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L'activité du pôle " Data, Technologie & Innovation " couvre l'ensemble des activités du groupe de l'amont à l'aval sur l'ensemble des métiers (Manufactures, pôles de métier et filiales Retail).
Les domaines s'étendent de la conception des produits à la production et à la vente dans notre réseau interne.
Les équipes centrales du pôle " Data, Technologie & Innovation ", situées à Pantin, sont mobilisées autour de multiples enjeux de gestion des données, intelligence artificielle, usages digitaux internes, cyber-sécurité, omni-canal dans le Retail Au quotidien, les équipes du pôle sont impliquées autour de projets d'architecture, solutions d'application et de transformation, infrastructure, cloud public, transformation digitale à destination de toutes les fonctions d'Hermès.
Mission générale
Le RRH travaille en étroite collaboration avec le DRH de l'entité et l'ensemble des managers du périmètre.
Il a pour mission d'assurer une gestion de proximité des Ressources Humaines et de soutenir l'activité et les projets.
Contexte
* Le pôle " Data, Technologie & Innovation " connaît une forte croissance de ses effectifs (
*2 en 2 ans)
* Cette forte croissance conduit à des enjeux d'acculturation et d'accompagnement du changement
Principales activités
* Accompagnement RH de proximité
* Assister et conseiller l'encadrement et les opérationnels du périmètre, y compris les membres du CODIR
* Être l'interlocuteur au quotidien des collaborateurs et gérer les différentes étapes de leur vie professionnelle
* Accompagner l'ensemble des changements organisationnels du périmètre
* Conduire les dossiers disciplinaires en lien avec les managers et les équipes de droit social
* Définir et veiller à l'application de l'ensemble des procédures RH et bonnes pratiques
* Développement RH
* Recrutement/Intégration
* Gestion des carrières et mobilités internes
* Revue des Talents
* Formation
* Participer à différents projets RH de la Division ou du Groupe
* Compensation & Benefits
* Participer à la revue de rémunération annuelle
* Suivre et coordonner sur le périmètre les campagnes de plan d'actions gratuites
* Effectuer, à la demande, des propositions salariales sur les recrutements en cours
* SIRH / MCH
* Garantir la conformité des informations saisies et procéder à la correction si besoin (saisir des données le cas échéant)
* Suivre la gestion des postes (processus d'aval budgétaire, codes postes, etc.)
* Coordonner l'ensemble du processus d'embauche, de mobilité ou de sortie dans l'outil en lien avec le recrutement, l'équipe contrat et la paie
* Accompagner les managers et les collaborateurs dans l'appropriation de l'outil
* Paie
* Créer et entretenir une relation de proximité et de confiance avec l'interlocuteur paie du périmètre
* Préparer et participer aux poi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:32
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 20 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein d'Hermès International, holding du groupe, vous êtes rattaché à la Responsable de Fabrication et l'assistez dans ses missions quotidiennes.
Stage de 6 mois, à pourvoir à partir de Juillet 2025 et basé à Paris.
Vos missions :
Réalisation de projets d'édition :
* Assister à la prise du brief du Directeur Artistique au bien du Métier
* Suivi de la prise en charge du processus de fabrication (sélection et brief des prestataires, appel d'offre, maquettes en blanc)
* Aider à la mise en place des moyens de fabrication et des plannings
* Assister au suivi et à la coordination des différentes phases de fabrication jusqu'au bon à tirer : retouches, photogravure, impression, suivi des budgets et plannings
* Aider à la supervision de la qualité du travail de la production et de la livraison au niveau de qualité attendu par Hermès
* Contribuer et participer aux tâches administratives (factures, coursier, expéditions)
* Participer au debrief
Ces missions pourront porter sur des projets et évènements variés (Le Monde d'Hermès, le rapport annuel, le Saut Hermès...)
A travers les différents projets en cours, vous allez découvrir et collaborer avec les autres métiers de la communication Hermès : direction artistique, scénographie, production événementielle, achat d'art print & film, achat d'art des mots, art d'art vivants
Des déplacements dans plusieurs ateliers de production seront à prévoir !
Votre profil :
* Etudiant en Grande Ecole, école de mode, communication, école de commerce ou université, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur ;
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication (gestion de projets) et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur, votre sens du dét...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:32
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The Internal Control department contributes to the improvement of the company's operations by assessing the effectiveness of operational procedures, mitigating risks (shrinkage, fraud, image).
The Internal Control Department monitors the proper implementation of Group Procedures.
The Internal control scope includes physical and digital stores, headquarter related processes and warehouses.
Responsibilities:
* Internal reviews and checks:
* Perform regular Store visit to review store operations and propose recommendations
* Perform recurring controls on systems reports to make sure transactions are justified and appropriately supported (discounts, forced prices, manual movements, bags follow up)
* Monitor and assist with Group questionnaires (CHIC) review (store, corporate and treasury)
* Participate in annual physical inventories to ensure Group procedures are well respected, review the cycle counting planning
* Ensure compliance of Group Purchases procedures (Folio 1 and 2, contract validation workflow, tender follow up, supplier account creation)
* Ensure compliance regarding laws and group requirements: anti-money laundering law, anti-corruption law, data protection law/GDPR, journal entries controls, PCI/DSS.
Make sure corresponding work programs are executed
* Assist in implementation of BCP plan
* Follow up of Group procedure updates and implement with local context
* Follow up on risk mapping
* Ensure the proper Segregation of Duties in systems / organization in collaboration with IT Dpt
* Assist before, during and after audits performed by Paris audit central team.
