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Le titulaire du poste reporte au Chef de projet Marketing Opérationnel, lui-même rattaché à la Direction de Marque.
Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France.
Détenteurs d'un savoir-faire irremplaçable, enrichi de génération en génération, ils créent chaque jour des pièces en cristal soufflé bouche, taillé main, gravé et décoré avec de l'or 24 carats ou du platine.
Saint-Louis allie tradition et innovation en travaillant avec des designers tels que Kiki van Eijk, Noé Duchaufour-Lawrance et Pierre Charpin.
Leurs objets magnifient les moments de plaisir et de partage autour de l'Art de la table, la Lumière ou encore la Décoration.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026 .
Basé à Pantin.
Contexte :
Au sein de notre Direction de Marque, vous secondez activement l'équipe Marketing Opérationnel et vos missions s'articulent autour de deux objectifs :
* Participer à la réalisation des projets de marketing opérationnel en France et à l'international, en vue du développement de la notoriété et des ventes de Saint-Louis.
* Participer activement au bon fonctionnement du service et à l'échange d'information avec l'équipe de direction de marque, la manufacture et les équipes commerciales.
Principales missions :
A ce titre, vos principales missions s'articulent comme suit :
* Accompagner les animations commerciales - événements et salons professionnels
+ Participer au développement des outils de communication autour de l'événement (invitation, guidelines etc)
+ Accompagner le suivi des opérations de confiés produits, de l'établissement de la commande aux modalités de retour
+ Analyser la performance des actions menées en partenariat avec les équipes commerciales
+ Soutenir le suivi et la coordination des activations à l'international
+ Aide au développement et à l'enrichissement des outils & supports communication de l'expérience de marque
+ Gestion opérationnelle du plan d'activations dans les points de vente français
* Être un support auprès des équipes commerciales et partenaires distributeurs :
+ Suivi et réponses au quotidien des demandes des équipes commerciales et des points-de-vente partenaires
+ Mise à jour des books opérationnel, vitrine & animations, et du sales tools listing
* Participer à l'élaboration des newsletters commerciales & communication interne (sélection photos, intégration dotdigital, gestion de la database)
* Assurer le suivi des outils d'aide à la vente & mobilier événementiel
+ Participer au développement des outils d'aide à la vente (brochures, PLV etc)
+ Réaliser les analyses afférentes à l'écoulement des outils d'aide à la vente
+ Être garant d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:16:02
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Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier Historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre de matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Rejoindre l'équipe RSE au sein du Direction des Collections et du Développement Commercial, c'est intégrer le cœur du développement de la maroquinerie chez Hermès en insufflant les enjeux de développement durable tout au long de la vie du produit.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
Gestion de projets
* Support à la création de l'offre éco-conçue (utilisation de matière en stock, utilisation de chute, optimisation - lien fort avec les chefs de produit et avec le studio de création)
* Piloter les projets de substitution de composants pour favoriser l'utilisation d'alternatives plus écologiques
* Créer et suivre de nomenclatures sur PLM dédiée à la formation des artisans
Gestion de données
* Suivi de l'indice de réparabilité de nos produits
* Mettre en place des indicateurs liés à l'activité de l'écoconception (création et analyse de bases de données)
Prospective
* Mettre en place des études de marchés et veilles concurrentielles
* Réaliser des analyses de cycle de vie des produits et être force de proposition pour mettre en place l'amélioration continue
Profil du candidat :
* Sensibilité aux enjeux de développement durable
* Etudiant en dernière année d'école de commerce, ingénieur, IFM ou formation RSE, vous avez une première expérience de stage qui vous a permis de démontrer une grande maturité et un esprit synthétique.
* Vous êtes rigoureux, vous avez le sens de l'organisation et votre agilité intellectuelle vous permet de gérer plusieurs dossiers et de prioriser vos actions.
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et vous savez travailler en équipe.
Vous faites preuve de synthèse, de méthode et de flexibilité.
* Vous faites preuve d'une grande ouverture d'esprit et d'un intérêt marqué pour l'amélioration continue et le développement durable.
