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Site de tissage industriel et polyvalent, ATBC basé à Bussières (Loire) et à Challes (Sarthe) est dédié à la fabrication de tissus haut de gamme pour l'Habillement, l'Ameublement et l'Accessoire.
Dans le cadre de la transmission des savoir‑faire et afin d'anticiper les prochains départs à la retraite, nous recrutons un(e) Gareur(euse) en alternance, avec une réelle perspective d'embauche en CDI à l'issue du contrat.
Missions principales d'un(e) Gareur(euse):
- Installer la chaîne sur les métiers pour le nouage
- Mettre en production les métiers à tisser en fin de nouage avec contrôle des robracks et fiche de mise en route
- Réaliser les montages et les réglages des différentes machines en veillant au respect du cahier de charges (vitesse machine, matière, outils techniques à utiliser...)
- Assurer le tissage et la mise au point des échantillons dans la perspective d'une éventuelle mise en production
- En cas de défaut remarqué par la tisseuse, la visiteuse ou la hiérarchie, entreprendre la réparation/le réglage qui s'impose ou alerter le cas échéant
- Faire passer les consignes aux tisseuses et aux polyvalentes, et aux équipes suivantes
- Assurer la maintenance préventive sur les métiers (vérification des organes de fonctionnement, de sécurité, vidange...)
- Tenir à jour les stocks de pièces détachées et outils et en référer au Responsable d'atelier
- Gérer l'organisation du travail de son équipe et l'évaluer
- Faire respecter les priorités, les règles en vigueur, les procédures et modes opératoires
- Transmettre les consignes entre équipes
- Prise en compte des risques de son activité individuelle et de l'activité de son équipe de tissage.
- Nettoyage et propreté des machines et de l'atelier
L'alternance est basée à Bussières (42510)
Profil recherché :
Vous préparez un BTS en électronique, électrotechnique, ou innovation textile ou disposez d'une expérience équivalente, en maintenance de métier à tisser vous permettant d'aborder des environnements techniques variés.
Curieux(se) et motivé(e), vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine textile et participer à des projets industriels concrets.
Une connaissance du logiciel de tissage (dessin et armures) serait un véritable plus pour faciliter votre prise en main des outils de production.
Vous avez idéalement une sensibilité ou un intérêt pour les spécificités textiles :
* croisement de fils,
* armures,
* matières,
* compréhension des procédés de tissage.
Autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous appréciez le travail pratique et la résolution de problèmes techniques.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !
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Type: Permanent Location: BUSSIERES(42), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:25:06
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The Team:
The Accounting/Finance team is responsible for protecting the Company's financial assets, mitigating financial risks and reporting the financial position of the company to business stakeholders.
The department is comprised of three main pillars: Financial Planning & Analysis (FP&A), Accounting, and Treasury.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 13, 2025 - December 18, 2025 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* As a Treasure/Sales Audit & Tax intern, you will benefit from learning from the Finance team by focusing on a variety of projects and assignments.
* Participate in the monthly close process, which includes performing balance sheet reconciliations (Deposits, Store Credits) investigating any discrepancies and performing clearing activities in SAP
* Assist Sales Audit with Daily Credit Card Reconciliation and clearing
* Investigate payments in merchant portals (Adyen, Amex)
* Assist with monthly journal entries and perform true ups for accounts
* Assist with the annual audit
* Monthly Sales & Use Tax filing
* Compile monthly Sales & Use Tax data
* Assist with state Tax Audits by participating on weekly calls with tax advisors and gather supporting documents requested.
* Assist with various other tax projects
About You:
* Currently enrolled in an Associates, Bachelor's, or Master's Degree program
* Excel expertise including utilizing Pivot Tables, V-Lookups preferred
* Knowledge of SAP and Retail POS software a plus
* Willingness to learn and ability to utilize the inter...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:25:05
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The Team:
The eCommerce team oversees all aspects of the Hermès.com business while supporting omnichannel services as a cross-functional member within the Hermès corporate & retail network.
The team deploys digital initiatives, enhances the online assortment, and optimizes the platform for ease in the user journey.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The internship is scheduled for January 12 - June 26, 2026 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located at 55 East 59th Street in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Assist Digital Strategy team with daily reporting on sales trend, stock movement, and CRM highlights
* Compile competitive analyses on industry best-practices in the digital space and product offerings
* Assist in developing market preparational tools for the eCommerce buying team ahead of buying appointment
* Monitor daily product deliveries and relay opportunity to greater teams for product pushes
* Support the Men's & Women's Universe team members in day-to-day responsibilities
* Develop a broad understanding of all eCommerce and Merchandising functions and responsibilities to provide the Digital Strategy team support across multiple divisions with cross-functional partners
All other duties assigned by supervisor.
About You:
* Enrolled in an Associates, Bachelor's or Master's Degree program
* High level of attention to detail
* Strong organization and research skills
* Comprehensive knowledge of Microsoft Office
We are looking for a candidate that has a combination of the above attributes and can perform the key functions of the role with or without reasonable accommodations.
COMPANY OVERVIEW
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart of what we do...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:25:05
-
The Team
The Communications department is responsible for strategic deployment of Press & Influencer Relations, Special Events and Advertising across all media channels to support the growth of awareness for Hermès in the US.
Our mission is to share the rich story of Hermès, highlighting the value of creativity, commitment to quality and signature craftmanship model.
