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Ce stage conventionné d'une durée de 6 mois est à pourvoir à partir de mai 2026.
Vous aurez pour missions :
Partie Créative :
* Support dans la recherche iconographique suivant les briefs (archives papier Hermès, internet, vintage, conservatoire, livres, magazines, croquis...).
* Force de propositions pour supporter le développement créatif des broderies, des finitions spécifiques, ainsi que pour les lignes Sportswear, Denim, Jersey et Plage/Bain.
* Maîtrise du patronage afin de travailler sur les placements des imprimés et des broderies placées.
2.
Partie Logistique :
* Mise à jour des documents informatiques (plan de collection archives, PDF récapitulatif pour styling).
* Participation à la préparation des looks et du défilé : installation de la cabine, check des protos, habillage des mannequins, retouche des photos...
* Aide à la bonne tenue du studio au quotidien et au bon déroulement de la collection.
* Mise à jour des boards (plan de collection, boards par thèmes, FTS...) et autres documents (classeur et réseau).
* Participation à la préparation des réunions de présentation de collection et des défilés Pré-collection et Presse : préparation des boards, récupération des produits, habillage des mannequins, photos, parfaite maîtrise de Photoshop.
* Support dans la gestion des vintages.
* Support logistique pour la préparation des essayages (atrium Studio/cabine).
* Aide quotidienne au bon fonctionnement du studio (expéditions, photocopies, rangement).
* Habillage des mannequins et prise de photos durant les essayages.
* Archivage des documents de la saison en cours.
Profil recherché :
* Étudiant(e) au sein d'une école d'arts appliqués ou de mode, disposant d'une première expérience en Studio et pouvant être conventionné(e) pour toute la durée du stage.
* Grande rigueur et sens de l'organisation.
* Bonne maîtrise de la suite Adobe.
* Culture mode, ouverture d'esprit vers différentes formes d'expression artistique.
* Esprit d'équipe.
* Vivacité, dynamisme, bienveillance, curiosité, créativité.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:21
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As Floor Manager, your mission is to actively participate in the development of the business, respecting the sense of tradition, quality and service that Hermès aims to promote.
People Management & Development
* Plan daily activities, set objectives, and allocate tasks to the team.
* Observe and coach the team on the floor, providing continuous feedback to support individual development.
* Participate in recruitment initiatives alongside the leadership team, aligned with HR strategy.
* Lead onboarding activities for new team members and ensure their full integration.
* Define individual development goals, set clear expectations, and guide team members in their improvement areas.
* Conduct Annual Performance Appraisals to foster career development and discuss aspirations.
* Propose development plans to store management and HR.
* Identify training needs and collaborate with store management and the training manager to address them.
Sales & Client Experience
* Drive the achievement of sales targets through strong team leadership, with specific responsibility over assigned departments.
* Develop business strategies and action plans to support the growth of your categories.
* Cultivate a strong client culture within the team, supporting client discovery, nurturing loyalty, and sharing best practices in clienteling.
* Support the team in complex sales situations and in handling client complaints.
* Lead morning briefings, ensuring full team engagement and preparation.
* Coach team members to enhance data accuracy and improve client contactability, ensuring compliance with privacy and company standards.
* Contribute to commercial development by leveraging product knowledge, market trends, client insights, and best practices; monitor key performance indicators.
* Build action plans based on performance analysis to reach targets.
* Manage buying for your departments by proposing a purchasing strategy based on past performance, observations, client feedback, and market trends.
Operations & Visual Merchandising
* Support store management in organizing the floor, ensuring optimal coverage and supervision.
* Collaborate with operations and store management to optimize end‑to‑end store processes.
* Foster continuous collaboration with the Visual Merchandising team, proposing ideas to enhance the in‑store customer experience.
Profile
* Minimum of 5 years' experience in high‑end fashion, luxury retail, or a similar role.
* Fluency in German, Italian, and English; French is an asset.
* Deep understanding of the St.
Moritz clientele, including its seasonal patterns, its multicultural nature, and its high expectations in terms of service and product knowledge.
* Solid management background, ideally within an international luxury fashion environment.
* Proficiency with Excel and general IT tools.
* Exemplary conduct (proce...
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Type: Permanent Location: St. Moritz, CH-GR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:20
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General Role
The Retail Planner forecasts and acts to support local business needs.
Mains responsibilities involve sales forecasting and inventory management.
It requires strong collaboration with Retail Merchandisers and Logistics Departments.
* Responsible for stock management including defining the right level of stock per store per category and allocating products through sales analysis and stock monitoring on a regular basis.
* Responsible for the establishment of stock replenishment strategy based on group strategy and local business character.
Major responsibilities
Supply Chain Management
* Facilitate products supply in coordination with HQ supply department.
