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Company
Federal Reserve Bank of Atlanta
As an employee of the Atlanta Fed, you will help support our mission of promoting the stability and efficiency of the U.S.
economy and financial system.
Your work will affect the economy of the Southeast, the United States, and the world.
The work we do here is important, and how we do it is just as important as what we do.
We live our values of integrity, excellence, and respect every day.
We do the right thing, we do things right, and we treat people right.
A career at the Federal Reserve Bank of Atlanta gives you the chance to do work that touches lives and helps communities prosper.
The Bank believes in flexibility to balance the demands of work and life while also recognizing the necessity of connecting and collaborating with our colleagues in person.
Onsite work is an essential function of this position, and you are required to be onsite according to the schedule set by your management.
You will support internal communications strategies and activities for the Bank’s Operations and Administrative Services (OAS) Division.
Serve as communications consultant to OAS leaders and content providers, and develop clear, coordinated communications for various audiences, including frontline workers in Law Enforcement, Facilities, and Cash operations.
Write, edit, proofread, post, and measure communications across various channels.
Pursue ways to expand the range and variety of communication tools to engage leaders and staff.
You will report to the Internal Communications Director.
Location: You must live within commuting distance of Atlanta or an approved Federal Reserve Bank of Atlanta office.
You may be considered for the Specialist or Sr.
Specialist based on your relevant experience.
Key Responsibilities:
* Develop and implement communications strategies and content that align OAS priorities with organizational goals and the Bank’s overall communications strategy.
* Develop content to engage employees through creative storytelling (written, verbal, and live events).
This includes conducting background research, gathering information, editing, and proofreading communications.
* Collaborate with intranet/web staff to leverage use of web technology and other social media tools.
* Consult with OAS leaders, managers, and subject matter experts to analyze communications needs and develop appropriate communications strategies, programs, and materials to support business goals.
* Support feedback mechanisms to collect employee, manager, and executive input.
* Provide updates and reports.
Create, monitor, and maintain communications-related project documentation, including updates on progress, status, resource management, and reports.
* Prepare and support town halls, division meetings, branch meetings, and other employee-engagement activities.
Provide back-up support for Public Affairs crisis communications activities.
* Travel up to 25%.
Education: Bachelor's Deg...
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Type: Permanent Location: Atlanta, US-GA
Salary / Rate: 1
Posted: 2026-11-04 10:49:35
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Company
Federal Reserve Bank of Boston
As an employee of the Boston Fed, you will work to promote sound growth and financial stability in New England and the nation.
You will contribute to communities, the region, and the nation by conducting economic research, participating in monetary policy-making, supervising certain financial institutions, providing financial services and payments, playing a leadership role in the payments industry, and supporting economic well-being in communities through a variety of efforts.
The Boston Fed is one of 12 Reserve Banks and we serve all or parts of Connecticut, Maine, Massachusetts, New Hampshire, Rhode Island, and Vermont.
Our mission is accomplished through our Bank's values: community, innovation, integrity, trust, leadership, and excellence.
The position will be primarily on-site.
The individual is expected to reside in the First District.
Job Summary:
The Lead Finance Specialist is a senior member of the FP&A team and plays a critical role in delivering high‑quality financial analysis, supporting Bank-wide planning and budgeting, and strengthening the organization’s ability to use data effectively in decision‑making.
The role combines strong foundational financial management skills with modern analytical and automation capabilities.
This position works independently, partners with senior leaders, and may lead cross‑functional initiatives.
The Lead Finance Specialist is responsible for conducting complex financial analysis, interpreting results, and developing insights that guide strategic and operational decisions with clarity and certainty.
While financial management remains the core of the role, the position also incorporates responsibilities related to improving how the organization collects, analyzes, and uses data.
Success in this role requires strong finance and accounting knowledge, the ability to communicate clearly, and comfort using modern analytical tools that enhance FP&A processes.
The individual will collaborate across business and technology teams and help bring greater consistency, efficiency, and insight to financial reporting and forecasting.
Principal Accountabilities
Financial Management and FP&A (foundational responsibilities)
* Conducts and oversees complex financial analysis of operating expenses, capital spending, workforce planning, and forecasts.
* Leads the development, review, and consolidation of Bank-wide budgets and multi‑year financial plans.
* Reviews and interprets business plans and budgets, summarizes key issues, and works with business leaders in support of their operational execution.
* Advises business areas on financial management practices, policy interpretation, and the implementation of new programs.
* Ensures strong financial controls, accurate documentation, and integrity of financial data throughout FP&A processes.
Data-Enabled Financial Insights & Process Improvement
* Uses effective AI prompting...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: 144800
Posted: 2026-11-04 10:49:35
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ERM is hiring experienced Construction Safety Managers to provide on-site support for our key pharmaceutical client in Houston, TX.
In this critical role, you will be responsible for providing on-site observation of construction activities from an EHS perspective, ensuring health and safety compliance with applicable regulations and existing company standards, and contributing to an environment where employee health and safety are preserved.
You will be present during all site activities and responsible for all health and safety activities, and the delegation of duties to any other project team members.
This is a full-time (40 - 72 hours/week), limited-term role for a duration of 12 months, renewable.
RESPONSIBILITIES:
* Engage with general contractors and subcontractors on behalf of the owner, as the owner’s representative.
* Promote client’s safety culture across contractor and subcontractor groups.
* Proactively identify uncontrolled hazards and influence safe work practices of general contractors and subcontractors on behalf of the owner.
* On-site observation of construction activities from an EHS perspective.
* Documentation of activities with respect to required EHS performance.
* Train on-site workers on EHS oversight program requirements.
* Train on-site subcontractors on EHS oversight program requirements.
* Help administer project directives given by the Client’s Environmental, Health, and Safety (EH&S) personnel throughout the project.
* Report on whether project staff and trade contractors are complying with the Client’s safety procedures and are working in accordance with the approved project-specific safety plan.
* Maintain required safety-related documentation on the project site, including, but not limited to, safety orientation training, Job Hazard Analyses (JHA), SDSs, pre-task assessments, and toolbox talk summaries.
* Participate in daily pre-shift coordination meetings to include review of the day’s activities and associated hazards.
* Review and comment on the General Contractor’s JHAs with project trades and obtain signatures prior to commencement of work.
* Conduct daily site inspections, focusing on work site orderliness and compliance with safety procedures and protocols.
Proposed corrections of safety deviations will be discussed with the General Contractor’s Safety Manager, and support will be provided for implementing corrective actions.
* Issue daily site observation reports for each site inspection.
REQUIREMENTS:
* Bachelor's degree in construction management, safety, or occupational health and safety, or a related degree preferred.
* 3+ years of on-site experience in construction-specific project health & safety.
* Certification in the field: CHST, ASP, and/or CSP are preferred.