The Internship Program
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 13th, 2026 - December 18th, 2026 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role
* Assist with organizing and maintaining all Special Events collateral and materials
* Research venues, caterers, and potential vendors for events
* Assist with logistics, planning, and review of budgets
* Participate in the drafting of global recaps following event finalization
* Partner with the team members in maintaining the Special Events off-site and internal inventory
* Collaborate within the Communications Department ahead of events, and work on-site during local New York based events
About You
* Enrolled in an Associates, Bachelor's or Master's Degree program
* Proactive, self-starter who can take initiative to work as a team and independently
* Creative problem-solver with strong communication skills
* Strong organizational and critical thinking skills
* Luxury brand experience is an advantage
* Excel and PowerPoint expertise preferred
* Fashion GPS knowledge is preferred
Company Overview
Since 1837, Hermès has remained faithful to its artisan business model and humanist values.
We place people at the heart ...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:25:04
-
The Team:
Innovator in weaving and fabrics edition for interior design, Métaphores is a celebrated brand belonging to Hermès textile division.
Métaphores brings as well together the centenarian know-how of Verel de Belval for silk furnishings and Le Crin for hand woven horsehair.
Métaphores fabrics are born of a subtle alchemy between materials, history and gesture, supported by its rigorous choice of partners and careful selection of raw materials.
This overarching sustainable development approach lowers the environmental impact of the collections.
The Opportunity:
As the Sales and Communication intern, you will support Métaphores US & Canada team with sales, merchandising, and communication responsibilities.
You will gain valuable experience through supporting sales operations, analyzing performance and assisting in executing our communication plan as well as important day-to-day functions.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note to qualify for the program, you must be able to work during this five-month period.
This internship is scheduled for July 13, 2026 - December 18 2026, and will be full time (40 hours).
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week.
About the Role:
We are looking for an intern who will be able to support our team in the following missions:
Sales support and performance analysis
* Partner with showrooms in the US to support their ordering needs, stock and price requests
* Support the creation of new client and quotes in our internal sales system
* Assist the team with the process of CFA (Fabric cuttings for approval)
* Interact with our office in France to partner on special projects and requests
* Support the commercial team with the creation of monthly sales reports, identifying and analyzing performance opportunities and KPIs
Sample Management
* Support in fabric sampling allocations and replenishment...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:25:03
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Chef de Projet CAO Matières Métalliques (H/F) - Hermès Maroquinerie Sellerie
Contrat : CDI
Localisation : Pantin
A pourvoir : dès que possible
Rattaché au Bureau des Orfèvres, vous êtes garant du développement et de l'industrialisation des nouveautés ainsi que du bi-sourcing des accessoires métalliques dans le respect des délais impartis, des volumes demandés et de la qualité Hermès.
Vous pilotez l'activité matières métalliques (MM) et composants pour la Maroquinerie et prenez également en charge des projets de la remise des dessins création à l'industrialisation pour les Accessoires de Mode et IDO.
Vous êtes force de proposition technique et partagez l'avancée des projets aux Responsables Pôle CAO.
Vous avez un rôle de facilitateur et d'échange entre les différents services techniques.
Périmètre : Toutes catégories de pièces métalliques (diverses complexités) pour la Maroquinerie, Accessoire de Mode et IDO.
Vos principales responsabilités :
1.
Conception et suivi développement MM et composants :
• Conceptualiser la CAO des croquis ou idées sur SolidWorks
• Réaliser les études de faisabilité et l'industrialisation
• Etudier les simulations par éléments finis
• Participer à l'analyse des risques (AMDEC/8D)
• Être force de proposition pour lever les risques identifiés
• Assurer l'analyse fonctionnelle
• Participer aux réunions de développement (modification/validation du modèle)
• Respecter les plannings de développement
• Effectuer la validation technique des prototypes
• Créer des dossiers techniques (cahier des charges, plan, etc.)
• Valider les masters et effectuer le suivi des procédés de fabrication avec les fournisseurs
2.
Pilotage de l'activité des nouveaux accessoires métalliques :
• Affecter les projets aux fournisseurs MM en collaboration avec le Responsable Pôle CAO/Achats/Approvisionnement/Qualité MM
• Planifier et suivre les étapes de développement et d'industrialisation et assurer son reporting
Communiquer les avancées des projets au Responsable Pôle CAO
Accompagner les phases de prototypage et la mise au point
• Anticiper, gérer et lever les risques inhérents à chaque projet avec le Responsable Développement et Qualité
• Transmettre l'ensemble des informations nécessaires au bon moment aux divers interlocuteurs
• Challenger les fournisseurs et partenaires sur les conceptions et choix techniques
Votre profil :
Expérience et formation :
• Formation supérieure Bac+5
• Expérience minimum de 3 ans au sein d'un bureau d'études
• Expérience indispensable dans la conception de pièces mécaniques métalliques
Aptitudes et qualités :
• Très bonne maitrise des simulations par éléments finis
• Connaissance du processus et des contraintes d'usinage/d'étampage/injection
• Excellentes capacités conceptuelles et goût pour l'innovation
• Très bonnes connaissances en mécanique, surfacique et prototypage
• Très ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:25:03
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The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 13, 2026 - December 18, 2026 and is full-time.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week.
About the Role:
The After Sales and Client Development intern will support the Senior Manager of After Sales by providing administrative and analytical support on key global initiatives.
Through this experience, the successful candidate will learn the intricacies of the business and provide a fresh perspective on how to streamline processes and create efficiencies related to uniform procurement, sharing and implementing After Sales strategies with stores and sourcing new repair vendors.
The intern will also work closely with the Client Development team to better understand the special-order process and help in streamlining the process as well as well creating reporting.
