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Med Tech ~ Senior Living Community ~ Houston
Full-time
Pay Rate: $20.00
Non-Exempt
Schedules Available:
* Friday - Monday 2:00 P.M.
- 10:00 P.M.
* Tuesday - Saturday 6:00 A.M.
- 2:00 P.M.
* Other schedules to be discussed at time of interview at the community
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager/QMAP must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplin...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:28
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Housekeeper ~ Senior Living Community ~ Fountain Hills
Full-time
Pay Rate: $18.00
Schedules Available
* Tuesday - Saturday
* Sunday - Thursday
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Our Housekeeping Team takes pride in maintaining a spotless home for our residents.
You are able to learn our residents' life stories as they share memories of cherished items and photographs while you are cleaning their home.
Our Housekeepers feel good knowing they have done a good job, but it feels even better when the residents tell them how much they appreciate their hard work.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Perform specific tasks in accordance with daily work assignments and established housekeeping procedures.
• Assure that assigned work areas are maintained in a clean, safe, comfortable and attractive manner.
• Follow established infection control practices when performing housekeeping measures.
• Follow established safety precautions when performing tasks and using equipment and supplies.
• Clean/polish furnishing, fixtures, ledges, room heating/cooling units, etc, in resident rooms and recreational areas daily as instructed.
• Clean, wash, sanitize, and/or polish bathroom fixtures.
• Clean windows/mirrors in resident rooms, recreational areas, bathrooms, and entrance/exit ways.
• Clean floors, to include sweeping, dusting, damp/wet mopping, stripping, waxing, buffing, disinfecting, etc.
• Clean carpets, to include vacuuming, shampooing, deodorizing, and disinfecting.
• Clean walls and ceiling by washing, wiping, dusting, spot cleaning, disinfecting, deodorizing, etc.
• Remove dirt, dust, grease, film, etc.
from surfaces using proper cleaning/disinfecting solutions.
• Clean hallways, stairways, and elevators.
• Discard waste/trash into proper containers and reline trash receptacles with plastic liner.
• Report all hazardous conditions or equipment.
• Assure that work/assignment areas are clean and that ...
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Type: Permanent Location: Fountain Hills, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:28
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Activities Assistant
Pay Range: $17.00 - $19.00
Full-time
Schedule: Sunday - Thursday 9:00 A.M.
- 5:30 P.M.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Assist in developing the resident activity programs of the community.
Conduct activities in accordance with direction from the Life Enrichment Coordinator.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Assist in organizing programs for Independent Living, Assisted Living, and Memory Care resident group and individual activities based on residents individualized needs as identified in resident's negotiated service plans.
• Maintain a balance of recreational activities.
* Facilitate group activities, 1-1 visits, community events that engage and involve residents, families and team members.
• Help coordinate scheduled activities with other departments.
• Communicate residents' programs to residents, residents' families, volunteers, and community staff.
• Assist in preparing vibrant person-centered monthly Life Enrichment calendars, which reflect residents' interests, preferences, and abilities, and offers life enrichment programs at hours convenient to the residents (morning, afternoon, some evening and some weekends.)
• Organize the activity supplies and equipment to ensure materials are available to residents.
• Prepare monthly report on progress of activity program as directed by the Life Enrichment Coordinator.
* Invites and assists residents within the community to and from activities.
• Participate in trainings as requested by administration.
• Ability to recognize resident's change in condition that could require nursing intervention.
Report same to Wellness Director immediately.
* Maintain professional appearance, communication and con...
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Type: Permanent Location: Phoenix, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:27
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There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!Highland Rivers Behavioral Health provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness, substance use disorders and intellectual developmental disabilities.Job Summary: Serves military veterans, Reservists, National Guard, Active Duty, and military families with mental health and substance use needs.
Provides clinical services for individuals to reduce the impact of their mental health symptoms and/or substance use on their recovery, and reduce the need for higher levels of care I.E.
hospitalization, jail, etc.
Provides individualized services including: referrals; screenings/assessments, individual, group and family counseling, and crisis intervention.Responsibilities and Duties:
* Working with Veterans and Veteran family members at the Cobb Outpost providing clinical oversight at clinic
* Provides assessments, individual, family, crisis, and group counseling for individuals according to their treatment plans; completes paperwork according to Policy and Procedure.
* Completes all necessary paperwork according to Policy and Procedure; ensures individuals meet eligibility criteria or refers to appropriate provider in the community.
* Manages a caseload by ensuring all services are authorized, chart paperwork is complete and current, and individual charts are closed according to Policy and Procedure.
* Takes ownership for individual and referral source satisfaction by returning phone calls in a timely manner, communicating with referral sources with appropriate authorization, link and/or serve as advocate for individuals as needed.
* Encourages individual responsibility and recovery by utilizing evidenced-based interventions, providing comprehensive and ongoing assessment, referring individuals to appropriate internal and external services, involving and educating family, seeking and utilizing supervision, developing individualized and comprehensive plan of care based on the individual's strengths, needs, abilities, and preferences.
* Participates as part of an interdisciplinary treatment team.
* Other duties as assigned
Benefits:
• Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
• Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
• Retirement Plan with employer matching
• 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
• 10 paid holidays
• 1 personal day
• Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
• NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
• Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Marietta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:26
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Coke Florida is looking for a Route Process Administrator based out of our Jacksonville location.
Working 11:00am-7:30pm, Monday-Friday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Route Process Administrator, you will be responsible for:
Roles and Responsibilities:
* This role performs pre-settlement and/or cashiering duties in a Sales Center in accordance with standard procedures
* Ensure proof of deliveries are included in driver paperwork (Direct Sales Delivery ("DSD"), store stamps, etc.)
