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At Altimate Medical Holdings, Inc.
(AMI) and Medical Positioning, Inc.
(MPI) we improve quality of life for end-users and clinicians who rely on our products every day.
Our innovative, dynamic and collaborative company culture allows us to continually develop and deliver high-quality solutions, making MPI the leading provider of specialty imaging tables to the acute care market.
As a Granite Partners company, we believe in investing back into our company and our employees, offering substantial growth and career opportunities while maintaining our open and collaborative company culture.
Help Improve Lives.
Make an Impact.
Build a Career in Medical Sales! At Medical Positioning, Inc.
(MPI), we create innovative medical solutions designed to improve outcomes, increase efficiency, and enhance patient and staff safety.
Every day, healthcare professionals rely on our specialized products to support safer, more effective care.
What Were Looking For: Strong communication, empathy and relationship-building skillsHigh level of motivation, curiosity, and drive to succeedAbility to manage multiple priorities and stay organizedComfort working with data, systems, and performance metricsInterest in healthcare, medical devices, or sales as a career path.Bachelors degree or equivalent experience What Youll Do: Drive Pipeline & Customer EngagementGenerate and qualify leads through phone, email, and virtual outreachEngage prospective customers by providing product information and identifying needsIdentify key decision-makers and map account structures Partner with Sales Teams Collaborate with Territory Executives to support regional and national sales strategiesAlign outreach and targeting efforts with broader business goalsProvide insights from customer interactions to strengthen sales approach Leverage Data & Systems Maintain accurate and detailed CRM records, including account insights and engagement activityTrack key account information such as organizational structure, planning cycles, and affiliationsAnalyze dashboards and performance metrics to improve effectiveness Support Continuous Improvement Gather customer feedback and share insights to inform product and process improvementsStay informed on product offerings and identify opportunities within the sales processContribute to ongoing initiatives that enhance team performance and customer experience We provide hands-on training, mentorship, and a clear path for growth within a company that believes in promoting from within.
If you're competitive, curious, motivated by results, and excited to make an impact in healthcare, this is your chance to join a growing team supporting hospitals and healthcare providers nationwide while developing the skills needed for long-term success in medical device sales.
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Type: Permanent Location: Lenexa, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:21
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The Senior Patient Contact Specialist serves as a critical link between unresolved claims and collected revenue by obtaining the information and documentation necessary to secure payment.
This position works directly with patients, families, estates, authorized representatives, and third-party payers to resolve outstanding accounts while providing compassionate, professional, and compliant service.
This role serves as a primary point of contact for patients regarding financial questions, payment arrangements, and account resolution.
The Senior Patient Contact Specialist must exercise sound judgment, maintain accurate documentation, protect confidential information, and communicate with empathy and professionalism, particularly during sensitive conversations involving medical circumstances, financial hardship, or the estate of a loved one.
Essential Duties & Responsibilities Contact patients, family members, estates, and authorized representatives to obtain information necessary for claim adjudication and payment.Complete coordination of benefits (COB) and assist in ensuring accurate payer sequencing.Obtain required legal and administrative documentation, including Designation of Representative (DOR) forms.Handle inbound patient calls and securely process payments.Assess patients ability to pay and establish appropriate payment arrangements.Provide empathetic, professional service during sensitive financial, medical, and family-related conversations.Respond to patient and representative questions while working toward timely account resolution.Maintain compliance with HIPAA, privacy, payment-handling, and other applicable requirements.Work assigned account queues and prioritize accounts based on aging, deadlines, and risk.Review account documentation and instructions prior to patient contact.Follow Apollo PFS patient contact procedures and use sound judgment when resolving incomplete or conflicting information.Accurately document communications, outcomes, actions, and required next steps.Return accounts to collectors or appropriate team members promptly once required information has been obtained.Collaborate with collectors, supervisors, and team members to minimize denials, delays, and write-offs.Adapt to changing priorities, payer requirements, and process updates while maintaining productivity and accuracy.Maintain regular and reliable attendance.Perform other duties as assigned.
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Type: Permanent Location: Amarillo, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:20
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The Fresh Start Site and Housing Facilities Supervisor provides participants with hands-on construction and building maintenance training while supervising Fresh Start worksites and coordinating and completing maintenance projects across Western Dairyland housing properties and the 1 Better Way facility.
The position combines youth development, project coordination, skilled maintenance & construction, and regulatory compliance to provide safe, structured learning experiences while maintaining agency facilities and collaborating with staff, contractors, tenants, and community partners.
This is a full-time, 36-hour a week (Monday-Thursday) position.
The wage range is $24.87 to $33.16 per hour.
Essential Functions Plan, coordinate, and supervise Fresh Start construction, rehabilitation, and community service projects in partnership with program leadership and community partners.
Provide participants with hands-on instruction in construction & maintenance fundamentals, tool use, jobsite safety, work readiness, teamwork, problem-solving, and professional workplace behavior.
Develop daily work plans, assign age- and skill-appropriate tasks, demonstrate work methods, monitor participant performance, and provide timely coaching and feedback.
Maintain continuous oversight of participants at worksites and reinforce program expectations, positive youth development practices, and trauma-informed approaches.
Ensure compliance with OSHA requirements, child labor laws, grant requirements when applicable, agency policies, building codes, manufacturer instructions, and project-specific safety procedures.
Conduct safety orientations, toolbox talks, and hands-on tool training; verify required training is complete before participants perform construction or maintenance work.
Inspect worksites, tools, vehicles, equipment, and personal protective equipment; correct hazards promptly and document incidents, injuries, and safety concerns according to agency policy.
Coordinate and perform preventive, routine, and corrective maintenance at Western Dairyland housing properties and 1 Better Way, including basic carpentry, painting, patching, hardware, grounds upkeep, unit turnover tasks, and minor repairs within the employee's training and authorization.
