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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de l'entité Hermès Maroquinerie et Sellerie, le Pôle Data & Intégration gère l'ensemble des activités liées à l'utilisation de la donnée.
Basé sur des principes de démocratisation, harmonisation et acculturation à la data, il s'inscrit dans un processus de modernisation de paysage des données de l'entité.
Composé à date d'une équipe de 15 personnes, le Pôle Data & Intégration cherche à agrandir ses équipes en proposant une alternance en tant qu'Assistant Chef de Projet Data & BI.
Vous serez en charge de mener à bien les projets Data et BI pour faciliter la prise en main de la Data par les utilisateurs métiers.
Vos missions
* Gestion de projets Data
+ Sur les projets d'amélioration qui vous seront confiés, vous réalisez, sous la conduite du chef de projet, toutes les phases d'un projet d'amélioration :
o Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
o Rédiger le document de spécifications fonctionnelle formalisant les besoins métiers
o Piloter les développements avec les différent intervenant
o Organiser et accompagner la recette de la solution
o Assurer la formation et la documentation
* Pilotage et Développement BI
+ Sur les besoins BI, vous serez en charge de définir, développer et déployer une solution BI à travers les activités suivantes :
o Recueil et analyse du besoin
o Design d'une solution
o Développement itératif de la solution BI
o Suivi et accompagnement du métier sur la prise en main
Profil souhaité
* Etudiant(e) en école de commerce ou école d'Ingénieurs, vous avez une première expérience de stage en entreprise (environnement de production / conseil), où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'initiative et votre esprit de synthèse.
* Autonome, réactif(ve), vous faites preuve de souplesse, disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter face à divers interlocuteurs.
* Vous avez une connaissance des principes de Supply Chain
* Vous êtes capable de traduire des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs métiers
* Vous avez un verni technique en SQL, DAX et êtes à l'aise pour monter en compétences sur des solutions types Power BI ou Snowflake
* Enfin, vous avez un goût pour l'animation de projet et processus, et pour les systèmes d'information.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:23
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La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Le Pôle Hermès Maison compte environ 455 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Mission générale
Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction Financière du pôle Maison et rapporte à la Responsable Projets Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information.
Basé au sein du métier Maison à Pantin, l'équipe de Projets de Maitrise d'Ouvrage SI est en lien direct avec les 4 sites qui composent le pôle pour capter les enjeux et les problématiques des différentes directions (financière, opérations, collection, développement et qualité, commerciale et communication, production).
Cette équipe permet la mise en place de solutions concrètes (exemple : mise en place d'une application de création de devis en magasin, optimisation des processus de prélèvements des composants sur les sites de production, création de KPI pour faciliter le suivi et le pilotage de l'activité).
Des projets d'une grande ampleur pour la mise en place de nouveaux outils (exemple : planification de la production, PLM (Product Lifecycle Management), QMS (Quality Management System) et MES (Manufacturing Execution System)) sont déjà planifiés ou en cours dans le cadre d'un important programme de transformation SI.
Votre mission principale est de participer à des projets Système d'Information et Data : collecte des besoins, définition d'une solution adaptée, coordination du développement avec la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, recette, formation, conduite du changement et veille au bon déroulement du projet.
Principales activités
Sous la supervision de la Responsable Maitrise d'Ouvrage SI, vous interviendrez sur les sujets suivants :
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:23
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Principal Activities:
* Greet customers warmly on the store floor
* Listen attentively to customers' requirements, provide a quality service and offer advice to help them make their choices
* Inspire customers to dream by introducing them to our products
* Sell our products with enthusiasm and deliver the highest quality after-sales service in order to retain customers
* Demonstrate excellent product knowledge and offer additional items in line with the customer's needs
General Duties:
* Keep the counter space clean and tidy, contribute to essential sales tasks and ensure customers enjoy a unique experience (cleanliness, supplies, inventory, labelling
* Put in place point-of-sale promotional materials in line with the guidelines supplied by the operational marketing department
* Share best practice tips, skills and expertise with other ambassadors, Hermès Beauty Experts and the Head Office team
Education and/or work experience :
* At least two years' experience in luxury beauty and fragrance
Expertise :
* You must demonstrate a keen interest in cosmetics products and have a good knowledge of at least one area in the sector (fragrance, skincare, makeup)
* Fluent in English, with additional languages advantageous
Personal and environmental presentation:
* Pay close attention to hygiene standards on Counter at all times
* Ensure a consistently high standard of personal grooming and presentation
* An enthusiastic and welcoming approach along with engaging interpersonal skills
* Ability to evoke imagery for customers through stories and anecdotes
* With a strong sense of service, you are particularly sensitive to the needs of people around you and have a warm, empathetic approach
* Enjoy a challenge and thrive in a sales environment
* Possess a strong team spirit and share your experiences and expertise with enthusiasm
* Are passionate about art and fashion
* Have a good awareness of colour
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:22
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Stage conventionné de 6 mois à partir de juillet 2026
Localisation : Pantin (93)
Au sein de la Division Hermès Maroquinerie, le Pôle Data Gouvernance a pour mission d'accompagner la transformation data de l'entreprise en collaboration avec l'ensemble des métiers et d'assurer des données de qualité pour l'ensemble de la chaîne de valeur.
Ce stage s'inscrit dans un contexte de déploiements de grands projets de transformation SI de la division.
Vos missions :
Vous contribuerez aux initiatives stratégiques du catalogue de données.
