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About us
At InterContinental Perth City Centre we are here to make our valued guest enjoy the finer things in life. Nestled in the heart of Perth’s central business district, InterContinental Perth City Centre immerses guests in the vibrant energy of the city, while offering unrivalled luxury accommodation and world class food and beverage offerings.
This role will have a focus on delivering refined experiences in Loft Bar along with supporting all food and beverage venues across the hotel.
This venue provides a relaxing yet sophisticated environment for guests and visitors to enjoy our Worldly Classic cocktails, customised WA wine list and light bar snacks.
With alfresco dining on the terrace, the Loft is an ideal place to bask in Perth’s balmy evenings while sipping on a bespoke cocktails or Western Australian wine.
Check us out online: https://loftbar.com.au/
Your day to day
Working alongside the Food and Beverage Manager, the Loft Bar Teamleader will enthusiastically demonstrate their dedication to Inspire Incredible with each guest and colleague interaction.
As a member of our Restaurants & Bars Leadership Team you will be responsible for the day to day operation and seamless service delivery in Loft Bar.
With a passionate and hands-on approach from this role, this will include; aligning with our brand standards and sophisticated service culture, training, supervising and inspiring others and using strong product knowledge to sell a wide variety of wine, beer, cocktails, non-alcoholic beverages and food.
What we need from you
The ideal candidate will...
* Have over 1 years proven experience in motivating and leading a team of others in a busy, refined and modern venue.
* Exceptional customer service skills and have a high ability to interact with guests & colleagues.
* Have an eye for detail and be an enthusiastic and approachable person who is motivated to take ownership and consistently deliver a unique guest experience.
* Have in-depth beverage knowledge of local WA wines and cocktails.
* Be able to work well in a team environment and support the wider team success.
* Excellent verbal communication skills.
* Be flexible with their availability – afternoons, nights, weekend and public holiday shifts are all part of the job.
A candidate must also...
* Have the legal right to work in Australia without limitation or restrictions.
* Hold a current Responsible Service of Alcohol (RSA) certification.
* Hold evidence of completing a food safety course.
What we offer
You’ll be rewarded for your hard work with a range of benefits that supports you throughout your IHG career journey
* Free meals on shift
* Laundered uniform supplied
* Paid birthday leave - hip hip hooray!
* Proactive paid wellness and mental health days
* Discounted CBD carparking access
* Some of the best colleague discounts across ...
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Type: Permanent Location: Perth, AU-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:12
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!
Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.
Job Summary: The Food Service Worker (FSW) will perform a wide range of duties involved with preparing and/or serving foods and beverages in a timely and efficient manner for the individuals in the residential program.
The FSW will maintain knowledge of menus, food products and provide the individuals with correct information when necessary.
Are you ready to make a Difference?
Job Duties and Responsibilities:
* Prepare and serve meals for the individuals living in the residential on a daily basis.
* Keep emergency supply food as required.
* Check email at a minimal of weekly.
* Complete daily Kitchen Checklists .
* Compile daily meal census to keep accurate count of meals served.
* Cleans and maintains kitchen in accordance with public health inspection standards.
Stores food & supplies according to food safety guidelines.
* Abides by the menus posted.
* Records daily temperature logs for Freezer and Refrigerator.
* Writes expiration dates and date opened on all food items as indicated by food safety guidelines.
* Other duties as assigned
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:11
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The Team:
The Hermès Palo Alto Boutique opened in 2018 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Operations Manager is responsible for overseeing all operational functions which may include inventory control, housekeeping, maintenance and selling service associates.
This position is responsible for adhering to P&L budget for all operational areas.
The Manager of Operations communicates trains and implements all company policies and ensures compliance.
The Operations Manager will create efficient processes, set parameters and implement directives to support operational efficiency and growth.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Manages shipping and receiving department.
Assess actions to be taken with receiving issues.
Ensure the timely movement of merchandise and adherence to all procedural guidelines including but not limited to transfers, RTVs, damages, negative on hands etc.
Through management of inventory control associates and other operational staff, ensure the organization and efficient operation of all back of house space.
* Takes part in all managerial responsibilities for efficient running of the business inclusive of overseeing and validating cash handling procedures are respected, appropriately documented and reported to Managing Director.
Operations Manager will contribute and work in tandem with retail management team as needed and in fair rotation.
Operations Manager will also assist in the absence of Managing Director during Podium, vacations or in the absence of the Assistant Manager or Selling Supervisor.
* Ensure workflow of all after-sales service and craftspeople/tailors if applicable.
* Performs and prepares for all inventories and cycle counts, including reconciliations of stock discrepancies.
Performs stock adjustments.
* Liaison with corporate construction and maintenance department and outside vendors with regards to any maintenance needs.
Ensure building and store are maintained to company standard and all issues are addressed in a timely manner.
* Ensure functionality of all IT and phone system by communicating with corporate contacts and securing resolutions.
* Acts as a liaison with outside vendors for monthly need and or special events.
