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The name Sotera Health was inspired by Soteria, the Greek goddess of safety, and reflects the Company’s unwavering commitment to its mission, Safeguarding Global Health®.
Sotera Health Company is a leading global provider of mission-critical sterilization and lab testing and advisory services for the healthcare industry.
With a combined tenure across our businesses of nearly 200 years and our industry recognized scientific and technological expertise, we help to ensure the safety of millions of patients and healthcare practitioners around the world every year.
Across our 64 facilities worldwide, we have over 3,000 employees who are dedicated to safety and quality.
We are a trusted partner to more than 5,800 customers in over 50 countries, including more than 40 of the top 50 medical device companies and 9 of the top 10 pharmaceutical companies.
Reporting to the Sr.
Director of Operational Excellence, the Operational Excellence (Op Ex) Manager is responsible for the execution of strategic initiatives and capability building as part of the Operational Excellence program for Sterigenics. The position will work collaboratively with employees and the management team to implement operational improvements that focus on improving quality, productivity, labor, and cost saving efficiencies.
This role will serve as a change agent for developing and encouraging a culture that is driven by safety, discipline, transparency, and accountability.
The Op Ex Manager will assist in executing strategic performance analysis, gap assessment, opportunity identification and change implementation for critical processes across the organization, to deliver a scalable and sustainable best in class operations environment for the business.
Will facilitate cross-functional initiatives for mapping process flow paths, gathering and analyzing process data to identify root cause problems, identifying areas of process improvements, and use of process techniques to develop solutions to improve and enable measurable results in process efficiency, customer satisfaction, product quality that drives higher productivity and an increase in profitable growth.
Duties and Responsibilities
* Deploy best practices across all business units, and regions.
* Identify opportunities that will benefit customers to drive standardization, automation and profitably.
* Create, communicate and support strategies aimed at changing behaviors, without disrupting the legacy of success within the sites themselves.
Understand inherent cultures, motivation and action.
* Act as a champion and change agent for driving positive culture change and improving operational efficiencies while deploying new techniques and tactics.
* Develop and manage a monthly report of KPIs, identifying critical issues and action plans to attack problems.
* Provide external benchmarking, industry best practice identification, evaluation, and adoption plans.
* Lead cross-training initiat...
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Type: Permanent Location: Oak Brook, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:13
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We are seeking a skilled Oracle Data Integrator (ODI) Developer with strong experience in designing, developing, and maintaining ETL processes within the Oracle BI ecosystem.
The ideal candidate will have deep expertise in ODI, along with exposure to BIAPPS/OBIA and Oracle databases, and will play a key role in data integration, transformation, and data pipeline optimization.
This role is highly technical and requires hands-on development, troubleshooting, and performance tuning of data integration processes supporting enterprise reporting and analytics solutions.
* 8+ years of experience in ETL development / Business Intelligence Analyst in IT or BI environments
* Strong hands-on experience with Oracle Data Integrator (ODI)
* Experience with Oracle BI Applications (BIAPPS) / OBIA is highly preferred
* Strong expertise in SQL and Oracle Database concepts
* Experience working with ETL performance tuning and optimization
* Exposure to OAS / OBIEE / BI Publisher is a plus (supporting role, not primary focus)
* Knowledge of Manufacturing and Supply Chain data domains is a plus.
* Experience with Oracle E-Business Suite (EBS) modules (Inventory, Purchasing, Order Management) is a plus
* Strong problem-solving and debugging skills
* Experience gathering and documenting reporting requirements and converting them into BI solutions is a plus.
Education Requirements
* Bachelor's degree in information technology, business or equivalent
Special Requirements:
Communications - Excellent written and oral English communication skills a good listener with a team player attitude, problem solving, negotiation, issue management, and mediation, and have good technical documentation skills are essential for this position.
Overall - Ability to work in fast paced environment being self-motivated, pleasantly aggressive and assertive, realistically ambitious with high personal ethics.
Develop a professional relationship with co-workers and end-users with a positive influence.
Have the discipline to follow established methodology while seeking ways to improve the process.
DISCLAIMER
All the above duties and responsibilities are essential job functions subject to reasonable accommodation.
All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently.
Employees may be required to perform any other job-related instructions as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodation.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.
* 8+ years of experience in ETL development / Business Intelligence Analyst in IT or BI environments
* Strong hands-on experience with Oracle Data Integrator (ODI)
* Experience with Oracle BI Applications (BIAPPS) / OBIA is highly preferred
* Strong expertise in SQL and Oracle Database concepts
* Expe...
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Type: Permanent Location: Lewisville, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:11
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Join Our Team! - Door Service Technician
We are seeking a skilled and motivated Door Service Technician to join our team.
The ideal candidate will be responsible for troubleshooting door service calls, performing repairs, and completing scheduled maintenance based on customer needs.
The successful technician will represent our company in a professional manner, promote our products and services, and ensure exceptional customer satisfaction during every service visit.QUALIFICATIONS
* High school diploma or GED required
* Mechanical and electrical skills required; troubleshooting experience
* Ability to read and interpret safety rules, manuals, and procedures; write basic reports; and communicate clearly with customers and team members
* Able to perform basic math and read a tape measure
* Strong problem-solving skills with the ability to follow written, verbal, diagram, or schedule-based instructions
* Valid driver's license & Clean driving record required; must obtain AAADM certification (ANSI 156.10 & 156.19) within six months of hire
PHYSICAL DEMANDS
* Frequently lift and move up to 100 lbs (team lift required for loads 50 lbs and over)
* Stand, walk, reach, bend, kneel, crouch, climb, and balance regularly
* Work at heights using ladders to service doors and operators
* Use hands for handling tools, equipment, and small components
* Maintain close, distant, peripheral, and depth vision
WORK ENVIRONMENT
* Indoor and outdoor environments
* Moving mechanical parts
* Electrical components
* Extreme heat and cold
* Wet or humid conditions
* Vibration and airborne particles
* Job sites may include hospitals, pharmaceutical facilities, office buildings, and retail locations
Why You'll Enjoy Working with Us
We offer a strong employment package designed to support both your career and your life outside of work:
* Competitive compensation based on experience, skills, and certifications.
* Experienced automatic door technicians may be eligible for a sign-on bonus.
* Generous paid time off to help maintain a healthy work-life balance.
* Company-paid holidays throughout the year.
* A company vehicle is provided for travel during the workday.