* Maîtrise du pack Office est souhaitée, la maitrise de PowerBi est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:16:01
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Intégré à l'équipe Développement Commercial de notre division Bijouterie, vous assisterez l'équipe de responsables de zone et prendrez part aux différents projets de développement de l'activité commerciale d'Hermès Bijouterie.
Vous serez également en interaction avec tous les départements de la division Bijouterie (Développement, Communication, Stock, Finance,...).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
* Commerciale
+ Prise en charge de l'aspect commercial des commandes spéciales
* Communiquer avec les marchés sur les détails et le processus de validation : vérification des critères / validation métier / prix / délai / acceptation client...
* Tenir à jour le fichier de suivi
* Partager avec les RZ le statut des commandes spéciales de manière régulière
* Gestion des prototypes
+ Suivi des prototypes dans le monde
+ Mise à jour du stock métier
+ Gestion des envois
* Aide à l'organisation des réunions et aux présentations commerciales
+ Visual Merchandising
* Réalisation de plans VM liés aux événements et aide à la mise en place
* Formation
+ Contribution à la mise à jour des documents de formation et préparation des présentations
* Evènements
+ Envoi des outils des nécessaires au bon déroulement des évènements
* Analytique
+ Utilisation quotidienne d'excel
+ Analyses ad hoc sur la performance produit
+ Analyses ad hoc sur les stock et commandes en cours
+ Réalisation de reportings ponctuels et variés
Profil du candidat :
* Etudiant en école de commerce (césure ou fin d'étude) ou cursus universitaire avec spécialisation marketing/commercial, vous souhaitez vous investir dans un stage riche, polyvalent et formateur
* Dynamique, rigoureux et curieux, vous avez le sens du service client
* Vous portez un intérêt pour l'univers du luxe (une expérience en joaillerie est appréciée)
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre esprit équipe
* Vous avez un bon niveau en Excel (Tableau croisé dynamique, recherche V,...)
* Ce stage nécessite la pratique d'un anglais courant
* Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:16:01
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Major responsibilities
1.
Recruitment
* Liaises and supports departments for recruitment of key positions in accordance with the group budget agreement
* Develops and maintains relationship with recruitment channels such as employment agencies, universities and other recruitment sources
* Prepares offers, employment contracts and on-board arrangement on request,
* Manage key recruitment projects such as store opening, campus recruitment, internship programs etc.
2.
Onboarding, Training & development
* Onboarding a new hire for integration into the company atmosphere and workflow.
* Work in collaboration with business and regional HR training team to identify training needs
* Recommends, develop and delivers appropriate management trainings and development programs to employees.
* Nominates staff to participate in corporate and regional training programs.
3.
Compensation & benefits
* Adapts the compensation policy to the specific situations of each company and market (eg.
Drives incentive schemes and improves existing)
* Coordinates salary surveys and benchmarks competitiveness of compensation and benefits in the region and develop and review salary structure
* Reviews and manages yearly salary, and other elements of pay performed maintaining internal and external pay equity
* Ensures payroll and staff benefits execution in accordance to audit requirements
* Accountable for all HR policies and procedures, ensuring that the policies & procedures are designed, reviewed, monitored and implemented successfully to meet and support the department's needs.
Identify gaps in existing HR policies and contribute to the development of new HR policies and procedures.
* Collects employee opinions and acts as bridge of communication between management and employees
* Recommends company activities such as team building activities, in house bonding projects and year end seminars
* Assists management in appropriate resolution of employee relations issues
* Maintains close working relationship with Paris HR and Regional HR
4.
Employee relations
* Form close partnership and provide consultation and advice to management on HR issues
* Equipe managers with appropriate tools and knowledge to effectively manage their people in line with people plans.
* Works with managers to monitor and manage employee relations issues.
5.
Talent management
* Coordinates and handles performance and development review process: identify high potential employees and young hopefuls and recommends development/training or career enhancement programs
* Provides guidance, timeline and coordinates the roll-out of Annual Performance Review exercise,
7.
Reports and Ad Hoc Projects
* Collects, consolidates and prepares all local, regional and corporate HR reports and other reports for HR planning,
* Handles and coordinates corporate HR projects such as Stock Option project...
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Type: Permanent Location: Mumbai, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:16:00
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Hermès Horizons est une entité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, dédiée au développement, à la production et à la commercialisation de projets sur-mesure.
