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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department, monitor and control all established quality assurance standards.
Direct and supervise all functions, duties and activities for the Drug/GM department.
Support the day-to-day functions of Drug/GM operations.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, City Market merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving City Market customers in 34 stores throughout Colorado, Utah and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our City Market family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- High School Diploma or GED
- Any management/Drug-GM/retail ...
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Type: Permanent Location: Grand Junction, US-CO
Salary / Rate: 25.16
Posted: 2026-06-05 07:40:33
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Job Title: Customs Admin
Location: Edison, NJ
Job Purpose:
As a Customs Admin at Hillebrand Gori, you will coordinate and process customs administrative work, including helping manage admin tasks, handle information requests, and keep customs activities running smoothly while meeting business needs, customer expectations, and company guidelines.
Success in this role directly impacts operational continuity, customer satisfaction, and financial accuracy across the organization. If you are a dynamic and results-oriented professional with experience in administrative tasks, we would love to hear from you! Join our team at Hillebrand Gori and contribute to our success in delivering 🌍 world-class logistics solutions 📦 to our valued customers.
Key Responsibilities:
* Execute general administrative support plans and processes for a department/ group of professionals
* Support administration of customs and trade compliance plans and processes to facilitate the timely, secure and cost-effective import, export and shipment of materials, equipment, products, packages, and documents across international borders
* Implement customs brokerage activities such as preparing and maintaining shipping records
* Review shipped items and shipping validity dates
* Identify, obtain and collate documents required for certificates for customs clearance
* Perform daily shipment documentation work and other required documents
* Process, handle, distribute and archive all required documents
* Raise bills to customers for services, examine invoices and shipping documents
* Co-ordinate with overseas office to check and verify shipment information
* Communicate with external organizations such as customs authorities or shipping agents to verify customs requirements
* Collaborate with staff members of departments to prepare for the meetings and daily workload
* Take steps to achieve coordinated cooperation of the departments
* Collate, analyze and put forward initial recommendations for process improvement
* Participate in development of process and quality standards in the relevant department
* Implement best practices, resolve recurring issues and suggest modifications in administrative support processes and systems to increase effectiveness and efficiency
Qualifications:
* Strongly preferred: 2+ years of experience in shipping / logistics / supply chain management industry.
* Preferred: prior experience in customer service and/or operations.
* Attention to detail.
* Ability to prioritize and meet deadlines.
* Preferred: experience using transportation management systems.
* Proficiency in Microsoft Office, including Excel, Outlook, Teams.
* Physical ability to communicate clearly and accurately, operate a computer and other office equipment.
Personal attributes:
* Action-oriented
* Collaborative
* Effective communication
* ...
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Type: Permanent Location: Edison, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:31
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Provide exceptional customer service in a safe and clean environment to ensure the customer's return visit.
Treat customers/employees in a fair and ethical manner, promoting an inclusive work environment, being a responsible member of the community, providing the right products at the right time with fair and accurate pricing.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Excellent customer service skills
DESIRED
* Any previous comparable experience
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store
* Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggest...
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Type: Permanent Location: Arvada, US-CO
Salary / Rate: 21.505
Posted: 2026-06-05 07:40:29
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Assist customers and manage cash register.
Maintain neatness and cleanliness of the fuel center.
Recover stock, fill out incident and security reports, and maintain compliance documentation.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Familiarity with industry/technical terms and processes
* Ability to work in a fast-paced environment
* Ability to work without direct supervision
DESIRED
* Any related experience
* Knowledge of company policies, procedures, and organizational structure
* Model Customer 1st behavior; deliver and encourage other associates to deliver excellent customer service
* Pump gas
* Complete daily tour and inspection
* Fill out incident and security reports
* Clean up fuel spills and complete Fuel Spill Re...
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Type: Permanent Location: Union, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:28
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Canary Riverside Plaza London, Vignette Collection is on the lookout for a passionate Human Resources Coordinator to join the team!
Join the excitement and become part of the team at Canary Riverside Plaza London, Vignette Collection by IHG - a landmark addition to the capital’s luxury lifestyle scene.
Joining the IHG portfolio in Summer 2026 as Canary Riverside Plaza London, Vignette Collection - this exciting new chapter marks the brand’s first property in London.
Set in the heart of Canary Wharf with stunning views across the River Thames and London skyline, the hotel features 142 luxurious guestrooms and suites, stylish dining spaces, meeting and events facilities and access to a luxury health club, spa and pool.
As part of Vignette Collection, the hotel blends luxury hospitality with authentic, experiential and considerate travel while celebrating individuality, locality and meaningful guest experiences in one of London’s most dynamic destinations.
We are looking for someone who can work Full-Time, across 40 hours per week.
Please note this is a 9-month Fixed Term contract.
To be successful in this role, you will be responsible for a range of duties while demonstrating the following skills and experience…
* Supporting the day-to-day administration of the HR function, ensuring employee records and documentation are maintained accurately.
