-
La mission :
* Intégré l'équipe projets industrielles d'HTH afin de participer activement au cycle de vie complet de nos machines, de la phase d'identification des besoins, à la conception jusqu'à la mise en service dans les ateliers.
* Contribuer au suivi et à la coordination des projets machines en lien avec les équipes internes (production, achats, qualité) et les partenaires externes (bureau d'étude, fabriquant de machine).
* Acquérir les connaissances spécifiques aux fonctionnements des machines nécessaire pour l'impression d'accessoires textiles (Impressions à la table, fabrication de cadres et de couleurs, traitement et découpe de tissus).
* Participer à la planification des jalons, au suivi des délais et à la gestion des aléas techniques.
Etude et conception :
* Rédiger des cahiers des charges en vue de l'achat de machines spéciales,
* Participer aux revues de conception et veiller à la bonne intégration des retours d'expérience par nos fournisseurs,
* Participer à la validation des analyses fonctionnelles des équipements.
Mise en service des équipements :
* Assister aux phases d'intégration, d'assemblage et de tests dans le cadre de pré-réceptions.
* Organiser les installations sur les sites et garantir le bon démarrage des équipements.
* Assurer un suivi et un accompagnement de la production lors du passage en production.
Votre profil
* Préparation d'un diplôme d'ingénieur généraliste à dominante mécanique.
* Maîtrise d'un logiciel de CAO 3D (SolidWork) et 2D (Autocad).
* Connaissance en robotique et en automatisme de machines de production.
* Une première expérience en milieu industriel (stage, projet) est un plus.
* Rigueur, curiosité, engagement de terrain, sens du service et facilitateur afin des répondre aux besoins de la production.
* Le poste peut conduite à intervenir sur les différents sites de la filière HTH en région Rhône Alpes.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:36
-
Eléments de contexte :
Hermès Sellier, recherche pour son Département E-Commerce : un stagiaire Assistant Chef de Projets Stratégie de Contenus E-commerce H/F.
Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à partir de juillet ou septembre 2026, basé à Paris.
Vos principales activités :
Rattaché(e) au Chef de Projet Contenus au sein de l'équipe Stratégie de contenus E-commerce, vous participerez à la formalisation des besoins en contenus pour le site E-commerce.
Vous aurez ainsi pour missions principales:
* Coordination des besoins locaux des filiales pour leur prise de parole sur Hermès.com
* Consolidation d'un calendrier d'animation à destination des filiales et des métiers
* Développement et suivi d'un calendrier des push Menu pour animer ce dernier toute l'année au rythme des lancements de collection
* Suivi du parcours éditorial sur Hermès.com pour les contenus cross métiers
* Analyser les performances des campagnes sur la Home Page, faire des restitutions et apporter des recommandations pour les futures campagnes.
* Bilan sur la visibilité apportée à chaque métier sur la Home Page
Votre profil :
* Etudiant(e) en école de commerce possédant une forte culture digitale, vous avez une première expérience en entreprise.
* Organisé(e), rigoureux (se) et autonome, vous disposez d'une aisance relationnelle.
* Sensible aux produits hauts de gamme, à la mode et à la création visuelle, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
* Maîtrise du pack office.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:35
-
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
La Tannerie de Vivoin, acteur majeur de la filière Exotique, est un site à taille humaine (160 collaborateurs dont 120 artisans).
Elle met son expertise des peaux crocodiles et lézards au service de l'excellence de la Maison.
Bénéficiant d'investissements constants, nous utilisons les dernières technologies dans le respect de la fabrication d'un cuir traditionnel et de la protection de l'environnement.
MISSION PRINCIPALE
Membre du Comité de direction du site et rattaché(e) à la Directrice du site, vous encadrez deux collaborateurs.
Vous aurez pour mission la mise place d'une démarche HSE visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail, à la sécurité du personnel et à l'environnement.
En tant que garant de la politique HSE, vous veillerez à la conformité du site aux normes en vigueur et animerez la culture HSE ainsi que la politique de développement durable.
Vous conseillez la direction du site sur les sujets HSE et coordonnez les plans d'actions associés.
La progression de la culture sécurité vers le zéro accident est un pilier de la stratégie d'HCP et de la tannerie de Vivoin.
Votre action à travers l'activation de groupes de travail spécifiques, la communication à tous les échelons de la hiérarchie et le suivi des actions correctives et préventives au sein de la tannerie contribue directement à la feuille de route stratégique d'HCP et de la Maison Hermès sur le sujet de la santé-sécurité de ses collaborateurs.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Vivoin (72).
PRINCIPALES ACTIVITES
Mise en place de la démarche HSE :
* Appliquer l'objectif principal HSE : maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l'environnement professionnel et naturel.