Ces projets couvrent aussi bien des métiers traditionnels d'Hermès (Maroquinerie, Art de Vivre, ...) que le développement de grands projets sur mesure (avion, voiture, objets).
Hermès Horizons développe également des produits de Collection distribués dans le réseau de magasins Hermès.
Positionnement
Il est rattaché hiérarchiquement au Directeur Projets et Qualité d'Hermès Horizons.
Sur un plan fonctionnel, il entretient des relations étroites avec la Direction du Design, et la Direction Production au sein d'Hermès Horizons, ainsi qu'avec la Direction des Opérations et d'autres entités de la Maison.
Il est également en relation avec nos fournisseurs et partenaires externes.
Nature et étendue des activités principales
Le Responsable Qualité et réglementaire Projets a en charge le pilotage de la conformité qualité et réglementaire de plusieurs objets développés par Hermès Horizons, en lien avec les autres acteurs de l'entité et les partenaires et fournisseurs externes.
Le périmètre des projets comprend :
* Le développement de produits de collection (conception, industrialisation et fabrication en série)
* Des projets spéciaux, comprenant par exemple des projets de Design et d'habillage d'intérieur de moyens de transport (conception et réalisation), ou des projets de développements d'objets sur mesure.
Les diverses missions du Responsable Qualité Projets sur les projets dont il a la charge incluent :
Le pilotage de la qualité des produits de son périmètre :
* Définir la stratégie permettant d'atteindre les objectifs qualité dans le contexte spécifique de chaque projet
* Piloter les analyses de risque, la définition et l'exécution du plan de levée de risques de façon à garantir la qualité du produit fini
* Construire les cahiers des charges qualité des composants et sous-ensembles achetés ainsi que des produits finis, et les procédures de contrôle associées
* Assurer le contrôle qualité en entrée
* Piloter la convergence qualité des composants, sous-ensembles et produits finis, en lien avec nos fournisseurs et l'atelier d'Hermès Horizons, pour atteindre les standards qualités de la Maison.
* Assurer le contrôle et le cas échéant le packaging des produits finis avant expédition
* Piloter la qualité en vie série des objets de son périmètre (contact SAV, traitement des retours et incidents, pilotage du retour d'expérience qualité)
Le pilotage des sujets réglementaires :
* Centraliser les exigences douanières et réglementaires applicables aux objets Hermès Horizons
* Être le point d'entrée du service Douane et de la Direction Industrielle d'Hermès sur les sujets douanes et réglementaires
* Piloter la mise en conformité normative et réglementaire ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:59
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Ansprüche an Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und die Werte des Humanismus unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten sowie einem Flagship-Store in Wien vertreten.
Wir suchen für unsere IT-Team in München Sie als Werkstudent (m/w/d)
Ihre Aufgaben:
* Mitwirkung im First Level Support
* Pflege des Hardware Inventars
* Unterstützung bei Reportings und Dokumentationen
* Nachverfolgung von Bestellungen und Lieferungen
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit 2,5 Wochentage zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch
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Type: Permanent Location: München, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:59
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Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Positionnement :
Le titulaire du poste est rattaché au Directeur Création rapportant lui-même au Directeur Communication Groupe.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
La Direction Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Mission Générale :
Sous la direction du Directeur Création, le Directeur Concept propose des idées neuves, pertinentes et singulières qui véhiculent les messages de la maison, mettent en lumière les collections et enrichissent son territoire esthétique
Progressivement, fort de son expérience de la maison Hermès mais aussi de sa culture graphique / créative / scénographique, son rôle est de développer une vision artistique au service des messages Corporate, Institutionnels et adossés aux propositions métiers.
Il intervient tout au long du processus de création, fait le " saut créatif ", apporte une idée, un concept, et supervise sa réalisation.
Il collabore avec les différents experts de la Direction de la Communication Hermès International et dans les filiales pour maximiser le rayonnement et l'impact des projets créatifs.
Il capte l'air du temps et s'en nourrit.
