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VSS Logistics | Full-Time | MondayFriday, 2:30pm-11pm (Swing Shift) VSS Logistics is looking for a dependable, detail-oriented individual to join our team as a Warehouse Specialist I.
This is a great opportunity for someone with warehouse experience who takes pride in accuracy, efficiency, and teamwork.
If you have experience in picking, packing, cycle counting, or inventory management, wed love to hear from you.
What Youll Do Pick materials from warehouse locations and assemble kits based on Lists of Material (LOM) with a high level of accuracyProcess and confirm transactions in the inventory systemReceive and break down incoming shipmentsPerform daily cycle counts and maintain accurate inventory recordsSupport inventory control processes, including FIFO (First In, First Out) and shelf-life auditsPick and prepare customer orders, ensuring proper labeling and packagingMaintain organized and accurate bin locationsAssist across warehouse functions to help meet daily performance goals
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Type: Permanent Location: Oklahoma City, US-OK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:36:01
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VSS Logistics | Full-Time | MondayFriday, 7:00 AM 3:30 PM VSS Logistics is looking for a dependable, detail-oriented individual to join our team as a Warehouse Specialist I.
This is a great opportunity for someone with warehouse experience who takes pride in accuracy, efficiency, and teamwork.
If you have experience in picking, packing, cycle counting, or inventory management, wed love to hear from you.
What Youll Do Pick materials from warehouse locations and assemble kits based on Lists of Material (LOM) with a high level of accuracyProcess and confirm transactions in the inventory systemReceive and break down incoming shipmentsPerform daily cycle counts and maintain accurate inventory recordsSupport inventory control processes, including FIFO (First In, First Out) and shelf-life auditsPick and prepare customer orders, ensuring proper labeling and packagingMaintain organized and accurate bin locationsAssist across warehouse functions to help meet daily performance goals
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Type: Permanent Location: Oklahoma City, US-OK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:36:00
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Proudly Recognized asLancaster County's Best Place to Work! Excellent Career Growth Opportunities We are seeking a hands-on Upcast Operator to oversee continuous casting operations, troubleshoot production issues, and maintain safety, quality, and productivity standards.
Reporting to the Upcasting Supervisor, this role will work closely with the production team to support efficient operations and identify opportunities for continuous improvement.
Responsibilities Perform machine changeovers and setups.
Operate equipment and handle copper ingots.
Monitor materials, connect ladle services, and maintain accurate tracking and production records.
Measure temperatures and collect material samples.
Prepare and assemble tundish components for machine and emergency testing.
Assist with secondary cooling system repairs.
Maintain steel cleanliness and perform ladle openings using oxygen.
Ensure product quality and promptly report deviations.
Follow established operating and safety procedures.
Maintain a clean, safe, and organized work environment.
Assist with lockout/tagout procedures and routine equipment maintenance.
Requirements High school diploma or GED required.
Minimum of 6 months of manufacturing experience.
Casting and downstream processing experience preferred.
Proficiency in Microsoft Excel, Word, and Outlook.
Basic mathematical proficiency.
Schedule & Compensation Wednesday, Thursday, Friday and every other Saturday, 6:00 AM - 2:30 PM Starting Rate: $27.00 per hour plus a $1.50 shift differential.
Also, excellent opportunities for job advancement and pay increases through our wage progression program based on training completion, excellent attendance and tenure.
Benefits Medical, dental, and vision coverage for employees and families starting on day one Company-funded Health Reimbursement Account (HRA) Optional Health Savings Account (HSA) and Flexible Spending Account (FSA) Coverage options for disability, accident, critical illness, hospitalization, and life insurance Access to our Employee Assistance Program (EAP) 401(K) with a 5% company match after 90 days of employment Pet insurance Generous paid time off, wellness days for on-site roles, and paid holidays Our Core Values Be a Great Person: Practice the highest integrity, care for and respect all, and always do the right thing.
Serve Your Customers Well: Do whatever it takes for customer success, be driven for mutual success, and be willing to sacrifice for the greater good.
Do Great Work: Seek continuous improvement, take the initiative and be proactive with solutions, be eager to share your ideas, and practice fanatical attention to detail.
Be a Great Teammate: Be positive, enthusiastic, and energetic, be fun to work with and for, be a good listener, and be eager to serve others well.
Direct Wire uses eVerify and we are a drug-free and smoke-free workplace.
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Type: Permanent Location: Lancaster, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:59
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POSITION:Crew Member, Construction DIVISION:Commercial(COM) REPORTS TO:Construction Operation Manager FLSA STATUS:Non-Exempt ABOUT THE ROLE As a Crew Member,Construction,you will play a hands-on role in bringing landscape designs to life.
This position involves working with a variety of plants, hardscape materials, and irrigation systems to create high-quality outdoor environments.
You willoperateboth hand tools and power equipment, follow direction from Foremen and Supervisors, and ensure all work is completed safely, efficiently, and to the highest standard of craftsmanship.
This role is ideal for someone who enjoys working outdoors, takes pride in quality workmanship, and thrives in a team-oriented environment.
ESSENTIAL FUNCTIONS Install plants, landscape lighting,hardscape features, and irrigation systems.
Load and unload plants and trees, grade and prepare topsoil, stone, mulch, and other landscape materials.
Install pavers, walkways, steps, retaining walls, and block walls.
Operate power equipment such as tractors, chainsaws, sod cutters, bobcats, etc.
Operate toolsincludingrakes, shovels, saws, axes, and shears.
Follow direction of Foreman and Landscape Supervisors to satisfy job requirements.
Maintain safety by always using personal protective equipment.
Work carefully on projects to provide the best quality to customers.
ABOUT YOU Qualifications High school diploma or equivalentpreferred butnotrequired.Prior landscaping, groundskeeping, or outdoor labor experience is helpful, but notrequired.
Training will be provided.