Evaluate maintenance requests, establish priorities, communicate schedules, document completed work, and promptly elevate emergencies, code concerns, and repairs requiring a licensed contractor.
Plan, coordinate, and supervise housing and facility maintenance projects into Fresh Start training activities while protecting tenant privacy, safety, and uninterrupted access to services.
Coordinate access to occupied units and program spaces with authorized staff; interact respectfully with tenants, clients, visitors, partner agencies, and service providers.
Obtain materials and supplies, maintain inventories, safeguard tools and equipment, track project expenses, and support work within approved budgets.
Coordinate with vendor...
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Type: Permanent Location: Eau Claire, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:20
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Bring your skills and compassion together to make a lifesaving impact! Are you a skilled and dedicated Aviation Maintenance Technician seeking an exciting opportunity in the San Antonio area? Look no further! Apollo MedFlight, a leading air medical transport company, is currently hiring for the position of Aviation Maintenance Technician to join our dynamic and passionate team.
At Apollo MedFlight, we're not just a company; we're a community of dedicated professionals who are passionate about aviation and healthcare.
Our mission is to provide critical air medical services with a commitment to safety, excellence, and compassion.
As a leader in the air medical industry, we offer an exciting and dynamic work environment where your skills and expertise will make a difference.
Why Apollo MedFlight? Guaranteed Pay & Stability:Enjoy the peace of mind that comes with aguaranteed 40-hour workweek.
We value your time and dedication, ensuring consistent pay for your valuable contributions.Generous Sign-On Bonus:To show our appreciation for your skills and commitment, we're offering a$12,500 sign-on bonus.
We believe in rewarding talent and investing in our team's future.Housing Provided While on Duty:We understand the demands of the job, and we're here to support you.
Enjoy the convenience and comfort ofprovided housing during your duty shifts, allowing you to focus on what you do best.Flexible Work Schedule:Our14 on & 14 off scheduleoffers a balanced work-life routine, allowing you to dedicate time to your career while also enjoying well-deserved breaks.
Being part of Apollo MedFlight means being part of something more significant than yourself.
Each day, you will contribute to the well-being of patients and their families, making a real impact in times of crisis and need.
Our team of professionals works tirelessly to ensure that we deliver exceptional medical transport services to communities across the country.
A day in the life: Actively participate in the Integra and Apollo safety program.Perform maintenance and repairs on aircraft for which the Maintenance Technician is assigned and qualified.Approve aircraft for return to service after scheduled or unscheduled maintenance for which technician is authorized and qualified.Report all inoperative or faulty equipment to the Director of Maintenance (or designee).Complete all paperwork for maintenance that is performed.Ensure that the hangar, workshops, and other areas assigned are maintained in an orderly manner.Assist the Chief of Quality in maintaining technical manuals in a current status.Maintain an adequate tool kit.Participate in Cockpit Resource Management (CRM) techniques and provide input where appropriate for operations decision.Positively represent Integra Aviation & Apollo MedFlight to customers, employees and patients through action, behavior and communication.Be able to lift a minimum of 80 pounds.
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Type: Permanent Location: Borger, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:19
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Vos atouts
Vous avez une vraie sensibilité mode et produit, et vous savez mettre des mots justes sur une image.
Rigoureux et proactif, vous aimez coordonner des projets variés tout en maintenant un niveau d'exigence élevé.
Votre aisance relationnelle vous permet d'évoluer naturellement dans un environnement créatif et international.
À propos de l'entité
Au sein du pôle Communication du Métier Chaussure, vous rejoignez une équipe qui pilote la stratégie de communication avec une vision 360°.
Vous contribuez directement à faire rayonner un Métier d'exception auprès d'interlocuteurs variés, en France et à l'international.
Chaque projet que vous portez renforce la visibilité et l'identité du Métier Chaussure Hermès.
Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027
Être Assistant(e) Chef de Projets Communication Métier Chaussure (H/F) c'est :
* Contribuer à la création des outils de communication presse et à la rédaction des inspirations saisonnières
* Coordonner les showrooms saisonniers : plannings, contacts avec les bureaux de presse internationaux, prises de commandes
* Participer au développement des contenus image pour le mini-site Preview et les tournages de collection
* Contribuer aux contenus externes : lookbook, Hermès.com, réseaux sociaux, campagnes de communication
* Gérer les confiés et les prêts produits en lien avec les équipes internes et externes
* Assurer une veille concurrentielle sur les tendances communication mode
Votre profil
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens de l'esthétique et vos qualités rédactionnelles.
Vous savez gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et autonomie.
Vous parlez anglais couramment, maîtrisez PowerPoint et Excel.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:18
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Dans l'équipe expérience client d'Hermès Horizons, au sein du département commerciale, vous contribuez au développement de l'expérience client pour cette unité et assistez l'équipe commerciale dans ses missions.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de mars 2027.
Basé à Pantin.
Principales missions :
Soutien & Organisation Podium & Collection
* En amont du Podium, aide et soutien à l'équipe dans l'organisation du Podium et espace Horizons
* Développement des outils d'aide à la Vente
* Suivi du SI/SO - rédaction d'un reporting mensuel
2.
Aide sur l'organisation d'évènements à l'international
* Vous assistez à la production d'évènements d'envergure internationale ou à des animations en magasin.
Dans ce cadre, vous êtes amenés à établir une liste d'objets, à rédiger des fiches techniques).
* Mise en place & suivi de l'installation de certains produits (présentation PDF clients à produire)
3.
Visite Clients Showroom, Entretien & Suivi Produits
* S'assurer que la " cuisine " est toujours prête pour accueillir des clients (renouvellement des stocks, boissons & snacks)
* S'assurer que les produits sont bien mis en valeur et que le Showroom est présentable
* Suivi de l'entretien et des interventions avec les services généraux
4.
