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It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!
We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
Department:
Human Resources
The Human Resources Supervisor is designed to be instrumental in supporting the development of and leading the implementation of innovative HR strategies that are aligned with overarching business needs.
The Supervisor will serve as an operational advisor to the Manager, Human Resources and hospital leadership across business units and departments within the hospital, providing guidance on the full spectrum of human resource management.
Concurrently, this individual will provide hands-on leadership and operational oversight for a diverse portfolio of critical HR initiatives, ensuring the successful execution of projects and daily operations by your team of staff across Employee & Labor Relations, Leave & Absence Management, Talent Acquisition, HR Information Systems and Total Rewards.
* Partner with HR Generalists and Assistants to facilitate the seamless execution of core HR functions, serving as a point of escalation and quality assurance for services like onboarding, benefits administration, leave & absence management and employee data management.
* Partner with HR Specialists to leverage their deep subject matter expertise in the design, development, and successful implementation of HR solutions tailored to the unique challenges and goals of the business.
* Provide counsel, coaching, and guidance to leaders on a comprehensive range of HR matters including, but not limited to, talent acquisition strategies, effective performance management, compensation practices, employee development programs, and retention strategies.
* Collaborate proactively with leadership teams to develop, articulate, and implement HR strategies, plans, and initiatives that directly support departmental and organizational business objectives, specifically addressing challenges and evolving workforce demographics.
* Partner closely with the Manager, Human Resources to execute key departmental initiatives and provide comprehensive HR support across various priorities, ensuring alignment with overall HR strategy.
Advance our HR operating model including increasing Self Service and Informed Assistance.
In addition, advancing our design from function to hybrid Centers of Expertise and Shared Services model.
* Lead and manage a diverse portfolio of critical HR projects and strategic initiatives (e.g., Workday enhancements and optimizations, re-engineering of core HR processes, development and rollout of organizational development programs, execution of comprehensive change management efforts) from initial conception through to successful completion and post-implementation review.
* Champion and drive the successful adoption of HR technology changes and other critical process improvements, developing and executing targeted communication strategies and trainin...
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Type: Permanent Location: Salinas, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:22
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Contexte :
Au sein de la Direction du Développement Durable.
L'alternance est basée au Pré-Saint-Gervais.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Paris et de Bobigny.
Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Activités principales :
L'alternant assistera l'équipe Développement Durable Hermès Services Groupe, et plus particulièrement ses membres en charge des sujets Déchets, Circularité et Sensibilisation.
Ses principales missions seront :
Déchets & Circularité
* Poursuivre les projets sur la revalorisation des déchets
* Participer à la mise en place de nouvelles filières de recyclage ou circularité
* Identifier de nouvelles pratiques
* Participer à la définition, l'organisation et l'animation des actions de sensibilisation et de communication
* Piloter les réunions mensuelles avec acteurs internes
* Identifier des pistes d'amélioration liées au recyclage et circularité en collaboration avec les responsables opérationnels d'Hermès Services Groupe
Mobilité Durable
* Poursuivre le déploiement des projets en faveur de la mobilité durable
* Participer à la mise en place du plan d'action de décarbonation des déplacements
* Organiser des évènements d'animation et de communication
* Collaborer avec les acteurs internes : RH, autres équipes Développement Durable du Groupe
* Suivre les indicateurs de part modale et d'émissions de CO 2
L'alternant pourra également renforcer l'équipe sur les projets de sensibilisation au développement durable.
Les principaux interlocuteurs seront les équipes d'Hermès Services Groupe, les responsables Développement Durable des autres entités du Groupe ainsi que des partenaires externes.
Profil du candidat :
* Etudiant.e en master ou équivalent, de formation grandes écoles, écoles d'ingénieur, écoles de commerce, université, vous souhaitez vous investir dans un stage riche, opérationnel et formateur.
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Power Point)
* Rigueur, implication
* Connaissance en gestion de projet
* Bon relationnel
* Curiosité et sens de l'écoute
* Bonne communication écrite et orale
* Autonomie, proactivité
* Goût du terrain
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers a...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:18
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Le métier Internet Des Objets (IDO) porte le développement de la collaboration entre Hermès et Apple, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Il a pour objectif global de développer l'offre d'objets technologiques, alliant beauté du design, technologie de pointe, qualité des matières et des savoir-faire.
Au sein de la Direction du Développement Opérationnel, vous assisterez le Responsable Identité Métier et Formation et aurez l'opportunité de travailler sur un périmètre de missions très complet.
Votre mission consistera à accompagner le lancement des nouveaux produits et le développement de l'activité commerciale et image, en magasin et en ligne.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Vos Missions :
Lancement de produits :
* Développer les contenus du site e-commerce Hermes.com : organisation et suivi des productions de visuels, aide à l'enrichissement des fiches produits (contenus texte/vidéos/image) et à la préparation des guidelines e-VM.
* Participer aux guidelines Visual Merchandising
* Développer des supports de formation et d'aide à la vente pour accompagner les lancements produits et enrichir l'expérience client en magasin et avec nos centres de relations clients.
* Participer au développement des outils presse (communiqués de presse, fiches techniques, etc.)
Communication :
* Participation à la préparation du showroom interne (thème d'inspiration, gestion opérationnelle de l'évènement, etc.)
* Création de supports de présentation (briefs, comptes-rendus, etc.)
