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Filiale du groupe Hermès, Saint-Louis signe chaque jour des pièces en cristal réalisées par des maîtres verriers et des maîtres tailleurs comptant parmi les Meilleurs Ouvriers de France, détenteurs de savoir-faire irremplaçables enrichis de génération en génération.
La tradition du soufflé-bouche et du taillé-main, alliée aux innovations nourries par des collaborations avec des designers (Noé Duchaufour-Lawrance, Pierre Charpin, Kiki Van Eijk, Pierre Marie), permet à Saint-Louis de proposer une large variété de styles et de créations exceptionnelles.
L'exigence d'une signature de plus de 430 ans influence fortement la vision de Saint-Louis, qui s'affirme comme une marque d'art de vivre désirable et responsable.
Vos missions
Au sein de l'équipe Marque de Saint-Louis, vous êtes rattaché(e) à la Responsable de l'Identité Métier et travaillerez sur les missions suivantes :
* Stratégie éditoriale
+ Définir et structurer la stratégie éditoriale social media (Instagram, Facebook, LinkedIn, Youtube) en cohérence avec l'identité de marque afin de renforcer la visibilité et la désirabilité de la marque
+ Identifier des opportunités éditoriales pour renforcer les piliers de marque
+ Etablir les calendriers éditoriaux pour nos différentes plateformes (Instagram, Facebook, LinkedIn)
+ Suivre les performances (KPIs, analyses mensuelles) et formuler des recommandations d'optimisation.
* Production & animation des contenus
+ Piloter la production de contenus en lien avec nos calendriers éditoriaux : briefs créatifs, rédaction de captions (ou brief et pilotage d'un copywriter), coordination des shootings photo/vidéo avec les équipes internes et les partenaires externes.
+ Programmer et publier les contenus, assurer la modération et maintenir une ligne éditoriale cohérente.
+ Contribuer à la bonne gestion et à l'enrichissement de la base de données de contenus (DAM).
* Coordination des marchés
+ Être le point de contact privilégié pour les marchés sur les sujets liés aux calendriers éditoriaux, aux contenus à relayer et aux besoins locaux.
+ Garantir la bonne circulation des informations, l'harmonisation des prises de parole et la cohérence de marque à l'international.
* Veille
+ Assurer une veille active des tendances, formats et usages sur les réseaux sociaux.
+ Être force de proposition pour enrichir continuellement les contenus et les prises de parole de la marque.
Votre profil
Titulaire d'un master en marketing et/ou communication (école de commerce, école de communication), vous justifiez de 3 à 4 ans d'expérience sur des sujets de social media, stratégie de contenus, production de contenus, idéalement en agence ou au sein d'une maison patrimoniale.
Vous avez une très bonne compréhension des enjeux de marque, des réseaux sociaux et des mécaniques d'...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:15
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Eléments de contexte :
Dans le cadre du développement de nouveaux services au sein du pôle Hermès Data, Technologie et Innovation, nous recherchons un développeur SharePoint.
Vous participerez activement à la conception, au développement et à la mise en œuvre de solutions collaboratives basées sur SharePoint Online.
Vous serez amené à participer aux réunions de cadrage et de réalisation d'espaces SharePoint avec du développement Spfx .
Principales responsabilités :
* Développer des WebPart SharePoint Online avec du SPFX en ReactJs
* Collaborer avec les équipes métier pour identifier les cas d'usage pertinents et concevoir des solutions adaptées aux besoins fonctionnels
* Contribuer à la mise en production, au suivi et à l'évolution des solutions développées
* Documenter les solutions (spécifications techniques, manuels utilisateurs, schémas d'architecture)
Compétences requises :
* Maîtrise des composants de Microsoft 365 : SharePoint Online, Outlook, OneDrive, Forms...
* Développement Full Stack: Être capable de réaliser les développements pour requêter les bases de données et avoir des compétences UX/UI pour réaliser la partie font-end
* Solide expérience sur SharePoint Online : développement de pages, gestion de listes, création de workflows, permissions, intégrations
* Bonne compréhension des enjeux UX/UI dans des applications métiers
* Capacité à analyser un besoin métier et à le traduire en solution technique
* Autonomie, rigueur et souci de la qualité du code et des livrables
* Compétences techniques requise: JavaScript, React JS, C#
Principales activités :
* Développement d'applications SharePoint
* Intégration avec les systèmes d'information existants (API, connecteurs, etc.)
* Support technique aux utilisateurs, maintenance corrective et évolutive
* Tests, débogage, amélioration continue
* Documentation technique et utilisateur
Profil recherché :
* Vous possédez au moins 3 ans d'expérience sur des projets SharePoint Online avec du développement de composants WebParts .
* Vous avez la capacité à travailler en lien direct avec les métiers
* Vous faites preuve d'esprit d'initiative, sens de l'analyse, autonomie
* Capacité à travailler sur plusieurs projets en parallèle
* Anglais courant requis (lu, écrit, parlé)
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:15
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collabora...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:14
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Eléments de contexte :
CDD d'une durée de 1 à 4 mois basé à Bobigny, accessible en transports en commun.
Principales activités :
Au sein de notre plateforme logistique, vous participez à notre activité logistique et à l'acheminement des produits finis vers notre réseau de magasins.
A ce titre, vous êtes amené(e) à être polyvalent(e) sur les missions suivantes :
* Réceptionner, déballer, trier et dispatcher les produits en utilisant les moyens adaptés et mis à disposition ;
* Réaliser un contrôle visuel rigoureux de ces produits à l'aide d'un mode opératoire bien défini ;
* Procéder au conditionnement des articles ;
* Acheminer les articles conditionnés vers la zone de stockage ;
* Déplacer les produits en utilisant les moyens adaptés (à pied ou avec engin) ;
* Conduite de chariots ou véhicules sous réserve de l'obtention des autorisations de conduite et permis nécessaires ;
* Assurer un rangement optimal ;
* Préparer les commandes personnalisées en fonction des informations transmises et en s'assurant des quantités et des références ;
* Emballer les produits selon les normes qualité de la Société ;
* Préparer les produits à l'expédition.
