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Are you a Road Warrior who lives and breathes driving a truck? Smiling and interacting with new people is a second nature for you? Can you imagine yourself doing so while getting a daily workout? If you answered yes to all these questions, Access has a great opportunity for you!
We Are Access
Access is the largest privately-held records and information management (RIM) services provider worldwide, with operations across the United States, Canada, Central and South America.
Access helps companies manage and activate their critical business information to make them more efficient and more compliant through offsite storage and information governance services, scanning and digital transformation solutions, document management software including CartaHR, and secure destruction services.
Visit https://www.accesscorp.com/ for more details.
We are Access! We are committed to exceeding the expectations or our clients, company and community.
We focus on protecting and managing the information for millions of people.
And our mission is to advance how the world manages information with the very best service.
The Impact You Could Make
Are you a Road Warrior who lives and breathes driving a truck? Smiling and interacting with new people is a second nature for you? Can you imagine yourself doing so while getting a daily workout? If you answered yes to all these questions, Access has a great opportunity for you!
At Access, you are more than a driver.
You are our Transportation Specialist who transports confidential and secure documents from client and Access locations.
You protect the records of the clients with pride and dedication.
You are a key part of our dynamic and fast-growing company in delivering the very best customer experience to our clients.
And you are giving back to your local community by participating in your branch’s service activities.
Your Daily Responsibilities
As a Transportation Specialist, you are the public face of Access Information Management.
• You start your day in the records center, loading your company vehicle of materials, recycling bins and/or boxes full of confidential documents, and preparing the necessary paperwork for your day’s deliveries.
• You spend most of your day on the road, going from client locations to client locations, delivering and/or picking up client documents and materials in using wireless scanning technology, interacting with the clients and making sure they are satisfied and well served.
• You return to the record center at the end of your day, unloading your company vehicle of materials, recycling bins and/or boxes full of confidential documents and completing the necessary paperwork for closing your day’s deliveries.
More About You
• A valid Driver’s License with a good driving record.
• The physical ability to lift boxes, recycling bins and materials weighing up to 60 pounds and carry boxes weighing up to 50 pounds regularly throughout the day.
• At least 1 to 2 years of ...
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Type: Permanent Location: Tulsa, US-OK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:45
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voco Kirkton Park Hunter Valley is a luxury boutique hotel set on an intimate 70-acre estate, ideally situated in Pokolbin at the gateway to the finest vineyards of the Hunter Valley.
Our Hotel is looking for Food & Beverage Attendants to join our engaged and friendly team, where your exceptional eye for detail, and passion for customer service, will provide guests with a truly memorable experience.
No day will be the same as you will get the opportunity to work across all areas of the hotel, to look after our valued clients in Epoche Bar, Locavore Restaurant, Conference & Events and Room Service.
The Role:
* Working across Food & Beverage outlets.
* Creating a warm welcome for every single guest that sets the tone for their experience with us
* Serving food & beverage to a high standard as well as highlighting promotions for our guests
* Making the perfect cup of barista coffee
* Understand the menu and promotional activities
* Handling cash and credit transactions
* Working closely with your Kitchen and F&B colleagues to deliver a truly seamless food & beverage experience every time
* Setting up and packing down functions and events
* You’ll look after your outlet – keeping it clean and tidy
What's Required?
* Previous experience in a hotel environment or within the hospitality industry is an advantage
* Current RSA Certification & Food Safety Certificate on food handling (Food Safety training can be organised by the hotel)
* Experience with preparing coffees and coffee artistry would be an advantage
* The flexibility to work morning, evening, weekend and public holiday shifts
* Great communication – you’ll be warm, welcoming and easy to talk to
* Excellent presentation and grooming is a must
* Full Australian working rights.
What we offer:
You’ll be rewarded for your hard work with a range of benefits that supports you throughout your IHG career journey
* Duty Meal on shift
* Uniform supplied
* Paid birthday leave - hip hip hooray!
* Paid parental leave scheme
* Free onsite parking
* Generous colleague discounts across IHG Hotels in Australia and worldwide for accommodation, food and beverage
* A massive perks discount platform for all your favourite brands and retailers
* Most importantly, your career journey will be supported through our lifelong development programs
IHG gives every member of the team the room they need to belong, grow and make a difference in a collaborative environment.
We know that to work well, we need to feel well – both inside and outside of work – and through our myWellbeing framework, we are committed to supporting wellbeing in your health, lifestyle, and workplace.
So, join us and you’ll become part of our ever-growing global family.
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Type: Permanent Location: Pokolbin, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:45
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Ancré dans les savoir-faire de la sellerie, métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie Sellerie crée, développe et fabrique des collections de produits en cuir et autres matières pour accompagner les clients de la maison à chaque instant.
La force de notre modèle artisanal singulier prend sa source dans la rencontre entre des matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers formée aux savoir-faire d'excellence du métier.
HMS emploie aujourd'hui plus de 5300 personnes au sein de ses 22 entités, toutes basées en France.
Contexte :
Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) souhaite améliorer la performance de lancement de ses nouveaux modèles (qualité, coûts, délais) tout en absorbant son nombre croissant.
2 collections par an (printemps-été, automne-hiver) sont développées, soit environ 200 nouveaux modèles par collection, tous départements confondus, dont la fabrication est répartie sur 59 sites de production.
Au sein de la Direction Technique de notre division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous intégrez le pôle Mise au Point pour structurer et piloter les activités de vie série sur les composants techniques et sur les produits finis.
Vous êtes également en charge de développer et d'animer la communauté de metteurs au point délégués sur nos sites internes et partenaires.
Vos principales responsabilités :
Animation de la vie série et pilotage des projets vie série d'envergure :
Animer le flux vie série de nos modèles (réunions hebdomadaires, indicateurs mensuels, suivi des actions avec les metteurs au point, etc.)