Ensures the implementation of recommendations
* Participate in ad hoc projects/inquiries
Requirements & Capabilities:
* 6 years + experience in a similar position in the retail industry or Big Four team
* Curious to build knowledge and understand risks and controls
* Engage in timely and effective communication as well as escalation to business process owners and direct reporting manager as required
* Strong interpersonal skills with the ability to work as a business partner with stakeholders
* Strong analytical skills include the ability to spot, assess and address risks
* Adaptable to working in ever-changing environment with flexibility in resolving issues
* Positive mindset for collaboration with each function
* Very strong ethics
* Advanced skills in Excel
* Good communication skills
* Working language is English
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Type: Permanent Location: Dubai, AE-DU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:31
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 17000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction de la Communication un stagiaire en analyse et gestion des données presse et influence (H/F).
Stage de 6 mois conventionné et à temps plein, à partir de Juillet 2025, basé à Paris.
Vos principales activités :
Rattaché à la Directrice Adjointe Presse, vous l'assisterez dans l'accompagnement du service de Presse sur l'ensemble des sujets liés à l'analyse et la gestion des données presse et influence et aux outils digitaux.
Au sein du service, le stagiaire sera également amené à accompagner les équipes de manière opérationnelle à l'occasion des événements presse et influence.
Différentes missions vous seront confiées :
* Veille (presse print et online) et réalisation de revues de presse ponctuelles (événements, médias, RSE, etc)
* Création et gestion des newsletters hebdomadaires RSE et actualités médias
* Influence : recherche de profils, analyse via l'outil de veille réseaux sociaux et création de reportings
* Recherches d'informations et analyses ponctuelles sur des sujets variés
* Accompagnement dans la mise à jour des outils digitaux du service de presse :
+ Mise à jour de l'outil CRM (base de données journalistes et influence)
+ Mise à jour de la pressroom
+ Mise à jour de la base d'articles presse
Votre profil :
* Vous préparez une formation supérieure de niveau Bac+5 type Master d'Analyse et prospective, Intelligence économique, Communication Digitale ou équivalent.
* Vous disposez d'une première expérience en entreprise où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur ainsi que votre relationnel
* Vous avez une connaissance des outils digitaux de CRM, de veille presse, d'influence, un sens de l'écriture et de la synthèse, agilité sur les outils digitaux
* Vous êtes reconnu pour votre sens du service et de l'équipe, écoute, réactivité, esprit d'initiative et curiosité.
* Vous avez une grande sensibilité pour les médias, la presse, l'influence, et les réseaux sociaux.
Ainsi qu'un intérêt pour les sujets de société, la mode, la culture, l'art de vivre, etc
* Vous parlez Anglais couramment
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:31
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Entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès en charge des flux commerciaux vers le réseau, des flux commerciaux retours et après-vente, et du support opérationnel aux magasins.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Contexte
La Direction Logistique (environ 400 personnes) s'organise en 3 Directions :
- La Direction des Opérations en charge du pilotage des opérations logistiques sur l'entrepôt de Bobigny
- La Direction des Partenaires logistiques en charge du pilotage de la prestation logistique (300 personnes en management indirect).
- La Direction Efficience Opérationnelle regroupant 4 pôles (la Coordination des Stocks, les Process Data & Performance, l'Animation Qualité Logistique et le Pôle Projets) ;
Au sein du Pôle Projets de la Direction Efficience Opérationnelle, nous recherchons un profil dynamique, autonome et force de proposition, capable de faire la différence et de relever des défis ambitieux de croissance.
Mission Générale
Vous participerez activement à la conduite et la réalisation de projets de transformation logistiques.
Votre mission consistera à anticiper la croissance, améliorer les conditions de travail, accroître la productivité, garantir la qualité des opérations et réduire l'impact environnemental.
Principales Activités
En tant que Chef de Projet Logistique, vous piloterez de bout-en-bout des projets variés, tels que :
* Transferts d'activités et déploiements de nouveaux flux physiques et IT
* Mise en place de solutions de mécanisation et innovations technologiques (ex : solutions Goods-To-Person)
* Mise en place de nouveaux systèmes d'information
* Traçabilité bout-en-bout
Vous serez un acteur clé du changement, accompagnant les opérations logistiques dans leurs chantiers de transformation.
Dans le cadre de ces projets, vous serez amené à interagir avec plusieurs intervenants : les équipes opérationnelles, équipes informatiques, les achats indirects, fournisseurs de mécanisation et cabinets de conseil.
Responsabilités
Gestion complète des projets, de l'achat de la solution à son déploiement sur site.
Le Chef de Projet aura la responsabilité de :
* Mener les études et définir la cible projet et l'investissement relatif
* Cadrer les sujets, construire et animer l'équipe projet
* Conduire de bout-en-bout le processus d'achat des solutions déployées (Sourcing fournisseurs, rédaction des cahiers des charges, appels d'offres, négociation et contractualisation)
* Piloter le planning, l'avancement des chantiers et animer les instances de gouvernance
* Être un acteur clé dans la réalisation de plusieurs chantiers
* Organiser et animer les ateliers
* Conduire le changement et gérer les démarrages
* Suivre...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:30
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Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un stagiaire Assistant animation interne (H/F) au sein de la Direction des Ressources Humaines Groupe.
Stage de 6 mois conventionné à plein temps à pourvoir à compter de septembre 2025 et basé à Paris (8ème).
Vos missions :
Au sein de la Direction de la Communication Interne, vous assistez la Responsable animation interne et les équipes dans l'organisation d'événements, et vous contribuez à la constitution d'une base de données événementielle : une bibliothèque de lieux externes à destination des collaborateurs organisateurs d'événements de la maison.