* Assisting with recruitment, onboarding and employee lifecycle processes to deliver a positive colleague experience.
* Providing first-line HR support to managers and employees, responding to queries in a professional and confidential manner.
* Strong organisational and administrative skills with excellent attention to detail.
* Excellent communication and interpersonal skills with the ability to build positive working relationships.
* Previous HR, administrative or people-focused experience would be advantageous.
Joining our team means becoming part of a luxury lifestyle brand where people and guest experiences come first.
In return, we offer a wide range of benefits and opportunities to support your wellbeing and career growth such as…
* Financial security – A competitive salary, guaranteed hours, a free meal on shift, paid holidays and enhanced sick pay!
* Growth and development – extensive training, opportunities for career progression across the world.
IHG has been recognised as a ‘Best Employer 2025’ in the UK by Mercer.
* Colleague perks - worldwide discounted room rates and discounted F&B whilst on employee rate (IHG has over 6,000 hotels and growing), plus generous friends and family rate.
Discounts through our portal on your supermarket shop, experiences and loads of retailers on our perks portal.
* Wellbeing –employee assistance programme available 24/7 and much more!
If you are looking to join a hotel company where you can be your authentic self, create meaningful connections and be part of an exciting new c...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:23
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Minimum 18 years of age
* Must be able to meet the minimum physical demands of the position.
* Knowledge of basic math: counting, addition, and subtraction.
Desired
* High school diploma or equivalent.
* Second language: speaking, reading and/or writing.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions...
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Type: Permanent Location: Wilsonville, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:21
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Contexte
Au sein du pôle Soie et Accessoires de mode, la Direction Supply Chain du métier Soie et Textiles s'engage dans une phase de transformation clé au travers de plusieurs projets structurants : déploiement de la traçabilité amont, transfert des activités de stockage des matières et composants, préparation au changement d'ERP, cadrage APS, entre autres initiatives.
Cette période de transition, particulièrement exigeante sur le plan organisationnel, nécessite un suivi accru et un pilotage structuré des activités de production en gestion directe (sourcing externe du métier) afin d'en assurer la continuité et la performance tout au long du changement.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Chargé(e) de production dans le cadre d'un CDD courant jusqu'à fin décembre 2026.
Mission générale
Au sein de la Direction Supply Chain du métier Soie et Textile, le titulaire du poste reportera directement à la Chargée des Opérations Supply Chain en charge de la gestion directe pour le métier.
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des fournisseurs externes et transmettez les alertes et priorités aux différents services et partenaires afin de garantir les livraisons dans le respect de la saisonnalité.
Principales activités
Gestion opérationnelle de la production externe (commandes et stock)
* Pilotage du portefeuille de commande d'achats :
+ Lancer les ordres d'achats de semi-finis et produits finis (préséries, anticipation, podium, produits permanents stockés)
+ Saisir les nomenclatures des produits gérés en sous-traitance externe sur base des informations transmises par les équipes collection et développement
+ Assurer le suivi des commandes, de leur confirmation, des retards éventuels et effectuer les relances fournisseurs nécessaires
+ Traiter les litiges de facturation en collaboration avec le service finance
+ En collaboration avec la responsable qualité, réceptionner les ordres d'achat de préséries, gérer le renvoi des produits pour nouvelle soumission en cas de non-conformité, puis distribuer les masters de production
* En collaboration avec l'assistant chargé des opérations Supply Chain, suivi des stocks chez nos partenaires
* Suivre les livraisons des composants sur les sites de production
* Contribuer à l'analyse des écarts de stock lors des inventaires.
Suivi de production auprès de fournisseurs externes :
* Analyser les contraintes et challenger les délais fournisseurs au regard des cadences de livraison demandées par la direction du développement opérationnel
* Analyser et valider les demandes de replanification soumises par les fournisseurs dans le portail
* Anticiper les ruptures de matière ou composants et mettre en place des solutions alternatives
* En collaboration avec les équipes de l'entrepôt de produits finis, gérer et suivre les retours fournisseurs, ainsi que les ano...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:19
-
La Direction des Nouvelles Chances Produits (NCP) qui compte près de 30 personnes au sein de ses équipes, a pour mission :
- D'organiser les flux de déstockage en provenance du réseau, du stock des métiers et des filières amont d'Hermès, pour les produits 1er choix invendus et les produits 2nd choix.
- D'organiser les Opérations Logistiques au sein de son entrepôt situé à Pantin, qui visent à réceptionner, contrôler et mettre en conformité les produits en vue de leur commercialisation lors des différentes opérations de vente organisées par le Département.
- D'organiser des opérations de vente physique et digitale (à destination de clients Public et des collaborateurs de la maison) permettant de maximiser l'écoulement des produits déstockés, dans un souci de préservation d'un haut niveau de qualité d'expérience client.
- De mener des projets de transformation permettant au Département des Nouvelles Chances Produits (NCP) de répondre aux besoins et attentes du Groupe, sur son périmètre.