Follow up on quality of deliveries from Paris.
Communication with HQ and Region to solve any delivery issues.
* Implement the Group's replenishment strategy while adapting to local stock replenishment strategy by category and finding the areas of improvement.
* Define the selection of Permanent Stock items (PSI) with Retail Merchandisers and set min/max level for automatic replenishment from Paris to Korea stores, twice a year.
* Define min/max quantities of products to be replenished from local distributor center to stores, every quarter.
* Update min/max for seasonal items according to new season launching twice a year.
* Forecast short-term and long-term demand for production planning and share local market insights.
Sales & Inventory Management
* Forecast sales: define yearly sales budgets by category of products in collaboration with the Retail Merchandising Director
* Monitor stock ageing and propose adequate actions
* Manage phased out stock with related Departments.
* Conduct stock allocation from the local distribution center to stores in a daily basis
* Manage and optimize monthly stock positions to guarantee the right level of inventory, avoiding lost sales or over stock situations.
* Conduct monthly meetings with internal logistic teams to manage the current stock flow and tackle challenges.
Suggest areas of improvement for optimum stock efficiency.
* Participate in the annual stock-taking process
Merchandising operations and projects
* Discounted sales management
* Responsible for stock return from stores to local distributor center based on phased-out item list
* Generate monthly sales analysis report
* Participate in ad-hoc projects as a support to the subsidiary
* Participate in the integration of SAP
Requirements & Capabilities
* Ideally 5 - 8 years of relevant experience in retail industry.
The position title may vary depending on the candidate's experience level and interview results.
* Merchandising & Logistic experience is preferred.
Retail/sales experience is an advantage.
* Experience in using SAP is a plus
* Must be a good team player, detail-minded, service-oriented, and self-motivated
* Strong analytical, interpersonal...
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:19
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Major Responsibilities:
Management Control:
* Reporting for Hermès Malaysia
* Forecasting : preparation of annual budget and 3-year plan.
* Reforecasting to build accurate quarterly estimates and anticipate variances against budget.
* Monitors profitability with a focus on inventory which includes detailed analysis of sales, margin, purchases, stock level and associated depreciation.
* Identifies areas or risk, alert Management and suggest corrective actions.
* Prepares Business Plan for investment projects.
Completes project cost follow-up, analysis and reforecast.
* Prepares departments budget and cost follow up.
Organizes monthly review and reforecast with heads of departments.
* Work closely with :
+ Senior Management to measure the financial implication of the subsidiaries' strategic initiatives
+ Accounting team to guarantee the accuracy of the financial information, design the analytical structure and ensure accuracy of cost allocation.
+ Merchandising team to monitor Open-to-buy, challenge buying assumptions and ensure purchases commitments are in line with budget.
Provides support with pricing strategy and price change implementation.
Assist with the completion of inventory reporting (stock equation, sell-through, invoicing commitment)
* Preparation and analysis of financial ratios : free cash flow, working capital, return on capital employed
Internal Control:
* Acting as Internal Control Officer for Hermès Malaysia.
* Implementation of Internal Audit assignments and follow up actions plan identified during the audit
* Monitoring the risks on assets (cash, stock, fixed assets).
* Regularly assess the Entity's processes compliance to Group principles (standards and policies) and communicates Group Procedures, as well as update local policies
* Carry out processes review in stores and head office to guarantee that Procedure and Policies are respected.
* Participates to Inventory Control: Stock Takes, Public Sales, Staff Sales, PR Event.
* Coordinate the completion of the Group risk self-assessment questionnaire (CHIC Practice, Boutique and Treasury)
* Works closely with HSA Region on ad hoc Internal Control Initiatives.
Requirements & Capabilities:
* Bachelor's Degree holder or Professional qualification in finance or accounting
* At least 5 to 7 years' experience in the Finance field with a minimum 3 years in a similar capacity
* Strong analytical skills and communication skills
* Experience managing internal controls and evaluating risk
* Stakeholder management (internal and external) and service oriented
* Must be flexible and willing to travel both domestically and internationally
* Hands on computer knowledge of MS Office and Financial software (SAP, CEGID, TM1, BI Reporting).
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Type: Permanent Location: Kuala Lumpur, MY-14
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:19
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CDI à pourvoir immédiatement
Principales activités
1.Vendeur expert parfum/beauté
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de votre département
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
-Vous avez un diplôme / certificat en make-up artist et une expérience de 8 à 10 ans dans l'univers parfum/beauté
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:17
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Intégré à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, Vous accompagnerez le Chef de Projet Chaussures.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir du second semestre 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Création des fiches masters de composants et aide au suivi des envois
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Appui aux systèmes d'information notamment le PLM : s'assurer que la collection et les données produits sont exactes dans le système
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce
* Une appétence ainsi qu'une première expérience dans le domaine du développement produit seraient un plus ;
* Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint notamment, ERP souhaité) ;
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ;
* Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité ;
* Vous êtes sensible à l'univers de la mode avec une sensibilité produit forte.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:17
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Vous accompagnerez l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir du second semestre 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER).
