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The Team:
The Hermès Meatpacking Boutique opened in 2019 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Specialist is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise in to the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Specialist is responsible for the processing, recording and following up on all after sales service.
The Inventory Control Specialist will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Specialist is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and Operations Director.
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory strategies to support the selling process and to maintain our warehouse standards on a daily basis.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in operations, experience in a luxury environment preferred
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Attention to asset protection and inventory control.
* Experienced with technology to fully utilize internal systems as well as external shipping software programs.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $22.80 - $2...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:12
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Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 1050 collaborateurs.
Ce poste d'assistant(e) paie en stage est basée sur le site de Bourgoin-Jallieu qui regroupe 3 sociétés (gestion multi-sociétés, multi-sites et 2 conventions collectives).
Rattaché à la Responsable Paie, dans une équipe RH composée de 3 personnes.
Missions principales
L'assistant(e) paie aura pour missions principales :
Au quotidien :
* Paie :
+ Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés...), suivi des anomalies.
+ Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
+ Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu'au suivi des IJSS.
* SIRH :
+ Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
+ Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA.
* Process & Référentiels
* Contribuer à l'optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel).
+ Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires).
+ Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques.
* Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l'appropriation des outils RH
* Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d'actualités
Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle organisation du temps de travail pour deux entités, la/le stagiaire contribuera à :
* La rédaction des demandes de paramétrage des horaires dans l'outil de gestion des temps (GTA).
* La réalisation de tests / recettes fonctionnelles des nouveaux paramétrages.
* L'accompagnement des managers dans l'appropriation des nouvelles règles.
* La participation à la communication et au déploiement auprès des collaborateurs.
* L'appui à la Responsable Paie dans la mise en œuvre opérationnelle du projet.
Profil
Profil recherché :
* Vous préparez un Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5.
Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d'un stage ou d'une alternance est un plus.
* Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel,
* La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l'optimisation de process RH
Qualités requises :
* Rigueur, méthode et capacité à s'organiser
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Sens du détail
* Curiosité, adaptabilité et goût p...
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Type: Permanent Location: BOURGOIN JALLIEU, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:11
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Bakery or Deli experience is helpful
* Retail e...
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Type: Permanent Location: Lebanon, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:10
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Contexte et dimension du poste
Au sein du Pôle Data, Technologie & Innovation (HDTI), la Direction SI Omnicanal conçoit et met en œuvre les outils au service de la Distribution du Groupe : service aux clients B2B, filiales et boutiques, logistique centrale et locale.
Ces solutions couvrent l'ensemble du cycle de vente magasin et e-commerce, la gestion back-office Retail ainsi que les plateformes CRM & Marketing.
Dans le cadre d'une création de poste, rattaché au Directeur des Plateformes Applicatives, nous recherchons un Responsable Développement Solutions Mobilité.
Missions principales
Pilotage des équipes
* Manager plusieurs équipes de développeurs (internes et partenaires).
* Développer les compétences, accompagner les parcours et instaurer une culture d'excellence technique.
* Garantir un haut niveau d'engagement, de qualité et de responsabilisation.
Delivery & qualité
* Porter la responsabilité des engagements de delivery (délais, qualité, coûts).
* Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications.
* Faire appliquer les bonnes pratiques de développement (clean code, tests, CI/CD, sécurité) définies par l'équipe Stratégie & Expertise Technologique.
* Assurer la stabilité des plateformes en production et la continuité de service.
Architecture & choix techniques
* Contribuer aux décisions d'architecture en lien avec les architectes techniques.
* Challenger les choix techniques et garantir leur cohérence avec la trajectoire IT.
* Veiller à la maîtrise de la dette technique.
Collaboration produit & métiers
* Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et les équipes métiers.
* Intégrer les contraintes de Run dès la conception (design for reliability).
* Promouvoir une approche produit orientée valeur, usage et résilience.
Amélioration continue
* Déployer et faire évoluer les pratiques agiles à l'échelle des équipes (DevSecOps).