* Perform cashiering duties including ensuring bank deposit bags are in accordance with the bank requirements
* Ensure security of route cash
* Validate proper use of cash drop log
* Receive and verify full-service bags and keys count
* Count full-service cash and finalize handheld
* Prepare driver paperwork for Imaging
* Maintain cash reconciliation and driver deposit log
* Review settlement exception reports and resolve issues
* Research and code Driver Variances including over/shorts and mail checks
* Prepare deposit for pick up by armored car service
* Troubleshoot handheld issues impacting settlement
* Troubleshoot with warehouse inventory to resolve any settlement reconciliation issues
* Analyze monthly Charge Back reports and communicate feedback to ensure compliance
* Follow all Internal Control procedures regarding cash policies
For this role, you will need:
* High School - GED or Diploma
* Must be able to lift 25lbs
* At least 2 years of experience in automated office environment
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Some college
* Experience in cash room environment
* Attention to detail
* Ability to handle transactions accurately and responsibly
* Ability to calculate figures and enter amounts into Excel
* Strong time management skills
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Jacksonville, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:26
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Position Summary
The Parenting Programs Specialist provides education, guidance, and support to parents and caregivers participating in Methodist Healthcare Ministries' (MHM) parenting programs.
Utilizing evidence-based and evidence-informed curriculums, this position empowers families to strengthen parenting skills, improve family well-being, and foster positive parent-child relationships through a holistic, faith-integrated approach.
The Parenting Specialist leads group sessions, delivers individualized support, coordinates community partnerships, and serves as an advocate for families.
This role is critical to MHM's mission of "Serving Humanity to Honor God" by supporting families in building healthy, resilient homes and communities.
Salary
Annual salary rate begins at $58,810.
Mid range at $74,983.
Actual starting rate will be commensurate with experience and education.
Scope and Impact
This position directly contributes to the improvement of family health, stability, and parenting outcomes throughout MHM's service region.
The Parenting Programs Specialist plays a key role in the development and delivery of programs that promote emotional, physical, and spiritual wellness in families.
The position also enhances community collaboration by maintaining partnerships with agencies, schools, faith-based organizations, and service providers to address social determinants of health and strengthen family support systems.
Decision-Making Authority
The Parenting Programs Specialist works under general supervision while exercising independent judgment in the facilitation of parenting groups, application of program curricula, and coordination of resources for families.
Decisions related to program delivery, family referrals, and crisis response are made in alignment with organizational policies, professional standards, and supervision guidance.
Interactions / Working Relationships
* Collaborates closely with MHM leadership, parenting program staff, behavioral health professionals, community agencies, and faith partners.
* Builds trusting relationships with parents and caregivers, serving as a mentor and coach to strengthen parenting practices.
* Engages with schools, social service agencies, correctional facilities, and community organizations to promote family well-being and program participation.
* Represents MHM parenting programs at community events, stakeholder meetings, and collaborative initiatives.
* Works with multidisciplinary teams to ensure integrated care and coordinated service delivery for families.
Essential Duties and Responsibilities
* Plan, organize, and facilitate parenting education groups using evidence-based and evidence-informed curricula while maintaining fidelity to program design.
* Assist clients in identifying unhealthy parenting styles, beliefs, and coping mechanisms; develop and implement strategies for stress reduction, emotional regulation, and improved family well-being.
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:25
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Skills/Education Qualifications
* High School Diploma or GED.
* One to three years related experience or training; or equivalent combination of education and experience.
* Mathematical, Reasoning, and Language skills are required.
* Proficiency in Microsoft Office including Word and Excel.
Skills/Education Qualifications
* High School Diploma or GED.
* One to three years related experience or training; or equivalent combination of education and experience.
* Mathematical, Reasoning, and Language skills are required.
* Proficiency in Microsoft Office including Word and Excel.
* The Office Clerk supports the service and installation departments in the Texas Access Controls Houston, TX location.
* Answers telephone and directs calls to appropriate department.
* Processing incoming and outgoing parts.
* Enters alphabetic, numeric or symbolic data from source documents into computer following format displayed on screen.
* Compares data entered with source documents to detect errors.
* Processes purchase orders.
* Take orders for residential install/service customers.
* Assist in scheduling and dispatching.
* Provides backup support for office staff.
* The Office Clerk supports the service and installation departments in the Texas Access Controls Houston, TX location.
* Answers telephone and directs calls to appropriate department.
* Processing incoming and outgoing parts.
* Enters alphabetic, numeric or symbolic data from source documents into computer following format displayed on screen.
* Compares data entered with source documents to detect errors.
* Processes purchase orders.
* Take orders for residential install/service customers.
* Assist in scheduling and dispatching.
* Provides backup support for office staff.
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Type: Permanent Location: Charlotte, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:25
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Positionnement :
Au sein de l'organigramme d'Hermès Prêt-à-Porter Femme, le titulaire rapporte au Head Designer Chaine & Trame et travaille sous la direction du studio du Prêt-à-porter Femme.
Il est l'interlocuteur privilégié du Head Designer concernant la catégorie Tailleur et Manteaux, il interagit avec la directrice de création, le directeur du design, les responsables de collection et chefs de produits, les responsables développement matière ainsi que l'équipe atelier afin de suivre le processus créatif, et le développement de sa catégorie.
Finalités de la mission :
Au sein du studio PAP Femme et sous la responsabilité du Head Designer :
* Contribuer activement au développement créatif, au renouvellement et au dynamisme de la catégorie Tailleur et Manteaux tout en assurant sa stabilité, sa croissance et conformément aux attentes de la Directrice de Création.
* S'imprégner de l'ADN de la Maison afin de pouvoir continuer à réinventer ses codes en y apportant modernité et justesse.
* Comprendre et assimiler l'esthétique mise en place par la Directrice de Création et concourir activement à son renouveau.
