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Purpose
Perform Basic Stick and MIG welding operations on standard and custom parts using proper tools, techniques, and safety practices.
Maintain weld quality while contributing to continuous production flow and adherence to safety standards.
EFCO Culture & Safety Statement
Act with Integrity by demonstrating honesty, responsibility, trustworthiness, and respect in all actions.
Strive for Quality through continuous improvement and data-driven decision-making.
Embrace Innovation by being self-aware, collaborative, and curious.
Deliver Super Service by creating value and consistently exceeding customer expectations.
At EFCO, the health and safety of our team members, visitors, and contractors is an overriding priority and EFCO is committed to promoting a safe and healthy work environment by requiring all team members to participate in environmental, safety, and health program activities.
This includes always wearing required personal protective equipment; participating in safety training; engaging in and supporting safety activities including reporting hazards, unsafe work practices & near misses, incidents involving property damage, and any / all injuries - no matter how minor - immediately to their supervisor or manager.
Key Responsibilities
Perform Basic Stick and Welding Tasks (50%)
Operate Stick and Mig welders to join metal components on standard and custom products.
Use appropriate weld settings and fixtures to maintain weld integrity.
Support Retrofit, Modification, and Repair (30%)
Complete retrofits and modify standard products as directed.
Repair forms and components following specifications and quality standards.
Read Drawings and Interpret Specifications (10%)
Review and interpret engineering drawings to determine weld locations, sizes, and sequence.
Use tape measures and gauges to confirm dimensions to 1/64".
Maintain a Clean and Safe Work Area (10%)
Keep workspaces free from debris and organized for efficient workflow.
Adhere to all environmental and safety procedures and policies.
Additional duties may be assigned as required by business necessity may be added, deleted, or changed at any time at the discretion of management, formally or informally, either verbally or in writing to meet organizational goals and priorities.
Qualifications
* Welding experience
* Familiarity with mechanical drawings and measurement tools
Core Competencies
* Technical Skills: Proficiently uses job-specific tools, systems, and procedures to perform tasks effectively.
* Responsibility: Takes ownership of actions, tasks, and outcomes; follows through on commitments.
* Mathematics: Applies basic and advanced math skills accurately in job-related functions.
* Adaptability: Adjusts quickly and effectively to changing circumstances, priorities, and feedback.
* Collaboration: Works well with others toward shared goals, contributing constructively to team efforts.
EFCO is an Equal Opportunity Employer.
Qualified...
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Type: Permanent Location: Des Moines, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:12
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Purpose
The CNC Operator role performs setup, programming, and operation of CNC machines to produce accurate parts in accordance with specifications.
This includes monitoring equipment, verifying quality, maintaining safety standards, and supporting continuous production flow.
Key Responsibilities
Operate and Program CNC Machinery (35%)
* Set up and operate CNC milling centers and lathes, including programming of parts without existing instructions.
* Interpret blueprints and work instructions to execute accurate machining operations.
Inspect and Audit Part Quality (20%)
* Perform regular inspections using calipers, micrometers, bore gauges, and other precision tools.
* Verify dimensions and part features against design criteria, ensuring compliance with quality standards.
Manage Job Reporting and Documentation (15%)
* Record labor entries and job progress in work orders and Kronos.
* Maintain complete and accurate documentation throughout the production process.
Support Material Handling and Equipment Use (10%)
* Safely transport materials and parts using overhead cranes, forklifts, or jib cranes.
* Stage and organize parts to maintain production flow.
Maintain Work Area and Equipment (10%)
* Perform routine maintenance and daily cleaning tasks to extend equipment life and keep workstations organized and hazard-free.
Troubleshoot Tooling and Process Issues (5%)
* Diagnose and resolve minor tooling, machine, or part-related issues to reduce downtime and maintain consistent output.
Support Safety and Environmental Practices (5%)
* Comply with all EFCO safety protocols, environmental policies, and participate in scheduled safety training and improvement efforts.
Additional duties may be assigned to meet organizational goals and priorities.
Duties and responsibilities, as required by business necessity, may be added, deleted, or changed at any time at the discretion of management, formally or informally, either verbally or in writing, to meet organizational goals and priorities.
Physical Demands
Level II Work: Exerting up to 50 lbs.
of force occasionally, and/or 25 lbs.
of force frequently, and/or 10 lbs.
of force constantly to move objects.
To ensure a safe work environment while meeting the physical demands of the job you must be able to perform the following physical and mental tasks with or with or without a reasonable accommodation:
* Climbing: Rarely
* Hearing & Speaking: Continuously.
* Vision: Continuously
* Balancing: Occasionally to Frequently, depending on the work environment.
* Standing: Frequently to Continuously
* Sitting: Rarely to Continuously
* Walking: Frequently
* Forward Bend in Standing: Occasionally to Frequently
* Rotation in Standing: Occasionally
* Squatting: Occasionally to Frequently
* Kneeling: Occasionally to Frequently
* Stooping: Occasionally to Frequently
* Static postures: Occasiona...
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Type: Permanent Location: Des Moines, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:12
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Purpose
The Human Resources File Management Intern will support our Human Resources team during the summer of 2026.
This role is heavily focused on HR administration and employee file management, with the majority of time dedicated to organizing, scanning, and maintaining paper and electronic employee records.
This internship is ideal for someone who enjoys structured, independent work, is highly organized, and understands the importance of confidentiality when handling sensitive employee information.
Key Responsibilities
* Organize, sort, and maintain physical employee personnel files.
* Scan paper files and upload documents into electronic HR systems.
* Update and maintain accuracy of employee records within HR databases.
* Assist with HR documentation, filing, and record retention projects.
* Support general HR administrative tasks as needed.
* Ensure all records are handled in a confidential, secure, and compliant manner.
* Identify and report gaps, inconsistencies, or missing documentation.
Additional duties may be assigned to meet organizational goals and priorities.
