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2025 Summer Intern - Communications
Tampa, FL, USA Req #44851
Tuesday, March 25, 2025
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
The 2025 Coca-Cola Beverages Florida ("Coke Florida") Internship Program is an 11 week program (beginning May 12th and ending July 25th), and is open to enrolled collegiate juniors and seniors.
Summer interns will receive coaching from experienced mentors, be exposed to practical work experience, and participate in impactful projects.
For Summer 2025 , Coke Florida is seeking interns within the following focus area:
* Communications
Most internships will work in a hybrid work environment (4-5 days in office) out of our Tampa, Florida office.
There will be a mixture of remote work and in-office work for the duration of the Summer Internship Program.
Role Responsibilities
* Contribute individually and/or as a team member to support a designated.
functional area.
* Interact with and support business partners and participate in projects that directly impact business value.
* Analyze various business processes and procedures.
Role Requirements
* Must be actively enrolled in a Bachelor's Degree program in a related discipline, and possess a minimum 3.0 GPA.
* For any legal internship candidates only - must be actively enrolled in an ABA-accredited law school with a minimum 3.0 GPA.
* Self-starter who is flexible and has a strong drive for results.
* Prior food/beverage industry experience a plus.
* Ability to manage time and prioritize effectively.
* Attention to detail and strong project management skills .
* Proficient computer application skills.
* Valid driver's license and driving record within MVR policy guidelines.
* Eligible to work in the U.S.
without work authorization sponsorship.
This...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:48
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Order Builder
Hollywood, FL, USA Req #45088
Tuesday, March 25, 2025
This role is eligible for a $200.00 Sign On Bonus.
Ask your recruiter for more information!
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for an Order Builder based out of our Hollywood location.
We are currently looking for morning and evening shifts, working 5 days a week including Sundays.
As a Coke Florida Order Builder, you will work at our distribution warehouse centers selecting and building product orders for delivery.
This is a great opportunity to start your career building a brand you know and love! This role is extremely physical...workout while you work and earn bonuses for your productivity.
You will receive a competitive base wage as well as be eligible for additional incentive and differential-based pay for performance and shifts worked.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for pulling orders based on pick ticket to accurately build orders for loading onto delivery trucks
* Build orders according to assigned load tickets using industrial power equipment
* Manually lift and move product to restock and repack ensuring date code accuracy and proper rotation
* Adhere to good manufacturing practices and safety standards
* Responsible for meeting productivity requirements
* Stage completed pallets in designated area
For this role, you will need:
* Prior general work experience
* Must be able to repetitively lift up to 50lbs
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma or GED
* Prior warehouse experience
* Prior work experience operating a manual/powered pallet jack or lift product
* Demonstrated attention to detail
* Forklift certification
This role is extremely phy...
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:48
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Driver Merchandiser (Nights) - Class A CDL Required
Orlando, FL, USA Req #45168
Tuesday, March 25, 2025
This position is eligible for a $5,000 Sign-On Bonus! Talk to your recruiter to learn more!
Who We Are:
* Coca-Cola Beverages Florida, LLC (Coke Florida) is a family-owned independent Coca-Cola bottler that is the third largest privately-held and the sixth largest independent Coca-Cola bottler in the United States.
* Coke Florida sells, markets, manufactures and distributes over 600 products of The Coca-Cola Company and other partner companies including Monster Beverage Corporation and BODYARMOR.
* In 2024, for the 3rd year in a row, Coke Florida was named as a US Best Managed Company by Deloitte Private and The Wall Street Journal.
This program recognizes outstanding U.S.
private companies and the achievements of their management teams in four key areas: strategy, ability to execute, corporate culture, and governance/financial performance.
What We Offer:
Eligible full time Coke Florida Associates can participate in our Total Rewards Program which includes:
* Total Wellness Programs including health, dental and vision plans
* 401K program with healthy company match
* Supplemental Life Insurance
* Three weeks of vacation pay, and 10 company paid holidays
*
* Tuition reimbursement
* Employee Assistance Programs (EAP)
* Competitive compensation
Coke Florida is looking for a Driver Merchandiser based out of our Orlando location, working 4:00PM-Finish, weekend work required.
What You Will Do:
As a Coke Florida D river Merchandiser, you will be responsible for delivering and/or unloading our products to customer locations on designated routes.
This is a fast-paced position that stocks the greatest beverage brands on shelves, displays and in coolers.
Roles and Responsibilities
* Responsible for driving and delivery of pre-ordered product to assigned accounts and for rotating and stocking product .
* Check accuracy and stability of the load.
* Deliver products to customers.
* Merchandise, display and rotate products according to company standards.
* Invoice and collect monies due.
* Pick up company property.
* Secure company assets.
* Ensure compliance with regulatory and company policies and procedures.
* Settle all accounts daily.
* Utilize smartphone technology in handling customer orders/invoicing
* Utilize technology for Electronic Logging Systems and fleet management.
* Comply with routing software guidance.
For this role, you will need:
* Must be at least 21 years of age.
* Must be eligible to work in the United States
* Must have a valid Commercial Class A driver's license.
* Must have a driving record with no major
* moving violations in the last three (3) years.
* At least 1 year of general work experience required.
* Ability to operate a hand-truck and powered industrial equipment.
* A...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:47
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Dans le cadre de la politique de qualité définie par Hermès, le(a) Responsable Contrôle Qualité définit, met en œuvre et garantit l'application de l'ensemble des techniques de contrôle qualité nécessaires permettant de vérifier la qualité des produits et services dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et sécurité.
