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ASIC Verification Engineer III
This role has been designed as 'Hybrid' with an expectation that you will work on average 2 days per week from an HPE office.
Who We Are:
Hewlett Packard Enterprise is the global edge-to-cloud company advancing the way people live and work.
We help companies connect, protect, analyze, and act on their data and applications wherever they live, from edge to cloud, so they can turn insights into outcomes at the speed required to thrive in today's complex world.
Our culture thrives on finding new and better ways to accelerate what's next.
We know varied backgrounds are valued and succeed here.
We have the flexibility to manage our work and personal needs.
We make bold moves, together, and are a force for good.
If you are looking to stretch and grow your career our culture will embrace you.
Open up opportunities with HPE.
Job Description:
Job Family Definition:
Verifies, analyzes, develops, modifies and evaluates VLSI/ASIC components and hardware systems.
Determines architecture and design verification through software developed for component and system simulation.
Analyzes designs to establish operating data, conducts experimental tests and evaluates results to enable prototype and production VLSI/ASIC solutions.
Management Level Definition:
Contributions include applying developed subject matter expertise to solve common and sometimes complex technical problems and recommending alternatives where necessary.
Might act as project lead and provide assistance to lower level professionals.
Exercises independent judgment and consults with others to determine best method for accomplishing work and achieving objectives.
Responsibilities:
* Provides technical expertise to a project team of Electronic and VLSI/ASIC engineers along with development partners responsible for all stages of VLSI/ASIC design and development for complex products, solutions, and platforms, including design, validation, and testing.
* Collaborates and communicates with management and internal partners regarding design status, project progress, and issue resolution.
* Represents the team for all phases of larger and more complex VLSI/ASIC development projects.
* Participates as an independent member of project team of other VLSI/ASIC engineers and internal and outsourced development partners to develop reliable, cost effective and high-quality solutions for VLSI/ASIC prototypes and products.
* Provides guidance and mentoring to less experienced staff members.
Education and Experience Required:
* Bachelor's or Master's degree in Electrical Engineering, Computer engineering or equivalent
* 1-6 years of experience in VLSI/ASIC design, verification, or implementation
Knowledge and Skills:
* Strong knowledge of electrical engineering fundamentals, VLSI/ASIC principles, digital logic, and computer architecture
* Strong experience with industry standard verification tools such as System Verilog (SV), UVM...
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Type: Permanent Location: Roseville, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:28:05
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Flex Production Operator
SHIFT: Now offering 4hr shifts - let us know when you want to work! Whether you're looking for a job to fit around your schooling, your kids, other work, or your life, we have the job for you.
Minimum 15 hours per week, 4-12 hour blocks spread across production hours.
PAY:
JOB SUMMARY:
The Production Operator is the front-line employee who performs the manufacturing processes that add value and quality to the inputs and create the final high-quality final products.
There are a variety of sub-classifications within the Operator job family that could range in specific duties from receiving and handling the raw materials, adding value through a variety of proprietary processes, to packaging the final product.
In all stages of production safety, attention to detail, a quality and sanitation focus, and efficiency are key to the success of the operation.
REQUIRED EXPERIENCE:
* Basic computer skills
MINIMUM QUALIFICATIONS:
* Age: 18 years or older
* Comprehension: Ability to read, write, comprehend, follow verbal and written instructions and perform basic math.
* Critical Thinking: Using logic and reasoning to identify the strengths and weaknesses of alternative solutions, conclusions or approaches to problems.
* Safety: Ensuring the complete physical safety of oneself and one's co-workers at all times without exception
* Time Management: Showing up on time, reliably completing tasks by the deadline, and adapting to changes in deadlines and priorities with minimal supervision
* Coordination: Working well with others to meet team goals and adjusting to important changes
* Active Learning: Understanding the implications of new information for both current and future problem-solving and decision-making.
* Active Listening: Giving full attention to what other people are saying, taking time to understand the points being made, asking questions as appropriate.
Physical Requirements for production positions regularly include:
* Able to lift 50lbs
* Frequent movement including walking, standing, bending/stooping, turning, twisting, pushing, pulling, raising arms, lifting, climbing and other active movements
* Performing duties while wearing personal protective equipment
* Working across temperature zones that may include cold and/or hot environments for extended periods and may include work in environments where dust and chemicals are present
* Shift schedules that include days, nights, and weekends, some holidays and periodic overtime
Nothing in this job description restricts the management's right to assign or reassign duties and responsibilities to this job at any time.
Land O'Lakes, Inc.
is an Equal Opportunity Employer (EOE) M/F/Vets/Disabled.
The company maintains a drug-free workforce, including post-employment substance abuse testing pursuant to a Drug and Alcohol Policy.
About Land O'Lakes, Inc.
Join us and be part of a Fortune 250, farmer- and ...
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Type: Permanent Location: Clifton, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:28:02
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JOB DESCRIPTION
As a 100% employee-owned contractor, when you work at Sundt, you're not just hiring on at a company, you're joining a culture.
Because everyone at Sundt is part owner, you'll join a team of people who are deeply invested in their work.
From apprentices to managers, we're passionate about the details and deliberate in everything we do.
At Sundt we focus on building long-term prosperity for our clients, communities and employee-owners.
We offer competitive pay, industry-leading benefits including a 401k and employee stock ownership plan, incentive programs for craft and administrative employees as well as training that focuses on your personal and professional growth.
We're driven by skill, grit and purpose.
Join us as we strive to be the most skilled builder in America
Job Summary
Assist skilled craft workers in performing their assigned duties.
Work in other crafts at levels appropriate to training and skills as requested by project supervision.
Must have the ability to take direction from a higher skilled worker or foreman.
Key Responsibilities
1.
Effective Math skills - add, subtract, multiply and divide.
2.
Eliminate WASTE such as waiting, rework, transporting, material storage and time.
3.
If unsure about any aspect of the work or issues regarding safe practices ask a supervisor before continuing.
4.
Learn and understand all safety hazards related to the work.
5.
Learn to safely and effectively use or operate work related tools and equipment.
6.