Duties and responsibilities, as required by business necessity, may be added, deleted, or changed at any time at the discretion of management, formally or informally, either verbally or in writing, to meet organizational goals and priorities.
Required Qualifications
* Strong attention to detail and high level of accuracy.
* Excellent organizational and time ‑ management skills.
* Ability to work independently with minimal supervision.
* Prior experience with file management, records organization, or administrative work.
* Comfortable using computer systems, scanners, and printers.
* Moderate experience with Microsoft Excel (basic formulas, data entry, filtering).
* Ability to handle sensitive and confidential information with professionalism.
Preferred Qualifications
* Coursework or interest in Human Resources, Business Administration, or a related field.
* Prior internship or office administrative experience.
* Experience working with electronic document management systems or HRIS platforms.
Working Arrangement
* This role will work 100% onsite at our Des Moines, IA headquarters.
What You'll Gain
* Hands ‑ on experience in HR administration and records management.
* Exposure to real ‑ world HR processes and compliance standards.
* Development of professional organizational and data ‑ management skills.
* Opportunity to contribute to an important HR data ‑ cleanup and modernization effort.
Physical Demands
Medium: Exerting 20 to 50 lbs of force occasionally and/or 10 -25 lbs force frequently and/or up to 10 lbs of force constantly.
Physical demand requirements are greater than that required for Light Work.
To ensure a safe work environment while meeting the physical demands of the job you must be able to perform the following physical and mental ...
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Type: Permanent Location: Des Moines, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:11
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About the Opportunity
Are you looking to gain real-world experience, develop professional skills, and explore career paths within a corporate environment? EFCO's Summer Internship Program offers hands-on learning opportunities across multiple departments, giving you the chance to contribute to meaningful projects while working alongside experienced professionals.
We are seeking motivated, curious, and collaborative students who are excited to learn and ready to take the first step in their career journey.
What You'll Do
As an intern, your responsibilities may vary depending on your assigned department, but could include:
* Assisting with day-to-day departmental operations.
* Supporting team projects and contributing ideas.
* Conducting research and preparing reports or presentations.
* Helping coordinate events, initiatives, or process improvements.
* Participating in team meetings and gaining exposure to corporate strategy.
* Learning business software and tools relevant to your field.
* Providing administrative and project support as needed.
Additional duties may be assigned to meet organizational goals and priorities.
Duties and responsibilities, as required by business necessity, may be added, deleted, or changed at any time at the discretion of management, formally or informally, either verbally or in writing, to meet organizational goals and priorities.
Who We're Looking For
We welcome applicants from a variety of majors and backgrounds.
Ideal candidates should have:
* Strong communication and teamwork skills.
* A positive, proactive attitude.
* Willingness to learn and take initiative.
* Basic proficiency with Microsoft Office Suite.
* Ability to manage time and stay organized.
* Interest in exploring corporate career paths.
Preferred (but not required): Relevant coursework or previous internship/work experience.
Eligibility
* Currently enrolled in an accredited college or university.
* Pursuing an associate, bachelor's, or master's degree.
* Available to work from 8:00 AM-4:30 PM during the summer 2026 internship term.
Working Arrangement
* This role will work 100% onsite at our Des Moines, IA headquarters.
Program Benefits
* Competitive pay.
* Networking and mentorship opportunities.
* Exposure to multiple areas of the business.
* Professional development opportunities.
* Opportunity for future internship extensions or full-time consideration.
How to Apply
Submit your resumé and a brief statement of interest describing:
* Your field of study.
* Which departments you are interested in.
* What you hope to gain from this internship.
Applications will be reviewed on a rolling basis.
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Type: Permanent Location: Des Moines, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:10
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Executive Director
Salary - Full-time
Pay Range: $135,000.00 - $140,000.00
Schedule: Monday - Friday ~ 8am - 6pm
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Executive Director shall lead through vision and values while overseeing all day to day operations of the community.
This includes leading team member relations, resident and family services and communication, resident well-being, vibrant resident activities, quality assurance, financial management, regulatory compliance, and all other aspects of community operations.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Run the operations of the business as if it were your own.
Must have a high business acumen and understand the overall operations of every department.
* Recruit, train and hire department managers to supervise the daily operations of the major departments and consult with them as needed.
This includes the ability to hire, discipline, and terminate department team members, schedule and staff department teams, ascertain quality of performance, and lead inter-departmental relationships.
* Must be approachable, fair-minded and communicate with clarity while showing confidence and enthusiasm.
* Must be able to maintain composure during stressful and emergent situations.
* Will support your department head team in their respective roles by partnering with them as needed to ensure that the overall department runs efficiently and to MorningStar standards
* Act in the best interest of the community being a good steward, driving for results, rallying the team members to achieve goals and promoting disciplined analysis of projects and problems.
* Act as a Serving Leader, always.
At MorningStar, the servant-leader shares power puts the needs of others first and helps team members develop and perform as highly as possible.
* Act as a leader of the sales culture in the community in collaboration and partnership with the Sales and Marketing Director.
* Prepare and sub...
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Type: Permanent Location: Albuquerque, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:10
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Housekeeper ~ Senior Living Community ~ Lone Tree
Full-time
Schedule: Tuesday - Saturday ~ 8:30 A.M.
- 5:00 P.M.
Pay Range: $19.00 - $21.00
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Our Housekeeping Team takes pride in maintaining a spotless home for our residents.
You are able to learn our residents' life stories as they share memories of cherished items and photographs while you are cleaning their home.
Our Housekeepers feel good knowing they have done a good job, but it feels even better when the residents tell them how much they appreciate their hard work.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Perform specific tasks in accordance with daily work assignments and established housekeeping procedures.
• Assure that assigned work areas are maintained in a clean, safe, comfortable and attractive manner.
• Follow established infection control practices when performing housekeeping measures.
• Follow established safety precautions when performing tasks and using equipment and supplies.
• Clean/polish furnishing, fixtures, ledges, room heating/cooling units, etc, in resident rooms and recreational areas daily as instructed.