* Pharmaceutical or high-tech project experience is highly desired.
* Strong knowledge of OSHA General Industry and construct...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:34
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Company
Federal Reserve Bank of St.
Louis
The Federal Reserve Bank of St.
Louis is seeking an experienced Senior Quality Assurance Automation Engineer to design, develop, and implement automated testing solutions for a cutting-edge, cloud-based big data analytics platform.
You will report to a Manager and be a part of an agile product team responsible for testing cloud-native big data processing capabilities to help reduce improper payments as part of an AWS-based application.
You also will work with engineers, data scientists, write database queries, perform end to end testing, and analyze data.
Relocation incentives are available.
This position will work onsite in the 8th District and work out of our St.
Louis, MO office.
There is the potential to work from the Kansas City, Cleveland, Dallas, or Richmond Federal Reserve Bank office.
Responsibilities
* Design, develop, and maintain test automation frameworks and test scripts for cloud-based applications using industry standard experience, and troubleshoot complex data, using capabilities such as python, lambda, Glue, Redshift, EMR, SageMaker and related AWS data processing visualization services.
* Create comprehensive test plans and strategies to validate cloud infrastructure, services, complex data, and applications across multiple environments.
* Monitor and analyze test results to identify patterns and areas for improvement in both product and testing methodologies.
* Create reusable test data, test artifacts, and participate in scrum ceremonies for planning and estimation.
* Develop and execute requirement validation, integration, regression, API, performance and usability testing.
Perform load, performance, and scalability testing of cloud applications for baseline and to identify enhancements based on results.
* Collaborate with team members to troubleshoot issues, validate fixes, and ensure quality throughout the development lifecycle.
* Provide technical thought leadership and collaborate with quality assurance team members, developers, data engineers, architects, operations, and data scientists on multiple projects to ensure quality of applications and services.
* Perform other team contributions, such as peer test script reviews, defect remediation, and status tracking to ensure features meet requirements.
* Leverage skills to identify and enhance testing processes.
Mentor quality assurance peers for continuous improvement of testing processes and cloud native test capabilities.
Qualifications
* Bachelor's degree with a major or specialized courses in Information Technology or commensurate experience.
* 5+ years proven experience with a combination of the following:
+ Write/analyze complex data queries and automation scripts for testing
+ Relational SQL databases, especially Redshift
+ Proficient experience with Java, Selenium, Python, Jupyter Lab, and respective tools and technology, such ...
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Type: Permanent Location: St. Louis, US-MO
Salary / Rate: 135000
Posted: 2026-11-04 10:49:30
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Contexte :
La Manufacture de Pierre-Bénite, site historique d'Hermès Sellier implanté depuis 1989, est l'un des 10 Pôles Régionaux dédiés à la fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie.
Ce pôle occupe une place centrale dans la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie, via le maintien des savoir-faire, le développement de nouveautés, de nouvelles matières et une école de formation dédiée à tous les futurs artisans des ateliers.
Après plus de 35 ans d'existence, le Pôle de Pierre Bénite entre dans une nouvelle phase de son développement avec la création d'un nouveau site prévue début 2027, puis la rénovation du site historique.
Cette double dynamique vient consolider l'ancrage et l'identité de la Manufacture qui a vu grandir plusieurs générations d'artisans.
Rattaché(e) à la DRH du Pôle, le/la future Responsable Ressources Humaines accompagnera sur l'un des deux sites (environ 200 artisans) cette phase de transformation majeure pour Pierre Bénite.
Véritable partenaire du Directeur de Production du site, avec lequel il/elle formera un binôme étroit et complémentaire, il/elle contribuera pleinement à la dynamique humaine, sociale et organisationnelle de la Maroquinerie.
Ses principales missions seront :
* Politique RH
Piloter la stratégie RH du site en cohérence avec les orientations du Pôle dans toutes ses dimensions, anticiper et accompagner les changements d'organisation.
* Gestion de la performance, accompagnement managérial
Soutenir l'encadrement dans l'amélioration de la performance et dans l'engagement des artisans, accompagner opérationnellement la Direction dans le pilotage RH du site.
Faire de la santé et de la sécurité au travail une priorité constante, en lien avec la fonction HSE et l'encadrement du site.
* Développement RH
Construire et porter les politiques de formation, d'évolution professionnelle et de reconnaissance.
Assurer le bon déroulement des campagnes d'entretiens annuels et de développement.
Procéder annuellement avec le Directeur de Production à la revue des salaires
* Climat social et gestion opérationnelle des équipes
Entretenir un climat social de qualité dans le cadre du dialogue social propre à la Maison et en lien constant avec les représentants du personnel.
Anticiper et désamorcer les situations potentiellement conflictuelles.
Veiller à la qualité de la communication.
* Reporting Social
Mettre en place et suivre les indicateurs budgétaires RH
* Projets RH
Accompagner le déploiement des projets RH de site, incluant les enquêtes d'engagement (Hermès à l'Ecoute) en assurant le bon déploiement des actions qui en découlent.
Participer aux projets RH portés à l'échelle du Pôle, et travailler au quotidien en étroite collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH.
* Recrutement et intégration
Piloter les recrutements du site dan...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:29
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Client Service and Experience Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Hospitality Ambassador is responsible for providing unparalleled hospitality by creating a welcoming environment from the front door to the sales floor.
The Hospitality Ambassador is a team player, working collaboratively with sales associates in supporting with all elements of hospitality throughout the selling ceremony.
The Hospitality Ambassador has a natural sense of curiosity, is an excellent multi-tasker, and has an exquisite sense of hospitality.
About the Role:
* Create an effortless luxury environment and exceeding expectations in all hospitality services
* Greet and welcome clients as they enter and leave boutique location
* Efficiently manage main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate
* Approach all encounters with clients, guests, and colleagues in a gracious, attentive, courteous, and service-oriented manner
* Provide bespoke and high touch hospitality service to clients in collaboration with the sales team
* Assist guests and clients with obtaining taxi or car service and support clients into cars assisting with their shopping bags or purchases as necessary
* Provides directions if needed and partners with Concierge/Host team for obtaining car services as needed
* Assist with directions - have general knowledge of store and neighborhood
* Demonstrate working knowledge of all métiers (product categories)
* Provide hospitable services, such as holding umbrellas during inclement weather
* Alert to client service needs at all times to recognize any signs of potential danger and notify Asset Protection of any safety concerns
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business and all operational duties as needed
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* High interest in learning about all the Hermès métiers, history and art collection
* Strong communication skills, offering warmth and graciousness in all interactions
* Excellent customer service skills and a friendly disposition
* Proactivity in taking care of customers in a calm, professional, and polite manner
* Ability to provide information about the neighborhood, store services and other customer inquiries
* Experience in a similar retail environment, or as a Concierge or Host in other high-end environments such as hotel and fine-dining
* Works...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:28
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Company
Federal Reserve Bank of Minneapolis
The Talent and Engagement (T&E) division at the Federal Reserve Bank of Minneapolis is seeking a Human Resources (HR) Business Analyst.