* Vous êtes garant de l'atteinte de vos objectifs tant au niveau de la quantité attendue que de la qualité de votre travail
* Pour l'ensemble de ces opérations, vous assurez la gestion informatisée du stock en validant à chaque étape à l'aide du support informatique adapté (scan).
Profil du candidat :
* Vous justifiez d'une expérience réussie d'un an minimum sur un poste similaire en entrepôt, requérant polyvalence et travail d'équipe.
* Vous avez idéalement réalisé une formation logistique et les permis CACES sont appréciés.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre sérieux, vos qualités relationnelles et votre sens de l'organisation.
* Polyvalent(e), réactif(ve), et attentif(ve) au soin apporté à chacune de vos tâches, vous désirez évoluer au sein d'un univers qui laisse une large place à la qualité.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:14
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The Team:
The Merchandising team supports Hermès of Paris US business by managing the process of sales forecasting, open to buy (OTB), merchandise selection, inventory management, reporting and analysis.
The Merchandising team develops strategies and sets clear direction to maximize business performance.
The Opportunity:
As the Merchandising Manager, you will manage the overall business of assigned categories through your partnership with retail planners, boutique Directors and Paris headquarter to meet the financial goals by maximizing business opportunities.
This position is based in New York and reports to the Director of Merchandising.
About the Role:
* Execute seasonal strategies for category that meet or exceed the financial goals
* Review and react to weekly business trends based on sales and feedback from each market
* Ensure timely delivery of outstanding orders and provide updates to boutiques
* Provide quantitative (data) and qualitative (trend) research to determine seasonal assortments and promotional strategies
* Provide seasonal competitive analysis on key products to be resourceful for senior management and headquarter in Paris
* Develop training tools while partnering with training department to assist boutiques with sales performance
* Interact with boutiques to ensure proper product flow; process inter-boutiques transfers, allocate products from the warehouses, support special orders and stock requests, advise on stock availability
* Monitor boutique stock levels/assortments for optimal product mix, recommend and execute actions to support sales.
Review and update the assortments in accordance with business trends
* Develop and monitor sales/stock reporting tools to identify and maximize opportunities to offset risk or exceed targets
* Collaborate with store directors during the buy (Podium) to ensure optimal product assortment customized per boutique
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 3-5 years of relevant experience in retail buying, product management, merchandising with strong brand identity
* Proven analytical ability to synthesize data from different systems to understand business trends and provide forward-thinking insight
* High level of attention to detail
* Excellent organizational and follow up skills
* Results driven; strategic conceptual and innovative thinker
* Strong interpersonal skills to foster inter-departmental relationships
* Proven excellence at meeting long and short-term deadlines
* Solid knowledge of Microsoft Office applications; advanced Excel user is preferred
* French is a plus, but not a requirement
* Strong written, verbal, and analytical skills
The range for this position is $96,706.50 - $114,289.50 annually.
Actual rates are determined based on the...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:13
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Major Responsibilities:
* Responsible for daily store operations
* Provide excellent customer service and maintains a pleasant shopping environment consistent with our brand image
* Calls on current and potential customers to establish and maintain client relationship
* Keep customers informed on new products or services, changes, etc.
* Identifies and handles client enquiries and concerns
* Executes sales plans and participates in marketing events and promotion programs
* Communicates feedback gathered through in-store activities to store management
* Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
* At least 2 years of relevant experience in high-end fashion, luxury industry or in similar capacity
* Passion in retail industry with good selling skills
* Likes fashion and appreciates quality products
* Fluent in English.
Additional languages spoken is a plus.
* Must be a good team player, pleasant, service oriented with good communication skills
* Basic computer skills
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Type: Permanent Location: Mumbai, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:12
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (pochettes, petite-maroquinerie, accessoires de mode) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
La Maroquinerie Thierry est une filiale dédiée à la fabrication de petite maroquinerie et de ceintures.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention portée à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Début de formation le 11/05/2026
La formation se tiendra à Bons en Chablais dans le cadre d'un contrat CDD de 9 mois dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier.
Par la suite, en validant tous les pré-requis, vous exercerez en CDI le métier d'artisan sellier maroquinier à Bons en Chablais."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est,...
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Type: Permanent Location: BONS EN CHABLAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:12
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La Tannerie de Montereau est l'une des filiales d'HCP.
Le site regroupe près de 110 salariés en charge du tannage de peaux exotiques.
Le laboratoire d'analyse chimique est basé sur le site de la tannerie de Montereau, sa mission est de réaliser les analyses garantissant l'innocuité des cuirs produits par les tanneries du groupe, et d'être un soutien permettant de répondre aux besoins analytiques des tanneries.
La garantie de l'innocuité est un élément primordial pour le groupe, le laboratoire joue un rôle prépondérant pour pouvoir le satisfaire.
L'organisation du laboratoire répond aux exigences de la norme ISO 17025.
En tant que Technicien(ne) de Laboratoire, vous serez intégré(e) à l'équipe du laboratoire,
sous la responsabilité de la responsable adjointe du laboratoire, avec pour missions de :
Réaliser les analyses quotidiennes sur différentes matrices (cuir, produits chimiques, eau), dans les règles inscrites dans le système de management en place, et en lien avec les objectifs du laboratoire, ce qui implique :
* L'enregistrement des échantillons,
* La préparation et analyse des échantillons selon une méthode et un mode opératoire défini,
* L'analyse par chromatographie (CI, HPLC, GC-MS, LC-MS), spectrophotométrie
* Le traitement des résultats
* L'édition des rapports d'essais
* L'enregistrement des conditions d'analyses
Participer activement au fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks de consommables, entretien et maintenance des appareils, gestion des échantillons, nettoyage du matériel et du laboratoire ...
Contribuer au fonctionnement et à l'amélioration continue du système de management de la qualité, et de la sécurité, incluant :
* L'échange avec l'équipe sur les améliorations possibles en termes d'organisation, de qualité et de sécurité
* La participation à l'évolution de la documentation (modes opératoire, procédures ...)