Vous interagirez avec les différents acteurs IT ou métier pour assurer la bonne compréhension et la bonne utilisation de ces modèles.
Les principales missions sont :
* Gestion et enrichissement du catalogue de données
+ Travailler avec le réseau des référents data des différentes directions métier pour formaliser les définitions, structures et usages des données dans un référentiel unique.
+ Garantir la cohérence et la mise à jour des informations.
+ Participer à l'animation des instances projets de suivi de l'avancement du catalogue de données.
* Formation et accompagnement opérationnel
+ Construire des supports de présentation pour vulgariser la cartographie des données.
+ Documenter les bonnes pratiques et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils et des nouvelles méthodologies.
+ Identifier et proposer des axes d'amélioration des processus liés à la gouvernance des données.
Vous pourrez être amené(e) à travailler ponctuellement sur d'autres sujets, comme des analyses de qualité de données.
Profil souhaité
* Étudiant(e) en école d'ingénieur, école de commerce, ou cursus universitaire avec une spécialisation en Data Management, Big Data
* Compétences clés :
+ Solide capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation
+ Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour collaborer avec des interlocuteurs variés
* Compétences techniques :
+ Maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils de Data Visualization (Power BI par exemple)
* Curieux(se), proactif(ve), vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) par un projet riche et formateur
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers ar...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:22
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*Réaliser les montages complexes à la main et/ou à la machine.
(Vestes, manteaux, pantalons, pièces hybrides tissu/cuir)
*Préparer et assembler les pièces: coupe, parage, montage et finitions.
Effectuer les opérations délicates garantissant un tombé parfait.
*Rechercher et proposer des finitions aux modélistes, en fonction de la qualité des matières et des types de vêtement.
*Comprendre et respecter les volumes.
*Adapter les techniques selon les matières
*Vérifier la symétrie, le confort, la netteté et la qualité globale de la pièce à chaque étape.
Contrôler le travail réalisé.
*Alerter en cas de difficultés et proposer des solutions.
*Respecter les grades de qualité définis par la maison.
Profil:
Expertise confirmée en montage cuir avec parfaite connaissance des matières délicates et complexes.
Excellente maîtrise des techniques de fabrication cuir.
Capacité à travailler sur des pièces uniques et commandes spéciales.
*Rigueur, proactivité et sens de l'organisation.
*Bel esprit d'équipe essentiel.
*Autonomie
*Disponibilité
*Excellent relationnel
Maîtrise des machines: surjeteuse, piqueuse plate pour montage des doublures.
Pareuse, refendeuse, machine fourrure.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:21
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La zone Europe & Moyen Orient comprend les filiales de distribution Hermès situées dans 25 pays, ainsi que l'activité Internet Europe.
Cette zone représente un chiffre d'affaires de plus de 2,1 Milliards et un effectif de plus de 2000 personnes collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau.
La Direction Europe & Moyen Orient est en charge de la supervision et l'accompagnement des filiales de distribution (hors France).
Elle est composée des équipes suivantes : Direction Générale, Finance (Contrôle de Gestion et IT), Activités Retail & Opérations (Offre Produit, Opérations, Logistique et Expérience Clients), RH et Formation, Projets Immobiliers.
Au sein de l'équipe RH Formation Europe et Moyen-Orient, vous assisterez deux chefs de projet formation dans le déploiement et la coordination des programmes de formation destinés aux équipes Retail de la zone.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Paris.
Mission principales :
Déploiement et organisation logistique des formations
* Assister les chefs de projet dans l'organisation et le déploiement des formations Produit, Culture et d'Intégration pour la zone Europe et Moyen-Orient
* Coordonner la logistique des sessions de formation (réservation de salles, invitations, matériel, gestion des prestataires etc...)
* Contribuer à l'élaboration du planning annuel de formation régional
* Participer à l'organisation et à l'animation de la communauté learning (comités mensuels, partages de bonnes pratiques, etc...)
Suivi administratif et SIRH
* Effectuer le suivi administratif du plan de formation sur l'outil SIRH interne (inscriptions, feuilles de présences, validation des sessions, etc...)
* Développer et actualiser les reportings formation
* Assurer le suivi des retours des participants post-formation dans une logique d'amélioration des contenus
Communication et engagement
* Participer à la communication des formations par différents médias (contenus pour réseaux internes, création de supports visuels, etc...)
Ces missions pourront évoluer au cours du stage.
Profil du candidat :
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et curieuse, souhaitant évoluer dans un environnement international, et appréciant le travail en équipe.
* Formation Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent
* Excellente communication écrite et orale en français et anglais
* Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
* Appétence pour l'univers du retail
* Une première expérience en entreprise serait un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, dep...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:20
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Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Localisation :
Vous intègrerez le site de Toulouse.
Missions :
* Réceptionner et expédier les différentes marchandises
* Effectuer le contrôle du poids et conditionnement des pièces
* Faire le suivi des flux et du stock
* Passer les commandes de matériel
* Savoir suivre et remplir un reporting
* Prendre en main et utiliser le logiciel de gravure
* Effectuer la Koras, le laquage sur bijoux, collage
* Effectuer un contrôle de son travail
* Savoir analyser les pièces et pouvoir détecter lorsqu'il y a un problème
Profil du candidat
* Organisation, rigueur, autonomie, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, adhésion à l'esprit de service des collaborateurs de l'équipe
* Bonnes qualités de communication
* Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel)
* Avoir un attrait pour les loisirs créatifs et travaux manuels
* Première expérience dans l'administratif
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Type: Permanent Location: TOULOUSE, FR-OCC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:20
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Contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Chef de projets SI Qualité au sein de la Direction Supply Chain Amont.
