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Objetivo do estágio:
Suporte nos processos do departamento de Comunicação da Hermès Brasil, em atividades relacionadas a: Eventos, Vitrines, Relações Públicas, Clients Experience e Mídia ( advertising ).
Atividades:
* Acompanhar e colaborar no operacional de eventos - eventos institucionais e animações em loja
* Suporte no operacional de vitrines: agendamentos, liberações de montagem junto aos shoppings e loja, contato com estúdios
* Apoio nas demandas de Relações Públicas (PR): organização do showroom, acompanhamento de entrada e saída de peças para produção
* Acompanhar fotos das vitrines e upload das mesmas no sistema
* Suporte em relatórios gerais de: eventos, vitrines, relações públicas, clients experience e mídia
* Suporte nas solicitações de materiais de mídia à equipe Hermès Internacional e acompanhamento
* Interface com fornecedores - desde cadastro de fornecedores, pedidos de pagamentos no sistema e acompanhamento do processo junto ao departamento financeiro
* Outras atividades relacionadas ao departamento
Requisitos:
* Cursando graduação a partir do 5º semestre ,
* Conhecimento em pacote Office intermediário,
* Inglês avançado (interface com a equipe internacional)
Local de trabalho: São Paulo/SP
Softskills:
* Curiosa
* Comunicativa
* Atenção aos detalhes
Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo francesa, familiar e independente que conta com mais de 20.000 funcionários pelo mundo afora.
Impulsionada por seu espírito de empreender em permanência e sua exigência constante, a Hermès cultiva a liberdade e a autonomia de cada pessoa por meio de uma gestão responsável.
A maison perpetua a transmissão de um know-how excepcional, concretizada por uma forte ancoragem territorial que respeita os seres humanos e a natureza.
16 ofícios artesanais nutrem a criatividade da casa, cujas coleções são destacadas em mais de 300 lojas no mundo inteiro.
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Type: Permanent Location: Sao Paulo, BR-SP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:21
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Contexte :
Au sein de la Direction Financière Hermès Services Groupe, rattaché(e) au Responsable du Contrôle Interne dans une équipe de 5 personnes, vous contribuez au déploiement et à l'amélioration continue du dispositif de contrôle interne sur un périmètre de fonctions support et de processus transverses.
Vous intervenez en partenariat étroit avec les directions de la division (Environnement de travail, RH, Achats, Comptabilité, Paie, Sécurité...) et participez activement à l'intégration du contrôle interne dans les projets.
Missions principales :
1.
Maîtrise des risques et déploiement du dispositif de Contrôle Interne
* Identifier les risques clés avec les opérationnels, les directions, et formaliser les contrôles associés,
* Participer à la démarche de cartographie des risques locaux et adapter l'organisation du contrôle interne en fonction,
* Définir et mettre en œuvre le plan annuel de contrôle interne,
* Évaluer l'efficacité du dispositif via les campagnes d'autoévaluation, audits et suivi des plans d'action,
* Contribuer aux sujets à enjeu pour apporter une vision risque (conformité, reporting extra-financier, projets structurants),
* Assurer la fiabilisation des processus et la sécurisation des opérations, en faisant évoluer les référentiels locaux de contrôle interne (procédures, contrôles, bonnes pratiques),
* Intervenir en transverse comme référent contrôle interne auprès des directions et coordonner les acteurs concernés,
* Identifier les axes d'amélioration, internes comme externes à l'équipe, et proposer des plans d'optimisation
2.
Accompagnement projets
* Intégrer les enjeux de contrôle interne dès la phase de cadrage des projets,
* Développer une méthodologie d'analyse des risques de projet,
* Définir les dispositifs de contrôle adaptés aux nouveaux processus,
* Challenger les choix organisationnels et outils au regard des risques,
* Assurer la conformité aux réglementations et aux référentiels internes.
3.
Sensibiliser et diffuser la culture du contrôle interne
* Former et accompagner les équipes opérationnelles,
* Promouvoir les bonnes pratiques et renforcer la culture risque,
* Assurer la remontée des incidents et signaux faibles.
Profil :
* Formation Bac+5 (école de commerce, ingénieur ou université)
* Expérience de 5 ans minimum en audit externe ou interne, ou contrôle interne
* Méthode, organisation et autonomie
* Aisance relationnelle, pédagogie, sens de la communication et diplomatie
* Capacité à être force de proposition et orienté amélioration continue
* Forte appétence pour la gestion de projets
* Bonne maîtrise des outils Office ; connaissance d'outils data (Power BI...) appréciée
* Rigueur et sens du détail : capacité à explorer et analyser les outils en profondeur, avec curiosité et proactivité.
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:20
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Présentation de la société :
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 1920 et 1930.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise presque bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
La distribution de la marque s'opère à travers différents canaux parmi lesquels un flagship parisien, un réseau de magasins trois marques (La Table Hermès - Puiforcat - Saint Louis), les Grands Magasins et un réseau de détaillants implanté dans différents pays du monde.
Puiforcat compte actuellement une trentaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier de haute orfèvrerie situé à Pantin.