Savoir être :
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité d'organisation
* Savoir travailler en équipe, et être à l'écoute des autres
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Sens pratique et d'adaptation
* Transparence et honnêteté
Savoir-faire :
* Savoir travailler selon un mode opératoire et selon des règles de bonnes pratiques de laboratoire
* Savoir manipuler des produits chimiques en toute sécurité
* Connaissance des outils de chimie analytique, et notamment des techniques chromatographiques.
La connaissance des logiciels suivants serait un plus : LabSolution (Shimadzu), MagIC Net (Metrohm), Chemstation (Agilent).
* Savoir rédiger de la documentation en conformité avec les exigences d'une norme
Diplôme : Chimie - Bac+2
Expérience : 2 ans dans un poste similaire
Le poste est un CDI, basé à Montereau-Fault-Yonne.
Il est à pourvoir à partir de septembre 2025."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité,...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:11
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Le Noirmont ou Brügg
Prise de poste : dès que possible
En tant que Référent(e) Formation au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Horloger, vous êtes garant(e) de la définition et du pilotage de la Formation, depuis l'identification des besoins jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.
Vous coordonnez les partenaires internes et externes, accompagnez les collaborateurs et les managers, et assurez la gestion de l'apprentissage.
Vous contribuez également aux initiatives Formation du Groupe Hermès et participez activement à la vie du Département RH.
Dans le cadre de vos missions :
1.
Définition et pilotage de la Formation
Vous identifiez, recueillez et analysez les besoins de formation auprès des managers et des collaborateurs.
Vous proposez une vision et des actions formation alignées avec les besoins stratégiques d'Hermès Horloger et du Groupe.
Vous construisez, déployez et suivez le plan de formation annuel, tout en élaborant et pilotant le budget associé.
Vous sélectionnez les prestataires externes, adaptez et validez les contenus pédagogiques, puis analysez les retours des participants afin de proposer des axes d'amélioration.
Vous conseillez les collaborateurs et les managers et assurez une veille régulière sur les évolutions du domaine de la formation.
2.
Gestion opérationnelle et administrative
Vous organisez les formations internes et externes, en prenant en charge la logistique, les invitations et l'ensemble du suivi administratif.
Vous créez les sessions dans l'outil dédié, inscrivez les collaborateurs et veillez au respect des obligations réglementaires, notamment en matière de présence, de reporting et d'indicateurs.
Vous gérez les aspects financiers liés aux formations, tels que les notes de frais et les factures, et accompagnez les collaborateurs dans leurs démarches individuelles.
3.
Gestion de l'apprentissage
Vous suivez le cycle de vie des apprentis, depuis le recrutement et l'intégration jusqu'au suivi administratif et à la relation avec les écoles.
Vous accompagnez les formateurs et veillez à la qualité du parcours d'apprentissage.
Vous contribuez également à la dynamique locale de l'apprentissage horloger en participant à des comités dédiés et à des événements de recrutement.
4.
Contribution aux programmes RH Groupe
Vous êtes l'interlocuteur privilégié des équipes Formation Groupe et Maillage pour Hermès Horloger.
Vous participez aux comités Développement et aux événements Formation du Groupe Hermès.
Vous organisez et suivez les programmes internes transverses, tels que les semaines d'échange ou de découverte d'un métier.
Votre profil :
Vous justifiez d'au moins 5 années d'expérience en Ressources Humaines, avec une orientation marquée vers la formation et la gestion de projet.
Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau licence ou master, idéalement en RH, formation ou gestion de projet.
Vous faites preuve d'une discrétion ir...
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Type: Permanent Location: Le Noirmont, CH-JU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:10
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Profesional encargado de la gestión operativa del inventario y del abastecimiento de la tienda, garantizando la disponibilidad de productos, la eficiencia logística y el cumplimiento de estándares operativos, además de brindar apoyo en piso de venta cuando sea necesario.
* Gestionar el inventario y asegurar la disponibilidad oportuna de productos.
* Ejecutar procesos de recepción, organización, almacenamiento y reposición de mercancía.
* Garantizar el cumplimiento de estándares operativos y de seguridad en el área de almacén.
* Monitorear rotación, condiciones de almacenamiento y necesidades de abastecimiento.
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Type: Permanent Location: Guadalajara, MX-JAL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:09
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Le métier Internet Des Objets (IDO) a pour objectif de développer l'offre d'objets nomades Hermès qui mêle objets et accessoires alliant beauté du design, technologie de pointe, qualité des matières, des savoir-faire et durabilité.
Il porte également le développement de la collaboration Apple x Hermès autour de l'Apple Watch Hermès, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Au sein de la Direction des Collections, vous accompagnerez les Chefs de Produit IDO dans le cadre d'une alternance d'un an en tant qu'Assistant(e) Chef de Produit IDO (H/F).
Cette alternance est basée à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER E) et à pourvoir à partir de septembre 2026.
Missions Principales
Dans un contexte de lancements de collections saisonnières, vous contribuerez activement à la mise en œuvre de la stratégie produits d'Hermès IDO, sur les lignes Apple Watch Hermès, objets électroniques, objets nomades et In the Pocket Hermès.
Cette alternance vous permettra de travailler sur un périmètre de missions complet tout en participant au développement d'une collaboration inédite.
En soutien aux Chefs de Produit IDO, vos principales missions seront de contribuer à:
Développement et suivi des nouvelles collections:
* Mise à jour globale des outils de suivi: plan de collection, fiches produits, mappings prix, photos, 3D...
* Constitution et réalisation des gammes couleurs et matières
* Participation aux rendez-vous collections et rédaction des comptes-rendus avec les différents acteurs du métier IDO
* Lancement et garantie des données des fiches produits
* Soutien à la création et suivi des références produits dans notre logiciel de gestion du cycle de vie des produits: BOLDUC
* Suivi de fabrication des maquettes 3D et physiques en coordination avec l'équipe développement
Assurer un rôle de relais collection auprès des autres métiers de la maison...