Look for opportunities for improvement in all tasks, means and methods regarding the work and be willing to learn from others.
7.
Maintain positive working relationships with all members of the crew.
8.
Produce high quality work, safely and productively at all times.
9.
Provide feedback to ensure all materials, tools, equipment and information is available for the work.
Minimum Job Requirements
1.
NCCER Core Curriculum and /or a High School diploma or equivalent is also preferred.
2.
One year experience (level I), two years' experience (level II) and three plus years' experience in the industrial/commercial construction industry is preferred.
3.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
1.
Ability to wear personal protective equipment is required (including but not limited to; steel toed shoes, gloves, safety glasses, hearing protection, hardhat, vest, etc.)
2.
May reach above shoulder heights and below the waist on a frequent basis
3.
May stoop, kneel, or bend, on an occasional basis
4.
May use telephone, computer system, email, or other electronic devices on a limited basis to communicate with internal and external customers or vendors
5.
Move in and around confined, cluttered and uneven areas.
6.
Must be able to comply with all safety standards and procedures
7.
Required to use hands to grasp, lift, handle, carry or feel objects on a f...
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Type: Permanent Location: Chandler, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:28:01
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JOB DESCRIPTION
Basic Job Functions
Safely operates a 2000K-4000K water truck.
Will be responsible for preventative maintenance and pre-shift walk around of the assigned equipment to assure safe operation.
Must have a current Commercial Driver's License.
Key Responsibilities
Maintain positive working relationships with all members of the crew.
Produce high quality work, safely and productively at all times.
Provide feedback to ensure all materials, tools, equipment and information is available for the work.
Look for opportunities for improvement in all tasks, means and methods regarding the work and be willing to learn from others.
Continually seek opportunities to share knowledge and teach others.
High proficiency in all related equipment preventative maintenance.
Eliminate WASTE such as waiting, rework, transporting, material storage and time.
Minimum Job Requirements
Must have a minimum of three years' experience in the industrial/commercial construction industry and have an in-depth understanding of the operation of various types of trucks.
Must be able to read and understand safety and quality standards and effectively utilize all trade tools and equipment relevant to the work.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
Work up to a 12 hour shift doing hard physical work in varying temperatures and outside conditions.
Will climb and maintain balance on stairs, ladders.
Will lift, push or pull objects up to 50lbs.
on an occasional basis.
Required to use hands to grasp, lift, handle, carry or feel objects on a frequent basis.
Must be able to comply with all safety standards and procedures.
May reach above shoulder heights and below the waist on a frequent basis.
May stoop, kneel, or bend, on an occasional basis.
Ability to wear personal protective equipment is required (including but not limited to; steel toed shoes, gloves, safety glasses, hearing protection, hardhat, vest, etc.)
Move in and around confined, cluttered and uneven areas.
Safety Level
Safety-Sensitive
Note: Jobs with the Safety-Sensitive designation are those that include tasks or duties that the employer reasonably believes could affect the safety and health of the employee performing the task or others such as operating a vehicle, operating equipment, operating machinery or power tools, repairing/maintaining the operation of any vehicle/equipment, the handling/disposal/transport of hazardous materials, or the handling/treatment/disposal of potentially flammable/combustible materials.
Equal Opportunity Employer Statement: Sundt Inc.
is an Equal Opportunity Employer (EOE) that values and respects the importance of a diverse and inclusive workforce.
It is the policy of the company to recruit, hire, train and promote persons in all job titles without regard to race, religion, sex, c...
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Type: Permanent Location: Gilbert, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:59
-
Company
Federal Reserve Bank of Atlanta
As an employee of the Atlanta Fed, you will help support our mission of promoting the stability and efficiency of the U.S.
economy and financial system.
Your work will affect the economy of the Southeast, the United States, and the world.
The work we do here is important, and how we do it is just as important as what we do.
We live our values of integrity, excellence, and respect every day.
We do the right thing, we do things right, and we treat people right.
A career at the Federal Reserve Bank of Atlanta gives you the chance to do work that touches lives and helps communities prosper.
The Maintenance Technician Level II/III is responsible for the day-to-day troubleshooting, preventative maintenance, and predictive maintenance of critical equipment and systems.
This essential role provides support for small construction projects, office reconfigurations, and the maintenance of specialty equipment.
In the event of an emergency or crisis situation, the incumbent will be required to work extended hours.
*This is an onsite position located in Miami, FL
*
*Shift: Day Shift M-F & Night Shift M-Th Available
Key Responsibilities
* Develop your skills on preventive and corrective maintenance of equipment, including mechanical, electrical maintenance and maintenance of industrial automation systems (PLCs)
* Use electrical test equipment to troubleshoot electrical circuitry.
* Performs scheduled and necessary inspection, repair, testing, and monitoring of systems, identifies and implements corrective actions and repairs to mitigate operational irregularities of critical equipment.
* Utilizes a computerized maintenance management system (CMMS) to complete work orders in a timely manner.
* Operates and monitors the Building Automation Systems (BAS) for the critical operating equipment within the facility.
Performs routine troubleshooting and repairs to building automation components and devices, such as sensors and actuators.
* System Monitoring, Fault Recovery as well as Repair and maintenance of Automated Material Handling Equipment including AGVs, AMRs, Conveyors, and other AMHE as directed.
* Conducts scheduled routine inspections, service, and preventive maintenance for non-complex safety and operating equipment and fixtures.
* Completes preventative maintenance routines, documentation, and procedures.
* Operates forklifts, bucket lifts, wood working tools, and machinery such as drill press, table saw, router, and sander.
Education: High School Diploma or GED; Associate's Degree or 2-5 years equivalent experience preferred
Experience:
* 2-5+ years of experience doing repair and maintenance preferred.
* Knowledge of building automation system software supporting HVAC, water, steam, and power distribution is preferred
* License/certification in a trade preferred (plumbing, electrical, HVAC carpentry etc.) preferred.
...
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: 68800
Posted: 2025-06-11 11:27:58
-
Lorsque vous franchissez la porte d'un magasin Hermès, différents univers s'offrent à vous parmi lesquels la mode, la maroquinerie, les parfums ou encore "le chez soi".