* Comprehensive medical, dental, and vision benefits to support you and your family.
* A 401(k) retirement savings plan to help plan for your future.
* Tuition reimbursement to support continued education and skill development.
* Employer-provided life insurance for added peace of mind.
* Coverage of AAADM certification costs and access to ongoing professional development.
* A strong safety culture supported by training, proper tools, and continuous oversight.
* The opportunity to do meaningful work by helping create safe, secure, and accessible entrances for the communities we serve.
We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against applicants...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:09
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Coke Florida is looking for a Quality Assurance Technician based out of our Jacksonville location.
We're currently looking for 3rd shift, working 9:00pm-5:30am.
What You Will Do:
As a Coke Florida Quality Assurance Technician, you will be responsible for conducting qualitative and quantitative testing of beverages, syrups, and rawmaterials throughout the entire production process, ensuring products and packaging meets standards.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for conducting qualitative and quantitative testing of raw materials and finished goods
* Analyze syrup beverage and/or water attributes
* Audit container rinsers , air blowers, filters, and coders to ensure proper operations
* Conduct package quality inspection and quality audits and isolate product that does not meet standards
* Receive and test CO2 and all raw materials prior to production process
* Maintain highest possible housekeeping standards to prevent microbial contamination
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* At least 1 year prior production/manufacturing experience OR 2+ years relevant lab technician experience
* Demonstrated attention to detail and accuracy
* Strong analytical skills
* Ability to read, write, and keep records
* Good computer skills including literacy with Excel and Word
* Familiarity with lab safety and handling of hazardous materials
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Bachelor's degree in science related field preferred
* Food/beverage industry experience a plus
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:08
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Alternance conventionnée à temps plein à pourvoir pour septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Localisation : Bobigny (accessible en transports en commun).
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau ainsi que des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport avec pour finalité, la livraison des bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Hermès Commercial compte près de 700 collaborateurs répartis autour de 3 activités :
* La Logistique centrale
* La Central supply and After Sales
* Les Nouvelles Chances Produits (Ventes Exceptionnelles, Recyclage et Fin de vie des produits).
A la croisée des chemins entre les Métiers et le Retail, Hermès Commercial a pour ambition :
* L'approvisionnement efficace du réseau de distribution,
* L'excellence du service envers nos clients internes et externes,
* L'accompagnement des Métiers,
* De tendre vers l'objectif " zéro destructions ",
* L'épanouissement des collaborateurs et des organisations qui composent la division au service des marchés.
Vos missions :
Vous travaillez en étroite relation avec l'ensemble de l'équipe RH composée d'une dizaine de personnes.
Vous accompagnez l'équipe dans le suivi administratif des dossiers en termes de recrutement, de mobilité.
Par ailleurs, vous pouvez par exemple participer à des projets RH et des projets de formation.
Intégration et accompagnement des collaborateurs
En collaboration avec l'assistante RH, vous prenez en charge la gestion de l'intérim et des CDD sur votre périmètre.
Dans ce cadre :
* Vous recueillez les besoins auprès des managers,
* Pour l'intérim, vous formulez les demandes auprès des agences, suivez les candidatures et les arrivées, créez les profils dans notre logiciel de paie (ADP), transmettez les relevés d'heures aux agences chaque semaine et assurez un suivi avec elles : points de fin de mission, délais et qualité des profils, etc.
* Pour les CDD, vous réalisez un tri de CV et les préqualifications, proposez des candidatures aux Responsables RH, créez les profils dans notre SI RH (MyCkickH)
* Vous animez par ailleurs les réunions d'intégration des nouveaux collaborateurs et les accompagnez dans la prise en main de nos outils digitaux (MyClick, ADP, Pluxee, Hermèsphere...).
Administration du personnel :
En lien avec les Responsables RH, vous êtes garant(e) de la bonne exécution des processus RH et de la qualité des données.
À ce titre, vous :
* Assurez le suivi administ...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:08
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CDD de 9 mois à pourvoir dès que possible.
Poste : Chef de projet développement Emballages
Localisation : Le Pré Saint Gervais
Eléments de contexte
Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants :
₋ Comptabilité
₋ Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés)
₋ Ressources Humaines
₋ Paie
₋ Organisation et stratégie
₋ Contrôle de Gestion et Contrôle Interne
₋ Services généraux
₋ Sécurité
Au sein de la Direction des Achats Indirects, l'activité Emballage et Imprimés est répartie selon les fonctions suivantes :
- Développement des nouveaux emballages/imprimés et leurs évolutions,
- Achats auprès de nos fournisseurs,
- Supply Chain (planification de la demande, planification de la production, approvisionnements).
Le chef de projet développement Emballages contribue au développement des emballages de Hermès Sellier.
Il accompagne les équipes Métiers de la maison dans la conception des solutions de conditionnement adaptées à leurs produits.
Interlocuteur privilégié des équipes internes, il contribue à chaque étape du développement, depuis l'expression du besoin jusqu'à la mise à disposition des emballages.
Il est le garant du bon déroulé des projets d'amélioration continu lié aux emballages métiers.
Il est rattaché hiérarchiquement au responsable développement emballages.
Principales activités :
Le développement des emballages :
• Suivi des développements des emballages et imprimés des Métiers de la maison :
o Organiser et coordonner des sessions de test produit avec les équipes concernées,
o Recueillir, analyser et formaliser les besoins des équipes métiers,
o Proposer des solutions adaptées et conformes aux exigences de la maison en matière de fonctionnalité, d'expérience client, d'esthétisme (matières, etc.) et de développement durable,
o Participer au suivi des différents projets avec les différents fournisseurs et Métiers, dans le respect des engagements, notamment les délais de développement,
o Le cas échéant, suivre la réalisation des tests qualité,
o Mettre à jour les fichiers de suivis interne emballages/imprimés et ceux partagé avec les métiers,
o Créer les nouvelles références,
o Assurer la maîtrise des frais d'outillages et de développement,
o Fournir les éléments nécessaires aux équipes Achat et Approvisionnement pour commander les nouveaux emballages.
• Assurer une veille en matière d'emballages : innovations, matières, etc.
en participant à des salons professionnels, ainsi qu'en rencontrant régulièrement nos fournisseurs et des prospects.
• Garantir la cohérence des emballages et contribuer activement à leur rationalisation.
