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Eléments de contexte :
Hermès Sellier, recherche pour son Département E-Commerce un alternant Assistant Chef de Projet Digital.
Alternance d'un an à temps plein et conventionné, à partir de septembre 2026, basé à Paris.
Vos principales activités :
Rattaché à un Chef de Projet Contenus au sein de l'équipe Stratégie de contenus E-commerce, vous participerez à la formalisation des besoins en contenus pour le site E-commerce.
Vous aurez ainsi pour missions principales :
* Brief et production des textes éditoriaux en lien avec les plumes externes et l'agence de traduction
* Construction des briefs pour les besoins de production des vues portés et packshot pour chaque collection
* Participation à la construction des projets éditoriaux de vos métiers ainsi que la réalisation des briefs à destination des équipes créatives et production
* Participation aux réflexions autour des projets d'évolution du parcours de production
* Participations aux réunions auprès des métiers et des directions de la communication Groupe.
* Participation à l'optimisation des process
* Veille technologique, benchmark etc.
Votre profil :
* Etudiant(e) en école de commerce ou formation équivalente possédant une forte culture digitale, vous avez une première expérience en entreprise.
* Organisé(e), rigoureux (se) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle.
* Sensible aux produits hauts de gamme, à la mode et à la création visuelle, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
* Maîtrise du pack office.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:21
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CDI à pourvoir début mai 2026
Contexte :
Le magasin de Sèvres est le 2ème magasin de France en chiffre d'affaires, avec un positionnement unique.
Laboratoire de l'inattendu, doté d'un café littéraire et du seul espace petit H au monde, il est LE magasin de la clientèle française à Paris.
C'est un magasin de volume (3ème magasin au monde en nombre de pièces vendues) qui accueille un nombre de visiteurs important pouvant avoisiner le trafic du 24 Faubourg Saint Honoré.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
- Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme d'au moins 3 à 5 ans.
- Vous avez une excellente élocution.
- Vous êtes dynamique et enthousiaste.
- Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
- Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
- Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
- Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
- Votre niveau d'anglais est courant.
- Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes : Ethique, esprit d'équipe, curiosité, sens du service et de l'accueil, orientation qualité et simplicité
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités d'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:20
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The Team
The Hermès San Diego Boutique opened in 2008 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast paced, luxury environment.
The Opportunity
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role
• Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
• Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
• Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
• Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
• Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
• Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
• Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
• Organizes seasonal trainings including key métier points, share porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
• Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
• Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility
• YES
Supervises Sales Staff
Budget Responsibility
• YES
Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility
• YES
Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Senior Floor Director/Managing Director.
About You
• 4+ years of retail management experience; prior experience in a luxury environment preferred.
• Must posses...
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Type: Permanent Location: San Diego, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:20
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Mission générale :
Rattaché au Responsable SI et Data du métier, et dans un contexte de changement d'ERP, Le Chef de projet - SI Supply participera à l'accompagnement du Métier Bijouterie dans son plan de transformation en participant à la mise en œuvre des projets et initiatives SI et en accompagnement son processus d'amélioration continue.
Il aura 2 missions principales :
* Gestion de projets SI et des processus opérationnels :
+ Assure un rôle d'expert, de conseil et de support aux équipes sur les bonnes pratiques opérationnelles
+ Anime et coordonne les différents projets pour garantir leur faisabilité dans la qualité et les délais souhaités par le Métier
+ Représente le Métier auprès de la DSI dans les instances d'arbitrage et de pilotage des projets
+ Apporte sa connaissance Métier et méthodologique pour gérer de façon performante les projets, en contrôlant les risques
+ Déploie les projets informatiques et anime le processus d'amélioration continue, en tenant compte des re-priorisations nécessaires en cours d'année
* Participation à l'animation du processus d'amélioration continue (Demande de changement / Quick Win)
+ Assure un support aux utilisateurs
+ Qualifie les besoins et participe à leur priorisation
+ Favorise la mise en œuvre de solution rapide et efficiente (Quick Win)
+ Est garant d'une vision d'ensemble au sein du métier pour favoriser les synergies et éviter les efforts contradictoires
Le chef de projet - SI Supply est l'interlocuteur principal de la DSI : c'est le point d'entrée dans le Métier, qui dispose d'une vision transverse de l'activité, des systèmes utilisés et des enjeux métiers.
Dans un contexte de co-gestion des projets, il forme un trio avec un intervenant Métier (qui exprime son besoin, ce qui permet d'évaluer l'impact business et la criticité du projet) et un intervenant technique (MOE) qui s'assure, entre autres, du planning de charge des consultants DSI et de la qualité des développements.
Par sa fonction, il sera amené à collaborer avec l'ensemble des acteurs métier et endossera régulièrement un rôle de coordinateur au sein du métier lorsqu'il s'agira d'animer un sujet transverse.
A l'extérieur du métier, il sera régulièrement le point d'entrée pour adresser les sujets SI.
Etant donné la prépondérance des activités de Supply amont (production) au sein du métier, le chef de projet SI sera assigné en priorité sur des projets ayant trait à ce domaine.
Ce qui ne l'empêchera pas, en fonction de la charge, de s'occuper d'autres projets.
Profil recherché :
Formation :
* Ecole d'ingénieur / Ecole de commerce ou niveau Master (Bac+5/Bac+6)
Expérience professionnelle :
* Min 5 ans d'expérience sur la conduite de projets dans un environnement IT, type conseil en organisation
* Connaissance des processus Supply chain
*...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:19
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Intégré à l'équipe Direction du Développement Opérationnel, vous assisterez les Business Analysts/Prévisionnistes dans l'analyse de la performance commerciale et prendrez part aux différents projets de développement de l'activité sur notre division Bijouterie.
Stage conventionné à pourvoir dès le second semestre 2026 pour une durée de 6 mois.
