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Job Description
POSITION SUMMARY:
The Principal Software Engineer position is responsible for delivering successful technical solutions for the Oracle HCM Cloud/Fusion platforms.
The individual is responsible for development and support activities with minimal supervision and guidance.
A successful candidate will have a solid record of delivering technical solutions under timeline and a proven track record of working efficiently with business, functional, and technical teams.
This role's focus is on the development, maintenance, and support of new and existing Oracle EBS and Cloud/Fusion functionality.
The Principal Software Engineer will mentor, lead, and indirectly influence internally and cross functionally.
ACCOUNTABILITIES:
Leads and participates in schedule definition, system design, scope definition and development/selection of software solutions:
• Works with a team or independently to research and define user requirements and understand their needs, address those needs, handle problems as they arise, and escalate issues as required.
• With minimal direction, works to formulate system scope, objectives, requirements, and design documentation.
• Works with a team to provide information and development schedules for assigned work.
• Leads the creation of appropriate documentation for all application modifications and new development.
• Develops applications/enhancements within NMDP defined architecture and following the predefined processes/methodologies.
• Proactively communicates with and coordinates activities with other team members.
Team Support:
• Works with team members to develop, maintain and improve critical internal and external production applications.
• Works with Infrastructure and Service Desk teams to identify, diagnose and remediate production system issues.
• Provides timely status updates for assigned work to the team members and leadership.
• Researches the changing marketplace to keep current with technology and upgrades.
• Provides production system support as needed.
• Mentor, support, guide, and train other team members.
• May support or provide technical expertise within team and cross functionally.
• Other duties as assigned.
REQUIRED QUALIFICATIONS:
Knowledge of:
• Knowledge of enterprise frameworks, systems integrations, software development and testing methodologies is required
• Technical expertise/knowledge of development tools and processes
• Strong knowledge of developing interface and conversion routines
• Advanced knowledge of the development life cycle including testing process and methods, variable programming fundamentals, conditional execution, data structures, compilation and debugging tools
• Advanced knowledge of Agile and object-oriented software development methodologies
• Generating process documentation
• Familiarity with SDLC
• Automated testing / regression testing
• Experience in a Scrum/Agile development environment
• Knowledge and exper...
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Type: Permanent Location: Minneapolis, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:35
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Executive Director
Salary - Fulltime
Pay Rate to be discussed at time of interview at the community.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Executive Director shall lead through vision and values while overseeing all day to day operations of the community.
This includes leading team member relations, resident and family services and communication, resident well-being, vibrant resident activities, quality assurance, financial management, regulatory compliance, and all other aspects of community operations.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Run the operations of the business as if it were your own.
Must have a high business acumen and understand the overall operations of every department.
* Recruit, train and hire department managers to supervise the daily operations of the major departments and consult with them as needed.
This includes the ability to hire, discipline, and terminate department team members, schedule and staff department teams, ascertain quality of performance, and lead inter-departmental relationships.
* Must be approachable, fair-minded and communicate with clarity while showing confidence and enthusiasm.
* Must be able to maintain composure during stressful and emergent situations.
* Will support your department head team in their respective roles by partnering with them as needed to ensure that the overall department runs efficiently and to MorningStar standards
* Act in the best interest of the community being a good steward, driving for results, rallying the team members to achieve goals and promoting disciplined analysis of projects and problems.
* Act as a Serving Leader, always.
At MorningStar, the servant-leader shares power puts the needs of others first and helps team members develop and perform as highly as possible.
* Act as a leader of the sales culture in the community in collaboration and partnership with the Sales and Marketing Director.
* Prepare and submit required ...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:34
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JOB SUMMARY
The Transportation/Record Center Specialist (TS/RCS) is a hybrid role at Access that is responsible for the safe and legal driving of Access vehicles and coordinating the delivery and pick up of critical client documents & media in a timely, courteous, and professional manner.
When not driving to and from client sites, the TS/RCS also serves customers by maintaining and processing physical assets stored in our Records Center.
Primary Functions:
* Responsible for driving responsibilities on all routes, by providing effective and timely delivery and pick-up of client materials in accordance with company policy and customer requirements.
* Responsible for loading, unloading material and media as required, at both company and client locations with the use of flatbeds and hand trucks.
* Utilize all equipment in a safe and practical manner following company policies and standards.
* Ensure that all driver paperwork is submitted accurately, legibly and on-time each day.
* Ensure that PDT Communicate & Process steps are completed daily for all Assigned Work Orders.
* Handle all physical requirements for loading, unloading, transporting & driving without assistance.
* Maintain a clean and organized vehicle, pursuant to company standards.
* Process all types of daily incoming work orders and rush orders from Client Services; scan carton barcodes and locations.
* Investigate and resolve any order discrepancy for incoming or outgoing orders; manifest all orders, bundle and prepare for shipment.
* Process client onsite record reviews.
* Retrieve files, containers, and tapes on a daily basis.
* Put up files (within 48 hours of receipt), containers (within 24 hours of receipt), and tapes (within 24 hours of receipt) in a timely basis, and in accordance with company operating procedures.
* Assist in loading and unloading company trucks and vans.
* Interact professionally with all clients.
* Communicate regularly with your direct supervisor to notify him or her of any potential issues, including but not limited to those relating to your job, or those relating to the client.
Secondary Functions:
* Advise the appropriate manager of any issues requiring immediate attention, including but not limited to customer complaints or vehicle issues.
* Participate in safety and security drills and advise the appropriate manager of any violations.
* Know and understand defined role in the Company Disaster Recovery Plan.
* Ensure all accidents and injuries are reported immediately to your supervisor.
* Travel between facilities when necessary.
* Work Overtime as necessary.
* Comply with all company policies and procedures.
* Other duties as assigned by supervisor.
Other Responsibilities:
* None
Education and Years of Experience:
* High School Diploma or equivalent required.
* 1+ years of route transportation experience preferr...
