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Contexte :
La Direction Juridique d'Hermès International constitue le pôle de compétences juridiques du groupe Hermès.
Elle intervient sur tous les domaines du droit (à l'exception du droit fiscal et du droit social), auprès de toutes les entités du groupe (fabrication et distribution) et dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est organisée à la fois en pôles de spécialités avec des départements spécialisés dans un domaine de droit (Société & Boursier, Développement, Compliance et Lutte Anti-Contrefaçon), en pôles d'activité avec des équipes généralistes en charge des Métiers (création et fabrication des produits) et du Retail, et en pôles régionaux avec des équipes juridiques en Chine, au Japon, à Singapour, en Corée du sud, à Dubaï et aux Etats-Unis.
La Direction Juridique Lutte Anti-contrefaçon constitue l'un des pôles de spécialités.
Elle a pour mission de défendre les Droits de propriété intellectuelle du groupe, tant dans le monde réel que virtuel.
Compte tenu du développement de nouveaux phénomènes de contrefaçons sur le net, la Direction Juridique Anti-contrefaçon se restructure et recherche son Responsable Juridique Internet en CDI.
Missions :
Rattaché au Directeur juridique Anti-contrefaçon et intégré à une équipe internationale, vous aurez pour mission de développer la stratégie de lutte contre la contrefaçon des produits de la Maison sur internet :
Surveillance et actions sur les plateformes de vente en ligne et des réseaux sociaux, en direct et/ou en collaboration avec des prestataires :
* Analyse des résultats et compilation de rapports sur les actions menées,
* Identification et ajustement de la stratégie à l'égard des nouveaux réseaux sociaux et plateformes.
Accompagnement, développement et contrôle des différents prestataires de lutte anticontrefaçon en ligne :
* Vérification de la cohérence des actions menées par les prestataires pour maintenir un taux de compliance élevé,
* Formation des prestataires sur les produits de la maison et les droits de propriété intellectuelle attachés,
* Remontée des tendances en matière de contrefaçon.
Recherche de nouveaux prestataires et préparation de potentiels appels d'offre, notamment pour les équipes en Asie.
Coopération avec les acteurs majeurs de l'Internet :
* Connaissance et maitrise de chacun des acteurs et des mécanismes digitaux (registrars, hébergeurs, DNS, services de publicités en ligne, marketplace, réseaux sociaux, analyse de code source),
* Maintien et développement des relations avec ces derniers
Lobbying et discussions avec les autorités :
* Notamment européennes en tant que signataire du MoU sur la vente de contrefaçon sur internet, participation à des manifestations professionnelles, suivi du DSA (signaleur de confiance, etc.), et de toute évolution législative en la matière.
Coopération avec l'ensemble des membres de la DJAC en...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:21
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Éléments de contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI) renforce l'équipe IT finance étendue au sein de la Direction AP Corporate et recrute un Chef de projets IT - Accounts Payables Finance (H/F).
L'équipe IT finance étendue MOE (Maitrise d'œuvre) mène les projets IT finance du Groupe, pour lancer les implémentations d'outils, la mise en conformité et évolutions.
Principales missions :
Rattaché au Responsable IT - Finance et processus dématérialisés, vous pilotez des projets stratégiques de digitalisation et de modernisation des processus financiers.
De surcroit, vous êtes le garant de la maintenabilité et de la gestion financière opérationnelle (Suivi devops et finops) du paysage applicatif.
Vous intervenez depuis l'expression du besoin jusqu'au déploiement opérationnel, en garantissant la qualité, les délais et la cohérence fonctionnelle des solutions.
À ce titre, vos missions principales sont les suivantes :
Accompagnement et pilotage des projets IT
Sur ces projets, il vous revient de sécuriser des jalons clés et résoudre des situations complexes.
Vous assurez le suivi de la trajectoire de delivery des évolutions définies par l'équipe métier MOA Finance (maitrise d'ouvrage).
Dans ce cadre, vous êtes amené à :
* Analyser et formaliser les besoins remontés par les métiers (Comptabilité, Contrôle de gestion, Fiscalité...).
* Élaborer spécifications fonctionnelles et techniques en lien avec ces besoins.
* Suivre et qualifier la remise des livrables.
* Définir les plannings, charges et indicateurs de suivi.
* Piloter l'avancement des projets (comités, reporting, gestion des risques).
* Coordonner les équipes internes (BASIS, infogérance, IT for IT, métiers, support) et les prestataires externes (notamment les intégrateurs).
Conception et déploiement de solutions dématérialisées
Fort de vos connaissances techniques sur les solutions de dématérialisation, vous serez en mesure de :
* Contribuer au choix, au paramétrage et à l'intégration de solutions de dématérialisation (factures, notes de frais, workflows...).
* Optimiser et automatiser les processus financiers en binôme avec le métier (AP).
* Superviser ou assister les tests (unitaires, fonctionnels, UAT) et organiser le déploiement.
* Assurer un rôle d'expert sur les solutions mises en place.
* Identifier les axes d'amélioration et proposer des évolutions.
* Contribuer à la stratégie de digitalisation de la fonction Finance.
* Assurer la veille technologique sur les solutions groupe en place.
Profil recherché :
* Titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 (école d'ingénieur, école de commerce ou équivalent), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en tant que chef de projet au sein d'une DSI, idéalement dans un environnement complexe (grand groupe ou ETI), international et sur des thématiques en lien avec le...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:20
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Dimensions du poste et Contexte
La Manufacture de Pierre-Bénite, site historique d'Hermes Sellier, est un des 10 Pôles Régionaux dédiés à la fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie.
Constitué de trois sites, ce pôle emploie actuellement environ 450 personnes, dont environ 400 artisans.