Le pôle à pour vocation d'outiller et structurer les activités Qualité de l'ensemble des métiers de la Maison.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Solutions Qualité, vous intervenez en transverse sur les projets de transformation de la fonction Qualité des métiers de la Maison Hermès.
Vos principales activités :
* Point de contact Programme Qualité : Être un référent sur les activités de mise en œuvre de la/ les solution(s) IT Qualité au sein des entités du Groupe, expert dans l'accompagnement à la transformation en cohérence avec les enjeux Qualité Métiers
+ Coordinateur Métiers : Définir, suivre et piloter avec le responsable du pôle l'embarquement cadencé des Métiers sur le programme
+ Coordinateur Projets Qualité : Participer aux différents projets impactant les solutions Qualité (ex.
ERP, Durabilité des produits) et assurer la transversalité des travaux
* Mise en œuvre de la/les solution(s) Qualité :
+ Construire, en coordination avec le pôle, les stratégies d'embarquement, calendriers et jalons clés pour chaque Métier
+ Étudier les expressions de besoins Qualité Métier et conseiller, orienter/challenger la définition des spécification fonctionnelles Qualité IT détaillées en lien avec le standard outil(s)
+ Coordonner la conception & mise en œuvre fonctionnelle et technique de la solution IT Qualité en lien avec l'expert fonctionnel et l'équipe AMOA externe
+ Garantir la vision fonctionnelle transverse (socle commun versus spécifique au sein d'un Métier) et participer aux arbitrages stratégiques
+ Accompagner la phase de transition du projet vers le Run en définissant et validant les livrables nécessaires
+ Accompagner le changement en tant qu'" Expert Transformation " Qualité IT
+ En collaboration avec l'équipe Support Solutions du pôle, c ontribuer au diagnostic et à la résolution des incidents
ENJEUX CLES
* Maintenir la dynamique du pôle pour atteindre les objectifs en parallèle d'autres contraintes IT (ex.
mise en œuvre ERP)
* Garder un fort point d'ancrage avec les métiers et leurs modes de fonctionnement tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques au niveau Groupe
* Identifier et adresser rapidement les risques (techniques, charges/capa des métiers, ...)
Profil recherché :
* Vous êtes diplômé BAC + 5 école d'ingénieur ou commerce.
* Expérience: min.
2 années
* Excellentes capacités d'organisation, autonomie et de communication
* Expérience de projets d'envergure impliquant des équipes transverses SI/Métiers/Autres
* Forte capacité d'écoute et d'adaptation à de multiples & diverses processus/interlocuteurs/ enjeux
* Connaissance des sol...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:19
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Contexte :
Au sein du métier Accessoires de Mode, vous êtes directement rattaché(e) à la coloriste du studio Accessoires de Mode.
En tant que Stagiaire, vous accompagnez la coloriste dans son travail de création, participez à l'élaboration des collections jusqu'à leur présentation au sein du Podium et au suivi quotidien des évolutions des collections auprès des designer
Vos principales missions consistent à assister la coloriste des ADM dans l'élaboration des colorations des collections :
Travail de recherche :
* Recherche des gammes en mouchet sur base d'un brief
* Recherche de touche par matière à partir de la matériauthèque (émail, laque, cuir, textile...)
* Accompagner la coloriste sur les recherches de dessin Hermès (émail Imprimé)
* Simulation des collections en couleur (Illustrator)
Suivi des collections :
* Réalisation des fiches techniques couleurs pour l'ensemble des collections Bijoux et Ceintures (Illustrator)
* En collaboration avec les stylistes du studio de création, suivre l'avancement des projets et mettre à jour si nécessaire les fiches couleurs des lignes
* Participer à l'élaboration du booklet d'inspirations matières et couleurs à destination des équipes de collection
* Collaborer avec l'ensemble des équipes collection pour s'assurer de la pertinence et cohérence des propositions colorées
* Aide à la Préparation et mise à jour des dossiers pour les réunions de présentation à la DA
* Archivage, classement des recherches des colorations de la collection sur le réseau
Votre profil :
* Etudiant(e) en design textile, en graphisme, en école de mode vous êtes passionné(e) par le design, la matière et la couleur.
* Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe
* Vous avez de bonnes connaissances informatiques : Maîtrise de Photoshop, Illustrator, Indesign obligatoire.
Stage de 6 mois à pourvoir dès avril 2026 basé à Pantin (Ligne 5 - Hoche)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:19
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basée à Pantin.
Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle pour le Prêt-à-Porter Femme, vous aurez l'opportunité de l'accompagner sur les missions suivantes :
Missions :
* Soutien opérationnel sur certaines tâches du pôle industrialisation et fabrication.
* Participer aux lancements de contretypes/essais pour sourcer de nouveaux façonniers.
* Participer à la construction du rétroplanning annuel.
* Participer à la réalisation d'analyses diverses et d'outils de suivi.