Principales activités :
* Travailler en étroite collaboration avec le Directeur du design et le Head Designer ;
* Être force de proposition dans le renouvellement de la création (par l'étude des volumes, l'étude des finitions et la compréhension des matières)
* Présenter ses propositions de manière pertinente et intelligible : croquis, maquettes, toiles, collages, ...
* Appréhender les matières et étudier des finitions en cohérence avec le modèle et la matière ;
* Réaliser des recherches iconographiques et vintages permettant d'alimenter la création de la collection ;
* Travailler avec les autres stylistes afin d'assurer une cohérence et une complémentarité dans la proposition globale de la collection et dans le langage des détails au sein de la collection ;
* Assurer un passage d'informations et un suivi qualitatif auprès des ateliers et travailler avec les modélistes sur le bien tomber des vêtements ainsi que la justesse des détails, des finitions et des placements (broderies ou imprimés) ;
* Travailler en étroite collaboration avec le responsable de collection en charge de la catégorie afin d'assurer un développement juste et un positionnement réfléchi des modèles au sein de la collection ;
* Assurer le maintien du niveau qualitatif de la catégorie via la maitrise de la coupe, des constructions et le sens du détail ;
* Se déplacer en usine afin de rechercher des nouvelles techniques et finitions mais également afin de suivre l'avancement et la conformité des prototypes (avec le responsable de collection.)
* Être garant de la mise à jour des différents documents de synthèses de collection relatif à la catégorie (Boards FTS, Boards dessins, Plans de collection, ...) ;
* Préparer les essayag...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:24
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Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Au sein de la Direction des Systèmes d'Informations de l'entité Hermès Maroquinerie et Sellerie, le Pôle Data & Intégration gère l'ensemble des activités liées à l'utilisation de la donnée.
Basé sur des principes de démocratisation, harmonisation et acculturation à la data, il s'inscrit dans un processus de modernisation de paysage des données de l'entité.
Composé à date d'une équipe de 15 personnes, le Pôle Data & Intégration cherche à agrandir ses équipes en proposant une alternance en tant qu'Assistant Chef de Projet Data & BI.
Vous serez en charge de mener à bien les projets Data et BI pour faciliter la prise en main de la Data par les utilisateurs métiers.
Vos missions
* Gestion de projets Data
+ Sur les projets d'amélioration qui vous seront confiés, vous réalisez, sous la conduite du chef de projet, toutes les phases d'un projet d'amélioration :
o Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers
o Rédiger le document de spécifications fonctionnelle formalisant les besoins métiers
o Piloter les développements avec les différent intervenant
o Organiser et accompagner la recette de la solution
o Assurer la formation et la documentation
* Pilotage et Développement BI
+ Sur les besoins BI, vous serez en charge de définir, développer et déployer une solution BI à travers les activités suivantes :
o Recueil et analyse du besoin
o Design d'une solution
o Développement itératif de la solution BI
o Suivi et accompagnement du métier sur la prise en main
Profil souhaité
* Etudiant(e) en école de commerce ou école d'Ingénieurs, vous avez une première expérience de stage en entreprise (environnement de production / conseil), où vous avez su mettre en avant votre sens de l'organisation, votre rigueur, votre capacité d'initiative et votre esprit de synthèse.
* Autonome, réactif(ve), vous faites preuve de souplesse, disposez d'une réelle aisance relationnelle et d'une capacité à vous adapter face à divers interlocuteurs.
* Vous avez une connaissance des principes de Supply Chain
* Vous êtes capable de traduire des sujets techniques complexes auprès des interlocuteurs métiers
* Vous avez un verni technique en SQL, DAX et êtes à l'aise pour monter en compétences sur des solutions types Power BI ou Snowflake
* Enfin, vous avez un goût pour l'animation de projet et processus, et pour les systèmes d'information.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:23
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La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Le Pôle Hermès Maison compte environ 455 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Mission générale
Le poste à pourvoir est rattaché à la Direction Financière du pôle Maison et rapporte à la Responsable Projets Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information.
Basé au sein du métier Maison à Pantin, l'équipe de Projets de Maitrise d'Ouvrage SI est en lien direct avec les 4 sites qui composent le pôle pour capter les enjeux et les problématiques des différentes directions (financière, opérations, collection, développement et qualité, commerciale et communication, production).
Cette équipe permet la mise en place de solutions concrètes (exemple : mise en place d'une application de création de devis en magasin, optimisation des processus de prélèvements des composants sur les sites de production, création de KPI pour faciliter le suivi et le pilotage de l'activité).
Des projets d'une grande ampleur pour la mise en place de nouveaux outils (exemple : planification de la production, PLM (Product Lifecycle Management), QMS (Quality Management System) et MES (Manufacturing Execution System)) sont déjà planifiés ou en cours dans le cadre d'un important programme de transformation SI.
Votre mission principale est de participer à des projets Système d'Information et Data : collecte des besoins, définition d'une solution adaptée, coordination du développement avec la Direction des Systèmes d'Information du Groupe, recette, formation, conduite du changement et veille au bon déroulement du projet.