As a T&E Business Analyst, your responsibilities will be closely tied to HR systems.
Much of your work will involve custom-built reporting and business processes, including ownership of Workday worksheets, Power BI data modeling, and the development of custom dashboards.
In this role, you will be responsible for maintaining and validating human capital data within Workday, creating reports and dashboards.
Data Collection and Management: Collect and manage data from HR systems, including Workday (WD), using tools such as Power BI, Power Automate, and SharePoint to streamline data processing and reporting.
Ensure data accuracy, integrity, and completeness while maintaining efficient data management practices.
Data Analysis: Applying statistical and analytical techniques to interpret HR data and identify trends, patterns, and correlations.
Reporting and Visualization: Creating reports and visualizations and dashboards to communicate findings to HR leaders and other stakeholders.
Predictive Analytics: Using historical and or current data to predict workforce trends and outcomes, such as employee turnover.
Provide Recommendations: Providing insights by translating data insights into context that resonates with the audience and providing ad-hoc analytical support that helps the organization inform decision making that aligns with our strategic direction and meets our objectives.
This position does not sponsor employment visas.
Overview of Job Responsibilities:
* Work collaboratively with other workforce data specialists within the division, including the senior project manager.
* Work with internal and cross-functional groups to enhance our data analytic processes, increase subject matter knowledge, and produce quality analysis.
* Manage Workday and Power Automate configurations and data pipelines.
* Create, refine, and deliver workforce data reports—such as retention, turnover, and demographic analytics—on a weekly, monthly, and quarterly basis.
* Develop and maintain enterprise dashboards, including the Human Capital Dashboard, Salary Delivery Report, and Exit Survey dashboard.
* Collaborate with teams to produce analytics from Engagement and Pulse Surveys
* Assist with employee listening, including analysis and interpretation of survey results.
* Provide on-going and ad-hoc support to functional users of human capital data.
Qualifications:
Required qualifications at the Business Analyst I level:
High School diploma and four (4) years of directly relevant progressive work experience OR
Bachelor's degree and demonstrable experience with Power BI, SharePoint, and Workday.
Required qualifications at Business Analyst II level:
Bachelor's degree and three (3) years of direct work-related experience.
Experienc...
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Type: Permanent Location: Minneapolis, US-MN
Salary / Rate: 83000
Posted: 2026-11-04 10:49:28
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Assistant Amélioration Continue / Production H /F
Stage conventionné - Groupe HMM, Pôle Ile de France - Fabrique de Champigny-sur-Marne
Lieu : Champigny-sur-Marne (Val de Marne)
Vos atouts
Vous aimez aller sur le terrain et comprendre les rouages d'un atelier pour mieux le faire progresser.
Votre rigueur et votre esprit d'équipe font naturellement la différence auprès des équipes de production.
À propos de la Direction
Le Groupe HMM façonne des pièces métalliques de très haute qualité, principalement pour la maroquinerie.
Fort du savoir-faire de 900 collaborateurs en usinage, polissage et traitement de surface, le Pôle Ile de France s'appuie sur la Fabrique de Champigny-sur-Marne, spécialisée en galvanoplastie et montage de boucles et fermoirs.
Vous contribuerez à des projets concrets, au service de la performance des ateliers.
Vos missions
Pilotage et outils d'aide à la décision
* Participer à la conception d'outils d'aide au pilotage pour les managers : tableaux de bord, supports d'animation, suivi d'indicateurs.
* Contribuer à des projets d'amélioration continue visant à optimiser les flux et l'organisation des ateliers.
* Participer à la structuration et à la planification des projets : jalons, macro-planning, suivi d'avancement.
Standardisation et outils Lean
* Contribuer à la standardisation des pratiques : rédaction de standards, modes opératoires, bonnes pratiques.
* Participer au déploiement d'outils Lean : 5S, management visuel, indicateurs de performance, routines d'animation.
* Accompagner les Responsables d'Atelier dans l'animation quotidienne de la performance.
Votre profil
* Vous êtes étudiant en école d'ingénieur ou formation équivalente, en alternance, avec une spécialisation production, génie industriel, logistique ou amélioration continue.
* Vous savez structurer, organiser et prioriser un projet, et vous maîtrisez Excel et idéalement Power BI.
* Vous êtes reconnu pour votre capacité d'analyse, votre rigueur et votre aisance relationnelle avec les équipes terrain.
* Cette opportunité est faite pour vous si vous avez le goût du travail en équipe, l'esprit d'initiative et l'envie de contribuer à des démarches Lean et d'excellence opérationnelle.
Rejoignez Hermès et prenez part à une maison responsable, attachée à la qualité, à la pérennité et aux savoir-faire d'exception.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultiv...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:27
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Vos atouts
Vous aimez comprendre un produit dans ses moindres détails techniques, anticiper les risques et proposer des solutions concrètes.
Vous savez fédérer des équipes pluridisciplinaires avec clarté et exigence, et vous trouvez autant de satisfaction à transmettre votre savoir-faire qu'à résoudre un défi de fabrication.
Le goût du travail bien fait et l'autonomie dans l'action sont pour vous une seconde nature.
À propos de l'entité
Au sein du pôle ADM-IDO de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, vous rejoignez une équipe passionnée par l'excellence artisanale et l'innovation technique, au cœur du développement de pièces d'exception - bracelets, colliers, boucles d'oreilles, ceintures et accessoires - portées dans le monde entier.
Vous évoluez dans un environnement structurant et ambitieux, à Pantin, avec des déplacements réguliers sur les sites de fabrication.
Votre contribution façonne directement la qualité, la singularité et la durabilité des collections Hermès.
Vos missions
* Analyser techniquement les dessins de nouvelle collection et partager un retour constructif aux équipes Développement, Collection et Style
* Co-piloter l'analyse de risques produit et process avec la Qualité, et définir les actions correctives adaptées
* Animer les Bureaux d'Étude des sites internes et externes tout au long des phases de développement et d'industrialisation
* Coordonner l'ensemble des acteurs techniques - BE, outilleurs, fournisseurs - pour garantir la bonne transmission des exigences à chaque étape
* Être garant des livrables techniques : cahiers des charges, plans d'outils, gabarits de montage et de marquage, données temps
* Contrôler les jalons maquettes, essais, prototypes, préséries et têtes de série, et formaliser les résultats
* Accompagner la montée en cadence de la production et contribuer activement aux projets d'amélioration continue
* Piloter les transferts de modèles vers les sites partenaires et contrôler les pièces événementielles (Podium, Défilé, Presse)
Votre profil
Vous êtes reconnu pour votre sensibilité produit, votre rigueur technique et votre capacité à embarquer des équipes variées vers un objectif commun.
