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The pricing intelligence pioneer, RDSolutions is hiring immediately in your area! Are you retired, want extra income, have extra time on your hands and want to stay active? Retirees are welcome and encouraged to apply! We have part-time, flexible work schedules available now!
What does RDSolutions Offer You ?
* A comprehensive initial training program to ensure you fully understand the expectations of the position.
* Competitive productivity-based compensation that has a guaranteed minimum with unlimited upside as you increase your aptitude and proficiency in completing projects for the company.
* Advanced notice of work schedule.
* $400 referral bonus program.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Independent, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
* Opportunities for employee learning and development.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = A ccountability, R espect, T rust!
What Does RDSolutions Require?
* High school diploma, or equivalent.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects require collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RDSolutions is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
Informed retailers are succeeding, and RD Holdings companies (Intrics & RetailData) are providing the consultation and critical data services to define, monitor and react to their ever-changing customer preferences and competitor advances.
Every day retailers are making million-dollar decisions based on the insights we are providing.
Combined, the companies have a 30+ year track-record providing retail data and intelligent solutions for virtually every major North American retailer.
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Type: Permanent Location: Waipahu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:33
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Field Representative - Flexible Schedules For College Students - No Experience Needed
Flexible schedules, you can work within the assigned window anytime the store is open! Need to study for a final? You can move your schedule around to fit your needs!
Dress is casual!
Benefits:
* Thorough training on collecting in store.
* Ability to control what you earn.
* Advanced notice of work schedule.
* $400 referral bonus program.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Independent, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = A ccountability, R espect, T rust!
Requirements:
* At least 18 years of age.
* High school diploma, or equivalent.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects required collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RDSolutions is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
Informed retailers are succeeding, and RD Holdings companies (Intrics & RetailData) are providing the consultation and critical data services to define, monitor and react to their ever-changing customer preferences and competitor advances.
Every day retailers are making million-dollar decisions based on the insights we are providing.
Combined, the companies have a 30+ year track-record providing retail data and intelligent solutions for virtually every major North American retailer.
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Type: Permanent Location: Grand Rapids, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:32
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Are you tired of being unsure how much your delivery/driver job will pay? Will the customer tip? We have a great side hustle job for you! Our jobs are preplanned with a flexible schedule, and the faster you get at the job the quicker you are in and out! Flexible when you go in and collect the work!
We provide detailed training to ensure you will achieve maximum efficiency in each store you will collect.
You will control how much money you are able to collect per hour!
Great gig to earn extra money by working independently, good for anyone with flexible time to spare!
As a Store Scanning Specialist, you can enjoy the flexibility of choosing when and how much you earn.
All you need is reliable transportation to start making money.
Why scan with RDSolutions?
Choose your own hours! When you work is totally up to you within our clients window
Easy to get started! We will provide detailed training
Earn extra money! Achieve your short-term or long-term goals while collecting with RDSolutions
Make a guaranteed hourly minimum! (only for areas with wage floor)
Benefits:
* Training to build speed and increase pay.
* Ability to control what you earn.
* Advanced notice of work schedule.
* $400 referral bonus program.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Independent, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = A ccountability, R espect, T rust!
Requirements:
* At least 18 years of age.
* High school diploma, or equivalent.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects require collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RDSolutions is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
Informed retailers are succeeding, and RD Holdings companies (Intrics & RetailData) are providing the co...
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Type: Permanent Location: Aurora, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:32
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We are immediately hiring part time Field Representatives in your area! Are you a military spouse and looking for supplemental income? Make extra spending money to help with your car payment, social activities, and more!
Benefits:
* Thorough training on collecting in store.
* Ability to control what you earn.
* Advanced notice of work schedule.
* $400 referral bonus program.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Independent, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = Accountability, Respect, Trust!
Requirements:
* At least 18 years of age.
* High school diploma, or equivalent.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects required collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RDSolutions is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
Informed retailers are succeeding, and RD Holdings companies (Intrics & RetailData) are providing the consultation and critical data services to define, monitor and react to their ever-changing customer preferences and competitor advances.
Every day retailers are making million-dollar decisions based on the insights we are providing.
Combined, the companies have a 30+ year track-record providing retail data and intelligent solutions for virtually every major North American retailer.
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Type: Permanent Location: Wasilla, US-AK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:31
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Flexible part time jobs now available in your area! Perfect for stay at home Mom and Dads! Looking for an independent part time job while your children are in school? As your children go back to school this fall, this is a perfect opportunity to earn some extra income for your family!
Join a company with GREAT FLEXIBILITY! We will work with your availability, and assign you locations that meet your needs.
You can manage what hours in the day you work!
No clocking in at certain times! If you are typically available 10am - 3pm, but one day you need to work earlier or later, we are flexible!
No experience necessary, but helpful!
Must be able to work independently and get the job done!
If you are the type of person who is self-motivated, enjoys working independently, data entry and checking products, then you are the person we are looking for!
What does RDSolutions Offer You ?
* A comprehensive initial training program to ensure you fully understand the expectations of the position.
* Competitive productivity-based compensation that has a guaranteed minimum with unlimited upside as you increase your aptitude and proficiency in completing projects for the company.
* Advanced notice of work schedule.
* $400 referral bonus program.
* As a part-time team member, you are offered identity theft protection, pet insurance, and 401k with match after 6 months and 750 hours worked.
* Employee stock purchase after 1 year of service.
* Independent, flexible work schedules that enable a healthy work-life balance.