Principales activités
Sous la supervision de la Responsable Maitrise d'Ouvrage SI, vous interviendrez sur les sujets suivants :
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:23
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Principal Activities:
* Greet customers warmly on the store floor
* Listen attentively to customers' requirements, provide a quality service and offer advice to help them make their choices
* Inspire customers to dream by introducing them to our products
* Sell our products with enthusiasm and deliver the highest quality after-sales service in order to retain customers
* Demonstrate excellent product knowledge and offer additional items in line with the customer's needs
General Duties:
* Keep the counter space clean and tidy, contribute to essential sales tasks and ensure customers enjoy a unique experience (cleanliness, supplies, inventory, labelling
* Put in place point-of-sale promotional materials in line with the guidelines supplied by the operational marketing department
* Share best practice tips, skills and expertise with other ambassadors, Hermès Beauty Experts and the Head Office team
Education and/or work experience :
* At least two years' experience in luxury beauty and fragrance
Expertise :
* You must demonstrate a keen interest in cosmetics products and have a good knowledge of at least one area in the sector (fragrance, skincare, makeup)
* Fluent in English, with additional languages advantageous
Personal and environmental presentation:
* Pay close attention to hygiene standards on Counter at all times
* Ensure a consistently high standard of personal grooming and presentation
* An enthusiastic and welcoming approach along with engaging interpersonal skills
* Ability to evoke imagery for customers through stories and anecdotes
* With a strong sense of service, you are particularly sensitive to the needs of people around you and have a warm, empathetic approach
* Enjoy a challenge and thrive in a sales environment
* Possess a strong team spirit and share your experiences and expertise with enthusiasm
* Are passionate about art and fashion
* Have a good awareness of colour
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:22
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Stage conventionné de 6 mois à partir de juillet 2026
Localisation : Pantin (93)
Au sein de la Division Hermès Maroquinerie, le Pôle Data Gouvernance a pour mission d'accompagner la transformation data de l'entreprise en collaboration avec l'ensemble des métiers et d'assurer des données de qualité pour l'ensemble de la chaîne de valeur.
Ce stage s'inscrit dans un contexte de déploiements de grands projets de transformation SI de la division.
Vos missions :
Vous contribuerez aux initiatives stratégiques du catalogue de données.
Vous interagirez avec les différents acteurs IT ou métier pour assurer la bonne compréhension et la bonne utilisation de ces modèles.
Les principales missions sont :
* Gestion et enrichissement du catalogue de données
+ Travailler avec le réseau des référents data des différentes directions métier pour formaliser les définitions, structures et usages des données dans un référentiel unique.
+ Garantir la cohérence et la mise à jour des informations.
+ Participer à l'animation des instances projets de suivi de l'avancement du catalogue de données.
* Formation et accompagnement opérationnel
+ Construire des supports de présentation pour vulgariser la cartographie des données.
+ Documenter les bonnes pratiques et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des outils et des nouvelles méthodologies.
+ Identifier et proposer des axes d'amélioration des processus liés à la gouvernance des données.
Vous pourrez être amené(e) à travailler ponctuellement sur d'autres sujets, comme des analyses de qualité de données.
Profil souhaité
* Étudiant(e) en école d'ingénieur, école de commerce, ou cursus universitaire avec une spécialisation en Data Management, Big Data
* Compétences clés :
+ Solide capacité d'analyse et de synthèse, rigueur et organisation
+ Excellentes aptitudes relationnelles et pédagogiques pour collaborer avec des interlocuteurs variés
* Compétences techniques :
+ Maîtrise de PowerPoint, Excel et des outils de Data Visualization (Power BI par exemple)
* Curieux(se), proactif(ve), vous aimez travailler en équipe et êtes motivé(e) par un projet riche et formateur
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers ar...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:22
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*Réaliser les montages complexes à la main et/ou à la machine.
(Vestes, manteaux, pantalons, pièces hybrides tissu/cuir)
*Préparer et assembler les pièces: coupe, parage, montage et finitions.
Effectuer les opérations délicates garantissant un tombé parfait.
*Rechercher et proposer des finitions aux modélistes, en fonction de la qualité des matières et des types de vêtement.
*Comprendre et respecter les volumes.
*Adapter les techniques selon les matières
*Vérifier la symétrie, le confort, la netteté et la qualité globale de la pièce à chaque étape.
Contrôler le travail réalisé.
*Alerter en cas de difficultés et proposer des solutions.
*Respecter les grades de qualité définis par la maison.
Profil:
Expertise confirmée en montage cuir avec parfaite connaissance des matières délicates et complexes.
Excellente maîtrise des techniques de fabrication cuir.
Capacité à travailler sur des pièces uniques et commandes spéciales.
*Rigueur, proactivité et sens de l'organisation.
*Bel esprit d'équipe essentiel.
*Autonomie
*Disponibilité
*Excellent relationnel
Maîtrise des machines: surjeteuse, piqueuse plate pour montage des doublures.
Pareuse, refendeuse, machine fourrure.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:21
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La zone Europe & Moyen Orient comprend les filiales de distribution Hermès situées dans 25 pays, ainsi que l'activité Internet Europe.
Cette zone représente un chiffre d'affaires de plus de 2,1 Milliards et un effectif de plus de 2000 personnes collaborateurs, à 80% présents dans les 66 boutiques du réseau.
La Direction Europe & Moyen Orient est en charge de la supervision et l'accompagnement des filiales de distribution (hors France).
Elle est composée des équipes suivantes : Direction Générale, Finance (Contrôle de Gestion et IT), Activités Retail & Opérations (Offre Produit, Opérations, Logistique et Expérience Clients), RH et Formation, Projets Immobiliers.
Au sein de l'équipe RH Formation Europe et Moyen-Orient, vous assisterez deux chefs de projet formation dans le déploiement et la coordination des programmes de formation destinés aux équipes Retail de la zone.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Paris.
Mission principales :
Déploiement et organisation logistique des formations
* Assister les chefs de projet dans l'organisation et le déploiement des formations Produit, Culture et d'Intégration pour la zone Europe et Moyen-Orient
* Coordonner la logistique des sessions de formation (réservation de salles, invitations, matériel, gestion des prestataires etc...)
* Contribuer à l'élaboration du planning annuel de formation régional
* Participer à l'organisation et à l'animation de la communauté learning (comités mensuels, partages de bonnes pratiques, etc...)
Suivi administratif et SIRH
* Effectuer le suivi administratif du plan de formation sur l'outil SIRH interne (inscriptions, feuilles de présences, validation des sessions, etc...)
