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Rattaché au Contrôleur de Gestion, vous êtes intégré à l'une de nos Directions financières au sein d'une des entités de la Maison Hermès.
Vous participez au déploiement de la politique de Contrôle de Gestion de la Direction.
Vous aurez ainsi l'opportunité de rejoindre une de nos entités telles que Hermès Maroquinerie Sellerie, Hermès Manufacture de Métaux, et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Postes basés selon les opportunités :
* Fontenay-Sous-Bois (Bureau Val de Fontenay)
* Pantin (93)
* Bobigny (93)
Missions principales
1.
Participation aux processus de révisions budgétaires et de clôtures (charges et investissements)
* Consolider, mettre en forme et synthétiser les données financières
* Assurer le support dans les présentations .xls et PPT pour la Direction
* Gérer les analyses ponctuelles liées aux contextes de l'année
2.
Support opérationnel auprès de l'équipe et optimisation des tableaux de préparation et présentation budgétaires, des différents reportings du service, des fichiers d'analyse, etc.
* Concevoir et produire les indicateurs de la performance métier
* Poursuivre le travail sur les benchmarks des données de l'ensemble des activités
* Actualiser les fichiers pour l'année 2024
* Développer les reportings appropriés en s'appuyant sur les outils financiers existants
3.
Aide à la mise en place d'états de contrôle facilitant les analyses financières et le pilotage (équation de stocks, valorisation du stock...)
4.
Accompagnement sur divers sujets/chantiers transverses
Profil du candidat :
* Etudiant en école spécialisée en finance ou école de commerce, vous êtes à la recherche d'un stage de césure ou de fin d'année et avez idéalement une première expérience en contrôle de gestion.
* Organisé, rigoureux et curieux, vous êtes à l'aise avec les chiffres et avez une bonne maîtrise du Pack Office (Excel notamment).
* Votre excellent relationnel et vos capacités d'analyse vous permettront de vous adapter à un milieu exigeant.
* Ce stage, riche et formateur, vous permettra d'intégrer une équipe dynamique et en évolution.
Vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement du service sur la partie opérationnelle de son activité mais également dans la réalisation de projets transverses.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonom...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:37:02
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Hermès Parfum et Beauté recherche
* un(e) STAGIAIRE conventionné(e)
* Assistant Trade Marketing Local (Marché France Benelux) H/F
* Second semestre 2026 (6 mois) - Basé à PARIS 8ème
Intégré(e) à l'équipe Trade Marketing (France Benelux), vous serez rattaché(e) au chefs de produit Trade Marketing et vous collaborerez avec l'intégralité de l'équipe.
Vos missions principales seront les suivantes :
PREPARATION, MISE EN PLACE ET SUIVI DE PERFORMANCE DES OPERATIONSTRADE AU QUOTIDIEN SUR LA FRANCE ET LE BENELUX EN LIEN AVEC LESCHEFS DE PRODUIT REFERENTS
* Coopération à l'exécution du plan Trade Marketing de l'ensemble des enseignes de l'année en cours et aide à la construction du plan de l'année à venir (périmètre brick & mortar et e-commerce) :
* Aide à la mise en place des opérations promotionnelles sur les points de vente : appels d'offre, développement de la PLV, envoi des moyens moteurs
* Aide à la mise en place des opérations promotionnelles sur les sites des retailers et pureplayers : élaboration de l'animation en lien avec le chef de produit trade, brief des équipes digitales, envoi des assets et moyens moteurs, reporting
* Développement et suivi d'opérations CRM (mailings et e-mailings)
* Développement et suivi des outils d'aide à la force de vente (Book trade, récapitulatif animation) et communication des informations Trade
* Suivi budgétaire et interface logistique auprès des différents fournisseurs
* Tournée terrain et veille concurrentielle
EXPERIENCE CLIENT RETAIL DES ESPACES PERSONNALISES (BON MARCHE, GALERIES LAFAYETTE HAUSSMANN,...) ET MAGASIN HERMES
* Déploiement de la stratégie visuel merchandising Parfums & Beauté
* Organisation des animations des ventes lors des lancements et temps forts
* Gestion des prestataires extérieurs et coordination des interlocuteurs internes
* Garant de l'image de marque Hermès dans ces espaces : mise en place d'actions correctives si nécessaire
BRIEF ET SUIVI DES MISES EN PLACE DES ELEMENTS MERCHANDISING SPECIFIQUES ENSEIGNE
* Développement et déploiement de projets merchandising spécifiques (habillages de linéaire, projets spécifiques)
* Préparation, organisation et mise en place de conventions & événements régionaux
* Suivi & gestion des SAV remontés par la force de vente via HSALES
MOBILISATION TERRAIN
* Gestion de la newsletter Notes du Parfum distribuée à l'ensemble de la filiale
* Conception et développement de programmes de mobilisation à destination des conseillères de vente
* Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire(marketing opérationnel ou trade marketing), serait fortement appréciée
* Etudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, Université ou éq...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:37:02
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Description
Dans un contexte de forte croissance, vous intégrerez un atelier de production dans lequel vous participerez intégralement à la fabrication de nos produits : nos sacs, nos ceintures ou encore nos produits liés à l'art de vivre.
Vous serez amené.e à respecter les critères de qualité et de productivité définis par l'entreprise, afin de répondre au mieux à l'attente de nos clients.
Vous serez à l'origine de la fabrication complète d'un sac grâce à un travail manuel méticuleux.
Principales activités
Vous serez formé.e aux techniques artisanales du travail du cuir :
• Effectuer à la main toutes les opérations de montage, couture et finition, en respectant les critères de qualité et de productivité définis par la Maison Hermès
• Réaliser un auto-contrôle du produit fini.