Contexte :
Le champ d'action couvre la gestion des stocks ainsi que les flux de réceptions et d'expéditions au sein de la Supply Chain pour l'ensemble des produits, et l'ensemble des pays dans lesquels Puiforcat est distribué.
Au sein de l'organigramme général de Puiforcat, le titulaire reporte hiérarchiquement au Responsable Logistique qui lui-même reporte au Directeur des Opérations.
Mission générale :
Dans une démarche de polyvalence, le titulaire a pour mission de garantir la fluidité et la fiabilité des transferts de produits entre les différents acteurs qui interviennent dans les flux de la chaîne d'approvisionnement, ceci dans le respect des procédures mises en place et des engagements de délai.
Principales activités :
I] Réception :
Assurer la réception physique et informatique des produits et organiser leur dispatching ou leur rangement sur les différents flux d'activité (approvisionnement, confiés, retours clients, déstockage, développement technique)
II] Expédition:
* A partir d'un bon de préparation lancé par le Service Clients, organiser les priorités et préparer les colis à destination des clients en France, dans l'Union Européenne ou à l'export dans le respect des procédures et des consignes de délai, y compris dans le cadre de demandes exceptionnelles :
+ en les prélevant directement dans le stock commercial
+ et/ou en les reconditionnant en fonction des quantités co...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:19
-
GENERAL ROLE
The Department Manager, in partnership with the Store Manager, successfully manages all boutique activities, leading and supporting the development of their team, focusing on business and customer experience with highest integrity, actively embodying Hermès culture and values.
MAIN RESPONSABILITIES
People management and development
* Plan daily activities, setting objectives and assigning tasks to the team;
* Observe the team on the floor and provide ongoing feedback and coaching, supporting their personal development;
* Participate in recruitment activities in partnership with the leading team and in line with the HR strategy;
* Provide induction for new arrivals and ensure their full integration within the team;
* Define personal development objectives for team members, set expectations and targets, coaching them on improvement areas;
* Conduct Annual Performance Appraisal with team members to support their development and discuss career ambition;
* Propose people development plans to store management and HR;
* Identify training needs and share them with the store management and the training manager.
Sales and Customer experience
* Drive the achievement of sales goal through their team members, with a specific responsibility on their departments;
* Develop business strategy and action plan to enhance the growth of their departments;
* Foster client culture within the team, supporting them on client discovery, increasing loyalty of existing ones and sharing best practice on clienteling activities;
* Support the store team in difficult and complex sales and in managing complaints;
* Plan morning briefings, ensuring involvement of all team members and support them in their preparation;
* Coach team members to improve data accuracy and client reachability, monitoring data quality in line with privacy and company guidelines.
* Contribute to the business development through proposal of commercial actions leveraging experience on product knowledge, market trends, customer feedback and best practice and monitor business performance indicators;
* Develop an action plan to meet targets based on performance indicators analysis;
* Be responsible of buying for their departments, proposing to their manager a strategy based on analysis of past performance, observation, feedback from clients, market trends, etc;
Operations
* Support store management in organizing, ensuring proper floor coverage and supervision;
* Collaborate with operations team and store management to improve end to end processes in store;
* Encourage continuous collaboration between their managers and visual merchandising, suggesting ideas to enhance in-store experience.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a hospitality or fashion management focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional ba...
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Type: Permanent Location: Roma, IT-RM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:19
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Mission général
Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:18
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CDD à pourvoir à compter de Septembre 2026.
Contexte
La Qualité est au cœur de la stratégie de la Maison dans un contexte fortement créatif et de renouvellement permanent.
Le pôle Mode (Prêt à Porter Femme et Homme) est actuellement dans une dynamique de croissance, sur des produits à forte valeur ajoutée, mobilisant des savoir-faire multiples et exigeants en termes de qualité.
Dans ce contexte de croissance, de renouvellement des collections et d'augmentation des contraintes réglementaires, l'enjeu principal du Pole Assurance Qualité est la sécurisation des performances qualité.
Positionnement
Au sein du Pôle Assurance Qualité et Amélioration Continue du Pôle Mode, en tant que Chargé Assurance Qualité vous serez rattaché à la Responsable Assurance Qualité.
Dimensions du poste
Au quotidien, vous travaillez en collaboration avec :
* La Qualité Matière, la Qualité PF, le Réglementaire
* L'Animation Qualité
* Les Achats / La Fabrication / La Supply Chain
Finalité du poste
Au sein du Pôle Assurance Qualité et Amélioration Continue du Pôle Mode, vous contribuez à la structuration et à l'optimisation des processus qualité du pôle.
Vous apportez un soutien opérationnel aux équipes en participant à la formalisation des pratiques qualité, à la consolidation des outils de pilotage et à la mise en œuvre de démarches d'amélioration continue.
Missions principales
Formalisation des processus Qualité
* Contribuer à la documentation et à la formalisation des processus qualité existants, en lien avec les équipes opérationnelles
* Participer à l'identification des processus à simplifier ou à optimiser, et proposer des évolutions adaptées
* Veiller à la clarté et à l'accessibilité des documents produits (modes opératoires, bonnes pratiques, référentiels...)
