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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
Request an interview today and start work within the week.
What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a high school graduate are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Arlington, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:09:35
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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
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What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a high school graduate are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Rockville, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:09:35
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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
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What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a high school graduate are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Owings Mills, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:09:31
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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
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Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $30.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work locally after training, meetings and training are held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a high school graduate are encouraged to apply
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Annapolis, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:09:27
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As the world’s largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand.
Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs.
Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world.
The InterContinental Fujairah Resort is situated on the shoreline of the exquisite Al Aqah Beach, beneath the spectacular backdrop of the Hajjar Mountains.
An exceptional destination where Arabian hospitality meets luxury.
With 190 rooms, indoor & outdoor event space, restaurants & bar.
With over 30 languages and countries represented by the staff, the hotel weaves together an international five-star resort presence.
What's your passion? Whether you're into knitting, kite flying or karaoke, at IHG we're interested in YOU! We love people who apply the same amount of care and passion to their jobs as they do their hobbies - people who help us create great brands guests love.
And we're looking for more people like this to join our dynamic & committed team at the InterContinental Fujairah Resort.
Your Day to Day
As a General Technician – AC, you will be responsible for the maintenance, repair, and efficient operation of the resort’s air-conditioning and HVAC systems.
You will ensure guest rooms, public areas, and back-of-house facilities maintain a comfortable environment while supporting the Engineering team with general maintenance requirements.
Some of main responsibilities are:
* Work closely with the Engineering team to ensure smooth daily operations.
* Carry out preventive and corrective maintenance, inspection, cleaning, and repairs of AC and HVAC systems.
* Monitor the condition and performance of AC/HVAC equipment and identify potential issues.
* Troubleshoot and repair AC systems, including split, package, FCU, AHU, and related equipment.
* Check refrigerant levels, filters, coils, motors, belts, drains, thermostats, and electrical components.
* Respond promptly to AC and maintenance requests in guest rooms and public areas, ensuring guest comfort and following up on recurring or major issues.
* Maintain accurate records of maintenance work, equipment condition, and repairs.
* Support other technicians with maintenance and repair tasks when required.
* Follow safe handling procedures for refrigerants, tools, and equipment.
* Follow resort SOPs, engineering standards, brand requirements, and safety procedures.
* Perform other reasonable duties as assigned.
Ideally, you'll have some or all of the following competencies and experience we're looking for:
* Minimum 1-2 years’ experience in hotels in a similar position
* Technical qualification or certificate in Air Conditioning, Refrigeration, HVAC, or a related field.
* Strong knowledge of AC/HVAC systems, troubleshooting, and preventive maintenan...
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Type: Permanent Location: Fujairah, AE-FU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:09:23
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Do you see yourself as the Shift Engineer at InterContinental Hotel® Dubai Festival City?
As the world's largest family of luxury hotels, we all take great pride in being genuine ambassadors of the InterContinental® brand.
Shaped by decades of international know-how and local insights, our passion for luxury travel spans cultures and customs.
Inspiring us to create warm and sophisticated experiences for those seeking a richer perspective on the world.
Each of our hotels cultivates a distinctive style and ambience where we embrace every opportunity to give our guests a personal and enriching experience.
If you'd like to embrace a wider world of experiences and opportunities, we'd like to welcome you to the world's most international luxury hotel brand.
The InterContinental Hotels Group® at Dubai Festival City consists of four hotels.
These include the luxury and lifestyle brand InterContinental, the lavish long-stay InterContinental Residence Suites, the premium Crowne Plaza, and the essentials Holiday Inn & Suites.
In addition to over 1,600 rooms, the cluster boasts a selection of 16 restaurants and bars, an impressive 3,800-square-metre Event Centre across two levels, the 5,000-square-metre Festival Arena by InterContinental, the luxurious Spa InterContinental, and state-of-the-art gym and swimming pool facilities.
We are looking for people who are friendly, welcoming, and full of life to join over 1,200 colleagues who are always finding ways to make every guest's experience an enjoyable one.
We value the passion and enthusiasm of our colleagues and encourage you to share your passion when you work with us.
A little taste of your day-to-day:
* Maintain the hotel in your qualified trade to the desired standard shift inspection and rectification.
* Knowledge of Fire Alarm System network/ELV system network such as EBS, PA system, CCTV, ANPR etc.
* Knowledge of Fire Fighting System network/Kitchen hood Ansul system, LPG monitoring system.
* Knowledge of (DM) Dubai Municipality and (DCD) Dubai Civil Defence regulations.
* Experience in AutoCAD.
* Complete work orders as requested by the Chief Engineer to meet customer requirements.
* Initiate/identify project work required throughout the hotel.
* Implement and action the preventative maintenance program.
* Demonstrate flexibility in changing the work schedule in light of guest priorities.
* General building minor maintenance repairs.
* Ensure pool chemical level is in accordance with legislative requirements, is vacuumed and surrounding area maintained to standards established.
* Ensure plant rooms are checked and cleaned and are in operating order.
* Carry pager and respond to requests from departments regarding minor maintenance issues throughout the day.
* Conduct lighting checks to ensure all globes are in working order.
* Investigate reported faults for laundry and kitchen equipment.
* Ca...