La vocation de notre Métier Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de nos clients dans leurs intérieurs, en leur proposant un art de vivre Hermès, à travers la force de l'objet et l'exigence de la création, le foisonnement des matières et des savoir-faire!
A cet effet, les équipes d'Hermès Maison créent, développent et œuvrent à la fabrication ainsi qu'à la commercialisation de collections Textile, Objets de décoration, Mobilier, Luminaires et Services de table en porcelaine.
Le champ d'action de la Direction des Ressources Humaines du Pôle Hermès Maison recouvre4 entités juridiques et un effectif global d'environ 375 collaborateurs :
* Hermès Maison, 90 personnes: comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron, 180 personnes: site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets;
* Beyrand, près de Limoges, 65 personnes: imprimeur sur céramique et cuir;
* Puiforcat à Paris & Pantin, 40 personnes: création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
MISSIONS
Au sein de la Direction de la Supply Chain d'Hermès Maison, vos missions seront les suivantes :
Projet (75%)
* Développement d'outils d'aide à la décision pour les coordinateurs - Excel / Power BI
* Gestion des commandes/lancements OF/OA
* Gestion des stocks de sécurité (sur les SF Mobilier par exemple)
* Tableaux de pilotage et revue des indicateurs
* Mise en place des outils de suivi: des variations de prévisions, des variations de commande, des variations de stock DERET, alerting stock/synchro matière
* Identifier et/ou contribuer à des projets d'amélioration continue
Opérationnel(25%)
* Suivi des opérations sur un catalogue de références/fournisseur
* Maintenance des Master Data Supply Chain sur ce même périmètre
PROFIL
* Etudiant(e) en école ingénieur ou issu(e) d'un parcours spécialisé en Supply Chain, vous souhaitez découvrir un service d'approvisionnement et de planification en forte croissance.
* Vous recherchez une alternance d'une durée de 12 mois.
* Vous faites preuve d'un esprit de synthèse et d'analyse et vous aimez la gestion de projet.
* Vous avez un bon relationnel pour échanger au quotidien avec les équipes centrales et les sites de fabrication.
* La maîtrise de Power BI et de VBA est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, famil...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:56
-
L'entité Hermès Manufacture de Métaux (HMM) est spécialisée dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, elle regroupe en Europe 9 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers de la Maison mère ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Les fonctions supports du groupe sont hébergées à Fontenay sous-bois.
Missions
La direction Supply Chain & Achats recherche un stagiaire de 6 mois dès septembre 2025.
Dans le cadre de la structuration du service Supply Chain et sous la supervision du responsable Supply Chain Groupe, le stagiaire sera chargé de l'étude et de la mise en place d'un outil d'ordonnancement intersites.
Afin de mener à bien ce projet, il aura pour mission :
* La compréhension et l'analyse des processus de planification existants sur les différents sites
* L'élaboration d'un cahier des charges détaillé et d'un rapport permettant d'évaluer et de documenter la satisfaction des utilisateurs avant et après projet.
* La réalisation d'un outil prototype via Excel ainsi que son déploiement pilote sur un des sites
* L'étude et la cartographie des différentes solutions existantes en vue de permettre le choix de l'outil adapté
* Le déploiement de l'outil
* L'accompagnement des équipes dans leur prise en main ainsi que la rédaction de la documentation technique
Le stagiaire sera également impliqué sur différents sujets annexes selon l'actualité du service.
Des éventuels déplacements sur les sites seront à prévoir.
Profil
* Etudiant en école d'ingénieurs, recherchant un stage de césure ou de fin d'étude
* Appétence pour le terrain, dans un environnement transverse
* Appétence pour la gestion de projet, sachant être force de proposition
* Maitrise d'Excel et des outils bureautique
* Goût pour la gestion de projets
* Organisation, rigueur, méthodologie
* Excellent relationnel, et aptitudes à la communication orale et écrite
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:55
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Werde Postbote für Pakete und Briefe in Lüdenscheid
Was wir bieten
* 17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und regionaler Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#zustelleressen
#zsplessen
#zsplluedenscheid
#zustellerluedenscheid
#jobsnlessen
#F1Zusteller
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Type: Contract Location: Lüdenscheid, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:53
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Meinerzhagen
Was wir bieten
* 17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und regionaler Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsnlessen
#F1Zusteller
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Type: Contract Location: Meinerzhagen, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:52
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Who We Are:
Managed Health Care Associates, Inc.
(MHA) provides care communities access, solutions, and insights to help them run their businesses more effectively.
Our members include post-acute providers across the care continuum, including long-term care, home infusion, specialty pharmacies, senior living, and other group living facilities.
Our team of associates is passionate about our common mission of helping people age with grace and championing our core values of being Curious Learners, Selfless Advocates, and Relentless Finishers.
Who we’re looking for:
MHA is seeking an experienced, strategic Conference Producer to join our in-house marketing team.
This job is for the experienced, established event producer who’s got the appetite to take lead on our high profile, annual flagship event, the MHA Business Summit.
The position is responsible to drive content development and strategic planning, managing internal stakeholders and providing oversight of our logistics partner to keep the event successful and relevant.
If you’re hungry to make an impact in an important, mission-driven industry, a skilled collaborator, and AI driven, this is a great opportunity for you!
The position reports to the VP of Marketing.
Being the lead on the flagship corporate annual event means this position is responsible, and has the experience, to both formulate and frame relevant, incisive event related questions, and step up and formulate answers and recommendations, including scenarios with pros/cons and recommendations.
This position also supports execution and venue sourcing/contracting for the annual Sales Week, which sets the stage for commercial team support for the Summit.
The ideal candidate is both a big picture thinker and a hands-on, pragmatic problem solver.
What You’ll Be Doing:
Strategic Project Management:
* Lead the development of the conference program using data to format and design and recommend the best possible conference agendas.
Conduct topical research on historical participant data, evaluations and CE needs assessment surveys to maximize the use of all available applicable content resources.
* Be the primary strategic driver and liaison for conference planning including agenda topic ideation and selection.