- De développer les nouvelles activités liées à la politique de circularité de la Maison.
Elle constitue l'une des Directions opérationnelles d'Hermès Commercial (au côté de la Logistique Centrale et de la Central Supply and After Sales), Division d'Hermès Sellier, en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins (B2B) ainsi que des flux commerciaux retours et après-vente.
Dans un contexte de forte croissance, l'équipe Projets des Nouvelles Chances Produits met en place l'activité Data et BI de l'entité.
Pour ce faire, le Projet EPIC, lancé fin 2024, a permis d'identifier des besoins en KPI et Dashboard PowerBI (x27) sur les périmètres Supply, Logistique et Opérations de Ventes.
* 12 Dashboard PowerBI ont été développés en mode Quick Win / manuel
* 15 restent à mettre en œuvre.
En parallèle, un projet d'industrialisation (NéoBI) de ces Dashboard a également débuté courant 2025 et se poursuit actuellement.
Il consiste à automatiser les Dashboard identifiés et disposer d'un dataset dédié aux NCP.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Missions principales :
Maintien opérationnel des Dashboard PowerBI en place
A partir des 12 Dashboard PowerBI développés manuellement (source Excel) :
* S'assurer de leur maintien et fonctionnement opérationnel
* Collecter les correctifs et souhaits d'évolution simple (ergonomie, règles fonctionnelles...) identifiés par les Référents des Dashboard
* Centraliser ces correctifs et souhaits d'évolution
* Selon le niveau de complexité, effectuer en autonomie ou s'assurer de la réalisation de ces correctifs et évolutions par une équipe tierce en prenant en compte les possibilités et limitations de PowerBI
* Faire évoluer si nécessaire la documentation en place (mode opératoire, documentation technique)
Poursuite du dép...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:17
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Contexte :
Au sein de la Direction Immobilière Groupe (DIG) et plus particulièrement de la Direction des Opération qui regroupe, les projets immobiliers, la technique et les achats, nous recherchons un(e) stagiaire motivé(e) pour accompagner la structuration et la montée en maturité de la fonction Achats Immobilier sur le Retail, production et tertiaire.
Début souhaité : 1er avril 2026
Durée : 6 mois - Temps plein
Localisation : Paris 8e
Ce stage offre une immersion au cœur d'une direction stratégique, au contact d'enjeux variés mêlant excellence opérationnelle, qualité fournisseurs, RSE et performance économique.
Missions :
Rattaché(e) à la Responsable des Achats, le/la stagiaire aura pour mission générale de contribuer au développement, à la fiabilisation et à la valorisation des pratiques Achats au sein de la DIG.
Ses missions principales incluront notamment :
Gestion et enrichissement des bases de données :
* Participer à la construction, mise à jour et structuration de la base fournisseurs.
* Vérifier la fiabilité, la cohérence et la qualité des données collectées.
* Analyser et enrichir les bases de données des coûts projets (retail, production, tertiaire).
Gestion du panel fournisseurs :
* Collecter, consolider et analyser les données fournisseurs : RSE, financières, chiffres d'affaires...
* Suivre les évaluations fournisseurs (dont Ecovadis) et contribuer à leur amélioration.
* Participer à la mise en place et au suivi de plan d'actions avec les fournisseurs identifiés.
Contractualisation :
* Suivre la mise en conformité des contrats-cadres fournisseurs.
* Contribuer à la structuration et à l'amélioration de la documentation achats.
Communication Achats :
* Participer à la conception et au déploiement des supports de communication internes et externes.
* Participer à la diffusion d'une culture Achats au sein de la DIG.
Profil recherché :
* Étudiant(e) en année de césure ou en dernière année d'école d'ingénieur ou de commerce, avec spécialisation Achats.
* Bonne connaissance des enjeux RSE et forte sensibilité environnementale.
* Très bonne maîtrise d'Excel et appétence pour les systèmes d'information.
* Aisance relationnelle, esprit d'analyse, rigueur, organisation et curiosité.
* Anglais oral courant.
* Capacité à être force de proposition et à communiquer clairement.
* À l'aise avec les chiffres et motivé(e) par la diversité des missions.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
A...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:15
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Fonction : Coordinateur Maintenance Bâtiment
Rattaché à : Responsable Maintenance Opérationnelle Bâtiment - DETS
Localisation : Paris
Au sein de la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité de la maison Hermès, le titulaire est rattaché au Responsable Maintenance Opérationnelle Bâtiment lui-même rattaché au responsable du Faubourg.
MISSION GENERALE
Sous la responsabilité du RMO Bâtiment et en étroite collaboration avec les services Sécurité, Manutention, Nettoyage et HSI, le Coordinateur de Maintenance a pour missions principales :
* De superviser et coordonner la maintenance technique et réglementaire du bâtiment confié ;
* De superviser et coordonner les projets et travaux qui lui seront confiés dans le cadre du Plan Pluri Annuel ;
* De participer à l'amélioration des installations techniques pour veiller aux économies d'énergies ;
* De gérer les demandes d'interventions à travers la GMAO et de participer aux sujets Méthodes déployés dans le service ;
* De veiller à l'application des standards et exigences de la Maison au niveau des sujets Santé/Sécurité.