Vous maîtrisez les matériaux souples et idéalement des outils tels que Modaris, Formaris ou M3.
Curieux, méthodique et force de proposition, vous savez piloter un planning avec précision, anticiper les aléas et capitaliser sur chaque projet pour faire progresser les savoir-faire collectifs.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et u...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:26
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Contexte :
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 26 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Dimension du poste :
Afin d'accompagner le développement et la croissance d'Hermes Maroquinerie Sellerie, La Maroquinerie de Montereau constitue une entité du Pôle de Fabrication Paris Val de Seine.
Elle est bâtie à toute proximité de la tannerie de Montereau dirigée par Hermes Cuirs Précieux, et a pour ambition particulière de rapprocher plus étroitement les métiers de la tannerie et les métiers de la coupe et de la table (maroquinerie) en permettant aux équipes de nouer un lien fort autour du travail des peaux précieuses.
Le site accueille aujourd'hui plus de 250 artisans.
Nous recrutons un(e) Assistant(e) de production.
Vous serez rattaché(e) au Directeur de production de la Maroquinerie.
Finalités du poste :
Au cœur de la vie de la Maroquinerie, l'Assistant(e) de Production contribue au bon fonctionnement et à l'animation du site.
Il/Elle joue un rôle central dans la communication interne et l'organisation des événements de la Maroquinerie, afin de favoriser la circulation de l'information de contribuer aux moments collectifs qui rythment la vie des équipes.
En parallèle, il/elle assure des missions administratives, logistique et d'assistanat auprès du Comité de production et au service des artisans.
Missions principales :
Communication interne & vie du site
- Participer à la définition et à l'animation de la communication interne de la Maroquinerie ;
- Recueillir auprès des différents interlocuteurs du site les informations à partager et contribuer à leur mise en valeur ;
- Concevoir et diffuser des contenus de communication interne :
- Faire vivre les différents supports et espaces de communication du site et veiller à la qualité et à l'actualisation des informations diffusées ;
Evénementiel interne
- Concevoir et organiser les événements et temps forts qui rythment la vie du site : célébrations, événements internes, moments de convivialité, séminaires...
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- Coordonner leur organisation de bout en bout : préparation, invitations et communication, logistique, prestataires, installation et suivi le jour J ;
Accueil et visites
- Assurer l'accueil physique des visiteurs et intervenants extérieurs ;
- Organiser et contribuer à l'animation des visites du site ;
- Coordonner la préparation des visites en lie...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:26
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER E)
Le métier Internet Des Objets (IDO) porte le développement de la collaboration entre Hermès et Apple, unis par un socle de valeurs communes et un attachement partagé à conjuguer l'esthétique et la fonction au cœur de leurs créations.
Le métier IDO a pour objectif global de créer, développer et mettre en marché des objets personnels et nomades, alliant beauté du design, fonction technologique, qualité des matières et des savoir-faire.
Vos missions :
Vous contribuerez activement à garantir la conformité réglementaire aux directives en vigueur, la qualité de la conception de nos produits, la mise en place et le suivi d'une politique de contrôle qualité.
Ce stage vous permettra de travailler sur un périmètre de missions complet tout en participant au développement d'une collaboration inédite.
En soutien au Chef de Projet Qualité & Réglementaire, vos principales missions seront de contribuer à:
1/ Evaluation et maitrise des risques qualité & réglementaire
* Accompagner la conduite des campagnes d'analyse réglementaire sur les matières et composantes en lien avec les laboratoires partenaires
* Lancement et suivi des tests d'innocuité (Reach, RoHS, Prop65,...)
* Suivi des certifications produits électroniques
* Contrôle de la conformité douanière (origine produit et documents associés)
* Mise à jour des cahiers des charges en fonction des résultats obtenus
* Analyser les disfonctionnements qualité et assurer le suivi de plans d'actions correctifs en lien avec les équipes internes
* Suivre les évolutions réglementaires et évaluer leur impact sur les produits et composantes en coordination avec les filiales pour la mise en marché
2/ Contrôle et validation des produits
* Construire et mettre à jour les gammes de contrôle et définir les critères qualité des produits finis
* Réaliser les contrôles qualité aux étapes clés du cycle du produit : prototypes, préséries et production
* Tests d'usage et essais en laboratoire (homologation)
* Maintenir à jour la documentation qualitéconformément au SMQ: fiches de contrôle produit et composant, rapports de contrôle, données d'homologation.
3/ Pilotage de la performance et outils
* Suivre les indicateurs de performance qualité fournisseurset alimenter les revues Qualité/SAV mensuelles et annuelles
* Contribuer à la mise en place d'outils qualité pour anticiper les risques produits et process
* Développer les outils de traçabilité permettant un suivi au lot des composants et produits finis
* Piloter des projets qualité transverses dans une démarche d'amélioration continue
Profil du candidat :
* Vous êtes étudiant(e) au sein d'une école d'ingénieur ou équivalent universitaire.
* Vous mettez en avant u...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:25
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1.Stock Operations Management and Control
❖Day-to-day operations and controls for perfect stock accuracy
-Process all incoming and outbound product flows, while ensuring perfect synchronization between physical and system-based flows (receiving, transfers, shipments, returns, etc.).
-Manage the daily replenishment of all storage areas on the sales floor (products and packaging)
-Monitor and close expired reservations and reintegrate them into available stock on a daily basis
-Assist your reporting Manager in the follow-up and correction of negative stocks daily
❖Manage defective/shopsoiled products
❖Stock replenishment control
❖Stock takes & cycle counts
-Perform an appropriate preparation of stock takes and cycle counts
-Contribute to scanning and investigation of discrepancies
-Contribute to producing the final report for the Finance department (to be validated by the Store Manager)
-Propose corrective actions to improve future stock takes results (methods, tools, training...) and reduce shrinkage
2.Continuous process improvement and performance follow-up
❖Implement an optimized organization of storage
-Contribute to the definition and implementation of back and front office storage practices
-Participate in discussions with representatives of the sales team (+VM for storage on the shop floor) to propose and perform adjustments and improvements of storage practices, equipment, and distribution
❖Stock-related procedures
-Ensure an appropriate implementation of storage rules, stock procedures, and best practices by all team members (5S controls, KPIs follow-up, etc.), and raise alerts to your manager when necessary
-Develop a perfect knowledge and mastery of all stock-related processes and tools: be able to train and remind other team members on those topics
3.Coordination and Transversal Management
❖Work in constant cooperation with the store team: reporting Manager, sales teams (improvement/adjustment proposal of storage organization, floor storage replenishment, etc.), Sales & Service Support (ex, receiving of repaired items and Customer Orders)
❖Liaise with corporate: be in contact with upstream stakeholders on matters related to the stock (Group Customer Service Team, Logistics at central and local levels, Internal Control, Retail Merchandising)
❖Contribute actively to team meetings organized by the Manager and during morning briefs: report on operational issues and stock-related KPIs, propose corrective actions
PERFORMANCE INDICATORS
❖Timely completion of product flows (in and out)
❖Stock accuracy:
-Results of annual stock takes and cycle counts (number of discrepancies, Shrinkage rate)
-Level of negative stocks
-Number of reservations expired for more than 1 day
❖Quality, clearness, and cleanliness of stockroom organization: continuous results of 5S checks
❖Quality of relationships with the team
❖Quality of relationships with upstream stakeholders
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:24
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1.Stock Operations Management and Control
❖Day-to-day operations and controls for perfect stock accuracy
-Process all incoming and outbound product flows, while ensuring perfect synchronization between physical and system-based flows (receiving, transfers, shipments, returns, etc.).