* Développement de contenus de communication interne
* Coordination et suivi des événements internationaux Hermès
Support commercial
* Participation à la création de modules e-learning
* Support au développement et déploiement des projets commerciaux
Votre Profil :
* Bac+4/+5 en Ecole de commerce ou équivalent
* Vous justifiez d'une première expérience (stage ou alternance) sur des sujet similaire
* Vous avez un intérêt pour l'univers du digital, l'univers technologique et notre partenariat avec Apple
* Une expérience retail est un plus
* Sensibilité créative appréciée
* Bonne expression écrite
* Flexibilité et bonne capacité d'adaptation
* Rigueur et organisation, sens du détail
* Anglais courant
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
An...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:17
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships ;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably, but not mandatory, with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work temporarily.
The fixed-term contract is estimated to cover six or seven months with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong terr...
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Type: Permanent Location: Venezia, IT-VE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:15
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Le Pôle Data, Technologies et Innovation a pour ambition de définir et de déployer la stratégie technologique la plus adaptée à la singularité de la Maison, dans une logique de performance, de créativité et de résilience.
Rattaché(e) à la Direction de l'Identité des Métiers Technologiques, la personne recrutée participera activement aux missions de communication, de veille, de formation et d'animation autour de l'innovation technologique (IA, blockchain, etc.).
Vos missions
Aux côtés de l'équipe, managée par une Chef de Projets Innovation, vous participerez à des projets structurants autour de deux grands axes :
* Acculturation aux nouvelles tendances technologiques
* Inspiration & communication autour de ces nouvelles technologies
Acculturation :
* Participer à l'organisation d'événements dédiés aux nouvelles technologies au sein de la maison.
* Co animer des sessions d'acculturation aux nouvelles technologies notamment l'IA.
* Contribuer à l'organisation de Learning Expéditions.
Inspiration et communication :
* Contribuer à l'animation et la coordination des sessions de veille du pôle.
* Réaliser une veille technologique active sur les nouvelles technologies et les enjeux associés pour la maison Hermès
* Contribuer à la rédaction des newsletters mensuelles dédiées à l'innovation.
* Rechercher, repérer et communiquer sur les événements du monde la Tech intéressants pour Hermès (Paris, France, Europe).
Profil recherché
Étudiant(e) en Master II ou équivalent (école de commerce, communication, université ou équivalent) avec une spécialisation en innovation, transformation digitale, nouvelles technologies, management de projet.
Compétences et qualités attendues :
* Intérêt prononcé pour les technologies émergentes (IA, 3D, Blockchain, Cloud, ...)
* Curiosité pour les méthodologies telles que Design Thinking , Design fiction
* Appétence pour le secteur du luxe et du retail
* Capacité d'analyse, de synthèse et d'organisation
* Esprit curieux, proactif, créatif
* Aisance relationnelle, capacité à collaborer en transversal
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:13
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Contexte
Au sein d'Hermès Cuirs Précieux (Hcp), filiale en pleine mutation du Groupe Hermès, la fonction Ressources Humaines est engagée dans une transformation stratégique ambitieuse.
Notre objectif est de faire évoluer notre organisation RH pour l'aligner sur les défis de demain, en renforçant notre agilité, en développant nos talents et en consolidant notre culture d'entreprise.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et certains déplacements ponctuels sont à prévoir sur les sites en France.
Raison d'être du poste
Rattaché(e) à la DRH de l'entité, vous garantissez la performance sociale et la conformité légale sur l'ensemble des 7 sites français d'Hermès Cuirs Précieux.
En tant que membre de l'équipe RH Pôle le Responsable Affaires Sociales France pilote les relations sociales en coordonnant les sujets et projets y afférents.
Vous sécurisez les pratiques RH des entités et contribuez à la cohérence du modèle social Hermès dans un contexte de transformation et d'harmonisation.
Missions Principales
Relations sociales et dialogue social
* Vous définissez et mettez en œuvre la stratégie et la politique sociale France du pôle Hcp en lien avec les politiques initiées par le Groupe (Direction Relations Sociales)
* Vous accompagnerez les RRH des sites dans la préparation et la gestion de leurs instances représentatives du personnel (négociations collectives et mise en œuvre des accords)
2.
Expertise juridique et conformité
* Vous agissez en référent droit du travail pour la DRH, les RRH de sites et les managers avec le support de la direction Juridique France
* Vous êtes garant de la conformité RH : délégations de pouvoirs, procédures disciplinaires, conformité légale et conventionnelle, RGPD, audits RH et sociaux
* Vous gérez les relations avec les partenaires externes : CARSAT, Inspection du travail, etc.
* Vous pilotez les contentieux sociaux en lien avec les conseils juridiques
3.
Animation du réseau RH et harmonisation des pratiques sociales
* Vous fédérez la communauté RH autour de pratiques sociales homogènes et conformes.
* Vous conduisez des études et analyses sur ces pratiques et proposer des projets d'améliorations
* Vous déployez les standards RH France (dialogue social, conformité, conditions de travail, prévention RPS) en étroite collaboration avec les autres membres de l'équipe RH Pôle
4.
Pilotage de la performance sociale
* Vous suivez les indicateurs clés de performance sociale en étroite collaboration avec le Responsable C&B Pôle.
* Vous contribuez à la fiabilité du reporting social France (indicateurs RH, égalité HF, handicap, QVCT) et mettez en place les plans d'action correctifs et préventifs correspondants aux indicateurs de performance sociaux.
Profil recherché
Formation et expérience
* Formation supérieure Bac+5 en Droit social.
* Expérience confirmée ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:13
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Inventory Control Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Stock Controller is responsible for ensuring accurate and reliable management of the store stock.