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Type: Permanent Location: Dubai, AE-DU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:09:19
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Döbeln und Oschatz
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn (17,92 € rechnerischer Stundenlohn, ca.
2.998 € monatlich inkl.
anteiliges 13.
Monatsentgelt)
* + anteiliges Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* 27 - 32 Tage Erholungsurlaub
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Unbefristete Übernahme möglich (1.
Vertrag zunächst befristet bis 24.12.2026)
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Sortierung und Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg (bis max.
31,5 kg)
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst und kannst einen Transporter fahren
* Du kannst dich sehr gut auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – bitte mit Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsnlleipzig
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Type: Contract Location: Döbeln, DE-SN
Salary / Rate: 17.92
Posted: 2026-09-10 09:09:15
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IKEA Greenwich are looking to welcome Store Co-workers to our fantastic store team!
As a Store Co-worker, you'll play a key role in ensuring every customer enjoys a smooth, positive and inspiring shopping experience.
This is a multiskilled role that offers variety and the opportunity to work across different functions and departments throughout the store.
You'll primarily support our Checkouts, Customer Services and Product Quality & Recovery teams, helping customers with purchases, returns and queries, while also ensuring returned and recovered products are processed efficiently and made available for resale wherever possible.
You may also have the opportunity to support other areas of the store, making every day different and rewarding.
If you're passionate about customer service, enjoy working as part of a team and thrive in a fast-paced environment, we'd love to hear from you!
WHAT WE OFFER
• The Start Date of employment will be 5th October 2026.
• Competitive hourly rate of £14.80 per hour.
• 12 or 16 Hours working 3-4 days per week, including evenings and 3 in 4 weekends working.
• We can discuss flexibility to match your life and our business needs during the interview.
WORKING WITH US HAS ITS REWARDS
Our co-workers bring unique ideas and talent to work every day, and we offer a variety of benefits that suit their and their family's everyday needs.
• 15% IKEA discount & discount portal helping you save £100’s on High-street retailers.
• Life Assurance of 4 times your pay, enhanced statutory pension contributions & interest free loans.
• iBenefits – Rewards & discount portal.
• Free healthy meal option, salad bar, fruit and hot/cold drinks.
..as well so much more
WHAT YOU'LL NEED TO HAVE
• Able to multitask effectively, manage your own workload, and work collaboratively as part of a team.
• Ability to use your initiative, analyse the shop floor and decide priorities with the customer at the heart of the operation.
• Bring a strong customer-first mindset, enjoying varied daily tasks and making customers feel valued.
• Retail or customer service experience is helpful, but a proactive, hands-on attitude is just as important.
• Confident using computers and technology to support day-to-day tasks.
• Highly organised and detail-oriented, able to prioritise work and stay composed in a fast-paced environment.
WHAT YOU'LL BE DOING DAY TO DAY
• You will adopt a flexible approach to working, being part of a store team to take responsibility for all areas of the store.
This will include customer facing roles, such as sales, checkouts, returns, fulfilment and stock replenishing.
You will mainly be based within our Customer Services, Checkouts and Product Quality & Recovery functions.
• You will use the IKEA vision of a better everyday life at home and prioritise the customer experience by interacting with guests and promoting products to align ...
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Type: Permanent Location: London (Greenwich), GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:09:12
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Are you a hands-on multi-unit leader who thrives on fixing whats broken, stabilizing operations, and driving measurable results? Were looking for an Operations Excellence Manager to step into a high-impact, field-based role supporting hotel performance across multiple locations.
This role is ideal for leaders with Area Manager or multi-unit experience in hospitality, restaurants, or retail who enjoy rolling up their sleeves, coaching leaders, and closing operational and financial gaps.
If youre energized by travel, accountability, and turning strategy into execution, this role was built for you.
Must reside within a reasonable driving distance to the Cleveland Hopkins International Airport (CLE) Up to 75% travel across a multi-state hotel portfolio within the assigned division $80,000 $90,000 annual salary Medical, Dental, Vision, Life, 401(k), Paid Time Off Job Title: Operations Excellence Manager (OEM) Reports to: Division Vice President FLSA Status: Exempt Location: Multi-Unit, Field Based with travel Direct Reports: Varies by Assignment Department: Operations JOB SUMMARY: The Operations Excellence Manager (OEM) is an execution-focused field leadership role responsible for delivering short- and mid-term operational outcome improvements, accelerating hotel stabilization, and closing clearly defined gaps that directly impact revenue, GOP, guest experience, compliance, and owner satisfaction.
The role focuses on supporting hotel operations through hands-on leadership, targeted training, hotel transition management, and project execution - including Area Manager coverage as needed.
By serving as a mentor, coach, and business partner, this role creates a culture of accountability and results-driven leadership across their area.
This is a field-based position that requires travel up to 75% of the time.
This role exercises independent judgement and discretion in carrying out assigned responsibilities, consistent with company policies and applicable federal, state, and local laws.
PERFORMANCE DUTIES AND RESPONSIBILITIES: Partner with cross-functional teams to translate company strategy into executable field actions that drive measurable business results.Support Division Vice Presidents (DVPs) and Area Managers (AMs) by deploying focused, time-bound interventions that stabilize operations, improve financial performance, and reinforce leadership accountability.
