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Contexte :
La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la maison Hermès et coordonne leur production dans ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert Hermès ainsi que des clients externes.
HTH anime également par sa marque de tissue haute couture Bucol et de tissus d'ameublement Métaphores.
Elle est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et emploie environ 950 collaborateurs.
L'établissement Ateliers Sport Soie compte près de 80 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière.
ASPS est aujourd'hui à la recherche d'un Alternant Ingénieur en Amélioration continue H/F à partir de septembre 2026 et pour une durée de 12 mois.
Missions :
Rattaché(e) au Responsable qualité et/ou Directrice de l'Etablissement au sein d'ASPS, en interface avec les différents Ateliers, les missions seront les suivantes :
Performance industrielle
* Contribuer à la gestion des projets en lien avec la performance opérationnelle (ex : optimisation des flux, méthodes de visite, temps standards, etc...
)
* Développer et suivre des outils d'analyse de la performance (indicateurs performance, service et qualité) et proposer des plans d'action
Qualité - Amélioration continue
* Participer à l'animation du système d'assurance qualité :
+ Participer à l'analyse des processus et identifier les axes d'amélioration (ex : système qualité, flux logistique...)
+ Collaborer avec les responsables d'atelier pour mettre en place des actions correctives et préventives.
* Participer à la formation et à la sensibilisation des équipes aux méthodes d'amélioration continue (5S, Kaizen ,etc)
Dimension du poste :
-Cette fonction nécessite de communiquer et travailler avec différents interlocuteurs en interne
- Poste basé à Pierre-Bénite (69)
Profil
* De formation supérieure type (ingénieur généraliste)
* Vous possédez une première expérience en Lean ou amélioration continue ou contrôle qualité.
* Une expérience dans un environnement industriel est un réel atout.
* Rigoureux(se), méthodique, organisé(e), vous savez être force de proposition et travailler en équipe.
* Vous souhaitez évoluer au sein d'une équipe dynamique et polyvalente.
Qualités requises :
* Bonne capacité d'analyse et de synthèse
* Bon relationnel
* Rigueur
* Autonomie
* Esprit d'initiative/ force de proposition
* Agilité informatique : Maîtrise d'Excel (tableaux croisés dynamiques) / Power Point, appétence pour développer ses connaissances dans Power Bi.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:50
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Contexte :
La Direction Juridique Groupe constitue le pôle de compétences juridiques du groupe.
Elle intervient sur tous les domaines du droit, auprès de toutes les entités du groupe (fabrication et distribution) et dans l'ensemble des pays du monde.
Elle est organisée à la fois en pôles de spécialités avec des départements ou divisions spécialisés dans un domaine de droit (Société & Boursier, Développement, Lutte Anti-Contrefaçon et Conformité), en pôles d'activité avec des équipes généralistes en charge de certains métiers, et en pôles régionaux avec des équipes juridiques en Chine, au Japon, à Singapour, en Corée du Sud aux Emirats Arabes Unis et aux États-Unis.
Elle est composée dans son ensemble d'un peu plus de 70 de personnes dont une majorité de juristes.
La Direction Conformité est dirigée par le Directeur Juridique Conformité qui anime le Comité Compliance et Vigilance, ainsi que le Comité Éthique du Groupe.
Elle est composée de sept personnes et structurée en deux pôles : un pôle axé sur les sujets liés aux données personnelles, data et nouvelles technologies, supervisé par le Délégué à la Protection des Données (DPO) Groupe, et un pôle axé sur les autres sujets de conformité : éthique et anticorruption, LCB FT, sanctions économiques internationales, devoir de vigilance et sujets RSE, concurrence.
Au sein de la Direction Juridique Conformité, le/la Responsable Juridique Conformité intervient sur les sujets de prévention des risques juridiques en matière d'éthique et d'anticorruption, de lutte contre le blanchiment d'argent, de sanctions internationales, d'enquêtes internes et de gestion du dispositif d'alerte interne.
Rattaché(e) hiérarchiquement au Directeur Juridique Conformité du groupe , il/elle est le/la référent(e) interne dans les domaines précités.
En tant que gardien(ne) de l'éthique, il/elle sensibilise les collaborateurs aux bonnes pratiques et s'assure de l'application rigoureuse des procédures internes.
Missions principales :
Le/la Responsable Juridique Conformité accompagnera l'ensemble des entités du groupe dans la mise en place des programmes de conformité visant à s'assurer que le groupe, ses dirigeants, ses salariés et ses partenaires respectent les normes juridiques et éthiques qui leur sont applicables.
Vous serez amené(e) à intervenir, en France et dans le monde entier, dans des domaines variés comprenant, et sans que cette liste soit limitative, l'éthique et l'anti-corruption, la lutte contre le blanchiment d'argent, le respect des sanctions et embargos, le respect du droit de la concurrence, ainsi que dans le cadre des enquêtes internes et de la gestion du dispositif d'alerte.
Mise en œuvre, déploiement et supervision des programmes de conformité
Vous développez et mettez en place des programmes internes et externes de conformité, incluant la rédaction de politiques et de procédures spécifiques pour prévenir les ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:47
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Alternance de 12 mois à pourvoir à partir de mi-septembre / octobre 2026.
Votre contexte de travail
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service client des magasins européens.
Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail européennes.
L'équipe Hermès E-commerce Europe est aujourd'hui composée de près de 120 personnes réparties en 5 équipes : Direction Merchandising & Data, Direction Finance et Projets, Direction des Ressources Humaines, Direction des Opérations et Direction Client & Services.
Au sein de la Direction Finance et Projets, vous serez rattaché au Responsable du Contrôle de Gestion d'Hermès E-commerce Europe.
Missions
L'ambition de la direction financière d'Hermès E-commerce Europe est de garantir une information financière fiable, de maitriser les risques liés à notre activité et d'être un véritable business partner au service d'une forte croissance et d'un environnement dynamique.
La mission de l'apprenti Contrôle de Gestion et Contrôle Interne est d'appuyer le responsable du contrôle de gestion et le contrôleur interne en participant aux principales activités décrites ci-dessous.