Piloter les projets d'amélioration sur des modèles emblématiques (amélioration de la fabricabilité, de la reproductibilité ou de la performance)
Industrialisation et animation des projets composants techniques :
Analyser les risques et proposer des actions de sécurisation/d'optimisation
Réaliser/coordonner des essais et des tests laboratoires
Coordonner la réalisation de pièces
Suivre le plan de tests
Définir des plans de bascule en production
Capitaliser et communiquer sur les avancées
Animation de la communauté de la délégation de mise au point :
Animer et développer la communauté de MAP sur nos sites internes et externes, en relation avec les directions des Fabrications Interne & Externe
Animer et maintenir les processus et règles de Mise Au Point Déléguée
Un stagiaire pourra vous être rattaché pour aider sur une ou plusieurs de ces activités.
Votre profil :
Expérience et formation :
Une expérience similaire d'au moins 3 ans en gestion de projets
Aptitudes et qualités :
Aptitude à manager par les risques
Goût pour la technique, et l'excellence de fabrication
Grande écoute et bon relationnel, pédagogue
Capacité d'analyse et d'observation
Rigueur, précision, autonomie
Maitrise de Word et Excel
La maitrise de Power BI est un plus
CDD de 12 mois.
Vous serez amené à vous déplacer sur les sites de f...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:43
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Contexte
Métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe et fabrique des familles d'objets en cuir tels que sacs, bagages, petite maroquinerie, qui représentent environ 40% des ventes du groupe Hermès dans le monde.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Au sein de la Direction Financière HMS, vous êtes rattaché(e) à la Directrice du Contrôle Financier.
Vous êtes le business partner des directions dont vous assurez le suivi budgétaire, et vous travaillez en étroite relation avec la direction de la comptabilité d'Hermès Sellier.
Mission Générale
Mission globale du département : Aider au pilotage financier de la Division en élaborant :
* des indicateurs de gestion fiables et pertinents,
* des analyses synthétiques aidant à la décision,
* des données de clôture financière,
* des prévisions budgétaires .
Principales activités
Suivi des Frais Généraux, Frais Indirects de Production et Frais de communication
* Sur un périmètre donné de directions parmi nos 16 directions centrales : suivi budgétaire des frais et partage avec les opérationnels et détermination des provisions en période de clôture,
* Alerter le management en cas de dérapage par rapport au Budget ou Réestimé des directions en question,
* Préparer les navettes budgétaires d'HMS, en lien avec les directions, pour revue avec le codir,
* Aider les directions à suivre leurs commandes et les factures dans l'outil d'engagement (MyEasyOrder) à l'aide de reporting,
* Familiariser les directions aux grands principes du suivi budgétaire, les accompagner et les former,
* Diffuser mensuellement au Comité de Direction le Reporting des Frais (Frais Indirects de Production & Frais Généraux) de la Division ainsi que les différents reporting de suivi des commandes dans notre outil d'engagement.
Suivi des Investissements des Directions
* Suivre l'avancée des investissements des directions au cours de l'année,
* Alerter le management en cas de dérapage par rapport au Budget ou Réestimé des directions en question,
* Préparation du support pour les Comités Investissements auprès de notre holding Hermès International, en vue d'obtenir leur validation,
* Diffuser mensuellement au Comité de Direction le Reporting des Investissements .
Vous êtes aussi un contributeur clé à la réalisation des missions de l'équipe du Contrôle Financier.
A ce titre, vous serez amené(e) à prendre en charge certaines activités transverses telles que l'animation de la clôture, en lien avec les autres équipes de la direction financière.
Cycles financiers réels et estimés / budget
* Participer aux travaux de clôture en lien avec la comptabilité et les responsables budgétaires (pilotage des facture...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:43
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Venez accompagner nos équipes de vente durant la période estivale !
Postes à pourvoir en CDD, pour une durée de 3 à 6 mois, entre avril et octobre 2025 au sein du magasin de Saint-Tropez.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit com...
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Type: Permanent Location: ST TROPEZ, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:42
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MAIN DUTIES
After Sales Services for HSR
* For all Aftersales activities
* Understand the full spectrum of aftersales processes and seek continuous improvements.
* Evaluate repairs and re-direct to the appropriate repairers when needed.
* Communicate with relevant departments to resolve issues, expedite, and monitor repairs.
* Analyze and evaluate the demand of aftersales services, to identify and implement timely solutions.
* Communicate the typology of quality alerts/defects and the next course of actions.
* Ensure that all aftersales tools are ordered by the team for the repairs.
* Ensure that the monthly KPIs are met.
* Participate in all Paris monthly or quarterly aftersales trainings and updates on community sharing.
* Support all local Aftersales training and briefings with the team.
* System and Tools
+ Gain mastery of H-Care system.
+ Design and develop aftersales internal processes and procedures.
+ Tabulate timely reports to drive actions and improve repair lead time.
* Projects and Events
+ Take lead and communicate aftersales projects and deployments including training, Leather personalization, etc.
+ Support internal and external events e.g., Leather demonstration events in stores, Discover the Workshop.
2.
Team Management
* Performance follow-up
* Follow up closely the quality of interactions of your After Sales team with customers and make sure they are in line with Hermès Standards of excellence.
* Collaborate closely with the craftsmen, logistic teams, and all other partners when need be.
* Organize regular morning briefs with your team and provide regular feedback to the Store teams.
* Develop your team member's ability to back each other up in case of absence.
* Individual performance follow-up and development
* Participate in the training process for newcomers in your team: Hermès culture, product knowledge and other specific job responsibilities.
* Continuously coach and train your team members on all knowledge and skills necessary to the pursuit of the team's objectives.
* Be responsible for the yearly appraisals of your team members: monitor the development of all expected hard and soft skills, set the objectives for the following year, anticipate career path possibilities.
* Recruitment
* Support the Retail Ops Director in the key recruitment process for your team, with the support of your HR department: sourcing relevant profiles, conducting interviews when necessary.
3.
Customer Service, Resolution and Escalations
* Management and follow up of all Customer Service
+ Oversee client repairs and ensure that the service is favorable.
+ In cases of complications, to decide with the team how best to tackle these situations.
+ In cases of escalation, to inform the Management in a timely manner so that other consider...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:41
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The Hermès name has been synonymous with craftsmanship and quality for over 170 years.
Hermès silk, leather goods, fashion, perfume, watches and accessories are universally renowned.