Lead, coach, and support General Managers (GMs) to achieve sustained improvement in revenue, occupancy, guest satisfaction, expense control, and team development.Conduct regular site visits and operational audits to identify root-causes of underperformance and ensure consistency and adherence to company standards, safety protocols, and brand guidelines.Assists GMs in creating an environment of accountability for delivering sales growth and achieving GOP performance at each hotel.Partner with hotel teams to analyze and to improve guest experience metrics using feedback, surveys, and online revi...
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Type: Permanent Location: Cincinnati, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:09:07
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About Us: Trilliant Food & Nutrition is a leading manufacturer of premium coffees and powdered beverages, proudly headquartered in Little Chute, Wisconsin.
With a legacy rooted in quality, innovation, and service, Trilliant delivers branded and private label solutions across retail, foodservice, and e-commerce channels.
Horseshoe Beverage Company, based in Neenah, WI, is a leading ready-to-drink beverage manufacturer dedicated to delivering an exceptional beverage experience.
By combining industry-leading talent, cutting-edge equipment, and a vertically integrated supply chain, we drive innovation and consistently deliver the highest quality products to our customers--first and fast.
Our brand portfolio includes Victor Allen's®, Dutch Bros® beverages and Nurri™, our better-for-you protein beverage line.
We are passionate about beverages - and about building a team that's just as energized.
We invite you to explore opportunities at Trilliant or Horseshoe, to see if your talents and career aspirations may fit with our openings.
Our Core Values: Position Overview: The Warehouse Supervisor position is responsible for coordinating all aspects of warehouse operations, inventory management, and logistics to support the Horseshoe Beverage Company.
This position is onsite at our Horseshoe Beverage facility in Neenah, WI and works a non-rotating 2-2-3 schedule, 5:45am - 6:00pm.
Responsibilities: Warehouse Operations Supervise and coordinate the activities of warehouse staff including shipping, receiving, inventory control, and order fulfillment.
Ensure accurate and timely processing of incoming and outgoing shipments.
Monitor inventory levels and conduct regular cycle counts and audits.
Maintain a clean, organized, and safe warehouse environment in compliance with company policies and OSHA regulations.
Train, mentor, and evaluate warehouse employees to ensure high performance and adherence to procedures.
Collaborate with other departments (e.g., procurement, financing, other areas in supply chain, customer service) to meet operational goals.
Utilize warehouse management systems (WMS) to track inventory and workflow.
Identify areas for process improvement and implement solutions to increase efficiency and reduce costs.
Prepare reports on warehouse performance, inventory levels, and staffing needs.
Inventory Management Conduct cycle counts to verify inventory accuracy and FIFO product rotation.
Evaluate inventory data to identify trends and areas for improvement, including FIFO, the reduction of expired products, and proper putaway scanning and retrieval adherence.
Collaborate with the Inventory Manager and Supply Chain team to maintain accurate inventory within Ax.
Responsible for data integrity and accurate data management within the ERP and WMS system.
Logistics and Distribution Manage inbound and outbound shipping schedules to meet customer and vendor requirements.
Coordinate with carriers and logistics providers for timely shipments.
Resolve ship...
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Type: Permanent Location: Neenah, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:09:04
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Alterations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
As the Tailor, you are responsible for delivering an exceptional client experience by ensuring every garment reflects impeccable fit, craftsmanship, and the Hermès' highest standards of quality.
You are responsible for performing precise alterations, executing refined hand ‑ finishing techniques, and supporting the boutique team through expert guidance during fittings and client consultations.
You are also responsible in supporting the selling process by greeting and engaging with clients, conducting fittings, and addressing all special requests or immediate alteration needs.
You will partner closely with the Made ‑ to ‑ Measure Client Development Manager on all MTM and Bespoke orders, providing consistent follow ‑ up and communication on project status.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Conduct personalized fittings with clients, offering expert recommendations that honor the garment's design while enhancing comfort, movement, and silhouette.
* Collaborate closely with Sales Specialist and Store Management to support the selling ceremony and overall client experience.
* Communicate clearly on alteration timelines, garment readiness, and care instructions to ensure a seamless and elevated client experience.
* Provide on ‑ the ‑ spot evaluations or immediate tailoring needs when necessary to support client satisfaction.
* Understand style and fit of various garments.
Maintain an up-to-date product knowledge of Hermès Women's and Men's collections seasonally.
* Demonstrate strong proficiency in operating tailor shop equipment including but not limited to industrial sewing/ straight stitch machine, blind hemmer/serger machine, button machine, cutting table, and pressing/steaming equipment.
* Advise clients (internal and external) on product alterations, providing accurately calculating lead times and cost to ensure expectations are managed.
* Maintain an excellent level of customer service at all times within the store.
Foster client relationships to increase brand loyalty and repeat business.
* Demonstrate a clear understanding of client needs.
* Demonstrate thorough knowledge of the luxury retail market and competitors.
* Press all altered clothing.
Be aware of pressing techniques for various weights of fabric.
* Assist in teaching store personnel basic pressing techniques.
* Perform a full range of alterations, including hemming, tapering, resizing, shortening, lengthening, and reconstruction of complex garments.
* Execute delicate hand-stitching and ma...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:09:00
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Contexte :
Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, connaît une forte croissance et évolue dans un environnement exigeant, porté par des enjeux élevés d'innovation, de qualité et de continuité opérationnelle.
