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Make a Difference Where Patients Feel Most ComfortableAt Home RiverCare Home Health, a growing division of Riverview Retirement Community, is seeking a compassionate and skilled Licensed Practical Nurse (LPN) to join our team.
This position offers the opportunity to provide one-on-one care in patients' homes while building meaningful relationships and helping individuals maintain their independence and quality of life.
If you are looking for a nursing role that combines clinical excellence, flexibility, autonomy, and purpose, we invite you to join our mission-driven organization.
Schedule: Monday through Friday with occasional flexibility required to support clinical operations Mileage reimbursement provided for approved business travel Why Choose RiverCare Home Health? Competitive pay based on experienceFlexible scheduling and work-life balanceSupportive leadership team and collaborative cultureMileage reimbursement for patient visitsOn-demand pay accessEmployee referral bonus programTuition reimbursement opportunitiesCareer growth and advancement opportunitiesComplimentary access to Riverview's Aquatics & Fitness Center, including pools, spa, fitness equipment, indoor walking track, and workshopAccess to our Campus Caf Benefits Employees who are hired and scheduled to work more than 30 hours per week enjoy a comprehensive benefits package including: Medical, Dental, and Vision InsuranceCompany-paid Long-Term DisabilityCompany-paid Life and AD&D InsuranceShort-Term Disability coverageOptional supplemental Life and AD&D coverageDependent and spouse insurance options403(b) retirement plan with employer matching contributionsPaid Time Off and paid holidays (where applicable) Position Summary The Licensed Practical Nurse (LPN) provides skilled nursing services to patients in their homes under the direction of the Registered Nurse and in accordance with physician orders, care plans, and applicable regulations.
The LPN works collaboratively with patients, families, physicians, therapists, and interdisciplinary team members to promote positive patient outcomes and exceptional care experiences.
Essential Responsibilities Provide skilled nursing care in patients' homes according to physician orders and individualized care plansPerform patient assessments and report changes in condition to the supervising RN and physician as appropriateAdminister medications and treatments safely and accuratelyMonitor and document patient progress, responses to treatment, and ongoing care needsProvide patient and family education regarding medications, disease processes, treatments, and self-care techniquesAssist in coordinating services with physicians, therapists, caregivers, and other healthcare professionalsEnsure accurate, timely, and compliant clinical documentationParticipate in care conferences and interdisciplinary team meetingsFollow all agency policies, infection prevention protocols, and regulatory requirementsSupport quality improvement initiatives and pat...
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Type: Permanent Location: SPOKANE, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:29:49
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
EPIC Acute
Under the direction of the Director of Enterprise Informatics, the Epic Principal trainers (PTs) work with the Application Team Leads and application analysts to develop and maintain the training program for the user roles in their application.
Principal Trainers will have a solid understanding of the access, clinical and revenue cycle workflows and operations of SVMHS' ambulatory practices including (but not limited to) clinical documentation, orders, scheduling, patient-clinic communications, professional billing, claims and remittance processing.
Primary Duties:
* Develops role-based training content, independently or with team members, using a variety of software programs, tools, and applications (such as Microsoft Office).
* Designs, develops and maintains instructional materials.
* Maintains policy and procedures documentation.
* Incorporates feedback from others into existing training and training administration procedures.
* Learns new content and consulting with subject matter experts to develop training materials and answer any participant questions.
* Assists with building and testing of training environments, and providing support and troubleshooting issues.
* Collaborates with other trainers by co-facilitating classroom instruction and assisting with exercises as needed.
* Prepares training lessons, prints materials, and sets up the training room and environment prior to the training session.
* Presents information verbally and in writing in a clear and easy-to-understand manner.
* Follows up with trainees outside of the classroom to offer additional support.
* Serves as an expert educator to internal staff.
* Trains and credentials additional classroom trainers as needed.
* Trains staff and end users by teaching technical topics as needed.
* Manages projects by prioritizing projects and by creating and adhering to timelines.
* Completes training tasks outlined in the training project plan and established by the Training Manager.
* Is responsible for development of detailed, workflow-based curriculum for designated application(s).
* Attends status meetings held by the training team and their designated application team(s).
May also attend change control meetings and other meetings as needed.
* Ensures deliverables are approved by the appropriate members of the project team and are completed in accordance with the training strategy.
* Develops appropriate proficiency measures for training.
* Determines the appropriate level of training (time, delivery method) for each user in designated application(s).
* Maintains training curriculum, training environment, and delivers ongoing education post go-live.
* Ensures all changes to the application follow...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 47.65
Posted: 2026-08-30 08:29:49
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Diagnostic Imaging
Under minimal supervision, performs specialized diagnostic and therapeutic procedures as requested by a physician to assist in the diagnosis and treatment of patients.
Demonstrates the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
Performs other duties as assigned.
Performs any combination of the following duties depending on the area of assignment.
Primary Job Duties:
* Performs at least two separate modalities in Diagnostic Imaging such as: X-ray and either Angiography or Computed Tomography of the following areas: neuro, abdominal, chest and extremities.
Assists physicians in performing other fluoroscopic procedures as needed.
* Transports patients by stretcher, bed, wheelchair, or walking.
Provides care for patients during transportation and within the department, if necessary.
* Assists patients by lifting and moving them off and on the x-ray table.
Provides bedpans and urinals as needed.
Assures that patients are properly dressed for procedures.
* Prepares patient for their exam by consenting, explaining exam and answering patient questions.
* Starts intravenous lines and administers contrast and other preparations as to complete exam in a timely fashion.
* Cares for patient during procedures by assisting them to rest rooms, providing blankets, etc.
* Monitors patient condition pre and post-procedure and reports changes in the patient's condition to Radiologist or RN for follow-up.
* Assists with emergency medical treatment under physician direction.
* Pulls contrast from medication dispenser per protocol and documents contrast in hospital information system (HIS) per protocol.
* Loads the power injector for contrast studies.
