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* Good understand of the Sales and inventory planning and Strong Supply Chain Management.
* Using the Budget sales and Buy as the allocation framework and review the inventory status of the stores.
Implement measures so that each store will constantly have a healthy level of stock to meet their retail needs.
* Identify potential risks and highlight to the Management.
* Manage phased-out stock with stores
* Calculate and follow monthly stock positions to guarantee the right level of inventory, avoiding lost sales or overstock situations.
* Involved in the update of the Min and Max settings in system with store managers and propose adjustment where necessary.
* Monitor the process of daily replenishment of products from the local distribution center to the stores and work closely with retail team to push essential stocks to stores
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:28
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* To organize and schedule in store animations with strategical thinking ,and aligning company strategy.
* To manage all aspects of animations including conceptualizing, designing, materials creation, contract negotiation, pre-planning, and full execution (logistics, venue selection, qualifying vendors, agenda scheduling, staffing, on-site set-up etc.)
* Coordinate with internal and external parties for event planning and execution
* Work closely with merchandising team to strategize the metier focus , define location for the event , as ensure all set up properly with clear VM focus and creation.
* Work closely with CX team to align clienteling matching event planning.
* To liaise with Paris headquarter to plan and execute Hermès commercial events from small scale to large scale for qualitive and measurable quantitative result.
* To prepare and plan budget well.
payment and PO follow up.
* To prepare post event report with analysis and insight .
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Taiwan Region, TW-TXG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:27
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Mission principale :
En tant que Chef de projet SI Finance, vous devez assurer, piloter et améliorer le traitement des demandes d'évolutions, des projets et des incidents sur le périmètre Applicatif FINANCE/CONTROLE DE GESTION pour Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), afin de garantir la mise en œuvre, la qualité, le respect des budgets et la satisfaction des utilisateurs.
Périmètre d'action:
* Gestion des demandes d'évolutions, projets et incidents :
Vous serez en relation directe avec le BPO Finance (Business Process Owner ).
En amont, vous aurez la charge d'animer la relation avec l'équipe FINANCE, de gérer le portefeuille des demandes, projets et incidents.
En aval, vous aurez à travailler avec les équipes centrales de Delivery pour planifier, suivre l'avancement, contrôler le budget associé à chacun des éléments précités.
Le groupe HERMES étant côté en bourse (CAC40), une attention toute particulière devra être portée sur les procédures de clôture trimestrielles, semestrielles et annuelles.
* Environnements :
L'environnement technique est actuellement opéré en grande partie sur l'ERP M3 de l'éditeur INFOR.
La partie BI/ Reporting /Data Storage est essentiellement couverte par les outils de l'éditeur IBM à savoir COGNOS, TM1 (nouvellement appelé Planning Analytics - EPM) et des possibilités d'extension vers Power BI de Microsoft comme outil de Data Visualisation.
* Coordination transverse :
Un bon niveau de collaboration transverse est une composante importante du poste du fait de la situation "en fin de cycle" des activités Finance.
Dans les cas d'incidents, les escalades seront à gérer entre les métiers, la DSI HMS, la DSI Groupe (composante très importante) et les partenaires externes pour assurer une résolution efficace.
* Gestion des crises :
Organisation et pilotage des cellules de crise lors d'incidents critiques, coordination des actions pour limiter les impacts opérationnels.
* Communication et reporting :
Information régulière des parties prenantes et production de tableaux de bord pour un suivi avec les équipes techniques et métiers.
Principales activités :
* Gestion opérationnelle des demandes d'évolutions et projet de la direction financière HMS
Etablir, planifier et maintenir la liste des demandes, projets et incidents sur le périmètre finance et contrôle de gestion.
Participer aux ateliers de cadrage des besoins Finance, "challenger" les représentants Métier, accompagner leur priorisation et être force de proposition sur les solutions discutées - tout ceci grâce aux compétences fonctionnelles Finance.
Suivre leur évolution dans le temps et établir un reporting opérationnel clair sur les statuts de chaque demande (KPI).
Gérer le cycle de vie les demandes, projets et incidents, de l'initialisation jusqu'à la mise en production (toutes phases confondues).
Gérer le suivi budgétaire des demandes, projets et incident...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:27
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General Role
To support Boutique Manager in driving sales and delivering exceptional service at the Hermès boutique, in alignment with the approved commercial strategy and maintaining Hermès global standards of image and service.