The primary duties include day-to-day management control of stock operations, continuous process improvement and performance follow-ups, and coordination with the sales team to ensure the highest level of client service.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with the goal of delivering extraordinary Client experience.
The Stock Controller is responsible for managing and organizing daily deliveries in a way that supports and maintains a clean, organized, and efficient stock room.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Process all incoming and outbound product flows, while ensuring perfect synchronization between physical and system-based flows (receiving, transfers, shipments, and returns).
* Manage the daily replenishment of all storage areas on the sales floor (products and packaging).
* Monitor and close expired reservations and reintegrate them into available stock on a daily basis.
* Assist the Inventory Control Manager in the follow-up and correction of negative stocks daily.
* Manage defective/shopsoiled products and perform an appropriate preparation of stock takes & cycle counts.
* Contribute to scanning and investigation of discrepancies, and production of final reports to be validated by the Finance Team and Boutique Managing Director.
* Propose corrective actions to improve future stock take results and reduce shrinkage.
* Implement an optimized organization of storage and contribute to the definition and implementation of back and front-office storage practices.
* Participate in discussions with representatives of the sales team (+VM for storage on the shop floor) to propose and perform adjustments and improvements of storage practices, equipment, and distribution.
* Ensure appropriate implementation of storage rules, stock procedures, and best practices by all team members (5S controls, KPIs follow-up, etc.), and raise alerts to your manager when necessary.
* Develop a perfect knowledge and mastery of all stock-related processes and tools (and be able to train and remind other team members on those topics).
* Work in constant cooperation with the Sales Team for improvement/adjustment proposals of storage organization, floor storage replenishment, etc.)
* Work in collaboration with the After Sales Team on receiving of repaired items and customer orders.
* Collaborate with corporate through ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:12
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Hermès Manufacture de Métaux
Filière issue de la stratégie d'intégration verticale de la maison dans le domaine du métal, l'entité Hermès Manufacture de Métaux fait face à des enjeux d'importance en termes de croissance, de transformation des organisations et de conduite de projets structurants pour la Filière.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 850 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, Cette entité regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter : fermoirs, bijoux, pièces métalliques et ornement de très haute qualité.
Notre Graduate Program
Hermès Manufacture de Métaux recrute pour son Graduate Program, sa prochaine promotion d'ingénieurs talentueux à partir du 2ème semestre 2026 (Septembre ou autour) sous le modèle suivant :
* Un stage de 6 mois conventionné par votre école
* Une professionnalisation à travers 2 autres expériences de 6 mois dans des domaines différents.
* Un suivi individualisé : assessment, suivi RH, tutorat par un manager expérimenté, rencontre avec des profils inspirants
* Une expérimentation de plusieurs métiers au choix : amélioration continue, développement de produit, management de production, supply chain, qualité
* Grandir dans un univers industriel à taille humaine avec un modèle unique à la croisée entre l'artisanat et l'industrie, en pleine croissance
Dans le cadre de ce Graduate, vous serez amené à évoluer sur les sites suivants :
* Roye (80) - Picardie
* Champigny sur Marne (94) - Ile de France
* Châtillon-Le-Duc (25) - Franche Comté
* Fundao - Portugal
Exemples de postes proposés pendant le Graduate Program
Ingénieur projet développement:
Dans une équipe d'ingénieurs, vous participerez au développement et à l'industrialisation de nouveaux produits :
* La Conception et le maquettage en lien avec nos fournisseurs externes, modèles 3D
* L'Industrialisation des nouveaux produits : suivi demande de modification client, suivi des résultats de tests,
* La Gestion de Projet : planning, parties prenantes, amélioration des process
Ingénieur production:
Rattaché au Responsable de Production vous soutenez les projets de structuration des ateliers par :
* La gestion des données techniques et construction d'indicateurs,
* Le pilotage de la mise en production
* L'amélioration des flux et des process
Ingénieur amélioration continue:
Rattaché au Responsable Performance Opérationnelle vous l'accompagnez dans le déploiement des méthodes industrielles :
* L'animation des outils, processus et méthodes de travail pour permettre un pilotage efficient de l'ensemble de l'activité Produc...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:10
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Stage de 6 mois à partir de juillet 2026
Localisation : Pantin (93)
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le Pôle 4C (Création, Collection, Commercial et Communication) est un pôle projets dont la mission est d'accompagner les enjeux d'innovation et de technologie auprès de la création, des collections, du commercial et de la communication.
Le/la stagiaire intègre le pôle 4C et travaille en étroite collaboration avec deux responsables de projets technologiques.
Ce stage offre une opportunité d'acquérir une expérience concrète en gestion de projet et en pilotage d'activités SI auprès de publics variés.
Missions principales
* Animer la gestion des outils de pilotage projet du pôle :
+ Mise à jour des tableaux de bord et indicateurs
+ Suivi des plannings et jalons projet
+ Maintenance des outils de reporting
+ Création des outils de pilotage
* Aider au support administratif et organisationnel :
+ Aide à la coordination entre les équipes
+ Participation aux réunions de suivi
+ Archivage et organisation documentaire
* Participer à la formalisation de présentations :
+ Création et mise en forme de supports PowerPoint
+ Synthèse d'informations pour les comités de pilotage
+ Assistance dans la préparation de réunions
Profil souhaité
* Formation : Étudiant(e) en école de commerce, 1ère ou 2ème année
* Expérience : une première expérience au sein d'une SI serait souhaitable
* Compétences techniques :
+ Maîtrise du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word)
+ Connaissance souhaitable des outils de gestion de projet type JIRA, Planisware, Coupa, Asana.