* Evaluer les risques professionnels des salariés (accidents du travail et de trajet, incidents...) et les menaces environnementales (pollution, nuisances) pour les clients, partenaires et visiteurs de l'entreprise et pour le milieu naturel.
* Analyser les procédures internes de prévention, réaliser une veille HSE réglementaire, concurrentiel, nor...
....Read more...
Type: Permanent Location: VIVOIN, FR-PDL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:34
-
Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe dont les Achats Indirects, c'est-à-dire hors production.
Les Achats Indirects regroupent des domaines aussi variés que l'informatique, les transports, les services généraux, la communication, les prestations intellectuelles, les emballages ou les voyages, parmi d'autres.
La Direction des Achats Indirects recherche un Acheteur Alternant en contrat d'apprentissage ou professionnalisation, rattaché à un acheteur indirect.
L'Alternant travaillera principalement sur les catégories d'achat de prestations intellectuelles et les achats industriels.
Missions
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'achats indirects en support des acheteurs
* Etudier et animer la création de synergies d'achats indirects, qualitativement et quantitativement, entre les différentes entités du groupe
* Animer les catalogues d'achats indirects du Groupe
* Identifier et proposer des opportunités d'optimisation achats par l'analyse des données.
* Participer aux appels d'offres avec les acheteurs : recherches des fournisseurs potentiels, création du cahier des charges et des documents de consultation, négociation, contractualisation
* Participer au déploiement et au pilotage des contrats : communication, revues d'activité, proposition et pilotage de KPIs
* Mettre au point des outils communs pour aider les acheteurs locaux (cahier des charges, grilles d'évaluation, analyse des marchés, ...)
* Accompagner les clients internes sur les outils Achats (e-procurement, reporting...)
Autres missions :
* Favoriser le développement d'actions de développement durable, en particulier :
+ les achats inclusifs et responsables
+ le bilan carbone des fournisseurs
* Piloter les campagnes d'évaluation RSE EcoVadis
* Accompagner la mise en place des bonnes pratiques achats
* Animer la communauté des Achats Indirects : newsletter, communication interne
* Proposer et organiser des événements de maillage interne entre les acheteurs
Profil
* Etudiant en Master Achats, premier stage/apprentissage dans les achats souhaité
* Très bon relationnel, aptitudes à influencer positivement
* Capacité d'adaptation
* Rigueur, esprit analytique
* Curiosité, force de proposition
* Anglais courant est un plus
* Maîtrise d'Excel et PowerPoint
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacu...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:34
-
Stage conventionné de 6 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
La Direction des Environnements de Travail et de la Sécurité chez Hermès a pour mission d'assurer la maintenance technique des sites, leur sécurité ainsi que d'en assurer un bon fonctionnement.
Au sein de cette direction, le pôle Sureté et Sécurité a notamment pour objectifs d'assurer le bon fonctionnement des outils nécessaires à la réalisation de ces missions, la cohérence d'utilisation de ces outils entre les utilisateurs et leurs évolutions pour s'adapter aux besoins de la Maison.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Paris.
Activités principales
Le/la stagiaire aura pour mission principale d'accompagner le Chef de projet associé aux outils informatiques de la sûreté et de la sécurité dans le développement et l'amélioration du parc applicatif existant et à venir pour adresser les besoins des Services Généraux.
Les typologies d'outils adressés incluent (de façon non exhaustive) :
* Vidéosurveillance,
* Système d'alarme intrusion,
* Contrôle d'accès,
* Système de sécurité incendie,
* Système de gestion des clefs,
* Interphonie.
La majorité de ces outils font l'objet d'une étude dédiée visant à la refonte partielle ou complète de ces outils.
Dans ce cadre, le/la stagiaire sera amené(e) à intervenir sur :
* Le suivi des projets
* Le suivi et la gestion des tickets, ainsi que l'administration des outils
* Le suivi du Maintien en Conditions Opérationnelles des outils : suivi des incidents et des demandes
* L'assistance au pilotage des prestataires
* L'organisation de la cellule outil : comitologie, animation, support de présentation, etc.
Profil souhaité
* En formation en école d'ingénieur (ou profil équivalent), généraliste ou informatique, en BAC+4/5 (césure ou fin d'études), il est attendu du/de la stagiaire d'être prêt(e) à s'investir dans un stage riche, opérationnel et formateur.
* Rigoureux/se et impliqué(e), vous êtes bon communicant et vous avez l'esprit d'analyse.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre sens de l'écoute.
* Nous apprécierons également votre autonomie et votre force de proposition.