Missions :
Qualité :
* Suivre les spécifications de contrôle des matières premières, des éléments séparés et des produits finis
* Planifier les activités de contrôle qualité en fonction des délais, moyens et ressources
* Contrôler la conformité des produits a la réglementation
* Concevoir des procédures et des techniques de contrôle
* Etudier les investissements nouveaux ou de modification des matériels de contrôle qualité
* Contrôler la chronologie de fabrication de chaque lot depuis l'arrivée des matières premières jusqu'à la vente du produit final (traçabilité)
* Contrôler et analyser les anomalies et les hors normes
* Organiser l'échantillothèque
* Définir et gérer le budget du secteur
* Assurer la veille technologique et réglementaire
* Définir des actions et mesures préventives et correctives, des propositions d'amélioration possibles
Management :
* Animer l'équipe et développer les échanges réguliers en déployant un système de communication efficient ;
* Porter avec l'équipe d'encadrement les projets du site et les décliner à l'équipe, en leur fixant des objectifs ;
* Réaliser des feedbacks réguliers et assurer l'évaluation des collaborateurs, notamment à travers les entretiens annuels et professionnels ;
* Organiser et optimiser les fonctions de chacun, écouter et encourager la participation de tous ;
* Construire le plan de formation de l'atelier en cherchant à développer les compétences des collaborateurs, la polyvalence de l'équipe dans une logique de performance et de satisfaction client.
Transverses:
* Respecter les règles en matière d'Hygiène, Sécurité, Environnement et des Bonnes Pratiques de Fabrication Cosmétique, et inciter l'ensemble du personnel à les respecter ;
* Contribuer à l'optimisation des postes et de l'environnement de travail en matière d'Hygiène, Sécurité Environnement et Ergonomie.
Profil:
Formation et/ou expériences professionnelles :
* Niveau Bac+5 type Ingénieur ou équivalent ;
* Expérience de 5 à 10 ans souhaitée dans un environnement industriel (cosmétique, pharmaceutique, agro-alimentaire, automobile).
* Capacité à rechercher des compromis par rapport à des intérêts contradictoires de différents services
* Être force de conviction
* Travailler en équipes pluridisciplinaires et éventuellement internationales
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Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:42
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 2022 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key métier points, share porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES
Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES
Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintain stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility:
* YES
Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years of retail management experience; prior...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:39
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Hermès Recrutement a pour vocation de proposer aux entités d'Hermès en France une offre de services de haute qualité dédiée au recrutement des profils cadres.
Mutualisation des ressources, expertises partagées, innovation dans les pratiques sont consacrés à la qualité de l'expérience candidat, en réponse aux spécificités des multiples activités et métiers d'Hermès et à leur évolution.
Son activité s'organise autour de pôles d'expertise : fonctions Support, fonctions Industrielles, IT, Digital, Data, Création, Commercial Chaque pôle développe ses savoir-faire de recrutement pour les fonctions qui lui sont rattachées et assure des missions transverses complémentaires pour renforcer continûment les bonnes pratiques.
Alternance d'un an, à pourvoir pour Septembre 2025.
Localisation : Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
PRINCIPALES MISSIONS
Vous accompagnerez la Responsable Développement Ressources Humaines de la division Hermès Recrutement dans la gestion opérationnelle de ses différentes missions.
En lien avec les managers d'Hermès recrutement et leur équipe, vous interviendrez notamment sur les domaines suivants :
Intégration des collaborateurs :
* Préparer l'arrivée des nouveaux collaborateurs : Suivi des contrats, dossiers d'embauche
* Favoriser leur prise de poste : gestion et suivi de l'onboarding, alimentation du SIRH, suivi du parcours d'intégration
* Mise à jour des tableaux de bord
Formation :
* Déployer et mettre en œuvre le plan de formation : suivi des inscriptions, création des sessions de formation dans le SIRH, lien avec nos interlocuteurs Formation, organisation logistique de sessions
* Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation.
Gestion RH :
* Suivi de sujets administratifs
* Préparation de documentations ou courriers
Projets RH :
* Participer aux divers projets RH sur la transformation digitale, les programmes de formation pour les recruteurs et la responsabilité sociale
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
* De formation supérieure Bac +4/5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes
* Excellent relationnel, enthousiasme, sens du service et esprit d'équipe
* Réactivité, rigueur, méthode, organisation et capacité à gérer simultanément plusieurs sujets
* Autonomie et force de proposition
* Discrétion, sens de la confidentialité
* Maîtrise du pack office et appétence pour les outils informatiques (ERP, SIRH)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: Le Pre St Gervais, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:38
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Brügg - BE
Intégré à l'atelier cuir d'Hermès Horloger, l'artisan coupeur/préparateur (H/F) réalise avec soin toutes les étapes en amont d'un bracelet de montre, de la découpe dans les peaux (cuir bovin, caprin et peaux exotiques) jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Vos missions principales seront les suivantes :
Vous serez en charge de la lecture des peaux en repérant les défauts, le sens et la structure de la peau.
Vous effectuerez l'ensemble des opérations de placement, de traçage des morceaux en s'assurant de leur qualité, de l'harmonie des teintes et de l'optimisation des prélèvements matière.
Vous réaliserez et assurerez l'ensemble des opérations de coupes nécessaires à la fabrication des produits en cuir (découpe sur machines numériques et/ou mécaniques et/ou à la main).
Vous procéderez à l'ensemble des opérations de préparation et montage telles que :
* Refente et parage machine (simple, négatif, parure main)
* Encollage
* Montage
* Coupe juste
* Autocontrôle
Vous réaliserez une maintenance machine de premier niveau et l'entretien hebdomadaire des machines de coupe et de préparation.
Dans le cadre de votre activité quotidienne, vous veillerez à respecter les règles, normes et processus en d'ergonomie et de sécurité.
Votre profil :
Au bénéfice d'une expérience confirmée de plus de 3 ans sur un poste similaire, vous avez une grande connaissance des peaux et des machines métiers, numériques et mécaniques.
Disposant de compétences multiples sur table, vous êtes une personne méthodique, soigneuse et recherchez l'excellence dans vos activités quotidiennes.
Patient, autonome et rigoureux, vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation et votre gestion des priorités au quotidien.
Ayant le goût du travail d'équipe, vous faites preuve de fiabilité, avez le sens du détail et du service, vous permettant d'échanger, de confronter et de vous remettre en question.
Votre envie d'apprendre et votre capacité d'adaptation sont des atouts pour résoudre des difficultés techniques.
Au-delà des qualités académiques, nous recherchons des qualités humaines permettant une intégration rapide au sein de la Maison Hermès.
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Type: Permanent Location: Bruegg BE, CH-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:37
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The Billing Support Specialist is responsible for printing and mailing paper claims, ensuring all necessary backup documentation is attached, such as medical records, secondary remits, and itemized bills.