* Technologist may give contrast medias and may flush lines with normal saline contrast/normal saline.
* Under direct supervision of the Radiologist, the technologist may pull Xylocaine for procedure.
* Under direct supervision of the Radiologist, the technologist may use heparinized saline to flush catheters.
* Performs data entry in computer systems necessary for work flow and patient care, such as: Radiology information system (RIS) and hospital information system (HIS).
* Performs related duties such as reporting equipment malfunctions, assisting others, and special assignments.
Cleans work area and replenishes supplies.
* Attends regularly scheduled department meetings and in-services to maintain working knowledge of changes in machines, and protocols.
Maintains CEU's and CPR for license.
* Performs other duties as assigned.
Job Requirements:
Education: Completion of a two-year Radiologic Technology training program approved by the American Medical Association (AM...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 63.215
Posted: 2026-08-30 08:29:48
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Patient Financial Services
Works under the supervision of the Business Services Coordinator.
Evaluates patient's ability to pay bills and arranges for payment schedules, follows up with responsible parties for non-payment of bills and determines if collection efforts have been exhausted.
Provides patients with alternative resources to finance hospitalization.
Performs other duties as assigned.
* Composes and types letters, liens and probate claims.
* Arranges for and collects payments for pre-registered patients, in-house and discharged patients.
* Answers inquiries accurately and courteously.
* Enters detailed comments into the computer system.
* Evaluates and processes incoming mail.
* Maintains a system for periodic review and follow-up on unpaid accounts.
* Greets patients and public politely.
* Responds to inquiries from collection agencies.
* Receives required documentation for charity care patients.
* Provides patients with options of program coverage and assists with completion of applications.
* Receives and reviews all admissions with self-pay portion for possible third-party governmental coverage.
* Follows up with responsible parties and third-party payor on unpaid accounts.
* Refers accounts to outside collection agencies when collection efforts have been exhausted.
* Processes loan applications.
* Processes bankruptcy notices.
* Maintains records and files account transaction, hard copy and computer system.
* To be vigilant of co-members desk when vacant.
* Interprets for non-English speaking patients/public.
* Performs other duties as assigned.
Education: Work requires knowledge generally acquired through a high school education or GED.
Licensure: None.
Experience: One (1) or more years collection or organization business office experience, including medical terminology, computer experience, general billing and governmental program knowledge.
Pay Range: The hourly rate for this position is $29.47 - $35.47.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Day Shift
• FTE: 1.0
• Scheduled Hours: 40
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 32.47
Posted: 2026-08-30 08:29:44
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Pharmacy
Works under the direct supervision of the Director and Clinical Pharmacy Coordinator to assist in optimizing patient's drug regimen.
Maintains appropriate records for medications and other pharmaceutical supplies ordered by physicians, dentists, and other qualified prescribers.
Work is accomplished in accordance with the policies and regulations of local, state, and federal authorities, as well as accepted standards of practice.
Performs dispensing and other duties as assigned.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
* Performs drug regimen review to evaluate and assess the patient's medications for related problems.
This includes: identifying therapeutic duplications; review drugs and allergies: review for drug-drug, drug-nutrient, or drug-laboratory test interactions; evaluate if doses are appropriate for age, renal and liver functions; assist with patient/family education when necessary; monitor patients on clinical drug protocols; attend codes; attend rounds and patient care conferences as needed; assist with pain management as needed; provide drug in-services to nursing, pharmacy, medical staff, and other ancillary personnel as needed.
* Identify the presence of, or potential adverse drug events.
Report as necessary.
* Performs other duties as assigned.
Education: BA/BS in Pharmacy or MS/PharmD preferred.
Licensure: Current California Pharmacy License.
Current BLS/Healthcare Provider status per American Heart Association is required.
Experience: Experience in hospital or healthcare setting preferred.
Essential Technical/Motor Skills: Must have motor skills to prepare, mix and transfer drugs from container to container aseptically, and neatly without spillage, especially chemotherapy.
Ability to perform data entry.
Pay Range: The hourly rate for this position is $94.72 - $104.93.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Job Specifications:
• Union: NUHW
• Work Shift: Variable
• FTE: 0.0
• Scheduled Hours: 0
If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 99.825
Posted: 2026-08-30 08:29:40
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Accreditation & Regulatory
The Director of Accreditation and Regulatory Compliance has primary responsibility for the development, implementation and enforcement of clinical accreditation and regulatory compliance programs.
They work to ensure conformance with applicable state and federal laws, regulations and accreditation standards which will include, but are not limited to, The Joint Commission (TJC), Title 22, CMS Conditions of Participation and the California Department of Public Health (CDPH).
Plans, assigns and directs department workflow.
Prepares employee annual performance appraisals.
Addresses and resolves departmental staff complaints and proactively manages department production and quality control efforts.
* Sets the standard for departmental behavior and provides and promotes a positive working environment for departmental staff to ensure strong employee morale, motivation and productivity.
* Holds accountability for the departmental budget and Position Control and takes necessary action to remain within balance and address variances.
* Responsible for leading continuous, organizational regulatory readiness and compliance to regulatory and accreditation standards.
* Coordinates verbal and written communication with The Joint Commission (TJC) and other regulatory bodies.
* Works closely with medical staff, nursing/hospital staff, and department directors and managers to ensure ongoing regulatory and accreditation readiness and compliance.
* Works in collaboration with key members of the organization to conduct compliance monitoring reviews and develops corrective action plans in response to review findings.
* Coordinates and participates in the execution of educational activities and the development of educational materials for continuous readiness preparation at all levels of staff, including nursing, other patient care providers, other non-clinical hospital staff as appropriate, Medical Staff and Administration.
* In collaboration with the Quality Management Department, performs pro-active risk assessment and facilitates design and implementation of action plans.
* Performs other duties as assigned.
Education: Bachelor's Degree required.
Licensure: Current California Registered Nurse license preferred.
