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Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès Homme, le/la titulaire rapporte à la Direction de Collection.
Sur le plan fonctionnel, il/elle entretient des relations étroites avec la Direction Créative, la Direction Développement Matières/Fournitures, la Direction de Production et la Direction du Développement Commercial.
Finalités de la mission :
Dans le cadre de ses fonctions, le/la Directeur(rice) du développement Produits prêt-à-porter Homme :
* Pilote le développement des collections du prêt-à-porter Homme dans le respect de la création, de la qualité et de l'excellence de la Maison Hermès.
* Est garant de la vision d'ensemble de la collection afin d'améliorer la cohérence, le pilotage et la gradualité de l'offre et des prix.
* Anticipe les développements, les contraintes techniques et accompagne nos partenaires en créant un lien de proximité fort avec les fabricants.
* En lien avec la Direction de Collection, il/elle garantit l'harmonisation des process de suivi budgétaire et veille au respect du budget.
* Optimise, anime et veille au respect du rétroplanning de collection.
Moyens : L'équipe est composée de 9 collaborateurs permanents dont 4 en report direct.
Missions principales :
Pilotage et suivi du développement des collections du prêt-à-porter Homme :
* Travailler avec la Direction de Collection et la Coordinatrice de Collection sur la mise en place du rétroplanning par saison pour le développement produit et donner une visibilité à long terme aux partenaires internes et externes.
* Construire et animer le rétroplanning de développement et être force de proposition sur les ajustements nécessaires.
* Piloter les collections du prêt-à-porter Homme en lien avec les Responsables de Collection et en proximité directe avec les fabricants, depuis la remise de croquis aux lancements jusqu'à la passation à la Production.
* Définir l'équilibre des affectations entre les façonniers en tenant compte de la stratégie produits, prix et des exigences qualité.
* Participer au sourcing de nouveaux façonniers et à leur accompagnement.
* Participer, avec la Direction de Collection, aux rendez-vous avec la Direction de Création pour garantir la qualité du processus de développement et apporter une expertise technique lorsque nécessaire.
* Alerter et arbitrer, si nécessaire, en lien avec la Direction de Collection, la Direction de la Création et la Direction Industrielle.
* Systématiser les échanges chaque fin de saison avec nos partenaires pour établir un bilan et un plan d'action (point forts, points faibles et axes d'amélioration).
* Participer à la stratégie prix en lien avec la Direction de Collection.
Participer à la construction et au suivi du budget de développement de collection pour ses catégories :
* Participer à la construction d'un budget par collection et le confronter avec l'hi...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:26
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (15 succursales et 7 concessionnaires) et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Venez accompagner nos équipes de vente !
Poste à pourvoir en Stage, pour une durée de 4 mois de début mai à fin août 2025 au sein du magasin de Bordeaux.
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat :
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral).
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Type: Permanent Location: BORDEAUX, FR-33
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:25
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Le groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 6 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte :
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny-sur-Marne dans le Val-de-Marne, le site fabrique des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Dans un contexte de croissance des volumes et de celui de l'intégration au sein du groupe Hermès, La Fabrique de Champigny-sur-Marne recherche un(e) Chargé(e) de Mission HSE.
Profil recherché
Rattaché(e) hiérarchiquement au Responsable HSE du Pôle Île-de-France, vous jouerez un rôle clé dans le déploiement de la culture HSE sur La Fabrique de Champigny.
En tant que Chargé(e) de Mission HSE, vous aurez pour mission de :
* Contribuer à la réalisation de la feuille de route HSE du Pôle Ile de France.
* Veiller à l'application et au respect des standards HSE du groupe, accompagner les équipes terrain et proposer des actions d'amélioration.
* Participer à la définition et l'implémentation du processus d'accueil HSE pour les nouveaux collaborateurs, les visiteurs et les entreprises extérieures.
* Suivre les actions de veille réglementaire afin d'anticiper les évolutions légales et normatives (réglementation ICPE, REACH).
* Animer des sessions de sensibilisation et de formation auprès des équipes en adaptant les messages pour mobiliser l'ensemble des collaborateurs.
* Gérer et superviser certaines prestations HSE : campagnes de mesures, vérifications périodiques
* Préparer et accompagner les audits internes et externes en assurant la mise en conformité et le suivi des plans d'action.
* Animer les plans d'actions en lien avec la feuille de route Développement Durable d'HMM
Formation et expérience
* Diplôme Bac +5 en Hygiène, Sécurité, Environnement (HSE), gestion des risques industriels, ou école d'ingénieur avec spécialisation HSE.
* Une première expérience opérationnelle en industrie, idéalement dans le secteur de la métallurgie, de la chimie ou du luxe.
Qualités :
* Aisance relationnelle et capacité d'adaptation pour interagir avec différents interlocuteurs.
* Autonomie et rigueur, avec un sens prononcé de l'organisation .
* Force de proposition et capacité à travailler en équipe
* Gout prononcé pour...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:24
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La Direction Finance d'Hermès Parfums recherche un Comptable Fournisseurs H/F, en CDI.
Le poste est basé sur le site industriel du Vaudreuil (27).
Le(a) comptable fournisseur réceptionne les factures, en effectue le traitement comptable et analytique.
Il(elle) s'occupe également du suivi et du lettrage des comptes fournisseurs, fournisseurs avec lesquels il(elle) travaille en relation directe.
Il(elle) est également en charge des sujets comptables transverses.
MISSIONS PRINCIPALES:
Comptabiliser les factures fournisseurs :
- Effectuer le rapprochement des factures avec les bons de commandes, vérifier l'imputation comptable des factures, vérifier les règles applicables en matière de TVA et d'imputation analytique en lien avec les équipes de gestion et du respect des délais de règlement ;
- Etre l'interlocuteur des équipes de gestion sur les questions liées à la comptabilisation des factures ;
- Etre l'interlocuteur des fournisseurs (relances, demandes d'extraits de compte, ) ;
- Relancer les opérationnels pour formaliser les bons de commandes ;
- Alerter et communiquer sur les problématiques et litiges auprès de son référent.
Suivre les comptes liés et les travaux de clôture:
- Lettrer les comptes fournisseurs ;
- Analyser et justifier les comptes fournisseurs ;
- Suivi des acomptes ;
- Comptabiliser les provisions en période de clôture.
MISSIONS SECONDAIRES:
- Participer à la réalisation des tâches comptables diverses en support de l'équipe ;
- Respecter et contribuer au respect de l'ensemble des procédures Groupe ;
- Participer à la gestion du courrier et aux relances fournisseurs.