Principales activités :
Accompagner les responsables de pôles industrialisation et fabrication chaine et trame et / ou cuir sur :
* La prise de photo de modèles sur le showroom de collection et leur classification dans le réseau
* La prise de mesure des modèles
* La saisie de certains éléments (conditionnement, contrat fabricants) dans notre ERP M3
* Aide à la rédaction des process broderies, des supports de passation dev => prod
* Mise à jour des fichiers de suivi de coupe, collecte et consolidation des différents états pour consolidation
* Etablissement bons de commande
* Aide au sourcing de nouveaux partenaires : envoi, suivi et compte rendu des essais à fabriquer chez nos nouveaux partenaires
* Accompagnement du pôle semi-fini pour certains lancements et validations (Essais/Master/TDS) et du suivi de fabrication jusqu'au livraison des produits finis.
Organisation et coordination d'instances :
* Organiser des réunions virtuelles et physiques entre plusieurs acteurs (internes et externes) : initier les rdvs dans les agendas, prévenir les équipes et détailler les conditions des réunions, réserver les salles et collations ...
Gestion de stocks :
* Soutien aux responsables de pôle de la gestion des vêtements en stock essais/contretypes
Les outils :
* Remise à jour des fichiers historiques de prix de façon/PRI de manière visuelle avec croquis, toutes catégories
* Faire l'inventaire et harmonisation des outils et des rangements fichiers informatiques sous le serveur
Retroplanning :
* Construire le retroplanning de production annuel et assurer sa mise à jour
* Construire le rétroplanning des réunions JLD en collaboration avec la responsable du BE
Profil :
* Etudiant(e) en formation Bac +5
* Appétence pour les sujets liés à la production (ERP, fiche technique, lien fabricant), pilotage et suivi fabrication
* Dextérité et appétence avec les outils informatiques en général (Excel et Powerpoint)
* Capacités d'analyse, à l'aise avec la manipulation des chiffres et des systèmes d'information
* Sensibilité produit et matière
* Une première expérience dans la production est appréciée
* L'italien est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:18
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Job Description
Senior Sponsored Account Analyst for SERC
POSITION SUMMARY
The Office of Sponsored Accounting and Cost Analysis (OSACA) aids faculty and staff in managing the financial post award aspects of external research funding, in addition to overseeing the sponsored rate development process for the university.
The Senior Sponsored Account Analyst position for the Systems Engineering Research Center (SERC) is responsible for managing the financial administration of SERC contracts from award setup through award closeout, and ensures compliance with all Federal, State, University, and Sponsor policies, procedures, and guidelines.
This position works closely with SERC finance and operation teams and directly for the Office of Sponsored Accounting & Cost Analysis, as well as with other financial and administrative units across campus and throughout the University as needed. It provides efficient and effective research administration services to SERC at Stevens Institute of Technology.
Essential Job Duties:
* Prepare and submit accounting entries and invoices.
* Track and manage invoice submissions to ensure payment request accuracy.
* Approve all sponsored transactions in accordance with the award and contract terms/conditions, uniform guidance, and institutional policy.
Transactions include, but are not limited to, P-card purchases, procurements, payroll, assistantships, subaward invoices, travel, etc.
Approval includes verification of available budget, correct spend categories, and confirmation of allowability on sponsored funding.
Prepare and submit interim and final financial reports for sponsors (including cost share and equipment reports if required).
Preparation of sponsor financial reports includes analysis of budgets, expenditures, encumbrances, and receivables.
* Process journal entry transactions such as cost transfers, transfer of funds, and write offs.
* Verify accuracy of award setup, modifications, and budget information including funding source, rates, and billing information requirements.
* Complete analysis to resolve accounting issues including project over expenditures and expenditure burn rate analysis.
* Prepare awards for closeout in accordance with the sponsor terms and conditions.
* Provide training and guidance on compliance related matters to the Stevens research community.
* Identify process gaps and recommend workflow improvements between OSACA and SERC.
* Provide support for various audit activities involving SERC sponsored awards.
* Work on special projects as requested by the SERC Director and perform other duties as assigned related to SERC.
Other Job Duties:
Promote the University’s commitment to customer service by:
* Building effective partnerships with co-workers throughout the University by freely sharing appropriate information and providing assistance when needed.
* Ensuring optimum service to all internal and external p...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 102604
Posted: 2026-03-19 08:08:17
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La zone Europe & Moyen-Orient d'Hermès regroupe les filiales de distribution de 25 pays et l'activité Internet Europe, représentant plus de 2,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 2 000 collaborateurs, majoritairement en boutiques.
Au sein de la Direction Commerciale - Projets Immobiliers EME, le stage consiste à accompagner le pilotage des projets immobiliers retail pour la zone Europe et Moyen-Orient.
Vous apporterez votre soutien à la coordination, à la planification, à l'animation des équipes et à la gestion des données.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris 8.
Vos principales missions :
1- Planification & suivi de projet :
* Élaboration et mise à jour des plannings
* Suivi des jalons (études, autorisations, travaux, livraisons)
* Préparation des supports de pilotage
* Mise à jour des tableaux de bord
2- Coordination transverse :
* Organisation des réunions mutli-directions
* Rédaction des comptes rendus et suivi des actions
* Coordination entre les directions (technique, juridique, finance, développement durable, asset management)
* Facilitation des échanges entre parties prenantes
3- Gestion et structuration de la data :
* Centralisation des données projets
* Développement/optimisation d'outils (Excel, Power BI, SharePoint...)
