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Feed Sales Representative
We're hiring a Feed Sales Representative- Purina Animal Nutrition to focus primarily on equine feed sales with our partner dealer in the Southeast Pennsylvania and Northeastern Maryland area.
This role focuses on selling feed and all related products that will optimize the dealer's market share and savings, improve the dealer's efficiency, and help to achieve the dealers mission and goals.
This is a remote (virtual) field-based sales position that will be working with customers in the Chester & Lancaster Counties in PA and Cecil County in MD.
Candidates are expected to live in the area.
Your responsibilities will include:
* Calling on animal owners of primarily horses to evaluate existing feeding programs, and to recommend and assist them with their nutritional programs.
* Selling/consulting at the farm gate (up to 25 farm calls per week) with the end goal of selling Purina products and programs and growing sales and market share.
This includes developing new prospects and making sales cold calls.
* Organizing and conducting effective educational meetings/events for 4H clubs, saddle clubs, vets, trainers, lifestyle show clubs, etc.
to enhance Purina's brand image, sell product and build store traffic with local co-op/dealer.
Experience/Education:
* Bachelor's degree in Animal Science or related field strongly desired.
* Candidates with a pending bachelor's degree or candidates who possess proven sales and industry experience may be considered.
* Previous Sales experience highly desired
* Basic command of making nutritional and feeding recommendations for equine in the market.
* Candidate should have an understanding of equine husbandry, current management practices, and nutritional guidelines, general market, and industry knowledge.
* Competent in providing accurate feeding and management recommendations
* Strong computer skills, specifically MS Office, plus the ability to be trained on ration balancing software (HerdSmart), Salesforce etc.
* Strong background and previous professional experience with Cattle.
Competencies & Other Skills:
* Excellent verbal and written communication along with strong organization and time management skills.
* High internal drive, a natural ability for relationship building, and leadership in a team environment.
* Ability and drive to make multiple daily sales calls to customers and prospects operations.
* On farm interaction, in all-weather types at producer facilities for a walk through, and animal evaluations.
* Ability to network in the industry to put producers together to earn additional business and relationships
* Ability to lift and carry 50 pounds.
* Solid public speaking skills
Percentage of travel:
* 15% overnight travel, in addition to daily travel in the assigned geography.
This is a sales role that is compensated with a target mix of base salary plus commission.
Base salar...
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Type: Permanent Location: Lancaster, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:48
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Lead Maintenance Technician - 1st Shift
Pay: $39.60 per hour
Shift & Working Hours: 1st Shift; 6:30 AM to 3:00 PM; Weekends/Overtime/Holidays as needed.
In this role, you'll be a key member of our Land O'Lakes, Inc.
manufacturing team, performing maintenance of the facility and production equipment to ensure our plants can add value and quality to the inputs and creation of final high-quality products.
You'll be responsible for the installation, ongoing maintenance, and necessary repairs for the facility and the production equipment.
You will work with a variety of mechanical, electrical, pneumatic, and hydraulic systems and controls.
Join our team to become part of a member-owned co-op that is Rooted In Tomorrow.
This role is part of our Omnium business who is a loyal partner in the manufacturing of crop protection, adjuvant, and plant nutrition products.
Key Responsibilities:
• Complies with all safety processes and insists on safety practices of self and others
• Shows up on time, completes tasks by deadlines, and adapts to changes quickly
• Monitors performance of plant machinery and equipment for proper operating performance; performs regular and preventive maintenance, repairs, diagnoses, tests, troubleshoots, and inspections on all machinery and equipment; documents work accordingly
• Ensures all standard operating procedures are followed
• Able to multi-task and keep up with demands in a fast-paced environment
Required Experience and Skills:
* Must be 18 years or older
* 5 year of industrial or building facility maintenance experience
* Basic computer and math skills
* Able to read, write, comprehend, follow verbal and written instructions and product manuals
* Willingness to learn new skills, problem-solve and troubleshoot
* Strong collaboration, communication skills, and is always respectful
* Valid driver's license required with the ability to meet company Motor Vehicle Record (MVR) standards.
Preferred Experience:
• 1 to 3+ years' experience working with basic electrical systems, compressors, welding, plumbing, conveyers, hydraulics, packaging, PLC, pneumatics, preventive maintenance, and pumps.
• LOTO experience
• Forklift experience
Physical Requirements:
• Able to lift/carry up to 50 pounds
• Frequent movement including walking, standing, bending/stooping, turning, twisting, pushing, pulling, raising arms, lifting, climbing and other active movements
• Performing duties while wearing personal protective equipment
• Working in temperature zones that include cold and/or hot environments for extended periods and may include areas where dust and chemicals are present
About Land O'Lakes, Inc.
Join us and be part of a Fortune 250, farmer- and member-owned cooperative that is reimagining the business of food.
We have been named a Top Workplace by Indeed and LinkedIn, and to the TIME 100 Most Influential Companies list.
We provide a broad portfolio of benefits to keep...
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Type: Permanent Location: Hampton, US-IA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:46
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Technical Business Lead- Dairy Young Animal
In this role, you will lead business growth and technical excellence in calf nutrition for Land O'Lakes Young Animal Business.
In addition, you will be responsible for driving strategic planning, market expansion, and industry relationships to deliver comprehensive solutions.
This position is remote/virtual but must be located in the following territory: Idaho, California, Washington, Oregon, Arizona and requires the ability to travel within this western region, with frequent overnight stays depending on business needs (approximately 50%-75%)
Key Responsibilities:
* Develop and execute territorial business plans aligned with company strategy and market data.
* Expand market share through direct sales and partnerships with key dairy industry stakeholders.
* Partner closely with key co-ops and dealers along with direct sales to key dairy calf ranch customers.
* Analyze competition and adapt strategies regionally.
* Influence and mentor calf and heifer teams, supporting sales and technical staff.
* Deliver technical support and actionable recommendations.
* Design and facilitate training programs for internal teams.
* Organize VIP events for producer education and market engagement.
* Collaborate on portfolio development to align with business segments and market opportunities.
Key Qualifications:
* Bachelor's degree in animal science, dairy science, agribusiness, or related field; candidates without a degree and related experience may be considered.