This position is expected to assist with functions including but not limited to:
* Working with the Senior Manager of After Sales on all aspects of the uniform dispatch process, from initial data gathering through uniform delivery, collaborating with partners in Paris as needed.
* Creating PowerPoint presentation decks for After Sales trainings
* Working with the Client Development team on unde...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:25:02
-
The Team
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDCRM) team is a newer, retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, smart analytics, and animations all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind experiences.
The Internship Program
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H, you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five-month period.
This internship is scheduled for July 13, 2026 - December 18, 2026 and this is a full-time opportunity.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate office located in Beverly Hills, California.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role
* Support the Client Experience Team through the phases of planning, organizing and execution of various aspects of Fragrance and Beauty.
* Assist with management of trackers and calendars
* Support with pre/post-event support, recaps and data collection
* Conduct and compile competitive market research for events, activations, and services
* Support with on-site event execution and pre-event prep work
* Support with creative brainstorm for ideas in client experiences and hospitality
* Help compile and write post event recaps to be submitted to internal communications/intranet
* Miscellaneous special projects for CDCRM
* Administrative support for invoice processing, contracts, budgets, etc.
About You
* Enrolled in an Associates, Bachelor's, or Master's Degree program
* Retail experience within Cosmetics (either Fragrance/Beauty/Skincare) is a preferred
* Previous Internship Experience i...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:25:01
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The Team:
The Hermès Group oversees the Saint-Louis Crystal brand, a fast-growing activity within Hermès.
The intern will support both sales and marketing operations for the United States and Canada.
As part of a dynamic team of six, including one sales representative based in California, the intern will interact with Hermès boutiques, wholesale accounts, logistics, and communications departments, as well as the head office in France.
This role offers a unique opportunity to engage with various aspects of the business and contribute to our expanding presence in the US market.
Support Saint-Louis Crystal in their sales and enhance Saint-Louis' presence in the US market.
The Internship Program:
For more than 185 years, Hermès has encouraged a culture of discovery for our clients and our people.
We invite you to contribute to this legacy while exploring your own professional future.
Discover new opportunities and expand your passions with the Hermès US internship program, Generation H!
As part of Generation H , you will have the opportunity to join Hermès and gain real-world, professional experience as a complement to your academic studies.
In addition to the work you will provide within your specific team, you will also attend a learning-focused guest-speaker series that will provide you with exposure to various teams throughout the company; partner with a mentor who will provide feedback and coaching to support your professional skills development; network with stakeholders; and collaborate on a capstone Generation H project.
The duration of the Generation H program is five months.
Please note in order to qualify for the program, you must be able to work during this five month period.
This internship is scheduled for July 13th - December 18th 2026 and may be Full-Time or Part-Time to accommodate your academic schedule.
All internships are in-person (non-remote) and based in the Hermès US corporate headquarters located in New York City.
Interns are paid an hourly rate of US $20.00.
A Full-Time Internship will be scheduled for 37.5 hours per week, and Part-Time will be scheduled for more than 15 hours but less than 35 hours per week.
About the Role:
* Participating to the daily operations, including:
+ Coordinating all the loans to press, stores and events.
* Coordinating special projects
+ Trunk show: Coordinate show in stores, sales tools, orders, and product delivery.
+ Trade shows: Tabletops, Design Week
+ Assisting in events organization
+ Develop new tools to enhance the brand's operational efficiency
* Supporting sales development and activations in the US market
+ Creating, developing, and distributing sales tools
+ Insuring a consistent display in our stores and realization of products assortment proposals
+ Supporting digital development of the brand
* Providing business analysis
+ Providing regular reporting on s...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:25:01
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Hermès Femme est la division d'Hermès Sellier qui créer, développe, fabrique et commercialise les collections des métiers suivants : le Prêt-à-porter Femme, les Chaussures (H-F), les Accessoires de Mode (H-F) : Accessoires Bijoux, Ceintures, Chapeaux et Gants.
Les collections de ces différents métiers sont commercialisées à travers un réseau intégré de plus de 300 magasins en Europe, Asie-Pacifique et Amériques ainsi que par le canal e-commerce.
Le stagiaire Supply Chain est rattaché au directeur Supply Chain central et travaillera en étroite collaboration avec les différents acteurs Supply Chain du métier afin d'être en support des équipes dans la réalisation d'actions d'amélioration continue, dans la construction du suivi de performance.
Il aura également une partie de prévisions des ventes dans son périmètre.
Ce stage Supply Chain sera très varié et riche dans son contenu et ses missions.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Mars 2026 .
Missions principales
Formalisation des processus cibles
* Participation à la définition des processus cibles avec les équipes opérationnelles
* Soutien lors de la mise en place de ces processus
* Formalisation des bonnes pratiques avec les opérationnels
Suivi de la performance
* Construction des suivis hebdomadaires et mensuels de performance Fabricants et Fournisseurs
* Création des nouveaux suivis
* Optimisation des fichiers actuels
Prévisions des ventes
* Construction des prévisions de ventes pour une partie de nos produits permanents.
* Analyse des historiques et des indicateurs afin de garantir la meilleure fiabilité possible
Amélioration continue
* Proposition de piste d'amélioration de nos modes de fonctionnement
Profil du candidat
* BAC+5 avec une spécialisation Supply Chain
* Capacité d'analyse et de synthèse, force de proposition
* Adaptabilité, capacité à travailler en transverse
* Orientation résultat & rigueur
* Autonomie
* Appétence pour les outils (excel)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:25:00
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Le Stagiaire sera plus particulièrement chargé des activités suivantes :
* Accompagner l'équipe Développement dans ses échanges avec les fabricants durant les phases de développement et d'industrialisation
* Être en interaction avec les équipes Collection, le Style, Développement Matières, Qualité, Achat et Production et les fabricants extérieurs
* Recevoir les produits finis, assurer leur suivi et participer au contrôle de leur conformité avec l'équipe Développement
* Participer à l'organisation des réunions de validation des prototypes
* Création des fiches masters de composants et aide au suivi des envois
* Créer et mettre à jour les outils de suivi de développement (suivi prototypes, fiches modèles, suivi d'industrialisation, tableaux de prix, KPI...)