Special Skills, Knowledge, and Abilities Regular and reliable attendance.Competency in operating equipment in compliance with companysafety regulations.Strong dedication to delivering quality work on every task.Positive can-do attitude with a flexible, team-oriented mindset.Commitment to adding value at every opportunity.
PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS: The physical demands described here are representative of those that an employee must meet to successfully perform the essential functions of the position described.
Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand, walk, bend, squat, kneel, and perform repetitive motions; use hands to handle, control, or operate tools and equipment; and communicate effectively by talking and hearing.
In addition, the employee must be able to: Walk extended distances across uneven, sloped, or rough terrain Perform physically demanding landscaping tasks such as mowing, trimming, edging, mulching, and weeding Operate landscaping equipment including mowers, trimmers, edgers, and blowers in a safe and efficient manner Frequently lift, carry, push, and pull materials or equipment weighing up to 50 pounds, and occasionally more with assistance Climb ladders or similar structures and work at varying heights as needed Work outdoors in a va...
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Type: Permanent Location: Huntsville, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:58
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JOB TITLE: Specialist DIVISION:Commercial (COM) REPORTS TO: Production Manager FLSA STATUS: Non-Exempt ABOUT THE ROLE The Specialist Maintenance role will play a hands-on role in maintaining high-quality outdoor spaces for our customers.
Working under the direction of a Field Manager or supervisor, youll operate lawn equipment, perform plant care, and ensure each project meets company standards for safety, efficiency, and quality.
ESSENTIAL FUNCTIONS Mow lawns, mulch, trim, weed, and assist with maintenance.Identify and correctly pull and remove weeds.Operate lawn equipment including mowers, line trimmers, stick edgers, blowers, and other maintenance tools with safety and efficiency.Perform plant grooming and other detail-oriented tasks per instruction without supervision.Follow direction of Field Manager and Productions Managers to satisfy job requirements.Perform all work in a safe and efficient manner following companys safety rules Maintain safety by using personal protective equipment when directed.Work carefully on projects to provide the best quality to customers.Wear uniform and maintain a professional appearance while responding courteously to customers and the public.Report inoperable or unsafe equipment or conditions to Field Manager immediately.Demonstrate the ability and desire to learn new skills and plant materials for employee growth and crew stability.Other duties as assigned.
ABOUT YOU Qualifications High school diploma or equivalent preferred but not required.Prior landscaping, groundskeeping, or outdoor labor experience required.
Special Skills, Knowledge, and Abilities Regular and reliable attendance.Competency in operating lawn equipment in compliance with safety regulations.Ability to safely operate company vehicles, following all safety policies and applicable laws.Consistent practice of company safety procedures.Strong dedication to delivering quality work on every task.Commitment to adding value at every opportunity.
PHYSICAL DEMANDS AND WORKING CONDITIONS: The physical demands described here are representative of those that an employee must meet to successfully perform the essential functions of the position described.
Reasonable accommodation may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand, walk, bend, squat, kneel, and perform repetitive motions; use hands to handle, control, or operate tools and equipment; and communicate effectively by talking and hearing.
In addition, the employee must be able to: Walk extended distances across uneven, sloped, or rough terrain Perform physically demanding landscaping tasks such as mowing, trimming, edging, mulching, and weeding Operate landscaping equipment including mowers, trimmers, edgers, and blowers in a safe and efficient manner.Frequently lift, carry, push, and pull materials or equipment weighing up to 50 pounds, and occasionally more with assistan...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:58
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Position Summary: Each team member at Brightwater is responsible for assisting their department in striving to meet or exceed the standards of excellence that have been set.
The Administrative Assistant is specifically responsible for performing community accounting functions, staffing reception desk, performing clerical duties, touring prospective residents and performing other marketing duties.
Essential Job Duties & Responsibilities: Maintain resident, employee, and community information in strict confidence (with community management or other employees as necessary).Submit all required documents to Home Office in a timely manner.Perform Accounts Payable duties, including but not limited to: Entering invoices into company accounting system;Completing and submitting check requests;Completing credit card reconciliation;Completing Deposit Refund Requests; Perform Payroll duties, including but not limited to: Assist new employee with timeclock setup;Assist with payroll duties as assigned.Distributing pay checks to employees, once reviewed by Operations and Administration Director; Perform marketing duties, including but not limited to: Touring prospective residents;Recording and reporting deposits received from prospective residents;Entering professional and prospective resident information into community contact system; andCompile Information Packets.
Staff reception desk continuously during assigned period.Arrange coverage of reception desk during break and lunch periods.Graciously greets all visitors and politely assists them as necessary.Politely assist residents as necessary or assure other appropriate employees do so.Order employee business cards and name tags as appropriate;Order resident door name plates and name tags as appropriate;Perform simple, routine maintenance of office equipment.
Requirements: Demonstrate ability to communicate effectively in English, both verbally and in writing.Maintain CPR and First Aid certification.Maintain any certifications as required by state or provincial regulations.
Summary: About us Brightwater is a management company that oversees senior living communities across North America.
At Brightwater, our goal is to lead the way in innovation for tomorrow to enrich the lives of seniors today by providing seniors and families with hospitality and healthcare experiences that are unrivaled.
Why we do what we do We know that the most important moments in our residents lives are the ones that make them feel at home.
We continue to create services and amenities designed to help seniors' live life THEIR way and never ask them to change who they are to fit into our communities.
We design spaces that adapt to their lives, their needs, and their choices.
What we value Everything our team members do, everything our team members say, and the way our team members act is a direct reflection of the Brightwater brand.
We know how important it is to show admiration, have integrity, and work as a team to strive for both ex...
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Type: Permanent Location: Cobourg, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:57
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Position Summary: Provides leadership, instruction and motivation for participants in swimming lessons.
Creates a safe and positive atmosphere promoting member safety and engagement, youth development and healthy living in accordance with YMCA policies and procedures.
Essential Functions: Knows and understands all emergency procedures and responds to emergency situations immediately and appropriately, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.Maintains all required certifications, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.Conducts swim lessons for one to two participants in accordance with YMCA standards, policies and procedures.