* Travel opportunities, locally and out of state.
* Extra hours available in many areas.
* Paid drive time and mileage reimbursement.
* Opportunities for employee learning and development.
Come work for an essential business! We put an emphasis on A.R.T = A ccountability, R espect, T rust!
What Does RDSolutions Require?
* At least 18 years of age.
* High school diploma, or equivalent.
* Smartphone with ability to download company pricing app and collect work assignments.
* Valid driver's license, clean driving record, reliable transportation, and valid automobile insurance.
* Reliability to start and finish assignments on time with the detail needed to satisfy the project criteria.
* Ability to stand throughout the work shift and lift up to 40 pounds intermittently.
* Willingness to work in cold temperatures associated with grocery store refrigerator and freezer cases as some projects required collection of items in these store aisles.
Equal Employment Opportunity Statement: RDSolutions is committed to a policy of nondiscrimination and equal opportunity for all employees and qualified applicants without regard to race, color, religious creed, national origin, sex, age, disability, marital status, or sexual orientation.
The retail industry continues to see unprecedented dynamics associated with the pivot to a true omni-channel shopping experience.
Informed...
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Type: Permanent Location: Hudson, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:31
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Why Access?
• Hourly Pay - $17.50/hr
• Medical, Dental, Vision and Life insurance
• 14 days of PTO, 8 Paid Holidays, 2 personal days.
• 401K Retirement program with 3% company match, 100% vesting in 2 years.
• Company Paid Uniforms
• Training and Growth opportunities
The Impact You Could Make
Are you a Road Warrior who lives and breathes driving a truck? Smiling and interacting with new people is a second nature for
you? Can you imagine yourself doing so while getting a daily workout? If you answered yes to all these questions, Access has a
great opportunity for you! At Access, you are more than a driver.
You are our Transportation Specialist who transports confidential and secure documents from client and Access locations.
You protect the records of the clients with pride and dedication.
You are a key part of our dynamic and fast-growing company in delivering the very best customer experience to our clients.
And you are giving back to your local community by participating in your branch’s service activities.
Your Daily Responsibilities
As a Transportation Specialist, you are the public face of Access Information Management.
• You start your day in the records center, loading your company vehicle of materials, recycling bins and/or boxes full of
confidential documents, and preparing the necessary paperwork for your day’s deliveries.
• You spend most of your day on the road, going from client locations to client locations, delivering and/or picking up client
documents and materials in using wireless scanning technology, interacting with the clients and making sure they are
satisfied and well served.
• You return to the record center at the end of your day, unloading your company vehicle of materials, recycling bins and/or
boxes full of confidential documents and completing the necessary paperwork for closing your day’s deliveries.
More About You
• A valid Driver’s License with a good driving record.
• The physical ability to lift boxes, recycling bins and materials weighing up to 60 pounds and carry boxes weighing up to
50 pounds regularly throughout the day.
• At least 1 to 2 years of driving experience.
• High School Diploma or equivalent required.
• Must be able to pass a pre-employment substance abuse screening, a background check, and DOT physical.
We Are Access
Access is the largest privately-held records and information management (RIM) services provider
worldwide, with operations across the United States, Canada, Central and South America.
Access
helps companies manage and activate their critical business information to make them more
efficient and more compliant through offsite storage and information governance services,
scanning and digital transformation solutions, document management software including
CartaHR, and secure destruction services.
Visit https://www.accesscorp.com/ for more details.
We are Access! We are committed to exceeding the expectations or our clients, company and
community...
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:30
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Reporting to the Shift Supervisor or Process Supervisor, the Operator is responsible for coordinating all activities on the conveyor by organizing the work orders at the load and unload stations.
Loads and unloads product, completed the required paperwork and assists the Shift Supervisor/Process Supervisor in the safe operation of the system.
Responsibilities
* Responsible for operation of the plant in the absence of the Shift Supervisor and/or Process Supervisor.
* Under the direction of the Process Supervisor:
+ Prepares dosimeters for work orders scheduled to be run.
+ Operates and takes readings on the dosimeter reader.
+ Assembles processed dosimeters with run data sheet, work orders and load/unload sheets.
+ Maintains accurate downtime and system configuration log.
* Records input, dosimeter and unload information in the computer.
* Familiar with and able to perform emergency procedures required by license.
* Reports system problems to the Maintenance Supervisor or Maintenance Technician.
* Knows how to replace designated mechanical components of the system and assists Maintenance as required.
* Assist with other tasks as assigned by Supervisor.
* SUPERVISION GIVEN: Oversees the work of others.
Qualifications
* High School Diploma or GED.
* Thirty (30) days of experience working in a sterilization environment and meeting training requirements.
* Must be able to read, write and speak fluent English.
* Must be able to add, subtract, multiply and divide in all units of measure using whole numbers, fractions and decimals.
* Must be willing to work established shifts.
* Must be able to lift a minimum of 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
* Must have forklift driving experience.
* Computer skills desired.
Training Required
* Must complete all required training for an "Operator" outlined in the training manual.
Benefits
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
* 401(k) program with Company match that immediately vests
* Paid holidays, vacation and sick time
* Free financial planning assistance
* Paid parental leave
* Education assistance
* Voluntary benefits including Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity and Pet Insurance
* Employee Assistance Program (EAP)
All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or protected veteran status.
Sterigenics U.S.
LLC takes affirmative action in support of its policy to employ and advance in employment individuals who are minorities, women, protected veterans, and individuals with disab...