Drive the selection of speakers and ensuring internal SMEs are aligned with speakers to ensure clear relevance to attendees and take-home insights
* Work with all levels of organization to ensure relevant program information is communicated to members, business partners, internal associates and overall market in a timely, engaging and cross-platform coordinated manner for optimum engagement and participation.
Proactively identify and recommend solves for any opportunities for improvement
* Responsible for all MHA internal process management (trade, sales, contracts, financial, legal, etc.), and secure all necessary approvals associated with the Summit including Finance/budgeting and Legal contra...
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Type: Permanent Location: Parsippany, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:48
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JOB SUMMARY
The Transportation/Record Center Specialist (TS/RCS) is a hybrid role at Access that is responsible for the safe and legal driving of Access vehicles and coordinating the delivery and pick up of critical client documents & media in a timely, courteous, and professional manner.
When not driving to and from client sites, the TS/RCS also serves customers by maintaining and processing physical assets stored in our Records Center.
Primary Functions:
* Responsible for driving responsibilities on all routes, by providing effective and timely delivery and pick-up of client materials in accordance with company policy and customer requirements.
* Responsible for loading, unloading material and media as required, at both company and client locations with the use of flatbeds and hand trucks.
* Utilize all equipment in a safe and practical manner following company policies and standards.
* Ensure that all driver paperwork is submitted accurately, legibly and on-time each day.
* Ensure that PDT Communicate & Process steps are completed daily for all Assigned Work Orders.
* Handle all physical requirements for loading, unloading, transporting & driving without assistance.
* Maintain a clean and organized vehicle, pursuant to company standards.
* Process all types of daily incoming work orders and rush orders from Client Services; scan carton barcodes and locations.
* Investigate and resolve any order discrepancy for incoming or outgoing orders; manifest all orders, bundle and prepare for shipment.
* Process client onsite record reviews.
* Retrieve files, containers, and tapes on a daily basis.
* Put up files (within 48 hours of receipt), containers (within 24 hours of receipt), and tapes (within 24 hours of receipt) in a timely basis, and in accordance with company operating procedures.
* Assist in loading and unloading company trucks and vans.
* Interact professionally with all clients.
* Communicate regularly with your direct supervisor to notify him or her of any potential issues, including but not limited to those relating to your job, or those relating to the client.
Secondary Functions:
* Advise the appropriate manager of any issues requiring immediate attention, including but not limited to customer complaints or vehicle issues.
* Participate in safety and security drills and advise the appropriate manager of any violations.
* Know and understand defined role in the Company Disaster Recovery Plan.
* Ensure all accidents and injuries are reported immediately to your supervisor.
* Travel between facilities when necessary.
* Work Overtime as necessary.
* Comply with all company policies and procedures.
* Other duties as assigned by supervisor.
Other Responsibilities:
* None
Education and Years of Experience:
* High School Diploma or equivalent required.
* 1+ years of route transportation experience preferred...
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Type: Permanent Location: Pineville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:47
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Halver
Was wir bieten
* 17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und regionaler Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#zustelleressen
#zsplessen
#zsplluedenscheid
#zustellerluedenscheid
#jobsnlessen
#F1Zusteller
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Type: Contract Location: Halver, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:44
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Wahlitz
Was wir bieten
* 17,40 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, mit 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein bewegter Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Möglichkeit der Sprachförderung
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren (Führerschein zwingend erforderlich)
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Du hast eine Frage zum Job? Dann ruf uns direkt an: 039205 623811
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – und vergiss nicht, deinen Lebenslauf hochzuladen.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLMagdeburg
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Type: Contract Location: Gommern, DE-ST
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:42
-
Coke Florida is looking for a Shopper Marketing (Omnichannel) Manager based out of our Tampa HQ location, working Monday - Friday.
What You Will Do:
As a Coke Florida Shopper Marketing Manager, you will be responsible for overseeing all aspects of Customer Marketing Planning and Activation for an assigned customer and/or channel in Florida to deliver on business objectives and drive results.
Roles and Responsibilities:
* Lead local programming and brand activation at key accounts for programs developed by the HQ Level Shopper Marketing Teams in assigned channel and/or customers.
* Partner with Customer Teams leveraging National GOAT Programs, Innovation or Brand Initiatives to develop account specific and/or channel specific programs to drive volume and share.
* Manage the marketing activation of Coke Florida assets (i.e.
Tampa Bay Bucs, Disney World, etc.), including developing retail and stand-alone programs
* Leverage channel strategy to create engaging and profitable customer plans that meet the objectives of the sales teamand customer
* Assist sales team in creating sell deck and participate in sell-in meetings with customers, leading the presentation of the marketing ideas
* Activate cross-category partnerships with outside companies to develop customer programs
* Program budget tracking, including the ability to seek and leverage different sources of funds
* Customer POS design and messaging including communication to internal POS Store
* Manage the Activation process, including development of timeline, creative, POS design, external partners, internal and partner approvals
* Assist in developing program recap and measurement
For this role, you will need:
* Minimum undergraduate (BA or BS) degree
* At least 5 years of experience in a sales or marketing role; calling retail accounts, marketing agency, marketing vendor or CPG company
* Knowledge of omnichannel customer marketing and/or national promotions
* Proficient with tools like Nielsen Connect, Nielson Panel and other relevant data and analytical tools
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Results Oriented - Self-motivated driving through obstacles to accomplish objectives with a bias for action resulting in a strong track record of delivering results
* Project Management: ability to develop and execute marketing programs, understanding and utilizing marketing standards, multi-task and prioritize several projects at once without sacrificing quality.
Ability to adhere to timelines and work with cross-functional teams to keep on time and on budget.
* Collaboration & Teamwork - Able to create effective working relationships with a strong sense of commitment to a course of action holding people accountable while maintaining positive working relationships
* Prioritization - Ability to prioritize multiple objectives/goals based on opportunities and situations nee...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:41
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Coke Florida is searching for an Automation Systems Facilitator based out of our Tampa Distribution Center, working 4 - 10 hour days, starting at 9AM that will include weekends.