Ce pôle régional est au cœur de la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie par le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, le développement de nouveautés et nouvelles matières tout en s'appuyant sur une école de formation d'excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers.
Pour accompagner son développement, nous recherchons un (e) :
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Membre du Comité de Direction du pôle régional, le titulaire du poste a pour enjeu de contribuer à la dynamique de :
* croissance sur un plan humain, en accompagnant le développement des savoir-faire et des compétences
* performance tant sur l'efficacité du modèle artisanal, que l'animation du modèle social
En lien étroit avec le Directeur du pôle, et le comité de direction, le directeur des Ressources Humaines participe activement à la définition de la vision, est force de proposition sur les évolutions de l'organisation du pôle, et accompagne leur mise en œuvre.
Il joue un rôle clé d'animation de la démarche de développement des équipes.
Il est un des garants de la transmission de la culture et des valeurs de la maison sur le site.
Le Directeur des Ressources Humaines assure également la gestion de l'Ecole Hermès des Savoir-faire garante du recrutement et de la formation nos artisans au niveau de Savoir-faire attendu.
Nature et étendue des activités principales
A ce titre vous :
* Managez une équipe comprenant 2 Responsable RH, une assistante RH et un responsable de formation (Ecole Hermès de Savoir-Faire),
+ Accompagnez les évolutions organisationnelles du pôle en pleine transition, et participez à l'adaptation des processus aux évolutions de l'entreprise
+ Pilotez le recrutement des artisans via l'EHSF ; mais aussi des fonctions supports et managériales en alignement avec la vision stratégique du pôle,
+ Contribuez à l'épanouissement des équipes en animant les démarches d'intégration, développement des compétences, gestion des carrières, et de développement du modèle managérial,
+ Animez le dialogue social avec les différentes Institutions Représentatives du Personnel locales
+ Assurez une interface avec les fonctions centrales d'HMS en participant activement aux réseaux des directeurs de Pôles directeurs des Ecoles, ainsi qu'au projets transverses
+ Soutenez l'encadrement dans le processus d'amélioration de la performance lors des campagnes de revue salariale et autres éléments de rémunération ou dans le déroulement des entretiens annuels
Profil et compétences
De formation supérieu...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:18
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Hermès Distribution France est le réseau Retail de la Maison Hermès en France, composé de 20 magasins (16 succursales, 4 concessionnaires) et du site e-commerce Hermes.fr.
Nos magasins ont pour vocation de faire rayonner les créations de nos 16 métiers : le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie, la bijouterie...
tout en honorant notre premier client : le cheval.
L'artisanat, l'authenticité et l'excellence guident notre quotidien, dans un esprit de modernité et d'innovation.
Mission :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Contexte du stage :
Nous recherchons pour les magasins de Cannes, Saint Tropez et Monaco un stagiaire au poste de Conseiller de vente H/F sur la période de juin, juillet et août 2026.
Au sein d'une équipe soudée et engagée, vous participerez activement à la vie du magasin et à l'expérience singulière que nous offrons à chaque client.
Vous serez accompagné(e) avec attention dans votre prise de poste et dans la découverte de la culture de la maison.
Vos missions :
Vendeur polyvalent
* Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus
* Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
* Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
Expérience client
* Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin et proposez de manière pertinente une expérience mémorable et surprenante en partenariat avec le.la responsable des relations extérieures.
* Vous trouvez des solutions, recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
Ambassadeur Hermès
* Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs
* Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
* Vous constituez en tout autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
* Vous mettez en valeur le travail des artisans.
Vie du magasin
* Vous participez aux inventaires, aidez aux changements de merchandising, participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du Magasin.
Votre profil :
* Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
* Votre approche de la vente est généreuse, guidée par l'écoute et le plaisir de transmettre.
* Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
* Vous faites preuve d'humilité, d'exemplarité et de discrétion.
* Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communicatio...
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:16
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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès Germany ist in München mit einem Flagship-Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Wir suchen ab sofort für unseren Flagship-Store in München einen motivierten und dynamischen
Concierge (m/w/d)
Als Concierge stehen Sie im Mittelpunkt der Verkaufsaktivitäten im Store.
Als Teammitglied im Bereich Hospitality & Services gestalten Sie ein einzigartiges, elegantes und unvergessliches Kundenerlebnis.
Sie verkörpern die Werte von Hermès - Exzellenz, Raffinesse, Savoir-Faire und Diskretion - und tragen dazu bei, dass jeder Besuch in unserer Boutique zu einem besonderen Moment wird.
Mit Ihrem außergewöhnlichen Service stärken Sie die Identität des Hauses und treten als wahrer Ambassador der Marke auf.
Gleichzeitig tragen Sie mit Herzlichkeit und Raffinesse zu einem ikonischen Hermès Kundenerlebnis bei und unterstützen das Boutique-Team operativ, um reibungslose Abläufe und höchste Standards sicherzustellen.
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Sie gewährleisten eine herausragende Hospitality Experience in allen Bereichen und schaffen eine ruhige, luxuriöse Atmosphäre
* Sie verkörpern bereits im Empfangsbereich eine elegante, herzliche Begrüßung und erkennen proaktiv die Bedürfnisse unserer Kund:innen, inklusive diskreter Gästeregistrierung (z.B.