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Type: Permanent Location: Columbia City, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:29
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Position Summary
The primary purpose of this job is to provide helpdesk support to non-manufacturing users as well as other employees.
The technician will be responsible for help desk phone and email routing, ticket escalation, and will support Help Desk ticketing system.
Includes troubleshooting and repairing hardware and software issues as well as doing research on issues as needed.
This includes troubleshooting printer, computer, hardware, and software issues as well as ordering, staging, and installing new printers and computers as needed.
Installs, troubleshoots, repairs, and replaces VOIP phones and mobile devices.
Basic network troubleshooting and repair.
Creating and installing ethernet cables.
Terminating cables and working with the Network Administrator to resolve problems on the wired and wireless networks
Objectives:
* Provide helpdesk support to non-manufacturing users as well as other employees.
Leading help desk phone and email routing, ticket escalation, and can support Help Desk ticketing system support.
* Troubleshooting and repairing hardware and software issues as well as doing research in issues as needed.
* Troubleshooting printer, computer hardware and software issues as well as ordering, staging, and installing new printers and computers as needed.
* Supporting desk phones and mobile devices.
Incudes setup, troubleshooting and repair.
Installs, troubleshoots, repairs, and replaces VOIP phones and mobile devices.
* Basic network troubleshooting and repair.
Creating and installing ethernet cables.
Terminating cables and working with the Network Administrator to resolve problems on the wired and wireless networks.
* Must be able to lift objects that wight 50 pounds on their own.
Requirements
Education/Experience:
* Typically requires a bachelor's degree (or international equivalent) and 6+ years of relevant experience.
Preferred Qualifications:
* Bachelor’s degree in MIS, Computer Science, or related field.
Travel Requirements: Typically requires overnight travel less than 10% of the time.
Location: Tallassee, AL
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
Information Systems
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Type: Permanent Location: Tallassee, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:29
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Reporting to the Process Supervisor or Manager Operations, the Operator is responsible for monitoring the system which includes observing pressure, temperature and relative humidity measurements on charts or computer monitors.
Ensures that product is moved through the facility at the appropriate times.
Responsibilities
* Monitors system which includes:
+ Observing pressure, temperature and relative humidity measurements on charts or computer monitors.
+ Turning valves and adjusting controls to ensure the safe operation of the equipment.
+ Observing sterilizers and auxiliary units to detect malfunctions and assisting with repairs as needed.
+ Documenting and recording process readings.
+ Reports any damaged product to the Shift Supervisor or Process Supervisor.
+ Reports system problems to the Maintenance Supervisor or Maintenance Technician.
* Performs some daily and weekly equipment preventative maintenance tasks and may assist Maintenance as required.
* Stores and removes chemicals used in processing in accordance with established procedures and laws.
* Participates on plant safety committees and follows all established safety rules and regulations.
* Assists with other tasks as assigned by Supervisor.
* SUPERVISION GIVEN: Oversees the work of Process Assistant Operators
Qualifications
* High School Diploma or GED.
* Minimum of six (6) months to one (1) year of experience working in a sterilization environment desired.
* Must be able to read, write and speak fluent English.
* Must be able to add, subtract, multiply and divide in all units of measure using whole numbers, fractions and decimals.
* Must be willing to work established shifts.
* Must be able to lift a minimum of 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
* Must have forklift driving experience.
* Computer skills desired.
Special Requirements
* Experience with a company using EO sterilization of products is desirable
* Must be medically approved for respirator use
* Must be able to tolerate exposure to high temperatures and high humidity (120F and 60% RH for 20 minutes)
Pay & Benefits
Pay Rate: $22 per hour.
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
* 401(k) program with Company match that immediately vests
* Paid holidays, vacation and sick time
* Free financial planning assistance
* Paid parental leave
* Education assistance
* Voluntary benefits including Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity and Pet Insurance
* Employee Assistance Program (EAP)
All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, ge...
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Type: Permanent Location: Queensbury, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:29
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Reporting to the Process Supervisor or Manager Operations, the Operator is responsible for monitoring the system which includes observing pressure, temperature and relative humidity measurements on charts or computer monitors.
Ensures that product is moved through the facility at the appropriate times.
Responsibilities
* Monitors system which includes:
+ Observing pressure, temperature and relative humidity measurements on charts or computer monitors.
+ Turning valves and adjusting controls to ensure the safe operation of the equipment.
+ Observing sterilizers and auxiliary units to detect malfunctions and assisting with repairs as needed.
+ Documenting and recording process readings.
+ Reports any damaged product to the Shift Supervisor or Process Supervisor.
+ Reports system problems to the Maintenance Supervisor or Maintenance Technician.
* Performs some daily and weekly equipment preventative maintenance tasks and may assist Maintenance as required.
* Stores and removes chemicals used in processing in accordance with established procedures and laws.
* Participates on plant safety committees and follows all established safety rules and regulations.
* Assists with other tasks as assigned by Supervisor.
* SUPERVISION GIVEN: Oversees the work of Process Assistant Operators
Qualifications
* High School Diploma or GED.
* Minimum of six (6) months to one (1) year of experience working in a sterilization environment desired.
* Must be able to read, write and speak fluent English.
* Must be able to add, subtract, multiply and divide in all units of measure using whole numbers, fractions and decimals.
* Must be willing to work established shifts.
* Must be able to lift a minimum of 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
* Must have forklift driving experience.
* Computer skills desired.