* Mettre en place des indicateurs de performance Build & Run.
* Contribuer activement à l'amélioration des processus de la Factory.
Gestion du Run - Support niveau 3
* Organiser et piloter le support applicatif de niveau 3.
* Analyser et résoudre les incidents complexes et récurrents.
* Mettre en place des pratiques de fiabilisation (monitoring, alerting, automatisation).
* Contribuer aux dispositifs d'astreinte et de gestion de crise si nécessaire.
* Collaborer étroitement avec les équipes Run, Ops et support niveaux 1 & 2.
Gestion des budgets
* Piloter les budgets liés aux équipes de développement (ressources internes, prestataires, outils et licences).
* Construire et suivre les prévisions budgétaires en lien avec la roadmap produit.
* Garantir la maîtrise des coûts tout en assurant le niveau attendu de qualité, performance et disponibilité.
* Arbitrer les investissements e...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:10
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Société
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de 26 magasins dont 8 concessionnaires et 2 corners dans les grands magasins.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale
Ambassadeur de la Maison Hermès, vous assurez, auprès de notre clientèle française et internationale, un rôle actif d'accueil et d'encaissement avec une qualité de service personnalisée et irréprochable
Principales activités
Phases de l'encaissement :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Assurer l'ouverture et la clôture de sa caisse
* Guider, conseiller et orienter la clientèle
* Accueillir et prendre en charge l'encaissement des clients avec disponibilité et chaleur
* Gérer les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire
* Connaître et appliquer les procédures d'encaissement définies par le groupe
* Assurer la gestion administrative de la caisse
* Effectuer les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Accueillir et aider les nouveaux collaborateurs de l'équipe
* Etre solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat
* D'un niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans un poste similaire
* Maîtrise de l'anglais indispensable
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissances comptables, à l'aise avec les chiffres
* Bonne présentation et élocution
* Dynamisme et enthousiasme
* Excellent relationnel
* Sens du service, disponibilité et rigueur
* Esprit d'équipe et polyvalence
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes :
Ethique, esprit d'équipe, curiosité, sens du service et de l'accueil, orientation qualité et simplicité."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanau...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:09
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Au sein du pôle DTI (Data, Technologie et Innovation), la Direction des Services Infrastructures et des Technologies (DSIT) fournit et maintient l'ensemble des services d'infrastructures, construit et sécurise le fonctionnement des plateformes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et local.
Le département OPS regroupe l'ensemble des activités liées au maintien en conditions opérationnelles de nos applications et infrastructures, comprenant le pôle " Processus & FinOps ", en charge des activités liées à la gestion des processus opérationnels " Incidents, problèmes, changements " et FinOps (suivi et optimisation du coût des infrastructures).
Activités principales :
* Participer au suivi des problèmes IT selon les bonnes pratiques ITIL (mise à jour des statuts, suivi des clôtures, capitalisation des actions)
* Contribuer à la rédaction et à l'analyse des post-mortem suite aux incidents majeurs, en appui à l'identification des root causes
* Aider à la mise en place et au suivi d'indicateurs (KPI) sur les périmètres Incidents, Problèmes et Changements
* Participer à la consolidation des tableaux de bord et à l'identification des axes d'amélioration
* Contribuer au reporting de l'activité et à la structuration de la base documentaire (SharePoint)
* Participer à la communication de l'équipe (newsletter, partage des avancées et actions en cours)
Profil souhaité :
* Étudiant(e) en formation orientées ITSM / Management IT, niveau Bac +4/5
* Connaissance des infrastructures informatiques (réseau / serveurs / stockage) requise
* Culture et appétence pour l'informatique en général
* Anglais indispensable (lu, écrit et parlé)
* Fort esprit d'équipe, esprit de synthèse, persévérance, rigueur, curiosité, force de proposition
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:09
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Role model and demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math; counting, addition, and subtraction
Desired
* Retail experience
* Second language: speaking, reading and/or writing
* Promote trust and respect among assoc...