Pilotage des projets :
• Recueillir le besoin et accompagner la définition du bon attendu,
• Définir nos objectifs et aligner l...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:07
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Contexte
Au sein du Studio de Création de la division Hermès Maison, le titulaire reporte hiérarchiquement à la Directrice de Création Objet.
Mission
Le titulaire participe à la création des collections d'objets décorés, s ous l'impulsion de la Directrice de Création qui en définit l'esprit et l'écriture, en cohérence avec la vision artistique et stratégique.
Dans un esprit d'intelligence collective , il accompagne la mise au point de ses projets de l'idée au prototype final.
Il s'investit tant dans la création des nouveautés que dans l'animation des gammes existantes.
À ce titre, il interagit quotidiennement avec l'équipe de la collection, le bureau d'étude et l'équipe du développement technique.
Principales activités
Création d'objets décorés
* Recherche de décors adaptés aux savoir-faire déployés sur les objet s, en collaboration avec le S tudio Dessin interne
* Élaboration des colorations en lien avec la gamme générale et mise au point des nomenclatures
* Création de formes et fabrication de maquettes échelle 1/1
* Elaboration des plans à destination du bureau d'étude et vectorisation de motifs 2D
* Contribution aux adaptations pertinentes des créations externes pour alimenter et faire progresser la création
Suivi et accompagnement des projets, de l'idée au prototype final
* Participation aux instances d'avancement des projets hebdomadaires, avec l'ensemble des acteurs de la filière
* Pilotage de son portefeuille de projets en conformité avec les briefs et les rétroplannings
* Adaptation des créations aux contraintes techniques
* Contrôle et correction des prototypes
* Suivi du développement des nouvelles couleurs de laque
* Suivi des outils de pilotage des créations graphiques
* Préparation des réunions de validation artistique et suivi des flux de livraison des prototypes entre les différents sites de la filière
* Prises de vue des maquettes en cours
Profil
* De formation supérieure en arts appliqués spécialisée en design, vous possédez une première expérience réussie sur un poste similaire.
* Vos compétences pour la création des volumes doivent être complétées par des aptitudes à mettre en œuvre régulièrement des décors et des colorations sur des objets de décoration.
* La connaissance approfondie d'un ou de plusieurs savoir-faire artisanaux est un plus : arts du feux, laque, vannerie, maroquinerie.
* Vous êtes engagé et vous avez envie de contribuer à un projet créatif collectif.
* Vous êtes polyvalent, avec une sensibilité marquée pour la couleur et le graphisme perceptible dans votre portfolio.
* Vous êtes passionné par l'artisanat et vous possédez une large connaissance iconographique en histoire de l'art, en arts appliqués et en arts graphiques.
* Vous portez naturellement une attention marquée aux détails et vous êtes à l'écoute des contr...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:06
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The Team
The Hermès Las Vegas Crystals Boutique opened in 2010 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Managing Director and Floor Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role
* Daily supervision of staff (coaching, training and assisting in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team member embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by métier, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Managing Director/Floor Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to HOP standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key métier points, share Porte updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Managing Director/Floor Director's visits to Podium.
Supervisory Responsibility
* YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility
* YES: Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
Responsible for maintaining stock levels in all métiers of responsibility, MOS, and sell thru according to HOP standards.
Decision Making Responsibility
* YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step in to the role of the Floor Director/Managing Director.
About You
* 4+ years of retail management experience; prior experience...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:06
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La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 1000 collaborateurs.
Spécialisée dans la photogravure (gravure et travail de l'image), la Société Marcel GANDIT (filiale du pôle HTH de 45 collaborateurs) reproduit par le dessin infographique, les maquettes originales d'artistes destinées à l'impression textile pour différents départements : accessoires, art de vivre, prêt à porter, chaussure, bain.
La seconde étape de gravure consiste en la fabrication des cadres d'impression par insolation directe.
Dans le cadre d'une mobilité et d'un prochain départ à la retraite, nous recherchons deux opérateurs polyvalents photogravure (H/F), en CDI, sur notre site basé à Bourgoin-Jallieu.
Finalité du poste
Assurer la maîtrise globale du processus de fabrication des cadres d'impression- de la préparation des supports à la conduite de ligne automatisée, jusqu'aux opérations post‑gravure - dans un objectif de qualité, de performance et de continuité de production.
Le poste s'inscrit dans un fonctionnement en équipe : l'opérateur est polyvalent sur l'ensemble des activités, qu'il réalise en autonomie ou en collaboration et coordination avec l'équipe selon les besoins de production.
La polyvalence et l'esprit collectif sont au cœur de ce poste.
Missions
* Préparation des cadres
+ Gestion des stocks
+ Contrôle des gazes, montage et dégraissage
+ Suivi de la traçabilité
* Conduite de ligne automatisée
+ Pilotage des équipements, réglages simples et ajustements des paramètres
+ Suivi de production
+ Détection et signalement des anomalies
* Post ‑ gravure
+ Contrôle qualité
+ Collage des bandes de renfort, vernissage, garages et gestion des retouches
* Expédition / SAV
+ Préparation des envois
+ Gestion des retours et de la traçabilité
Profil
Compétences techniques requises
* Une première année d'expérience en production est requise
* Maîtrise et compréhension des cycles de production
* Capacité à utiliser les outils informatiques et les machines automatisées
+ Aisance avec l'utilisation des écrans HMI (Interface Homme-Machine)
+ Réalisation de réglages simples
+ Lecture d'informations et saisie de paramètres
* Aptitude à réaliser des opérations de maintenance niveau 1 :
+ Nettoyage, contrôles simples, remplacement des consomma...