Notre objectif est d'accompagner l'artisan et de faire en sorte que son parcours dure dans le temps et dans un environnement sain et productif.
Profil du candidat
Vous êtes diplômé.e d'un CAP/BAC PRO Maroquinerie, et vous avez les compétences suivantes :
* L'esprit d'équipe et l'exigence du travail bien fait
* La minutie, la précision, la patience, la rigueur, l'organisation mais aussi la gestion du temps
* Le sens de l'observation et la capacité à se remettre en question
* La recherche de l'excellence et l'assiduité
* La capacité à travailler en autonomie et à s'auto-évaluer
* Le goût pour le challenge et l'apprentissage continu
Cette offre s'adresse aux candidats titulaires d'un diplôme en maroquinerie (nous recrutons aussi à d'autres moments de l'année des profils en reconversion avec France Travail)
Un contrat de professionnalisation/apprentissage de 12 mois est mis en place dans le but de vous former aux savoir-faire spécifiques de la Maison Hermès.
Si cette période est concluante pour l'ensemble des parties prenantes, un CDI est alors prévu."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:37:01
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Poste à pourvoir ASAP jusqu'à fin août.
Principales activités
1.Vendeur expert
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:37:01
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ALTERNANCE - Assistant(e) HR Analytics & Reporting - Hermès International (H/F)
Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026
Localisation : Paris 8e
Hermès International, société Holding du Groupe, recherche un(e) Alternant(e) HR Analytics & Reporting au sein de l'équipe People Analytics & HR Controlling reportant à la Direction Compensation, Benefits et HR Digital Groupe.
Contexte
Dans le but de répondre aux orientations stratégiques de la Direction des Ressources Humaines, et de mieux appréhender les défis auxquels le Groupe est confronté, la Direction Compensation, Benefits et HR Digital du Groupe créé en novembre 2025 un pôle People Analytics afin de :
* Contribuer à la définition et veiller au déploiement des politiques et processus de reporting social et opérationnel RH du Groupe
* Animer le processus de gouvernance des postes
* Identifier et développer les opportunités liées au traitement analytique des données sociales.
Mission générale de l'équipe
* Afin de renforcer la culture de la donnée et du reporting RH au sein du groupe Hermès, les activités de l'équipe People Analytics & HR Controlling sont organisées selon les expertises complémentaires de ses membres.
* Le Responsable Reporting Opérationnel RH assure l'analyse, la fiabilisation et la valorisation des données RH opérationnelles.
Il contribue à la création et à l'évolution d'indicateurs pertinents permettant aux équipes RH locales et groupe de piloter efficacement la politique RH.
* Elle joue également un rôle de facilitateur dans le déploiement de la stratégie data RH, garantissant la cohérence des référentiels et des structures.
Vos principales missions :
* Contribuer à la mise en place de la gouvernance de la qualité des données (définition des indicateurs, rôles, processus de suivi), puis assurer l'animation et le pilotage de ces indicateurs afin d'améliorer durablement leurs résultats et la fiabilité des données.
* Poursuivre l'amélioration continue du reporting opérationnel, en contribuant à la conception de tableaux de bord et des rapports RH.
* Contribuer à l'amélioration de l'expérience utilisateur autour du reporting (accessibilité, présentation, performance).
* Vous participerez aux analyses de données qui sont régulièrement demandées à l'équipe.
Vous pourrez découvrir chacune des étapes d'une analyse : l'expression de la demande, le nettoyage des données, l'analyse statistique, la data visualisation, et la présentation des résultats.
Interactions
* Équipe People Analytics et HR Controlling
* Equipe Direction Compensation, Benefits et HR Digital Groupe
* Équipes RH groupe et BPO (C&B, formation, talent, etc.)
* Responsables RH régionaux et locaux
* Autres interlocuteurs (Data Office, DSI, Finance, etc.)
Votre profil :
* En formation Bac+4/5 avec une première expéri...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:37:01
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin.
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché au Chef de Projets Digital.
En collaboration avec les équipes Métier et Hermès International, vous participez à la mise en œuvre de la stratégie digitale de la division Bijouterie Joaillerie.
Principales Missions
1.
Participation à la création des contenus liés au Métier de la Bijouterie Joaillerie sur Hermès.com
* Coordonner & suivre la production des contenus images (natures mortes, vues portées, contenus éditoriaux, etc.)
* Suivre le calendrier des shootings
* Assurer l'organisation opérationnelle des shootings : sélection des pièces, élaboration des guidelines, gestion de la logistique des pièces & de la sécurité, manipulation des pièces sur le shoot, etc.
* Gérer les contacts réguliers avec les studios, photographes, retoucheurs
* Suivre la post production & la mise en ligne des images
2.
Coordination et participation aux projets liés au développement de l'expérience client sur Hermès.com
* Coordonner les équipes en interne pour la transmission des informations produits en ligne
* Participer au développement d'outils d'aide à la vente & de contenus innovants
3.
Veille concurrence
* Suivre les tendances et le marché pour nourrir l'équipe & le Métier (benchmark concurrents, analyses du secteur, etc.)
Profil du candidat
* Etudiant(e) en année de césure ou en dernière année d'école de commerce ou équivalent universitaire, vous avez une première expérience de stage en Communication.
* Vous avez une affinité pour le secteur du luxe et la joaillerie.
* Vous avez une appétence pour l'image, le digital & les enjeux liés à l'expérience client online.
* Votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative vous permettent de gérer plusieurs projets à la fois et de prioriser vos actions.
* Vous aimez travailler en équipe & échanger avec des interlocuteurs variés.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel.
* Vous parlez anglais couramment et vous maîtrisez l'ensemble du pack Office.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - sourc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:37:00
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Au sein de la division Bijouterie Joaillerie, vous êtes directement rattaché(e) au Chef de Projets Evènements Haute Joaillerie et participez à la mise en place de la stratégie de communication du Métier.
