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CHILDCARE ASSISTANT SUPERVISOR Providence House Mission Statement Providence House keeps kids safe and families together, embracing them with support to enhance stability that strengthens communities.
Reports To: Crisis Nursery Childcare Supervisor Major functions: Oversee the daily operations of the childcare floor, supervising the childcare provider team and volunteers to ensure a trauma-informed care environment.
Type: Permanent Location: Cleveland, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:36
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CHILDCARE ASSISTANT SUPERVISOR Providence House Mission Statement Providence House keeps kids safe and families together, embracing them with support to enhance stability that strengthens communities.
Reports To: Crisis Nursery Childcare Supervisor Major functions: Oversee the daily operations of the childcare floor at least once per month.
Provide support and coverage for full-time Childcare Supervisors' PTO and call-offs, at least once per quarter.
Maintain a high quality of work at all times, modelling best practice while on the floor to provide mentorship and leadership to Childcare Workers.
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Type: Permanent Location: Cleveland, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:33
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Vos atouts
Vous aimez coordonner des équipes et des solutions dans des environnements complexes et multi-acteurs.
Vous savez donner de la visibilité sur les priorités, prendre des décisions pragmatiques et faire avancer les sujets dans une logique de service et de résultats.
Sensible à la qualité des solutions et à l'expérience des utilisateurs, vous souhaitez contribuer à des enjeux métiers stratégiques au service de la performance de la Supply Chain.
À propos de l'entité
Au sein du pôle Solutions Prévisions et Planification, Hermès Data, Technologie et Innovation, recrute un Responsable Delivery & Support (H/F) pour accompagner le développement, la fiabilisation et l'évolution des solutions de prévisions et de planification au service des métiers Supply Chain du Groupe.
Vous interviendrez sur un périmètre stratégique autour d'Anaplan, solution centrale de planification et de prévisions, ainsi que sur les flux d'intégration avec les ERP, solutions Data et outils métiers de l'écosystème.
Dans un environnement international, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes IT, les métiers Supply Chain, les éditeurs et les partenaires intégrateurs.
Votre rôle sera clé pour garantir la qualité des évolutions, la performance du support et la disponibilité des solutions en production.
Vous contribuerez également à la priorisation des évolutions, à la gestion des dépendances et à l'amélioration continue du dispositif.
Vos missions
* Piloter les évolutions et la résolution des incidents sur les solutions de planification et les flux associés, en coordonnant les équipes internes et externes et en garantissant le respect des engagements de qualité et de délais.
* Organiser et animer les rituels de suivi, de recette et de mise en production, en collaboration avec les équipes techniques et fonctionnelles.
* Garantir la qualité de service et la disponibilité des solutions en production en coordonnant les équipes RUN et les partenaires, en pilotant le traitement des incidents et des demandes et en assurant les escalades nécessaires.
* Assurer la cohérence de bout en bout entre Anaplan, les flux d'intégration, les ERP et les différentes solutions de l'écosystème, en identifiant et en gérant les dépendances techniques et fonctionnelles.
* Animer les instances avec les métiers et les équipes IT, prioriser le backlog selon les enjeux métiers et les contraintes techniques, et contribuer à la roadmap applicative.
* Piloter les actions d'amélioration continue visant à renforcer la fiabilité, la performance et la qualité des solutions et des processus.
* Promouvoir les bonnes pratiques de documentation, de tests et de monitoring, en collaboration avec les équipes Architecture, Data, ERP, Infrastructure et Sécurité.
Votre profil
Vous maîtrisez les processus de prévisions et de planification Supply Chain ainsi que les enjeux liés aux s...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:29
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The Team:
The Hermès Palo Alto Boutique opened in 2018 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Assistant Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Sales Specialist are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
+ Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as need in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis, SKUs, monetary payment and client verification), and the administrative support of after sales service when needed.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by management).
* Customer Service
+ Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at POS.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in sales, experience in a luxury environment preferred
* Strong relationship development and impeccable communication skills
* Even-tempered with ability to continuously multi-task
* Self-starter and able to work independently while ba...
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Type: Permanent Location: Palo Alto, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:25
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General Role
The position of Junior Store Manager - Mumbai Fort is part of the Hermès India retail network, which comprises three stores.
The Fort Store is Hermès' only standalone store in India.
Located in a beautiful Art Deco building at Mumbai's Point Zero, the store holds a distinctive place within the city.
The Junior Store Manager is responsible for overseeing the overall operations of the Hermès boutique in alignment with the commercial strategy defined by management and in accordance with Hermès' global standards of image, service and client experience.
The role supports and leads a team comprising Sales Associates, Store Administration and Back of House staff.
More specifically, the Junior Store Manager contributes to business development while strengthening the Hermès image through exceptional service, operational excellence and an elevated client experience.
In this position, the Junior Store Manager's mission is to:
* Drive sales growth, profit and loss management and operational excellence for the store
* Design and action the store strategy with a vision on mid and long term
* Controls expenses and inventory shortage
* To be proactive in proposing business development strategies to Retail Management
* Assumes leadership role through effective communication and awareness of staff morale and career development
Major Responsibilities:
1.
Define & Develop Store Strategy
* Identify & establish the store's identity and singularity
* Establish store strategy to achieve the commercial target in different product segments (monthly and per quarter)
* Define a business development plan for the store for the coming years and anticipate organizational changes
* Implements a proper buying strategy, based on the store identity, commercial performances and client's feedback
* Establish high standards (set by HQ) for store display and environment
2.