Coordinates with parents to schedule a mutually agreed upon time for lessons.Develops swimming and water safety skills using effective organizational patterns, observation, instructional floatation devices and teaching techniques, adjusting for each participants developmental needs.Creates a positive student experience by providing effective feedback, celebrating success, and encouraging progress.Creates a positive parent experience by interacting before and after each lesson, giving constructive feedback and giving opportunities for at home learning.
Address parent concerns and communicate with aquatics leadership.Maintains accurate records of attendance and progress, as required by YMCA standards, policies and procedures.Performs daily equipment checks and reports damaged equipment.
Prepare equipment prior to class start based on lesson plans.
Organizes and puts away all equipment after use.Attends all staff meetings and trainings, as required by YMCA standards, policies and procedures.May be required to conduct stroke development clinics, or other aquatics programs as needed.Reports suspicious and inappropriate behaviors and policy violations.Follows mandated abuse and incident reporting requirements.Meets timelines and deadlines related to supporting systems and employee compliance.
Example includes but are not limited to Kronos Workforce Ready for review and approval of time sheets.
A swim assessment will be conducted during the interview process.
All candidates must show proficiency in four of the six strokes to be considered.
25 yds front crawl25 yds backstroke25 yds breaststroke25 yds butterfly25 yds sidestroke25 yds elementary backstroke YMCA Culture & Cause Expectations Our mission and core values are brought to life by our culture.
Its who are, who we aspire to be and how we show up every day.
We are cause-driven.
We dont just show up, we show up with purpose.
As a cause driven leader you are expected to be: Welcoming-Accept neighbors eagerly, warmly, hospitably, and as equal participants.
Nurturing-To care for, support, and help develop through encouragement.
Hopeful-Take an optimistic or positive view of future outcomes.
Determined-To devote full strength and concentrated attention to the cause.
GenuineTo be honest and open in relationships with others.
YMCA Competencies ...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:56
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Estimator/Project Manager – Lead Commercial Restoration & Specialty Projects for Installtec, Inc.
Job Overview:
* Company: Installtec, Inc.
* Salary/Pay Rate: $85,000 to $100,000 per year plus Commission
* Location: North Kansas City, Missouri 64116
* Job/Employment Type: Full Time
* Project Scope: Commercial Restoration, Specialty Insulation, Fireproofing, Firestopping, Spray Foam, and Plaster/Stucco/EIFS
* Mandatory Licences & Certifications: None Required
The Opportunity:
You will join a dynamic commercial restoration team that empowers key leaders with real authority and exceptional growth potential.
As an Estimator/Project Manager at Installtec, Inc., you will lead high-profile commercial bids and oversee project execution across specialty trades.
This pivotal role gives you the opportunity to secure major contracts with top General Contractors while directly driving project profitability.
How You Will Make an Impact:
* Prepare precise cost estimates, material takeoffs, and bid packages for commercial restoration and specialty insulation projects.
* Drive strategic business development efforts to secure new contracts from large General Contractors.
* Manage daily project operations, budgets, and scheduling from initial bid through final closeout.
* Coordinate on-site workflows with field crews to ensure safety standards and quality control.
* Diagnose and resolve job-site challenges, scope changes, and project timeline adjustments.
* Utilize provided technology packages to track field progress and maintain accurate project documentation.
Required Qualifications & Experience:
* Minimum of 3 years of related experience in commercial construction estimating and project management.
* Proven track record of building relationships and securing commercial contracts from large General Contractors.
* Demonstrated ability to manage project budgets, bid submissions, and field logistics simultaneously.
* Willingness to travel up to 10% of working hours to regional project sites.
* Strong communication, negotiation, and organizational skills.
Preferred Qualifications & Experience:
* Bachelor’s Degree in Construction Management, Engineering, or a related field.
* 3 to 5 years of specialized experience in Fireproofing, Firestopping, Spray Polyurethane Foam Insulation, or Plaster/Stucco/EIFS.
* Prior hands-on experience managing specialty trade crews and complex subcontracts.
Compensation & Benefits:
* Competitive annual base salary ($80,000 - $100,000) with lucrative commission incentives.
* Reliable weekly pay cycle.
* 401(k) retirement savings program with employer matching.
* Comprehensive medical insurance coverage.
* Paid Time Off encompassing designated holidays, vacation days, and sick leave.
* Paid parental leave (maternity/paternity).
* Relocation assistance and travel project support with per diem...
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Type: Permanent Location: North Kansas City, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:56
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Position Summary: Provides leadership, instruction and motivation for participants in swimming lessons.
Creates a safe and positive atmosphere promoting member safety and engagement, youth development and healthy living in accordance with YMCA policies and procedures.
Essential Functions: Knows and understands all emergency procedures and responds to emergency situations immediately and appropriately, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.Maintains all required certifications, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.Conducts swim lessons, as assigned, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.Develops swimming and water safety skills using effective organizational patterns, observation, instructional floatation devices and teaching techniques, adjusting for each participants developmental needs.Creates a positive student experience by providing effective feedback, celebrating success, and encouraging progress.Create a positive parent experience by providing a first day orientation, interacting before and after each lesson, giving constructive feedback and giving opportunities for at home learning.
Address parent concerns and communicate with aquatics leadership.Maintains accurate records of attendance and progress, as required by YMCA standards, policies and procedures.Performs daily equipment checks and reports damaged equipment.
Prepare equipment prior to class start based on lesson plans.
Organizes and puts away all equipment after use.Attends all staff meetings and trainings, as required by YMCA standards, policies and proceduresMaybe required to conduct private swim lessons, stroke development clinics, or other aquatics programs as needed.Reports suspicious and inappropriate behaviors and policy violations.Follows mandated abuse and incident reporting requirements.Meets timelines and deadlines related to supporting systems and employee compliance.
Example includes but are not limited to Kronos Workforce Ready for review and approval of time sheets.
A swim assessment will be conducted during the interview process.
All candidates must show proficiency in four of the six strokes to be considered.