* Recenser et cartographier l'ensemble des événements et jalons rythmant l'activité Qualité au sein du Pôle Mode (analyses de risque Qualité, revues, REX, jalons collections...)
* Construire et consolider une timeline globale partagée, permettant une meilleure visibilité et anticipation pour l'ensemble des acteurs du pôle
* Assurer la mise à jour et la diffusion de cet outil auprès des équipes concernées
* Contribuer à l'identification d'opportunités d'amélioration des processus internes qualité
* Participer au suivi et à l'avancement des plans d'actions en cours, en veillant au respect des délais et à l'efficacité des mesures mises en place
* Prendre part à des analyses de risques et à la mise en œuvre d'actions correctives ou préventives, en s'appuyant sur les méthodologies en vigueur au sein du pôle (8D, PDCA...)
Consolidation d'un rétroplanning Qualité du Pôle Mode
* Recenser et cartographier l'ensemble des événements et jalons rythmant l'activité Qualité au sein du Pôle Mode (analyses de risque Qualité, revues, REX, jalons colle...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:18
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Aix-en-Provence, un Conseiller de Vente H/F en CDD à compter du 22 août 2026.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
-Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
-Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
-Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
-Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
-Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
-Vous avez une expertise en Prêt à porter, Joallerie, Horlogerie...
-Vous avez une expertise commerciale forte afin de soutenir nos métiers à valeur.
-Vous avez une appétence/expérience en Visual merchandising.
-Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: AIX EN PROVENCE, FR-PAC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:17
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Éléments de contexte :
HERMES MAROQUINERIE SELLERIE (HMS) est la division du groupe dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre.
Pour soutenir cette forte croissance et répondre à des exigences élevées en matière d'innovation et de qualité, HMS amorce une transformation ambitieuse de son Système d'Information.
Dans cette perspective, une Direction des Systèmes d'Information (DSI) spécifique à HMS a été mise en place début 2024, avec pour mission, en lien étroit avec la DSI Groupe (HDTI), de concevoir et de maintenir un système d'information robuste, capable de soutenir le développement de ses activités.
Dans le cadre de la transformation Groupe, un programme a été engagé d'implémentation d'un nouvel ERP afin de couvrir l'ensemble des activités amont des 16 métiers (y compris HMS).
La DSI HMS est structurée en 6 pôles majeurs dont le pôle ERP & FINANCE pour lequel elle est à la recherche de son futur Responsable.
Dans ce contexte et pour mieux accompagner les utilisateurs, l e poste de " Responsable Pôle ERP & FINANCE " a été créé.
Il sera rattaché au Directeur des Systèmes d'Information HMS.
Le poste est basé à Pantin (93).
Principales missions et activités :
Missions :
Vos principales missions seront les suivantes:
Piloter et animer avec la DSI Centrale (HDTI) les activités de projets et support de la solution ERP actuelle.
Piloter et animer les activités Projets et Support FINANCE au sens large pour le compte de la Direction Financière HMS incluant toutes les solutions logicielles utilisées (BI avec PowerBI , ERP, EPM IBM Planning Analystics , Workflow etc.)
Piloter et coordonner l'intégration de la nouvelle solutions ERP au sein de la DSI d'HMS.
Il (elle) sera l'interlocuteur( trice ) principal(e) entre la DSI HMS, les équipes métier HMS, les équipes centrales Groupe HDTI qui auront la maitrise d'œuvre du projet dans son ensemble.
Structurer et maintenir le reporting interne à la DSI HMS des activités du pôle ERP & FINANCE en étroite collaboration avec les équipes Gouvernance.
Principales activités:
Pilote et coordonne des activités liées à la maintenance et à l'évolution des systèmes actuels
Pilote et coordonne du déploiement du nouvel ERP et de son intégration dans l'écosystème HMS.
Garantit la cohérence fonctionnelle et technique en lien avec les standards du Groupe.
Assure l'interface et la communication entre les équipes métiers HMS, les équipes techniques DSI HMS et les équipes centrales Groupe HDTI
Consolide le reporting de l'avancement de son périmètre sur l'aspect Budget, développement des ressources, risques et avancement des activités
Profil recherché :
* Diplômé Bac+5 Ecole d'ingénieur ou équivalent , v ous avez au moins 15 ans d'expérience professionnelle avec au moins 10 ans dans un rôle similaire, idéalement dans des environnements complexes et industriel...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:16
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Werde Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker der Betriebstechnik in Trier
Was wir bieten
* 4.022,77€ monatliches Gehalt, inkl.