* Minimum 5 years progressive technical experience in the dairy young animal segment, with exposure to influencing people, projects, or both.
* Proven technical expertise in dairy calf and young business management.
* Strong financial and business acumen, including P&L management and ROI analysis.
* Extensive network and relationship-building skills within the dairy industry.
* Proven cross-functional leadership and collaboration abilities.
* Proficiency in Excel, PowerPoint, and farm management systems; skilled in presenting complex information clearly.
This is a sales role that is compensated with a target mix of base salary plus commission.
Base salary is dependent upon experience/tenure and generally ranges between: $127,000-$155,000
Target bonus is: Forty Thousand
In most cases, candidates offered employment can expect to be hired at a pay rate near the middle of our salary ranges.
About Land O'Lakes, Inc.
Join us and be part of a Fortune 250, farmer- and member-owned cooperative that is reimagining the business of food.
We have been named a Top Workplace by Indeed and LinkedIn, and to the TIME 100 Most Influential Companies list.
Benefits for most full-time roles include medical, dental, vision, PTO, life & disability insurance, education assistance, a 401k and a variety of well-being resources.
Most part-time employees are eligible for prorated PTO, holiday pay, ...
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:45
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JOB DESCRIPTION
As a 100% employee-owned contractor, when you work at Sundt, you're not just hiring on at a company, you're joining a culture.
Because everyone at Sundt is part owner, you'll join a team of people who are deeply invested in their work.
From apprentices to managers, we're passionate about the details and deliberate in everything we do.
At Sundt we focus on building long-term prosperity for our clients, communities and employee-owners.
We offer competitive pay, industry-leading benefits including a 401k and employee stock ownership plan, incentive programs for craft and administrative employees as well as training that focuses on your personal and professional growth.
We're driven by skill, grit and purpose.
Join us as we strive to be the most skilled builder in America
Plan, lay-out and perform all types of Carpentry work in accordance with all applicable plans, specifications, codes, and industry standards.
Work in other crafts at levels appropriate to training and skills as requested by project supervision.
Benefits:
Market Competitive Salary (paid weekly)
Employee Stock Ownership Plan & 401K
Industry Leading Health Coverage Starting after 60 days of continuous employment
Sick Leave and Paid Time Off (PTO)
Medical, Health Savings, and Wellness credits
Flexible Spending Accounts
Employee Assistance Program
Workplace Wellness Programs
Mental Health Program
Life and Disability Insurance
Employee-Owner Perks
Educational Assistance
Sundt Foundation - Charitable Employee-Owner's program
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Type: Permanent Location: Odessa, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:45
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Administrative Coordinator - Maintenance
The ideal applicant possesses excellent customer service skills, maturity, integrity, and strong attention to detail.
Successful candidates make attendance a priority and are reliable and punctual.
Excellent communication skills are a must along with a friendly, professional demeanor.
The ideal applicant is self-motivated, able to navigate cross-functional teams, and willing to take the lead on ever evolving responsibilities.
The ideal applicant shows excellent leadership and is willing to coach and mentor others with similar tasks and responsibilities.
Responsibilities:
* Computers are used for 95% of the job must be proficient in excel, word, outlook, and PowerPoint
* Operates under the supervision of Maintenance Management
* Liaison within multiple departments
* Must be able to communicate and collaborate with a diverse group of people from a variety of departments.
* Assist Maintenance Purchaser/Planner with kitting for WO's and PMs.
* Manage non-inventoried parts.
* Follow the process to Review and properly remove obsolete parts in Catalyst.
* Assist Purchaser/Planner with inventory checks
* Assist with reviewing PMs for accuracy, clarity and validity
* Asset and part reviews - serial number, BOM's, etc.
* Close work orders in JDE
* Process purchase orders (Ariba, JDE, etc.)
Qualifications Required:
* High school diploma/GED
* Computer knowledge/proficiency in Microsoft Word, Excel, Outlook, & PowerPoint.
* Good communication skills-verbal, written and listening
* Must be able to follow verbal & written instructions
* Must be detailed oriented & highly organized
* Able to multi-task and organize duties
* Self-motivated and a self-starter
Experience-Education (Preferred):
* At least 1 year ofexperience in administrative or customer servicedesired but not required
* Competencies-Skills
* Experience with accounts payables in a manufacturing environment
* Ability to deal with a changing/evolving environment
* Experience with ERP systems, preferably JD Edwards/Oracle
* Ability to deal with ambiguity
* Well-developed time management and multi-tasking skills
* Ability to communicate in a variety of methods and with a variety of personalities
Pay range: $28.89 - $30.96 per hour
Day Shift: Monday - Friday; 7AM- 3:30PM Weekends/Overtime/Holidays as needed.
About Land O'Lakes, Inc.
Join us and be part of a Fortune 250, farmer- and member-owned cooperative that is reimagining the business of food.
We have been named a Top Workplace by Indeed and LinkedIn, and to the TIME 100 Most Influential Companies list.
We provide a broad portfolio of benefits to keep you and your family at your best.
Land O'Lakes is Where Your Future Takes Root.
Land O'Lakes and our global entities support diversity in employment practices.
Neither Land O'Lakes, nor its affiliates or search firm...
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Type: Permanent Location: Kent, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:44
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JOB DESCRIPTION
Sundt is seeking laborers for our project in Tucson, AZ.
The position offers a pay rate of $22-25 per hour, with an additional cash fringe.
Working 40+ hours per week, you'll enjoy a stable work schedule.
You must pass a pre-employment drug test to be eligible.
Estimated duration 1 year.
Job Summary
Assist skilled craft workers in performing their assigned duties.
Work in other crafts at levels appropriate to training and skills as requested by project supervision.
Must have the ability to take direction from a higher skilled worker or foreman.
Key Responsibilities
1.
Effective Math skills - add, subtract, multiply and divide.
2.
Eliminate WASTE such as waiting, rework, transporting, material storage and time.
3.
If unsure about any aspect of the work or issues regarding safe practices ask a supervisor before continuing.
4.
Learn and understand all safety hazards related to the work.