Experience: A minimum of two (2) years' clinical experience plus two (2) years' managerial experience in an acute care hospital setting required.
Previous successful experience as Director or Manager responsible for hospital's accreditation and regulatory readiness required.
Pay Range: The hourly rate for this position is $83.86 - $104.83.
The range displayed on this job posting reflects the target for new hire salaries for this position.
Job Specifications:
• Union: Non-Affiliated
• Work Shift: Day Shift
• ...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 94.345
Posted: 2026-08-30 08:29:37
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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Cath Lab
Works under the supervision of the Assistant Director Cardiology.
Performs a variety of technical procedures that will require independent judgment, ingenuity and initiative to apply and prescribe ionizing radiation for radiological procedures in the Cardiac Catheterization Laboratory.
Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
* Assists in performing diagnostic fluoroscopic angiographic procedures, coronary and peripheral interventions and Electrophysiology procedures in the Cardiac Catheterization Laboratory.
* Assists in caring for patients in preparation for cardiac procedures.
Assists in monitoring patient condition pre- and post-procedure.
Reports changes in the patients condition to physician or R.N.
for follow-up.
* Assists in preventative maintenance of Cardiac Catheterization Laboratory equipment.
Reports all equipment malfunctions to Assistant Director and calls for services if indicated.
* Assists with supply management.
* Works as an integral part of the Cardiac Catheterization Laboratory team, knowing the responsibilities of each team member and being able to perform these responsibilities as needed.
* Initiates effective CPR measures and is familiar with the location and use of all emergency equipment.
* Assists in implementing and maintaining the Q.I.
program related to radiological equipment and on-going department initiatives.
* Adheres to established hospital safety standards by following safety procedures/techniques in utilizing equipment and supplies and in performing procedures and body mechanics as well as reporting any unsafe condition immediately to the patient care manager.
* Operates equipment according to the protocol of the procedure being performed.
Assists physician with all Cath Lab procedures.
Demonstrates knowledge of sterile technique.
* Pulls contrast media as appropriate for procedure.
* Should be able to demonstrate the knowledge and skills necessary to provide care appropriate to the age of the patients served on his/her unit.
* Performs other duties as assigned.
Education: Graduate of CAHEP accredited CVT program or Completion of 2 (two) years Radiologic Technology training program approved by AMA required.
Licensure:
For Radiologic Technology program graduates: CRT and Fluoroscopy required.
And any combination of two (2) of the following credentials required: CI credentials from ARRT; or RCES, or RCIS credentials from CCI; or CEPS certification from IBHRE required.
Current BLS/Healthcare Provider status as per American Heart Association standards required.
For CVT program graduates: Any combination of two (2) of the following credentials required:
CI creden...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: 65.385
Posted: 2026-08-30 08:29:28
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The Team:
The Asset Protection team is dedicated to maintaining a secure and safe environment for our stores and corporate offices.
We achieve this by providing extensive training programs that equip our staff with the knowledge and skills necessary to respond effectively to safety and security challenges.
Our protection services encompass a range of measures including access control protocols that regulate entry to sensitive areas, as well as comprehensive CCTV monitoring systems that allow for real-time surveillance and support the investigation of any incidents.
Furthermore, we actively collaborate with local law enforcement agencies to foster strong partnerships that enhance our safety efforts and response capabilities.
Our team prioritizes proactive risk management by conducting regular assessments and implementing strategies to mitigate potential threats.
In addition to these initiatives, we work closely with various store teams and departments to establish a thorough and efficient process for new store openings.
This collaborative effort ensures that security measures are integrated from the outset, safeguarding our personnel and assets as we expand our operations.
Through these comprehensive strategies, the Asset Protection team is committed to preserving the integrity and safety of our organization.
The Opportunity:
As the Senior Regional Asset Protection Manager for the Central Region, you will hold a critical responsibility in the implementation of comprehensive Asset Protection measures for the stores within your purview.
This includes overseeing safety protocols and shortage control programs, which are essential for maintaining operational integrity.
You will demonstrate exceptional communication skills across all organizational levels, fostering productive partnerships with store management, your internal Asset Protection team, and corporate stakeholders.
In this capacity, you will be based at our Dallas Boutique and will lead and develop a team comprised of field Asset Protection Managers, Supervisors, and Specialists, ensuring that they are equipped to effectively execute their roles.
In collaboration with your Asset Protection team, local store management, and the Inventory Control department, you will engage in the research and reconciliation of identified shrink, proactively addressing any discrepancies.
Your involvement in cycle count reconciliation will serve as a critical element in upholding inventory accuracy between annual physical inventories.
Furthermore, you will liaise with the corporate Internal Control and Human Resources departments to address any concerns that may arise during store audits and internal investigations, promoting a culture of accountability and diligence.
Your primary objective will be to ensure the physical protection of our stores, prioritizing the safety of employees and customers, as well as the protection of merchandise.
Conducting bi-quarterly visits to the stores within your assigne...
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Type: Permanent Location: Dallas, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:29:20
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier contribue à la fabrication d'objets de haute qualité qui requièrent un apprentissage rigoureux et une bonne connaissance des outils et des matières.