Missions principales :
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Aider au sourcing et aux développements des composants et techniques diverses
* Aider au suivi des accessoires métalliques envoyés aux fabricants pour la réalisation des prototypes et des échantillons
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil du candidat
* Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs ou de Commerce
* Une appétence ainsi qu'une première expérience dans le domaine du développement produit seraient un plus ;
* Vous disposez d'une bonne maîtrise des outils informatiques (Excel et Powerpoint notamment, ERP souhaité) ;
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et force de proposition ;
* Vous faites preuve de curiosité et d'adaptabilité ;
* Vous êtes sensible à l'univers de la mode avec une sensibilité produit forte.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:16
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MAIN DUTIES
Transversal Management
* Work with constant communication with the Stock team/ Store management team, including sales and SSS team for stock related matter.
* Be the contact point for all stock related issues, maintaining clear and active communication is important.
Team Communication
* For all stock related updates / issues, communicate to the sales team during store briefing, e.g.
new stock arrival, low/no stock, over stock situation, stock KPI, stock take and cycle count results.
Stock Management and Stock Accuracy
* Ensure physical and system stock accuracy, maintain a clear and immaculate management of all stock movements including reception, transfer, returns.
* Assist and ensure an appropriate preparation of stock takes and cycle counts for 3 stores.
Execute cycle counts and stock takes with the Stock Team and SSS.
* Stock replenishment and stock transfer from Ceva
+ Replenish merchandise and non-merchandise from Ceva to the stores on a timely manner
Arrange all stocks transfers in/out, including documents, system and physical movement
Stock Reception
* Receive stocks for all 3 stores and perform put away in BOH and FOH together with the SSS or Sales teams.
* Communicate any reception discrepancies with the team.
Stock Organization
* Define and implement the stock organization in BOH and FOH to optimize the storage and operation flow with close communication with the sales team.
* Implement and maintain 5S.
* Maintain a neat and tidy stock with signage and layout plan.
* Assist in putting back stocks from the salesfloor back to their relevant locations.
Destocking
* Pick all destocking items and transfer to Ceva warehouse from stores.
Damaged Items Management
* Segregate damaged items from non-merchandise and send to Bollore if needed, move the damaged in the corresponding Cegid stockroom.
Stock Running
* Perform stock running to support sales, including stock retrieval from BOH to deliver to the sales team and stock transfer among three stores.
Non-merchandise Management
* Packaging Management
+ Maintain a well-organized and sufficient packaging stock level in Airport warehouse and stores.
Others
* Night work duties for store maintenance and renovation.
* Supporting SSS for ordering of office and pantry supplies.
Requirements & Capabilities:
* At least 3 years warehouse or stock administration experience in the related industry
* Independent, attentive to details, highly organized
* Team player with strong communications skills
* Good command of English
* PC knowledge including MS Excel, Word and typing
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the ...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:15
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La Direction Systèmes Infrastructures et Opérations (DSIO) de la maison Hermès fournit et supporte l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Notre système d'information se modernise et les Infrastructures deviennent de plus en plus critiques, essentielles et réactives.
Contexte :
La DSIO crée une ligne de service " Infrastructure Security " et recherche son Directeur Sécurité Infrastructureportant les produits de sécurité transverses (par exemple le Vault, Bastion, PKI/CLM, Mail Security, File Access Management, SSE...), la sécurité opérationnelle.
Ce poste est directement rattaché au Directeur Infrastructure (CTO) d'Hermès.
Création de poste.
Responsabilités :
Déploiement de la stratégie cybersécurité
* Mettre en œuvre la politique de sécurité et les standards cybersécurité du Groupe, en lien étroit avec l'équipe CyberSécurité.
* Garantir l'intégration systématique des exigences de sécurité dans les projets, évolutions et opérations du RUN.
Pilotage des infrastructures de sécurité
* Co-construire la roadmap technologique visant modernisation, résilience et réduction des risques cyber.
* Superviser la sécurité opérationnelle : gestion des vulnérabilités, durcissement, secrets applicatifs...
* Assurer un service 24/7 performant, disponible et sécurisé, conforme aux standards de qualité Hermès.
Documentation et standards
* Produire et maintenir les procédures d'administration, d'exploitation et de maintien en condition de sécurité.
* Contribuer à la définition des standards de sécurité et garantir leur application sur les infrastructures.
Gestion des vulnérabilités
* Prioriser et piloter les remédiations en coordination avec l'équipe Groupe dédiée.