+ Capacités rédactionnelles
* Qualités personnelles :
+ Rigueur et organisation
+ Autonomie et proactivité
+ Sens du relationnel
+ Capacité d'adaptation
+ Appétence pour les technologies et les sujets SI
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:09
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 5 sites localisés à Paris, Pantin et Montereau et de 2 écoles de formation à Pantin et Montereau.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
L'étude de votre candidature sera réalisée à partir du CV et de la lettre de motivation transmis.
Les étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail qui propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés du poste.
Vous recevrez alors une convocation pour une session d'information collective dans les locaux de France Travail.
Vous démarrer...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:08
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GENERAL ROLE
The Department Manager, in partnership with the Store Manager and peers, successfully manages all boutique activities, leading and supporting the development of their team, focusing on business and customer experience with highest integrity, actively embodying Hermès culture and values.
MAIN RESPONSABILITIES
People management and development
* Plan daily activities, setting objectives and assigning tasks to the team;
* Observe the team on the floor and provide ongoing feedback and coaching, supporting their personal development;
* Participate in recruitment activities in partnership with the leading team and in line with the HR strategy;
* Provide induction for new arrivals and ensure their full integration within the team;
* Define personal development objectives for team members, set expectations and targets, coaching them on improvement areas;
* Conduct Annual Performance Appraisal with team members to support their development and discuss career ambition;
* Propose people development plans to store management and HR;
* Identify training needs and share them with the store management and the training manager.
Sales and Client experience
* Drive the achievement of sales goal through their team members, with a specific responsibility on their departments;
* Develop business strategy and action plan to enhance the growth of their departments;
* Contribute to the business development through proposal of commercial actions leveraging experience on product knowledge, market trends, customer feedback and best practice and monitor business performance indicators;
* Develop an action plan to meet targets based on performance indicators analysis;
* Be responsible of buying for their departments, proposing to their manager a strategy based on analysis of past performance, observation, feedback from clients, market trends, etc;
* Foster client culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities;
* Support the store team in difficult and complex sales and in managing complaints;
* Plan morning briefings, ensuring involvement of all team members and support them in their preparation;
* Coach team members to improve data accuracy and client reachability, monitoring data quality in line with privacy and company guidelines.
Operations & Visual Merchandising
* Support store management in organizing, ensuring proper floor coverage and supervision;
* Collaborate with operations team and store management to improve end to end processes in store;
* Encourage continuous collaboration with visual merchandising, leveraging VM as a tool to drive business performance
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a hospitality or fashion management focus;
* Fluency in Dutch and English.
French will be considered an advantage;
* Professional ...
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Type: Permanent Location: Knokke-Heist, BE-VWV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:07
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Principales activités
Intégré(e) à notre service développement matières, l'assistant Développement matières sera amené à acquérir la connaissance et le perfectionnement de nos process techniques, à animer et/ou participer à des groupes projets transverses multi-sites, et à contribuer au développement et à l'industrialisation de nos produits.
Il interviendra également en accompagnement de projets innovation.
L'assistant en développement matières et projets transverses assiste le chargé de développement matières sur le suivi des développements des matières tissu et cuirs pour la chaussure ainsi que des transformations.
Rattaché(e) au chargé de développement matière, il/elle travaillera avec les équipes développement matières, produit et qualité pour garantir la conformité des matières de collection.
Il/elle aidera au pilotage des Projets transverses du métier et sera un soutien technique pour les développeurs matières.
A/ Amélioration continue et Projets Transverses
* Suivi des Projets matières transverses métiers (projet homologation matières) pour le compte de la chaussure sur la base des nouvelles règlementations ou sur la base des nouveaux positionnements du groupe sur la matière.
Collaborer au plan d'action et informer la direction industrielle et les directeurs des BU et qualité sur l'état d'avancement des projets
* Aide sur la réalisation des plans de qualification avec nos partenaires externes pour identifier les risques potentiels et trouver les solutions techniques répondant aux exigences de la maison avec l'aide de l'équipe développement et qualité matières.
* Accompagner les Développeurs matières sur le bi-sourcing des matières carry over en fonction des demandes de l'équipe Supply Chain afin de sécuriser l'approvisionnement de nos productions
* Challenger les fournisseurs à rester en veille sur les risques potentiels des changements règlementaires.
Être force de proposition pour anticiper les risques liés aux modifications des matières.
S'assurer que les fournisseurs soient en ligne avec nos demandes de respect étique et environnemental (certifications etc..) et relances
B/ Développement des matières tissu, cuir et mailles
* Accompagner au quotidien l'équipe Développement dans ses échanges avec les fournisseurs de matières et composants et les fabricants de produits finis,
* Aider au sourcing et aux développements des matières, des composants et des transformations demandés par le Style,
* Participer au développement couleurs et à la mise à jour des masters matières, des books matières et des gammes couleurs,
* Suivi et préparation des masters, envois aux fabricants et archivages
* Suivi et préparations des gammes matières pour les fabricants, les commerciaux etc.
* Participer à la codification des matières dans l'outil PLM et à leur insertion dans les nomenclatures produits finis, participer à la ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:06
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CONTEXTE
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 26 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde.
Hermès Cuirs Précieux (Hcp) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre, grand bovin) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Elle met son expertise au service de la créativité et du développement des métiers Hermès.
Hermès Cuirs Précieux s'engage dans une transformation industrielle au service d'un très haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Fondées en 1946, les Tanneries du Puy sont reconnues mondialement pour leur savoir-faire d'exception dans la fabrication du cuir de veau haut de gamme.