• Collaborate closely with the Boutique Manager to achieve sales targets and profitability goals, actively contributing to the boutique's success
• Manage store operations processes, including handling the till, expenses and inventory shortage, ensuring accuracy and compliance with established procedures
• Assume a leadership role through effectively communicate with the team, maintaining awareness of staff morale and development needs, fostering a positive work environment
• Ensure consistent high standards of customer service throughout the store
• Responsibly and promptly address customers inquiries and resolves any issues that arise in timely and appropriate manner
• Gather and provide valuable customer feedback on products to the Boutique Manager and the management team, enabling informed decision-making and continuous improvement
• Perform the job duties of Boutique Manager when he/she is absence, effectively performing the required duties and responsibilities to ensure seamless operations
Store Operations:
Budget
• Take ownership of the universe budget to achieve the annual and monthly targets set by the Group, in accordance with the Group Commercial Policy and in alignment with the Hermès brand image
• Effectively implement the strategic plan to accomplish the predetermined objectives related to the product mix, as established by the Group
Sales and Buying
• Collaborate with the Business Manager to effectively prepare for Podium buying, aiming to create an appealing and captivating Hermès boutique
• Maximize sales performance by maintaining optimal stock availability and proactively managing reorders as necessary
• Take ownership of sell-through rates, post-podium follow-up, pre-analysis, and report analysis, while coordinating with various departments (Men's and Women's) to consolidate efforts
• Regularly review and refine processes, whether on a weekly, monthly, or as-needed basis, to enhance operational efficiency and effectiveness
• Oversee floor and shift management, ensuring smooth operations and seamless coordination among team members
Stock and Process Control
• Review the monthly mini stock take results and actively participate in the annual stock take process
• Take necessary actions to prevent any discrepancies in stock levels, promptly addressing any issues that arise
• Ensure strict adherence to the Group's procedures by validating the Chic Boutique Questionnaire, verifying compliance with established guidelines and standards
• Report any irregularities or deviations from the prescribed procedures, ensuring that appropriate actions are taken to address them effectively
Merchandising
• Ensure the store display and environment are consistently maintain...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:26
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
De...
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Type: Permanent Location: Collierville, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:26
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Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous...
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Type: Permanent Location: Sterling Heights, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:25
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CDD à pourvoir de début avril à fin septembre.
Mission générale :
Vous avez pour mission de gérer le plan d'approvisionnement des stocks du département : achats des supports PLV pour l'ensemble des métiers Hermès.
Vous animez le portefeuille des produits ; vous veillez sur les stocks ; analysez et anticipez les besoins et traitez les commandes.
Vous êtes le contact privilégié des fournisseurs, garant.e du suivi des livraisons.
Vous gérez la création des nouvelles références, obtenez les informations douanières, les contrôlez et les transmettez pour intégration dans nos systèmes informatiques.
Vous établissez les fiches techniques et qualité des supports.
Vous participez à l'installation et désinstallation du stand Podium 2 fois/an et en support de présentation si nécessaire
Missions :
Création d'environ 350 références par an sur SAP et Bolduc
* Gestion du référentiel bolduc et participation au déploiement des évolutions
* Connaissance du système SAP Bolduc/M3
* Contrôle / vérification des données
* Gestion des MAJ article / substitution / fin de vie
Commandes Fournisseurs
Environ 50 000 articles commandés par an auprès de 50 fournisseurs (multi matériaux)
* Pilotage/Veille du stock : analyse, alerte sur les écarts ou les risques de rupture sur la base de 500 articles actifs
* Reporting des suivis de commandes
* Création des commandes fournisseurs
* Gestion des flux logistique : flux entrants :
+ Suivi/Relance fournisseurs sur les délais de livraison
+ Suivi des réceptions, traitement des anomalies avec la logistique : litiges, manquants
* Suivi des livraisons avec le portail fournisseur : ordonnancement
* Mise à jour de fichiers pour les commandes spéciales (sets de cuir)
* Gestion des ODs et reclassification des stocks
* Consultation tarifaire pour les produits en réassort ou pour un changement sur le produit (ex : couleur / type de bois)
* Analyse des prix et comparaison
* Mise à jour du Template étiquettes pour chaque commande
Réception des marchandises fournisseurs
* Analyse et suivi du planning de livraison dans le portail fournisseur : contact avec fournisseurs/logistique
* Relance fournisseurs
Gestion des factures fournisseurs
* Gestion des anomalies factures en collaboration avec l'assistante commerciale et la comptabilité
Gestion de l'inventaire fournisseurs
* Inventaires fournisseurs 2 fois par an.