Il donne naissance à des objets de maroquinerie (sacs, petite maroquinerie) durables et uniques dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de Reuil (27100) et Louviers (27400) et d'une école de formation à Louviers.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes matières et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Un attrait pour le travail manuel et le contact avec la matière
* Le goût du travail bien fait
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* L'autonomie, le pragmatisme et le sens de l'organisation
* La dextérité et le sens du détail
* Le désir de progresser
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
* Le goût du travail en équipe
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE "TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de Février 2026 à Octobre 2026 pour une rentrée prévue en Novembre 2026, en partenariat avec France Travail.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Sellier-maroquinier - L'école Hermès des savoir-faire
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire de la Manufacture ...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:29:17
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières ainsi que les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de reuil (27100) et Louviers (27400) et d'une école de formation à Louviers (27400)
Finalités
Être Coupeur-Préparateur Cuir chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Une excellente perception des couleurs, nuances et détails de la matière
* La capacité à prendre une décision
* L'adaptabilité
* La rigueur et l'organisation
* Le sens du service
* Le goût du travail en équipe
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* La capacité à prendre en main les outils informatiques
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de Août 2026 à Septembre 2026 pour une rentrée prévue en Octobre 2026.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Coupeur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois en contrat de professionnalisation sur le Pôle Normand dans la perspective d'acquérir les fondamentaux ...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:29:13
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières ainsi que les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour de 2 sites localisés à Val de reuil (27100) et Louviers (27400) et d'une école de formation à Louviers (27400).
Finalités
Être Coupeur-Préparateur Cuir chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat
* Une excellente perception des couleurs, nuances et détails de la matière
* La capacité à prendre une décision
* L'adaptabilité
* La rigueur et l'organisation
* Le sens du service
* Le goût du travail en équipe
* La capacité à se plonger dans une activité soutenue et rythmée pendant plusieurs heures
* La capacité à prendre en main les outils informatiques
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de Août 2026 à Septembre 2026 pour une rentrée prévue en Octobre 2026.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Coupeur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois en contrat de professionnalisation sur le Pôle Normand dans la perspective d'acquérir les fondamentaux...
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:29:09
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026, basée à Paris 8.
Sous la responsabilité du Directeur des Achats et Qualité Matière.
Mission principale
Au sein de la Direction Achats et Qualité Matières de la division Prêt-à-Porter Homme, l'Alternant Assistant Business Analyst Achats accompagne les équipes dans le pilotage et le suivi de la performance des activités Achats et Qualité Matières.
Sa mission principale consiste à produire, consolider et analyser les indicateurs de performance liés aux achats de matières premières, au suivi des collections et à la gestion du panel fournisseurs.
Il contribue à la fiabilité des données et à la mise à disposition d'outils d'aide à la décision pour les différents pôles de l'équipe.
Responsabilités principales
* Assurer le support administratif et analytique des quatre pôles
+ Achats Tissus, Cuir, Composants et Qualité Matières
* Participer au suivi du budget achats matières.
* Contribuer a la préparation des supports visés au pilotage du panel fournisseurs matières premières.
Activités quotidiennes
* Préparer les points hebdomadaires Achats & Qualité Matières.
* Mettre à jour les tableaux de bord relatifs à l'avancement des achats de matières premières pour les collections Prêt-à-Porter Homme.
* Consolider les données d'approvisionnement et de livraison des matières.
* Élaborer des reportings réguliers à destination du management.
* Réaliser des analyses ad hoc sur les performances achats, fournisseurs ou qualité.
Profil
* Vous êtes étudiant en formation Supply Chain, Achats ou Contrôle de Gestion (Bac + 3/5)
* Vous avez un niveau Excel avancé
* Vous disposez d'un connaissance PLM
* Vous avez une sensibilité aux chiffres et à l'analyse de données
* Votre rigueur et adaptabilité vous caractérisent
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:29:06
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons, pour notre magasin de Strasbourg, un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDD afin de renforcer nos équipes durant la période des fêtes (de mi‑novembre à fin décembre).
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
-Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
-Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
-Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
-Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
-Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
-Vous avez une expertise en Prêt à porter, Joallerie, Horlogerie...
-Vous avez une expertise commerciale forte afin de soutenir nos métiers à valeur.
-Vous avez une appétence/expérience en Visual merchandising.
-Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: STRASBOURG, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:29:02
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
En tant que Runner, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillez à offrir au client un service irréprochable.
Rattaché au Responsable de Flux et Stock du magasin, vous assurez la réalisation des opérations logistiques du magasin, la tenue des espaces de stockage et intervenez comme un partenaire privilégié des équipes de vente.
Contexte:
Nous recherchons pour notre magasin de Strasbourg un Runner (H/F) en CDD de mi-novembre à fin décembre 2026.
Missions principales :
Opérations logistiques
* Réaliser les réassorts produits et packagings du magasin avant son ouverture, ou pendant les heures ouvertes à la clientèle
* Être vigilant face aux anomalies de stock et en assurer la remontée
* Remettre en stock les retours des modèles présentés aux clients et non vendus
* Être polyvalent sur l'ensemble des opérations logistiques : réception, rangement, préparation des produits, étiquetage et toutes autres activités propres aux différents secteurs.
* Assurer un rôle de partenaire et soutenir au quotidien l'activité des équipes de vente et l'ensemble des équipes du magasin.
Tenue de zone
* Assurer la bonne tenue des espaces de stockage et proposer des pistes d'optimisation
* Être force de proposition dans l'organisation du travail
* Suivre les chantiers en cours sur sa zone et être un acteur moteur du 5S
Profil recherché:
* Goût du retail
* Prévoir port de charges, manutention, nombreux déplacements
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service, réactivité
* Esprit d'équipe
* Orienté Service et Client
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, etc ...)
* Tenue de travail (pantalon noir, polo ou pull noir, chaussures propres et confortables)
L'amplitude horaire du poste peut varier entre 8h00 et 19h00.
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Type: Permanent Location: STRASBOURG, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:58
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Mission générale :
Le Responsable de département du magasin du Faubourg est un ambassadeur du département Mode (chaussures et soie masculine), du magasin et plus généralement de la Maison Hermès.
Il accompagne et anime une équipe d'environ 12 personnes.
Il assure une présence sur la surface de vente et il veille à ce que les standards d'accueil et de service de son équipe soient respectés.
En lien avec le Directeur du département auquel il est directement rattaché, il participe à la construction de la stratégie, il propose et met en œuvre des actions pour dynamiser l'activité du département, suivre la performance et infuser une culture mode au sein de l'équipe.