2.
Développement opérationnel produit
* Coordination et développement des outils autour du produit: packaging, notices, certifications
* Suivi et gestion des stocks produits Collection: demandes de prêts, participation aux inventaires
* Enrichissement de la base de données système des produits
* Accompagner le déploiement de nouveaux processus et outils de suivi des collections
*
+ 3.
Recherche, étude & veille
* Soutien aux recherches iconographiques et patrimoniales à destination de l'équipe design afin de nourrir le brief des nouvelles collections
* Participation et soutien à la mise en page des contenus ayant trait à l'inspiration et aux savoir-faire des collections à destination des équipes commerciales
* Veille produit et technologique, analyse de la concurrence et des tendances du marché
* Rédaction de la newsletter IDO mensuelle portant sur les nou...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:09
-
MISSION GENERALE
Nous recherchons un(e) Assistant(e) e-merchandiser H/F au sein de la Division E-commerce France.
Quelle sera votre mission ?
Vous aurez pour mission d'optimiser l'offre produit disponible sur notre site E-commerce français, à la fois magasin en ligne et vitrine omnicanale pour les magasins en France.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les deux e-merchandiser afin de contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et d'améliorer l'expérience client en ligne pour nos 17 Métiers.
PRESENTATION DE l'ACTIVITE
L'équipe Hermes.fr est aujourd'hui composée de plus de 70 personnes réparties en 3 équipes : Centre de Relation Clients pour le E-commerce et les magasins en France, Opérations et Transport et E-Merchandising.
L'équipe E-merchandising est composée comme suit :
* Un Responsable E-merchandising
* 2 E-Merchandisers (acheteurs) organisés par Métier
* 2 E-Visual Merchandisers organisés par Métier
* Un(e) Assistant(e) e-merchandiser H/F
Au sein de cette équipe, vous êtes rattaché(e) au E-merchandiser et vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe E-merchandising.
Vous êtes également en relation avec les équipes Digital International et Retail Merchandising France.
ELEMENTS DE CONTEXTE
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
MISSION PRINCIPALES
Analyse et reportings
* Mettre à jour des reportings de performance hebdomadaires et mensuels (CA, couverture de stock, sell-through, livraisons...) afin d'identifier les besoins produits et opportunités
* Assurer la gestion des ventes réalisées sur la vitrine H.FR (produits non stockés sur le site) et analyse de la performance
* Réaliser des analyses AdHoc en fonction des besoins business
Session d'achats (4 par an)
* Participer à la construction des bilans de collection en amont des sessions d'achats
* Accompagner les Acheteurs lors des sessions d'achats et participer aux bilans
* Construire les reportings de collection après chaque session d'achats
Gestion de l'offre
* Suivre l'approvisionnement des Métiers et réaliser des analyses AdHoc
* Assister l'équipe dans la gestion des réassorts en lien avec le Retail Merchandising
* Travailler en collaboration avec le E-VM sur la publication de l'offre sur Hermès.fr
PROFIL DU CANDIDAT
* Etudiant en école de commerce ou ingénieur
* Curieux, rigoureux et organisé
* Maitrise des outils Pack Office
* Goût pour les chiffres et les enjeux business
* Esprit d'équipe et collaboratif
* Appétence pour le secteur du luxe et sensibilité esthétique
* Aisance relationnelle
* Prise d'initiative et force de proposition
CE QUE VOUS TROUVEREZ CHEZ NOUS :
* Une Maison en croissance avec des valeur fortes
* Une équipe dynamique et chaleureuse
* Un environnement de travail apprenant et exigeant
* Une intégration et une...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:08
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Hermès Parfum et Beauté recherche, en contrat d'ALTERNANCE, un(e) Assistant Contrôleur de Gestion Marketing H/F.
À partir de SEPTEMBRE 2026, pour une durée de 12 mois.
Le poste est basé à PARIS 8 ème .
Hermès Parfum et Beauté
Hermès Parfum et Beauté est une filiale d'Hermès qui, en cohérence avec l'esprit général, anime la maison (richesse de la création, exigence de qualité en toute chose, respect du personnel) et opère sur le marché fortement concurrentiel de la distribution des parfums et du maquillage.
La société assure la création, la fabrication et la distribution de ses produits (directement auprès des détaillants ou via des distributeurs, selon les marchés).
Contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Parfum & Beauté, vous serez rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Marketing.
Vos tâches seront de l'assister dans ses missions sur les périmètres Marketing et Frais Centraux.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
PÉRIMÈTRE MARKETING :
1) Participation au processus CDL (Comité de Lancements - réunions mensuelles) :
- Préparer, conjointement avec les équipes développement produit, les copies de lancement en amont des réunions de préparation (éléments de comparaison, volumes, prix de vente, coût de revient, marge, etc.).
- Participer aux réunions de préparation et mettre à jour des copies selon les actions décidées en instance.
- Préparer une note de synthèse récapitulant les informations importantes sur les lancements qui sont présentés en CDL et de la trame de compte-rendu.
2) Suivi de la performance produits (incluant les Nouveautés)
- Contribuer au maintien du Tableau de Bord (ajout des créations de références, mise à jour du réalisé et des prévisions chaque mois).
- Élaborer un reporting mensuel de suivi des performances de lancement vs.
les copies validées en CDL.
- Mettre à jour le Catalogue Produits avec nos principaux indicateurs.
- Participer au projet d'amélioration du processus d'analyse des développements produits.
PÉRIMÈTRE DIRECTIONS CENTRALES :
Le périmètre concerne la Direction Générale, la Direction Métiers et la Direction Communication :
- Accompagner les opérationnels sur l'outil interne d'engagement des dépenses.
- Être force de proposition dans l'amélioration des fichiers de suivi des dépenses des opérationnels.
- Réaliser les clôtures mensuelles des directions de votre périmètre : mettre à jour les fichiers de suivi, vérifier les imputations, analyser les écarts et les commenter.