Il est en prise direct avec la scène culturelle et artistique contemporain...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:57
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Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre, tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Positionnement :
Le titulaire du poste est rattaché au Directeur de la Création, lui-même rattaché au Directeur de la Communication Groupe.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
La Direction de la Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Mission :
Être responsable de l'ensemble des mots - en français et anglais - utilisés pour parler de la Maison, de ses produits, de son esprit, dans toutes les langues.
Etre garant de la pertinence et de la qualité des textes confiés au secrétariat de rédaction, mais aussi force de proposition sur le ton qui convient pour parler de la Maison, et les talents et plumes les plus intéressants à solliciter.
Agir comme la personne référente sur le mot pour la maison Hermès, et faire évoluer son service d'une entité au service des métiers à un métier en soi.
Faire de la découverte de plumes inattendues et prometteuses une force de la communication d'Hermès, et insuffler cet esprit de recherche aux différents métiers et filiales.
Veiller au respect du fond et de la forme des textes, dans l'esprit Hermès, en lien avec la stratégie de communication de la maison.
En fonction des priorités et des enjeux, répartir les proje...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:57
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Key Responsibilities
* Join in the daily store operations
参与日常店铺运营
* Provides excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with brand image
提供与品牌形象相匹配的优质对客服务并保持舒适的购物环境
* Maintain current and potential customers to establish client relationship
维护现有及潜在消费者，建立良好的客户关系
* Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
确保客人及时了解各项品牌信息包括新产品，服务或其它改变
* To handle client enquiries and concerns
处理顾客询问及疑问
* Keeps records and reports on sales activities
记录并汇报销售数据
* Other duties as assigned
其它安排的工作职责
Requirements & Capabilities
* At least 4 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity至少两年相关行业经验
* Passion in retail industry with good selling skills
对零售行业充满热情及良好的销售技巧
* Fluent in Mandarin.
English and/or French is a plus
普通话流利，能说英语和/或法语者优先
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Shenzhen, CN-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:56
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Key Responsibilities
Sales and Service
* Lead a sales team, define the sales strategy and achieve the team sales target, enable each team member to achieve their individual sales target
* Ensure a high standard of customer service and experience
* Lead team to build and maintain relationship with clients and develop VIPs, recruit new customers
Operation
* Be present in the selling floor as shift leader to oversee daily store operation.
Assist team whenever required in the selling process or in any other operation
* Ensure the store operation standard including stock management and CRM
* Monitor stock situation and ensure the operation standard to support sales & service team
Product
* In charge of the store sales, visual merchandising, inventory control, training, etc.
* Be responsible for market updates and give buying advises to store manager
People development and team management
* Manage and coach the team: set objectives and assess performance, observe team on the floor and provide ongoing feedback and coaching based on their needs
* Motivate team member with individual recognition via sales results, métier management, customer relationship management
* Motivate teams, create a sense of team spirit, discipline and mutual respect, as well as dedication and loyalty to the company, recognize individual and team efforts
* Ensure teams receive proper training regularly to develop customer service, product knowledge, selling skills and other skills for personal development
Requirements & Capabilities
* At least 5 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
* Strong business sales sense with solid analytical skills
* Ability to lead and drive performance and customer service
* Good customer relationship management skills
* Excellent spoken and written English and Chinese.
* Must be a good team player, pleasant, service oriented and self-motivated
* Strong leadership, interpersonal and communication skills
* Hands on computer knowledge of MS office
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Shenzhen, CN-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:56
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Coke Florida is looking for a Transport Driver based out of our Jacksonville location, working Monday - Friday, 10:00 PM - 6:30 AM.
What You Will Do:
As a Coke Florida Transport Driver, you will be responsible for driving and transporting finished goods from production facility to warehousing facilities.
Transport Drivers load and unload goods using forklift or pallet jacks or connect or disconnect trailers at destination.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for driving and transporting finished goods, raw materials and equipment from production facility to warehousing facilities
* Load and unload goods and equipment using forklift or pallet jacks or connect or disconnect trailers at destination
* Complete pre- and post-trip inspections, as well as verify load and seal numbers
* Maintain DOT time log, Bill of Lading, and other paperwork as required
* Maintain vehicle, product and equipment to company standards
For this role, you will need:
* Ability to operate a 2/4-wheel dolly
* Ability to operate all types of industrial power trucks
* Familiar with DOT regulations
* Valid Class A CDL and driving record within MVR policy guidelines
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma / GED preferred
* 1+ year of general work experience preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:55
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès Janvier 2026.