Principales missions :
Événements internationaux & locaux : participation au développement d'un événement international de lancement de collection et suivi des itinérances en local.
* Gérer le calendrier des événements monde
* Suivre tous les événements : participer aux rendez-vous filiales, mettre à jour les documents de pilotage, etc.
* Coordonner les équipes en interne pour assurer la bonne mise en œuvre des événements: collection, commercial, expérience client, formations, etc.
* Participer au développement des outils de scénographie
* Élaborer et mettre à jour les guidelines pour accompagner les marchés
* Gérer la logistique des pièces pour chaque événement
* Réaliser des bilans & suivi des KPI pour chaque événement
Développement des contenus haute joaillerie : participation à la création des outils de communication (campagnes publicitaires, dossiers de presse) et des contenus images (natures mortes, vues portées...) dédiés à la haute joaillerie :
* Gérer le suivi opérationnel des projets: réaliser les rétroplannings et les outils de pilotage, mettre à disposition les pièces et gérer des flux logistiques pour les shootings
* Coordonner et suivre la production des contenus : développer brief & guidelines, organiser les shootings et contact avec les studios/photographes
Veille concurrence : Suivre les tendances et le marché pour nourrir l'équipe & le Métier(benchmark concurrents, analyses du secteur, etc.)
Profil du candidat
* Etudiant(e) niveau Bac+4/5, en année de césure ou en dernière année d'école de commerce ou équivalent universitaire, vous avez une première expérience en stage en communication événementielle.
* Vous avez une affinité pour le secteur du luxe et la joaillerie.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre excellent relationnel.
* Vous avez le sens du détail et êtes rigoureux.
* Votre sens de l'organisation et votre esprit d'initiative vous permettent de gérer plusieurs projets à la fois et de prioriser vos actions.
* Vous aimez travailler en équipe & échanger avec des interlocuteurs variés.
* Vous parlez anglais couramment et vous maîtrisez l'ensemble du pack Office.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indé...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:37:00
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Le Chef de Fabrication est un véritable chef d'orchestre : il supervise la conception technique des différents outils de communication et assure la mise en œuvre des étapes nécessaires de la création jusqu'à l'impression.
Au sein de la division Communication, vous êtes directement rattaché(e) à la Responsable de Fabrication.
Vous participez à la production des différents outils Print (invitations, dossiers de presse, brochures) et à l'étude technique des projets avec les équipes internes de la Création, puis sur le terrain, avec les équipes techniques externes (papetiers, photograveurs, imprimeurs et façonniers).
Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes :
- Assister, aux côtés de la Responsable de Fabrication, aux différents briefs " projets " avec les équipes de la communication,
- Demandes de devis, réalisation des budgets et des plannings de réalisation,
- Suivre de la bonne exécution des commandes (relance devis et maquettes en blanc auprès des imprimeurs/service logistique etc...),
- Participer aux retouches photos et corrections chromatiques en lien avec les photograveurs,
- Se déplacer pour superviser les Bons à Tirer sur les presses chez les imprimeurs et les façonniers,
- Respecter des budgets alloués, réaliser les bons de commande et les notes de frais.
Profil du candidat :
- Étudiant en École supérieure des arts et industries graphiques,
- Vous êtes reconnus pour votre rigueur et votre sérieux.
- Vous possédez un bon sens de l'organisation, et vous faites preuve d'autonomie,
- Intérêt pour l'univers de la maison et de la fabrication
- Pratique des logiciels Indesign, Photoshop, Illustrator (maitrise de l'univers MAC)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:37:00
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ALTERNANCE - Assistant(e) chef de projets - Éducation, Biodiversité, Solidarité
Alternance de 12 ou 24 mois conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026
Localisation : Paris
Contexte
Les engagements de la Fondation d'entreprise Hermès sont guidés par une seule et même conviction : " Nos gestes nous créent et nous révèlent ".
Autrement dit, les gestes grandissent celles et ceux qui agissent en faveur de l'intérêt général.
La Fondation met en œuvre neuf programmes - dans les domaines de la création artistique, de la transmission des savoir-faire, de la préservation de notre planète et de la solidarité - pour accompagner ses bénéficiaires dans la construction du monde de demain.
L'ensemble de ces actions répond à ses ambitions fondamentales : cultiver l'intelligence collective, conjuguer progrès et bien commun, replacer l'humain au cœur de notre société.
Créée en 2008, la Fondation d'entreprise Hermès est dirigée par Laurent Pejoux et présidée par Olivier Fournier.
Vos principales missions
La Fondation d'entreprise Hermès recherche un•e alternant•e pour 12 ou 24 mois (rythme jours préféré) pour assister le pôle " Éducation - Biodiversité - Solidarité ", à partir de septembre 2026.
Sous la supervision de la responsable de pôle, et en lien direct avec les autres collaborateurs du pôle, l'alternant.e aura pour mission générale de contribuer à la mise en œuvre et au déploiement des différents programmes et partenariats de l'ensemble du pôle.
Vous assisterez au quotidien le pôle en matière de la gestion de projets :
* Gestion administrative transversale sur l'ensemble des activités du pôle : mise en place et suivi des conventions, gestion des bases de données de contacts, suivi budgétaire, supervision du rétroplanning des partenariats, organisation des rendez-vous, etc.
* Mise en place et gestion de l'appel à projets annuel Manufacto/Manuterra sur le logiciel dédié
* Traitement et présélection des dossiers de demande de mécénat en autonomie progressive
* Organisation des comités de sélection des projets en autonomie progressive
* Appui à l'organisation des évènements
* Appui à l'amélioration continue
* Support sur les sujets de communication interne et externe liés aux activités du pôle : collecte et transmission des informations auprès des porteurs de projets, gestion de la base des données d'archivage des supports visuels, rédaction des briefs...