Dans ce contexte, nous recherchons un Expert Technique Infrastructure H/F , rattaché au Responsable du Pôle Opérations.
Le poste est basé à Pantin et implique des déplacements réguliers sur les sites de production HMS en France.
Missions :
L'Expert Technique Infrastructure H/F joue un rôle clé dans la continuité et la résilience des infrastructures IT des sites de production HMS.
À la croisée des enjeux techniques et opérationnels, il intervient au plus près des sites afin d'apporter son expertise terrain, contribuer à la maîtrise du SI industriel et accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes.
Vos responsabilités sont :
* Garantir le bon fonctionnement des infrastructures systèmes et réseaux des sites HMS (serveurs, virtualisation, réseaux et services d'infrastructure).
* Assurer un support technique de proximité auprès des sites de production, notamment lors d'incidents complexes impactant les activités.
* Participer à l'analyse et à la résolution des incidents critiques en apportant une expertise terrain et une bonne compréhension des contraintes métiers.
* Superviser les infrastructures et suivre leur disponibilité et leur performance pour garantir la qualité de service aux utilisateurs.
* Contribuer à la documentation et à la cartographie du système d'information HMS (infrastructures, flux et dépendances techniques).
* Identifier les points de fragilité des infrastructures et proposer des actions d'amélioration pour renforcer la stabilité et la continuité des services.
* Assurer la coordination technique avec les équipes Études HMS et les équipes IT Groupe dans le cadre des projets.
Contexte :
* Formation supérieure (Bac+5) en informatique ou équivalent.
* Expérience d'au moins 7 ans en systèmes et réseaux, idéalement acquise dans des environnements industriels ou de production critiques.
* Solide expertise des infrastructures systèmes et réseaux : VMware, Citrix, réseaux LAN/WLAN/SD-WAN et services d'infrastructure (DNS, DHCP, certificats, pare-feu).
* Bonne maîtrise des outils de supervision et capacité à analyser les performances et la disponibilité des services du point de vue des utilisateurs terrain.
* Capacité à comprendre, analyser et formaliser un système d'information parfois peu documenté.
* Aisance dans un rôle transverse d'interface entre les sites de production, les équipes métiers et la DSI Groupe.
* Capacité à évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie, rigueur et sens du service.
* Excellentes qualités relationnelles et com...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:57
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PURPOSE OF THE ROLE
* To deliver the retail sales targets, and KPIs set out through strong leadership, leading by your own example, motivating your store team to promote Hermès, implementing local service initiatives and marketing activity to engage customers and building a healthy customer data base.
* To build and maintain strong relationships with store management and partner with retail colleagues to gain support, establish opportunities and achieve targets and KPIS in line with company expectations.
* To act as a brand ambassador demonstrating the Hermès pillars of expertise, generosity, simplicity, surprise and bespoke attention.
Ensuring effective communication, behaviour and actions both internally and externally.
MAIN RESONSIBILITIES
* Exceptional personal and team service levels, reflecting the company guidelines and a bespoke approach.
Pro-active to feedback from the service excellence programme, acknowledging team success, addressing challenges and creating a clear plan of action to improve results.
* Prepare, implement, and monitor quarterly business plans in line with retail targets, marketing calendars and launches, including specific targets and activations for key launches.
* Operational processes, housekeeping and visual merchandising standards to be best in class, reflecting their importance as part of the customer experience.
* Ensure delivery of retail sales targets and KPIs, coaching and developing the team through individual development plans, and providing consistent informal and formal feedback through daily conversations, team briefs, 1-2-1s, monthly catch ups and annual appraisals.
Delivering strong productivity by headcount, team job satisfaction and tangible growth.
* Effective, collaborative management of staff from partner agencies and monitoring of instore sales performance.
Identify top performers and maintain strong relationships, ensuring a strong talent pool to support key trading periods.
* Respect business budgets for staffing, overtime, POSM supplies, expenses and other expenditure linked to your account or team, ensuring accurate records and management, and review alongside your Regional Manager.
PERSON SPECIFICATION
Key Competencies/Technical Skills
* Extensive experience in managing a luxury beauty business and large teams.
* Ability to lead and develop effective, high performing teams.
* Results driven and commercially articulate, delivering strong reports which reflect KPIs, productivity, trading conditions, demographic of customers, anecdotal feedback, retail activations, customer recruitment and business building initiatives.
* Ability to be both proactive and reactive as required, with an agile mindset.
* Proven negotiation and influencing skills to gain support from partner retailers and team in delivering business plans and objectives.
* Strong communication skills - in person, digitally and remotely.
Ability to defi...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:53
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GENERAL ROLE
The Welcomist will deliver and ensure the best customer experience to our clients! He/She will rapidly gain an understanding of retail fashion luxury industry and how an important Store is daily organized.
MAIN RESPONSABILITIES
* Welcome clients with a warm and hospitable greeting;
* Build strong relationships with clients in order to discover their needs and wishes;
* Talk to clients while they wait to be with the Sales Associate in charge of the Métier they are interested in;
* Manage customer queues through a dedicated app on Hermès devices;
* Support the Sales Associates Team by helping schedule their appointments and customer visits;
* Manage front and back relationship with the Operations Teams to ensure the online, after sales service and reservations orders delivery.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a linguistic or fashion/luxury focus;
* Fluency in Greek and English.