* Contribution à l'amélioration continue
* Veille sur les outils digitaux de gestion immobilière
4- Organisation d'événements internes :
* Logistique des séminaires et workshops
* Organisation des déplacements et visites
* Préparation de supports (PowerPoint, dossiers)
* Gestion des agendas et animation des séquences collectives
Votre profil :
* Étudiant Bac+4/5 en école d'ingénieur, école de commerce ou Master spécialisé en Immobilier / Gestion de projet / Data & Business Analytics
* Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) et connaissance des outils de planification (MS Project, ou similaire)
* Appétence pour la gestion et l'analyse de donnée
* Intérêt pour le secteur immobilier, la gestion d'opérations et le retail de luxe
* Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique
* Capacité à évoluer dans un environnement matriciel
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
* Discrétion et respect de la confidentialité
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, H...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:17
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MISSION
Following the Group's internal control framework, policies and procedures:
* Ensuring the proper implementation, monitoring and continuous improvement of internal control processes within the subsidiary.
* Contributing to risk mitigation, process reliability and compliance with Group standards, acting as a key point of contact with Group Audit & Risk Management (DAR).
* Applying a strong focus on operational processes, local regulations and compliance.
KEY RESPONSABILITIES
INTERNAL CONTROL
* Guarantee the distribution of Group's procedures and making sure they are respected
* Participate in the organization, supervision and execution of physical inventories, validating results and reporting discrepancies.
* Validation and follow up of action plans related to the Group's auto-evaluation questionnaires, Chic Practices (subsidiary), Chic Treasury and Chic Boutique.
* Annual visits to the stores, preparation of complete Audit reports with necessary measures to adapt in an optimal way the rules established by the Audit Risk Management (DAR) of the Group and local procedures.
* Implementation of an internal control plan in the subsidiary.
* Guarantee the tracking of each DAR audit points.
* Spokesperson for the DAR.
* Tracking and updating the subsidiary's mapping risk.
* Updating the subsidiary's Business Interruption Plan.
PROCESS COMPLIANCE AND TRAINING
* Regularly assess the Entity's processes compliance with Group principles (standards and policies) and communicate Group Procedures, as well as update local policies.
* Act as a point of reference in the subsidiary on matters relating to local regulations.
* Communicate internal control requirements and share best practices to foster a culture of compliance and accountability.
* Organize and deliver internal control trainings.
* Provide clear documentation and evidence supporting internal control activities and reviews and support ad-hoc internal control analyses requested by Group or local management.
RISK MANAGEMENT
* Identify and assess operational, compliance and process-related risks across stores and corporate functions.
* Contribute to the design and implementation of controls to mitigate identified risks and monitor key risks.
Monitor key risks and control effectiveness
* Support the update and maintenance of the subsidiary's risk mapping and Business Interruption Plan, reporting regularly to local management and Group stakeholders.
COMPLIANCE & ETHICS
* Perform routine compliance reviews to mitigate risks related to anti-corruption, data protection, anti-money laundering and other regulatory requirements.
* Support the deployment and monitoring of compliance frameworks and controls.
* Ensure proper documentation and escalation of compliance issues in line with Group policies.
COMPETENCIES AND SKILLS
* Degree in Economics, Business Administration, Law or s...
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Type: Permanent Location: Madrid, ES-M
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:16
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A propos du groupe Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 26 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, le titulaire reporte au Directeur Financier.
La Direction du Contrôle Interne s'articule autour de 3 pôles : la Logistique, la Central Supply & After Sales et les Nouvelles Chances Produits.
Le poste est basé à Bobigny.
Des déplacements sont à prévoir à Pantin et à Saran.
Missions principales
Le Directeur du Contrôle interne accompagne le Directeur Financier dans le développement du dispositif de contrôle interne, sa promotion et le pilotage de sa mise en Åuvre dans l'ensemble de l'organisation (Logistique, Central Supply & After Sales, Nouvelles Chances Produits, Ressources Humaines, Finance, Services Généraux).
Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs dont 3 en direct.
Profil
* Issu(e) d'une Formation supérieure type bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec expérience souhaitée d'au moins 8 ans en contrôle interne ou audit
* Autonome, rigoureux, force de proposition avec une capacité à gérer plusieurs sujets de front
* Très bon relationnel et sens de la confidentialité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Aisance orale et rédactionnelle
* Orientation amélioration continue
* Maitrise des outils informatiques
* Connaissances de M3, Cegid, Manhattan appréciées
Anglais utilisé occasionnellement"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
AnimÃ...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:16
-
MISSÃO
Gestão otimizada do stock, constituído pelo conjunto de produtos da marca Hermès, com o objetivo de garantir a disponibilidade desses produtos em termos de tempo, qualidade e segurança.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
ANÁLISE E PLANEAMENTO:
Back-up do Stock Manager, quando necessário, na retirada de produtos do armazém central de Vémars, e para isso deverá:
* Acompanhar diariamente os níveis de stock na loja e analisar as necessidades de produtos a curto e médio prazo para solicitar a mercadoria ao armazém de Vémars.
Para realizar esta análise de forma eficiente, deverá dispor de informações qualitativas sobre as vendas por parte dos Floor Managers e sobre a estratégia comercial da loja.
* Planear as encomendas de acordo com o seu tempo de receção na loja.
* Efetuar a retirada de produtos do armazém de Vémars de acordo com essa análise das necessidades da loja e previsão de vendas.
* Revisão periódica de rupturas de stock e comunicação com o gestor de stock.
* Apoio no acompanhamento das encomendas desde o armazém central até à sua receção na loja.
RECEPÇÃO DA MERCADORIA E ORGANIZAÇÃO:
o Receção da mercadoria, validação no sistema, etiquetagem dos produtos e sua correspondente colocação
o Controlo da mercadoria a nível qualitativo e quantitativo
o Gestão e controlo eficaz do armazenamento físico dos produtos com uma abordagem mais global e organizacional de todo o processo logístico.