* Aider au suivi du stock développement et les envois de paires aux fabricants/fournisseurs externes suite aux réunions de développement et d'industrialisation
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
* Appui aux systèmes d'information notamment le PLM : s'assurer que la collection et les données produits sont exactes dans le système
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:59
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Hermès Bijouterie recherche un(e) alternant(e) pour rejoindre ses équipes à partir de Septembre 2026 pour une alternance de 12 mois située à Pantin.
L'assistant achats travaille en soutien aux équipes opérationnelles d'acheteurs, pour faciliter la réalisation des différentes étapes qui encadrent le processus achats.
L'assistant achats est rattaché à l'ensemble du département achats.
Il/elle intervient de façon transverse sur différentes problématiques achats.
Il rejoindra une équipe de 5 acheteurs.
ACTIVITÉS PRINCIPALES
Aide à la consolidation de données des nouveaux produits
* Préparation des fichiers de travail pour la consolidation de prix nouveautés
* Analyse des devis et recommandations lors de la réception de devis vie série
* Gestion de commandes spéciales liées à l'animation de produits au catalogue
* Analyse et suivi de vérifications réglementaires douanières
* Animation et mise à jour du Power BI Achats
Suivi des fournisseurs (Rang 1 et Rang 2).
* Actualisation des bases de données fournisseurs
* Suivi administratif des ateliers : documents administratifs récurrents et réglementaires
* Consolidation des données sur l'analyse des filières
Gestion administrative des achats
* Gestion des contrats d'achat et confirmations de prix avec les ateliers
* Renseigner les prix d'achat dans l'ERP (M3)
* Mise à jour de prix dans le système
* Mise à jour des données administratives dans l'ERP
Suivi administratif et logistique des achats
* Assurer la production des tableaux de bord des acheteurs et du département achats
* Analyser les écarts de facturations
* Préparation de fichiers financiers
COMPÉTENCES REQUISES
Compétences techniques
* Bonne connaissance des méthodologies achats et de l'ensemble des étapes d'un process achats
* Bonne maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI, PowerPoint) dans le cadre de l'utilisation du système d'information achats : tableaux de bord achats, base de données fournisseurs...
* Bonne connaissance du fonctionnement de l'entreprise et des règles/usages de communication avec les Directions métier
Aptitudes professionnelles
* Curiosité, afin d'aller à la rencontre du marché et d'identifier des méthodes/informations à valeur ajoutée pour l'entreprise
* Fiabilité et rigueur
* Qualités relationnelles
* Goût pour les chiffres et l'administratif ; l'activité de l'assistant achats comprend une part importante de suivi d'activité et de reporting
* Volonté d'apprendre et de progresser, enthousiasme
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:59
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The Team:
The Finance team is responsible for protecting the Company's financial assets, mitigating financial risks and reporting the financial position of the company to business stakeholders.
The department is comprised of three main pillars: Financial Planning & Analysis (FP&A), Accounting, & Treasury
The Opportunity:
As the Financial Analyst, you will be responsible for supporting the team in delivering accurate and timely reporting of the quarterly and annual Group IFRS reporting and the production of periodic financial reports and memos.
You will ensure financial goals and objectives are met and communicated while also monitoring the overall financial performance by measuring results, managing the annual planning and quarterly forecasting cycle, and evaluating budgets.
You will play a key role towards the overall goal of the Finance department, which is to protect the Company's financial assets, mitigating financial risks and closely monitoring the financial stability of the company through robust reporting, compliance controls and cross-functional partnerships.
About the Role:
* Collaborate closely with management to support strategic and financial planning initiatives, ensuring that all efforts are aligned with both departmental goals and broader company objectives
* Support the overall management of the consolidation and analysis of the P&L, Balance Sheet and Cash Flow statements during monthly closing reporting, in close partnership with Accounting and Treasury teams
* Proactively track and assess all overhead expenses throughout the closing and budgeting cycles, offering insightful commentary on any significant variances that arise to give management a clear understanding of company performance.
* Partner with the Finance Manager to conduct monthly inventory depreciation reserve analysis assessing aging inventory trends and identifying strategic opportunities to mitigate financial risk.
* Supports the Finance Manager in being a strategic partner to department leaders in the Communications, CRM, IT, and Construction teams presenting qualitative and quantitative financial results to business partners on a quarterly basis, partnering closely with each department for successful achievement of annual budget goals (expense lines and KPI's.
* Perform detailed variance analysis of actuals vs.
budget, reforecast, and prior year, clearly identifying key business drivers
* Support the gross margin reconciliation, including such tasks as analysis of goods in transit.
* Perform financial controlling functions in the procurement system (PO approvals, User Management)
* Develop and maintain structured work files to support hard closing and annual budget cycles
* Enhance and maintain reporting tools and templates within Cegid, SAP, TM1, and Excel
* Support ad-hoc financial analysis and special projects as needed
Supervisory Responsibility:
* No
Budget Responsibility:
* No
Decisi...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:58
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CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
MISSIONS PRINCIPALES
Au sein de la Direction des R essources Humaines , vous assurez le support opérationnel de la fonction RH et contribuez au bon fonctionnement administratif du personnel, au suivi des processus RH et à l'accompagnement des collaborateurs.