5.
Learn to safely and effectively use or operate work related tools and equipment.
6.
Look for opportunities for improvement in all tasks, means and methods regarding the work and be willing to learn from others.
7.
Maintain positive working relationships with all members of the crew.
8.
Produce high quality work, safely and productively at all times.
9.
Provide feedback to ensure all materials, tools, equipment and information is available for the work.
Minimum Job Requirements
1.
NCCER Core Curriculum and /or a High School diploma or equivalent is also preferred.
2.
One year experience (level I), two years' experience (level II) and three plus years' experience in the industrial/commercial construction industry is preferred.
3.
Possess effective verbal and written communication skills.
Note: Job Description is subject to change at any time and may include other duties as assigned.
Physical Requirements
1.
Ability to wear personal protective equipment is required (including but not limited to; steel toed shoes, gloves, safety glasses, hearing protection, hardhat, vest, etc.)
2.
May reach above shoulder heights and below the waist on a frequent basis
3.
May stoop, kneel, or bend, on an occasional basis
4.
May use telephone, computer system, email, or other electronic devices on a limited basis to communicate with internal and external customers or vendors
5.
Move in and around confined, cluttered and uneven areas.
6.
Must be able to comply with all safety standards and procedures
7.
Required to use hands to grasp, lift, handle, carry or feel objects on a frequent basis
8.
Will climb and maintain balance on steel/wood framework, stairs, ladders and scaffolds.
9.
Will lift, push or pull objects up to 50Ibs.
on an occasional basis
10.
Work up to a 12 hour shift doing hard physical work in varying temperatures and outside conditions.
Safety Level
Safety-Sensitive
Note: Jobs with the Safety-Sensitive designation are those that include tasks or duties that the employer reasonably believes could affect the safety and health of the employee p...
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Type: Permanent Location: Tucson, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:41
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Sales/Marketing Director
Status: Full-time; Exempt
Pay Range: $95K-100k based upon experience, Generous Commission
Schedule: Monday - Friday
$1,000 Sign on bonus, $500 at 3 months and $500 at 6 months.
Bonus Plan:
Bonus Pay Out Amounts Per Move-In/Per DCR/Sales Director
Referral paid move-ins: $300
Community generated move-ins: $500
Community Fee Profit-Sharing
Profit-sharing is 10% of the Community Fee collected.
No payment is given when Community Fee is not collected.
This amount is bonused once paid by a customer with a signed residency agreement and no expectation of a refund.
This fee is split equally among the DCR(s) and CRA(s).
High Occupancy community bonus - 95% and up:
High Occupancy Bonus The bonus payout for achieving and maintaining Spot occupancy at or above 95% is $2,500 per month to the DCR.
If the community has 2 DCRs, the bonus will be paid to each DCR.
DCR will be paid the high occupancy bonus AND paid for any move-ins achieved in the month, per move in bonus detailed above.
The occupancy levels must be maintained for at least 30 days to be eligible.
If the occupancy falls below 95%, the DCR will only receive the bonus for the move-ins, not the high occupancy bonus.
If a community falls below the designated occupancy, you will need to maintain a high occupancy for a period of 30 days to receive the bonus.
If the community is budgeted at 95% or higher, the high occupancy bonus threshold is 98%.
High Occupancy Bonus Quarterly Revenue Kicker: If the community exceeds total budgeted revenue for the quarter, DCR(s) will receive an additional $2,500 bonus for the quarter.
Community must hit budgeted NOI for the quarter to receive this revenue kicker.
If a community misses this in a quarter but makes up the revenue by year end and meets the NOI budget criteria, the missed quarterly bonus will be paid out.
If missed in multiple quarters, DCR(s) can make up by year-end and earn the total yearly potential of $10,000.
Make a difference by leading the team in introducing and welcoming new treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Director of Community Relations supports the community by increasing and maintaining occupancy.
This position exercises discretion and judgment involving the evaluation of potential residents and determining if the candidate will be a good fit for the community.
The Director of Community Relations has authority to bind the company in matters of resident agreements, is responsible for maintaining a desired census, communicatin...
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Type: Permanent Location: San Jose, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:39
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Job Purpose: Clean and Prepare forms for painting.
Responsibilities
Form Preparation: Clean and prepare forms for painting and repair.
Assemble/disassemble and replace components.
Move and stack parts as required, loading and unloading materials.
Operate material handling equipment.
Count, stack, bundle, band, and palletize parts.
Follow all quality processes.
Perform routine preventative maintenance.
Ensure that all operational procedures are followed.
Other duties as assigned by supervision.
60%
Work Area: Maintain a meticulously clean and organized work area, including all tools and equipment consistent with warehouse standards.
Organize and maintain storage locations including pallets, racks, and shelves.
Ensure all products are labelled correctly and are returned to the proper location.
10%
Safety: Ensure all federal and local safety regulations are followed.
Fix potential safety hazards.
Follow all company safety rules and procedures.
Utilize all applicable personal protective equipment in the performance of duties.
Report or, if qualified, correct immediately all equipment malfunctions, unsafe equipment and acts, material revisions and product deviations to supervisor.
15%
EFCO Core Values - Act with INTEGRITY, be responsible, trustworthy, and respectful.
Execute QUALITY work following standard processes and making data-driven decisions.
INNOVATE, be self-aware, curious, and continuously improve self and work.
Provide SUPER SERVICE, be collaborative, create value, and consistently meet and exceed internal and external customer expectations.
15%
Qualifications: High school diploma or equivalent.
Be at least 18 years of age.
Ability to do physical labor and other strenuous physical tasks.
Ability to work in all weather.
Able to work with minimal supervision.
Must be punctual and reliable.
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:39
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Don't miss the opportunity to join a growing, people-focused company! Established in 1934 and headquartered in Des Moines, IA, EFCO serves a diverse range of customers worldwide.
At EFCO, we embrace every challenge, turn vision into reality, and provide cutting-edge Innovative solutions.
Our commitment to Super Service allows us to build lasting relationships grounded in Integrity.