On-site / Location: Franklin, TN
Primary Duties and Responsibilities
* Print and mail paper claims four to five times weekly, ensuring all necessary backup documentation is attached, including medical records, secondary remits, and itemized bills.
* Notate actions taken on patient accounts within the EHR system.
* Manually enter secondary billing for various states as required, maintaining productivity and clean entry rates.
* Perform billing and follow-up on industrial accounts.
* Assist other team members when necessary.
* Perform other job duties as assigned.
Administrative Duties
* Accurately input and submit worked time by the required departmental deadlines.
* Maintain knowledge of insurance payors and collection regulations.
* Stay updated on industry knowledge through self-study and training courses.
* Attend and participate in team and departmental meetings.
* Respond effectively to emails, telephone calls, voicemails, Microsoft Teams messages, and correspondence from facilities in a timely manner.
* Adhere to all HIPAA Privacy and Security requirements and responsibilities.
* Perform duties and responsibilities in a positive manner that upholds company policies and procedures.
Knowledge, Skills, and Abilities
* Proficiency in computer applications or other automated systems, such as Excel spreadsheets, Word, email, and database software.
* Basic knowledge of hospital billing, revenue cycle, and medical terminology.
* Understanding of Explanation of Benefits (EOB), state, and federal guidelines.
* Ability to understand and interpret correspondence regarding payments, refunds, or underpayment requests.
* Ability to navigate healthcare information systems and clearinghouses.
* Excellent verbal and written communication skills, good judgment, tact, initiative, and resourcefulness.
* Detail-oriented, organized, and able to multi-task.
* Ability to demonstrate supportive relationships with peers, clients, partners, and corporate executives.
* Flexible with a "can-do" attitude and able to remain professional under high-pressure situations.
Training and Experience
* High school diploma or equivalency required.
* 0-3 years of work experience, primarily focused on customer service.
* Ability to follow directions and perform work independently according to department standards.
* Proficiency in Microsoft Office applications (Word, Excel, PowerPoint, etc.).
* Customer service-oriented.
Other Requirements
* Ability to travel to and work in the Franklin office (4-5 days a week).
* High-speed internet access and unlimited data.
* Smartphone for DUO authentication.
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Type: Permanent Location: Nashville, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:33
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Éléments de contexte
Hermès Sellier, cherche pour le studio de création de la Maison, un(e) stagiaire conventionné(e) pour 6 mois, à temps plein à partir de Septembre 2025 .
Mission basée à Paris.
Au sein de la division Hermès Maison, le pôle objet a pour vocation de créer et de développer des objets de décoration et de loisirs, singuliers et affirmés, destinés à accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients.
Fer de lance de notre expertise dans de nombreux savoir-faire, la collection d'objet contribue à la force du message créatif unique porté par la maison.
Rencontre entre des matières d'exception sélectionnées avec exigence et les mains expertes des artisans, ces créations sont le fruit d'un travail collaboratif avec l'ensemble des acteurs du développement.
Il a pour finalité la mise au point d'objets durables, fonctionnels, compteurs d'histoire, répondant tant à une vision créative forte qu'à des attentes spécifiques des marchés.
Les collections sont développées à un rythme biannuel.
Principales missions
Intégré au sein d'une équipe de designers d'objets, vous participerez spécifiquement au développement des objets décorés.
En interaction avec les autres services de la division Maison, vous contribuez à la mise au point des projets de l'idée au prototype final, ainsi qu'à la préparation des instances de validation de la création.
* Placement de décors sur les objets et adaptation des motifs aux savoir-faire de la maison : marqueterie de cuir, broderie, marquage à chaud, perforation, impression, peint main.
* Élaboration des colorations selon la gamme de la saison
* Fabrication de maquettes 3D échelle 1/1 en papier/carton
* Impression échelle 1/1 et découpage de tirages
* Réalisation ponctuelle de plans
* Mises à jour et mise en page des outils de communication de la création: nomenclatures, gammes de couleurs, mood boards, synthèse de collection
* Recherche iconographique sur des sujets précis
* Contretypage de couleurs et mise à jour de la bibliothèque de couleurs digitales
* Contribution à la préparation des instances de validation des projets selon l'ordre du jour
* Envoi et réception de prototypes
Profil recherché
* Vous êtes étudiant en 4e année ou plus, et vous avez suivi une formation dans une école d'arts appliqués.
* Vous êtes passionné par le design d'objet et l'univers de l'art de vivre.
* Vous désirez vous investir dans une mission polyvalente vous permettant de découvrir nos différents savoir-faire et de participer au développement des objets de décoration.
* Vous avez un intérêt et une aisance pour la composition des décors sur volumes, et une grande sensibilité à la couleur.
* Vous avez une culture artistique et un goût pour l'iconographie.
* Vous êtes rigoureux, organisé, minutieux et attentif aux détails.
Vous avez le sens du collectif...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:32
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Contexte
Rattaché(e) au département Visual Merchandising (VM), et Formation Produits au Prêt-à-Porter Homme, vous contribuerez à la création de contenu guidelines VM, et au développement d'outils de formation produits.
Stage conventionnée de 6 mois, basé à Pantin, à pourvoir à partir de septembre 2025.
Positionnement :
Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation & Visual Merchandising Prêt-à-Porter Homme.
Vous entretiendrez des relations avec les équipes collection et commerciales du métier PAPH, la Direction de la Formation Produits (DRH Groupe), les Directeurs commerciaux des filiales, les Responsables formations marchés locaux, et les interlocuteurs VM locaux.
Principales Missions :
Formation :
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (PowerPoint, Jeux, Glossaire, Morning briefs, Digital Fabric Book, Kahoot..).
* Alimenter et challenger la plateforme de formation " HermèsMétiersTraining " pour la collection Printemps-Été 2026.
* Assurer le suivi quantitatif des formations.
* Supporter la création de communications internes (mails informatifs, articles, etc.).
* Coordonner la logistique autour des formations et les biais de communication avec les différents interlocuteurs.
Visual Merchandising :
* Créer les supports et fournir les outils nécessaires à la compréhension de la collection aux relais locaux.
* Participer aux shootings photos VM, en s'assurant de la bonne mise en scène de nos produits.