Contrôle de Gestion :
* Définition, construction et diffusion de reportings d'activité fiables et qualitatifs à l'attention du Codir d'Hermès E-commerce Europe et du Groupe Hermès ;
* Travaux de clôtures : fiabilisation des données financières, calcul de provisions, revues analytiques des frais généraux et des frais variables ;
* Remontée des informations au groupe des données réelles et prospectives (Magnitude)
Contrôle interne :
* Participation aux revues de contrôle interne et réalisation des contrôles de 1er et 2nd niveau ;
* Organisation, préparation, et participation aux inventaires de stocks
Missions de Business Partner :
* Réalise des études ponctuelles (sur les transports ou moyens de paiements, l'impact des retours clients, etc..) ;
* Aide à l'amélioration continue des processus, notamment d'un point de vue fonctionnel IT ;
Profil recherché :
- Etudiant(e) d'école de commerce, école d'ingénieur ou université
- Curiosité et sens de l'initiative
- Réactivité, efficacité, rigueur et précision
- Une première expérience dans un cabinet d'audit est un plus
- Goût pour l'amélioration continue et l'optimisation des méthodes
- Excellentes qualités relationnelles et sensibilité client
- Excellente maîtrise du pack Office et notamment d'Excel ; la connaissance de Cegid et/ou SAP est un plus
- Anglais courant
Cette mission permettra d'enrichir et de mettre en œuvre des compétences variées en contrôle de gestion, reporting, contrôle interne et animation dans un environnement exigeant et très dynamique.
Le poste exige de faire face à des rythmes de travail différents avec :
- du suivi permanent et transversal ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:45
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CDD 6 mois - Coordinateur Industrialisation Placements, Imprimés et Broderies - Prêt-à -Porter Homme (H/F)
Date de début de contrat : Dès que possible
Localisation : Pantin - Le poste nécessite des déplacements occasionnels sur les sites de fabrication français et italiens
Hermès Homme est la division d'Hermès Sellier qui est en charge du développement et de la commercialisation des collections de l'univers masculin.
Les collections d'Hermès Homme sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Au sein des équipes des ateliers et du bureau d'études du PAP Homme, vous avez la responsabilité de la mise au point et de l'optimisation des placements de production des imprimés et des broderies.
Vous définissez le dossier technique relatif au placement des imprimés, de la sérigraphie, des perforations ou de la broderie en collaboration étroite avec les équipes de création ainsi que les bureaux d'études internes et externes.
Vous êtes garant de la conformité technique et qualité du rendu attendu par le studio.
Vos principales responsabilités :
Industrialisation des placements des imprimés et broderies en vue de la production :
⢠Suivre l'industrialisation des placements des imprimés/broderies pour l'ensemble des catégories de produit et mesure
⢠Etablir les dossiers techniques de placements de production.
Intégrer dans la construction un motif spécifique donné par les infographistes en tenant compte de l'impératif esthétique, des contraintes techniques et des process de mise en production
⢠Anticiper les problématiques de la production (gradation, taille de peau, montage, analyse du fitting, etc.) en discutant avec les services concernés (développement produits, infographistes, BE internes et externes, achats matières, façonniers et responsables d'industrialisation) afin de garantir une mise en production optimale
⢠Garantir l'efficience des placements de production en fonction des exigences de matières imprimés
⢠Transmettre les informations nécessaires aux différents façonniers
⢠Etablir le bon niveau de reporting sur l'avancement des dossiers, dans le respect du planning de production
Coordination de la normalisation des modèles pour la production :
⢠Assister à la réunion de normalisation pour prendre note des retouches demandées sur la vestibilité et s'assurer de leur bonne application sur les patronages en collaboration avec les responsables industrialisation
⢠Analyser l'évolution des mesures de patronage et celles du produit fini afin d'assurer la conformité constante du produit au cours de la production
⢠Etablir un cahier des charges technique
Consommations et emplois matières :
⢠Vérifier les emplois (matière et cuir) via des simulations Lectra (avec ou sans patronage) par des placements automatiques
⢠Actualiser les données au fur et à mesure afin de dÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:43
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The Team:
The Seasonal Client Relations Center team supports all aspects of the Hermes.com business, overseeing content and ensuring seamless omnichannel service.
We provide expert support for client inquiries via phone, email and live chat working closely with US flagship boutiques to enhance the customer experience.
The Opportunity:
As the Seasonal Client Relations Center Coordinator, you will play a key role in shaping the eCommerce department's strategy, serving as the primary point of contact for both Hermes.com and flagship boutique clients via phone, email and live chat.
You will uphold exceptional customer service standards, ensuring an elevated client experience in every interaction.
This is an onsite position based at our New York, NY Corporate Office.
The seasonal position begins in early May 4, 2026 and will go through July 31, 2026.
About the Role:
* Answer phone, email and live chat inquiries while demonstrating impeccable communication skills, both verbal and written
* Display and implement product knowledge, while conveying the Hermès style, values, and vision
* Follow-up and resolve all client issues and inquiries in a timely manner
* Respond to client voicemails
* Place online orders and follow-up on pending orders
* Resolve delivery issues related to e-Commerce orders
* Collaborate with internal partners to ensure resolution and exceed client expectations
* Adapt well in a fast-paced environment, being flexible and resilient while handling all situations with graciousness
* Maintain confidentiality and company policies for data protection and security
* Adhere to all Hermès policy & procedures relative to role and responsibilities
* Uphold high client expectations in every interaction
* Offer tailored solutions and recommendations to customers
* Maintain a sophisticated and professional tone in all interactions
* Possess deep knowledge of luxury goods or services
* Address concerns efficiently while maintaining brand integrity
* Foster long-term customer loyalty through exceptional service
* All other duties as assigned by supervisor
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Open availability, Monday through Sunday, with flexibility to meet business needs
* 1-2 years' experience in a call center or customer service role, including hands-on internships
* Strong verbal and written communication skills
* Experience in luxury retail, hospitality, or high-end customer service
* Ability to manage complex requests with professionalism and discretion
* Familiarity with CRM systems and call center software
* Knowledge of Microsoft Excel and Word
* Team-oriented, assisting peers, mentoring new members, and sharing knowledge
* Proactive in identifying potential issues and implementing solutions
* Actively ...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:42
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Directeur des Ressources Humaines
Dimensions du poste et Contexte
Les Maroquineries des Alpes est un des 10 Pôles Régionaux dédiés à la fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie.
Constitué de quatre sites, ce pôle emploie actuellement plus de 1000 personnes, dont environ 900 artisans.
Ce pôle régional est au cœur de la stratégie de fabrication d'Hermès Maroquinerie Sellerie par la croissance de capacité de production, le maintien des savoir-faire au plus haut niveau, en s'appuyant sur une école de formation d'excellence qui accueille tous les futurs artisans de ses ateliers.
À la suite d'une mobilité interne, nous recherchons un (e) :
Directeur des Ressources Humaines (H/F)
Membre du Comité de Direction du pôle régional, le titulaire du poste a pour enjeu de contribuer à la dynamique de :
* croissance sur un plan humain, en accompagnant le développement des savoir-faire et des compétences
* performance tant sur l'efficacité du modèle artisanal, que l'animation du modèle social
En lien étroit avec le Directeur du pôle, et le comité de direction, il définit les évolutions de l'organisation du pôle, et accompagne leur mise en œuvre, par sa maîtrise de la conduite du changement.