* Partners with Managing Director to manage operational team and vendors ensuring appropriate scheduling training and coaching.
Manages E-time and keeps accurate record of vacation and time and attendance with HR.
This includes all SSA's, housekeeping, shipping and receiving, asset protection guards and after sales staff as appropriate for the location.
* Coordinates and prepares evacuation drills and provides training to team with regards ...
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Type: Permanent Location: Palo Alto, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:10
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Job Responsibilities
Budget / Estimate / B+2 / Closing:
* Support the preparation of templates related to each reporting phase
* Assist in the preparation and checking of subsidiaries working files:
+ Sales
+ Gross Margin
+ Inventories
+ Profit and Loss Template
* Assist in the checking and reconciliation of financial data between different systems:
+ Magnitude, Excel, etc.,
* Prepare budget presentation slides for the Group Executive Committee
Monthly Regional Reporting:
* Participate in the preparation of monthly regional reporting, in particular but not limited to:
+ Monthly Sales Report
+ Stock Report
+ Margin Report
Ad-Hoc Responsibilities:
* Contribute to the Ad Hoc analysis for the Regional Chief Financial Officer
* Optimisation of consolidation processes
* Internal Control - Support the finance manager and local internal controller for ad hoc preparation and analysis
Requirements & Capabilities
* Currently pursuing or recently completed a diploma/degree in Finance, Accounting, Business Administration or similar capacity.
* Proficient in MS Excel and financial transaction system.
* Strong knowledge of financial regulations, budgeting, accounting and cost control principles.
* Detail-oriented with a strong focus on accuracy.
* Demonstrates a high level of communication and interpersonal skills to work with stakeholders at all levels.
* Able to commit for at least 6 months (September 2025 to March 2026).
* Previous experience in Finance Operations would be an added advantage.
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:09
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
Description de l'équipe :
La Direction de l'Animation des Savoir-Faire HMS est une équipe support à la production, qui a l'ambition de permettre à chaque artisan en maroquinerie d'améliorer ses savoir-faire tour au long de sa carrière.
Elle est constituée de Responsables Technique et Savoir-faire (artisans experts de leur métier) et de Responsables de Coordination des Savoir-faire (en charge de la gestion des projets et l'animation des collectifs).
Ces deux piliers, la technique et la coordination, permettent à l'équipe de consulter et d'accompagner les équipes techniques de l'ensemble des manufactures, d'organiser les prises de décisions en collaboration avec toutes les entités concernées (qualité, HSE, production, bureau d'études, etc.), de définir et de déployer les prescriptions techniques permettant de développer en continu la singularité et l'excellence des savoir-faire de la maison Hermès.
Missions :
Gestion de l'activité courante
* Organisation des réunions (service, comités, Pandora, réseaux, projets) (invitation, ODJ, CR, Rappel présence, réservation de salle, ...)
* Organisation des réunions annuelles Savoir-Faire avec les sites
* Gestion voyages et déplacements
* Commande de matériel pour le service (consommables, outils, cuir, composants, ....)
* Gestion des intégrations dans l'équipe
* Accompagnement logistique des journées réseaux et d'alignement
* Gestion des accès Intranets Savoir-Faire (Table, Cuir-Coupe, Piquage, Marque, Règles)
* Suivi / relance des déploiements des bonnes pratiques techniques auprès des sites de production
* Lancement et suivi de sondages auprès des sites
Animation et gestion de stocks
* S'assurer de la fiabilité des stocks (Produits et composants)
* Assurer les expéditions et les réceptions (M3)
Amélioration continue
* Participation au projet de refonte de la base documentaire du service (Lecteur Réseaux, Documents Teams, ...)
* Participation à divers projets de l'équipe
Profil :
* Bac+3 minimum
* 1 expérience significative en entreprise (achats, supply, finance)
* Sens de l'organisation, sens accrue de la communication, curiosité, agilité
* Maîtrise Pack office (Word, Excel, PPT)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matiè...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:08
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Finalité du poste
La mission consiste à apporter un support dans le développement de la collection, dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Le (la) styliste travaille en étroite collaboration avec les équipes du Studio, du développement, des matières et composants, des imprimés, des lancements et de l'atelier.
En début de saison :
* Support dans la recherche iconographique et de techniques de broderies suivant les briefs (archives papier Hermès, internet, vintage, conservatoire, livres, magazines, croquis, échantillons...) ;
* En fonction des nouvelles techniques et savoir-faire identifiés, imaginer leur mise en application et réaliser des modélisations graphiques et des maquettes.
* Ãtudier et proposer des déclinaisons graphiques des dessins de la saison adaptées à la broderie
* S'assurer de l'adéquation entre la technique et le support ennobli
* Réalisation de fiches explicatives pour les différents fournisseurs (modification ou amélioration point, technique, couleur, échelle, motif)
Lorsque les techniques sont validées et tout au cours de la saison :
* Ãtablir et mettre à jour les différents documents de synthèse de collection (boards, portants d'échantillons, plan de collection broderies)
* Anticiper les risques qualités (résistances mécaniques, solidités coloris,...)