Guided by the seventh generation of the founding family, Hermès has built a strong presence throughout Asia and the rest of the world.
Saint-Louis is one of the most prestigious crystal manufacturers in the world since in 1586.
Saint-Louis is now owned by the Hermès Group, sparking a meeting of two worlds in which a high level of craftsmanship and a love of tradition unite people and provide their motivation.
We cordially invite qualified persons to join our retail team in Hong Kong.
RESPONSIBILITIES
* Work as a brand ambassador to deliver the brand history, stories, and know-how about Saint-Louis
* Responsible for all sales activities in store to maximize the sales and achieve the target
* Deliver outstanding customer service and maintain a good relationship with customers
* Handle customer requests and follow up customer's order with factory
* Support on other ad-hoc tasks assigned
REQUIREMENTS
* Minimum 3 years of experience in retail business
* Experience in either furniture, lighting, fabric or other lifestyle sector is an advantage
* Must be energetic, independent, self-motivating, hard-working, service-minded and well-organized
* Good command of Cantonese, English and Mandarin
* Proficiency in MS Word, Excel and PowerPoint is a plus
* Working at the showroom and shift work schedule
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:41
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
Customer Service
* Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while balancing collabora...
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Type: Permanent Location: Beverly Hills, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:40
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Missions :
Au sein de la Direction Digitale Ventes et Services et sous la responsabilité du Responsable achat d'art & production, l'Acheteur d'art et chargé de production Digital a pour mission d'assurer la production des contenus à destination d'Hermes.com.
Sa mission est également de participer au sourcing de talents.
Vous devrez comprendre l'univers visuel Hermès et ses valeurs, et leur traduction sur le site Hermès.com, savoir traduire les besoins de la direction concept image, comprendre les besoins spécifiques des métiers, tout en maintenant une passerelle permanente avec l'équipe catalogue pour assurer la faisabilité des projets dans le respect du budget et du planning.
En étroite collaboration avec les équipes métier et les équipes digitales (équipe concept image, équipe catalogue), l'acheteur d'art et chargé de production Digital aura pour missions de :
* Produire les contenus e-commerce en étroite collaboration avec les chefs de projets ; son implication allant du travail préparatoire jusqu'à la post-production.
* Respecter les plannings et budgets, en recherche continue dans la progression de la qualité des images.
* Sourcer les talents et les fournisseurs pour la production des vues portées et des contenus éditoriaux du site hermes.com.
Vous êtes la tête chercheuse à l'affût des nouveaux talents qui participeront au processus de création de tous les assets hermes.com.
Vous êtes le point d'entrée et le lien permanent avec nos prestataires externes (directeurs artistiques, photographes, réalisateurs, set designers, agences de mannequins, casting director, agences de productionetc.
).
* Négocier les tarifs et droits des différents talents.
* Travailler sur l'optimisation des coûts de shootings et les possibles améliorations dans les processus de production.
* Mettre en place et entretenir des relations harmonieuses et des partenariats solides et étroits avec les interlocuteurs internes, les prestataires et les fournisseurs.
Compétences requises :
* Expérience significative à un poste similaire.
* Curiosité, Ouverture d'esprit.
* Très bon relationnel.
* Très bonne sensibilité artistique.
* Parfaite connaissance du secteur du luxe.
* Réseau solide dans le domaine de l'image.
* Esprit d'équipe.
* Anglais courant.
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:39
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Mission Générale
Dans une Maison en croissance, poussée par de nombreux projets transverses, les processus des équipes nécessitent d'être retravaillé et les activités outillées.
Vous serez amené à dérouler une méthodologie projets pouvant toucher l'ensemble de notre périmètre :
* Les processus opérationnels de distribution : Pilotage du portefeuille de commandes avec les fournisseurs (nos Métiers), gestion des affectations de produits aux zones (nos boutiques), coordination avec les logistiques sur la préparation et l'expédition des produits, organisation de l'expédition, pilotage des transporteurs, veille douanière, définition des nouveaux processus suite à changement réglementaire, mise en place des indicateurs et dashboards PowerBi etc.
* Les processus physiques : Gestion des réceptions de produits Après-Vente, suivi des opérations de stockage, organisation et suivi des réparations artisans ou sous-traitants, coordination de la relation boutique, coordination avec la logistique des expéditions sous CITES etc.
Eléments de contexte
Au sein de la Direction Central Supply & After Sales, vous serez intégré au Pôle Projets et Développement Opérationnel.
Votre périmètre pourra couvrir différentes activités depuis la gestion commerciale (pilotage de la distribution) jusqu'au sujets d'Après-Vente en passant par l'animation des stocks et les opérations de transport et douane.
Vous serez l'interface privilégié entre la Central Supply et les autres divisions (informatique, digital, logistique, retail, métiers producteurs)
Poste basé à Bobigny.
Principales activités
Vous aurez à intervenir sur la planification de la distribution, mise en place d'outils de suivi du transport, gestion des retours, transformation des processus avec nos métiers et/ou notre réseau, revue d'organisation, accompagnement à la décentralisation logistique, implémentation de nouveaux systèmes informatiques
Les grands projets à pourvoir en fonction de votre profil sont :
* Transformation supply chain dans le cadre de la mise en place SAP
* Evolution des processus d'organisation du transport
* Suivi de la roadmap amélioration continue
* Projet de mise en place de la traçabilité avec l'ensemble des entités du groupe
* Mise en place des indicateurs et KPI
* Transfert et déménagement d'activité logistique
*
Vous serez donc amené à intervenir sur un ou plusieurs projets.
Dans ce cadre, il sera attendu de vous que vous soyez autonome pour :
1/ Mission de gestion de projet
* Formaliser des processus de bout en bout en identifiant les bénéfices court, moyen et long termes
* Préparer les briques à casser et animer les ateliers de travail
* Challenger les interlocuteurs pour enrichir les processus et les pousser à " think outside the box "
* Mettre à plat les VSM et dessiner les flux (BPMN)
* Analyser les écarts de performance et proposer de...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:39
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Job Description
About Stevens Institute of Technology:
Stevens Institute of Technology, located in Hoboken, NJ, is a leading institution renowned for its pioneering research and comprehensive academic programs in engineering, technology, and business.
