecole, Ecole de Commerce ou équivalent universitaire, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication et publicité et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur et organisation, votre sens du détail et votre sens du service
* Vous possédez des connaissances digitales (réseaux sociaux, display, etc ...) et médias et une appétence pour ces problématiques
* Vous savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d'interlocuteurs
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.)
* La maîtrise d'une troisième langue serait appréciée (chinois, japonais, espagnol, allemand...)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:53
-
Missions Générales
Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux fabrique des pièces métalliques haut de gamme pour la maroquinerie.
Le poste est à la Fabrique de Roye sous la supervision du Responsable de production.
Les heures de travail sont principalement en journée, avec possibilité d'interventions à des horaires décalés selon la disponibilité des équipements.
Ce stage vise à améliorer la flexibilité industrielle via la maîtrise des technologies robotiques collaboratives et industrielles.
Objectifs : fiabiliser les robots existants (UR COBOT, CRX Fanuc, Fanuc), créer des supports de formation pour opérateurs, et encourager leur utilisation pour renforcer l'autonomie des équipes.
L'étude d'un mini centre de formation est envisageable.
Les cobots sont couplés à des centres d'usinage CNC FANUC, CHIRON, BUMOTEC, DMG et BROTHER.
Une connaissance en méthodes d'usinage est un atout.
Vos relations de travail internes/externes
En internes : Responsables de secteurs, chefs d'équipe, artisans, service méthodes, qualité, HSE.
En externes : Fournisseurs de robots, intégrateurs ...
Description des activités
Sécurité et conformité
* Appliquer les consignes de sécurité du site.
* Participer à l'analyse des risques et à la mise en conformité des installations.
Fiabilisation des équipements
* Réaliser un suivi des pannes/arrêt et gérer un plan d'amélioration continue
* Documenter les interventions et les modifications apportées .
Développement de formations opérateurs
* Proposer des modules de formation adaptés aux différents profils des artisans
* Tester les supports en situation réelle et ajuster selon les retours.
Amélioration continue
* Participer à l'analyse des causes de pannes récurrentes.
* Contribuer à la mise à jour des procédures internes liées à la robotique.
* Proposer des actions pour améliorer l'intégration des robots (caméra ...
)
Profil recherché
* Connaissance des environnements UR COBOT, CRX Fanuc
* Notions en programmation robotique (langages URScript, Fanuc TP)
* Lecture de plans et documentation technique
* Sensibilité aux problématiques de sécurité en environnement collaboratif
* Autonomie et esprit d'initiative (en accompagnement avec les techniciens méthodes)
* Capacité à vulgariser des notions techniques.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Esprit d'équipe et engagement dans l'amélioration continue.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:53
-
ALTERNANCE - Assistant(e) Entretien des espaces verts (H/F)
Alternance de 12 mois ou 24 mois conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026
Localisation : poste basé à Paris, avec déplacements fréquents entre les 9 sites parisiens de l'entreprise.
Au sein De la Direction Environnement de Travail, vous participez à l'entretien et à la valorisation des espaces verts et extérieurs sur l'ensemble des sites parisiens.
Vous accompagnez le coordinateur dans la mise en œuvre des prestations, le suivi des interventions des prestataires et la qualité paysagère des sites.
Vos principales missions
1.
Entretien et suivi des espaces verts
* Participer aux opérations d'entretien : tonte, taille, désherbage, arrosage, plantation, ramassage des feuilles, nettoyage des allées et zones végétalisées.
* Contribuer à la bonne santé des végétaux (observation, signalement d'anomalies, participation aux traitements si nécessaires).
* Veiller au respect des consignes de sécurité, de tri et d'éco-gestes sur les sites.
2.
Suivi des prestataires et reporting
* Accompagner le coordinateur lors des tournées de contrôle de prestation.
* Participer à la planification et au suivi des interventions.
* Réaliser des relevés de terrain (état des espaces, floraisons, anomalies) et faire un reporting à son N+1 des observations faites
* Proposer des axes d'amélioration pour renforcer la qualité paysagère et le bien-être des occupants.
3.
Contribution à des projets d'aménagement
* Appuyer le coordinateur dans les projets de replantation, de végétalisation ou d'aménagement extérieur.