PROFIL:
- Formation en comptabilité de niveau Bac +2/+3 minimum ;
- Expérience de 6 ans minimum en comptabilité fournisseurs dans un environnement industriel de préférence ;
- Maîtrise d'Excel et d'un ERP (de préférence SAP) ;
- Anglais souhaité ;
- Rigueur et organisation ;
- Gestion des priorités ;
- Travail en équipe ;
- Discrétion.
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Type: Permanent Location: LE VAUDREUIL, FR-27
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:24
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Key Responsibilities
1.
Optimisation of In-Store Team
* Assess flow of traffic into stores and ensure staffing is reflective of this i.e.., staff planning.
* Collaboration with Customer Experience Manager around queue management.
Support teams to identify staff planning adjustments.
* Evaluate productivity of team members
* Assess team sizing and structure.
Develop organisational recommendations between front and back office.
Propose solutions to reduce unnecessary movement of FO staff.
2.
Optimisation of Product Flows and Store Spaces
* Define methods of optimising product flows: all inbound/outbound, customer product pick-up, sales assistants product picking (access to stock), terms and frequency of store delivery.
* Follow up on instore client services i.e.., Remote Sales, Shipping, Items on loan.
* Optimise storage areas within the store and in the back office (organisation, equipment, signage)
* Promote and maintain the 5S methodology in all areas of the stores.
* Collaboration with Logistics Administrator and Retail Merchandising Manager.
3.
Administrative Processes and Tools: Definition, Deployment, Ownership
* Regularly develop recommendations/solutions to facilitate and reduce administrative tasks in stores; encourage the digitalisation of processes.
* Carry out a permanent watch on retail practices of excellence in order to propose new approaches to the subsidiary.
* Deploy Group tools (Cegid, H-Pad, MSA, Passerelle, H+, HCare), share updates/improvements and best practices.
* Train and develop teams on these tools and increase usability and expertise of the tool usage.
* Animate the back-office community; Instill a culture of collaboration and best practice sharing (Stock and SSS), share information/updates from Group/Europe
* Promote good administrative hygiene (causes of negative stocks, long-term reservations, volume and sourcing options of customer requests)
* Provide day-to-day support to stores and centralise their feedback to Group/Europe Retail Operations teams.
* Coordinate the processes of stock takes, cycle counts, together with Internal Controller.
4.
Coordination of Projects with a Focus on Operations
* SmartOps: finalise the subsidiary transformation project.
Follow-up of certified stores, certification ensuring the maintenance of the standards, preparing them for the next phase
* Renovation / expansion / new store opening projects: taking charge of the operational coordination of each project
5.
Coordination with Group/Europe Retail Operations teams
* Develop strong collaboration and relations with Group/Europe Retail Ops, ensuring strong support and helping to promote the needs of the subsidiary
* Ensure central/local co-ordination and prioritization of retail operations projects carried out to a high standard and with planning for follow up and support
* Systematic evaluation following any project deplo...
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Type: Permanent Location: Istanbul, TR-34
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:23
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What will your mission be?
The Greeter is the customer's first point of contact in the store and sets the tone for the customer's experience during their journey with us.
As a Greeter, your role is fundamental to start building a strong relationship with the customer by making sure each client is acknowledged properly and feel comfortable when entering our stores.
What will your daily life look like?
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Greet and welcome clients as they enter and leave the store
* Manage traffic inside & outside the store
* Efficiently manage main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate
* Know at any time what team members are available
* Use the proper instore tools to respond to clients
* Inform clients transparently and proactively (about traffic, animations in store, Le Monde d'Hermès, etc.)
* Provide unparalleled hospitality by creating a welcoming environment from the front door to the sales floor
* Approach all encounters with clients, guests, and colleagues in a gracious, attentive, courteous, and service-oriented manner
* Maintain the welcoming area in clean and tidy condition
What will you need to be successful?
* Experience in a customer-facing retail environment preferably dealing with a diverse and demanding clientele
* Strong interpersonal skills, natural sense of curiosity
* Exquisite sense of hospitality
* Open, friendly, communicative nature
* Talent for organization and improvisation
* Capacity to maintain an overview and to keep calm in hectic situations
* Diplomacy and a solution-oriented approach
* A real sense of empathy for different types of customers and situations
* Motivation, strong work ethic and flexibility
* Quick and straightforward communication with the team
* Grooming in line with Hermès standards
* Fluent Dutch and English
What can we offer you?
* You will be part of a collective adventure, joining a dynamic team with great spirit and high standards
* You will discover a growing house with a strong and family base and responsible values
* You will have the chance to build your bespoke career path
* You will have the opportunity to bring & develop your own local client network
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of th...
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Type: Permanent Location: Amsterdam, NL-NH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:22
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Alternance à pourvoir à partir de Septembre 2025.
Depuis 2020, le groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité d'Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 700 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement des pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision des composants, le groupe HMM regroupe en Europe 6 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Missions :
En tant qu'alternant(e) Performance Industrielle vous serez amené(e) à travailler directement avec et sur nos différents sites industriels (déplacements à prévoir) et également avec nos différentes fonctions support de la centrale.
Vous participerez aux missions suivantes :
* Analyser les processus de production et dresser des diagnostics chiffrés
* Identifier les gaspillages et irritants et proposer des axes d'amélioration permettant de les supprimer/réduire
* Piloter & Mettre en œuvre le plan d'actions
* Mesurer l'atteinte des résultats et ajuster le plan d'action si nécessaire
* Proposer et construire les tableaux de bord et indicateurs de performance (à partir des données issues de nos outils ERP & MES)
* Animer des groupes de travail pluridisciplinaires (dans le cadre de diagnostic, résolution de problèmes, formation & accompagnement au changement)
* Contribuer à la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail et outils
Profil recherché :
* Vous préparez un diplôme de niveau Bac+5 en école d'ingénieur, avec une spécialisation en génie industriel, Excellence Opérationnelle (équivalent green Belt) , gestion de production et management de la Supply-Chain (équivalent basics APICS)
* Vous avez une bonne connaissance des outils et méthodes de l'Excellence Opérationnelle
* Vous êtes rigoureux(se) et avez un bon esprit d'analyse.
* Vous avez de bonnes capacités de communication et aimez travailler en équipe.