* Développer et actualiser les reportings formation
* Assurer le suivi des retours des participants post-formation dans une logique d'amélioration des contenus
Communication et engagement
* Participer à la communication des formations par différents médias (contenus pour réseaux internes, création de supports visuels, etc...)
Ces missions pourront évoluer au cours du stage.
Profil du candidat :
Nous recherchons une personne organisée, rigoureuse et curieuse, souhaitant évoluer dans un environnement international, et appréciant le travail en équipe.
* Formation Bac +3/4 en école de commerce ou équivalent
* Excellente communication écrite et orale en français et anglais
* Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel
* Appétence pour l'univers du retail
* Une première expérience en entreprise serait un plus
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, dep...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:20
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Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Localisation :
Vous intègrerez le site de Toulouse.
Missions :
* Réceptionner et expédier les différentes marchandises
* Effectuer le contrôle du poids et conditionnement des pièces
* Faire le suivi des flux et du stock
* Passer les commandes de matériel
* Savoir suivre et remplir un reporting
* Prendre en main et utiliser le logiciel de gravure
* Effectuer la Koras, le laquage sur bijoux, collage
* Effectuer un contrôle de son travail
* Savoir analyser les pièces et pouvoir détecter lorsqu'il y a un problème
Profil du candidat
* Organisation, rigueur, autonomie, réactivité, ponctualité
* Esprit d'équipe, adhésion à l'esprit de service des collaborateurs de l'équipe
* Bonnes qualités de communication
* Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel)
* Avoir un attrait pour les loisirs créatifs et travaux manuels
* Première expérience dans l'administratif
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Type: Permanent Location: TOULOUSE, FR-OCC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:20
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Contexte :
Hermès Data, Technologie & Innovation recrute un Chef de projets SI Qualité au sein de la Direction Supply Chain Amont.
Le pôle à pour vocation d'outiller et structurer les activités Qualité de l'ensemble des métiers de la Maison.
Rattaché hiérarchiquement au Responsable du Pôle Solutions Qualité, vous intervenez en transverse sur les projets de transformation de la fonction Qualité des métiers de la Maison Hermès.
Vos principales activités :
* Point de contact Programme Qualité : Être un référent sur les activités de mise en œuvre de la/ les solution(s) IT Qualité au sein des entités du Groupe, expert dans l'accompagnement à la transformation en cohérence avec les enjeux Qualité Métiers
+ Coordinateur Métiers : Définir, suivre et piloter avec le responsable du pôle l'embarquement cadencé des Métiers sur le programme
+ Coordinateur Projets Qualité : Participer aux différents projets impactant les solutions Qualité (ex.
ERP, Durabilité des produits) et assurer la transversalité des travaux
* Mise en œuvre de la/les solution(s) Qualité :
+ Construire, en coordination avec le pôle, les stratégies d'embarquement, calendriers et jalons clés pour chaque Métier
+ Étudier les expressions de besoins Qualité Métier et conseiller, orienter/challenger la définition des spécification fonctionnelles Qualité IT détaillées en lien avec le standard outil(s)
+ Coordonner la conception & mise en œuvre fonctionnelle et technique de la solution IT Qualité en lien avec l'expert fonctionnel et l'équipe AMOA externe
+ Garantir la vision fonctionnelle transverse (socle commun versus spécifique au sein d'un Métier) et participer aux arbitrages stratégiques
+ Accompagner la phase de transition du projet vers le Run en définissant et validant les livrables nécessaires
+ Accompagner le changement en tant qu'" Expert Transformation " Qualité IT
+ En collaboration avec l'équipe Support Solutions du pôle, c ontribuer au diagnostic et à la résolution des incidents
ENJEUX CLES
* Maintenir la dynamique du pôle pour atteindre les objectifs en parallèle d'autres contraintes IT (ex.
mise en œuvre ERP)
* Garder un fort point d'ancrage avec les métiers et leurs modes de fonctionnement tout en garantissant l'alignement avec les objectifs stratégiques au niveau Groupe
* Identifier et adresser rapidement les risques (techniques, charges/capa des métiers, ...)
Profil recherché :
* Vous êtes diplômé BAC + 5 école d'ingénieur ou commerce.
* Expérience: min.
2 années
* Excellentes capacités d'organisation, autonomie et de communication
* Expérience de projets d'envergure impliquant des équipes transverses SI/Métiers/Autres
* Forte capacité d'écoute et d'adaptation à de multiples & diverses processus/interlocuteurs/ enjeux
* Connaissance des sol...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:19
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Contexte :
Au sein du métier Accessoires de Mode, vous êtes directement rattaché(e) à la coloriste du studio Accessoires de Mode.
En tant que Stagiaire, vous accompagnez la coloriste dans son travail de création, participez à l'élaboration des collections jusqu'à leur présentation au sein du Podium et au suivi quotidien des évolutions des collections auprès des designer
Vos principales missions consistent à assister la coloriste des ADM dans l'élaboration des colorations des collections :
Travail de recherche :
* Recherche des gammes en mouchet sur base d'un brief
* Recherche de touche par matière à partir de la matériauthèque (émail, laque, cuir, textile...)
* Accompagner la coloriste sur les recherches de dessin Hermès (émail Imprimé)
* Simulation des collections en couleur (Illustrator)
Suivi des collections :
* Réalisation des fiches techniques couleurs pour l'ensemble des collections Bijoux et Ceintures (Illustrator)
* En collaboration avec les stylistes du studio de création, suivre l'avancement des projets et mettre à jour si nécessaire les fiches couleurs des lignes
* Participer à l'élaboration du booklet d'inspirations matières et couleurs à destination des équipes de collection
* Collaborer avec l'ensemble des équipes collection pour s'assurer de la pertinence et cohérence des propositions colorées
* Aide à la Préparation et mise à jour des dossiers pour les réunions de présentation à la DA
* Archivage, classement des recherches des colorations de la collection sur le réseau
Votre profil :
* Etudiant(e) en design textile, en graphisme, en école de mode vous êtes passionné(e) par le design, la matière et la couleur.