Sales & Inventory Management
* Responsible for achieving the store's sales targets and ensuring that resources are aligned with objectives.
* Ensure the proper maintenance of the store's profit and loss statement, and you define and manage the various quantitative and qualitative KPI's for the store (including market trends and inventory control).
* Improve quality of sales as per internal House standards
* Ensures that store team fully understands the selling goals & strategy (and applies it)
* Prepare weekly retail catch up meeting with sales KPI's and team feedback
* Manage inventories in a proactive way: optimize sales, control stock accuracy, anticipate needs by reordering, minimize shrinkage, deploy cycle counts and stock take in partnership with store administrator.
Applying our internal process called Smart Ops
3.
Client Experience
* Welcome and engage with client, embodying the image of the Hermès brand.
As an ambassador and promoter of a unique experience within the store, ensure that the value...
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Type: Permanent Location: India, IN-DL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:21
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Job Shift: Days
Job Type: Full Time
This role provides direct clinical patient care.
The role will assume responsibility for assessing, planning, implementing direct clinical care to assigned patients on a per shift basis, and unit level.
The role is responsible for supervision of staff to which appropriate care is delegated.
The role is accountable to support CNO to ensure high quality, safe and appropriate nursing care, competency of clinical staff, and appropriate resource management related to patient care.
⦁ The RN provides high-quality, safe, cost-effective, total nursing care to all patients.
⦁ The RN assumes responsibility for overall coordination and integration of patient care based on the nursing process.
⦁ The RN directs care according to established standards of safety, risk management, QI, and Infection Control, with the goal being to discharge the patient with an optimum level of care provided.
⦁ Assumes responsibility for coordination and planning of patient care within the prescribed medical regime.
⦁ Administers all medications safely and in a timely manner per hospital policy.
⦁ Performs and fulfills all HICS (hospital incident command system) responsibilities, assignments, tasks, and roles as directed and needed by the facility in times of emergency and/or disaster.
⦁ Responsible for knowing the Hospital's emergency codes, including the purpose and appropriate action for each, and adheres to the Hospital policies and procedures for each emergency code.
Education:
• Required: Graduate of an accredited school of nursing.
• Preferred: Bachelor's or Master's degree in Nursing
Experience:
• Required: Must have 1 YOE of RN experience for PRN status.
• Preferred: Recent acute care experience.
Certifications:
• Required: Currently licensed, certified, or registered to practice profession as required by law, regulation in state of practice or policy; AHA BLS, and if applicable by corporate policy for unit of hire, AHA ACLS and/or PALS and/or NRP.
#LI-AT1
Join our dedicated healthcare team where compassion meets innovation! As a Registered Nurse with us, you'll have the opportunity to make a meaningful impact in patients' lives while enjoying a supportive work environment that fosters professional growth and work-life balance.
Ready to be a vital part of our mission? Apply today and bring your passion for nursing to a place where it truly matters!
At The Hospitals of Providence - Trans Mountain Campus, we understand that our greatest asset is our dedicated team of professionals.
That's why we offer more than a job - we provide a comprehensive benefit package that prioritizes your health, professional development, and work-life balance.
The available plans and programs include:
* Medical, dental, vision, and life insurance
* 401(k) retirement savings plan with employer match
* Generous paid time off
* Career development and continuing education opportunities
* Health saving...
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Type: Permanent Location: El Paso, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:16
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Vos atouts
Vous cherchez un stage où rigueur, curiosité et sens de l'initiative se mettent au service d'une Maison d'exception - au cœur des enjeux marketing internationaux d'Hermès Parfum et Beauté.
À propos de l'entité
Vous intégrez la Maison au sein de l'équipe Développement Opérationnel International, en étroite collaboration avec des Responsables Marketing dédiés à chacune des zones Amériques, Asie, Moyen-Orient et Europe.
Vous évoluez dans un environnement d'excellence, à la fois rigoureux et inspirant, où votre sens de l'initiative, votre esprit d'analyse trouvent pleinement leur expression.
Stage de 6 mois à pourvoir à Paris 8e, dès janvier 2027.
Vos missions
* Suivre la mise à jour des plans marketing de la zone et produire des synthèses globales régulières
* Accompagner les équipes locales dans le déploiement des opérations trade marketing
* Identifier des KPI clés pour analyser les performances des activations et lancements
* Concevoir des présentations 360° synthétiques pour les nouveaux lancements
* Assurer une veille concurrentielle active sur les lancements, outils trade et dispositifs 360
* Contribuer aux retours marchés et participer aux réflexions sur les recommandations relatives au portefeuille Hermès Parfum et Beauté.
Votre profil
Étudiant en formation supérieure, vous analysez les chiffres avec aisance et faites preuve d'une curiosité intellectuelle qui vous anime au quotidien.
Doté d'une capacité à vous adapter à des interlocuteurs variés, vous alliez avec élégance rigueur, autonomie et esprit de collaboration.
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit, et êtes à l'aise avec les outils bureautiques : Word, Excel et PowerPoint.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez Hermès et prenez part à une maison responsable, attachée à la qualité, à la pérennité et aux savoir-faire d'exception."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:13
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La direction de l'Achat d'Art des Mots pilote l'ensemble des contenus éditoriaux d'Hermès : dossiers de presse, brochures, invitations, look books...
édités par Hermès.