25 yds front crawl25 yds backstroke25 yds breaststroke25 yds butterfly25 yds sidestroke25 yds elementary backstroke YMCA Culture & Cause Expectations Our mission and core values are brought to life by our culture.
Its who are, who we aspire to be and how we show up every day.
We are cause-driven.
We dont just show up, we show up with purpose.
As a cause driven leader you are expected to be: Welcoming-Accept neighbors eagerly, warmly, hospitably, and as equal participants.
Nurturing-To care for, support, and help develop through encouragement.
Hopeful-Take an optimistic or positive view of future outcomes.
Determined-To devote full strength and concentrated attention to the cause.
GenuineTo be honest and open in relationships with others.
YMCA Competencies (Leader): Mission Advancement: Accepts...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:54
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Position Summary: Provides Leadership in maintaining safe swimming conditions in the pool(s), on the pool deck(s) and in surrounding areas.
During assigned shift, creates a safe and positive atmosphere promoting member safety and engagement, youth development and healthy living in accordance with YMCA policies and procedures.
While on duty, this position is responsible for ensuring lifeguards are meeting essential job functions.
Essential Functions: 1.
Knows and understands all emergency procedures and responds to emergency situations immediately and appropriately, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.
2.
Knows, understands, and consistently enforces safety rules, swim testing procedures, policies and guidelines for the pool(s) and aquatics area(s).
3.
Performs maintenance of the pool(s) and pool area(s) to assure high standards of safety and cleanliness; including vacuuming, cleaning pool deck, pool tiles and trash-pick-up.
4.
Performs pool chemical testing and maintains accurate records, as required by YMCA standards, policies and procedures and/or the state health department code.
5.
Performs daily equipment checks and ensures appropriate equipment is available, as needed, while on duty.
6.
Checks for pool hazards when arriving and continues to monitor risks to prevent accidents before they occur.
7.
Maintains all required certifications, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.
8.
Attends all staff meetings and trainings, as required by YMCA standards, policies and procedures and/or state health department code requirements.
Minimum of four (4) hours in-service per month.
9.
Maintains vigilant surveillance of the pool and notices a potential victim and reaches/effectively rescues within 20 seconds.
10.
Maintains effective relationships with the members, participants and other staff.
Communicates rules and policies while being firm, fair and tactful and utilizing Q-1-2 customer service technique.
11.
Assists the Aquatics Director with aquatics audits, drills and other types of skill evaluations.
12.
Provides leadership and guidance for other lifeguards while on duty.
YMCA Competencies (Leader): Mission Advancement: Accepts and demonstrates the Ys values.
Demonstrates a desire to serve others and fulfil community needs.
Recruits volunteers and builds effective, supportive working relationships with them.
Supports fund-raising.
Collaboration: Works effectively with people of different backgrounds, abilities, opinions, and perceptions.
Builds rapport and relates well to others.
Seeks first to understand the other persons point of view, and remains calm in challenging situations.
Listens for understanding and meaning; speaks and writes effectively.
Takes initiative to assist in developing others.
Operational Effectiveness: Makes sound judgments, and transfers learning from one situation to another.
Embraces new approaches and discovers ideas to create a better member experience.
Establishes goals, clarif...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:54
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Position Summary: Maintains safe swimming conditions in the pool(s), on the pool deck(s) and in surrounding areas.
Creates a safe and positive atmosphere promoting member safety and engagement, youth development and healthy living in accordance with YMCA policies and procedures.
Essential Functions: Knows and understands all emergency procedures and responds to emergency situations immediately and appropriately, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.Knows, understands, and consistently enforces safety rules, swim testing procedures, policies and guidelines for the pool(s) and aquatics area(s).Performs maintenance of the pool(s) and pool area(s) to assure high standards of safety and cleanliness; including vacuuming, cleaning pool deck, pool tiles and trash-pick-up.Performs pool chemical testing and maintains accurate records, as required by YMCA standards, policies and procedures and/or the state health department code.Performs daily equipment checks and ensures appropriate equipment is available, as needed.Checks for pool hazards when arriving and continues to monitor risks to prevent accidents before they occur.Maintains all required certifications, in accordance with YMCA standards, policies and procedures.Attends all staff meetings and trainings, as required by YMCA standards, policies and procedures and/or state health department code requirements.
Minimum of four (4) hours in-service per month.Maintains vigilant surveillance of the pool and notices a potential victim in 10 seconds and reaches/effectively rescues within 20 seconds.Maintains effective relationships with the members, participants and other staff.
Communicates rules and policies while being firm, fair and tactful and utilizing Q-1-2 customer service technique.Reports suspicious and inappropriate behaviors and policy violations.Follows mandated abuse and incident reporting requirements.Meets timelines and deadlines related to supporting systems and employee compliance.
Example includes but are not limited to Kronos Workforce Ready for review and approval of time sheets.
A swim assessment will be conducted during the interview process.
All candidates must successfully pass the following swim, with no breaks or pauses in between, to be considered.
100 yds front crawl Conscious victim rescues (front + rear)100 yds breaststroke Unresponsive victim rescues (front + rear)50 yds front crawl (head up) Submerged Victim Rescue50 yds breaststroke (head up) In Line Stabilization50 yds elementary backstroke, hands on chestTread water 2 minutes (no hands)Submerge to max depth and resurface If a candidate already has a Lifeguard certification, a skills evaluation will be completed on the following skills, in addition the swim assessment, to be considered.
Conscious victim rescues (front + rear)Unresponsive victim rescues (front + rear)Submerged Victim RescueIn Line Stabilization YMCA Culture & Cause Expectations Our mission and core values are brought to life by our cul...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:49
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Bordeaux, un vendeur H/F en CDI, contrat les samedis à compter de septembre 2026.
Activités :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces du métier et de tous départements confondus.