* Dynamique et réactif, vous êtes reconnu pour votre organisation, votre rigueur et votre esprit d'équipe
* Vous avez de bonnes connaissances informatiques : Maîtrise de Photoshop, Illustrator, Indesign obligatoire.
Stage de 6 mois à pourvoir dès avril 2026 basé à Pantin (Ligne 5 - Hoche)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:19
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basée à Pantin.
Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle pour le Prêt-à-Porter Femme, vous aurez l'opportunité de l'accompagner sur les missions suivantes :
Missions :
* Soutien opérationnel sur certaines tâches du pôle industrialisation et fabrication.
* Participer aux lancements de contretypes/essais pour sourcer de nouveaux façonniers.
* Participer à la construction du rétroplanning annuel.
* Participer à la réalisation d'analyses diverses et d'outils de suivi.
Principales activités :
Accompagner les responsables de pôles industrialisation et fabrication chaine et trame et / ou cuir sur :
* La prise de photo de modèles sur le showroom de collection et leur classification dans le réseau
* La prise de mesure des modèles
* La saisie de certains éléments (conditionnement, contrat fabricants) dans notre ERP M3
* Aide à la rédaction des process broderies, des supports de passation dev => prod
* Mise à jour des fichiers de suivi de coupe, collecte et consolidation des différents états pour consolidation
* Etablissement bons de commande
* Aide au sourcing de nouveaux partenaires : envoi, suivi et compte rendu des essais à fabriquer chez nos nouveaux partenaires
* Accompagnement du pôle semi-fini pour certains lancements et validations (Essais/Master/TDS) et du suivi de fabrication jusqu'au livraison des produits finis.
Organisation et coordination d'instances :
* Organiser des réunions virtuelles et physiques entre plusieurs acteurs (internes et externes) : initier les rdvs dans les agendas, prévenir les équipes et détailler les conditions des réunions, réserver les salles et collations ...
Gestion de stocks :
* Soutien aux responsables de pôle de la gestion des vêtements en stock essais/contretypes
Les outils :
* Remise à jour des fichiers historiques de prix de façon/PRI de manière visuelle avec croquis, toutes catégories
* Faire l'inventaire et harmonisation des outils et des rangements fichiers informatiques sous le serveur
Retroplanning :
* Construire le retroplanning de production annuel et assurer sa mise à jour
* Construire le rétroplanning des réunions JLD en collaboration avec la responsable du BE
Profil :
* Etudiant(e) en formation Bac +5
* Appétence pour les sujets liés à la production (ERP, fiche technique, lien fabricant), pilotage et suivi fabrication
* Dextérité et appétence avec les outils informatiques en général (Excel et Powerpoint)
* Capacités d'analyse, à l'aise avec la manipulation des chiffres et des systèmes d'information
* Sensibilité produit et matière
* Une première expérience dans la production est appréciée
* L'italien est un plus
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:18
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Job Description
Senior Sponsored Account Analyst for SERC
POSITION SUMMARY
The Office of Sponsored Accounting and Cost Analysis (OSACA) aids faculty and staff in managing the financial post award aspects of external research funding, in addition to overseeing the sponsored rate development process for the university.
The Senior Sponsored Account Analyst position for the Systems Engineering Research Center (SERC) is responsible for managing the financial administration of SERC contracts from award setup through award closeout, and ensures compliance with all Federal, State, University, and Sponsor policies, procedures, and guidelines.
This position works closely with SERC finance and operation teams and directly for the Office of Sponsored Accounting & Cost Analysis, as well as with other financial and administrative units across campus and throughout the University as needed. It provides efficient and effective research administration services to SERC at Stevens Institute of Technology.
Essential Job Duties:
* Prepare and submit accounting entries and invoices.
* Track and manage invoice submissions to ensure payment request accuracy.
* Approve all sponsored transactions in accordance with the award and contract terms/conditions, uniform guidance, and institutional policy.
Transactions include, but are not limited to, P-card purchases, procurements, payroll, assistantships, subaward invoices, travel, etc.
Approval includes verification of available budget, correct spend categories, and confirmation of allowability on sponsored funding.
Prepare and submit interim and final financial reports for sponsors (including cost share and equipment reports if required).
Preparation of sponsor financial reports includes analysis of budgets, expenditures, encumbrances, and receivables.
* Process journal entry transactions such as cost transfers, transfer of funds, and write offs.
* Verify accuracy of award setup, modifications, and budget information including funding source, rates, and billing information requirements.
* Complete analysis to resolve accounting issues including project over expenditures and expenditure burn rate analysis.
* Prepare awards for closeout in accordance with the sponsor terms and conditions.
* Provide training and guidance on compliance related matters to the Stevens research community.
* Identify process gaps and recommend workflow improvements between OSACA and SERC.
* Provide support for various audit activities involving SERC sponsored awards.
* Work on special projects as requested by the SERC Director and perform other duties as assigned related to SERC.
Other Job Duties:
Promote the University’s commitment to customer service by:
* Building effective partnerships with co-workers throughout the University by freely sharing appropriate information and providing assistance when needed.
* Ensuring optimum service to all internal and external p...
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Type: Permanent Location: Hoboken, US-NJ
Salary / Rate: 102604
Posted: 2026-03-19 08:08:17
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La zone Europe & Moyen-Orient d'Hermès regroupe les filiales de distribution de 25 pays et l'activité Internet Europe, représentant plus de 2,1 milliards d'euros de chiffre d'affaires et plus de 2 000 collaborateurs, majoritairement en boutiques.
Au sein de la Direction Commerciale - Projets Immobiliers EME, le stage consiste à accompagner le pilotage des projets immobiliers retail pour la zone Europe et Moyen-Orient.