Terminvereinbarungen, Wartelisten)
* Aufmerksame Betreuung von Kund:innen während der Wartezeiten sowie Anbieten von Getränken und kleinen Erfrischungen gemäß Hermès Standards
* Sie bereiten Sitzbereiche vor und achten jederzeit auf die Einhaltung der Hermès Etiquette in Haltung, Auftreten und Sprache
* Koordination eines reibungslosen Ablaufs zwischen Kundschaft und Verkaufsberater:innen und Unterstützung im Verkaufsprozess, einschließlich Verpackungen, Geschenkservice und Versandvorbereitungen
* Sie pflegen das Gäste- und Serviceinventar, kontrollieren die Ausstattung und tragen zur Umsetzung der Visual-Merchandising-Guidelines im Hospitality-Bereich bei
* Sie begleiten Stammkund:innen, unterstützen Private Appointments und wirken bei exklusiven Events sowie der Vorbereitung von Goodie Bags und personalisierten Services mit
* Pflege von Terminlisten, Kundenankünften, interne Service Übersichten und enge Abstimmung mit dem Management zu Kapazitäten und besonderen Wünschen
* Dokumentation relevanter Kundeninformationen gemäß Datenschutzrichtlinien und Übernahme administrativer Aufgaben wie die Annahme von Lieferungen und die Organisation von Serviceartikeln
Was brauchen ...
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Type: Permanent Location: Muenchen, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:16
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Présentation :
Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (16 succursales et 6 concessionnaires), 1 site e-commerce Hermès.fr
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Venez renforcer nos équipes de vente durant la période estivale de 2 à 5 mois à pourvoir entre les mois de mai et octobre, au sein de nos magasins de Saint-Tropez, Cannes, Monte Carlo.
Indiquez dans votre candidature le magasin du Sud dans lequel vous souhaitez vivre votre expérience de vente Hermès.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanal (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...) - Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:14
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Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 14 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 14 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché à une chef de produit Collection.
Vous participez au développement et à la mise en place de la stratégie des collections et du catalogue de votre segment.
Stages conventionnés à temps plein de 6 mois.
Quatre stages sont à pourvoir début juillet 2026 :
* 1 Assistant(e) Chef de Produit Argent
* 1 Assistant(e) Chef de Produit Joaillerie
* 2 Assistant(e)s Chef de Produit Joaillerie Précieuse
+ Lignes iconiques
+ Lignes créatives et Moments Précieux
Principales missions :
Participation au développement des nouvelles collections de Joaillerie/Bijouterie
* Participation aux réunions de développement, en lien avec le service développement, le service pierres et le bureau d'étude
* Mise à jour des documents de collection (plan de collection, boards pour les réunions créatives, fichier de pilotage, présentations annexes...)
* Participation à la définition des recommandations de positionnement prix sur les nouveautés
* Suivi concurrentielle de chaque collection en cours de développement
Participation à la gestion de l'offre catalogue de Joaillerie/Bijouterie
* Participation à l'élaboration des outils catalogue, revues tarifaires et rationalisation de la gamme
* Participation à l'analyse qualitative et quantitative du segment
Développement des outils collections
* Outils internes : fiches produits, contenus savoir-faire, films de collection
* Outils externes : écrins, catalogues collections, notices fermoirs
Coordination des sujets Joaillerie/Bijouterie au sein de la collection
* Assurer la coordination avec les autres segments produits (argent, joaillerie et haute joaillerie) et représenter son segment au sein des sujets inter-équipes
Pilotage et analyse de l'offre Joaillerie/Bijouterie Hermès
* Mise à jour mensuelle des outils d'analyse de l'offre (collections, typologies, matières, prix) et des ventes sur le segment
Conduite de veille concurrentielle
* Participation à une visite terrain permettant d'avoir une veille qualitative de la concurrence
* Veille proactive de l'environnement concurr...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:13
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Contexte général :
Rattaché(e) à un/une Directeur(-t)rice de création, vous l'assistez dans ses missions au quotidien, dans un esprit de service et de proactivité.
Vous assurez également un relais d'information, d'organisation et de coordination auprès de l'ensemble des interlocuteurs de ce Directeur(-trice) au sein du métier et de la maison.
Ce poste est basé à Pantin.
Missions principales :
Coordination et gestion : supervision de l'agenda ainsi que des déplacements du Directeur(trice) de création.
* Assurer la gestion de l'agenda et coordonner les rendez-vous ; anticiper les différentes échéances et préparer les communications nécessaires.
* S'assurer que les demandes adressées à ce Directeur(trice) de création ont été traitées
* Recevoir, filtrer et transmettre les appels téléphoniques.
* Gérer avec efficacité et anticiper les échéances des retroplannings des deux collections (Printemps-Eté ; Automne-Hiver) et des principaux événements de l'année, en collaboration avec les différentes directions du métier (studio, collection...).
* Préparer et organiser les rendez-vous et réunions : accueillir les visiteurs, préparer la logistique des réunions, rédiger les comptes-rendus de certaines réunions et relayer les informations auprès des interlocuteurs concernés (e-mails, communications, déjeuners, ...).
* Organiser les voyages du/de la Directeur(-trice) de création, en tenant compte du rétroplanning général du métier.
Communication et relations : assurer la liaison entre ce Directeur(trice) de création et les acteurs internes et externes.
* Préparer et mettre en forme les courriers, mémos internes, rapports et présentations, réaliser des recherches documentaires si nécessaire.
* Gérer et coordonner les réunions avec le Service de Presse, la Direction Générale, la Direction de création, etc.
Administratif :
* Assurer le classement et l'archivage des différents dossiers.
* Commander et gérer les fournitures et autres matériels/outils de travail pour le/la Directeur/Directrice de création.
* Saisir les notes de frais et effectuer le suivi du budget pour les dépenses concernant la Directrice de création.
Profil recherché :
* Expérience confirmée en assistanat de direction dans un environnement exigeant et idéalement créatif (minimum 8 ans)
* Maîtrise avancée des outils bureautiques (PowerPoint...) et appétence pour les outils
* Anglais courant
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles
* Disponibilité, sens du service
* Confidentialité et discrétion
* Polyvalence, fait preuve de curiosité et de proactivité
* Fortes capacités d'adaptation dans un environnement changeant
* Précision, rigueur et organisation
* Gestion des priorités, respect des délais
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:12
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Contexte :
Pour accompagner sa croissance, la Direction Corporate du pôle Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI) recherche un Responsable Développement et Support H/F.