Il joue un rôle clé d'animation de la démarche de développement des équipes.
Il est un des garants de la transmission de la culture et des valeurs de la maison sur le site.
Nature et étendue des activités principales
Les principales missions sont :
Organisation :
* Définir et mettre en place avec le comité de direction l'organisation optimale pour réussir les projets internes
* Accompagner les changements d'organisation sur son périmètre, en veillant notamment au développement des compétences, de la performance et de l'épanouissement des collaborateurs
Relations Sociales :
* Mettre en place sur le site les orientations de la stratégie sociale définies au sein du Groupe et particulièrement de la division Maroquinerie Sellerie
* Maintenir des relations sociales sereines et constructives dans le cadre du dialogue social propre à Hermès
* Co-animer les CSE avec le Directeur du Pôle et faire vivre l'instance, en lien avec les Directions des Relations sociales
* Participer à la commission CSSCT
* Négocier les accords d'entreprise (NAO, Intéressement, égalité F/H,...)
Recrutement - Développement RH
* Piloter le plan de recrutement du pôle en lien avec l'école Hermès des Savoir-Faire
* Définir les orientations stratégiques de formation et piloter le plan de formation annuel
* Identifier et cartographier les talents du pôle, définir et mettre en œuvre des plans d'actions de développement
Hygiène Sécurité Environnement
* Contribuer au déploiement de la culture et au bon respect des règles (règlement intérieur,..)
* Veiller à la mise en œuvre des actions de bien-être/santé au travail en lien avec le service ...
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Type: Permanent Location: AIX LES BAINS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:40
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Depuis 2020, le groupeHermèsManufacture deMétaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de fabrication.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt-à-porter.
Dans le cadre du projet Vulcain, programme de transformation visant à refondre les processus métiers et les outils de l'ensemble des sites du groupe HMM, nous cherchons un Alternant Coordinateur Projet Vulcain H/F à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de Hermès Manufacture de Métaux.
En tant qu'Alternant Coordinateur Projet Vulcain, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement des métiers et êtes garant de la bonne gestion et de l'organisation du projet Vulcain.
Vos missions seront les suivantes:
80 % - Projet Vulcain
Vous intervenez en appui au pilotage du projet Vulcain dans un rôle de PMO :
* Suivi des plannings, jalons, risques et plans d'actions
* Préparation des instances projet (COPIL, COPROJ) et reporting associé
* Coordination entre métiers, DSI et partenaires
* Participation au cadrage : recueil des besoins, rédaction des spécifications
* Contribution aux phases de test et de recette fonctionnelle
* Accompagnement des key users (formation, adoption des outils)
* Administrer et faire évoluer les outils collaboratifs du projet (gestion documentaire, suivi des tâches, communication)
20 % - Transformation digitale et autres projets applicatifs
En parallèle, vous contribuez aux projets de digitalisation des métiers :
* Identification d'opportunités d'amélioration des processus
* Déploiement d'outils collaboratifs et de solutions low -code / no-code
* Mise en place d'outils digitaux au service des métiers
* Accompagnement des utilisateurs et promotion des bonnes pratiques
* Veille technologique et amélioration continue
Votre profil:
* Formation Supérieur en école d'ingénieur, de commerce, IAE, à l'université ou équivalent avec une spécialisation systèmes d'information
* Capacités d'analyse, de synthèse et de formalisation
* Forte capacité d'écoute et d'adaptation
* Bonne communication orale et écrite
* Sens du service et de l'organisation
* Rigueur
* Appétence pour le digital et les outils collaboratifs
Langues : Portugais apprécié.
Le poste nécessitera des déplacements réguliers en France et au Portugal.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoigne...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:38
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Missions générales :
Au sein de l'un de nos 22 magasins Français, vous intégrerez nos équipes de stocks et mettrez votre talent au service de son optimisation !
Rejoignez-nous et participez activement à faire vivre une expérience client unique !
Principales activités
Gestion des flux entrants:
Réception et contrôle des marchandises
* Accueillir et réceptionner les livraisons avec rigueur, en contrôlant soigneusement la conformité des quantités, la qualité des produits et l'exactitude des documents.
* Assurer l'enregistrement précis des entrées et signaler toute anomalie de manière proactive.
Gestion et organisation du stock
* Veiller au réapprovisionnement fluide et continu afin de garantir la disponibilité parfaite des produits.
* Organiser le déstockage et la rotation des articles, en optimisant l'espace et la circulation en réserve.
* Maintenir une fiabilité irréprochable des informations dans le système de gestion (mises à jour, corrections, nettoyage des données).
Préparation des commandes
* Préparer les commandes avec soin et exigence (picking précis, emballage soigné, ajout d'échantillons et étiquetage conforme aux standards de qualité).
* Respecter les délais impartis et assurer une expérience irréprochable pour le client interne ou externe.
Gestion des retours
* Gérer avec soin et transparence les retours clients et fournisseurs, en assurant un contrôle précis, une traçabilité complète et une parfaite conformité des opérations.
Gestion des flux sortants:
Expéditions
* Organiser les expéditions avec exactitude, préparer les documents nécessaires (bons de livraison, transport) et en garantir la conformité.
* Coordonner les enlèvements avec les transporteurs et fluidifier les flux sortants
Contribution à la performance du back office & du magasin [CL5]
Relations internes et Transversalité
* Contribuer activement au bon fonctionnement du back‑office en collaborant étroitement avec l'ensemble de l'équipe pour résoudre les anomalies de stock ou de flux, dans une dynamique collective et constructive.
* Entretenir une communication fluide et régulière avec le service SAV et les autres services internes pour garantir une coordination optimale et un traitement harmonieux des retours ou opérations spécifiques.
* Relations internes et Transversalité
* Participer activement aux inventaires tournants et annuels, en garantissant une exécution méthodique et fiable.
* Contribuer à l'analyse des écarts et proposer des actions correctives structurées.
* Assurer l'accompagnement socio-professionnel d'un travailleur en situation de handicap au sein d'un ESAT
PROFIL
* Une première expérience aux stocks est appréciée
* Goût du retail
* Sens aigu de la qualité, de la précision et de la conformité.
* Dynamique, esprit d'équipe et excellent relationnel
* Po...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:36
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CDD à pourvoir immédiatement jusqu'à fin août
Mission générale :
Au sein de la Direction Logistique du Magasin, et sous la Responsabilité du Responsable Logistique
Les 5 Pôles Logistiques du Magasin sont :
* Cuir
* Mode
* Horlogerie/Bijouterie et Maison
* Accessoire de mode et Beauté
* Flux Omnicanaux et Flux Spéciaux
Principales activités
Opérations Logistiques
* Réalisation du réassortiment du magasin avant son ouverture, ou pendant les heures ouvertes à la clientèle
* Réalisation des opérations logistiques (Réception, Rangement, Picking produits, Mouvements informatiques, Etiquetage, ...)