Autres missions
* Communication Interne : rédaction d'article pour HermèSphère, développement et mise en place d'une newsletter trimestrielle.
* Soutien dans l'organisation d'évènements au sein du Métier et/ou séminaire équipe.
5.
Suivi des clients VIC
Vous suivez le plan d'actions prévus pour nos meilleurs clients et préparez diverses expériences, comme des visites ateliers, des présentations clients, des attentions particulières...
* Vous êtes moteur dans l'organisation d'expériences (préparation de documents préparatoire, lien et suivi avec le magasin, lien avec les prestataires - photographes, réalisateurs)
* Vous maintenez un suivi précis de l'ensemble de ces actions
* Vous compilez les feedbacks
* Vous êtes force de proposition dans le développement d'expériences inédites.
6.
Développement d'outils Expérience client
Vous développez des outils à destination des clients commandes spéciales et des équipes de vente (brochure, cartes, documents, outils sur HPad magasins) afin d'accompagner au mieux le parcours client.
* Vous coordonnez la réalisation de ces projets en relations avec les magasins, les équipes internes, les agences de communication et les imprimeurs.
Vous suivez le projet de la réalisation du brief à la formation de l'outil auprès des magasins
* Vous suivez le budget de la réalisation de ces outils
* Les outils peuvent être développés sous format digital ou print
Profil du candidat :
* Ecole de commerce, stage de fin d'étude
* Anglais fluide
* Bonnes compétences de chef de projet, vous êtes organ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:18
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Vos atouts
Vous aimez orchestrer des projets complexes avec rigueur et précision.
Vous savez jongler entre plusieurs priorités sans jamais perdre votre sens du détail.
Votre curiosité et votre goût pour le travail bien fait font naturellement la différence.
À propos de l'entité
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie d'Hermès, vous rejoignez une équipe passionnée, au cœur de projets d'exception à dimension internationale.
Vous contribuez directement à la stratégie de communication d'un Métier d'exception, en collaboration avec des équipes créatives et des filiales du monde entier.
Votre contribution façonne l'image de la haute joaillerie Hermès à l'échelle mondiale.
Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027
Être Assistant(e) Chef de Projets Evènements Haute Joaillerie c'est :
* Piloter le calendrier et le suivi opérationnel des événements internationaux de haute joaillerie
* Coordonner les équipes internes pour garantir une mise en œuvre irréprochable
* Développer les outils de scénographie et les guidelines à destination des marchés
* Gérer la logistique des pièces et produire les bilans de chaque événement
* Contribuer à la création de contenus image : briefs, rétroplannings, organisation des shootings
* Assurer une veille concurrentielle pour nourrir la réflexion stratégique de l'équipe
Votre profil
Vous avez une affinité pour le secteur du luxe et la joaillerie.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre aisance relationnelle et votre capacité à prendre des initiatives.
Une première expérience en communication événementielle vous a donné le goût pour des projets exigeants et des environnements stimulants.
Vous maîtrisez le pack Office et vous exprimez couramment en anglais.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:17
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Bobigny.
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales -, vous serez rattaché(e) au Directeur Douane.
Vos missions :
1/Formalisation des Procédures et Optimisation Réglementaire
* Formaliser et mettre à jour les différentes procédures "Douanes et Réglementations".
* Contribuer au maintien des autorisations douanières existantes (Statuts Exportateur Agréé, Exportateur Enregistré, OEA...).
* Participer à l'optimisation et à la mise en œuvre des processus réglementaires auprès des équipes opérationnelles.
2/Contrôle, Suivi et Support Réglementaire
* Contrôler les déclarations en douane réalisées par nos prestataires et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
* Animer le portail Réglementaire pour la collecte et l'archivage des informations.
* Participer à l'élaboration et à l'amélioration des indicateurs réglementaires.
* Réaliser les demandes de Permis CITES selon les besoins de l'équipe et contribuer à l'optimisation des process de la Cellule CITES.
* Apporter un support sur les différents projets impactant le Pôle Douane et Réglementation
Profil recherché :
* Vous préparez une formation niveau licence ou Master en Commerce International / Transport / Douane / Supply Chain.
* Vous avez d'ores et déjà abordé les bases de la réglementation douanière lors de vos études ou lors d'une première expérience et êtes désireux d'approfondir ces sujets.
* Autonome, rigoureux(se), organisé(e), enthousiaste et réactif(ve), vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe.
* Maitrise du pack office (Powerpoint, Excel, Word)
* Une bonne maîtrise du pack office et de l'anglais est requise
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:16
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Présentation d'Hermès Maison :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées,
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
* et d'être ainsi une source de différenciation pour Hermès, contrepoids des métiers mode.
Cette ambition se concrétise par la création de collections de mobilier et de luminaires, de collections d'Art de Vivre (objets, textile, enfant, plage) et d'Art de la Table.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 580 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* la Division Hermès Maison réunit toute la chaine de valeur depuis la conception jusqu'à la mise sur le marché de 4 segments de produits
* Puiforcat, Maison de haute orfèvrerie
* la filière Céramique : 2 sites de production (la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand)
Il inclut également des branches commerciales aux Etats-Unis et en Asie.
Positionnement :
Rattaché au Directeur du Développement Opérationnel, le Directeur du Développement Commercial coordonne et anime l'action des responsables de zones afin d'assurer la mise en œuvre de la stratégie de développement commercial du Métier et sa performance commerciale et coordonne à l'échelle mondiale.
Le Directeur du Développement Commercial :
* Définit avec le directeur du développement opérationnel la stratégie globale de développement (quelles sont nos priorités de croissance ?)
* Pilote et coordonne les responsables de zones pour développer la performance des marchés (animation des zones et des réseaux)
* Est au cœur du processus de développement produit en transversalité avec les équipes collection, techniques et supply (remonte les enseignements des marchés, anticipe leurs besoins)
Missions :
1.