As a Coke Florida Automation Systems Facilitator you will be responsible for operating the computer systems associated with the automated warehouse including but not limited to horizontal conveyers, infeed/outfeed units, robotic palletizing/de-palletizing cells and custom software.
Additionally, this position must plan for and participate in daily activities alongside the system maintenance team as well as warehouse supervisors.
Roles and Responsibilities:
* Monitor and troubleshoot system constraints by utilizing custom software and/or balancing resources as needed to run efficiently
* Monitor system buffers, assess system stoppages and determine best course of action to maintain system up-time
* Manage inventory within automated warehouse system and SAP (SKU Management / Shorts Management)
* Maintain accurate log of all major events and issues; Create and distribute shift performance report on a routine basis
* Direct associates to respond to and clear all system alarms in a prioritized and timely manner
* Escalate serious issues to on/off-site customer support and automation managers
* Provide feedback on system performance to supplier engineers, internal engineers, technicians and on-site leadership team
* Apply learned system knowledge, relay relevant information to engineers, and modify procedures as needed
* Assist and train other associates in troubleshooting and repairs as directed
* Maintain and enforce standards of health, safety, hygiene and security
* Make recommendations and implement processes to improve the overall productivity of automation as well as the quality and safety of warehouse operations
For this role, you will need:
* High school diploma, GED or equivalent required
* A minimum of 2 years of Beverage Industry experience required (Manufacturing or Warehouse focus preferred)
* Experience in a computer or automation environment preferred but not required
* Working knowledge of Total Productive Maintenance (TPM) preferred
* Demonstrated technical ability; desire to learn new equipment and assist team members as needed
* Passion for technology; willingness to leverage existing capabilities while developing new skill sets.
* Proficiency in Microsoft Office applications including Outlook, Excel, Word and PowerPoint
* Strong analytical, decision making and problem solving skills
* Excellent verbal and written communication skills
* Ability to communicate effectively at all levels within the organization, to clearly articulate relevant ideas, opinions and information
* Must have the ability to lift, push and pull, reach above head height, squat, kneel, bend and reach
* Must have the ability to stand and walk for long periods of time
...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:40
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Plettenberg
Was wir bieten
* 17,96 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und regionaler Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Post- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben und bist fünf Werktage pro Woche (zwischen Montag und Samstag) unterwegs.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#zustelleressen
#zsplessen
#zsplluedenscheid
#zustellerluedenscheid
#jobsnlessen
#F1Zusteller
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Type: Contract Location: Plettenberg, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:32
-
Dans un contexte de très forte croissance, la maison Hermès place la cybersécurité au cÅur de ses préoccupations depuis 2016.
Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, la direction Cybersécurité Groupe définit et déploie la stratégie cybersécurité, en collaboration avec l'ensemble des Directions.
Dans ce contexte, nous recherchons un Lead Cybersécurité Retail (H/F), directement rattaché au Directeur des opération cyber (CISO Office).
En tant que responsable cyber de l'environnement Retail, votre mission principale sera d'encadrer, de suivre et de coordonner toutes les actions de sécurité relatives à l'écosystème de vente.
Votre périmètre comprendra l'ensemble des outils et logiciels utilisés par nos systèmes de vente en back-office mais aussi en boutique.
Vous travaillerez quotidiennement avec l'ensemble des pôles cyber (Security Transformation, Risk & Assurance, CyberDefense, Resilience et Digital Identity) pour centraliser, améliorer et faire le lien avec les équipes métier et en charge des infrastructures du SI Retail.
Votre mission principale sera d'assurer la responsabilisation des acteurs du SI Retail dans la prise en charge des enjeux cyber et son intégration dans les activités quotidiennes.
En tant que Lead Cybersécurité Retail , vos responsabilités sont :
Définition et pilotage de la stratégie cybersécurité Retail :
* Contribuer à l'élaboration de la stratégie cybersécurité spécifique au SI Retail et à la définition de sa feuille de route.
* Assurer le suivi et l'accompagnement des initiatives cybersécurité du Groupe en lien avec les enjeux Retail.
Coordination des actions cybersécurité :
* Piloter les actions de sécurité sur les projets du SI Retail, en collaboration avec les parties prenantes internes (équipes métiers, infrastructures, régions, etc.).
* Superviser les audits de sécurité et assurer la gestion des risques associés.
* Gérer le programme de remédiation et assurer le suivi des plans d'action.
* Participer activement aux comités sécurité du Groupe.
* Accompagner les équipes projet et assurer des actions de sensibilisation et de formation adaptées au contexte Retail.
* Travailler en étroite collaboration avec les pôles cybersécurité du Groupe (architecture, sensibilisation, gestion des incidents et crises, etc.).
Expertise, conformité et accompagnement :
* Apporter une expertise cybersécurité sur l'ensemble des projets Retail (applications, moyens de paiement, etc.).
* Conseiller les équipes internes sur les bonnes pratiques de sécurité.
* Contribuer à la veille technologique et réglementaire (PCI DSS, NIS2, Swift, etc.).
* Participer à la rédaction, à la mise à jour et à l'application des procédures de sécurité spécifiques au SI Retail.
* Veiller au respect des normes et réglementations en vigueur, en lien avec les équipes concernées.
Profil et compÃ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:30
-
Contexte :
Petit h est le " dernier né " des Métiers du Groupe Hermès (création début 2010).
Partant de l'idée qu'Hermès dispose de matières et produits nobles dits de " récupération " provenant de ses différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine, de l'émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l'équipe de Petit h collabore avec des créatifs pour la fabrication d'objets uniques et cela grâce à l'intervention des divers savoir-faire d'Hermès.
L'activité Petit h valorise un " éco système " différent des autres départements de création du Groupe Hermès et un processus de création différent : l'acte de création, notamment, ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier.
Toutes les matières et/ou produits provenant des 14 métiers du groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage des divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier
maroquinier, orfèvre...) et/ou de ceux proposés par des fabricants/fournisseurs extérieurs et cela avec pour objectif final la fabrication de produits par ces derniers.
L'équipe Production et Opérations est à la recherche de son.sa futur(e) Chargé de projets techniques à temps plein, en CDD jusqu'en janvier 2026 .