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Type: Permanent Location: BOURGOIN JALLIEU, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:04
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Principales missions
Assurance qualité système (AQS)
* Mettre à jour et structurer la documentation qualité (procédures, instructions, enregistrements, processus)
* Evaluer la pertinence et la bonne application de ces documents
* Réaliser ou coordonner les revues de processus
* Piloter les indicateurs clés mensuels pour chaque processus et assurer le reporting
* Animer la démarche d'amélioration continue (PDCA), apporter un soutien méthodologique aux équipes
* Contribuer à diffuser la culture qualité en interne et en externe
Assurance qualité projet (AQP)
Sur un nombre de projets de développement défini et avec les chargés qualité opérationnels :
* Participer aux revues de projet
* Rédiger et suivre les plans d'assurance qualité projet (PAQP)
* Définir les exigences qualité dans les cahiers des charges, rédiger les gammes de contrôle et s'assurer de leur prise en compte
* Réaliser et mettre à jour les AMDEC Produit et Process
* Définir les plans de contrôle et plans de surveillance
* Accompagner les fournisseurs / sous-traitants et DERET lors des préséries et démarrages de production
* Identifier et déployer les améliorations du système qualité nécessaires afin de garantir une pré‑série conforme dès le premier passage et d'atteindre les objectifs de conformité dès les premières productions
Assurance qualité fournisseur (AQF)
* Participer aux réunions de sélection / attribution des fournisseurs / sous-traitants
* Réaliser des audits qualité fournisseurs / sous-traitants
* Mettre en place et suivre des plans de progrès ou de sécurisation avec les partenaires clés
* Participer à la rédaction du Manuel d'Assurance Qualité Fournisseurs
Qualités :
* Excellentes qualités relationnelles, d'écoute et capacité à interagir avec différents interlocuteurs et dans un environnement changeant - culture industrielle ou artisanale
* Leadership
* Pragmatique et factuel
* Appétence pour le terrain et l'amélioration continue, bonne capacité d'adaptation et d'observation en ateliers
* Curiosité, force de proposition
* Sensibilité produit
* Autonomie, rigueur et organisation
* Capacités d'analyse et de synthèse
Compétences :
* Bac+5 formation ingénieur avec spécialisation en management de la qualité
* Au moins 7 ans d'expérience en qualité production, développement et/ou assurance qualité fournisseurs
* Forte autonomie / maitrise des outils qualité et de l'ISO 9001
* Maitrise des techniques d'audit
* Connaissance en gestion de projets
* Maîtrise du Pack Office, de PowerBI et du traitement de données
* Pratique courant de l'anglais (oral et écrit), l'italien serait un plus
* Mobile pour se déplacer fréquemment
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française,...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:02
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Votre rôle
Vous êtes passionné par les chiffres et leur capacité à raconter une histoire ? Vous aimez transformer la data en insights actionnables pour éclairer les décisions stratégiques ?
Chez Hermès Maison, le Contrôle de Gestion n'est pas qu'une affaire de reporting : c'est un rôle de business partner au cœur de la performance.
Vos missions
Pilotage financier : Vous contribuez aux clôtures trimestrielles, réestimés, B+2 et Budget.
Vous analysez les écarts, alimentez l'outil Magnitude et rédigez des notes de synthèse percutantes.
Accompagnement opérationnel : Vous construisez et optimisez des tableaux de bord sur-mesure.
Vous communiquez mensuellement avec les équipes terrain, participez aux projets structurants et réalisez des études ad hoc pour challenger et faire progresser.
Vous évoluez en collaboration étroite avec la Direction Financière, les Responsables Contrôle de Gestion, les sites de production et les services comptables.
Un rôle transversal où votre capacité d'adaptation sera votre meilleur atout.
Votre profil
Diplômé d'une Grande École (Commerce ou Ingénieur), vous justifiez d'une première expérience réussie en Contrôle de Gestion.
Vous excellez dans l'analyse, maniez Excel avec aisance et avez une appétence pour les systèmes d'information (SAP, M3, TM1, Cognos sont des plus).
Mais surtout, vous savez vulgariser les chiffres et créer du lien avec vos interlocuteurs.
Rigueur, synthèse, approche terrain : ces mots résonnent en vous."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:01
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Présentation de la société
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral, ancré au 24, rue du Faubourg Saint-Honoré, d'un réseau de 17 magasins exclusifs et un site internet.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations au sein des 15 métiers d'Hermès.
Mission générale
L'équipe Retail Merchandising France travaille en étroite collaboration avec les 18 boutiques françaises, les équipes Produit, la logistique et la Direction Retail Merchandising du groupe afin d'optimiser l'offre des produits au sein du réseau de magasins.
L'objectif est :
* De permettre à chaque magasin de disposer d'une offre produit à la fois cohérente, singulière, moderne et intemporelle ;
* D'optimiser le chiffre d'affaire, les sell-through et les couvertures de stock de chaque boutique
Principales activités
Rattaché à l'équipe Retail Merchandising, votre mission sera la suivante :
* Analyse et Opérationnel
+ Suivi hebdomadaire et mensuel des KPIs par catégorie de produit, collection et boutique (CA, months of stock, sell through, taux de livraison...)
+ Synthèse du feedback terrain sur les collections
+ Gestion des transferts, réassorts et demandes ponctuelles des boutiques
+ Accompagnement de l'équipe sur la mise en place et le suivi de projets spécifiques (organisation des formations, lancements de nouvelle collection, événements...)
* Campagnes d'achats
+ Analyses et réalisation d'un support de présentation pour la préparation des achats de la nouvelle collection à destination des directeurs de boutique
+ Accompagnement de l'équipe et des directeurs de boutique lors des RDV d'achats
+ Suivi quotidien des achats (respect des budgets, top achats)
+ Elaboration d'un document récapitulatif en fin de campagne d'achats
Profil du candidat
Etudiant en Grande Ecole de Commerce , en Ecole d'Ingénieur ou formation équivalente, vous souhaitez vous orienter vers les métiers du luxe et de la mode, dans des fonctions de Retail Merchandiser ou Chef de Produit.
Vous avez à la fois un goût prononcé pour l'analyse, la fonction commerciale et une affinité forte avec les produits de luxe et la création.
Vous maîtrisez parfaitement les outils informatiques, notamment Excel (base de données, TCD, RechercheV, sommeSi...) et Powerpoint.
Autonome et rigoureux, vous disposez de bonnes capacités d'analyse et du sens du détail.
Orienté résultat, vous prenez des initiatives et êtes force de proposition.
Etant en relation directe avec les directeurs de boutique et les équipes Produit, vous vous distinguez par votre aisance relationnelle et rédactionnelle.
Vous savez évoluer dans un environnement exigeant et vous adapter lors des pics d'activité.
Un ryth...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:01
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Description de l'employeur
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe Hermes.com
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
Notre plateforme e-commerce est aujourd'hui présente dans 34 pays et propose à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Vous serez rattaché(e) au Directeur E-Retail et CRC E-Retail&CRC, et la mission de votre équipe consiste à définir la stratégie de contenus et le budget associé.