* Vous êtes à l'aise et autonome sur les outils Office (PowerPoint, Excel)
* Le permis voiture est un plus dans le cadre des différents déplacements à prévoir sur nos sites industriels
Nous offrons :
* Une expérience passionnante au sein d'une entreprise au savoir-faire riche, en pleine transformation et avec de nombreux projets industriels
* Un encadrement de qualité pour vous accompagner dans votre développement professionnel.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près ...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:22
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* Type de poste : CDD
* Durée estimée de la mission : 9 mois (jusqu'en décembre 2025)
* Localisation : Besançon (25)
Contexte du poste : Augmentation de la charge suite à des évolutions de postes en interne.
* Equipe : Le candidat rejoindra l'équipe BE indus.
présérie, composée d'une équipe de chefs de projets et d'une équipe méthodes outillage
* Une formation / adaptation au poste sera réalisée.
Mission principale :
Réalise l'industrialisation de produits dans le but de garantir une fabrication en séries standardisée.
Pilote plusieurs projets complexes en collaboration avec les coordinateurs techniques HMM et le bureau d'études prototypes.
Activités :
GESTION DE PROJETS
* Analyser le cahier des charges du client
* Est responsable de l'exécution du projet (respect du planning, des moyens, de la robustesse de la gamme et rentabilité produit)
* Contribue à la qualification des sous-traitants avec les services achat et qualité
* Apporter une assistance technique/accompagner et former les différents artisans intervenants sur le projet
* Rédiger le dossier technique client
* Préserver et développer la relation client à toutes les phases du projet
* Assurer un reporting fiable et sincère de son activité à son supérieur hiérarchique
MISE EN PLAN, TESTS ET MISE EN PRODUCTION
* Étudier et analyser la faisabilité technique et réglementaire des projets
* Garantir la conformité des plans de fabrication pour la mise en production
* Assurer la conformité du produit par rapport au cahier des charges client en réalisant des tests
* Veiller à suivre les premières productions et à passer le relais aux équipes production en s'assurant que la qualité et les coûts sont en ligne avec ce qui a été défini
AMELIORATION CONTINUE
* Participer à l'amélioration continue des produits
* Capitaliser, implémenter et partager les bonnes pratiques
* Réaliser une veille technologique
Profil du candidat :
* Bon niveau en conception (SolidWorks)
* Expérience réussie en gestion de projets (une 10aine de projets en même temps)
* Bonnes connaissances d'une ou plusieurs de nos technologies (usinage, galvanoplastie, polissage, montage, gravure laser, etc.)
* Avoir déjà travaillé dans le domaine du luxe serait un + (connaissances des exigences en termes de qualité (aspect), de délais, etc.
)
* Bonne communication (notamment avec les ateliers ou le service qualité)
* Rigueur dans les projets (conception et suivi des délais)
* Esprit d'équipe et coopération
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management r...
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Type: Permanent Location: Bourgogne-Franche-Comté, FR-BFC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:21
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Stage à pourvoir à partir de juillet 2025.
Positionnement :
Au sein de la Direction Qualité d'Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Projets et Process Qualité & Traçabilité.
Il fait partie intégrante de l'équipe Transformation de la Qualité.
Mission Générale :
Le titulaire est en soutien aux équipes projets du service Qualité.
Proche des équipes, c'est un poste très transverse qui exige une étroite collaboration avec les équipes qualité, fabrication, logistique, Supply Chain, MOA et SI.
Localisation : Poste basé à Pantin avec quelques déplacements à prévoir (sites logistiques et maroquineries)
Contexte :
Le poste couvre le périmètre total de la Direction Qualité, des composants jusqu'au produit fini, sur toutes les matières (cuirs classiques et précieux, matières métalliques, textiles et composants techniques).
L'activité est en forte croissance avec une complexité grandissante
* Augmentation des volumes à acheter chez nos fournisseurs et à fabriquer dans nos maroquineries
* Renforcement des exigences (accélération des réglementations, finesse de pilotage, taux de service, optimisation matière, renouvellement de l'offre)
* Développement de nouveaux relais de croissance (matières, produits, services)
* Complexification des Flux (semi finis, stocks déportés)
La croissance de l'activité et les exigences réglementaires nous conduisent à piloter des projets structurels de transformation ayant un impact sur nos outils, nos processus et notre organisation, en collaboration avec tous les acteurs de la maison.
Notre métier Qualité est en constante évolution.
Principales activités :
* En prise de poste :
+ Monter en compétence sur les process qualité afin d'apprivoiser les spécificités liées à nos thématiques et à nos outils existants
* Participer au cadrage pour préparer l'installation d'un outil majeur pour la qualité (QMS) :
+ Photo de l'existant des codes défaut sur toute la chaine qualité et proposition d'arborescence future pour permettre une analyse performante des données (du fournisseur au magasin en passant par les maroquineries)
+ Coordonner et mettre en place un fonctionnement standard sur les contrôles aléatoires de lots sur nos deux sites logistiques
* Accompagner le Responsable Projet et Process Qualité & Traçabilité :
+ Aider à la préparation des ateliers et réunions et rédiger les comptes-rendus de réunions
* En soutien aux équipes qualité :
+ Inventorier et documenter les usages de l'ERP à la Qualité HMS (toutes équipes qualité, en lecture ou en saisie)
+ Etat de l'art des processus qualité et consolidation des besoins des divers acteurs de la qualité
Profil et compétences :
* Etudiant(e) de Formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce
* Excellente communication écrite et orale et esprit d...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:20
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What will your mission be?
As Sales Associate you are at the heart of the sales activities in store.
You will enchant every visitor with simplicity and generosity, delivering quality service at all times.
You make sure to adapt to each client, identifying their needs and surprising them across the different Hermès universes.
You focus on delivering high quality sales, developing strong client relationships during and after his journey in the store.
What will your daily life look like?
* You will be the client's first impression of Hermès image and convey simplicity & generosity at all times
* You provide excellent customer service adapted the culture & personality of each client and maintain a pleasant shopping environment consistent with the Hermès brand image
* You develop sales across all product universes, always keeping in mind the quality of products & the excellence of service that Hermès wishes to give to its clients
* You call on current & potential customers to establish & maintain client relationship and to inform about new products & services
* You identify & handle client enquiries and concerns
What will you need to be successful?
* At least 10 years of relevant customer facing experience in luxury retail or another high-end service environment
* A natural passion for people & service
* The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile
* Excellent communication skills
* Curiousity and willingness to learn
* Fluent Norwegian and English.
Arabic is an asset
What can we offer you?