Vous êtes rattaché(e) à la Responsable RH et travaillez en proximité avec les équipes, ainsi que certains interlocuteurs clés (Office Manager, Responsable Communication Interne...).
PRINCIPALES ACTIVITES
Administration du personnel
* Vous assurez la gestion administrative des collaborateurs et la mise à jour des dossiers.
* Vous rédigez les contrats, avenants et documents RH.
* Vous préparez l'arrivée des nouveaux collaborateurs et le suivi administratif (visites médicales, mutuelle/prévoyance, DPAE, contrats de travail, suivi des périodes d'essai...)
* Vous répondez au premier niveau de questions RH du quotidien avec pédagogie
Recrutement & Intégration
* Vous participez au recrutement de la campagne de recrutement des alternants en lien avec Hermès Recrutement et êtes partie prenante dans la définition du processus : de la fiche de poste avec le tuteur à la proposition d'embauche.
* Vous préparez l'intégration des nouveaux collaborateurs et contribuez à son amélioration continue (visite de tanneries, accueil sécurité, atelier expertise matière...)
* Vous gérer de manière autonome l'intégration et le suivi de nos stagiaires / alternants (accueil, relations tuteurs, rendez-vous de suivi des missions, suivi des contacts école, ...)
Relations sociales
* En support de la RRH, vous effectuez un suivi administratif lié aux réunions de CSE (préparation des sujets, préparation des convocations, ...)
Projets transverses :
* Vous participez aux évènements internes à taille du siège (70 collaborateurs) au rythme du calendrier (réunions mensuelles, séminaires, moments de maillage...) et à rédiger des communications RH internes (notes, annonces, procédures, mise à jour d'un affichage interne...)
PROFIL
Etudiant en master (Bac +5) vous êtes à la recherche d'un contrat d'alternance d'un a...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:57
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Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 10 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 1050 collaborateurs.
Ce poste d'assistant(e) paie en stage est basée sur le site de Bourgoin-Jallieu qui regroupe 3 sociétés (gestion multi-sociétés, multi-sites et 2 conventions collectives).
Rattaché à la Responsable Paie, dans une équipe RH composée de 3 personnes.
Missions principales
L'assistant(e) paie aura pour missions principales :
Au quotidien :
* Paie :
+ Assister la Responsable Paie dans la gestion des temps et des activités :contrôle des pointages, saisie des événements (absences, congés...), suivi des anomalies.
+ Saisir les éléments variables et contrôle des bulletins
+ Gérer les arrêts de travail et absences santé, jusqu'au suivi des IJSS.
* SIRH :
+ Saisir mensuellement les informations dans le logiciel SIRH
+ Participer à la fiabilisation des données et des flux entre SIRH, Paie et GTA.
* Process & Référentiels
* Contribuer à l'optimisation des processus (paie, GTA, administration du personnel).
+ Participer à la rédaction du référentiel de gestion des temps (règles, pratiques, modes opératoires).
+ Proposer des améliorations permettant de sécuriser et simplifier les pratiques.
* Accompagner collaborateurs et managers dans le suivi des bonnes pratiques et l'appropriation des outils RH
* Apporter sa contribution à la Responsable Paie en fonction des sujets d'actualités
Dans le cadre du déploiement d'une nouvelle organisation du temps de travail pour deux entités, la/le stagiaire contribuera à :
* La rédaction des demandes de paramétrage des horaires dans l'outil de gestion des temps (GTA).
* La réalisation de tests / recettes fonctionnelles des nouveaux paramétrages.
* L'accompagnement des managers dans l'appropriation des nouvelles règles.
* La participation à la communication et au déploiement auprès des collaborateurs.
* L'appui à la Responsable Paie dans la mise en œuvre opérationnelle du projet.
Profil
Profil recherché :
* Vous préparez un Master Ressources Humaines de niveau BAC+4/5.
Une première expérience en RH, idéalement en paie ou administration du personnel, acquise lors d'un stage ou d'une alternance est un plus.
* Bonne maîtrise du Pack Office et particulièrement Excel,
* La connaissance de notre outil de gestion ADP est un plus
Vous avez une appétence pour la paie, la GTA et l'optimisation de process RH
Qualités requises :
* Rigueur, méthode et capacité à s'organiser
* Capacité d'analyse et esprit de synthèse
* Sens du détail
* Curiosité, adaptabilité et goût p...
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Type: Permanent Location: BOURGOIN JALLIEU, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:57
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Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship- Store und 7 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Ergänzt werden diese durch einen weiteren Flagship-Store in Wien und eine Boutique in Kitzbühel.
Ihre Aufgaben:
* Unterstützung beim Wareneingang, Lieferscheinkontrolle und Etikettieren der Ware
* Versandunterstützung
* Nachfüllen von Verpackungsmaterialien im Verkauf
* Verpackungshilfe im Kassenbereich
* Diverse verkaufsbegleitende Tätigkeiten
* Unterstützung im Kundenempfang und -service
Das überzeugt uns:
* Sie sind als Student an einer deutschen Hochschule immatrikuliert
* Sie sind bereit, samstags und an mind.
einem weiteren Wochentag zu arbeiten (20 Std./Woche., in der vorlesungsfreien Zeit >20 Std./Woche)
* Erste Erfahrungen in einem serviceorientierten Unternehmen sind von Vorteil
* Verantwortungsbewusstsein, eine sehr strukturierte Arbeitsweise sowie Einsatzwille und Zuverlässigkeit haben bei Ihnen eine hohe Priorität
* Hohe Servicebereitschaft und Motivation sowie Engagement zeichnen Sie aus
* Sie sprechen sehr gut Deutsch und Englisch, weitere Sprachen sind von Vorteil
Das spricht für uns:
* Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabenspektrum
* Arbeiten in einem internationalen Umfeld
* Ein nettes und offenes Team
Sie möchten Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung.