Gestion des incidents cyber
* Coordonner les équipes DSIO lors des incidents : analyse technique, confinement, remédiation et restauration.
* Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des capacités de détection et de réponse.
Tableaux de bord et performance
* Définir et suivre les KPI/KRI opérationnels et de sécurité avec l'équipe CyberSécurité Groupe.
* Garantir l'atteinte des Protection Level Agreements (PLA) et piloter les plans d'amélioration.
Gestion des risques et conformité
* Participer à la cartographie des risques cyber.
* Déployer des contrôles continus pour assurer la conformité aux politiques de sécurité.
* Piloter les plans de remédiat...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:15
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Dans ce cadre :
* Vous serez garant de la conformité et de la qualité des produits en sortie de ligne.
* Vous paramétrerez les équipements de production en fonction des consignes et du cahier des charges (quantités, cadences, etc.)
* Vous travaillerez à l'aide d'une interface informatique afin d'apporter des modifications de paramètres et d'identifier les actions à réaliser en temps réel.
* Vous veillerez au bon déroulement de chaque étape de fabrication.
* Vous assurerez la sécurité des biens et des personnes présentent sur la ligne de fabrication.
* Vous proposerez des améliorations à apporter à la production.
* Vous transmettrez à l'animateur d'équipe les résultats et données liés à l'activité de votre ligne de production.
Votre challenge quotidien sera d'anticiper, de détecter, d'analyser et de résoudre les problèmes techniques du formage du verre.
Vous avez un goût pour le travail d'équipe et une première expérience industrielle sur un poste similaire.
Conditions de travail / prérequis :
* Rythme 3x8
* Contrat CDD 3 mois renouvelable pour une durée de 18 mois puis CDI envisagé
* Formation à dominante technique (CAP, Bac pro)
* Salaire : à partir de 1 900 € selon expériences et diplômes (rémunération sur 13 mois+ primes 3x8 + accord de participation)
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:14
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Eléments de contexte
L'ambition de la Direction Financière d'Hermès Commercial est de garantir une information financière fiable et d'être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels de la Division.
Dans l'organigramme de la Direction Financière, le titulaire sera rattaché à la Responsable Contrôle de gestion des activités Central Supply & After-Sales & des Nouvelles Chances Produits.
L'équipe contrôle de gestion est organisée par activité et compte 5 personnes.
Le poste est basé à Bobigny mais des déplacements sont à prévoir à Pantin.
Missions principales I.
Pilotage de la performance de l'activité
Accompagner les opérationnels sur le pilotage des frais généraux et des investissements.
* Produire, analyser et diffuser les tableaux de bord de suivi de l'activité (chiffre d'affaires, marges, stocks, effectifs, investissements etc)
* Communiquer les tableaux de bords aux opérationnels et les alerter sur les potentiels risques et opportunités
* Répondre aux demandes des opérationnels et les aider à la construction de nouveaux indicateurs et tableaux de bord selon leurs besoins
* Travailler conjointement avec le Contrôle Interne sur les inventaires, la gestion des produits en fin de vie (recyclage, donation, destruction), la bonne gestion des stocks
* Réaliser des études ponctuelles à la demande de la Direction Générale, Financière ou du Contrôle Financier
II.
Clôtures (6 dans l'année)
Participation aux travaux de clôtures de la division (analyses, provisions, reportings, etc).
* Extraire, contrôler, analyser et reporter l'ensemble des postes du P&L, les stocks, les investissements et les effectifs
* Extraire, analyser et produire les écritures comptables de cut-off achats et provisions
* Construire l'équation de stocks : analyse des achats, sorties de stocks
* Valoriser les stocks et provisions sur stocks
* Contribuer à la remontée au Groupe (Magnitude) et à la rédaction de la note de synthèse
* Contribuer aux demandes des Commissaires aux Comptes, du Contrôle Financier et de la Direction de la Fiscalité
III.
Processus budgétaire (2 temps forts dans l'année)
Construction des réestimés, du budget annuel et du plan à 3 ans en collaboration étroite avec les équipes opérationnelles.
* Contribuer à la construction budgétaire (budget, estimé, B+2) du P&L de la Division : chiffre d'affaires, marges, frais généraux, effectifs, équation de stocks et investissements
* Coordonner et animer les échanges avec les opérationnels
* Collecter, consolider et challenger les prévisions des opérationnels
* Contribuer à la remontée au Groupe et à la rédaction de la note de synthèse
* Contribuer aux demandes du Contrôle Financier
IV.
Amélioration continue
* Participer aux projets transverses de la Division
* Contribuer aux projets d'optimisation de process ou de ...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:14
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Mission générale :
En tant que Responsable des équipes de vente, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client l'excellence de notre service Vous piloterez l'organisation et les indicateurs (quantitatifs et qualitatifs) de ventes et de CA du magasin.