Le poste est basé à Pantin.
Principales missions :
Rattaché(e) à la Responsable Industrialisation :
* Il/elle est le garant de la donnée technique pour le métier auprès des façonniers, des artisans, du stock et de la qualité.
* Membre actif du projet lors de la phase développement, il/elle prend en charge le projet à partir de la passation entre le Pôle Développement des Collections et le Pôle Production jusqu'à la validation de la pré-série sur site.
* Son expertise et sa connaissance produits sont régulièrement sollicitées : il est au quotidien amener à traiter ou identifier des sujets d'amélioration continue ou répondre à des problématiques de production externe.
* Il/elle se déplace régulièrement chez les façonniers pour échanger sur les techniques/solutions.
Principales activités :
1 - Participer à la mise au point et la mise en production des nouveaux produits ou produits redéveloppés suite à un changement de matière ou composants
En lien avec le groupe projet (développement des collections, Studio, équipe approvisionnement et stocks, sites façonniers) :
* Il/elle accompagne les étapes de la mise au point du projet en concertation avec l'équipe et en lien avec les retroplannings de mise en production cible :
+ Accompagne les phases de prototypage et la mise au point en interne auprès des cheffes de produit et...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:28
-
Dans un contexte de mise en place d'une nouvelle gouvernance transverse sur les Ressources Humaines au sein des Métiers Hermès (Pôle Mode : Prêt à Porter H&F, Pôle Soie et Accessoires de Mode, Bijouterie, Chaussures, Pôle Maison), Hermès Métiers crée le poste de Responsable Santé Sécurité H/F afin de renforcer et développer la prise en compte des enjeux Santé et Sécurité pour l'ensemble de nos sites.
Le Responsable Santé et Sécurité est garant de l'identification des risques liés à la santé et la sécurité de nos collaborateurs afin de prévenir ces derniers pour atteindre l'ambition du groupe " zéro accident ".
Dans ce cadre-là, il est en charge de déterminer les indicateurs clés et outils de mesure pour assurer un reporting de qualité permettant d'orienter nos actions de sensibilisation, formation et investissement pour améliorer les conditions de travail de nos collaborateurs tant sur l'aspect physique que santé mentale.
Rattaché à la DRH Métiers, il travaille en étroite collaboration avec chaque référent des différents métiers (DRH, Directeurs industriels, Responsable HSE), la Direction Industrielle technique et innovation (DITI) et la Direction de l'environnement de travail et de la sécurité (DETS).
Il participe activement au réseau HSE groupe en contribuant à des projets transverses groupe.
Un lien privilégié sera à développer avec la médecine du travail et nos instances représentatives du personnel.
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé à Pantin.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Ambition : zéro accident
1.
Prévenir les risques
* Identifier, évaluer et maîtriser les risques dans l'environnement de travail existant ou dans le cadre de nouveaux projets : coordonner la réalisation des documents uniques et le suivi des plans d'action (fiche de poste à mettre en place, suivi des contrôles réglementaires des machines à organiser, exposition au produits chimiques et autres sujets), prendre connaissance des différents audits internes et externes et proposer des plans d'action
* Piloter un programme de prévention de risques majeurs prioritaires pour chaque site industriel
* Piloter un programme de prévention pour la partie bureaux : analyse en lien avec la médecine du travail, déploiement des formations de sensibilisation
* Coordonner et animer la mise à jour des documents uniques sur l'ensemble des BU.
2.
Préserver la santé des collaborateurs
* Veiller à garantir la santé physique et mentale des collaborateurs
* Identifier et évaluer les risques pour la santé des collaborateurs sur le long terme : animer Hermès Hears et le suivi des plans d'action.
Créer de la synergie au sein des métiers
* Développer les initiatives groupe (fresque santé mentale)
* Poursuivre l'amélioration des conditions de trava...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:27
-
Contexte :
La Chaussure représente l'un des 16 métiers de la Maison Hermès entre France et Italie, qui travaillent au rythme de deux collections par an (Time To Market 10 mois).
Les collections sont fabriquées par nos partenaires industriels ainsi que nos Ateliers internes.
Les collections sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le métier Chaussure est composé des équipes Création (Studio), Collection, Développement, Qualité, Supply Chain, Achats, Transformation (AC, MOA), Commerciales, Identité métier, Finance et Ressources Humaines.
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Chaussures, le responsable Supply chain reportera à la directrice du Pôle chaussures City & Sport.
Il animera une équipe composée de 8 collaborateurs, dont 1 manager intermédiaire, sur les fonctions de planification, approvisionnements, pilotage de stocks et amélioration continue.
Enjeux du poste :
L'équipe Supply Chain City & Sport organise et gère la production d'un parc fabricants et fournisseurs matières / composants (relation de partenariat) pour satisfaire les demandes commerciales et livrer en temps et en heure les différentes collections à notre centre logistique ; Il aura pour mission d'animer l'équipe Supply Chain et Logistique, d'optimiser et renforcer les process et développer la vision 360° pour garantir la fiabilité des stocks, le juste approvisionnement des matières / composants et, in fine, assurer les livraisons des produits finis " on time " afin d'atteindre les objectifs du Métier Chaussures.
Dans son rôle de responsable Supply Chain, il devra participer activement aux projets de transformation Supply chain du Métier, les implémenter sur son périmètre (Outil de planification, ERP,...) et instaurer une dynamique d'amélioration continue au sein de son équipe.
Il sera en interaction constante avec le Développement, l'industrialisation, la Qualité, les Achats matières et Façon, ainsi que les équipes du deuxième pôle industrielle Femme élégante.
Missions principales :
1- ANIMATION ET SUIVI DES EQUIPES
Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs,
Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions,
Porter et transmettre la vision stratégique du métier et les enjeux associés à son équipe, s'assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d'expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès,
Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s'assurer de leurs atteintes.