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie
* Vous êtes doté(e) d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
* Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
* Vous avez une agilité dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)
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Type: Permanent Location: BORDEAUX, FR-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:46
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Missions
Le piqueur en maroquinerie réalise avec soin toutes les étapes de piquage machine d'articles de la maison.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Normand est organisé autour deux sites localisés à Val de reuil (27104) et Louviers (27400), et d'une école de formation à Louviers (27400).
Finalités
Être piqueur(se) en maroquinerie chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer au bon montage des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines et différents modèles de production.
Profil du candidat
* L'organisation
* La minutie
* La précision et la rapidité
* Le goût du travail en équipe
* La capacité d'interaction avec un collectif et des individualités d'artisans
* L'intérêt pour la technologie des machines à coudre
* Le sens du service
* La curiosité et l'appétence pour un apprentissage constant
Modalités
Pour postuler, veuillez déposer un CV et une lettre de motivation , les candidatures se font UNIQUEMENT SUR LE SITE"TALENT".
Les étapes de recrutement se dérouleront de mai 2026 à Juillet 2026 pour une rentrée prévue en Septembre 2026.
Retrouvez tous les détails du processus de recrutement sur le site de l'Ecole Hermès des Savoir Faire : Formation Piqueur - L'école Hermès des savoir-faire
La formation se déroulera sur 6 mois en contrat de professionnalisation sur le Pôle Normand dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier de piqueur en maroquinerie et à terme de passer le CQP Piqueur en maroquinerie."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception....
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Type: Permanent Location: Normandie, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:45
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Vos atouts
Vous avez l'œil affûté, le sens du détail et une vraie sensibilité esthétique.
Vous aimez construire, proposer et contribuer à des projets qui ont du sens.
Rigoureux et curieux, vous savez vous adapter à des environnements exigeants et stimulants.
À propos de l'entité
Le pôle Soie et Accessoires de Mode rassemble des univers d'exception : soie, chapeaux, ceintures, gants et accessoires bijoux.
Au sein de la Direction Identité Métier, une équipe pluridisciplinaire façonne l'identité visuelle et l'expérience client de ces métiers à l'échelle mondiale.
Vous y apportez une contribution directe, visible et structurante.
Stage conventionné de 6 mois, à pourvoir à partir de Mars 2027, localisé à Pantin.
Vos missions
Visual Merchandising
* Créer les guidelines VM saisonnières pour l'ensemble des métiers du pôle
* Préparer les shootings VM et concevoir des visuels d'inspiration
* Coordonner la gestion des prototypes produits et participer aux shootings cross-merchandising
* Concevoir des contenus de formation VM : modules digitaux, supports multimédias, mise à jour de la plateforme interne
Expérience Client
* Accompagner les filiales internationales dans le déploiement d'animations retail et de lancements produits
* Coordonner l'organisation globale du Podium : planning, logistique, prototypes et création d'outils
Transverse
* Assurer une veille retail et concurrentielle régulière et alimenter la newsletter interne de l'équipe
Votre profil
Vous êtes étudiant.e en école de commerce, école de mode ou de design, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans une maison de luxe.
Une première expérience en Visuel Merchandising ou en retail est un plus.
Vous maîtrisez la suite Adobe, Photoshop, InDesign et la suite Office.
Vous exprimez vos idées avec clarté et savez travailler en transversal avec des interlocuteurs variés.
Vous parlez l'anglais couramment et abordez chaque projet avec enthousiasme et esprit d'équipe.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:45
-
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à partir du premier semestre 2027.
Localisations envisageables :
* Pantin (93)
* Paris (75)
Vos atouts
Chez Hermès, transmettre est un savoir-faire à part entière.
Vous aimez donner du sens à un contenu, le rendre vivant et accessible, tout en restant fidèle à l'exigence de la Maison.
Ce stage est une opportunité unique de mettre en valeur votre sens de la pédagogie, votre rigueur rédactionnelle et votre esprit de projet, au service d'une Maison où le sens du détail fait toute la différence.
Contexte
Au sein de la Direction Identité Métier, vous rejoignez une équipe Formation engagée dans la transmission des collections, du savoir-faire Hermès et des messages stratégiques saisonniers à l'ensemble du réseau Retail.
Au cœur des savoir-faire d'Hermès, vous intégrerez les équipes de l'un de nos 16 métiers : Accessoires de mode, Bijouterie, Parfum et Beauté...
Vos missions
* Concevoir et rédiger les supports de formation produits pour les collections saisonnières
* Contribuer au développement de nouveaux outils pédagogiques : vidéos, tool kits, modules digitaux
* Participer à la mise à jour des contenus de la plateforme de formation digitale Groupe
* Élaborer des contenus de formation liés aux projets Retail 360° en lien avec les responsables de zone
* Contribuer à l'organisation du Showroom : shootings, outils visuels, création de contenu
* Participer à la création de guidelines Visual Merchandising et de supports de communication interne
Votre profil
Vous aimez coordonner, structurer et collaborer avec des interlocuteurs variés.
Votre plume est claire, votre sens du détail affûté et votre sensibilité produit sincère.
Vous maîtrisez PowerPoint et les outils de montage photo et vidéo, et vous exprimez en anglais avec aisance dans un environnement international et stimu lant.
Rejoignez Hermès où durabilité, transmission et attention aux détails guident chaque geste, chaque matière et chaque parcours.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
#HermesTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:41
-
Stage de 6 mois à pourvoir à compter de février 2027, dans nos locaux situés dans le 8ème arrondissement de Paris.
Intégré(e) à la Direction Supply chain et achats, vous serez rattaché(e) au service Demand & Supply Planning et travaillerez en collaboration avec de nombreux acteurs allant de l'usine aux équipes commerciales localisée dans chacune des régions du monde.
Dans un contexte dynamique et très concurrentiel, Hermès Parfums et Beauté souhaite continuer de renforcer le pilotage de ses opérations avec pour but d'assurer la mise à disposition des produits avec une excellence de qualité et de service.