* Par ailleurs, vous avez une bonne maîtrise des outils Office (Word, Excel, Power point) et une connaissance ou appétence pour la gestion de projet.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:33
-
The Learning and Development Manager role, working closely with the HR Director, will convey the values and elements of Hermès culture to all our employees and develop each individual's skills in order to meet their personal development needs and those of our subsidiary.
Key Responsibilities
1.
Training Needs Analysis
• Conduct regular, structured training needs analysis across functions.
• Work closely with department leaders to identify skill and knowledge gaps.
• Convert business and competency needs into annual learning plans and targeted development programs.
• Deploy the product training strategy in line with our needs, liaise with business contacts to offer product training sessions.
2.
Learning Program Localisation, Delivery and Facilitation
• Localise and deliver product trainings and sales capability training programs.
• Facilitate onboarding and compliance trainings.
• Ensure training content is accurate, up-to-date, and aligned with the company's commercial strategy.
• Use adult learning principles and blended learning approaches (classroom, virtual, micro-learning).
• Ensure all mandatory training requirements are met.
(Fire, First Aid and Health and Safety)
• Partner with training end metiers teams to implement full product knowledge from 1st steps through to expert training whilst making sure the career paths are adhered to.
• Explore new ways to help retail provide consistent service expected by our customers and the business.
3.
Training Operations & Coordination
• Plan, organize, and execute all internal and external training sessions.
• Manage training calendars, invitations, logistics, attendance tracking, and training documentation.
• Coordinate with external vendors, trainers, and product specialists.
• Support the onboarding pathway for new hires, ensuring smooth delivery of product and sales training modules.
4.
MCH Learning Modules System Administration
• Administer learning modules within MCH and ensure accurate learning data.
• Maintain course catalogs, training records, and learning compliance reports.
• Generate analytics and dashboards to measure training impact, course completion, and learning ROI.
5.
Learning and Development Budget
• Manage the L&D budget, including forecasting and monitoring monthly spend, and evaluate cost-effective solutions of implementing training.
Competencies
• Bachelor's degree in HR, Education, Business, Psychology, or related field (Master's is a plus).
• Minimum 7 years of L&D experience, ideally including product or sales training exposure.
• Strong facilitation and presentation skills, especially for commercial and technical audiences.
• Hands-on experience managing an ERP/LMS system.
• Experience in instructional design, curriculum development, and content creation.
• Data-driven mindset and ability to transform insights into learning solutions.
• Strong project management and stakeholder engagement skills.
....Read more...
Type: Permanent Location: Istanbul, TR-34
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:33
-
Contexte :
La Direction Juridique d'Hermès International constitue le pôle de compétences juridiques du groupe Hermès.
Elle intervient sur tous les domaines du droit (à l'exception du droit fiscal et du droit social), auprès de toutes les entités du groupe (fabrication et distribution) et dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est organisée à la fois en pôles de spécialités avec des départements spécialisés dans un domaine de droit (Société & Boursier, Développement, Compliance et Lutte Anti-Contrefaçon), en pôles d'activité avec des équipes généralistes en charge des Métiers (création et fabrication des produits) et du Retail, et en pôles régionaux avec des équipes juridiques en Chine, au Japon, à Singapour, en Corée du sud, à Dubaï et aux Etats-Unis.
La Direction Juridique Lutte Anti-contrefaçon constitue l'un des pôles de spécialités.
Elle a pour mission de défendre les Droits de propriété intellectuelle du groupe, tant dans le monde réel que virtuel.
Compte tenu du développement de nouveaux phénomènes de contrefaçons sur le net, la Direction Juridique Anti-contrefaçon se restructure et recherche son Responsable Juridique Internet en CDI.
Missions :
Rattaché au Directeur juridique Anti-contrefaçon et intégré à une équipe internationale, vous aurez pour mission de développer la stratégie de lutte contre la contrefaçon des produits de la Maison sur internet :
Surveillance et actions sur les plateformes de vente en ligne et des réseaux sociaux, en direct et/ou en collaboration avec des prestataires :
* Analyse des résultats et compilation de rapports sur les actions menées,
* Identification et ajustement de la stratégie à l'égard des nouveaux réseaux sociaux et plateformes.
Accompagnement, développement et contrôle des différents prestataires de lutte anticontrefaçon en ligne :
* Vérification de la cohérence des actions menées par les prestataires pour maintenir un taux de compliance élevé,
* Formation des prestataires sur les produits de la maison et les droits de propriété intellectuelle attachés,
* Remontée des tendances en matière de contrefaçon.
Recherche de nouveaux prestataires et préparation de potentiels appels d'offre, notamment pour les équipes en Asie.