monatlicher Auszahlung von 50% des Weihnachtsgeldes
* + weitere 50 % Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Du kannst sofort in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt)
* Unbefristete Einstellung (mit 6 Monaten Probezeit) und Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Elektriker, Elektroniker, Mechatroniker
* Instandhaltung, Wartung und Inspektion von Briefsortieranlagen
* Fehlersuche und Behebung bei Stillstand und Störung an den betriebstechnischen Einrichtungen
* Laufende Prüfung des Anlagenzustandes und Überwachung der Produktion hinsichtlich technischer Daten
* IT-gestützte Dokumentation der Instandhaltung
* Software-Installation
* Fachliche Unterstützung der Aufsichten
* Einweisung und Beratung der Bedienkräfte
* Mitarbeit im Betrieb
Was du als Techniker bietest
* Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder in einem ähnlichen Berufsbild (nach VDE-0100)
* Handwerkliche Fähigkeiten in den Bereichen Mechanik, Elektrik und Elektronik
* Gute IT-Kenntnisse (Windows / MS Office) für Störungsdiagnosen und Datenerfassung
* Bereitschaft zum Einsatz im Dreischichtbetrieb – inklusive Samstag
* Selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten
* Kosten- und Qualitätsbewusstsein
* Bereitschaft zur Weiterbildung im Bereich Betriebstechnik
Werde Mechatroniker bei Deutsche Post DHL
Als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik sorgst du dafür, dass unsere Anlagen für Briefe, Waren und Pakete reibungslos laufen! Bewirb dich jetzt als Mechatroniker im Bereich Betriebstechnik bei Deutsche Post DHL!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung mit Lebenslauf, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
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#bkf&mechatroniker
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#F1Technik
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Type: Permanent Location: Trier, DE-RP
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:16
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* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* + 50% Weihnachtsgeld im November
* + bis zu 332 € Urlaubsgeld
* pünktliches Gehalt
* kostenlose Arbeitskleidung
* bezahlte Einarbeitung
* unbefristete Übernahme bei guten Leistungen möglich
* attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Briefen und Paketen
* 5-Tage-Woche zwischen Montag und Samstag
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* viele eFahrzeuge mit Automatik
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Schlechtes Wetter stört Dich nicht
* Du bist zuverlässig und pünktlich
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL und Teil unseres Teams
Quereinsteiger oder Studierende sind bei uns herzlich willkommen!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
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Type: Contract Location: Meppen, DE-NI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:15
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We are currently seeking a Full-Time Financial Analyst to join our growing team.
Our employees have passion around the services they provide and our corporate values of excellence and staff support.
We pride ourselves on high quality, integrated, community-based services that meet the evolving needs of our communities.
We’re committed to building a diverse workforce that values contributions of all team members and work to recognize cultural beliefs, values, traditions, language preferences, and health practices of the communities that we serve and how they apply to provision of positive health outcomes.
Position Summary
The Senior Financial Analyst for Liberty Resources’ Integrated Health Care (IHC) division is responsible for supporting strategic and operational decision-making through vouchering, financial modeling, budgeting, forecasting, variance analysis, and performance reporting.
This role partners closely with the Director of Financial Analysis, IHC to analyze financial results, identify trends, and provide actionable insights that drive business performance, sustainability, and growth.
Liberty Resources’ IHC division includes: a Federally Qualified Health Center (FQHC), a Certified Community Behavioral Health Center (CCBHC), and several other behavioral health programs that serve communities throughout central New York and beyond.
Key Responsibilities
Grant & Contract Management
· Manage IHC grant contracts, including budget development, expenditure tracking, voucher preparation and submission, revenue recognition, grant close-outs, and audits
· Ensure compliance with grant requirements, reporting deadlines, and regulatory standards
Financial Analysis & Reporting
· Perform monthly financial statement flux and variance analysis, including revenue, expenses, margins, and key performance indicators (KPIs), compared to budget, forecast, and prior year
· Monitor and analyze key financial and operational metrics, including visit volumes, payer mix, cost per visit, productivity, and staffing ratios
· Prepare leadership-ready financial reports, dashboards, and presentations that translate data into actionable insights
Budgeting, Forecasting & Strategic Support
· Support the annual budgeting process and periodic reforecasting, partnering with department leaders to model staffing, productivity, and volume assumptions
· Develop financial models to support strategic initiatives, program expansions, and new service offerings
· Provide financial decision support for operational and strategic planning efforts
Cross-Functional Collaboration & Compliance
· Partner with cross-functional teams, including clinical, operational, and program leadership, to align financial insights with organizational goals
· Partner with the Director of Financial Analysis, IHC to prepare required annual and regulatory reports, including but not limited to:
o New York State Consolidated Fiscal Report (CFR)
o HRSA Uniform Data System (UDS...
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Type: Permanent Location: Syracuse, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:12
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DHL Express – Ein Unternehmen, das Menschen verbindet!
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* Komplexe Datenbestände analysierst du und leitest daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab
* Mit der Microsoft Power Plattform, insbesondere Power Apps und Power Automate, entwickelst du innovative Lösungen für unsere operativen Einheiten
* Optimierungs- und Automatisierungspotenziale identifizierst du proaktiv und setzt nachhaltige sowie zukunftsorientierte Lösungsansätz...
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Type: Permanent Location: Bonn, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:10
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Werde Postbote für Pakete und Briefe in Westerholt
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* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
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regionale Arbeitsmarktzulage
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freiwillige Rufbereitschaft
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* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
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vollelektrische Fahrzeuge
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* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
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Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Bei uns sind auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
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MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLOldenburg
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Type: Contract Location: Westerholt, DE-NI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:09
-
As the EMEA People Partner, you are trusted partner for managers and employees across the region, primary focused on employees in the UK, Denmark and Germany.
