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Mission Générale
Ambassadeur de la Maison Hermès, vous assurez, auprès de notre clientèle française et internationale, un rôle actif d'accueil et d'encaissement avec une qualité de service personnalisée et irréprochable.
CDI à pourvoir les samedis à partir de juillet 2026.
Localisation : Paris
Principales activités
Phases de l'encaissement :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Assurer l'ouverture et la clôture de sa caisse
* Guider, conseiller et orienter la clientèle
* Accueillir et prendre en charge l'encaissement des clients avec disponibilité et chaleur
* Gérer les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire
* Connaître et appliquer les procédures d'encaissement définies par le groupe
* Assurer la gestion administrative de la caisse
* Effectuer les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Accueillir et aider les nouveaux collaborateurs de l'équipe
* Etre solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat
* D'un niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans un poste similaire
* Maîtrise de l'anglais indispensable
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissances comptables, à l'aise avec les chiffres
* Bonne présentation et élocution
* Dynamisme et enthousiasme
* Excellent relationnel
* Sens du service, disponibilité et rigueur
* Esprit d'équipe et polyvalence
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes :
Ethique, esprit d'équipe, curiosité, sens du service et de l'accueil, orientation qualité et simplicité.
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:28
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Company Name:
PBS Systems
Job Location:
Arlington, TX
Job Type:
Full-time, Permanent
No.
of Openings:
2
Job Requirement(s):
n/a
Internal Job Title:
v10 Apex Onboarding & Adoption Specialist – Fixed Ops
Reports To:
Manager, Software Training & Transitions
PBS is the fastest growing “All Inclusive Business Platform” vendor in North America and we’ve only just begun!
PBS has been transforming how people buy and service cars for almost 40 years, becoming the third largest Dealership Management System (DMS) provider in North America.
Each month, hundreds of new users join our platform, which helps dealerships manage sales, service, inventory, and accounting.
What sets us apart is how we treat our customers - as partners, innovators and friends.
At PBS, we invest in your growth.
Your career can progress in alignment with your strengths, interests, and aspirations.
Apply today!
The Role:
The v10 Apex Onboarding & Adoption Specialist is responsible for delivering effective training and transition support to customers on the PBS v10 Apex Software.
This role focuses on helping customers successfully deploy and adopt PBS v10 Apex within their dealership operations, ensuring users gain the knowledge, confidence, and engagement needed to incorporate the software into their daily workflows.
Through virtual training sessions, the v10 Apex Onboarding & Adoption Specialist supports customers throughout implementation and beyond, with a focus on driving product adoption, reinforcing best practices, and ensuring customers retain and apply what they have learned long after implementation.
The v10 Apex Onboarding & Adoption Specialist will develop a thorough understanding of all software modules, and support customers throughout the deployment and adoption process.
This role will focus on the Fixed Ops (Parts & Service) silos of our software.
Job Responsibilities:
* Support customers in improving operational efficiency and workflow consistency through effective use of PBS v10 Apex
* Learn and develop an understanding of all areas of the PBS v10 Apex software and the process for training customers on the PBS v10 Apex software
* Assist customers with the deployment, transition, and adoption of PBS v10 Apex, helping integrate the software into daily dealership operations
* Deliver virtual training sessions to customers within assigned module(s)
* Drive product adoption by reinforcing best practices, encouraging engagement, and helping customers fully utilize PBS v10 Apex capabilities
* Follow up with customers post-training to support retention, adoption, and long-term success with the software
* Identify gaps in customer usage or understanding and provide guidance to improve confidence, efficiency, and overall adoption
* Maintain a positive relationship with customers, identifying customer needs and ensuring they are being met
* Responds to internal and external training requests in a t...
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Type: Permanent Location: Arlington, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:28
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Eléments de contexte
Hermès Services Groupe est une division opérationnelle, au sein de l'entité juridique Hermès Sellier.
Cette division offre des services à tout ou partie des entités du Groupe, dans les domaines suivants : Achats Indirects (dont Emballages et Imprimés), Développement Durable, Services Comptables, Ressources Humaines et Paie, Environnement de Travail et Sécurité etc.