Vous utiliserez les dossiers d'organisation interne (base de données, Trello...).
Vous participerez aux réunions d'équipe transversale de la Fondation d'entreprise Hermès.
Les missions décrites ne sont ni limitatives, ni exhaustives, et pourront évoluer en fonction de l'activité de la structure.
Votre profil
Étudiant.e en M2 école de commerce, Université, Sciences Po ou équivalent avec une spécialité en lien avec le développement durable, la solidarité.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:59
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Missions :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités :
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Si vous postulez, nous vous contacterons par téléphone afin de vous convier à la prochaine réunion d'information collective, soit la première étape du process...
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Type: Permanent Location: BELLEY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:59
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux de distribution vers le réseau et des flux de retours et après-vente.
La Logistique Centrale Hermès s'organise en 3 Directions :
* La Direction des Opérations sur la totalité du flux Logistique : la réception, le déballage, le contrôle qualité, le conditionnement en boîte orange, la mise en stock commercialisable, la préparation, la personnalisation jusqu'à l'expédition des commandes
* La Direction en charge du pilotage des Partenaires Logistiques
* La Direction de l'Efficience Opérationnelle regroupant plusieurs pôles (Approvisionnements et Relations Amont, Coordination des Stocks, Ingénierie, Support & Maintenance, Animation Qualité Logistique et les Projets).
Contexte du stage :
Dans le cadre de l'amélioration continue de la gestion des stocks, nous recherchons un alternant pour intégrer notre équipe " Coordination des Stocks ".
L'alternance est basée à Bobigny (93) à partir de Septembre 2026.
Le stagiaire sera en charge d'analyser et de résoudre les écarts et décalages de stocks entre notre système de gestion d'entrepôt (WMS Manhattan) et notre système de gestion intégré (ERP M3).
Missions principales :
* Analyser les écarts et décalages de stocks entre le WMS et l'ERP.
* Identifier les causes et proposer des actions correctives.
* Participer à l'amélioration des processus de gestion des stocks pour limiter les écarts.
* Mettre en place des outils de suivi et de reporting des écarts.
* Collaborer avec les équipes logistiques, informatiques et supply chain pour optimiser les flux d'information.
Profil recherché :
* Étudiant en école d'ingénieur ou en Master (logistique, supply chain, systèmes d'information ou équivalent).
* Bonne compréhension des systèmes WMS et ERP.
* Compétences analytiques et capacité à résoudre des problèmes.
* Maîtrise d'Excel et idéalement des outils BI (Power BI, SQL, etc.).
* Esprit d'équipe, rigueur et capacité à travailler en autonomie.
* Bonnes compétences en communication pour interagir avec différents services.
Ce que nous offrons :
* Une immersion au sein d'une équipe dynamique et experte en gestion des stocks.
* Une expérience enrichissante avec des responsabilités concrètes.
* La possibilité de contribuer à des projets d'amélioration continue.
* Un cadre de travail stimulant et bienveillant.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entrep...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:59
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Missions :
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, le Coupeur-Préparateur Cuir exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et participer à la production d'objets durables et uniques.
Il participe à la réalisation des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...), dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Éléments de contexte :
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Les Maroquineries des Alpes est organisé autour de 4 sites localisés à Aix-Les-Bains, Belley, Les Abrets-en-Dauphiné et d'une école de formation à Fitilieu .
Finalités :
Le Coupeur-Préparateur Cuir réalise avec soin toutes les étapes en amont du montage d'une pièce de maroquinerie, de la découpe dans les peaux jusqu'à la préparation des pièces avec des machines dédiées.
L'excellence de son savoir-faire lui permet de contribuer à la qualité des produits finis.
Il est amené à travailler sur différentes machines, différentes peaux et différents modèles de production.
Profil du candidat :
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
1) Processus de recrutement :
Si vous postulez, nous vous contacterons par téléphone afin de vous convier à la prochaine réunion d'information collective, soit la première étape du process...
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Type: Permanent Location: BELLEY, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:58
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Hermès recherche pour sa division Hermès Parfum et Beauté sur son site du Vaudreuil (localisé à la gare de Val-de-Reuil), deux étudiants(es) en contrat d'alternance.
Intégré(e) à l'équipe Service Clients,
Vos missions seront les suivantes :
PRINCIPALES :
* Intégrer et créer les commandes de son portefeuille de clients dans l'outil transactionnel (ERP M3) (les commandes peuvent être de plusieurs ordres : implantation de nouveautés en lancement, réassort périodique, articles promotionnels)
* S'assurer de la justesse et de la véracité des informations produits / disponibilité stock / client
* Garantir le respect du rétroplanning en place pour le client (mise en préparation / transport / livraison à destination) afin d'en garantir nos engagements de délai
* Garantir le respect des conditions administratives et légales de la livraison (liasse documentaire en règle, respect de l'incoterm négocié)
* Mettre tout en oeuvre pour régler en temps et en heure les litiges avec ses clients (transports, préparation, tarification, retour, avoirs)
TRANSVERSES :
* Respecter en tout point les aspects légaux et de process internes (validation et autorisation, liasse documentaire, blocage compta client, ...)
* Participer aux ateliers d'amélioration continue des process et des modes opératoires techniques
* Assurer le degré d'informations nécessaire vers les clients internes et externes entre autres quant à la disponibilité des produits, les retards de livraison, les litiges, afin d'assurer en quasi temps réel une visibilité du flux.
Nota Bene :
En fonction du planning de l'alternance, l'étudiant/e sera amené/e à assurer le back-up des différents gestionnaires de l'équipe sur les différentes zones géographiques (Europe / Moyen-Orient / Asie / Amériques).