Vous aurez pour responsabilités :
1/ Assistance à l'organisation d'événements
* Participer aux différentes réunions des projets et aux repérages
* Aider au suivi et la gestion des relations avec les différents départements internes de la maison (scénographie et production, éditions, arts vivants, sécurité, informatique) ainsi que les prestataires externes (lieu, traiteur, agence d'hôtes/hôtesses)
* Support à l'organisation de la logistique des événements et aux équipes le Jour J
2/ Participation à la création d'une base de données événementielle
* Travailler en collaboration avec l'équipe projet à la constitution d'une base de données événementielle : référencement des informations, prise de contact avec les différents lieux, réception des plaquettes et autres éléments utiles, etc.
* Aider à la préparation des éléments et à leur mise en ligne sur la plateforme événementielle
* Participer à la création de supports, contenus ou guides pour accompagner le lancement aux collaborateurs organisateurs d'événements de la maison
Votre profil :
* Etudiant en école de commerce ou communication (BAC +4/+5)
* Vous disposez d'une première expérience dans la gestion de projets événementiels et avez une réelle appétence pour le digital
* Excellente maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint)
* Capacité à interagir avec de nombreux interlocuteurs
* Rigueur, organisation, patience, sens de l'initiative et adaptabilité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:30
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Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 22 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Septembre 2025, basé à Paris.
Éléments de contexte :
La direction de l'Achat d'art des mots du service communication d'Hermès se compose d'une directrice de l'Achat d'art des mots, d'une secrétaire de rédaction francophone, d'un acheteur d'art des mots anglophone et d'un stagiaire.
Les membres de l'équipe de l'Achat d'art des mots interviennent sur toutes les publications imprimées et digitales : dossiers de presse, communiqués de presse, brochures, look books, invitations édités par Hermès.
Leurs responsabilités impliquent la recherche de plumes et d'auteurs, la commande de textes auprès de ces plumes et auteurs, leur accompagnement dans l'écriture, la réécriture si nécessaire, la relecture de tous les documents de communication externe, imprimés et digitaux.
L'équipe gère également les traductions (jusqu'à 13 langues), en relation avec les traducteurs et une agence de traduction.
Le stagiaire, au côté de la directrice de l'Achat d'art des mots et de l'équipe des Mots, et des autres acteurs des différents projets, est chargé de la relecture de tous les textes en anglais, parfois de leur traduction, de proposer des titres, de reformuler et adapter certains textes.
Il peut être amené à effectuer de petites tâches administratives.
C'est un rôle varié et passionnant, qui exige d'avoir l'anglais pour langue maternelle et de parler français couramment, d'avoir une excellente maîtrise des règles de grammaire, de syntaxe et d'orthographe anglaises, une grande curiosité intellectuelle et une culture générale approfondie, ainsi qu'une forte sensibilité aux valeurs d'exigence de la maison Hermès.
Le stage offre un aperçu non seulement du contenu de nombreux projets artistiques et créatifs mais aussi du fonctionnement du service communication d'une grande entreprise familiale, soucieuse de l'extrême qualité de ses réalisations.
Vos principales missions :
Rattaché à la directrice de l'Achat d'art des mots, vous l'assisterez sur les missions émanant de la direction de l'Achat d'art des mots mais aussi des autres départements de la communication : direction artistique, presse, chefs de projets...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:29
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Contexte :
Hermès recherche pour sa division Hermès Distribution France, un(e) stagiaire conventionné(e) Assistant Relations Publiques France H/F
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez la Direction de la communication de la division Hermès Distribution France, vous intervenez en support de l'équipe Relations Publiques.
Vous soutenez la mise en œuvre des projets, dans les délais et les budgets définis, en coordination avec la responsable du département.
Ainsi, vous êtes impliqué(e) sur les projets de Relations Publiques France.
Stage de 6 mois à partir de juillet 2025, basé à Paris.
Vos missions :
* Vous êtes force de proposition et un soutien quant au plan d'action : veille innovations, nouveautés, actualités
* Vous assistez à la gestion de projets évènementiels.
* Vous gérez les délais de réalisation des projets.
* Vous coordonnez avec les différents départements d'Hermès (Editions, Presse) et fournisseurs extérieurs.
* Vous appréhendez la gestion à 360° des projets évènementiels.
* Vous aidez à la constitution des mailings, saisie informatique et mise sous plis.
Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être amené à travailler en fonction du calendrier des actions de relations publiques : Inauguration d'un magasin ; Organisation du Saut Hermès ; Déjeuner clients VIP ; organisation de Hermès carré Club ; Organisation de Party de rentrée ; Organisation d'un événement petit h ; Animations de Noël ; Scénographies de Noël dans les magasins parisiens ; Animation en magasin autour d'un savoir-faire artisanal ; évènements dans les magasins de Province.
Votre profil :
* Vous êtes étudiant en école de commerce spécialité communication ou formation équivalente.
* Vous faites preuve de curiosité, de rigueur, de flexibilité, d'ouverture d'esprit et d'esprit collaboratif
* Vous faites preuve de qualité d'expression et d'une bonne maîtrise de l'outil informatique (Pack Office).