SAÍDAS DE STOCK:
o Gestão e controlo dos processos de transferência (entrada/saída) e validação do stock
o Capacidade de análise do histórico das transações
o Acompanhamento das atualizações de preços
o Garantir um acompanhamento administrativo de qualidade baseado no respeito pelos processos do Grupo
INVENTÁRIOS:
o Participação ativa nos inventários parciais e gerais.
COMPET Ê NCIAS E HABILIDADES
o Experiência mínima de 3 anos em gestão de stock no setor de retalho
o Domínio das ferramentas de informática.
O conhecimento da ferramenta de gestão de stock CEGID é muito valorizado
o Capacidade de organização e precisão na tarefa
o Habilidades analíticas, pensamento estratégico e uma compreensão profunda dos fluxos logísticos
o Capacidade de trabalho em equipa
o Competências de comunicação e relacionamento entre diferentes perfis
o Idiomas: Português nativo obrigatório.
Inglês nível mínimo exigido B2 (fazemos o teste de inglês).
"A Hermès Ibérica manifesta o seu compromisso com a igualdade de género e de oportunidades a todos os níveis e para todos os trabalhadores.
Como empregador responsável, estamos comprometidos com a ética, a diversidade e a inclusão.
Junte-se à aventura humana da Hermès."Hermès, creadora, artesana y comerciante de objetos de alta calidad, es desde 1837 una maison familiar e independiente francesa con más de 20 000 empleados en todo el mundo.
Impulsada por su permanente espíritu emprendedor y...
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Type: Permanent Location: Lisboa, PT-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:15
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:14
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Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2026
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de 26 magasins dont 8 concessionnaires et 2 corners dans les grands magasins.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
FONCTIONS :
• Intégrer et respecter les guidelines éditées par les 16 métiers Hermès
• Assurer par votre œil quotidien la bonne tenue du merchandising avec soucis du détail (détecter, remplacer des produits manquants, ajuster, installer des nouveautés...)
• Participer aux changements de rotations produits, scénographies et animation in-store
• A l'écoute des besoins des équipes commerciales pour participer à l'optimisation des ventes
• Communiquer de façon spontanée avec l'équipe des marchands visuels pour informer de vos actions
• Participer à l'affichage des prix
• Reporter du travail effectué par le biais de reporting, publication photos et comptes-rendus
• Participer au rangement et inventaire du stock PLV et identifier les besoins pour chaque métier
PROFIL :
• Vous maîtrisez des outils informatiques et de conceptions (Powerpoint, Suite Adobe)
• Vous avez une première expérience du terrain (stage évènements, vente..)
• Curieux(se), enthousiaste, vous avez une solide culture mode et artistique avec un vrai sens créatif
• Vous êtes force de proposition, organisé(e) & polyvalent(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail
• Vous appréciez de travailler en équipe et avez des perspectives d'autonomie
• Vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:14
-
NOW HIRING - 2ND SHIFT
Mold Maintenance Technician
JOB SUMMARY
We are seeking a skilled and detail-oriented Mold Maintenance Technician to join our team in the EPS foam molding industry.
In this role, you will be responsible for the changing, cleaning, troubleshooting, and repair of aluminum and steel molds used in EPS molding equipment such as shape molders and block molders.
The ideal candidate has experience with steam and vacuum systems, understands EPS processing, and is committed to ensuring the reliability and performance of critical mold tooling in a high-volume production environment.
KEY RESPONSIBILITIES:
* Troubleshoot mold issues including poor venting, misalignment, sticking parts, flash, and inconsistent part fill.
* Inspect, clean, and repair mold vents, steam chambers, and fill guns.
* Maintain mold alignment and ensure mold frames and platens are properly adjusted and lubricated.
* Disassemble and reassemble mold components, replacing damaged or worn parts as necessary.
* Collaborate with the production and quality departments to ensure molds are running efficiently and producing conforming foam parts.
* Document maintenance tasks, mold performance, and issues in maintenance logs
* Ensure safe operation of all tools and equipment, and maintain a clean, organized work area.
* Assist with mold changeovers and ensure proper storage, labeling, and handling of molds.
* Suggest and support continuous improvement initiatives related to mold design or maintenance processes
REQUIRED QUALIFICATIONS:
* High school diploma or GED; technical certification or training in mechanical or industrial maintenance preferred Proficient with basic hand and power tools, precision measuring.
* Proficient with basic hand and power tools, precision measuring instruments, and pneumatic systems.
* Familiarity with troubleshooting mechanical, pneumatic, and basic hydraulic mold systems.
* Ability to read and interpret mold drawings, schematics, and maintenance manuals.
* Comfortable working in hot, humid environments typical of EPS production facilities.
* Able to lift up to 50 lbs and work on feet for extended periods.
* Ability to read, write & speak English proficiently
PHYSICAL REQUIREMENTS/WORK ENVIRONMENT
* 40 Hours+ per week
* Standing
* Walking
* Sitting
* Lifting (35 lb.
max)
* Carrying (35 lb.
max)
* Pushing (42 lb.
max.)
* Pulling (38 lb.
max)
* Stooping, Bending, Reaching
QUALIFICATIONS:
* Strong understanding of EPS processing, including the role of steam, vacuum, cooling, and fill cycles in mold performance
* Experience operating or maintaining shape molding machines, block molders, and pre-expanders.