Leurs responsabilités impliquent la conception-rédaction de textes au service de la création et de la communication d'Hermès, la recherche de plumes et d'auteurs, la commande de textes auprès de ces plumes et auteurs, leur accompagnement dans l'écriture, la réécriture si nécessaire, la relecture de tous les documents de communication externe, imprimés et digitaux.
L'équipe gère également les traductions (jusqu'à 13 langues), en relation avec les traducteurs et une agence de traduction
Le stagiaire, aux côtés de l'équipe et des autres acteurs des différents projets, est chargé de la relecture de tous les textes en anglais, parfois de leur traduction, de proposer des titres, de reformuler et adapter certains textes.
Il peut être amené à effectuer des tâches administratives.
C'est un rôle varié et passionnant, qui exige d'avoir l'anglais pour langue maternelle et de parler français couramment, d'avoir une excellente maîtrise des règles de grammaire, de syntaxe et d'orthographe anglaises, une grande curiosité intellectuelle et une culture générale approfondie, ainsi qu'une forte sensibilité aux valeurs d'exigence de la maison Hermès.
Le stage offre un aperçu non seulement du contenu de nombreux projets artistiques et créatifs mais aussi du fonctionnement du service communication d'une grande entreprise familiale, soucieuse de l'extrême qualité de ses réalisations.
Stage de 6 mois, à pourvoir à partir de janvier 2027 à Paris
En tant qu'Assistant(e) Éditorial(e) Achat d'Art des Mots, votre rôle sera de :
* Relire et corriger des textes en anglais pour l'ensemble des supports de communication.
* Traduire des textes courts avec précision et sensibilité stylistique.
* Rédiger et adapter en anglais des invitations et autres contenus éditoriaux.
* Proposer des titres et reformuler certains textes pour en renforcer l'impact.
* Participer à la recherche de plumes et d'auteurs, à une veille créative et littéraire.
* Assurer ponctuellement des tâches administratives liées aux projets éditoriaux.
Votre profil
Vous avez une vraie sensibilité pour les mots et la littérature, l'art et la culture et une sincère exigence éditoriale.
Vous portez un attrait sincère pour la Maison Hermès, son art de vivre, ses savoir-faire ou son univers créatif et vous avez envie d'y apporter votre plume.
Votre formation supérieure en littérature, histoire de l'art, traduction, sciences politiques ou gestion des organisations culturelles a forgé en vous un regard exigeant sur la langue et les contenus contemporains.
Une première expérience, même courte, dans l'édition, la communication ou une institution culturelle renforce votre candidature.
Votre CV reflète ce que vous êtes : sans faute, créatif et soi...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:12
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Horaires de nuit : 21h - 4h
Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon.
Depuis plus de 170 ans, l'entreprise met son expertise au service du retordage et de l'assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l'aspect et aux performances des matières et produits finis d'HTH.
Objet de la mission
Pilotage et responsabilité hiérarchique d'une équipe alternante de production autour de 4 enjeux :
* Management de proximité
* Production
* Qualité
* Sécurité
Détail de la mission
Management de proximité :
* Accompagner son équipe (Être à l'écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)
* Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie
* Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe
* Veiller au développement des compétences de son équipe
* Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d'augmentations individuelles et éventuellement des évolutions
* Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire
* Relayer les communications internes
* Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l'atelier : qualité, productivité, respect du planning et des délais
* Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs
Production
* Réaliser le planning de production de l'atelier avec l'ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l'activité (humains, machines, cadencement des lots...)
* Partager et commenter le planning à l'équipe en indiquant les urgences à traiter
* S'assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe
* S'assurer avec précision de l'avancement de la production de l'atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)
* Réaliser des retours d'expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d'amélioration de la qualité et de la productivité
* Être force de proposition sur l'amélioration des process
* Alerter le directeur d'établissement en cas de difficultés ou d'anomalies (techniques, humaines, organisationnelles...) afin d'identifier une solution
* Gérer le stock et approvisionner l'atelier en matières premières pour éviter toute rupture
* Participer, si besoin, à la production
Missions QHSE :
* Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d'établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l'atelier
* Proposer des actions d'amélioration HSE et les mettre en œuvre
* Réaliser des audits HSE dans l'atelier
Profil recherché
Formation
* BTS textile ou expérience dans le secteur
C...
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Type: Permanent Location: PRADES(07), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:12
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Horaires : 13h - 20h
Le site Moulinage Vernède est un acteur de référence du moulinage de soie à façon.
Depuis plus de 170 ans, l'entreprise met son expertise au service du retordage et de l'assemblage des fils de soie, une étape essentielle qui contribue directement à la qualité, à l'aspect et aux performances des matières et produits finis d'HTH.
Objet de la mission
Pilotage et responsabilité hiérarchique d'une équipe alternante de production autour de 4 enjeux :
* Management de proximité
* Production
* Qualité
* Sécurité
Détail de la mission
Management de proximité :
* Accompagner son équipe (Être à l'écoute, expliquer, transmettre et recadrer si nécessaire)
* Etablir une relation sincère, juste et authentique avec son équipe, ses pairs et sa hiérarchie
* Veiller à une bonne répartition de la charge de travail de son équipe
* Veiller au développement des compétences de son équipe
* Réaliser les entretiens annuels et les entretiens de développement, proposer des mesures d'augmentations individuelles et éventuellement des évolutions
* Valider les demandes de congés / repos de son équipe et arbitrer si nécessaire
* Relayer les communications internes
* Fédérer et responsabiliser son équipe autour des objectifs communs de l'atelier : qualité, productivité, respect du planning et des délais
* Animer au quotidien son équipe en organisant des points réguliers individuels et/ou collectifs
Production
* Réaliser le planning de production de l'atelier avec l'ordonnancement du site en tenant compte des contraintes de l'activité (humains, machines, cadencement des lots...)