Il travaille en étroite collaboration avec les autres Responsables de département sur les sujets opérationnels du magasin du Faubourg.
Principales activités :
Management
* Insuffler à l'ensemble de son équipe les bonnes pratiques
* Être un manager de terrain, en support des équipes et gestion des litiges
* Analyser, piloter et animer les indicateurs de vente auprès de son équipe (mise en place d'entretiens individuels réguliers, formation, coaching...)
* Accompagner et développer le parcours professionnel de ses équipes
* S'assurer et accompagner le développement de la polyvalence de ses équipes (contribuer au Match to Traffic) tout en maintenant le niveau d'expertise attendue
* Réaliser les entretiens professionnels et annuels de son équipe
* Participer aux recrutements des vendeurs (CDI, CDD, stagiaires) en étroite collaboration avec les Ressources humaines et le Directeur du département
* Participer aux revues de rémunération de son équipe en collaboration avec le Directeur du département
* Être garant du bien-être de l'équipe
* Être garant du respect de l'éthique
Animation commerciale
* Assurer l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixé par le Directeur de département
* Suivre les indicateurs de gestion commerciale : stock, RDI/CDI, inventaire
* En collaboration avec le Directeur du département, contribuer à la construction de la stratégie qualitative et quantitative du département, préparer et participer aux achats lors de la présentation des collections
* S'assurer du bon niveau de formation produit auprès de ses équipes
Expérience et satisfaction client
* Veiller à ce que chaque acteur de la vente propose un service d'exception
* S'assurer de la bonne diffusion et acculturation des 6 valeurs d'Hermès Cullture Client
* Suivre et accompagner les programmes internes relatifs à la Satisfaction Client auprès des équipes
Activités transverses
* Collaborer à des projets transverses du magasin ou d'Hermès Distribution France
* Apporter son soutien aux autres départements dans une logique de fonctionnement global du magasin
* Rayonner sur l'ensemble du magasin et développer ses ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:55
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The Team:
The Hermès Orlando Boutique opened in 2019 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southern Region.
This position will report to the Assistant Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collab...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:51
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CONTEXTE ET MISSION
Dans le cadre de l'expansion de sa Data Platform cloud, Hermès engage la transformation de son patrimoine data aux États-Unis.
Vous rejoignez cette initiative à un moment charnière : celui où les fondations analytiques se construisent.
Votre mission est de garantir que les données soient fiables, documentées et exploitables .
Le ou la VIE sera un interlocuteur clé entre les équipes métier US et l'équipe Analytics & AI de HDTI, contribuant à la fois à la fiabilisation des données et à leur valorisation via Power BI.
Vous formerez également un binôme opérationnel avec le ou la VIE Analyst Engineer présent(e) sur le même programme : l'un construit les fondations, l'autre les valorise.
Ce poste requiert avant tout une forte compréhension fonctionnelle des données : savoir analyser un jeu de données, en comprendre le sens métier, identifier les anomalies et documenter avec rigueur.
La maîtrise technique est un levier, la capacité d'assimilation des processus fonctionnels est indispensable.
MISSIONS PRINCIPALES
Relais standards & bonnes pratiques
• Agir en tant que relais local des standards, méthodologies et bonnes pratiques définis en matière d'analyse de données et de développement BI et en garantir l'adoption et le respect au sein de l'équipe US.
Exploration & rétro-documentation de l'existant
• Établir le diagnostic data de l'existant US.
• Produire des profils de données (data profiling) et documenter les anomalies et zones de risque, constituant ainsi la cartographie de référence du patrimoine data avant migration.
• Identifier les règles métier implicites dans les données existantes pour alimenter la modélisation cible.
• Construire la mémoire analytique du projet.
Analyse de qualité & détection des écarts (Gap Analysis)
• Comparer les données sources (plateforme locale) aux nouveaux data models Snowflake, périmètre, définitions, et produire une analyse d'écarts actionnables pour les équipes d'ingénierie.
• Formaliser les écarts constatés et proposer des règles de réconciliation ou de transformation.
• Suivre les indicateurs de qualité data tout au long du processus de migration, en assurant une visibilité continue sur l'état de fiabilité des données.
Développement de dashboards & reporting
• Livrer les premiers reportings opérationnels post-migration aux équipes métier US, avec un impact visible dès les premières semaines : vous traduisez la donnée en décision.
• Développer des dashboards Power BI sur le semantic layer de la nouvelle Data Platform, en respectant les standards de certification Hermès.
• Contribuer à l'adoption de la nouvelle plateforme par les équipes métier en rendant les données accessibles, lisibles et fiables.
Collaboration & documentation
• Travailler en lien étroit avec l'Analyst Engineer VIE et les équipes Analytics & AI Paris pour assurer la cohérence des livrables.
• Documenter sy...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:48
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The Opportunity:
The Distribution Systems & Inventory Coordinator will partner with the warehouse to investigate inventory discrepancies including the physical versus inventory system for Retail/Wholesale/E-Commerce Business Partners.
You will be responsible for processing necessary transfers to balance inventory, the synchronization of Warehouse Management Systems and ensuring that for every physical move of inventory there is a corresponding system transaction recording and tracking movement.
You will also be responsible for the recording and tracking of merchandise on loan as well as following-up and reporting on outstanding loans and processing required transfers.
As the Distribution Systems & Inventory Coordinator, you will track stock repairs, review and report to vendor receiving discrepancies and file appropriate claims and system movements to reconcile receiving errors.
About the Role:
Cycle Counts
-Responsible for maintaining schedule of counts.
-Communicate challenges encountered during counts (organizational, staff, technical).
-Communicate to warehouse manager's organizational objectives in orders to facilitate count.
-Organize, perform and oversee count with Management and staff.
-Reconcile counts, system errors and review discrepancies.
-Analyze results to identify opportunities for improved processes.
Inventory Reconciliation
-In coordination with Loss Prevention, Sales teams and Distribution Center Management schedule and prepare for Bi-annual inventories for all divisions.