Vous faites partie d'une équipe de 20 personnes (dont 12 personnes en management direct) et d'un collectif managérial local et régional.
La clientèle est composée de 85% de clients locaux.
Principales activités
Management des équipes de vente :
* Contribution à l'attractivité, la formation et la fidélisation des talents
* Création et maintien d'un environnement de travail harmonieux : respect du grooming, pilotage de vente, supervision et validation des opérations, traitement des litiges, etc.
* Formation et stimulation de l'équipe afin d'atteindre les objectifs commerciaux du magasin
* Organisation des entretiens annuels et professionnels des équipes de vente
* Intégration des nouveaux collaborateurs avec le soutien du responsable du support commercial
Gestion commerciale du magasin :
* Développement du chiffre d'affaires : déploiement des animations commerciales, mise en place clienteling
* Participation à l'atteinte des objectifs du chiffre d'affaires et de la performance fixés par la filiale
* Garantir la bonne tenue du front-office, veiller à une bonne coordination back-front
* Structuration de l'offre produit du magasin, en lien étroit avec les équipes de la structure et le directeur.
Reporting Chiffre d'affaires et indicateurs qualitatifs :
* Animation du briefing de l'équipe management du magasin
* Animation des KPI pour l'accompagnement des collaborateurs
* Présentation et animation du chiffre d'affaires et des objectifs de manière quotidienne à l'équipe
* Construction des tableaux de bords, suivi des indicateurs
Profil du candidat
Bac+2 ou 3 minimum et première expérience confirmée en management.
* Orienté Service et Client
* Leadership, excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service
* Esprit d'équipe
* Qualités analytiques
* Capable de mettre en place des process de gestion et des méthodes
* Goût pour le terrain
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, TCD, etc ...)
* Vous faites preuve de diplomatie et, de préférence, connaissez la région de Bordeaux, ses spécificités et ses réseaux d'influences
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Type: Permanent Location: BORDEAUX, FR-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:13
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MISSION :
Est garant de l'évolution de l'architecture SI pour HMS, de sa cohérence et de sa pérennité en alignement avec la stratégie SI, les exigences et standards du groupe et les objectifs stratégiques de l'entreprise.
PERIMETRE :
* Applications : solutions spécialisées pour le métier, ERP, solution IT pour l'IT
* Interfaces : flux, middleware incluant l'entreprise étendue
* Equipements connectés : terminaux mobiles, armoires logistiques ...
ACTIVITES :
L'architecte solution SI :
* Est garant de la cohérence transverse des solutions SI en réponse aux processus métier et en adéquation avec l'état de l'art et les exigences techniques.
Il valide les choix d'architecture SI (applications, data et outils collaboratifs) en veillant à la bonne application des standards d'architecture et de sécurité du groupe.
* Propose des scénarios d'évolution et de simplification en intégrant les innovations du marché, les enjeux du métier, les contraintes d'organisation et de réglementation et les risques d'obsolescence des composants SI.
* Instruit les sujets en lien avec le plan de transformation SI et anime les arbitrages en s'appuyant sur le collectif et en tenant compte du chemin critique des projets.
* Est en support des projets pour la construction des dossiers d'architecture et s'assure de l'application des standards du groupe.
* Travaille en étroite collaboration avec les architectes groupe pour compléter les standards avec les spécificités HMS.
* Définit et anime le processus de mise à jour de la cartographie SI pour HMS en intégrant les applications et les interfaces.
PROFIL RECHERCHE
* Vous avez un diplôme de niveau Bac +5 en informatique.
* Vous avez une expérience d'au moins 10 ans dans une équipe SI dont au moins 5 ans en tant qu'architecte solution.
* Vous êtes en capacité à élaborer des schémas directeurs, à planifier et à gérer des architectures complexes.
* Certification TOGAF est un plus
* Anglais professionnel (écrit et oral)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:12
-
Main Responsibilities:
* Assist and report to Store Manager/Assistant Store Manager to manage and oversee the daily store operations
* Supervise, ensure, and manage a team of sales staff to provide excellent customer service and build client relationships
* Identifies and handle client enquiries, concerns, and complaints
* Ensures store presentation is consistent with our brand image
* Supervise general housekeeping and cleaning duties including performing such duties, if necessary
* Coordinates with the team on the execution of sales plans and store events
* Manage and motivate staff to achieve sales targets established
* Ensures proper security measures are enforced
* Monitors and assists sales staff development by providing on-the-job training, product training, etc.
* Communicate timely with both internal and external parties.
Which includes, emails, text messages and phone calls.