• Clean, wash, sanitize, and/or polish bathroom fixtures.
• Clean windows/mirrors in resident rooms, recreational areas, bathrooms, and entrance/exit ways.
• Clean floors, to include sweeping, dusting, damp/wet mopping, stripping, waxing, buffing, disinfecting, etc.
• Clean carpets, to include vacuuming, shampooing, deodorizing, and disinfecting.
• Clean walls and ceiling by washing, wiping, dusting, spot cleaning, disinfecting, deodorizing, etc.
• Remove dirt, dust, grease, film, etc.
from surfaces using proper cleaning/disinfecting solutions.
• Clean hallways, stairways, and elevators.
• Discard waste/trash into proper containers and reline trash receptacles with plastic liner.
• Report all hazardous conditions or equipment.
• Assure that work/assignment areas are clean and that equipment, to...
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Type: Permanent Location: Lone Tree, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:09
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Dining Room Server ~ Senior Living Community ~ Hillsboro
Part-time
Pay Rate: $19.00
Schedule will be for 20-hours per week.
* Weekends Required
* Must be 21 with OLCC
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Provide service of high-quality meals and facilitation of a gracious environment.
This entails; accurate communication and order taking, properly relaying meal orders to back of the house staff.
Offer exceptional customer service, as part of all interactions with our cherished residents.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Be present in dining room for full meal service.
* Assist special functions as scheduled.
* Maintain high cleanliness, hygiene, and a sanitary and infection free environment at all times.
* Oversight of bistro areas as directed - food presentation, cleanliness, stock supplies, beverages, make popcorn, etc.
* Know the specials of the day and how they are prepared and presented.
* Learn individual resident names, dietary needs, requests, likes and dislikes.
* Must serve hot food hot and cold food cold.
* As directed, participate in the Quality Assurance Committee.
* Sanitize tables and chairs, reset tables, and vacuum floor after each meal.
* Attend all trainings, orientation, and mandatory meetings.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* Experience: Previous experience in the dietary department of a health care facility or restaurant preferred, but not required.
* Job Knowledge: Ability to read, write, speak and understand English.
* Standards: Knowledge of and ability to meet regulations of ADA, state, infection and control, health department, and OSHA.
*Team members who are scheduled to work 24 or more hours per week are eligible for benefits, families of said team members will also be eligible.
EEO
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Type: Permanent Location: Hillsboro, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:09
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The name Sotera Health was inspired by Soteria, the Greek goddess of safety, and reflects the Company’s unwavering commitment to its mission, Safeguarding Global Health®.
Sotera Health Company is a leading global provider of mission-critical sterilization and lab testing and advisory services for the healthcare industry.
With a combined tenure across our businesses of nearly 200 years and our industry recognized scientific and technological expertise, we help to ensure the safety of millions of patients and healthcare practitioners around the world every year.
Across our 64 facilities worldwide, we have over 3,000 employees who are dedicated to safety and quality.
We are a trusted partner to more than 5,800 customers in over 50 countries, including more than 40 of the top 50 medical device companies and 9 of the top 10 pharmaceutical companies.
Sotera Health goes to market through its three best-in-class businesses – Sterigenics®, Nordion® and Nelson Labs®.
Sterigenics is a leading global provider of outsourced terminal sterilization and irradiation services for the medical device, pharmaceutical, food safety and advanced applications markets.
Nordion is the leading global provider of Co-60 and gamma irradiators, which are key components to the gamma sterilization process.
Nelson Labs is a global leader in outsourced microbiological and analytical chemistry testing and advisory services for the medical device and pharmaceutical industries.
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Type: Permanent Location: Oak Brook, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:08
-
The name Sotera Health was inspired by Soteria, the Greek goddess of safety, and reflects the Company’s unwavering commitment to its mission, Safeguarding Global Health®.
Sotera Health Company is a leading global provider of mission-critical sterilization and lab testing and advisory services for the healthcare industry.
With a combined tenure across our businesses of nearly 200 years and our industry recognized scientific and technological expertise, we help to ensure the safety of millions of patients and healthcare practitioners around the world every year.
Across our 64 facilities worldwide, we have over 3,000 employees who are dedicated to safety and quality.
We are a trusted partner to more than 5,800 customers in over 50 countries, including more than 40 of the top 50 medical device companies and 9 of the top 10 pharmaceutical companies.
Reporting to the Vice President of Operations, the General Manager is responsible for the overall operation and performance of a sterilization facility.
This is a very hands-on position overseeing the following facility functions: Customer Service, Logistics, Maintenance, Operations, Quality Assurance, Safety, Training.
Duties and Responsibilities
* Facilitates the interaction of all functions within the facility.
* Works with the Sales department in developing and maintaining customer relationships.
* Ensures that customer product is processed safely, efficiently and in accordance with specifications and procedures.
* Seeks continuous improvement in all areas of operation with a focus on safety, quality, productivity and operational efficiency, maintenance, and cost control/reduction.
* Maintains compliance with all regulatory requirements to include, but not limited to: FDA, OSHA, and NRC.
* Administers and manages annual budgets for capital and operating expenses in support of corporate objectives and operates within budget.
* Represents the organization to industry groups, key customers, representatives of government and regulatory agencies.
* Works with human resources to implement short- and long-range operating objectives, facility organizational structure, staffing requirements and succession plans.
* Implements critical strategies to secure competitive advantage in business processes/systems, efficient workflow, cycle time reductions, supplier relationships and alliances, quality, and compliance.
* Analyzes facility statistical data and makes decisions based on that information.
* Integrates activities between facility departments to solve problems associated with sustaining product, which include improvements to existing processes and tooling/equipment, and new technology.
* Interfaces with Senior Executive Team members to optimize resources from each functional area including safety, finance, sales, engineering, human resources, and Quality to drive results and support the sterilization strategy.
* Practices all health an...
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Type: Permanent Location: Atlanta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:07
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General Manager | Crowne Plaza Auckland
An opportunity to lead a well-established international hotel in one of New Zealand’s most dynamic and competitive markets.