* You will be part of a collective adventure, joining a small dynamic team with great spirit and high standards
* You will discover a growing house with a strong and family base and responsible values
* You will have the chance to build your bespoke career path
* You will have the opportunity to bring & develop your own local client network
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Oslo, NO-03
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:20
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Depuis plus de cent ans, la ceinture Hermès signe une allure singulière, en proposant des produits contemporains, actuels et innovants.
L'équipe Développement des Collections Accessoires de Mode est à la recherche de son/sa futur(e) alternant(e) pour a ssister l'équipe Ceinture dans la préparation des collections pour les showrooms, les pré-collections et les défilés.
L'alternance est à pourvoir à partir de septembre 2025, basée à Pantin.
Principales missions :
Participer au développement et la construction de l'offre de collection :
* Analyser des performances de vente dans le cadre de la réflexion sur les prochaines collection
* Mettre à jour des outils de suivi des collections : plans de collection, fiches de suivi, fiches logistiques, reporting mensuel
* Assister les chefs de produit dans le référencement des produits et la gestion de la collection
* Préparer les réunions de validation artistique
* Archiver les historiques de collection
Support à l'organisation et au bon déroulé du showroom et du défilé :
* Réceptionner, contrôler les produits en conformité avec les besoins et les transmettre aux différents interlocuteurs
* Participer à la réalisation des outils d'aide à la vente digitaux : fiches produits, brief vendeurs, catalogue, gammes matières
* Participer aux missions liées à la mise en place du podium : gestion des shootings, installation du stand, inventaire des prototypes
Gestion de stock :
* Etre support au gestionnaire de stock Département : demande de prêt, participation aux inventaires et recherche des écarts, préparation des déstockages (pour envoi aux soldes, mises en archive et destructions)
Profil du candidat :
* Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, vous avez déjà idéalement effectué une première expérience dans le développement produit ou la gestion de projets.
* Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), dynamique et autonome et vous avez le sens du détail ainsi qu'un bon esprit critique.
* Vous avez un intérêt particulier pour les accessoires de mode, aimez le challenge et travailler sur des produits à fort enjeu.
* Vous maîtrisez les outils informatiques (Excel, PowerPoint), la maîtrise d'Indesign et Photoshop est un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:18
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Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe dont les Achats Indirects, c'est-à-dire hors production.
Les Achats Indirects regroupent des domaines aussi variés que l'informatique, les transports, les services généraux, la communication, les prestations intellectuelles, les emballages ou les voyages, parmi d'autres.
La Direction des Achats Indirects recherche un(e) Apprenti(e) Acheteur en contrat d'apprentissage ou professionnalisation, rattaché à un acheteur indirect.
L'Alternant travaillera principalement sur les catégories d'achat de prestations intellectuelles et les achats industriels.
MISSIONS
Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie d'achats indirects en support des acheteurs :
* Etudier et animer la création de synergies d'achats indirects, qualitativement et quantitativement, entre les différentes entités du groupe
* Animer les catalogues d'achats indirects du Groupe
* Identifier et proposer des opportunités d'optimisation achats par l'analyse des données.
* Participer aux appels d'offres avec les acheteurs : recherches des fournisseurs potentiels, création du cahier des charges et des documents de consultation, négociation, contractualisation
* Participer au déploiement et au pilotage des contrats : communication, revues d'activité, proposition et pilotage de KPIs
* Mettre au point des outils communs pour aider les acheteurs locaux (cahier des charges, grilles d'évaluation, analyse des marchés, )
* Accompagner les clients internes sur les outils Achats (e-procurement, reporting)
Autres missions :
* Favoriser le développement d'actions de développement durable, en particulier :
+ les achats inclusifs et responsables
+ le bilan carbone des fournisseurs
* Piloter les campagnes d'évaluation RSE EcoVadis
* Accompagner la mise en place des bonnes pratiques achats
* Animer la communauté des Achats Indirects : newsletter, communication interne
* Proposer et organiser des événements de maillage interne entre les acheteurs
PROFIL
* Etudiant en Master Achats, premier stage/apprentissage dans les achats souhaités
* Très bon relationnel, aptitudes à influencer positivement
* Capacité d'adaptation
* Rigueur, esprit analytique
* Curiosité, force de proposition
* Anglais courant est un plus
* Maîtrise d'Excel et PowerPoint
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territor...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:17
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DIVISION : Hermès Cuirs Précieux (HCP)
SOCIÉTÉ : Compagnie des Cuirs Précieux (CCP)
FONCTION : Chargé(e) de communication et innovation
LOCALISATION : 9ème arrondissement de Paris
POSTE À POURVOIR DÈS : 2 septembre 2025 (alternance de 1 ou 2 ans)
CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, Hcp construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre) lui permettant de s'assurer de la traçabilité et du bien-être animal.
Hcp s'engage ainsi dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone) par la maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre Hcp, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative au sein de laquelle chacun peut agir, avoir de l'impact sur son environnement et trouver un sens à son travail.
MISSION PRINCIPALE
Au sein de la Direction des Ressources Humaines d'Hermès Cuirs Précieux, vous aurez pour mission de soutenir la communication interne et la démarche d'innovation de l'entité, démarche participative visant à insuffler une culture de l'innovation et de l'agilité sur chacun de ses sites.
Vous serez rattaché(e) à la Responsable Communication interne et en fonctionnel à la Responsable Innovation.
PRINCIPALES ACTIVITES
Vos missions s'articuleront autour de deux grands axes :
Communication interne - 70%
Développer et enrichir les supports de communication sur les canaux de communication pertinents (vidéos, web, print, présentations)
Organiser des événements internes fédérateurs et vecteurs de sens, en lien avec la stratégie: événements digitaux " live ", séminaires (préparation, logistique, organisation et participation aux tournages)
Participer à l'animation des rituels de communication interne du site parisien d'Hermès Cuirs Précieux
Participer à la création d'un e-learning sur le métier du cuir pour faciliter l'intégration des nouveaux collaborateurs
Rédiger des articles pour la newsletter et le site intranet d'Hermès, pour valoriser l'entité et ses grands enjeux (savoir-faire, développement durable, innovation)
Animation de la démarche innovation - 30%
Créer des supports (visuels, vidéos, brochures) pour l'animation de l'innovation sur les sites d'Hermès Cuirs Précieux
Faire vivre la plateforme d'innovation et créer un tableau de bord mensuel afin de suivre la progression des idées sur les sites
Faire vivre la boîte à outils méthodologique de gestion de projets (recueil de bonnes pratiques sur les sites, création de fiches liées aux nouveaux outils)
D'autres missions, comme l'animation d'ateliers d'intelligence collective, peuvent venir en ajout des missions principales
PROFIL
Etudia...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:16
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Enjeux du poste :
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply and After-Sales -, vous serez rattaché au Responsable Qualité Après-Vente.