You translate global People programs into local action for the entire employee lifecycle; following global processes and strategies wherever possible.
This is a high-ownership role for someone who pairs strong business partnership instincts with operational excellence and pride in getting the details right.
You will run the regional rhythms that keep the EMEA organization healthy — day to day employee support, engagement and pulse survey focus groups, compensation changes, goal planning and reviews.
You serve as the EMEA super user for our HR systems (UKG as the source of truth).
You'll partner with the global People Team on employee initiatives, priorities and shape solutions and policies, and ensure consistent process and alignment across every EMEA country.
Success looks like leaders who feel supported, employees who feel heard, clean and trustworthy people data, and a People function that delivers consistently across the region.
What You’ll Do
People Partner for EMEA Employees and Leaders
* Support EMEA employees across the region, ensure you are a credible and trusted partner for our employees. You look for ways to provide a supportive experience but also help us to drive process and people efficiency via automation, better process or self service, where possible and for the right moments.
* Act as the people partner to EMEA leaders, coaching them through team, talent, and organizational topics with a practical, business-aware approach.
* Translate global People initiatives into local execution - following global processes and strategies wherever possible and adapting only where local context requires it.
* Talks to keep leaders connected to People priorities and to surface what's happening on the ground.
* Coordinate and organise Manager Forums to build manager capability, share best practices, and reinforce a consistent leadership standard across EMEA.
* Drive regional engagement and pulse survey completion and focus groups to interpret results and turn feedback into action.
Employee Lifecycle Ownership (EMEA)
* Own the EMEA employee lifecycle (post recruitment and onboarding): goals and reviews, internal moves, compensation reviews, and offboarding.
* Run termination processes with discretion, compliance, and care, including exit interviews that produce usable insight.
* Own and maintain the EMEA Employee Handbook and ensure it reflects current policy and local requirements.
* Serve as the first point of contact for managers and employees on performance management, employee relations, and policy interpre...
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Type: Permanent Location: Copenhagan, DK-84
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:02
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Südbrookmerland
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Möglichkeit der Sprachförderung
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
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MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLOldenburg
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Type: Contract Location: Südbrookmerland, DE-NI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:06:02
-
*Non-CDL position
The Auto Parts Store Delivery Driver will primarily determine the priority of deliveries, receive and review delivery orders for completeness and maintain a clean driving record while adhering to company policy.
Deliveries will primarily focus on automotive replacement parts and may include the delivery of heavy-duty parts, automotive and industrial paint, and body shop supplies and equipment from our Bumper to Bumper Auto Parts retail store locations.
Check us out at btbautoparts.com and apply today!
Today, Replacement Parts, Inc.
and Crow Burlingame is made up of a corporate staff and several different companies, including Parts Warehouse Inc.
(PWI).
We employ more than 1,400 employees, in twelve (12) states, working at approximately 220 locations, all operating in the aftermarket automotive parts, paint and heavy-duty parts business.
In 2019, our company celebrated 100 years of serving our communities as a privately held business with most of our employees spending the majority of their working lives as part of the "Bumper to Bumper Auto Parts" family.
Essential Duties and Responsibilities include the following.
Other duties may be assigned.
* Provide exceptional customer service.
This includes but is not limited to assessing customer needs, meeting quality standards for services and evaluating customer satisfaction.
* Abide by rules of the road and laws for safely operating a vehicle.
* Determine the priority of deliveries including the most timely and efficient route, when not directed by a manager or counterperson.
* Receive and process orders and other documents by reviewing for completeness and clarity before delivery.
* Maintain a clean and well running delivery vehicle by performing routine maintenance and inspections.
* Ability to safely drive a vehicle in different weather and traffic conditions.
* Maintain a valid Driver’s License and clean driving record.
* Check in freight, stock, and retrieve parts.
* Handle cash and credit transactions.
* Help answer telephone and wait on customers.
* Work store inventory/assist in other location’s inventory, if assigned.
* Maintain a clean facility inside and outside. This includes but is not limited to sweep, mop, pick up trash, straighten and dust shelves, rearrange stock, etc.
* Adhere to scheduled work time unless authorized by a manager.
* All other job duties as assigned.
Our Benefits (all benefits are based on eligibility and subject to change)
* 401(k) employer matching
* Company Paid Vacation, Holidays, and Sick Days
* Medical, Dental, and Vision
* Company Paid Basic Life Insurance & Long Term Disability
* Short Term Disability
* Flexible Spending Accounts
* Additional Supplemental Life Insurance
* Accident Insurance
* Hospital Indemnity
* Employee Assistance Program
* Employee Purchase Discounts
* Scholarship Program...
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Type: Permanent Location: Tulsa, US-OK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:05:58
-
Health Information Specialist - Full Time
Mt.
Vernon, WA | Health Information Program
Full-Time - 40 Hours/Week
Wage: $21.44 to $31.23 USD
About the Role
The Health Information Specialist assembles and analyzes discharged client records, answers phones, pulls and distributes charts to appropriate sites, provides documentation and invoices for release of information requests (including court orders and subpoenas), and maintains client chart filing.