Définition de la stratégie commerciale
En lien avec le Directeur du Développement Opérationnel, il définit les orientations de développement commercial du Métier et les priorités de croissance.
À ce titre, il :
* définit les priorités commerciales par réseau de distribution (Retail, E-commerce, Wholesale, Prescription) ;
* identifie les opportunités de développement et les leviers de croissance ;
* contribue à la construction budgétaire (N, N+2) et aux exercices de prévisions avec le pôle Planification & Performance Commerciale ;
* veille à la cohérence entre ambitions commerciales, offre produit et capacités opérationnelles.
2.
Management et animation des zones
Il manage l'équipe en charge des zones et coordonne le déploiement de la stratégie commerciale à l'échelle mondiale.
À ce titre, il :
* fixe les objectifs des managers de zone et les accompagne dans leur réalisation ;
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:16
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Le métier Internet Des Objets (IDO) porte le développement de la collaboration entre Hermès et Apple, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Il a pour objectif global de développer l'offre d'objets alliant beauté du design, technologie, qualité des matières et des savoir-faire.
Au sein de la Direction du Développement Opérationnel, vous assisterez le Responsable Identité Métier et Formation et aurez l'opportunité de travailler sur un périmètre de missions très complet tout en participant au développement d'une collaboration inédite et d'un métier en pleine transformation.
Principales activités :
Votre mission consiste à accompagner le lancement des nouveaux produits et le développement de l'activité commerciale et image, en magasin et en ligne.
Vous travaillerez en lien avec les équipes suivantes : digital, visual merchandising, training, communication externe, communication interne et équipes métier.
Vous travaillerez notamment sur :
Lancement produits :
* Développement des contenus du site e-commerce hermes.com : organisation et suivi des productions de visuels, aide à l'enrichissement des fiches produits (contenus texte/vidéos/image) et à la préparation des guidelines e-VM.
* Participation aux guidelines Visual Merchandising (VM) à destination des magasins.
* Développement de supports de formation et d'aide à la vente pour accompagner les lancements produits et enrichir l'expérience client en magasin et avec nos centres de relations clients.
* Participation au développement des outils presse (communique de presse, fiches techniques, etc.)
Autres missions :
* Support commercial :
+ Participation à la création de modules e-learning
+ Support au développement et déploiement des projets commerciaux
* Communication :
+ Coordination et suivi des événements internationaux Hermès et présentations presse/influence
+ Participation à la préparation du showroom interne (gestion opérationnelle de l'évènement, etc.)
+ Création de supports de présentation (briefs, comptes-rendus, etc.)
Profil du candidat :
* De formation supérieure en école de commerce
* Intérêt pour l'univers du digital, l'univers technologique et notre partenariat avec Apple
* Une expérience retail est un plus
* Sensibilité créative appréciée
* Bonne expression écrite
* Flexibilité et bonne capacité d'adaptation
* Rigueur et organisation, sens du détail
* Anglais courant parlé et écrit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez Hermès et prenez part à une aventure où formes, couleurs et matières se réinventent pour donner vie à des objets esthétiques, fonctionnels et durables.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:15
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Responsibilities:
•Provide alteration service to the customers
•Alter all kinds of ready-to-wear for the customers if appropriate
•Provide alteration and tailoring support to shops without own Tailor when necessary
•Teach the team the proper way to make measurement for alteration
•Provide new launched seasonal ready-to-wear alteration information briefing
•Liaise and update different parties for alternation schedule and update regularly
Requirements:
•With relevant experience in luxury brand or in similar capacity
•Proficiency in processing different alteration
•Reliable, pleasant, hard-working, service-minded, and well-organized
•Must be fluent in Cantonese, English and Mandarin are a plus
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Type: Permanent Location: Macau SAR, MO-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:14
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Vos atouts
Vous aimez piloter des projets créatifs avec méthode et vous savez transformer une idée en contenu soigné.
L'image, le digital et l'expérience client vous passionnent sincèrement.
Votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative font naturellement la différence dans un environnement exigeant.
À propos de l'entité
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie d'Hermès, vous rejoignez une équipe engagée dans la mise en œuvre d'une stratégie digitale ambitieuse.
Vous contribuez directement à la présence en ligne d'un Métier d'exception, en collaboration avec des équipes créatives et des partenaires du monde entier.
Chaque contenu que vous façonnez rayonne sur Hermès.com à l'échelle internationale.
Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027
Être Assistant(e) Chef de Projets Communication Digitale Bijouterie Joaillerie c'est :
* Coordonner la production des contenus images : natures mortes, vues portées, contenus éditoriaux
* Organiser les shootings de A à Z : sélection des pièces, guidelines, logistique et sécurité
* Gérer les contacts réguliers avec les studios, photographes et retoucheurs
* Suivre la post-production et la mise en ligne des visuels sur Hermès.com
* Contribuer au développement de l'expérience client en ligne et des outils d'aide à la vente
* Assurer une veille concurrentielle pour nourrir la réflexion stratégique de l'équipe
Votre profil
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
Une première expérience en communication vous a permis de développer une vraie sensibilité à l'image et une aisance naturelle avec des interlocuteurs variés.
Vous parlez anglais couramment, maîtrisez le pack Office et portez un intérêt sincère pour l'univers du luxe et de la joaillerie.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:14
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Présentation d'Hermès Maison :
La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* des créations singulières et affirmées,
* une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal,
* et d'être ainsi une source de différenciation pour Hermès, contrepoids des métiers mode.
Cette ambition se concrétise par la création de collections de mobilier et de luminaires, de collections d'Art de Vivre (objets, textile, enfant, plage) et d'Art de la Table.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 580 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* la Division Hermès Maison réunit toute la chaine de valeur depuis la conception jusqu'à la mise sur le marché de 4 segments de produits
* Puiforcat, Maison de haute orfèvrerie
* la filière Céramique : 2 sites de production (la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand)
Il inclut également des branches commerciales aux Etats-Unis et en Asie.