Situé à Pantin (accessible en métro et RER).
Description : Conception d'une structure et de solutions technologiques innovantes pour l'Exploratheque DTIQ
Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et Qualité Hermès Métiers, nous avons initié un projet ambitieux visant à développer une zone dédiée à l'Innovation, appelée " Explorathèque ".
Ce projet a pour objectif de créer une solution innovante pour la mise à disposition des échantillons issus des explorations et recherches menées par l'équipe Innovation Matière.
En lien direct avec les besoins et les envies des équipes métiers, ce projet entend innover dans le partage des savoir-faire et des matériaux au sein de la Maison.
Le projet à pour but de développer une structure, mais aussi des technologies Innovantes au service de l'objectif ( Ex : IA Générative, écrans et matériels de visualisation 2D/3D, puces NFC, système de protection des échantillons et de la confidentialité, ...
).
Mission principale :
Sous la supervision du Chef de Projet Innovation, vous interviendrez dans le cadre du développement de l'Explorathèque.
Vous serez chargé(e) de réaliser le cadrage et la mise en œuvre du projet en accord avec les objectifs de développement de solutions innovantes.
Vos missions incluront les tâches suivantes :
- Cadrage du projet : Définir les objectifs et les étapes clés pour le développement de l'Explorathèque.
- Gestion de la base de données d'échantillons : Organiser et structurer le classement des échantillons issus des recherches de l'équipe Innovation Matière.
- Conception de la zone dédiée à l'innovation : Développer les maquettes et les concepts d'aménagement pour mettre à disposition les échantillons, en tenant compte des retours d'expérience (REX) du pilote projet réalisé en 2023.
- Identification des caractéristiques innovantes des matériaux : Mettre en place des méthodes innovantes pour identifier et catégoriser les caractéristiques spécifiques des échantillons de matériaux.
L'objectif est de créer un lien simple et rapide entre les besoins des équipes métiers et les solutions disponibles, facilitant ainsi la prise de décision/ d'initiative pour les équipes Métiers ( DA, Style, Produit, collection et Ingénierie ).
- Développement de solutions techniques : Participer à la conception et à la mise en place de solutions techniques innovantes permettant de concrétiser le concept d'Explorathèque.
- Collaboration interdisciplinaire : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métiers et les experts techniques pour s'assurer que les solutions proposées répondent aux besoins identifiés.
Profil Recherché :
Actuellement en fin de cycle de formation Ingénieur avec une spécialité en Matériaux Souples.
Forte sensibilité produit et design industriel, première expérience dans l'innovation et la gestion de projets...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:55
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The Opportunity
The Hermès Pacific Fair Store focuses on providing extraordinary service to all clients.
This is a fantastic opportunity to join a dedicated team as a Sales Associate within the Hermès Maison and work collaboratively to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
Key Responsibilities
Client Experience:
* Provide exceptional client experience in line with the Sales & Service Ambassador guidelines and benchmarks to every client at Hermès.
* Develop and strengthen meaningful relationships with current and potential clients.
* Handle complex client experience concerns and issues.
* Facilitate sales and participate in up-selling, cross-selling and multiple selling for all product categories.
Métier Ambassadorship:
* Proactively sharing key information about the métier and its performance.
* Training and sharing on new product launches, particularly for new joiners.
* Sharing and being an expert on care and aftersales for assigned métier.
Boutique Operations:
* Assist in maintaining the store environment, image of the House and be involved in Boutique related activities.
* Demonstrate the ability to accurately navigate Hermès tools, systems and programs.
* Make decisions aligned with the Hermès operating standards and values in a collaborative manner, with the support of the Boutique leadership team.
* Develop a thorough knowledge of the operational controls, stock handling and inventory management systems to ensure smooth product flow.
About You
To be successful in this role you will demonstrate:
* Availability to work within a 7-day roster including weekends.
* A strong background in customer service and/or sales.
Experience in a luxury environment is advantageous.
* A team player attitude and the ability to embody the values of the Hermès Maison.
* Excellent relationship development skills with impeccable interpersonal and communication skills.