Basé à Pantin.
Missions principales :
Analyses & Reporting
* Analyse hebdomadaire et mensuelle de la performance commerciale pour différentes zones/pays, familles de produits (Haute Joaillerie, Or, Argent) et types de point de vente (Retail, E-Commerce).
* Analyse mensuelle des KPIs (ventes, stocks, commandes, sell-through) pour chaque zone géographique sur l'ensemble du catalogue Bijouterie (Permanents, Réassorts et Nouveautés) et partage aux Responsables de Zone.
* Participation à la préparation des réunions mensuelles : analyse et synthèse de la performance des nouveautés par ligne et par pays, création d'un support de présentation Power Point et présentation aux équipes concernées.
* Etudes analytiques ad hoc selon les besoins : performances de ventes, distribution réseau, analyses CRM, éligibilité PES, analyse de l'éclatement des prévisions à la maille SKU, etc.
Projets d'amélioration continue
* Participation aux réflexions sur l'analyse de nouveaux indicateurs de performance et l'optimisation des process existants.
* Participation à l'optimisation des dashboards en accompagnant la transition sous PowerBI et Power Query.
* Développement de nouveaux dashboards selon les besoins.
Sessions d'Achats
* Préparation des outils de support.
* Participation aux sessions d'achats : présentation des nouveautés aux acheteurs.
* Suivi quotidien des achats réalisés.
* Consolidation et présentation des résultats.
Prévisions
* Participation à l'élaboration de prévisions sur nos futurs lancements.
Profil du candidat :
* Etudiant en école d'ingénieur ou de commerce (césure ou fin d'étude), vous êtes polyvalent et menez vos missions de manière autonome.
* Dynamique, rigoureux, curieux et agile, vous avez un goût prononcé pour les données chiffrées et avez déjà occupé une fonction analytique.
* Vous êtes reconnu pour votre excellent relationnel et votre esprit d'équipe.
* Force de proposition.
* Votre intérêt/curiosité pour l'univers Bijouterie sera valorisé.
* Excel et Power Point maitrisé.
* La connaissance de PowerBI/Power Query serait un plus.
* Anglais courant.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emp...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:18
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La Direction du Développement Commercial des Métiers organise les deux Preview et les deux Podium annuels de la Maison Hermès.
Ces événements qui ont lieu à l'Espace Jean-Louis Dumas sont les moments privilégiés pendant lesquels les nouvelles collections sont présentées à notre réseau international de magasins afin d'être achetées.
Dates : 27 avril - 10 juillet 2026
Preview
* Montage des badges filiales, internes et externes (5 jours)
* Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
* Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l'événement (mise à jour quotidienne)
* Aide quotidienne au vestiaire
* Réaliser les atterrissages et mise à jour de fichiers : nombre de badges montés et distribués (filiales, internes et externes)
Podium
* Compilation et suivi du Retroplanning Métiers
* Suivi remplissage des filiales dans MyPodium
* Comparatif et préparation des listes badges (filiales, internes et externes) pour impression
* Aide à la commande des cars
* Prévisions déjeuners acheteurs
* Goodies : mise à jour des bénéficiaires (filiales et internes) pour distribution
* Montage des badges (12 jours)
* Diffusion des badges (envoi dans les hôtels pour les filiales et distribution pour les internes/externes)
* Gestion des fichiers visiteurs et salles de réunions avant et pendant l'événement (mise à jour quotidienne)
* Aide quotidienne au vestiaire
* Comptabilisation quotidienne des déjeuners (acheteurs seulement)
* Réaliser les atterrissages et mise à jour de fichiers : nombre de badges montés et distribués / nombre de goodies distribués (filiales, internes et externes), nombre de visiteurs
* Rangement du stock (badges, cordons, pastilles...)
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:18
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Contexte général :
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'assistant chef de projet visuel merchandising contribue à la création et au déploiement des outils Visuel Merchandising de l'univers maison (art de la table, mobilier, objets, textile, naissance et plage) du réseau.
Ces outils ont pour objectif d'aider à la compréhension des collections tout en respectant enjeux commerciaux et vision artistique.
La mission comprend également une participation à la conception et au déploiement des évènements Maison.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de mi-septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions :
1/ Elaboration des cahiers d'inspirations saisonniers
* Préparation du shooting sur l'ensemble des catégories de la maison : art de vivre, plaids, bébé et plage
* En amont du shooting, sélection des produits en collaboration avec la direction commerciale
* Organisation et suivi de la prise de vue
* Suivi des retouches
* Mise en page et rédaction des guidelines
2/ Suivi des initiatives VM du réseau
* Veille des initiatives VM sur le réseau
* Rédaction d'une newsletter VM pour le réseau interne (équipes commerciales, développement produit, etc).
3/ Participation à la production des événements et animations commerciales : session de ventes interne, salon de Milan et événements en filiale
* Réflexion et travail de recherche dans l'élaboration des concepts
* Soutien à l'équipe dans la production des événements (échantillonnage, contact fournisseur, suivi de chantier)
* Coordination logistique
4/ Scénographie Mobiliers
* Création de scénographie mobilier dans le cadre d'animation visuelle
Profil du candidat :
* De formation supérieure en école de Commerce ou école de Design avec une sensibilité en Visual Merchandising et Design d'espace
* Une expertise en gestion de projets ainsi que la maitrise de Photoshop et InDesign
* Organisation, agilité dans la gestion de plusieurs projets concomitants, exigence et forte sensibilité aux détails est nécessaire.
* Au sein d'une petite équipe, il vous faudra faire preuve aussi bien d'autonomie que de sens du collectif.