2- PLANIFICATION COURT, MOYEN TERME & LONG TERME (Produits finis)
Plan industriel et commercial (PIC ou S&OP) (vision 3 ans)
Coconstruire puis implémenter la stratégie de sourcing issue du ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:25
-
La mission de la DSIO est de fournir et de soutenir l'ensemble des services d'infrastructure en respectant les plus hauts standards d'expertise, tout en garantissant la conception, la sécurisation et le bon fonctionnement des plateformes applicatives.
L'objectif est d'assurer une infrastructure technologique stable, performante et sécurisée, tant en France qu'à l'international.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIO entreprend une transformation profonde de ses méthodes de travail afin de mieux répondre aux besoins de ses clients.
Elle propose des services innovants, automatisés et scalables, tout en respectant rigoureusement les normes de sécurité et de gouvernance.
Au sein de la DSIO, le domaine Infrastructure Services (IS) conçoit et déploie les fondations technologiques des différents pôles : " Foundations ", " IaaS ", " NetSec ", " Tooling " et " Automation ".
L'équipe Foundations a la responsabilité de l'ensemble des services technologiques liés à l'hébergement, au stockage, au compute et à la virtualisation des infrastructures on premises.
Dans ce contexte, la DSIO recrute un Expert Engineer Virtualization (H/F), rattaché au Manager des Services Infrastructure.
En tant qu'Expert Engineer Virtualization, vos missions liées à ce poste incluent :
* D'être le référent technique de votre domaine et d'assurer le rôle d'expert de dernier niveau.
* Concevoir, déployer et gérer les services de votre périmètre, en collaboration avec l'équipe Architecture & Innovation.
* Définir et piloter la stratégie d'évolution des socles et services, en veillant à leur maintenance, licences et décommissionnement.
* Gérer l'ensemble du cycle de vie des services : de l'évolution à la gestion de l'obsolescence et de la dette technique.
* Fournir un support technique et intervenir en cas d'escalade sur les incidents complexes.
* Standardiser, automatiser et industrialiser le déploiement et la configuration des services.
* Assurer la disponibilité, la performance et le suivi des SLA des services sous votre périmètre.
* Produire des indicateurs de performance, d'utilisation, d'incidents et de demandes.
* Identifier les actions à transférer aux équipes internes ou à l'infogérance.
* Participer à la documentation et à l'actualisation des standards, guidelines et processus associés.
Profil et compétences recherchés :
Bac + 5 en informatique (master, ingénieur ou équivalent) et une expérience de plus de 5 ans dans la construction, l'intégration et le déploiement d'infrastructures système et réseau, idéalement dans des environnements Cloud et hybrides.
Compétences techniques virtualisation :
* Expertise avancée dans l'architecture et l'administration des solutions de virtualisation (VMware), avec gestion de 40 clusters à l'échelle mondiale (407 hôtes, 4483 VMs) et utilisation de vCenter 7.
* Compétences solides dans la gestion et l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:23
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Au sein de la Direction Industrielle du pôle Accessoires de Mode et Soie, vous assisterez le Responsable Achat et Réglementation sur le périmètre Soie.
La Réglementation répond aux enjeux toujours plus forts de transparence et de traçabilité.
Elle a comme objectif de garantir l'innocuité des produits Hermès et le bon respect des règles douanières afin d'assurer, quel que soit le pays de mise en marché, la commercialisation des produits en cohérence avec les législations en vigueur.
Missions
En accompagnement du Responsable Achat et Réglementation, vous serez amené(e) à :
* Participer aux instances règlementaires du Groupe,
* Au contact des équipes Collection, analyser et couvrir les risques matières et produits finis de chaque saison (printemps-été, automne-hiver) au regard des standards qualité Hermès ainsi que des enjeux et évolutions réglementaires,
* En coordination avec la Qualité, assurer le suivi des tests auprès de laboratoires externes,
* Accompagner nos partenaires à la bonne compréhension et au bon respect des cahiers des charges innocuité,
* Collecter les attestations nécessaires à la conformité du flux physique et douanier auprès de l'ensemble des fournisseurs,
* Renseigner les informations réglementaires et douanières dans la base de données Groupe et veiller à ce que celle-ci soit complète et exacte,
* Participer à des chantiers d'amélioration continue Achat et Réglementation en interne ou avec nos partenaires,
Vous serez en étroite collaboration avec les équipes Collection, Qualité, Supply Chain du métier de la Soie.
Vous serez également au contact du département interne de la douane, des équipes réglementaires de la Direction Industrielle et des autres métiers Hermès.
Enfin, vous serez en contact avec nos partenaires internes et externes.
Profil
* Master 2 d'une formation de niveau Bac +5 (école d'ingénieur ou de commerce),
* Première expérience en entreprise souhaitée : une connaissance du textile, de la chimie des matériaux, des achats, de la douane ou de la réglementation serait appréciée,
* Maîtrise des outils informatiques : Pack Office (Excel / Powerpoint),
* Anglais professionnel,
* Bon relationnel, dynamique et volontaire,
* Sens du travail en équipe,
* Curiosité et envie d'apprendre,
* Exigence, rigueur, capacité d'analyse et de synthèse,
* Sensibilité aux enjeux du développement durable.
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 23 200 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:22
-
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité de la maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses près de 1000 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter .
Contexte
Les Achats " Direct " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des matières, pièces et prestations destinées aux produits.
Les Achats " Indirects " représentent l'ensemble des processus qui concourent à l'achat des prestations et services sans impact direct sur la production.
Après la construction de l'organisation Achat Direct et l'intégration d'Acheteurs Direct au sein de nos pôles de fabrication, nous souhaitons renforcer nos ressources afin de déployer la feuille de route et les outils de la fonction Achat sur le segment Achats direct principalement.
Mission générale
En tant qu'Assistant Acheteur Pôle, votre mission consistera à participer au déploiement de la stratégie et des outils de la fonction Achat, à accompagner l'Acheteur du pôle de fabrication dans le management du panel fournisseur et dans les activités opérationnelles.
Vous reporterez hiérarchiquement à l'Acheteur du Pole dans lequel vous évoluerez.
Vous évoluerez en parfaite coordination avec la Direction des Achats du groupe HMM, les Acheteurs des différents Pôle et avec toutes les fonctions transverses en lien avec les achats indirects.