* Partager et commenter le planning à l'équipe en indiquant les urgences à traiter
* S'assurer et veiller au quotidien au respect du planning par son équipe
* S'assurer avec précision de l'avancement de la production de l'atelier par secteur (mouillage, dévidage, assemblage, moulins/DT, bobinage et pliage)
* Réaliser des retours d'expérience avec son équipe à la suite de réclamations client ou anomalies de production dans un but d'amélioration de la qualité et de la productivité
* Être force de proposition sur l'amélioration des process
* Alerter le directeur d'établissement en cas de difficultés ou d'anomalies (techniques, humaines, organisationnelles...) afin d'identifier une solution
* Gérer le stock et approvisionner l'atelier en matières premières pour éviter toute rupture
* Participer, si besoin, à la production
Missions QHSE :
* Faire respecter toutes les règles HSE et alerter le directeur d'établissement/Responsable ressources humaines de tout comportement anormal dans l'atelier
* Proposer des actions d'amélioration HSE et les mettre en œuvre
* Réaliser des audits HSE dans l'atelier
Profil recherché
Formation
* BTS textile ou expérience dans le secteur
Compéte...
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Type: Permanent Location: PRADES(07), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:08
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Looking for a sonographer to join our RMC Radiology team.
Schedule: 70 hours per 2 week pay period4-10 hour shifts one week/ 3-10 hour shifts following weekShift schedule is 0700-1730No weekends, holidays or nightsNo call required.
Type: Permanent Location: Manchester, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:04
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WHO WE ARE: Founded in 1947 and headquartered in Schofield, Wisconsin, Wausau Supply Company has a history of providing top-quality building materials to authorized retailers across the United States.
As a proud 100% employee-owned company, we are dedicated to not only serving our customers but also ensuring that our employees have a direct stake in our success.
We distribute building materials from the industrys leading manufacturers to authorized retailers from the western Rocky Mountains to the east coast.
In addition to our distribution capabilities, Wausau Supply Company is known for its high-quality manufactured brands, including Diamond Kote Siding System, Waudena, ChamClad and Taylor Entrance Systems.
These brands reflect our commitment to innovation, safety, service and integrity.
Our territory continues to expand as we continuously strive to meet the demands of our customers with nineteen distribution centers and five fabrication and finishing facilities across the United States.
At Wausau Supply Company, we are driven by a passion for excellence and a dedication to service, ensuring that we remain a trusted partner in the building materials industry for generations to come.
BENEFITS we offer: + $3000 Sign on Bonus + 3 weeks paid vacation within 1st year + 9paid holidays + 100% Employee Owned + Employee Stock Ownership Program ~Employer funded with an average retirement contribution of up to $4 per hour + 401K Retirement Fund - Additional opportunity for employee to contribute + Health, Dental, Vision, Short Term/ Long Term Disability + Employee Assistance Program + Opportunity for advancement + Training and development + Employee Material Purchase Program WHAT THIS ROLE WILL BE DOING: Summary:A Wausau Supply Company Driver operates a gasoline or diesel-powered tractor-trailer combination to transport, unload, and deliver products to customers safely and efficiently.
The Driver is responsible for understanding and supporting all company goals, including quality control and maintaining high standards of workmanship.
This role requires anticipating potential issues that could impact long-term objectives and taking proactive steps to prevent them.
To be effective, the Driver must demonstrate strong communication skills and maintain positive working relationships both internally and externally.
Professionalism, reliability, and a commitment to customer service are essential to success in this position.
Duties to include, (but not limited to): Adherent to all safety standards set in place by Wausau Supply CompanyComplete safety trainings in a timely mannerComplete a pre-trip and post-trip inspection on the tractor and trailerCheck Load and secure to D.O.T.
Regulations.
Make sure the load is safe and legal before movingDrive truck safely and legally to customer locations and return to the distribution centerOpen curtains, unstrap product, count and check product for damage and shortagesAssist receivers in unloading and loading the truck as...
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Type: Permanent Location: Detroit Lakes, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:24:00
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The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care, and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars
• Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
• Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling.
• Talent Development: corporate social responsibility, diversity, learning, leadership development, internal communications and employee engagement.
This role is part of the Talent Development team, comprised of interconnected specialists that seek to champion Hermès culture and values with strategies focused on engaging and educating our Hermès US family.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 13th, 2026 - December 18th, 2026 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
This role will specifically support the employee engagement function which includes internal communication, employee events, recognition and more within Human Resources/Talent Development department.
• Partner on writing internal announcements and narrative editorials for our global employee-facing intranet site and digital signage system that informs, celebrates, and story-tells about our Corporate, Retail and Service Center teams
• Assist with the maintenance of our local intranet site/app which includ...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:55
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The Team:
The Retail Operations team supports all Hermès of Paris retail boutiques in efforts to reduce in-store operational and administrative workload, as well as streamline processes and achieve operational excellence for the ultimate associate and client experience.
The Opportunity:
As the Operations Training Manager for the NYC/Central region you will be responsible for delivering instructor-led, in-person and web-based training to new and existing employees.
Training programs will focus on a variety of topics within the operational areas of a retail store environment.