Le service Après-vente est un maillon clé qui participe activement à la satisfaction client tout en alimentant les équipes de conception et fabrication pour améliorer en permanence nos créations.
Offrir des solutions d'entretien et réparation permet non seulement de prolonger la vie des produits, mais aussi de participer activement à un mode de consommation plus responsable.
En tant que Chargé(e) Qualité Après-Vente, vous aurez la charge de garantir la qualité des réparations, promouvoir l'éco-conception et apporter un retour précieux sur la durabilité et la réparabilité des produits.
CDI basé à Bobigny
Missions principales :
1.
Qualité des Réparations :
* Rédiger, formaliser et implémenter les modes opératoires de réparation et de contrôles des produits dans l'ensemble du réseau de réparateurs.
* Homologuer techniquement les nouvelles réparations, en s'inspirant des gammes de production existantes et en veillant à leur conformité avec les standards de la Maison.
* Mesurer le taux de satisfaction qualité des réparations, collecter les retours des clients et des réparateurs, et mettre en place des actions correctives et préventives dans une logique d'amélioration continue.
2.
Réparabilité :
* Participer activement à la définition des grilles de réparabilité des produits, en étroite collaboration avec les équipes de conception pour intégrer les retours du terrain et garantir une conception optimisée pour la réparabilité des produits.
* Participer aux réunions de présentation de collections et identifier les risques liés à la non réparabilité
3.
DATA et Analyses Quantitatives :
* Réaliser des analyses quantitatives détaillées se basant sur les retours clients à travers l'ensemble du réseau Après-ventes Hermès, afin d'identifier les points d'amélioration et d'éventuels motifs récurrents de retour.
* Faire vivre et améliorer le processus de détection des signaux faibles pour identifier les nouveaux types ou motifs de retour et d'alerter les magasins, fabricants et responsables de production au plus tôt.
Alerter au besoin sous la forme de Suspicions d'alerte.
* Fournir des reportings réguliers sur la performance qualité, les indicateurs de réparabilité et la performance de réparation.
4.
Suivi des Pièces en Alerte :
* Assurer le suivi des pièces en alerte qualité, depuis leur suspicion d'alerte jusqu'à leur clôture, en coordination avec les différents départements concernés.
* Identifier et prioriser les actions à mettre en place pour traiter les pièces en alerte qualité, afin de garantir une gestion rigoureuse et efficace des produits.
Profil :
Formation : Ingénieur(e) généraliste, Bac+5
Compétences :
* Analytique et synthétique : Capacité à t...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:15
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CONTEXTE
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
HTH établissement et Ateliers Sport Soie comptent environ 300 collaborateurs et regroupent des activités opérationnelles de contrôle qualité, d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation ).
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené à travailler pour 2 établissements distincts et collaborerait donc avec des interlocuteurs variés.
La mission est une alternance à pourvoir basée sur le site de Pierre-bénite (69), à partir de Septembre 2025.
MISSIONS
L'assistant paie et ressources humaines aura pour missions principales :
* Paie :
o Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités (pointages, congés, )
o Saisir les éléments variables et contrôler des bulletins
o Gérer les arrêts absence santé jusqu'au suivi des IJSS
o S'assurer de la bonne réception des documents demandés dans le cadre de la création des dossiers du personnel pour chaque nouvel embauché, établir les DPAE
o Aider à la réalisation des soldes de tout compte (rédiger les documents de sortie)
* Communication :
o Rédiger / mettre à jour des procédures ou bonnes pratiques pour diffusion aux salariés et/ou aux managers
o Développer/améliorer des supports de communication RH (présentation sujets RH et paies aux nouveaux entrants, fiches explicatives item paie, bulletin clarifié)
* Accompagnement :
o Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l'appropriation des outils paie et RH
o Apporter sa contribution à la Responsable Paie et la Responsable RH en fonction des besoins, des enjeux et des sujets d'actualités
PROFIL
Profil recherché :
* Formation supérieure de niveau bac + 3 / bac +4 dans le domaine de la paie et/ou des ressources humaines
* Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel
* La maîtrise d'outils de communication serait un plus
Qualités requises :
* Bon relationnel,
* Rigueur, méthode et capacité à s'organiser,
* Polyvalence,
* Qualités rédactionnelles (Capacité à formaliser et synthétiser des informations variées dans un format adapté)
* Adaptabilité,
* Sens du service
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-69
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:15
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CONTEXTE ET MISSIONS
L'équipe DRH d'Hermès Parfum et Beauté (20 personnes) conduit l'ensemble des missions Ressources Humaines (administration du personnel et paie, relations sociales, compensation & benefits, recrutement, formation, développement et gestion des carrières, d'animation et de communication interne, accompagnement et transformation des organisations et conduite du changement).
Dans le cadre de votre année en alternance, vous accompagnerez deux Responsables RH dédiées au périmètre " Fonctions Centrales et Création " dans le suivi opérationnel des équipes.
Vous évoluerez au sein d'un périmètre dynamique et en croissance, comprenant environ 150 collaborateurs.
Vous contribuerez ainsi à assurer une relation de proximité auprès des collaborateurs des métier Créatifs, de la Communication, de la Direction Internationale (hors marchés) et des fonctions Support.
Votre mission principale sera d'assister les deux Responsables RH sur les volets Intégration, Gestion administrative RH, Recrutement ainsi que sur des projets RH transverses.
Dans le cadre de vos missions, vous serez également en interaction avec l'ensemble des métiers liés à la fonction Ressources Humaines d'Hermès Parfum et Beauté.
Le poste est basé dans nos locaux du 8e arrondissement.
Vous partagerez l'espace de travail de l'équipe RH parisienne (13 personnes).
Alternance à pourvoir pour Septembre 2025.
1/ Intégration des nouveaux collaborateurs
Afin d'accompagner au mieux nos nouveaux collaborateurs et assurer une expérience personnalisée et singulière, garantir le bon suivi et la qualité du processus d'onboarding.
* De manière générale, accompagner les managers pour assurer la fluidité de la communication avec le futur salarié et la qualité de l'accueil.