* Forklift certification or ability to obtain one.
* Knowledge of CMMS or other digital maintenance tracking systems.
* Understanding of Lean Manufacturing or 5S practices.
WORK ENVIRONME...
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:13
-
Job Description:
To ensure production schedules are met through the proper expedition of products and materials through the fabrication and assembly areas and to ensure proper administration of work orders.
In addition, the Materials Planner is responsible for communicating and escalating shortages to the appropriate personnel and leaders in a manner that allows for response planning.
Essential Functions and Activities:
* Proactively place purchase orders in accordance with supply and demand requirements as provided in the MRP/ERP system (JDE) system for order messages.
* Responsible for all purchase order management needs up to and including, reacting to MRP Action Messages, assisting finance in payment issues, receiving with quantity issues and in corrective actions with the suppliers.
* Lead all planning parameter changes to the item record that allow for effective planning of materials.
* Place and manage discrete purchase orders, blanket purchase orders, as well as kanban and min/max supply processes.
* Responsible for maintaining supply through expediting and escalation of needs to the suppliers and to management while providing direct, accurate and timely communication to the internal teams via phone call, email and or text message as well as maintaining reports regarding items' status
* Works with the Purchasing Team to ensure that vendor deliverables are processed in a timely fashion.
* Coordinates and expedites flow of parts and assemblies between departments
* Check on & create SI'S (Internal Company Sales).
* Keep all pricing records current.
* Supports and participates in Morgan Olson's PPS team efforts.
* Adheres to Quality policy by exceeding customer expectations, being customer-focused and supporting continuous improvement activities.
* Adheres to Safety policies and practices behavioral based safety 100% of the time.
* Other duties as assigned.
Qualifications:
* Bachelor's degree in business administration with a focus in Supply Chain, Economics, or Finance Preferred or a 4+ years' of relevant work experience in purchasing or planning of raw materials
* Knowledge with JDE system preferred
* APICS certification is preferred
equal opportunity employer
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Type: Permanent Location: Sturgis, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:13
-
Division or Field Office:
Service & Experience Technology Division
Department of Position: Engagement & Experience Dept
Work from:
Corporate Office in Erie, Pa Salary Range:
$86,954.00-$138,899.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Designs, develops, and maintains computer software.
Provides technical leadership on small, moderately complex, low risk enhancement projects or support teams, with little supervision.
Delivers moderately complex code/configuration changes as part of a larger implementation under a moderate level of supervision in a primarily full-stack development environment including front-end, policy, integration, and cloud.
What You'll Do:
As a Professional/Senior Software Engineer, you will play a key role in advancing ERIE's Omnichannel Communication program.
You'll build modern, scalable solutions that support major initiatives such as theTransition from Email to Username and the Portal Re-platform and Redesign.
...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:12
-
Division or Field Office:
Service & Experience Technology Division
Department of Position: Billing & Payment Department
Work from:
Corporate Office in Erie, Pa Salary Range:
$156,308.00-$249,687.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Oversees the execution of an information systems solution delivery in accordance with business needs and conditions.
Accountable for providing central expertise, support, and control for an organization's technical programs/projects.
Establishes and implements strategies that have short to midterm impact on business results.
Validates adherence to methodologies, budgets, timing.
Provides full staffing and management for the organization's major technical programs.
Oversees vendor activity for multiple vendors, may serve as primary relationship manager.
What You'll Do: Lead the IT Billing & Payments organization, setting strategy and ensuring delivery exce...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:11
-
Division or Field Office:
Enterprise IT Infrastructure & Operations Division
Department of Position: Infrastructure Admn & Ops Dept
Work from:
Corporate Office in Erie, Pa Salary Range:
$88,693.00-$141,678.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Senior Network Administrator responsible for the planning, design, and purchasing of complex enterprise data network and network security infrastructure hardware and software technologies.
Role is responsible for and may lead the installation, configuration, upgrade/enhancement, maintenance/support, and scripting/automation of the network technologies within the network core and/or network security focus areas.
What You'll Do:
This is an opportunity for an IT Network Administrator or IT Sr Network Administrator and the focus of the work will be on the Network Security environment.
That environment is critical for ERIE's security and network po...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:11
-
Powering the world's payments ecosystem
ACI powers the payments ecosystem - globally, and you power ACI.
You'll innovate, collaborate, and grow - in an energetic technology culture with decades of proven success.
ACIers - in all roles and levels - are truly your colleagues and many are your friends.
Our size and reach allow you to see the global impact of your work.
You are visible, your talents are valued, and you are empowered to shape the future of payments.
As a Sr.
Sales Enablement Program Manager (Remote), you will join a diverse, passionate team, dedicated to powering the world's payments ecosystem!
This Purpose of this Role
The Sr.
Sales Enablement Program Manager is responsible for leading sales training and enablement initiatives across the Commercial organization, with a strong emphasis on strategic program design, stakeholder influence, and scalable execution.
The role partners closely with Sales leadership, Product Management, Marketing, and other cross-functional teams to shape enablement strategies aligned to go-to-market priorities and long-term business objectives.
The Sr.
Program Manager serves as a trusted advisor to stakeholders and a mentor to less experienced enablement team members, setting standards for program quality, instructional design, and execution excellence.
The ideal candidate brings deep credibility with sales audiences, demonstrates advanced expertise in assessing enablement needs, and leads the end-to-end lifecycle of complex enablement programs from strategy and curriculum architecture through delivery, measurement, and continuous optimization.