Our commitment to fostering innovation and excellence drives us to seek motivated, dynamic interns eager to engage in a hands-on learning experience.
Internship Overview:
Stevens Institute of Technology is offering a unique Summer Internship opportunity for students interested in gaining practical experience in computer science and engineering.
Interns will work closely with experienced researchers and contribute to impactful projects, specifically focusing on the development of robust machine learning algorithms.
Key Responsibilities:
* Assist in ongoing research projects, including data collection and analysis.
* Support Professor Feng’s team in the development and implementation of robust machine learning techniques.
* Collaborate with team members to identify and solve complex problems.
* Participate in team meetings, presentations, and brainstorming sessions.
* Prepare reports, presentations, and documentation as required.
Qualifications:
* Current undergraduate or graduate student in Computer Science, Engineering, or a related field.
* Strong interest in developing and applying machine learning algorithms.
* Proficiency in Python.
* Excellent communication, teamwork, and organizational skills.
* Ability to manage multiple tasks efficiently in a fast-paced research environment.
* Self-motivated with a strong desire to learn and contribute to innovative projects.
Preferred Skills:
* Previous internship or project experience in computer science, engineering, or machine learning.
* Strong analytical and problem-solving abilities with a keen attention to detail.
Benefits:
* Gain hands-on experience in a cutting-edge academic and research environment.
* Network with faculty, staff, and professionals in the field of machine learning and computer science.
* Access to Stevens Institute of Technology’s career development resources and events.
How to Apply:
Interested applicants should submit the following:
Resume/CV Cover letter detailing your interest in the internship and relevant qualifications
Please send your application to [application email/portal link] by [application deadline].
Department
High-Performance Spectral Methods
General Submission Guidelines:
Please submit an online application to be considered a candidate for any job at Stevens.
Please attach a cover letter and resume with each application.
Other requirements for consideration may depend on the job.
Still Have Questions?
If you have any questions regarding your application, please contact Jobs@Stevens.edu.
EEO Statement:
Stevens Institute of Technology is an Equal Opportunity Employer.
Accordingly, Steve...
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Type: Contract Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 15.49
Posted: 2025-03-04 07:38:38
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Job Description
Job Title: Assistant Field Hockey Coach
Salary Range: Commensurate with experience
Department: Athletics & Recreation
Reports to: Head Field Hockey Coach
Position Summary:
The Assistant Field Hockey Coach reports directly to the Head Field Hockey Coach.
The purpose of this position is to assist the head coach in managing all aspects of a highly competitive NCAA Division III Field Hockey program.
The top priority must be the overall collegiate experience of the student-athlete and a commitment to promoting a positive and healthy team culture that encourages growth and development.
Essential Responsibilities:
Essential Responsibilities
* Adhere to and enforce all policies and procedures of the department and institution as well as the rules and regulations of the Middle Atlantic Conference (MAC), MAC Freedom, the NCAA, and other authorities that may legitimately influence the intercollegiate athletics program.
* Assist in recruitment of prospective student-athletes.
Ensure full compliance with NCAA guidelines in all aspects of the recruiting process.
* Provide leadership and instruction in the personal and athletic development of student-athletes, including guiding team members in academic, disciplinary, and personal matters.
* Work together with the head coach in developing and implementing strategies for motivating student-athletes to perform at maximum levels as both individuals and a team.
* Coordinate with other offices on campus including strength and conditioning, sports medicine, campus dietician, counseling and psychological services, and other support services to ensure that the team is well prepared for competition and their overall development and growth.
* Ensure safety through careful monitoring of the condition of equipment and facilities utilized by the team.
Responsible for submitting requests for repair, maintenance, and improvement of facilities as needed.
* Complete all required departmental and institutional training and certification programs and participate in available professional development opportunities.
* Assist the head coach in monitoring the eligibility status and academic progress of the team.
* Responsible for travel arrangements including lodging, meals, team practices, and meetings.
* Coordinate all social media for the team.
* Work with head coach to initiate and coordinate the selection, purchase, fitting, and maintenance of team items to include uniforms, equipment, and supplies.
* Provide support in carefully tracking expenditures for all team accounts to ensure fiscal responsibility.
* Assist with approved fund-raising activities as requested and coordinate all such efforts through the Di...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:38
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Contexte :
Au sein du pôle Achats de la Direction Industrielle du Métier Bijouterie - Joaillerie, l'Acheteur Filière a pour responsabilité le pilotage d'un portefeuille de fournisseurs ainsi que l'animation du réseau de la chaîne de valeur associée à la fabrication des produits joailliers Hermès (fabricants de composants, sous-traitance façon).
Il/elle reporte à la Responsable Achats façon bijouterie et rejoint une équipe de 4 personnes dont 3 acheteurs.
Le poste est basé à Pantin.
Des déplacements réguliers sur l'ensemble des sites de fabrication et salons professionnels sont à prévoir (France).
Missions principales :
Vos missions seront les suivantes :
Animer la démarche d'analyse de risque fournisseur
* Être garant des évolutions de process et d'outils relatifs à l'analyse de risque fournisseurs.
* Assurer la consolidation annuelle de l'analyse de risque fournisseurs.
* Piloter et animer la performance d'un portefeuille de fournisseurs, en coordination avec les autres fonctions du Métier.
* Définir les plans de sécurisation associés en collaboration avec l'équipe contrôle interne & RSE en charge du déploiement de la démarche d'audit.
* Structurer les indicateurs pertinents permettant le suivi des plans d'actions.
Pilotage performance globale fournisseurs
* Consolider et suivre les indicateurs-clés de l'activité Achats, en accord à la stratégie.
* Analyser les structures de coûts des produits.
* Consolider et analyser les PRI.
* Être garant de la mise en œuvre des plans de progrès des fournisseurs stratégiques.
* Organiser et animer les bilans annuels avec les fournisseurs stratégiques.
* Collecter les documents-clés liés à l'activité des partenaires et aux chaînes de valeur Hermès Joaillerie.