* Tenir à jour un reporting des intégrations et assurer les alertes et relances nécessaires auprès des différentes parties prenantes (salarié, manager, RRH, équipe paie).
* Suivre la constitution des dossiers d'embauche, réaliser des demandes de badges, gérer les checklists d'entrée et de sortie.
* Coordonner la mise en place des parcours d'intégration pour les nouveaux embauchés.
* Assurer le suivi des rendez-vous de visite médicale d'embauche en lien au Service de Santé au Travail.
* Mettre en place des parrainages au sein de la Maison (identification des futurs parrains & marraines, mise en relation, préparation des courriers, mise à jour outil de suivi, retour d'expérience des collaborateurs).
* Rédiger les notes de nomination.
* Suivre le calendrier des périodes d'essai en lien avec les RRH et managers.
2/ Projets transverses
Selon le calendrier des projets, vous pourrez contribuer à différents sujets transverses, à titre d'exemple :
* Mission Handicap Hermès Parfum & Beauté : en lien avec l'équipe Développement RH et les référents Handicap, contriber au développement du réseau de partenariat en...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:14
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The Team:
The Hermès South Coast Plaza Boutique opened in 1997 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Operations Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The After Sales Service Associate within the After Sales Service Department is responsible for receiving and overseeing Hermès customer-owned merchandise (COM) across all métiers.
In this role, you will provide exceptional after sales service by analyzing products, identifying the repair need and possibilities, and orchestrating all elements related to the after sales process, including the appropriate repair process, lead times, cost associated, tracking, follow up with craft shops and métiers in Paris, vendors, and clients, and closure of final delivery of repairs.
This role will serve to consistently provide a high level of service to the client and streamline processes, acting as liaison between client, Craftspeople, vendors, and Paris After Sales.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Taking in repairs and identifying what repairs need to and can be done to the item within Hermès group guidelines
* Work with clients one-on-one to identify what repairs need to and can be done to the item.
Explain the process, timeline, costs, and review of the overall condition of item with the client at drop off
* Proper and clear completion of COM repair form including contact information, pricing, repair lead time, process and pick up procedures are all properly explained and noted
* Consistent follow up with clients on status of their repairs, throughout the repair process.
Follow up includes email or phone based on client's preference
* Answer phone and email requests from clients in a timely manner, ensuring the highest level of client service is provided in each interaction
* Properly log and process repairs with information from COM forms and photographs of products using the existing Excel and After Sales Service systems where applicable
* Examine product and ensure that repair was properly completed, and that product is clean and presentable for return to client
* Process repair transactions at POS to collect client payment and liaison with back of house team if the process is not followed
* Follow up with client post-repair pick up to ensure client satisfaction
* Adheres to company compliance and security procedures throughout the After Sales process
* Partner with sales team to direct clients to After Sales area and ensure proper procedures are respected
* Consistent participation in product training to enhance product knowledge including morning meetings, Paris trainings, and tools within Porte
* Shipping via FedEx and messenger service to clients and local vendors.
Packing COM a...
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Type: Permanent Location: Costa Mesa, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:13
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Le Métier Equitation - métier historique d'Hermès - est une division d'Hermès Maroquinerie Sellerie au sein d'Hermès Sellier.
Elle crée, développe, et commercialise l'équipement pour le cheval, le cavalier, l'écurie et le chien.
Plusieurs univers sont au cœur du métier Equitation:
* La sellerie et la briderie : raison d'être du métier avec de fortes ambitions de développement comme en témoigne l'ouverture d'un nouveau site interne au sein de la Maroquinerie de Louviers, relai de croissance en complément de l'atelier historique du Faubourg
* Le textile et les objets : nos piliers de croissance
* Les nouveaux territoires à explorer : tels que le chien et le yoga
MISSIONS :
Rattaché(e) au pôle Supply Chain, vous accompagnez l'équipe dans la compréhension et l'optimisation des processus de production et le pilotage de l'activité Supply Chain
Vous contribuez aux différentes activités et missions suivantes :
Opérationnel :
* Pilotage des fournisseurs sur le périmètre des objets :
+ Lancement des ordres d'achat chez les fournisseurs
+ Suivi de l'adhérence mensuelle des livraisons aux plans de production et aux priorités définies en amont.
+ En cas de rupture, informer des causes, mettre en place des mesures correctives et communiquer les délais nécessaires.
+ Gérer les retours fournisseurs, les litiges et les non-conformités, en proposant des solutions adéquates
* Suivi des commandes SAV des selles du lancement de la commande à la livraison
Projet :
* Mettre en place des indicateurs de performance clés (KPI) et élaboration des tableaux de bord et reporting.
* Cartographie fournisseur : poursuivre la consolidation des données existantes sur nos process de productions chez nos fournisseurs et sous-traitants
* Projet traçabilité : déploiement d'un outil de pilotage fournisseur chez nos principaux fournisseurs partenaires et accompagnement des fournisseurs dans leur transition à la gestion au lot
* Contribuer à l'amélioration du suivi des paramétrages (master data) sur l'ensemble du périmètre : revue et mise sous contrôle des paramétrages
PROFIL :
* Vous êtes étudiant(e) en dernière année d'école de commerce ou d'école d'ingénieur, vous êtes passionné par la Supply Chain et êtes à la recherche d'un contrat d'alternance pour 1 an avec un rythme d'alternance souhaité : 2j école / 3j entreprise ou 1 semaine école / 3 semaines entreprise
* Rigueur, organisation et sens des priorités
* Analyse et résolution de problèmes, orienté résultat
* Intérêt et curiosité pour les processus de production et l'environnement fournisseurs
* Esprit d'équipe et sens du collaboratif indispensable
* Forte appétence pour les systèmes (ERP, APS).
Vous maîtrisez le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).
La maitrise de Power Bi est un plus.
* Déplacements ponctuels sont à prévoir...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:13
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Au sein de l'organigramme de la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité, le titulaire reporte à la Responsable Propreté, elle-même rattachée à la Responsable des Services aux occupants du Pôle parisien.
Le poste est à pourvoir dès que possible pour un CDD de 6 mois à compter de Mars 2025 et sera basé à Paris 8ème.