* Suivi / Relance / Intégration dans M3
Gestion des données réglementation douanière - Fournisseurs (environ 50 fournisseurs)
* Renouvellement des certifications/attestations existantes : envoi et suivi avec les fournisseurs tous les ans
* Analyse et élaboration des attestations douanières à envoyer aux fournisseurs pour tous nouveaux développements (Certificats origines, matières, DLT, TSCA)
* Vérification/contrôle des données produit...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:24
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Responsibilities:
1.) Budget and Sales
• Help to achieve annual and monthly targets, monitor and review regularly
• Ensure the boutique reaches the target mix per product department and responsible for the sales of owned product department
• Analyze sales data and provide constructive suggestions for improvement
• Execute in-store incentive programs to drive sales objectives, evaluate results and effectiveness
2.) Stock and Process Control
• Ensure the group procedures are respected and take necessary actions to avoid discrepancy or stock loss
• Work with operation team on regular stock take and be able to explain discrepancies or irregularities
• Identify best-selling, slow moving, aging and overstock items, and to propose concrete action plan
3.) Merchandising
• Ensure the visual merchandise corresponds to the product's sales plan
• Suggest visual presentation for improving the sales through of slow-moving items
• Maintain shop display and environment in line with group guideline
4.) Store Operations
• Be present in sales floor as shift leader to oversee store operation, assist team whenever required
• Ensure store procedures are properly followed and smoothly operated
• Handle all customer complaints and difficult situations
• Conduct briefing session and act as Key Holders and a contact person in case of emergency
• Propose recommendations to streamline and enhance operational process; eliminate administrative work and reports in order to achieve store optimal efficiency
5.) Team Management
• Motivate and coach team member to achieve sales and non-sales objectives
• Observe and review staff's performance with managers on regular basis
• Build morale and foster team spirit, encourage open two-way communication
• Monitor and manage the team to ensure enough manpower on floor to serve customers
• Organize the team to brief other team members after their training session to make sure that all teams share the knowledge
• Identify training need; follow-through team's learning and practices; ensure on-going applications at workplace
6.) Clientele Development and CRM
• Support and coordinate company events to develop a closer customer relationship
• Educate and convey brand messages to customers through different means
• Ensure customer database management and proper daily handling: explore new recruitment system to increase customer database
Requirements:
• Tertiary education or above
• Minimum 6 years' relevant management experience in luxury retail or similar capacity
• Knowledge of different aspects of shop operations
• Great presentation, communications, and interpersonal skills
• Strong analytical mindset and ability to provide effective solutions
• Good Leadership skills and encourage teamwork
• Curious individual with good problem-solving skills and eager to seek for challenges
• Proficient with computer skills and MS Office
• Good command of written and spoken Englis...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:24
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Major Responsibilities:
* Coordination of regional seminars, training programs and training record update
* Support logistical arrangements for window installations
* Administration and coordination of printed materials and festive gifts
* Support the team for any ad-hoc projects related to Retail Training & Communications
Candidate Profile:
* Undergraduate or fresh university graduate, preferably in Business Administration, Marketing, or related discipline.
* Independent, detail-minded and well-organized.
Able to work under pressure.
* Proactive.
Able to develop and maintain collaborative relationships and foster teamwork with multiple levels/departments within the organization.
* Proficient in Microsoft Office, particularly Excel and PowerPoint
* Good command of written and spoken English, Mandarin and Cantonese
* Candidates who are available to work at least 3 days a week would be preferred.
#LI-IL1A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:23
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CONTEXTE
Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de bijouterie et de joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Au sein de la Direction Générale Hermès Bijoux, vous viendrez en renfort de l'équipe des Ressources Humaines.
L'alternance est à pourvoir à Pantin (93), à partir de Septembre 2026.
MISSIONS
Intégration des collaborateurs :
* Préparer l'arrivée de tous les nouveaux collaborateurs (suivi des contrats, gestion des dossiers d'embauche, alimentation du SIRH, gestion et suivi de l'onboarding, préparation du parcours d'intégration) ;
* Organiser et faire vivre le programme d'intégration d'Hermès Bijouterie (digital et présentiel)
* Suivi des stagiaires, alternants : en charge de l'intégration et du suivi de nos stagiaires et alternants (accueil, relations tuteurs, rdv de suivi des missions...) ;
* Rédiger les notes de nomination pour diffusion au Métier et à l'intranet Groupe des nouveaux collaborateurs ;
* Inscrire les nouveaux arrivants dans notre programme de parrainage, en définissant et mettant en relation les nouveaux entrants avec un parrain ou une marraine ;
Formation :
* Participer à l'élaboration et au déploiement du plan de formation (gestion des inscriptions, lien avec nos interlocuteurs, organisation logistique des sessions) ;
* Effectuer les reportings qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le plan de formation ;
* Suivre les formations obligatoires dans le premier mois d'arrivée ;
Suivi de la gestion administrative des collaborateurs du périmètre :
* Mettre à jour le SIRH : saisir et mettre à jour des données concernant les collaborateurs dans notre outil, en lien avec la paie et le support technique ;
* Répondre aux questions et aux demandes diverses des collaborateurs ;
* Assurer un suivi des arrêts de travail et des process à enclencher (visites de reprise, etc.) ;
* Alimenter et suivre différents reportings RH : entrées/sorties, effectifs ainsi que la réalisation de reportings ponctuels et variés ;
Animation interne & support à l'équipe :
* Participer activement au développement et à l'organisation des actions d'animation interne (support réunion mensuelle, rédaction des notes d'organisation...)