* Display a high standard of presentation and grooming.
* A passion for our creations and the craft and identity of our Maison with a comprehensive product knowledge in Hermès Métiers.
* A positive, proactive, efficient and client focused attitude.
* A strong sense of time management with the ability to multi-task, organise and prioritise.
* The ability to achieve personal targets and quickly adapt to an ever-evolving, rapid moving retail environment whilst maintaining professionalism.
* The ability to work independently while balancing collaboration with a team.
Application
In your cover letter, please answer the following questions:
* What is your motivation to apply for Hermès?
* What do you know about Hermès?
* If you were an Hermès piece, what would you be and why?
Eligibility
To be an eligible candidate for this position, we kindly ask that you have full working rights within Australia.
Our Commitment
Family is at the...
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Type: Permanent Location: Queensland, AU-QLD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:54
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Depuis sa création en 1820, Puiforcat incarne l'orfèvrerie dans ce qu'elle a de plus noble et magnifie les plus belles tables du monde.
Entrée dans le giron du groupe Hermès en 1993, et servie par le savoir-faire d'exception de son atelier, Puiforcat s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine classique et Art Déco, ainsi qu'à imaginer les classiques de demain avec le concours d'artistes et de designers contemporains.
Rattaché(e) à la Directrice du Marketing Opérationnel, vous collaborerez à la mise en œuvre du plan de communication de la marque, notamment le plan de relations presse et les activations dans les points de vente.
Vous assurez le suivi du bon déroulement de ces projets en coordination avec l'équipe de la marque et les agences extérieures qui accompagnent nous accompagnent.
Stage de 6 mois, à pourvoir à partir de janvier 2026.
Vos missions :
1/ Coordination presse :
* Vous assurez le suivi quotidien des demandes des agences de presse qui gèrent la promotion de Puiforcat en France et à l'étranger (principalement en France, Europe, Etats-Unis et Grande Chine).
* Vous coordonnez les confiés de produits pour les prises de vue presse avec le Service client et l'équipe de la logistique.
* Vous compilez et diffusez la revue de presse.
* Vous participez à l'organisation des évènements de communication (coordination des invitations, suivi des rsvp, suivi logistique des évènements, etc.).
2/ Marchés / Points de vente :
* .Vous assurez le suivi des demandes de notre point de vente parisien et de nos partenaires (besoins de visuels, création de présentations sur Power Point, ...)
* Vous coordonnez la préparation des documents pour les animations commerciales.
* Vous maintenez une veille concurrentielle sur les actions menées par nos concurrents.
Profil candidat(e) :
* Vous êtes étudiant(e) de niveau bac +4/5 dans le domaine de la communication/marketing/digital, avec une appétence pour la création et l'évènementiel.
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word et Powerpoint).
Connaissance du pack Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign) très fortement souhaitée
* Rigoureux(se), organisé(e), motivé(e)
* Sens des initiatives et grande autonomie de travail
* Esprit d'équipe
* Très bonne maîtrise de l'anglais
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:54
-
Mission
The e-merchandiser oversees the website merchandising and ensures the digital customer journey working closely with the subsidiary Merchandise team.
The role is responsible for converting traffic into sales by selecting, displaying and animating the product offer online.
By their actions, the e-merchandiser monitors the digital window of the brand and is also accountable for driving e-visitors to our retail stores.
The e-merchandiser qualitatively merchandises the products in an omnichannel mindset.
Actions
Product display and website navigation
* Publish the products and their content in Nova, following the commercial and communication priorities and strategies.
* Visual merchandise category grids using Fredhopper tool.
* Maintain Perfect Partner proposition, using perfect partner A.I platform to assist cross selling.
* Publish header notification banner and create editorial pages using Drupal.
* Ensure consistency between editorial content and product offer.
* Merchandise products on the Homepage linked to editorial priorities.
* Define the best product grid allowing an easy and fluid navigation for the visitor.
* Optimise the e-search results.
* Propose and challenge product content to Group digital and metiers teams.
* Create editorial content pages in collaboration with communication team.
* Manage EDM and Homepage calendar.
E-merch performance
* Analyse website pages performance and navigation path (Google analytics).