Votre profil
* Vous êtes étudiant(e) en Commerce International / Supply Chain (Master Ecole de Commerce) et vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 2 ans.
* Vous avez déjà évolué en milieu professionnel
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
* Niveau B2/C1 souhaité
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:58
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné(e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Nous recherchons pour notre magasin de Strasbourg, un Conseiller de Vente H/F en alternance à compter de septembre 2026.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
* Niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans la vente
* Excellente présentation et élocution
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel
* Goût du challenge et de la vente
* Anglais courant indispensable
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et d...
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Type: Permanent Location: STRASBOURG, FR-GES
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:58
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Description de l'organisation
La Holding Textile Hermès Développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 850 collaborateurs.
Description de l'emploi
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation ...).
Au sein du Service procédés, nous recrutons un ( e) Alternant (e ) assistant procédés pour septembre 2026.
Ce poste sera basé à Pierre Bénite (69), avec des déplacements possibles sur d'autres sites.
Mission
Le poste est rattaché à l'équipe procédés.
La mission est de contribuer à des projets de formulation de recettes d'impression ou d'ennoblissement ainsi qu'à leurs procédés de mise en œuvre.
Les sujets d'études pourront porter sur :
* La recherche de nouveaux colorants et leur mise en œuvre
* La recherche de nouveaux épaississants et leur mise en œuvre
* La recherche de produits additifs contribuant à la performance des recettes
* Le comportement rhéologique et la caractérisation des recettes
Profil
* Formation :
+ Ecole d'ingénieur chimie ou textile
+ Appétence pour la formulation et la réalisation d'essais en laboratoire : l'alternant sera amené à construire des plans d'essais et à les réaliser au laboratoire procédés
+ Goût pour le terrain : l'alternant pourra être amené à accompagner l'industrialisation de nouvelles recettes ou de nouveaux procédés en atelier
* Qualités requises :
+ Bon relationnel et goût pour le travail en équipe
+ Capacité d'analyse et de synthèse
+ Méthode, rigueur, fiabilité
+ Curiosité, ouverture
+ Force de proposition
+ Autonomie
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:57
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Hermès recherche pour sa division Hermès Parfums sur son site du Vaudreuil, un(e) étudiant(e) en contrat d'alternance.
Intégré(e) à l'équipe HSE,
Vos missions principales seront les suivantes
CULTURE SECURITE - DEVELOPPEMENT DURABLE
Dans le cadre de la démarche de développement de la culture sécurité et développement durable, élaboration et déploiement d'actions de développement de la culture sur les différents sites du CNP :
* Mise en place / amélioration des outils informatiques,
* Accompagnement des équipes pour la mise en place de nouvelles formations, e learnings, animations,
* Mise en place / amélioration des affichages, tableaux de bord, outils de communication en place,
* Rédaction / mise à jour de documents standards,
* Enrichissement du plan d'actions établi par de nouvelles actions innovantes et/ou besoins identifiés au cours de l'alternance.
PARTICIPATION A LA VIE DU SERVICE HSE
* Animer des accueils sécurité
* Réaliser des visites terrains
* Participer aux inventaires/tests d'équipements de sécurité, exercices POI
Votre profil
* Vous êtes étudiant(e) ingénieur en HSE et vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 2 ans (M1 et M2)
* Vous êtes dynamique, organisé(e), rigoureux(se), flexible, enthousiaste et vous avez le sens du service.
* Vous aimez mener à bien des projets de déploiement d'outils informatiques.
* Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
Une connaissance de Sharepoint et PowerBI est un plus.
* Un rythme d'alternance 2 j / 3 j est souhaité.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:57
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Positionnement :
Dans le cadre du développement de l'activité du Prêt-à-Porter Femme, Hermès recherche un Chef de projet Presse, travaillant sous la Responsable Identité Métier PAPF, elle-même sous la Directrice du Développement Opérationnel et de l'Identité Métier (DDO/IDM).
Contexte :
Le Métier Prêt-à-Porter Femme réunit l'ensemble des équipes œuvrant à la création des collections et regroupe les équipes de Direction Artistique, Collection, Studio...
La Direction DDO/IDM du Métier PAPF regroupe les équipes en charge du développement opérationnel des collections à travers tous les canaux de promotion interne (Image, Equipes Commerciales, Visual merchandising, Formation, Expérience Clients..).
Rôle :
* Le /la chef de projet presse est le/la garant(e) de la bonne traduction des intentions créatives autour de la collection Prêt-à-Porter Femme via la consolidation de supports de présentation de la collection, Il / elle s'assure de la visibilité des collections au sein des filiales
* Le /la chef de projets presse est le lien privilégié entre le métier PAPF et les Bureaux de presse à l'international ; il/elle anime les sessions de vente (previews) et développe une vision stratégique autour de chacune d'entre elles en lien étroit avec la Communication Hermès International.
* Il/elle orchestre du point de vue métier le défilé à l'étranger via une solide gestion transverse de projet entre les équipes PAPF
* Il est l'interlocuteur clef des sujets relatifs à la collection et la formalisation d'un discours autour de cette dernière (légendes presse, archivages des prototypes...)
* En lien resserré avec les équipes Showroom prototypes PAPF, il/elle pose un cadre de priorisation des flux de prototypes pour des livraisons efficaces en filiales dans le cadre des divers événements presse (Trunkshow, Resees...)
* Force de propositions, curieux et doté d'une forte affinité produit forte, il/elle nourrit l'équipe Identité du Métier afin de renforcer la culture mode de l'équipe
Principales missions
1/ Pilotage des achats presse filiales
* Contribuer à la définition de la stratégie presse liée à la production des prototypes, notamment via la sélection des looks (en lien étroit par les équipes presse HI) et l'élaboration des prévisions de ventes.