The Operations Training Manager, NYC/Central provides support to the field, that can include on-site and individual training when needed.
Reporting to the Director, Operations Training, this position will conduct needs assessments, design, and develop training materials and resources with the end-user in mind.
The focus will be to support the retail teams, ensuring operational efficiency and effectiveness.
About the Role:
* A subject-matter expert on all store policies and procedures, processes, and systems
* Collaborates to develop user-oriented training materials and resources using a variety of modalities (i.e., PowerPoint, digital platforms and resources, videos, etc.)
* Administers training to retail personnel through scheduled visits and virtual methods as needed to include, but not limited to, new store openings, turnover, new hires, management relocation, tools, etc.
* Serves as a direct point of contact for the retail teams with regards to training, follow up, and operational support
* Works closely with Internal Control and other cross-functional departments to develop, update, and implement retail policies and procedures
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* Yes, the Operations Training Manager will work within the parameters of the department's set annual budget.
The employee should identify areas for cost and efficiency to minimize costs when possible.
Decision Making Responsibility:
* Yes, this position will be responsible for interpreting policy, assessing operational training needs at the store level in tandem with appropriate response/actions and implementing efficient workflow processes for auditing.
About You:
* Bachelor's Degree
* A minimum 5+ years of experience in a similar role with curriculum development and training delivery; retail operations experience preferred or experience with transferrable skills
* Involvement and knowledge creating materials for learning; use of learning management systems is a plus
* Strong written and verbal skills; excellent and articulate presentation skills that are motivating and inspiring.
* The ability to effectively listen and communicate appropriately to various audiences at multiple levels
* Well versed with technology and proficient in Microsoft Applications (i.e., Wor...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:51
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 800 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle et à la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un/e Chef/fe d'atelier galvanisation.
Votre Rôle
Rattaché(e) au Responsable Production Aval, vous êtes responsable de l'ensemble du flux de galvanisation, depuis les opérations de préparation jusqu'à la finition aval.
Vous encadrez une équipe d'environ 10 collaborateurs et jouez un rôle clé dans la qualité des finitions, l'organisation de l'atelier et la performance industrielle.
Vos missions principales :
V
Management et animation d'équipe
* Encadrer, animer et développer une équipe de galvanoplastes et d'opérateurs
* Organiser le travail, gérer les plannings et les priorités de production
* Accompagner la montée en compétences et l'intégration des nouveaux collaborateurs
* Favoriser un climat de coopération et de performance collective
Pilotage de la production
* Organiser et planifier l'activité des ateliers de galvanisation (unitaire et vrac)
* Piloter les priorités selon le plan de production et les contraintes techniques
* Suivre les indicateurs de performance (qualité, délais, productivité)
* Assurer la maîtrise technique des procédés, notamment sur lignes de galvanisation
Qualité, sécurité et environnement de travail
* Garantir la conformité des pièces aux exigences qualité Hermès
* Veiller au respect strict des règles HSE, notamment liées aux produits chimiques
* Animer et faire vivre les standards 5S dans l'atelier
* Assurer le bon fonctionnement et l'entretien des équipements en lien avec la maintenance
Amélioration continue
* Proposer et mettre en œuvre des actions d'amélioration des procédés et de l'organisation
* Contribuer aux projets de fiabilisation et de montée en capacité
* Inscrire la performance dans une démarche durable et collective
Votre profil
* Formation ou expérience significative en traitement de surface / galvanoplastie
* Expérience confirmée en management d'équipes de production
* Maîtrise des procédés de galvanisation
* Sens de l'organisation, rigueur et orientation terrain
* Goût pour les environnements industriels exigeants et haut de gamme
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:48
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Missions générales et rattachement
Rattaché(e) au Pôle Données Produits d'Hermès Joaillerie, en tant que Chargé(e) de Données Produits Bijouterie a pour mission de :
* Créer et paramétrer les nouveaux articles,
* Assurer le suivi et la mise à jour des données dans l'ensemble des systèmes d'information,
* Garantir la maintenance, la cohérence et la fiabilité des Données Produits,
* Accompagner le déploiement du PDM.
À ce titre, en tant que Chargé(e) de Données Produits, vous veillerez à la conformité et à la disponibilité des documents techniques, dans le respect des délais et en alignement avec les exigences du Métier.
Dans un contexte de forte croissance et d'évolution des outils, vous contribuerez également à l'accompagnement du déploiement et à la juste coordination des outils stratégiques pour notre Métier : PDM et ERP - tout cela en collaboration étroite avec l'équipe projet et les référents au sein du service.
CDD à temps plein, pour une durée de 6 mois
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales activités
Gestion de données produits
* Collecter les informations nécessaires à la création des nouveaux produits auprès des équipes concernées.
* Créer, mettre à jour et maintenir les articles dans les systèmes d'information.
* Gérer et actualiser les gammes de fabrication en cohérence avec les processus industriels.
(Pierres, métaux et Ateliers)
* Actualiser les libellés des Produits Finis, composants et rattachements ateliers, en veillant à l'harmonisation du référentiel.
* Intégrer les données manquantes, manuellement ou via des outils de chargement en masse.
* Identifier et analyser les anomalies de référencement, proposer les corrections et alerter si nécessaire.
* Communiquer l'avancement des validations de données à chaque jalon projet.
Pilotage et Coordination des Données Produits
* Créer et suivre l'avancement des Données Produits pour l'ensemble des jalons prototypes (J1, J2, J3), en garantissant la complétude et la cohérence des informations.