* Be a mentor to assistant sales supervisors and guide them where required
* Always maintain a high standard of personal grooming and professional conduct
* Perform any other duties that may be assigned from time to time by the Store Manager and/or Operations Team
Requirements & Capabilities:
* Passion in retail industry
* Tech savvy and good with IT/digital technology
* Fluent in English and other spoken, written languages a plus
* Must be a good team player pleasant service oriented and self-motivated
* Strong team building interpersonal and communication skills
* Hands on computer knowledge of MS Office
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:12
-
Dans ce cadre :
* Vous serez garant de la conformité et de la qualité des produits en sortie de ligne.
* Vous paramétrerez les équipements de production en fonction des consignes et du cahier des charges (quantités, cadences, etc.)
* Vous travaillerez à l'aide d'une interface informatique afin d'apporter des modifications de paramètres et d'identifier les actions à réaliser en temps réel.
* Vous veillerez au bon déroulement de chaque étape de fabrication.
* Vous assurerez la sécurité des biens et des personnes présentent sur la ligne de fabrication.
* Vous proposerez des améliorations à apporter à la production.
* Vous transmettrez à l'animateur d'équipe les résultats et données liés à l'activité de votre ligne de production.
Votre challenge quotidien sera d'anticiper, de détecter, d'analyser et de résoudre les problèmes techniques du formage du verre.
Vous avez un goût pour le travail d'équipe et une expérience industrielle de 5 ans minimum sur un poste similaire.
Conditions de travail / prérequis :
* Rythme 3x8
* Contrat CDI dont 2 mois de période d'essai
* Formation à dominante technique niveau Bac / BTS.
* Salaire : à partir de 2 200 € selon expériences et diplômes (rémunération sur 13 mois+ primes 3x8 + accord de participation)
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Type: Permanent Location: ST LOUIS LES BITCHE, FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:11
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Stage conventionné à temps plein de 6 mois de juillet 2026 .
Intégré(e) au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché(e) à la Chef de projet Identité Métier.
L'équipe concernée pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe du Métier avec une vision 360°.
Mission générale :
Vous participez à la création d'outils de communication destinés à faire rayonner le Métier auprès de la presse internationale, des clients et des collaborateurs de la Maison, ; vous apportez des leviers pertinents aux équipes locales pour assurer la visibilité et soutenir la croissance du Métier.
Le(la) futur(e) stagiaire entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication ; l'équipe collection ; les équipes développement et production ; l'équipe commerciale ; les gestionnaires du stock
* Au sein du Groupe Hermès : l'équipe presse et communication Hermès International ; les bureaux de presse en filiale ; l'équipe des contenus éditoriaux intranet
Principales missions :
PRESSE :
* Aider à la création des documents de sélection produits presse/image
* Participer à la rédaction des inspirations saisonnières
* Participer à l'animation des kick-off presse (présentation de la collection aux bureaux de presse internationaux via un prisme communication - image - mode)
* Coordonner les plannings, gérer les contacts avec les bureaux de presse et les prises des commandes selon les spécificités locales et les ambitions presse lors des showrooms saisonniers
* Seconder le chargé de projet sur le suivi des livraisons avec l'équipe production
* Suivre les parutions presse par saison/mise à jour du best-of
PREVIEW (showroom interne saisonnier) :
* Participer au développement des contenus image : gérer la logistique pour la mise à disposition des paires ; gérer le stylisme et les confiés avec l'agence de production et les autres Métiers ; aider à la coordination du casting mannequin ; suivre la production
* Aider à la coordination sur les différents tournages / shootings (film & photos de collection, vues portées etc.)
COMMUNICATION EXTERNE :
* Editions / E-commerce
* Participer au développement des contenus externes (lookbook, hermès.com, réseaux sociaux, Monde d'Hermès) et campagnes de communication : sélection produits / prêts / shootings / rédaction des légendes
* Suivre le planning et coordonner les activités au niveau international, en lien avec Hermès International
* Evènementiel
* Veille concurrentielle sur les tendances communication mode : réseaux sociaux, e-commerce, collaborations, etc.
COMMUNICATION INTERNE :
* Update de contenus : mise à jour des visuels et des contenus rédactionnels de la page pérenne
* Newsletter interne : participation aux comités éditoriaux et mise à jour mensuelle des con...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:11
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Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Staßfurt
Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig.
Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Maximal 31,5 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
* Du darfst einen Pkw fahren (Führerschein zwingend erforderlich)
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Du hast eine Frage zum Job? Dann ruf uns direkt an: 039205 623811
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Bei uns sind auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#aushilfe
#jobsNLMagdeburg
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Type: Contract Location: Staßfurt, DE-ST
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:10
-
Summary
The Weld Technician is in charge of run welding processes to ensure the integrity and quality of products, always seeking to optimize resources and continuous improvement
Core Competencies
* Customer Focus
* Communication
* Energy and Stress
* Team Work
* Problem Solving
* Accountability and Dependability
* Ethics and Integrity
* Analytical
Job Duties
* Create, modify and maintain Welding Applications using Panasonic, Fanuc, ABB & Nachi Robotic Welding
* Create, modify and maintain PLC AB & Omron backups for welding equipment
* Modify Weld Schedules/ Setup Parameters for MIG, Spot & Projection Welding Applications
* Modify Weld Fixtures Setup to improve or correct welds/ components position as per drawing specifications
* Create & maintain Weld Schedules, Setup/ Changeover and Operator Instructions
* Create and maintain Poke Yoke Systems in Welding Area
* Support Production & Maintenance to troubleshoot and repair the Welding Equipment
* Identify & Implement Continuous Improvement Projects for increasing Plant Efficiency and Cost Reductions
* Participate in 8D Discipline Report to implement Process or Product Corrective and/or Preventive Actions
* Create and update Welding PFMEA for various products
* Participate in new welding equipment selection and suggest new welding equipment
* Analyze and make proposals for improvements to the performance indicators that apply to the welding process
* Validate and maintain records of welding control parameters
* Assist in training and methods for welding operations
* Optimize the performance of welding consumables
* Support Plant Quality System
* Active participation in the implementation & development of Environmental Quality Systems
* Participate in commissioning new welding equipment
Requirements
* Community College Diploma in Welding Engineering Technology or
* Certified Weld Technician from a recognized body or
* 4 years related work experience in a welding manufacturing environment
* PLC Programming experience using Allen Bradley or Omron PLC
* Strong organizational skills
* Strong communication skills (both verbal and written)
* ISO 14000 system.
* Welding Standards
* ISO TS 16949 system
* Leadership
* Microsoft Office
* Ability to follow guidelines
* Must be a highly motivated, service and team-oriented individual with an attention to detail
* Enthusiasm for challenge and new initiatives are prerequisites
* Strong analytical ability
* Interpersonal skills are required
* Troubleshooting ability is required
* Strong decision making and problem solving skills
* Demonstrated good internal customer service skills
* Proven good presentation skills
Requirements
* Community College Diploma in Welding Engineering Technology or
* Certified Weld Technician from a recognized body or
* 4 years related work experience in a welding manufacturing environment
* PLC Programming experience using Allen Bradley or Omron PLC
* Strong organizational skills
* Strong communication skills (both verbal and written)
* ISO 14000 system.
* Welding Standards
* ISO TS 16949 system
* Leadership
* Microsoft Office
* Ability to follow guidelines
* Must be a highly motivated, service and team-oriented individual with an attention to detail
* Enthusiasm for challenge and new initiatives are prerequisites
* Strong analytical ability
* Interpersonal skills are required
* Troubleshooting ability is required
* Strong decision making and problem solving skills
* Demonstrated good internal customer service skills
* Proven good presentation skills
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Type: Permanent Location: Royal Oak, US-MI
Salary / Rate: 16.9
Posted: 2026-03-28 07:58:09
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Scope of the Position
To provide professional, skilled labor as needed to perform any task including installation, repair or fabrication within a reasonable amount of time.
Responsibilities
* Will be responsible for repairs on every piece of equipment within the facility, including the building and grounds.
* Must have a journeyman’s card or at least 8 years documented experience in skilled maintenance work.
* Must be able to lift, twist, bend, squat, climb, stand and walk continuously in confined surroundings.
* Will be required to work at heights up to 62 feet.
* Must be able to work in environment with welding fumes from robots.
* Must be able to lift maximum of 60 pounds.
* Must be able to read and understand blueprints, technical manuals and work instructions.
* Must be able to work independently with a minimum of direct supervision.
* Must be able to successful repair plant and office machinery.
* Must be able to assist in the installation of new machinery as required.
* Must be able to direct purchasing on the correct parts and services to allow for repair of machinery.
* Must have solid welding skills.
* Must be able to operate a crane and maintain a license to do so.
* Must be able to operate a hi-lo and maintain a license to do so.
* Must be familiar with minor industrial electrical work.
* Must be familiar with proper lock out/tag out procedures.
* Must be familiar with proper confined space procedures.
* Must be able to perform facility repairs.
* Will be expected to perform normal repairs without step-by-step directions.
* Must be willing to travel locally if needed.
* Basic tools and toolbox will NOT BE PROVIDED.
* Must be willing to work any shift and 6-7 days per week.
* The operation requires the ability to plan and perform the fabrication and/or repair of all types of dies, die sets and similar devices.
* Must be open to work all shifts.
Qualifications
* Must have a high school diploma.
* Vocational education relating to a journeyman’s card would be a plus.
* Continuing education regarding specific pieces of equipment or processes may be required.