* Animer les sessions de vente (previews) en appliquant une méthodologie rigoureuse et en produisant les supports nécessaires à la présentation des collections.
* Accompagner et conseiller les filiales, en recueillant leurs besoins et en apportant un soutien agile afin de renforcer la relation métier/filiale.
* Proposer et structurer de nouveaux processus pour renforcer la collaboration avec les filiales et les accompagner vers plus d'autonomie (Previews).
* Développer les KPIs pertinents, qualitatifs et quantitatifs, pour mesurer la performance de la visibilité du PAP Femme sur les aspec...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:57
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Division or Field Office:
Claims II Division
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$74,996.00-$119,798.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
* This is a remote, work from home position in Virginia
* The selected candidate will ideally live in Fairfax County and/or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills preferred
* Ability to drive/travel regularlywithin the assigned territory
Duties and Responsibilities
* Conducts invest...
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Type: Permanent Location: Fairfax, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:56
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein au second semestre 2026.
Localisation: Pantin
Missions commerciales :
Rattaché(e) au responsable de zone, vous aurez pour mission le soutien sur le développement commercial en fonction des besoins spécifiques de l'équipe (direction, déplacements, focus business...):
* Mis à jour mensuel des supports de partage aux marchés : business reviews...
* Soutien opérationnel en vue d'évènement : confiés ; envoi de produits
* Préparation des analyses commerciales au pays et à la boutique en prévision des voyages effectués par les responsables de zones
Reportings :
* Analyse performance produits : mise à jour des reportings hebdomadaires
* Mise à jour mensuel de la newsletter de lancement
* Mise à jour des supports de présentation pour les réunions mensuelles et copilos avec fournisseurs
* Analyses ad hoc
Suivi des livraisons :
* Mise à jour de la frise de lancement aux marchés
* Mise à jour des launch mémos qui accompagnent les MEM
* Newsletter de lancements une fois par mois
Service client :
* Support de diffusion des informations concernant les annulations de production, déploiement de notes informatives aux clients
Preview et podium:
Preview :
* Support dans l'organisation des présentations marchés pendant la preview en lien : envoi des prototypes, impression des documents, mise en place opérationnelle...
Pré-podium :
* Participation à la création des outils d'aide à l'achat : buying tools, size tools, modelario...
* Vérifier les données dans l'outil d'achat
* Aider à l'installation du stand du showroom : Liasses produits, et support opérationnel pour la formation vendeurs
Pendant le podium :
* Création et mise à jour des reportings podium
* Participer à la supervision du stand : remise en place du merchandising, entrée/sortie des produits.
* Apporter son assistance pour assurer le bon déroulement du quotidien : disponibilité des produits, fournitures, impressions, gestion opérationnelle des aléas techniques
Post-podium :
* Participation à l'élaboration du bilan de fin de podium : Analyses des résultats, rankings, mise en page document, etc
Profil :
* En formation Bac +4/5 en école de commerce/universitaire ou équivalent
* Français et Anglais courants
* Votre maîtrise des outils PowerPoint et Excel vous permettra de réaliser des présentations et des analyses attractives, synthétiques et fiables.
* Organisé(e), rigoureux(se) et synthétique, vous êtes aussi à l'aise avec les mots qu'avec les chiffres.
* Vos capacités d'adaptation, votre curiosité et votre goût du travail en équipe seront de vrais atouts pour le pôle commercial.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qu...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:56
-
Introducing our London Maison
We are thrilled to share some exciting news, the opening of a brand-new London Maison store, a true statement of Hermès.
This flagship location represents everything we stand for; it's a bold step forward, an iconic space that will set new standards in experience, innovation, and excellence.
"A store we call a Maison Hermès is a store that is on such a scale, in its architecture and surface area, that it perfectly embodies the spirit of the Hermès home, as it originally was.
So, a Maison Hermès is an embassy, it's a whole World, within which you can discover the culture of Hermès, beyond its products.
It is much more than a store" - Pierre-Alexis Dumas, Artistic Director
Please note that the start dates for our new Maison roles will be Spring 2026.
Be Part of Something Iconic
We are looking for a team of individuals who will all play a part collectively in defining a culture, which emulates all that is unique to Hermes.
A team that will contribute to Hermès by bringing ambition, kindness, tenacity and a strong team spirit.
Open minded, forward thinking, service and people orientated, showing humility and respect for others.
We are looking to craft talented Sales and Service teams across our London boutiques, recruiting opportunities in various métiers and locations, including our new Maison.
Opportunities may also be available within our New Bond Street, Cadogan, Royal Exchange and Harrods locations.
The Role
In this role, our clients experience is key.
You'll play a part in creating memorable experiences for our clients while contributing to the store's success through confident, thoughtful storytelling, animation and surprise.
Whether it's small or large or a mix of commercial and non-commercial moments, you'll think local and go beyond expectations.
With a warm and patient approach, you'll build trust and connection through inspiring and showcasing your knowledge of beautiful product and craftmanship within your Metier.
Your insights and proactive attitude will help shape the store's commercial direction.
As a collaborative team member, you'll support new colleagues, take on meaningful responsibilities and actively engage in daily briefings and operational tasks.
With clients, you'll foster lasting relationships through genuine communication, diligent CRM practices, and consistent communication -building long lasting connections to be able to make valued recommendations to cherished clients.
Maintaining high standards comes naturally, as you ensure items in the Metier are handled with the utmost care and the store remains beautifully presented.
You'll embrace all training with enthusiasm, both for personal growth and to uplift and inspire those around you.
It's a role where your warmth, curiosity, and commitment truly make a difference.
About You
You are passionate, genuine and committed to delivering exceptional client service, supported by prior experience in customer-facing roles.