Special Requirements
* Experience with a company using EO sterilization of products is desirable
* Must be medically approved for respirator use
* Must be able to tolerate exposure to high temperatures and high humidity (120F and 60% RH for 20 minutes)
Benefits
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
* 401(k) program with Company match that immediately vests
* Paid holidays, vacation and sick time
* Free financial planning assistance
* Paid parental leave
* Education assistance
* Voluntary benefits including Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity and Pet Insurance
* Employee Assistance Program (EAP)
All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin,...
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Type: Permanent Location: Grand Prairie, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:27
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Alternance de 24 à 36 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Pierre Bénite (69)
Contexte
La Holding Textile Hermès (HTH) coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
Cette filière Textile est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH mène depuis 2 ans un projet d'envergure de transformation de la filière avec un volet " Changement du système d'information ".
Ce projet intègre :
* la migration de l'ERP vers la version Cloud de Infor M3 et la mise en place d'un APS ;
* une évolution majeure des processus de l'entreprise et la mise en place d'une organisation autour du management de la master data ;
* la mise en place d'un MES sur un l'atelier Visite Finale ;
* la refonte complète des solutions BI basées sur ce périmètre de données de gestion.
En parallèle, un changement de plateforme technique Data nécessite une migration des solutions basées sur les données industrielles.
Missions
Nous recherchons pour une alternance un Assistant Data & BI pour mettre en œuvre des solutions BI en mode projet au sein d'une équipe BI et gérer les évolutions de l'existant
Vous serez amené(e) à :
* Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs,
* Développer les flux d'alimentation de données et réaliser les tableaux de bord,
* Participer à la montée en compétence BI de la filière et à l'animation d'une "Communauté BI" d'utilisateurs métier,
* Mettre en œuvre des analyses prédictives sur des données industrielles,
* Réaliser le cadrage et la mise en œuvre d'une migration technique de plateforme Data,
* Réaliser des formations d'utilisateurs aux outils BI.
Environnement technique
* Solutions ELT Batch et streaming selon les sources de données
* Stockage : Snowflake
* Transformations DBT
* Analyses PowerBI
* Solution de CI/CD GITLAB
Profil souhaité
* De formation supérieure en université de type MIAGE ou en école d'ingénieur avec une spécialisation Data
* Maitrise du SQL et d'un SGBD
* Connaissance d'un outil de reporting type Power BI
* Rigueur et transparance
* Excellent relationnel et bonne communication
* Sens du collectif
* Autonomie
* Aisance dans l'utilisation des outils digitaux
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:26
-
Alternance de 24 à 36 mois à partir de septembre
Localisation : Pierre Bénite (69)
Contexte
La Holding Textile Hermès (HTH) coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
Cette filière Textile est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH mène depuis 2 ans un projet d'envergure de transformation de la filière avec un volet " Changement du système d'information ".
Ce projet intègre :
* la migration de l'ERP vers la version Cloud de Infor M3 et la mise en place d'un APS ;
* une évolution majeure des processus de l'entreprise et la mise en place d'une organisation autour du management de la master data ;
* la mise en place d'un MES sur un l'atelier Visite Finale ;
* la refonte complète des solutions BI basées sur ce périmètre de données de gestion.
En parallèle, un changement de plateforme technique Data nécessite une migration des solutions basées sur les données industrielles.
Missions
Nous recherchons pour une alternance un Assistant Data & BI pour mettre en œuvre des solutions BI en mode projet au sein d'une équipe BI et gérer les évolutions de l'existant
Vous serez amené(e) à :
* Analyser, avec les Data Owners, les processus de gestion de données,
* Mettre en place techniquement les workflows et accompagner les utilisateurs,
* Participer aux projets connexes relatifs à la data, la BI et l'innovation IT.
Environnement technique
* ERP : M3 Cloud Edition + ION workflows
* BI : Talend, Snowflake, DBT, PowerBI
Profil souhaité
* De formation supérieure en université de type MIAGE ou école d'ingénieur avec une spécialisation en Data
* Connaissances d'un outil de gestion de workflows
* Maitrise du SQL
* Connaissance d'un outil de reporting et analyse
* Rigueur et transparence
* Excellent relationnel et bonne communication
* Sens du collectif
* Autonomie
* Aisance dans l'utilisation des outils digitaux
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:25
-
This position requires 40%-50% Travel:
Medical, Dental, and Vision coverage starts on Day One!
Free life insurance, short and long-term disability insurance, Telehealth Appointments, and Employee Assistance Program.
Immediate vesting of 401(k) matching.
Generous PTO and 11 Paid Holidays a year. And, most importantly...truly meaningful work!
Would you like to make a difference in the lives of cancer patients and their families? We design and manufacture radiation oncology medical devices to ensure more accurate, comfortable treatment for cancer patients. CQ Medical is the global market leader in patient positioning. As an innovative medical device company, we focus on discovering, developing, and distributing technology-driven solutions to improve outcomes for radiotherapy patient positioning.
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Essential Duties and Responsibilities include the following: (Other duties may be assigned.)
Strategic Sourcing & Supplier Management
* Identify, select, and qualify suppliers to meet business needs.
* Monitor market trends, cost structures, and supplier technology roadmaps.
* Negotiate and manage supplier contracts covering pricing, payment terms, delivery lead times, inventory terms, and liabilities.
* Develop and implement supplier management practices and rationalization strategies.
* Lead consignment inventory programs and supplier exit plans.