Located in the heart of Auckland, Crowne Plaza Auckland sits within a prime CBD location with strong corporate, conference, government, and leisure demand.
With 352 guest rooms, the recently reimagined public spaces and One Twenty 8 On Albert our new dining destination, executive lounge and the 10 function spaces for up to 400 guests this is truly a special Crowne Plaza.
The hotel offers an exciting opportunity for an experienced leader to continue to drive performance, strengthen market positioning, and support its continued evolution as we enter the next phase of the renovation.
With an established presence in the Auckland market, this role offers the chance to lead a recognised hotel within IHG Hotels & Resorts while contributing to its continued success and future direction.
The position also provides long-term career opportunities across Australasia and the wider IHG network.
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Type: Permanent Location: Auckland, NZ-AUK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:06
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The Team:
The Hermès San Diego Boutique opened in 2008 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility :
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing co...
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Type: Permanent Location: San Diego, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:05
-
The Team:
The Hermès San Diego Boutique opened in 2008 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing coll...
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Type: Permanent Location: San Diego, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:05
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Au sein du pôle Industrielle du Prêt-à-Porter Femme, nous recherchons un(e) Assistant(e) Qualité en alternance à compter de septembre 2025 pour une durée de 12 mois.
Poste basé à Pantin, à proximité du Métro Hoche, ligne 5.
Missions :
Sous la responsabilité de la Chargée Qualité, vous aurez pour missions :
* Participer à l'arbitrage des articles écartés par notre CQ via HTAG, à l'entrepôt ou avec la Production.
* Informer les façonniers des retours fournisseurs & être garant des délais de réparations des pièces
* Participer au contrôle des TDSdans le but d'acquérir l'œil qualité Hermès
* Partager les points qualité avec les autres membres de l'équipe
* Participer à l'élaboration des informations de composition des modèles pendant les revues de collection
* Participation à l'enrichissement et à la mise en application du cahier des charges de contrôle qualité
* Être garant de la qualité des données dans les dossiers "Retours fournisseurs"
* Participation à l'optimisation des bilans de fin de saisons poussés et rapides
* Accompagner les chargées de qualité dans les résolutions d'alertes et dans le process d'historisation
Profil :
* Vous êtes étudiant en apprentissage et vous préparez une formation de niveau BAC+4/5, vous avez un attrait pour le milieu de la production et des métiers de la Mode, ainsi qu'une bonne connaissance du vêtement
* Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (Pack Office)
* Maîtrise de l'anglais souhaité et connaissances en Italien est un plus
* Vous êtes méthodique, rigoureux, avec un bon sens des priorités, une grande réactivité et un esprit d'équipe.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:04
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Contexte :
La Direction de l'Audit et des Risques aborde les sujets de manière transversale, en apportant une vision critique et constructive avec des opérationnels qui lui font confiance.
Elle est rattachée au Directeur de la Gouvernance et du Développement des Organisations.
Tous types de profils sont les bienvenus ! L'intégration dans la Direction de l'Audit et des Risques offre la rare opportunité de travailler sur l'ensemble des activités de la Maison via des missions variées en France comme à l'international.
Cet environnement stimulant vous permettra de développer vos compétences rapidement, vous ouvrant de nombreuses opportunités d'évolution professionnelle au sein du groupe Hermès.
Pour l'ensemble des missions ci-dessous, la capacité synthétique et analytique prévaudra.
Tous ces sujets ont besoin d'être restitués à l'oral comme à l'écrit de manière à la fois synthétique et précise.
Missions :
Audit Interne
* Réaliser des missions d'audit interne et de suivi sur des activités de distribution, production, fonctions transverses et holding (missions de deux semaines, incluant 2 à 4 auditeurs).
Être capable de formuler des recommandations opérationnelles, directement applicables par nos interlocuteurs,
* Faire le lien, en amont et en aval des missions, auprès des Directions d'expertise (RH, Assurances, Immobilier, Sécurité, Finances, Juridique, Industrie...) pour identifier les risques et proposer des recommandations adaptées.
Se construire et animer un réseau d'interlocuteurs en interne, grâce à un sens de la diplomatie développé,
* Être capable de donner un avis de manière autonome et argumentée.
Gestion des risques
* Participer à l'élaboration de cartographies des risques auprès des filiales et des métiers,
* Être force de proposition et capable de réflexion stratégique, les risques étant intimement liés à la stratégie de chaque filiale,
* Suivre de manière opérationnelle certains risques et plans d'actions correspondants avec les directions concernées.
Contrôle Interne
* Contribuer à l'animation du réseau de contrôle interne dans les filiales et les métiers sur des sujets d'expertise,
* En appui de la Direction de l'Animation du Contrôle Interne, participer à la mise à jour des référentiels (procédures et questionnaires d'autoévaluation) et remonter toute information pertinente du terrain.
Déplacements à hauteur de 30% du temps en moyenne, en France et à l'étranger
Profil :
* Langues : Anglais professionnel (écrit et oral) courant indispensable, autre langue appréciée,
* Au moins 7 ans d'expérience,
* Capacité d'initiative, " agitateur d'idées ", créativité face aux situations nouvelles,
* Communication écrite et orale de très bon niveau,
* Ecoute active, diplomatie, souplesse et pédagogie : à l'aise dans les contacts humains,
* Rigueur, curiosité, remise en question, facul...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:04
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 24 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
CONTEXTE :
Le pôle des archives institutionnelles est à la recherche de son futur alternant à compter de septembre 2026, qui reportera à la Directrice des Archives et de la Documentation.
L'alternance sera basée à Paris 8ème arrondissement ainsi qu'à Pantin.
La direction des Archives et de la Documentation est une entité patrimoniale d'Hermès.
Elle a pour missions de collecter, centraliser, conserver et valoriser les archives, informations et outils de communication produits par les entités de la Maison.