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service et votre enthousiasme.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:29
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Key Responsibilities
Market and Métier Knowledge
* Analyse competitors trends / price positioning
* Monitor sales performance through both quantitative analyses and qualitative feedbacks
* Undertake detailed analyses to understand business opportunities and risks
* Build action plans in close collaboration with Retail, Training, Customer Service, Metiers and Europe Region to achieve ambitions
* Regular store visits and time spent instore (monthly ½ day instore on rotation)
* Work closely with Retail Merchandising Director to update sales forecasts
OTB and Buying Management
* Collaborate to the definition of OTB for stores in line within the strategy of the subsidiary and Europe and with the stock objectives set for the current year
* Monitor and control reorders in line with budgeted stock levels
* Propose a buying strategy and support physical stores in their freedom of buying to ensure a unique but coherent offer that will answer to their customers' needs and enhance the store identities, with a good balance between novelties and bestsellers (assortments, PSI, novelties)
* Place orders for the Ecommerce local platform, taking into account store offerings, with an omnichannel approach
* Continue to develop easy to use tools for Podium, Preview, Reorder and Push offers with control on delivery to come, level of stock and sales
* Update PSI and assortments when needed, proposing adjustments based on sales per store and Retail / Warehouse constraints
* Collaborate with the Demand and Supply Planner to define stock management on Reorder metiers within the subsidiary
Product Animation
* Check delivery/availability for launching of new products in all stores with the Demand and Supply Planner and collaborate with Training team, Visual Merchandiser, Ecommerce and Communications to ensure successful launches
* Work closely with Visual Merchandiser / E-VM to optimise products visibility and ensure products are given the right level of exposure in stores' display and in our windows
* Contribute to the definition of 360 animation plan with the Retail, Training, Ecommerce and Communications teams to provide focus (and fun!) for sales teams, and increase sales on targeted M é tiers
* Optimise every opportunity to move stock throughout the business reducing the financial impact of depreciating goods
Métiers & Europe Community Partnership
* Be an active player of the community of Merchandising Managers in Europe
* Share, implement and adapt Europe strategy within your subsidiary and share all best practices from the UK
* Use the tools implemented by the European team and adapt them if necessary to benefit the stores
* Create synergies with the European team by relying on them for reporting and analytical support - avoid duplication and improve efficiency
* Work closely with the M é tiers to implement their strategy locally and achieve growt...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:28
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Division or Field Office:
Charlotte Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$48,371.00-$77,269.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Appraises material damage claims and total losses as received by assignment.
Negotiates settlement of claims and disposes of salvage within authority.
* This is a remote, work from home position in North Carolina
* The selected candidate will ideally live in Yadkin, Surry, Northern Iredell County and/or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for Material DamageAdjuster II.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills preferred
* Ability to drive/travel regularlywithin the assigned territory
Duties and Responsib...
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Type: Permanent Location: Yadkinville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:27
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Fidèle à un savoir-faire artisanal, notre maison crée, fabrique et distribue des produits reconnus dans le monde entier par leur élégance et leur qualité.
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Sociales, vous exercez vos fonctions au sein de notre service autonome de Santé au Travail couvrant les établissements de Paris et de la Seine-Saint-Denis, et aujourd'hui composé de deux médecins titulaires, cinq infirmiers-ères et d'une secrétaire administrative.
Vous avez la responsabilité du suivi d'un périmètre multi-sites et multi-activités, sur le secteur géographique de la Seine Saint Denis (effectif surveillé d'environ 2000 salariés), et à ce titre :
- Assurez la surveillance médicale des salariés selon des modalités spécifiques en fonction des risques professionnels identifiés ;
- Encadrez l'activité du personnel infirmier en santé au travail affecté au périmètre géré ;
- Assurez un rôle de conseil et de veille en matière de santé au travail auprès de la direction des activités dont vous assurez le suivi et participez aux instances de dialogue social ;
- Contribuez activement à la prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail, en collaboration et en partenariat avec acteurs locaux (HSE, RH, ) ;
- Etes partie prenante de l'ensemble des actions qui s'inscrivent dans le déploiement des politiques Santé-Sécurité au travail et Handicap de l'entreprise dans un contexte de croissance et d'enjeux forts.
Docteur en médecine inscrit-e au Conseil National de l'Ordre des Médecins, qualification Médecin du travail, vous disposez d'une expérience significative en entreprise au sein d'environnements exigeants.
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* Périmètre d'intervention : Pantin et Bobigny / populations tertiaires et logistiques
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:27
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Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché(e) au Responsable des Collections de Haute Joaillerie.
Vous intervenez sur le périmètre de la Haute Bijouterie (collection créative) sur lequel vous êtes deux Chefs de Produits.
COORDONNER LES LANCEMENT DES COLLECTIONS DE HAUTE BIJOUTERIE :
* Être garant de l'avancée des collections de haute joaillerie en alignement avec le planning métier, en s'assurant que chaque ligne avance selon les jalons définis.
* Suivre les développements des collections de Haute Bijouterie en lien avec tous les acteurs en amont du lancement (studio de création, équipe développement et service pierres) et en aval (formation, équipe commerciale, expérience client, communication) et assurer la coordination entre toutes les parties prenantes.
* Participer de façon active aux rituels HJ - partager les plannings collection et remonter les points bloquants.
* Piloter les documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes).
* Piloter l'offre : prix - taille - mise à taille.
* Créer les références dans Bolduc.
PRÉSENTATIONS ET OUTILS DE COLLECTION :
* Construire le discours de collection et brainstormer autour des noms de collection et de lignes.
* Développer des présentations pour représenter la collection (collaboration avec des agences en externe).
* Porter les messages clefs de chaque collection en interne et aux marchés.
* Mettre à jour les outils de collection : tableau de l'offre, mapping de collection, book produit.
* Développer les outils supports en externe : écrins - pochettes de voyages - certificats.
* Piloter la création des films de collection : organisation des tournages savoir-faire en atelier (gestion des plannings, participation aux tournages), suivi des montages, validation finale des films.
ANALYSE DE L'OFFRE ET DU MARCHÉ :
* Suivre les performances de chaque collection de HB et établir des recommandations pour les prochaines (structure - taille - typo - prix ).
* Organiser des moments d'échanges avec les équipes commerciales pour comprendre la performance de chaque collection de façon détaillée (marché - clients).
* Analyser stratégiquement l'activité de la concurrence sur le segment.
* Construire des analyses pour la présentation annuelle de la stratégie collection.