Coopération avec les acteurs majeurs de l'Internet :
* Connaissance et maitrise de chacun des acteurs et des mécanismes digitaux (registrars, hébergeurs, DNS, services de publicités en ligne, marketplace, réseaux sociaux, analyse de code source),
* Maintien et développement des relations avec ces derniers
Lobbying et discussions avec les autorités :
* Notamment européennes en tant que signataire du MoU sur la vente de contrefaçon sur internet, participation à des manifestations professionnelles, suivi du DSA (signaleur de confiance, etc.), et de toute évolution législative en la matière.
Coopération avec l'ensemble des membres de la DJAC en...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:32
-
Contexte général :
Rattaché(e) à un/une Directeur(-t)rice de création, vous l'assistez dans ses missions au quotidien, dans un esprit de service et de proactivité.
Vous assurez également un relais d'information, d'organisation et de coordination auprès de l'ensemble des interlocuteurs de ce Directeur(-trice) au sein du métier et de la maison.
Ce poste est basé à Pantin.
Missions principales :
Coordination et gestion : supervision de l'agenda ainsi que des déplacements du Directeur(trice) de création.
* Assurer la gestion de l'agenda et coordonner les rendez-vous ; anticiper les différentes échéances et préparer les communications nécessaires.
* S'assurer que les demandes adressées à ce Directeur(trice) de création ont été traitées
* Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques.
* Gérer avec efficacité et anticiper les échéances des retroplannings des deux collections (Printemps-Eté ; Automne-Hiver) et des principaux événements de l'année, en collaboration avec les différentes directions du métier (studio, collection...).
* Préparer et organiser les rendez-vous et réunions : accueillir les visiteurs, préparer la logistique des réunions, rédiger les comptes-rendus de certaines réunions et relayer les informations auprès des interlocuteurs concernés (e-mails, communications, déjeuners, ...).
* Organiser les voyages du/de la Directeur(-trice) de création, en tenant compte du rétroplanning général du métier.
Communication et relations : assurer la liaison entre ce Directeur(trice) de création et les acteurs internes et externes.
* Préparer et mettre en forme les courriers, mémos internes, rapports et présentations, réaliser des recherches documentaires si nécessaire.
* Gérer et coordonner les réunions avec le Service de Presse, la Direction Générale, la Direction de création, etc.
Administratif :
* Assurer le classement et l'archivage des différents dossiers.
* Commander et gérer les fournitures et autres matériels/outils de travail pour le/la Directeur/Directrice de création.
* Saisir les notes de frais et effectuer le suivi du budget pour les dépenses concernant la Directrice de création.
Profil recherché :
* Expérience confirmée en assistanat de direction dans un environnement exigeant et idéalement créatif (minimum 8 ans)
* Maîtrise avancée des outils bureautiques (PowerPoint...) et appétence pour les outils
* Anglais courant
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Disponibilité, sens du service
* Confidentialité et discrétion
* Polyvalence, fait preuve de curiosité et de proactivité
* Fortes capacités d'adaptation dans un environnement changeant
* Précision, rigueur et organisation
* Gestion des priorités, respect des délais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:31
-
Éléments de contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI) renforce l'équipe IT finance étendue au sein de la Direction AP Corporate et recrute un Chef de projets IT - Accounts Payables Finance (H/F).
L'équipe IT finance étendue MOE (Maitrise d'œuvre) mène les projets IT finance du Groupe, pour lancer les implémentations d'outils, la mise en conformité et évolutions.
Principales missions :
Rattaché au Responsable IT - Finance et processus dématérialisés, vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation et de modernisation des processus financiers.
De surcroit, vous êtes le garant de la maintenabilité et de la gestion financière opérationnelle (Suivi devops et finops) du paysage applicatif.
Vous intervenez depuis l'expression du besoin jusqu'au déploiement opérationnel, en garantissant la qualité, les délais et la cohérence fonctionnelle des solutions.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement et pilotage des projets IT
Sur ces projets, il vous revient de sécuriser des jalons clés et résoudre des situations complexes.
Vous assurez le suivi de la trajectoire de delivery des évolutions définies par l'équipe métier MOA Finance (maitrise d'ouvrage).
Dans ce cadre, vous êtes amené à :
* Analyser et formaliser les besoins remontés par les métiers (Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité...).
* Élaborer spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec ces besoins.
* Suivre et qualifier la remise des livrables.
* Définir les plannings, charges et indicateurs de suivi.
* Piloter l'avancement des projets (comités, reporting, gestion des risques).
* Coordonner les équipes internes (BASIS, infogérance, IT for IT, métiers, support) et les prestataires externes (notamment les intégrateurs).
Conception et déploiement de solutions dématérialisées
Fort de vos connaissances techniques sur les solutions de dématérialisation, vous serez en mesure de :
* Contribuer au choix, au paramétrage et à l'intégration de solutions de dématérialisation (factures, notes de frais, workflows...).