Le rôle de cette équipe est absolument clé pour l'activité digitale, la narration visuelle étant primordiale pour le développement de l'image de la Maison et pour valoriser l'offre produits.
Présentation de l'équipe
L'équipe Stratégie de contenus E-commerce est composée de 4 pôles qui se répartissent tous les Métiers :
* Pôle Mode (prêt-porter Femme, prêt-à-porter Homme, Chaussures et Homepage)
* Pôle Accessoires (Soie Femme, Soie Homme, Accessoires de mode, Ceintures, Chapeaux et Gants)
* Pôle Valeur (Maroquinerie, Montres et Bijouterie)
* Pôle Lifestyle (Maison, Equitation, Parfums et Beauté, Horizon, PetitH, IDO)
Mission générale
1.
Définition de la stratégie de contenu sur le site
• Concevoir et piloter la stratégie de contenu pour l'ensemble des catégories produits du site e-commerce en lien avec chacun des métiers de la Maison et répondant à leur stratégie business & image.
• Définir les guidelines éditoriales (images nature morte, vues portées, contenus éditoriaux) en cohérence avec l'identité visuelle de chaque métier.
• Assurer une approche homogène et qualitative du contenu, en phase avec l'ADN de la Maison.
2.
Stratégie HomePage
• Élaborer un calendrier éditorial pour la mise en avant des collections et des temps forts commerciaux sur la HomePage.
• Collaborer avec les équipes DA et merchandising pour maximiser la cohérence entre les contenus et les objectifs commerciaux.
• Suivre les performances des mises en avant et ajuster la stratégie en fonction des résultats.
3.
Définition et gestion des budgets de production
• Estimer et allouer les budgets nécessaires à la production des contenus visuels et éditoriaux.
• Suivre le budget tout au long de l'année...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:00
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The Team:
The Hermès Orlando Boutique opened in 2019 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southern Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort; ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Support all areas of merchandise flow, including replenishment, physical AES tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as needed in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
+ Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
+ Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
+ Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
+ Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
Properly prepares for physical inventory.
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
+ Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
+ Respects phys...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:36:00
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Poste en CDD à pourvoir dès avril 2026, pour une durée de 4 mois.
Le poste est basé à Paris (8e).
MISSION GÉNÉRALE :
Au sein de la Direction Internationale, le/la Chef de Projet Merchandising est en charge de la conception des projets de Store Design et des adaptations de concepts PLV, dans le respect des codes de la Maison, et de l'identité définie pour chaque axe.
L'équipe est composée d'un Directeur Merchandising International, de deux Responsables Store Design International et d'un Chef de projet.
En étroite collaboration avec l'ensemble des équipes commerciales des Marchés, l'équipe Merchandising International soutient la stratégie de croissance et d'ouverture de point de vente à travers le monde.
ACTIVITÉS :
* Assurer la réalisation opérationnelle des projets Store Design.
* Mettre en œuvre et coordonner les projets de Store Design, conformément aux codes de la Maison et au concept développé.
* Assurer une réflexion sur l'aménagement d'espace, en suivant le cahier des charges fourni.
* Concevoir les projets en 3D pour présentation à la Direction et réaliser les plans de principe.
* Gérer les appels d'offres, dans le respect des budgets.
* Vérifier et suivre les plans de fabrication avec les fournisseurs.
* Assurer le suivi de production et coordonner les installations, en tenant compte des contraintes budgétaires et délais.
* Alimenter la Data Base des projets personnalisés.
Les informations ici mentionnées présentent les missions générales et principales définies à la date de dernière mise à jour du présent document, sans pour autant faire mention d'une liste exhaustive des tâches associées à ces missions ; Le(a) salarié(e) est informé(e) que cette définition de fonctions est évolutive.
À ce titre, elle pourra donc faire l'objet d'éventuelles modifications ultérieures.
PROFIL :
* Vous êtes diplômé(e) de formation supérieure en design d'espace, architecture d'intérieur.
* Vous justifiez d'une expérience réussie sur une fonction similaire, et plus spécifiquement dans le secteur des parfums et cosmétiques, au sein d'agences ou de marques internationales.
Une expérience de suivi de fabrication et de chantier serait un plus.
* Créatif et sensible à l'excellence requise par l'univers du luxe, votre sens artistique, votre capacité de coordination et de travail en équipe, vos qualités relationnelles et d'organisation sont des atouts essentiels à votre réussite dans cette fonction.
* Vous démontrez des qualités relationnelles, que vous souhaitez mettre à profit au sein d'un environnement de travail où l'esprit d'équipe et la réussite collective sont clés.
* La maîtrise des logiciels Sketchup, VRay, Photoshop, Indesign et Illustrator est requise.
Des notions sur Autocad sont un plus.
* Le poste requiert un niveau d'Anglais courant.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:35:59
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
The Opportunity:
The Operations Associate is responsible for managing inventory in our Vancouver store and reports to the Operations Manager.
The primary duties include receiving items into store inventory accurately and efficiently on the day it arrives and shipping as per our standards and processes.
All records are to be accurately maintained in the appropriate systems.
The Operations Associate supports management in organizing, conducting and reconciling cycle and full inventory counts.
Day to Day Responsibilities:
* Perform day-to-day operations and inventory controls for perfect stock accuracy.
* Process all receiving, transfers, shipments and returns while aligning physical and IT systems.
* Manage the daily replenishment of all storage areas on the sales floor (products and packaging).
* Assist your Stock Manager in the follow-up and correction of negative stock as needed.
* Prepare for and perform inventory and cycle counts as required.
* Product scanning and investigation of discrepancies.
* Propose corrective actions to improve future inventory/cycle count results and minimize discrepancies.
* Ensure storage rules, stock procedures and best practices are followed and raise concerns to your manager when necessary.
* Develop detailed knowledge and mastery of all stock-related processes and tools.
* Work in constant cooperation with the full store team.
* Contribute actively to team meetings organized by the Opera...
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Type: Permanent Location: Vanuver, CA-BC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:35:58
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Contexte:
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c' est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
Principales Activités:
Au sein de la Direction Contrôle de Gestion d'Hermès Cuirs Précieux (HCP), vous intégrez une équipe d'une dizaine de personnes dont 3 basées à Paris.
Vous êtes rattaché(e) à l'un de nos Contrôleurs de Gestion et travaillez en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe du Pôle.