PROFIL DU CANDIDAT
* De formation bac+2 minimum : BTS, DUT ;
* Expérience minimum de 5 ans dans un environnement similaire, structuré et exigeant (siège d'entreprise) ;
* Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique, la formalisation et le reporting ;
* Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:13
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Depuis 1837, l'épanouissement des collaborateurs est au cœur de la stratégie de la Maison Hermès.
La Division Hermès Maroquinerie Sellerie s'inscrit pleinement dans ce projet en mettant tout en œuvre pour permettre à ses salariés de travailler en maîtrise des savoir-faire et des bonnes pratiques ergonomiques.
D'autre part, les initiatives associées à la performance environnementale contribuent à nourrir la forte ambition du Développement Durable de la Maison Hermès.
Au sein du pôle artisanal et de la direction RSE, le Responsable Hygiène, Sécurité et Environnement joue un rôle clé dans le déploiement de ces démarches Santé & Sécurité au travail et Environnement.
Il a pour missions principales :
- Piloter des projets d'amélioration Santé au travail auprès de l'ensemble de la Division et plus précisément auprès des Pôles régionaux.
- Coordonner les sujets Santé & Sécurité auprès des comités et services transversaux (Maintenance, savoir-faire, outillage, labo, BE), réseau HSE et de l'équipe immobilière HMS (nouvelle maroquinerie).
- Accompagner les démarches environnementales en lien avec le service Développement Durable et les parties intéressées.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Déplacements à un niveau national à prévoir à hauteur d'une journée environ par semaine.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Finalité du poste et contexte
Le poste est rattaché au Directeur Hygiène, Sécurité et Environnement d'Hermès Maroquinerie Sellerie au sein de la Direction de HSE / immobilier / Développement Durable.
La croissance de l'activité et notre ambition dans le domaine nous conduit à :
- Nous doter d'une fonction de responsable Santé & Sécurité au travail et Environnement pour accompagner les pôles régionaux dans le déploiement de la feuille de route HSE HMS.
- Renforcer notre capacité d'actions en matière de pilotage de projets d'amélioration et de transformation HSE pour l'ensemble de la Division HMS.
Nature et étendue des activités principales
Pilotage et animation de la thématique santé au travail
* Manage le programme ergonomie avec les sites de fabrication et les partenaires externes
* Planifie et suit les études biomécaniques avec les sites.
* Harmonise et partage les bonnes pratiques sites en lien avec le savoir-faire.
* Participe à l'élaboration des formations en collaboration avec les écoles savoir-faire.
* Anime les groupes de travail et réseau relais ergo
* Favorise le déploiement de la stratégie Santé au travail.
* Accompagne les sites dans les démarches TMS Pro
Suivi et accompagnement auprès des sites de production, comités et autres services centraux
* Manage les sujets HSE HMS transversaux en lien avec le Référentiel des Risques Majeurs
* Accompagne les n...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:10
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Au sein de la DSI, la direction Performance, Service et Architecture œuvre à la transformation digitale interne via la mise en place d'une série de nouveaux services.
A ce titre, l'équipe Small Apps & Collaboratifs imagine, développe et pilote le déploiement des solutions numériques standards ou sur-mesure (intranets, applications métiers, outils collaboratifs) pour simplifier le quotidien des collaborateurs et faciliter la transformation digitale.
Elle porte la vision et la roadmap sur ces solutions, gère un portefeuille de projets de développements et de déploiements, ainsi qu'un catalogue de services, tout en garantissant qualité, sécurité et pérennité.
Activités principales :
En tant que Développeur Microsoft Power Platform, vous travaillerez au sein de l'équipe Small Apps, sur plusieurs axes :
* Participer au développement et au paramétrage des solutions et Power Platform (Power Apps, Power Automate).
* Contribuer aux projets clients : conception, développement, tests et mise en production.
* Participer à la maintenance applicative (TMA), la résolution de bugs et l'évolution des fonctionnalités existantes.
* Collaborer étroitement avec l'équipe projet pour garantir la qualité des livrables.
* Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues sur les solutions Power Platform.
Profil souhaité :
* Une première expérience (stage ou alternance) dans le développement ou les technologies Microsoft serait un plus.
* Intérêt marqué pour le Low Code et l'écosystème Microsoft Power Platform.
* Sensibilité à l'UX/UI et à la qualité du code.
* Vous êtes organisé(e) et avez l'habitude de traiter différents sujets en parallèle.
* Rigueur, curiosité et envie d'apprendre.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:10
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Assist Department Manager in planning, organizing, staffing, training and directing Grocery Department associates;
perform production and customer service functions; maximize store sales and profits safely and ethically in
accordance with policies and procedures.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to be flexible and work mornings, afternoons, evenings, nights as the work demands.