Accompagner la structuration des collaborations
* Formaliser et diffuser les exigences d'Hermès relatives à la sous-traitance et à l'approvisionnement de composants en collaboration avec l'équipe contrôle interne & RSE.
* Émettre des recommandations d'évolution de panel et en suivre l'application.
* Piloter les démarches de sourcing (identification, audit, homologation).
* Assurer une veille marché constante et une communication régulière avec les acteurs-clés de ces écosystèmes.
Amélioration continue
* Être force de proposition en termes de projets d'amélioration continue.
* Être garant du déploiement des projets définis en lien avec le responsable Achats.
Profil recherché :
* De formation supérieure (ingénieur, école de commerce), idéalement complétée par un master Achats.
* Expérience de 3 ans minimum en achats techniques, de préférence sur des produits de haute qualité et/ou produits métalliques.
Expérience des achats de production ou de la sécurisation des chaînes d'approvisionnement complexes ;
* Sensibilité pour les produits à forte valeur ajoutée et l'...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:37
-
Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025.
Positionnement :
L'alternant(e) rapporte à son(sa) Tuteur(trice), au sein du Pôle Industrialisation.
Contexte :
Hermès développe 2 collections par an (printemps-été / automne-hiver), soit environ 200 nouveaux modèles par collection (en augmentation depuis plusieurs années), tous départements confondus, dont la fabrication est répartie sur 60 sites de production.
HMS souhaite améliorer la performance de lancement de ces nouveaux modèles (Qualité - Coûts - Délais) tout en absorbant l'augmentation du nombre de ces nouveaux modèles.
Pour cela, HMS a choisi de mettre en place une stratégie de délégation sur une partie importante des projets en s'appuyant sur les sites de production et en les accompagnant (création de Metteurs au point délégués sur site).
De même, HMS souhaite améliorer la performance de la fabrication par l'amélioration des produits en " vie série ".
Responsabilité :
Sous la responsabilité de son(sa) Tuteur(trice), l'Alternant(e) Metteur(se) Au Point est garant de la mise au point de modèles, ainsi que du respect de l'éthique technique, des Savoir-Faire appliqués et de la qualité globale de l'industrialisation des produits.
Missions principales :
Pour les nouveautés et animations :
* Réaliser les essais nécessaires à la réalisation d'un modèle (pour montage, validation d'outils)
* Rédiger le compte rendu lors des points techniques
* Participer à l'analyse et au traitement des risques liés à la fabrication (démarche Oracle : participer aux Analyses de Risques Produits et préparer et participer aux Analyses de Risques Process)
* Rédiger un cahier des charges (CDC) décrivant la manière de réaliser le produit (coupe, préparation, table, piquage)
* Participer à la conception des outils (emporte pièces, gabarits, moules) et au choix des technologies adaptées, nécessaires à l'atteinte des objectifs, dans le respect de l'attendu produit et des savoir-faire
* Commander les outils auprès du Pôle Outillage
* Participer à la mise au point du produit dans les matières concernées, et dans le cas des animations, prendre en compte et analyser les modifications à apporter
* Donner de la visibilité à l'équipe projet sur l'avancée de ses principaux livrables : CDC, commande des outils
* Participer à la validation des prototypes ou à définir les points de progrès
* Participer à la validation des préséries des sites, et s'assurer de la bonne prise en compte des points de progrès sur la présérie
* Communiquer aux équipes Données Produit les modifications majeures à chaque passage de jalon (Proto site, Préséries, Tête de Série)
* Mettre à jour régulièrement sa connaissance des savoir-faire de la Maison (alignement technique, les outils, les teintures, les colles, )
Pour la vie série :
* Analyser les propositions des sites et participer à l'arbit...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:36
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2025 .
Missions générales :
Etablissement d'échelle d'acceptabilité et Tolérance matière/couleur des cuirs Hermès :
* Caractériser l'exigence couleur Hermès par une méthodologie corrélée entre évaluation sensorielle-visuelle et instrumentale
* Mise en place d'échelle de tolérance Matière/ Couleur
* Déploiement dans les tanneries
Missions principales :
* Campagne d'évaluation sensorielle via un panel expert & naïf (normes ISO 8588 : 2017, 8589 : 2007)
* Mise en place d'une méthodologie de mesure spécifique à la matière (taille de grain/ brillance/ couverture/ double ton/)
* Campagne d'évaluation instrumentale des lots de productions et sauvegarde dans la base de données colorimétriques
* Consolidation du corpus avec la création des points colorimétriques manquants pour affiner les zones de tolérance.
* Définir la formule de tolérance la plus adaptée au support cuir (IA et écart de couleur)
* Validation des tolérances matières/couleurs définies et étude de reproductibilité
Profil :
* Connaissances en colorimétrie, formulation couleur et en pigments/ colorants
* Goût pour la technique et curiosité
* Précision, méthode et rigueur
* Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse
* Sens de l'organisation et respect des délais
* Excellentes qualités relationnelles, bonne communication écrite et orale
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:36
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Sous la responsabilité des responsables formation, le/la chargé(e) de formation interviendra sur diverses missions du pôle :
Gestion administrative des formations du Campus Hermès
* Accompagner l'organisation et le suivi des sessions de formation.
* Assurer le suivi administratif lié aux formations (inscriptions, émargements, clôture etc.).
* Saisie et mise à jour des données sur Excel et sur notre SIRH.
* Assurer le remplissage des sessions et suivre les taux de participation.
* Extraction et analyse de rapports.
Gestion budgétaire et achats
* Saisir les informations dans le suivi budgétaire.
* Effectuer les demandes d'achat pour les petits-déjeuners, organismes de formation, matériel et transport.
Support à l'équipe formation
* Aider à la gestion du plan de formation (planification, suivi des inscriptions, recueil des besoins).
* Assurer un support global à l'équipe sur toutes les tâches administratives liées à la formation.
* Être en contact avec chaque membre de l'équipe pour coordonner les actions.
Profil recherché :
Compétences techniques :
* Bonne maîtrise d'Excel (saisie, extraction de rapports, analyse, TCD simples).