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Type: Permanent Location: Düsseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:56
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Responsibilities
• Assist in the implementation of Carbon Footprint Assessment, including database consolidation, workshop preparation, report analysis, and follow-up actions at offices, stores, and warehouses
• Assist in exploring partnerships and developing projects with local craftsmen and artists to promote craftsmanship and transmit know-how to the next generation
• Support employee engagement initiatives and facilitate the internal network for promoting sustainability
• Facilitate closed-loop upcycling processes and investigate more environmentally friendly methods across various sectors within the company
• Explore potential projects of local NGOs for patronage and donation review
• Support sustainability and wellness activities
Requirements
• Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree, preferably in Environmental Management, Sustainability, or a related discipline
• Passionate about sustainability and the retail industry
• Demonstrates a high level of initiative, learning agility, an open mindset, and commitment
• Able to work effectively in a team-oriented environment
• Strong interpersonal and communication skills
• Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
• Good command of both written and spoken English, Cantonese, and Mandarin
• Outdoor activities and work may be required occasionally
• Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:56
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The Team:
The Hermès Meatpacking Boutique opened in 2019 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Specialist is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise in to the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Specialist is responsible for the processing, recording and following up on all after sales service.
The Inventory Control Specialist will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Specialist is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and Operations Director.
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory strategies to support the selling process and to maintain our warehouse standards on a daily basis.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 2+ years of experience in operations, experience in a luxury environment preferred
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Attention to asset protection and inventory control.
* Experienced with technology to fully utilize internal systems as well as external shipping software programs.
* Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $22.80 - $2...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:55
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Présentation de la société
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 17 000 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
CONTEXTE
Hermès International, Holding du groupe, recherche pour sa Direction des Ressources Humaines :
* Un(e) Alternant(e) pour 12 mois pour une mission en Formation Retail, à partir de septembre 2026
* Alternance basée à Paris.
* Rythme souhaité : 3 semaines en entreprise / 1 semaine en école ou 4 jours entreprise/ 1 jour école
* L'alternant(e) reporte à la responsable Formation Retail Groupe
MISSIONS
Sous la responsabilité de la Responsable Formation Retail Groupe, vous organisez et vous gérez le déploiement des formations retail :
* Suivi et animation de la plateforme de formation destinée aux vendeurs : gaming, mises à jour, collection saisonnière des différents métiers
* Aider à l'accompagnement des formateurs en local et à l'international
* Gérer l'administratif des formations retail organisées par le groupe : inscription, réservations, invitations, gestion, suivi, documents pédagogiques, traduction des supports etc...
* Participer au reporting de la formation (SIRH) et analyser les retours d'évaluation des formations réalisées
* Participer aux projets de la division selon l'actualité et l'activité
PROFIL
Vous êtes le(la) candidat(e) idéal(e) si :
* Vous êtes étudiant (e) en école ou à l'université, en Bac +4/+5
* Bonne présentation, bonne communication écrite et orale
* Excellent relationnel et bon esprit d'équipe
* Très bon sens de l'organisation, capable d'autonomie
* Rigueur et polyvalence
* Réactivité : capacité à travailler dans l'urgence avec enthousiasme
* Langue : Anglais courant nécessaire
* Très à l'aise avec les outils digitaux : webapp, elearning, gaming ...
* Informatique : maîtrise du Pack Office
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:54
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Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 pour une durée de 12 mois et basée à Pantin.
Contexte :
Au sein du Pôle Mode - Prêt-à-Porter Femme de la Maison Hermès, l'étudiant(e) intégrera le service Production et reportera à la Responsable Fabrication.
Missions :
Sous la responsabilité de la Responsable Fabrication, l'étudiant(e) aura pour missions au sein du Pôle Maille et Twillaine :
* Réalisation des dessins techniques sur Designer pour l'aide à la prise de mesures
* Aide à la prise de mesures des soumissions avant les essayages et participation aux essayages
* Contrôle qualité des TDS, préparation des documents et transmission de la TDS à l'équipe qualité hebdomadaire
* Validation des bains en accord avec la responsable de fabrication
* Aide à la saisie des compositions maille dans notre fichier, vérifications auprès de nos fabricants et suivi des validations avec l'équipe réglementation
* Suivi du fabricant d'uniforme > validation des tds
* A mi-parcours > suivi d'une petite planche maille > de la revue de détail au ok tds
* Saisie et modifications dans nos ERP PLM Centric et M3 (Conditionnement, étiquette de composition, création de codes matières ...)
* Contrôle redescente interface PLM vers M3
* Rédaction des attestations de production, récolte et relance des attestations en démarrage de production pour chaque fabricant.
Suivi des mises à jour en cours de production et remplir le tableau des seconds rangs
* Gestion des essais > récolte des anciennes soumissions, mise en conformité des essais.