* Surveillance des écarts de stock
* Remise en stock des retours des modèles présentés aux clients et non vendus
* Polyvalence sur les opérations logistiques dans leur globalité (tous secteurs)
* Partenaire logistique auprès des équipes de Vente.
Est au service de la vente
Tenue de zone
* Assurer la bonne tenue des espaces de stockage et proposer des pistes d'optimisation
* Être force de proposition dans l'organisation du travail
* Suivre les chantiers en cours sur sa zone et être un acteur moteur du 5S
Profil du candidat
* Prévoir port de charges, manutention, nombreux déplacements
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service, réactivité
* Esprit d'équipe
* Orienté Service et Client
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, etc ...)
* Tenue de travail (pantalon noir, polo ou pull noir, chaussures propres et confortables)
L'amplitude horaire du poste est généralement 10h30- 19h00, mais peut varier entre 8h00-16h30."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:34
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Dans un contexte croissance, la fabrique de Roye (Groupe Hermès Manufacture de Métaux) recherche pour septembre 2026 un stagiaire pour renforcer l'équipe Qualité pour une durée de 6 mois.
Grace à l'implication et au savoir-faire d'exception des 110 salariés du site, la fabrique située à Roye, réalise le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Rattaché à la Responsable Qualité, à la suite d'une période d'intégration pour découvrir les processus de production du groupe HMM et de sa fabrique de Roye, le stagiaire aura l'opportunité de travailler avec l'équipe Qualité sur diverses missions opérationnelles et proposer des axes d'améliorations.
Missions :
* Contrôle Usinage :
+ Développer des programmes de Tridimensionnel (QuickVision) pour simplifier le contrôle des pièces simples
+ Remise à plat des Gammes de Contrôle qualité + Gammes opérateurs à créer
+ Définition de Contrôle AQP / AQL
* Contrôle réception Fournisseurs : développer outil de contrôle digitaux (pied à coulisses , etc...) reliés à informatique PC pour rentrer en auto les mesures de contrôles (vs tout saisir dans un fichier excel)
* Contrôle Développement : création Gammes de contrôle SolidWorks (non exploité à date à Roye) = création en auto des gammes de contrôles sur la base des plans Solidworks du BE
* Fin de flux : Harmonisation des gammes de contrôle traités / gamme & montage
* KPI / Rebuts : venir en renfort de Tom pour exploiter les données et créer nos Dashboard
* Documentation Qualité : Architecture sous Sharepoint
La liste des tâches et projets est non exhaustive et peut évoluer en fonction du candidat.
Il est également attendu par le candidat une force de proposition d'amélioration continue dans la mise en place d'indicateurs et de routines afin de fluidifier la charge de travail.
Profil :
* Etudiant BAC + 3/5 en Qualité ou Production
* Capacités analytiques factuelles et critiques
* Autonome
* Esprit d'équipe développé
* Capacités d'adaptation
* Aisance relationnelle
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Bonne gestion du stress et des priorités
* Maitrise du Pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize m...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:31
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Dans un contexte croissance, la fabrique de Roye (Groupe Hermès Manufacture de Métaux) recherche pour septembre 2026 un alternant pour renforcer l'équipe Qualité pour une durée de 12 mois.
Grace à l'implication et au savoir-faire d'exception des 110 salariés du site, la fabrique située à Roye, réalise le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Rattaché à la Responsable Qualité, à la suite d'une période d'intégration pour découvrir les processus de production du groupe HMM et de sa fabrique de Roye, le stagiaire aura l'opportunité de travailler avec l'équipe Qualité sur diverses missions opérationnelles et proposer des axes d'améliorations.
Missions :
* Contrôle Usinage :
+ Développer des programmes de Tridimensionnel (QuickVision) pour simplifier le contrôle des pièces simples
+ Remise à plat des Gammes de Contrôle qualité + Gammes opérateurs à créer
+ Définition de Contrôle AQP / AQL
* Contrôle réception Fournisseurs : développer outil de contrôle digitaux (pied à coulisses , etc...) reliés à informatique PC pour rentrer en auto les mesures de contrôles (vs tout saisir dans un fichier excel)
* Contrôle Développement : création Gammes de contrôle SolidWorks (non exploité à date à Roye) = création en auto des gammes de contrôles sur la base des plans Solidworks du BE
* Fin de flux : Harmonisation des gammes de contrôle traités / gamme & montage
* KPI / Rebuts : venir en renfort de Tom pour exploiter les données et créer nos Dashboard
* Documentation Qualité : Architecture sous Sharepoint
La liste des tâches et projets est non exhaustive et peut évoluer en fonction du candidat.
Il est également attendu par le candidat une force de proposition d'amélioration continue dans la mise en place d'indicateurs et de routines afin de fluidifier la charge de travail.
Profil :
* Etudiant BAC + 3/5 en Qualité ou Production
* Capacités analytiques factuelles et critiques
* Autonome
* Esprit d'équipe développé
* Capacités d'adaptation
* Aisance relationnelle
* Sens de l'écoute et du dialogue
* Bonne gestion du stress et des priorités
* Maitrise du Pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize ...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:31
-
Missions principales
* Vous assurez la coordination opérationnelle et humaine de l'entrepôt afin de garantir la réception, le stockage, la préparation et l'expédition des marchandises dans le respect des délais, des coûts, des règles de sécurité et de la qualité de service.
* Vous assurez un service et un accompagnement clients optimaux.
* Vous suivez et analysez les performances des activités du service ainsi que les commandes d'approvisionnement afin de garantir la continuité des activités du site.
Responsabilités et activités principales
Organisation et pilotage des opérations d'entrepôt
* Planifier et coordonner les activités de réception, de mise en stock, de préparation et d'expédition.
* Contrôler la qualité des opérations et s'assurer de la conformité des marchandises.
* Gérer les demandes de mobilier dans l'outil interne " Palominow ".
* Gérer les entrées et sorties dans l'outil interne " Carrousel du mobilier ".
* Être garant.e du respect des procédures internes en vigueur sur le site en signalant toute anomalie constatée.
* Être garant.e du respect de la qualité et de la sûreté des produits présents sur l'entrepôt.
* Bonne capacité à coordonner plusieurs flux simultanément, en hiérarchisant les tâches tout en maîtrisant les enjeux de la supply chain (planification sous contrainte, prévisions d'achats...).
Gestion des stocks
* Capacité de synthèse et d'analyse
* Garantir l'exactitude des stocks via des inventaires tournants et des contrôles réguliers.
* Identifier les écarts, analyser les causes et mettre en place des actions correctives.
* Optimiser les zones de stockage et l'organisation des emplacements.