Profil :
* Très bonne maîtrise de PowerPoint (créativité appréciée)
* Excellente expression orale et écrite.
* Excellent relationnel.
* Esprit entrepreneurial et grande ouverture d'esprit.
* Rigueur et qualités organisationnelles.
* Sensibilité produit.
* Anglais courant
* Expérience dans le retail appréciée
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:26
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The Team
The Hermès Madison Avenue Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York City Region.
This position will report to the Fine Jewelry & Watches Floor Director and will primarily work within the Sales Team to support the client experience.
The Opportunity
The primary responsibilities of the Boutique Coordinator, Leather Floor are to support the overall sales operations of the boutique, and specifically the Fine Jewelry & Watches Department.
This position will provide support by maintaining an organized system of Fine Jewelry & Watches sales receipts, as well as performing other coordination and administrative duties, including filing and completion of Fine Jewelry & Watches-related forms.
About the Role
Organize all Fine Jewelry & Watches sales receipts and daily audits, in partnership with Fine Jewelry & Watches Management and Managing Director.
Perform inventory stock counts and assist with reconciliation, as needed, for all Fine Jewelry & Watches floor métiers
Copies, sorts, and files records related to Fine Jewelry & Watches sales activities and transactions
Ensure that all Fine Jewelry & Watches special orders are systematically entered during ALC season and communicate to sales team once completed orders arrive in-store.
Support all areas of merchandise flow including stock replenishment, stockroom organization, management of RDIs/CDIs/Cites, and daily reticketing
Assist in maintaining Fine Jewelry & Watches visual merchandising standards to company expectations.
Support SSAs and Selling Specialists at POS with transfers, charge sends, and Voxpays.
Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
Assist in delivering and assisting Fine Jewelry & Watches product between floors as needed for clients, associates, or backstocking.
Ensure all merchandise is stocked and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
Work, in tandem with Inventory Control team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
Assist selling team with stock and size questions as needed.
Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate stockrooms following the established standards.
Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business and all operational duties as needed.
All other duties assigned by supervisor.
Supervisory Responsibility
NO
Budget Responsibility
NO
Decision Making Responsibility
NO
About You
...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:24
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The Regional Sales Manager for North UK & Ireland will deliver the retail sales targets for all accounts through motivating the store teams to promote Hermès through recruiting, developing and retaining a best-in-class team.
He / She will also develop strong relationships with store management and employed beauty advisors to achieve targets as set in line with the Company objectives and will support with delivering the Hermès training objectives to the Field team.
The Regional Sales Manager will lead by example and act as brand ambassador to ensure the highest standards are set and our brand values are communicated effectively both internally and externally.
Never standing still, the ideal candidate will identify and communicate opportunities to grow and increase sales and be a source of inspiration and guidance for the Business Managers.
MAIN RESPONSIBILITIES:
Strategic Direction
* Prepare, implement and monitor a business plan for all doors to achieve retail targets including specific targets for key launches and sites.
* Implement launch strategies in line with marketing plans, negotiating sites and promotional activity at store level where appropriate.
Team Development & Management
* Recruit and retain a strong experienced team for each account.
* Close management of staffing / agency staffing; monitoring of instore sales performance.
Identify and celebrate top performers and nurture their talent.
* Ensure all counters adhere to Hermès selling guidelines, service standards, merchandising and personal grooming standards.
* Conduct annual and quarterly reviews in line with business requirements for all direct reports.
* Work very closely with the Head of Retail, and HR Manager on areas of recruitment, salary reviews, performance management, and training & development for the retail population.
Retail Operations
* Ensure store management and store employed Beauty Advisers are fully aware of the Marketing Plan, and fully trained on new launches/events and basic assortment.
* Ensure close monitoring of point-of-sale material (POSM - testers, samples, blotters, glorifiers) and completing and submitting POSM order forms when necessary.
* Implement and optimise merchandising guidelines on each store visit, ensuring the brand is represented to the highest standard at all times.
* Oversee and manage the Retail Team Payroll Process, ensuring Business Managers submit the monthly payroll forms on behalf of their team
* Manage overtime requests in line with budget, including Sundays and Bank Holidays.
* Maintain accurate records via the Payroll Forms, liaise with the HR Manager to provide a summary of all amendments or deductions.
Targeting, Analysing & Forecasting:
* Prepare timely, accurate and meaningful sales reporting highlighting risks and opportunities for growth
* Set up, monitor and adjust individual Retail Targets and KPIs by store.
* Recommend, monitor an...
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Type: Permanent Location: London, GB-UKM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:19
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La Direction des Technologies de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
Cette direction est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Dans ce contexte, la direction des technologies recrute un Software Asset Manager H/F au sein du Pôle Data, Technologie et Innovation, rattaché au Contract Manager.
Votre mission consistera à mettre en place une gouvernance SAM (Software Asset Management) pour garantir la conformité de l'utilisation des licences logicielles et optimiser les coûts associés à leur usage.
Vous serez le référent des actifs logiciels de la Maison, tout au long de leur cycle de vie.
Vos principales responsabilités seront les suivantes :
Réaliser les inventaires logiciels et produire un reporting mensuel à destination du budget manager
Suivre la conformité contractuelle des déploiements (écarts entre achats et usages réels)
Identifier et mettre en œuvre des pistes d'optimisation des coûts logiciels
Sensibiliser les parties prenantes (équipes techniques, utilisateurs métiers) aux bonnes pratiques de licensing
Accompagner le Contract Manager dans la préparation des négociations avec les fournisseurs
Participer aux audits logiciels internes et externes en lien avec les équipes techniques, juridiques et financières
Assurer une veille active sur les évolutions des modèles de licences et des métriques associées
Profil recherché:
Diplômé d'une formation Bac+5 (école d'ingénieur, université), vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en gestion des actifs logiciels ou gestion des licences
Excellente maîtrise d'Excel et Power BI
Bonne connaissance des métriques et modèles de licences (SaaS, On Premise)
Capacité à analyser des données complexes et à proposer des actions d'optimisation
Très bonne organisation, rigueur, esprit de synthèse
Excellentes qualités de communication et goût du travail en équipe
La connaissance de l'outil TANIUM serait un plus
Une connaissance des environnements IT (infrastructure, opérations) et plateformes Cloud est appréciée
Bon niveau d'anglais impératif, à l'écrit comme à l'oral
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la libert...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:16
-
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Venez accompagner nos équipes de vente !