* Optimiser et automatiser les processus financiers en binôme avec le métier (AP).
* Superviser ou assister les tests (unitaires, fonctionnels, UAT) et organiser le déploiement.
* Assurer un rôle d'expert sur les solutions mises en place.
* Identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions.
* Contribuer à la stratégie de digitalisation de la fonction Finance.
* Assurer la veille technologique sur les solutions groupe en place.
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de projet au sein d'une DSI, idéalement dans un environnement complexe (grand groupe ou ETI), international et sur des thématiques en lien avec le...
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:31
-
What will your mission be?
As Sales Associate you are at the heart of the sales activities in store.
You will enchant every visitor with simplicity and generosity, delivering quality service at all times.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships during and after his journey in the store.
What will your daily life look like?
* You will be the client's first impression of Hermès image and convey simplicity & generosity at all times
* You provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* You develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* You call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* You identify & handle client enquiries and concerns
What will you need to be successful?
* At least 3 years of relevant customer facing experience in high end retail
* A natural passion for people & service
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Very good knowledge of our local customers and their habits
* Fluent English and German or French is required
What can we offer you?
* You will be part of a collective adventure, joining a small dynamic team with great spirit and high standards
* You will discover a growing house with a strong and family base and responsible values
* You will have the chance to build your bespoke career path
* You will have the opportunity to bring & develop your own local client network
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity and inclusion.
Join the Hermès human adventure!
....Read more...
Type: Permanent Location: Gstaad, CH-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:30
-
Hermès Distribution France est le réseau Retail de la Maison Hermès en France, composé de 20 magasins (16 succursales, 4 concessionnaires) et du site e-commerce Hermes.fr.
Nos magasins ont pour vocation de faire rayonner les créations de nos 16 métiers : le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie, la bijouterie...
tout en honorant notre premier client : le cheval.
L'artisanat, l'authenticité et l'excellence guident notre quotidien, dans un esprit de modernité et d'innovation.
Mission :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Contexte du stage :
Nous recherchons pour les magasins de Cannes, Saint Tropez et Monaco un stagiaire au poste de Conseiller de vente H/F sur la période de juin, juillet et août 2026.
Au sein d'une équipe soudée et engagée, vous participerez activement à la vie du magasin et à l'expérience singulière que nous offrons à chaque client.
Vous serez accompagné(e) avec attention dans votre prise de poste et dans la découverte de la culture de la maison.
Vos missions :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Votre profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Votre approche de la vente est généreuse, guidée par l'écoute et le plaisir de transmettre.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
* Vous faites preuve d'humilité, d'exemplarité et de discrétion.
* Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communicatio...
....Read more...
Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:29
-
Présentation :
Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Venez renforcer nos équipes de vente durant la période estivale de 2 à 5 mois à pourvoir entre les mois de mai et octobre, au sein de nos magasins de Saint-Tropez, Cannes, Monte Carlo.
Indiquez dans votre candidature le magasin du Sud dans lequel vous souhaitez vivre votre expérience de vente Hermès.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanal (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...) - Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
...
....Read more...
Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:29
-
* Après un temps de formation (environ 3 mois), vous intégrez l'atelier afin de préparer, de monter, et d'assembler à la machine les diverses pièces de cuir, en forme ou en volume, destinées à confectionner des articles de petite maroquinerie (portefeuilles, porte-cartes, porte-monnaie) et de sacs.
Vous maîtrisez l'ensemble des techniques d'assemblage ainsi que les différents types de piqûre et assurez les réglages et premières opérations de maintenance de vos machines.
CDD de 3 mois puis de 6 mois
* Formation : 3 mois accompagnés par un formateur.
* Critères de recrutement : dextérité, attrait pour les activités manuelles, soin irréprochable, envie d'apprendre, patience et minutie, goût pour les univers de production.
* Une première expérience d'un an minimum en machine à coudre industrielle est indispensable.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
....Read more...
Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:28
-
GENERAL ROLE
The Sales & Service Specialist will enhance customer satisfaction by managing After Sales and Client Services systems and initiatives, contributing to a seamless client experience in line with Hermès' standards of excellence.
MAIN RESPONSABILITIES
* Manage daily After Sales operations and support the store with training and morning briefings.
* Collaborate with the CX Manager and store teams to resolve client or product quality issues, manage complaints, special/personalized orders, reservations, remote sales, and more.
* Coordinate with the stock team, cash desks, and logistics department.
* Support the uniform dispatch process from data collection to delivery.
* Provide regular updates on assigned tasks, ensuring timely follow-up and anticipating department needs.
* Proactively identify client/department needs and propose alternative solutions.
* Ensure compliance with company procedures and policies.