From engineering and design to manufacturing, supply, and field service, we deliver top-quality concrete forming and shoring products and services that make construction safer and more efficient; helping our customers realize the Lowest in-Place Concrete Cost (LIPCC).
Are you detail-oriented with a mechanical mindset and a passion for design? EFCO is seeking a CAD Designer to produce erection drawings that visually represent EFCO's forming systems.
This entry-level role is ideal for individuals eager to grow in drafting, engineering, or construction while contributing to exciting and impactful projects.
Why EFCO?
* Innovative & Purpose-Driven Culture - At EFCO, our core values of Integrity, Quality, Innovation, and Super Service drive everything we do.
Be part of a team that is passionate about making a difference.
* Professional Growth - Learn from experienced engineers and drafters while gaining hands-on experience with EFCO's proprietary systems and industry-standard CAD tools.
You'll build valuable technical skills, contribute to large-scale construction projects, and develop a strong foundation for future opportunities in design, engineering, or project management.
* Collaborative Environment - Join a close-knit drafting team where mentorship, knowledge sharing, and problem-solving are a daily part of the job.
Your contributions will directly support our engineering and sales efforts across the country.
* Competitive Compensation & Benefits - Enjoy an attractive salary package and comprehensive benefit package.
What You'll Do
* Erection Drawings (70%)
+ Create accurate erection drawings for both standard and custom projects
+ Collaborate with engineers to ensure drawings meet EFCO's high-quality standards
+ Apply technical skills to produce error-free visuals used in sales, manufacturing, and field construction
* Equipment Support (20%)
+ Assist in managing equipment lists and making project-based adjustments
+ Support district needs by aligning equipment with customer specifications
* Learning & Development (10%)
+ Participate in training programs to build knowledge in EFCO products, CAD software, and drafting tools
+ Work under mentorship to enhance skills and support innovation within the design team
Qualifications:
*
+ Education: High school diploma or equivalent (drafting coursework is a plus)
+ Experience: Exposure to construction, drafting, or engineering environments is preferred
+ Skills:
o ...
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Type: Permanent Location: Seattle, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:36
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Caregiver
Full-time
Starting Pay Rate: $17.00
Non-exempt
Schedule: Thursday - Sunday ~ 2:00 P.M.
- 10:00 P.M.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
POSITION OVERVIEW
• Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
• Ensure residents privacy, respect and dignity
• Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
• Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
• Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc
• Participate in and attend monthly in-service meetings, all training, and departmental meetings.
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• License/certification: Successful completion of state approved medication administration training, first aid certification and other requirements as applicable by state.
• Education/Experience: High school diploma or equivalent preferred.
Must be able to read and write English.
Previous experience in health-care preferred.
• Continuing Education: As required by law and must attend monthly in-service educations within the community.
• Job Knowledge: Knowledge of procedures and techniques involved in providing resident care...
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Type: Permanent Location: Idaho Falls, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:34
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Caregiver ~ Senior Living Community ~ Lone Tree
Full-time
Pay Range: $19.50 - $21.50
Non-exempt
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*$1,000.00 Sign-On Bonus
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Note : To increase the likelihood of contact, please attach your resume to your job application, or provide your relevant work experience.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Care Managers are dedicated hard working individuals who give loving care to our incredible residents.
You are encouraged to build strong relationships with our residents while assisting them with activities of daily living.
Come enjoy the support of working with a caring team in a family like environment.
We support and encourage our team members to share creative solutions to help improve our residents' lives.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
• Ensure residents privacy, respect and dignity
• Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
• Assure physical comfort, safety, and mental well-being of residents
• Assist in daily requirements and tasks in care and treatment of residents, such as toileting, grooming, bathing, feeding, dressing, observing intake of food, care of hair and nails, moving residents from area to area, responding to calls, etc
• Participate in and attend monthly in-service meetings, all training, and departmental meetings.
QUALIFICATIONS
• Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
• License/certification: Successful completion of state approved medication administration training, first aid certification and other requirements as applicable by state.
• Education/Experience: High school diploma or equivalent preferred.
Must be able to read and write English.
Previous experience in health-care preferred.
• Continuing Education: As required by law and must attend monthly in-service edu...
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Type: Permanent Location: Lone Tree, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:32
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Step Into a High-Impact Formwork Specialist Role with EFCO
Are you a driven, construction-minded professional with a passion for building concrete structures and making a lasting impact in the industry? Do you thrive on building relationships, solving challenges, and delivering value? At EFCO, we don't just build concrete structures-we build careers, partnerships, and opportunities.
As a Formwork Specialist you'll be at the forefront of EFCO's success, working with contractors and industry leaders to provide innovative, cost-effective formwork solutions.
This is more than a sales role-it's an opportunity to own your success, build a lucrative career, and be a key player in an organization with a 90-year legacy of excellence.
At EFCO , our core values-Quality, Integrity, Innovation, and Super Service-are the foundation of everything we do.
With nearly a century of expertise in providing safe, reliable, and cost-efficient concrete formwork and shoring solutions, we empower our team to make a significant impact on construction projects worldwide.
When you join EFCO, you're part of a team that sets the standard in engineering, innovation, and customer service while driving the future of concrete construction.
Your Role as a Formwork Specialist (Territory Manager):
As a Territory Manager, you will be the primary trusted advisor for formwork buyers in your territory.
Your mission: drive profitable business growth by offering EFCO's state-of-the-art forming systems.
You'll develop deep industry relationships, understand customer needs, and deliver tailored solutions that help clients build safely, efficiently, and cost-effectively.
Key Responsibilities:
Customer Engagement & Sales Execution
* Develop and expand EFCO's market presence within your designated territory through strategic prospecting and relationship building.
* Position EFCO as the go-to supplier for formwork and shoring systems by establishing strong partnerships with key decision-makers.
* Use a consultative sales approach to uncover customer needs, present innovative solutions, and close high-value deals.
* Conduct on-site visits, utilize EFCO's state-of-the-art marketing materials, and provide expert guidance to showcase the benefits of our solutions.
* Manage and control the entire sales cycle, ensuring efficient processes and outstanding customer satisfaction.
* Consistently exceed performance goals in customer outreach, proposals, orders, and revenue growth.