Les achats indirects regroupent des domaines aussi variés que les prestations intellectuelles, les transports, la logistique, la communication, l'informatique, les emballages, l'immobilier ou les déplacements professionnels, entre autre.
Hermès porte un engagement fort, social, sociétal, environnemental et éthique, sur l'ensemble de ses chaînes d'approvisionnement, en partageant ses exigences avec ses partenaires et en veillant à leur mise en œuvre, tels que définies dans sa politique d'achats responsables.
Le groupe s'est également fixé l'ambition de supprimer le plastique inutile à usage unique d'ici 2030.
Dans ce contexte, la Direction des Achats Indirects créée un poste en CDD dédié de chef de projet zéro plastique et achats responsables.
Mission
Le/la chef de projet zéro plastique et achats responsables aide à la coordination du projet groupe de suppression du plastique inutile à usage unique.
Il/elle est rattaché à la coordinatrice achats responsables et réalisera d'autres missions en lien avec le déploiement de la politique achats responsables au sein de la direction des Achats Indirects.
Support opérationnel au projet suppression du plastique inutile à usage unique Groupe Hermès :
- Animation du réseau plastique
- Animation des comités plastiques dédiés par thème
- Contact avec les fournisseurs de solutions innovantes et des métiers mise au point de prototypes et validation des solutions
- Veille innovation et règlementaires
- Etablissement des KPI pour les reporting projet et groupe (CSRD)
Evaluation des fournisseurs :
- Pilotage de la campagne d'évaluation RSE des fournisseurs achats indirects
- Suivi auprès des acheteurs des plans d'action auprès des fournisseurs
- Amélioration de la qualité des données pour établir des KPI
Collaboration avec les fournisseurs du secteur du travail protégé et adapté :
- Soutien au déploiement d'un annuaire Hermès des fournisseurs engagés et inclusifs
Bilan carbone :
- Accompagnement des équipes Emballages et Imprimés et des équipes Agencements de Magasins sur leur feuille de route décarbonation
Management de la performance RSE :
- Contribution à l'élaboration des KPIs sur le zéro plastique et les achats responsables
- Collecte de données pour le reporting du groupe sur les enjeux achats responsables (CSRD, bilan carbone...)
Profil recherché :
* De formation supérieure type école de commerce ou ingénieur avec une spécialisation Développement durable
* Expérience : 2 à 3 ans d'expérience dans la conduite de projets transverses...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:27
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Le Groupe HMM est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, HMM regroupe en Europe 4 pôles industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
La Fabrique de Cœuilly fait partie du Pôle HMM Île-de-France, composé de deux sites spécialisés en galvanoplastie ainsi qu'en montage de boucles et de fermoirs : le site de Champigny-sur-Marne et le site de Cœuilly, tous deux situés dans le Val-de-Marne.
Ces fabriques produisent des pièces métalliques destinées à des clients renommés du secteur de la mode et de la fabrication d'instruments de musique.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés d'Hermès Manufacture de Métaux au sein du groupe Hermès en 2020, et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle, nous recherchons un(e) Chef(fe) D'atelier de Production.
Rattaché(e) au Responsable de Production, le/la Chef(fe) d'Atelier pilote l'activité quotidienne de son périmètre afin de garantir l'atteinte des objectifs de Sécurité, Qualité, Coûts, Délais et Performance (SQCDP).
Acteur de proximité auprès des équipes, il/elle assure une présence terrain régulière, favorise le dialogue et veille à la qualité des relations de travail.
À ce titre, il/elle est garant(e) du climat social de son atelier dans le respect du modèle social Hermès, en accompagnant les collaborateurs et en contribuant à l'engagement collectif.
Il/elle assure l'excellence opérationnelle de son atelier à travers trois dimensions complémentaires : la maîtrise des procédés industriels, le management des équipes et le pilotage de la production.
Il/elle encadre les Teams Leaders ainsi que les équipes de production.
Il/elle veille à l'application des standards, à l'optimisation des ressources et à la performance globale de son périmètre.