Les archives historiques et contemporaines constituent un patrimoine riche, varié et vivant.
Témoin de la création et de l'histoire de la maison, il a vocation à nourrir la création et à former les collaborateurs à la culture de la Maison.
PRINCIPALES ACTIVITES :
Intégré au sein de l'équipe des Archives et de la Documentation de la Direction du Patrimoine Culturel, vous participerez aux différentes activités du département :
* Traitement archivistique de fonds institutionnels,
* Production de contenus scientifiques et techniques ,
* Assister l'archiviste en charge des archives orales dans l'analyse et le traitement des fichiers-son.
PROFIL RECHERCHE :
* Vous êtes étudiant en Master 2 archivistique ou histoire du patrimoine culturel,
* Vous disposez d'une première expérience en entreprise, services publics ou services de documentation,
* Organisé, extrêmement rigoureux, vous avez le sens du service, une culture de l'art et de l'histoire.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la cr...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:03
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The Team:
The Watch Team (LMH - La Montre Hermès) plays a pivotal role in supporting all sales activities related to timepieces and after-sales service across multiple retail channels-including Hermès boutiques, department stores, authorized third-party points of sale, and Hermès.com.
We provide comprehensive operational and logistical support and take the lead in organizing and delivering training programs tailored to each market's needs.
In collaboration with our retail partners, we plan and participate in strategic events that elevate the visibility of the watch division.
Through a blend of internal marketing and external public relations initiatives, we actively promote brand awareness and foster engagement within each market.
The Opportunity:
As Regional Sales Manager for the Southern Region, you will spearhead the growth and development of the watch category across your designated retail network.
This strategic, field-based role focuses primarily on Hermès retail boutiques, with occasional engagement across external points of sale.
Working in close partnership with boutique teams, you will drive initiatives that elevate the client experience, optimize commercial performance, and cultivate long-term business growth.
Your leadership will be instrumental in aligning regional priorities with the broader brand vision for La Montre Hermès.
This position is based remotely within the Southern Region and entails travel of up to 50%.
The role reports directly to the New York Corporate Office.
About the Role:
Business Development
* Champion the growth of the timepiece category across your assigned regional network, positioning Hermès watches for sustained success
* Design and implement targeted commercial strategies encompassing product assortment, stock management, operational efficiency, and client engagement
* Lead impactful commercial activations and oversee in-store animations and events that elevate brand visibility and drive sales
* Conduct performance analysis to identify growth opportunities and submit monthly reporting on regional achievements, market insights, and strategic adjustments
* Collaborate seamlessly with boutique teams and cross-functional departments-including Merchandising, Communications, and Logistics-to ensure unified stock positioning, brand messaging, and regional consistency
* Serve as the regional Watch Master , providing in-depth expertise and hands-on support during client appointments, product launches, and special events
* Cultivate strong relationships with store personnel to enrich watch-related knowledge, enhance client interactions, and inspire internal advocacy for the category
Training & Coaching
* Strategically design and facilitate recurring training sessions across all points of sale in your region, ensuring consistent brand standards and commercial alignment
* Cultivate a vibrant and engaged community of Watch Ambassadors, fostering connection, e...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:02
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CONTEXTE
Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres.
Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial ...
Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Alternance de 12 mois, à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Localisation : Pantin(Accessible Métro Ligne 5 et RER)
MISSIONS
Vous accompagnerez la Responsable Développement Ressources Humaines de la division Hermès Recrutement dans la gestion opérationnelle de ses différentes missions.
En lien avec les managers d'Hermès recrutement et leur équipe, vous interviendrez notamment sur les domaines suivants:
Intégration des collaborateurs:
* Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : Suivi des contrats, dossiers d'embauche
* Favoriser leur prise de poste : gestion et suivi de l'onboarding, alimentation du SIRH, suivi du parcours d'intégration
* Mise à jour des tableaux de bord
Formation:
* Déployer et mettre en œuvre le plan de formation: suivi des inscriptions, création des sessions de formation dans le SIRH, lien avec nos interlocuteurs Formation, organisation logistique de sessions
* Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation.
Gestion RH:
* Suivi de sujets administratifs
* Préparation de documentations ou courriers
Projets RH
* Participer aux divers projets RH sur la transformation digitale, les programmes de formation pour les recruteurs et la responsabilité sociale
+ Participer aux projets liés aux thématiques Diversité, Equité et Inclusion, Santé & Bien-Etre et Communication Interne.
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes:
* Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d'équipe
* Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets
* Autonomie et force de proposition
* Discrétion, sens de la confidentialité
* Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques(ERP, SIRH)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:02
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La Direction Sûreté et Sécurité Groupe (DSG) a pour missions d'élaborer la politique de sécurité, d'en superviser la mise en œuvre et d'accompagner les projets et les événements de l'ensemble des entités.
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la Maison, la sûreté et la sécurité appellent pédagogie, progressivité et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s'exercent par ailleurs au travers d'une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DSG (pôle anticipation des risques et référentiel opérationnel ; pôle support aux opérations France ; pôle support aux opérations Internationales et Groupe) avec l'ensemble des divisions et responsables de sites Hermès, ou encore avec les autorités compétentes extérieures.
Au sein de cette organisation, l'Assistante de direction intervient de façon transverse en appui du groupe de direction, des différents pôles et des équipes opérationnelles sur l'ensemble de leurs tâches de gestion du quotidien (administratif, RH, budget, projets), afin de garantir une organisation efficiente.
Missions Principales :
L'assistant de direction est au cœur du système de communication, d'organisation et de décision de la Direction Sûreté et Sécurité Groupe.
Il assiste la direction et se voit confier des missions qui confortent ce rôle central.
Il est en capacité d'analyser une situation, d'établir un diagnostic et de proposer une solution.
Il contribue à la réduction et à la simplification des tâches administratives aujourd'hui assurées par les équipes pour que celles-ci puissent se recentrer sur leur cœur de métier.