Employeur responsable, nous nous engageons dans les diversités, l'éthique et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Mission générale
En étroite collaboration avec les autres équipes opérationnelles de la DETS, notamment la Maintenance et la Sécurité, ses principales missions s'articulent autour de 3 axes majeurs :
Assurer la qualité de propreté quotidienne des sites
Suivre la prestation de gestion des déchets
Coordonner les demandes évènementielles
Principales activités :
1) Piloter les prestataires (nettoyage ; déchets ; 3D) :
* Maîtrise des aspects contractuels des prestations
* Organiser des contrôles qualité mensuels avec les prestataires
* Formaliser les procédures et garantir leur bonne application
2) Superviser les prestations de nettoyage et de collecte des déchets :
* Garantir la qualité de la prestation et du respect du cahier des charges selon les normes qualité, sécurité, hygiène et les impératifs clients (délais, coûts, ...).
* Participer aux appels d'offre en collaboration avec sa responsable : rédaction des cahiers des charges, suivi des appels d'offres, réunions et sélection des prestataires.
3) Piloter les demandes évènementielles :
* Accompagner les clients sur la partie propreté
* Réaliser les demandes de devis
* Passer les commandes
4) Assurer le reporting de l'activité :
* Reporter hebdomadairement à sa hiérarchie l'avancement des projets en cours et à venir
Profil recherché :
* De formation Bac à Bac+3, avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle.
* Une expérience solide en gestion de prestations.
* Travail dans un esprit de service client interne.
* Profil méthodique, réactif, rigoureux mais flexible.
* A l'aise avec l'outil informatique et les reportings.
* Fait preuve d'esprit d'équipe
* Flexible au niveau des horaires / jours travaillés selon les besoins de l'activité
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:12
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We are recruiting for an Internal Control Analyst to join the house on a Fixed Term Contract.
Please note per our flexible working scheme guidelines, this role requires 5 days a week in our Hinde Street Office.
We currently grant 10 work from home days between January to June - with 4 days maximum working from home per month.
Who we are
Hermès GB Limited is one of the many subsidiaries branching out from our Hermès International Headquarters in Paris.
We operate with over 300 employees, from our Headquarters in London and across nine stores within our retail function in cities such as London, Dublin and Manchester.
Hermès really is a truly wonderful place to work.
Close relationships, humility and a thirst for team success make the company's management style unique.
Behind the drive for excellence is a spirit of goodwill in which personal achievement is for the benefit of the group's progress, and where everyone shows commitment and passion, depth and lightness in all that they do.
Learning and sharing, cultivating one's curiosity and capacity to be amazed, innovating and never ceasing to push the boundaries of excellence are all crucial aspects of each individual's development, and make up the company's principle of continuous learning and passing down of knowledge.
Our DNA is built up of People, Passion, Personality and of course, our wonderful Product.
This is an exciting opportunity for any professional who is keen to be part of a close team within a dynamic and flourishing organisation.
Key Responsibilities
The Internal Control department oversees internal control and risk management within the company.
They are responsible for developing awareness and safeguarding against risks in compliance with Group procedures and local regulations and developing procedures and controls.
Internal Audit Action Follow-Up
* The Group Audit team periodically perform a full audit over each Hermès subsidiary globally.
Hermès GB was audited in November 2024.
This provides an exciting opportunity for the Internal Control Analyst to work autonomously and take full ownership of a key process to:
* Manage the Internal Audit Action Follow-up process: utilising stakeholder management and influencing skills, work with all areas of the business to ensure that audit actions are implemented in a timely manner
* Provide status update reporting to the Senior Internal Control Manager and Finance Director
Internal Control Reviews
* Monthly second-level control reviews, utilising data analysis
* Monthly reporting, including continuous improvement of the reports
* Assist the Senior Internal Control Manager with:
Store audits including e-commerce
Audits over other areas of the business (e.g.
warehouse, show room, security)
Compliance reviews reported to Group
Risk and Compliance
* Assist the Senior Internal Control Manager with: Stocktakes
* Public sale operation
* Reporting incidents to Group
Interna...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:11
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Hermès Bijouterie, division d'Hermès Sellier, crée, développe et produit des bijoux en métaux précieux, de la bijouterie argent aux pièces de haute joaillerie.
Les collections de Bijouterie et de Joaillerie Hermès sont commercialisées à travers un réseau intégré de 300 magasins succursales et concessionnaires à l'enseigne Hermès, en Europe, Asie-Pacifique et Amériques.
Finalité du poste :
Au sein de l'équipe technique, le Référent Conception Haute Joaillerie est en charge de faire respecter, au stade de la conception, la technique, la qualité et l'esthétique définis par les codes de la maison et en adéquation avec la stratégie du projet initialement prévue.
Vos principales responsabilités :
Expertise et analyse préparatoire des projets avant conception :
Etudier les dessins et participer à la définition du plan d'action des projets avant conception
Se projeter techniquement et être force de proposition lors des premières études volumiques
Participer à l'attribution des nouveaux projets
Allouer des enveloppes estimatives d'heures de conception dans le but de confirmer un budget et une charge par collection
Rédiger les cahiers des charges de conception
Suivi des conceptions :
Préparer et participer aux réunions de présentation des conceptions
Analyser les fichiers à différents stades de la conception et s'assurer qu'ils respectent les exigences technique, qualité et esthétique définis initialement avec le responsable concerné
Argumenter ses choix, fournir des exemples, étudier les possibilités
Orienter les concepteurs sur les prochaines étapes et les livrables attendus
Participer à la validation des jalons structurants GO fabrication et GO production
Participer à la construction de l'identité de la haute joaillerie :
Porter le message créatif, ainsi que les enjeux techniques et qualité des projets
Documenter des cas concrets sur les problématiques rencontrées et les solutions apportées dans le but de constituer une bibliothèque de standards de conception
Dresser une cartographie des savoir-faire de notre panel de concepteurs et proposer un plan d'action pour la montée en compétence (formation, séminaire, recherche et développement, innovation, etc.)
Concevoir certaines pièces de haute joaillerie
Votre profil :
Expérience et formation :
Une formation joaillière est appréciée
Une expérience réussie dans l'analyse de la conception et de la technique de produits de joaillerie/haute joaillerie
La maitrise d'au moins un logiciel de conception 3D (Solidworks ou Rhino) et du Pack Office est impérative
Aptitudes et qualités :
Goût prononcé et sensibilité pour l'esthétique et le design
Sens du détail et curiosité
Esprit d'équipe, sens du partage et de la pédagogie
Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !Créateur, artisan et marchand d'o...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:10
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Company Overview
JB Poindexter (India) Private Limited is a subsidiary of J.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com.