Le poste implique une collaboration transverse étroite avec les équipes Supply Chain, Qualité,
Méthodes, Développement, Maintenance et Achats.
Une contribution active aux démarches d'amélioration continue et aux projets de transformation industrielle est attendue.
Process Technique
Garantir la maîtrise des procédés de fabrication et le respect des standards industriels.
• Garantir le respect des standards de production, qualité et sécurité.
• Piloter les actions correctives liées aux dérives techniques.
• Déployer les démarches d'amélioration continue.
• Collaborer avec les équipes Qualité, Méthodes et Maintenance.
• Contribuer à l'optimisation des flux et de la performance industrielle.
• Contribuer aux projets d'investissement technique
Management
Animer et développ...
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:23
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Dans un contexte de forte croissance et d'une haute exigence sur l'innovation et la qualité du produit, Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS) entame une phase de transformation SI visant la modernisation des outils, l'industrialisation des flux d'information et le renforcement de la collaboration entre les entités.
Le Poste est à pourvoir au sein de la Direction des Systèmes d'Information HMS en charge de concevoir, développer, mettre en place, maintenir en état de fonctionnement et faire évoluer l'ensemble des Systèmes IT pour la division Maroquinerie, en garantissant la qualité, la pérennité et la cohérence avec les autres systèmes du Groupe.
Le stagiaire assistant Chef de projet SI accompagnera les projets de transformation SI dans les différentes phases du projet de la planification à la réalisation.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Principales missions :
* Participer le chef de projet aux différentes phases des projets jusqu'à la stabilisation des solutions en collaboration avec les équipes projet SI et métier.
* Participer aux tests unitaires et de recette pour la validation des solutions.
* Réaliser le suivi des phases de réalisation et des corrections des anomalies remontées pendant les tests
* Participer à la formalisation des spécifications fonctionnelles, à la rédaction des cahiers des tests, des supports de formation utilisateurs et documents de transfert de connaissance aux équipes support
* Réaliser les mises à jour de la documentation : schéma d'architecture, mise à jour des outils SI à la mise à jour de la documentation projet des processus et solutions.
* Participer à la préparation des communications aux parties prenantes
* Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord du pole et des projets
Le stagiaire travaillera en étroite collaboration avec les équipes SI HMS, les équipes de la DSI Groupe ainsi que partenaires impliqués dans les projets (éditeurs, intégrateurs, AMOA).
Des déplacements ponctuels seraient possibles.
Profil du candidat :
* En formation en école d'ingénieur (césure ou PFE) grande école ou équivalent, informatique ou généraliste
* Vous aimez recueillir des besoins et définir des solutions de manière collective.
* Vous avez des capacités de formation et documentation
* Vous vous intéressez aux possibilités offertes par l'IA
* Profil curieux et volontaire
* Bonne communication, rigoureux et structuré.
* Un premier stage en entreprise est souhaitable (idéalement dans une DSI)
* A l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (suite Microsoft, power BI, JIRA...)
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:21
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Stage à pourvoir à partir de juillet ou septembre 2026.
Au sein d'Hermès Commercial, - Direction Central Supply & After Sales -, vous serez rattaché(e) à l'équipe Transport, vous participerez au bon fonctionnement de nos flux transport (amont et aval).
Ce stage est basé à Bobigny.
Missions principales sous la Responsabilité du Responsable Transport :
1/ Coordination Transport
* Contribution à l'organisation et pilotage des transports dans le respect des contraintes réglementaires, environnementales et de sécurité
* Participiation à la coordination de nos flux amont/aval et évolution de ces derniers en lien avec nos clients internes (Métiers, filiales) et nos partenaires transport & logistique
* Implémentation de nouveaux schémas transport (Nouveaux fournisseurs, optimisation des tournées, changement de transporteur...)
* Conseil & support aux équipes Après-vente, Import/Export, Evènementiel, Retail planners...