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Type: Permanent Location: Newberg, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:08
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* Une élégance du style
Et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* Puiforcat, maison de Haute Orfèvrerie.
Vous travaillez au sein de la Direction des Collections et plus particulièrement du pôle Objets de Décoration.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
En lien avec le studio de création, les équipes production et commerciales, vos principales missions seront d'assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes :
* Faciliter le déroulement des réunions
* Assurer la gestion des prototypes (envois au studio de création, shootings, prêts aux partenaires)
* Suivre le développement des produits en relation avec le studio de création, les équipes développement technique et commerciale.
* Suivi et mise à jour des outils de collection (plan de collection, tableau de codification
* Aide à la préparation du podium AH27 (outils d'aide à la vente, alimentation de la photothèque DAM et de l'application podium, support logistique et opérationnel)
* Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et notices
* Reportings et analyses des ventes annuelles et ponctuelles
* Assurer la veille concurrentielle et tendancielle : boutique et internet
Profil du candidat
* Etudiant en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous possédez idéalement une première expérience en marketing qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur.
* Vous maîtrisez très bien l'anglais.
* Informatique: Maitrise du pack Office, nota...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:06
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
We continuously accept applications for roles like the one posted.
Our team regularly reviews submissions and will contact applicants should a position become available that aligns with the applicant's qualifications and our organizational priorities.Essential Job Func...
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Type: Permanent Location: Littleton, US-CO
Salary / Rate: 21.505
Posted: 2026-04-06 07:13:04
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Positionnement : Au sein du pôle Soie et Accessoires de Mode, le titulaire rapporte au Métier Bijouterie Fantaisie et plus spécifiquement au Directeur Supply Chain Achat et Qualité.
Eléments de contexte :
La Bijouterie Fantaisiechez Hermès dessine un territoire d'expression singulier où l'allure passe par le foisonnement créatif et le mélange de savoir-faire emblématiques de la Maison.
Le responsable Qualité est en lien et intervient auprès de nos partenaires internes, fournisseurs externes et de l'après-vente.
Il intervient sur l'ensemble des produits Bijouterie Fantaisie femme et homme, réalisés avec différents savoir-faire et matières.
Raison d'être :
Le rôle du Responsable Qualité est de garantir et d'assurer le bon niveau de qualité de nos produits depuis le développement amont jusqu'au SAV avec comme enjeux clés :
* Maintenir l'excellence Hermès tout en soutenant le renouvellement créatif.
* Trouver l'équilibre entre durabilité, confort et esthétique.
* Travailler sur les outils de demain (déploiement QMS, KPI).
* Anticiper les risques sur des nouvelles matières et procédés.
Missions principales :
Avec son équipe, le Responsable Qualité aura la charge de garantir l'atteinte des exigences Qualité de la Maison pour le Métier Bijouterie Fantaisie, s'assurera de la mise en conformité de la documentation douanière et de mettre en œuvre les exigences réglementaires en lien avec la Direction Industrielle pôle.
Il analysera et pilotera les indicateurs qualités.
Garantir la qualité
Tout au long du développement produit :
- Veiller à la bonne application du référentiel qualité Hermès en interne et chez l'ensemble de nos partenaires à chaque Jalon du développement (Prototypes, préséries, TDS etc...)
- Garantir le respect des critères Qualité lors de la phase d'industrialisation produit via des analyses de risque, suivi des tests (matières, produits, composants, tests au porter, préséries...)