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portfolio lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:17
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Applications due by April 24, 2026
Goodwill of Colorado
Job Description
Pay: $60,000-$65,000
This position is eligible for Daily Pay! Work today, get paid today! We’ve partnered with DailyPay, a voluntary benefit to offer employees access to their pay on their own schedule.
Work Schedule: Monday - Friday 8:00am - 5:00pm
Full-Time position is eligible for Medical, Dental, Vision, Short Term Disability, Life/Accidental Death and Dismemberment, Flexible Spending Accounts, Long Term Disability, and several voluntary supplemental benefit offerings. In addition, these positions are eligible for paid time off in the form of vacation, sick, holiday, floating holiday, jury duty, and bereavement leave.
All employees may also make pre-tax or post-tax (Roth) contributions to our retirement plan – must be 18 years of age to participate.
JOB SUMMARY:
The Specialist II, Employee Relations exists to administer programs and policies that create and foster a culture and environment where employees can fulfill the mission of helping people reach their highest level of personal and economic independence.
This role will accomplish this by advising management regarding the preparation and delivery of coaching and development documents, receiving, and acting on employee complaints and grievances, interacting with the Department of Labor DOL related to unemployment insurance, resolving cases related to Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Department of Regulatory Agencies (DORA), and other Human Resources (HR) related activities.
ESSENTIAL FUNCTIONS:
* Assists in coordinating/performing employment activities (i.e.
onboarding, hiring, termination discussions, etc.)
* Provides front-line support in the prevention, investigation, resolution, and referral of Employee Relations (ER) problems.
* Advise management regarding the preparation and delivery of coaching and development documents.
* Receives and acts on employee complaints/issues through various means of communication to include email, virtual meetings, and one-on-one coaching conversations.
* Responsible for internal investigations into alleged misconduct; resolve complaints; reinforce and explain company policies and procedures to employees and management.
* Follow through on all ER activities (complaints, investigations, etc.).
* Maintain ability to work in a fast-paced environment and effectively manage competing priorities, includes ability to handle a large number of inquiries/investigations.
* Ensure compliance with labor laws and regulations.
* Exercise sound judgment and expertise within broadly defined policies and practices.
* Work effectively with diverse groups of employees including employees with barriers to employment (disabilities, disadvantages, etc.).
* Professional, neat, and personable at all times.
* Maintain strict confidentialit...
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Type: Permanent Location: Colorado Springs, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:16
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Community Associate
Address:
14001 E Iliff Ave
4th floor
80014 Aurora
The world of work is changing…short commutes, flexibility, and convenience are the minimum standards employees want when it comes to how they want to work!
At IWG, we are leading the way.
We’ve built the world’s largest workspace network so that our customers can work from wherever, and however, they want… in over 120 countries across the globe!
Join us and help us bring more freedom to people and businesses, while expanding our network.
You’ll be able to enjoy a great work life balance and competitive benefits, while growing your career path along the way.
The opportunity
As a Community Associate, you’ll work closely with new and existing customers across a myriad of industries, working to create and maintain your own community within your center, where you will help take care of all the administrative and support needs for your customers…so that your customers can focus on running their business.
A typical day at IWG
You arrive a few minutes before your center opens to make sure everything is ready and check there’s nothing the cleaners have missed.
Customers arrive all throughout the morning.
One asks you for a changed WiFi code.
Another wants to know if his important package has arrived.
A woman needs directions to her meeting room… and can you help her set up the projector and show her where to find a great cup of coffee. You’re off to help her get set-up, as soon as you connect the incoming call to another customer.
You may sure that all of the services are properly charged, so that invoices are accurate.
It’s time for a quick coffee break, relax and enjoy a few minutes to yourself.
The mail arrives.
You sort through it while dealing with a whole host of other customer requests, remembering to email the customer from earlier to let him know his package is waiting for him in his mailbox.
And that’s lunch.
A new wave of customers arrive throughout the afternoon.
You help a customer with printing and another with their invoice.
A customer in a team room say it’s too hot in their office, no problem you are on it and open a ticket in our service portal.
You’ve earned yourself another quick coffee break, relax and enjoy a few minutes to yourself.
Early afternoon, you sit down with the Community Manager to discuss the organization of next week’s networking event in your center.
You plan and write the e-invites to customers, then create, print and put-up posters on the noticeboards around the center. To your excitement, the Community Manager is coming around the corner with a prospect (someone interested in joining the IWG community), you share a few details about what makes this space so amazing for your customers and encourage them to join the network soon so they can participate in next week’s networking event – then you head back to finish putting up your posters.
The day is coming to a close.
Time to gently ask ...
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Type: Permanent Location: Aurora, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:16
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Major Activities
1.
Support the Change leader / Project manager to coordinate between Local and Central teams in order to facilitate communication and activities locally
• Gather and maintain the list of participants.
• Ensure to cascade the information to the Local teams and share Local feedback when needed.
• Help animate the Key Users and End Users throughout all the phases of the project.
• Prepare communication assets (newsletter, emails...)
• Support training organization...
2.
Event organization & coordination
• Choose, book and coordinate the logistics for the venue(s).
• Prepare and send invitations to the participants in line with the planning.
• Prepare and print out the badges for the participants.
• Collaborate with the Central team to personalize Project website and to communicate with the subsidiaries (share planning, local guide, important information).
• Animate the events on site.
Requirements & Capabilities:
• University preferred; project management field is preferable
• Minimum 2-3 years of project management working experience
• Strong attention to detail and analytical skills.
• Positive attitude and willingness to learn, strong problem-solving skills
• Good command of both written & spoken Cantonese and English
• Knowledge and skills in Microsoft OfficeA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:15
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Assist in directing and supervising all functions, duties and activities for the Front-end department.
Support the day-to-day functions of the Front-end operations.
Responsible for assisting with the execution of best practices, goals and Front-end standards established for the department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtractio...