* Gestion de la sinistralité transport en lien avec nos Directions Assurances & Sécurité
* Rédaction et actualisation de nos modes opératoires en fonction de l'évolution des besoins
2/ Contrôle et Suivi de l'activité
* Participation au pilotage et suivi des indicateurs de performance convenus aux contrats
* Analyse des root causes et suivi des plans d'actions avec nos partenaires
* Support dans la préparation et l'animation des réunions qualité transporteurs trimestrielles
* Support dans l'analyse et la consolidation des rapports d'activité mensuels
3/ Projets
* Etudes d'optimisation de nos flux transport en vue de réduire notre empreinte carbone en synergie avec nos chargés d'ingénierie
* Support dans la coordination de nos consultations/appels d'offres dans le cadre de notre stratégie Achats (Recensement des besoins clients, audits de pré-référencement, rédaction cahier des charges, analyse et évaluation des offres, soutenance prestataires...)
* Support dans la conduite des missions d'audits transporteurs en lien avec notre Direction Sécurité
Profil :
* De formation supérieure (Bac + 4/5), type école de transport ou université, vous êtes familier(e) avec les règles du commerce international et la règlementation liée au transport (Incoterms, documentation...).
* Rigoureux(se) et réactif(ve), vous avez le sens du service client et l'esprit d'équipe.
* Une bonne maîtrise d'Excel et powerpoint est requise
* Vous maîtrisez l'anglais couramment à l'écrit et à l'oral.
* Appétence sur les sujets environnementaux et développement durable
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez-nous pour créer en toute liberté !
La sécurité et le bien-être de nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations.
Venez participer avec nous à notre engagement pour un environnement de travail sûr et épanouissant."Créateur, artisan et ma...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:18
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The Opportunity:
The position of Assistant Accountant is a core role within the Hermès Australia Finance Team.
The Assistant Accountant works in a collaborative environment, and is responsible for Accounts receivable, Reconciliation and Revenues reporting; whilst also supporting the Finance team with month-end and year-end closing processes.
Based in our Head Office, this is a fully on-site position requiring in-person attendance five days per week.
Key Responsibilities:
Revenue and Reconciliations:
* Perform revenue reconciliations including sales reconciliation, bank reconciliations, receivable reconciliation and customer financial flows reconciliations for all stores including E-commerce.
* Monitor aged receivables to ensure timely collection, and investigate discrepancies identified during reconciliation to mitigate financial risks on bad debts.
* Perform cash reconciliation and arrange cash collection / float deliveries for stores.
* Prepare recharge invoices for non-retail clients and corporate orders.
* Perform regular review on sales receipts to ensure the transactions are adhered to applicable regulatory and Hermès group requirements, prepare non-compliance transaction reports to store management.
* Generate sales reports in accordance with established reporting periods: daily, weekly, monthly, and annually.
* Manage and resolve enquiries from external stakeholders (TRS and Insurance), ensuring accurate and effective communication.
* Facilitate customer refunds and assist retail stores to resolve customer disputes.
* Provide assistance for retail network to investigate and resolve transaction-related issues on retail system (Cegid).
Ensure timely resolution and compliance with Hermès group policies and regulatory requirements.
Month-End & Year-End Tasks:
* Monitor sales transaction interfaces to ensure all data is accurately recorded in the accounting system (SAP), investigate and resolve any discrepancies or interface issues as required.
* Prepare monthly bank reconciliation status report, ensure all bank accounts are reconciled, and outstanding items are investigated and resolved in a timely manner.
* Perform monthly balance sheet reconciliations for accounts receivable and related accounts, investigating and resolving discrepancies in a timely manner.
* Prepare monthly turnover reports in Hermès group reporting tool (Magnitude)
* Prepare and communicate monthly sales advice to relevant stakeholders.
* Prepare and communicate monthly treasury compliance reports to group treasury team.
* Prepare monthly shrinkage report on till discrepancies, ensure adequate and accurate documentation.
* Reconcile GST and PAYG in accounting system, prepare and lodge monthly BAS in accordance with statutory requirement and company policies.
* Assist in annual external auditing processes.