Rattaché au Directeur Sûreté Groupe, vous aurez pour missions :
* Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions
* - Organiser et coordonner les activités quotidiennes de l'équipe de direction et des pôles anticipation des risques et référentiel opérationnel ; support aux opérations France ; support aux opérations Internationales et Groupe.
* - Contribuer à la gestion des ressources humaines (suivi des postes restant à combler, anticipation des départs à la retraite, gestion des processus d'arrivée et de départ, vie et cohésion de l'équipe, suivi des dossiers administratifs des collaborateurs et des formations obligatoires, suivi des heures supplémentaires, etc.).
* - Assurer l'interface entre la direction et ses interlocuteurs internes et externes, en communiquant par écrit et verbalement, en français et en anglais.
* - Contribuer à la préparation des différentes instances de pilotage et échanges auxquels participent les membres de la direction.
* - Rédiger des comptes-rendus de réunions en tant que de besoin.
* Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information au sein de la direction
* - Administrer un espace partagé de gestion documentaire, en collaboration ave...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:01
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Votre mission consiste à offrir à chaque client un moment unique, en l'immergeant dans l'univers iconique de la maroquinerie Hermès.
Vous excellez dans l'art de comprendre les besoins individuels et de surprendre nos clients, avec une attention particulière portée à nos collections de maroquinerie, symboles d'excellence artisanale, de créativité et de durabilité.
Votre quotidien
* Accueillir chaque client avec générosité et créer un environnement chaleureux, empreint d'écoute et de bienveillance propice au conseil personnalisé.
* Accompagner nos clients dans la découverte de l'univers de la maroquinerie, en mettant en valeur les matières, les savoir-faire, les finitions et les usages propres à chaque pièce : sacs, petite maroquinerie, ceintures, bagagerie...
* Conseiller avec enthousiasme et précision, en guidant les clients dans le choix de pièces sur le métier maroquinerie, tout en développant les ventes sur l'ensemble des catégories.
* Exploiter les opportunités offertes par notre approche omnicanale pour enrichir l'expérience client.
* Entretenir une connaissance approfondie des collections de maroquinerie, des techniques artisanales et des nouveautés tout en vous formant régulièrement.
* Assurer le rôle de référent métier en apportant un soutien d'expertise aux équipes et en favorisant la montée en compétences par le partage de connaissances et des bonnes pratiques.
* Suivre les indicateurs d'activité du métier et contribuer aux achats, tout en accompagnant le pilotage des objectifs mensuels du métier maroquinerie.
* Collaborer et soutenir l'équipe pour garantir une expérience client harmonieuse et un succès collectif.
Les clés de votre réussite
* Expertise confirmée en maroquinerie, avec une réelle sensibilité aux matières, aux finitions et aux savoir‑faire artisanaux.
* Excellente communication en français et en anglais, et aisance naturelle dans les échanges.
* Écoute active, assertivité et adaptabilité, permettant de créer des interactions fluides et constructives.
* Autonomie, agilité et maîtrise des outils digitaux, soutenues par une curiosité vivante et structurante.
* Esprit d'équipe, ouverture d'esprit et engagement, contribuant à un environnement collaboratif et dynamique.
* Sens du service et posture positive, facilitant la coopération au quotidien.
* Goût affirmé pour le détail, la qualité et l'artisanat d'exception, avec un haut niveau d'exigence.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:00
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Plongez au cœur de l'univers masculin d'exception de notre Maison et devenez l'un des ambassadeurs clés de nos collections de prêt‑à‑porter Homme.
Votre rôle est d'offrir à chaque client une expérience rare, fondée sur une expertise stylistique affirmée et une compréhension fine des silhouettes, des matières et des détails qui caractérisent la signature masculine Hermès.
Vous créez un moment unique pour chaque client en le guidant avec précision et sensibilité dans l'univers du prêt‑à‑porter Homme.
Vous savez révéler la force d'une coupe, la richesse d'une matière et l'harmonie d'un vestiaire complet.
Votre quotidien
* Accueillir chaque client avec générosité, en créant un environnement chaleureux et attentif, propice à un conseil personnalisé.
* Accompagner nos clients dans la découverte de l'univers Prêt‑à‑Porter Homme, en valorisant les matières, les coupes, les finitions et les savoir‑faire qui façonnent nos silhouettes.
* Conseiller avec précision, sensibilité et enthousiasme, en guidant le client dans le choix d'une pièce ou d'une silhouette complète, tout en contribuant au développement des ventes sur l'ensemble des métiers.
* S'appuyer sur l'omnicanalité pour enrichir le parcours client et assurer une continuité fluide entre les différents points de contact de la Maison.
* Développer une expertise approfondie des collections, des matières, des lignes et des inspirations, nourrie par une veille constante des tendances et de l'univers concurrentiel.
* Assurer le rôle de référent métier, apporter un soutien d'expertise aux équipes et partager les bonnes pratiques de conseil, de silhouette et d'association matières/couleurs.
* Contribuer aux achats du métier, en mettant à profit votre compréhension de la clientèle locale et votre expertise produit pour formuler des recommandations éclairées à la Direction pour les futures sélections.
* Collaborer étroitement avec l'équipe, en soutenant le collectif et en contribuant au maintien d'un niveau d'excellence constant dans l'expérience client.
Les clés de votre réussite
* Expertise confirmée en prêt‑à‑porter masculin, avec une réelle maîtrise des matières, des coupes, des finitions et des codes stylistiques.
* Sens du style et créativité, permettant d'imaginer des silhouettes harmonieuses et d'accompagner chaque client dans l'expression de son allure.
* Posture professionnelle soignée, incarnant l'esprit de la Maison et une qualité d'accompagnement raffinée et constante.
* Curiosité active, nourrissant votre compréhension des tendances, des matières et de l'évolution de l'univers mode.
* Excellente communication en français et en anglais, alliée à une aisance relationnelle authentique.
* Écoute, adaptabilité et sensibilité esthétique, favorisant un conseil juste, personnalisé et attentif.