A third language will be considered an advantage;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Athens, GR-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:49
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Enjeux du poste :
L'équipe Production Chaussures organise et gère la production d'un parc fabricants pour satisfaire les demandes commerciales et livrer en temps et en heure les différentes collections à notre centre logistique.
Reportant au Supply Chain Manager Chaussures, le Planificateur de Production est l'interlocuteur privilégié de nos fabricants et retransmet les priorités aux différents services pour garantir nos livraisons.
Véritable point de convergence entre Qualité, Développement et Industrialisation il est le garant de l'adéquation charge-capacité et du respect des timings de livraisons de la collection, notamment sur les nouveautés.
Missions principales :
SUIVI DE PRODUCTION
- Construire la planification pour chaque fournisseur suite aux ventes en suivant les contraintes capacitaires et les priorités commerciales.
- Garantir la faisabilité du planning auprès des équipes approvisionnement, développement et industrialisation et effectuer un suivi hebdomadaire.
- Valider et mettre en œuvre le scénario établi en planification initiale avec les fabricants.
- Replanification hebdomadaire.
- Identifier et élaborer les solutions permettant l'arbitrage des priorités de livraisons.
- Suivre les plans d'actions mise en place pour garantir les capacités de production.
- Animer les réunions hebdomadaires avec les fabricants pour suivre la production et organiser les visites (Italie).
- Maintien des Master Data.
- Lancement des ordres d'achats Produits Finis.
- Gestion des anomalies logistiques.
EVALUATION FABRICANTS
- Piloter la performance de son parc fabricants chaque saison.
- Mesurer et animer l'atteinte du taux de service.
- Organiser et animer les points de production avec les sites à l'aide de KPI.
AMELIORATION CONTINUE
- Questionner l'existant et amélioration des outils et process en place.
- Accompagner la conduite du changement.
- Appropriation et optimisation de l'ERP M3, Portail fournisseur, power BI etc...
- Contribuer activement à l'amélioration des processus de planification.
Être Formateur et/ou Référent et/ou Key User sur un volet de son métier.
Le planificateur peut être amené à piloter en transverse un projet sur son périmètre.
Profil
Nous recherchons un profil expérimenté, autonome, force de propositions et orienté amélioration continue
Expérience professionnelle : minimum 2/3 ans en production/ planification
Bac + 5 types école de commerce / ingénieur
L'italien serait un plus
Organisation, sens des priorités
Capacité d'analyse et de synthèse
Orientation résultat, rigueur
Autonomie, réactivité, excellent relationnel, esprit d'équipe
Force de proposition
Fort intérêt et aisance avec les outils informatiques (EXCEL, Power BI et ERP)
Déplacement à prévoir en Italie 4 à 5 fois par an environ"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emp...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:49
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Votre principale mission consiste à assister l'équipe Communication en participant activement à l'organisation de différents événements et en venant en support à notre équipe dans ses relations avec les médias, la presse ou l'influence.
* Participation à l'organisation d'événements : soirées VIP, événements en magasin,...
* Contrôle des factures du département Communication et suivi des engagements budgétaires
* Gestion et suivi des mailings pour les événements de Relations Publiques organisés par Hermès (Suisse) SA
* En support à l'attachée de Presse : réalisation de reportings et réponses à des demandes de journalistes
* En support à la directrice de Communication : mise en ligne des campagnes digitales, préparation assets pour les campagnes print et affichage.
Vous préparez un Master avec une orientation Communication et vous possédez les qualités suivantes :
* Un excellent relationnel
* De la curiosité d'esprit et une belle capacité d'adaptation
* De la rigueur
* Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale
* La pratique courante du français et de l'anglais est nécessaire.
Un bon niveau d'allemand est un plus
* Une première expérience dans le domaine de la communication est vivement souhaitée
* Et l'envie de participer au déploiement d'événements inoubliables
* Une convention de stage est obligatoire pour la réalisation de ce stage à 100% de décembre 2026 à décembre 2027
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:48
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Poste à pourvoir de novembre à janvier
Principales activités
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:47
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Vos atouts
Curieux(se), rigoureux(se) et proactif(ve), vous souhaitez mettre vos connaissances en gestion de projet et systèmes d'information au service d'une transformation digitale ambitieuse.
À l'aise avec les outils de pilotage et doté(e) d'un fort sens du relationnel, vous souhaitez apprendre à coordonner efficacement entre de multiples parties prenantes et contribuer concrètement à la livraison de projets à fort enjeu.
À propos de l'entité
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, nos équipes accompagnent les métiers dans leur transformation digitale, en pilotant des projets à fort enjeu dans un environnement stimulant et en constante évolution.
Vos missions
Participer activement à la gestion de projets
• Accompagner les chefs de projet dans leur organisation et la livraison de leurs projets : préparation de supports, rédaction de livrables et comptes rendus, participation aux comités et réunions, planification et mise à jour de l'avancement dans les outils de suivi (JIRA, Palominow, Planisware, Dashboard...)