Vous apporterez votre soutien à la coordination, à la planification, à l'animation des équipes et à la gestion des données.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris 8.
Vos principales missions :
1- Planification & suivi de projet :
* Élaboration et mise à jour des plannings
* Suivi des jalons (études, autorisations, travaux, livraisons)
* Préparation des supports de pilotage
* Mise à jour des tableaux de bord
2- Coordination transverse :
* Organisation des réunions mutli-directions
* Rédaction des comptes rendus et suivi des actions
* Coordination entre les directions (technique, juridique, finance, développement durable, asset management)
* Facilitation des échanges entre parties prenantes
3- Gestion et structuration de la data :
* Centralisation des données projets
* Développement/optimisation d'outils (Excel, Power BI, SharePoint...)
* Contribution à l'amélioration continue
* Veille sur les outils digitaux de gestion immobilière
4- Organisation d'événements internes :
* Logistique des séminaires et workshops
* Organisation des déplacements et visites
* Préparation de supports (PowerPoint, dossiers)
* Gestion des agendas et animation des séquences collectives
Votre profil :
* Étudiant Bac+4/5 en école d'ingénieur, école de commerce ou Master spécialisé en Immobilier / Gestion de projet / Data & Business Analytics
* Bonne maîtrise d'Excel (TCD, formules avancées) et connaissance des outils de planification (MS Project, ou similaire)
* Appétence pour la gestion et l'analyse de donnée
* Intérêt pour le secteur immobilier, la gestion d'opérations et le retail de luxe
* Rigueur, sens de l'organisation et esprit analytique
* Capacité à évoluer dans un environnement matriciel
* Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
* Discrétion et respect de la confidentialité
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, H...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:17
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MISSION
Following the Group's internal control framework, policies and procedures:
* Ensuring the proper implementation, monitoring and continuous improvement of internal control processes within the subsidiary.
* Contributing to risk mitigation, process reliability and compliance with Group standards, acting as a key point of contact with Group Audit & Risk Management (DAR).
* Applying a strong focus on operational processes, local regulations and compliance.
KEY RESPONSABILITIES
INTERNAL CONTROL
* Guarantee the distribution of Group's procedures and making sure they are respected
* Participate in the organization, supervision and execution of physical inventories, validating results and reporting discrepancies.
* Validation and follow up of action plans related to the Group's auto-evaluation questionnaires, Chic Practices (subsidiary), Chic Treasury and Chic Boutique.
* Annual visits to the stores, preparation of complete Audit reports with necessary measures to adapt in an optimal way the rules established by the Audit Risk Management (DAR) of the Group and local procedures.
* Implementation of an internal control plan in the subsidiary.
* Guarantee the tracking of each DAR audit points.
* Spokesperson for the DAR.
* Tracking and updating the subsidiary's mapping risk.
* Updating the subsidiary's Business Interruption Plan.
PROCESS COMPLIANCE AND TRAINING
* Regularly assess the Entity's processes compliance with Group principles (standards and policies) and communicate Group Procedures, as well as update local policies.
* Act as a point of reference in the subsidiary on matters relating to local regulations.
* Communicate internal control requirements and share best practices to foster a culture of compliance and accountability.
* Organize and deliver internal control trainings.
* Provide clear documentation and evidence supporting internal control activities and reviews and support ad-hoc internal control analyses requested by Group or local management.
RISK MANAGEMENT
* Identify and assess operational, compliance and process-related risks across stores and corporate functions.
* Contribute to the design and implementation of controls to mitigate identified risks and monitor key risks.
Monitor key risks and control effectiveness
* Support the update and maintenance of the subsidiary's risk mapping and Business Interruption Plan, reporting regularly to local management and Group stakeholders.
COMPLIANCE & ETHICS
* Perform routine compliance reviews to mitigate risks related to anti-corruption, data protection, anti-money laundering and other regulatory requirements.
* Support the deployment and monitoring of compliance frameworks and controls.
* Ensure proper documentation and escalation of compliance issues in line with Group policies.
COMPETENCIES AND SKILLS
* Degree in Economics, Business Administration, Law or s...
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Type: Permanent Location: Madrid, ES-M
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:16
-
A propos du groupe Hermès
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 26 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
A propos de l'entité
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Au sein de la Direction Financière d'Hermès Commercial, le titulaire reporte au Directeur Financier.
La Direction du Contrôle Interne s'articule autour de 3 pôles : la Logistique, la Central Supply & After Sales et les Nouvelles Chances Produits.
Le poste est basé à Bobigny.
Des déplacements sont à prévoir à Pantin et à Saran.
Missions principales
Le Directeur du Contrôle interne accompagne le Directeur Financier dans le développement du dispositif de contrôle interne, sa promotion et le pilotage de sa mise en Åuvre dans l'ensemble de l'organisation (Logistique, Central Supply & After Sales, Nouvelles Chances Produits, Ressources Humaines, Finance, Services Généraux).
Vous encadrez une équipe de 6 collaborateurs dont 3 en direct.
Profil
* Issu(e) d'une Formation supérieure type bac +5 (école de commerce, ingénieur ou université) avec expérience souhaitée d'au moins 8 ans en contrôle interne ou audit
* Autonome, rigoureux, force de proposition avec une capacité à gérer plusieurs sujets de front
* Très bon relationnel et sens de la confidentialité
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Aisance orale et rédactionnelle
* Orientation amélioration continue
* Maitrise des outils informatiques
* Connaissances de M3, Cegid, Manhattan appréciées
Anglais utilisé occasionnellement"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
AnimÃ...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:16
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MISSÃO
Gestão otimizada do stock, constituído pelo conjunto de produtos da marca Hermès, com o objetivo de garantir a disponibilidade desses produtos em termos de tempo, qualidade e segurança.