* Follow up the traffic and the sales; adapt the E-merch to optimize conversion rate, and maximize average basket.
* Propose improvements for customer experience.
Retail Merchandising
* Sales analysis
+ Analyse product sales performance and identify sales trend.
+ Follow up sales through and MOS.
+ Contribute to the yearly budget, re-estimate and B+2 preparation.
* Inventory management
+ Animate the stock and the offer with appropriate action: transfer in and out, portfolio.
cancellations, reorders, aging stock cleaning.
+ Ensure Website stock accuracy vs Cegid.
* Product offer
+ Working with Digital & Ecommerce Manager, prepare buying recommendation.
based on the OTB defined by the Merchandise team.
+ Follow up the deliveries and ensure the availability of best sellers online.
+ Work with Merchandise team to build an omnichannel offer.
cross check sales performance by stores.
cross check sales performance by customers.
+ Work on Casper offer: products and stock eligibility, display, order and transfer request
Network
• Closely work with Group digital team and Metiers.
• Meet on a regular basis with Regional Retail merchandising team, VM and Communication.
• Build relationship and partnership spirit with local retail teams, to understand their need and their customer.
• Follow competitors omnichannel ...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:53
-
Positionnement
Au sein du Département Maroquinerie de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Responsable de Zone reporte au Responsable Développement Commercial au sein de la Direction du Développement Commercial de la Maroquinerie Hermès.
dimensions du poste
Interfaces :
* Avec la ou les zones dont il est responsable : Interlocuteur privilégié de la Direction Commerciale mais aussi des Directions Commerciales des filiales du périmètre en question (Directeurs commerciaux, Directeurs de magasins)
* Au sein du Métier Maroquinerie : équipes collection produit, développement projet, sales planning, planification
* Hors du Métier Maroquinerie : service client en charge de soutenir et d'accompagner les demandes du réseau de magasins
Finalité du poste
Optimiser les ventes consolidées en assurant la présence du bon produit au bon réseau dans le bon pays.
Être le relais des clients " pays " au sein du métier HMS.
nature et entendue des activités principales
Responsable de zone
Dans le cadre de la stratégie maroquinerie locale validée entre la DCDC et le DG de zone : lancer le plan d'action annuel, suivre la mise en place mensuellement, identifier et donner les moyens nécessaires.
Être le relais du client : optimiser les ventes, anticiper les succès et proposer des solutions.
* Comprendre son marché
Partager mensuellement avec le Responsable Offre et Gestion Commercial, les analyses qualitatives et quantitatives sur le marché (enjeux de développement produits, tendances de ventes détail, typologie de clients, etc)
* Analyser l'activité de la zone (nouveauté, niveaux de stocks...), proposer des actions pertinentes visant à optimiser le mix/cycle de vie produit, effectuer une revue mensuelle (par pays) des stocks et des livraisons par segment pour s'assurer de leur bonne adéquation au potentiel de chaque marché à l'intérieur de la zone.
* Accompagner les achats podium : préparer en amont les achats avec la zone en fonction de la stratégie maroquinerie locale, partager avec la zone une présentation argumentée des différents enjeux Métier, accompagner le responsable offre produit de la zone sur les différents outils podium, suivre les rendez-vous d'achats, analyser des achats quotidiennement et les modifier pour construire une offre cohérente avec la stratégie commerciale du marché et optimiser l'allocation des budgets d'achats.
* Accompagner les achats hors podium : accompagner le développement de l'offre personnalisée, les best-practices / compréhension de l'offre Permanents stockés
* Identifier les besoins marketing opérationnel de la zone et en assurer la réalisation avec le soutien de l'équipe Marketing opérationnel (ie outils d'aide à la vente, services, etc)
* Identifier, proposer à la zone et mettre en œuvre les actions de communication/ évènements clients
* Définir avec le responsable formation de la zone, le plan ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:53
-
Division or Field Office:
Corporate Enablement Technology Division
Department of Position: Data Technology Department
Work from:
Corproate Office, Erie PA Salary Range:
$122,163.00-$195,144.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Leads teams focused on Business systems and solution development and support.
Designs, builds and supports solutions or improvements to business systems that can be accomplished through technology or alternative uses of existing technology.