Cross-Functional Collaboration
* Collaborate with R&D, Engineering, Product Management, and Operations to align sourcing strategies.
* Facilitate communication between internal staff and external suppliers to resolve issues and foster strong relationships.
Supplier Performance & Cost Management
* Manage current supplier relationships with primary ownership of performance improvements in quality, delivery, year over year deflation initiatives, and lead time.
* Analyze and monitor supplier performance metrics and conduct business reviews.
* Ensure accurate ERP data including lead times and costing.
* Lead sourcing and outsourcing transition projects.
Key Metrics for Success
* ERP Data Accuracy per the performance metrics
* Assigned commodities meet or exceed defined Supplier Performance metrics
* Year-over-year cost reductions.
* Supplier base simplification and consolidation.
* % of ‘A Suppliers’ on contract (where on time delivery, defect rate, and lead time are consistently performing at or better than standard).
Education & Experience
* Bachelor’s degree in supply chain management, engineering or a closely related field from an accredited institution.
Completion of the Supply Chain Management Professional (SCMP) designation or other procurement-related education is preferred.
(CPM/CPIM/CPSCM) Relevant experience will be considered.
* Minimum 5 years in strategic sourcing or co...
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Type: Permanent Location: Avondale, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:25
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Le pôle Data Technologie et Innovation (DTI) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
DTI est engagé dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, le pôle Solutions de Prévision et Planification recherche son Référent Analyste Fonctionnel APS H/F .
Le poste est rattaché au Responsable fonctionnel APS et basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les sites des différents métiers.
Vos principales responsabilités en tant que Référent Analyste Fonctionnel APS H/F seront les suivantes :
* Apporter votre expertise sur les processus métier de planification (PIC/PMT, prévisions, PDP/PDA, DRP)
* Participer à la qualification des demandes d'évolution fonctionnelle
* Proposer des scénarios d'évolution alignés avec les orientations définies avec le métier
* Contribuer à la cohérence de l'architecture fonctionnelle du pôle
* Documenter les applications sous votre responsabilité
* Développer votre expertise fonctionnelle et assurer une veille technologique
* Promouvoir les solutions du pôle et contribuer au delivery HDTI
* Capitaliser sur les processus métier et les retours d'expérience
* Suivre les métiers avant et après projet (valeur attendue, délivrée, maintenue)
Profil recherché :
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5
* Expérience de 3 à 4 ans en supply chain, avec bonne connaissance fonctionnelle de la planification
* Expérience confirmée sur des solutions APS (configuration, modélisation)
* Bonne compréhension des architectures techniques
* Aisance relationnelle, capacité à structurer et restituer vos idées
* Sens du service client, dynamisme et bonne communication
* Intérêt pour les solutions innovantes apprécié
* Anglais professionnel requis
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativitÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:24
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Rattaché au Directeur Programme SI, vous avez pour missions de :
Soutenir les sites de production dans l'utilisation et l'évolution des outils en place
Accompagner le déploiement des projets de déploiement ou de nouveaux sites de production
Vous évoluez dans un contexte de croissance de l'activité, d'accélération des cycles, d'optimisation des capacités, de personnalisation de l'offre produit et d'excellence opérationnelle.
Vous gérez les sujets courants (run) et pilotez une variété de projets de bout-en-bout et intervenez auprès de nombreux acteurs : du comité de pilotage de la fabrication aux équipes opérationnelles sur site, en coordination avec les fonctions transverses.
Le périmètre d'action couvre l'ensemble des domaines de la production : l'ordonnancement, la gestion des stocks, les activités de production (coupe, piquage et montage), le pilotage de l'activité, la gestion de la sous-traitance, l'optimisation matière, etc.
Vos principales responsabilités :
Être un point de contact privilégié dès lors que les opérationnels du domaine Fabrication sont confrontés à des blocages liés aux processus et aux systèmes d'information ; interagir avec les DSI pour résoudre ce type de situation ; suivre les tickets " Incident " et " Demande ".
Structurer et animer le réseau des référents de la fabrication sur le périmètre outil attribué
Améliorer les modes de fonctionnement par la mise en œuvre d'évolutions du SI : consolidation, priorisation et suivi des demandes d'évolution des outils transactionnels et BI pour la Fabrication
Piloter les projets : récolte et formalisation des besoins avec les services demandeurs, cadrage via une charte projet, proposition d'arbitrage (analyse valeur VS coût), gestion budgétaire, validation de l'adéquation fonctionnelle des solutions développées, recette, accompagnement du changement, déploiement.
Le tout en collaboration avec la DSI, les services demandeurs et les services pouvant être impactés par les évolutions demandées (pôle Data, équipe Supply Chain, etc.).
Documenter : supports de formation, cartographie fonctionnelle, dictionnaire de données etc.
Votre profil :
Expérience et formation :
Diplômé d'un Master 2, orienté gestion de production, management ou conduite de projet
Une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la Fabrication, de la Supply Chain ou...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:23
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Le pôle Data Technologie et Innovation de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DTI est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, le pôle Solutions de Prévision et Planification recherche son Responsable Fonctionnel APS H/F.
Le poste est rattaché au responsable du pôle solution au sein d'Hermès Data, Technologie et Innovation.
Il est basé à Pantin, avec des déplacements ponctuels sur les sites des différents métiers.