* Faire des propositions de déclinaisons visuelles sur les modèles
* Travailler des déclinaisons colorées selon gammes de la saison
En phase de lancement des prototypes et en fin de saison :
* Faire des propositions de placements sur les différents modèles envisagés
* S'assurer d'une bonne coordination avec le pôle lancement et l'atelier en fonction des flux d'approvisionnement pour la réalisation des prototypes
* Réalisation des placements broderies sur Illustrator et/ou Photoshop;
* Travailler en collaboration avec le chef de produit en charge de la catégorie afin d'assurer un suivi juste de l'avancement de la collection ;
* S'assurer de la conformité stylistique des prototypes
* Assurer une passation qualitative des modèles aux ateliers et chefs de produits par la réalisation de dossiers techniques et suivre le développement de ces modèles ;
* Archivage des broderies par support, par collection, par brodeur, et par technique.
Profil du candidat
* Issu(e) d'une formation textile et/ou mode et justifiant de 5 à 10 ans d'expérience professionnelle
* Grande rigueur, sens de l'organisation et de la qualité
* Maîtrise suite Adobe (Photoshop et Illustrator) requis
* Connaissance du patronage pour mieux appréhender le placement des broderies
* Sensibilité esthétique pour la couleur, la composition, les matières
* Esprit d'équipe
* Vivacité / dynamisme / bienveillance
* Culture mode, ouverture d'esprit vers d'autres formes d'expression artistique
* Maitrise de la langue franÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:08
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The Team:
The Hermès Ala Moana Boutique opened in 2003 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall customer experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stored at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as needed in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collaboration with a...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:07
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Le métier maison recherche son/sa futur(e) alternant(e) chargé(e) de projets formation.
La mission est à pourvoir à Pantin dès septembre 2025.
Missions:
* Pilotage et mise à jour de la webapp de formation (HMT, etc.)
* Contribution à la construction de formations digitales : coordination avec les agences (briefs, support éléments de production...)
* Organisation logistique des formations présentiels
* Support à la réalisation de présentations (Info H, Morning Brief, TTT, 1J1M, Majeure, etc.) : identification de leviers clés autour de la vente et de l'expérience client
* Création de contenus pédagogiques, dont les modules saisonniers (Podium, TTT, key points) — 2 fois par an
* Organisation du Séminaire Expert annuel en Italie
Profil recherché
* Excellente organisation, rigueur et autonomie
* Esprit d'analyse, de synthèse et de débrouillardise
* Sens des responsabilités et forte implication dans les missions
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sens du service et pédagogie
* Sinon l'expérience dans l'équipe formation
* Maîtrise du Pack Office (excellente maîtrise de PowerPoint), Outlook
* Idéalement : Outils de formation (PlayPlay, Rise, Storyline...)
* Français / anglais bilingue (relecture, traduction
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:07
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La mission du/de la responsable d'industrialisation est d'assurer le lien entre le pôle normalisation et les façonniers pour le lancement et le suivi des essais et des masters (périmètre : Chaîne & Trame, Cuir et Bain)
Il/elle est garant de la qualité de fabrication des essais et masters, du respect des mesures et des composants (tissus et fournitures).
Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'ensemble des intervenants du BE pour la mise à jour des patronages, des dossiers techniques, des placements et des nomenclatures.
Il/elle rédige les rapports de fabrication et les tableaux de mesures produit fini à réception des essais et des masters.
Il/elle sera amené à se déplacer sur les sites de production.
Il/elle travaille également en coordination avec l'équipe Production.
Principales tâches
1.
Lancement des essais et des masters
* Contrôle et centralise les éléments pour déclencher l'essai et le master (patronage, dossier technique, placement imprimé, tableau de mesures, photos, variante, nomenclature, commentaires indiquant les éventuelles difficultés liées au modèle).
* Rédige les bons de commande pour l'expédition des essais (matières de collection) et assure le suivi auprès des façonniers.
* Suit et s'assure du respect des délais des essais auprès des façonniers.
* En charge du planning des essayages en fonction des retours fabricants.
2.
Réception et contrôle des essais et des masters
* Réception des essais et des masters.
* Contrôle de la conformité du produit concernant les points suivants: matière, fournitures, qualité de réalisation en se référant au dossier technique , respect des mesures.
* Prise des mesures du produit fini avant l'essayage.
* Analyse des points pouvant avoir une influence sur le bien aller et la vestibilité du modèle afin d'en informer la responsable avant l'essayage.
3.
Suivi des mises à jour nomenclatures
* Mise à jour des nomenclatures en cours de mise au point du modèle.
* Transmet au pôle méthodes l'information pour la mise à jour du dossier technique et demande un chiffrage des modifications pouvant impacter le prix de façon si changement de procédure lors des étapes de mise au point du modèle.
4.
Coordination avec la Production
* Achats : en cours de collection et au cours de la mise au point, échange avec l'équipe achat sur les caractéristiques de la matière et des composants.