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Type: Permanent Location: Moosic, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:33
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Caregiver ~ Senior Living Community
Fulltime
Pay Rate: $17.50
Schedules available:
* 6am - 2pm - Friday - Monday (Assisted Living)
* 2pm - 10pm - Friday - Monday (Assisted Living)
* 9am - 5pm - Sunday - Thursday (Assisted Living)
* 10pm - 6am - Sunday - Thursday (Memory Care)
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
• Ensure residents privacy, respect and dignity
• Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
• Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
• Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc
* Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• License/Certification: Must have a First Aid certification as required
• Education/Experience: High school diploma or equivalent preferred.
Must be able to read and write English.
Previous experience in health-care preferred.
• Continuing Education: As required by law and must attend monthly in-service educations within the community.
• Job Knowledge: Knowledge...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:32
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Med Tech
Full-time/Part-time
Pay Rate: $21.00
Schedules Available
* FT - Monday, Tuesday & Wednesday ~ 10:00 P.M.
- 6:00 A.M.
* PT - Friday & Saturday ~ 10:00 P.M.
- 6:00 A.M.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
* Ensure residents privacy, respect and dignity
* Detect, ...
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Type: Permanent Location: Beaverton, US-OR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:30
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Dishwasher ~ Senior Living Community ~ Fort Collins
Full-time
Pay Rate: $17.00
Schedule: Thursday - Saturday
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Maintain dishes, pots, pans, and utensils clean and ready for use; responsible for cleanliness of dishwashing and dietary areas.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• Experience: Previous experience in the dietary department of healthcare facility preferred.
• Job Knowledge: Ability to operate dish machine, handle cleaning supplies and equipment, sort, stack, and store clean dishes; knowledgeable of sanitary requirements, rules and regulations.
*Team members who are scheduled to work 24 or more hours per week are eligible for benefits, families of said team members will also be eligible.
EEO
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Type: Permanent Location: Fort Collins, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:29
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Company
Federal Reserve Bank of Chicago
Receive, process, payout, destroy and validate currency in a highly controlled, monitored, regulated and secure environment for a single function in Cash.
Strict adherence to a set of defined rules and regulations, including those outlined in the Treasury Currency Operations Manual (TCOM), Custody Control Principles and Standards (CCPS), and internal District Cash Procedures, is required.
The level of work required is considered entry and staff must be able to work as part of a custody team and under general supervision.
*This role has two available shifts: 5:40AM-2:50-PM and 6AM-3:15PM
*
COMPANY
Federal Reserve Bank of Chicago-Detroit Branch
YOU WILL
* Receive, process, pay out, destroy and validate currency in a highly controlled, monitored, regulated and secure environment for a single function in Cash
* Strict adherence to a set of defined rules and regulations, including those outlined in the Treasury Currency Operations Manual (TCOM), Custody Control Principles and Standards (CCPS), and internal District Cash Procedures, is required
* The level of work required is considered entry and staff must be able to work as part of a custody team and under general supervision
* Read, understand and consistently apply educational materials and manuals to perform operational roles in Cash Services
* Acquires job knowledge to operate high-speed currency equipment and/or pay and receive currency/coin to depository institutions, achieving challenging production standards and complying with all applicable procedures and controls
* Balances deposits and processes entries to depository institutions using accounting operating systems and Cash Services unique inventory and processing applications
* Navigates complex inventory tracking within relevant accounting systems to record batch statistics/inventory, transfers among internal valuables handling teams and external customers, and other pertinent data elements
* Responsible for ensuring the accuracy of automated accounting and transfer records.
* Transfers and stores significant values and quantities of currency and coin manually or using material handling equipment and maintains custody and accountability throughout completion of these processes
* Identifies and alerts management/team to control and procedural exceptions
* Demonstrates ability to operate in a team environment with high results orientation; displays effective interpersonal skills
YOUR BACKGROUND
* High school diploma or equivalent
* Ability to use MS Outlook, MS Word, MS Excel and automated information technology systems
* Will be required to obtain counterfeit certification and be able to physically detect counterfeits and altered notes through manual inspection
* Will be required to maintain certification through semi-annual testing
* May be required to receive training and certification to operate material handl...
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Type: Permanent Location: Detroit, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:27
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Company
Federal Reserve Bank of Minneapolis
Would you like to find a way to use your law enforcement experience in a less traditional way? Are you interested in working for an inclusive and progressive Police Department? The Federal Reserve Bank of Minneapolis Law Enforcement Helena Division safeguards employees, visitors, and assets of the Bank.
The Bank is recruiting for a Police Lieutenant who is an experienced leader, professional, courteous, and conducts themselves with high integrity to join this important team.
Responsibilities:
* Performs full law enforcement duties pursuant to Section 11 (q) of the Federal Reserve Act (12 U..S..C..
248) (q).
* Through rotating post assignments, foot, and mobile patrols as a driver or passenger, is responsible for the protection of personnel, facilities, assets, and property within the area under the control and jurisdiction of the Bank.
* Closely inspects credentials and identification of employees and visitors and ensures that only authorized personnel and vehicles are permitted access to the facility.
* Uses electronic metal detectors and x-ray machines in the physical search of persons, packages, briefcases, luggage, etc..
entering the building, being especially alert for weapons, explosive devices and other prohibited items.
* Programs and maintains data in the access control system.
* Enforces federal and state law and the administrative rules and regulations of the Bank.
* Make apprehensions when required, participates in subsequent court or administrative processes.
* Interacts with employees and the public in a professional, courteous and tactful manner.
* Monitors security systems and devices to detect the planning or preparation of acts that may threaten the safety or security of the Bank and its contents, and employees and visitors and their personal property.
* Conducts investigations and takes reports/complaints.
* Prepares and submits required reports consistent with Division policy.
* Reviews reports submitted by officers to verify completeness and the meeting of prescribed standards; makes recommendations and suggestions for correction and improvement.
* Maintains detailed and accurate records for files, follow-up investigations, and court purposes.
* Takes command at crime scenes or accidents and administers first aid as necessary.