• Contribuer au pilotage d'un ou plusieurs chantiers / lots d'évolutions : planification et animation des sujets, coordination des acteurs (métier, technique, Data...), suivi de la conception jusqu'à la mise en production
• Participer à la préparation des instances de gouvernance et au suivi des KPI, du planning et du budget
• Aider au pilotage des phases de recette et à la préparation des plans de bascule
• Identifier et piloter des sujets d'amélioration continue sur le périmètre concerné
Formation continue
• Monter en compétences sur les aspects techniques du périmètre : comprendre le fonctionnement des outils métiers et de l'infrastructure SI, et participer à la garantie de la pertinence des solutions mises en œuvre (spécifications, normes, qualité, planning, intégration)
• Maintenir le lien avec les interlocuteurs métier afin de s'imprégner des processus clés (administration des ventes, gestion des stocks, fabrication, achats, expérience client...) et contribuer à la construction de solutions adaptées aux besoins des utilisateurs
Votre profil
Étudiant(e) en Bac+5 en école d'ingénieur, grande école, IAE, université ou équivalent, avec une spécialisation en Gestion de Projet, Systèmes d'Information ou Informatique (généraliste ou spécialisée).
Vous maîtrisez la suite Microsoft 365 (Excel, PowerPoint, Power BI) et êtes à l'aise avec les outils de gestion de projet (JIRA, Planisware...).
Des connaissances en architecture fonctionnelle SI constituent un atout.
Curieux(se), autonome, rigoureux(se) et organisé(e) et doté(e) d'un fort sens du relationnel.
Vous appréciez le travail en équipe et portez un intérêt marqué pour les sujets d'amélioration des processus et de transformation digitale.
Hermès s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Rejoigne...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:47
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship-Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship- Store in Wien und einer Boutique in Kitzbühel.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Ein nettes und offenes Team
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Type: Permanent Location: Düsseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:46
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CDI - Responsable Bureau d'Etudes & Méthodes (H/F) - Hermès Bijouterie
Vos atouts
Vous aimez construire, structurer et faire grandir une équipe autour d'une ambition commune.
Vous combinez rigueur technique et sens du détail, avec une vraie capacité à prendre des décisions dans un environnement exigeant.
L'excellence du geste et la beauté du résultat vous animent au quotidien.
À propos de l'entité
Au sein de la Direction Développement & Innovation Joaillerie, vous rejoignez une équipe passionnée, au cœur du savoir-faire Hermès.
Vous pilotez des projets ambitieux, du brief créatif jusqu'à la mise en production, avec une latitude réelle pour façonner les méthodes et les outils de demain.
Votre contribution rayonne sur l'ensemble du Métier Bijouterie Joaillerie.
Vos missions
Animer et piloter l'équipe technique en charge du développement et de l'industrialisation des produits
Piloter et accompagner une équipe de Développeurs Techniques CAO dans leurs projets nouveautés, vie série et produits SAV ainsi que dans leur montée en compétences
S'assurer du suivi technique et de la coordination de l'ensemble des projets en cours, depuis le brief J0 jusqu'au go production
Anticiper, avec l'équipe, les éventuels risques techniques, retards et les difficultés liés aux projets.
Proposer les plans d'action associés et alerter si nécessaire.
Garantir le foisonnement créatif et répondre aux souhaits de la Direction Artistique, en lead sur les revues mensuelles DA, tout en sécurisant techniquement et qualitativement les produits (robustesse, répétabilité)
Piloter et suivre l'atelier de prototypage : management de l'équipe, coordination des installations, suivi du budget associé au fonctionnement de l'atelier, pilotage et avancement des résines selon les besoins, suivi des indicateurs
Favoriser la sérénité, la cohésion et la motivation au sein de l'équipe, ainsi que les relations avec les autres équipes du Métier et les ateliers
Veiller à la bonne organisation de l'équipe
Amener un support et une aide à la décision afin de faire avancer au mieux les projets en phase de développement
Accompagner la stratégie de développement en interne et avec nos ateliers/partenaires, ainsi que les conditions associées à sa réussite (esthétique, qualité, coûts, délais)
Garantir et mettre en place les outils de suivi et la gouvernance en phase avec les enjeux du Métier
Assurer le suivi des indicateurs de performance du pôle Bureau d'Études et Méthodes
Garantir le juste suivi de la performance du pôle, aussi bien sur le respect des temps de traversée, que sur les bons du premier coup (CAO, plans, jalons) et les budgets associés aux frais de fonctionnement du pôle Bureau d'Etudes
Être le garant de l'utilisation d'un outil commun et adapté, type PDM/PLM, pour l'ensemble du Métier.
Dresser le retour d'expérience et les améliorations associées à sa pérennité au sein des équipes.
Contribuer à la ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:41
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CDD 6 mois - Chargé de Projets Développement Technique (H/F) - CATE
Vos atouts
Vous aimez comprendre la matière, observer les savoir-faire et résoudre des problèmes concrets.
Vous êtes rigoureux, curieux et à l'aise pour prendre des initiatives.
Vous savez fédérer des interlocuteurs variés autour d'un objectif commun et transformer une contrainte technique en opportunité.