* Fabrication : remet un dossier complet et le master à l'équipe production.
5.
Reporting et bilan fin de saison
* Contribue à la formalisation du bilan fin de saison : rapport qualité de fabrication pour chacun des façonniers et analyse des délais.
* Participe au bilan fin de saison avec les fabricants et la Production.
6.
Gestion du stock de protos d'industrialisation
* Gestion en cours d'industrialisation
* Inventaire, tri et envoi au solde en fin de saison
Profil
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:06
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The Team:
The Hermès Palm Beach Boutique opened in 1977 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southeast Region.
This position will report to the Managing Director of the Boutique, and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or a...
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Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:05
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Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres.
Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de 4 pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, fonctions technologiques, fonctions création, commercial, collection et communication ...
Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Afin de compléter nos équipes, nous recherchons un Talent Acquisition Manager expérimenté dans le recrutement des métiers IT : Architectes, Chef de projets MOA, Product Owner...
Vos missions :
Le métier d'artisan du recrutement chez Hermès, c'est :
* Communiquer avec les managers pour comprendre leurs besoins
* Imaginer des terrains innovants pour sourcer des candidats
* Susciter l'intérêt des candidats par des annonces attractives et claires
* Conduire des entretiens éclairant les missions et incarnant le projet d'Hermès
* Manier des outils digitaux puissants pour sourcer des candidats et pour piloter l'activité de recrutement
* Vous évoluerez au coeur d'une équipe pleinement mobilisée autour de la qualité de l'expérience candidat.
Votre profil :
Vous avez développé une forte expertise du recrutement en cabinet de chasse et/ou en entreprise pendant au moins 10 ans.
Vous êtes expérimenté sur le recrutement de profils pénuriques autour de la technologie...
Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse, dotée d'une bonne culture générale et connectée au monde qui vous entoure.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:05
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Présentation :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, l'alternant/e reporte au responsable de développement imprimés et couleurs - Prêt-à-porter Femme et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de développement imprimes.
La mission consiste à apporter un support dans le développement de la collection, dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Principales activités :
Développement gammes de couleurs
* Aider à la recherche des référents coloris selon les thématiques gammes définies
* Rechercher des correspondances couleurs RVB sur Photoshop et création digital des gammes couleurs
* Création du brief gamme avec photo boards et images d'inspiration, archivation des gammes des ancienne saisons
* Suivi du développement de la gamme couleur saisonnière: Suivi des annulés, développement des nouvelles couleurs
* Construction et coordination des plusieurs gammes physiques dans la saison avec l`aide des alternants développement matière
Développement imprimés
* Création de mouchés couleurs pour chaque coloration de carré
* Mis à jour des boards impriméss
* Récolte des fichiers imprimés
* Mis à jour du re-cap imprimes au début de la collection
* Vérifier la conformité des fichiers des fournisseurs + enregistrement fichiers sur le réseau.
* Coloration imprimes allover et cartouches /adaptation coloration carres
Organisation
* Contribuer à la bonne tenue du bureau au quotidien et au bon déroulement de la collection (expéditions, photocopies, scan, rangement, ...)
Votre profil :
Expérience et formation :
* Actuellement étudiant(e) au sein d'une école de textile, de graphisme ou de mode /spécialisation imprimés/textile avec de première(s) expérience(s)au sein d'un Studio et conventionné(e) par cette école pour toute la durée du stage
Aptitudes et qualités :
* Grande rigueur, et sens de l'organisation
* Vivacité / dynamisme / bienveillance / curiosité / créative
* Capacité à développer des relations et liens de qualité avec les interlocuteurs
* Sensibilité du couleur / composition / matières
* Esprit d'équipe
* Aimant travailler dans un environnement rythmé et changeant
Compétences :
* Maîtrise des outils bureautiques
* Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign)
* Culture artistique, ainsi qu'une très grande sensibilité au dessin, au textile et au couleurs.Vous avez également un sens de la composition développé
* Une connaissance de l' art contemporain est un plus
Alternance basée à Pantin dès septembre 2025 su 12 mois.
Merci d'envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et portfolio) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:04
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GENERAL ROLE
The Welcomist Intern will deliver and ensure the best customer experience to our clients! He/She will rapidly gain an understanding of retail fashion luxury industry and how an important Store is daily organized.