Sales Management
* Identify and prioritize high-value opportunities in your sales funnel.
* Maintain detailed and accurate records using EFCO's Salesforce platform, ensuring transparency and strategic alignment.
* Develop accurate monthly forecasts and tailor your sales approach to align with customer needs and company goals.
Customer Support & Relationship Building
* Serve as a trusted consultant, ensuring customers receive exceptional support throughout the project li...
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Type: Permanent Location: Washington, US-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:29
-
Step Into a High-Impact Formwork Specialist Role with EFCO
Are you a driven, construction-minded professional with a passion for building concrete structures and making a lasting impact in the industry? Do you thrive on building relationships, solving challenges, and delivering value? At EFCO, we don't just build concrete structures-we build careers, partnerships, and opportunities.
As a Formwork Specialist you'll be at the forefront of EFCO's success, working with contractors and industry leaders to provide innovative, cost-effective formwork solutions.
This is more than a sales role-it's an opportunity to own your success, build a lucrative career, and be a key player in an organization with a 90-year legacy of excellence.
At EFCO, our core values-Quality, Integrity, Innovation, and Super Service-are the foundation of everything we do.
With nearly a century of expertise in providing safe, reliable, and cost-efficient concrete formwork and shoring solutions, we empower our team to make a significant impact on construction projects worldwide.
When you join EFCO, you're part of a team that sets the standard in engineering, innovation, and customer service while driving the future of concrete construction.
Your Role as a Formwork Specialist (Territory Manager) in Training:
As a Territory Manager in Training, you will be the primary trusted advisor for formwork buyers in your territory.
Your mission: drive profitable business growth by offering EFCO's state-of-the-art forming systems.
You'll develop deep industry relationships, understand customer needs, and deliver tailored solutions that help clients build safely, efficiently, and cost-effectively.
Key Responsibilities:
Customer Engagement & Sales Execution
* Develop and expand EFCO's market presence within your designated territory through strategic prospecting and relationship building.
* Position EFCO as the go-to supplier for formwork and shoring systems by establishing strong partnerships with key decision-makers.
* Use a consultative sales approach to uncover customer needs, present innovative solutions, and close high-value deals.
* Conduct on-site visits, utilize EFCO's state-of-the-art marketing materials, and provide expert guidance to showcase the benefits of our solutions.
* Manage and control the entire sales cycle, ensuring efficient processes and outstanding customer satisfaction.
* Consistently exceed performance goals in customer outreach, proposals, orders, and revenue growth.
Sales Management
* Identify and prioritize high-value opportunities in your sales funnel.
* Maintain detailed and accurate records using EFCO's Salesforce platform, ensuring transparency and strategic alignment.
* Develop accurate monthly forecasts and tailor your sales approach to align with customer needs and company goals.
Customer Support & Relationship Building
* Serve as a trusted consultant, ensuring customers receive exceptional support th...
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Type: Permanent Location: Conley, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:28
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Purpose
The warehouse supervisor leads daily operations in a distribution center environment, overseeing inventory movement, order fulfillment, safety, and team performance.
This role ensures materials are received, processed, and shipped accurately and efficiently.
EFCO Culture & Safety Statement
Act with Integrity by demonstrating honesty, responsibility, trustworthiness, and respect in all actions.
Strive for Quality through continuous improvement and data-driven decision-making.
Embrace Innovation by being self-aware, collaborative, and curious.
Deliver Super Service by creating value and consistently exceeding customer expectations.
At EFCO, the health and safety of our team members, visitors, and contractors is an overriding priority and EFCO is committed to promoting a safe and healthy work environment by requiring all team members to participate in environmental, safety, and health program activities.
This includes always wearing required personal protective equipment; participating in safety training; engaging in and supporting safety activities including reporting hazards, unsafe work practices & near misses, incidents involving property damage, and any / all injuries - no matter how minor - immediately to their supervisor or manager.
The Warehouse Supervisor - 2nd Shift role leads daily operations in a distribution center environment, overseeing inventory movement, order fulfillment, safety, and team performance.
This role ensures materials are received, processed, and shipped accurately and efficiently.
This is a 2nd shift Warehouse Supervisor position.
Applicants must be willing and able to work from 2:00 PM-10:30 PM PT.
Key Responsibilities
Leadership (30%)
Create a competitive advantage through people.
Maintain a culture where team members are successful in their jobs and EFCO's Core Values and Safety are supported and advanced.
Be a catalyst for continuous improvement and excellent execution of processes that positively impact all stakeholders.
Actively manage retention and institutional knowledge.
Inbound and outbound logistics coordination (25%)
Lead, schedule, and supervise warehouse staff.
Monitor and coordinate the receipt, organization, and delivery of materials and parts.
Ensure timely processing of inbound and outbound shipments, order processing, and truck loading.
Safety and compliance oversight (20%)
Promote and maintain a safe work environment by following and enforcing all safety procedures.
Immediately address and report hazards or incidents, ensuring corrective actions are taken.
Lead by example to foster a safety-first culture and uphold EFCO's commitment to protecting people and operations.
Communication and reporting (15%)
Maintain communication with warehouse leadership and district personnel regarding job priorities, issues, and project updates.
Support team meetings and reporting of productivity metrics.
Provide ongoing feedback, resolve issues, and promote a culture of safety and accountability....
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Type: Permanent Location: Atlanta, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:28
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris.
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction Industrielle, Technique et Innovation un(e) stagiaire chargé(e) de mission QHSE.
La Direction Industrielle a vocation à fédérer et animer la filière industrielle d'Hermès.
Elle accompagne le déploiement d'une stratégie industrielle visant à offrir un haut niveau de performance opérationnelle, tout en répondant aux enjeux extra-financiers.
La direction industrielle, technique et innovation Groupe anime notamment un programme HSE pour accompagner les métiers et les sites industriels dans leurs démarches de prévention des risques et de préservation de la santé des collaborateurs.
La direction industrielle a également récemment initié deux programmes groupe pour renforcer et aligner les pratiques qualité entre les métiers.