* Plans, coordinates, directs, and supervises the activities of a group of Law Enforcement Officers and Sergeants on one or more assigned shifts.
* Assumes responsibility for Division operations in the absence of higher authority and alerts Division management of major occurrences.
* Coaches and develops staff by communicating performance expectations, providing ongoing performance feedback, and conducting performance reviews.
* Ensures training and development plans and programs are implemented that address individual and team needs.
* With some assistance/gui...
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Type: Permanent Location: Helena, US-MT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:26
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Company
Federal Reserve Bank of Kansas City
As a part of the nation's central bank, the Federal Reserve Bank of Kansas City supports a stable financial system.
We work across diverse communities throughout our region and nation to foster understanding in our economy, the payments system, and financial institutions for people from all walks of life.
Together, we serve the public and each other in an innovative environment that values the highest ethical standards.
Here you'll find support to develop, united in a clear and common purpose with a diverse team.
The Compliance Analyst coordinates and executes on tasks within the Cash Compliance program, including self-audit, preparation for audits by other parties, creating and maintaining operating procedures.
* Coordinates or conducts activities related to identifying and managing department risks, such as internal audits, assessing compliance and risk management
* Comprehends, interprets, evaluates and communicates policies and procedures, reviews or recommends proposed changes, makes recommendations for District actions.
* Effectively communicates with stakeholders regarding compliance
* Develops training plans and materials for department and delivers some training to management and staff
* Conducts quantitative or qualitative analysis, identifies impacts and trends; prepares reports and/or visualizations, collects and analyzes data or information; draws conclusions, presents results, recommendations and/or solutions
* Participates in or leads System groups by providing technical and/or business line expertise, including representing the District on the System compliance liaison group
* Consults with management on compliance issues or trends
Basic Qualifications
* 3-10 years of relevant experience
* Bachelor’s degree from an accredited college or university, or equivalent combination of directly related education and/or experience.
* Understanding of cash operations subject matter.
* Performs work independently with limited supervision and direction, serves as a resource for less experienced staff.
Certain eligibility requirements apply.
Additional Information:
Location(s):
* Denver, CO (on-site)
* Remote Only Eligible – No
Pay Range: The starting pay range for this position is $74,900 to $133,700 for the job level(s) required for this position.
Final offers are determined by factors including the candidate’s qualifications, internal alignment considerations, district assignment, and geographic location.
Sponsorship: Applicants must be currently authorized to work in the United States without the need for visa sponsorship now or in the future.
About Us:
Total Rewards & Benefits
Who We Are
What We Do
Follow us on LinkedIn, Instagram, X (formerly Twitter), and YouTube
Full Time / Part Time
Full time
Regular / Temporary
Regular
Job Exempt (Yes / No)
Yes
Job Category
Work Sh...
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Type: Permanent Location: Denver, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:25
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Company
Federal Reserve Bank of Dallas
PhD Dissertation Fellow – Federal Reserve Bank of Dallas Research Department
PhD Dissertation Fellow – Federal Reserve Bank of Dallas Research Department
Advertiser: Research department, Federal Reserve Bank of Dallas
Field(s) of specialization: Any field
Position type(s): Other nonacademic
Location of job: 2200 N.
Pearl St., Dallas, TX, 75201, United States
Degree required: Doctorate
Job start date: Negotiable, but with a start date no later than November 1, 2025 and a termination date that should be no later than February 28, 2026 (disclaimer: end date is subject to change).
Job duration: Negotiable, with a minimum of 4 weeks and up to a maximum of 12 weeks
Letters of reference required: 1
Current search status: Position open
Posting end date: October 15, 2025
Call for candidates:
The Research Department of the Federal Reserve Bank of Dallas invites applications for two PhD Dissertation Fellow positions for the summer of 2025.
This program provides an excellent opportunity for PhD students in economics to engage in high-quality research and gain valuable exposure to scholarly work conducted at the Dallas Fed.
Fellows will have the opportunity to collaborate with the Bank’s research economists, visiting scholars, and other dissertation fellows, fostering a rich academic and research environment.
Qualifications/Skills:
* Open to PhD students from all PhD-granting institutions (both domestic and international).
* Applicants must have passed their qualifying exams and reached the dissertation stage of their program.
* Preference will be given to students expecting to complete their PhD in 2026.
* The program will be held in-person in Dallas, lasting from 4 to 12 weeks, during the fall of 2025/spring 2026
* Fellows are expected to deliver a formal presentation at the Dallas Fed’s brownbag seminar series during the last two weeks of their fellowship.
To Apply:.
Submit your application online.
Required documents include:
(1) Curriculum vitae
(2) Paper or writing sample
A letter from your principal academic advisor, commenting on your potential for producing high-quality research, the significance of your dissertation topic, and your progress to date, must also be uploaded to your Econ Job Market submission.
For More Information:
Enrique Martínez García
Assistant Vice President and Head of the International Group
Email: enrique.martinez-garcia@dal.frb.org
Full Time / Part Time
Full time
Regular / Temporary
Temporary
Job Exempt (Yes / No)
No
Job Category
Internship Family Group
Work Shift
First (United States of America)
The Federal Reserve Banks are committed to equal employment opportunity for employees and job applicants in compliance with applicable law and to an environment where employees are valued for their differences.
Always verify and apply to jobs on Federal Reserve System Careers (https://rb.wd5.myworkdayjobs.com/FRS) or through verified Feder...
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Type: Permanent Location: Dallas, US-TX
Salary / Rate: 22.5
Posted: 2025-10-24 09:53:24
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Company
Federal Reserve Bank of Boston
Federal Reserve Financial Services (FRFS) delivers a suite of payments services to financial institutions via FedLine® Solutions, FedNowSM, Fedwire®, National Settlement Service (NSS), FedCash®, FedACH® (Automated Clearing House), and Check Services.
We are currently leading a strategic effort to transform FRFS to a national, enterprise-focused organization.