Vos principales missions sont les suivantes:
* Apporte un appui opérationnel aux différents Contrôleurs de Gestion dans leurs tâches de clôtures (analyse du P&L, reporting lors de clôtures mensuelles, etc..) et dans leurs phases de prévisions (B+2, réestimés trimestriels et budget)
*
+ Participe aux analyses ad hoc du business
*
+ Participe à l'élaboration du budget et des révisés budgétaires
*
+ Contrôle et suivi de la qualité des datas M3 sur l'exotique
*
+ Contribue à l'amélioration des outils IT du contrôle de gestion (Budget, Estimé, clôture, KPI)
*
+ Apporte un appui aux Contrôleurs de Gestion concernant l'analyse des principaux postes de dépenses et leurs communications
*
+ Aide et apporte un support aux contrôleurs de gestion présents à Paris
Profil :
+ Etudiant(e) en M1 ou M2 (école de commerce ou université), spécialisé en contrôle de gestion/finance:
+ Rigueur, qualités d'analyse et de méthode
+ Excellentes capacités d'analyse et grande aisance avec les chiffres;
+ Excellentes qualités relationnelles;
+ Sens du service;
+ Sens du résultat, organisation;
+ Capacité de synthèse.
Compétences:
+ Forte appétence pour les systèmes d'information;
+ Excellente maîtrise du Pack Office, et particulièrement d'Excel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:35:58
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione e attività
Atelier HCI è alla ricerca di un/a addetto/a specializzato/a e appassionato/a nella suolatura di calzature donna elegante, stivali e uomo elegante, con esperienza pluriennale maturata in contesti produttivi di calzature del lusso.
Profilo del candidato
* Esperienza pregressa nel ruolo maturata in contesti produttivi di calzature del lusso
* Conoscenza dei principali macchinari per la suolatura (riattivatori e presse)
* Ottima manualità
Hermès ricerca persone positive e appassionate che si rispecchiano nelle seguenti caratteristiche attitudinali:
* Buone doti comunicative e capacità di relazionarsi con interlocutori diversi
* Predisposizione al lavoro di squadra e al senso del collettivo
* Disponibilità, flessibilità e adattabilità
* Forte orientamento alla qualità e al dettaglio
Il nostro impegno
Hermès si impegna a generare, sostenere e promuovere i valori della diversità e dell'inclusione contribuendo a creare una forza lavoro diversificata di persone uniche e talentuose con background, competenze e visioni del mondo diverse che arricchiscono la nostra Maison.
Sul Gruppo Hermès
Creatore, artigiano e venditore di oggetti di alta qualità, Hermès è dal 1837 una maison francese, familiare e indipendente, che impiega circa di 20.000 collaboratori nel mondo.
Spinta da un continuo spirito d'intraprendenza e un'esigenza costante, Hermès incentiva la libertà e l'autonomia di ognuno grazie a un management responsabile.
L'azienda porta avanti una tradizione di savoir-faire d'eccezione grazie a un forte radicamento territoriale, nel rispetto delle persone e delle risorse naturali.
Sedici professioni artigianali alimentano la creatività della maison, le cui collezioni spiccano in più di 300 negozi nel mondo.
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:35:57
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie et la bijouterie fantaisie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en France et au Portugal 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La Direction des Achats du groupe HMM recherche son futur Acheteur / Acheteuse afin de répondre aux enjeux de sécurisation de ses productions, de maitrise de la qualité, de maitrise des couts, et d'accompagnement de son panel fournisseurs vers des pratiques RSE en ligne avec les valeurs de la maison.
Le poste est basé sur le site de la Fabrique Champigny sur Marne (94).
Grace à l'implication et au savoir-faire d'exception des 120 salariés du pôle, le Pôle Ile de France réalise le développement, le traitement et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Vous reporterez hiérarchiquement au Responsable des Achats du groupe HMM et fonctionnellement au Directeur de Site.
Vous êtes membre du Comité de Direction du Pôle, vous évoluerez en parfaite coordination avec son Directeur et ses autres membres (Responsables RH, Contrôle de Gestion, Développement, Supply Chain, Qualité et Production).
Mission générale :
En tant qu'Acheteur pôle, votre mission sera de porter la stratégie Achat du groupe HMM à travers votre pôle de fabrication, de préserver les intérêts du pôle au travers de relations saines et équilibrées avec le panel de vos fournisseurs.
Vous porterez localement la gouvernance de la relation fournisseur.
Vous pourrez être amené à construire des stratégies Achat pour l'ensemble du Groupe HMM.
Activités principales :
* Assurer la gouvernance de la relation fournisseur.
(Point d'entrée des fournisseurs)
* Participer à la performance sur la nouveauté en lien étroit avec les équipes développement
* Assurer la gestion des achats locaux dans le respect des enjeux du Groupe HMM
* Exécuter les stratégies achats du groupe HMM
* Sourcer et qualifier les fournisseurs (en collaboration avec la personne en charge des stratégies et la Direction du Pole)
* Réaliser des négociations
* Assurer la gestion contractuelle des Fournisseurs
* Gérer la relation fournisseurs (alignement des ambitions, revues d'activité et de performance...) au profit des intérêts globaux de HMM
* Piloter la performance fournisseurs (qualité, couts, délai)
* Réaliser des audits fournisseurs pour le groupe HMM
* Gérer des litiges qualité en animant les plans d'actions
* Participer aux audits RSE et suivre les plans d'actions
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:35:56
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Filiale de plus de 200 personnes, Ateliers AS est un établissement de référence de la maison Hermès pour l'impression de haute qualité au cadre à plat (à la lyonnaise) depuis plus de 80 ans.
En remplacement d'un départ en retraite, les Ateliers AS recrutent un responsable maintenance.
Mission générale
Au sein du service technique constitué de 19 personnes, le responsable maintenance encadre et anime l'équipe Maintenance (13 techniciens dont 10 techniciens 3x8) afin d'assurer le maintien et l'optimisation des équipements industriels constituant l'outil de production dans un souci de fiabilité et de qualité et en respectant les règles d'hygiène, de sécurité et d'environnement définis.