Le poste est rattaché au domaine " Autres Corporate ", qui accompagne les directions transverses du Groupe, notamment : Immobilier, Services Généraux, Sûreté, Juridique, Audit et Risques, Réglementaire et Développement Durable.
Le périmètre du département comprend un parc applicatif d'environ 100 applications, composé de solutions éditeurs et de développements spécifiques réalisés en interne.
Ces applications sont hébergées soit en mode SaaS chez les éditeurs, soit on-premise.
Responsabilités :
Le Responsable a pour mission de piloter, structurer et suivre l'activité opérationnelle du domaine, tant sur les volets développement que support et run.
* Encadrer et piloter l'équipe de développement interne, en s'appuyant sur le Tech Lead
* Encadrer, piloter et coordonner l'équipe support du domaine
* Garantir la formalisation, la mise à jour et la transmission des procédures, en lien étroit avec les chefs de projets
* Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du support et du run, en s'appuyant sur les outils du Groupe (notamment ServiceNow)
* Participer au pilotage des TMA de maintenance applicative, en particulier sur le périmètre correctif
* Suivre la performance des applications, analyser les incidents récurrents et proposer des axes d'amélioration continue
* Renforcer la maîtrise fonctionnelle et technique des applications par les prestataires, et s'assurer de l'appropriation des procédures et standards
Profil et compétences :
Expérience confirmée d'au moins 7 ans acquise en tant que consultant, responsable développement et/ou responsable de TMA, dans des environnements applicatifs complexes.
* Rigueur et sens de l'organisation
* Capacité à prioriser et à arbitrer dans un contexte multi-projets
* Maîtrise de la gestion de backlog et de la roadmap de développements
* Forte capacité d'écoute, d'adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs variés
* Force de proposition, avec une approche orientée amélioration continue
* Solides capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation
* Excellente communication orale et écrite
* Goût pour le travail en équipe et le pilotage transverse
* Connaissance des outils ITSM et des bonnes pratiques du référentiel ITIL
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:10
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What will your mission be?
As Sales Associate you are at the heart of the sales activities in store.
You will enchant every visitor with simplicity and generosity, delivering quality service at all times.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships during and after his journey in the store.
What will your daily life look like?
* You will be the client's first impression of Hermès image and convey simplicity & generosity at all times
* You provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* You develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* You call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* You identify & handle client enquiries and concerns
What will you need to be successful?
* At least 3 years of relevant customer facing experience in high end retail
* A natural passion for people & service
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Very good knowledge of our local customers and their habits
* Fluent English and German or French is required
What can we offer you?
* You will be part of a collective adventure, joining a small dynamic team with great spirit and high standards
* You will discover a growing house with a strong and family base and responsible values
* You will have the chance to build your bespoke career path
* You will have the opportunity to bring & develop your own local client network
As a responsible employer, we are committed to ethics, diversity and inclusion.
Join the Hermès human adventure!
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Type: Permanent Location: Gstaad, CH-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:09
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Hermès Parfum et Beauté recherche, un Stagiaire conventionné Assistant Retail (Grands Magasins) et Performance Analyst H/F.Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Paris.
Au sein de la Direction Commerciale des Grands Magasins d'Hermès Parfum et Beauté, vous serez directement rattaché(e) à la Responsable Retail Grands Magasins.
Vos missions principales seront les suivantes :
SUIVI DE LA PERFORMANCE ET ANALYSE DES DATAS RETAIL
* Suivi quotidien des performances des points de vente
* Consolidation et retraitement de bases de données enseignes (excel)
* Analyse quantitative-qualitative (magasin, axe, ligne de produits, référence...)
* Suivi de la performance du réseau : synthèses hebdomadaires et mensuelles (cognos / power BI)
* Construction et optimisation des fichiers de suivi
* Suivi de lancements
* Suivi de la concurrence
MISSIONS OPERATIONNELLES ET RELATIONNELLES AUPRES DES EQUIPES DES ESPACES PERSONNALISES
* Commande des Cadeaux Fidélité
* Suivi des allocations moyens moteurs
* Support quotidien au service (réception et envoi du courrier)
* Assistance événementielle (séminaires, formations, podiums, réunions ambassadeur, déplacements...)
* Mise en place des animations en Magasins Hermès (opérations, vitrines...)
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou équivalent (Bac +4/5), avec idéalement une première expérience réalisée dans le domaine de la vente, de l'analyse au sein d'une direction retail
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Doté(e) de qualités relationnelles d'un fort esprit d'équipe, vous avez le sens du service, de l'équité et une communication aisée à l'oral et à l'écrit
* Vous maîtrisez l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint)
* Autonome, dynamique, rigoureux(se), organisé(e), vous êtes doté(e) de capacités d'analyse, de synthèse et d'une forte sensibilité produite
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:08
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Titre : Talent Acquisition Specialist H/F
Entité : Hermès Sellier, division Hermès Distribution Europe
Département : Direction RH
Date : dès que possible
Statut : Cadre
Lieu de travail : Paris 9e
Dans quel cadre travaillerez-vous ?
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service client des magasins européens.
Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail européennes.
L'équipe Hermès.com Europe (Hermès Distribution Europe) est aujourd'hui composée de plus de 110 personnes, de 18 nationalités différentes, réparties en 5 équipes : Direction Merchandising & Data, Direction Finance et Projets, Direction Opérations, Direction RH et Direction Client et Service.
La Direction des Ressources Humaines d'Hermès.com est composée de 4 personnes :
* La DRH, en charge de la définition de la stratégie RH de l'entité et de son déploiement, en lien avec les directives Groupe, d'Hermès Sellier et de la zone Europe.