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
* Etudiant(e) en cursus universitaire ou école de commerce Bac + 5 avec spécialisation Ressources Humaines, vous avez une première expérience dans le domaine des Ressources Humaines
* Vous avez le sens de la confidentialité et une discrétion absolue
* Lors de vos précédents stages vou...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:22
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Éléments de contexte :
Hermès Data Technologie et Innovation (HDTI) est un pôle opérationnel et transverse au sein de la société Hermès Sellier qui offre des services aux différentes entités du groupe et répond aux besoins des métiers et fonctions supports.
Au sein de ce pôle HDTI, le "Chef de projets technologique Internal Buying Session" sera rattaché à la Direction 4C (Création-Collection-Commercial-Communication) et intégrera l'équipe en charge des outils dits " Commerciaux ".
Cette équipe a notamment pour mission d'assurer l'accompagnement, le cadrage, la réalisation, l'amélioration continue et la maintenance des projets en lien avec les évènements d'achats entre les métiers et les filiales.
La Direction 4C a pour mission d'élaborer la stratégie informatique, data et la roadmap centrée autour du produit et de son image en lien avec les besoins métiers pour les équipes Création et Collection, les équipes Commerciales (vos clients majeurs à ce poste détaillés ci-après) et les équipes Communication (interne & externe) en intégrant les enjeux de croissance et de changement d'échelle, sur la base d'un socle technologique robuste.
Cette Direction 4C est garante de la transcription des principes clefs de liberté de création et liberté d'achat chers à la maison Hermès dans une logique de transversalité et d'innovation.
Le Chef de Projet Technologique aura ainsi en charge des projets et outils technologiques en lien avec ces évènements et ces sessions d'achats dits " commerciaux ".
Principales missions et activités :
1 .
Comprendre et cadrer les besoins utilisateurs
* Analyser les problématiques métiers et qualifier les besoins utilisateurs (interviews, ateliers, études terrain).
* Cadrer fonctionnellement et techniquement les projets dans une démarche agile et incrémentale (POC → MVP → industrialisation).
* Définir la vision court, moyen et long terme et formaliser les notes de cadrage.
* Construire des plans de mise en œuvre chiffrés, planifiés et orientés ROI, en intégrant les contraintes organisationnelles et techniques.
* Concevoir et animer des ateliers de co-construction et d'inspiration avec les métiers, filiales et fonctions transverses.
2.
Piloter et délivrer les projets technologiques
* Piloter les projets en garantissant le respect des coûts, des délais et de la qualité des livrables.
* Mettre en place la gouvernance, les instances de décision et les outils de pilotage adaptés aux différents types de projets (agile, forfait, régie, run).
* Coordonner l'ensemble des parties prenantes internes (architecture, sécurité, infrastructure, équipes IT) et externes (partenaires, intégrateurs).
* Cadencer les différentes phases projet (POC, MVP, pilote, v1) et assurer le reporting auprès des différents niveaux de management.
* Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques, contribuer aux appels d'off...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:22
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
Essential Job Functions:
• Cashier/Checker is responsible for being visible and actively greeting, engaging and assisting customers.
• Cashiers process customer transactions through the check lane quickly, accurately, and efficiently.
• Checkers understand the Point of Sale (POS) sy...
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Type: Permanent Location: Chandler, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:21
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Ce stage conventionné d'une durée de 6 mois est à pourvoir à partir de mai 2026.
Vous aurez pour missions :
Partie Créative :
* Support dans la recherche iconographique suivant les briefs (archives papier Hermès, internet, vintage, conservatoire, livres, magazines, croquis...).
* Force de propositions pour supporter le développement créatif des broderies, des finitions spécifiques, ainsi que pour les lignes Sportswear, Denim, Jersey et Plage/Bain.
* Maîtrise du patronage afin de travailler sur les placements des imprimés et des broderies placées.
2.
Partie Logistique :
* Mise à jour des documents informatiques (plan de collection archives, PDF récapitulatif pour styling).
* Participation à la préparation des looks et du défilé : installation de la cabine, check des protos, habillage des mannequins, retouche des photos...
* Aide à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection.
* Mise à jour des boards (plan de collection, boards par thèmes, FTS...) et autres documents (classeur et réseau).
* Participation à la préparation des réunions de présentation de collection et des défilés Pré-collection et Presse : préparation des boards, récupération des produits, habillage des mannequins, photos, parfaite maîtrise de Photoshop.
* Support dans la gestion des vintages.
* Support logistique pour la préparation des essayages (atrium Studio/cabine).
* Aide quotidienne au bon fonctionnement du studio (expéditions, photocopies, rangement).
* Habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages.
* Archivage des documents de la saison en cours.
Profil recherché :
* Étudiant(e) au sein d'une école d'arts appliqués ou de mode, disposant d'une première expérience en Studio et pouvant être conventionné(e) pour toute la durée du stage.
* Grande rigueur et sens de l'organisation.
* Bonne maîtrise de la suite Adobe.
* Culture mode, ouverture d'esprit vers différentes formes d'expression artistique.
* Esprit d'équipe.