Strong experience developing structured lessons and scalable enablement content within Seismic Learning is required.
This role balances strategic thinking with hands-on execution.
A typical day at ACI for a Sr.
Sales Enablement Program Manager is:
* Lead the strategic planning and prioritization of sales enablement programs in alignment with commercial goals and GTM strategies
* Serve as a thought partner and trusted advisor to Sales and Commercial leadership on enablement approach, sequencing, and impact
* Own complex, cross-functional enablement initiatives, influencing without authority to drive alignment and outcomes
* Design and deliver enablement programs that address current and future skill, knowledge, and behavioral needs across the sales organization
* Architect and maintain scalable curriculum frameworks, learning paths, and content standards within Seismic Learning
* Develop, manage, and maintain advanced enablement content in Seismic Learning, including lessons, assignments, assessments, and ongoing optimization
* Establish best practices for instructional design, content structure, and learner experience across enablement programs
* Communicate enablement strategy, program rationale, progress, and KPIs to senior stakeholders
* Measure program effectiveness and translate insights into actionable rec...
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Type: Permanent Location: Omaha, US-NE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:10
-
Why Join Altec?
Material Handler - 2 nd & 3 rd Shift
Join an industry leader.
Altec's products - Made in America - provide a comprehensive line of equipment that gives utility, telecommunications, and other essential service providers the tools to build and maintain critical infrastructure.
* Maintain your career focus, with continued training, growth & development encouraged within Altec
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, and a range of training and education online offerings for personal and professional.
Competitive Starting Wage with Shift Differential (2 nd and 3 rd shift)
The Material Handler receives and delivers parts and materials to stocking areas, production areas, and other departments.These positions could be for the 2 nd or 3 rd shift.
Qualifications:
* High school diploma or GED equivalent
* Material Handling/Forklift experience
* Computer skills including bar-coding; ability to read and understand technical documents - i.e., engineering drawings
* Ability to work 2nd or 3rd shift
* CDL desirable
* Technical/Vocational Training preferred
Responsibilities:
* To provide quality and timely workmanship on each job performed.
* Follows all established safety & quality policies and practices.
* Learn and follow all work instructions.
* Learn and operate all equipment within the department.
* Support APS initiatives - Lean Manufacturing
* Rotate responsibilities as needed.
* Computer program usage - Ability to learn Oracle database / Altec Navigator
Our Company: Family-owned since 1929, Altec specializes in the design, manufacture, sale, and service of aerial devices, digger derricks, cranes, telecom, and specialty equipment.
We are the leading equipment and service provider for the electric utility, telecommunications, tree care, lights and signs, and contractor markets, supporting customers in over 100 countries throughout the world.
EEOC/AA/M/F/Veteran/Disabled
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Type: Permanent Location: St Joseph, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:09
-
Responsibilities
*1st Shift Position
POSITION SUMMARY: Analyze specifications, lay out metal stock, set up and operate machine tools, fit and assemble parts to make and repair cutting tools, jigs, fixtures, gauges, and machinists' hand tools, and design fixtures using Solidworks.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
* Follow all safety regulations for the individual as well as other employees, including keeping the work area clean and in orderly condition as well as wearing all appropriate safety attire for the job that is being performed.
* Design fixtures using Solidworks.
* Study blueprints, sketches, models, or specifications to plan sequences of operations for fabricating tools or assemblies.
* Verify dimensions, alignments, and clearances of finished parts for conformance to specifications, using measuring instruments such as calipers, gauge blocks, micrometers, and dial indicators.
* Visualize and compute dimensions, sizes, shapes, and tolerances of assemblies, based on specifications.
* Set up and operate conventional or computer numerically controlled machine tools such as lathes, milling machines, and grinders to cut, bore, grind, or otherwise shape parts to prescribed dimensions and finishes.
* File, grind, shim, and adjust different parts to properly fit them together.
* Fit and assemble parts to make, repair, or modify jigs, gauges, and tools, using machine tools and hand tools.
* Conduct test runs with completed tools and parts to ensure that parts meet specifications; make adjustments as necessary.
* Inspect finished tools for smoothness, contour conformity, and defects.
* Smooth and polish flat and contoured surfaces of parts or tools, using scrapers, abrasive stones, files, emery cloths, or power grinders.
* Lift, position, and secure machined parts on surface plates or worktables, using hoists, vises, v-blocks, or angle plates.
* Perform small weld tasks.
* Perform all duties assigned by supervisor.
WORK ENVIRONMENT:
Work in an environment that is not environmentally controlled daily, including very hot conditions in the summer months and little heat in the winter.
Work with hazardous equipment and in hazardous conditions on a daily basis.
Required to wear personal protective equipment (PPE) including earplugs, safety glasses and/or goggles, steel toe boots/shoes, occasional face shield, and gloves.
Basic Qualifications
EDUCATION:
High school diploma or general education degree (GED).
EXPERIENCE:
Minimum of 5 years experience.
TOOLS:
Various measuring tools such as calipers, hammers, wrenches, screwdrivers, sockets.
EQUIPMENT/MACHINES:
Welding machinery, mills, saws, grinders.
KNOWLEDGE/SKILLS:
Basic computer knowledge and awareness of SolidWorks computer software.
Ability to read and understand blueprints, mathematical knowledge (geometry), basic welding skills, advanced machining skills, mechanically inclined, critical thinking skills (mus...
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Type: Permanent Location: Creedmoor, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:08