- Alerter et être force de proposition dans le cas de problèmes qualités
Lors du cycle de production :
- S'assurer chez l'ensemble de nos partenaires du bon respect de notre niveau Qualité
- En cas de problème qualité, construire un 8D, identifier, mettre en place et formaliser les plans d'actions spécifiques
- Assurer la conformité produit chez nos partenaires via des audits
- Communiquer régulièrement sur l'état d'avancement des sujets en cours et animer les indicateurs qualités hebdomadaires et mensuels
Sur les retours SAV
- Construire et animer le lien avec le SAV via la remontée rapide d'informations du réseau
- Les traduire en plans d'actions et les mettre en place chez nos partenaires
- Piloter le retour d'informations sur la résolution des problèmes rencontrés auprès du SAV et des commerciaux
Référent qualité dans la transformation et les projets Long-Terme :
- Co-construire la feuille de route qualité
- Être force de proposition...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:03
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Hermès Services Groupes est une entité opérationnelle de services partagés, au sein de l'entité juridique d'Hermès Sellier.
Cette entité participe activement à la mise en œuvre des projets relatifs à l'évolution des métiers Hermès et de l'ensemble des filiales, en collaborant avec les interlocuteurs internes.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Le-Pré-Saint-Gervais (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
Au sein de la Direction du Conseil Interne :
* Participer et accompagner l'équipe dans la réalisation de missions de Conseil auprès de différentes entités d'Hermès (Divisions métiers, Filiales de distribution, Fonctions Groupe) par :
+ La conduite d'entretiens ;
+ La contribution aux analyses quantitatives et qualitatives ;
+ La participation aux synthèses et restitution des travaux auprès des clients internes.
* Assurer une veille active du secteur luxe et retail et production d'études ad hoc à la demande de l'équipe
* Être acteur de la vie de l'équipe : réunion d'équipe, plénières division...
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant en Grande Ecole de Commerce, d'Ingénieur ou en IEP
* Vous avez déjà effectué un premier stage de 6 mois (dans un cabinet de conseil en stratégie, en banque d'investissement, fonds d'investissement ou au sein d'une fonction corporate )
* Vous maniez avec efficacité Powerpoint (Excel est un plus)
* Vous êtes reconnu pour votre organisation et votre rigueur
* Vous êtes motivé par le travail en équipe mais êtes également capable de travailler de manière autonome avec des interlocuteurs de tout niveau
* Vous avez une sensibilité pour les métiers de l'artisanat et du luxe
* Vous avez un niveau d'anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:03
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L'Acheteur cuir aura pour mission de gérer un panel de fournisseurs dédié afin de :
* répondre à la croissance de la Maison et aux objectifs RSE
* assurer l'amélioration continue du panel fournisseurs, stabiliser la capacité de production, consolider les collaborations de manière durable, piloter la performance (qualité, coûts, délais, développement, RSE) en mettant en Åuvre des visites fréquentes, audits et analyses des filières.
* d'avoir une vision sur la dimension qualité et de bien maîtriser la matière cuir
Missions principales :
Assurer la " Compliance " du panel Fournisseurs (audit, suivi et accompagnement)
Dans cette mission, une attention particulière sera portée à la Compliance sur l'ensemble de la filière de chaque Fournisseur, dans le cadre de la responsabilité d'Hermès incombant à son rôle de prescripteur sur les matières.
Ces missions s'articulent en collaboration forte avec les équipes Compliance.
Analyser les risques Fournisseurs et mettre en place les plans de sécurisation, en collaboration avec le service Achat direct groupe
* Transmettre les besoins d'audit pour le métier
* Participer et suivre les Audits Fournisseurs avec un cabinet externe en collaboration avec les équipes Compliance
* Evaluer les Risques spécifiques : pérennité financière, succession, obsolescence, maintien des savoir-faire, dépendance, monosourcing, évolution des marchés
Mettre en place les bonnes pratiques, outils et méthodologies de contrôle :
* Aider à l'amélioration de la culture HSE et Sureté au sein de notre panel Fournisseur
* Evaluer les nouveaux entrants au préalable à l'aide d'un questionnaire interne
* Suivi de l'évolution du panel Fournisseurs de rang 1 et de leurs filières en fonction des besoins capacitaires
* Mettre en Åuvre les analyses de la filière pour cartographier les chaines de valeu
Développement Fournisseurs (" Sourcing ") pour adapter le panel fournisseurs aux enjeux et besoins du Métier
* Mettre en Åuvre la stratégie Achats définie par le CODIR
* Gérer et maîtriser le panel fournisseurs
* Identifier les Fournisseurs les plus adaptés dans le panel existant et orienter le choix du Fournisseur en analysant les risques critiques liés aux approvisionnements par ex.