* Assurer le respect des standards de travail.
* Assurer le réassort des articles lorsqu'un seuil est dépassé.
Coordination des équipes et des partenaires
* Coordonner les prestataires logistiques et assurer la répartition des tâches.
* Former les nouveaux collaborateurs aux procédures d'entrepôt et aux règles de sécurité.
* Participer à l'animation quotidienne : réunions d'ouverture, suivi des performances, remontée d'informations.
* S'assurer de la fluidité opérationnelle lors des mises à quai de nos partenaires transport
* Maintenir une relation professionnelle avec les entreprises voisines de l'entrepôt.
Suivi des performances et amélioration continue
* Suivre les indicateurs clés : productivité, taux d'erreur, taux de service, rotation des stocks.
* Identifier les axes d'amélioration et participer à l'optimisation des processus
* Contribuer aux projets logistiques (réimplantation, digitalisation, 5S...).
Gestion administrative et systèmes d'information
* Mettre à jour les données dans le WMS et le TMS.
* Superviser la gestion documentaire : bons de réception, BL, étiquettes, dossiers d'expédition.
* Suivre l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:28
-
CONTEXTE
Au sein d'Hermès Distribution France, réseau retail composé de 22 magasins (17 succursales et 5 concessionnaires), 2 corners en grands magasins et 1 site e ‑ commerce , le magasin du Faubourg occupe une place particulière.
Lieu historique et emblématique de la Maison, il accueille une clientèle locale et internationale aux attentes élevées.
Dans ce cadre, le Visual Merchandising contribue au rayonnement du magasin en veillant à la qualité et à la justesse de la mise en scène des produits.
Son rôle est d'offrir un environnement inspirant et harmonieux, capable de surprendre tout au long de l'année, y compris lors des périodes de forte affluence.
Rattaché au Responsable Visual Merchandising du magasin du Faubourg, vous êtes garant de l'application des standards VM du magasin.
Vous veillez chaque jour à la qualité de la présentation des métiers, au rangement et au maintien des espaces tout au long de la journée, en soutien à l'excellence opérationnelle du magasin.
Votre mission s'inscrit dans un travail collectif, en lien étroit avec les équipes de vente, les métiers Hermès, les équipes logistiques et la communauté Visual Merchandising de la filiale.
FONCTIONS:
VISUAL MERCHANDISING
* - Contribue à faire du magasin un lieu singulier et inspirant pour notre clientèle locale et internationale;
* Intègre et applique les standards VM du magasin, s'assure de leur application à travers les guidelines éditées par les métiers Hermès;
* - Veille à la disponibilité, au bon état et au bon stockage des PLV ; signale les besoins et passe les commandes nécessaires (nouvelles PLV, renouvellements, ouvertures ou réaménagements);
* - Réalise les rotations produits selon le calendrier défini par le Responsable VM, en maintenant un rythme régulier;
* - Assure au quotidien la bonne tenue visuelle des métiers du magasin.
* - Participe à la mise à jour des affichages prix en fonction des évolutions de display, conformément aux obligations réglementaires;
* - Contribue au picking et au rangement des produits et de leurs éléments annexes, en collaboration avec les marchands visuels et les stockistes.
ANIMATEUR:
* - Associe les marchands visuels de son périmètre à la réalisation du Visual Merchandising, en veillant à une application juste et cohérente des guidelines métiers;
* - Intervient régulièrement lors des briefs magasin pour partager les informations VM et contribuer à la bonne compréhension des priorités Visual Merchandising ;
* - Partage les actualités Visual Merchandising via les canaux de communication dédiés (photos, comptes rendus).
CONTRIBUTEUR:
* - Contribue à la mise en œuvre de la vision du Directeur du magasin;
- Analyse les performances du magasin, notamment le chiffre d'affaires, afin d'adapter le Visual Merchandising;
* - Propose des ajustements aux Responsables de département pour accompa...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:26
-
CONTEXTE
Au sein de la Maison Hermès, Hermès Services Groupe est une entité d'environ 400 collaborateurs qui rassemble une variété d'expertises au service de l'ensemble du groupe : comptabilité, paie, achats indirects, conseil interne, services généraux et sécurité...
mais aussi un pôle formation !
Le pôle formation d'Hermès Services Groupe recherche un Chef de Projet Formation, afin de renforcer son équipe, actuellement composée de :
- 2 responsable formation
- 3 chefs de projet formation
- 1 apprenti
Sous la responsabilité des responsables formation, le Chef de Projet interviendra sur l'ensemble des missions du pôle :
I/ COORDINATION DES FORMATIONS DU " CAMPUS HERMES " :
- Gérer et animer un portefeuille de programmes (organisation logistique, budget, introduction et conclusion de sessions, etc...)
- Entretenir la relation de partenariat avec nos organismes de formation partenaires et les formateurs
- Participer au développement de nouveaux modules et réviser les programmes existants
- Produire un reporting régulier, fiable et pertinent
II/ DÉPLOIEMENT DU PLAN DE FORMATION D'HERMES SERVICES GROUPE :
- Participer au recueil des besoins de formation et construction du plan de développement des compétences 2027
- Déployer les actions de formation (internes et externes), assurer le suivi des inscriptions et du plan de formation sur Excel et le SIRH
Au sein d'une équipe dynamique et en croissance, ce poste vous apportera une vision à 360° de l'univers de la formation.
Vous découvrirez le fonctionnement d'une université d'entreprise interne ainsi que le pilotage d'un plan de formation local.
CDD à pourvoir à compter de septembre 2026, pour une durée de 6 mois
PROFIL DU CANDIDAT :
- Diplômé(e) de l'enseignement supérieur (Bac +5, Master RH)
- Première expérience en RH, de préférence en Formation
- Compétences de gestion de projet (calendrier, budget, coordination...), rigueur et organisation
- Anticipation et capacité d'adaptation
- Qualités d'écoute et aisance relationnelle
- Bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d'Excel
- Affinité avec les systèmes d'information"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:26
-
Overview
The Client Experience Manager (CX Manager) leads the Canadian strategy to deliver emotionally compelling interactions that reflect the brand's heritage of craftsmanship and enchantment.
They oversee CRM initiatives and clienteling standards while ensuring regional operations align perfectly with global group policies.
A major focus includes hosting key clients at exclusive events and traveling to major Hermès gatherings to cultivate authentic, long-term relationships.
By analyzing data and KPIs, the manager guides cross-functional teams in Retail and Operations to maintain superior service quality and data accuracy.
Success in this role requires a deep commitment to the "Made in Hermès" philosophy and the leadership skills to resolve complex client issues with precision.