PROFILE
* This position is open to candidates belonging to protected categories (Art 1.
Law 68/1999)
* Bachelor's degree, preferably in fashion or languages.
* 1-2 years of experience in a similar role or environment.
* Fluent in Italian and English; French or other languages are a plus.
* Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
* Strong organizational and reporting skills, with attention to detail and deadlines.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Possess strong work ethic, positive attitude within the team and professionalism in services provided to the customer;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Analytical thinker and innovative problem-solver;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
This position is open to candidates belonging to protected categories (Law 68/1999 Art 1).
Join the human ad venture of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
....Read more...
Type: Permanent Location: Firenze, IT-FI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:28
-
Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe de crafters, professionnel(le)s passionné(e) et engagé(e)s, mû(es) par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Architecture Hexagonale, Trunk-Based, Continous Deploiement, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste
En tant que Frontend Software Engineer, vous aurez pour mission de concevoir et développer les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce, et plus précisément sur les composants Front Office et Back Office, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (développeurs, Product Owners, SRE) en appliquant les meilleures pratiques.
L'agilité est au cœur de notre fonctionnement et nous l'appliquons au quotidien.
Vos missions :
* Vous participez activement à la conception et au développement de la plateforme e-commerce (tant dans sa réflexion que sa réalisation).
Notamment, vous êtes sensible à la qualité de l'expérience utilisateur.
* Vous contribuez aux choix techniques / fonctionnels et challengez vos pairs sur ces derniers.
* Vous participez activement au delivery d'une solution technique, en vous assurant que le code est de la qualité attendue et en prenant les bonnes décisions pour atteindre les objectifs de delivery.
Vous êtes notamment particulièrement attentif à l'accessibilité et aux performances du front office.
* Vous assurez les niveaux de qualité, sécurité et performances attendus en faisant de la revue de code produit par vos pairs.
* Vous vous assurez de la sécurisation des composants dans une approche " you built it, you run it " (stratégie et plan de déploiement, suivi des métriques en production).
* Vous comprenez et appliquerez nos pratiques de code (TDD, automatisation, revues de code, continuous improvement, etc.) et prenez les mesures pour garantir la durabilité du code.
* Vous effectuez régulièrement de la veille technique et partagez vos connaissances.
Environnement technique :
* Langages de programmation : Typescript
* Frameworks : Node.js, Angular, Nx, React (connaissances et/ou ouvert à la montée en compétence)
* Design system : storybook
* Outils d'analyse des performances en front office : RUM, Lighthouse
* Architecture événementielle : Kafka, Kinesis, SNS/SQS
* Cloud : AWS, Alibaba Cloud
* Orchestr...
....Read more...
Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:27
-
There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Are you ready to make a Difference?JOB SUMMARY:The Customer Service Representative Lead (CSR) is the face of Highland Rivers Behavioral Health.
The CSR greets and directs individuals as they enter the facility.
The CSR is knowledgeable in all programs and services provided at the facility.
The CSR Lead is responsible for the operation of the front office system.Duties and Responsibilities include:
* Schedule appointments with strict adherence to current processes in an effort to best serve our individuals, with reimbursement for service being a priority.
* Status appointments accurately and promptly.
* Process telephone calls and messages promptly with strict adherence to confidentiality, policies, and procedures.
* Coordinate with team and other Leads to ensure front office is adequately staffed during operating hours for assigned site.
* Enter data, documents, and relevant interactions with individuals served in a concise and thorough manner in electronic health record.
* Be responsible for collecting, managing, and depositing monies due to HRH at time of service.
* Complete and submit reports, reviews, and purchase/facility/check requests for designated site accurately and in a timely manner.
* Work in partnership with Lead Clinician at designated site to problem solve daily concerns and celebrate accomplishments at designated site.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
....Read more...
Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:26
-
Position: Weld shop
Job Classification: Plant, Hourly
Reports To: Production Supervisor
Location: LEER Group - East
Date: 5/18/2026
About LEER Group, LLC.
http://www.leer.com/
COMPANY BACKGROUND
LEER GROUP, LLC is North America's largest manufacturer and supplier of fiberglass and aluminum truck caps and tonneaus for residential and commercial applications.
The group is comprised of eight companies: LEER, Snugtop, Bedslide, Pace Edwards, Century, Raider, StateWide Windows, Waypoint Logistics and Se Gi.
Together, these companies have manufacturing plants in Pennsylvania, Indiana, Washington, Oregon, and California and sell through more than 1,300 independent dealers to individuals, small businesses, exporters, new car and truck dealerships, and fleet operators.
Founded in the late 1960s, LEER is the most widely recognized brand name in the truck cap industry and the number-one selling brand of pickup truck caps and tonneau covers in the country.