Vos principales responsabilités en tant que Responsable Fonctionnel APS H/F seront les suivantes :
* Apporter une expertise sur les processus de planification (PIC/PMT, prévisions, PDP/PDA, DRP)
* Participer à la qualification des besoins métiers et propositions d'évolution
* Collaborer avec les équipes IT, métiers et les éditeurs (APS, ERP)
* Contribuer aux évolutions dans le respect de l'architecture fonctionnelle
* Documenter les applications sous votre responsabilité
* Assurer une veille technologique et animer un réseau d'experts
* Promouvoir les solutions du pôle et soutenir les projets HDTI
* Capitaliser sur les processus métiers et les retours d'expérience
* Accompagner les métiers avant et après les projets (valeur attendue, délivrée, maintenue)
Profil recherché :
* Diplôme d'ingénieur ou équivalent Bac+5
* Expérience supérieure à 10 ans en supply chain avec forte expertise en planification
* Expérience avérée dans des projets d'envergure liés à la planification (côté métier ou IT)
* Solide maîtrise des outils APS (configuration, modélisation)
* Bonne compréhension des architectures techniques
* Capacité à structurer, synthétiser et communiquer efficacement
* Esprit d'équipe, sens du service, dynamisme
* Intérêt pour l'innovation apprécié
* Anglais professionnel requis
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matièr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:23
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Alternant Ressources Humaines (H/F) - Pôle Mode
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée d'un an
Localisation : Pantin (93)
Eléments de contexte :
Le Pôle Mode, qui compte environ 500 personnes, regroupe les entités Prêt-à-Porter Femme et Prêt-à-Porter Homme sous une même direction générale, avec des DA et directions de Collection, Développement Commercial et Production spécifiques, et trois directions supports transverses (RH, Finance, Développement Durable) travaillant en synergie au service des deux Prêt-à-Porter
La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée à des partenaires externes et à l'atelier interne pour le cuir et la chemise sur-mesure Homme.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Mission générale :
Au sein de l'organigramme général, vous êtes rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines Pôle Mode, composée d'un Directeur des Ressources Humaines, de 3 Responsables RH et 1 Chargée RH, et avez pour mission principale d'accompagner l'équipe sur les sujets opérationnels et de participer à des projets RH.
Contribuer à l'intégration des nouveaux arrivants :
* Coordonner l'arrivée du nouveau collaborateur, en lien avec le manager ;
* Assurer le suivi et la remise des contrats aux collaborateurs dans les délais ;
* Assurer le suivi des documents nécessaires à l'intégration du collaborateur ;
* Inscrire les nouveaux arrivants dans notre programme de parrainage, en définissant et mettant en relation les nouveaux entrants avec un parrain ou une marraine ;
* Rédiger les notes de nomination pour diffusion au Métier et à l'intranet Groupe des nouveaux collaborateurs ;
* Assurer le suivi des alternants et des stagiaires, et effectuer des points de suivi avec les étudiants et les managers ;
* Suivre les formations obligatoires dans le premier mois d'arrivée.
Suivre la gestion administrative du périmètre RH :
* Mettre à jour le SIRH : saisir et mettre à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil, en lien avec la paie et le support technique ;
* Alimenter et suivre différents reportings RH : entrées/sorties, effectifs, temps de travail, ainsi que la réalisation de reportings ponctuels et variés ;
* Assurer un suivi des arrêts de travail et des process à enclencher (visites de reprise, etc.) ;
* Assurer un suivi du temps de travail en lien avec l'équipe Paie, et organiser des points toutes les deux semaines avec la Paie.
Assurer un lien de proximité avec ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:23
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Présentation :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Sellier, l'alternant/e reporte au responsable de développement imprimés et couleurs - Prêt-à-porter Femme et travaille en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe de développement imprimes.
La mission consiste à apporter un support dans le développement de la collection, dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Principales activités :
Développement gammes de couleurs
* Aider à la recherche des référents coloris selon les thématiques gammes définies
* Rechercher des correspondances couleurs RVB sur Photoshop et création digital des gammes couleurs
* Création du brief gamme avec photo boards et images d'inspiration, archivation des gammes des ancienne saisons
* Suivi du développement de la gamme couleur saisonnière: Suivi des annulés, développement des nouvelles couleurs
* Construction et coordination des plusieurs gammes physiques dans la saison avec l`aide des alternants développement matière
Développement imprimés
* Création de mouchés couleurs pour chaque coloration de carré
* Mis à jour des boards impriméss
* Récolte des fichiers imprimés
* Mis à jour du re-cap imprimes au début de la collection
* Vérifier la conformité des fichiers des fournisseurs + enregistrement fichiers sur le réseau.
* Coloration imprimes allover et cartouches /adaptation coloration carres
Organisation
* Contribuer à la bonne tenue du bureau au quotidien et au bon déroulement de la collection (expéditions, photocopies, scan, rangement, )
Votre profil :
Expérience et formation :
* Actuellement étudiant(e) au sein d'une école de textile, de graphisme ou de mode /spécialisation imprimés/textile avec de première(s) expérience(s)au sein d'un Studio et conventionné(e) par cette école pour toute la durée du stage
Aptitudes et qualités :
* Grande rigueur, et sens de l'organisation
* Vivacité / dynamisme / bienveillance / curiosité / créative
* Capacité à développer des relations et liens de qualité avec les interlocuteurs
* Sensibilité du couleur / composition / matières
* Esprit d'équipe
* Aimant travailler dans un environnement rythmé et changeant
Compétences :
* Maîtrise des outils bureautiques
* Maîtrise de la suite Adobe (Photoshop, Illustrator, Indesign)
* Culture artistique, ainsi qu'une très grande sensibilité au dessin, au textile et au couleurs.Vous avez également un sens de la composition développé
* Une connaissance de l' art contemporain est un plus
Alternance basée à Pantin dès septembre 2025 su 12 mois.