- Assister l'équipe dans la construction budgétaire et réestimés de votre périmètre.
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
- Formation Bac+5 en école de commerce, IAE, université ou équivalent spécialisé en finance.
- Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait f...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:08
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Alternance conventionnée de 12 à 24 mois à temps plein à pourvoir pour octobre 2026 et basée à Pantin.
Contexte :
Vous serez rattaché(e) au Responsable du programme de transformation des SI de la Fabrication au sein de la direction de la Fabrication HMS.
Dans le cadre d'un projet de transformation des SI de la Fabrication HMS (sites de production) nous engageons l'implémentation d'un nouvel outil de suivi de la production (MES).
Ce projet s'inscrit dans un schéma de transformation globale qui touche également d'autres activités comme la planification (APS), la qualité (QMS), les données techniques et plus généralement l'ERP.
Ce projet de grande envergure lancé en 2024 a fait l'objet d'une première phase de cadrage et débouché sur un lotissement :
* Le premier lot, dont le cadrage détaillé est finalisé, entrera en phase de construction en mars 2026 avec le déploiement sur un site prévu fin 2026 / début 2027
* Un second lot dont le démarrage du cadrage est également prévu pendant cette période.
* Des lots de déploiement des sites de production.
Missions principales :
Sous la responsabilisé du Responsable du programme de transformation des SI de la Fabrication, votre mission sera de participer au projet MES notamment avec la préparation du site pilote, la participation au cadrage du lot 2 et le déploiement de la solution sur les sites :
1 - Préparation du pilote
Au cours de la période de construction de la solution vous participez à :
* Identifier les données nécessaires à reprendre pendant la phase pilote
* Préparer un formalisme pour la récolte des données en préparation de la phase pilote.
* Evaluer la nature des données, la qualité et éventuellement les besoins de nettoyage de ces données
* Lancer les actions avec le pilote identifié si nécessaire
* Participer à la construction des documents d'accompagnement, de formation à utiliser avec le pilote et plus tard en phase de déploiement.
* Participer à la formation des utilisateurs sur site.
2 - Mission de cadrage détaillée
Sur toute ou partie des process de notre lot 2, vous interviendrez pour :
* Faire un relevé détaillé de l'existant, sur le terrain, auprès de nos sites de production, tous situés en France.
* Identifier les besoins, les irritants dans l'exécution de ces process.
* Formaliser ces process, consolider les besoins et les irritants
* Mettre en lumière les écarts de fonctionnement entre les sites.
* Proposer un ou plusieurs process cibles en mettant en lumière les points d'alignement ou d'arbitrage nécessaires.
3 - Déploiement sur les sites :
Riche de l'expérience du site pilote et après avoir enrichi le process de déploiement, participer au déploiement de différents sites en France :
* Gérer les données à reprendre
* Participer aux formations
* Participer à la gestion de la bascule opérationnelle.
* Assist...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:07
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Alternance conventionnée de 12 mois à temps plein à pourvoir pour septembre 2026 au sein de la Direction de Développement Durable d'Hermès Maison & Filière Céramique
Localisation : Pantin
La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de croissance et d'excellence opérationnelle, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes :
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La filière céramique avec deux entités :
+ La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
+ Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Contexte
Vous travaillerez sur des enjeux environnementaux en lien avec la filière céramique, sur la diminutions d'impacts des chaines d'approvisionnements sur des matières naturelles d'origines animales ou végétales (carbone scope 3, conformité politique Forêt ou encore Bien-être animal), sur des projets de circularité et d'eco-conception et sur d'autres projets à enjeux sociétaux et humains.
Les enjeux réglementaires, de compliance ou encore de conformité à nos politiques sont clés, et Hermès Maison tient à honorer ses engagements.
Lors de votre alternance des déplacements sont à prévoir sur les sites de Puiforcat (Pantin) et à Nontron (filière céramique).
Particularité importante, les deux premiers mois de la mission seront basés à Nontron.
Dans les deux premiers mois de votre mission à Nontron, vous assisterez les équipes HSE et développement durable, de la Filière céramique, dans la gestion des produits chimiques utilisés et les risques associés.
Vous assisterez, dans la seconde partie de mission, l'équipe Développement Durable et les équipes Achats du pôle d'Hermès Maison à Pantin, et plus particulièrement ses membres en charge des sujets d'impacts sur les approvisionnements, achats responsables et eco-conception.
Vos missions princip...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:06
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Hermès, maison d'artisans, est fière d'une tradition de communication ancrée et vivante de création et de conception de très beaux objets de communication.
Sa stratégie de communication repose sur le rayonnement de la signature Hermès dans un esprit de synthèse des messages corporate, institutionnels et offre, tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Le métier de la communication chez Hermès est mu par les mêmes principes que ceux de l'ensemble des métiers : l'acte créatif et non marketing comme point de départ, l'excellence des savoir-faire, l'exigence de qualité d'exécution et le respect du cadre budgétaire et temporel.
Positionnement :
Le titulaire du poste est rattaché au Directeur Achats d'Arts Vivants, lui-même rattaché au Directeur de la Création.
Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
La Direction de la Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Au sein de ce pôle, vous accompagnez l'équipe Arts Vivants dans la gestion de leurs projets.
Vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée d' 1 an à partir de début septembre 2026.
Mission Générale :
S o us la direction du Directeur Achats d'Arts Vivants , l'alternant participe à la conception des évènements à vocation interne ou externe destinés à accompagner les actions de communication d'Hermès.
Il travaille plus particulièrement sur la dimension arts vivants de ces évènements (musique, danse, théâtre, cirque, performance...) et en coordonne la réalisation.
S o us la direction du Directeur Achats d'Arts Vivants et des Responsables Arts Vivants, son rôle est d'accompagner les Acheteurs d'Arts Vivants dans la réalisation des projets et de coordonner la vie du service.
Son champ d'intervention privilégié est celui des complicités d'arts vivants nécessaires pour développer les projets suivants :
* Ã...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:05
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* Au sein des équipes Digital Workplace, le stagiaire aura pour mission principale de contribuer à l'animation, l'enrichissement et la consolidation du catalogue de services et des matériels.