* Etablissement de bons de commande
Profil :
* Etudiant(e) en formation Bac +5
* Appétence pour les sujets liés à la production (ERP, fiche technique, lien fabricant), pilotage et suivi fabrication
* Dextérité et appétence avec les outils informatiques en général (Excel et Powerpoint)
* Capacités d'analyse, à l'aise avec la manipulation des chiffres et des systèmes d'information
* Sensibilité produit
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:54
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CONTEXTE
Le groupe
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Quinze métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
Notre entité Hermès Parfum et Beauté
* Notre métier : création, production et distribution des Parfums, des produits dérivés parfumés et de la Beauté.
* Plus de 700 collaborateurs répartis sur plusieurs sites en France (dont Paris et le site industriel du Vaudreuil) et à l'International.
* Une distribution déployée au travers de 15 000 points de vente dans le monde dont 450 magasins Hermès et Espaces Personnalisés Hermès Parfum et Beauté.
* Une stratégie ambitieuse de croissance avec le développement de la Beauté, la mise en place de nouveaux modèles de distribution et de nouveaux schémas industriels.
Le site industriel du Vaudreuil (27) assure depuis sa création en 1977 le développement des packs, la formulation, la production et le conditionnement des parfums et produits dérivés parfumés d'Hermès Parfum et Beauté ainsi que le management de la qualité et l'ensemble des étapes de la supply chain jusqu'à la livraison chez nos clients.
Plus de 350 collaborateurs travaillent à date sur le site.
L'établissement de Paris regroupe environ 240 collaborateurs (y compris les chefs de secteurs en régions et les équipes de vente des espaces personnalisés) : développement des collections, communication, direction internationale et développement opérationnel, visual merchandising, merchandising, animations, formation internationale, opérations, e-commerce, finance, IT, RH...
A date, environ 130 salariés sont répartis à l'international : Allemagne, Belgique, Hollande, Royaume-Uni, Italie, Espagne, USA, Canada, Hong Kong, Chine, Emirats Arabes Unis.
MISSIONS PRINCIPALES
Vous serez rattaché(e) à l'une des Responsable Ressources Humaines, et en lien avec l'équipe Ressources Humaines.
* Gestion du personnel intérimaire, en étant garant de l'application de la législation du travail et de la politique RH interne :
o Recensement des besoins en lien avec les managers ;
o Contact avec les agences de travail temporaire ;
o Contrôles hebdomadaires des contrats et des heures dans un outil dématérialisé ;
o Suivi du personnel intérimaire durant toute la période de mission ;
o Suivi de la facturation dans l'outil comptable ;
o Préparation et contrôle du reporting ;
...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:53
-
Essential Duties:
Clinical and Outreach
* Promotes interactive communication with all Methodist Healthcare Ministries programs, the community, church, and other community agencies.
Develops and refines linkages between Methodist Healthcare Ministries programs and community health care facilities, social service providers, schools, Wesley Nurses and other agencies.
* Travel to assigned communities for community development and outreach.
Additional travel for organizational and departmental training.
* Responsible for provision of counseling services at multiple site(s).
* Determines eligibility and matches income with sliding fee scale, informing the client concerning fee amounts for subsequent sessions.
* Develops and maintains a cumulative record for each client receiving counseling services as required by professional licensure standards and Methodist Healthcare Ministries policies and procedures.
* Develops intervention strategies to meet client short-term and long-term treatment goals.
* Applies specialized clinical knowledge and advanced clinical skills in the areas of assessment, diagnosis, development of individualized plan of care and treatment of mental, emotional, and behavioral disorders in uninsured population.
* Uses various evidence-based treatment methods for the provision of individual, marital and couples counseling, psychotherapy, family and group therapy and psycho-social groups.
* Uses the Diagnostic and Statistical Manual of Mental Disorders (DSM), the International Classification of Diseases (ICD), and other diagnostic classification systems in assessment, diagnosis and other activities.
* Makes appropriate referrals for case management services through Wesley Nurse and other appropriate agencies and conducts follow up to ensure service delivery.
* Participates in activities to develop and maintain quality assurance indicators that evaluate the effectiveness of the counseling program.
* Assists in the planning, coordinating and implementing of projects and programs to include but not limited to identifying needs, researching, and managing caseloads.
* Develops and maintains effective working relationships with individuals and families referred for counseling.
* Developing and facilitating clinical groups, presentations, and workshops to support mental health access and skills.
Administrative
* Responsible for day-to-day operation of counseling caseload, case flow, assessments and crisis interventions.
* Makes appropriate referrals for case management services through Wesley Nurse and other appropriate agencies and conducts follow up to ensure service delivery.
* Analyzes program data and produces reports.
* Uses data to assist in improved planning, development and effective use of Community Counseling Services.
* Implements organization's policies and procedures and recommends any needed modifications.
* Maintains adminis...
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Type: Permanent Location: Kingsville, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:52
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La vocation d'Hermès Maison est d'accompagner avec élégance la vie quotidienne de ses clients dans leurs intérieurs, en proposant un art de vivre Hermès, incarné par la force et la magie du bel objet.
L'ambition de ce métier est de proposer :
* Des créations singulières et affirmées
* Une qualité exceptionnelle appuyée sur un savoir-faire artisanal
* Une élégance du style
Et d'être ainsi une source de différenciation et un relais de croissance pour Hermès.
Cette ambition s'est concrétisée depuis 2010 par la création de collections de mobilier, de tissus d'ameublement, papiers peints, aux côtés des collections historiques d'Art de Vivre (objets, textile) et d'Art de la Table, ainsi que par une forte progression du chiffre d'affaires de l'Univers Maison.