-Manage the daily replenishment of all storage areas on the sales floor (products and packaging)
-Monitor and close expired reservations and reintegrate them into available stock on a daily basis
-Assist your reporting Manager in the follow-up and correction of negative stocks daily
❖Manage defective/shopsoiled products
❖Stock replenishment control
❖Stock takes & cycle counts
-Perform an appropriate preparation of stock takes and cycle counts
-Contribute to scanning and investigation of discrepancies
-Contribute to producing the final report for the Finance department (to be validated by the Store Manager)
-Propose corrective actions to improve future stock takes results (methods, tools, training...) and reduce shrinkage
2.Continuous process improvement and performance follow-up
❖Implement an optimized organization of storage
-Contribute to the definition and implementation of back and front office storage practices
-Participate in discussions with representatives of the sales team (+VM for storage on the shop floor) to propose and perform adjustments and improvements of storage practices, equipment, and distribution
❖Stock-related procedures
-Ensure an appropriate implementation of storage rules, stock procedures, and best practices by all team members (5S controls, KPIs follow-up, etc.), and raise alerts to your manager when necessary
-Develop a perfect knowledge and mastery of all stock-related processes and tools: be able to train and remind other team members on those topics
3.Coordination and Transversal Management
❖Work in constant cooperation with the store team: reporting Manager, sales teams (improvement/adjustment proposal of storage organization, floor storage replenishment, etc.), Sales & Service Support (ex, receiving of repaired items and Customer Orders)
❖Liaise with corporate: be in contact with upstream stakeholders on matters related to the stock (Group Customer Service Team, Logistics at central and local levels, Internal Control, Retail Merchandising)
❖Contribute actively to team meetings organized by the Manager and during morning briefs: report on operational issues and stock-related KPIs, propose corrective actions
PERFORMANCE INDICATORS
❖Timely completion of product flows (in and out)
❖Stock accuracy:
-Results of annual stock takes and cycle counts (number of discrepancies, Shrinkage rate)
-Level of negative stocks
-Number of reservations expired for more than 1 day
❖Quality, clearness, and cleanliness of stockroom organization: continuous results of 5S checks
❖Quality of relationships with the team
❖Quality of relationships with upstream stakeholdersA creator, artisan and seller of high-quality objects since ...
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:22
-
Vos atouts :
Vous êtes rigoureux, autonome et animé par le goût du travail bien fait.
Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et évoluer avec aisance dans un environnement exigeant et international.
L'organisation, la réactivité et l'ouverture sur le monde guident naturellement votre façon de travailler.
A propos de l'entité :
La Direction de la Communication d'Hermès réunit des experts engagés dans le rayonnement d'une signature unique.
Au sein de la Direction Presse & Influence, vous assistez la Responsable des Relations Presse Internationale dans la conduite d'événements nationaux et internationaux d'envergure.
Chaque mission que vous menez contribue directement à la visibilité et à l'image de la Maison à travers le monde.
Stage de 6 mois - Paris - À pourvoir à partir de janvier 2027
Être Assistant Attaché de Presse Institutionnelle Internationale c'est :
* Accompagner l'organisation complète d'événements parisiens et internationaux
* Suivre la réalisation des outils de presse : dossiers, communiqués et visuels
* Produire la documentation nécessaire aux projets d'articles
* Gérer les contacts avec les équipes de presse des filiales à l'étranger
* Élaborer et mettre à jour les revues de presse internes
* Assurer le suivi administratif : devis, budgets et traductions
* Relire et traduire des textes
Votre profil :
Vous préparez un diplôme en communication, en mode ou en commerce.
Vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous recherchez un stage à forte orientation internationale.
Organisé, curieux et mature, vous savez faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité dans un environnement en mouvement.
Vous maîtrisez l'anglais à l'oral comme à l'écrit et êtes à l'aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
#HermèsTalent "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:19
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Vos atouts
Vous êtes curieux, rigoureux et animé par l'univers de la communication.
Vous aimez construire des relations authentiques et savez gérer plusieurs priorités avec précision.
L'exigence et le souci du détail sont pour vous une seconde nature.
À propos de l'entité
La Direction de la Communication d'Hermès International réunit des experts engagés dans le rayonnement d'une signature unique.
Au sein de la direction Presse & Influence, vous contribuez directement à la visibilité du Groupe auprès des médias (presse écrite, TV, radio, web) et des influenceurs.
Vous évoluez dans un environnement stimulant, où chaque prise de parole façonne l'image de la Maison.
Stage de 6 mois - Paris - À pourvoir à partir de janvier 2027
Être Assistant Attaché de Presse c'est :
* Gérer les shoppings et prêts d'articles en France et à l'international : préparation, envois et retours
* Suivre les parutions et réaliser la revue de presse
* Assurer la communication avec les organes de presse et les interlocuteurs internes
* Participer aux événements presse et contribuer à leur couverture externe
* Diffuser le discours d'entreprise en cohérence avec la stratégie de communication du Groupe
Votre profil
Vous préparez un diplôme en communication, en mode ou en commerce et vous appréciez travailler avec des interlocuteurs variés, y compris à l'international.
Vous êtes reconnu pour votre sens de l'organisation, votre réactivité et votre sensibilité aux univers d'exception.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et vous exprimez avec aisance en français comme en anglais.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
#HermesTalent"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:18
-
Au sein de la Direction Digitale Ventes et Services, les responsables création de contenus digitaux sont à la recherche de leur futur stagiaire conventionné pour 6 mois à partir du mois de Septembre 2026.
Vous aurez pour mission d'assister les responsables concept image dans la création des contenus et projets digitaux hermes.com.
Principales activités :
En étroite collaboration avec les membres de l'équipe digitale (équipe catalogue, équipe emailing, équipe UI/UX...), vos missions seront :
- Participer aux différentes étapes de la création de contenus :
1.