PARTICIPATION AUX LANCEMENTS :
* Participer aux lancements de collection en tant qu'expert produit et soutien opérationnel (1 à 2 fois par an - France et/ou étranger).
Management d'un(e) stagiaire.
Profil recherché :
Diplômé(e) d'une école de commerce ou d'un master management/ marketing en université, vous avez une expérience significative (hors stage et alternance) en marketing et en suivi des collections, de préférence dans l'univers de la joaillerie.
Vous disposez des qualités suivantes :
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:26
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RATTACHEMENT HIÉRARCHIQUE ET MANAGEMENT
Vous rapportez au Directeur Général Hermès Benelux-Nordics et êtes membre du Comité de Direction.
Vous managez en direct quatre personnes : deux Area Communication Managers, un Windows Officer et un Communication assistant.
Avec leur aide, vous animez un réseau de quatre Attachées de Presse externes (Belgique et Luxembourg, Pays-Bas, Danemark, et Norvège) ainsi que d'une agence RP en relais local (Danemark et Suède ).
CONTEXTE ET ENJEUX
Hermès Benelux-Nordics est une filiale d'Hermès International en charge de la distribution des produits Hermès sur le Benelux et la Scandinavie.
Le réseau est constitué de :
* 7 succursales: Bruxelles, Knokke, Amsterdam P.C Hooftstraat, Amsterdam Bijenkorf, Copenhague, Stockholm et Oslo
* 1 concessionnaire : Luxembourg
Cette configuration implique un double rôle pour la Communication :
* en prise directe avec les interlocuteurs internes et externes des villes de localisation de nos succursales,
* en influence et en accompagnement de notre concessionnaire dans sa ville
dans une recherche de cohérence globale.
" Petite Europe dans la Grande ", notre région est ainsi une mosaïque tant géographique que culturelle : 7 villes, 6 pays, 5 langues, 4 devises.
Cette spécificité multi-locale, avec notamment les pays scandinaves trend-setters sur de nombreux sujets sociétaux, est de nature à faire fructifier les échanges et le partage d'initiatives avec les autres filiales Europe ainsi qu'avec la Direction de la Communication Groupe.
Par ailleurs, notre flagship de Bruxelles est attenant à l'espace d'exposition d'art contemporain La Verrière.
Cet espace accueille 3 installations par an, coordonnées par un commissaire d'exposition mandaté par la Fondation Hermès.
La filiale assure un relais local aux équipes de la Fondation concernant chaque actualité de La Verrière, notamment lors des vernissages et finissages.
MISSION
En cohérence avec les enjeux de communication du Groupe, portés par la Direction de la Communication de Hermès International, votre mission est de construire et de déployer la vision de marque pour la région Benelux-Nordics, au service de la notoriété et de la singularité d'Hermès comme du développement de l'activité de la filiale, et ce dans le respect du cadre budgétaire.
INTERCONNEXIONS
Internes
Tous les services de la filiale et ses magasins, vos alter-ego dans les filiales Hermès Europe ainsi que ceux des autres zones, la Fondation Hermès ainsi que les différentes fonctions supports d'Hermès International à Paris.
Externes
Journalistes, influenceurs et key opinion leaders (designers, artistes, sportifs, ONG et monde associatif), régies média, société de production événementielle, agences de voyage et conciergerie
PRINCIPALES ACTIVITÉS
Vous oeuvrez à exprimer la singularité d'Hermès sur l'ensemble des pays de la zone et cultiver la désirabilité de la marque en :
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Type: Permanent Location: Bruxelles, BE-BRU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:26
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MAIN RESPONSIBILITIES
Customer Service:
* To welcome the customer with a smile, to make eye contact, and to try to acknowledge him/her as soon as he/she has entered the store in such a way as to make him/her feel that his/her presence has been noticed and is welcome.
* To make the customer feel comfortable by initiating a conversation that allows him/her to express the reasons for his/her visit to the store.
* Redirects customer to the relevant department when needed (i.e.
After Sales, exchanges, and return).
* Communicates with the Sales team to ensure a smooth and elegant handover of the customer to the nearest Sales Advisor/cashier available.
* To thank the customer for his/her visit in a natural and sincere manner.
After-Sales responsibilities
* Responsible for the SAV Day to day activities.
* Responsible for the documentation and for the information flow from and to the SAV department.
* Maintain a good working relationship with external and internal repairers: craftsman/ watchmaker/ cobbler and alterations workroom/ support sales team.
* Ensure all H-care files are completed and submitted in a timely manner and clients are informed about the lead time.
* Resolves common client issues regarding after sales and ensure that a positive outcome is reached whenever possible.
* Monitor all on-going H-care files and inform/ advise clients of any delays/ problems.
* Ensure all incoming deliveries of repairs are dealt with immediately, and clients are informed of the status of their repaired goods.
* Notifying the customer when the product is ready.
* Work closely with the stock team to ensure that all defective stock is sent to Paris for either credit or repair.
* Coordinate with the logistics departments to ensure that the documents of the SAV parcels are well prepared.
* Liaise with stock team and cash desks (Credit Notes and Supplier Returns).
* Prioritize workload and ensure that most urgent/ important cases are handled promptly.
* Manage the SAV petty cash bills or expenses.
* Follow up with calls and messages.
* Consistently work to maintain and organize the SAV room (receiving, collection).
Teamwork:
* Interactive and positive participation in all Morning Briefings and Team meetings to optimize teamwork and problem solving.
* Demonstrates respect and consideration to ALL colleagues to maintain a solid and dynamic team.
* Inspires and surprise colleagues by sharing positive ideas and experiences.
* Builds effective relationships using appropriate verbal and non-verbal communication with all internal customers (Sales Team, F&B Team, Support Services, Management Team etc.).