Elle accompagne en proximité également la population Codir et N-1 Codir.
* La RRH, à laquelle vous reportez, en charge du déploiement de la politique RH de l'entité.
Elle est l'interlocutrice RH de l'ensemble des collaborateurs de l'entité hors CODIR et N-1 Codir.
* La Responsable Formation, en charge d'assurer la définition, le déploiement et l'animation pour partie de l'offre formation d'Hermès.com
* Un(e) alternant(e) RH, en support de l'activité RH, qui est co-managée par la RRH et la Responsable Formation
Quel sera votre rôle ?
Vous bénéficiez d'une autonomie complète dans la gestion des recrutements, tant dans la phase amont (recueil des besoins, lancement des processus en lien avec une stratégie définie, brief avec les managers) que dans la phase de sourcing et de recherche, où il est attendu que vous proposiez des solutions innovantes (plan de chasse, sourcing, déploiement de campagnes de recrutement) en lien direct avec nos marchés européens (événements écoles dans les pays cibles).
Vous accompagnez les managers de manière fine, travaillez en proximité avec eux, avez une bonne connaissance des équipes et de leurs missions, et savez rendre nos postes attractifs auprès des candidats.
Vous jouez un rôle clé lors de l'intégration et de l'acculturation des candidats à nos équipes, mais également au sein du Groupe.
Vous participez activement à des projets transverses liés au recrutement à l'échelle de la filiale Europe & Middle East (organisation d'événements, co-construction et animation de formations dédiées, ...)
Vous êtes garant(e)du respect des règles et processus Groupe, notamment dans l'utilisation du module recrutement du SIRH.
Au quotidien, voici en quoi consistera votre travail :
Gestion opérationnelle du processus de recrutement :
* Gérer l'ensemble du cycle de recrutement pour l'ensemble des besoins d'Hermès.co...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:06
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General Role:
Reporting to IT Application Supervisor, the role will be responsible for leading the company in the identification, deployment, business support and training / documentation of its business applications and projects.
Responsibilities:
• Leading the company in the deployment of business applications in the region.
Managing all aspects of the projects in terms of identification, planning, budgets, status reports, consultant management, steering committee updates, etc
• Provide ongoing support and maintenance for assigned application systems
• Investigate and resolve application problems, handling ad-hoc service requests
• Oversee and monitor the process of the delivery of projects.
Work closely with vendors for the project implementation and management
• Leading the development of APAC best practice policies and procedures concerning usage of business applications at a regional level for adoption at a local business level
• Establishing a program of monitoring and reporting on the usage and or adoption of application tools in APAC and report on any issues preventing adoption of these solutions, clearly identifying proposals to overcome potential roadblocks
• Contributing to the APAC initiative to develop, initialize and monitor an on-going educational program for training, knowledge transfer and skills upgrading of local Key Users, in relation to Application tools
• Responsible for business requirement analysis, solution design, UAT, training and manage business expectation
• Effectively manage the resources applied by the APAC Applications team, promoting communications with a focus on added value
• Collaborating with head office on the trends and developments of core business applications
Requirements:
• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science, or a related field, with formal Project Management skills
• At least 3 years of professional experience, including expertise in Windows OS platforms, business applications (Dynamics CRM, Safesforce, CEGID, SAP, etc), and analytics/BI tools
• Experience in a regional or multicultural environment, interacting with business-facing employees
• Familiarity with digital and operational platforms, as well as EPR/SCM systems and concepts
• Strong interpersonal skills, with the ability to develop and maintain solid internal and external relationships
• Effective negotiation skills when dealing with suppliers
• Proactive and self-motivated, able to work under pressure
• Analytical mindset with a service-oriented approach
• Fluency in English, Cantonese and Mandarin
• Availability for non-office hours and travel to Macau is required
• Candidate with more experience may be considered as Senior IT Application ExecutiveA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consis...
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:06
-
* Après un temps de formation (environ 3 mois), vous intégrez l'atelier afin de préparer, de monter, et d'assembler à la machine les diverses pièces de cuir, en forme ou en volume, destinées à confectionner des articles de petite maroquinerie (portefeuilles, porte-cartes, porte-monnaie) et de sacs.
Vous maîtrisez l'ensemble des techniques d'assemblage ainsi que les différents types de piqûre et assurez les réglages et premières opérations de maintenance de vos machines.
CDD de 3 mois puis de 6 mois
* Formation : 3 mois accompagnés par un formateur.
* Critères de recrutement : dextérité, attrait pour les activités manuelles, soin irréprochable, envie d'apprendre, patience et minutie, goût pour les univers de production.
* Une première expérience d'un an minimum en machine à coudre industrielle est indispensable.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LOUVIERS, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:04
-
Chez Hermès, la grande famille des Accessoires de Mode a su faire de la fantaisie son territoire de jeux.
Entre audace et créativité, elle ponctue la silhouette d'une note de fraicheur, d'une touche de couleur ou d'un trait d'esprit.
Ces objets du quotidien, véritables concentrés des savoir-faire de la maison, sont réunis au sein de quatre métiers : La Bijouterie Fantaisie, la Ceinture, le Gant et le Chapeau.
Le service Formation Accessoires de Mode a pour finalité la montée en compétence et en connaissance des vendeurs internationaux tant au niveau du produit (matières, savoir-faire, inspiration) qu'au niveau des rituels de vente.
Orienté produit et Retail, ce service se distingue alors de la formation RH.
Si vous rejoignez ce service, vous contribuerez à enrichir l'expérience de nos clients en magasin.
* Vous apprendrez à concevoir des outils créatifs et pédagogiques.
* Vous travaillerez avec des catégories de produits aux enjeux différents.
* Vous découvrirez des collections où créativité foisonnante, savoir-faire unique et qualité ne font qu'un.