This role also supports the Health Information department with confidentiality and legal compliance, ensuring accurate and timely management of health records.
Key Responsibilities
* Provide consultation regarding confidentiality/legal issues within the agency, escalating to the Health Information Manager as needed.
* Maintain knowledge of statutes governing confidentiality of healthcare and behavioral health records (RCW 71, WAC 246-341, WAC 246-337).
* Respond to records release requests, subpoenas, and court orders.
* Support Health Information clerks with filing, scanning, and managing closed charts.
* Organize loose or overflow files and incorporate them into permanent records.
* Assist with purging records per state/federal law and agency policy.
* Copy, upload, or export records for legal or clinical requests.
* Invoice for medical records in internal and vendor billing systems; run billing statements.
* Receive and respond to subpoenas for records and testimony.
* Answer phones and assist walk-in clients as needed.
* Participate in supervision, trainings, and team meetings.
* Uphold HIPAA compliance, agency confidentiality standards, and professional communication with internal and external stakeholders.
What You Bring
* High School Diploma or GED required; degree or certificate in a related field preferred.
* 2-3 years of relevant experience in medical records, health information, or healthcare administration.
* Experience with electronic medical records (EMR) and document management systems.
Knowledge, Skills & Abilities
* Familiarity with alpha and numeric filing systems.
* Strong organizational skills and attention to detail.
* Problem-solving skills and ability to handle confidential PHI decisions.
* Ability to multitask in a high-volume, fast-paced environment.
* Strong communication skills, both written and verbal.
* Proficiency with Microsoft Office and EMR systems.
* Ability to maintain confidentiality and accuracy in daily tasks.
* Ability to pass a pre-employment background check.
What We Offer
(benefits pro-rated for part-time employees)
* Medical, dental, and vision insurance at NO COST to full-time employees.
* 16 days of paid vacation in the first year.
* 12 sick days, including a wellness day.
* 13 paid holidays (11 standard 2 personal choice).
* $500 in professional development funds annually.
* Up to 5 days of paid education leav...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:05:55
-
Clinician I - PACT (Program of Assertive Community Treatment) - Full Time
Everett, WA
$28.13 - $42.45/hr DOE
www.compasshealth.org
Join Compass Health - Compassion in Action
Compass Health is seeking a Clinician I - Supported Employment Specialist to join our South PACT team, providing intensive, team-based behavioral health services to adults living with severe and persistent mental health conditions.
PACT is a highly collaborative, community-based model designed to serve individuals with complex needs who have not benefited from traditional outpatient services.
This role offers the opportunity to make a meaningful impact through consistent outreach, relationship-building, and whole-person care.
What You'll Do
As a PACT Clinician I, you will:
* Provide recovery-oriented behavioral health services, including counseling, case management, and care coordination.
* Partner with clients to develop individualized, strength-based treatment plans that promote recovery and independence.
* Deliver services primarily through community-based outreach (homes, hospitals, shelters, jails, and other community settings).
* Work as part of a multidisciplinary PACT team, providing coordinated, team-based care.
* Deliver services in alignment with PACT fidelity standards, including frequent client contact and high levels of outreach.
* Conduct ongoing assessments, including risk evaluations and safety planning.
* Support clients in accessing resources, building natural supports, and navigating multiple systems of care.
* Coordinate care with psychiatric providers, medical providers, emergency services, and community agencies.
* Facilitate group services and psychoeducation as needed.
* Maintain accurate and timely documentation in compliance with agency and regulatory standards.
* Participate in team meetings, supervision, and required trainings.
Schedule & Program Expectations
* Provide daily outreach services in the community
* Participate in a 24/7 on-call rotation, including crisis response
* Work evenings, weekends, and holidays as assigned
* Deliver services to a high-acuity population with complex, multi-system involvement
What You Bring
* BA/BS/BSW degree in a Behavioral Science-related field
* Knowledge of Evidence-Based Practices or willingness to learn
* Ability to meet Washington State requirements for an Agency Affiliated Counselor if not already licensed
* Valid Washington State Driver's License, insurance, and reliable transportation
* Ability to pass a criminal background check, which may include DSHS review
Preferred Skills & Experience
* Experience working with individuals with severe and persistent mental illness
* Ability to thrive in a fast-paced, team-based, and community-oriented environment
* Experience as an employment specialist.
* Strong communication, organization, and documentation skills
* Ability to mainta...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:05:55
-
Adult Outpatient Program Manager
Location: 3645 E McLeod Rd Bellingham, WA - Whatcom County
FLSA Status: Exempt
Supervisory Responsibilities: Yes
Reports to: Director of Whatcom County Outpatient
Union: No
About the Role
The Program Manager directs the ongoing operations of outpatient behavioral health services within an assigned program area.
This leadership role provides clinical and administrative supervision to staff, ensures efficient program operations, and supports high-quality, accessible, and compliant care.
The Program Manager collaborates across disciplines and departments to ensure continuity of care, operational effectiveness, and achievement of program goals, and serves as a key leader supporting staff development and program performance.
Key Responsibilities Leadership & Program Operations
* Oversee day-to-day program operations to ensure efficient service delivery and access to care.