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Type: Permanent Location: Gilbert, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:15
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La Direction Immobilière Groupe, créée en 2004 pour réunir l'ensemble des fonctions immobilières au sein de la holding, a une triple vocation :
* La recherche de nouveaux emplacements et la négociation des baux ou acquisitions.
* Le suivi des projets de travaux et d'aménagements, tant en phase conception que réalisation.
* La gestion, la protection et la sécurisation du parc immobilier du Groupe.
Au total ce sont plusieurs centaines de sites, à l'image de la variété des produits fabriqués par la Maison : tanneries, maroquineries, cristallerie, arts de la table, orfèvrerie, textile, chaussures, parfums, mais aussi des magasins, bureaux et centres logistiques.
Au sein de la Direction Immobilière Groupe, la Direction des Actifs et du Développement (DAD) est force de proposition quant à la définition de la stratégie immobilière du Groupe.
Elle suit également l'évolution des besoins des différentes entités du groupe (holding, métiers et distribution) et les accompagne dans la recherche de nouvelles implantations, la négociation et la contractualisation de ces opportunités en France et à l'étranger.
Raison d'être de la fonction
* Maintenir des outils fiables permettant de centraliser et structurer les informations relatives au patrimoine immobilier du Groupe
* Être force de proposition pour améliorer et adapter les processus de collecte des données afin d'en garantir la qualité et la pertinence
* Construire des livrables accessibles et intelligibles répondant aux besoins
Responsabilités et missions
Rattaché au Responsable Performance & Data, vous aurez pour missions de :
* Garantir la qualité et la fiabilité des données immobilières via :
La formalisation des processus liés aux outils de data management afin de clarifier leur fonctionnement et les attentes,
La coordination des échanges avec les parties prenantes pour collecter les informations et documents clés concernant les actifs,
La réalisation de contrôles réguliers.
* Contribuer au renforcement du pilotage des activités immobilières en :
Identifiant les données clés à suivre (coûts, aspects techniques, juridiques, etc.) et proposant et mettant en œuvre des livrables pour répondre aux besoins,
Effectuer des analyses ponctuelles (études de marché, etc.),
Réaliser des modélisations financières dans le cadre de la négociation de prises à bail ou d'acquisitions
* Favoriser la coordination avec les autres directions en charge de l'administration de données liées aux immeubles
Profil recherché
Formation école de commerce ou d'ingénieur ou équivalent
Maîtrise des outils de data visualisation (Power BI indispensable)
Excellentes connaissances en collecte, gestion et analyse de données
Anglais professionnel
Rigueur, sens de l'analyse, esprit de synthèse, confidentialité, esprit d'équipe, empathie, enthousiasme
Intérêt pour le secteur immobilier et la gestion de pro...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:14
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Implement all company and division policies to achieve maximum sales and profits in the produce departments.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.Based in Colorado, City Market merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving City Market customers in 34 stores throughout Colorado, Utah and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our City Market family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to be flexible and work mornings, afternoons, evenings, nights as the work demands.
Willing and available to work weekends and holidays as needed.
* Understanding of all key components of department operations (i.e.
Managing people, merchandising, computer
* assisted ordering, inventory management, shrink control, customer services, labor scheduling, expense control, etc.)
* Working knowledge of produce and preparation and general knowledge of store operations
* Position requires a person who is adept at communication with employees, customers, and supervision, and is constantly alert, be...
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Type: Permanent Location: Alamosa, US-CO
Salary / Rate: 28.61
Posted: 2026-04-11 07:43:13
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Assistant(e) Ressources Humaines (H/F)
Stage d'une durée de 6 mois à pourvoir à partir de juillet 2026
Localisation : Pantin
Eléments de contexte :
L 'Ecole Hermès des Savoir-Faire Paris-Pantin compte 80 salariés et accueille des apprenants issus de formations en maroquinerie qui bénéficient d'apports complémentaires à leur savoir dans le métier mais aussi d'apprenants issus de la reconversion qui viennent se former à la maroquinerie.
Rattaché(e) au RRH de l'école, vous l'accompagnerez dans la gestion opérationnelle de ses différentes missions.
Stage dynamique, polyvalent et très terrain.
Vous serez amené(e) à échanger avec de multiples interlocuteurs.
Principales activités :
Vos missions seront les suivantes :
I.
Recrutement et Intégration :
- participer à l'intégralité du process de recrutement d'artisans en lien avec France Travail et les écoles partenaires ;
- Publier les offres, gérer la réception des candidatures, l'organisation des entretiens, le vivier ;
- Participation aux entretiens ;
- Effectuer le suivi des candidatures ;
- Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : suivi des contrats, dossiers d'embauche....
- Lien avec la paie ; Effectuer le classement et l'archivage des dossiers du personnel.
II.
Missions généralistes :
* Accompagnement et Centralisation des entretiens annuels et entretiens professionnels dans l'outil SIRH
* Support sur la communication du site
- Support sur l'organisation des évènements/vie du site
- Fournir des études ponctuelles à destination de la Direction, des managers opérationnels et des partenaires sur des données de contrôle de gestion sociale ;
- Assister l'équipe RH sur divers projets RH
Profil du candidat :
- Etudiant(e) spécialisé(e) en Ressources Humaines (niveau Licence ou Master), vous justifiez d'une première expérience en gestion des ressources humaines ;
- Rigoureux(se) et organisé(e), vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse ;
- Vous êtes reconnu(e) pour votre qualité relationnelle et votre sens du service et de la confidentialité ;
- Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition ;
- Curieux(se), réactif(ve) et flexible, vous disposez d'une réelle aisance opérationnelle ;
- Par ailleurs, vous avez une très bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office notamment).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:13
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Le groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 6 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte :
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Dans un contexte de croissance des volumes et de celui de l'intégration au sein du groupe Hermès, La Fabrique de Champigny-sur-Marne recherche un ou une gestionnaire référent(e) DATA en CDD pour une durée de 9 mois.