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
ANÁLISE E PLANEAMENTO:
Back-up do Stock Manager, quando necessário, na retirada de produtos do armazém central de Vémars, e para isso deverá:
* Acompanhar diariamente os níveis de stock na loja e analisar as necessidades de produtos a curto e médio prazo para solicitar a mercadoria ao armazém de Vémars.
Para realizar esta análise de forma eficiente, deverá dispor de informações qualitativas sobre as vendas por parte dos Floor Managers e sobre a estratégia comercial da loja.
* Planear as encomendas de acordo com o seu tempo de receção na loja.
* Efetuar a retirada de produtos do armazém de Vémars de acordo com essa análise das necessidades da loja e previsão de vendas.
* Revisão periódica de rupturas de stock e comunicação com o gestor de stock.
* Apoio no acompanhamento das encomendas desde o armazém central até à sua receção na loja.
RECEPÇÃO DA MERCADORIA E ORGANIZAÇÃO:
o Receção da mercadoria, validação no sistema, etiquetagem dos produtos e sua correspondente colocação
o Controlo da mercadoria a nível qualitativo e quantitativo
o Gestão e controlo eficaz do armazenamento físico dos produtos com uma abordagem mais global e organizacional de todo o processo logístico.
SAÍDAS DE STOCK:
o Gestão e controlo dos processos de transferência (entrada/saída) e validação do stock
o Capacidade de análise do histórico das transações
o Acompanhamento das atualizações de preços
o Garantir um acompanhamento administrativo de qualidade baseado no respeito pelos processos do Grupo
INVENTÁRIOS:
o Participação ativa nos inventários parciais e gerais.
COMPET Ê NCIAS E HABILIDADES
o Experiência mínima de 3 anos em gestão de stock no setor de retalho
o Domínio das ferramentas de informática.
O conhecimento da ferramenta de gestão de stock CEGID é muito valorizado
o Capacidade de organização e precisão na tarefa
o Habilidades analíticas, pensamento estratégico e uma compreensão profunda dos fluxos logísticos
o Capacidade de trabalho em equipa
o Competências de comunicação e relacionamento entre diferentes perfis
o Idiomas: Português nativo obrigatório.
Inglês nível mínimo exigido B2 (fazemos o teste de inglês).
"A Hermès Ibérica manifesta o seu compromisso com a igualdade de género e de oportunidades a todos os níveis e para todos os trabalhadores.
Como empregador responsável, estamos comprometidos com a ética, a diversidade e a inclusão.
Junte-se à aventura humana da Hermès."Hermès, creadora, artesana y comerciante de objetos de alta calidad, es desde 1837 una maison familiar e independiente francesa con más de 20 000 empleados en todo el mundo.
Impulsada por su permanente espíritu emprendedor y...
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Type: Permanent Location: Lisboa, PT-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:15
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
- Tel un " Maître de Maison ", vous accueillez chaleureusement la clientèle au sein de l'ensemble du magasin.
- Grâce à votre connaissance de l'équipe de vente, vous accompagnez le client jusqu'au département souhaité en faisant le lien avec le conseiller de vente.
- Vous proposez à tous nos clients une boisson, de manière généreuse, dans le respect d'un service d'hôtellerie " Haut de Gamme ".
Vous suivez les stocks de boissons et vous vous assurez de la propreté des espaces.
- Vous gérez l'accompagnement des clients dans une optique omnicanale (web to shop/vente à distance/shop to shop)
- Vous entretenez des relations étroites et suivies avec certains clients par une excellente connaissance de l'environnement (VIP, clients réguliers, etc...).
- Vous échangez avec les clients au sujet de leur expérience passée au sein de notre magasin.
- Vous reconnaissez et accueillez les personnalités en adoptant les protocoles correspondants.
- Vous gérez l'attente des métiers à volume (accessoires de mode, chaussures, bijouterie...)
- Vous êtes acteur dans la prise de feedbacks afin d'être sans cesse dans une démarche d'amélioration continue.
- Vous apportez votre support pour toutes les demandes annexes.
Profil du candidat :
* Vous avez une expérience réussie dans l'accueil en magasin ou hôtellerie haut de gamme.
* Vous avez une excellente élocution.
* Vous êtes dynamique et enthousiaste.
* Vous êtes doté d'un excellent relationnel.
* Vous êtes disponible et rigoureux, vous avez le sens du service.
* Vous avez l'esprit d'équipe et vous êtes polyvalent.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre confidentialité.
* Votre niveau d'anglais est courant.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:14
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Stage de 6 mois à pourvoir dès juillet 2026
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de 26 magasins dont 8 concessionnaires et 2 corners dans les grands magasins.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
FONCTIONS :
• Intégrer et respecter les guidelines éditées par les 16 métiers Hermès
• Assurer par votre œil quotidien la bonne tenue du merchandising avec soucis du détail (détecter, remplacer des produits manquants, ajuster, installer des nouveautés...)
• Participer aux changements de rotations produits, scénographies et animation in-store
• A l'écoute des besoins des équipes commerciales pour participer à l'optimisation des ventes
• Communiquer de façon spontanée avec l'équipe des marchands visuels pour informer de vos actions
• Participer à l'affichage des prix
• Reporter du travail effectué par le biais de reporting, publication photos et comptes-rendus
• Participer au rangement et inventaire du stock PLV et identifier les besoins pour chaque métier
PROFIL :
• Vous maîtrisez des outils informatiques et de conceptions (Powerpoint, Suite Adobe)
• Vous avez une première expérience du terrain (stage évènements, vente..)
• Curieux(se), enthousiaste, vous avez une solide culture mode et artistique avec un vrai sens créatif
• Vous êtes force de proposition, organisé(e) & polyvalent(e), rigoureux(se), et avez le sens du détail
• Vous appréciez de travailler en équipe et avez des perspectives d'autonomie
• Vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-19 08:08:14