Positionnement :
Rattaché au Directeur du Développement Opérationnel d'Hermès Maison, en lien étroit avec la Direction de la Formation Groupe, la Direction Commerciale et les équipes Hermès International (HI), le Directeur Formation & Expérience Clients définit et déploie la stratégie de formation et d'expérience client pour Hermès Maison à l'échelle mondiale.
Il contribue à révéler la singularité du métier, à renforcer la désirabilité des collections et à soutenir durablement la performance commerciale, en :
* clarifiant, simplifiant la compréhension du métier pour les marchés
* en plaçant la culture, les savoir-faire, les matières au cœur
* et en mettant l'expérience client au centre de ses actions aussi bien interne (animations des communautés) qu'en externe (clients finaux).
Il travaille en proximité avec l'équipe Identité Métier sur les sujets Visuel Merchandising et Animations Commerciales pour assurer une cohérence et support.
Missions :
La mission du Directeur de la Formation et de l'Expérience client est de définir la vision et la stratégie globale Formation et Expérience Client pour le métier
* Élaborer et piloter les parcours de formation pour les différents publics (équipes de vente, ambassadeurs, correspondants projets d'intérieur)
* Élaborer et piloter la stratégie expérience clients : Animation des experts internes (Milan, séminaires toute l'année) et mise en place d'un suivi des commandes clients internes (suivi des commandes importantes, priorisation, hotline SAV)
* Définir et piloter le budget dédié
* Innover sur les méthodes de collaboration et de diffusion de la culture Maison
* Contribuer à faire d'Hermès Maison un univers culturel inspirant au sein du Groupe
Cela p...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:13
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Werde Sortierer für Pakete im Zustellstützpunkt Aschersleben
Was wir bieten
* 16,42 € Tarif-Stundenlohn – deutlich über Mindestlohn!
* Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Du kannst ab 27.10.2026 starten und uns befristet bis 24.12.2026 mit 15 Stunden/Woche unterstützen
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Dienstzeit von dienstags bis samstags, von ca.
06:30 bis 09:30 Uhr
Deine Aufgaben als Sortierer bei uns
* Sortieren von Paketsendungen nach PLZ, Straße und Hausnummer mit Unterstützung eines Handscanners
* Heranholen der zugeführten Behälter
* Leeren der Fächer und Abtransport der Briefbehälter
Was du als Sortierer bietest
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du arbeitest gern im Team
Werde Sortierer bei Deutsche Post DHL
In deinem Job als Sortierer sorgst du dafür, dass unsere Pakete pünktlich ankommen.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Paketsortierer, am besten online.
Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben' Button - bitte mit Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunssortierer
#werdeeinervonunslagerhelfer
#jobsnlleipzig
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Type: Contract Location: Aschersleben, DE-ST
Salary / Rate: 16.42
Posted: 2026-09-02 09:08:12
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The Platform Engineer is responsible for designing, building, and maintaining enterprise technology platforms that enable teams across the organization to deliver solutions securely, efficiently, and consistently.
This role focuses on developing and supporting shared platform capabilities that power software delivery, data integration, file transfer, observability, and analytics.
The Platform Engineer creates automation, self-service capabilities, reusable engineering patterns, and platform integrations that improve productivity and reduce complexity for platform consumers.
The Platform Engineering team owns the platforms themselves, ensuring they remain secure, reliable, scalable, and easy to consume.
Business and operational teams use these platforms to execute their day-to-day processes.
Key Accountabilities/Deliverables:
* Design and implement highly available, fault-tolerant architectures using cloud-native services (microservices, containers, serverless)
* Define and operationalize SLOs, SLIs, and error budgets for critical applications and platforms
* Build and maintain Infrastructure as Code (IaC) (Terraform) to ensure repeatable and compliant deployments
* Develop automated remediation and self-healing capabilities to reduce MTTR and improve system resilience
* Establish enterprise-level monitoring, logging, and observability frameworks (Datadog, Azure Monitor, CloudWatch, OpenTelemetry, Azure Application Insights)
* Drive cost optimization (FinOps) initiatives, including resource utilization tracking and rightsizing recommendations
* Support DR/BCP strategy execution, including failover testing and regional isolation validation
* Collaborate with application teams to embed reliability engineering practices into CI/CD pipelines
Experience:
Applicants must be authorized to work for any employer in the U.S. We are unable to sponsor or take over work authorization sponsorship now or in the future for this position.
* Bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, Engineering, or equivalent experience.
* Experience working with cloud platforms, preferably Microsoft Azure.
* Experience with Infrastructure-as-Code tools such as Terraform.
* Experience with source control platforms and CI/CD pipelines.
* Knowledge of automation and scripting using PowerShell, Python, Bash, or similar languages.
* Knowledge of Power Platform
* Understanding of modern software delivery and DevOps practices.
* Familiarity with monitoring, observability, and troubleshooting tools.
* Strong problem-solving and collaboration skills.
#LI-Hybrid
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At Core Specialty, you will receive a competitive salary and opportunities for professional development and advancement. We offer medical, dental, vision, and life insurances; short and long-term disability; a Company-match of 100% of a 6% contribution 401(k) plan; an Employee Assistance Plan; Health Savi...
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Type: Permanent Location: Cincinnati, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:12
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The Learning and Development Specialist will play an instrumental role in the effectiveness of training delivered to the RPM Consumer Group.
They will ensure programs are aligned with organizational and functional strategy and objectives. They will build human capital through employee development programs.
Measures and reports on effectiveness of programs and identifies areas for improvement.
They will work with a team to implement learning journeys and training programs with the goal to improve participants.