Conception, moodboard et intentions créatives
2.
Shooting
3.
Post production, livraison
- Participer à la conception des maquettes pour les nouvelles pages/emailings hermes.com
- Participer à la veille créative / recherche d'images / concepts en soutien de l'équipe
- Participer à la préparation des réunions d'équipe
Profil :
* Vous êtes issu d'une formation en arts appliqués, graphisme, direction artistique (de type Pennighen, Arts Déco ENSAAMA...)
* Vous avez une sensibilité pour le domaine du luxe
* Vous maîtrisez la suite Adobe (InDesign, Photoshop, Illustrator, Adobe XD ou Sketch/Figma)
* Vous savez travailler en équipe, communiquer et collaborer
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portefolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:18
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Hermès Services Groupes est une entité opérationnelle de services partagés, au sein de l'entité juridique d'Hermès Sellier.
Cette entité participe activement à la mise en œuvre des projets relatifs à l'évolution des Métiers Hermès et de l'ensemble des filiales, en collaborant avec les interlocuteurs internes.
Le Conseil Interne d'Hermès accompagne les transformations clés de la Maison avec une vision indépendante et un haut niveau d'exigence.
En intervenant sur des sujets à fort enjeu - études stratégiques, évolution de l'organisation, amélioration de l'efficacité opérationnelle et pilotage de projets transverses - l'équipe œuvre sur les projets structurants qui renforcent la pérennité et l'excellence d'Hermès.
Rejoindre le Conseil Interne, c'est évoluer au cœur des décisions stratégiques et contribuer à des projets qui soutiennent la croissance durable et l'exigence artisanale de la Maison.
Afin de soutenir l'activité de l'équipe, nous recrutons un stagiaire pour une durée de 6 mois dès janvier 2027
Principales missions:
Au sein de la Direction du Conseil Internevous serez amené à:
* Accompagner l'équipe dans la réalisation de missions de Conseil auprès de différentes entités d'Hermès (divisions Métiers, filiales de distribution, fonctions Groupe)par :
* La conduite d'entretiens;
* La contribution aux analyses quantitatives et qualitatives;
* La participation aux synthèses et restitution des travaux auprès des clients internes.
* Assurer une veille active du secteur luxe et retail et produire des études ad hoc à la demande de l'équipe
* Être acteur de la vie de l'équipe: réunion d'équipe, plénières division...
Profil:
Vous êtes étudiant(e) en École de Commerce, d'Ingénieurs ou université et souhaitez-vous investir dans une expérience exigeante et structurante.
Vous avez déjà réalisé un stage de 6 mois, idéalement au sein d'un cabinet de conseil en stratégie, d'un environnement financier (banque ou fonds) ou d'une fonction corporate , qui vous a permis de développer votre sens de l'analyse et votre maturité professionnelle.
À l'aise avec les outils de présentation (maîtrise de PowerPoint indispensable, Excel apprécié), vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de fiabilité.
Vous aimez travailler en équipe, tout en étant capable d'avancer en autonomie auprès d'interlocuteurs variés et de haut niveau.
Curieux(se) et ouvert(e), vous avez une sensibilité pour les métiers de l'artisanat, du luxe et les enjeux propres à une Maison au savoir ‑ faire d'exception.
Un niveau d'anglais courant est également attendu.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Merci d'envoyer votre candidature(CV et lettre de motivation)."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, f...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:17
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Vos atouts
Vous avez la conviction que l'excellence se construit dans la durée.
Vous savez créer des liens authentiques avec une clientèle d'exception et faire vivre, autour de vous, une culture du service et du savoir-faire.
Entreprendre, transmettre et inspirer sont pour vous des moteurs naturels.
Propos de l'entité
John Lobb, filiale du groupe Hermès depuis 1976, réunit deux lieux d'exception : un atelier de botterie sur mesure à Paris et une Manufacture à Northampton.
Aujourd'hui, la Maison se réinvente et ouvre un flagship parisien emblématique.
Vous pilotez ce projet structurant de bout en bout, avec une latitude réelle et un impact direct sur le rayonnement mondial de la maison.
Vos missions
* Piloter l'ouverture du flagship en coordination étroite avec les équipes Retail, RH, Finance, Produit et Communication
* Constituer, former et inspirer une équipe de conseillers experts, porteurs des valeurs et des codes d'excellence de la maison
* Activer votre réseau de clients VIC/VVIC, de partenaires stratégiques et de cercles d'influence pour faire du flagship une destination incontournable
* Concevoir et orchestrer des événements exclusifs ; soirées privées, présentations de collections, ateliers de découverte du savoir-faire afin d' ancrer le flagship dans la vie culturelle et sociale de la place
* Accompagner chaque client dans son parcours sur mesure, de la première consultation jusqu'à la livraison, en faisant vivre la magie de la co-création avec l'atelier
* Piloter les indicateurs de performance commerciale et mettre en œuvre les plans d'action pour atteindre et dépasser les objectifs
* Garantir un niveau d'excellence opérationnelle irréprochable : stocks, merchandising, reporting et conformité aux standards de la Maison
Votre profil
* Expérience confirmée minimum 8-10 ans dans la direction d'un Magasin Flagship de luxe ou d'une maison de prestige
* Réseau établi et activable de clients VIC/VVIC, de partenaires et de cercles d'influence dans l'univers du luxe (considéré comme un critère déterminant)
* Sensibilité profonde à l'artisanat, à la mode masculine et à la culture de la chaussure de luxe
* Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer une équipe autour d'une vision commune
* Sens aigu du service client et de la relation personnalisée
* Esprit entrepreneurial, autonomie et goût du challenge
* Excellente présentation, aisance relationnelle et sens du protocole
* Maîtrise de l'anglais indispensable ; une troisième langue est un atout
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:16
-
The Team:
The Hermès Miami Boutique opened in 2013 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southern Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Stock Specialist will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engages customers with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stored and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate
stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
* All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to the needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function...
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:16
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Société
Le Pôle Franche Comté est situé au sein de la division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Il est composé de 3 Manufactures et d'une Ecole, situées à Seloncourt, Héricourt et Allenjoie.
L'ensemble du périmètre représente plus de 900 personnes.
Nous recrutons un Responsable d'atelier (H/F) rattaché au Directeur de Production.