* Vous évoluerez dans un environnement international et échangerez avec des services variés.
Vous êtes rattaché à deux Chargés de Formation Produits avec lesquels vous travaillerez de façon transverse en simultanée.
Vous entretenez des relations avec la Formation Groupe, les responsables formations marchés locaux, les équipes collection et commerciales.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Nourrir et challenger notre plateforme de formation " HermèsMétiersTraining " pour la Collection 2025, en lien avec les équipes collection et commerciales
* Participer à la création de nouveaux modules de formation e-learning " Ma Première Vente ", en lien avec les équipes commerciales, la formation groupe et l'agence de digital learning
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (jeux, modules, dropsheets de mises en marché, morning briefs)
* Assurer le suivi qualitatif et quantitatif des formations via un outil adapté
* Participer à l'organisation des séminaires Train The Trainers à destination des Formateurs marchés internationaux (logistique, contenu, coordination)
* Co-animer ponctuellement des formations
* Supporter la création de communications internes (mails informatifs, vidéos, ...
)
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, de communication, ou université (Bac +4/+5)
* Anglais courant indispensable (relecture et traduction)
* Excellente maîtrise de PowerPoint (oeil créa très apprécié)
* Maîtrise d'Excel
* A l'aise avec les nouveaux supports digitaux (Tiktok, Instagram...)
* Forte sensibilité produits et à l'univers de la Maison
* Expérience dans le Retail fortement appréciée
...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:03
-
Titre : Responsable Supply Chain
STATUT : Cadre
SITE : Maroquinerie de riom et Ecole Hermes des Savoir Faire Riom
positionnement :
Le(la) Responsable Supply Chain est rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Supply Chain du pôle " Les Manufactures d'Auvergne".
Le périmètre du poste concerne la Maroquinerie de Riom ainsi que l'Ecole Hermes des Savoir Faire.
Societe :
Le pôle " Les Manufactures d'Auvergne " est le 7ème pôle de la division Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) et regroupe 3 sites :
* La Maroquinerie de Sayat
* La Maroquinerie de Riom
* L'Atelier de Riom, site Ecole Hermès des Savoir-Faire
Missions générales :
Sous l'autorité du directeur supply pôle et en lien avec le planificateur pôle et la directrice de production du site, la mission du Responsable Supply bovin (H/F) consiste à garantir la fiabilité des flux et la disponibilité des composants nécessaires.
A ce titre vous êtes en charge de :
La planification de l'activité de coupe bovin et de l'approvisionnement en composants associés pour répondre à la demande client (exécution du Plan Directeur de Production), dans le respect des délais et selon les priorités, tout en intégrant les enjeux de performance de la Coupe et de la Table
La coordination des flux depuis la demande client (tables) jusqu'aux fournisseurs en donnant de la visibilité au site en termes de charge Coupe & Table
La supervision de l'ensemble des activités supply du site, destinées à réceptionner, stocker, distribuer les matières nécessaires à la production et à expédier les produits finis vers le stock central
Le/la responsable supply contribue à l'amélioration des KPI de son site, il/elle participe activement à des projets d'amélioration continue visant à fiabiliser et optimiser la supply chain du site et la supply chain du Pôle de façon générale
Descriptif des missions :
Il/Elle aura pour mission de :
1.
Mettre en place et suivre quotidiennement la réalisation du Plan Directeur de Production (PDP) :
- en pilotant les avances/retards de livraison et le taux d'adhérence
- en garantissant les approvisionnements en matières premières (Cuirs et Matières métalliques) et séries à plat
2.
Maîtriser les encours et les niveaux de stock :
- en pilotant les encours anciens du site
- en alimentant les ateliers sur la base du flux tiré, et dans le respect du FIFO
- en animant le flux des recoupes et destructions
3.
Planifier la production sur l'horizon ferme en fonction des besoins validés dans le PDP :
- En participant à la mise à jour et à la projection des capacités de fabrication du site
- En cadençant le planning mis à disposition par le planificateur pôle,
- En contrôlant la disponibilité des matières pour garantir le lancement en production.
4.
Manager une équipe Supply de 3 personnes
- Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence aux...
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Type: Permanent Location: RIOM, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:02
-
GENERAL ROLE
The Sales & Service Specialist will enhance customer satisfaction by managing After Sales and Client Services systems and initiatives, contributing to a seamless client experience in line with Hermès' standards of excellence.
MAIN RESPONSABILITIES
* Manage daily After Sales operations and support the store with training and morning briefings.
* Collaborate with the CX Manager and store teams to resolve client or product quality issues, manage complaints, special/personalized orders, reservations, remote sales, and more.
* Coordinate with the stock team, cash desks, and logistics department.
* Support the uniform dispatch process from data collection to delivery.
* Provide regular updates on assigned tasks, ensuring timely follow-up and anticipating department needs.
* Proactively identify client/department needs and propose alternative solutions.
* Ensure compliance with company procedures and policies.
PROFILE
* This position is open to candidates belonging to protected categories (Art 1.
Law 68/1999)
* Bachelor's degree, preferably in fashion or languages.
* 1-2 years of experience in a similar role or environment.
* Fluent in Italian and English; French or other languages are a plus.
* Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
* Strong organizational and reporting skills, with attention to detail and deadlines.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Possess strong work ethic, positive attitude within the team and professionalism in services provided to the customer;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Analytical thinker and innovative problem-solver;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
This position is open to candidates belonging to protected categories (Law 68/1999 Art 1).
Join the human ad venture of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Firenze, IT-FI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:25:01
-
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général du Prêt-à-Porter Homme, le titulaire rapporte au Directeur du Développement Opérationnel.
Sur le plan fonctionnel, il/elle entretient des relations étroites au sein du Métier PAPH avec les équipes Collection,Production et le pôle Identité Métier.