* Veille et Sourcing : Identifier les nouveaux Fournisseurs/nouvelles filières pour répondre aux besoins de la Création et de l'Innovation, y compris en marge du cadre défini par la Stratégie Achats global
Suivi de la performance et négociations
* Réaliser en collaboration étroite avec les différents départements le suivi de performance des Fournisseurs (incluant la définition des indicateurs pertinents - enjeux types : capacité production, qualité produit, technologies mise en Åuvre, matières, savoir-faire, PRI)
* Contribuer aux objectifs financiers du Métier, en lien avec le Contrôle de Gestion
Profil recherchÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:13:01
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The Team:
The Hermès Waikiki boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by manage...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:59
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in E-commerce operations within the luxury retail industry.
Intern will work closely with the E-commerce team to assist in various projects and daily tasks, ensuring the smooth flow of online operations and the delivery of exceptional customer service.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities while providing a deep understanding of Hermès' E-commerce strategies and customer care standards.
Responsibilities
• Deliver insights through data analysis and reporting tools to enhance understanding of our performance, customer preferences, and market trends, particularly within the Hong Kong market
• Provide valuable insights that drive strategic decisions and enhance overall e-commerce performance
• Share updates on the latest industry trends, tools, and best practices in data analysis and reporting
Requirements
• Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree in Data Science, Statistics, Business Analytics, or a related field in Digital Marketing
• Strong analytical skills with the ability to interpret complex data sets and translate findings into actionable insights
• Experience or knowledge in creating reports and dashboards that effectively communicate key performance indicators (KPIs)
• Understanding of e-commerce metrics, customer behaviour analysis, and market trend evaluation
• Knowledge of digital marketing metrics and strategies related to online sales
• Experience or knowledge in conducting focus groups
• Proficient in data analysis tools such as Excel, Google Analytics, SQL, and data visualization software like Tableau or Power BI
• Good command of both written and spoken English and Cantonese
• Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:58
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in both Project and Facilities Management within the luxury retail industry.
Intern will work closely with both Project and Facilities Management team to assist in projects and Facilities Management duties, and daily administrative tasks.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities, while providing a deep understanding of Hermès' store design excellence and high standards of quality.
Responsibilities
• Assist and participate in project management for works in the store and office.
• Research concepts and materials for renovation and modification projects
• Coordinate the procurement of materials from overseas or local markets for projects
• Manage and monitor the company's asset inventory
• Prepare presentations and consolidate data
• Update design details, operational and security requirements, and share information with the Greater China Regional team
• Assist with administrative tasks for project and facilities management.
• Work on ad-hoc assignments
Requirements
• Currently enrolled in or a recent graduate from a bachelor's program in Facilities Management, Project Management, or related discipline
• Proactive, independent, organized, detail-oriented, with strong analytical skills
• Good communication and interpersonal skills
• Knowledge and ability to read architectural/technical plans are preferred
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint); knowledge in Photoshop and AutoCAD would be an advantage
• Good command of both written and spoken English, Cantonese and Mandarin
• Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:58
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The HERMÈS WORK IMMERSION PROGRAM offers students and recent graduates a unique opportunity to gain hands-on experience in both operations and aftersales services within the luxury retail industry.
Intern will work closely with the Operations and Aftersales teams to assist in various projects and daily tasks, ensuring the smooth flow of store operations and delivery of exceptional aftersales service.
This 9-month program is designed to cultivate future leaders by integrating practical learning with meaningful responsibilities, while providing a deep understanding of Hermès' store design excellence and high standards of quality.