Merci d'envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et portfolio) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:22
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Description de l'employeur :
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Description de l'organisation :
Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Contexte :
Le Pôle Sud-Ouest qui connait une forte croissance, est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il sera composé à terme de 4 manufactures avec un périmètre de plus de 1 000 salariés.
Ce Pôle est à ce jour composé d'une manufacture à Saint-Junien (87), d'une manufacture située à Nontron (24), d'une manufacture située à Montbron (16) et d'un centre de formation à Marthon (16).
Une quatrième manufacture sera créée en 2025 sur la commune l'Isle d'Espagnac (16).
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Contrôleur(se) de Gestion (H/F), à proximité d'Angoulême (16).
Missions générales :
Rattaché(e) au Directeur du Contrôle de Gestion du Pôle Sud-Ouest, vous contribuez à la performance financière de la structure et au développement d'une culture de gestion.
Vous inscrivez votre action sur le suivi des bonnes pratiques opérationnelles, et sur la mise en œuvre des bons réflexes d'animation de la performance en atelier, en partenariat avec le directeur de production.
Votre activité est définie de la façon suivante :
Participation au pilotage de l'activité et à la performance industrielle et financière du Pôle :
* Être un animateur de la performance en soutien de l'encadrement du site
* Identifier les pistes de progrès, conseiller, challenger les Responsables d'Atelier et le Directeur de production sur les axes de progrès de la productivité,
* Réaliser et analyser les clôtures de production et reportings mensuels,
* Participer à l'élaboration des budgets, réestimés,
* Etablir et analyser les indicateurs de gestion fiables et pertinents,
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Type: Permanent Location: ANGOULEME, FR-16
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:21
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 .
Missions générales :
Etablissement d'échelle d'acceptabilité et Tolérance matière/couleur des cuirs Hermès :
* Caractériser l'exigence couleur Hermès par une méthodologie corrélée entre évaluation sensorielle-visuelle et instrumentale
* Mise en place d'échelle de tolérance Matière/ Couleur
* Déploiement dans les tanneries
Missions principales :
* Campagne d'évaluation sensorielle via un panel expert & naïf (normes ISO 8588 : 2017, 8589 : 2007)
* Mise en place d'une méthodologie de mesure spécifique à la matière (taille de grain/ brillance/ couverture/ double ton/)
* Campagne d'évaluation instrumentale des lots de productions et sauvegarde dans la base de données colorimétriques
* Consolidation du corpus avec la création des points colorimétriques manquants pour affiner les zones de tolérance.
* Définir la formule de tolérance la plus adaptée au support cuir (IA et écart de couleur)
* Validation des tolérances matières/couleurs définies et étude de reproductibilité
Profil :
* Connaissances en colorimétrie, formulation couleur et en pigments/ colorants
* Goût pour la technique et curiosité
* Précision, méthode et rigueur
* Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation et respect des délais
* Excellentes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:20
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
Positionnement :
L'alternant(e) rapporte à son(sa) Tuteur(trice), au sein du Pôle Industrialisation.
Contexte :
Hermès développe 2 collections par an (printemps-été / automne-hiver), soit environ 200 nouveaux modèles par collection (en augmentation depuis plusieurs années), tous départements confondus, dont la fabrication est répartie sur 60 sites de production.
HMS souhaite améliorer la performance de lancement de ces nouveaux modèles (Qualité - Coûts - Délais) tout en absorbant l'augmentation du nombre de ces nouveaux modèles.
Pour cela, HMS a choisi de mettre en place une stratégie de délégation sur une partie importante des projets en s'appuyant sur les sites de production et en les accompagnant (création de Metteurs au point délégués sur site).
De même, HMS souhaite améliorer la performance de la fabrication par l'amélioration des produits en " vie série ".
Responsabilité :
Sous la responsabilité de son(sa) Tuteur(trice), l'Alternant(e) Metteur(se) Au Point est garant de la mise au point de modèles, ainsi que du respect de l'éthique technique, des Savoir-Faire appliqués et de la qualité globale de l'industrialisation des produits.
Missions principales :
Pour les nouveautés et animations :
* Réaliser les essais nécessaires à la réalisation d'un modèle (pour montage, validation d'outils)
* Rédiger le compte rendu lors des points techniques
* Participer à l'analyse et au traitement des risques liés à la fabrication (démarche Oracle : participer aux Analyses de Risques Produits et préparer et participer aux Analyses de Risques Process)
* Rédiger un cahier des charges (CDC) décrivant la manière de réaliser le produit (coupe, préparation, table, piquage)
* Participer à la conception des outils (emporte pièces, gabarits, moules) et au choix des technologies adaptées, nécessaires à l'atteinte des objectifs, dans le respect de l'attendu produit et des savoir-faire
* Commander les outils auprès du Pôle Outillage
* Participer à la mise au point du produit dans les matières concernées, et dans le cas des animations, prendre en compte et analyser les modifications à apporter
* Donner de la visibilité à l'équipe projet sur l'avancée de ses principaux livrables : CDC, commande des outils
* Participer à la validation des prototypes ou à définir les points de progrès
* Participer à la validation des préséries des sites, et s'assurer de la bonne prise en compte des points de progrès sur la présérie
* Communiquer aux équipes Données Produit les modifications majeures à chaque passage de jalon (Proto site, Préséries, Tête de Série)
* Mettre à jour régulièrement sa connaissance des savoir-faire de la Maison (alignement technique, les outils, les teintures, les colles, )
Pour la vie série :
* Analyser les propositions des sites et participer à l'arbi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:20
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Contexte :
Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Le Bureau d'Etudes a la charge du développement des sacs, bagages, petites maroquineries et nouvelles matières en collaboration avec la Direction des Collections et le
Studio.