Principales Missions (détail des missions à la fin de l'offre)
* Anime la sécurité au quotidien avec son équipe
* Encadre et anime le service maintenance, en vue d'atteindre les objectifs qualitatifs et quantitatifs
* Supervise l'ensemble des opérations de maintenance correctives, préventives ou amélioratives des moyens de production
* Anime la fiabilisation et les améliorations du parc machines avec les techniciens ou sous-traitants
* Développe les méthodes maintenance
* Elabore le budget annuel de dépenses du service maintenance et en contrôle le respect
* Participe à la définition et à la mise au point des nouveaux investissements
* Assure une activité de veille technologique
Compétences et qualités requises :
* Manager confirmé, doit justifier d'une expérience significative dans l'encadrement et l'animation d'une équipe technique pointue
* Bon communiquant, sait adapter sa communication a ses différents interlocuteurs
* Capacité de travailler en équipe
* Grand sens de l'organisation, vous avez l'habitude d'analyser, d'anticiper, de planifier, superviser et mesurer
* Flexibilité, rigueur et sens du service développé
* Connaissances techniques approfondies dans l'ensemble des domaines techniques de la maintenance industrielle (mécanique, électricité, électrotechnique, automatismes et informatique industrielle, serrurerie, chaudronnerie)
* Bonne connaissance des outils informatiques
Liaisons fonctionnelles
Interne :
* Responsable hiérarchique : responsable technique industriel
* Equipe technique : Technicien méthodes maintenance, chargé de projets automatismes, techniciens CVC et STEP, techniciens de maintenance
* Ateliers de production : Responsable de production, responsables d'ateliers, chefs d'équipe
* Service travaux neufs HTH: Responsable et chargés de projets
* Comptabilité et contrôle de gestion
* Services généraux HTH : responsable et chargés de travaux
* Service RH
Externe :
* Fabricants de machines et agents
* Sous- traitants
* Distributeurs de matériel
Profil
Formation technique supérieure dans les métiers de la maintenance (BTS, DUT, Licence pro ou ingé...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:35:56
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Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Positionnement :
Au sein d'un atelier de fabrication joaillière, vous reportez au Responsable d'atelier.
Missions :
* Réaliser le serti de pièces de moyenne et de haute Joaillerie répétitive en appliquant les procédés adéquats tout en respectant le cahier des charges et les instructions internes afin de vous assurer de la qualité de la pièce une fois les pierres serties.
* Vous assurerez également les retouches de sertissage après le contrôle qualité.
* Vous participerez aux démarches de progrès de l'Atelier en remontant de façon proactive les problématiques de fabrication et participez à leur résolution en échangeant avec les autres métiers de l'Atelier.
Profil du candidat :
* De formation obligatoire en sertissage, vous maitrisez les techniques principales de cet univers et justifiez d'au moins 3 années d'expérience.
* Rigoureux, exigeant, minutieux, vous faites preuve d'autonomie et de proactivité
* Esprit d'équipe
* Maitrise de toutes les techniques de sertissage : serti à griffes, serti clos, serti à grains, serti rail
* Maîtrise de l'ensemble des procédés de l'activité
* Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: TOULOUSE, FR-OCC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:35:55
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Hermès Parfum et Beauté
Notre métier : création, production et distribution des Parfums, des produits dérivés parfumés et de la Beauté.
Plus de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (dont Paris et le site industriel du Vaudreuil) et à l'international.
Une stratégie ambitieuse de croissance avec le développement de la Beauté, la mise en place de nouveaux modèles de distribution et de nouveaux schémas industriels.
Le site industriel du Vaudreuil (27) assure depuis sa création en 1977 le développement des packagings, la formulation, la production et le conditionnement des parfums et produits dérivés parfumés d'Hermès Parfum et Beauté ainsi que le management de la qualité et l'ensemble des étapes de la supply chain jusqu'à la livraison chez nos clients.
Environ 350 salariés travaillent à date sur le site.
L'établissement de Paris regroupe environ 240 collaborateurs (y compris les chefs de secteurs en régions et les équipes de vente des espaces personnalisés) : développement des collections, communication, direction internationale et développement opérationnel, visual merchandising, merchandising, animations, formation internationale, opérations, ecommerce, finance, IT, RH...
Quelques mots sur Hermès A date, environ 130 salariés sont répartis à l'international : Allemagne, Belgique, Hollande, Royaume-Uni, Italie, Espagne, USA, Canada, Hong Kong, Chine, Emirats Arabes Unis.
Hermès recherche pour sa division Hermès Parfum et Beauté sur son site de Val de Reuil (rattaché au Vaudreuil), un(e) étudiant(e) en contrat d'alternance en tant qu'Assistant Approvisionnement de Septembre 2026 à Août 2027.
Intégré(e) au service Supply Chain et au sein de l'équipe Approvisionnements, vos missions principales seront les suivantes :
PARTICIPER AU PROJET DE REVUE DES OUTILS DE SUIVI DU SERVICE D'APPROVISIONNEMENT
* Suivi et amélioration des KPI du service - cockpit approvisionnements, analyse et animation des indicateurs en support du responsable approvisionnement
* Projection capacitaire - analyse des volumes année N+1 / N+2 et analyse des volumes vs le capacitaire fournisseur/sous-traitants
* Suivi et animation de plans d'actions relatifs à la mise en place de nouveaux outils - lien avec les équipes opérationnelles ...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:35:54
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La Direction de l'Animation des Savoir-Faire HMS est une équipe support à la production, qui a l'ambition de permettre à chaque artisan en maroquinerie d'améliorer ses savoir-faire tour au long de sa carrière.
Elle est constituée de Responsables Technique et Savoir-faire (artisans experts de leur métier) et de Responsables de Coordination des Savoir-faire (en charge de la gestion des projets et l'animation des collectifs).
Ces deux piliers, la technique et la coordination, permettent à l'équipe de consulter et d'accompagner les équipes techniques de l'ensemble des manufactures, d'organiser les prises de décisions en collaboration avec toutes les entités concernées (qualité, HSE, production, bureau d'études, etc.), de définir et de déployer les prescriptions techniques permettant de développer en continu la singularité et l'excellence des savoir-faire de la maison Hermès.
Le stagiaire sera en lien avec tous les membres de la DASF, les équipes support partenaires (qualité, maintenance, industrialisation) et la production.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pierre Benite
Principales Missions :
Supports d'audits
* Modèle de fiche visuelle et synthétique permettant d'identifier facilement les bonnes et mauvaises pratiques autour d'un poste de travail, un geste métier, l'utilisation d'un outil ou d'un équipement de production.
* Méthode permettant d'identifier et compiler dans cette fiche les informations techniques pertinentes pour chaque procédé, parmi l'ensemble de la bibliographie interne disponible ou via des questionnements d'experts ou de terrain.