Situées à Chadrac, en Haute-Loire, elles perpétuent une tradition séculaire tout en innovant pour répondre aux exigences des maisons de luxe.
Référence incontournable pour les professionnels du secteur, Tanneries du Puy propose des cuirs de veau aux finitions variées, dont le célèbre Box Calf, prisé tant par les créateurs de maroquinerie que par les artisans bottiers.
MISSION
Dans le cadre d'un poste polyvalent, l'assistant(e) RH et comptabilité apporte son soutien aux équipes Ressources Humaines et Comptables.
Il/elle contribue à la gestion administrative de la santé au travail, au suivi des temps et à la préparation de la paie.
En parallèle, il/elle intervient sur des tâches comptables courantes, en appui à l'équipe comptabilité.
PRINCIPALES RESPONSABILITES
* Participation à la réalisation de la paie :
+ Assurer le suivi et la mise à jour des éléments variables de paie sur notre logiciel de GTA (ADP)
+ Contrôler et valider les pointages, absences, congés, heures supplémentaires, heures de délégation, RTT, etc.
+ Gérer les anomalies de badgeage et accompagner les managers dans leur résolution
+ Suivre les arrêts maladie, congés maternité/paternité, accidents du travail dans l'outil
+ Produire des extractions (présence, absences, heures supplémentaires, etc.)
* G...
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Type: Permanent Location: CHADRAC, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:05
-
A Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
D Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Ein nettes und offenes Team
Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Type: Permanent Location: Hessen, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:04
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Hermès Data, Technologie et Innovation recrute au sein de la Direction en charge de la performance, des services et de l'architecture (DPSA), un architecte d'entreprise.
Intégré à la Direction architecture d'entreprise, il/elle accompagnera les différentes Directions Métier et IT en tant que garant de l'urbanisation et du référentiel d'architecture.
Missions
* Concevoir, maintenir et animer les artefacts et référentiels d'architecture, afin de soutenir l'ensemble des directions métiers et IT, dont politiques, cadres, taxonomies
* Déployer et accompagner l'adoption des pratiques et outils d'architecture d'entreprise en support des projets et initiatives métiers
Principales activités
Artefacts et référentiels d'Architecture d'entreprise,
* Définir et documenter les trajectoires d'urbanisation ainsi que les principes directeurs associés
* Concevoir, construire, maintenir et animer les artefacts et référentiels du SI dont business capability map, entreprise data framework, plan d'occupation des sols fonctionnel
* Faire converger les parties prenantes vers une vision commune
* Identifier, analyser et piloter les écarts aux règles et exigences d'architecture, en qualifiant leur impact en termes de risques SI et en gérant les dérogations nécessaires
Déployer et accompagner l'adoption des pratiques et outils d'architecture
* Être acteur et moteur des projets de l'architecture d'entreprise qui ont pour objectif de déployer une nouvelle pratique ou outillage, tels que : cartographie SI, BPM, Architecture Decision Record
* Garantir la qualité et la fiabilité des référentiels d'architecture
* Promouvoir et diffuser les bonnes pratiques et l'outillage d'architecture auprès des équipes métiers et IT ; faciliter leur adoption par une communication simple et accessible
* Accompagner les besoins projet et initiatives métiers de cartographie et d'analyse tout en assurant la mise en application des principes directeurs définis
Profil
* Formation supérieure Bac +5 - diplôme ingénieur
* Minimum 5 ans d'expérience dont une significative en architecture d'entreprise ou en transformation de SI et d'organisation IT
* Maîtrise des référentiels et frameworks d'architecture d'entreprise et de gouvernance des SI
* Compétences éprouvées en modélisation de processus (BPMN), urbanisme fonctionnel, et gestion des référentiels data/applicatifs
* Capacité à animer des communautés Métier et IT, et à fédérer autour d'une vision commune
* Esprit analytique, rigueur, sens du service
* Excellente communication écrite et orale, en français comme en anglais (B2 minimum requis)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer à notre ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:02
-
Contexte du poste :
La Direction des Services d'Infrastructure et de la Technologie (DSIT) a pour mission de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les niveaux d'expertise requis, de construire et sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace pour les clients internes au niveau du groupe et en local.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIT est engagée dans une transformation profonde de son mode opératoire visant à mieux répondre aux besoins de ses clients, en proposant des services innovants, automatisés et scalables conformes a aux règles de sécurité et de gouvernance.
Dans le cadre d'une création de poste, la DSIT renforce ses équipes et recrute un Product Owner confirmé OT.
Finalités du poste et principales responsabilités :
Périmètre du poste :
En tant que Product Owner confirmé OT, vous êtes en charge d'une ou plusieurs offres de services technologiques sur le périmètre OT, incluant notamment :
* Terminaux Radio Fréquence
* Imprimantes industrielles
* Machines de coupe
* Infrastructures de gestion des bâtiments (CCTV, GTB, etc.)
* ...
Finalités du poste :
En tant que Product Owner confirmé OT, vous pilotez l'émergence, la mise à disposition, l'industrialisation et la gestion du cycle de vie complet des services technologiques de votre périmètre.
Vous garantissez l'adéquation durable de l'offre de services aux besoins métiers, avec un haut niveau de qualité, de performance et de sécurité, dans le respect des principes d'architecture, des politiques de sécurité de la Maison et des meilleures pratiques du marché.
Principales responsabilités :
* Définir et porter la vision produit et la stratégie d'évolution des services technologiques de votre périmètre, en lien avec les équipes Architecture, Stratégie & Innovation.
* Concevoir, construire et opérer les socles et services technologiques, en assurant une vision de bout en bout : conception, intégration, support et exploitation en France et à l'international.