Poste à pourvoir en Stage, pour une durée de 3 mois de début juin à fin août 2025 au sein du magasin de Nantes.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: Nantes, FR-44
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:15
-
Division or Field Office:
Wisconsin Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Wisconsin Office Salary Range:
$91,301.00-$145,844.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Supervises, trains, and monitors the activities of assigned claims adjusters and other claims personnel.
Assists the Claims Manager or VP, Field Claims in the overseeing and handling of claims.
* The successful candidate will work from the Wisconsin Office.
* The successful candidate will manage the Inside Material Damage team.
Duties and Responsibilities
* Manages overall operations of designated area of authority.
Interviews, hires, trains, and directs personnel.
Prepares and conducts performance assessments, coordinates discipline and oversees Employee development as required.
* Reviews claims on a regular basis in accordance with company policy.
When appropriate, set up files of adjusters, checking for coverage, adequa...
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Type: Permanent Location: Brookfield, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:13
-
Positionnement
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le titulaire est rattaché au Responsable du pôle Réglementation & Expertises Scientifiques de la Direction Qualité (division Hermès Maroquinerie Sellerie)
Durée 6 mois à compter de juin 2025
Périmètre
Produits finis (sacs et petite maroquinerie) et matières premières (cuirs, textiles, matières métalliques et composants techniques).
Interactions avec tous les pôles de la Direction Qualité et ponctuellement au-delà : Bureau Matière, Responsables Qualité sites, Direction du Développement et de l'Innovation Matière, Direction des Achats, Fournisseurs internes et externes,
Finalité du poste
* Être support à l'analyse des problèmes qualité en apportant de la science pour comprendre les causes racines des défaillances observées, principalement sur le cuir, grâce aux analyses et tests réalisés au sein du Laboratoire d'Expertise
* Mener des projets techniques pour apporter de la connaissance technique et scientifique sur les matières de la division
principales activités
Support technique sur les sujets d'expertise cuir dans le cadre des alertes qualité et des développements techniques ou dans le cadre des projets de l'équipe
* Réaliser des analyses de caractérisation de 1er niveau (spectroscopie IR et XRF, observations microscopiques, analyses chimiques ou physico-mécaniques, ) pour comprendre l'origine des défaillances observées
* En fonction du profil du candidat, utiliser ses connaissances sur le process de tannerie pour orienter les analyses
Pilotage du projet AMDEC cuir process tannerie
* Pour capitaliser les connaissances des équipes (HMS et HCP) sur les modes de défaillances connus
* Pour alimenter les analyses de risque réalisées par les Responsable Qualité Matière lors des changements de process signalés par les tanneurs
Profil et compétences
Savoir faire
* Niveau d'études Bac+5 scientifique (matériaux, chimie, ) et minimum 2 années d'expérience
* Connaissance et intérêt pour les techniques d'analyse chimique et de caractérisation des matériaux
* Une connaissance du cuir et de la tannerie est un plus
Savoir être
* Autonome, proactif, dynamique et moteur pour faire avancer les sujets
* Curiosité, goût et intérêt pour la technique
* Pédagogue et humble
* Excellentes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale
* Rigueur, méthode, esprit d'analyse et de synthèse
* Flexib le et adaptable en toutes circonstances afin de réagir et rebondir face aux imprévus.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entre...
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Type: Permanent Location: Pantin, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:12
-
Société :
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau ainsi que des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport avec pour finalité, la livraison des bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Hermès Commercial compte près de 700 collaborateurs répartis autour de 3 activités :
* la Logistique centrale
* la Central supply and After Sales
* les Nouvelles Chances Produits (Ventes Exceptionnelles, Recyclage et Fin de vie des produits).
A la croisée des chemins entre les Métiers et le Retail, Hermès Commercial a pour ambition :
* L'approvisionnement efficace du réseau de distribution,
* L'excellence du service envers nos clients internes et externes,
* L'accompagnement des Métiers,
* De tendre vers l'objectif " zéro destructions ",
* L'épanouissement des collaborateurs et des organisations qui composent la division au service des marchés.
Mission Générale :
Vous travaillez en étroite relation avec l'ensemble de l'équipe RH composée d'une dizaine de personnes.
Vous accompagnez l'équipe dans le suivi administratif des dossiers en termes de recrutement, de mobilité.
Par ailleurs, vous pouvez par exemple participer à des projets RH et des projets de formation.
Contexte :
Alternance à pourvoir pour septembre 2025 pour une durée d'un an.
Situé à Bobigny (accessible en transports en commun).
Principales activités :
1/ Intégration des collaborateurs et accompagnement de l'activité :
* En collaboration avec l'Assistante RH, vous prenez en charge la gestion de l'intérim sur votre périmètre : lien avec les agences, recherches d'intérimaires, rédaction des demandes de missions, suivi des contrats, organisation de l'arrivée, gestion du temps de travail, lien avec les managers opérationnels
* En lien avec les RRH, vous suivez les temps de travail, les heures supplémentaires et les absences des collaborateurs et remontez les alertes le cas échéant
* Vous assurez le suivi de la signature des contrats, de la bonne réalisation du on-boarging, de la mise à jour des dossiers du personnel, de la bonne réalisation du off-boarding.
2/ Projets RH :
En fonction de l'actualité de la Division, vous participerez aux différents projets de la DRH : projets de développement RH ou de formation, animation interne, organisation de séminaire, études diverses
Profil :
* De formation bac+4/+5 en université ou école de commerce avec une première expérience réussie en RH (formation, RH généraliste, recrutem...
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Type: Permanent Location: Bobigny, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:11
-
Au sein de la Direction des Opérations du Prêt à Porter Homme, vous serez rattaché(e) au Responsable Qualité Matières et Règlementaire.
En tant que chargé(e) de Réglementation et filières, vous serez le garant de l'application de la réglementation pour le développement et la mise sur le marché des produits du Prêt-à-Porter Homme.