Une démarche d'amélioration continue de nos process et nos outils est engagée afin de gagner en agilité, en efficacité et en fiabilité de l'information
Missions
Le cadre du stage sera la découverte de la gestion opérationnelle du supply planning, la compréhension des mécaniques de décision, pour participer dans un second temps a des initiatives d'optimisation.
En lien avec les Marchés, le Demand Plan Local & Central, la Planification industrielle, et le Service Client vous serez amenés à :
* Vérifier la bonne adéquation entre la planification industrielle des productions et les besoins des marchés (qtés et timing) sur les produits catalogue et les nouveautés.
* Identifier les risques (de rupture ou de surstock) , identifier les causes et recherche des solutions palliatives à mettre en œuvre dans un plan d'action.
* Être le relais d'information entre le siège et les marchés pour assurer une communication fluide et efficace de la disponibilité des produits et des tensions supply chain.
* Identifier des leviers d'efficacité et proposer des évolutions de process et des outils Ad hoc (Excel & PowerBI) pour améliorer notre gestion opérationnelle ou la prise de décision sur les sujets d'arbitrage en lien avec le Service Client et les équipes marché.
* Uniformiser les pratiques entre les pilotes marché, formaliser une methodo d'analyse de faisabilité pour les fortes variations de demande.
* Animer la communauté Supply Chain de nos marchés au cours de réunions d'information en anglais sur les sujets de disponibilité et de quotas produits.
Profil
* Formation niveau Bac+4/Bac+5 type école d'ingénieur ou école de commerce avec spécialisation Supply Chain, avec un souhait d'enrichir votre expérience dans ce domaine.
* Vous parlez l'anglais couramment (oral & écrit), êtes à l'aise avec Excel (formules, graphiques) et avez des appétences avec la BI ainsi que les systèmes d'information.
* Le relationnel est un élément clé (adaptabilité/très bonne communication/ capacité à naviguer entre des fonctions très différentes)
* Vous êtes force de proposition tout en prenant en compte l'écosystème dans lequel vous évoluez.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:34
-
Vos atouts
Vous aimez concevoir des expériences d'apprentissage engageantes et vous savez rendre un contenu complexe accessible et utile.
Vous êtes curieux, rigoureux et vous prenez plaisir à collaborer avec des interlocuteurs variés pour mener un projet à son meilleur niveau.
À propos de la Direction
Au sein d'Hermès Data, Technologie et Innovation, la Direction Identité des Métiers Technologiques développe des parcours de formation ambitieux pour accompagner les collaborateurs de la Maison dans leur rapport aux outils IT.
Vous rejoignez une équipe engagée, attentive à la qualité pédagogique et à l'impact durable de ses programmes.
Vous contribuez à des projets structurants qui touchent l'ensemble des entités du groupe.
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027
Vos missions
Participer à la coordination des projets de formation
* Contribuer au suivi de la roadmap, des plannings et des livrables
* Participer à la coordination des parties prenantes : équipes métiers, IT et prestataires externes
* Aider à garantir le bon déroulement des productions confiées à des intervenants extérieurs
Collaborer à la conception de modules pédagogiques
* Participer à la création de modules de formation à l'aide d'outils auteurs (Suite Articulate, Suite Adobe)
* Contribuer aux différentes phases de conception, du cadrage à la production, en adaptant les formats pédagogiques aux publics visés
* Apporter un regard sur les modalités d'apprentissage et les outils innovants du marché
* Aider à la recette des livrables et à leur publication au sein du LMS
Contribuer à l'amélioration continue et à la communication
* Participer à l'analyse du baromètre formation et à la production de reportings réguliers
* Aider à mettre en place des actions de communication à destination des collaborateurs
* Exercer une veille active sur les tendances du marché de la formation, notamment autour de l'IA générative appliquée au learning, et partager vos observations avec l'équipe
Votre profil
Vous préparez un diplôme de niveau Bac+4 ou Bac+5 en école de commerce, en ingénierie pédagogique ou dans un cursus équivalent
Vous avez une première expérience en conception pédagogique et vous êtes à l'aise avec les outils de création de contenus digitaux et les LMS
Vous êtes curieux des outils digitaux et des systèmes d'information en entreprise (ERP, SIRH, CRM, etc.) et vous aimez comprendre comment ils s'articulent au quotidien
Vous communiquez avec clarté, à l'oral comme à l'écrit, en français et en anglais, et vous savez créer des liens de qualité avec des interlocuteurs aux profils variés
Rejoignez l'aventure entrepreneuriale d'Hermès où chaque projet compte et donne pleinement sens à votre expertise.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Herm...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:30
-
Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Le Bureau d'Etudes a la charge du développement des sacs, bagages, petites maroquineries et nouvelles matières en collaboration avec la Direction des Collections et le
Studio.
Hermès Maroquinerie Sellerie recherche, pour son Bureau d'Etudes composé d'une vingtaine de personnes, un(e) stagiaire : Coordinateur Logistique.
L'étudiant(e) sera rattaché(e) à la Chef de Projets Développement Technique.
Stage conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Février 2027 pour une durée de 6 mois.
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Au sein de nos équipes du Bureau d'Etudes, vous accompagnerez la Chef de Projets Développement Technique sur les tâches suivantes, non-exhaustives :
Gestion du stock Matières
Suivi du stock cuirs : commande des matières souples (cuir et textile) via notre ERP (analyse de la disponibilité, gestion des livraisons, gestion des délais...)