* Willing and available to work weekends and holidays as needed.
* Effective written and oral communication skills.
* Ability to make intelligent decisions quickly
* Able to tactfully and calmly handle stressful situations and make a positive impression on associates and customers.
* Possess abilities and skills for effective production, merchandi...
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Type: Permanent Location: Parker, US-CO
Salary / Rate: 26.81
Posted: 2026-06-05 07:40:09
-
Contexte général :
Au sein du métier Accessoires de Mode, vous êtes rattaché(e) à la designer des ceintures et bijoux Homme.
En tant que Stagiaire, vous accompagnez la Styliste dans son travail de création et participez à l'élaboration des collections jusqu'à leur présentation lors du showroom.
Stage de 6 mois à pourvoir dès Mars 2026 basé Pantin (Ligne 5 Métro Église de Pantin)
Vos principales Missions :
* Recherches iconographiques et réalisation de moodboards
* Propositions créatives (croquis mains/ volumes /dessins vectoriels)
* Aide dans le suivie de projets
* Réalisation de dessins techniques
* Archivage et classement des recherches et de la collection
* Aide à la Préparation et mise à jour des dossiers pour les réunions de présentation à la Direction Artistique
Votre Profil :
* Étudiant(e) en design de mode, en bijoux, ou accessoires vous êtes passionné par le design et la mode avec une appétence pour l'univers Masculin.
* Dynamique et volontaire, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe.
* Vous avez de bonnes connaissances informatiques : Maîtrise de Photoshop, Illustrator, Indesign obligatoire, Rhino est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:07
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Bakery or Deli experience is helpful
* Retail e...
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Type: Permanent Location: Zanesville, US-OH
Salary / Rate: 16.4
Posted: 2026-06-05 07:40:05
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe, clean environment that encourages our customers to return.
Achieve sales and profit goals established for the department and control all established quality assurance standards.
Monitor all functions, duties and activities related to the Produce department.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Excellent oral/written communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, subtraction)
* Ability to handle stressful situations
* Current food handlers permit once employed
DESIRED
* High School Diploma or GED
* Any management experience
* Any produce/retail experience
* Second language (speaking, reading and/or wri...
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Type: Permanent Location: Colorado Springs, US-CO
Salary / Rate: 26.61
Posted: 2026-06-05 07:40:03
-
At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring.
Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally.
This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come.
Join Roche, where every voice matters.
The Position
At Roche, our Global Product Development Safety & Risk Management (PDS) department aims to enhance healthcare for patients by elucidating and communicating the safety profile of Roche medicines to optimise their benefit-risk profile.
The Opportunity
The Senior Group Director of Safety Development & Processes (SDP) provides strategic leadership, expertise and oversight for a global team in the design, development, implementation and coordination of activities relating to safety development, innovation, process design and continuous improvement, on behalf of PDS.
As a member of the PVSD Leadership Team, the Senior Group Director leads the global SDP function across 4 global product development sites (Basel in Switzerland, South San Francisco in the USA, Welwyn in the UK, and Mississauga in Canada).
The role ensures that safety-critical processes are designed, developed, ‘owned’ and supported in line with business requirements and continuous improvement goals.
They ensure that pilots, projects and major programs, intended to improve scientific safety approaches, are delivered or coordinated in line with agreed plans.
They are also responsible for ensuring that PDS ‘ways of working’ adapt to changing customer requirements, and that the wider PDS community have access to expert advice in support of their efforts to deliver value to drug development and patient risk management.
The Senior Group Director is responsible for ensuring the SDP team fosters innovation, anticipates and acts on significant new developments or improvements required to PDS ways of working, and provides effective input to future enablement strategies in PDS.
The Senior Group Director leverages the strengths of a diverse global team and creates an inspiring environment where the SDP team members feel empowered to take ownership of deliverables, build knowledge and deploy resources effectively, always striving for continuous improvement and innovation. They are accountable for the implementation and functioning of defined global and/or functional process(es), including the links with associated systems/tools design/development, across the broad safety-related areas of the team's remit.
The SDP team's remit spans the following main areas:
* The design, development, maintenance, oversight, and continuous improvement of the Safety processes in compliance with GVP, GCP, and Medical Device domains.
* Sustaining the organisation’s ability to execute Safety processes through...
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Type: Permanent Location: Basel, CH-BS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:03
-
Positionnement :
Au sein du service des Archives et de la Documentation, le titulaire du poste reporte à la Directrice des Archives et de la Documentation.
Société : Hermès International
Localisation : Paris 8e
Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 25 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Contexte :
La direction des Archives et de la Documentation est une entité patrimoniale d'Hermès.
Elle a pour missions de collecter, centraliser, conserver et valoriser les visuels, informations et outils de communications produits par les Métiers et la direction de la Communication.
Les archives historiques et contemporaines constituent un patrimoine riche, varié et vivant.