Vous serez également amené(e) à participer au pilotage et à la mise en œuvre opérationnelle des engagements du Prêt-à-Porter Homme dans le cadre des objectifs de la maison Hermès.
Le poste est basé à Paris (75008).
Missions principales :
Réglementation
* Vous participez à la préparation et l'animation des comités réglementaires groupe
* Vous préparez et participez aux journées réseaux Achats Groupe (textile, cuir et pièces métalliques)
* Vous êtes amené(e) à interagir avec le service Douane et êtes un relai au sein du Prêt-à-Porter Homme (gestion des attestations de production, participation aux comités Douane, )
* Vous êtes garant(e) de la complétude des données douanières dans les systèmes et veillez à la qualité des données du référentiel douanier.
* En tant que référent réglementaire au sein du Métier, vous êtes amené(e) à accompagner le Studio et la Production sur le développement de nouvelles matières et l'étiquetage produit.
* Vous êtes garant(e) de la récolte et l'intégration des informations AGEC dans les systèmes.
Traçabilité et filières
* Vous assurez la traçabilité de toutes les matières le suivi et la collecte de la documentation réglementaire traçabilité
* Vous participez à la construction et au suivi des KPI Traçabilité et êtes amené(e) à consolider des analyses.
* Vous participez à la préparation et l'animation des comités réglementaire filières, en lien avec la Direction des Achats
Projets
* Vous participez à la revue des cahiers des charges Groupe.
* Vous êtes support du pôle RSE sur les audits sociaux en usine
* Vous menez des audits traçabilités auprès de fournisseurs de matières premières
* Vous êtes amené(e) à former nos équipes Studio sur les sujets Sourcing, Certifications et Traçabilité
Profil Recherché
Vous êtes ingénieur(e) avec une spécialisation dans le domaine du cuir ou du textile, ou universitaire avec une spécialité dans le domaine de la réglementation/ développement durable.
Vous avez une bonne capacité de synthèse, vous êtes rigoureux(se), dynamique, bon(ne) communicant(e) et vous savez faire preuve d'initiatives.
Vous avez l'habitude de travailler en réseau, avec des interlocuteurs internes et externes variés.
Maîtrise indispensable du pack Office, en particulier Excel et Power Point.
Vous êtes à l'aise avec les systèmes, la connaissance d'un outil PLM est un plus.
Une première expérience dans l'industrie de la mode est un plus.
Vous avez un niveau d'anglais courant, l'italien est un plus
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:08
-
The Associate Business Analyst is an early career resource who is eager to take on projects throughout the software development lifecycle and learn a variety of different roles in the process.
The associate business analyst understands internal and external customer needs and assists in designing solutions that allow customers to implement their business requirements with minimal customizations.
Associate Business Analysts are encouraged to see the big picture when looking at customer needs and areas for process improvement.
They have a deep curiosity to research software and product or services to find the best fit solutions to meet external and internal requirements.
The Associate Business Analyst review and analyzes current product features and their ability to support strategic objectives of a customer as it relates to the Connecture product line.
This may include working within an organization to assist the improvement of business processes, testing systems to ensure functionality and recommending new features or upgrades.
Scope of Contribution
The Associate Business Analyst position is an early career-level position.
The role requires an eagerness to learn and proficiency in discipline.
The Associate Business Analyst works with support from product leadership and other business analysts, but on specific projects can have a responsibility of independent judgement.
Essential Responsibilities/ Duties
* Collaborate with the product management team, business analysis team, technical leads and internal development teams to successfully implement designs.
Translate concepts and ideas into design documents and requirements for development teams.
* Work in tandem with development teams through the software development cycle to see projects through from conception to implementation.
Create both internal and external facing documentation to support stakeholders and clients.
* Participate in sprint planning sessions, sprint reviews, and retrospectives
* Help the business development life cycle by serving as a product subject matter expert to help identify and qualify business development opportunities.
Qualifications
* Bachelor’s degree in related field (i.e.
Business, Finance, Math, Computer Science, etc.) or equivalent work experience.
* At least 2 years of industry experience
Skills/ Experience Required
* Strong problem solving and analytical skills with the ability to clearly communicate and share solutions with fellow team members
* Excellent written and oral communication skills and demonstrated ability to interact with all technical and non-technical members of the organization
* Self-starter with strong analysis, communication, investigation, and problem-solving skills.
* Competent with MS Word, PowerPoint, Excel.
Competent in Jira and Confluence desired.
* Works as an integral...
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Type: Permanent Location: Madison, US-WI
Salary / Rate: 75000
Posted: 2025-03-27 07:36:07
-
MISSION
Dans le cadre d'un remplacement congé maternité, Hermès Parfum et Beauté recherche un(e) Chef de Projet Formation Internationale et Expérience Client Beauté pour accompagner la stratégie de formation et d'expérience client d'Hermès Beauté, en cohérence avec les valeurs d'excellence et les exigences de qualité de la maison Hermès.
En qualité de Chef de Projet Formation Internationale et Expérience Client Beauté, vous collaborerez activement en transverse avec les différents métiers (Développement des Collections, Communication, Retail & Visual Merchandising, E-commerce, Marketing Opérationnel...) et les marchés pour développer l'ensemble des outils de formation dédiés à cet axe.
ACTIVITÉ
Rattaché(e) au Responsable de Formation Internationale et Expérience Client Beauté, vous participez à la mise en place de la stratégie de formation pour les collections Beauté en coordonnant les moyens nécessaires à la réalisation de vos missions.
CONCEPTION
Vous développez des parcours de formation omnicanaux créatifs, engageants, ancrés dans l'univers Hermès et orientés retail, en lien avec le plan de lancement et les besoins des marchés :
- en soutien des nouveaux lancements et des animations (Fêtes en Hermès, l'Été en Hermès)
- et sur les outils institutionnels pour contribuer à la montée en compétence de nos Ambassadeurs Parfum & Beauté et de nos Experts Beauté (parcours d'intégration, services, méthode de vente, expertise beauté, etc)
Aligné(e) avec la stratégie de la maison, vous développez des expériences de formation impactantes qui contribueront à l'ancrage de la culture client relationnelle et de l'expertise de vente des équipes locales.