MAIN RESPONSABILITIES
The Intern will be involved in the following activities:
* Welcome clients with a warm and hospitable greeting;
* Build strong relationships with clients in order to discover their needs and wishes;
* Talk to clients while they wait to be with the Sales Associate in charge of the Métier they are interested in;
* Manage customer queues through a dedicated app on Hermès devices;
* Support the Sales Associates Team by helping schedule their appointments and customer visits;
* Manage front and back relationship with the Operations Teams to ensure the online, after sales service and reservations orders delivery.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a linguistic or fashion/luxury focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Roma, IT-RM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:02
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Alternant Ressources Humaines (H/F) - Pôle Mode
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée d'un an
Localisation : Pantin (93)
Eléments de contexte :
Le Pôle Mode, qui compte environ 500 personnes, regroupe les entités Prêt-à-Porter Femme et Prêt-à-Porter Homme sous une même direction générale, avec des DA et directions de Collection, Développement Commercial et Production spécifiques, et trois directions supports transverses (RH, Finance, Développement Durable) travaillant en synergie au service des deux Prêt-à-Porter
La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes et à l'atelier interne pour le cuir et la chemise sur-mesure Homme.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear...) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Mission générale :
Au sein de l'organigramme général, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Pôle Mode, composée d'un Directeur des Ressources Humaines, de 3 Responsables RH et 1 Chargée RH, et avez pour mission principale d'accompagner l'équipe sur les sujets opérationnels et de participer à des projets RH.
Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants :
* Coordonner l'arrivée du nouveau collaborateur, en lien avec le manager ;
* Assurer le suivi et la remise des contrats aux collaborateurs dans les délais ;
* Assurer le suivi des documents nécessaires à l'intégration du collaborateur ;
* Inscrire les nouveaux arrivants dans notre programme de parrainage, en définissant et mettant en relation les nouveaux entrants avec un parrain ou une marraine ;
* Rédiger les notes de nomination pour diffusion au Métier et à l'intranet Groupe des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le suivi des alternants et des stagiaires, et effectuer des points de suivi avec les étudiants et les managers ;
* Suivre les formations obligatoires dans le premier mois d'arrivée.
Suivre la gestion administrative du périmètre RH :
* Mettre à jour le SIRH : saisir et mettre à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil, en lien avec la paie et le support technique ;
* Alimenter et suivre différents reportings RH : entrées/sorties, effectifs, temps de travail, ainsi que la réalisation de reportings ponctuels et variés ;
* Assurer un suivi des arrêts de travail et des process à enclencher (visites de reprise, etc.) ;
* Assurer un suivi du temps de travail en lien avec l'équipe Paie, et organiser des points toutes les deux semaines avec la Paie.
Assurer un lien de proximité av...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:02
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Le pôle Data Technologie et Innovation de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, le pôle Solutions de Prévision et Planification recherche son Responsable Fonctionnel APS H/F.
Le poste est rattaché au responsable du pôle solution au sein d'Hermès Data, Technologie et Innovation.
Il est basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les sites des différents métiers.
Vos principales responsabilités en tant que Responsable Fonctionnel APS H/F seront les suivantes :
* Apporter une expertise sur les processus de planification (PIC/PMT, prévisions, PDP/PDA, DRP...)
* Participer à la qualification des besoins métiers et propositions d'évolution
* Collaborer avec les équipes IT, métiers et les éditeurs (APS, ERP)
* Contribuer aux évolutions dans le respect de l'architecture fonctionnelle
* Documenter les applications sous votre responsabilité
* Assurer une veille technologique et animer un réseau d'experts
* Promouvoir les solutions du pôle et soutenir les projets HDTI
* Capitaliser sur les processus métiers et les retours d'expérience
* Accompagner les métiers avant et après les projets (valeur attendue, délivrée, maintenue)
Profil recherché :
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5
* Expérience supérieure à 10 ans en supply chain avec forte expertise en planification
* Expérience avérée dans des projets d'envergure liés à la planification (côté métier ou IT)
* Solide maîtrise des outils APS (configuration, modélisation)
* Bonne compréhension des architectures techniques
* Capacité à structurer, synthétiser et communiquer efficacement
* Esprit d'équipe, sens du service, dynamisme
* Intérêt pour l'innovation apprécié
* Anglais professionnel requis
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de mati...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:01
-
Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
DTI est engagé dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, le pôle Solutions de Prévision et Planification recherche son Référent Analyste Fonctionnel APS H/F .
Le poste est rattaché au Responsable fonctionnel APS et basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les sites des différents métiers.
Vos principales responsabilités en tant que Référent Analyste Fonctionnel APS H/F seront les suivantes :
* Apporter votre expertise sur les processus métier de planification (PIC/PMT, prévisions, PDP/PDA, DRP...)
* Participer à la qualification des demandes d'évolution fonctionnelle
* Proposer des scénarios d'évolution alignés avec les orientations définies avec le métier
* Contribuer à la cohérence de l'architecture fonctionnelle du pôle
* Documenter les applications sous votre responsabilité
* Développer votre expertise fonctionnelle et assurer une veille technologique
* Promouvoir les solutions du pôle et contribuer au delivery HDTI
* Capitaliser sur les processus métier et les retours d'expérience
* Suivre les métiers avant et après projet (valeur attendue, délivrée, maintenue)
Profil recherché :
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5
* Expérience de 3 à 4 ans en supply chain, avec bonne connaissance fonctionnelle de la planification
* Expérience confirmée sur des solutions APS (configuration, modélisation)
* Bonne compréhension des architectures techniques
* Aisance relationnelle, capacité à structurer et restituer vos idées
* Sens du service client, dynamisme et bonne communication
* Intérêt pour les solutions innovantes apprécié
* Anglais professionnel requis
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:00
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Alternance de 12 mois à pourvoir en septembre 2025
Rattaché(e) au responsable de la comptabilité fournisseurs d'Hermès Sellier, vous intégrez une équipe de 15 personnes.