Principales activités
Pilotage de l'atelier
* Suivre la réalisation de la production par rapport à son prévisionnel de production, analyser ses indicateurs de performance (qualité, productivité, absentéisme...), identifier les écarts, établir les priorités et mettre en place les actions correctives
* Organiser le pilotage de l'atelier au quotidien en fonction des compétences de ses équipes
* Être garant de l'application des bonnes pratiques et des bons process et de la qualité des produits livrés
* Piloter le plan de formation de son atelier, développer les compétences, la polyvalence et l'agilité de son équipe dans une logique de performance et de satisfaction client
* Participer aux évolutions produits/process, aux lancements de nouveaux modèles et mettre en œuvre les conditions de réussite
Gestion d'équipe
* Fixer les objectifs de ses collaborateurs dans un juste équilibre entre développement individuel et adhérence avec le projet et les enjeux de la Manufacture
* Accompagner les collaborateurs dans le développement de leur savoir-faire et savoir être en conformité avec les valeurs de la Maison et suivre avec attention leur trajectoire professionnelle
* S'approprier et assurer la communication dans son atelier
* Être un leader naturel, faire grandir et responsabiliser ses équipes
* Être garant du bon climat social de son atelier
Hygiène, Sécurité, Environnement
* Être garant du bon respect des règles en la matière
* Contribuer par ses actions et postures managériales au déploiement de la culture santé/sécurité de la manufacture
* Faire vivre le projet d'entreprise y faire adhérer ses équipes par le sens qu'il sait y donner
* Porter et faire vivre par ses initiatives et le partage des bonnes pratiques, le plan de prévention des TMS
* Porter une vigilance continue aux conditions de travail, aux situations à risques et savoir analyser les causes et tirer les enseignements de tout type d'accidents ou presque d'accidents
Responsabilité Transverse et gestion de projets
* Piloter des projets transversaux (Savoir Faire, technique, HSE...) à l'échelle de la Manufacture et du Pôle
* Participer de manière active et constructive au bon fonctionnement de l'équipe managériale.
Profil du candidat
De formation Bac +5 avec une expérience réussie dans le management d'équipe
* Expérience :
+ 5 ans d'expérience minimum en entreprise, idéalement en milieu industriel
* Qualités :
+ Qualités d'écoute, d'ouverture, de pédagogie et d...
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Type: Permanent Location: ALLEOIE, FR-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:15
-
CONTEXTE
La Maison Hermès porte depuis toujours une attention toute particulière à la qualité de ses fabrications.
Depuis le choix de matières d'excellence, à la conception des produits, en passant par le recours aux meilleurs artisans et aux meilleurs savoir-faire, chaque décision concourt à l'obtention de la meilleure qualité pour nos clients.
La qualité est au cœur de la stratégie de la Maison et de tous les métiers Hermès.
Le métier Bijouterie structure et renforce en permanence sa démarche qualité dans un contexte toujours créatif et en forte croissance, avec un mix produit qui s'élargit, des savoir-faire qui évoluent et des matières - pierres et métaux précieux - dont la variabilité naturelle exige une vigilance constante.
Dans ce contexte, le/la Directeur(trice) Qualité porte une vision qualité ambitieuse et la fait vivre dans la durée - avec énergie et rigueur, pour accompagner la croissance du métier sans jamais en compromettre l'exigence.
POSITIONNEMENT & PÉRIMÈTRE
Le/la Directeur(trice) Qualité reporte au Directeur Industriel.
Il/elle manage plusieurs équipes qualité - matières et produits finis - et est responsable de leur développement, de leur cohésion et de leur montée en compétence.
Son périmètre concerne l'intégralité des produits finis (nouveautés et production), les composants et les matières (métal et pierres) du métier Bijouterie.
Il/elle déploie et garantit la démarche qualité au sein des équipes métiers, des partenaires matières, des ateliers de fabrication et des équipes d'Hermès Commercial (contrôle qualité, audit et SAV).
FINALITÉ DU POSTE
Au sein de la Direction Industrielle, le/la Directeur(trice) Qualité est garant(e) de la conformité et de la pérennité de la qualité des produits et des matières - de la conception jusqu'au client final.
Il/elle définit la stratégie qualité en lien avec la stratégie métier et industrielle, la construit avec ses équipes et la met en œuvre de manière adaptée à la réalité de chaque partenaire et chaque savoir-faire.
Son rôle est de garantir et faire vivre l'exigence qualité dans un métier en permanente évolution - en ancrant une culture qualité et en veillant à ce que le niveau d'excellence reste intact.
Il/elle s'inscrit dans une dynamique collective au sein de la Direction Industrielle - contribuant activement à la construction et à la mise en œuvre de la stratégie industrielle avec ses pairs, en travaillant les transversalités et les modes de fonctionnement d'équipe qui font la cohérence et la force du collectif.
PRINCIPALES MISSIONS
1.
Stratégie Qualité
* Définir et faire évoluer la stratégie qualité matière et produit en lien avec la stratégie industrielle du métier Bijouterie
* La construire avec ses équipes pour en faire un projet collectif compris et approprié par tous
* Anticiper les évolutions du métier - évolution des ateliers, des savoir-faire...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:14
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Directeur d'Etablissement - ATBC (H/F)
Localisation : Bussières (42)
Contexte :
La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes.
Elle est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 1000 collaborateurs.
Site de tissage industriel et polyvalent, composé de 67 personnes, ATBCbasé à Bussières (Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l'Habillement, l'Ameublement et l'Accessoire.
Principales activités :
Le Directeur d'Etablissement (H/F) d'ATBC aura pour principales missions de:
* Veiller au bon fonctionnement des infrastructures dans un souci permanent de sûreté et de sécurité des personnes et des produits.
* Veiller à la qualité des relations humaines en assurant une proximité avec l'ensemble des salariés et une communication régulière et structurée.
* Entretenir un dialogue social de qualité en animant les instances représentatives et négociant les différents accords nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement.
* S'attacher à déployer un management favorisant la responsabilisation au sein de son établissement pour encourager l'engagement et l'épanouissement des personnes.
* Élaborer la stratégie de contrôle au sein de son établissement, en proposant les projets et actions nécessaires à l'atteinte des résultats attendus en lien avec la Qualité Filière.
* Définir et proposer les objectifs de son établissement (performance de production, sécurité, qualité, taux de service, engagement budgétaire), puis assurer la tenue des engagements pris.
* Animer l'équipe de direction site (EDS) pour assurer et garantir les objectifs fixés dans le cadre du plan à 3 ans et du plan budgétaire.
* Identifier avec son équipe de Direction site les principaux leviers d'action pour optimiser la production, en maintenant au plus haut l'exigence de savoir-faire (recrutement, développement des compétences et polyvalence, formation et transmission des compétences, acquisition de nouveaux équipements industriels).
* Faire de la santé au travail une priorité pour les équipes par la définition et le déploiement d'une politique de prévention collant aux enjeux et risques identifiés pour son établissement.
* Veiller constamment à la justesse de l'activité de contrôle en lien avec la Direction Qualité Filière (adaptation des gammes de contrôle, prise en compte des retours clients, adaptation des plans de formation et outils permettant de développer l'autonomie et la réactivité des équipes).