LEER truck caps are custom-manufactured in Indiana, California, and Pennsylvania and delivered by a company-owned truck fleet to more than 800 independent LEER retailers.
The industry leader in innovation, quality and customer service, LEER offers the industry's most complete selection of truck caps for consumer and commercial use, fiberglass tonneaus, retractable tonneau covers, and a soft roll-up cover.
With its wide range of products, dozens of standard and optional features, and its partnerships with racking and storage solutions companies such as Thule, LEER offers products that appeal to a large and diverse customer base.
Customized ordering ensures LEER can create a truck cap or tonneau for urban or rural use that appeals to families, hunters and fishermen, cyclists and boating enthusiasts or anyone who needs a stylish, well-built cargo solution.
For its commercial and fleet customers, LEER offers truck caps customized with dozens of trade-related options and storage systems.
A subsidiary of J.B.
Poindexter, a privately held diversified manufacturing company, LEER Group offers a vast variety of career opportunities, internally as well as within the J.B.
Poindexter family of companies.
We offer competitive salaries and progressive benefits including health, dental, vision, life insurance, disability plans, 401K, paid time off, tuition reimbursement and more.
We pride ourselves in team member development, performance, recognition, and a culture of diversity and respect.
Whether you are taking the next step of your career or just beginning, joining LEER Group's winning team means being part of a great home away from home.
You will be challenged.
You will be proud.
Overall Responsibilities:
Lays out, fits, and welds aluminum components together with a variety of welding equipment to fabricate or repair products by performing the following duties.
RESPONSIBILITIES:
Essential Functions:
* Sets up equipment and Welds metal parts together using TIG welding processes.
* Performs ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Milton, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:25
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$63,130.00-$100,843.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
* This is a remote, work from home position in Indiana
* The selected candidate will ideally live in Tippecanoe County and/or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills preferred
Duties and Responsibilities
* Conducts investigatio...
....Read more...
Type: Permanent Location: Lafayette, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:24
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$63,130.00-$100,843.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
* This is a remote, work from home position in Indiana
* The selected candidate will ideally live in Hancock, Henry County and/or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills preferred
Duties and Responsibilities
* Conducts investig...
....Read more...
Type: Permanent Location: Greenfield, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:24
-
Job Description
Under the supervision of the Department Chair of Mechanical Engineering and/or designated Associate Department Chairs (with a dotted line to the Director of Undergraduate Studies), the Academic Advisor provides academic advising for students majoring in mechanical engineering programs and supports related academic administrative functions.
Essential Duties and Responsibilities
* Advise prospective and current students in the Department of Mechanical Engineering on academic program requirements and provide guidance on selecting and completing a program or concentration.
* Participate in and lead recruitment events, information sessions, and orientations for prospective and new students.
* Enter, evaluate, and audit student data in Workday Student to ensure timely progression through academic programs and certify completion of course and non-course requirements for graduation.
* Manage and respond to inquiries from prospective students regarding mechanical engineering programs and Stevens Institute of Technology.
* Serve as a primary point of contact for the Department Chair, Associate Department Chairs, faculty advisors, department staff, and current students regarding academic policies and procedures from admission through graduation.
* Coordinate communications to students regarding departmental and college regulations related to program requirements and the graduation process, including mandatory advisement sessions.
* Advise current students on on-campus courses, online offerings, international opportunities, and co-curricular experiences to enhance professional skills, competencies, and career readiness.
Qualifications
* Required Education: Bachelor’s degree
* Preferred Education: Master’s degree
* Required Experience: Minimum of 2 years of experience in academic advising
* Preferred Experience: Familiarity with mechanical engineering programs
Required Knowledge, Skills, and Abilities
* Strong communication and interpersonal skills with the ability to build rapport and positively influence a diverse audience.
* Ability to partner with leadership to develop strategies that support organizational goals.
* Strong project and time management skills.
* Ability to produce high-quality work within deadlines while managing multiple priorities and projects.
Department
Mechanical Engineering Center for Student Success
Compensation Range
In compliance with the New Jersey Wage Transparency Act, the annual base salary range for this position is $47,600.00 - $63,466.67.
This range represents the University’s good faith estimate of possible compensation at the time of posting.
Stevens Institute of Technology determines compensation based on factors including the position’s scope and responsibilities, the candidate’s experience, education, skills, internal equity, market data, and organizational considerations.
The final sala...
....Read more...
Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 63000
Posted: 2026-05-23 09:40:23
-
Division or Field Office:
Casualty Claims Division
Department of Position: Home & Auto Liability Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$56,367.00-$90,040.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and minor injury claims.
* This is a remote, work from home position handling claims for the State of Illinois.