REQUIREMENTS
* Strong reporting skills accuracy and attention to detail.
* Able to work independently; strong follow up skills.
* Innovative problem-solver.
* Highly analytical thinker.
* Professionalism in services provided ...
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Type: Permanent Location: Dubai, AE-DU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:25
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Le Noirmont/Brügg
Hermès Horloger recherche un Responsable Contrôle Qualité (H/F) afin de manager une équipe de contrôleurs qualité sur nos deux sites de production et ainsi accompagner, piloter et mettre en œuvre les différents processus garantissant la qualité des produits entrants et sortants.
Vos missions principales seront les suivantes :
En tant que manager d'équipe, vous aurez la responsabilité d'une dizaine de collaborateurs répartis sur nos deux sites de production.
Vous serez en charge de l'organisation de votre département, recruterez les bons profils, évaluerez la performance de votre équipe, développerez les potentiels et superviserez la mise en place de la polyvalence dans votre secteur.
Vous assurerez une communication fluide et bienveillante avec vos équipes et les autres équipes de nos deux sites.
En tant que manager de votre secteur, vous coordonnerez les équipes contrôle qualité pour garantir l'application des procédures et collaborerez avec les équipes de production interne et/ou les fournisseurs pour résoudre les problèmes qualités.
Vous participerez activement aux projets d'amélioration continue pour optimiser les processus et de contrôle.
Vous coopérerez efficacement avec l'équipe Assurance Qualité dans le but d'améliorer la qualité de nos produits.
En collaboration avec les référents métiers, vous organiserez le travail dans le département et motiverez vos équipes pour atteindre les résultats attendus.
Vous serez le promoteur de la culture et des valeurs de la Maison Hermès et contribuerez à développer un climat de travail positif et stimulant, tout en gérant les éventuels conflits.
En tant que garant du contrôle qualité, vous identifierez les risques potentiels liés à la qualité (défauts/non-conformité) et proposerez des actions préventives en collaboration avec l'équipe Assurance Qualité, pour la production interne et les fournisseurs.
Vous produirez des mesures précises et des rapports de contrôle structurés et documenterez les résultats de contrôle pour assurer la traçabilité (rapports, non-conformités, certificats).
Vous identifierez et analyserez, en collaboration avec vos équipes et l'Assurance Qualité, les causes des non-conformités et mettrez en œuvre un plan d'actions de mesures correctives (interne ou fournisseurs).
De plus, vous vérifierez la conformité des produits finis aux normes et aux spécifications techniques.
De part votre expérience, vous participerez à la définition de la politique et stratégie qualité d'Hermès Horloger en collaboration avec différentes parties prenantes.
Votre profil :
Vous disposez d'une expérience réussie de plus de 8 ans, dans une fonction d'encadrement de production et/ou de qualité dans l'industrie horlogère, de plus, vous êtes au bénéfice d'un diplôme ingénieur ou équivalent avec une spécialisation qualité.
Vous connaissez les normes et les systèmes de gestion de la qualité.
A...
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Type: Permanent Location: Le Noirmont, CH-JU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:25
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Since 1837, Hermès has been a French, family-owned and independent creator, craftsman and merchant of high-quality objects.
Driven by a continuous entrepreneurial spirit and high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of everyone through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through a strong territorial anchoring in respect for women, men and nature.
Sixteen artisanal trades drive the company's creativity, and its collections are sold in over 300 stores worldwide.
At Hermès, more than 22,000 people around the world work to create "beauty in beauty" in a harmonious, environmentally friendly environment.
Hermès seeks out men and women with a spirit of curiosity, a sense of teamwork and a commitment to quality.
A management style based on trust in everyone, which fosters a collective spirit and continuous learning.
As Floor Manager, your mission is to actively participate in the development of the business, respecting the sense of tradition, quality and service that Hermès aims to promote.
People management and development
* Plan daily activities, setting objectives and assigning tasks to the team;
* Observe the team on the floor and provide ongoing feedback and coaching, supporting their personal development;
* Participate in recruitment activities in partnership with the leading team and in line with the HR strategy;
* Provide induction for new arrivals and ensure their full integration within the team;
* Define personal development objectives for team members, set expectations and targets, coaching them on improvement areas;
* Conduct Annual Performance Appraisal with team members to support their development and discuss career ambition;
* Propose people development plans to store management and HR;
* Identify training needs and share them with the store management and the training manager.
Sales and Customer experience
* Drive the achievement of sales goal through their team members, with a specific responsibility on their departments;
* Develop business strategy and action plan to enhance the growth of their departments;
* Foster client culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities;
* Support the store team in difficult and complex sales and in managing complaints;
* Plan morning briefings, ensuring involvement of all team members and support them in their preparation;
* Coach team members to improve data accuracy and client reachability, monitoring data quality in line with privacy and company guidelines.
* Contribute to the business development through proposal of commercial actions leveraging experience on product knowledge, market trends, customer feedback and best practice and monitor business performance indicators;
* Develop an action plan to meet targets based on performance indi...
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Type: Permanent Location: Zurich, CH-ZH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:24
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The Team:
The Hermès South Coast Plaza Boutique opened in 1997 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Floor Director supports the location with consistent team leadership, floor presence, and hands on Métier management with balanced attention to all teams and floors.
This position is responsible for achievement of Floor Group Métier Sales volume, and Selling Team total goaled volume.
Responsible for preparation, participation and attendance at Podium buy bi-annually.
About the Role:
Floor Ambassador - Day to day supervision, coaching, mentoring, and training of selling team, leading by example and ensuring excellent client service.
Consistent floor presence and partner to other departments.
Manage Métier merchandising for floor of responsibility.