En parallèle, vous vous assurez de la cohérence du parcours client en collaborant activement avec
les autres acteurs du 360 (Développement des Collections, Marketing Opérationnel,
Communication, E-Commerce, Visual & Retail merchandising...).
ACCOMPAGNEMENT MARCHÉS
Vous participez à la structuration et l'animation de la communauté des Responsables Formation et
Formateurs dans les différentes régions du monde.
Vous collaborez avec vos relais de formation en marchés afin de remonter leurs besoins locaux,
identifier des opportunités de développement et garantir l'implémentation de l'expérience de
formation.
Vous les formez sur les lancements, méthodes de vente et parcours de développement et les
formez à former avec les outils développés (Training For Trainer/Train The Trainer).
Vous définissez
avec eux les priorités et les accompagnez dans le déploiement de leur stratégie de formation en
marchés.
Vous mettez en place un pilotage (reporting/KPI/audit) de l'activité de formation afin d'évaluer
l'impact de vos outils et identifier les actions correctives ou ajustements nécessaires.
ANIMATION DE FORMATIONS
Vous pourrez être amené(e) à intervenir lors des formations internes d'intégration des nouveaux
arrivants dans la m...
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:04
-
Alternance de 12 mois dès septembre 2025
Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 25 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
La Direction Juridique d'Hermès International intervient auprès de toutes les filiales et marques du Groupe dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est composée de différentes directions et pôles, dont le pôle Marques & Métiers Sélectifs du Groupe qui accompagne dans leurs stratégies et projets les métiers suivants : Hermès Maison, Hermès Parfums, La Montre Hermès, Saint-Louis, Puiforcat et John Lobb.
Mission Générale
Hermès International, Holding du groupe, recherche un(e) alternant(e) pour sa Direction juridique.
* Juriste en droit des affaires - PI (H/F)
* A pourvoir dès septembre 2024, pour une durée d'un an.
* Basé à Paris 8ème.
Eléments de contexte
Au sein du Pôle Marques & Métiers Sélectifs, vous serez amené(e) à travailler avec l'équipe juridique et les équipes opérationnelles sur divers sujets, notamment :
Propriété Intellectuelle :
* Analyse et rédaction des contrats en anglais et en français portant sur l'ensemble des sujets de propriété intellectuelle (contrats de développement de produits, contrats de cession de droits, contrats de coexistence de marques, etc.) ;
* Validation de projets divers, de nouveaux produits et de nouveaux services développés par les métiers du Pôle Marques et Métiers Sélectifs (recherches d'antériorités (marques et modèles) ; veille concurrentielle ; analyse de risques, etc.) ;
* Suivi des procédures d'enregistrement des droits de propriété industrielle (notifications, oppositions formées par des tiers) ;
* Surveillance et défense des droits de propriété intellectuelle (oppositions, actions en annulation, actions en déchéance) ;
Droit des affaires :
* Rédaction, négociation, analyse et validation de différents types de documents contractuels en français et en anglais (contrats de prestations de services, contrats d'achats d'équipements, de fabrication, appels d'offres, de prestations informatiques, accords de confidentialité, contrats de distribution, etc) ;
* Vérification de la conformité des projets opérationnels à la réglementation applicable, en France et à l'international (lancem...
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:03
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025
Localisation : Paris
Contexte
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
En 2018, un nouvel ERP est mis en place pour la gestion de l'activité exotique de HCP.
Un volume très important de données collecté à ce jour n'a pour l'instant pas été exploré, en dehors des rapports de visualisation classiques de Power BI.
HCP souhaite utiliser des techniques et outils de data science pour explorer ces données et faire apparaître des relations entre elles, qui améliorent la compréhension de l'activité : qualité, temps de production, valorisation, demande client, délais, taux de service.
Des données plus fines issues des systèmes de gestion de la qualité et de la production complètent le périmètre de l'analyse.
Principales activités
Au sein de la Direction de l'Organisation d'Hermès Cuirs Précieux, nous recherchons un Assistant Data Analyst en alternance pour travailler sur des projets d'exploitation des données afin de répondre à des objectifs métiers et des cas d'usage opérationnels de l'entreprise.
En tant qu'Assistant Data Analyst, vous serez amené à :
* Animer les séances de travail avec les métiers sur des problématiques de maitrise opérationnelle et de suivi matière pour définir les données nécessaires et les opportunités de création de valeur
* Concevoir les tableaux de bords, analyser avec des méthodes statistiques et de data science les données consolidées et en restituer les résultats auprès des équipes
* Concevoir et mettre en oeuvre les algorithmes de Machine Learning et de visualisation de la donnée dans le cadre du développement de produits de données
* Documenter vos travaux, dont les éléments de traitement et d'exploitation de la donnée
* Faire de la veille technologique sur les avancées innovantes en Data Science et les outils d'exploitation de la donnée
Vous travaillerez en collaboration étroite avec les différents métiers de l'entité HCP ainsi que le DataLab de la Direction des Systèmes d'Informations Groupe Hermès.
Des déplacements réguliers (2 jours par semaine) sont à prévoir sur Pantin (Ligne 5 Métro Eglise de Pantin) auprès des équipes du DataLab.
Profil souhaité
Vous recherchez une alternance pour valider votre formation de type Bac + 5 (école d'ingénieurs, université) dans une spécialisation Data Science / Statistiques / Mathématiques Appliquées.
Vous disposez d'une première expérience en stage ou en alternance dans la Data Science.
Vous maitrisez le langage Python et ses librairies (Matplotlib, Seaborn, Panda, Numpy, Scikit-Learn, Tensorflow, Kara...
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Type: Permanent Location: Paris, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:36:02
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MATERIALS SUPERVISOR
Location: Morgantown PA
How You Will Make an Impact?
Morgan Truck Body is currently seeking a Materials Supervisor for our local manufacturing facility.
This position will manage and oversee the receipt, storage, pick, and delivery operations of materials from suppliers to the warehouse, production lines and regional facilities .
This role will motivate, manage, and measure the performance of warehouse staff against productivity and quality KPIs while ensuring the safety of all employees.