Principales activités :
* Procéder aux consultations fournisseur en utilisant les outils groupe et selon la stratégie portée par l'acheteur pole
* Compléter et archiver les grilles de sélection fournisseurs
* Consolider les données achats à la maille mensuelle pour établir un reporting (Evolution du CA, TDS, retour qualité, etc)
* Participer à la mise à jour règlementaire de notre panel dans Helios
* Collaborer avec l'acheteur du pole a la préparation des revues de performance fournisseur
* Travailler sur le plan de sécurisation des références stratégique du pole
* Participer activement à la résolution du plan d'action de l'audit de la DAR
* Traiter de manière ciblée des sujets Achats Indirects selon les enjeux
* Accompagner l'acheteur dans certains déplacements fournisseurs et s'assurer de la bonne rédaction des CR et de la mise a jour de la fiche de connaissance fournisseur.
* Participer activement aux comités Achats tous les 2 mois
Profil du candidat :
* Etudiant en master ou école d'ingénieur,
* Des connaissances du m...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:20
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La mission de la Direction des Services d'Infrastructure et des Opération (DSIO) est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et sécurise le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
Dans un contexte de forte croissance, la DSIO est engagée dans une transformation profonde de son mode opératoire visant à mieux répondre aux besoins de ses clients, en proposant des services innovants, automatisés et scalables conformes a aux règles de sécurité et de gouvernance.
Contexte
Au sein de la DSIO, le pôle Automation a la responsabilité de l'ensemble des services technologiques liés aux outils DevOps et à l'automatisation des services d'infrastructure.
En tant qu' Expert Platform DevOps , vous serez responsable d'un ou plusieurs services technologiques du pôle Automation.
Ce pôle a la charge de définir les offres de services Automation et met à dispositions des Etudes (équipes de développement) les outils DevOps tel que Gitlab, JFrog Artifactory, Hashicorp Vault, RedHat Ansible Automation Platform, SonarQube, ...
Le périmètre de pôle intègre également l'automatisation des services des autres pôles du domaine Infrastructure Services (IS).
En tant qu' Expert Platform DevOps votre rôle consistera à :
* Garantir la disponibilité et la sécurité des outils DevOps utilisés au sein de l'entreprise
* Standardiser et simplifier l'usage des outils DevOps en fournissant des configurations et intégrations prêtes à l'emploi
* Définir et piloter l'évolution de la stack DevOps en gérant son cycle de vie, ses mises à jour et son obsolescence
* Assurer un support technique expert (N3) sur l'ensemble des outils DevOps pour garantir la continuité de service
* Développer et industrialiser des services " as-a-service " pour faciliter l'adoption et l'utilisation des outils du pôle Automation et des autres pôles du domaine Infrastructure Services
Vos responsabilités :
Administration et gestion des outils DevOps :
* Assurer la configuration, l'intégration et l'exploitation des outils DevOps utilisés dans l'entreprise (CI/CD, gestion de configuration, artefacts, secrets, etc.).
* Mettre en œuvre des bonnes pratiques de gestion des accès, de sécurité et de performance sur ces outils.
* Assurer la haute disponibilité et la résilience des outils en définissant des stratégies adaptées.
Définition et application des standards DevOps
* Établir des standards et des bonnes pratiques pour l'utilisation des outils DevOps.
* Concevoir des modèles et des configurations standardisées permettant une intégration rapide et efficace des outils DevOps dans les nouveaux projets.
* Mettre en place des contrôles de conformité pour garantir l'adhérence aux standards définis.
Mise en place d'une s...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:19
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La mission de la Direction des Services d'Infrastructure et des Opérations (DSIO) est de fournir et supporter l'ensemble des services d'infrastructure avec les plus hauts niveaux d'expertise, construit et de sécuriser le fonctionnement des plates-formes applicatives afin de fournir une infrastructure technologique stable et efficace en France et à l'international.
La DSIO est engagée dans une transformation profonde de son modèle opératoire visant, dans un contexte de forte croissance de la maison Hermès et d'évolutions technologiques, à répondre aux besoins de ses clients internes aux meilleurs standards du marché.
Contexte :
Au sein de la DSIO, l'équipe Tooling a la responsabilité du monitoring end-to-end, du back up des applications et des applications IT for IT.
En tant que Manager Infrastructure - Observabilité & Outils, vous serez responsable d'un ou plusieurs services technologiques sur le périmètre Tooling & Observablity, incluant la gestion des plateformes techniques correspondantes.
Le Tooling désigne l'ensemble des solutions " IT for IT " avec notamment les composants d'observabilité (monitoring, métrologie, log), la sauvegarde ainsi que les infrastructures d'ordonnancement/orchestration.
Le système d'information Hermès se modernise vers une stratégie Cloud (privé et public) avec des projets innovants d'automatisation dans une approche " self-service " infrastructure.
Dans ce contexte les services et solutions Tooling/Observability ont une gouvernance globale Datacenter (on premise) et/ou sur le cloud (Cloud public AWS, Azure, etc...).
En tant que Manager Infrastructure - Observabilité & Outils, votre mission consistera à :
* Assurer le management et le développement de l'équipe et garantir son intégration dans l'écosystème Hermès
* Superviser le développement, la mise à disposition auprès des clients internes Hermès des services technologiques de votre périmètre et des compétences spécifiques associées, permettant à l'équipe d'incarner l'autorité technologique sur ce périmètre
* Communiquer autour de l'activité de l'équipe (reporting, gestion de crise, représentation de l'équipe)
* Comprendre les besoins et les attentes des clients internes Hermès et garantir dans le temps l'adéquation des services technologiques de votre périmètre et des compétences de votre équipe à ces besoins
* Construire la feuille de route et planifier de manière appropriée l'évolution des services technologiques, de votre périmètre et des compétences de votre équipe
Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités seront les suivantes :
Assurer la meilleure qualité des services technologiques de votre périmètre :
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe Customer Relationship & Service Catalogue et en synergie avec les équipes applicatives
* Inscrire la feuille de route d'évolution des services technologiques de votre périmètre...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-06-11 11:27:17