Showing...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:56
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Responsibilities
Engineering Co-Ops
Building on 90 years of growth and success, Altec specializes in the design, manufacture, sale, and service of aerial devices, digger derricks, cranes, and specialty equipment, supporting customers in over 100 countries throughout the world.
Altec is an innovative, financially sound company that is leading the industry and setting the standard of excellence.
Qualifications
Pursuing an ABET EAC certified degree in Engineering required
A degree in one of the following majors preferred:
Mechanical Engineering
Industrial Engineering
Agricultural Engineering
Material Science or Composites Engineering
Aerospace Engineering
Completion of Dynamics & Statics Classes preferred
Prior interaction with Altec team at a recruitment event highly preferred
Potential Responsibilities
Co-ops will be placed into the design, quality or manufacturing groups and treated like full-time associates.
They will have projects assigned by the managers and work side by side full-time associates.
Lead and participate in Lean/Continuous Improvement events.
Manufacturing Co-ops will be focused on implementing lean manufacturing principles.
Altec utilizes the RCI (Rapid Continuous Improvement or KAIZEN) process to implement change.
The co-ops will be members and leaders of these teams throughout the 8 months at Altec.
In addition to RCI's, major projects will be assigned such as:
Layout of a plant to add additional machinery (lasers, press brake and lathe)
Improving efficiencies in the fiberglass plant through RCI events, design changes and rearranging the layout of the facility
Design Co-ops will work on projects in the testing facility.
Projects may include:
Member of a new product development team assisting in the design of a new product
Testing- strain gauge and structural testing of a new design
Supporting production on prototype units after the initial design has been completed
Participating in a project with another full-time engineer which consists of redesigning an entire hydraulic system for a current design
Composites Co-ops will help design/development process, launch innovative engineered composite products and work directly with our suppliers.
Lead design/development and coordinate through manufacturing launch.
Work in a fast-paced environment with cutting-edge composite materials and processes.
Keep current on new materials and processing.
Composite supplier development: Direct raw material and project in/outsourcing.
Project and Engineer Management: Responsibly manage time and project schedule.
Why Join Altec?
If you're considering a career with Altec,there's never been a better time to join us! Our company was founded on values that place the customer first and prioritize our people as our greatest strength.
Over the years, those values and our talented associates have helped us to earn the trust and confidence of customers worldwide.
Today, Altec is an innovative, financially sound company that sets the s...
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Type: Permanent Location: Osceola, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:55
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Responsibilities
Engineering Co-Ops | June-December 2024
Building on 90 years of growth and success, Altec specializes in the design, manufacture, sale, and service of aerial devices, digger derricks, cranes, and specialty equipment, supporting customers in over 100 countries throughout the world.
Altec is an innovative, financially sound company that is leading the industry and setting the standard of excellence.
Qualifications
Pursuing an ABET EAC certified degree in Engineering required
A degree in one of the following majors preferred:
Mechanical Engineering
Industrial Engineering
Agricultural Engineering
Material Science or Composites Engineering
Aerospace Engineering
Completion of Dynamics & Statics Classes preferred
Prior interaction with Altec team at a recruitment event highly preferred
Potential Responsibilities
Co-ops will be placed into the design or manufacturing groups and treated like full-time associates.
They will have projects assigned by the mangers and work side by side full-time associates.
Lead and participate in Lean/Continuous Improvement events.
Manufacturing Co-ops will be focused on implementing lean manufacturing principles.
Altec utilizes the RCI (Rapid Continuous Improvement or KAIZEN) process to implement change.
The co-ops will be members and leaders of these teams throughout the 8 months at Altec.
In addition to RCI's, major projects will be assigned such as:
Layout of a plant to add additional machinery (lasers, press brake and lathe)
Improving efficiencies in the fiberglass plant through RCI events, design changes and rearranging the layout of the facility
Design Co-ops will work on projects in the testing facility.
Projects may include:
Member of a new product development team assisting in the design of a new product
Testing- strain gauge and structural testing of a new design
Supporting production on prototype units after the initial design has been completed
Participating in a project with another full-time engineer which consists of redesigning an entire hydraulic system for a current design
Composites Co-ops will help design/development process, launch innovative engineered composite products and work directly with our suppliers.
Lead design/development and coordinate through manufacturing launch.
Work in a fast-paced environment with cutting-edge composite materials and processes.
Keep current on new materials and processing.
Composite supplier development: Direct raw material and project in/outsourcing.
Project and Engineer Management: Responsibly manage time and project schedule.
Why Join Altec?
If you're considering a career with Altec,there's never been a better time to join us! Our company was founded on values that place the customer first and prioritize our people as our greatest strength.
Over the years, those values and our talented associates have helped us to earn the trust and confidence of customers worldwide.
Today, Altec is an innovative, financially sound company that...
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Type: Permanent Location: Osceola, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:55
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Responsibilities
POSITION SUMMARY: Perform work involving the skills of two or more maintenance or craft occupations to keep machines, mechanical equipment, or the structure of an establishment in repair.
Duties may involve pipe fitting;insulating; welding; machining; carpentry; repairing CNC, electrical, or mechanical equipment; installing, aligning, and balancing new equipment; and repairing buildings, floors, or stairs.
PRINCIPAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES:
Follow all safety regulations for the individual as well as other employees, including keeping the work area clean and in orderly condition as well as wearing all appropriate safety attire for the job that is being performed.
Repair or replace defective equipment parts using hand tools, power tools, and reassemble equipment.
Perform routine preventive maintenance to ensure that machines continue to run smoothly, building systems operate efficiently, and the physical condition of buildings does not deteriorate.
Inspect drives, motors, and belts, check fluid levels, replace filters, and perform other maintenance actions, following checklists.