Through our evolved structure, we will meet the needs of the marketplace for new products and services more quickly, seek to provide a more robust and unified customer experience across our financial service offerings, and create new career growth opportunities for FRFS staff.
The Federal Reserve has developed a new interbank 24x7x365 real-time gross settlement (RTGS) service with integrated clearing functionality, called the FedNow Service.
This service enables financial institutions to provide their customers with the ability to send and receive payments any time, any day, and have full access to those funds within seconds.
This position is a unique opportunity to be part of this mission-critical Federal Reserve initiative that is transforming the payments landscape in the United States.
The position will be primarily on-site with residency commutable to one of our offices required.
Responsibilities
* As a Principal Engineer of the SRE / Production Operations team for FedNow, you will operate the production environment for the program.
* You will architect, implement, and leverage solution monitoring and tooling to be used for capacity planning, utilization reporting, and scaling.
* The team uses open source and proprietary software to support Engineering, DevOps, and DevSecOps tools, services, and solutions.
* CI/CD and IaC Pipeline automation design and development.
* Resiliency, DR and BCP (including testing)
* The SRE / Production Operations team is part of the Technical Operations (TechOps) department and has the overall responsibility for the design, management and execution of operations required to support the ongoing technical and delivery needs of the FedNow Program, as well as the transition to production support and operations.
* This team interfaces with internal stakeholders, customers for planning, delivery, and service management.
* It owns ongoing ITIL processes, and the implementation and driving of continuous improvement initiatives.
* You will work closely with Engineers and Architects of the FedNow program in order to maintain seamless automation across the entire platform.
* Proactively identify suspected gaps in system architecture and design experiments to expose them
* The ideal candidate is someone who loves building and maintaining reliable and scalable systems, CI/CD tooling, and automating cloud-based highly available, high performing applications.
Key Skills
* Strong communication and collab...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: 180000
Posted: 2025-10-24 09:53:22
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http://hortondoors.com/Pages/Welcome.aspx
Door Services Corporation is a business unit of Horton Automatics, an Overhead Door Corporation company.
Door Services offers installation and maintenance of the doors manufactured by Horton Automatics (commercial sliders, optical turnstyles, revolving doors, swinging / folding doors, etc.)
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following.
Other duties may be assigned.
We are looking for a successful candidate who will be responsible for troubleshooting door service calls and perform repairs along with scheduled maintenance on equipment based on customers demand.
Successful Technician will promote our service and products in a professional manner and provide customer satisfaction when taking care of the customer.
* Assist and perform maintenance efficiently and effectively on door equipment including automatic doors, entrance doors, handles and closers.
* Learn to diagnose faulty equipment and apply knowledge of functional operation of unit and systems to identify the extent and cause of malfunction.
* Work with dispatch team to maximize labor revenue and efficiency within the work schedule while accounting for 100% of work time.
* Understand the safe use of equipment and tools in compliance with OSHA standards.
* Completes work orders on computer-based documents according to established procedures
* Project a positive image when interacting customers, employees and management in a cooperative, supportive and courteous manner.
* Communicate and work with the parts and sales departments to ensure the customer's needs are being met; immediately report any potential customer issues that need to be addressed and communicate positively and courteously with our customers.
* Travel throughout coverage area during workday.
* Drive safely and efficiently from point to point in service area.
* Proactively support our safety program and initiatives, comply with all safety policies and procedures and ensure utilization of safe work practices on site, in the warehouse and in the office.
* Performs work in a variety of customer environments including exposure to elements and in-climate weather.
EDUCATION and/or EXPERIENCE
* A minimum of a high school diploma or general education degree (GED) is required.
* 2 - 8-year experience in the automatic door industry preferred
* Mechanical and electrical skills required
* Troubleshooting skills preferred
LANGUAGE SKILLS
Ability to read and interpret documents such as safety rules, operating and maintenance instructions, and procedure manuals.
Ability to write routine reports and correspondence.
Ability to speak effectively before groups of customers or employees of organization.
MATHEMATICAL SKILLS
Ability to calculate basic math and read a tape measure
REASONING ABILITY
Ability to solve practical problems and deal with a variety of concrete variables in situations where only lim...
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Type: Permanent Location: Boston, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:20
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Qualifications
A minimum of 1 to 2 years in warehouse experience Basic computer skills in MS Office Software is preferred.
Education
High School Diploma / GED preferred.Qualifications
A minimum of 1 to 2 years in warehouse experience Basic computer skills in MS Office Software is preferred.
Education
High School Diploma / GED preferred.Responsibilities
The Warehouse employee will be responsible for maintaining the needs of the warehouse and to ensure a safe, clean and productive work environment for self and other team members.
Inventory tracking Prepare products and parts for installation per customer specs.
Insure that all OSHA requirements and certificates are properly adhered to Maintain positive customer relationships and exceptional customer service at all times.Responsibilities
The Warehouse employee will be responsible for maintaining the needs of the warehouse and to ensure a safe, clean and productive work environment for self and other team members.
Inventory tracking Prepare products and parts for installation per customer specs.
Insure that all OSHA requirements and certificates are properly adhered to Maintain positive customer relationships and exceptional customer service at all times.
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Type: Permanent Location: Solon, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:19
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Au sein d'Hermès Commercial - Direction Central Supply & After Sales - le titulaire est rattaché hiérarchiquement au Retail Planning Manager, lui-même rattaché directement au Directeur Retail Planning.
Poste basé à Bobigny, à pourvoir dès que possible.
Missions principales
Vous êtes le soutien des Retail Planner dans leurs missions d'approvisionnement optimal des marchandises et services pour le réseau.