This position will partner with internal business departments, HR business partners, and subject matter experts to perform needs assessments, provide learning and development expertise and create and deliver learning and development programs that increase individual and organizational performance.
This individual will be a strong communicator and bring a high level of attention to detail to the team.
This person will be a team player that brings a willingness to grow and learn.
RESPONSIBILITIES
* Learning Culture and Engagement:
+ Assist to formulate and implement learning and development programs based on the business and organizational needs.
+ Fully understand features and designs of complex learning and development programs and effectively deploy to achieve desired business outcomes.
+ Demonstrate best practices and methodology in each phase of the training lifecycle; assessment, design, develop, implementation, and evaluation (i.e.
conducting a learning needs analysis, crafting skill assessments, creating design storyboards, architecting design frameworks, etc.)
+ Create a diverse range of instructional materials and enablement collateral –including presentation materials, participant guides, storyboarding, simulations, social learning, video content, games, etc.
+ Create, launch, analyze, and report on training surveys.
+ Evaluate needs to identify critical areas of opportunity for developmental improvements.
+ Stay abreast of latest developments in learning trends, changes in learning theory, and developments in learning technology.
* Partner Collaboration:
+ Identify learning needs, skills gaps and create a plan to address these needs.
+ Work with Subject Matter Experts (SME) to design training programs, determine most effective delivery method, and implement the programs.
+ Work with team to manage learning partners and other vendors.
+ Collaborate to drive the vision and strategy for leadership and professional development.
+ Communicate needs of business partners and be able to gain buy in from management to assist in the development of learning strategy.
* Communication:
+ Play a large role in executing the overall communication strategy.
+ Communicate the effectiveness of training programs and listen to feedback to make needed adjustments to train...
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Type: Permanent Location: Baltimore, US-MD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:11
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The Installation Technician is responsible for structured cabling, installation of total integrated voice and data systems, networks, and wireless.
(This is meant to be a guide.
Duties may vary dependent upon management.) Essential Position Functions: Has technical knowledge of structured cabling, installation of total integrated voice and data systems, key systems, networks, and wireless.
Perform installation and maintenance of equipment installations, central office equipment including: iron work, AC, transport equipment, and all infrastructures.
Occasionally performs outside plant installation.
Runs cables, builds ironwork, racking, AC (receptacles in the bays), and mounting of equipment.
Stages all of the equipment and inventorying material for accuracy.
Manage inventory of assigned tools.
Ensures that all assigned tools are current on calibration.
Ensures the safety, quality, and efficiencies of the installation crew.
Understands, adheres to, and promotes the EH&S policies of all Telecommunication standards.
Completes assignments given by an Installation III or IV independently and works under less supervision.
Other duties as required.
Additional Expectations: Construction work is project-driven and may vary in availability based on client demand and workload.
When role-specific assignments are not available, employees may be required to perform other related duties within the construction or telecommunications field.
These duties may include, but are not limited to, ground support, site preparation, equipment maintenance, warehouse support, or assisting with other company projects as assigned.
Education and/or Experience: High school diploma or GED required.
Vocational/Technical Business School Desired.
Minimum of 1 years telecommunication training and/or experience.
Must have demonstrated proficiency and profitability at the Technician II level via GR1275 and/or customer requirements.
Ability to think critically and problem solve.
Must be able to handle confidential/sensitive information with discretion and good judgement.
Must be mechanically inclined and have a strong mechanical aptitude.
Must have intermediate Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) skills.
Must be able to efficiently use a Windows-based computer.
Ability to prioritize and complete assignments accurately and in a timely manner.
Able to effectively handle multiple priorities with a strong attention to detail in a fast-paced environment.
Strong interpersonal, organizational, oral and written communications skills.
Must be able to work alone, and with a team.
Must be able to pass a drug screen and criminal background check.
Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential duties of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Prolonged standing.
Climbing of stairs, ladders, and/or scaffolds...
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Type: Permanent Location: Lexington, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:10
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The Installation Technician is responsible for structured cabling, installation of total integrated voice and data systems, networks, and wireless.
(This is meant to be a guide.
Duties may vary dependent upon management.) Essential Position Functions: Has technical knowledge of structured cabling, installation of total integrated voice and data systems, key systems, networks, and wireless.
Perform installation and maintenance of equipment installations, central office equipment including: iron work, AC, transport equipment, and all infrastructures.
Occasionally performs outside plant installation.
Runs cables, builds ironwork, racking, AC (receptacles in the bays), and mounting of equipment.
Stages all of the equipment and inventorying material for accuracy.
Manage inventory of assigned tools.
Ensures that all assigned tools are current on calibration.
Ensures the safety, quality, and efficiencies of the installation crew.
Understands, adheres to, and promotes the EH&S policies of all Telecommunication standards.
Completes assignments given by an Installation III or IV independently and works under less supervision.
Other duties as required.
Additional Expectations: Construction work is project-driven and may vary in availability based on client demand and workload.
When role-specific assignments are not available, employees may be required to perform other related duties within the construction or telecommunications field.
These duties may include, but are not limited to, ground support, site preparation, equipment maintenance, warehouse support, or assisting with other company projects as assigned.
Education and/or Experience: High school diploma or GED required.
Vocational/Technical Business School Desired.
Minimum of 1 years telecommunication training and/or experience.
Must have demonstrated proficiency and profitability at the Technician II level via GR1275 and/or customer requirements.
Ability to think critically and problem solve.
Must be able to handle confidential/sensitive information with discretion and good judgement.
Must be mechanically inclined and have a strong mechanical aptitude.
Must have intermediate Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) skills.
Must be able to efficiently use a Windows-based computer.
Ability to prioritize and complete assignments accurately and in a timely manner.
Able to effectively handle multiple priorities with a strong attention to detail in a fast-paced environment.
Strong interpersonal, organizational, oral and written communications skills.