Use tools ranging from common hand and power tools, such as hammers, hoists, saws, drills, and wrenches, to precision measuring instruments and electrical and electronic testing devices.
Assemble, install and/or repair wiring, electrical and electronic components, pipe systems and plumbing, machinery, and equipment.
Diagnose mechanical problems and determine how to correct them, checking schematics, blueprints, repair manuals, and parts catalogs as necessary.
Inspect, operate, and test machinery and equipment to diagnose machine malfunctions.
Clean and lubricate shafts, bearings, gears, and other parts of machinery.
Dismantle devices to gain access to and remove defective parts, using hoists, cranes, hand tools, and power tools.
Perform safety repairs throughout the building.
Perform various facility maintenance throughout the building.
Respond to hazardous waste incidents or releases due to release of hazardous waste or hazardous materials until HAZMAT officials arrive on the scene.
Record and document all maintenance repair work performed
Perform all duties assigned by the supervisor.
Basic Qualifications
EXPERIENCE:
Internal: One year Maintenance Tech I Experience
External: Two years of general maintenance experience required
* Ability to read, write, and comprehend required.
* Basic computer usage knowledge required.
* Experience with hydraulics and pneumatics.
* Mechanical background to include troubleshooting skills.
* Electrical/electronics' experience working with PLC's, CNC's and Motor Controls preferred
* Electrical knowledge in industrial/commercial environments, including 480-volt 3 phase and multi-meter usage preferred.
EDUCATION:
High school diploma or general education degree (GED).
Industrial Maintenance Technical Degree preferred.
Benefits
Altec offer...
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Type: Permanent Location: Creedmoor, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:55
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Responsibilities
Engineering Co-Ops | June-December 2024
Building on 90 years of growth and success, Altec specializes in the design, manufacture, sale, and service of aerial devices, digger derricks, cranes, and specialty equipment, supporting customers in over 100 countries throughout the world.
Altec is an innovative, financially sound company that is leading the industry and setting the standard of excellence.
Qualifications
Pursuing an ABET EAC certified degree in Engineering required
A degree in one of the following majors preferred:
Mechanical Engineering
Industrial Engineering
Agricultural Engineering
Material Science or Composites Engineering
Aerospace Engineering
Completion of Dynamics & Statics Classes preferred
Prior interaction with Altec team at a recruitment event highly preferred
Potential Responsibilities
Co-ops will be placed into the design or manufacturing groups and treated like full-time associates.
They will have projects assigned by the managers and work side by side full-time associates.
Lead and participate in Lean/Continuous Improvement events.
Manufacturing Co-ops will be focused on implementing lean manufacturing principles.
Altec utilizes the RCI (Rapid Continuous Improvement or KAIZEN) process to implement change.
The co-ops will be members and leaders of these teams throughout the 8 months at Altec.
In addition to RCI's, major projects will be assigned such as:
Layout of a plant to add additional machinery (lasers, press brake and lathe)
Improving efficiencies in the fiberglass plant through RCI events, design changes and rearranging the layout of the facility
Design Co-ops will work on projects in the testing facility.
Projects may include:
Member of a new product development team assisting in the design of a new product
Testing- strain gauge and structural testing of a new design
Supporting production on prototype units after the initial design has been completed
Participating in a project with another full-time engineer which consists of redesigning an entire hydraulic system for a current design
Composites Co-ops will help design/development process, launch innovative engineered composite products and work directly with our suppliers.
Lead design/development and coordinate through manufacturing launch.
Work in a fast-paced environment with cutting-edge composite materials and processes.
Keep current on new materials and processing.
Composite supplier development: Direct raw material and project in/outsourcing.
Project and Engineer Management: Responsibly manage time and project schedule.
Why Join Altec?
If you're considering a career with Altec,there's never been a better time to join us! Our company was founded on values that place the customer first and prioritize our people as our greatest strength.
Over the years, those values and our talented associates have helped us to earn the trust and confidence of customers worldwide.
Today, Altec is an innovative, financially sound company tha...
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Type: Permanent Location: Osceola, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:54
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Ted's Montana Grill isn't your ordinary restaurant, so we aren't looking for ordinary people.
While we’re Premium, Polished and Professional, we’re also Cool (known as 3 PC).
We live by “The Big Sky Spirit” which is our moral compass and is evident in everything that we do.
COLORADO SERVERS - HIRING IMMEDIATELY
Ted's Montana Grill isn't your ordinary restaurant, so we aren't looking for ordinary people.
While we’re Premium, Polished and Professional, we’re also Cool (known as 3 PC).
We live by “The Big Sky Spirit” which is our cultural compass and is evident in everything that we do.
Pay Rate Range: Tipped Minimum Wage Plus Tips; averaging $31-$35/hr
GENUINE HOSPITALITY IS IN OUR DNA: At Ted’s Montana Grill, the Servers and Bartenders are vital and valued members of our team and deliver the “Big Sky Moments” to ensure a great Guest experience each and every time.
You will help create an atmosphere of genuine hospitality, ensuring a remarkable only-at-Ted’s experience for our Guests.
WHY WORK FOR TED'S?
· A strong PPA that generates GREAT tips!
· Flexible schedules
· Medical benefits
· Paid sick time
· 401(k) plan with matching
· Scratch kitchen & no microwaves - be proud of where you work and the food you serve!
· Career advancement opportunities - half of our managers started as Team Members
To help promote family and quality of life for our teams, Ted's Montana Grill closes our restaurants on Thanksgiving and Christmas Day.
REQUIREMENTS
· Full-service restaurant experience preferred
· Strong communication skills
· Gets along great with people!
We invite you to become part of the team by applying today!
Ted’s Montana Grill is proud to be an Equal Opportunity and e-Verify employer.
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Type: Contract Location: Lakewood, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-02-10 07:36:54