* Participer à la recherche de solutions écologiques et esthétiques adaptées aux contraintes urbaines.
Votre profil
* Formation préparée : Bac Pro / BTS Agricole option Aménagements paysagers ou Entretien des espaces verts.
* Goût pour le travail en extérieur et le végétal
* Connaissances de base en botanique, techniques paysagères et écologie
* Sens du service, rigueur et autonomie.
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe.
* Intérêt pour l'environnement, le développement durable et la biodiversité urbaine.
Conditions
* Type de contrat : contrat d'apprentissage (1 ou 2 ans selon le diplôme préparé).
* Équipement : Fourniture des équipements de protection individuelle (EPI) et des outils nécessaires.
* Avantages : une immersion dans un environnement professionnel dynamique et engagé, l'opportunité de contribuer à des projets à impact positif pour l'environnement et le bien-être au travail.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:52
-
Description du poste
Au sein de l'équipe production Chapeaux/Gants, le chargé d'ordonnancement junior, rattaché au Responsable Planification & ordonnancement, a pour mission d'optimiser le cadencement de la production dans le cadre du respect du plan de production et en fonction du suivi du complet/conforme sur le scope de fournisseurs défini.
Eléments de contexte
Il y a une grande diversité des savoir-faire au sein des deux métiers :
* Chapeaux : coupés cousus, paille, feutre, maille.
* Gants & Accessoires : Cuir, maille, métal, impression, broderie, accessoires cheveux, pinces, mouchoirs.
Les produits sont présentés en Collections Automne Hiver & Printemps Eté, en offres de demi-mesure et autres projets de commande spéciale.
Principales missions
* Participer à la coordination du " complet-conforme " avec l'approvisionneur et le chargé de qualité :
+ Suivre la synchronisation matière chez le fournisseur, l'avancement de la validation des préséries et la mise en production.
* Lancer les ordres d'achats
* Suivre les encours et la performance des fournisseurs
* Relancer et mettre à jour les plannings de livraisons
* Consolider les prévisions des réceptions logistiques
* Coordonner avec la logistique le suivi opérationnel du flux entrant et le traitement des anomalies physiques et/ou informatiques
* Participer à la construction de la macro-planification post podium
Relation de binôme avec le Chargé ordonnancement.
Etroite collaboration avec les équipes approvisionnement, qualité et commerciale.
Profil recherché
* Vous préparez un diplôme Bac +4/+5 idéalement ingénieur, à la recherche d'un stage de 6 mois, vous avez idéalement effectué un premier stage ou alternance dans une fonction supply chain.
* Vous êtes rigoureux, méthodique et vous avez un esprit de synthèse.
* Vous avez une appétence pour les systèmes d'information (ERP), vous maitrisez le pack Office.
* La maitrise de l'anglais est fortement recommandée, l'italien serait un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:52
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
Éléments de contexte :
La direction de l'Achat d'Art des Mots du service communication d'Hermès se compose d'un directeur de l'Achat d'Art des Mots, d'une secrétaire de rédaction francophone, d'un acheteur d'art des mots anglophone et d'un stagiaire.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026, basé à Paris.
Les membres de l'équipe de l'Achat d'Art des Mots interviennent sur toutes les publications imprimées et digitales : dossiers de presse, communiqués de presse, brochures, look books, invitations...
édités par Hermès.
Leurs responsabilités impliquent la recherche de plumes et d'auteurs, la commande de textes auprès de ces plumes et auteurs, leur accompagnement dans l'écriture, la réécriture si nécessaire, la relecture de tous les documents de communication externe, imprimés et digitaux.
L'équipe gère également les traductions (jusqu'à 13 langues), en relation avec les traducteurs et une agence de traduction.
Le stagiaire, aux côtés de l'équipe et des autres acteurs des différents projets, est chargé de la relecture de tous les textes en anglais, parfois de leur traduction, de proposer des titres, de reformuler et adapter certains textes.
Il peut être amené à effectuer de petites tâches administratives.
C'est un rôle varié et passionnant, qui exige d'avoir l'anglais pour langue maternelle et de parler français couramment, d'avoir une excellente maîtrise des règles de grammaire, de syntaxe et d'orthographe anglaises, une grande curiosité intellectuelle et une culture générale approfondie, ainsi qu'une forte sensibilité aux valeurs d'exigence de la maison Hermès.