Vous êtes en relation avec les autres équipes comptables d'Hermès Sellier, soit 35 personnes (comptabilité générale, trésorerie, comptabilité clients, comptabilité des immobilisations), ainsi qu'avec les équipes de gestion.
Vous êtes en charge du traitement des factures fournisseurs, de leur comptabilisation à leur mise en paiement.
Vos missions principales :
- comptabilisation des factures fournisseurs : détermination de l'imputation comptable, vérification des règles applicables en matière de TVA, détermination de l'imputation analytique en lien avec les équipes de gestion
- interlocuteur des fournisseurs (relances, demandes d'extraits de compte, ...)
PROFIL :
- De formation minimum Bac + 2 en comptabilité
- Rigueur, organisation et respect des délais
- Bon relationnel, esprit d'équipe et de service
- Bonne maîtrise du pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:42:00
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
Entité :
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Contexte :
Au sein de la Direction Central Supply & After-Sales, vous serez rattaché(e) à un chargé Distribution Planning.
Poste basé à Bobigny.
Missions principales :
1/ Coordonner et gérer les opérations de portefeuille de commandes à la demande des Métiers (intégrations, annulations, substitutions, etc.) et les communications associées.
2/ Piloter et optimiser les priorités d'affectation et de livraison pour l'ensemble des magasins à l'international en collaboration avec les Métiers et les Retail Planners :
* Planification initiale en collaboration avec les Métiers (cadencement) et suivi de l'adhérence au plan de production ;
* Gestion des allocations produits, mise en œuvre dans les outils des rééquilibrages arbitrés par le Retail Planning ;
* Gestion des lancements des Collections et des Nouveautés ;
* Animation du stock disponible : organisation des campagnes de réassorts, offres push ;
4/ Être garant de la réalisation des Budgets mensuels/annuels des Métiers.
5/ Communiquer et conseiller les Métiers :
* Reportings, réunions régulières, comptes-rendus internes et destinés aux marchés.
* Transmission des informations générales émanant des Métiers vers le réseau.
* Relais d'information et d'alerte du réseau vers les Métiers.
Profil :
* École de Commerce (de préférence avec spécialisation en Supply Chain)
* Compréhension des enjeux de production, allocations produits, gestion des stocks, retail.
* Vision transverse, prise de recul, rigueur, réactivité, organisation, gestion des priorités.
* Qualités relationnelles, sens du service, communication aisée (oral et écrit).
* Compétences d'analyse et appétence pour les chiffres.
* Maîtrise des systèmes (ERP, Excel, Cognos, TM1, PowerBi) et niveau d'anglais excellent.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'ob...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:41:59
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
Positionnement :
L'alternant(e) rapporte à son(sa) Tuteur(trice), au sein du Pôle Industrialisation.
Contexte :
Hermès développe 2 collections par an (printemps-été / automne-hiver), soit environ 200 nouveaux modèles par collection (en augmentation depuis plusieurs années), tous départements confondus, dont la fabrication est répartie sur 60 sites de production.
HMS souhaite améliorer la performance de lancement de ces nouveaux modèles (Qualité - Coûts - Délais) tout en absorbant l'augmentation du nombre de ces nouveaux modèles.
Pour cela, HMS a choisi de mettre en place une stratégie de délégation sur une partie importante des projets en s'appuyant sur les sites de production et en les accompagnant (création de Metteurs au point délégués sur site).
De même, HMS souhaite améliorer la performance de la fabrication par l'amélioration des produits en " vie série ".
Responsabilité :
Sous la responsabilité de son(sa) Tuteur(trice), l'Alternant(e) Metteur(se) Au Point est garant de la mise au point de modèles, ainsi que du respect de l'éthique technique, des Savoir-Faire appliqués et de la qualité globale de l'industrialisation des produits.
Missions principales :
Pour les nouveautés et animations :
* Réaliser les essais nécessaires à la réalisation d'un modèle (pour montage, validation d'outils...)
* Rédiger le compte rendu lors des points techniques
* Participer à l'analyse et au traitement des risques liés à la fabrication (démarche Oracle : participer aux Analyses de Risques Produits et préparer et participer aux Analyses de Risques Process)
* Rédiger un cahier des charges (CDC) décrivant la manière de réaliser le produit (coupe, préparation, table, piquage)
* Participer à la conception des outils (emporte pièces, gabarits, moules) et au choix des technologies adaptées, nécessaires à l'atteinte des objectifs, dans le respect de l'attendu produit et des savoir-faire
* Commander les outils auprès du Pôle Outillage
* Participer à la mise au point du produit dans les matières concernées, et dans le cas des animations, prendre en compte et analyser les modifications à apporter
* Donner de la visibilité à l'équipe projet sur l'avancée de ses principaux livrables : CDC, commande des outils
* Participer à la validation des prototypes ou à définir les points de progrès
* Participer à la validation des préséries des sites, et s'assurer de la bonne prise en compte des points de progrès sur la présérie
* Communiquer aux équipes Données Produit les modifications majeures à chaque passage de jalon (Proto site, Préséries, Tête de Série)
* Mettre à jour régulièrement sa connaissance des savoir-faire de la Maison (alignement technique, les outils, les teintures, les colles, ...)