* Coordonner les échanges et synchroniser les acteurs impliqués (la Collection, la MOA, La DDO...), afin d'assurer la disponibilité des données nécessaires à chaque étape du processus.
* Participer aux rituels et instances du Pôle Données Produits, contribuer au partage d'informations et à la fluidité des décisions
Contribution aux Projets d'Amélioration Continue du Pôle Données Produits
* Contribuer aux réflexions d'amélioration des processus et outils liés aux Données Produits, en collaboration avec l'équipe.
* Intervenir en tant que référent Donnée Produit lors de réunions dédiées aux nouvelles lignes de Collection (PE et AH) et aux nouveaux projets.
* Accompagner les équipes opérationnelles dans l'appropriation, la compréhension et l'enrichissement des Données référentie...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:47
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et l'un des principaux en termes de volume d'activité.
Il compte plus de 300 collaborateurs en France et en Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (time to market : 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le Métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Développement Durable, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Finalité de la mission :
Au sein de la Direction Administrative et Financière, vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes du métier Chaussure (Supply), notre plateforme logistique, et la Comptabilité Centrale, afin de rapprocher les factures fournisseurs (conformité qualité, prix, quantités) et en améliorer le délai de règlement.
Principales activités :
Rapprochement des factures fournisseurs :
* Lors de la réception d'une facture, identifier la ou les bonnes commandes dans l'outil M3 (ERP) et s'assurer de leur réception
* Comprendre et documenter les écarts éventuels facture / commande en échangeant avec les acheteurs et la plateforme logistique
* Permettre la bonne comptabilisation et le règlement des factures en réalisant les actions adéquates dans M3 et VIM (outil de validation des factures)
* Apurer les factures les plus anciennes en échangeant avec les collaborateurs de la Chaussure et la Direction Financière
Amélioration continue des délais de règlements fournisseurs :
* Réaliser un suivi précis des factures en attente et des actions en cours pour permettre leur déblocage
* Être force de proposition dans l'amélioration des process, des outils de gestion et des procédures métiers quant à l'amélioration de nos délais de règlement
Profil :
Issu(e) d'une formation Bac+2 en cursus universitaire éco/BTS compta-gestion (ou équivalent), vous justifiez d'une première expérience dans une fonction similaire (en entreprise textile ou maroquinerie est un plus).
Bonne maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, ...) et sensibilité aux outils informatiques (M3 et SAP CO/FI un plus).
Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre dynamisme et votre esprit d'équipe.
Votre ouverture et votre bon relationnel seront des atouts pour vous intégrer rapidement et pour mener à bien vos missions.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:47
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Vos atouts
Vous êtes rigoureux, structuré et attentif aux détails.
Vous aimez coordonner des projets impliquant plusieurs interlocuteurs et savez jongler entre production de contenus et gestion de bases de données.
Votre sens de l'esthétique et vos qualités rédactionnelles font la différence.
A propos de l'entité
Hermès Parfums Beauté crée des objets sensoriels d'exception, porteurs de l'élégance et du savoir-faire de la Maison.
Au sein de l'équipe Communication, vous rejoignez le pôle Contenus E-Commerce et êtes rattaché à la Responsable des Contenus E-Commerce.
Vous contribuez directement à la qualité et à la cohérence des contenus digitaux déployés à l'international.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8ème
Vos missions
* Coordonner les animations e-retail avec les équipes retail et l'agence créative (e-mailings, bannières, landing pages)
* Piloter les flux produits pour la création de contenus E-Commerce : shootings photo, vidéos
* Assurer la gestion et la mise à jour de la E-Library : fiches produits, images et textes
* Superviser les traductions avec les agences dédiées et valider les livrables avec les filiales
* Réaliser des benchmarks pour nourrir la réflexion stratégique de l'équipe
* Coordonner les échanges avec les partenaires externes : studio photo, agences de développement, graphistes
Votre profil
Vous suivez une formation en école de commerce, IAE ou université.
Vous maîtrisez les fondamentaux du digital et de la production de contenus.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et votre capacité à gérer plusieurs projets simultanément avec méthode et précision.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:46
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Au sein de la Direction comptable, vous intégrez une équipe de 15 personnes ayant la gestion de 20 sociétés
Rattaché(e) au Responsable Comptable Tiers, vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes en tant que référent comptable sur un portefeuille de sociétés:
- saisie des factures fournisseurs en prenant en compte les spécificités comptables, fiscales et analytiques,
- relation avec les fournisseurs et les clients internes (circularisations, relances...),
- la réconciliation des comptes inter compagnies
- l'établissement des DAS2
- les opérations de clôtures comptables (suivi et analyse des provisions liées aux comptes fournisseurs, écarts de change, justification des comptes, remonté des informations en consolidation - Liasse C...)
Vous aurez la responsabilité des fonctions suivantes en transverse:
* la préparation des règlements et le suivi des échéances en respectant les délais de paiement des fournisseurs,
* La préparation des campagnes de prélèvements (de la récupération des factures, analyse et échéances)
* Le suivi des comptes fournisseurs avec l'analyse mensuelle des balances âgées
* La gestion des factures anciennes (relances / statistiques)
Vous participerez aux travaux de clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Vous serez en relation avec les fournisseurs, les interlocuteurs comptables au sein du groupe, les contrôleurs de gestion et les opérationnels.