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Installation and Configuration:
Installing and configuring Deployment Server, Apply planner ESU, Execute special instructions, Installing and configuring Enterprise Server, Installing and configuring Web Server, Setup JAS/HTML Server instances on Web Server, Setup BSSV Server instances on Web Server, Setup AIS Server instance(s) on Web Server, Server Manager installation and configuration, Server Manager Agent installations and configurations, Create and run installation plan, Post installation, log analysis and surface testing
* Upgrade Activities
* Perform application release upgrade, perform tools release upgrade, upgrading different environments, Surface testing of upgraded instance, Promotion and testing of objects in upgraded ERP,
* User/Role Management
* Creation of user IDs, Creation of test and production roles, assigning environments to roles, Assigning roles to users, Management of users and roles, Setup role sequencing
* Security Management
* Setup security for different roles i.e.
test and production roles, configuring different types of securities such as application, action, row, column, etc., Promoting security changes from test to production, synchronizing test and production roles, identify security conflicts and resolve them, Implementing SOD based on the provided requirement.
* Object Management Configuration
* Setup and define status flows for object promotion, configuring roles for status change, Setup transfer activity rules (from-to status), Setup allowed actions (related to objects and OMW roles),
* Package Management
* Build and deploy full packages, Build and deploy update packages, Backup objects to a different pathcode or as PAR files, execute special instructions like table/index generation, backup, generate & restore tables, etc.
* Change Management
* OMW project promotion to promote regular and ESU changes, promoting retrofitted objects to custom pathcode, Token management, Project demotion, OMW logging and tracking.
* Menu (Task View) Management
* Menu/task view creation and deletion, Setup role-based menu filtering, promoting tasks and task views from one environment to another, Promoting/syn...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:04
-
Company Overview
JB Poindexter (India) Private Limited is a subsidiary of J.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com .
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Overview
The Application Developer - JD Edwards will be responsible for developing customized software applications and IT solutions using the JD Edwards Enterprise One software suite.
Duties include gathering business requirements and developing project functional and technical specifications as well as design, development, testing, implementation, and documentation of solutions.
Essential Functions
* Analyze business processes, define business and system requirements, and recommend best practices using the JD Edwards applications.
Develop the overall business process and system designs necessary to implement the solutions.
* Work independently with users or in a larger project team structure, create functional and technical specifications for required JDE software development.
* Write new JD Edwards application programs (interactive and reports) or change existing programs.
Additional development work may include data conversions and interfaces to third-party software products.
* Help design software test plans and work with users to develop and execute test cases for business process scenarios using the JDE applications.
This includes unit testing, integration testing, and user acceptance testing.
* Resolve software errors and perform software upgrades in an accurate and timely manner.
* Prepare and maintain software documentation.
* Prepare estimates for design coding and testing.
* Works with other IT departments/third-party products on integrated system support, as required.
* Participates in production support activities, debugging of applications.
Qualifications:
* Sound knowledge on JD Edwards EnterpriseOne Tools.
* 4-6 years of experience in JD Edwards EnterpriseOne development support / enhancements/ implementation projects involving, creating, and supporting custom programs, and enhancements involving 3rd party integration/ EDIs etc.
* Good Knowledge in JDE OMW tools like Batch Application Design, Interactive Application Design, Table Conversion, Inbound Outbound Flat file conversion, etc.
* Good knowledge on C/ NER Business function design, development/ debugging.
* Good Knowledge on BI Publisher
* should have...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:03
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Production Manager
Location: Janesville WI
Shift: 2nd Shift
How You Will Make an Impact?
Hands-on Production Manager will lead and manage the day-to-day operations of the facility to ensure objectives are met.
The Nuts and Bolts
* Production Planning
* Ensure Product Quality
* Problem Resolution
* Cost Control
* Act as liaison between operations and other key areas of the organization such as; sales, engineering and customer service.
* Have the initiative and competence to anticipate and respond to issues along with the ability to design and implement changes as needed.
* Continue Lean and 5S initiatives.
* Time Management
* Mentor line leaders and group leaders.
* Ensure safety regulations are being followed and training is provided.
* Other duties as assigned.
Required Credentials
* Bachelor's preferred and minimum of 5 years of relevant manufacturing management experience
* Advanced proficiency in Excel (pivots, conditional formatting, graph's)
* Experience in putting structural environment in place and turnaround.
* Experience in Schematics, Blue Print reading, AutoCAD introduction
* Initiative and competence to anticipate and respond to issues along with the ability to identify and implement changes as needed
* Knowledge of Lean Manufacturing principles a plus
* Excellent communication skills, personal accountability and a strong sense of urgency
* Training and supervisory experience (progression - how quickly promoted)
* Strong ability to communicate to multiple levels and functions
* Work independently
* Strong mentorship
* Has led multi-functional projects
* Has led teams in structured and stressful environment and ever-changing environment
* Strong ownership of outcomes (high responsibility)
* Proactive versus reactive approach
* Lead by example
You Must Be Able to
* This job operates in a manufacturing plant environment.
Must be able to work in a non-climate controlled environment.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk or hear.
The employee frequently is required to stand; walk; use hands to finger, handle or feel; and reach with hands and arms
How We Make an Impact
Celebrating our 70th year as the largest truck body builder in North America, Morgan Truck Body LLC is proud to produce, deliver, and service quality products.
With a foundation built on innovative design and quality construction, Morgan has experienced tremendous growth.
In addition to dry freight truck bodies, Morgan specializes in satisfying unique and custom truck body needs, including electric vehicles, mobile service units, and refrigerated products, serving farmers, ranchers, contractors, landscapers, equipment and material haulers, and more!
Our shared values are the foundation upon which Morgan does business:
* Appreciating the people who make our success possible.
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Type: Permanent Location: Janesville, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:03
-
Division or Field Office:
Underwriting Division
Department of Position: Commercial Underwriting Dept
Work from:
Home - Counties of: Cook, DuPage or Will, IL and service the metro Chicago territory and surrounding areas.
Salary Range:
$86,954.00-$138,899.00
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salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Provides support to the underwriting process by providing an overall opinion of the risk.
Performs risk control surveys of property and casualty exposures.
Also performs accident investigations and client based consultative services, including evaluations of risk management programs and safety procedures.
* The successful candidate will ideally reside in the Counties of: Cook, DuPage or Will, IL and service the metro Chicago territory and surrounding areas.
* Company car is provided.
* Hiring manager will also consider candidates for Risk Control Consultant II.
Candidates with educational backgrounds that include Risk Management or...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-02-28 07:45:02