The Nuts and Bolts
*
* Lead team meetings and communicate goals to the floor
* Monitor and measure performance
* Provide proper coaching to motivate workforce and increase retention
* Improves methods and processes to increase productivity and quality while reducing costs
* Conduct regular training sessions to ensure all employees are properly trained in their functions
* Create a cross-training matrix to ensure backups are in place
* Increase inventory accuracy through monitoring of daily warehouse activities, cycle counts, receiving procedures and audits
* Resolve inventory discrepancies quickly and effectively
* Plan labor effectively against weekly requirements to increase worker efficiency and minimize overtime
* Ensure on-time loading and unloading of trucks to minimize detention
* Escalate issues as needed
* Review warehouse layout and optimize storage capacity
* Minimize use of outside storage
* Communicates any issues or delays in shipments to impacted areas with corrective action plans and timings for resolution
* Optimize picking performance and identify opportunities to reduce forklift travel
* Review truck loading procedures to increase truck payload
* Work with Production Plant to ensure timely delivery of parts and advise Materials teams of product issues
* Lead warehouse sanitation/5S activities
* Other duties as required
Required Credentials
* Bachelor's degree in management, supply chain, business or manufacturing discipline, preferred
* 5 years of experience in warehousing and distribution in a manufacturing environment
* Prior experience managing people in a fast-paced distribution and/or manufacturing environment
* Strong leadership, motivational, and team-building skills
* Ability to resolve crisis and make quick decisions
* Strong computer skills (Microsoft Office Suite) and familiarity with JD Edwards or other mainframe systems
* Forklift license a plus
You Must Be Able to
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
This job operates in a manufacturing plant environment.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear .
The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle or feel; and r...
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:35:47
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Production Manager
Shift: 1st Shift
Location: Janesville WI
How You Will Make an Impact?
Hands-on Production Manager will lead and manage the day-to-day operations of the facility to ensure objectives are met.
The Nuts and Bolts
* Production Planning
* Ensure Product Quality
* Problem Resolution
* Cost Control
* Act as liaison between operations and other key areas of the organization such as; sales, engineering and customer service.
* Have the initiative and competence to anticipate and respond to issues along with the ability to design and implement changes as needed.
* Continue Lean and 5S initiatives.
* Time Management
* Mentor line leaders and group leaders.
* Ensure safety regulations are being followed and training is provided.
* Other duties as assigned.
Required Credentials
* Bachelor's preferred and minimum of 5 years of relevant manufacturing management experience
* Advanced proficiency in Excel (pivots, conditional formatting, graph's)
* Experience in putting structural environment in place and turnaround.
* Experience in Schematics, Blue Print reading, AutoCAD introduction
* Initiative and competence to anticipate and respond to issues along with the ability to identify and implement changes as needed
* Knowledge of Lean Manufacturing principles a plus
* Excellent communication skills, personal accountability and a strong sense of urgency
* Training and supervisory experience (progression - how quickly promoted)
* Strong ability to communicate to multiple levels and functions
* Work independently
* Strong mentorship
* Has led multi-functional projects
* Has led teams in structured and stressful environment and ever-changing environment
* Strong ownership of outcomes (high responsibility)
* Proactive versus reactive approach
* Lead by example
You Must Be Able to
* This job operates in a manufacturing plant environment.
Must be able to work in a non-climate controlled environment.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear.
The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms
How We Make an Impact
Celebrating our 70th year as the largest truck body builder in North America, Morgan Truck Body LLC is proud to produce, deliver, and service quality products.
With a foundation built on innovative design and quality construction, Morgan has experienced tremendous growth.
In addition to dry freight truck bodies, Morgan specializes in satisfying unique and custom truck body needs, including electric vehicles, mobile service units, and refrigerated products, serving farmers, ranchers, contractors, landscapers, equipment and material haulers, and more!
Our shared values are the foundation upon which Morgan does business:
* Appreciating the people who make our success possible.
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:35:46
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Masterack has been an industry leader in design, manufacture and installation of highest quality commercial grade van and pickup cargo management solutions for the nation's largest fleets and auto makers, for over 50 years.
The company, wholly owned by J.B.
Poindexter & Co., Inc.
(JBPCO), is headquartered in Norcross, GA.
For more information on Masterack, visit: www.masterack.com .
JB Poindexter & Co (JBPCO) is a privately held, diversified manufacturing company with consolidated revenue of approximately $2.4 billion and profitability commensurate with a manufacturer of work vehicles, equipment, and other manufactured goods and components.
We employ 8,500 team members globally with manufacturing operations in North America.
Position Overview
Reporting to the President of Masterack, the VP of Engineering will serve as a key member of the company's leadership team and have overall engineering leadership responsibility for Fleet, Product Development and Contract Manufacturing Engineering.
The VP of Engineering will beresponsible for base product design, customized product design, CAD Models, detailed drawings, Work Instructions and other engineering documentation, as well as being the leader in driving product innovation.
Description
Masterack's VP of Engineering will be responsible for Fleet and Product Development activities, including contract manufacturing.
They will be responsible for developing and launching new Fleet products for work vans and trucks and ensuring all vehicle designs meet customer specifications and requirements.
They will manage the Product Development Process and Fleet development process, ensuring Engineering designs meet customer expectations, are completed on time and are compliant.
Other responsibilities include:
* Develop the long-term vision and strategic objectives for the engineering function.
* Manage day-to-day engineering operations and ensure Fleet and product development process is followed and reported throughout the organization.
* Performance management of engineering Fleet and Product Development Team to deliver results.
* Engineering output includes Bill of Materials (JDE), CAD Models (SolidWorks), Drawings and Work Instructions.
* Support Special Engineering requirements for quoting Fleet.
Lead efforts to provide product cost estimates for Product Development and Contract Manufacturing.
* Work with Upfit/Operations to ensure install times are correct in JDE and quote estimates.
* Ensure Configurator 1 content is accurate and up to date, including pricing.
* Ensure prototype builds are coordinated with operations and upfit.
* Oversight for Project Management details from concept to production using traditional Project Management tools.
* Oversight for all component and assembly design using various metals.
* Provide Project updates and manage communications, including project review meetings and interaction with customers.
* Work with Sale...
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Type: Permanent Location: Social Circle, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-27 07:35:45