Missions principales :
* Animation de groupes de travail multi-métiers pour définir et mettre en place des standards groupes (en santé-sécurité / en qualité)
* Accompagnement du programme d'audits croisés entre sites industriels
* Participation à la préparation et à l'animation des différents événements s'inscrivant dans la feuille de route Santé-Sécurité et/ou Qualité (Réseaux en présentiel, Webinars...)
* Mise en avant des démarches santé-sécurité (communication interne)
* Suivi et accompagnement de projets menés par certaines entités
Candidat(e) recherché(e) :
* Vous êtes en formation ingénieur ou équivalent universitaire, en stage de fin d'études ou année de césure, ayant idéalement une spécialisation en QHSE.
* Vous avez de bonnes qualités relationnelles et appréciez le travail en équipe.
* Vous faites preuve d'une forte capacité d'analyse et de prise de hauteur.
* Vous êtes force de proposition et démontrez un sens de l'organisation.
* Vous avez une bonne maitrise des outils informatiques (pack office, outils de travail collaboratif, power BI...)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:25
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CONTEXTE & ENJEUX
Dans un environnement où la donnée est devenue un actif stratégique majeur, le " Référent Gouvernance Data Junior " joue un rôle clé en garantissant la qualité, la cohérence et l'utilisation optimale des données au sein du Groupe.
Cette alternance offre l'opportunité de contribuer à la structuration et à la pérennité de la gouvernance data à l'échelle groupe.
1.
Gouvernance & documentation de la Donnée
* Clarifier et documenter la chaîne de valeur de la donnée
* Collecter et organiser les informations relatives aux responsabilités des données
* Identifier les RACI manquant et coordonner leur mise en place
2.
Aide à la gestion des Référentiels Groupe
* Contribuer à la maintenance et l'enrichissement du glossaire métier groupe (vocabulaire et définitions) et à son utilisation cohérente
* Participer à l'animation des communautés data mise en place (échange hebdomadaires, comités mensuels...) pour :
+ Acculturer aux enjeux de la qualité de la donnée
+ Superviser l'avancement des travaux initiés par le groupe
+ Répondre aux questions métiers et leur apporter le niveau d'expertise nécessaire
* Contribuer à la gestion de la base documentaire des référentiels et de sa mise à disposition aux différentes équipes (identifier / créer les documents manquants pouvant aider à une meilleure documentation / appropriation de la donnée, comme une FAQ utilisateurs)
3.
Qualité de la Donnée
* Suivre et monitorer la qualité des données selon les critères établis, supervisées côté Groupe ;
* Accompagner la construction d'un plan d'action corrective, suivre sa mise en œuvre et communiquer dessus
PROFIL RECHERCHÉ
* Bac +5 en cours (école d'ingénieur, master, BTS, IUT ou équivalent)
* Spécialisation data, gestion ou business
* Intérêt pour les enjeux de gouvernance data et de qualité de l'information
* Familiarité avec les outils bureautiques (Excel, Word, etc.)
* La connaissance de PowerBi est un plus
* Une expérience avec des outils de documentation est un plus
* Bonnes capacités de communication écrite et orale
* Compétences analytiques
* Proactivité et initiative
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la tran...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:23
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Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 25 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Principales activités
Le Contrôle Interne contribue audéploiement opérationneldu dispositif de gestion des risques pour la division.
Il est lepartenaire privilégiédes membres du Comité de Direction et de leurs équipes afin de les accompagner de façon transverse dansl'amélioration continuede leurs activités et dans le déploiement desprocédures Groupe.
Hermès recrute pour sa division Hermès Chaussures, un alternant contrôle interne (H/F) dès septembre 2026, à Pantin.
Au sein du pôle Hermès Chaussures, vous serez rattaché(e) au Contrôleur interne du métier au sein de la Direction Financière.
1.
Assistance à la mise en œuvre du Plan de Contrôle Interne2025-2026, via la réalisation de :
* Contrôles récurrents sur les accès informatiques, les processus achats, etc.
* Analyses nécessitant une maîtrise d'Excel
* Missions spécifiques en fonction des besoins et priorités
2.
Accompagner l'animation du Contrôle Interne eu sein du métier:
* Contribution à l'accompagnement des équipes dans le respect des procédures et de la maîtrise des risques en élaborant de nouveaux outils de communication à usage interne (newsletters, supports de formation, etc...)
* Participation à des actions de sensibilisation aux sujets contrôle interne pour les collaborateurs du Métier
* Mise à jour des supports de sensibilisation contrôle interne
3.
Proposer des recommandations d'amélioration du contrôle interne et le cas échéant, procéder à la mise en place de nouveaux modes opératoires et/ou plans d'actions.
L'alternant sera amené à :
* Découvrir les différents processus du métier Chaussures
* Développer son aisance relationnelle avec de multiples interlocuteurs
* Développer ses capacités d'analyse et de synthèse
* Renforcer sa maîtrise des outils informatiques
* Développer des connaissances transverses sur les fonctions supports de l'entreprise
Profil du candidat :
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
* Curiosité
* Autonomie, Capacité à être force de proposition
* Aisance relationnelle et aptitude à établir une relation de confiance avec des interlocuteurs diverses
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, Power Point)
Formation souhaitée :
* Vous êtes étudiant(e) en BAC+4/5 formation universitaire ou école de commerce, avec une spécialisation en finance / contrôle / audit
* ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:22
-
To strengthen our Back-of-House team in our Stockholm store, we are now recruiting a Sales and Service Support.
Main responsibilities:
* Manage till operations, including opening/closing and reconciliation
* Review and comment on relevant reports in internal tool
* Complete files in desktop application for aftersales
* Prepare products for repair shipments and follow up with customers
* Manage customer service, including order sourcing, validation, and notifications
* Process remote sales payments and follow up with customers
* Order, follow up, and assign staff uniforms
Profile:
* Minimum of 5 years experience in sales and customer service required
* Strong attention to detail
* Excellent communication skills in Swedish and English required
* Ability to multitask and prioritize in a fast-paced environment
* Proficiency in computer applications
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Stockholm, SE-D
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:22
-
Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (sacs, petite-maroquinerie, ...) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Le pôle Manufactures de Guyenne est organisé autour de deux sites localisés à Saint-Vincent-De-Paul (33440) et à Loupes (33370), et d'une école de formation à Saint-Vincent-De-Paul.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront de mai 2026 à octobre 2026 en partenariat avec France Travail.