* Provide clinical and administrative supervision, including hiring, onboarding, training, coaching, and performance evaluation.
* Develop and maintain staffing plans to meet service demand and productivity expectations.
* Ensure services are delivered in accordance with agency policies, regulatory requirements, and payer expectations.
* Develop and implement staff training plans and conduct annual evaluations.
* Maintain compliance with all building, health, fire, and safety standards.
* Oversee business operations including billing, data management, and compliance requirements.
* Participate in budget development and monitor budget, policies, and productivity standards.
* Ensure clinical documentation meets agency and regulatory guidelines.
* Support quality improvement initiatives based on client satisfaction, outcomes, and performance indicators.
* Foster a positive, solution-focused team environment aligned with Compass Health values.
Clinical & Community Leadership
* Provide crisis intervention, consultation, and operational support to staff and other programs as needed.
* Coordinate services with health plans, hospitals, courts, law enforcement, community organizations, and other partners.
* Represent Compass Health in community meetings, committees, and external partnerships.
* Serve as backup to the Director for meetings, presentations, and leadership responsibilities.
* Develop and share expertise in Evidence-Based Practices and behavioral health services with staff.
Program Expectations
* Participate in regularly scheduled supervision and team meetings.
* Maintain compliance with required trainings, certifications, and licensing standards.
* Adhere to ethical and professional standards consistent with agency policy and state regulations.
* Ensure protection of client protected health information in accordance with HIPAA and agency policies.
* Demonstrate commitment to diversity, equity, inclusion, and multicultural competency.
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Type: Permanent Location: Bellingham, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:05:54
-
Primarily responsible for assuring the safe operation of Stonhard’s manufacturing and warehousing facilities in New Jersey, compliance with all applicable regulations and training of Stonhard personnel in applicable requirements.
Essential Functions
* Responsible for general OSHA (Title 29CFR) compliance in all Stonhard manufacturing and warehousing facilities in Maple Shade, NJ.
* Ensure facility compliance with all applicable national and state mandated fire protection codes in all Maple Shade and Cherry Hill, NJ.
* Responsible for implementing, conducting, and maintaining OSHA required programs, training and recordkeeping of all Stonhard employees located in Maple Shade and Cherry Hill, NJ facilities.
* Assist and work closely with the Corporate Manager- Environmental, Health and Safety with safety and environmental inspections, sustaining EH&S metrics, permitting and compliance.
* Responsible for tracking daily and weekly facility housekeeping/compliance inspections at all Maple Shade and Cherry Hill, NJ facilities.
* Coordinate emergency response for hazardous material and hazardous waste incidents. Also has responsibility for maintaining spill response readiness (spill cabinets).
* Responsible for maintaining and enforcing PPE requirements and supplies for all facilities in Maple Shade and Cherry Hill, NJ.
* Responsible for conducting incident / near miss investigations, root cause analysis, and assignment of corrective actions.
* Responsible for proposing implementing and maintaining loss reduction measures, programs and training at all Maple Shade and Cherry Hill, NJ facilities.
* Responsible for hosting monthly safety meetings and presenting monthly compliance training to manufacturing and warehouse facilities in Maple Shade and Cherry Hill, NJ
Minimum Requirements
* BS Degree in Safety Management
* 3-5 years related experience.
* Knowledge of Contractor Safety
* Knowledge of OSHA standards
* Knowledge of EPA regulations
* Knowledge of local, state, and federal fire codes and regulations
* Exceptional interpersonal skills
* Advanced verbal and written communication skills
* Ability to work alone or as part of a team.
* Ability to solve problems as they arise.
* Attention to detail.
* Ability to react appropriately in stressful situations
Physical Requirements
* While performing the duties of this position, the employee is regularly required to use hands to finger, handle, or feel and talk or hear.
* The employee is frequently required to stand, walk and reach with hands and arms.
* The employee is occasionally required to sit; stoop, kneel, crouch, or crawl.
* The employee must regularly lift and /or move up to 10 pounds; frequently lift and/or move up to 20 pounds; and occasionally lift and/or move up to 50 pounds.
* Specific vision abilities required by this job include close vision, c...
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Type: Permanent Location: Maple Shade, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:05:47
-
Werde Paketzusteller in Langgöns
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns
* Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Paketzusteller bei Deutsche Post DHL
Du begegnest täglich netten Menschen und bist an fünf Werktagen in der Woche (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs.
Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspaketzusteller
#jobsNLGiessen
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Type: Contract Location: Langgöns, DE-HE
Salary / Rate: 17.92
Posted: 2026-07-29 09:05:46
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Duties and Responsibilities: Maintaining awareness of location and behavior of clients at all timesProactive positive involvement and interaction with clients during their day to day programming and identified services activities Management and monitoring of clients day to day programmingFacilitating and encouraging clients consistent participation in daily routines such as wake-ups, showering, incentives, etc.Performing a variety of service activities such as wake-ups, showering, incentives, transportation, recreational planning, and participation and administering of medicationsPreparing, serving, and monitoring all meals and snacksAssisting co-workers and clients in maintaining a clean, safe and orderly environmentFollowing safe work practices and maintaining safe environments in compliance with established standards, regulations, and generally accepted practicesPromptly reporting any safety or health hazards to immediate supervisorAssisting in, and when required, performing client tasks; such as cleaning kitchen and rooms and laundryAssisting co-workers and clients in maintaining the appearance and cleanliness of public areas of the facilityResponding to crisis episodes clients may experience in a supportive, empathic, respectful and professional mannerCommunicating with co-workers and the public professionally, courteously, and politely.