Vous aidez tout en fournissant à ce réseau toutes les informations utiles à la vente, ceci dans le respect de l'esprit de service et de qualité Hermès.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1/ Gestion et suivi du portefeuille de commandes pour assurer le suivi de l'atteinte des engagements de facturation
* Gestion quotidienne des expéditions et gestion des priorités
* Gestion des lancements des demandes de préparation
* Veiller au bon déroulement de l'approvisionnement en marchandises des magasins de la Zone
* Gestion des transferts en collaboration avec le Pôle Activités Commerciales
* Gestion des retours, déstockages produits en provenance des Filiales
* Gestion de toute demande relative à leurs portefeuilles de commande
2/ Communication
* Préparer et diffusion de l'ensemble des notes de communication destinées au réseau, et suivi des actions liées
* Préparation des analyses nécessaires aux reportings et points de rencontres avec les marchés
* Anticipation, alertes, informations à destination des Filiales et des responsables hiérarchiques
Profil
* Goût pour la gestion commerciale
* Sens analytique
* Appétence aux systèmes d'information
* Orienté client, sens du service et de la relation commerciale
* Anticipation, réactivité, rigueur
* Agilité et adaptabilité
* Anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison français...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:16
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CONTEXTE GENERAL :
Hermès International, Holding du Groupe, recherche pour sa Direction Commerciale (Activités Retail), un.e stagiaire Assistant.e Visual Merchandising à temps plein, conventionné.e et pour 6 mois à partir de Mars 2026.
Le stage est basé à Paris (8ème arrondissement).
Le/la stagiaire assistera la Responsable Concept & PLV Magasins VM sur des projets de :
Coordination de projets créatifs liés à la présentation de nos collections
Communication interne
PRINCIPALES MISSIONS:
Sur le périmètre "PLV":
* Participer au développement des nouvelles PLV en magasins : recensement des besoins auprès des marchés, conception en 3D des PLV, réalisation des plans techniques, suivi des prototypes auprès des fournisseurs, suivi du planning projets
* Participer au déploiement de ces outils sur le réseau: rédaction de guidelines d'utilisation et Cahier des Charges technique, récolte des feedbacks, supervision des implantations locales
Sur le périmètre "Concept Mobilier":
* Rédaction de document de formation sur les nouveaux concepts à destination des Filiales, suivi des implantations des nouveaux concepts.
* Récolte des feedbacks sur nos concepts de mobilier / espaces de service pour analyse, synthèse et définition d'un plan d'actions
En transversal sur l'ensemble des périmètres VM
* Veille concurrentielle: benchmark régulier sur les sujets VM en transversal (présentation produits, PLV, nouvelles technologies, ...)
PROFIL RECHERCHE :
* Vous êtes étudiant en Master 1/Master 2 en Design et/ou Architecture intérieure avec option Design Produit
* Vous justifiez d'au moins une 1 ère expérience en gestion de projets Retail Design ou scénographie produits ou VM.
* Vous maîtrisez parfaitement les logiciels PAO de dessin (Photoshop / InDesign / Illustrator), 3D (Rhino / Keyshot)
* Vous avez développé une Culture retail forte& êtes orienté(e) clients
* Vous avez un bon esprit d'équipe
* Vous parlez Anglais couramment
* Vous avez de solides capacités d'observation, d'analyse, de synthèse,
* Fiabilité, rigueur et bonne humeur sont un MUST HAVE
Merci d'envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation et portfolio) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:15
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Paris Val de Seine est organisé autour de 5 sites localisés à Paris, Pantin et Montereau et de 2 écoles de formation à Pantin et Montereau.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront en partenariat avec France Travail à compter du mois d'Octobre 2025 qui propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés du poste.
L'étude des candidatures aura lieu fin septembre.
Vous recevrez alors une convocation pour une session d'information collective dans les locaux de France Travail.
Vous démarrerez par un contrat ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:12
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Responsable Pôle Cuirs Exotiques - Métier Chaussures (H/F)
Contrat : CDI
Contexte de recrutement : Création de poste
Localisation : Pantin - Déplacements : France/Italie, environ 1 fois par mois.
Date de début : Dès que possible
La Chaussure est l'un des 16 Métiers de la Maison Hermès.
Elle rassemble environ 330 collaborateurs répartis entre la France et l'Italie, travaillant au rythme de 2 collections par an.
La production des collections est assurée à la fois par nos ateliers internes et nos partenaires industriels.
Elles sont ensuite commercialisées via notre réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques, ainsi que par notre site e-commerce.
Ce Métier connaît aujourd'hui une forte croissance.
L'équipe cuirs exotiques développe, organise et gère la production au sein d'un parc fournisseurs et fabricants pour satisfaire les demandes commerciales et livrer en temps et en heure les différentes collections à notre centre logistique.
Rattaché à la Directrice du Pôle Chaussures Femme, vous avez pour mission d'animer une équipe de 3 collaborateurs travaillant sur les fonctions de développement, approvisionnement, achat, pilotage des stocks et amélioration continue.
Vous optimisez et renforcez les process.
Vous développez la vision 360° pour garantir la proposition de nouveaux développements, le juste approvisionnement des matières, la fiabilité des stocks, la stratégie achat afin d'assurer les livraisons des produits finis " on time " afin d'atteindre les objectifs du Métier Chaussures.
Pour cela, vous êtes en interaction constante avec les équipes Style, Collection, Commerciale, Développement, Industrialisation, Qualité, Achats Façon du Pôle Femme Elégante et City Sport.
Vos principales responsabilités :
Animation et suivi des équipes en lien avec l'équipe RH :
• Transmettre la philosophie managériale de la Maison Hermès aux collaborateurs
• Contribuer et assurer le développement des équipes en les accompagnant dans leurs missions
• Porter et transmettre la vision stratégique du Métier et les enjeux associés à son équipe, s'assurer de leur mise en place ; Créer un climat de confiance et d'expression afin de faire émerger des collaborateurs des éléments permettant de coconstruire la stratégie de demain et/ou les éléments de progrès
• Encadrer et animer les équipes, transmettre des objectifs et s'assurer de leur atteinte
• Développer et encourager les initiatives d'amélioration continue dans son équipe et en interaction avec les autres services
• Être curieux des pratiques et projets lancés par d'autres Métiers de la Maison Hermès
La matière : répondre aux enjeux du Métier
Dans le cadre de la stratégie matières exotiques définie par la Direction :
• Identifier les nouveaux articles pour répondre aux besoins de la Création en lien avec la stratégie du Métier
• Animer le panel fournisseurs interne et externe (France ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:10
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Contesto
La Calzatura rappresenta uno dei 16 Mestieri della Maison.