MISSIONS PRINCIPALES :
En tant que gestionnaire référent data chez Hermès Manufacture de Métaux, vous serez rattaché au responsable Performance Industrielle & Méthodes et travaillerez en collaboration avec l'ensemble des métiers Production, Supply Chain, Qualité, Finance et Développement Vous serez chargé de mener à bien les missions suivantes :
* Collecte et mise à jour des données :
+ Saisir les données dans les systèmes (ERP, MES, Excel)
+ Contrôler la cohérence, l'exhaustivité et la qualité des données opérationnelles
+ Vérifier la cohérence des informations, identifier les écarts et signaler les anomalies
+ Participer à la mise à jour des bases de données et au suivi des flux de collecte
* Exploitation des données et production de reportings :
+ Extraire, nettoyer et transformer les données à partir des outils existants
+ Mettre à jour des jeux de données structurés
+ Produire et maintenir des tableaux de bord et indicateurs de suivi sous Power BI
* Application des procédures et support aux utilisateurs
+ Appliquer les procédures de gestion de la donnée définies au niveau du pôle
+ Participer à l'identification des écarts par rapport aux procédures
+ Assister les utilisateurs dans la compréhension et l'usage des données produites
+ Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gestion de la donnée par des retours terrain
QUALITES :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Bon relationnel et capacité à travailler en équipe
* Réactivité et esprit pratique
* Esprit de service et orientation opérationnelle
C OMPETENCES :
* Compétences analytiques et une bonne capacité d'interprétation et de sy...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:12
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Éléments de contexte :
Dans un contexte de fortes ambitions de croissance d'Hermès Parfum & Beauté, la Direction des Systèmes d'Information et du Digital d'Hermès Parfum & Beauté définit et met en œuvre un plan d'action stratégique Systèmes d'Information et Digital.
La mise en œuvre de ce plan représente une transformation majeure pour Hermès Parfum & Beauté et pour la DSI & Digital dans les années à venir.
Dans cette optique, Hermès Parfums dispose d'une équipe Support Solutions et Architecture SI dont la mission est d'accompagner la mise en œuvre des solutions Industrielles, Supply Chain, Finance, Ressources Humaines, Commerce, Communication, CRM.
L'équipe est également en charge d'organiser et assurer le support autour de ces solutions.
L'ensemble du périmètre des projets SI est réparti sur deux domaines SI Amont et Aval.
Au sein de cette équipe, Hermès Parfum & Beauté recherche un(e) Expert(e) Solutions Systèmes d'Information Aval afin d'aider à la mise en œuvre de projets structurants pour notre métier et contribuer à leur support.
Les activités au sein du pôle Support Solutions et Architecture SI sont riches de diversité.
L'Expert(e) Solutions SI Aval aura la charge d'un portefeuille applicatif portant sur les fonctions Supply Aval (Prévisions des ventes, Commandes, Référentiels, CRM, Développement RH, Communication, Commerce, Marketing, Retail).
Principales activités :
Mssion générale : accompagner les équipes projet et support pour concevoir et maintenir les solutions applicatives permettant de répondre aux besoins fonctionnels du domaine SI Aval dans le respect des bonnes pratiques d'implémentation (sécurité, fiabilité, maintenabilité, performance), des standards du groupe Hermès et du marché
Vous appuyant sur vos connaissances techniques et fonctionnelles, vous êtes le(a) référent(e) des solutions de votre périmètre pour les équipes DSI Hermès Parfum, la DSI du Groupe et les Key Users métier.
Cela implique une maîtrise des modes de fonctionnement et des capacités des outils qui constituent le SI Hermès Parfums.
Les activités de l'Expert(e) Solutions Domaine SI Aval portent à la fois sur le build (nouveaux projets, TMA) et le run (support, MCO) des applications.
Activités BUILD :
En collaboration avec le(a) Responsable de Domaine SI Aval et les Chefs de Projets de son équipe :
* Définir les exigences non fonctionnelles de la solution et les documenter de manière claire et concise.
* Orienter/challenger les expressions de besoins pour y répondre en exploitant au mieux les capacités standard des outils et en limitant les développements spécifiques
* Orienter/challenger les conceptions proposées par les équipes de développement et s'assurer que les fonctionnalités sont développées conformément aux exigences et aux spécifications documentées.
* Contribuer aux instances de validation du Groupe (Cybersécurité, Comité d'Architec...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:11
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General mission
* Be part of the Region Retail Merchandising team to support retail activities across the South Asia Region: 7 subsidiaries and 3 concessionaires in 9 countries.
* Contribute to both qualitative tasks (feedback markets / métiers, direct support to the local teams) and quantitative tasks (Budget and Forecast activities, buying preparation, sales, deliveries and inventory analysis).
* Support the establishment of a future business unit in Asia by coordinating local deployment activities, leveraging local and regional expertise, and facilitating Group-level interventions
* Your role will provide regional exposure and hands-on experience in retail operations and strategic merchandising.
* 12 months contract
Key Missions
1.
Regional Retail Planner (70% of the role)
* Improve Demand Planning, Stock Agility and Efficiency in South Asia
+ Analyze replenishment data and identify process gaps, opportunities and risks.
+ Design, propose and implement solutions across the network to mitigate the risks.
+ Help Hermes Metiers to better align market demand and production capacity by building relevant Industrial and Commercial Plans.
Build realistic demand forecasts by leveraging historical data, market trends and sales objectives.
+ Assess for the right levels of inventory in each store through reviews of our markets' Permanent Stock min and max plan by coordinating the semestrial exercise.