* Aisance avec les outils administratifs et de gestion.
* Capacité à rédiger des communications claires et structurées.
Savoir-être :
* Bon relationnel et sens du service.
* Rigueur et organisation.
* Capacité à prendre du recul et à proposer des améliorations.
* Intérêt pour la formation et le développement des compétences.
Expérience :
* Titulaire d'un Bac+2/3 en gestion, RH, assistanat de direction ou domaine similaire.
* 2 à 3 ans d'expérience en administration (ou une alternance + un premier poste).
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:35
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Hermès recrute pour un de ses partenaires un ingénieur tissage 3D sera responsable du développement et de la mise en place de la nouvelle ligne de R&D en tissage 3D.
Son rôle inclut la recherche, le développement de produits, ainsi que l'organisation et la gestion des activités autour du métier à tisser.
Ce poste requiert une expertise technique en tissage ou textile technique, une forte orientation innovation, et des compétences en gestion de projet.
Principales activités :
Développement produit : Réaliser des recherches sur les structures et armures possibles pour le tissage 3D en adéquation avec les besoins de créativité
Mise en place de l'organisation : Définir et optimiser les processus de production R&D
Gestion du métier à tisser : Superviser la configuration, les paramètres, et le bon fonctionnement du métier à tisser
Coordination et suivi de projet : Élaborer et suivre le planning de développement, coordonner avec les équipes R&D, production, et maintenance.
Innovation : Identifier et intégrer les évolutions technologiques et techniques pour améliorer la performance du métier à tisser.
Veille technologique : Suivre les tendances du marché et les innovations dans le domaine du tissage 3D et des matériaux innovants.
Profil
Diplôme d'ingénieur en textile, matériaux, ou discipline équivalente
Capacité à travailler en 2D sur un volume 3D.
Expérience requise : Minimum 3 ans en tissage, textile technique ou développement de matériaux, idéalement dans le secteur du luxe ou en R&D textile
Compétences en gestion de projet et organisation d'atelier
Capacité à innover et à mener des recherches appliquéesCréateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: Monaco, MC-MC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:34
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Au sein du Métier Bijouterie de la Division Hermès Sellier, vous êtes rattaché(e) au Responsable approvisionnement et logistique.
Sur un plan fonctionnel, vous entretenez des relations étroites en interne avec l'équipe d'approvisionnement, contrôle qualité, développement et achat.
Le Métier Bijouterie est en pleine transformation et structuration de nos opérations.
Afin d'atteindre nos objectifs, la sécurisation de nos flux logistiques est un enjeu majeur.
Dans ce cadre, nous sommes à la recherche d'un profil entrepreneurial, agile et rigoureux.
Périmètre :
Gestion des flux physiques et informatiques des composants à destination de la production bijoutière en atelier.
Quelques déplacements peuvent intervenir chez nos partenaires notamment à Paris.
Localisation : PANTIN
Missions générales :
Opérer et garantir l'adéquation de nos flux physiques et informatiques
Vous contrôlez la conformité des documents et des conditionnements des marchandises que vous réceptionnez
Vous effectuez les gestes informatiques associés à la réception
Vous collectez le besoin des ateliers, préparez la marchandise physique
Vous participez aux inventaires du stock et à son reporting
Enfin, vous effectuez les mouvements informatiques associés à l'expédition
Suivre les encours et garantir leur traçabilité
Vous contrôlez la cohérence des données de votre périmètre et communiquez les informations à vos interlocuteurs (chef de projet, supply chain, acheteur, contrôleur qualité, cellule transport)
Vous êtes en contact direct avec nos fournisseurs, nos ateliers et les équipes internes sur les sujets flux de composants pour les besoins de production ou de développement
Vous communiquez les faisabilités et contraintes du service afin de respecter nos règles et procédures
Vous communiquer l'état d'avancement des opérations et vous donnez de la visibilité sur les dossiers en cours
Participer à l'amélioration continue du service
Vous proposez des améliorations au quotidien et contribuer aux chantiers constants d'amélioration, harmonisation et automatisation des fichiers, optimisation de process, mise en place d'indicateurs
Vous documentez et partager les bonnes pratiques en contribuant à la mise à jour des checklists, des modes opératoires, cahiers des charges, afin de mieux organiser et pérenniser l'activité.
Profil et compétences
* Vous êtes titulaire d'une licence ou Master idéalement dans les domaines logistique ou supply chain, ou technique/gestion
* Expérience professionnelle en Logistique/ supply chain ou opérationnelle : 1 an minimum
* Vous êtes rapide, efficace et avez un gout pour l'opérationnel
* Vous êtes rigoureux et effectuez un bon suivi de vos dossiers
* Agile, volontaire et tenace en cas de pic d'activité
* Sens des priorités, organisation et force de proposition
* Esprit d'équipe et sens du collaboratif indispensable
* Intérêt et ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:34
-
Major Responsibilities:
1.
Account Payable management
* Review and post T&E claims to SAP with special attention to local compliance
* Responsible for operating vendor registration and related administrations
* Review invoice & purchase order with accuracy or completeness in compliance with local tax and Group accounting policy
* Handle monthly, quarterly, and yearly closing reporting
* Assist P/L review and B/S reconciliation
* Run AP aging, vendor referential, and other related
* Preparing payments and manage account payables in general
* Prepare relating report such as T&E, custom duties reconciliation
* Drive continuous improvement across the Accounts Payable process
2.
Intercompany management
* Manage reconciliation of non-merchandise intercompany transactions, and adjust entries if necessary
* Communicate with related departments or relevant subsidiaries on intercompany matters
3.
Fixed Asset
* Review invoice/purchase order and book in SAP
* Manage fixed assets e.g.
acquisition, depreciation and disposals, etc.
4.