Profil recherché :
- De formation minimum Bac + 2 en comptabilité
- Expérience minimum de 7 ans
- Aisance relationnelle et sens du service
- Rigueur et organisation
- Respect des délais
- Faculté d'adaptation
- Appétence pour le numérique
- Ponctualité et assiduité exigée"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:45
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Vos atouts
Vous avez l'œil pour l'image et le goût du travail bien fait.
Vous aimez coordonner, anticiper et contribuer à des projets ambitieux avec rigueur et enthousiasme.
Vous êtes à l'aise dans un environnement dynamique et savez mener plusieurs projets de front avec rigueur.
A propos de l'entité
Au sein de la Direction de la Communication Parfum & Beauté, le pôle Image façonne les campagnes publicitaires et les contenus expérientiels qui font rayonner la Maison en France et à l'international.
Vous rejoignez une équipe exigeante et créative, portée par des projets structurants et une vision esthétique forte.
Vos contributions auront un impact direct et visible sur les lancements de la Maison.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027, basé à Paris 8ème
Vos missions
* Coordonner la livraison du matériel publicitairepour les retailers partenaires : vitrines, écrans en point de vente, affichages événementiels, podiums, magazines et mailings
* Piloter le déploiement des campagnes médiasParfum & Beauté à l'international, en offline comme sur les réseaux sociaux
* Préparer et suivre les shootings: coordination du stylisme avec les métiers de la Maison, gestion des envois et réceptions des éléments nécessaires
* Adapter les campagnes publicitaires pour le digital: création de landing pages, emailings et carrousels en lien avec les équipes concernées
* Coordonner les traductionsà l'international avec les agences et traducteurs partenaires
* Assurer la veille concurrentiellehebdomadaire sur les segments parfum et beauté, et alimenter la pige publicitaire
* Mettre en ligne les assets publicitairessur la plateforme interne de partage et veiller à leur bonne diffusion
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, de Communication, en IAE ou à l'Université et justifiez d'une première expérience en agence de publicité ou chez l'annonceur.
Vous êtes reconnu pour votre sens du détail, votre réactivité et votre esprit collectif.
Curieux et impliqué, vous savez vous adapter avec agilité à un environnement créatif et exigeant.
Vous maîtrisez l'anglais et possédez de réelles qualités rédactionnelles.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize mét...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:45
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Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès et comprend environ 340 collaborateurs sur deux Pays, France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an.
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que notre Atelier HCI.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation, Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Il s'agit d'un Métier en croissance.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le responsable data et prévisions des ventes intègre la direction Supply Chain, MOA et achat matières.
Il manage une équipe composée de deux data manager, d'un prévisionniste et analyste industriel et d'un stagiaire / Alternant BI
Principales missions :
Le responsable data et prévisions des ventes a à mener 4 missions principales au sein du métier en plus de son rôle managérial :
Animer le processus de consensus prévisions PES
Assurer de la complétude et de la qualité de la donnée
Etre l'ambassadeur BI pour le métier
Faire vivre les analyses de performance industrielle
Animation et suivi de l'équipe
Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs,
Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,
Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s'assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d'expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,
Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s'assurer de leurs atteintes.
Animer le processus de prévisions PES
Être garant de la fiabilité des prévisions systèmes pour nos produits permanents stockés
Mettre en place & communiquer les analyses de fiabilités de prévisions
Travailler en étroite collaboration avec les équipes DDO pour analyser et anticiper les tendances marché
Travailler en étroite collaboration avec les équipes central supply pour analyser les impacts stock & rupture
Coordonner le travail mensuel de consensus entre les équipes Finance, DDO et Industrielles
Partager ce travail avec la Direction générale du métier
Animer les plans de production avec les équipes Supply Chain opérationnelles
Assurer de la complétude et de la qualité de la donnée
Définir la stratégie data du métier et porter la voix du métier auprès des gouvernances transverses (HDTI et Métiers)
Poser le cadre data de l'existant (cartographie, gouvernance, monitoring)
Adapter l'existant en fonction des évolutions mé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:40
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Stage conventionné - Contrôle de Gestion | Hermès Sellier - Division Chaussure | 6 mois
Vos atouts:
Vous aimez comprendre les chiffres et leur donner du sens.
Vous êtes rigoureux, curieux et vous vous épanouissez dans des environnements exigeants où la qualité du travail compte autant que l'esprit d'équipe.
A propos de la direction:
La Division Chaussure d'Hermès est en forte croissance : elle crée, développe et fait produire des collections distribuées dans les filiales retail du Groupe à travers le monde.
Au sein de la Direction Financière, vous rejoignez une équipe structurante, au carrefour des enjeux métier et financiers.
Vous contribuez à des projets concrets et impactants, en lien avec des interlocuteurs variés : finance, développement, supply, achats.
Vos missions:
Suivi du chiffre d'affaires
* Participer à la production des reportings de suivi du CA selon différentes mailles d'analyse (produit, collection...)