Le Pôle Hermès Maison compte environ 450 collaborateurs répartis au sein de quatre sociétés :
* La Division Hermès Maison qui réunit la Direction de Création, les Directions des Collections, la Direction du Développement Opérationnel (support commercial aux marchés et projets de communication), les Opérations (développement technique, production et Supply Chain), ainsi que les fonctions supports (RH, Finance et commerciales externes)
* 2 sites de production : la Compagnie des Arts de la Table et de l'Email (CATE) et Beyrand
* Puiforcat, maison de Haute Orfèvrerie.
Vous travaillez au sein de la Direction des Collections et plus particulièrement du pôle Objets de Décoration.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Missions Principales
En lien avec le studio de création, les équipes production et commerciales, vos principales missions seront d'assister les deux chefs de produit dans leurs missions quotidiennes :
* Faciliter le déroulement des réunions
* Assurer la gestion des prototypes (envois au studio de création, shootings, prêts aux partenaires)
* Suivre le développement des produits en relation avec le studio de création, les équipes développement technique et commerciale.
* Suivi et mise à jour des outils de collection (plan de collection, tableau de codification
* Aide à la préparation du podium AH27 (outils d'aide à la vente, alimentation de la photothèque DAM et de l'application podium, support logistique et opérationnel)
* Gestion et suivi de la création des nouveaux packagings et notices
* Reportings et analyses des ventes annuelles et ponctuelles
* Assurer la veille concurrentielle et tendancielle : boutique et internet
Profil du candidat
* Etudiant en fin d'études ou année de césure, en université ou école de commerce, vous possédez idéalement une première expérience en marketing qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur.
* Vous maîtrisez très bien l'anglais.
* Informatique: Maitrise du pack Office, nota...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:52
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Contexte et dimension du poste
Au sein du Pôle Data, Technologie & Innovation (HDTI), la Direction SI Omnicanal conçoit et met en œuvre les outils au service de la Distribution du Groupe : service aux clients B2B, filiales et boutiques, logistique centrale et locale.
Ces solutions couvrent l'ensemble du cycle de vente magasin et e-commerce, la gestion back-office Retail ainsi que les plateformes CRM & Marketing.
Dans le cadre d'une création de poste, rattaché au Directeur des Plateformes Applicatives, nous recherchons un Responsable Développement Solutions Mobilité.
Missions principales
Pilotage des équipes
* Manager plusieurs équipes de développeurs (internes et partenaires).
* Développer les compétences, accompagner les parcours et instaurer une culture d'excellence technique.
* Garantir un haut niveau d'engagement, de qualité et de responsabilisation.
Delivery & qualité
* Porter la responsabilité des engagements de delivery (délais, qualité, coûts).
* Garantir la qualité du code, la maintenabilité et la sécurité des applications.
* Faire appliquer les bonnes pratiques de développement (clean code, tests, CI/CD, sécurité) définies par l'équipe Stratégie & Expertise Technologique.
* Assurer la stabilité des plateformes en production et la continuité de service.
Architecture & choix techniques
* Contribuer aux décisions d'architecture en lien avec les architectes techniques.
* Challenger les choix techniques et garantir leur cohérence avec la trajectoire IT.
* Veiller à la maîtrise de la dette technique.
Collaboration produit & métiers
* Travailler en étroite collaboration avec les Product Managers et les équipes métiers.
* Intégrer les contraintes de Run dès la conception (design for reliability).
* Promouvoir une approche produit orientée valeur, usage et résilience.
Amélioration continue
* Déployer et faire évoluer les pratiques agiles à l'échelle des équipes (DevSecOps).
* Mettre en place des indicateurs de performance Build & Run.
* Contribuer activement à l'amélioration des processus de la Factory.
Gestion du Run - Support niveau 3
* Organiser et piloter le support applicatif de niveau 3.
* Analyser et résoudre les incidents complexes et récurrents.
* Mettre en place des pratiques de fiabilisation (monitoring, alerting, automatisation).
* Contribuer aux dispositifs d'astreinte et de gestion de crise si nécessaire.
* Collaborer étroitement avec les équipes Run, Ops et support niveaux 1 & 2.
Gestion des budgets
* Piloter les budgets liés aux équipes de développement (ressources internes, prestataires, outils et licences).
* Construire et suivre les prévisions budgétaires en lien avec la roadmap produit.
* Garantir la maîtrise des coûts tout en assurant le niveau attendu de qualité, performance et disponibilité.
* Arbitrer les investissements e...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:51
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Department: Information Technology
Reports To: Director of IT
Location: Toronto Corporate, In Office (No remote work)
Employment Type: Full-Time
Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Job Summary:
The IT Support Coordinator will provide first-level technical assistance to end-users, ensuring smooth operation of IT systems and resolving hardware, software, and network issues.
Responsibilities include computers and mobile devices staging, IT equipment inventory and maintenance, and user accounts and system access management.
This role is ideal for individuals with strong problem-solving skills and a passion for technology who are eager to learn and grow within the IT field.
Key Responsibilities:
* Respond to user inquiries in a timely manner.
* Diagnose and resolve basic hardware, software, and network issues.
* Install, configure, and maintain computer systems, peripherals, and software applications.
* Assist in setting up new user accounts, email configurations, and access permissions.
* Perform routine maintenance tasks such as updates, backups, and antivirus checks.
* Document issues and solutions in the IT knowledge base for future reference.
* Escalate complex problems to other IT staff when necessary
* Support IT projects and deployments as directed by the Director of IT
Qualifications & Skills:
* Education: Diploma or Associate Degree in IT, Computer Science, or related field (Bachelor's preferred).
* Experience: 2 years in IT support or helpdesk environmen...
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Type: Permanent Location: Toronto, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-06 08:24:51