Tax & Others
* Support internal, external, and statutory audit
* Support Corporate tax return
* Support VAT filing including reconciliation
* Prepare Withholding tax
* Assist in stock take
* Other ad hoc matters
Requirements & Capabilities:
* At least 3 years of experience in accounting in multinational company
* Proactive, highly motivated and flexible
* Highly organized and attention to detail
* Strong understanding of Finance systems and processes
* SAP & MEO experience is highly preferred and experience, Cognos is a plus
* Precise and detailed for figure
* Good understanding of accounting and tax regulation
* Interpersonal and communication skills
* Proficient in MS Office/Excel
* Fluent in English
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Bangkok, TH-10
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:33
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
La Direction Logistique (environ 350 personnes) s'organise en trois Directions :
- La Direction des Opérations en charge du pilotage des opérations logistiques sur l'entrepôt de Bobigny
- La Direction des Partenaires logistiques en charge du pilotage de la prestation logistique (300 personnes en management indirect).
- La Direction Efficience Opérationnelle regroupant 4 pôles (la Coordination des Stocks, l'Ingénierie et Support, l'Animation Qualité Logistique et les Projets)
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Stage basé à Bobigny (Accessible Métro 7).
En tant que support aux chefs de projet, votre mission principale sera de contribuer à un programme de transformation sur trois ans pour notre entrepôt central.
Ce programme comprend plusieurs projets majeurs, notamment :
- Mise en place d'une zone sécurisée pour le métier Bijouterie : Concevoir et déployer tous les processus logistiques de bout en bout pour cette nouvelle zone.
Le projet inclut également l'adaptation du système d'information suite à la mécanisation.
- Refonte des processus et flux d'expédition : Repenser l'ensemble des processus et des flux avec une solution de mécanisation à déployer.
En tant qu'assistant chef de projet, vous assisterez le responsable dans le processus d'achat de cette solution.
Être le relai terrain pour la conduite des travaux et du changement.
- Refonte des flux entrants : Mettre en place une nouvelle mécanisation et de nouveaux processus et flux IT, tout en assistant le chef de projet sur les chantiers terrain et en pilotant le changement.
Principales missions
* Définir les différents chantiers du projet
* Piloter le planning, l'avancement des chantiers et animer les instances projet
* Être responsable d'un ou plusieurs chantiers de travail (par exemple : définition du layout entrepôt, pilotage de l'achat de la solution mécanisée, définition des processus logistiques, etc.)
* Organiser et animer des ateliers
* Mener les différentes études et analyses liées aux projets
* Participer activement à la communication interne des projets
* Conduire le changement et gérer les démarrages projets
Participer à des sujets RSE liés à la logistique :
Vous aurez également la responsabilité d'une task force au niveau de la direction visant à mener des projets en faveur de l'environnement et en lien avec la logistique, notamment la mise en place du projet "Zéro plastique à usage unique".
Chantiers transverse au s...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:32
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2025 à Pantin.
Mission Générale
Vous êtes intégré à l'équipe commerciale de l'atelier petit h, vous assisterez le pôle dans différentes missions (analyses commerciales, suivi des offres produits, gestion de production des assets pour le Digital, etc).
Principales activités
1.
Développement opérationnel
Aide à l'organisation des escales et des ateliers nomades
Les escales sont des ventes éphémères organisées dans des magasins Hermès.
Pendant 2 à 3 semaines, un espace du magasin accueille une scénographie personnalisée et une offre produits exclusive spécialement imaginée pour l'évènement.
* Mettre à jour les documents de présentation des offres produits (Excel et PPT)
* Créer des documents d'information produits pour la conception des scénographies (dimensions des produits, recommandations VM)
* Réaliser des analyses ponctuelles (chiffre d'affaires, suivi des ventes)
Coordination avec le magasin de Sèvres : 4 scénographies par an
* Créer des documents d'information produits pour les scénographies (dimensions des produits, book photos scénographie)
* Réalisation des reporting de ventes hebdo et mensuelles (NeoBi & excel)
E-Commerce
* Suivi des offres produits (par plaque e-commerce et pour les pop-up)
* Lien avec les équipes Digital (e-commerce) pour garantir le respect des guidelines visuelles
* Production des assets e-commerce : suivi de rédaction des story behind & lien avec les équipes digitales pour le suivi des envois de photos packshots + rédaction des descriptions pour les fiches produits
* Amélioration de l'expérience clients : modification des anciennes fiches produits en enrichissant les données existantes avec de nouvelles informations (dimensions produits + informations matières, associations de vues portées, veille sur les puces de couleurs, etc)
* Campagne d'emailing : construction des newsletters et validation des assets (liens avec le Digital et la Communication)
* Participation à l'organisation des pop-up en ligne (formation de la filiale, suivi du développement des assets)
2.
Missions annexes
* Gestion des demandes cadeaux internes
* Gestion des transferts de stock
* Coordination avec le développement et la production sur la qualité des données produits
* Mise à jour du stock disponible (requête Infocentre à extraire une à deux fois/semaine)
* Analyse ad-hoc : veille concurrentielle
Profil recherché :
* Etudiant(e) en école de commerce ou cursus universitaire (Bac +4/5)
* Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous êtes aussi à l'aise avec les mots qu'avec les chiffres.
Votre maîtrise des outils PowerPoint et Excel vous permettra de réaliser des présentations et des analyses attractives, synthétiques et fiables.
* Vos capacités d'adaptation, votre curiosité et votre goût du travail en équipe sero...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:32
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2025.
Poste basé à Pantin.
Mission Générale
Vous êtes intégré à l'équipe commerciale de l'atelier petit h, vous assisterez le pôle dans différentes missions (formation produit, identité du métier & gestion du studio photos).
Principales activités
1.
Elaboration d'outils d'aide à la vente
Formation produit
* Assister le Chef de Projet Formation & IDM dans la réalisation des fiches & books de formation à destination des vendeurs :
+ rassembler les informations sur les produits en lien avec les artisans, les équipes de développement produit et de production et rédiger des fiches de formations
+ coordonner les traductions et la relecture des fiches avec notre prestataire externe
Formation concept petit h
* Participer au développement de la formation digitale (app Petit h, création de e-learnings), et en assurer le suivi
* Aider à l'élaboration de contenus internes sur le concept et l'actualité petit h
2.