Il/elle participera aussi activement à la construction, la documentation et la diffusion des bonnes pratiques et des règles d'utilisation associées aux différents services selon le profil des utilisateurs.
* Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
* Missions principales :
* Animation et enrichissement du catalogue de services Digital Workplace
* - Recenser les services existants
* - Mettre à jour les offres de services existantes et les demandes associées
* - Créer des fiches descriptives et des guides d'utilisation pour chaque type de service.
* - Mettre à jour les descriptions des lignes de services avec leurs fonctionnalités et leurs limites.
* - Rédiger et diffuser des guides pratiques et des procédures pour optimiser l'usage des services et produits Digital Workplace.
* Profil du candidat :
* - Formation supérieure en informatique, gestion des systèmes d'information, ou équivalent.
* - Intérêt pour les environnements collaboratifs, les outils numériques et la transformation digitale.
* - Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
* - Esprit d'équipe, autonomie et force de proposition.
* - Maîtrise d'Office 365 et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, OneDrive...)
* - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion documentaire.
* - Capacité à synthétiser et vulgariser des informations techniques.
* - Aptitude à travailler en mode Agile et en équipe pluridisciplinaire.
* - Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:05
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Stage de 6 mois à pourvoir en mars 2026
Au sein de l'équipe Contrôle interne de la Direction Financière, vous aurez pour mission principale de participer au déploiement du dispositif de contrôle interne, dans le but d'identifier et de sécuriser l'ensemble des risques de l'organisation.
Dans ce cadre, vous travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes du Métier (finance, achats, supply chain, stocks, développement, ...) et vous coordonnez avec les fonctions centrales du Groupe Hermès afin de vous assurer de la cohérence et de la conformité des processus de l'entreprise.
Vos missions principales seront les suivantes :
Accompagnement du Pôle Bijouterie dans le respect des procédures de la Maison et de la maîtrise des risques :
* Participation à la réalisation de tests / analyses ad-hoc, notamment dans le cadre de revue de contrôle interne
* Participation à la réalisation de reportings périodiques
* Accompagnement périodique et ad hoc des opérationnels sur les processus clés de contrôle interne (Stocks, Achats, Conformité, etc...)
* Suivi des indicateurs de déploiement des plans d'action consécutifs aux audits
* Participation au déploiement des contrôles clés de niveau 2
* Contribution à la sensibilisation aux enjeux de contrôle interne (bonnes pratiques, conseils, sensibilisation, etc....)
* Recherche documentaire en support sur les sujets d'étude du Contrôle interne (ex : conformité fournisseurs)
Votre profil :
* Vous préparez actuellement un Master en école de commerce ou d'ingénieur, institut d'études politiques ou équivalent.
* Dynamisme et enthousiasme
* Esprit analytique et proactivité
* Rigueur et organisation
* Sens de l'écoute, bon relationnel et goût pour le terrain
* Maîtrise d'Excel et du Pack Office
* Souci du détail
* Confidentialité et discrétion
* Une première expérience en cabinet d'audit est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:04
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Hermès Parfum et Beauté recherche, en contrat d'ALTERNANCE, un(e) Assistant Contrôleur de Gestion Pricing H/F.
À partir de SEPTEMBRE 2026, pour une durée de 12 mois.
Le poste est basé à PARIS 8 ème .
Hermès Parfum et Beauté
Hermès Parfum et Beauté est une filiale d'Hermès qui, en cohérence avec l'esprit général, anime la maison (richesse de la création, exigence de qualité en toute chose, respect du personnel) et opère sur le marché fortement concurrentiel de la distribution des parfums et du maquillage.
La société assure la création, la fabrication et la distribution de ses produits (directement auprès des détaillants ou via des distributeurs, selon les marchés).
Contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Parfum & Beauté, vous serez rattaché(e) au Contrôleur de Gestion Pricing.
Vos tâches seront de l'assister dans ses missions sur les périmètres Pricing et Frais Centraux.
A ce titre, vos missions principales seront les suivantes :
PÉRIMÈTRE PRICING :
1) Participation au processus de revue de la Stratégie Tarifaire :
- Participer à l'élaboration de l'outil de construction de la stratégie tarifaire Monde : mettre à jour les données produits, identifier les benchmarks internes et externes et construire les positionnements du catalogue produit.
S'assurer de la cohérence des positionnements des différents marchés et devises.
- Préparer et optimiser la trame tarifaire par région générant les tarifs de toutes les références pour chaque client : mettre à jour les données clients, vérifier les évolutions par rapport à l'année précédente et contrôler le respect des niveaux de marge.
2) Gestion opérationnelle des tarifs :
- Gérer quotidiennement les demandes liées aux tarifs en étroite collaboration avec les opérationnels (marchés internationaux, service client, informatique).
- Contrôler la qualité des données, le respect des structures de prix et s'assurer du bon niveau de marge par client et par produit.
- Être garant du chargement des tarifs dans l'ERP et s'assurer de leur bonne remontée.
PÉRIMÈTRE DIRECTIONS CENTRALES :
Le périmètre concerne la Direction Financière, la Direction des Ressources Humaines et la Direction des Systèmes d'Informations (OPEX & CAPEX) :
- Accompagner les opérationnels sur l'outil interne d'engagement des dépenses.
- Être force de proposition dans l'amélioration des fichiers de suivi des dépenses des opérationnels.
- Réaliser les clôtures mensuelles des directions de votre périmètre : mettre à jour les fichiers de suivi, vérifier les imputations, analyser les écarts et les commenter.
- Assister l'équipe dans la construction budgétaire et réestimés de votre périmètre.
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
- Formation Bac+5 en école de commerce, IAE, université ou équivalent spécialisé en finance.