Suivi du stock des matières métalliques : commande des matières métalliques, flux (réceptions/envois) et optimisation de notre stock
Réaliser un inventaire des MM présentes au BE
Gestion du stock Produits Finis
Création et intégration des produits finis dans notre ERP
Suivi du flux informatique et physique de nos produits (maquettes, protos)
Préparation des maquettes en vue des revues DA
Suivi des Archives et du BE
Réflexion sur amélioration continue sur le flux des archives
Maintenance de l'agencement de nos deux lieux d'archives
Aide à la construction d'une démarche HSE
Réflexion et mise en place d'une démarche HSE adaptée à l'environnement du Bureau d'Etudes
Accompagnement sur le maintien et l'utilisation du parc machine
Mise en place d'indicateurs HSE
Diffusion des bonnes pratiques HSE auprès des artisans et des fonctions supports
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) niveau Master, Bac+4/5 ;
Vous disposez d'un intérêt pour la logistique et la Supply Chain ;
Vous faîtes preuve de proactivité, d'organisation avec un fort esprit d'équipe ;
Excellent communiquant, vous êtes discret et rigoureux ;
Curieux(se), vous savez respecter les délais donnés ;
Vous maîtrisez le Pack Office.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence consta...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:30
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Main Accountabilities :
* Be the ambassador of Hermès to our clients, conveying warmth, courtesy, elegance, and the cultural values which are an intricate part of the Hermès maison.
* Express enthusiasm for the stories and products of Hermès and promote their added value.
* Warmly welcome clients to the store and develop sales while respecting the quality and service spirit that Hermès wishes to share with its clients.
* Provide product knowledge and give exceptional personal service to each client.
* Develop client loyalty and engagement through thoughtful communication with clients.
Build and maintain a client base and sell more than a product.
* Complete assigned opening and closing procedures.
* Achieve sales goals.
* Maintain the sales floor protocols for visual, service and loss prevention.
* Uphold Group and Subsidiary policies and procedures.
* Maintain client privacy and company confidentiality.
* Take an active role in your personal development.
* Other related duties.
Key Skills and Experience
* 2+ years' experience in client focused sales.
* Luxury retail or experience selling key categories of Ready-to-Wear, Shoes, Watches, Leather and Jewelry is an asset.
* Professional, team oriented, positive and flexible.
* Even tempered while under pressure.
* Demonstrated ability to provide exceptional customer service and customer connections.
* Proven passion for selling and achie...
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Type: Permanent Location: Vanuver, CA-BC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:29
-
Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Lyon un(e) Chargé(e) d'Expérience Client en CDD du 16 novembre au 17 janvier 2026.
Le magasin de Lyon, véritable ambassadeur de la Maison Hermès en région Auvergne-Rhône-Alpes, accueille une clientèle locale fidèle et internationale exigeante.
Ancré au cœur d'une ville reconnue pour son rayonnement culturel et gastronomique, il incarne l'excellence et le raffinement dans un cadre unique.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits, mais également sensible à l'artisanat et à l'identité de notre Maison.
Principales activités :
* Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
* Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le ou les conseillers de vente disponibles.
* Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
* Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
* Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanal (web to shop / vente à distance / shop to shop).
* Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients grâce à une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc.).
* Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
* Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
* Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...).
* Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
* Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou en hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux(se), vous avez le sens du service.
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Type: Permanent Location: LYON, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:29
-
Vos atouts
Vous aimez observer, questionner et donner vie à des idées avec soin et précision.
Vous avez le goût du travail bien fait et l'envie de contribuer à des projets visuels exigeants au sein d'une équipe créative.
À propos de la Direction
Au cœur d'Hermès International, la Direction de la Création conçoit et produit l'ensemble des supports de communication du groupe : invitations, affiches, brochures, contenus digitaux, films et bien plus encore.
Vous rejoignez une équipe de directeurs artistiques et de graphistes engagés dans une exigence visuelle constante.
Vous participez à des projets ambitieux qui reflètent l'identité unique et la singularité de la Maison.
Stage conventionné de 6 mois à pourvoir pour janvier 2027, localisé à Paris
Vos missions
Conception et recherche créative
* Contribuer à la recherche de concepts visuels et d'orientations graphiques
* Participer à l'élaboration de propositions d'images et de directions artistiques
* Explorer les références, les tendances et les univers en lien avec les projets en cours
Réalisation et mise en page
* Collaborer à la création de documents imprimés et digitaux : affiches, brochures, e-mailings, supports réseaux sociaux
* Participer aux déclinaisons graphiques sur différents formats et supports
* Contribuer au choix des papiers, des façonnages et à la réalisation de maquettes
Production et tournage
* Apporter votre soutien lors des séances de shooting photo ou de tournage
* Être associé aux différentes étapes de production, de la conception à la finalisation
* Collaborer étroitement avec l'ensemble de l'équipe tout au long du processus créatif
Votre profil
* Vous préparez un diplôme en école d'Arts Appliqués ou en Graphisme et vous souhaitez mettre en pratique vos apprentissages dans un environnement créatif de haute exigence
* Vous maîtrisez InDesign et connaissez Illustrator et Photoshop ; vous êtes à l'aise avec les codes typographiques et la conception d'images
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à travailler en équipe avec finesse et bienveillance
* Vous êtes curieux, ouvert aux retours, et vous avez envie de comprendre, d'apprendre et de vous développer dans un univers où chaque détail compte
Merci de joindre impérativement votre portfolio à votre candidature.
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Anim...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:28
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The Team:
The Hermès Las Vegas Crystals Boutique opened in 2010 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The temporary Seasonal Sales Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $20.00 - $22.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test ...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:27
-
The Team:
The Hermès Las Vegas Bellagio Boutique opened in 1996 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to a member of the store management team and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The temporary Seasonal Sales Support Associate provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
The temporary Seasonal Sales Support Associate position begins in November and will go through December 31st.
About the Role:
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
* Support the sales team with selling process; hanging merchandise, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
* Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbons, stationery and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, etc.
* Support Client Service, Concierge, Doorperson, and Greeter/Host activities.
* Support of After Sales areas as needed.
Logging in repairs, contacting clients, maintain active records.
* Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Strong communication skills.
* Customer Service oriented.
* Detail oriented.
* Strong organizational skills.
* Computer skills: Microsoft Office.
* Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function of this position.
The range for this position is $20.00 - $22.00 per hour.
Actual rates are determined based on job, location, and individual experience.
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions with or without reasonable accommodations.
Company Overview:
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do and aspire to make a positive impact on the world.