-Responsible for inventory reconciliation process, investigate discrepancies between physical and system inventories, report and explain discrepancies.
-Resolve discrepancies between LDC and CDC as well as LDC and local boutiques.
-Investigate open shipments from local boutiques as well as overseas.
System
-Assist in setup of pick and put zones
-Organize and maintain inventory in automation areas
-Resolve failed shipments with knowledge of pick zones, put zones, order criteria, condition codes, and company restrictions.
Support and back up Inventory responsibilities when needed or during peaks such as:
-Invoice Accuracy Review
-Supply Order Entry
-Document Filing
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 1-2 Years Minimum of Related Experience.
* Bachelor's Degree preferred.
* Basic Excel knowledge.
* Lifting requirements - ability to lift up to 50 lbs.
following properly safety procedures.
* Clear and courteous communication.
* Accountability, accuracy, and attention to detail.
* Excellent communication skills and strong organizational skills.
* Ability to work independently to develop a method to achieving goals with little supervision: ability to work under pressure.
* Independence and self-motivation skills: able to work as a team as well as handle projects on his/her own.
* Exceptional compute...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:47
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CONTEXTE ET MISSION
Hermès déploie aux États-Unis une Data Platform cloud de nouvelle génération.
Vous en serez l'un des premiers ingénieurs à en poser les fondations techniques sur le terrain.
Hermès engage une migration de ses plateformes data locales.
Le ou la VIE aux États-Unis prendra en charge les chantiers d'ingénierie data liés à cette transformation.
Vous ne rejoignez pas un projet en phase de maintenance.
Vous formerez également un binôme opérationnel avec le ou la VIE Data Analyst présent(e) sur le même programme : l'un construit les fondations, l'autre les valorise, les deux rôles sont indissociables.
Ce poste s'adresse à un profil rigoureux et structuré, qui sait construire des solutions solides et pérennes.
Dans un programme de migration à fort enjeu, la qualité et la traçabilité des livrables priment sur la vitesse d'exécution.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Relais standards & bonnes pratiques
• Agir en tant que relais local des patterns d'architecture, méthodologies, standards et bonnes pratiques définis et en garantir l'adoption et le respect dans l'ensemble des développements menés.
Pipeline & ingestion
• Concevoir et développer les pipelines de données depuis les sources locales US vers Snowflake (dbt, SQL).
• Assurer la qualité, la fiabilité et la traçabilité des flux de données : tests, documentation, versioning GitLab CI/CD.
• Participer à l'évolution du schéma de la Data Platform en lien avec les équipes Data & AI Platform.
• S'inscrire dans le respect du core model retail déjà déployé sur d'autres plaques géographiques
Modélisation & datamarts
• Modéliser les datamarts métier en conformité avec les data models cibles définis par la direction.
• Structurer les couches de transformation selon les standards dbt et les conventions Hermès.
• Documenter les modèles et contribuer au catalogue de données : descriptions, lineage, tests de conformité.
Migration & cohérence
• Cartographier les sources de données existantes sur les plateformes locales et établir leur correspondance avec les nouveaux modèles.
• Identifier et traiter les écarts de définition ou de grain entre systèmes sources et cibles.
PROFIL RECHERCHÉ
• Diplôme Bac+5 en informatique, data engineering, mathématiques appliquées ou équivalent
• Première expérience significative (stage longue durée, alternance ou première mission) en data engineering ou analytics engineering
• SQL avancé et bonnes pratiques de modélisation relationnelle (Star/Snowflake schema)
• dbt (Core ou Cloud) : modèles, tests, documentation, macros
• Snowflake ou équivalent cloud data warehouse (BigQuery, Redshift)
• GitLab CI/CD : le versioning et pratiques d'intégration continue
• La connaissance de Power BI ou d'un outil de BI est un plus.
• Rigueur, aisance oral, proactivité
• Aisance en anglais professionnel (écrit et oral) indispensable ; le français est un atout....
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:47
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CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans l'approvisionnement de cuirs d'exception, et reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le trading, le tannage et la finition de peaux précieuses (crocodile, veau, lézard, chèvre...).
Hcp est aujourd'hui présent sur 4 continents.
Cette expertise est mise au service du développement de la maison Hermès, ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, de bottiers ou de grandes maisons de couture à travers le monde.
Hcp s'est défini une feuille de route de long terme conciliant santé et sécurité des employés, préservation des équilibres naturels de la planète, maîtrise des savoir-faire, développement de nouvelles finitions et de nouvelles matières, ainsi que de la maîtrise de nos achats notamment de produits chimiques et d'équipements de production.
Afin d'accompagner ce dernier axe stratégique, une feuille de route a été établie par notre responsable des achats industriels depuis maintenant près de deux ans.
Celle-ci prévoyant de s'absenter pour une durée d'au moins huit mois, nous recherchons un CDD afin de l'accompagner dans son départ et la remplacer pendant son absence, assurant ainsi une continuité et un suivi des dossiers.
Pendant la durée de son contrat, il/elle assurera de manière proactive et en coordination étroite avec les tanneries la consolidation des achats de produits de tannage et d'équipements industriels, dans une recherche de sécurisation, de fiabilisation, d'amélioration et de maîtrise des impacts environnementaux de notre chaîne d'approvisionnement.
MISSIONS PRINCIPALES
Rattaché au directeur de la Performance et de l'Innovation de la filiale, le/la titulaire aura pour mission d'assurer la continuité de la feuille de route de sécurisation des achats Hcp ainsi que d'incarner la fonction achats auprès des fournisseurs de produits chimiques et d'équipements industriels pour l'ensemble des 7 tanneries du groupe.
Il aura pour missions principales :
• La consolidation des consommations, et des tarifs des produits chimiques (agents tannants, colorants, produits de finitions, produits de station d'épuration) sur l'ensemble des tanneries.