- Une premièr...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:02
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* Wo? Suhl
* Wann? 17.08.2026
* Wie lange? 2 Jahre
Deine Vorteile bei der Ausbildung zur Fachkraft Kurier-, Express- und Postdienstleistungen (m/w/d)
* Jährlich steigende Ausbildungsvergütung beginnend mit 1.334,26 Euro monatlich
* Sicherer Arbeitsplatz und sehr gute Übernahmechancen nach deiner Ausbildung
* 27 Tage bezahlter Urlaub pro Jahr
* Praxisorientierte Ausbildung in einem starken Team
* Top-Azubi Programm mit spezieller Förderung für unsere besten Auszubildenden
* Möglichkeit einer anschließenden kaufmännischen Ausbildung
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken, etc.
Deine Aufgaben als Postbote in Ausbildung
* Zustellung mit unseren modernen Geschäftsfahrzeugen bzw.
vollelektrischen Fahrzeugen
* Auslieferung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Verantwortung für wertvolle Sendungen und wichtige Dokumente
* Heben von Sendungen im Durchschnitt von unter 10 kg
Wir passen gut zusammen, wenn du...
* anpacken kannst und wetterfest bist
* ein Frühaufsteher bist
* dich auf Deutsch unterhalten kannst (B1/B2 Niveau)
* gern mit Menschen sprichst, stets gut gelaunt und hilfsbereit bist
* zu Beginn der Ausbildung einen PKW-Führerschein besitzt oder bereit bist, ihn zu erlangen
Starte mit uns deine Ausbildung zur Fachkraft für Kurier-, Express- und Postdienstleistungen!
Die Ausbildung findet wohnortnah in Raum Suhl statt.
Wir bieten Ausbildung an folgenden Orten an: Ilmenau, Neuhaus und Schmalkalden.
Die Berufsschule befindet sich in 99089 Erfurt.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse), am besten online!
Sollte das nicht möglich sein, sende deine Bewerbung bitte an:
Deutsche Post AG, Service Center Bewerbermanagement, 53251 Bonn.
Du hast Fragen zur Ausbildung als Postbote für Pakete und Briefe?
Fragen zur Ausbildung beantwortet dir gern die Bewerber-Hotline: 0800 8010333 (kostenfrei aus dem deutschen Fest- und Mobilfunknetz).
Das ist uns wichtig
Bei uns heißt Inklusion ein Arbeitsumfeld schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen.
In dem sich jede und jeder respektiert und geschätzt fühlt.
Und in dem alle Mitarbeitenden die individuelle Unterstützung und die Weiterentwicklungsmöglichkeiten erhalten, die sie benötigen, um ihre Stärken einzubringen.
Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind bei uns willkommen.
Handicap? Na und! Hast du eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung, die wir bei deiner Bewerbung berücksichtigen sollten? Wir freuen uns, wenn uns Deine Bewerbung erreicht und helfen dir bei Bedarf gerne weiter! Bei Fragen wende Dich direkt an handicap_naund@dhl.com.
Deine Angaben sind freiwillig und werden vertraulich behandelt.
MENSCHEN VERBINDEN.
LEBEN VERBESSERN.
#Ausbildung #AusbildungZusteller #anpackausbildung #ausbildungnlerfurt #jobsnlerfurt
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Type: Contract Location: Suhl, DE-TH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:02
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La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 850 collaborateurs.
Description de l'emploi
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (Supply Chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation, ...).
La Direction Supply Chain est un acteur clé dans le process et se doit d'être toujours plus performante pour répondre à des exigences croissantes des clients (internes ou externes).
Elle compte en son sein les activités de Planification des Flux, de Service Clients, de Logistique et de Contrôle Qualité.
Au sein de la Direction du Service Clients, nous recrutons un(e) alternant(e) dès septembre 2022.
Ce poste sera basé à Pierre Bénite (69).
Missions
L'alternant(e) sera amené(e) à venir en support des activités opérationnelles au sein du Service Clients.
Egalement, il/elle aura à traiter des missions d'amélioration continue.
Des exemples d'activités qui seront confiées et qui seront amenées à évoluer au cours de la mission en alternance :
* Gestion de la demande :
+ soutien opérationnel des différents Gestionnaires de compte sur leur périmètre dans leurs responsabilités au quotidien (gestion des prévisions, commandes, facturation, ...)
+ amélioration/modification et création d'outils Excel de gestion de portefeuille Clients, en lien avec la mise en place récente d'un système de gestion de la demande
+ analyse du plan de besoins consolidé
* Pilotage de l'activité : poursuite du chantier de refonte des indicateurs de performance du service dans l'environnement Power BI, dans le but d'un meilleur pilotage de l'activité.
Animation et production des KPIs du Service Clients
* Accompagnement opérationnel de l'équipe dédiée à la gestion du compte client majeur " Soie " et de la personne en charge du compte client " Prêt-à-porter " :
+ gestion du portefeuille de commandes
+ analyse de la mise à jour mensuelle du plan de besoins (variations, risques, alertes, ...)
+ production des indicateurs hebdomaires et mensuels de performance
+ priorisation allocation des pièces au contrôle qualité final des produits
+ autres actions ponctuelles liées à la tenu...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:01
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Hermès Maroquinerie-sellerie (HMS) crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir pour accompagner les clients de la maison Hermès à chaque instant.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Les Manufactures de Guyenne sont l'un des dix Pôles Régionaux d'Hermès Maroquinerie Sellerie dédiés à la fabrication d'articles de Maroquinerie.
Le pôle des Manufactures de Guyenne est organisé autour de deux sites de production localisés à Saint-Vincent-De-Paul (33440) et à Loupes (33370), et d'une école de formation à Saint-Vincent-De-Paul.
Afin d'accompagner la croissance du pôle, nous recrutons un Technicien de Maintenance production (H/F) basé sur l'un des deux sites, qui sera sous la responsabilité du Responsable maintenance du pôle.
Le poste est à pourvoir sur le 1 er trimestre 2026.
Mission générale
Maintenir les moyens de fabrication en bon état de fonctionnement et garantir leur disponibilité au service de la production, dans le respect des règles de sécurité et la conformité réglementaire des équipements.