Coordination shooting - Studio Photos
* Assister la photographe pour les prises du vues " packshot " dans le studio photo (3 fois par mois)
* Coordonner le planning de shooting en fonction des disponibilités de la photographe et de la mise à disposition des produits
* Prises de vue des " work in progress " des pièces exceptionnelles à l'atelier
* Classement et archivage des photos dans les différentes bases de données petit h et Hermès
* Suivi des retouches photos
3.
Podium
* Assister le Chef de Projet Formation & IDM dans l'organisation du Podium (session d'achats) : actualisation du mini site, organisation, gestion opérationnelle
Profil recherché
* Etudiant(e) en école de commerce ou cursus universitaire (Bac +4/5) Organisé(e), rigoureux(se) et créatif(ve), vous êtes à l'aise avec les mots
* Votre maîtrise des outils PowerPoint et Excel vous permettra de réaliser des présentations attractives, synthétiques et fiables.
* Vos capacités d'adaptation, votre curiosité et votre goût du travail en équipe seront de vrais atouts
* Enfin, vous faites preuve d'une sensibilité pour le design, la circularité et la démarche de l'atelier petit h.
Cette alternance est l'opportunité d'être au cœur d'un atelier et de suivre toutes les étapes, de la création des objets jusqu'à leur commercialisation.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage te...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:30
-
Division or Field Office:
Richmond Branch Office
Department of Position: Claims Department
Work from:
Remote Salary Range:
$60,677.00-$96,925.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
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* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
* This is a remote, work from home position in Virginia
* The selected candidate will ideally live in New Kent, Hampton, Williamsburg and Newport News and/or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills preferred
* Ability to drive/travel regularlywithin the assigned territory
Duties and Respon...
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Type: Permanent Location: Newport News, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:29
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Job Description:
$5,000 Sign-On Bonus
&
$3,000 Annual Retention Bonus!
Is it time to elevate your career with a company dedicated to being the best in the industry, that values integrity, dedication, and hard work? If so, On Target wants you to join their ranks! We offer competitive pay, a generous benefits package and opportunities for advancement.
We are looking for Fleet Mechanics to work as part of a team of technicians who diagnose, repair, maintain and inspect trucks and various utility-related equipment.
Full-time day shift with opportunity for overtime.
Starting pay for this position is $36-$41/hr.
DOE.
Your Responsibilities:
* Develop and maintain a thorough knowledge of all relevant safety and maintenance operating standards/codes/policies/guidelines.
* Perform assigned tasks following all safety standards/codes/policies/guidelines. Tasks include, but are not limited to:
+ Diagnose and repair mobile hydraulic systems and related components
+ Diesel and gasoline engine diagnosis and repair
+ Drive line repairs
+ Air, hydraulic, and electric brake diagnosis and repairs
+ Welding, cutting and fabrication
+ Perform annual/periodic inspections
+ Troubleshoot and repair auxiliary electrical systems and components as requested
+ Perform mobile vehicle/equipment repairs as requested
* Work with internal and external teams in a professional, courteous manner to coordinate and meet scheduling needs, including any required documentation.
* Must be able to work scheduled shift to meet customer demands/schedule and overtime as requested (nights, weekends, holidays).
* Perform other duties as assigned by supervisor/management.
What We Need From You (Our Requirements):
* High school graduate or equivalent.
* Must have a valid driver’s license; CDL strongly preferred.
* Must have basic working knowledge/understanding of automotive/truck technology; graduate of post-secondary automotive/truck technology program preferred.
* Must have own tools.
* Ability to successfully obtain and/or maintain required licenses/certifications/documents.
* Must have courteous interpersonal and communication skills, both verbal and written.
* Must have a strong work ethic; self-motivated with excellent time management skill while being detail-oriented.
* Basic computer skills required, familiarity with Microsoft Office Suite preferred.
* Ability to work independently as well as part of a team to coordinate and prioritize mechanical support services to meet departmental needs.
* Ability to obtain/maintain a DOT Medical Examiner’s Card (DOT Card).
* Ability to lift up to 75 lbs.
frequently.
* Ability to reach and grab tools and equipment
* Ability to stand in one place for long periods and work outside in all weather conditions including standing, walking, and working on uneven...
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Type: Permanent Location: Portland, US-ME
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:28
-
Responsibilities
PURPOSE OF POSITION:
• Completes routine design work, such as creating models and drawings of structures and equipment systems derived from layouts and sketches
MAJOR RESPONSIBILITIES:
• Creates and updates basic and routine CAD drawings; performs simple part setup and maintenance in ERP system
• Consults with engineers and/or technical experts regarding design solutions and design standards
• Follows established technical specifications to prepare models and drawings
• All other duties as assigned
EDUCATION, EXPERIENCE, AND SKILLS REQUIRED:
• High School Diploma or GED required
• Four year applicable degree
or
• Two year applicable degree
or
• Mechanical Design Certificate ("Certified SOLIDWORKS Associate in Mechanical Design" meets this requirement)
or
• Two years' of drafting experience
• 3D CAD Preferred (for Mechanical Drafters)
• Excellent verbal and written communication skills
• Must be able to work independently and take direction
OTHER POSITION SPECIFICATIONS:
• Excellent Verbal and Written Communication Skills
• Demonstrated record of responsibility
• Extremely detail oriented
• Work well in a team environment
• Must manage deadlines well
• Some travel will be required, potentially on short notice, which may include flying
• Ability to work with other team members for direction and support while completing tasks independently
Responsibility to Prevent Errors:
• Ensures appropriate technical reviews have been performed as needed for high quality
• Follow all established processes and guidelines
Responsibility for Safety:
• Safety In everything we do
Mental Alertness:
• Continuous attention to all job functions ensuring quality products
Communication with Others:
• Requires outside and inside contacts to carry out company policy and program; Improper handling will have considerable effect on operational result; Must often deal with matters requiring explanation, persuasion and obtaining of approvals
Experience Level Adjustmnt
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short Term and Long Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
* Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance
* Supplemental Insurance including Hospital Indemnity, Critical Illness and Accident Insurance
* Additional Wellness Programs and Rewards Available
Why Join Altec?
If you're considering a career with Altec,there's n...
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Type: Permanent Location: Burnsville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-03-04 07:38:28