Must be able to work alone, and with a team.
Must be able to pass a drug screen and criminal background check.
Physical Demands: The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential duties of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
Prolonged standing.
Climbing of stairs, ladders, and/or scaffolds...
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Type: Permanent Location: Louisville, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:09
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About Us IFT Worldwide is a leading metal finishing company dedicated to delivering high-quality solutions to our clients.
The Imagineering brand is globally acknowledged as the KnowledgeSource for Metal Finishing.
We take pride in our commitment to excellence, innovation, and a positive workplace culture.
Summary Visually inspects, wraps, and package parts.
Works with other packers in daily activities to meet production needs.
Duties and Responsibilities Pack and unpack parts to customer specificationInspect parts for nicks, dings, blisters, & color distortionCount and verify production ordersEfficiently wrap and package parts Responsible for checking quality of work to ensure it meets the customers expectations Responsible for a clean working area Other duties and responsibilities may be assigned Qualifications High school diploma or general education degree (GED) preferredExcellent verbal and written communications skills Ability to read and comprehend instructions Ability to visually inspect each part for quality and consistency Ability to apply reasoning and understanding to carry out detailed written or oral instructions Ability to deal with problems by being flexible in otherwise normal situations Experience Factory floor experience desired Packagingexperiencepreferred Quality inspection experience a plus Benefits Medical, Dental, and Vision InsuranceHDHP Plans with Company contribution to H.S.A.Flexible spending accounts for Medical and Dependent CareCompany paid life insurance with AD&DCompany paid short-term disability insuranceVoluntary life with AD&D for employee, spouse, and child(ren)Voluntary long-term disability insuranceSupplemental Accident and Critical Illness plans401(k) matching programFlexible schedules, generous paid time off, plus 8 paid holidaysCompany outingsEmployee Assistance Program Disclaimer:This job description is not a complete description of responsibility, but reflects the general qualifications, duties and/or responsibilities necessary to perform this position.
All candidates who receive a written offer of employment will be required to successfully pass a background check and drug screen.
Imagineering Finishing Technologies reserves the right to revise the job description as necessary.
Equal Employment Opportunity (EEO) Statement:Imagineering Finishing Technologies is an equal opportunity employer and is committed to a diverse and inclusive workplace.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, veteran status or any other category protected by law.
Attention Applicants:If you are an individual with a disability and require reasonable accommodation to complete any part of the application process, please let us know.
Likewise, if you are limited in the ability to access or use this online application process and need alternative methods of applying, we will determine an altern...
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Type: Permanent Location: Niles, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:09
-
Position Summary This position will provide employment coaching services to individuals with documented disabilities within the Group(Enclave) model of Supported employment.
Essential Duties(Other duties within the scope of this position may be assigned.) 1.
Assesses and evaluates clients skill level and support need in a person centered approach to aid in job training and task assignment.
2.
Provides job coaching and overall supervision of program participant work site activities.
3.
Develops service plans to include strategies that assist in improving program participants work performance to achieve employment goals/outcomes.
4.
Maintains rapport and consistent communication with referral agencies regarding the progress of program candidates.
This may also include attending staffing and service planning meetings.
5.
Partners and collaborates with host department team members to ensure departmental goals are met.
6.
Responsible for the oversight and management of each participants time card.
7.
Maintains program files in accordance with program standards, CARF, AbilityOne Commission guidelines, DBHDS, DOL and other funding agency standards and the confidentiality thereof.
This includes daily completion of case narratives in a comprehensive and accurate manner to include progress toward their employment goals.
8.
Utilizes case management system to accurately input and track program participant data.
Supervisory Responsibilities The associate in this position does not have any supervisory responsibilities.
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Education/Experience/Certificates/Security Clearance High School Diploma or GED required.
1 year experience in a related field required.
No professional certifications are required for this position.
The associate is not required to drive as part of their job duties.
Required to pass state and federal criminal background and sex offender checks.
Depending upon contract specifications, may also be required to pass CPS and LEIE background checks and other background checks as necessary.
Ability to operate PC and databases.
Proficiency with Microsoft Office including Word and Outlook.
Goodwill of Central and Coastal Virginia is an Equal Opportunity/Affirmative Action employer.
All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to sex, gender identity, sexual orientation, race, color, religion, national origin, disability, protected Veteran status, age, or any other characteristic protected by law.
Please click on this link to access our EEO / Affirmative Action Program posters and learn about your rights as an applicant.
If you have visited our website in search of information on employment opportunities or to apply for a position, and you require an accommodation or have questions regarding the listed compensation, and you require an accommodation, please contact the recruiting team at Goodwill of Central and Coastal Virginia at 804-745-6300 or via email at RecruitingAccommodations@goodwillvirginia.org ...
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Type: Permanent Location: Williamsburg, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:08
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Werde Hilfskraft für die Zustellung von Paketen und Briefen in Sehnde
Als Hilfskraft für die Zustellung von Paketen und Briefen unterstützt du unsere Zusteller bei der entscheidenden Vorarbeit im Betriebsstandort.
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Du kannst sofort befristet bis zum 24.12.26 als Hilfskraft starten, 15 Stunden/Woche
* Arbeitszeit von Dienstag bis Samstag von 06:00 bis 09:00 Uhr
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt)
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
Rabatte bei Mobilfunkanbietern, Fitnessstudios, Modemarken etc.
Deine Aufgaben als Hilfskraft für die Zustellung bei uns
* Entgegennahme und Verteilung von Briefbehältern und Paketen
* Sortieren von Brief- und Paketsendungen
* Überprüfen der Sendungen
* Unterstützung beim Betriebsablauf z.B.
einsammeln von leeren Behältern
Was du bietest
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Aushilfe bei Deutsche Post DHL
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Hilfskraft für die Zustellung, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunshilfskraft
#aushilfe
#jobsNLHannover
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Type: Contract Location: Hannover, DE-NI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:07
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Werde Sortierer für Pakete im Zustellstützpunkt Quedlinburg
Was wir bieten
* 16,42 € Tarif-Stundenlohn – deutlich über Mindestlohn!
* Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Du kannst ab 27.10.2026 starten und uns befristet bis 24.12.2026 mit 15 Stunden/Woche unterstützen
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Dienstzeit von dienstags bis samstags, von ca.
06:30 bis 09:30 Uhr
Deine Aufgaben als Sortierer bei uns
* Sortieren von Paketsendungen nach PLZ, Straße und Hausnummer mit Unterstützung eines Handscanners
* Heranholen der zugeführten Behälter
* Leeren der Fächer und Abtransport der Briefbehälter
Was du als Sortierer bietest
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du arbeitest gern im Team
Werde Sortierer bei Deutsche Post DHL
In deinem Job als Sortierer sorgst du dafür, dass unsere Pakete pünktlich ankommen.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Paketsortierer, am besten online.
Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben' Button - bitte mit Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunssortierer
#werdeeinervonunslagerhelfer
#jobsnlleipzig
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Type: Contract Location: Quedlinburg, DE-ST
Salary / Rate: 16.42
Posted: 2026-09-02 09:08:07
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What You'll Do
There’s no better way to get hands-on experience and enhance your understanding of the professional services industry than with Cohen & Co’s internship program! Our comprehensive internship will provide you with all the tools and training you need to launch your career. There’s no coffee grabbing or mindlessly making photocopies here! You’ll get hands-on client experience, gain technical knowledge, and learn all about our ‘Great People First’ culture while building lasting relationships with your peers and firm leaders – all invested in YOU. Let’s build your future together!
Day in the Life:
* Assurance: Get involved in real audit work, perform testing, assist with reporting, and ensure compliance across various engagements.
* Build Relationships: Connect with peers, mentors and engagement teams through client work, firm events and internship program experiences.
* Grow Your Skills: Receive ongoing feedback to help you sharpen your technical skills and develop as a professional.
* Get Involved: Jump into firm-wide initiatives like business development, recruitment, DEI efforts, and community service; choose what inspires you most!
Internship Commitments:
* Internship Length: Early June – early August 2028
* Internship Schedule: Full-time (32-40 hours/week) or part-time (minimum 20-25 hours/week) opportunities available
* Pencils Down Week: One week off for all employees to recharge (subject to change; unpaid for interns).
Who You Are
Required:
* Degree: Pursuing Bachelor’s or Master’s
* Major: Accounting
* Coursework: Successfully completed introductory accounting course(s) and at least one intermediate accounting course before the internship program start date
Preferred:
* GPA: Minimum 3.0
* Journey to CPA: Pursuing required credit hours to sit for the CPA Exam
Who We Are
#LifeatCohen
Sure, we like numbers.
(But we’ll never treat you like one.)
At Cohen & Co our foundational principles offer insight into how we achieve an inclusive, growth-oriented culture that fuels the success of our firm, our clients and our people.
In particular, we honor our foundational principle of “great people first” by:
* Championing the importance of diversity, equity and inclusion by embracing the unique stories, backgrounds, perspectives and ideas that come from our people; and
* Offering a comprehensive and competitive Total Rewards package, which allows each employee to use the benefits that best suits their needs.
Our offerings go beyond standard options, including time off outside of your standard PTO to give back to the community, annual discretionary merit increases and bonuses, talent development resources to tap into growth opportunities, and so much more!
Learn More About Us!
* Discover our Passion, Purpose & Expertise...
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Type: Permanent Location: Akron, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:06
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Werde Sortierer für Pakete im Zustellstützpunkt Sangerhausen
Was wir bieten
* 16,42 € Tarif-Stundenlohn – deutlich über Mindestlohn!
* Bezahlte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Du kannst ab 27.10.2026 starten und uns befristet bis 24.12.2026 mit 15 Stunden/Woche unterstützen
* Kostenlose Ausstattung, wie z.B.
Sicherheitsschuhe und Schutzhandschuhe
* Dienstzeit von dienstags bis samstags, von ca.
06:30 bis 09:30 Uhr
Deine Aufgaben als Sortierer bei uns
* Sortieren von Paketsendungen nach PLZ, Straße und Hausnummer mit Unterstützung eines Handscanners
* Heranholen der zugeführten Behälter
* Leeren der Fächer und Abtransport der Briefbehälter
Was du als Sortierer bietest
* Du arbeitest zuverlässig und bist engagiert
* Du kannst anpacken und hast Spaß an körperlicher Arbeit
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du arbeitest gern im Team
Werde Sortierer bei Deutsche Post DHL
In deinem Job als Sortierer sorgst du dafür, dass unsere Pakete pünktlich ankommen.
Bei uns sind auch Quereinsteiger oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Paketsortierer, am besten online.
Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben' Button - bitte mit Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunssortierer
#werdeeinervonunslagerhelfer
#jobsnlleipzig
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Type: Contract Location: Sangerhausen, DE-ST
Salary / Rate: 16.42
Posted: 2026-09-02 09:08:05
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Werde Paketzusteller in Hamburg Allermöhe
Was wir bieten
* 18,50 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Möglichkeit der Sprachförderung
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Paketzusteller bei uns
* Auslieferung von Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Paketzusteller bei Deutsche Post DHL
Du begegnest täglich netten Menschen und bist an fünf Werktagen in der Woche (zwischen Montag und Samstag) mit unseren modernen Fahrzeugen unterwegs.
Jede Lieferung kommt dank dir sicher zum Kunden, vom Sneaker bis zum Gasgrill.
Bei uns sind auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspaketzusteller
#jobsNLHamburg
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Type: Contract Location: Hamburg, DE-HH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-02 09:08:05