Providing accurate and timely feedback to supervisor and co-workers with regard to client behaviors, responsiveness to programming, and other services and treatmentDocumenting all service delivery and daily programming to the appropriate record, report, log, or chart completely, accurately and according to agency timelinesAttending and participating in all scheduled meetingsActively participating in scheduled supervision to review work performance and any identified goals for professional improvementFollowing directions of supervisors promptly, accurately, and completelyParticipating in any in-service training, workshops, etc, as assignedDriving personal vehicle in certain circumstances and as directed in the performance of job duties, which may be during day light and/or after darkWorking any shift in any YSS program or facility as assignedRegular attendance and punctuality are essential functions of the jobPerforming other job-related duties as assigned
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Type: Permanent Location: Wheeling, US-WV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:05:45
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Grünberg
Was wir bieten
* 17,92 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLGiessen
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Type: Contract Location: Grünberg, DE-HE
Salary / Rate: 17.92
Posted: 2026-07-29 09:05:45
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Duties and Responsibilities: Maintaining awareness of location and behavior of clients at all timesProactive positive involvement and interaction with clients during their day to day programming and identified services activities Management and monitoring of clients day to day programmingFacilitating and encouraging clients consistent participation in daily routines such as wake-ups, showering, incentives, etc.Performing a variety of service activities such as wake-ups, showering, incentives, transportation, recreational planning, and participation and administering of medicationsPreparing, serving, and monitoring all meals and snacksAssisting co-workers and clients in maintaining a clean, safe and orderly environmentFollowing safe work practices and maintaining safe environments in compliance with established standards, regulations, and generally accepted practicesPromptly reporting any safety or health hazards to immediate supervisorAssisting in, and when required, performing client tasks; such as cleaning kitchen and rooms and laundryAssisting co-workers and clients in maintaining the appearance and cleanliness of public areas of the facilityResponding to crisis episodes clients may experience in a supportive, empathic, respectful and professional mannerCommunicating with co-workers and the public professionally, courteously, and politely.
Providing accurate and timely feedback to supervisor and co-workers with regard to client behaviors, responsiveness to programming, and other services and treatmentDocumenting all service delivery and daily programming to the appropriate record, report, log, or chart completely, accurately and according to agency timelinesAttending and participating in all scheduled meetingsActively participating in scheduled supervision to review work performance and any identified goals for professional improvementFollowing directions of supervisors promptly, accurately, and completelyParticipating in any in-service training, workshops, etc, as assignedDriving personal vehicle in certain circumstances and as directed in the performance of job duties, which may be during day light and/or after darkWorking any shift in any YSS program or facility as assignedRegular attendance and punctuality are essential functions of the jobPerforming other job-related duties as assigned Work Environment: Casual/Smart CasualResidential
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Type: Permanent Location: Wheeling, US-WV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:05:44
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Duties and Responsibilities: Maintaining awareness of location and behavior of clients at all timesProactive positive involvement and interaction with clients during their day to day programming and identified services activities Management and monitoring of clients day to day programmingFacilitating and encouraging clients consistent participation in daily routines such as wake-ups, showering, incentives, etc.Performing a variety of service activities such as wake-ups, showering, incentives, transportation, recreational planning, and participation and administering of medicationsPreparing, serving, and monitoring all meals and snacksAssisting co-workers and clients in maintaining a clean, safe and orderly environmentFollowing safe work practices and maintaining safe environments in compliance with established standards, regulations, and generally accepted practicesPromptly reporting any safety or health hazards to immediate supervisorAssisting in, and when required, performing client tasks; such as cleaning kitchen and rooms and laundryAssisting co-workers and clients in maintaining the appearance and cleanliness of public areas of the facilityResponding to crisis episodes clients may experience in a supportive, empathic, respectful and professional mannerCommunicating with co-workers and the public professionally, courteously, and politely.
Providing accurate and timely feedback to supervisor and co-workers with regard to client behaviors, responsiveness to programming, and other services and treatmentDocumenting all service delivery and daily programming to the appropriate record, report, log, or chart completely, accurately and according to agency timelinesAttending and participating in all scheduled meetingsActively participating in scheduled supervision to review work performance and any identified goals for professional improvementFollowing directions of supervisors promptly, accurately, and completelyParticipating in any in-service training, workshops, etc, as assignedDriving personal vehicle in certain circumstances and as directed in the performance of job duties, which may be during day light and/or after darkWorking any shift in any YSS program or facility as assignedRegular attendance and punctuality are essential functions of the jobPerforming other job-related duties as assigned
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Type: Permanent Location: New Martinsville, US-WV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-29 09:05:41