Au sein des entités Hermès, il/elle est l'interlocuteur privilégié des équipes merchandising de l'ensemble des zones, du service client et des équipes retail d'Hermès International.
Mission générale: :
Le/la responsable commercial/e pilote le développement du business sur l'ensemble des zones géographiques pour les différentes collections du Prêt-à-Porter Homme.
Il contribue à l'atteinte du budget du Métier, en soutenant et en développant les ventes grâce à des actions ciblées.
Le titulaire participe à l'écriture et à la mise en place de la stratégie commerciale et de la stratégie produit.
Il est responsable des différents exercices prévisionnels et garant des analyses de ventes au quotidien.
Il/elle anime une équipe de responsables de zone et prend en charge une zone commerciale en direct.
Missions principales:
1.
Ecrire et déployer une stratégie commerciale ciblée :
* Définir une stratégie commerciale globale en lien avec la stratégie du Métier et l'adapter aux particularités de chacun des marchés
* Définir et activer les différents leviers en termes d'achats et de recrutement (recommandations mix, looks, profondeur, challenge...)
* Travailler une vision globale du développement du business, en lien avec l'équipe Identité Métier, en intégrant les enjeux formation, communication et expérience client
* Développer des relations de confiance avec les marchés, promouvoir la stratégie du Métier, assurer la bonne représentation de nos collections en magasins, et aider les zones à mettre en œuvre les projets communs
2.
Projeter le chiffres d'affaires et assurer la mise en œuvre des actions assurant l'atteinte de l'objectif revenus :
* Participer à la projection du revenu du métier, par années et typologies de collections
* Piloter l'ensemble des prévisions sell in et sell out du Métier: par saison, par année, par zones et par catégories de produits.
Mener l'exercice du plan industriel et commercial et co-piloter les fondamentaux.
* Mener des analyses ad-hoc pertinentes et animer les indicateurs nécessaires au suivi de la performance du Métier
* Analyser les données CRM et définir les leviers de recrutement et de fidélisation des clientes
* Faire le lien avec les équipes de la Direction Industrielle et le service client pour piloter la mise en marchés qualitative et quantitative des collections, ainsi que la facturation
* Définir les cadencements client et produits adaptés afin d'optimiser le chiffre d'affaires
3.
Participer à la stratégie produit:
* Définir la structure de collection en lien avec les objectifs...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:24:59
-
Missions :
We are recruiting a Sales Delegate in the Europe Travel Retail team, that will report to the area manager in charge of the region.
The mission will be to develop the business of the brand on the area and to guarantee the quality of execution to protect the image of the brand.
The area is composed of two flagship airports which are Roissy Charles de Gaulle and Orly.
The person will be the main point of contact for the airport's teams.
The position requires 1-2 years' experience on a commercial role.
The role is to be filled as part of a maternity leave replacement starting in May 2026 for a duration of approximately 8 months.
Position based in Paris.
Key Responsabilities :
* Drive the sell-out performance of your area:
Set up monthly targets per airport and stores and monitor their achievement
Define action plans in collaboration with the area manager to achieve the target of the area maximising all leverages of a 360 action plan
Prepare and implement the trade animations: target definition, assortment, VM, trade tools, promoter recruitment, planning, briefing
Define the minimum quantities needed per reference per store
Guarantee no out of stock and send order recommendations to the client in collaboration with the area manager assistant
Plan the distribution of trade tools to optimize the sell-out performance: traffic stopper, GWP, Art of gifting, samples, testers
Manage and analyse all sales reports, competition follow-up, shoptrends, BC reports
Present regular business review to the shop managers
Collaborate with shop managers to prepare launches and animations
Negotiate additional space locally
Regular field visit (up to 50% of your time)
Control the travel expenses to respect the annual budget granted
* Insure excellence of execution in your points of sales:
Protect the brand image by ensuring excellence of execution in all types of point of sale: Hermès stores, personalised spaces, generic stores
Prepare visual merchandising planograms following the brand guidelines and guarantee their perfect implementation
Plan visuals and trade tools orders and deliveries following the marketing plan
Prepare the store openings/refits and take care of the implementation
Work in collaboration with the architect team and with our suppliers to schedule maintenance of our personalised counters
Implement the animations in point of sale in collaboration with the marketing team
* Manage a team of beauty consultants:
Manage a team of 18 beauty consultants
Build strong and effective teams of beauty consultants
Identify good candidates and recruit new beauty consultants according to the commercial strategy implemented by the area manager
Train, integrate and coach the beauty consultants: product knowledge, selling techniques, counter maintenance, attitude, grooming
Create a positive team spirit and energize the team
Set/share targets and communicate about their achievement
Optimise beauty consultants shifts and vacations...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:24:58
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Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme web et e-commerce de la Maison Hermès dans 34 sites à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous renforçons notre équipe.
Nous sommes une équipe de crafters, professionnel(le)s passionné(e) et engagé(e)s, mû(es) par notre ambition de véhiculer les valeurs d'excellence et de qualité de Hermès au travers de notre plateforme.
Cette équipe met en œuvre les meilleures pratiques de conception, de développement et d'opération : Domain-Driven Design, Test-Driven Development, Architecture Hexagonale, Trunk-Based, Continous Deploiement, méthodologies agiles ; mais, surtout, nous travaillons ensemble pour que chacun puisse apprendre, transmettre et évoluer !
Descriptif du poste
En tant que Frontend Software Engineer, vous aurez pour mission de concevoir et développer les fonctionnalités, composants et services de notre plateforme web e-commerce, et plus précisément sur les composants Front Office et Back Office, au sein d'une équipe pluridisciplinaire (développeurs, Product Owners, SRE) en appliquant les meilleures pratiques.
L'agilité est au cœur de notre fonctionnement et nous l'appliquons au quotidien.