La produzione delle calzature è affidata a dei partner industriali ed al nostro Atelier HCI, mentre la distribuzione è realizzata attraverso una rete di negozi, filiali e rivenditori Hermès situati in tre diverse zone geografiche (Europa, Asia e America).
Nello specifico, Atelier HCI - Hermès Chaussures Italie, è basato a Busto Garolfo (MI) e si occupa dello sviluppo e della realizzazione di prototipi di calzature Hermès, della produzione dei modelli assegnati e del coordinamento dei fabbricanti di calzature italiani per quanto riguarda l'industrializzazione delle calzature, il controllo qualità dei materiali e del prodotto finito, gli acquisti e la compliance della filiera.
Missione
Nell'ambito degli Acquisti, per Direzione Supply Chain Centrale, Atelier HCI è alla ricerca di un Compliance & Sustainability Coordinator.
La risorsa risponderà alla Responsabile Acquisti Materiali e Componenti e sarà incaricata di effettuare gli audit -e dare loro seguito- presso l'insieme dei fornitori di pellami e tessuti.
Garantirà la corretta applicazione delle regole di conformità (leggi, regolamentazioni, procedure, norme vigenti, standard della Maison) e sarà il principale interlocutore dei fornitori garantendo la reportistica in ambito conformità.
La risorsa sarà basata in Italia con frequenti trasferte (occuperanno circa l'80% del tempo di lavoro) presso i fornitori basati principalmente in Italia e Francia.
Attività principali
* Sulla base dei documenti e procedure interne della Maison, eseguire gli audit presso fornitori di materie prime (pellami e tessuti) in ambito responsabilità sociale e ambientale (CSR e HSE) in stretta collaborazione con unteam esterno e la funzione acquisti:
+ garantire l'applicazione di regolamenti, leggi, norme vigenti;
+ implementare la documentazione in ambito conformità, responsabilità sociale e ambientale e le procedure Hermès ai fornitori;
+ preparare e fare audit per accompagnare la cultura della responsabilità sociale ed ambientale presso i fornitori;
+ implementare i questionari in ambito CSR e HSE ai fornitori;
+ sensibilizzare i fornitori all'uso dello strumento informatico dedicato per la raccolta dei dati di conformità e HSE.
* Analizzare i rischi e attuare le azioni correttive adeguate:
+ saper individuare gli alert, trametterli al fornitore e proporre azioni correttive;
+ interpretare e valutare il livello di rischio dei nostri fornitori.
* Seguire i piani d'azione dando priorità alle attività, in collaborazione con la funzione acquisti:
+ condividere e spiegare la reportistica audit (KPI, risultati, azioni in corso, scadenze di chiusura) e trasmetterla agli acquisti e alla direzione del polo;
+ gestire il follow-up delle azioni correttive con i fornitori interessati per finalizzarle entro i tempi previsti;
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:09
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Major Responsibilities:
* Responsible for all movements in and out of the store warehouse, including deliveries, transfers, returns, destocking, display changes etc.
* Keep track of the inventory situation and actively reports the products status, especially for out-of-stock or high inventory stock
* Responsible for general inventory control and cycle counts.
Co-ordinates overall warehouse management, cegid movements, scanning and investigations for stock discrepancies
* Supports price tag changes and ensure accuracy
* Prepares stock report for management review
* Other duties as assigned
Requirements & Capabilities:
* At least 3 years warehouse or stock administration experience in the related industry
* Independent, attentive to details, highly organized
* Team player with strong communications skills
* Good command of English
* PC knowledge including MS Excel, Word and typing
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:08
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Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au responsable du Pôle Qualité Matières.
Dimensions du poste
Deux collections par an, 15 à 20 fournisseurs, 60 sites de fabrication
Scope des matières : Composants techniques, Cuir, Textile et Matières Métalliques
Principales interfaces : Achats, Appro, Métier, Qualité, Sites, Fournisseurs.
Le Pôle Qualité Matières a pour rôle d'assurer la qualité des matières et des processus à tous les niveaux, du développement à la production en série, du partenaire au site de fabrication et enfin jusqu'au client final.
Un composant technique est une matière qui rentre dans la composition d'un produit fini mais qui ne rentre pas dans la catégorie cuir, textile ou matière métallique.
Il peut s'agir de colle, de teinture de tranche ou encore de ouatine.
Interfaces en interne : Direction Développement, Expertises et Qualité, Direction Achats, Métier, Bureau Matières, Service Approvisionnement, Logistique, SAV, Chef de Projet, chef de produit, sites de Fabrication.
Interfaces externes : responsables qualité des partenaires, Sites de fabrication Externes
Nature et étendue des activités principales pour la matière concernée
Être le point focal du service Qualité Matières dans le management des fournisseurs de composants techniques
* Développement
* Assurer le support des équipes d'industrialisation pour la validation des articles lors de nouveaux développements de composants techniques en veillant à ce que les exigences qualité soient respectées
* Accompagner les nouveaux fournisseurs de composants techniques dans la connaissance des exigences qualité de la maison et veiller à leur respect
* Vie série
* S'assurer de l'existence et de la signature de l'ensemble des CDCs déclinés aux fournisseurs (Cahier des charges, exigences Innocuité)
* Accompagner les équipes HMS et les fournisseurs sur l'ensemble des activités de vie série (mise à disposition des outils qualité, traitement de la non-qualité, assurance qualité, plans de surveillance...)