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Type: Permanent Location: Royal Oak, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:09
-
Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Völpke
Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig.
Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Maximal 31,5 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
* Du darfst einen Pkw fahren (Führerschein zwingend erforderlich)
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Du hast eine Frage zum Job? Dann ruf uns direkt an: 039205 623811
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Bei uns sind auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#aushilfe
#jobsNLMagdeburg
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Type: Contract Location: Völpke, DE-ST
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:07
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Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Wanzleben
Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig.
Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Maximal 31,5 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
* Du darfst einen Pkw fahren (Führerschein zwingend erforderlich)
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Du hast eine Frage zum Job? Dann ruf uns direkt an: 039205 623811
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Bei uns sind auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#aushilfe
#jobsNLMagdeburg
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Type: Contract Location: Wanzleben-Börde, DE-ST
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:07
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer Service skills
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math
* Ability to obtain current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience:
* Customer Service skills
* Bakery or Deli experience is helpful
* Retail e...
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Type: Permanent Location: Fort Worth, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:06
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Werde Aushilfe / Minijobber als Postbote für Pakete und Briefe in Egeln
Als Aushilfe / Minijobber bist du an einzelnen Tagen oder auch stundenweise für uns tätig.
Nach einer bezahlten Einarbeitung kannst du sofort in deinem neuen Nebenjob starten.
Was wir bieten
* 17,20 € Tarif-Stundenlohn
* Du kannst sofort starten – Aushilfe / Minijob / Studentenjob
* Flexible Arbeitszeiten an vereinbarten Arbeitstagen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
Deine Aufgaben als Zusteller bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an bestimmten Tagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Maximal 31,5 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Aushilfe / Minijobber bietest
* Du darfst einen Pkw fahren (Führerschein zwingend erforderlich)
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Du hast eine Frage zum Job? Dann ruf uns direkt an: 039205 623811
Aushilfe / Minijob bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Bei uns sind auch Quereinsteiger, Rentner oder Studenten herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#aushilfe
#jobsNLMagdeburg
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Type: Contract Location: Egeln, DE-ST
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:05
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The Shop Foreperson provides leadership, dispatching and oversight to the maintenance of off-road mobile equipment and on highway equipment, coordinating directly with the leaders within equipment service, materials, construction and transportation.
This role ensures that equipment is maintained and repaired in a timely and safe manner.
The Shop Foreperson is also responsible for managing schedules, supervising team performance, participating in hiring and training, and promoting a culture of safety and efficiency.
Shop Foreperson - 2nd Shift - What Will You Do?
* Lead a culture of safety within the group and enforce all safety policies and procedures.
* Supervise and coordinate daily preventive maintenance and repair of the off-road mobile equipment and on highway equipment.
* Communicate effectively with operations and dispatch to prioritize repair needs and minimize downtime.
* Maintain accurate records of coworker project repair hours, completed work, and equipment service history.
* Ensure proper documentation and processing of work orders and parts inventory.
* Conduct and document inspections of shop equipment and tools to ensure compliance and functionality.
* Support environmental compliance by coordinating with the Environmental Department and adhering to site controls.
* Participate in the hiring, training, and performance evaluation of mechanics and shop personnel.
* Conduct daily Job Hazard Analyses (JHAs) and weekly toolbox talks.
* Report and assist in investigations of all shop-related accidents, incidents and complete drug screenings as needed.
* Promote and ensure high-quality customer service, including field support for equipment needs.
* Assist mechanics with troubleshooting a variety of equipment used in NESL’s core business areas.
* Communicate and document all relevant nightly activities, equipment status updates, and outstanding work orders to ensure a smooth, informed handoff to day-shift superintendents and forepersons.
* May operate equipment during emergencies or training situations.
* May assist with equipment procurement or vendor relations as needed.
* Perform other duties as assigned.
Requirements - Who Are We Looking For?
* High School Diploma or GED (post-secondary training in diesel or heavy equipment mechanics preferred).
* Minimum of 5 years of mechanical experience with at least 2 years in a supervisory or lead role.
* Strong mechanical knowledge and the ability to troubleshoot and resolve diverse equipment issues quickly.
* Must possess strong attention to detail, good organizational skills with the ability to ensure accurate work.
* Must have strong interpersonal, verbal, and written communication skills.
* Familiarity with maintenance software and systems for tracking repairs and inventory.
* Valid driver’s license (CDL preferred or willingness to obtain) and compliant with...
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Type: Permanent Location: Lemoyne, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:05
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department, and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Arizona, Fry's Food Stores merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving Fry's customers in over 120 stores throughout Arizona.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Fry's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired
* Retail experience
* Promote trust and respect among associates.
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answeri...
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Type: Permanent Location: Sun City West, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-28 07:58:04