* Roll out the SAP Supply Chain Module
+ Be a key contributor of the 2026 SAP deployment project across 5 countries: Korea, Australia, Thailand, India, and Malaysia.
+ Coordinate and monitor project scope changes rigorously with documented validations and accountability.
+ Drive end-user training architecture and initiatives for smooth adoption and minimal operational disruptions.
+ Conduct post-implementation reviews to identify lessons learned and opportunities for process improvements.
* B+2 Budget and Open-To-Buy activities
+ Support sales budget reviews with the right analysis to identify opportunities or risks in sales based on market trends.
+ Design and prepare 3 years plan presentation to the Hermes Executive Committee in Paris
+ Participate in Open-To-Buy activities to develop the right levels of seasonal buying budgets for the markets' business objectives.
* Allocate the right bags to the right markets
+ Take ownership in defining and proposing relevant bags distribution strategies to ensure the right products reach the right markets at the right time.
* Deliver Weekly and Monthly Executive Reports
+ Be responsible for weekly and monthly updates on our internal Sales, Stock, and Traffic reports
+ Prepare monthly consolidated Retail and Wholesale Sales Reports for the Region's Managing Directors.
* Coordinate the creation of a future business unit and ...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:11
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Au sein de l'organigramme général d'Hermès Homme, le titulaire reportera à la Responsable de collection
Sur le plan fonctionnel, il entretiendra des relations étroites avec les chefs de produits.
Vous participerez au suivi du développement des collections Prêt-à-Porter Homme d'Hermès.
Stage de 6 mois à pourvoir en temps plein à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Vos principales missions :
Assister l'équipe du pôle tailleur ou Maille dans ses missions quotidiennes, de la remise de croquis jusqu'à la passation en production :
Suivi du développement de la collection:
* Aide à la codification modèles sur PLM
* Mise à jour des nomenclatures modèles en lien avec les CDP
* Suivi des réceptions de la collection sur PLM
* Reportings réguliers à la responsable sur le suivi des lancements de collection
* En charge de la prise de mesure des modèles de collection dès la réception des prototypes pour essayages.
* Aide à la mise à jour des documents de collection (classeurs croquis, classement photos d'essayages, et boards, historiques modèles, mesures générales)
* Préparer les produits et outils nécessaires lors des différents temps forts de la collection (essayages, présentation de collection, looks, ventes Podium)
* Participe aux différentes phases de préparation du Défilé.
* Aide sur les analyses de collection en début de collection (analyses des ventes, concurrences, participe à l'élaboration du plan de collection prévisionnel)
Gestion et logistique de la collection
* Centralise les besoins de fournitures et les commandes.
* Assiste le CDP sur les envois chez les fournisseurs pour chaque lancement.
* Participe à l'envoi des colis tout au long de la collection
* Assure les réceptions des modèles
* Etiquetage des pièces tout au long du processus.
* Organisation de l'archivage des échantillons et des modèles à la fin de chaque saison.
* Aide à la tenue du stock interne
* Gestion des emprunts avec les différents services
Votre profil :
* Etudiant Bac +3/4 dans une école de mode ou de commerce
* Maîtrise du Pack Office (Word, Excel +, Powerpoint)
* La connaissance de PLM est un plus
* Rigueur dans l'utilisation des outils
* Dynamique, organisé, rigoureux et autonome
* Sens du produit et de la qualité, sensibilité mode
* Très bon relationnel et sens de la communication
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:10
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Chargé de Données Produits (H/F) - Métier Bijouterie
Contrat : CDI
Date de début : Dès que possible
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Dans un contexte de croissance soutenue, nous créons un poste de Chargé de Données Produits (H/F).
Rattaché au pôle Haute Joaillerie, vous avez pour mission de: créer les nouveaux articles, suivre les modifications des données sur l'ensemble des systèmes d'informations et veiller à la maintenance et la mise à jour des données produits.
Dans ce cadre, vous contribuez également à une communication optimale avec les différents départements concernés par les données produits : la collection, l'équipe développement-industrialisation (Chefs de Projets et Technique) & la MOA.
Vos principales responsabilités :
Gestion des données produits
• Récolter les informations sur les nouveaux produits
• Assurer la création, mise à jour et maintenance des articles
• Assurer la gestion et mise à jour des gammes de fabrication
• Gérer les libellés des produits finis (PF), composants et les rattachements des ateliers
• Saisir les données manquantes manuellement ou via des outils de chargement en masse (nouveaux attributs, listes de valeurs, etc.)
• Détecter les anomalies de référencement, en rechercher les causes et alerter
• Communiquer sur les validations des datas pour chaque jalon
Pilotage et coordination des données produits
• Créer et suivre l'avancement de toutes les données produits liées aux différents jalons de nos pièces
• Assurer une bonne gouvernance des données en coordination avec le service MOA
• Garantir le passage de relais pour l'approvisionnement des composants en étroite collaboration avec l'Approvisionneur Haute Joaillerie
Amélioration continue et reporting
• Contribuer à la réflexion sur l'amélioration des process et/ou outils liés aux données produits
• Communiquer mensuellement les indicateurs de performance de l'activité
Votre profil :
Formation et expérience :
• Formation supérieureavec une spécialisation en traitement dedonnées
• Une expérience significative d'au moins 2 ans dans un poste similaire
• Vous possédez de fortes compétences en management de la donnée, avec une grande appétence/curiosité pour les systèmes informatiques, ERP, outils de management de la donnée produits
• Vous avez une excellente maîtrise du Pack Office (principalement Excel et Powerpoint).
La connaissance de Power BI serait un plus.