Identify and address daily stock needs by floor, communicating timely with Managing Director, Operations Management team and Merchant team about opportunities, needs, and issues.
Fully responsible for bi-annual attendance and preparation for buy for corresponding areas of responsibility.
Ensures visual standards are met.
Team motivator and strategist.
Monthly identification of a key Métier focus or a Standard of Service to focus on.
Build contests, measurable selling campaigns or the like to bring about incremental improvement in business.
Consistent communication with Managing Director and store management team.
Weekly reporting and presenting business updates at Leadership meeting including sales to plan by total group and floor responsibility, team highlights, issues, etc.
Able to conduct full analysis of business issues and opportunities effecting decided strategies onto the floors and with the teams.
Coach staff for improved performance.
Analyze productivity by Sales Associate and conduct Monthly Individual Productivity meetings coaching and setting goals for increased performance.
Detailed client opportunities, selling by Métier performance, standards of service and goals should all be addressed on a monthly basis.
Writes and delivers annual performance appraisals.
Addresses all performance issues in a timely manner.
Responsible for timely preparation of inventories and cycle counts, including partnering with Operations Director in the reconciliation of discrepancies.
All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* YES
Ability to represent Leadership of entire store in the absence of the Managing Director.
Observant of support team, and Guard team productivity and adherence to policy.
Ability to gain partnership on store needs, and lead these teams although not direct reports.
Budget Responsibility:
* YES
P&L responsibility and responsibility for meeting sales and budget...
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Type: Permanent Location: Costa Mesa, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:24
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Nous recrutons un.e stagiaire conventionné d'une durée de 4 à 6 mois à compter de mars 2025, au sein du service Documentation auprès de la Directrice des Archives et de la Documentation.
Contexte :
La direction des Archives et de la Documentation est une entité patrimoniale d'Hermès.
Elle a pour missions de collecter, centraliser, conserver et valoriser les visuels, informations et outils de communications produits par les Métiers et la direction de la Communication.
Les archives historiques et contemporaines constituent un patrimoine riche, varié et vivant.
Témoin de la création et de l'histoire de la maison, il a vocation à nourrir la création et à former les collaborateurs à la culture de la Maison.
Principales activités :
Intégré.e au sein de l'équipe Documentation de la Direction du Patrimoine Culturel, vous participerez aux différentes activités du département en lien étroit avec les responsables Documentation et Archives.
L'éventail de missions au sein de cette Direction est large et diversifié, vous pourrez être amené à apporter votre support sur les sujets suivants :
* Enrichissement du fond des visuels publicitaires des années 80 et 90 :
+ Participer à des inventaires
+ Réaliser la numérisation
+ Effectuer l'intégration dans la base de données et en réaliser l'indexation
D'autres projets/chantiers pourront advenir en fonction de l'activité du service et des appétences de la ou du stagiaire :
* Le traitement d'archives institutionnelles
* Des travaux d'indexation de différents documents de différentes époques
* Des travaux d'archivage spécifique à une division de la Maison
Profil du candidat :
Vous êtes étudiant en formation soit de Sciences de l'Information/Documentation, Archives, Humanités numériques et/ou en Histoire de l'art, spécialité Arts décoratifs ; vous disposez d'une première expérience en entreprise et en documentation, vous êtes la personne que nous recherchons !
Organisé.e, extrêmement rigoureux.se, vous avez le sens du service, une culture de l'art, une sensibilité aux arts décoratifs et aux produits hauts de gamme, autant de qualités nécessaires pour réussir sur ce stage.
Nous vous remercions de nous préciser la période exacte de votre stage.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:23
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Le site des Ateliers de Besson comprend 200 collaborateurs et regroupe plusieurs activités :
* Une activité de production avec 3 ateliers coupe/table, une coupe centrale peaux précieuses pour HMS et une coupe locale pour le pôle PVDS,
* Une activité logistique : stock cuir dont le stock central peaux précieuses pour HMS et un stock matières métalliques,
Le Responsable Maintenance HSE intervient sur l'ensemble du périmètre.
Finalité du poste
* Animer la culture Hygiène, Sécurité et Environnement du site, et déployer la politique HSE du pôle PVDS
* Suivre les investissements et frais (HSE, Amélioration Continue et Maintenance) en lien avec le Contrôleur de Gestion du site et le Directeur de Production du site
* Assurer le déploiement des solutions d'amélioration continue, planifier et piloter la conduite du changement des ateliers et du site.
Principales activités
Hygiène, Sécurité et Environnement
* Co-porter la culture HSE sur le site
* S'assurer de la conformité réglementaire du site
* Contribuer à la réalisation de la feuille de route HSE du Pôle et d'HMS
* Liens fonctionnels avec le Responsable Maintenance et Responsable HSE/Qualité du Pôle PVDS
* Evaluer les risques professionnels et tenir à jour le document unique, en collaboration avec les différents encadrants du site
* Piloter le plan d'action de réduction des risques en lien avec les différents responsables
* Réaliser les arbres des causes des accidents de travail ou des presqu'accidents, et suivre le plan d'actions
* Formaliser les consignes / procédures adaptées
* Intégrer les acteurs terrain dans les démarches de prévention
* Travailler en étroite collaboration avec les membres du CSSCT du site et relais HSE
* Animer d'une communauté de relais HSE/ergo
* Proposer un plan de formation en matière d'HSE et animer ce plan
* Animer les plans d'actions en lien avec la feuille de route Développement Durable d'HMS
* Amélioration continue
* Animer des groupes de travail en mode participatif sur les différents sujets d'amélioration continue et mises en œuvre d'outil pour l'optimisation des performances (5S, Lean, Kanban )
* Piloter les délais de traversée du site (indicateurs, groupe de pilotage, inventaires encours)
* Déployer un management visuel sur le site (marquage, écrans, indicateurs etc)
Profil et compétences
* Formation supérieure type école d'ingénieur ou équivalent ou expérience significative dans les domaines du HSE, maintenance et idéalement amélioration continue
* Capacité à fédérer autour des projets et à conduire des changements d'organisations
* Sens de la rigueur et de l'organisation
* Bon relationnel, esprit du travail en équipe
* Gout du terrain et force de proposition
* Pugnacité et ténacité
* Capacité d'analyse et de synthèse
* Autonomie et organi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:22
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CONTEXTE :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* une élégance du style et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes) ; 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand ; Puiforcat, maison de haute orfèvrerie.