Key Responsibilities
Strategy
* Develop cross-functional client strategies that meet brand objectives and identify and implement high-impact, emotionally compelling service improvements
* Build a global client strategy for the subsidiary:
+ Understand client connections with Hermès
+ Lead global client strategies to enhance brand image and category development
+ Ensure a memorable, emotionally compelling experience at all touch points, including after-sales
Maintain Client Relationships:
* Manage the animations calendar and unique client events cross-departmentally
* Propose and drive initiatives to deepen client engagement
* Coordinate commercial events in collaboration with Retail, Operations, Merchandising and Communications teams and initiate one-of-a-kind experiences for clients
* Support stores and H.com teams with client outreach, follow-ups, and complaint resolution
* Identify, create and foster special connections with key clients
* Implement and standardize a Client Engagement Model for the sales team:
+ Establish clear expectations for client outreach cadence and follow up protocols
+ Appointment strategy with personalized experiences
Communication Initiatives :
* Partner with analysts to optimize data quality and monitor performance KPIs
* Educate teams on qualitative data collection and GDPR compliance
* Deliver customized data insights and monitor database quality to drive client retention and recruitment strategies
* Partner with analysts to optimize data quality and monitor performance KPIs
Omnichannel Client Experience:
* Be the point of reference for the Canada stores and the CRC, working closely with the Ecommerce team to ensure a smooth and consistent experience for clients
* Work closely with the managers to implement new Omnichannel solutions and ensure optimal use in store
Support store/H.com teams
* Build and animate the Experience Manager's community
* Collaborate with the Learning & Development BP to create and co-animate training programs
* Collaborate with managers to identify improvements and exec...
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:25
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store
- Gain and maintain knowledge of products sold within the department and be able to respond to questions and make suggestions about products
- Recommend grocery items to customers to ensure they get the products they want and need; inform customers of grocery specials
- Check product quality to ensure freshness; review sell by dates and take appropriate action
- Label, stock and inventory department merchandise; provide customers with fresh products that they have ordered
- Report product ordering/shipping discrepancies to the department manager
- Display a positive attitude
- Stay current with present, future, seasonal and special ads
- Adhere to all food safety regulations and guidelines
- Ensure proper temperatures in cases and coolers are maintained and temperature logs are maintained
- Reinforce safety programs by complying with safety procedures and identify unsafe conditions and notify store management
- Practice preventive maintenance by properly inspecting equipment and notify appropriate department or store manager of any items in need of repair
- Notify management of customer or employee accidents
- Report all safety risks/issues and illegal activity, including robbery, theft or fraud
- Must be able to perform the essential job functions of this position with or without reasonable accommodation
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Type: Permanent Location: Westerville, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:22
-
Position Summary:
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the Customer 1 st Manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Assist in directing and supervising all functions, duties and activities for the Front-end department.
Support the day-to-day functions of the Front-end operations.
Responsible for assisting with the execution of best practices, goals and Front-end standards established for the department.
Accept full responsibility for the operation of the entire store in the absence of the Store Manager, Co-Manager, and Customer 1 st Manager.
Embrace the Customer 1 st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety of others.
* High school diploma or equivalent
* Management experience
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Retail or Customer Service experience
* Create an environment that enables customers to feel welcome, important and appreciated by answering questions regarding products sold within the department and throughout the store.
* Gain and maintain knowledge of products sold within the departments and be able to respond to questions and make suggestions about products.
* Assist with monitoring and control supply expenses for the department.
* Assist with managing cash control, the transfer of all money to/from the registers and store safes, sales and cash items and records for the store.
* Manage scheduling of Front-end associates to provide adequate department coverage.
* Implement department action plans to achieve desired results.
* Collaborate with Front-end associates and promote teamwork.
* Display a positive attitude.
* Stay current with present, future, seasonal and special ads.
* Adhere to all food safety regulations and guidelines.
* Ensure that all Key Retailing standards and initiatives are maintained at all times.
* Perform effective Prime Time Store Walks for both Fresh and Non-Perishable Departments.
* Maintain in-stock conditions using the Computer Assisted Ordering system and replenish fast-moving items as business dictates throughout the day.
* Demonstrate basic knowledge of Store Financials including the Store Operating Statement, Key Card and the concepts of Gross Profit, Cost and Retail and basic math.
* Ability to make sound decisions in the store's best financial interests under pressure in a fast-paced environment.
* Ensure proper temperatures in cases and coolers are maintained and temperature logs are maintained.
* Reinforce safety programs by comply...
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Type: Permanent Location: Marina Del Rey, US-CA
Salary / Rate: 23.61
Posted: 2026-05-24 07:17:19
-
Psychiatric Technician
Evaluation & Treatment Facility | Everett, WA
Shift: Full-Time NOC (Thursday, Friday, Saturday 7:00pm-7:30am)
Deliver Compassionate Care at the Center of Crisis Recovery
Compass Health is currently looking for a full-time Psychiatric Technician (Psych Tech) to join our dedicated inpatient care team at our Evaluation & Treatment (E&T) Facility in Everett, WA.
This role is ideal for candidates with a healthcare background-such as EMTs, CNAs, or behavioral health support staff-who are passionate about supporting individuals in psychiatric crisis.
About the E&T Facility
Our 16-bed Evaluation & Treatment Facility offers inpatient services for adults detained under the Washington State Involuntary Treatment Act (RCW 71.05).
Patients may be admitted for 72-hour involuntary holds or extended 14-day commitments.
Our interdisciplinary team works together to stabilize, evaluate, and treat individuals experiencing acute psychiatric symptoms-with the goal of restoring safety, dignity, and wellness.
What You'll Do
As a part of a multidisciplinary treatment team, the Psychiatric Technician provides a combination of social, physical, psychological, vocational, and recreational services to strengthen and enhance the capability of psychiatrically impaired persons and to enable these persons to function with greater independence.
Essential duties and responsibilities include the following, other duties may be assigned
* Provides supervision of patients experiencing acute psychiatric crisis.
* Engages in active listening with E&T patients.
* Accurately charts patient behaviors and symptoms.
* Assists with patient assessment by taking and documenting vital signs, reporting to the Charge RN.
* Participates in treatment team meetings to assess, plan, and implement patient rehabilitation and treatment.
* Provides independent living skills training to include social and self-care skills training.
* Assists with management of assaultive patients as part of a coordinated team.
* Assists in physical restraint and seclusion procedures.
* Engages clients in group activities.
* Cleans patient rooms after discharge and assists in maintaining the cleanliness of the unit.
* Monitors mealtimes.
Documents percentage of meal and snack intake and reports to RN.
* Participates in regularly scheduled supervision and team meetings.
* Remains compliant with required trainings and certifications.
* Behaves in an ethical and professional manner consistent with agency policy, state law, and licensing entities if applicable.
* Understands and practices safekeeping of client protected health information per Compass Health's HIPAA and other agency policies and procedures.