Aptitudes et qualités :
• Rigueur, exigence de qualité, sens du détail et capacité d'autocontrôle
• Bonne capacité d'analyse et force de proposition
• Sens de l'initiative et autonomie
• Esprit d'équipe et capacité à travailler en mode projet
• Facilité à communiquer, s'exprimer et faire preuve d'assertivité
• Agilité et adaptabilité
• Curiosité et intérêt marqué pour le domaine de la Haute Joaillerie
• Sens de la confidentialité
Employeur responsable, nou...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:09
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La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l'essentiel, à des partenaires externes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear...) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), dans une équipe de 9 collaborateurs.
Vous aurez pour mission principale d'accompagner le déploiement de la feuille de route Circularité du métier à travers une diversité de missions concrètes à court ou moyen terme.
Ce poste est basé à Pantin à partir de Mars 2026.
Principales missions:
Le chef de projet Circularité accompagnera le métier sur plusieurs projets circulaires :
Général :
* Collaboration avec les équipes internes du Métier Pôle Mode pour la mise en œuvre de la feuille de route Circularité
* Suivi de la planification des actions circulaires du Métier
Fin de vie Matières Premières :
* Collecte des données circulaires : Gestion et Analyse de la data des stocks
* Benchmark des nouvelles solutions de revalorisation des composants
* Tri des matières et chutes : Elaboration du cahier des charges
* Identification des sources d'usage plastique et proposition de solutions de réduction.
Fin de vie des Prototypes :
* Suivi du process de revaloration des produits finis
Don :
* Suivi du processus de Dons auprès des écoles et des associations désignées par la Maison Hermès
* Recherche de nouveaux partenaires ou projets à soutenir en adéquation avec les valeurs de la Maison Hermès
Notez que cette liste n'est pas exhaustive et pourra être modifiée ou complétée en fonction de l'évolution de notre feuille de route.
Profil du candidat
* Etudes supérieures en école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire, une spécialisation Développement Durable serait un plus.
* Intérêt fort pour l'univers du Prêt-à-Porter.
* Polyvalence et flexibilité/ adaptabilité face aux multiples sujets abordés.
* Autonome avec une bonne capacité d'analyse.
* Précision, méthode, rigueur et organisation.
* Bonnes qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes.
* Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
* Anglais parlé et écrit indispensable.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:08
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Contexte
Dans le cadre de son développement, la Direction Corporate du Pôle Hermès Data Technologie Innovation (HDTI) recherche un Chef de projet technique.
Sur ce poste, vous intervenez auprès de directions transverses telles que l'Immobilier, les Services Généraux, la Sûreté, le Juridique, l'Audit et les Risques, le Réglementaire, le Développement Durable et les Relations Sociales.
Ce périmètre varié repose sur un parc applicatif riche d'une centaine de solutions : applications éditeur on-premise ou SaaS, applications internes, systèmes intégrant du hardware et des composants IoT.
Vous collaborez étroitement avec les équipes projets, les pôles Architecture, Cybersécurité et Opérations, ainsi qu'avec les éditeurs et intégrateurs.
Le poste peut impliquer l'encadrement de prestataires externes et des déplacements ponctuels en France (notamment en Île-de-France) et à l'international.
Missions
En tant que Chef de projet technique, vous serez responsable de la cohérence technologique, et de l'excellence des pratiques d'intégration sur l'ensemble du domaine.
Vous êtes amené à :
* Assurer un leadership technique et guider les chefs de projet dans la conception de solutions complexes, tout en contribuant au développement des compétences des équipes.
* Apporter un appui stratégique dans le choix, l'intégration et la validation des solutions technologiques.
* Garantir la conformité des architectures avec les normes internes et les bonnes pratiques du Groupe.
* Participer aux phases de qualification des solutions et à l'analyse de leur pertinence technique.
* Rédiger les dossiers d'architecture et la documentation associée.
* Assurer une veille technologique continue et maintenir un lien fort avec les équipes Opérations, Architecture et Cybersécurité.
* Accompagner et conseiller les équipes projets et de développement dans la production de livrables techniques.
Profil recherché
* Diplôme supérieur en informatique (école d'ingénieur ou équivalent universitaire).
* Expérience significative (10 ans minimum) en tant que consultant, architecte ou chef de projet technique, avec une forte dominante en intégration de solutions complexes.
* Expertise confirmée en architecture SI, infrastructures, réseaux, environnements matériels et écosystèmes IoT.
* Capacité à prendre du recul sur les problématiques techniques et à orienter des choix structurants en cohérence avec les enjeux métiers.
* Solide compréhension des interactions entre architecture, sécurité, exploitation et performance.
* Posture de leadership technique : capacité à conseiller, arbitrer, accompagner et fédérer des équipes pluridisciplinaires autour de standards et de bonnes pratiques.
* Aisance dans les environnements transverses et multi-interlocuteurs (métiers, DSI, partenaires externes).
Compétences attendues :
* Maîtrise des environnements...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:06
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Le/La Directeur/trice des Affaires Réglementaires a pour mission principale d'assurer le support des activités Réglementaires sur les concentrés parfum, les formules et produits finis d'Hermès Parfum & Beauté (lancement des nouveautés et maintien de catalogue) depuis la création jusqu'à la mise sur le marché à l'international.
Le poste est à pourvoir en CDI et sera basé à Paris avec une possibilité de se rendre régulièrement sur le site du Vaudreuil (27).
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Activité Principales
* Valider la conformité des matières premières, des formules et des produits finis vis-à-vis des réglementations des zones d'exploitation et de la charte de formulation Hermès Parfum & Beauté (périmètre cosmétique et dérivés maison) ;
* Assurer la constitution et complétude des DIP (Dossiers Information Produit) et de la documentation réglementaire : Liste d'ingrédients, Certificats, ...etc...