The freedom to create, the constant search for beautiful materials, the transmission of a savoir-faire of excellence and the aesthetic of functionality define the singularity of Hermès, a house dedicated to making highly-crafted, beautiful objects made to stand the test ...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:27
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Éléments de contexte :
L'équipe ASM (Attack Surface Management) est une équipe de 15 personnes basées à Paris, dont la mission est d'assurer la détection et le suivi des vulnérabilités au travers d'une capacité offensive sur l'ensemble du périmètre de la maison.
Au sein de ce pôle, l'équipe VOC (Vulnerability Operations Center) se charge plus spécifiquement de :
* Suivre les vulnérabilités de leur découverte jusqu'à leur remédiation.
* Apport d'expertise offensive auprès des stakeholders afin de challenger les plans de remédiations.
* Cadrer et piloter les tests d'intrusion externalisés auprès de prestataires tiers.
Dans le cadre de son développement sur les périmètres Asie, l'équipe VOC recrute un(e) VIE basé(e) à Shanghai, point d'ancrage stratégique pour couvrir les zones Chine, Japon et Asie du Sud.
Mission générale :
Suivi des vulnérabilités - Périmètre Asie
* Assurer le suivi opérationnel des vulnérabilités identifiées sur les scopes Chine, Japon et Asie du Sud
* Piloter le cycle de vie complet des vulnérabilités : détection → qualification → remédiation → retesting → clôture
* Maintenir un reporting régulier à destination de l'équipe VOC Paris sur l'état d'avancement des remédiations et points de blocage
* Prioriser les vulnérabilités en fonction de leur criticité et du contexte métier local
Cadrage des tests d'intrusion - Périmètre Chine
* Participer au cadrage des pentests externalisés sur le périmètre Chine (définition du scope, des objectifs, des règles d'engagement)
* Assurer la coordination avec les prestataires tiers mandatés pour la réalisation des tests
* Analyser et restituer les résultats des tests d'intrusion aux équipes concernées
* Suivre la remédiation des findings issus des pentests
Conseil aux équipes locales
* Accompagner et conseiller les équipes IT locales sur les meilleures pratiques de correction des vulnérabilités
* Adapter les recommandations au contexte technique et organisationnel local
* Jouer un rôle d'interface entre les équipes terrain et l'équipe VOC centrale à Paris
Contribution à l'outillage interne
* Participer aux réflexions et chantiers d'amélioration des outils internes du VOC
* Proposer des optimisations des processus de suivi et de gestion des vulnérabilités
* Contribuer à la capitalisation des connaissances et à la documentation des pratiques
Profil recherché :
* Titulaire d'un BAC+5 dans le domaine informatique, vous avez validé au moins une première expérience dans le suivi de vulnérabilité (ex.
équipe "Vulnerability Operation Center").
* Vous remplissez les conditions nécessaires pour effectuer un V.I.E, notamment :
+ Avoir entre 18 et 28 ans à la date de l'inscription.
Le départ en mission s'effectue au plus tard le jour du 29e anniversaire.
Au-delà, aucune dérogation n'e...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:26
-
Éléments de contexte :
Vous rejoignez l'équipe CERT en tant qu'analyste CERT à Shanghai en V.I.E (Volontariat International en Entreprise).
Cette dernière est en charge de la détection et de la réponse aux incidents de sécurité informatique de la maison Hermès dans le monde entier.
L'équipe est actuellement composée de personnes présentes à Paris, New-York, Tokyo et Shanghai fonctionnant sur un mode Follow the Sun.
Vos tâches se décomposeront entre le Run (50%) et le Build.
Le Run consistera en l'analyse, l'investigation et la remédiation de bout en bout des alertes et incidents de sécurité provenant de diverses solutions (EDR, Active Directory, Firewall, Proxy, AV/EPP, VPN, Email GW, Winevtx endpoints, Phishing Report, ...).
Le Build consistera principalement en l'a mélioration continue des capacités de détection à travers les activités suivantes :
* Intégration et parsing de nouvelles sources de logs
* Analyse des journaux et veille pour identifier de nouveaux scénarios de détection
* Création de cas d'usage pour les plateformes SIEM et EDR
* Participation aux exercices de Purple Team
* Réduction de la surface d'attaque via le blocage de TTP sur les solutions de cybersécurité (AV/EPP, Web Proxy, Email Gateway...)
* Contribution à l'amélioration de la documentation et des processus internes du CERT
* Veille et production de renseignement en Cyber Threat Intelligence (CTI), à la fois opérationnelle et stratégique
Profil recherché :
* Vous avez un Bac+5 dans le domaine de l'informatique ou de préférence en CyberSécurité
* Vous avez travaillé durant minimum 2 ans dans un poste équivalent au sein d'un SOC/CSIRT/CERT
* Vous avez de solides compétences sur les OS Windows et Linux, une compréhension avancée des techniques utilisées par les malwares et autre menaces informatique, et une connaissance approfondie des chemins d'attaques et des techniques de détection associées.
* Vous aimez vous tenir informé des dernières nouvelles liées à la cybersécurité (Attaques, techniques, tools, ...)
* Vous avez un esprit critique, de la curiosité, êtes autonome, organisé et rigoureux dans votre travail.
* Vous êtes à l'aise dans la communication et pouvez partager de manière synthétique et pédagogique les impacts d'un incident de sécurité, risques liés à une nouvelle vulnérabilité ou un plan d'action d'urgence
Le contrat de V.I.E (24 mois) sera précédé par une période d'intégration de 3 à 6 mois dans l'équipe à Paris (Localisé au Campus Cyber & à Pantin).
Merci de vérifier que vous remplissez les conditions du V.I.E avant de postuler à l'offre d'emploi.
Vous pouvez être volontaire si vous remplissez les 5 conditions suivantes :
* Avoir entre 18 et 28 ans à la date de l'inscription.
Le départ en mission s'effectue au plus tard le jour du 29 e anniversaire.
Au-delà, aucune dérogation n'est accordée...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-01 09:35:25