* Demonstrates respect for diversity and a commitment to developing multicultural competency and sensitivity.
* Demonstrates commitment to Compass Health's Strategic Intention, core Values and Core Competencies.
W...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:18
-
Peer Counselor - PACT North
Location: Program of Assertive Community Treatment (550-45550)
FLSA Status: Non-Exempt
Supervisory Responsibilities: No
Reports to: Program Manager
About the Role
The Peer Counselor provides recovery-oriented peer support services to individuals receiving care through the Program of Assertive Community Treatment (PACT).
This role supports clients in achieving stability, independence, and meaningful community integration through lived experience, mentorship, and skill-building.
Services include support with stabilization, recovery, self-advocacy, and development of natural supports and daily living skills.
Key Responsibilities
* Provide peer support to validate client experiences and encourage active participation in recovery.
* Serve as a mentor to promote hope, empowerment, and self-advocacy.
* Assist clients in accessing community resources, including mental health and substance use services.
* Support clients' family members and natural supports.
* Engage in active listening and therapeutic communication.
* Collaborate with treatment team members to support client goals and care planning.
* Advocate for clients as appropriate.
* Document all services in accordance with agency and regulatory standards.
* Utilize teachable moments to support development of coping and life skills.
* Participate in supervision, team meetings, and required trainings.
* Maintain HIPAA compliance and professional/ethical standards.
Program-Specific Responsibilities
* Provide both in-office and community-based outreach services to PACT clients.
* Facilitate recovery-oriented groups in office and community settings.
What You Bring Education / Experience / Certifications
* High School Diploma or equivalent.
* Peer Counselor Certification preferred, or ability to obtain within 90 days of hire.
* Lived experience with a behavioral health diagnosis required.
* Experience as a Peer Counselor preferred.
* Agency Affiliated Counselor application required if not already licensed (DOH).
* Valid Washington State Driver's License and insurance.
Knowledge / Skills / Abilities
* Knowledge of recovery principles and behavioral health conditions.
* Understanding of community resources and support systems.
* Ability to maintain professional boundaries and collaborate with clinical teams.
* Strong communication and interpersonal skills.
* Ability to multitask and stay organized in a fast-paced environment.
* General computer proficiency (EHR systems).
* Ability to pass pre-employment background check (including DSHS if applicable).
What We Offer
* Medical, dental, and vision insurance
* Paid vacation, sick leave, and holidays
* 403(b) retirement plan with employer match
* Professional development funds
* Education leave opportunities
* Supportive, mission-driven team environment
About Compass...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:16
-
Clinical Program Assistant (On-Call)
Join a Team That Cares
Compass Health is seeking a Clinical Program Assistant to support our Adult Intensive Teams located in Everett and Mount Vernon.
If you're organized, professional, and thrive in a collaborative environment where every task supports client care, we'd love to meet you.
What You'll Be Doing
You'll play a key administrative role by supporting clinical and medical staff while helping ensure that our clients receive compassionate, well-coordinated care.
* Triage phone calls and greet clients in a friendly, professional manner
* Prepare reports, track service data, and maintain records
* Schedule meetings, prepare intake materials, and assist with correspondence
* Provide front desk coverage and assist with de-escalation when needed
* Ensure compliance with HIPAA and agency standards
* Support all office programs with general clerical tasks
Must be able to work Monday - Friday between the hours of 8:00am - 5:00pm
What You'll Bring
* High School Diploma or equivalent (AA or BA preferred)
* Experience in medical, mental health, or social services preferred
Skills & Strengths
* Strong clerical and administrative skills
* Proficiency with Electronic Medical Records and Microsoft Office
* Exceptional communication, multitasking, and problem-solving
* Ability to work respectfully and calmly in high-pressure situations
* Positive, solution-focused attitude
* Ability to pass a background check
Physical Demands / Work Environment
This position is based in a clinical office setting.
Occasional lifting (up to 20 lbs) and frequent sitting, walking, and computer use are required.
Reasonable accommodations available.
About Compass Health
Compass Health is Northwest Washington's largest private, non-profit provider of behavioral health and substance use services.
We've been serving Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties for over 110 years, offering a full continuum of care in outpatient, inpatient, and residential settings.
We support not just our clients-but our employees-with a culture of growth, learning, balance, and belonging.
Visit us at www.compasshealth.org
Compass Health is an Equal Opportunity Employer
We welcome applicants from all backgrounds, including those with lived experience.
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:13
-
Child & Family Therapist - Full Time
Everett, WA
Join Our Red Team - Compassionate, Collaborative, Community-Focused
Compass Health is seeking a Child & Family Therapist to join our Children's Intensive Services (WISe) team in Everett! As a key member of the Red Team, you'll work alongside a dynamic, skilled group of professionals dedicated to empowering youth and their families through strength-based, wraparound services.
WISe (Wraparound with Intensive Services) is a collaborative, youth- and family-driven program supporting Medicaid-eligible individuals (up to age 21) with complex behavioral health needs.
Services are provided in-home, at school, and in the community to reduce the need for more restrictive placements and help youth thrive in their natural environments.
Learn more about WISe: Watch this video
What You'll Do
* Provide individual and family therapy using evidence-based models.
* Collaborate within a multi-disciplinary treatment team to support youth and caregivers.
* Deliver services flexibly in homes, schools, and community settings.
* Participate in the on-call rotation for after-hours crisis response.
What You'll Bring
* MA/MS/MSW Degree in a Behavioral Science field (required)
* Must meet qualifications for Mental Health Professional (MHP) as defined by WAC
* Preferably meets training requirements as a Child Mental Health Specialist
* Valid WA State Driver's License and insurance
* Agency Affiliated Counselor registration (if not already licensed)
Preferred Experience
* Background in medical, mental health, or social services
* Knowledge of Evidence-Based Practices or willingness to learn
* Strong interpersonal, documentation, and crisis management skills
What We Offer
* Medical, dental, and vision insurance at NO COST to full-time employees
* 16 vacation days 12 sick days 13 paid holidays (including 2 personal days)
* $500 in professional development funds per year
* Up to 10 days of paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% company match after one year
* Mileage reimbursement
* Supervision hours toward licensure
That's 45 paid days off in your first year!
About Compass Health
With over 110 years of service, Compass Health is Northwest Washington's largest private, non-profit behavioral healthcare provider.
We offer outpatient, residential, and inpatient services across five counties: Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom.
We believe in fostering a culture that supports learning, inclusion, professional growth, and work-life balance.
Equal Opportunity Employer
Compass Health is proud to be an Equal Opportunity Employer.
We embrace diversity and encourage applicants from all backgrounds to apply.
Ready to empower youth and families? Join us at Compass Health.