* Autonomie, agilité et maî...
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:17:00
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Plongez au cœur de l'univers féminin d'exception de notre Maison et devenez l'un des ambassadeurs clés de nos collections de prêt-à-porter Femme.
Votre rôle est d'offrir à chaque clients une expérience rare, fondée sur une expertise stylistique affirmée et une compréhension fine des silhouettes, des matières et des détails qui font la signature Hermès.
Vous créez un moment unique pour chaque cliente en le guidant avec précision et sensibilité dans l'univers du prêt-à-porter Femme.
Vous savez révéler la féminité d'une coupe, la noblesse d'une matière et l'harmonie d'un look complet.
Votre quotidien
* Accueillir chaque client avec générosité, en créant un environnement chaleureux et attentif, propice à un conseil personnalisé.
* Accompagner nos clients dans la découverte de l'univers Prêt‑à‑Porter Femme, en valorisant les matières, les coupes, les finitions et les savoir‑faire qui caractérisent nos silhouettes.
* Conseiller avec précision, sensibilité et enthousiasme, en guidant les clients dans le choix d'une pièce ou d'une silhouette complète, tout en contribuant au développement des ventes sur l'ensemble des métiers.
* S'appuyer sur l'omnicanalité pour enrichir le parcours client et assurer une continuité fluide entre les différents points de contact de la Maison.
* Développer une expertise approfondie des collections, des matières, des lignes et des inspirations, nourrie par une veille constante des tendances et de l'univers concurrentiel.
* Assurer le rôle de référent métier, apporter un soutien d'expertise aux équipes et partager les bonnes pratiques de conseil, de silhouette et d'association matières/couleurs.
* Contribuer aux achats du métier, en mettant à profit votre compréhension de la clientèle locale et votre expertise produit pour formuler des recommandations éclairées à la Direction pour les futures sélections.
* Collaborer étroitement avec l'équipe, en soutenant le collectif et en contribuant au maintien d'un niveau d'excellence constant dans l'expérience client.
Les clés de votre réussite
* Expertise significative dans l'univers du prêt‑à‑porter féminin, avec une maîtrise des matières, des coupes, du stylisme et des savoir‑faire textiles.
* Créativité affirmée et sens du style, permettant d'imaginer des silhouettes harmonieuses et d'accompagner chaque cliente dans l'expression de son allure.
* Posture professionnelle soignée, incarnant l'esprit de la Maison et une qualité d'accompagnement raffinée et constante.
* Curiosité vive et structurante, nourrissant votre compréhension des tendances, des matières et de l'évolution de l'univers mode.
* Excellente communication en français et en anglais, associée à une aisance relationnelle authentique.
* Écoute active, adaptabilité et sensibilité esthétique, facilitant un conseil juste, personnalisé et attentif.
* A...
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:16:59
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Plongez au cœur de l'univers d'exception de notre Maison et devenez notre ambassadeur dédié à l'Art de Vivre Hermès.
Votre rôle est d'offrir à chaque client une expérience rare, fondée sur une connaissance experte de nos collections Maison, véritables expressions de l'esthétique, de la créativité et des savoir‑faire pluriels d'Hermès : mobilier, luminaires, arts de la table, porcelaine, objets de décoration, textiles, univers enfant...
Véritables prolongements de l'esprit des ateliers, ces créations célèbrent la matière, la couleur, les lignes et le geste, invitant chacun à réinventer ses espaces de vie avec élégance, harmonie et poésie.
Votre quotidien
* Accueillir chaque client avec générosité et créer un environnement chaleureux, empreint d'écoute et de bienveillance, propice à un conseil authentique et personnalisé.
* Accompagner nos clients dans la découverte de l'univers Maison en mettant en valeur les savoir‑faire, les matières, les techniques et l'inspiration qui façonnent chaque pièce.
* Conseiller avec enthousiasme et précision, en guidant le client dans le choix d'un objet de décoration, d'une pièce de mobilier, d'un luminaire ou d'un article d'art de la table, tout en développant les ventes sur l'ensemble des métiers.
* Exploiter les opportunités offertes par l'omnicanalité pour enrichir et fluidifier l'expérience client.
* Affiner continuellement votre expertise, en maintenant une maîtrise approfondie des collections et des savoir‑faire, nourrie par une veille sensible des nouveautés, des tendances et des univers concurrents.
* Assurer le rôle de référent métier, en apportant un soutien d'expertise aux équipes et en partageant bonnes pratiques et connaissances produits.
* Contribuer aux achats du métier, en mettant à profit votre compréhension fine de la clientèle locale et votre connaissance des collections, afin de formuler à la Directrice du magasin des recommandations éclairées pour les futures sélections.
* Collaborer et soutenir l'équipe, en contribuant à une dynamique collective harmonieuse visant un niveau d'excellence constant dans l'expérience client.
Les clés de votre réussite
* Expertise confirmée dans l'univers de l'Art de Vivre et mobilier, avec une compréhension fine des matériaux, des techniques, des tendances et des savoir‑faire artisanaux.
* Créativité affirmée et sens aigu de la composition, permettant d'imaginer et de proposer des intérieurs harmonieux, cohérents et inspirés, où chaque pièce trouve naturellement sa place.
* Vision esthétique globale, capacité à projeter un univers, à conseiller sur l'agencement, les volumes, les matières et les couleurs pour sublimer l'espace et accompagner le client dans la création de son lieu de vie.
* Excellente communication en français et en anglais, alliée à une aisance naturelle dans la relation client.
* Écoute ...
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:16:57
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Votre mission
Plongez au cœur de l'univers d'exception de notre Maison et devenez un ambassadeur clé de nos collections.
Votre rôle est d'offrir à chaque client une expérience rare et personnalisée, en valorisant la richesse et la diversité des savoir-faire Hermès à travers nos 16 métiers.
Vous créez un moment unique pour chaque client en l'accompagnant avec attention et sensibilité dans la découverte de nos univers.