À propos du service
Le service Développement Technique, composé d'ingénieurs/coordinatrice (céramistes, matériaux et/ou généralistes) et d'assistants, a pour missions de :
Garantir le bon lancement des nouvelles collections
Apporter un soutien technique aux équipes Production et Qualité du site
Explorer, préparer et proposer des innovations techniques, tant d'un point de vue produit que process
Dans ce cadre, les ingénieurs du service travaillent en étroite collaboration avec l'ensemble des services Développement Produit Métier (situés à Pantin, en région parisienne), ainsi qu'avec les Directions Artistiques Métier et échangent avec l'ensemble des services du site de la filière : Production, Qualité, Sécurité, Logistique, Achats etc.
Les principaux clients du service sont Hermès Maison (La Table Hermès, Art de Vivre, Puiforcat, etc.) et les Accessoires Bijoux (Email Imprimés, Email Unis, etc.).
L'ambition du service est de nouer des collaborations complémentaires avec d'autres métiers (Hermès Parfums, La Montre Hermès, Hermès Maroquinerie-Sellerie, etc.).
Vos missions
Piloter le développement de nouveaux produits, de la faisabilité technique jusqu'au transfert en production
Valider la conformité réglementaire, économique et qualité de chaque projet
Proposer des alternatives créatives face aux contraintes techniques ou budgétaires
Collaborer avec les fournisseurs, les équipes Création et les services du site
Soutenir les équipes Production et Qualité dans la résolution de problématiques terrain
Structurer le suivi de vos projets via ScoreCards, tableaux de bord et reporting hebdomadaire
Votre profil
Niveau d'études : Cursus ingénieur généraliste ou spécialisation en céramique appréciée, Bac + 5 ou Bac + 8
Expérience : Débutant accepté
Vous maîtrisez les matériaux, et la céramique vous attire particulièrement.
Vous savez vulgariser des notions complexes et adapter votre discours à chaque interlocuteur.
Votre sens de l'organisation et votre esprit d'analyse font de vous un acteur structurant dans une équipe en mouvement.
Pratique courante de l'anglais.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: LIMOGES, FR-87
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:37
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Rejoindre HCP c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie de Vivoin, acteur majeur de la filière Exotique, est un site à taille humaine (160 collaborateurs dont 120 artisans).
Elle met son expertise des peaux crocodiles et lézards au service de l'excellence de la Maison.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Objectifs et enjeux du poste :
Au sein de la R&D, l'Ingénieur Chef de Projet a pour mission de structurer, coordonner et accélérer les projets de développement des finitions d'exception afin de permettre leur industrialisation dans le respect des exigences de qualité, de délais et des volumes attendus par les entités Hermès.
- Il garantit le bon déroulement des projets en orchestrant les différentes parties prenantes, en pilotant la charge et la capacité de la R&D, et en donnant un rythme régulier aux développements jusqu'à leur mise en production
- Il sera directement rattaché au Responsable R&D.
Sécurité :
- Connaître et faire connaître les risques en matière de sécurité et d'environnement liés au poste,
- Être acteur dans le déploiement de la culture sécurité au sein de son périmètre, et du site,
- Accompagner ses équipes dans les démarches de prévention sécurité.
Pilotage des projets R&D :
- Coordonner les projets de développement des finitions d'exception de leur lancement jusqu'à leur industrialisation.
- Structurer et cadrer le foisonnement créatif afin de transformer les idées en projets pilotés et industrialisables.
- Garantir le respect des jalons, des délais et des priorités.
- Identifier les risques, proposer des arbitrages et assurer le suivi des plans d'actions.
Planification et allocation des ressources :
- Piloter la charge et la capacité de la R&D en fonction des priorités stratégiques.
- Veiller à la bonne allocation des ressources sur les développements Hermès.
- Prioriser les projets en concertation avec les différents métiers et le management.
Animation de la gouvernance projet :
- Organiser et animer les rituels projets en support du Responsable R&D.
- Donner du rythme aux développements en assurant un suivi régulier des actions.
- Coordonner les échanges entre les différents métiers impliqués (R&D, production, qualité, méthodes, etc.).
- Relancer les contributeurs et garantir l'avancement des différentes pi...
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Type: Permanent Location: VIVOIN, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:33
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The role of the Sales Associate is to assist the Team Leaders and Store Manager in all aspects of the Hermès store within Hermès standards.
The Sales Associate will provide exceptional client experience to all clients whilst supporting the store with daily operations and back-of-house duties.
The Sales Associate will assist in maintaining the store environment, image of the House and will be involved in store related activities.
Major Responsibilities:
Responsible for the contribution of all daily store operations including but not limited to:
Client Experience:
* Strives to provides exceptional client experience in line with the Sales & Service Ambassador guidelines and benchmarks to every client in Hermès
* Practices the Orange Box Ceremony and Hand Rituals
* Clientele with current and potential clients to establish and maintain client relationships
* Handle complex client experience concerns and issues, i.e.