Responsibilities
Operations Support
• Assist in monitoring compliance with store operations policies and procedures in line with local and global standards
• Collaborate with internal and external parties regarding operational matters, including security, uniforms, maintenance, etc
• Assist in consolidating and analyzing data to prepare reports for management review.
• Contribute to the coordination of special sales events, pop-ups, and other operational initiatives
• Assist in ongoing local projects and group projects, offering fresh perspectives to improve operational strategies
Aftersales Support
• Collaborate with store teams to address customer service and aftersales service-related issues
• Assist in handling repair cases, defective leather goods, and spare part management for aftersales services
• Support the coordination of logistics for repair goods shipment and ensure timely follow-ups with stores
• Compile and analyze aftersales service data, including KPI monitoring and reporting, to identify improvement opportunities
• Ensure accurate and systematic data administration, including maintaining store card information and qualitative records
Requirements
• Currently enrolled in or a recent graduate from a bachelor's program in business, management, retail operations, or a related field
• Strong enthusiasm for the luxury retail industry and a genuine interest in both operations and aftersales services
• Detail-oriented and organized, with the ability to manage multiple tasks independently
• Excellent communication and interpersonal skills, proactive and team-oriented
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
• Good command of both written and spoken English, Cantonese and Mandarin
• Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métier...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:56
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Le groupe HMM
Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Dans un contexte de croissance des volumes et de celui de l'intégration au sein du groupe Hermès, La Fabrique de Champigny-sur-Marne recherche un Technicien qualité/Métrologue en CDD.
Le/la candidat/e reportera hiérarchiquement au Coordinateur qualité fournisseur.
Principales Activités :
* Assurer le respect des exigences clients, des standards et procédures
* Réalise les contrôles dimensionnels à l'aide des appareils de mesure (pied à coulisse, comparateur, piges, keyence, caméra, etc.)
* Réalise les contrôles d'aspect, fonctionnel.
* Enregistre et communique les alertes en cas de non-conformité des pièces
* Effectue le retour des produits non-conformes vers les fournisseurs
* Participe aux résolutions de problèmes
* Veille à la propreté et organisation du poste/sone de travail
Toutes ces missions ont un caractère évolutif et pourront être complétées ou modifiées en fonction des besoins de l'entreprise.
* Qualités requises :
Savoir-être : autonomie, réactivité, attentif, rigueur, esprit d'équipe
Qualités relationnelles, d'écoute, sens du travail en équipe, goût pour le terrain
* Compétences requises :
Lecture de plan
Utilisation s'appareils de mesure dimensionnelles
Outils qualité : 5P/PDCA/8D/Pareto
Pack office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:54
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Missione e attività
Atelier HCI è alla ricerca di un/a artigiano/a specializzato e appassionato nel taglio di pellame e tessuto in ambito calzaturiero con l'uso di macchina automatica, trancia e a mano.
L'artigiano/a si occuperà di tagliare i prototipi e i campioni delle nuove collezioni e calcolare i relativi consumi.
Profilo del candidato
* Consolidata esperienza nel ruolo maturata nel settore calzature di lusso
* Conoscenza tecnica approfondita di tutti i materiali (pelli, fodere, tessuti, pregiati)
* Conoscenza tecnica di tutte le tipologie di taglio (automatico, fustella, a mano)
* Buone conoscenze informatiche, prevalentemente Excel e sistemi informativi ERP
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Ottime doti comunicative e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è, dal 1837, una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa di 20.000 collaboratori nel mondo.
Spinta da un continuo spirito d'intraprendenza e un'esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l'autonomia di ognuno grazie a un management responsabile.
L'azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d'eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali.
Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo.