• Le suivi de la performance des fournisseurs à travers des indicateurs clés et des plans d'action définis, notamment sur les aspects non-conformités qualité et logistique
• La sécurisation des approvisionnements.
• La veille sur la situation internationale des commodités et des produits chimiques afin de mener des actions proactives et mesurées d'anticipation.
• Le suivi et l'estimation de l'inflation des produits chimiques, en étroite collaboration avec le contrôle de gestion.
• L'accompagnement d'investissements CAPEX, en menant négociations et contractualisations
Ces sujets requièrent des communications fréquentes avec diverses équipes en interne (directeurs de sites, responsables de production, responsable HSE/Déve...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:46
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Garantir le bon panel économiquement et créativement pour garantir la disponibilité des pierres et répondre aux enjeux d'agilité, montée en préciosité et de profusion créative du métier.
Missions :
Définition de la stratégie achats
* Définir la stratégie d'achat par catégorie
* Piloter les budgets et objectifs de marge
* Accompagner le parc diamantaires / lapidaire dans la montée en puissance du modèle de la maison et l'identité créative
Pilotage transverse performance parc
* Optimiser et fiabiliser les prix d'achat et conditions commerciales
* Piloter les KPI : prix moyen, marge, rotation stock
* Coordonner l'animation de performance du parc : CA, Taux de service, qualité...
Développement produit
* Garantir la disponibilité des pierres pour les collections et structurer le process de développement pierres
* Travailler avec création sur le choix des pierres
* Structurer les analyses de risque matières et assurer la faisabilité matière entre ambition créative et contraintes marché
Management d'équipe
* Encadrer une équipe d'acheteurs, & data analyste
* Développer les compétences (marché, technique, négociation)
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:46
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Responsable Développement Technique (H/F) - CATE
Type de contrat : CDI
Localisation : Poste basé à Nontron avec déplacements réguliers en Haute-Vienne et en Île-de-France
Date de début : Dès que possible
Entité :
Depuis la création en 1984 de son premier service de table, Hermès est devenu un acteur référent du secteur des Arts de la Table, reconnu pour la créativité et l'extrême qualité de ses collections.
Fort de ce positionnement et par l'excellence de son savoir-faire, la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) s'est affirmée comme un site d'expertise artisanale et d'innovation dans le domaine de la décoration sur porcelaine, depuis la création de cet atelier en 1990.
En 2009, ce savoir-faire a été étendu à d'autres supports et d'autres techniques, tels que l'émaillage, destinés à accompagner les besoins du métier Accessoires de Mode Hermès pour la fabrication de bracelets et autres bijoux en émail.
Située à Nontron en Dordogne, la CATE compte plus de 200 salariés.
Rattachement :
Le Responsable Développement Technique est rattaché au Directeur de l'Innovation et du Développement Technique de la filière Céramique CATE/BEYRAND.
Membre du Comité de site, il encadre l'équipe Développement Technique composée de Chefs de Projets, Chargés de Projets et Assistants Projets.
Il travaille en étroite collaboration avec les équipes industrielles et techniques de BEYRAND ainsi qu'avec les Directions de Création, les Collections Métiers et les équipes industrielles du Groupe.
Mission générale :
Le Responsable Développement Technique pilote le développement et l'industrialisation des projets de la filière céramique, depuis la conception jusqu'à la mise en production.
À ce titre, il :
Accompagne les projets techniques selon un processus structuré de développement
Pilote les développements fournisseurs (pièces métalliques, blancs, pigments, métaux précieux, chromos et couleurs)
Arbitre les choix techniques et artistiques afin de répondre aux ambitions créatives des collections
Garantit la réussite des lancements industriels dans le respect des objectifs qualité, coûts, délais et prestations
Apporte son expertise technique aux ateliers de production et aux démarches d'amélioration continue
Contribue au développement des savoir-faire et à la veille technologique afin de maintenir un haut niveau d'excellence et d'innovation
Porte les engagements HSE et veille au respect des exigences réglementaires et environnementales
Responsabilités principales :
Management et animation des équipes :
Manager, accompagner et développer les compétences des équipes Développement Technique
Garantir un climat de travail collaboratif et stimulant
Participer aux recrutements, à l'intégration et au développement des collaborateurs
Piloter les objectifs, plans de progrès et besoins en formation
Assurer une communication fluide et fédératrice au sein du service et avec les équipes ...
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Type: Permanent Location: NONTRON, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:45
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GENERAL ROLE
The In Store Customer Experience Manager leads, inspires, and develops the team in delivering the most memorable and qualitative client journey, fully aligned with the Maison's values.
The Manager oversees the overall customer experience strategy of the store, ensuring that every client receives heartfelt, bespoke, and seamless attention at every touchpoint.
Acting as a true Hermès Ambassador, the Manager collaborates with all store departments, promotes a customer‑centric culture, and elevates service standards through coaching, leadership, and continuous performance monitoring.
Please note: This is a temporary mission created to cover a maternity leave, offering a valuable opportunity to contribute to a strategic and dynamic function within the Store.
MAIN RESPONSABILITIES
Customer Excellence and clienteling strategy
* Define, implement, and monitor the boutique's customer experience strategy, ensuring alignment with Maison guidelines and local market specificities.
* Continuously analyze the customer journey and its KPIs (traffic flow, waiting time, appointment performance, client feedback), identifying trends and proposing concrete improvement actions.
* Provide senior support to the Welcome and Sales teams, intervening in complex or sensitive situations such as complaints, product unavailability, wish processes, and high‑stake VIP interactions.
* Oversee the aftersales journey, ensuring that clients feel supported and reassured throughout the entire process.
* Supervise client data collection, accuracy, and usage in accordance with privacy regulations, fostering data‑driven clienteling and the development of a meaningful clientele portfolio.
* Strengthen customer discovery, personalization, and relationship‑building processes, ensuring continuity and long‑term engagement.