* Choix du format (grille d'audit ou formulaire) permettant de relever et de compiler les pratiques conformes et les écarts.
* Mise en application des supports et de la méthode sur plusieurs procédés afin d'apporter les ajustements nécessaires.
Plan de déploiement
* Partenariat avec les autres équipes support pour assurer la cohérence des projets.
* Définition du mode déploiement : qui audite quoi, où, quand, comment, combien de fois ?
* Communication auprès des équipes support et des sites de production : partage de l'intention, des outils mis à disposition, du planning de déploiement, des éléments attendus.
* Suivi du plan de déploiement défini
Analyse des résultats
* Mise en place des formulaires et bases de données permettant la saisie et la récupération des résultats pour l'ensemble des sites de production et des différents procédés audités
* Création des rapports Power BI pour compiler et analyser les résultats
* Intégration dans le tableau de bord général permettant d'évaluer la performance des sites de production
* Reporting auprès des services support partenaires afin d'identifier les actions d'amélioration
Profil candidat
* Etudiant de Master en école d'ingénieur, génie industriel ou techniq...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:35:54
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Alternance à pourvoir à partir de fin septembre 2026 pour une durée de 12 mois, basée à Pantin (93500).
Contexte :
Hermès Maroquinerie-Sellerie, métier Historique de la Maison Hermès, développe des objets adaptés à tous les moments de la vie.
Ces créations sont à la rencontre des matières sélectionnées avec exigence et des mains habiles des artisans selliers-maroquiniers.
Elles sont le fruit d'un travail collaboratif, ayant pour finalité la création d'objets durables, légers et fonctionnels suscitant la rêverie.
Au sein du Pôle Qualité, l'alternant(e) sera rattaché(e) au Responsable Technique, Industrialisation et Qualité Matière.
Missions :
Sous la responsabilité du Responsable Technique, Industrialisation et Qualité Matière, l'alternant(e) participera au pilotage des nouveaux projets et au suivi de ceux déjà démarrés.
1.
Projet de suivi réglementaire sur les cuirs et textiles (Bisphenol, ...) :
* Gestion administrative des lancements site : Ordres de Fabrication, suivi des délais, ....
* Pilotage du suivi en collaboration avec les sites o Communication avec le Bureau Matière de l'avancement des projets
* Synthèse de l'avancement du projet pour les cuirs et textiles avec un focus sur les matières à risques
* Animer les réunions mensuelles de Suivi Projet Réglementaires
2.
Qualification des nouveaux développements matière :
* Gestion des Tests labo et Tests au porter
* Lancement, suivi et réalisation de la synthèse du rapport des points d'étape et de clôture
3.
Amélioration et animation des outils qualité :
* Création et Diffusion des référentiels Planche Croco / Lézard
* Création et mise-à-jour des Référentiels Qualité Matière - Défauthèques
* Pilotage des tests R&R (répétabilité et reproductibilité) en central et sur les sites : plan de suivi de création/validation, état des lieux et mise à jour des référentiels, archivage/stockage
Déplacements ponctuels à prévoir.
Profil :
* Etudiant(e) de Formation Bac +5 (Cuir, Chimie, Matériaux, Ingénierie), une première expérience en qualité et en gestion de projet est appréciée
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Powerpoint, outil de requêtage, ERP)
* Une connaissance de Power BI serait un plus
* Autonome et réactif(ve)
* Vous êtes curieux et vous avez de grandes capacités d'analyse et de rigueur, une bonne communication, le sens du détail tout en ayant un bon sens pratique et un goût pour le terrain
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-09 08:35:53
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Elements de contexte :
Hermès Data Technologie et Innovation (HDTI) est un pôle opérationnel et transverse au sein de la société Hermès Sellier.
Cette entité comprend la DSI du Groupe Hermès et, à ce titre, offre des services aux différentes entités du groupe et répond aux besoins des métiers et fonctions supports.
Au sein de ce pôle HDTI, vous êtes rattaché à la Direction 4C (Création-Collection-Commercial-Communication) et vous intégrez l'équipe en charge des outils dits " Commerciaux ".
Cette équipe a notamment pour mission d'assurer l'accompagnement, le cadrage, la réalisation, l'amélioration continue et la maintenance des projets en lien avec les évènements d'achats entre les métiers et les filiales.
La Direction 4C a pour mission d'élaborer la stratégie informatique, data et la roadmap centrée autour du produit et de son image en lien avec les besoins métiers pour les équipes Création et Collection, les équipes Commerciales et les équipes Communication (interne & externe) en intégrant les enjeux de croissance et de changement d'échelle, sur la base d'un socle technologique robuste.
Cette Direction 4C est garante des principes Hermès dans une logique de transversalité et d'innovation.
Le poste de "Chargé de Mission - Showroom" s'inscrit dans le cadre des évènements internes d'Hermès (sujets Cormmerciaux).
Les clients internes concernés par ces évènements ont des profils très différents :
* les 16 métiers d'Hermès
* les équipes organisatrices des évènements d'achats dans un registre opérationnel et logistique pour la préparation et le bon accueil des participants ;
* les filiales du groupe Hermès .
Principales missions et activités :
Suivant les trois typologies de clients internes (équipes métiers, équipe organisatrice des évènements et acheteurs filiales) et dans une logique d'intégration avec les socles technologiques existants au sein de la DSI le/la Chargé de mission - Showroom HDTI cadence et pilote des sujets de cadrage et de refonte des outils en lien avec les évènements et les sessions d'achats .
Il/elle peut aussi être amené à travailler sur des sujets connexes au sein de la Direction 4C selon les besoins sur des sujets liés aux autres clients de la Direction 4C.
Les équipes de création, de collection, de formation et/ou de communication.
À ce titre, il/elle réalise un certain nombre d'activités détaillées ci-dessous :
Analyse & Recueil des besoins
* Recueillir, analyser et clarifier les besoins liés à la refonte des applicatifs Showroom pour les différents profils d'utilisateurs sus-cités - équipes métiers, équipe organisatrice des évènements et acheteurs filiales.
* Conduire des ateliers d'expression des besoins, interviews utilisateurs et analyses de processus existants en lien avec les équipes organisatrices du Podium.
* Challenger les besoins et leur priorisation suivant une approche ROI pour garanti...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
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