Vous savez transmettre la beauté des matières, la qualité des finitions et l'histoire qui se cache derrière chaque création.
Votre quotidien
* Accueillir chaque client avec générosité et créer un environnement chaleureux, empreint d'écoute et de bienveillance propice au conseil personnalisé.
* Faire découvrir nos collections dans leur diversité, en mettant en lumière les pièces, les matières et les savoir-faire.
* Conseiller avec précision et enthousiasme, en proposant des associations harmonieuses adaptées aux besoins et au mode de vie de chaque client à travers nos métiers.
* Développer les ventes sur l'ensemble des catégories, en intégrant une approche omnicanale fluide et moderne.
* Entretenir une connaissance approfondie des collections, des nouveautés et des tendances tout en vous formant régulièrement
* Collaborer et soutenir l'équipe pour garantir une expérience client harmonieuse et un succès collectif.
Les clés de votre réussite
* Expérience significative en retail haut de gamme, avec une compréhension affirmée des exigences de la relation client personnalisée.
* Culture produit solide et capacité à évoluer avec aisance entre plusieurs univers métiers, grâce à une réelle sensibilité aux matières, aux finitions et à la qualité.
* Communication claire et professionnelle en français et en anglais, permettant d'accompagner et de fidéliser une clientèle exigeante.
* Écoute active et adaptabilité pour répondre avec précision aux attentes variées et ajuster l'expérience client.
* Autonomie, agilité et maîtrise des outils digitaux, soutenues par une curiosité naturelle favorisant une montée en compétence continue.
* Esprit d'équipe et ouverture d'esprit, contribuant à une dynamique collective fluide entre les différents métiers.
* Sens du service et du détail, garantissant une expérience client irréprochable et cohérente avec les standards de la maison.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:16:55
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Description de l'organisation
La Holding Textile Hermès Développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 850 collaborateurs.
Description de l'emploi
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation ...).
Au sein du Service procédés, nous recrutons un ( e) Alternant (e ) assistant procédés pour septembre 2026.
Ce poste sera basé à Pierre Bénite (69), avec des déplacements possibles sur d'autres sites.
Mission
Le poste est rattaché à l'équipe procédés.
La mission est de contribuer à des projets de formulation de recettes d'impression ou d'ennoblissement ainsi qu'à leurs procédés de mise en œuvre.
Les sujets d'études pourront porter sur :
* La recherche de nouveaux colorants et leur mise en œuvre
* La recherche de nouveaux épaississants et leur mise en œuvre
* La recherche de produits additifs contribuant à la performance des recettes
* Le comportement rhéologique et la caractérisation des recettes
Profil
* Formation :
+ Ecole d'ingénieur chimie ou textile
+ Appétence pour la formulation et la réalisation d'essais en laboratoire : l'alternant sera amené à construire des plans d'essais et à les réaliser au laboratoire procédés
+ Goût pour le terrain : l'alternant pourra être amené à accompagner l'industrialisation de nouvelles recettes ou de nouveaux procédés en atelier
* Qualités requises :
+ Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
+ Capacité d'analyse et de synthèse
+ Méthode, rigueur, fiabilité
+ Curiosité, ouverture
+ Force de proposition
+ Autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:16:53
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ALTERNANCE - Assistant(e) chef de projets - Éducation, Biodiversité, Solidarité
Alternance de 12 ou 24 mois conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026
Localisation : Paris
Contexte
Les engagements de la Fondation d'entreprise Hermès sont guidés par une seule et même conviction : " Nos gestes nous créent et nous révèlent ".
Autrement dit, les gestes grandissent celles et ceux qui agissent en faveur de l'intérêt général.
La Fondation met en œuvre neuf programmes - dans les domaines de la création artistique, de la transmission des savoir-faire, de la préservation de notre planète et de la solidarité - pour accompagner ses bénéficiaires dans la construction du monde de demain.
L'ensemble de ces actions répond à ses ambitions fondamentales : cultiver l'intelligence collective, conjuguer progrès et bien commun, replacer l'humain au cœur de notre société.
Créée en 2008, la Fondation d'entreprise Hermès est dirigée par Laurent Pejoux et présidée par Olivier Fournier.
Vos principales missions
La Fondation d'entreprise Hermès recherche un•e alternant•e pour 12 ou 24 mois (rythme jours préféré) pour assister le pôle " Éducation - Biodiversité - Solidarité ", à partir de septembre 2026.
Sous la supervision de la responsable de pôle, et en lien direct avec les autres collaborateurs du pôle, l'alternant.e aura pour mission générale de contribuer à la mise en œuvre et au déploiement des différents programmes et partenariats de l'ensemble du pôle.
Vous assisterez au quotidien le pôle en matière de la gestion de projets :
* Gestion administrative transversale sur l'ensemble des activités du pôle : mise en place et suivi des conventions, gestion des bases de données de contacts, suivi budgétaire, supervision du rétroplanning des partenariats, organisation des rendez-vous, etc.
* Mise en place et gestion de l'appel à projets annuel Manufacto/Manuterra sur le logiciel dédié
* Traitement et présélection des dossiers de demande de mécénat en autonomie progressive
* Organisation des comités de sélection des projets en autonomie progressive
* Appui à l'organisation des évènements
* Appui à l'amélioration continue
* Support sur les sujets de communication interne et externe liés aux activités du pôle : collecte et transmission des informations auprès des porteurs de projets, gestion de la base des données d'archivage des supports visuels, rédaction des briefs...
Vous utiliserez les dossiers d'organisation interne (base de données, Trello...).
Vous participerez aux réunions d'équipe transversale de la Fondation d'entreprise Hermès.
Les missions décrites ne sont ni limitatives, ni exhaustives, et pourront évoluer en fonction de l'activité de la structure.
Votre profil
Étudiant.e en M2 école de commerce, Université, Sciences Po ou équivalent avec une spécialité en lien avec le développement durable, la solidarité.
...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-12 08:16:50