* Vivacité, dynamisme, bienveillance, curiosité, créativité.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:21
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As Floor Manager, your mission is to actively participate in the development of the business, respecting the sense of tradition, quality and service that Hermès aims to promote.
People Management & Development
* Plan daily activities, set objectives, and allocate tasks to the team.
* Observe and coach the team on the floor, providing continuous feedback to support individual development.
* Participate in recruitment initiatives alongside the leadership team, aligned with HR strategy.
* Lead onboarding activities for new team members and ensure their full integration.
* Define individual development goals, set clear expectations, and guide team members in their improvement areas.
* Conduct Annual Performance Appraisals to foster career development and discuss aspirations.
* Propose development plans to store management and HR.
* Identify training needs and collaborate with store management and the training manager to address them.
Sales & Client Experience
* Drive the achievement of sales targets through strong team leadership, with specific responsibility over assigned departments.
* Develop business strategies and action plans to support the growth of your categories.
* Cultivate a strong client culture within the team, supporting client discovery, nurturing loyalty, and sharing best practices in clienteling.
* Support the team in complex sales situations and in handling client complaints.
* Lead morning briefings, ensuring full team engagement and preparation.
* Coach team members to enhance data accuracy and improve client contactability, ensuring compliance with privacy and company standards.
* Contribute to commercial development by leveraging product knowledge, market trends, client insights, and best practices; monitor key performance indicators.
* Build action plans based on performance analysis to reach targets.
* Manage buying for your departments by proposing a purchasing strategy based on past performance, observations, client feedback, and market trends.
Operations & Visual Merchandising
* Support store management in organizing the floor, ensuring optimal coverage and supervision.
* Collaborate with operations and store management to optimize end‑to‑end store processes.
* Foster continuous collaboration with the Visual Merchandising team, proposing ideas to enhance the in‑store customer experience.
Profile
* Minimum of 5 years' experience in high‑end fashion, luxury retail, or a similar role.
* Fluency in German, Italian, and English; French is an asset.
* Deep understanding of the St.
Moritz clientele, including its seasonal patterns, its multicultural nature, and its high expectations in terms of service and product knowledge.
* Solid management background, ideally within an international luxury fashion environment.
* Proficiency with Excel and general IT tools.
* Exemplary conduct (proce...
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Type: Permanent Location: St. Moritz, CH-GR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:20
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General Role
The Retail Planner forecasts and acts to support local business needs.
Mains responsibilities involve sales forecasting and inventory management.
It requires strong collaboration with Retail Merchandisers and Logistics Departments.
* Responsible for stock management including defining the right level of stock per store per category and allocating products through sales analysis and stock monitoring on a regular basis.
* Responsible for the establishment of stock replenishment strategy based on group strategy and local business character.
Major responsibilities
Supply Chain Management
* Facilitate products supply in coordination with HQ supply department.
Follow up on quality of deliveries from Paris.
Communication with HQ and Region to solve any delivery issues.
* Implement the Group's replenishment strategy while adapting to local stock replenishment strategy by category and finding the areas of improvement.
* Define the selection of Permanent Stock items (PSI) with Retail Merchandisers and set min/max level for automatic replenishment from Paris to Korea stores, twice a year.
* Define min/max quantities of products to be replenished from local distributor center to stores, every quarter.
* Update min/max for seasonal items according to new season launching twice a year.
* Forecast short-term and long-term demand for production planning and share local market insights.
Sales & Inventory Management
* Forecast sales: define yearly sales budgets by category of products in collaboration with the Retail Merchandising Director
* Monitor stock ageing and propose adequate actions
* Manage phased out stock with related Departments.
* Conduct stock allocation from the local distribution center to stores in a daily basis
* Manage and optimize monthly stock positions to guarantee the right level of inventory, avoiding lost sales or over stock situations.
* Conduct monthly meetings with internal logistic teams to manage the current stock flow and tackle challenges.
Suggest areas of improvement for optimum stock efficiency.
* Participate in the annual stock-taking process
Merchandising operations and projects
* Discounted sales management
* Responsible for stock return from stores to local distributor center based on phased-out item list
* Generate monthly sales analysis report
* Participate in ad-hoc projects as a support to the subsidiary
* Participate in the integration of SAP
Requirements & Capabilities
* Ideally 5 - 8 years of relevant experience in retail industry.
The position title may vary depending on the candidate's experience level and interview results.
* Merchandising & Logistic experience is preferred.
Retail/sales experience is an advantage.
* Experience in using SAP is a plus
* Must be a good team player, detail-minded, service-oriented, and self-motivated
* Strong analytical, interpersonal...
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:19
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Major Responsibilities:
Management Control:
* Reporting for Hermès Malaysia
* Forecasting : preparation of annual budget and 3-year plan.
* Reforecasting to build accurate quarterly estimates and anticipate variances against budget.
* Monitors profitability with a focus on inventory which includes detailed analysis of sales, margin, purchases, stock level and associated depreciation.