Oversees technical debt management, currency, KPIs and optimization of people.
Serves as a liaison between the technical team, organization leadership, and providers.
Oversees technical debt management, currency, KPIs, optimization of people and vendor activity for multiple vendors, may serve as primary relationship manager.
Duties and Responsibilities
* What makes you stand out:
Proven experience and ability to design and execute enterprise-wide advanced ana...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:52
-
Division or Field Office:
Silver Spring Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Silver Spring, MD or DC Salary Range:
$66,960.00-$106,962.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and minor injury claims.
* The successful candidate will work from home within the Silver SpringBranch territory which includes Maryland and DC or nearby.
* Candidates with bodily injury experience preferred.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Sets and maintains reserves.
Obtains documents to establish the value of claims and negotiates settlement or declines claim.
* Documents files and submits final report.
* Identifies subrogation opportunities and initiates appropriate action.
*...
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Type: Permanent Location: Silver Spring, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:52
-
Prepare and display meat items for sale in accordance with company standards and policies.
Wait on customers and provide customer services.
Demonstrate the company's leadership behaviors and the core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing and available to work weekends and holidays as needed
* Effective written and oral communication skills.
* Able to read shelf tags, signs, and product labels, etc.
* Qualified and able to operate power and various job tools (automatic wrapper, slicer, grinder, power saw, and jack, etc.)
* Must work safely with various chemically based cleaning solutions.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment and willingness to help all members of the department
...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:51
-
Division or Field Office:
Silver Spring Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
home in Silver Spring, MD or DC Salary Range:
$74,996.00-$119,798.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and severe injury claims.
* The successful candidate will work from home within the Silver SpringBranch territory which includes Maryland and DC or nearby.
* Candidates with bodily injury experience preferred.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Handles claims involving complex liability, damages or coverages.
* Negotiates with all parties, or their representatives, within designated authority.
* Documents the file and submits reports.
* Identifies subrogation opportunities a...
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Type: Permanent Location: Silver Spring, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:51
-
Primary leadership responsibility is to create an uplifting and friendly customer experience through exceptional service by highly satisfying each customer's needs and exceeding their expectations.
Responsibilities will also include interviewing, training, evaluating performance, rewarding and coaching associates.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Washington, Qualify Food Centers (QFC) merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving QFC customers in 59 stores throughout the Washington and Oregon.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our QFC family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Effective communication/customer service skills
* Knowledge of basic math
* Ability to handle stressful situations
* Ability to lead other associates
* Flexibility in work schedule
* Successful completion of basic and supervisory skills
* Establishing an uplifting work environment that allows associates to feel valued, appreciated, and engaged
* Empowering associates to create ...
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Type: Permanent Location: Seattle, US-WA
Salary / Rate: 24.58
Posted: 2025-09-15 08:15:50
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
• Associate will strive for at least five items in the bag while ensuring that contents or items are not damaged.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger follows best practices for bagging items in various types of bags (reusable/plastic/paper).
• Associate w...
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Type: Permanent Location: Hebron, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:50
-
Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years of age
* Ability to handle confidential information
DESIRED
* Any previous comparable experience
* Any experience with customer service, including registries, phone, and cashier
* Any experience with inventory control in a retail environment
* Comply with local, state and federal regulations; report all illegal activity, including robbery, th...
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Type: Permanent Location: Phoenix, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:49
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Hutchinson, Kansas, Dillons merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Dillons customers in over 60 stores throughout Kansas.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Dillons family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
Desired Previous Job Experience
* Retail Experience is preferred but not necessary
Essential Job Functions:
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger is responsible for bagging groceries at check out for customers
• Associate will strive for at least five items in the bag while ensuring that contents or items are not damaged.
• Courtesy Clerk/Grocery Bagger follows best practices for bagging items in various types of bags (reusable/plastic/paper).
• Associate will assist i...
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Type: Permanent Location: Topeka, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:49
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
Essential Job Functions:
• Cashier/Checker is responsible for being visible and actively greeting, engaging and assisting customers.
• Cashiers process customer transactions through the check lane quickly, accurately, and efficiently.
• Checkers understand the Point o...
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Type: Permanent Location: Hebron, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-09-15 08:15:48