* Piloter l'ensemble du cycle de vie des services (évolutions, capacity planning, licences, maintenance, obsolescence, décommissionnement) et maîtriser la dette technique.
* Mettre en place et maintenir le backlog produit (features, composants), prioriser les besoins et planifier les ressources en PI Planning.
* Définir, lancer et piloter les projets de transformation, d'industrialisation et de modernisation des services, en privilégiant les approches agiles.
* Garantir la disponibilité, la performance et la qualité de service des socles et services, définir et suivre les SLA associés.
* Piloter la performance opérationnelle des services et produire les indicateurs clés (utilisation, incidents, demandes, problèmes).
* Concevoir et mettre en œuvre les modèles de services (infogérance existan...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:01
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Paris.
Intégré à l'équipe Marketing Opérationnel (France Benelux), vous serez rattaché au Chef de Groupe Marketing Opérationnel.
Principales missions:
VEILLE DU MARCHE DES PARFUMS ET BEAUTE
Elaboration de revues de concurrence sur les deux catégories
Présentation ciblées auprès des équipes internes, notamment sur les temps forts du marché (Black Friday, Noël, etc.)
Visites terrain
PLAN DE CREATION
Soutien à la construction des plans Marketing pour les lancements sur la partie offre et ambitions
Reporting auprès des équipes centrales et internes (quantitatif et qualitatif)
Création d'outils Marketing variés
SUIVI DU SELL-OUT et SELL-IN FRANCE
Utilisation du panel Unify et de la base de données interne sur les différents réseaux
Suivi des performances de la gamme, au travers d'analyses mensuelles ou ponctuelles
Mise à jour des notes trimestrielles et bilans de lancement
SUIVI DES PREVISIONS DE VENTES
Suivi des écoulements des nouveautés (PV et POSM) et alertes pour la mise en place d'actions
Relai des besoins des équipes de la filiale auprès du service Opérations Internationales
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil:
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire (en marketing opérationnel ou trade marketing), serait fortement appréciée
* Etudiant en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent
* Vous avez une forte capacité d'analyse des chiffres, une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil
* Vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
* Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité
* Vous maîtrisez le Pack Office
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:01
-
The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Senior Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall customer experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stored at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as needed in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancin...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:31:00
-
La Direction des Activités Retail regroupe les pôles Relation et Expérience Client, Outils et Projets, Retail Merchandising, Visual Merchandising, Formation, Compliance et Data Retail.
Ces pôles portent un objectif d'excellence du service et d'innovation, dans le but d'offrir aux clients Hermès une qualité de service qui reflète l'excellence des savoir-faire de la Maison.
Au sein de cette Direction, l'alternant (e) se voit confier des missions transverses visant à soutenir plus particulièrement la dynamique du département Expérience et Relation Clients.
Alternance de 12 mois à pourvoir à Paris dès septembre 2026.
Missions principales
Vous serez amené à travailler sur un portefeuille de projets incluant notamment les catalogues produits digitaux et les outils de Clienteling.
Vous assisterez le département Développement de la relation Client à travers :
* La formalisation des besoins exprimés par les magasins et les filiales
* La gestion des projets de développement (ex : ateliers de conception, recettes, formation, suivi des pilotes) et la coordination des d é ploiements
* La collecte de feedbacks et la formalisation des retours d'expérience sur ces projets
* La réalisation de supports de présentation
* La formalisation des supports de formation (documents ou solutions interactives du groupe)
Vous serez amené à d é velopper la communication autour des outils à travers :
* La création de contenus permettant au département et aux filiales d'animer régulièrement les outils déployés (Morning brief, Vidéos tutoriels, newsletters, brochures, catalogues ou divers documents print ou digitaux...)
* L'organisation d'événements au sein du département Activités Retail ou dans le cadre des projets suivis
Vous serez en charge de réaliser diverses veilles sur les innovations du marché ainsi que de la veille concurrentielle en lien avec les projets suivis.
Profil du candidat :
* Excellente maîtrise de l'Anglais
* Très bon sens relationnel
* Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse
* Profil école de commerce ou équivalent ;
* Maîtrise des outils informatiques (en particulier Powerpoint)
* Vous avez déjà une expérience en gestion de projets Retail ou expérience client
* Vous avez un attrait pour la gestion de projets digitaux
* Rigueur et autonomie
* Force de proposition et esprit d'initiative
* Forte sensibilité à l'univers de la Maison et du retail, une attention au détail et une sensibilité créative
* Esprit d'équipe, curiosité, enthousiasme, ouverture d'esprit
* La maîtrise d'outils de création de contenus est fortement appréciée (Photoshop, montage vidéo, Playplay, MailChimp, Bananatag...)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre rythme d'alternance.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'in...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:30:59
-
Présentation
L'ambition du métier Maison est de proposer des créations singulières et affirmées, un savoir-faire artisanal et une qualité exceptionnelle, une élégance du style, sobre et intemporel, et d'être ainsi une source de différenciation et un relais d'image pour Hermès.
A cet effet, les équipes d'Hermès Maison créent, développent et œuvrent à la fabrication ainsi qu'à la commercialisation des collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Arts de la table.
L'équipe de la Direction du Développement Opérationnel a pour mission de mettre en œuvre la politique de développement commercial du Métier Maison au sein des marchés pour lui permettre d'atteindre son budget, en soutenant et développant les ventes grâce à des actions commerciales ciblées.