* Identifies areas or risk, alert Management and suggest corrective actions.
* Prepares Business Plan for investment projects.
Completes project cost follow-up, analysis and reforecast.
* Prepares departments budget and cost follow up.
Organizes monthly review and reforecast with heads of departments.
* Work closely with :
+ Senior Management to measure the financial implication of the subsidiaries' strategic initiatives
+ Accounting team to guarantee the accuracy of the financial information, design the analytical structure and ensure accuracy of cost allocation.
+ Merchandising team to monitor Open-to-buy, challenge buying assumptions and ensure purchases commitments are in line with budget.
Provides support with pricing strategy and price change implementation.
Assist with the completion of inventory reporting (stock equation, sell-through, invoicing commitment)
* Preparation and analysis of financial ratios : free cash flow, working capital, return on capital employed
Internal Control:
* Acting as Internal Control Officer for Hermès Malaysia.
* Implementation of Internal Audit assignments and follow up actions plan identified during the audit
* Monitoring the risks on assets (cash, stock, fixed assets).
* Regularly assess the Entity's processes compliance to Group principles (standards and policies) and communicates Group Procedures, as well as update local policies
* Carry out processes review in stores and head office to guarantee that Procedure and Policies are respected.
* Participates to Inventory Control: Stock Takes, Public Sales, Staff Sales, PR Event.
* Coordinate the completion of the Group risk self-assessment questionnaire (CHIC Practice, Boutique and Treasury)
* Works closely with HSA Region on ad hoc Internal Control Initiatives.
Requirements & Capabilities:
* Bachelor's Degree holder or Professional qualification in finance or accounting
* At least 5 to 7 years' experience in the Finance field with a minimum 3 years in a similar capacity
* Strong analytical skills and communication skills
* Experience managing internal controls and evaluating risk
* Stakeholder management (internal and external) and service oriented
* Must be flexible and willing to travel both domestically and internationally
* Hands on computer knowledge of MS Office and Financial software (SAP, CEGID, TM1, BI Reporting).
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Type: Permanent Location: Kuala Lumpur, MY-14
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:19
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
* Actively enrolled in a US school of pharmacy
* Hold a current state issued Pharmacy Intern license
* Promote trust and respect among associates.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store.
* Gain and maintain knowledge of pharmaceutical products and be able to competently discuss these products with customers and prescribers.
* Provide drug counseling to customers.
* Assist with over the counter medications recommendations.
* Accurately input patient and prescription information into the pharmacy computer system.
* Dispense the correct medication.
* Contact prescribers' offices for authorization.
* Bag filled prescriptions and deliver to customer accurately.
* Process third party insurance information for customers.
* Contact insurance companies on the behalf of the customers, if necessary
* Facilitate charge purchases for customers.
* Accept and interpret oral and written prescriptions accurately for fill/refill.
* Clean the department.
* Provide immunizations under the supervision of the pharmacist
* Compare and check incoming orders.
* Stock incoming orders properly.
* Return unused medication stock bottles to stock.
* Notify management of customer or employee accidents.
* Notify pharmacist on duty if they are made aware of a prescription incident.
* Report all safety risk, or issues, and illegal activity, including: robbery, theft or fraud.
* Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment.
* Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner.
* Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information.
* Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues.
* Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and/or older adults.
* Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommodation
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:18
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CDI à pourvoir immédiatement
Principales activités
1.Vendeur expert parfum/beauté
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
-Vous avez un diplôme / certificat en make-up artist et une expérience de 8 à 10 ans dans l'univers parfum/beauté
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:17
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Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, Vous accompagnerez le Chef de Projet Chaussures.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir du second semestre 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Création des fiches masters de composants et aide au suivi des envois
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Appui aux systèmes d'information notamment le PLM : s'assurer que la collection et les données produits sont exactes dans le système
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce
* Une appétence ainsi qu'une première expérience dans le domaine du développement produit seraient un plus ;
* Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint notamment, ERP souhaité) ;
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ;
* Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité ;
* Vous êtes sensible à l'univers de la mode avec une sensibilité produit forte.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:17
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Vous accompagnerez l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir du second semestre 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales :
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce
* Une appétence ainsi qu'une première expérience dans le domaine du développement produit seraient un plus ;
* Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint notamment, ERP souhaité) ;
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ;
* Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité ;
* Vous êtes sensible à l'univers de la mode avec une sensibilité produit forte.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:16
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La Direction Systèmes Infrastructures et Opérations (DSIO) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Notre système d'information se modernise et les Infrastructures deviennent de plus en plus critiques, essentielles et réactives.
Contexte :
La DSIO crée une ligne de service " Infrastructure Security " et recherche son Directeur Sécurité Infrastructureportant les produits de sécurité transverses (par exemple le Vault, Bastion, PKI/CLM, Mail Security, File Access Management, SSE...), la sécurité opérationnelle.
Ce poste est directement rattaché au Directeur Infrastructure (CTO) d'Hermès.