Témoin de la création et de l'histoire de la maison, il a vocation à nourrir la création et à former les collaborateurs à la culture de la Maison.
Engagée dans quatre grandes missions, la Fondation d'entreprise Hermès exerce son mécénat de manière ciblée en pilotant ses propres programmes visant à transmettre des savoir-faire, créer des œuvres, protéger l'environnement et encourager les gestes solidaires afin d'accompagner ses bénéficiaires dans la construction du monde de demain.
Principales activités :
Intégré.e au sein de l'équipe des Archives et de la Documentation, vous travaillerez en collaboration étroite avec la responsable de communication de la Fondation d'entreprise Hermès et son équipe, dans le cadre de la mise en œuvre d'une base de données dédiée à l'archivage des activités et outils de communication de l'institution.
La mission consistera à réaliser :
* une étude des besoins, usages et l'identification des sources de documents.
Rédaction d'une synthèse.
* une centralisation des documents : photos, films, outils de communication.
* des imports de documents dans la base de données : description, indexation, droits.
* une structuration des fonds.
* une définition des accès et des profils utilisateurs.
* la rédaction des modes d'emploi.
Profil du candidat :
Étudiant en formation :
* Sciences de l'Information/Documentation, Archives, Humanités numériques
* et/ou communication ou management de la culture
Vous disposez d'une première expérience en entreprise ou au sein d'une ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:40:02
-
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie d'Annonay, acteur majeur de la filière Veau, est un site à taille humaine (135 collaborateurs) perpétuant le savoir-faire historique du cuir de veau français à destination des marchés de la chaussure et de la maroquinerie.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Missions générales
Le technicien assurera le bon fonctionnement des machines de l'entreprise dans le respect des règles de sécurité.
Il devra également réaliser les opérations de maintenance préventive, correctives et/ou curatives, vérifier la conformité des installations et proposer des améliorations techniques pour optimiser les performances des équipements.
Activités
INSTALLATIONS ET EQUIPEMENTS
* Contrôler, surveiller et entretenir les équipements selon les plans de maintenance,
* Diagnostiquer les dysfonctionnements, proposer des solutions et les mettre en place,
* Intervenir en cas de panne,
* Proposer des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des installations,
* Maîtriser la gestion de maintenance assistée par ordinateur,
* Réaliser les inventaires, tenir le stock de pièces détachées à jour et renseigner ses demandes d'achat.
* Réaliser des demandes de devis auprès de fournisseurs
* Mettre à jour des gammes de maintenance préventives
* Suivre et participer à des interventions de sous-traitants
* Effectuer et/ou participer aux opérations de maintenance préventives, correctives et curatives des équipements,
* Collaborer pour résoudre les problèmes techniques,
HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT & CONDITIONS DE TRAVAIL
* Connait et veille à l'application des règles/consignes d'hygiène, de sécurité, des conditions de travail et d'environnement ainsi qu'au respect du règlement intérieur (port des EPI, comportement...)
COMPETENCES ET APTITUDES
* Compétences techniques en maintenance électrique et automatisme en particulier
* Compétences techniques en maintenan...
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Type: Permanent Location: ANNONAY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:39:59
-
Les Maroquineries des Alpes sont logées au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Le Pôle est composé de 4 Manufactures avec un périmètre de plus de 1 000 salariés.
Il est constitué de la Maroquinerie Iséroise située aux Abrets (38), d'une Manufacture située à Belley (01), d'une Manufacture située à Aix les Bains (73) et d'une Ecole de formation à Fitilieu (38).
Missions générales
1.Accompagnement du site dans son activité quotidienne
a.
Clôtures mensuelles
La clôture mensuelle est un moment important où l'analyse de la performance du site est effectuée :
* Aide aux corrections de pointages avant la clôture
* Construction de la synthèse de la performance du site
* Consolidation et diffusion du reporting mensuel du pole qui regroupe l'activité des sites et accompagnement le cas échéant à des améliorations/évolutions du document.
b.
Être un relais pour les acteurs du site
* Mises à jour des indicateurs de production du site : facturation, analyse des heures, suivi des effectifs...
* Accompagnement des équipes de production (correction de badgeages, reporting...)
* Le candidat sera force de proposition pour optimiser et améliorer la fiabilité des reportings
2.
Phases budgétaires
a.
Participation à la préparation des budgets capacitaires et financiers du site
* Aide à la construction des capacités de productions, investissements, suivi des effectifs, construction des P&L
* Publication des données sous TM1
b.
Suivi des frais
* Accompagner le contrôleur de gestion du site sur le suivi des dépenses du site
* Participer à une animation pole de ce suivi.
3.
Contrôle interne
a.
Inventaires
* Accompagnement et vérification des inventaires en relation avec les équipes logistiques et supply chain.
* S'assurer des bonnes pratiques en lien avec les procédures dictées par le contrôle interne dont le contrôleur de gestion est le garant sur site.
b.