* The ideal candidate will preferably reside in Illinois.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Sets and maintains reserves.
Obtains documents to establish the value of claims and negotiates settlement or declines claim.
* Documents files and submits final report.
* Identifies subrogation opportunities and initiates appropriate action.
* ...
....Read more...
Type: Permanent Location: Peoria, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:23
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote in Maryland or DC Salary Range:
$63,130.00-$100,843.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
* This position is for a Property Adjuster I or Property Adjuster II.
Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* The successful candidate will work remote and service Prince George County and DC.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, interviews, and inspects damage, driving to site of damage within assigned territory or other if required.
Prepares estimates, makes recommendation, and handles coverage questions...
....Read more...
Type: Permanent Location: Silver Spring, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:22
-
Job Description
We are seeking a Fixed-term Research Engineer to support experimental research in high-speed aerothermodynamics, with emphasis on multiphase flow and flow instability in hypersonic and supersonic boundary layers.
The role involves experimental setup, execution, and analysis of boundary-layer transition and instability experiments in high-speed flow facilities.
Responsibilities include operation of shock tubes and related high-speed flow systems, development and execution of diagnostic measurements (e.g., Krypton Tagging Velocimetry, FLDI, BOS), and processing of experimental data.
The engineer will contribute to laboratory work involving optics, laser systems, high-speed imaging, and sensor instrumentation, as well as develop scripting tools for data reduction and analysis pipelines.
The position requires collaboration with graduate students and principal investigators to support grant milestones and produce publication-quality figures and documentation.
Key Responsibilities
* Design, build, align, and maintain optical and laser-based diagnostic systems for high-speed aerothermodynamic experiments, including integration of imaging systems, sensors, and data acquisition (DAQ) hardware.
* Plan, prepare, and execute experiments in shock tube and/or supersonic/hypersonic test facilities, including pre-test verification, run coordination, and post-test system teardown and diagnostics.
* Conduct high-speed and time-resolved data acquisition, and perform processing and analysis using scripting tools (e.g., MATLAB and/or Python), including image processing, signal analysis, and uncertainty quantification.
* Develop and maintain reproducible data pipelines for batch processing, ensuring traceability, data integrity, and adherence to best practices in experimental data management.
* Maintain laboratory safety standards, including compliance with laser, high-pressure, vacuum, and electrical safety protocols; update standard operating procedures (SOPs), equipment logs, and calibration records.
* Contribute to the preparation of technical reports, figures, presentations, and publication-quality visualizations supporting grant deliverables and research dissemination.
* Support coordination and mentoring of undergraduate and graduate researchers in experimental setup, diagnostics alignment, and data analysis methods.
* Collaborate with principal investigators and research staff to ensure timely completion of experimental milestones aligned with funded grant objectives.
Department
Mechanical Engineering
Compensation Range
In compliance with the New Jersey Wage Transparency Act, the semi-monthly base range for this position is $8500/month.
This range represents the University’s good faith estimate of possible compensation at the time of posting.
Stevens Institute of Technology determines compensation based on factors including the position’s scope and responsibilities, the candidate’...
....Read more...
Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 4250
Posted: 2026-05-23 09:40:21
-
Division or Field Office:
Casualty Claims Division
Department of Position: Zone Operations Dept
Work from:
Columbus Branch Office Salary Range:
$40,121.00-$64,090.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
* Under minimal supervision, settles claims within limits of authority.
* This position will report in Erie's Columbus Branch Office
* This is an in office position, Monday-Friday, 8:00am-4:30pm with hybrid flexibility, subject to change based on business requirements.
Duties and Responsibilities
* Processes first party automobile, third party clear liability automobile and low severity property claims within limits of authority.
Contacts Policyholders and/or claimants, verifies coverage, sets reserves, sets up and/or issues payment using ERIE's approved payment methods, and settles claims.
* Establishes contact with all parties involved in the claim in accorda...
....Read more...
Type: Permanent Location: Columbus, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:20
-
Division or Field Office:
Casualty Claims Division
Department of Position: Zones Dept
Work from:
5/28/2026 Salary Range:
$44,936.00-$71,781.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Under close supervision, handles liability and property claims within designated authority.
Resolves coverage and/or liability issues in accordance with applicable state insurance laws, regulations, and procedures.
* The successful candidate will work remotely but within reasonable distance to the Columbus branch office.
* Candidates that live in close proximity to the Columbus Branch Office are preferred.
* Monday-Friday, 8:00-4:30pm
* Under close supervision, handles liability and property claims within designated authority.
* Resolves coverage and/or liability issues in accordance with applicable state insurance laws, regulations, and procedures.
Duties and Responsibilities
...
....Read more...
Type: Permanent Location: Columbus, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-23 09:40:20