Le stage offre un aperçu non seulement du contenu de nombreux projets artistiques et créatifs mais aussi du fonctionnement du service communication d'une grande entreprise familiale, soucieuse de l'extrême qualité de ses réalisations.
Vos principales missions :
Vous assisterez l'équipe sur les missions émanant de la direction de l'Achat d'Art des Mots mais aussi des autres départements de la communication : direction artistique, presse, chefs de projets, vitrines, digital, audiovisuel...
ou des différents métiers Hermès : parfum, soie, prêt-à-po...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:51
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Job Description
Postdoctoral
The Department of Physics in the Charles V.
Schaefer, Jr.
School of Engineering and Science at Stevens Institute of Technology (Stevens) invites applications for a postdoctoral or research scientist position, with an imminent starting date.
Applicants should have earned a Ph.D.
in Physics or equivalent and research experience in the fields of nanophotonics, experimental nonlinear optics, and quantum physics, with significant knowledge of nanophotonic fabrication and applications.
Successful applicants are expected to join prominent research and development projects around innovative nanophotonics and quantum technology.
They should possess a passion for and be committed to excellence in research in a highly interdisciplinary, collaborative, diverse, innovative, and entrepreneurial culture at Stevens.
He or she is expected to become a part of collaborative research within the Center for Quantum Science and Engineering, the Physics Department and of multidisciplinary projects involving researchers from other departments and schools on campus.
For more information, please see (www.stevens.edu/schaefer-school-engineering-science/departments/physics), and the Center for Quantum Science and Engineering (www.stevens.edu/research-entrepreneurship/research-centers-labs/center-quantum-science-and-engineering).
Stevens values diversity and seeks candidates who will contribute to a welcoming and inclusive environment for students, faculty and staff of all backgrounds.
We are an NSF ADVANCE institution committed to equitable practices and policies, and strongly encourage applications from women, racial and ethnic minority candidates, veterans and individuals with disabilities.
Stevens Institute of Technology is an Equal Opportunity Employer.
Accordingly, Stevens adheres to an employment policy that prohibits discriminatory practices or harassment against candidates or employees based on legally impermissible factor(s) including, but not necessarily limited to, race, color, religion, creed, sex, national origin, nationality, citizenship status, age, ancestry, marital or domestic partnership or civil union status, familial status, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, atypical cellular or blood trait, genetic information, pregnancy or pregnancy-related medical conditions, disability, or any protected military or veteran status.
Stevens is building a diverse faculty, staff and student body and strongly encourages applications from female and minority candidates, as well as veterans and individuals with disabilities.
Stevens is a federal contractor under the Vietnam Era Veterans' Readjustment Assistance Act (VEVRAA) and the Rehabilitation Act of 1973, as well as other federal statutes.
To apply, please submit a cover letter, curriculum vitae, a research experience summary and contact info for at least three references.
For any questions, please contact the Professor Yuping Huang at yhuang5@ste...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-13 09:01:50
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 17 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
Hermès Sellier, recherche pour son Département E-Commerce : un stagiaire Assistant Chef de Projets stratégie de contenus E-commerce H/F.
Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à partir de janvier 2026, basé à Paris.
Vos principales activités :
Rattaché(e) au Chef de Projet Contenus au sein de l'équipe Stratégie de contenus E-commerce, vous participerez à la formalisation des besoins en contenus pour le site E-commerce.
Vous aurez ainsi pour missions principales:
* Réalisation de présentations
* Construction des briefs à destination des filiales du Groupe
* Gestion des projets du calendrier Homepage avec les différentes parties prenantes (DA - Webcontribution, E-stores, Offre produits), de la construction à la mise en ligne sur le site Hermès.com
* Participation à la création de briefs pour des shootings de contenus éditoriaux
* Brief et production des textes éditoriaux en lien avec les plumes externes et l'agence de traduction
* Participations aux réunions auprès des métiers et des directions de la communication Groupe.
* Participation à l'optimisation des process
* Veille technologique, benchmark etc.
Votre profil :
* Etudiant(e) en école de commerce possédant une forte culture digitale, vous avez une première expérience en entreprise.
* Organisé(e), rigoureux (se) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
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Posted: 2026-05-13 09:01:50