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:53
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Hermès Parfum et Beauté recherche,
en contrat d'alternance un(e)
Assistant Chef de Projet Formation Internationale et Expérience client H/F
A partir de SEPTEMBRE 2026 (12 ou 24 mois) - Basé à PARIS 8ème
Au sein du département Formation Internationale, l'Alternant(e) Chef de Projet Formation Internationale a pour missions principales d'assister le(s) Chef(s) de Projet dans le développement des outils de formation blended learning.
Il/Elle contribue à assurer la coordination et le bon fonctionnement administratif et opérationnel du service.
Il/elle est un soutien à l'ensemble de l'équipe et un relais sur des projets ponctuels.
Vos missions principales seront les suivantes:
DEVELOPPEMENT OUTILS
Soutien dans les différentes étapes de la réalisation des outils pédagogiques Parfum et Beauté :
* Fiches training et modules de formation en 5 à 14 langues (assistance dans la conception de contenus, gestion du retroplanning, gestion des contacts avec le fournisseur, suivi des traductions avec l'agence, création des références, suivi de la rentrée en stock et des sorties de stock)
* Outils institutionnels, guide produits maison : réflexion et mise à jour de l'outil 1x/an selon les critères définis, à l'image de la maison, participation au briefing fournisseur/ développement - outils à développer pour du online et offline.
* Newsletter : conception d'un pdf interactif qui rassemble l'actualité des outils pédagogiques et références
Soutien sur les projets de digital learning
* Développement d'outils digitaux : accompagnement sur la construction d'outils digitaux, elearning, video learning, gaming.
* Plateforme métiers Groupe et autres plateformes de partage : mise à jour et telechargement du contenu Parfum et Beauté selon calendrier de lancement.
COORDINATION
* Suivi du catalogue de références formation : création pour les nouveaux lancements, inventaire, suivi du stock, contacts marchés.
* Gestion des Prévisions de commandes produits pour le service : inventaire des besoins équipe, saisie des prévisions allouées pour le département, suivi des sorties des produits prévisionnels
* Suivi du budget équipe : création de comptes fournisseurs sur MEO, construction du tableau, entrée des prestations, suivi des dépenses, analyse régulière, rapprochement et contrôle relevé de gestion, préparation des navettes budgétaires/ clôture budgétaire
ASSISTANAT / ORGANISATION
* Administratif/ Interface Département
* Relais Equipe
* Soutien dans l'organisation du seminaire annuel et des sessions de formation en distanciel
ORGANISATION
* Organisation et animations de sessions d'intégration nouveaux collaborateurs agents
Aide sur les commandes de produits, réservation de salle, coursier...
* Organisation et animation de sessions de formation sur les nouveautés produits Penthièvre/Le Vaudreuil
Aide sur les commandes de produits, rése...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:51
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage team members to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in the Midwest, Ruler Foods merged with The Kroger Company in 1999.
Today, we're proudly serving Ruler customers in 48 stores throughout Indiana, Illinois, Missouri, Tennessee, Kentucky and Ohio.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Ruler family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Knowledge of basic math
* Ability to fully complete the cashier training program
* Ability to memorize produce items and sale items
* Effective communication and reading skills
* Must be 18 years old
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Retail experience
Essential Job Functions:
• As a Grocery Clerk/Cashier you will process customer transactions through t...
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Type: Permanent Location: Logansport, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:51
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Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 17 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
CONTEXTE
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines :
* Un(e) Alternant(e) pour 12 mois pour une mission en Formation Retail, à partir de septembre 2026
* Alternance basée à Paris.
* Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école ou 4 jours entreprise/ 1 jour école
* L'alternant(e) reporte à la responsable Formation Retail Groupe
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable Formation Retail Groupe, vous organisez et vous gérez le déploiement des formations retail :
* Suivi et animation de la plateforme de formation destinée aux vendeurs : gaming, mises à jour, collection saisonnière des différents métiers
* Aider à l'accompagnement des formateurs en local et à l'international
* Gérer l'administratif des formations retail organisées par le groupe : inscription, réservations, invitations, gestion, suivi, documents pédagogiques, traduction des supports etc...