Création de poste.
Responsabilités :
Déploiement de la stratégie cybersécurité
* Mettre en œuvre la politique de sécurité et les standards cybersécurité du Groupe, en lien étroit avec l'équipe CyberSécurité.
* Garantir l'intégration systématique des exigences de sécurité dans les projets, évolutions et opérations du RUN.
Pilotage des infrastructures de sécurité
* Co-construire la roadmap technologique visant modernisation, résilience et réduction des risques cyber.
* Superviser la sécurité opérationnelle : gestion des vulnérabilités, durcissement, secrets applicatifs...
* Assurer un service 24/7 performant, disponible et sécurisé, conforme aux standards de qualité Hermès.
Documentation et standards
* Produire et maintenir les procédures d'administration, d'exploitation et de maintien en condition de sécurité.
* Contribuer à la définition des standards de sécurité et garantir leur application sur les infrastructures.
Gestion des vulnérabilités
* Prioriser et piloter les remédiations en coordination avec l'équipe Groupe dédiée.
Gestion des incidents cyber
* Coordonner les équipes DSIO lors des incidents : analyse technique, confinement, remédiation et restauration.
* Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des capacités de détection et de réponse.
Tableaux de bord et performance
* Définir et suivre les KPI/KRI opérationnels et de sécurité avec l'équipe CyberSécurité Groupe.
* Garantir l'atteinte des Protection Level Agreements (PLA) et piloter les plans d'amélioration.
Gestion des risques et conformité
* Participer à la cartographie des risques cyber.
* Déployer des contrôles continus pour assurer la conformité aux politiques de sécurité.
* Piloter les plans de remédiat...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:15
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MAIN DUTIES
Transversal Management
* Work with constant communication with the Stock team/ Store management team, including sales and SSS team for stock related matter.
* Be the contact point for all stock related issues, maintaining clear and active communication is important.
Team Communication
* For all stock related updates / issues, communicate to the sales team during store briefing, e.g.
new stock arrival, low/no stock, over stock situation, stock KPI, stock take and cycle count results.
Stock Management and Stock Accuracy
* Ensure physical and system stock accuracy, maintain a clear and immaculate management of all stock movements including reception, transfer, returns.
* Assist and ensure an appropriate preparation of stock takes and cycle counts for 3 stores.
Execute cycle counts and stock takes with the Stock Team and SSS.
* Stock replenishment and stock transfer from Ceva
+ Replenish merchandise and non-merchandise from Ceva to the stores on a timely manner
Arrange all stocks transfers in/out, including documents, system and physical movement
Stock Reception
* Receive stocks for all 3 stores and perform put away in BOH and FOH together with the SSS or Sales teams.
* Communicate any reception discrepancies with the team.
Stock Organization
* Define and implement the stock organization in BOH and FOH to optimize the storage and operation flow with close communication with the sales team.
* Implement and maintain 5S.
* Maintain a neat and tidy stock with signage and layout plan.
* Assist in putting back stocks from the salesfloor back to their relevant locations.
Destocking
* Pick all destocking items and transfer to Ceva warehouse from stores.
Damaged Items Management
* Segregate damaged items from non-merchandise and send to Bollore if needed, move the damaged in the corresponding Cegid stockroom.
Stock Running
* Perform stock running to support sales, including stock retrieval from BOH to deliver to the sales team and stock transfer among three stores.
Non-merchandise Management
* Packaging Management
+ Maintain a well-organized and sufficient packaging stock level in Airport warehouse and stores.
Others
* Night work duties for store maintenance and renovation.
* Supporting SSS for ordering of office and pantry supplies.
Requirements & Capabilities:
* At least 3 years warehouse or stock administration experience in the related industry
* Independent, attentive to details, highly organized
* Team player with strong communications skills
* Good command of English
* PC knowledge including MS Excel, Word and typing
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the ...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:15
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Dans ce cadre :
* Vous serez garant de la conformité et de la qualité des produits en sortie de ligne.
* Vous paramétrerez les équipements de production en fonction des consignes et du cahier des charges (quantités, cadences, etc.)
* Vous travaillerez à l'aide d'une interface informatique afin d'apporter des modifications de paramètres et d'identifier les actions à réaliser en temps réel.
* Vous veillerez au bon déroulement de chaque étape de fabrication.
* Vous assurerez la sécurité des biens et des personnes présentent sur la ligne de fabrication.
* Vous proposerez des améliorations à apporter à la production.
* Vous transmettrez à l'animateur d'équipe les résultats et données liés à l'activité de votre ligne de production.
Votre challenge quotidien sera d'anticiper, de détecter, d'analyser et de résoudre les problèmes techniques du formage du verre.
Vous avez un goût pour le travail d'équipe et une première expérience industrielle sur un poste similaire.