France Travail propose une méthode de recrutement par évaluation des habiletés au poste.
Si vous postulez sur ce site, nous ferons suivre vos coordonnées à notre conseiller France Travail référent afin qu'il vous invite à l'une de nos ré...
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Type: Permanent Location: LOUPES, FR-NAQ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:21
-
Le groupe HMM
Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 6 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La société et son contexte
La Fabrique de Champigny-sur-Marne est le site principal du groupe HMM avec un savoir-faire spécifique en développement de produits, tribofinition, galvanoplastie et montage de boucles et de fermoirs.
Située à Champigny sur Marne dans le Val de Marne, les sites fabriquent des pièces métalliques pour des clients renommés du secteur de la mode ou de la fabrication d'instrument de musique.
Dans un contexte de croissance des volumes et de celui de l'intégration au sein du groupe Hermès, Le pôle IDF (2 sites situés à Champigny) recherche un/e Conducteur/rice de step.
Le/la candidat/e reportera hiérarchiquement au Responsable produits process.
Principales Activités :
* Exploitation STEP
* Assurer le bon fonctionnement des stations zéro rejet :
* Effectuer les analyses et tests réguliers sur les effluents dans un soucis de maintien de conformité du process des STEP
* Collaborer avec l'équipe en place pour résoudre des problèmes techniques et optimiser les processus de traitement de l'eau (exploitation des données),
* Etalonner et entretenir les appareils de contrôle,
* Rédiger les modes opératoires et standards du périmètre, renseigner et alimenter une base de données,
* Détecter, analyser, alerter et traiter les dérives et dysfonctionnements,
* Suivi des plans de maintenance de tout niveau et de surveillance
Surveillant les équipements et en effectuant les ajustements nécessaires (maintenance préventive et curative)
* Communication :
* Partager ses difficultés avec son supérieur hiérarchique
* Informer ses collègues sur le travail à poursuivre
* Être un relais des prestataires externes
* Être force de proposition
Toutes ces missions ont un caractère évolutif et pourront être complétées ou modifiées en fonction des besoins de l'entreprise.
* Qualités requises :
Savoir-être : réactivité, rigueur, flexibilité, méthode et sens de l'organisation.
Qualités relationnelles, d'écoute, sens du travail en équipe, goût pour le terrain.
* Compétences requises :
Responsabilités et respect des règles QHSE et des normes qualité et environnementales
Maintenance industrielle
Autonomie dans le travail, motivation, dynamisme
Maitrise des outils informatiques est impérative
Expérience des outils Excel, de la gestion des bases de données
Connaissance sur le traitement de l'eau en environnement industriel.
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:18
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
En dialogue avec la direction de la presse/influence, leurs missions consistent à développer et entretenir des relations authentiques, qualitatives et durables avec les différents médias (presse écrite, TV, radio, web) et les influenceurs, à diffuser le discours d'entreprise conformément à la vision stratégique de la communication, à définir un plan d'activation presse/influence en mode projet et à s'assurer d'une présence éditoriale directionnelle auprès de la presse et de l'influence.
Hermès International, Holding du Groupe, recherche pour sa Direction des Relations Presse un Assistant Attaché de Presse Accessoires H/F.
Intégré à l'équipe de presse-influence, vous intégrez l'équipe en charge des relations presses-influence pour les métiers suivants : bijouterie, horlogerie, Apple & Hermès, maison, petit h, ateliers Horizons et équitation.
Vous participez au déploiement opérationnel de la politique relations presse-influence du groupe.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Paris.
Missions principales :
* A la préparation/envoi et retours de shoppings France et International (80% du poste)
* A la communication avec les différents organes de presse et influence et avec nos différents interlocuteurs en interne (filiales, métiers etc...)
* A la participation aux différents événements presse/influence et à leur bonne couverture en externe.
Profil du candidat :
* Etudiant désirant découvrir le domaine de la communication et en particulier les relations presse, vous avez une première expérience en entreprise,
* Réactif, curieux et organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur,
* Ce stage nécessite un anglais opérationnel ainsi que la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet).et goût pour l'éditorial,
* Sensibilité aux produits haut-de-gamme,
* Rigueur et organisation,
* Qualités relationnelles,
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la tr...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:16
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein du département, la Direction associée Communication corporate, travaille sur le discours corporate de la maison.
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction associée Communication corporate un Assistant Chef de Projet Communication RSE (H/F).
Stage de 6 mois à temps plein et conventionné, à partir du second semestre 2026.
Mission basée à Paris.
Missions principales:
Conseil et accompagnement :
* Analyse de l'objectif à atteindre en termes de stratégie de communication corporate RSE, identification des messages clés et construction du plan de communication ;
* Définition du cahier des charges et coordination des équipes projets dans le respect des délais et du budget;
* Interface entre les autres départements internes et la communication ;
Conduite du projet :
* Pilotage de la conception à la livraison des événements et des outils de communication ;
* Coordination transverse des différents interlocuteurs internes et externes ;
* Suivi des livrables ;
* Réalisation du bilan de l'action
* Suivi des actions RSE pour la communication interne : bilan carbone, animations de conférences...
Veille et benchmarks
* Rédaction de notes de positionnement, benchmarks et analyses sectorielles sur les sujets de société et d'actualité susceptible d'avoir un impact en termes de communication corporate
Profil du candidat :
* Etudiant en Grande Ecole, école de mode, communication, école de commerce ou université, vous suivez une spécialisation en communication et vous êtes à la recherche d'un stage riche et formateur ;
* Vous disposez d'une première expérience professionnelle en communication (événementiel, gestion de projets) et avez pu démontrer votre autonomie, votre rigueur, votre sens du détail et votre sens du service ;
* Vous avez un Intérêt fort pour les sujets de développement durable ;
* Vous possédez des connaissances des réseaux sociaux et des médias et une appétence pour ces problématiques.