L'équipe Art de Vivre est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pourvoir à partir de Juillet 2025.
Le stage est basé à Paris dans le 8ème arrondissement.
MISSION GENERALE
Intégré(e) à l'équipe Art de Vivre comprenant l'univers textile plaids et coussins, les accessoires de maison, l'univers global de l'enfant, la porcelaine imprimée, vide-poches et cendriers, vous accompagnerez les designers dans leurs différents projets d'élaboration d'objets inédits des collections.
PRINCIPALES ACTIVITES
A partir du thème annuel et de la stratégie de la direction de création et du design au regard des plans de collections, vos missions seront les suivantes :
* Recherches et compositions graphiques et volumes à partir de dessins existants sur tous les objets de la collection,
* Adaptation au format, mises au rapport de dessins, croquis techniques, simulations 3D, fiches de colorations et nomenclatures,
* Veilles concurrentielles et analyses des différents secteurs de la maison (textile, décoration, mobilier, tapis, enfant, accessoires de voyage et sport, céramique et art de la table)
* Recherches iconographiques pour l'élaboration et définition d'univers et gammes colorées associées,
* Mise en page et création de supports de communications pour des présentations internes,
* Préparations des réunions avec la DA et organisation du Studio avec les équipes.
PROFIL DU CANDIDAT
Etudiant(e) en formation Design textile et/ou Design graphique, avec une forte sensibilité aux produits de la maison...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:22
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Company Overview:
NRS, our parent company for Keystone Freight Corp (KFC) is a leading provider of transportation & logistics services, and a family-owned and operated company that has been providing smart logistics solutions for the world’s leading retailers and manufacturers for 60+ years.
Our innovative energy drives us towards new and valuable solutions for our clients, even as we continuously grow and strengthen our network.
We are dedicated to creating a culture that empowers the individual and offers our associates the opportunity to apply their unique skill to the challenges facing our clients.
In the office, the warehouse, or on the road, it is this commitment to our innovative spirit that unites us in common mission to push boundaries in the logistics industry.
Reach us at 1-800-753-0605 or click here to apply today!
Job Summary:
This job will consist of local deliveries.
Drivers must be comfortable with city driving.
Drivers are home daily, and qualifying drivers can receive Safety Bonuses.
Freight is a combination of pallet deliveries with some drop and hook.
Start time:
* 5:00am ($27/hr.)
* 1:00pm ($27/hr.)
Job Description:
* On time delivery to dedicated accounts.
* Pre-trip/Post-trip inspection (before/ after each load).
* Maintaining daily E-Log.
* Operate Company owned tractor-trailer trucks to facilitate transportation of freight.
* Perform required before-, during-, and after-operation “user maintenance” and provide required reports.
* Provide outstanding customer service during delivery and pickup operations.
* Maintain all required certifications required by DOT, OSHA and company safety programs.
* Maintain all property entrusted to the driver in excellent condition and protect it.
* Report all accidents immediately.
* Promptly report any delays to respective Dispatcher or Manager.
* Perform any other tasks assigned to support and improve the overall team operations.
* Perform other duties as assigned.
Requirements:
* Class A CDL.
* Safe driving record (MVR, CSA, and previous employment).
* Ability to pass DOT pre-employment drug screening and meet DOT medical requirements.
* Good stable work record.
* Current DOT physical.
* 1 year of Class-A driving experience or equivalent military experience.
* Be at least 23 years of age.
* Thorough knowledge of traffic laws and defensive driving.
* Ability to safely drive various vehicles.
* Ability to establish and maintain effective relationships with employees, supervisors, and the general public.
* Ability to communicate effectively.
* Ability to work independently.
* Ability to operate and maintain equipment in a safe manner at all times
* Ability to occasionally perform heavy manual tasks under varying weather conditions.
* Ability to make independent judgments, which have moderate impacts on the organization.
Physical ...
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Type: Permanent Location: Franklin, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:21
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour "faire du beau dans du beau".
Le pôle Manufactures de Guyenne est organisé autour de deux sites localisés à Saint-Vincent-De-Paul (33440) et prochainement à Loupes (33370), et d'une école de formation à Saint-Vincent-De-Paul.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront de novembre à mars 2025 en partenariat avec France Travail.
France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite à la prochaine...
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Type: Permanent Location: LOUPES, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:21
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Illinois, Mariano's merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Mariano's customers in over 40 stores throughout the Chicago Metro area.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Mariano's family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Ability to handle stressful situations
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Type: Permanent Location: Naperville, US-IL
Salary / Rate: 16.55
Posted: 2025-01-21 07:22:20
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome...
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Type: Permanent Location: Prosper, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-01-21 07:22:20
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Illinois, Mariano's merged with The Kroger Company in 2015.
Today, we're proudly serving Mariano's customers in over 40 stores throughout the Chicago Metro area.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Mariano's family!
If you are in need of reasonable accommodation to complete a job application or to otherwise participate in the application or pre-hiring process, please call 844-849-7136 or contact the location's management.
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Ability to handle stressful situations
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: 17.05
Posted: 2025-01-21 07:22:19