* Contribuer aux contrôles de fiabilité et à la rédaction des commentaires associés
* Collaborer à la mise à jour d'un simulateur à destination de l'équipe commerciale
Contribution aux travaux de clôture
* Participer aux travaux préparatoires de clôture : contrôles analytiques, calcul des provisions, relances opérationnelles
* Contribuer à fiabiliser les chiffres communiqués et à assurer la cohérence des données
Suivi budgétaire et investissements
* Participer aux suivis et analyses budgétaires des frais généraux, des surplus et des casses matière
* Contribuer à la préparation des reportings de coûts via PowerBI
* Prendre part au suivi des investissements et à la formalisation des processus de gestion
Votre profil:
* Vous préparez une formation en école de commerce ou en université avec une spécialisation en finance, contrôle de gestion ou audit
* Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques et vous souhaitez approfondir votre pratique de PowerBI
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre sens du détail et la qualité de vos rendus
* Vous aimez poser des questions, observer, analyser et co-construire des solutions avec vos interlocuteurs
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:36
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Vos atouts
Vous êtes curieux, rigoureux et passionné par l'univers de la beauté et du parfum.
Vous savez observer, analyser et agir avec discernement.
Vous aimez évoluer au contact de multiples interlocuteurs et faites preuve d'un sens relationnel naturel et d'une vraie discrétion.
A propos de l'entité
Au sein de la Direction de la Communication Parfum & Beauté, vous rejoignez l'équipe Presse & Influence , engagée dans le déploiement d'une stratégie relations presse et influence ambitieuse, en France et à l'international.
Vous contribuez directement à des projets qui rayonnent pour la Maison.
Votre réactivité et votre sens de l'initiative font la différence au quotidien.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027.
Basé à Paris 8ème
Vos missions
* Préparer et coordonner les shoppings presse & influence, briefs et portages
* Traiter les demandes des journalistes : dossiers de presse, visuels, légendes
* Assurer le suivi quotidien des piges presse France via Kantar et Estimation Media
* Participer à l'organisation des événements presse, interviews et voyages de presse
* Produire les reportings des activations influence et compiler les revues de presse
* Contribuer aux missions transverses : bons de commande, suivi des stocks, newsletter interne
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, de Communication, Université ou IAE.
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint, et connaissez les particularités du marché du luxe et de la beauté.
.Vous êtes reconnu pour votre autonomie, votre réactivité, votre rigueur, votre sens du détail, ainsi que pour votre capacité à gérer les priorités.
Vous disposez d'un excellent sens relationnel, êtes diplomate et avez le sens de la confidentialité.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
#HermèsTalent "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:32
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Vos atouts
Vous aimez analyser, structurer et transformer les données en décisions éclairées.
Curieux et méthodique, vous vous épanouissez dans les environnements internationaux et exigeants.
Vous aspirez à vivre une expérience fondatrice au sein d'une Maison qui place l'excellence et le soin du détail au cœur de chaque projet.
À propos de l'entité
Hermès Parfum & Beauté façonne des univers sensoriels d'une rare élégance, distribués dans les plus beaux aéroports du monde.
Au sein de l'équipe Travel Retail Europe, vous contribuez au rayonnement de la Maison sur un marché ambitieux et en pleine évolution.
Chaque mission que vous prenez en charge a un impact sur la performance commerciale de la division.
Stage de 6 mois à pourvoir à Paris 8ème dès janvier 2027
Vos missions
* Analyser les performances sell-in et sell-out par retailer et proposer des plans d'actions
* Suivre les implantations merchandising et veiller à l'excellence de l'image de la Maison
* Coordonner les animations commerciales entre les équipes terrain et marketing
* Assurer le suivi budgétaire des moyens moteurs et des bons de commande
* Préparer les présentations clients et contribuer aux négociations stratégiques
* Participer au suivi des e-retailers et à des visites terrains
Votre profil
Vous préparez un Master, une année de césure ou un stage de fin d'études.
Vous maîtrisez Excel et Microsoft 365, et vous vous exprimez avec aisance en anglais.
Rigoureux et synthétique, vous savez gérer plusieurs priorités avec méthode et sérénité.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
#Hermèstalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:28
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Vos atouts
Vous aimez faire le lien entre les équipes techniques et les équipes métier.
Vous êtes structuré, curieux et à l'aise pour gérer plusieurs sujets en parallèle.
Vous souhaitez contribuer à des projets digitaux concrets, au service d'une expérience client d'exception.
À propos de l'entité
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information d'Hermès, l'équipe Projets Client accompagne la digitalisation des parcours en magasin.
Vous rejoignez un périmètre dynamique, porteur d'environ sept projets applicatifs à fort enjeu pour les filiales et les équipes Retail.
Vos contributions participent directement à l'amélioration de l'expérience client dans les maisons Hermès à travers le monde.
Vos missions
- Accompagner le Chef de Projet dans la préparation de supports, la rédaction de comptes rendus et la mise à jour des outils de suivi (JIRA, MyPPM)
- Participer aux ateliers de cadrage du besoin avec la Direction Expérience Client
- Contribuer à la rédaction des spécifications fonctionnelles et aux phases de recette
- Prendre part au déploiement des solutions dans les magasins
- Participer à suivre les retours terrain, coordonner la résolution d'incidents et maintenir la documentation à jour
- Réaliser des analyses et participer à la structuration et à la qualification de données
Votre profil
Vous préparez un Bac+5 (École d'Ingénieurs, École de Commerce, IAE, Université ou équivalent) avec une spécialisation en Systèmes d'Information, Gestion de Projet ou Digital.
Vous maîtrisez Microsoft 365 et avez une bonne connaissance des méthodologies Agile et Cycle en V.
Votre sens du relationnel, votre rigueur et votre appétence pour la double culture IT / Métier feront de ce stage une expérience enrichissante et structurante.
Vous maîtrisez l'anglais (oral et écrit).
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
....Read more...
Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-25 09:23:21