Contrôle financier
* Animer et faire progresser le collectif dans les travaux de clôture
* Améliorer/Développer un outil de suivi des couts de fonctionnement des sites.
* Animer le planning et l'avancement des inventaires sur le pole
Profil du Candidat
Etudiant(e) en dernière année de parcours universitaires (bac + 3)
* Curiosité et sens de l'initiative.
* Réactivité, efficacité, rigueur, précision et respect des délais.
* Régularité des informations et alertes au personnel encadrant du site.
* Goût pour l'amélioration continue et l'optimisation des méthodes.
* Capacité à travailler en équipe et contact avec le terrain
* Très bonne Maitrise d'Excel et programmation
* Connaissance de PBI et TM1 et/ou à l'aise avec les systèmes informatique
* Une première expérience en entreprise serait appréciée
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française,...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:39:57
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Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, ...) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hcp c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
La Tannerie d'Annonay, acteur majeur de la filière Veau, est un site à taille humaine (135 collaborateurs) perpétuant le savoir-faire historique du cuir de veau français à destination des marchés de la chaussure et de la maroquinerie.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
Missions générales
A partir d'échantillons, le coloriste mettra au point les teintes en élaborant les mélanges nécessaires à la réalisation des colorations sur cuirs.
Activités
COLORATION
* Mettre au point les teintes conformément à la demande du client
* Suivre le bon déroulement du Process sur ligne (régularité de la couleur et des applications) en respectant les délais requis
* Effectuer les contrôles requis en cabine lumière (cabine équipée d'éclairages normalisés) et si besoin ajuster la teinte
* Respecter les piétages
* Réaliser des mesures sur spectrocolorimètre
* Renseigner les fiches de suivi de production
* Savoir préparer le mélange coloré et le charger dans la machine
* Régler la machine
* Assurer la bonne réalisation des maintenances de niveau 1
* Partager et communiquer avec les opérateurs applications
HYGIENE, SECURITE, ENVIRONNEMENT & CONDITIONS DE TRAVAIL
* Connait et veille à l'application des règles/consignes d'hygiène, de sécurité, des conditions de travail et d'environnement ainsi qu'au respect du règlement intérieur (port des EPI, comportement...)
COMPETENCES ET APTITUDES
* Connaissance du process du cuir (rivière tannage à la finition)
* Notions de chimie (acide/base, résine acrylique/PU, pigment/colorant)
* Rigueur et sens de la précision
* Bonne utilisation du pack office (Excel, Word...)
* Notions informatiques (Qubes, Gestprod)
* Exemplarité - Connaissance et application des valeurs de l'entreprise (respect de l'autre - recherche de la qualité - volonté d'aller de l'avant - fierté du savoir-faire...)
* Réactivité, autonomie et p...
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Type: Permanent Location: ANNONAY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:39:57
-
CDD à pourvoir de juin à août
Principales activités
1.Vendeur expert - chaussures
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:39:56
-
La Direction Juridique d'Hermès International constitue le pôle de compétences juridiques du groupe Hermès.
Elle intervient sur tous les domaines du droit (à l'exception du droit fiscal et du droit social), auprès de toutes les entités du groupe (fabrication et distribution) et dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est composée de différentes directions, dont la Direction Juridique Conformité qui accompagne l'ensemble des métiers (production, distribution, digital, IT et fonctions supports) sur les sujets suivants :
* Lutte anti-corruption, droit de la concurrence, devoir de vigilance, lutte contre le blanchiment d'argent et sanctions économiques internationales
* Protection des données personnelles et sujets juridiques en lien avec la Data et les Nouvelles Technologies ( " Pôle Data, Technologies et Innovation ")
Vous serez rattaché au Pôle Data, Technologies et Innovation de la Direction Juridique Conformité du Groupe.
Ce pôle est constitué de trois personnes (le directeur juridique adjoint / délégué à la protection des données, le responsable juridique contrats / IA et la juriste senior en protection des données personnelles).
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet 2026.
Basé à Paris 8e.
Missions principales:
Protection des données personnelles :
Vous participerez à la tenue du registre du traitement et à la gestion de demandes d'exercice de droits, vous permettant ainsi de saisir l'importance de ces sujets.
Vous serez également amené à revoir des contrats incluant des traitements de données (en particulier : Data Processing Agreements ) s'intégrant dans les projets métiers du Groupe.
Nouvelles technologies / Intelligence artificielle / Contrats informatiques :
Cette matière étant particulièrement fluctuante, vous rédigerez des recherches, notes de synthèse, fiches pratiques en la matière pour accompagner la Direction juridique et les métiers du Groupe.
Profil du candidat:
* Vous êtes en formation supérieure en droit du numérique, droit des données personnelles, droit des nouvelles technologies (Bac +5).
* Vous pratiquez l'anglais couramment, tant à l'écrit qu'à l'oral.
De nombreux échanges se font en anglais avec nos équipes à l'international.
* Vous appréciez la gestion de projets et avez une approche systématique de résolution de problèmes.
* Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies.
* Vous portez une grande attention aux détails et à la qualité de vos réalisations.
* Vous êtes reconnu pour votre qualité d'adaptation au sein d'un collectif.
Une expérience enrichissante au cœur des enjeux de la conformité juridique et de l'actualité.
Vous serez encadré par une équipe de personnes engagées et désireuses de transmettre leurs connaissances et savoir-faire.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventur...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:39:55
-
Vos atouts
Votre capacité à créer des expériences mémorables, votre expertise en gestion commerciale et votre sensibilité aux univers de l'art de la table et de la décoration vous permettront de vous épanouir au sein de notre flagship parisien rue Royale.
À propos de l'entité
Saint-Louis, filiale du groupe Hermès, perpétue depuis 440 ans l'excellence de la cristallerie française.
Nos créations en cristal, reconnues mondialement, incarnent le savoir-faire d'exception et l'élégance intemporelle qui font la renommée de la Maison.
Notre flagship store parisien est un lieu d'émotions où chaque pièce raconte une histoire, où l'artisanat d'art rencontre le raffinement contemporain.
Vos missions
En tant qu'Ambassadeur de la Maison Saint Louis, vos missions seront :
Performance commerciale :
* Piloter le chiffre d'affaires et déployer les actions de développement des ventes
* Assurer le reporting régulier et analyser les résultats
* Gérer les flux marchandise avec rigueur (commandes spéciales, pièces d'exception)
Excellence de l'expérience client :
* Transformer chaque visite en expérience émotionnelle et culturelle unique
* Développer et entretenir activement le portefeuille clients
* Créer des partenariats pertinents et orchestrer des animations exclusives
* Garantir la qualité de l'offre produit et son merchandising
Leadership & management :
* Manager l'équipe au quotidien avec proximité et bienveillance
* Incarner les valeurs de la Maison et inspirer les collaborateurs
Votre profil
* Sensibilité aux univers de l'art de la table, de la décoration et du luxe
* Leadership affirmé et forte présence terrain
* Capacité à fédérer et guider vers l'excellence
* Solide expérience en management retail luxe de 5 à 10 ans minimum
* Anglais courant
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:39:53
-
Hermès Manufacture de Métaux est la filiale de la Maison en charge de la conception à la production des pièces métalliques des différents métiers.
HMM est composée de 9 sites de productions et 900 artisans en France et au Portugal, assurant la pérennité de 4 savoir-faire, dont l'usinage et le polissage, pour répondre aux exigences de qualité et de création de la Maison.
HMM changeant de dimension, nous avons besoin de structurer, fiabiliser et pérenniser nos process pour piloter nos différentes entités et prendre les décisions opérationnelles indispensables à l'atteinte de nos objectifs (taux de service client " la bonne pièce au bon moment au bon endroit " & lead time le plus optimisé).
Rattaché au Responsable Supply Chain, vos missions principales sont les suivantes :
Gestion de projets
* En charge de la récolte mensuelle des prévisions de nos clients internes utilisées pour établir le charge/capacité ainsi que le budget ; calcul de la fiabilité de la demande et animation de routine avec les métiers pour améliorer la fiabilité de la demande,
* Accompagner les changements de pratiques de la Supply Chain du siège vs la Supply Chain des sites de production, et d'harmonisation des pratiques de nos clients internes vs HMM,
* Dérouler et mettre en place les actions permettant d'harmoniser les bonnes pratiques de nos clients internes,
* Identifier les actions permettant d'améliorer l'efficacité des prises de commandes de nos clients internes et de la confirmation de celles-ci par les sites HMM,
* Animation des routines de coordination du Portugal (communication comptes-rendus + diffusion KPI),
* Suivi des projets à enjeux avec les pôles (stock de sécurité),
* S'assurer de la pérennité des outils (BI + outils Excel) post bascule sur l'outil M3.
Gestion des interactions
* Être l'interlocuteur des sites de production et avec les équipes du siège HMM,
* Être l'interlocuteur privilégié des clients, assurer la communication et le suivi des actions,
* Être force de propositions dans la résolution de problèmes.
Gestion de la BI et Projets systèmes
* Faire le suivi des données, les exploiter en utilisant des outils de BI et orienter les pôles et les Métiers dans les améliorations continues,
* Poursuivre le développement des indicateurs de pilotage de la Supply Chain avec le manager,
* Participer activement aux ateliers de conception du nouvel ERP M3 Cloud (projet VULCAIN) pour le périmètre Supply Chain.
Profil recherché :
* Diplômé d'Ecole d'ingénieur ou autre formation Bac+5 spécialisée en Supply Chain, vous justifiez d'une expérience significative réussie (minimum 7 ans) sur site de production industrielle sur une fonction Supply Chain,
* Leader naturel, vous avez l'habitude d'accompagner et challenger les équipes fonctionnelles pour améliorer la performance en milieu industriel,
* Vous savez piloter les...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-05 07:39:51