Accompagner la montée en maturité organisationnelle du service Qualité Matières
* Evaluer les processus actuels, définir les plans de progrès et les déployer au sein du service
* Développer et documenter les procédures pour les activités du service
* Identifier et mettre en place un suivi de la maturité du service à travers des indicateurs de suivi de performance
Être le référent au sein de la Qualité Matières (Matières Métalliques et Matières souples) pour accompagner les projets de transformation
* Assurer la coordination et le suivi des projets de transformation au sein du service
* Identifier les besoins du service qualité matières et les décliner les besoins des équipes dans le cadre de projets de transformation
* Représenter les équi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:07
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Hermès s'engage depuis plusieurs années en faveur de l'inclusion des personnes en situation de handicap.
Notre dernier Accord Handicap Groupe Hermès à pour objectif de poursuivre nos actions en faveur du recrutement, de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.
Comme chaque année, nous vous proposons de participer aux Duodays du mois de Novembre 2025.
Cette journée est une opportunité, pour toute personne en situation de handicap de:
* S'immerger au sein d'une maison familiale et artisanale,
* Découvrir un métier en cohérence avec votre projet professionnel et votre parcours professionnel,
* Et partager la vie quotidienne d'une équipe.
Quand? Idéalement se rendre disponible la semaine du 17 novembre pour une journée.
Où? Paris 8ème ou Pantin (93)
Quels sont les métiers qui vous ouvrent leurs portes? Nos fonctions support telles que la Communication, Finance, Audit, RH, Juridique, Immobilier...
Pré-recquis pour candidater :
* Disposer d'une reconnaissance RQTH ou équivalent
* Disposer d'un projet professionnel en lien avec la Direction souhaitée
* Etre disponible une journée
* Envoyer son CV et répondre aux questions lors du dépôt de candidature
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:04
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La Direction du Conseil Interne a pour mission d'accompagner Hermès et ses différentes Directions Générales dans sa transformation, sur des sujets d'importance ou transverses.
Dans ce cadre, la Direction du Conseil Interne propose des évolutions en termes d'organisation, de processus et d'outils.
La Direction du Conseil Interne pilote un portefeuille de projets couvrant un large périmètre d'intervention :
* Stratégie et études : étude de marché, élaboration de visions stratégiques, vision digitale et omnicanale
* Organisation : états des lieux et recommandations d'évolution d'organisation
* Efficacité opérationnelle : amélioration des processus magasin, du développement produit, de la supply chain, ...
* Accompagnement du changement et pilotage de projets majeurs du Groupe (exemple : projets d'intégration)
Au travers des projets qui lui sont confiés, elle propose des recommandations et accompagne leur mise en oeuvre.
Le poste est rattaché au Directeur du Conseil Interne.
L'équipe se compose de cinq personnes (Responsables de Projets et Chefs de Projets).
Le poste est à pourvoir en CDI dès que possible et sera basé au Pré-Saint-Gervais.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Les missions :
En tant que Responsable de Projets, vous intervenez sur un champ d'application très large au sein de la Maison :
* Les filiales et divisions métiers (telles que Hermès Maroquinerie Sellerie, La Montre Hermès, Hermès Maison, ...) ;
* Les filiales et les zones de distribution au sein du Groupe, en France mais aussi à l'étranger ;
* Les directions centrales et fonctions supports de la Maison (telles que la Direction Artistique, la Logistique, la Communication, ...)
Vous menez vos missions auprès des clients internes dans le respect des engagements, de façon autonome ou avec le Directeur du Conseil interne :
* Identifier les besoins et réaliser le cadrage en amont des projets (définition de la vision et de la méthodologie...)
* Organiser et mener les travaux avec les différents clients internes (analyses, entretiens, ateliers de travail...)
* Proposer des recommandations
* Identifier les actions de gestion du changement nécessaires et participer le cas échéant à leur mise en œuvre
* Porter la responsabilité du projet vis-à-vis du Directeur de l'entité cliente : être garant de l'atteinte des objectifs, piloter le planning
* Encadrer un(e) Chef de projet sur certains projets d'ampleur, organiser les travaux
Vous contribuez au développement de l'équipe Conseil interne et de son rôle au sein d'Hermès :
* Développer des relations durables avec l'ensemble des clients internes : suivi régulier à l'issue des projets, identification de nouveaux besoins
* Capitaliser sur ses expériences, afin de favoriser la transversalité entre les diff...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:03
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Au sein de la Direction Développement, Expertises et Qualité (DDEQ) de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Matières.
Dimensions du poste
Les pièces métalliques sont des produits d'exception, servant de fermoir ou d'attache sur les sacs et articles de petite maroquinerie avec des exigences très importantes.
D'une conception élaborée, elles sont réalisées dans les plus belles matières, avec des savoir-faire artisanaux pour garantir une qualité irréprochable.
Avec deux collections par an, nous créons plus de 100 nouvelles pièces métalliques chaque année.
Le Pôle Qualité Matières Métalliques a pour rôle d'assurer la qualité des pièces métalliques et des processus à tous les niveaux, du développement à la vie série, du partenaire au site de production et enfin au client final.
Interfaces en interne : Direction Développement, Expertises et Qualité, Direction Achats, Bureau des Orfèvres, Service Approvisionnement, Logistique, SAV, Contrôle interne, Chef de Projet, chef de produit, sites de Fabrication.
Interfaces externes : Responsables Qualité des partenaires, Sites de fabrication Externes
Finalité du poste
Assurer l'excellence de qualité de nos matières, en tirant le meilleur parti des savoir-faire artisanaux de nos partenaires, et de l'assurance qualité en fabrication.
L'objectif est de garantir, dans un contexte très challengeant :
* Le démarrage de fabrication, à la qualité attendue, et dans les délais (Bon du Premier coup)
* L'assurance de l'obtention du niveau de qualité attendu tout au long de la vie du produit.
Le titulaire du poste devra être en capacité à accompagner le changement, imaginer des modes de fonctionnements plus efficaces et plus collaboratifs.
Il devra entrainer les partenaires et l'ensemble des acteurs internes à anticiper, analyser et réduire les risques à chaque étape du projet.