;
* Collaborer de manière étroite et agile avec les équipes internes en charge de la conception et du développement des produits à chaque étape du cycle de vie du produit ;
* Construire et animer un réseau interne de relais locaux réglementaires ;
* Définir les mentions légales des éléments de décor, et valider réglementairement les documents de décor et les supports de communication ;
* Suivre la conformité du portefeuille de formules actives vis-à-vis de la charte de formulation, et contribuer à définir les plans de désengagement ;
* Rédiger les FDS (Fiches données sécurité) ;
* Mettre en place, animer et communiquer une veille réglementaire internationale exhaustive, anticiper les évolutions, et analyser les impacts ;
* Réaliser les notifications / enregistrements produits auprès des agents, filiales et autorités, dont la Chine ;
* Représenter l'entreprise lors d'audits et contrôles par les autorités ;
* Mettre à jour les données dans nos systèmes d'information : LSI, ERP M3, QuickFDS, ...
;
* Suivi des plans de contrôle analytiques réglementaires ;
* Rédaction et mise à jour des procédures, instructions et formulaires
Activités Managériales
* Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient ; réunions quotidiennes, affichage opérationnel...
* Assurer la communication descendante de la direction
* Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs ;
* Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels
* Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager les participations de tous
* Construire le plan de formation de l'équipe en cherchant à ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:06
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Mission générale :
En tant que Responsable des équipes de vente, vous accompagnez la dynamique commerciale de votre équipe en magasin.
Vous assurez une présence sur la surface de vente et mettez en œuvre les moyens nécessaires à l'atteinte des objectifs du magasin par un accompagnement individuel et collectif des enjeux du magasin.
Vous vous assurez ainsi de leur bonne compréhension et assimilation en vue d'accompagner la dynamique collective.
Vous veillerez également à offrir au client l'excellence de notre service.
Vous serez particulièrement attentif à coordonner votre discours et missions en accord avec les orientations partagées en Codir du magasin et à veiller à créer un collectif managérial de proximité avec vos homologues pour lequel vous serez à même à prendre le relai sur les sujets opérationnels du quotidien.
Principales activités :
Management des équipes de vente sur le terrain
* Vous assurez le management direct des équipes de vente et expérience client (et du magasin en suppléance avec les autres managers en l'absence du directeur) par une présence forte sur le floor
* Vous donnez du sens, accompagnez les changements et stimulez les équipes par votre leadership et capacité à embrasser et trouver des solutions face aux défis du magasin
* Vous identifiez les talents actuels et à venir et faites grandir votre équipe
* Vous assurez le suivi de la formation de l'équipe de vente et cultivez le management de proximité
* Vous assurez le suivi/accompagnement mensuel des KPIs et objectifs individuels des vendeurs de votre équipe
* Vous réalisez les entretiens professionnels et annuels de l'équipe de vente
* Vous êtes garant de l'engagement de vos équipes dans leur application au quotidien des valeurs de la maison
Relation clientèle et gestion commerciale du magasin
* Vous veillez à l'excellence du service et de l'accueil client.
* Vous assurez l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixés par la filiale.
* Vous animez et partagez lors de vos briefs les objectifs, les réalisations commerciales et les indicateurs clés du magasin
* Vous êtes garant de la bonne tenue du front-office et vous veillez à une bonne coordination back / front.
* Vous assurez, en lien étroit avec la direction du magasin et les équipes de vente, la construction et la pérennité de l'offre produit et d'un visuel merchandising adaptés à la clientèle du magasin, à son espace et à ses ambitions
* Vous pilotez, suivez et animez la performance des métiers
* Vous animez des lancements et nouveautés avec un goût pour les challenges collectifs.
* Vous êtes attentif au développement des pratiques commerciales et d'amélioration continue dans le cadre de Smart-Ops.
Codir du magasin et dynamique de Pôle
* Vous participez aux recrutements des vendeurs en étroite collaboration avec les Ressources Humaines.
...
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Type: Permanent Location: MARSELE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:05
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Direct and oversee the development of processes and activities for the Apparel department.
Assume accountability for the Apparel department, Our Brand and financial performance for the department, including enterprise sales, gross margin and turnover.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
- Bachelor's Degree business, merchandising or a related field
- 6+ years business, merchandising or a related field
- Experience with United States customs policies and regulations
- Proficient with Microsoft Office
- Experience with consumer product safety commission testing requirements and test report analysis
Desired
- Retail buyer, general merchandise
- Product Developer, Designer- Supervise and coach direct reports in the performance of their duties; complete performance reviews and provide feedback to direct reports
- Provide a global vision and strategy for the company's Apparel Our Brands products, including their look, feel and merchandising presentation
- Manage the development of a proper fit standard for ready-to-wear, men's and children's categories
- Direct and establish seasonal development calendars
- Approve final technical packages for Corporate Brand seasonal apparel negotiation processes
- Establish 3, 5 and 10 year Our Brand strategic sales plans to support long term financial and strategic plans for the general merchandising group
- Create budgets for all development expenses
- Identify direct import opportunities for Our Brand and drive a profitable conversion rate that maintains an optimum financial corporate brand mix of goods as a percentage of total category
- Direct the management of the Apparel departments non-disclosure agreements with corporate brand vendor partners
- Develop period, quarterly and annual sales/profitability reports for Our Brand products and identify sales opportunities for coming quarters
- Identify and drive creative merchandising solutions for Our Brand products that are tailored to multiple channel store formats
- Support Apparel department development teams to ensure division leadership is providing proper associate training pertaining to enterprise safety, social and environmental initiatives and policies
- Oversee seasonal logistic performance reviews with international and domestic logistics teams
- Travel to domestic and international markets, focusing on the vendor matrix to meet the needs of enterprise initiatives
- Must be able to perform the essential job functions of this position with or without reasonable accommodation
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Type: Permanent Location: Portland, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:04
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
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* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Nicholasville, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-11 07:43:04