Conditions de travail / prérequis :
* Rythme 3x8
* Contrat CDD 3 mois renouvelable pour une durée de 18 mois puis CDI envisagé
* Formation à dominante technique (CAP, Bac pro)
* Salaire : à partir de 1 900 € selon expériences et diplômes (rémunération sur 13 mois+ primes 3x8 + accord de participation)
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:14
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Eléments de contexte
L'ambition de la Direction Financière d'Hermès Commercial est de garantir une information financière fiable et d'être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels de la Division.
Dans l'organigramme de la Direction Financière, le titulaire sera rattaché à la Responsable Contrôle de gestion des activités Central Supply & After-Sales & des Nouvelles Chances Produits.
L'équipe contrôle de gestion est organisée par activité et compte 5 personnes.
Le poste est basé à Bobigny mais des déplacements sont à prévoir à Pantin.
Missions principales I.
Pilotage de la performance de l'activité
Accompagner les opérationnels sur le pilotage des frais généraux et des investissements.
* Produire, analyser et diffuser les tableaux de bord de suivi de l'activité (chiffre d'affaires, marges, stocks, effectifs, investissements etc)
* Communiquer les tableaux de bords aux opérationnels et les alerter sur les potentiels risques et opportunités
* Répondre aux demandes des opérationnels et les aider à la construction de nouveaux indicateurs et tableaux de bord selon leurs besoins
* Travailler conjointement avec le Contrôle Interne sur les inventaires, la gestion des produits en fin de vie (recyclage, donation, destruction), la bonne gestion des stocks
* Réaliser des études ponctuelles à la demande de la Direction Générale, Financière ou du Contrôle Financier
II.
Clôtures (6 dans l'année)
Participation aux travaux de clôtures de la division (analyses, provisions, reportings, etc).
* Extraire, contrôler, analyser et reporter l'ensemble des postes du P&L, les stocks, les investissements et les effectifs
* Extraire, analyser et produire les écritures comptables de cut-off achats et provisions
* Construire l'équation de stocks : analyse des achats, sorties de stocks
* Valoriser les stocks et provisions sur stocks
* Contribuer à la remontée au Groupe (Magnitude) et à la rédaction de la note de synthèse
* Contribuer aux demandes des Commissaires aux Comptes, du Contrôle Financier et de la Direction de la Fiscalité
III.
Processus budgétaire (2 temps forts dans l'année)
Construction des réestimés, du budget annuel et du plan à 3 ans en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.
* Contribuer à la construction budgétaire (budget, estimé, B+2) du P&L de la Division : chiffre d'affaires, marges, frais généraux, effectifs, équation de stocks et investissements
* Coordonner et animer les échanges avec les opérationnels
* Collecter, consolider et challenger les prévisions des opérationnels
* Contribuer à la remontée au Groupe et à la rédaction de la note de synthèse
* Contribuer aux demandes du Contrôle Financier
IV.
Amélioration continue
* Participer aux projets transverses de la Division
* Contribuer aux projets d'optimisation de process ou de ...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:14
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Mission générale :
En tant que Responsable des équipes de vente, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client l'excellence de notre service Vous piloterez l'organisation et les indicateurs (quantitatifs et qualitatifs) de ventes et de CA du magasin.
Vous faites partie d'une équipe de 20 personnes (dont 12 personnes en management direct) et d'un collectif managérial local et régional.
La clientèle est composée de 85% de clients locaux.
Principales activités
Management des équipes de vente :
* Contribution à l'attractivité, la formation et la fidélisation des talents
* Création et maintien d'un environnement de travail harmonieux : respect du grooming, pilotage de vente, supervision et validation des opérations, traitement des litiges, etc.
* Formation et stimulation de l'équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux du magasin
* Organisation des entretiens annuels et professionnels des équipes de vente
* Intégration des nouveaux collaborateurs avec le soutien du responsable du support commercial
Gestion commerciale du magasin :
* Développement du chiffre d'affaires : déploiement des animations commerciales, mise en place clienteling
* Participation à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixés par la filiale
* Garantir la bonne tenue du front-office, veiller à une bonne coordination back-front
* Structuration de l'offre produit du magasin, en lien étroit avec les équipes de la structure et le directeur.
Reporting Chiffre d'affaires et indicateurs qualitatifs :
* Animation du briefing de l'équipe management du magasin
* Animation des KPI pour l'accompagnement des collaborateurs
* Présentation et animation du chiffre d'affaires et des objectifs de manière quotidienne à l'équipe
* Construction des tableaux de bords, suivi des indicateurs
Profil du candidat
Bac+2 ou 3 minimum et première expérience confirmée en management.
* Orienté Service et Client
* Leadership, excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service
* Esprit d'équipe
* Qualités analytiques
* Capable de mettre en place des process de gestion et des méthodes
* Goût pour le terrain
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, TCD, etc ...)
* Vous faites preuve de diplomatie et, de préférence, connaissez la région de Bordeaux, ses spécificités et ses réseaux d'influences
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Type: Permanent Location: BORDEAUX, FR-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:13