Vous savez appréhender des projets complexes, ayant une multiplicité d'interlocuteurs ;
* Vous parlez couramment anglais et maîtrisez les outils informatiques (Powerpoint, Excel, etc.).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui em...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:14
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La Direction de la Transition Industrielle et Qualité intervient en support transverse auprès de dix Métiers Hermès .
Le pôle Innovation a pour mission d'explorer nouvelles matières et procédés permettant progrès et innovations créatives et durables pour les Métiers de la Maison.
Stage conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Pantin.
Dans ce cadre, vos missions seront de contribuer à des projets stratégiques permettant de façonner l'avenir des savoir-faire.
Au sein de la Direction de la Transition Industrielle et Qualité, vous participerez à des initiatives clés avec des experts métiers, des startups et des laboratoires de pointe.
Missions :
1.
Conduite de projets Innovation Matières et Procédés :
* Piloter un ou plusieurs projets (ex.
nouvelles fibres, procédés de transformation ou de finition, alternatives durables).
* Réaliser des études techniques, benchmarks et cartographies d'acteurs.
* Préparer et suivre des essais (avec des laboratoires, startups et partenaires internes/externes).
* Formaliser l'avancement et garantir des livrables concrets (Prototypes, synthèses et recommandations)
2.
Pilotage du dispositif Explorathèque :
* Contribuer à l'amélioration continue du dispositif (physique et digital).
* Structurer les plans d'action, jalons et livrables.
* Optimiser la collecte de matières et procédés innovants, le classement et la capitalisation des données.
* Produire des synthèses claires pour assurer visibilité et coordination.
* Animer l'écosystème métiers autour du concept.
Ce que vous apprendrez :
* Piloter des projets d'innovation de bout en bout, avec un fort niveau d'autonomie.
* Travailler dans un environnement créatif et technique, au coeur d'une Maison d'exception.
* Développer une vision stratégique sur les matériaux et procédés innovants.
Partie scientifique du stage :
* Planification et exécution d'expérimentations : Élaborer des plans d'expériences (DoE) : définition d'hypothèses, identification des paramètres clés, et mise en œuvre méthodique des essais.
* Développement de solutions innovantes : évaluation de traitements (ex.
: siloxanes) pour améliorer la résistance au boulochage, avec tests normatifs ; exploration de solutions pour colorer des polymères biodégradables lors du filage, en vérifiant la compatibilité pigment-matrice et la préservation de la biodégradabilité.
* Analyses et interprétation des données : Utilisation d'outils analytiques (FTIR, DSC/TGA, microscopie) pour caractériser les matériaux et valider les résultats.
* Identification de leviers techniques pour concilier performance, durabilité et sécurité des matières, dans une perspective R&D à moyen terme.
Profil recherché :
* Étudiant(e) en dernière année d'école d'ingénieur ou équivalent universitaire.
* Connaissances en chimie a...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:12
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La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission repose sur le rayonnement de la signature Hermès tout autant que sur la protection de son modèle d'entreprise.
Au sein de la direction de Presse/Influence, et dans le cadre de la stratégie de communication, les attachés de presse développent, gèrent et activent les relations presse/influence du Groupe Hermès.
En dialogue avec la direction de la presse/influence, leurs missions consistent à développer et entretenir des relations authentiques, qualitatives et durables avec les différents médias (presse écrite, TV, radio, web) et les influenceurs, à diffuser le discours d'entreprise conformément à la vision stratégique de la communication, à définir un plan d'activation presse/influence en mode projet et à s'assurer d'une présence éditoriale directionnelle auprès de la presse et de l'influence.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Paris.
Principales missions
* Gérer les shoppings/prêts d'articles en France et à l'international : préparation, envois, retours
* Suivre les parutions, réaliser la revue de presse et les communications filiales
* Assurer la communication avec les différents organes de presse et nos différents interlocuteurs en interne
* Participer aux différents évènements presse et contribuer à leur bonne couverture en externe
Profil du candidat
* Etudiant désirant découvrir le domaine de la Communication et en particulier les Relations Presse, vous avez une première expérience en entreprise.
* Réactif, curieux, et organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur.
* Ce stage nécessite la maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Internet) ainsi qu'un goût pour l'éditorial.
* Sensibilité aux produits haut-de-gamme.
* Rigueur et organisation.
* Qualités relationnelles.
* Anglais courant parlé et écrit.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguen...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:11
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Eléments de contexte
Au sein d'Hermès Commercial - Direction Central Supply & After Sales - le titulaire est rattaché hiérarchiquement au Retail Planning Manager, lui-même rattaché directement au Directeur Retail Planning.
Le poste est basé à Bobigny et il est à pourvoir dès juillet 2026.
Missions principales
Vous êtes le soutien des Retail Planner dans leurs missions d'approvisionnement optimal des marchandises et services pour le réseau.
Vous aidez tout en fournissant à ce réseau toutes les informations utiles à la vente, ceci dans le respect de l'esprit de service et de qualité Hermès.
A ce titre, vos principales missions sont les suivantes :
1/ Gestion et suivi du portefeuille de commandes pour assurer le suivi de l'atteinte des engagements de facturation
* Gestion quotidienne des expéditions et gestion des priorités
* Gestion des lancements des demandes de préparation
* Veiller au bon déroulement de l'approvisionnement en marchandises des magasins de la Zone
* Gestion des transferts en collaboration avec le Pôle Activités Commerciales
* Gestion des retours, déstockages produits en provenance des Filiales
* Gestion de toute demande relative à leurs portefeuilles de commande
2/ Communication
* Préparer et diffusion de l'ensemble des notes de communication destinées au réseau, et suivi des actions liées
* Préparation des analyses nécessaires aux reportings et points de rencontres avec les marchés
* Anticipation, alertes, informations à destination des Filiales et des responsables hiérarchiques
Profil
* Goût pour la gestion commerciale
* Sens analytique
* Appétence aux systèmes d'information
* Orienté client, sens du service et de la relation commerciale
* Anticipation, réactivité, rigueur
* Agilité et adaptabilité
* Anglais courant
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-26 07:41:10