* Piloter les engagem...
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Type: Permanent Location: BUSSIERES(42), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:14
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Éléments de contexte :
Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cœur de ses préoccupations depuis de nombreuses années.
Au sein du pôle Data, Technologies & Innovation, la direction Cybersécurité Groupe définit et exécute la stratégie cybersécurité de la maison Hermès, en collaboration avec l'ensemble des directions.
Au cœur de la direction Cybersécurité Groupe, l'équipe Cyber Advisory, Design & Tech porte l'expertise technologique et l'approche " Security by design " qui permet de maîtriser les risques des projets et de concevoir les architectures sécurisées adaptées, sur l'ensemble des périmètres technologiques du groupe (on prem, cloud, OT).
L'IA s'impose naturellement comme un nouveau périmètre de risque à sécuriser, mais aussi comme un levier de performance pour la direction Cyber.
La création de ce poste vise à accélérer notre expertise sur ces sujets.
Rôle et principales missions :
En tant que Lead AI Security, vous occupez un rôle pivot au sein de la direction Cyber en apportant votre expertise pour sécuriser les projets et infrastructures intégrant de l'IA, mais aussi pour augmenter nos capacités de détection, d'analyse, de protection et de réponse aux menaces.
Vous devenez par ailleurs le référent naturel de la direction Data Office & Services, qui porte l'expertise IA au sein de la Maison.
Sous la direction du responsable de l'équipe Cyber Advisory, Design & Tech, vous :
* Construisez la feuille de route IA Security.
* Sécurisez le déploiement des technologies d'IA au sein de la Maison Hermès.
* Transformez nos capacités défensives en intégrant l'IA dans notre arsenal de sécurité.
Vos principales missions
Votre expérience et expertise vous permet de mener les missions suivantes :
Sécuriser l'IA (Cyber for AI) :
* Vous participez à la gouvernance IA, en lien avec la direction Data Office & Services : évaluation de la sécurité des solutions intégrant l'IA avec l'équipe Intégration Sécurité dans les Projets, définition de la politique d'usage des outils d'IA générative, contribution à la mise en œuvre des moyens de détection et d'encadrement associés (Shadow AI, ...) ;
* Vous contribuez avec l'équipe Cyber Design Authority à la rédaction des politiques, guides et standards : bonnes pratiques d'usage des LLM, patterns d'architecture sécurisée pour le RAG, l'agentique, mesures de sécurité applicables par typologie de cas d'usage (guardrails), ...
Vous vous appuyez sur les référentiels de la profession et veillez à leur intégration cohérente dans nos standards ;
* En collaboration avec l'équipe DevSecOps, vous intégrez les contrôles de sécurité dans la chaine de production des applications intégrant l'IA et des modèles : sécurité des datasets, signature et provenance des modèles, scans de dépendances ML, secrets management, durcissement des environnements d'en...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:13
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About John Lobb
For more than 150 years, John Lobb has been defined by exceptional craftsmanship and a spirit of innovation.
Deeply rooted in the Maison's Anglo‑Saxon heritage, our shoes bring together meticulous handwork and the finest materials, selected with uncompromising care.
At the heart of our Maison are two iconic locations:
* The Paris bespoke workshop, where every pair is crafted using time‑honoured techniques passed down through generations;
* The Northampton Manufacture in England, where our ready‑to‑wear collections are produced with the utmost respect for materials and tradition.
Today, John Lobb is embracing renewal.
We are evolving our codes, opening the brand to new sources of inspiration, and imagining a more contemporary expression of masculine elegance, always faithful to our heritage.
A subsidiary of the Hermès Group since 1976, John Lobb has a global presence with around twenty stores across Europe, the United States, China and Japan, as well as a highly selective network of authorised retailers.
Joining John Lobb means becoming part of a community of more than 200 colleagues - artisans, sales advisors and support functions.
United, committed, and human‑scaled, our teams bring our excellence and creativity to life with passion every day.
At John Lobb, we are proud to be an equal opportunity workplace.
It is the policy of John Lobb that applicants for employment are recruited, selected and hired on the basis of individual merit and ability with respect to positions being filled and potential for promotion or transfer which may be expected to develop.
Applicants are recruited, selected and hired without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law.
In addition, personnel procedures and practices with regard to training, promotion, transfer, compensation, demotion, lay off or termination are to be administered with due regard to job performance, experience and qualifications, but without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law.
John Lobb also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities, in accordance with applicable laws.
Context
John Lobb is proud to open its new flagship store in Chicago, a significant step in the House's expansion across the Americas.
Since 1866, John Lobb has been synonymous with exceptional English craftsmanship and bespoke shoemaking excellence.
This new boutique will offer clients an unparalleled experience, showcasing our legendary collections and refined accessories in an environment that honors our heritage and timeless elegance.
We are seeking an outstanding Store Director to lead this excit...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:12
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The Team:
The Hermès Beverly Hills Flagship Boutique opened in 1972 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Director and support the client experience and represent Hermès in all respects of their duties.
The Opportunity:
The Hospitality Ambassador is responsible for providing unparalleled hospitality by creating a welcoming environment from the front door to the sales floor.
The Hospitality Ambassador is a team player, working collaboratively with sales associates in supporting with all elements of hospitality throughout the selling ceremony.
The Hospitality Ambassador has a natural sense of curiosity, is an excellent multi-tasker, and has an exquisite sense of hospitality.
About the Role:
* Create an effortless luxury environment and exceeding expectations in all hospitality services
* Greet and welcome clients as they enter and leave boutique location
* Efficiently manage main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate
* Approach all encounters with clients, guests, and colleagues in a gracious, attentive, courteous, and service-oriented manner
* Provide bespoke and high touch hospitality service to clients in collaboration with the sales team
* Assist guests and clients with obtaining taxi or car service and support clients into cars assisting with their shopping bags or purchases as necessary
* Provides directions if needed and partners with Concierge/Host team for obtaining car services as needed
* Assist with directions - have general knowledge of store and neighborhood
* Demonstrate working knowledge of all métiers (product categories)
* Provide hospitable services, such as holding umbrellas during inclement weather
* Alert to client service needs at all times to recognize any signs of potential danger and notify Asset Protection of any safety concerns
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business and all operational duties as needed
* All other duties assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* High interest in learning about all the Hermès métiers, history and art collection
* Strong communication skills, offering warmth and graciousness in all interactions
* Excellent customer service skills and a friendly disposition
* Proactivity in taking care of customers in a calm, professional, and polite manner
* Ability to provide information about the neighborhood, store services and other customer inquiries
* Experience in a similar retail environment, or as a Concierge or Host in other high-end environments such as hotel and fine dining
* Works collaboratively and excels in fast-paced environment with continuously chan...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-11-04 10:49:12