Alternance d'une durée de 12 mois à temps plein, à partir de septembre 2026, basée à Pantin (ligne 5, RER E), vous serez rattaché(e) au Directeur de marchés Asie Sud / Japon et prendrez part aux différents projets de développement de l'activité commerciale avec un focus particulier sur l'Art de vivre.
Principales activités
1.Accompagnement de l'activité commerciale
* Suivi et analyse de la performance du réseau : analyses mensuelles qualitatives et quantitatives des ventes par marché et catégorie de produits, réalisation d'études ad-hoc.
* Soutien opérationnel aux marchés dans la réalisation de leurs plans d'action : préparation des animations commerciales, élaboration de documents de formation, information, aide à la vente etc..
* Contact privilégié des marchés dans la résolution de leurs besoins clients en activant les relais à sa disposition au sein du Métier.
2.
Développement des Ventes Métier
* Préparation des achats des collections lors des Podiums (2 fois par an) : élaboration d'un outil d'aide à l'achat pour permettre une bonne lisibilité de l'offre, préparation de l'espace de vente, présentations et animations.
* Accompagnement des marchés pendant les sessions de ventes : présentation des collections et recommandation sur les assortiments, préparation et participation aux revues d'achat avec les marchés.
* Préparation d'un bilan des achats à l'issue des sessions pour nourrir la réflexion sur les futurs développements.
Profil
* Formation Bac + 5 (école de commerce ou université)
* Rigueur, organisation, agilité et adaptabilité
* Capacités analytiques fortes
* Sensibilité produit : intérêt pour le design/décoration d'intérieur valorisé
* Maîtrise d'Excel et Powerpoint
* Anglais courant écrit et oral
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant votre rythme et vos disponibilités pour cette alternance.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qua...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:30:58
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Missions principales
Au sein de la Direction Métier Equitation, vous rejoignez le Pôle Identité Métier, qui supervise la communication interne et externe, les partenariats, les évènements et la formation hors-produit.
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable Identité Métier.
Vous participez au déploiement de la stratégie Identité Métier avec les différents interlocuteurs du métier et autour de trois axes principaux :
1.SUIVI DES COMMANDES CAVALIERS PARTENAIRES
* Lien avec les cavaliers partenaires pour répondre et anticiper leurs besoins
* Travail en collaboration étroite entre cavaliers partenaire, l'expert selle et la Responsable Identité Métier pour un partage de l'information optimal
* Codification produit quand nécessaire
* Passage de commandes
* Suivi du plan de production, priorisation
* Expéditions
* Anticipation des commandes podium et briderie
2.SUIVI DU BUDGET CAVALIERS PARTENAIRES
* Participation à la construction du budget annuel et de sa révision en cours d'année
* Facturation en quasi-temps réel des expéditions vers les cavaliers partenaires
* Mise à jour du fichier de suivi du budget après chaque facturation, pour un suivi optimal
3.
AUTRES
* Suivi de l'actualité sportive
* Possible vente sur les podiums, lors des rdvs avec les acheteurs (renfort aux équipes commerciales) ou sur quelques concours en France
* Inventaires
* Facturation, suivi de stock
* Régularisations diverses dans nos outils et systèmes informatiques
* Gestion des envois des produits vers les autres départements, les soldes ou la destruction.
* Suivi et mise à jour des process (confiés, commandes, facturation....)
Profil recherché :
* Etudiant(e) en école de commerce ou en école d'ingénieur
* Passionné(e) d'équitation
* Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
* Sens du détail, fiabilité à toute épreuve
* Excellent relationnel
* Esprit de synthèse, force de proposition et agilité
* Première expérience en stage appréciée
* Niveau d'anglais courant indispensable
Alternance de 12 mois à pourvoir à Paris dès septembre 2026.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:30:57
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Hermès Sellier recherche pour son Département Digital, Ventes et Services :
* Une(e) alternant(e) Assistant E-merchandiser H/F
* Alternance à pourvoir dès septembre 2026 pour 12 mois, à temps plein
* Basé à Paris
Principales activités
Intégré(e) à l'équipe Offre Produit E-Commerce, vous avez pour principales missions :
* Assister l'équipe E-Visual Merchandising dans la production des guidelines saisonnières ou lors des lancements produits spécifiques (Ex : Parfums-Beauté)
* Assurer le suivi des demandes et des remontés des sites locaux pour la publication des produits, le E-Visual Merchandising et les outils concernés (suivi des tickets et bugs)
* Assister l'équipe sur la mise à jour des reportings de ventes et stocks (hebdomadaires, mensuels)
* Soutenir l'équipe dans la préparation de présentations et d'analyses (présentations ad hoc, recommandations et revues d'achats lors des périodes de Preview et Podium)
Profil
* Etudiant en école de commerce ou équivalent (Bac +4/5), une sensibilité aux problématiques e-commerce, vous avez une première expérience en entreprise.
Une spécialisation en digital/marketing/communication est un plus.
* Ce stage nécessite une forte culture digitale et une maîtrise du Pack Office, ainsi que l'anglais courant (écrit et oral).
* Une appétence et une capacité à se former à de nouveaux outils
* Organisé, rigoureux et autonome, vous disposez d'une bonne expression écrite et d'une réelle aisance relationnelle.
* Sensibilité produits et sens esthétique forts, esprit créatif et souci du détail
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:30:56
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Description du poste
L'équipe équipe Retail Merchandising est à la recherche de son.sa futur(e) Alternant(e) pour une durée de 12 mois à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2025.
L'alternance est basée à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Au sein de la Direction Commerciale de notre division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrerez l'équipe Retail Merchandising chargée d'optimiser les ventes au sein de notre réseau de magasins exclusifs à travers le monde: le bon produit, sur le bon marché, au bon moment.