* Participer au reporting de la formation (SIRH) et analyser les retours d'évaluation des formations réalisées
* Participer aux projets de la division selon l'actualité et l'activité
PROFIL
Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si :
* Vous êtes étudiant (e) en école ou à l'université, en Bac +4/+5
* Bonne présentation, bonne communication écrite et orale
* Excellent relationnel et bon esprit d'équipe
* Très bon sens de l'organisation, capable d'autonomie
* Rigueur et polyvalence
* Réactivité : capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme
* Langue : Anglais courant nécessaire
* Très à l'aise avec les outils digitaux : webapp, elearning, gaming ...
* Informatique : maîtrise du Pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:50
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STAGE - Assistant Formation Retail - HermèsDistribution France (H/F)
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à partir de juillet 2026
Localisation: 75008 Paris
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires), 2 corners en grands magasins, 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Vous intégrez l'équipeRH d'Hermès Distribution France et plus particulièrement l'équipede l'École desArtisans de la Vente.
L'EAV est la structure innovante qui pilote tous les programmes de formation de la filiale Française HDF, pour les vendeurs, les fonctions support et les managers.
Vousaccompagnerez l'équipe des formateurs à l'organisationdes formations sur différentes thématiques comme l'art de la vente et nos produits, la culture de la maison, le management.
Vos principales missions
Rattaché(e) à l'équipede l'École desArtisans de la Vente, vous aurez pour mission:
* Assister lesformateurs terraindans l'organisation, l'animation et le déploiement de l'ensembledesformations Retail France
* Accompagner le pilotagedu rétroplanning et de la logistique des formations ainsi que le suivi des évaluations
* Participer à l'animation de la communicationdes formationspardifférents médias (contenuderéseaux sociaux, invitations etc.)
* Aider au suivi administratif du plan de formation (SIRH) et participer à son optimisation ( reporting )
* Contribuer à une veille active sur les nouveaux modes de formation et partenaires
Votre profil
De formation Bac +4/5 en école de commerce ou équivalent
Une première expérience de stage en entreprise est un plus
Goût du retail , esprit de curiosité
Informatique : maîtrise du Pack Office et notamment d'Excel avecagilité
Bonne communication écrite et orale
Excellent relationnel et esprit d'équipe
Rigueur, agilité et organisation
Réactivité : capacité à faire face aux imprévus avec résilience
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès!
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:49
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Provide exceptional customer service in a safe and clean environment to ensure the customer's return visit.
Treat customers/employees in a fair and ethical manner, promoting an inclusive work environment, being a responsible member of the community, providing the right products at the right time with fair and accurate pricing.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based primarily in Omaha, Nebraska, Baker's merged with The Kroger Company in 2001.
Today, we're proudly serving Baker's customers in 11 stores in Nebraska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Baker's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* Excellent customer service skills
DESIRED
* Any previous comparable experience
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store
* Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestions about products
...
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Type: Permanent Location: Bellevue, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:47
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Create an outstanding leadership experience through exceptional pharmacy practice.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our provider and technical teams to work in a complimentary manner.
Assist the department manager in achieving daily production goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Other Graduate of an accredited Pharmacy School
- High School Diploma or GED
- Excellent oral/written communication skills
- Minimum 18 years of age
- NABPLEx eligible within 90 days of hire
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge and understanding of HIPAA regulations
- Demonstrated ability to maintain confidentiality and prote...
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Type: Permanent Location: Roseburg, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-06 07:12:46
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage team members to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in the Midwest, Ruler Foods merged with The Kroger Company in 1999.
Today, we're proudly serving Ruler customers in 48 stores throughout Indiana, Illinois, Missouri, Tennessee, Kentucky and Ohio.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
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Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Retail experience
Essential Job Functions:
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Type: Permanent Location: Godfrey, US-IL
Salary / Rate: 17.35
Posted: 2026-04-06 07:12:44