Principales activités
Maintenance :
* Assurer l'entretien régulier et la maintenance préventive du parc machines : presses de coupe numériques, presses à bras, machines à parer et à refendre ...
* Assurer la maintenance corrective des équipements : diagnostiquer les pannes et procéder à leur dépannage.
* Gérer le stock de pièces de rechanges et de consommables nécessaires à l'entretien des machines :
+ Réaliser les devis et procéder à la commande des pièces de remplacement.
+ Assurer le lien avec les fournisseurs.
* Réaliser et formaliser les gammes d'entretien et de maintenance.
Les intégrer dans la GMAO.
* Optimiser l'utilisation du parc machines (entrées, sorties, caractéristiques, disponibilité, suivi et pilotage des coûts de maintenance, ...).
Appui des utilisateurs :
* Accompagner les artisans dans l'utilisation des machines et former à la maintenance de premier niveau.
* Opérer la maintenance informatique des appareils numériques.
Développement du parc machines :
En prévision de l'installation d'un nouvel équipement :
* Participer à la définition du besoin avec les équipes de production.
* Passer les commandes auprès des fournisseurs.
* Réaliser les réceptions machines, et procéder à leur implantation.
PROFIL :
Formation initiale en maintenance à dominante électromécanique (Bac Pro / BTS) et expérience de 7 ans minimum sur un poste similaire en industrie.
Compétences en électricité, mécanique, pneumatique.
Rigueur en termes d'application des procédures de sécurité (port des EPI, consignation des équipements, préparation des interventions, gestion de la co-activité).
Maîtrise des outils Office et aisance dans l'utilisation d'une GMAO.
Capacité à travailler en équipe mais aussi en autonomie....
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Type: Permanent Location: LOUPES, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:01
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Au sein de la Direction Data de notre DSI, le Product Owner Data Finance pilote une équipe pluridisciplinaire chargée de concevoir, développer, documenter et exposer les données des métiers Finance selon les meilleurs standards, afin qu'elles soient réutilisables tant pour des usages opérationnels que pour des cas d'usage analytics et Intelligence Artificielle.
Le Product Owner Data Finance en assure la qualité, la stabilité et l'adoption, tout en maximisant la valeur délivrée aux consommateurs internes (métiers Finance et IT).
Missions principales
* Définir et porter la vision produit des Data Assets du domaine Finance, en alignement avec la stratégie data de l'entreprise
* Comprendre les besoins des consommateurs (métiers et IT) pour garantir la pertinence et l'utilisabilité des objets métiers délivrés
* Construire, prioriser et gérer le backlog de la squad en fonction des objectifs stratégiques, des besoins métiers et des contraintes techniques
* Arbitrer les priorités entre nouvelles fonctionnalités, amélioration continue, remédiation de la dette technique et gestion des incidents
* Garantir la qualité des Data Assets délivrés et leur conformité aux exigences définies avec les référents métiers
* Piloter et coordonner l'équipe composée de Data Engineers, et les différentes parties prenantes (Business Analyst, Developer, référents métiers)
* Définir et traduire les différents indicateurs clés afin de permettre leur suivi et leur analyse
Profil souhaité
* Minimum 7 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience réussie en tant que Product Owner, Chef de produit data ou rôle équivalent
* Connaissance des enjeux métiers Retail ou Finance
* Maîtrise des principes du Product Management appliqués à la data
* Solide compréhension des méthodologies agiles et expérience des cérémonies associées
* Connaissance des principes fondamentaux du data engineering
* Compréhension des concepts de modélisation Data
* Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire en mode matriciel
* Excellentes qualités de communication écrite et orale
* Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:51:00
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Alternance de 12 mois à partir de septembre
Localisation : Pierre-Bénite (69)
La DSI de Holding Textile Hermès, en lien avec la DSI Groupe, co-construit un pilote de sécurisation du Système d'Information Industriel, à travers la sécurisation du socle d'infrastructure d'une ligne de production.
L'objectif est d'identifier et d'estimer les ressources nécessaires (humaines et matérielles) afin de pouvoir extrapoler et généraliser cette démarche à l'ensemble du SII HTH, et ainsi construire un budget cible ainsi qu'un planning de déploiement.
Activités principales
Au sein du pôle Cybersécurité d'HTH, vous serez amené(e) à :
* Cartographier le périmètre de la ligne pilote
* Réaliser un état des lieux du niveau de sécurité existant
* Définir le niveau de sécurité cible pour la ligne pilote
* Co-concevoir l'architecture cible du socle d'infrastructure industrielle
* Formaliser les procédures techniques et opérationnelles associées
* Contribuer à la mise en œuvre opérationnelle du pilote
* Définir et déployer des indicateurs de sécurité industrielle
* Mener une analyse de charge en vue de la généralisation du dispositif
* Évaluer les ressources matérielles et logicielles requises
* Participer à l'élaboration du budget et du planning de déploiement à l'échelle globale
Profil souhaité
* En formation Bac+3/4/5 en informatique, dans les domaines (cybersécurité, réseaux & télécoms, informatique industrielle, systèmes embarqués ou équivalent)
* Votre intérêt pour les environnements industriels constitue un atout essentiel
* Connaissances en réseaux : modèle OSI, segmentation, commutation, protection des réseaux & routage
* Connaissances en cybersécurité : durcissement, gestion des accès & principes de défense en profondeur
* Connaissances en technologies industrielles : PLC, HMI, SCADA & protocoles industriels
* Capacité à analyser et formaliser des architectures techniques
* Rigueur, sens du détail et aptitude à travailler de manière structurée
* Bon esprit d'analyse et capacité à comprendre rapidement des environnements techniques complexes
* Aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe (IT, usine, sécurité & métiers)
* Autonomie, curiosité et envie d'apprendre
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de l...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:59
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Contexte :
Nous recherchons pour le magasin de Bordeaux, un Conseiller de vente H/F en CDI les samedis
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: BORDEAUX, FR-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-20 07:50:59