L'équipe Retail Merchandising est organisée autour de 3 pôles:
* client (mise en place des podiums d'achats tous les 6 mois)
* analytique
* offre produit
A cela, vient s'ajouter une dimension responsable de zone.
Notre mission: être au plus proche de nos clients et répondre aux besoins marchés.
Vous travaillerez en support Responsables de Zone sur le suivi de nos produits depuis leur création jusqu'à leur mise en marché.
Vous serez également en charge de la construction d'outils permettant de faciliter le pilotage de nos offres et portefeuilles de commandes.
Principales missions:
Les Responsables de zone travaillent en étroite collaboration avec l'ensemble des départements impliqués dans le cycle de vie du produit (collection, production, planification, supply chain, service client, etc.).
A leurs côtés, vous prendrez part activement aux missions suivantes :
Missions relatives à l'offre Produit :
* Suivre le produit : de son lancement en showroom à sa mise en marché
* Réaliser des actions quotidiennes de mouvements de portefeuille avec saisie de commandes, suivi et analyse de l'ensemble des mouvements de portefeuille
* Analyser les performances retail (sell-in/sell-out)
* Assurer la veille concurrentielle: participer ponctuellement à des études & analyses marchés/produits
Supporter les responsables de zone au quotidien dans l'accompagnement des marchés :
* Soutenir les moments-clés de votre zone avec une offre produit adéquate et personnalisée (pop-up, ouvertures, évènements majeurs)
* Accompagner les achats de vos zones lors des podiums (sessions d'achat) : préparer en amont les outils d'aide à la vente, suivre les rendez-vous d'achats, analyser les achats
Profil du candidat:
* Vous êtes étudiant niveau Master en fin de cursus avec à minima une première expérience réussie.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre curiosité.
* Vous avez un intérêt particulier pour les analyses chiffrées et êtes à l'aise avec Excel et Powerpoint - Test Excel à prévoir.
* Vous êtes doté(e) d'un bon esprit de synthèse et de consolidation.
* Vous avez l'esprit d'initiative et êtes force de proposition
* Vous avez le sens du collectif.
* Vous êtes sensible au produit.
* Vous parlez anglais couramment.
Merci d'envoyer votre c...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:30:55
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Contexte :
La direction HDTI (Hermès Data, Technologie & Innovation), moteur de la transformation technologique et digitale de la Maison Hermès, accompagne l'ensemble des métiers dans la conception, le déploiement et l'évolution de solutions innovantes, sécurisées et créatrices de valeur.
Au sein de cette direction, le pôle Logistiques locales a pour mission de concevoir et faire évoluer les processus logistiques des entrepôts locaux de distribution (E-commerce et Retail).
Dans le cadre du projet Milkyway, visant à remplacer CEGID par SAP Retail S/4HANA, vous serez en charge de piloter l'intégration des WMS des 3PL avec SAP Retail, les middlewares d'intégration.
Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet SI Logistique pour accompagner nos projets d'intégration avec nos prestataires logistiques locaux (3PL).
Les LDC (Local Distribution Center) assurent les distributions régionales et locales dans le monde entier (Amérique nord, Asie, Europe, Middle East, etc) vers les boutiques et les clients Ecommerce et sont le plus souvent opérés par des 3PL (prestataires logistiques) qui fournissent leurs logiciels WMS.
Les WMS de ces LDC sont connectés à l'ERP CEGID d'Hermès.
Vos missions :
En tant que Chef de Projet WMS, vous êtes responsable d'un ou de plusieurs projets visant à faire évoluer les interfaçages avec les LDC.
Sous la responsabilité du responsable de l'entité, et en interaction avec l'équipe déjà présente sur le périmètre, vos missions seront :
* Superviser et organiser toutes les phases du projet, du cadrage initial à la mise en production opérationnelle, en passant par les phases de spécification, de développement, de test et d'industrialisation
* Accompagner le / les prestataires logistiques dans les évolutions qu'ils devront réaliser sur leurs interfaces pour supporter les nouveaux process Milkyway.
* Coordonner le travail des équipes IT Hermès, des équipes Hermès en filiale et des partenaires logistiques locaux sur toutes les phases du projet
* Préparer et animer les comités de projet et de pilotage
Profil et compétences recherchés :
* 5 à 8 ans d'expérience en gestion de projets SI logistiques, idéalement dans des environnements Retail et e-commerce
* Excellente compréhension des processus logistiques d'entrepôt et de distribution aval
* Expertise fonctionnelle et technique des intégrations inter-applicatives (orchestration de flux, ESB/EAI, flux d'impression)
* Expérience confirmée dans la gestion de projets complexes et l'animation d'équipes transverses (références requises)
* Maîtrise des contraintes projets : planning, budget, qualité et méthodologies de delivery
* Excellentes capacités d'organisation, d'autonomie et de communication
* Aisance dans la collaboration avec des interlocuteurs techniques et métiers
* Anglais courant à l'oral et à l'écrit (impératif)
Employeur responsable, ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:30:54
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Portland, Oregon, Fred Meyer merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Fred Meyer customers in over 120 stores throughout Oregon, Washington, Idaho and Alaska.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fred Meyer family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Minimum 18 years of age
* Must be able to meet the minimum physical demands of the position.
* Knowledge of basic math: counting, addition, and subtraction.
Desired
* High school diploma or equivalent.
* Second language: speaking, reading and/or writing.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions...
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Type: Permanent Location: Salem, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-16 07:30:52