Hermès Maroquinerie Sellerie recherche, pour son Bureau d'Etudes composé d'une vingtaine de personnes, un(e) stagiaire : Coordinateur Logistique.
Stage à pourvoir à partir de septembre 2025 pour une durée de 6 mois et basé à Pantin (Métro & RER, proche banlieue parisienne).
Missions principales :
Au sein de nos équipes du Bureau d'Etudes, vous accompagnez le coordinateur des données techniques sur les tâches suivantes, non-exhaustives :
#1 : Gestion du stock Matières
* Suivi du stock cuirs : commande des matières souples (cuir et textile) via notre ERP (analyse de la disponibilité, gestion des livraisons, gestion des délais)
* Suivi du stock des matières métalliques : commande des matières métalliques, flux (réceptions/envois) et optimisation de notre stock
* Réaliser un inventaire des MM présentes au BE
#2 : Gestion du stock Produits Finis
* Création et intégration des produits finis dans notre ERP
* Gestion des photos 360 de nos produits
* Suivi du flux informatique et physique de nos produits (maquettes, protos)
* Préparation des maquettes en vue des revues DA
#3 : Optimisation des Archives et du BE
* Agencement de notre local d'archives
* Amélioration et maintenance de l'agencement du BE
#4 : Réflexion sur les flux du BE
* Gestion du flux des colis / produits finis / Maquettes
#5 : Mise en place d'outils pour gérer les indicateurs du BE
* Réflexion et mise en place d'une solution permettant de faciliter le partage des indicateurs du BE
* Automatisation de la mise à jour du rapport d'activités
* Réflexion sur la récupération et l'archivage des règles de conception
#6 : Rapport Essais Nouvelles Matières
* Amélioration et réalisation des rapports des jalons de collage sur les nouvelles matières
Profil du candidat :
* Etudiant(e) Niveau Master, Bac+3 et plus
* Intérêt pour la logistique et la Supply Chain
* Proactivité et sens de l'organisation
* Sens du service et un excellent relationnel
* Discrétion et confidentialité
* Respect des délais o Adaptabilité et souplesse
* Curieux(se), Rigoureux(se) et sociable
* Maîtrise du pack office : Word, Excel, PowerPoint
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:18
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Venez accompagner nos équipes de vente durant la période estivale !
Postes à pourvoir en CDD, pour une durée de 3 à 6 mois, entre avril et octobre 2025 au sein du magasin de Saint-Tropez.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit com...
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Type: Permanent Location: ST TROPEZ, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:18
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collabora...
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Type: Permanent Location: Beverly Hills, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:18
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MAIN DUTIES
After Sales Services for HSR
* For all Aftersales activities
* Understand the full spectrum of aftersales processes and seek continuous improvements.
* Evaluate repairs and re-direct to the appropriate repairers when needed.
* Communicate with relevant departments to resolve issues, expedite, and monitor repairs.
* Analyze and evaluate the demand of aftersales services, to identify and implement timely solutions.
* Communicate the typology of quality alerts/defects and the next course of actions.
* Ensure that all aftersales tools are ordered by the team for the repairs.
* Ensure that the monthly KPIs are met.
* Participate in all Paris monthly or quarterly aftersales trainings and updates on community sharing.
* Support all local Aftersales training and briefings with the team.
* System and Tools
+ Gain mastery of H-Care system.
+ Design and develop aftersales internal processes and procedures.
+ Tabulate timely reports to drive actions and improve repair lead time.
* Projects and Events
+ Take lead and communicate aftersales projects and deployments including training, Leather personalization, etc.
+ Support internal and external events e.g., Leather demonstration events in stores, Discover the Workshop.
2.
Team Management
* Performance follow-up
* Follow up closely the quality of interactions of your After Sales team with customers and make sure they are in line with Hermès Standards of excellence.
* Collaborate closely with the craftsmen, logistic teams, and all other partners when need be.
* Organize regular morning briefs with your team and provide regular feedback to the Store teams.
* Develop your team member's ability to back each other up in case of absence.
* Individual performance follow-up and development
* Participate in the training process for newcomers in your team: Hermès culture, product knowledge and other specific job responsibilities.
* Continuously coach and train your team members on all knowledge and skills necessary to the pursuit of the team's objectives.
* Be responsible for the yearly appraisals of your team members: monitor the development of all expected hard and soft skills, set the objectives for the following year, anticipate career path possibilities.
* Recruitment
* Support the Retail Ops Director in the key recruitment process for your team, with the support of your HR department: sourcing relevant profiles, conducting interviews when necessary.
3.
Customer Service, Resolution and Escalations
* Management and follow up of all Customer Service
+ Oversee client repairs and ensure that the service is favorable.
+ In cases of complications, to decide with the team how best to tackle these situations.
+ In cases of escalation, to inform the Management in a timely manner so that other consider...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-05-04 08:00:17