Nature et étendue des activités principales
Anticiper, durant la phase de développement des pièces métalliques, la tenue des objectifs qualité, réglementaires, et de durabilité.
Tout en répondant aux souhaits de la direction artistique, et aux objectifs ambitieux de délais.
* Participer aux analyses de risque Produits finis
* Piloter des analyses de risque Matière Métallique, pour définir les risques dès la conception en collaboration avec le Bureau des Orfèvres/et ou les partenaires (AMDEC produit)
* Définir les emballages
* Contribuer à la qualification avec le BO des prototypes : dimensionnel, fonctionnalité, montabilité, résistance mécanique, réduction des risques process, ...
Assurer un démarrage de production dans les délais et la qualité attendue
* Obtenir de la part de nos partenaires des analyses de risque Process et challenger la mise en place des plans de surveillance appropriés
* S'assurer que tous les contrôles et les outils sont en place chez l...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:02
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Le groupe HMM:
Le GroupeHermèsManufacture deMétaux (HMM) est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte:
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du du Pôle Ile de France du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode.
Principales Activités:
Sous le contrôle du Responsable de production, le Metteur aux Bains réalise la maintenance des bains et effectue un traitement de surface des pièces métalliques.
1/ Démarrage et contrôle des bains:
* Vérification du PH et du compteur, et mise à niveau,
* Mise en route des équipements nécessaires: étuves, compresseurs, ...,
* Homogénéisation de la température des bains,
* Remplissage des bains d'eau chaude,
* Nettoyage des barres de contact,
* Contrôle des anodes et de la température des bains,
* Ajustement des bains en fonction des résultats d'analyse.
2/ Traitement de surface:
* Préparation des surfaces (dégraisse et dé passivation)
* Application de la sous-couche avant le dépôt final
* Traitement final
3/ Suivi de la production, de la qualité et de l'EHS:
* Maintenance de niveau 1 des bains: nettoyage et remise en état des bains une fois par semaine.
* Remontée des besoins en achat vers le Team Leader Galvanoplastie : produits chimiques, matériel.
* Surveillance des équipements et remontée des problématiques de production, maintenance, EHS au Team Leader.
* Suivi et remontée des besoins en déclenchement évacuation des déchets: pompage de cuves, bidons souillés.
4/ Maintenance
* Récolte des analyses d'échantillons de bains en conformité des bains,
* Suivi des équipements et process en lien avec la station de traitement: remplacement des bonbonnes vides/plaines,
* Interface avec les fournisseurs de bains et les mainteneur station et chaîne galvanoplastie.
Profil
Qualités requises:
Savoir-faire
* Connaître les différents traitements,
* Avoir des connaissances de base sur le traitement de surface,
* Pouvoir gérer le tableau de production (Excel).
Savoir-être
* Sérieux et ponctuel,
* Réactif et dynamique,
* Vigilent et observateur,
* Organisé,
* Consciencieux,
* Auton...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:53:00
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Société
Les Ateliers de Fitilieu, situés sur la commune des Abrets en Dauphiné, est 1 établissement des Maroquineries Des Alpes filiales du groupe Hermès, au sein de la division Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS).
Les Ateliers de Fitilieu sont l'Ecole Hermès des Savoir-Faire du pôle et rassemblent 120 personnes autour de 4 activités : l'école de formation, l'Echappée, la formation continue du pôle ainsi qu'un atelier production.
Positionnement
Rattaché au Directeur Savoir-Faire, Qualité et Méthodes, vous faites partie de l'équipe SFQM du pôle et également de l'équipe d'encadrement de votre site d'appartenance, Les Ateliers de Fitilieu.
Définition de la Qualité et des Savoir-Faire Hermès :
" La qualité Hermès repose sur trois piliers essentiels.
D'abord le respect des savoir-faire de la maison, qui donnent à nos articles la signature de la maison, reflet de la main, de l'intelligence du geste de nos artisans.
Ensuite, la qualité dans la durée, qui s'appuie sur la maitrise de nos outils de productions et de nos matières.
Enfin c'est l'attendu produit qui est le miroir de l'intention créative et de la volonté d'innover qui caractérisent nos produits.
Le respect de l'équilibre entre ces trois principes permet de garantir à nos artisans qu'ils travaillent avec le bon niveau de qualité et de Savoir-Faire Hermès.
"
Finalité du poste
En lien avec les équipes SFQM du pôle et les objectifs de la direction du site, vous faites grandir, en créant l'enthousiasme et l'adhésion, les artisans dans leur autonomie et leur maîtrise des savoir-faire Hermès afin d'améliorer collectivement les performances qualité dans la durée, la productivité et l'ergonomie.
Vous êtes intégrés au collectif d'encadrement du site et à ce titre vous participez à l'ensemble de ses rituels et de ses responsabilités.
Vous êtes en lien permanent avec les artisans, l'encadrement d'atelier et l'ensemble des fonctions supports.
Vous participez aux réunions d'encadrement de votre site durant lesquelles la qualité et l'état des lieux des savoir-faire sont abordés.
Vous transmettez la culture Qualité Hermès et vous animez au quotidien les artisans contrôleurs du site.
Localisation
Les Ateliers de Fitilieu - (Les Abrets en Dauphiné - 38)
Des déplacements occasionnels sont à prévoir sur les autres sites du pôle Les Maroquineries Des Alpes (Abrets, MHM, Belley), et également sur les sites de fabrication Hermès et façonniers ou à Pantin.
Principales activités
* Vous contribuez à diffuser la culture Qualité et les Savoir-Faire et êtes garants des règles et des bonnes pratiques HMS pour une application généralisée
* Au cœur de la formation :
+ Vous validez le contenu technique et suivez les modules de formation dispensés sur le site
+ Vous êtes en interaction avec vos homologues du pôle afin d'en garantir l'alignement
+ Vous formez et/ou habilitez les acteurs tec...
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Type: Permanent Location: LES ABRETS EN DAUPHINE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-10-24 09:52:59