Operations
* Ensure that the boutique environment consistently reflects the Maison's excellence, paying attention to every detail that impacts the customer journey.
* Manage relationships with external suppliers (florists, catering, special services) and guarantee high service standards.
* Coordinate operational flows between Welcome, Operations, and Stock Support teams for online order deliveries, aftersales pick-ups, reservations, and other service operations.
* Supervise food & beverage supplies and the upkeep of client‑facing areas, ensuring readiness and impeccable presentation.
* Support Store Management in planning, organizing, and updating the store's event and appointment calendar.
People Management
* Lead, motivate, and develop the In Store Customer Experience team, setting priorities and defining individual and collective objectives.
* Provide continuous coaching and structured feedback, enhancing service skills, posture, and client management capabilities.
* Foster collaboration between Welcome and Sales teams by ensuring fluid communication and positive tea...
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Type: Permanent Location: Roma, IT-RM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:44
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Au sein de la Direction du Développement Opérationnel et de l'équipe Formation & expérience client, le stagiaire Assistant Chef de Projet Formation sera sous la responsabilité du Chef de Projet Formation Digitale.
Sa mission sera d'accompagner la création et le déploiement d'outils de formation à destination des équipes formation et en magasin.
Passionné par l'univers de la joaillerie et par les nouvelles technologies, il aura à cœur de participer à la transmission de la culture du métier en explorant de nouveaux territoires, de nouveaux formats et selon une stratégie de blended learning .
Vous entretiendrez des liens étroits avec l'équipe commerciale, les chefs de produit, et les équipes formation groupe (Direction de la Formation produit et Formateurs internationaux).
Stage de 6 mois conventionné à plein temps à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin (93)
Principales missions :
Contribution au déploiement des supports pédagogiques saisonniers de la collection 2027 à l'attention des formateurs internationaux et des réseaux de vente
* Nourrir et challenger notre plateforme de formation " Hermès Métiers Training " pour la Collection 2027, en lien avec les équipes collection et commerciales
* Participer à la création de nouveaux modules de formation e-learning pour la collection 2027 en lien avec les équipes commerciales, la formation groupe et l'agence de digital learning
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (jeux, modules, morning briefs)
* Participer à l'organisation des séminaires Train The Trainers à destination des Formateurs marchés internationaux (logistique, contenu, coordination)
* Co-animer ponctuellement des formations
Participer à la coordination logistique et opérationnelle des évènements HBA
* Organisation amont - Contribution à la préparation des évènements (planning, rétroplanning, coordination avec les marchés internationaux, suivi des livrables et des besoins opérationnels).
* Logistique et coordination - Appui à la gestion logistique globale : préparation et envoi des matériels pédagogiques et évènementiels, relation avec différents partenaires internes (stock local, pays)
* Déploiement et suivi - Participation au bon déroulement des activations HBA et soutien à la coordination entre les acteurs internes/externes jusqu'à la clôture de chaque évènement
Candidat recherché :
* Étudiant niveau Master en École de Commerce ou équivalent universitaire, vous possédez une première expérience en coordination de projets (marketing digital ou formation produit) avec des connaissances Retail.
* Vous êtes reconnu pour votre créativité, rigueur, vos capacités d'analyse et de synthèse ainsi que votre organisation.
* Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles ainsi qu'un très bon niveau d'anglais (oral, comme écrit).
* Vous êtes doté ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:40
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Au sein de la division Chaussures, vous intégrerez l'équipe Commerciale, pôle Formation et Développement Commercial rattaché à la Direction du Développement Opérationnel et Commercial.
Vous serez rattaché à la Responsable Formation et vous travaillerez en étroite collaboration avec le/la chef de projet développement commercial.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions Principales :
Organisation Showroom Printemps-Eté 2028
Les lancements des nouvelles collections Chaussures ont lieu 2 fois par an (Automne-Hiver et Printemps-Été).
En collaboration avec le/la Chef de Projet Développement Commercial, vous participerez à l'organisation de cet événement clé afin d'assurer une expérience unique aux filiales de la Maison.
1.
Amont & logistique :
* Aide à l'organisation entière de l'événement (prestataires, budget, plannings, etc.)
* Gestion et recrutement des équipes de ventes et mannequins, suivi des plannings et budgets
* Organisation et assistance aux différents shootings photos/vidéos produits en amont du showroom (packshot produits & Visuel Merchandising)
* Aide à la gestion de l'outil de commande " Application Podium " : images, vidéos, prix, vérifications catalogues
* Envoi note collection, liste modèles reconduits et toutes informations utiles pour préparer l'OTB des filiales
2.Pendant l'événement :
* Coordination et bonne organisation du stand pendant le déroulement des ventes (lien permanent avec les vendeurs, support aux acheteurs/boutiques)
* Suivi des modifications du planning d'achat, venues des visiteurs, gestion des déjeuners et badges
* Contribution à la bonne tenue du visuel merchandising du showroom
* Veiller à la bonne tenue de l'espace
* Participation à la gestion des mannequins lors des présentations marchés
* Préparation des rendez-vous marchés et participation en support aux équipes
* Support pour les annulations de fin de Preview et modifications/substitutions des commandes
Communication marchés
Vous ferez partie intégrante de l'équipe en charge de la communication marchés autour des collections :
* Aide à la construction des outils d'aide à l'achat et de performances produit
* Construction et amélioration des outils d'aide à l'achat en amont et pendant les sessions de ventes (Buying Guidelines, Assortiments et livraisons)
* Participation à la communication défilé : diffusion des informations clés aux marchés à la suite des défilés Presse & Haute Couture et Trunkshow
* Rédaction et envoi de newsletters à destination des équipes marchés
* Travail en équipe sur des projets transverses au métier dans le but d'amélioration continue et de maximisation du Chiffre d'Affaires
Formation
En tant que membre du pôle Formation et Développement Commercial, vous pourrez contri...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-08-30 08:28:37