Apply now at www.compasshealth.org
Behaviors
Team Player: Works well as a member of a group
Detail Oriented: Capable of carrying out...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:13
-
Mental Health Technician III - On-Call
Location: Everett, WA
Program: 400-52700 - Marc Triage Center
Schedule: On-Call
Wage: $29.20-$48.32/hr DOE
Be the Calm in the Crisis.
Make a Difference Every Day.
Are you passionate about behavioral health and ready to support individuals navigating acute mental health challenges? Compass Health is hiring a Mental Health Technician III to join our compassionate, multidisciplinary team at the Marc Triage Center in Everett, WA.
This is a critical, client-facing role where your empathy, structure, and skill will provide stability and support during moments of crisis.
About the Triage Center
The Marc Triage Center offers a safe, supportive space for individuals recovering from behavioral health crises.
Our center offers 24/7 mental health stabilization, walk-in emergency services, and next-day appointments.
You'll work shoulder-to-shoulder with Peer Counselors, Clinicians, Nurses, and Providers in a recovery-focused, trauma-informed care environment.
What You'll Be Doing
* Provide supervision and support to clients during day shift hours
* Deliver life-skills training in self-care, coping, and social interaction
* Participate in client treatment planning and documentation
* Support intake and discharge processes
* Facilitate daily safety checks, vital signs, and risk assessments
* Help maintain unit cleanliness and monitor mealtimes
* Answer phones, take referrals, and provide consistent, compassionate support
What You Bring
* Education/Experience:
+ BA/BS/BSW in Behavioral Science OR
+ AA 2 years' experience OR
+ Any 4-year combination of education and relevant experience
* Certifications:
+ Agency Affiliated Counselor status (or willing to apply upon hire)
+ Current First Aid/CPR and Food Handler's Permit (or within 90 days of hire)
+ Valid WA Driver's License and insurance (if applicable)
What Makes You a Great Fit
* Experience supporting individuals with serious psychiatric conditions
* Knowledge of recovery-based approaches and crisis de-escalation
* Strong organizational, communication, and EMR skills
* Respect for cultural diversity and commitment to inclusion
* Ability to remain grounded, proactive, and adaptable in a fast-paced environment
What We Offer
(Benefits pro-rated for part-time employees)
* Medical, dental & vision insurance - at no cost to full-time employees
* 16 vacation days in your first year
* 12 sick days plus a wellness day
* 13 paid holidays - 11 observed 2 personal choice
* Professional development support - funds & paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% match after one year
* And much more - including mileage reimbursement and robust training support
About Compass Health
Compass Health is Northwest Washington's largest private, non-profit behavioral health provider.
With over 110 years of servi...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:12
-
Select and gather products for customers' on-line orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality.
Assemble customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to on-line shopping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to work without supervision
* Ability to read shelf tags
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction)
* Excellent oral/written communication skills
Desired Previous Experience:
* Any experience as a personal shopper or in a production oriented or warehouse environment, stocking shelves...
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:10
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Lab Services Senior Scientist
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Manager R&D Laboratory Services
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Hybrid
What you will do
The Lab Services Senior Scientist works toward the identification, assessment and development of new scientific concepts and technologies.
The position works independently to perform research of a complex nature where analysis of situations or data requires an in depth evaluation of various identifiable factors in one or more areas.
This person practices continuous improvement in the development of new or refined materials, processes, products and/or scientific procedures.
He/she ensures quality conduct of projects, including design, data summary and interpretation, report and manuscript preparation and review, and adherence to applicable regulations.
The Senior Scientist makes decisions regarding analyzing and interpreting data, drawing conclusions, and arriving at timely technical decisions.
This position modifies methodology to improve the quality, accuracy, and usefulness of data, accurately records information obtained in projects, and ensures that records and raw data are properly retained.
Key Responsibilities:
Manage the day-to-day activities as listed below, ensuring compliance and training to all associated Standard Operating Procedures (SOPs):
* Write and implement area SOPs, Validation Master Plans / Protocols, Global Change Controls, Investigations and Corrective Actions as needed or appropriate
* Execute operational efficiency improvements, across R&D Operations / Centralization work processes
* Manage the lab / equipment / purchasing / shipping and other operational services daily, which include, but are not limited to:
Purchasing / Purchase Order Management
* Purchasing of all items intended for the Summit laboratories, including, but not limited to: consumables, chemicals, equipment
* Management of all purchase orders, including generation, accrual, tracking and closure
Lab Se...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:08
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The County of Riverside's Human Resources Temporary Assignment Program (TAP) seeks to fill a Temporary Behavioral Health Specialist III to support the Behavioral Health Department in Desert Hot Springs, California.
Under general supervision, teams with behavioral health professionals in planning and providing behavioral health services; provides general counseling, case management, community outreach, and prevention services; performs other related duties as required.
The Behavioral Health Specialist III is the journey level classification in the Behavioral Health Specialist series and reports to a supervisory or mid-level manager position.
Incumbents team with behavioral health professionals in the provision of client or participant treatment and prevention services to directly assist clients or participants in the utilization of appropriate community resources, provide education and information to the community, and provide support, encouragement, advocacy, and related services in order to assist the client or participant in coping with immediate situations with no attempt to modify or change the consumer's personality structure.
The Behavioral Health Specialist series differs from the Clinical Therapist series in that the latter, due to advanced education and experience, uses independent judgment in making diagnoses, developing treatment plans, and providing a wide range and variety of behavioral health services including psychotherapy.
The Behavioral Health Specialist III is distinguished from the Behavioral Health Specialist II by the former's assignment of primary case responsibilities in the Substance Abuse Program and the specialized knowledge and skills required to work with alcoholics, drug abusers, and other substance abusers, and to deliver effective prevention services.
The Behavioral Health Specialist III is further distinguished by the responsibility of providing one or more types of client services, including screening and referral to a variety of substance abuse programs, substance abuse counseling, community outreach, and prevention activities.
Meet the Team!
Riverside University Health System-Medical Center consistently receives national recognition for its progressive and innovative care, as well as being known as one of the top employers in the region.
The 439-bed Medical Center is a designated Stroke Center, Level II Trauma Center, and the only Pediatric ICU in the region.
Can you see yourself here? For more information on RUHS-Medical Center, please visit www.ruhealth.org .
About TAP
The Temporary Assignment Program (TAP) recruits and hires temporary employees for all County departments.
TAP assignments are a great way to learn about working for the County while working on a temporary, at-will basis.
Click here to learn more about TAP: https://rc-hr.com/temporary-medical-assignment-program-tapmap
TAP Benefits: https://rc-hr.com/files/users/user116/COR_2026_TAP_Guide_FINAL.pdf• Interview, evaluate and counsel cli...
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Type: Permanent Location: Desert Hot Springs, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:17:08