Pour la vie série :
* Analyser les propositions des sites et participer à ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:41:58
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 .
Missions générales :
Etablissement d'échelle d'acceptabilité et Tolérance matière/couleur des cuirs Hermès :
* Caractériser l'exigence couleur Hermès par une méthodologie corrélée entre évaluation sensorielle-visuelle et instrumentale
* Mise en place d'échelle de tolérance Matière/ Couleur
* Déploiement dans les tanneries
Missions principales :
* Campagne d'évaluation sensorielle via un panel expert & naïf (normes ISO 8588 : 2017, 8589 : 2007)
* Mise en place d'une méthodologie de mesure spécifique à la matière (taille de grain/ brillance/ couverture/ double ton/...)
* Campagne d'évaluation instrumentale des lots de productions et sauvegarde dans la base de données colorimétriques
* Consolidation du corpus avec la création des points colorimétriques manquants pour affiner les zones de tolérance.
* Définir la formule de tolérance la plus adaptée au support cuir (IA et écart de couleur)
* Validation des tolérances matières/couleurs définies et étude de reproductibilité
Profil :
* Connaissances en colorimétrie, formulation couleur et en pigments/ colorants
* Goût pour la technique et curiosité
* Précision, méthode et rigueur
* Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation et respect des délais
* Excellentes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:41:58
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Major Responsibilities:
1.
Account Payable management
* Review and post T&E claims to SAP with special attention to local compliance
* Responsible for operating vendor registration and related administrations
* Review invoice & purchase order with accuracy or completeness in compliance with local tax and Group accounting policy
* Handle monthly, quarterly, and yearly closing reporting
* Assist P/L review and B/S reconciliation
* Run AP aging, vendor referential, and other related
* Preparing payments and manage account payables in general
* Prepare relating report such as T&E, custom duties reconciliation
* Drive continuous improvement across the Accounts Payable process
2.
Intercompany management
* Manage reconciliation of non-merchandise intercompany transactions, and adjust entries if necessary
* Communicate with related departments or relevant subsidiaries on intercompany matters
3.
Fixed Asset
* Review invoice/purchase order and book in SAP
* Manage fixed assets e.g.
acquisition, depreciation and disposals, etc.
4.
Tax & Others
* Support internal, external, and statutory audit
* Support Corporate tax return
* Support VAT filing including reconciliation
* Prepare Withholding tax
* Assist in stock take
* Other ad hoc matters
Requirements & Capabilities:
* At least 3 years of experience in accounting in multinational company
* Proactive, highly motivated and flexible
* Highly organized and attention to detail
* Strong understanding of Finance systems and processes
* SAP & MEO experience is highly preferred and experience, Cognos is a plus
* Precise and detailed for figure
* Good understanding of accounting and tax regulation
* Interpersonal and communication skills
* Proficient in MS Office/Excel
* Fluent in English
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:41:57
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The Hermès name has been synonymous with craftsmanship and quality for over 170 years.
Hermès silk, leather goods, fashion, perfume, watches and accessories are universally renowned.
Guided by the seventh generation of the founding family, Hermès has built a strong presence throughout Asia and the rest of the world.
Saint-Louis is one of the most prestigious crystal manufacturers in the world since in 1586.
Saint-Louis is now owned by the Hermès Group, sparking a meeting of two worlds in which a high level of craftsmanship and a love of tradition unite people and provide their motivation.
We cordially invite qualified persons to join our retail team in Hong Kong.
RESPONSIBILITIES
* Work as a brand ambassador to deliver the brand history, stories, and know-how about Saint-Louis
* Responsible for all sales activities in store to maximize the sales and achieve the target
* Deliver outstanding customer service and maintain a good relationship with customers
* Handle customer requests and follow up customer's order with factory
* Support on other ad-hoc tasks assigned
REQUIREMENTS
* Minimum 3 years of experience in retail business
* Experience in either furniture, lighting, fabric or other lifestyle sector is an advantage
* Must be energetic, independent, self-motivating, hard-working, service-minded and well-organized
* Good command of Cantonese, English and Mandarin
* Proficiency in MS Word, Excel and PowerPoint is a plus
* Working at the showroom and shift work schedule
"A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 23 200 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in nearly 300 stores around the world"
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:41:56
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Venez accompagner nos équipes de vente durant la période estivale !