Vos missions :
* Vous participez activement à la conception et au développement de la plateforme e-commerce (tant dans sa réflexion que sa réalisation).
Notamment, vous êtes sensible à la qualité de l'expérience utilisateur.
* Vous contribuez aux choix techniques / fonctionnels et challengez vos pairs sur ces derniers.
* Vous participez activement au delivery d'une solution technique, en vous assurant que le code est de la qualité attendue et en prenant les bonnes décisions pour atteindre les objectifs de delivery.
Vous êtes notamment particulièrement attentif à l'accessibilité et aux performances du front office.
* Vous assurez les niveaux de qualité, sécurité et performances attendus en faisant de la revue de code produit par vos pairs.
* Vous vous assurez de la sécurisation des composants dans une approche " you built it, you run it " (stratégie et plan de déploiement, suivi des métriques en production).
* Vous comprenez et appliquerez nos pratiques de code (TDD, automatisation, revues de code, continuous improvement, etc.) et prenez les mesures pour garantir la durabilité du code.
* Vous effectuez régulièrement de la veille technique et partagez vos connaissances.
Environnement technique :
* Langages de programmation : Typescript
* Frameworks : Node.js, Angular, Nx, React (connaissances et/ou ouvert à la montée en compétence)
* Design system : storybook
* Outils d'analyse des performances en front office : RUM, Lighthouse
* Architecture événementielle : Kafka, Kinesis, SNS/SQS
* Cloud : AWS, Alibaba Cloud
* Orchestr...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:24:58
-
CONTEXTE
Hermès Parfum et Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pouvoir à partir du 2ème semestre 2026.
Le stage est basé à Paris 8ème.
PRINCIPALES MISSIONS
Intégré(e) à l'équipe Développement des Collections Beauté, vous accompagnez la Chef de Produit dans son quotidien.
* AIDER AU DEVELOPPEMENT DE PRODUITS
Réaliser les premières phases de développement des produits : gestion du brief créatif ; réalisation des documents d'exécution en coordination avec une agence ; rédaction des briefs à l'usine ; réalisation des maquettes ; suivi de prises de vue ; aide à la construction des présentations PowerPoint
* RECUEILLIR ET ANALYSER LES INFORMATIONS QUANTITATIVES ET QUALITATIVES QUI PERMETTRONT LA REFLEXION PUIS LA MISE EN PLACE DE LA STRATEGIE DE DEVELOPPEMENT
Analyse qualitative et quantitative des campagnes
Etude de marché sur les lancements
Veille concurrentielle
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l'Université ou équivalent
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous bénéficiez d'une première expérience en entreprise et êtes reconnu(e) pour votre autonomie, curiosité, implication et créativité
* Le secteur des cosmétiques vous passionne et vous avez une appétence pour le secteur du soin
* Vous avez le sens du détail et êtes attaché(e) à l'esprit d'équipe
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:24:56
-
Division or Field Office:
Claims I Division
Department of Position: Commercial Gen Liability Dept
Work from:
Home in
NY, PA, MD, VA, NC, WV, KY, TN, OH, IN, IL, WI and DC.
Salary Range:
$88,693.00-$155,844.00
*
ERIE's normal promotional salary calculation practice will be followed based on level of role you are hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgment in handling highly complex and/or high exposure commercial liability, commercial litigation, and non-litigated claims.
This position is being reposted, if you have applied your application is under review and you do not need to reapply.
* 2 positions are available.
* The successful candidate will have a minimum of 3-5 years of experience handling Commercial General Liability claims.
* The successful candidate can reside in one of these states: NY, PA, MD, VA, NC, WV, KY, TN, OH, IN, IL, WI and DC.
* The successful candidate will handle commercial lit...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:24:55
-
Division or Field Office:
Treasury Division
Department of Position: Corporate Taxation Department
Work from:
Corporate Office, Erie PA Salary Range:
$49,340.00-$78,815.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
* The hiring manager will also consider candidates for Finance Accountant II (F10).
Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* Experience with at least one (1) Tax Season preferred.
* This is a tax-focused position with the additional duties added:
+ Prepares consolidated federal income tax returns.
+ Reviews tax returns for sales and use, personal property and corporate franchise/capital stock.
Examines estimated tax payments and extension requests as needed.
+ Maintains and applies a working knowledge of basic federal, state and local tax laws as well as the policies, procedures and filing requirements of ...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:24:53
-
Division or Field Office:
Claims I Division
Department of Position: Zone Operations Dept
Work from:
02/25/2026 Salary Range:
$40,121.00-$64,090.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Under minimal supervision, settles claims within limits of authority.
Duties and Responsibilities
* Processes first party automobile, third party clear liability automobile and low severity property claims within limits of authority.
Contacts Policyholders and/or claimants, verifies coverage, sets reserves, sets up and/or issues payment using ERIE's approved payment methods, and settles claims.
* Establishes contact with all parties involved in the claim in accordance with ERIE's expectations.
* Handles inquiries from Policyholders, Agents, insurance carriers, claimants and others.
* Enters loss information into claims system.
* Prepares correspondence, forms and related material...
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Type: Permanent Location: Cary, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:24:52
-
Position Summary:
Responsible for providing clerical and administrative support to supervision and management.
Maintains and verifies records and files.
Completes assigned reports, responds to internal and external customers.
Role model and demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
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* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page !
* High school education or equivalent
* Additional training in computer products and hardware
* Work experience in a distribution, manufacturing environment
* Solid computer skills including Microsoft Office products
* Ability to learn and apply new software and systems
* Strong organizational skills, attention to detail and accuracy
* Strong customer service skills in interacting with diverse population
* Strong problem solving skills
* Operate office...
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Type: Permanent Location: Romulus, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-23 07:24:51