dissatisfied customers, exchanges, returns, after-sales according to the Store Notebook
* Offer exceptional aftersales experience to all clients with assessment of repairs and accurate completion of relevant forms
* Capture accurate and relevant information through POS and CRM systems
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management
* Utilise professional and elegant dialogue with clients and team members
* Being a proactive Ambassador for assigned métier
* Meticulous visual merchandising and housekeeping of retail floor areas
* Clean, tidy and logical BOH stock areas - ensure stock is easy to find
* Understanding and sharing of métier performance
* Accurate mini count/ stock take results
* Sharing of key information about the métier
* Training and sharing on new product launches, particularly for new joiners
* Sharing and being an expert on care and aftersales
* Demonstrate and encourage team to master the Métier Hand Rituals
* Positive teamwork and provides support or their Ambassadorship
Métier Ambassadorship:
* Being a proactive Ambassador for assigned métier
* Meticulous visual merchandising and housekeeping of retail floor areas
* Clean, tidy and logical BOH stock areas - ensure stock is easy to find
* Understanding and sharing of métier performance
* Accurate mini count/ stock take results
* Sharing of key information about the métier
* Training and sharing on new product launches, particularly for new joiners
* Sharing and being an expert on care and aftersales
* Demonstrate and encourage team to master the Métier Hand Rituals
* Positive teamwork and provides support or their Ambassadorship
* Personal Presentation and Teamwork:
* Adheres to all the Hermès Australia Personal Etiquette and representations guidelines with elegance
* Positively contributes to the Hermès workplace through proactive tea...
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Type: Permanent Location: Queensland, AU-QLD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:28
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Vos missions :
La Direction de l'Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive avec des opérationnels qui lui font confiance.
Elle est rattachée au Directeur de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Une compétence pour communiquer à l'oral comme à l'écrit de manière à la fois synthétique et précise est attendue.
Vous serez rattaché(e) à la Directrice Animation du Contrôle Interne au sein de la Direction de l'Audit et des Risques et contribuerez aux missions suivantes :
1.
Pilotage des risques
* Accompagnement du réseau pour un meilleur pilotage des risques en local, création de guides / bonnes pratiques, communication des priorités de contrôle interne annuelles, etc.,
* Participation à la révision de nos dispositifs : questionnaires d'auto-évaluation de contrôle interne CHIC, procédures, etc.,
* Contrôle Interne by design : intégration du contrôle interne dans les projets Groupe, diffusion de la culture de contrôle interne hors réseau.
2.
Animation du réseau de contrôle interne
* Coordination des actions du réseau : encadrement et animation de groupes de travail, échanges de bonnes pratiques,
* Participation à la mise en œuvre opérationnelle du plan annuel d'animation de la communauté : séminaires, rencontres, webinaires, communication et information.
3.
Gestion des talents de la filière
* Intégration des nouveaux arrivants : mise à jour des " welcome packs ", parrainage,
* Développement des compétences : formation, animation des alternants et stagiaires de contrôle interne,
* Gestion des talents : poursuite du développement du programme " Fast Track " (animation mensuelle, renforcement du lien fonctionnel), renforcement de la mobilité intra-réseau et en-dehors de la filière.
Profil :
* Expérience minimum de 5 ans
* Parcours académique : en école de commerce ou d'ingénieur, ou université
* Langues :
+ Anglais professionnel (écrit et oral) courant indispensable
+ Autre langue appréciée
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PowerPoint)
* Autonomie, capacité d'initiative, " agitateur d'idées ", créativité face aux situations nouvelles
* Communication écrite et orale de très bon niveau
* Ecoute active, diplomatie, souplesse et pédagogie : à l'aise dans les contacts humains
* Rigueur, curiosité, remise en question, faculté d'adaptation, goût pour les problématiques opérationnelles, très " terrain "
* Leadership, capacité à travailler en équipe et à privilégier l'intelligence collective
* Humour apprécié !
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:25
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris (8ème arrondissement).
Vos atouts :
Vous avez l'œil ouvert sur le monde et une vraie sensibilité pour les expériences qui marquent.
Vous aimez construire des concepts, orchestrer des projets de bout en bout et faire rayonner une vision créative jusqu'au point de vente.
Vos missions :
Au sein du développement des collections Parfum & Beauté, le pôle Animations conçoit les expériences et les offres qui accompagnent les temps forts de l'année : Saint-Valentin, Noël, Nouvel An Chinois, lancements parfum et bien d'autres.
Vous rejoignez une équipe créative et exigeante, au carrefour de la stratégie, du développement produit et de l'expérience retail.
Vous accompagnez le Chef de Produit Développement dans son quotidien :
* Participer à l'analyse des temps forts commerciaux et conduire la veille concurrentielle et tendances
* Contribuer à la création des concepts d'offres cadeau et d'animations retail : briefs agences, recherches couleurs, packaging
* Aider à la déclinaison des concepts sur l'ensemble des points de contact : coffrets, gifts, dispositifs en magasin
* Assister l'équipe dans le suivi opérationnel des projets : maquettes, BAT, retroplanning et budget
* Collaborer avec les équipes visual merchandising, digitales et CRM dans le respect du concept
* Participer à la rédaction des guidelines internationales et aux analyses des remontées terrain
Votre profil :
Vous êtes étudiant en année de césure ou en dernière année d'école de commerce, IAE, université ou équivalent, idéalement avec une première expérience sur une fonction similaire
Curiosité, autonomie et sens du détail sont les qualités qui vous définissent.
Vous savez avancer sur plusieurs projets simultanément sans jamais perdre le fil ni le sens du détail.
Le Parfum et la Beauté sont pour vous bien plus qu'un secteur : ils sont un territoire d'expression que vous souhaitez explorer avec exigence et profondeur.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-10 09:08:20