Postes à pourvoir en CDD, pour une durée de 3 à 6 mois, entre avril et octobre 2025 au sein du magasin de Saint-Tropez.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit ...
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Type: Permanent Location: ST TROPEZ, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:41:56
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Mission Générale
Au sein de la Direction du Développement du Métier Bijouterie - Joaillerie, le Chef de Projet Datas Techniques est intégré au Pôle Datas Amont (consolidation datas techniques interservices) et est rattaché hiérarchiquement au Responsable Données Produits et Techniques.
Sa mission principale est de répondre aux enjeux stratégiques du Métier, en pilotant les activités de gestion et suivi des données techniques, tout en optimisant les outils nécessaires à la définition et à la gestion des produits, qu'ils soient en développement ou déjà intégrés au catalogue.
A ce titre, le Chef de Projet Datas Techniques veille à ce que les documents (BDD Produits...) soient conformes et livrés dans des délais alignés avec les exigences des projets et des besoins du Métier.
Au sein du Métier, le rôle de Chef de Projet Datas Techniques exige une forte transversalité et une collaboration interservices pour garantir la cohérence et l'efficacité des actions.
Il collabore principalement avec les équipes Projets: Chefs de Projets, Bureau d'études, Pôles Données Produits, Achats, Equipes Pierres, MOA et ateliers .
Pilotage et qualité de la Donnée Technique
Garantir la fiabilité, la conformité et la bonne gestion des données techniques, en réponse aux enjeux opérationnels et stratégiques du métier
Superviser les fichiers d'avancement des données techniques, assurer le respect des plannings et des jalons de production.
Recueillir les besoins des équipes projet en matière de données (Qualité, format, délais).
Mettre en place et faire évoluer les règles de contrôle pour vérifier la conformité des données techniques.
Produire des indicateurs (KPI) de qualité et de suivi, les diffuser régulièrement aux parties prenantes.
Agir comme référent technique pour répondre aux sollicitations internes (Chef de Projet développement, Finance, Supply, MOA, Ateliers...)
Identifier/Analyser les incohérences ou dysfonctionnement, et conduire les plans d'amélioration continue associés.
Piloter les actions de structuration, d'enrichissement et de fiabilisation des bases de données
Veiller à la documentation, la pérennité et la cohérence d'ensemble du socle de données techniques
Optimisation et automatisation des outils de gestion de données
Rationnaliser les outils utilisés pour le pilotage des données techniques et améliorer l'efficacité opérationnelle par l'automatisation
Piloter l'optimisation des outils/Fichiers utilisés pour gérer les données techniques et suivre l'activité
Identifier les axes d'amélioration, proposer des évolutions/simplifications, et prioriser les actions.
Mettre en œuvre des automatisations (via macro, requêtes, etc...) pour fiabiliser et accélérer les processus.
Assurer une documentation claire des outils pour faciliter leur appropriation par les équipes.
Coordination des projets transverses
Structurer et animer les projets impliquants pl...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:41:54
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Senior Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Floor Director supports the location with consistent team leadership, floor presence, and hands on Métier management with balanced attention to all teams and floors.
This position is responsible for achievement of Floor Group Métier Sales volume, and Selling Team total goaled volume.
Responsible for preparation, participation and attendance at Podium buy bi-annually.
About the Role:
* Floor Ambassador - Day to day supervision, coaching, mentoring, and training of selling team, leading by example and ensuring excellent client service.
Consistent floor presence and partner to other departments.
* Manage Métier merchandising for floor of responsibility.
Identify and address daily stock needs by floor, communicating timely with Managing Director, Operations Management team and Merchant team about opportunities, needs, and issues.
Fully responsible for bi-annual attendance and preparation for buy for corresponding areas of responsibility.
Ensures visual standards are met.
* Team motivator and strategist.
Monthly identification of a key Métier focus or a Standard of Service to focus on.
Build contests, measurable selling campaigns or the like to bring about incremental improvement in business.
* Consistent communication with Managing Director and store management team.
Weekly reporting and presenting business updates at Leadership meeting including sales to plan by total group and floor responsibility, team highlights, issues, etc.
Able to conduct full analysis of business issues and opportunities effecting decided strategies onto the floors and with the teams.
* Coach staff for improved performance.
Analyze productivity by Sales Associate and conduct Monthly Individual Productivity meetings coaching and setting goals for increased performance.
Detailed client opportunities, selling by Métier performance, standards of service and goals should all be addressed on a monthly basis.
Writes and delivers annual performance appraisals.
Addresses all performance issues in a timely manner.
* Responsible for timely preparation of inventories and cycle counts, including partnering with Operations Director in the reconciliation of discrepancies.
Supervisory Responsibility:
* YES
Ability to represent Leadership of entire store in the absence of the Managing Director.
Observant of support team, and Guard team productivity and adherence to policy.
Ability to gain partnership on store needs, and lead these teams although not direct reports.
Budget Responsibility:
* YES
P&L responsibility and responsibility for meeting sales and budget pl...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-07-03 08:41:54