Other Tasks:
* Support the coordination for accounting govern...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:18
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Enjeux du poste :
L'équipe Production Chaussures organise et gère la production d'un parc fabricants pour satisfaire les demandes commerciales et livrer en temps et en heure les différentes collections à notre centre logistique.
Reportant au Supply Chain Manager Chaussures, le Planificateur de Production est l'interlocuteur privilégié de nos fabricants et retransmet les priorités aux différents services pour garantir nos livraisons.
Véritable point de convergence entre Qualité, Développement et Industrialisation il est le garant de l'adéquation charge-capacité et du respect des timings de livraisons de la collection, notamment sur les nouveautés.
Missions principales :
SUIVI DE PRODUCTION
- Construire la planification pour chaque fournisseur suite aux ventes en suivant les contraintes capacitaires et les priorités commerciales.
- Garantir la faisabilité du planning auprès des équipes approvisionnement, développement et industrialisation et effectuer un suivi hebdomadaire.
- Valider et mettre en œuvre le scénario établi en planification initiale avec les fabricants.
- Replanification hebdomadaire.
- Identifier et élaborer les solutions permettant l'arbitrage des priorités de livraisons.
- Suivre les plans d'actions mise en place pour garantir les capacités de production.
- Animer les réunions hebdomadaires avec les fabricants pour suivre la production et organiser les visites (Italie).
- Maintien des Master Data.
- Lancement des ordres d'achats Produits Finis.
- Gestion des anomalies logistiques.
EVALUATION FABRICANTS
- Piloter la performance de son parc fabricants chaque saison.
- Mesurer et animer l'atteinte du taux de service.
- Organiser et animer les points de production avec les sites à l'aide de KPI.
AMELIORATION CONTINUE
- Questionner l'existant et amélioration des outils et process en place.
- Accompagner la conduite du changement.
- Appropriation et optimisation de l'ERP M3, Portail fournisseur, power BI etc...
- Contribuer activement à l'amélioration des processus de planification.
Être Formateur et/ou Référent et/ou Key User sur un volet de son métier.
Le planificateur peut être amené à piloter en transverse un projet sur son périmètre.
Profil
Nous recherchons un profil expérimenté, autonome, force de propositions et orienté amélioration continue
Expérience professionnelle : minimum 2/3 ans en production/ planification
Bac + 5 types école de commerce / ingénieur
L'italien serait un plus
Organisation, sens des priorités
Capacité d'analyse et de synthèse
Orientation résultat, rigueur
Autonomie, réactivité, excellent relationnel, esprit d'équipe
Force de proposition
Fort intérêt et aisance avec les outils informatiques (EXCEL, Power BI et ERP)
Déplacement à prévoir en Italie 4 à 5 fois par an environ"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emp...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:17
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The Team:
The Hermès Maison Madison Flagship Boutique opened in 1983 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the New York Region.
This position will report to the Alterations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
As the Tailor, you are responsible for delivering an exceptional client experience by ensuring every garment reflects impeccable fit, craftsmanship, and the Hermès' highest standards of quality.
You are responsible for performing precise alterations, executing refined hand ‑ finishing techniques, and supporting the boutique team through expert guidance during fittings and client consultations.
You are also responsible in supporting the selling process by greeting and engaging with clients, conducting fittings, and addressing all special requests or immediate alteration needs.
You will partner closely with the Made ‑ to ‑ Measure Client Development Manager on all MTM and Bespoke orders, providing consistent follow ‑ up and communication on project status.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Conduct personalized fittings with clients, offering expert recommendations that honor the garment's design while enhancing comfort, movement, and silhouette.
* Collaborate closely with Sales Specialist and Store Management to support the selling ceremony and overall client experience.
* Communicate clearly on alteration timelines, garment readiness, and care instructions to ensure a seamless and elevated client experience.
* Provide on ‑ the ‑ spot evaluations or immediate tailoring needs when necessary to support client satisfaction.
* Understand style and fit of various garments.
Maintain an up-to-date product knowledge of Hermès Women's and Men's collections seasonally.
* Demonstrate strong proficiency in operating tailor shop equipment including but not limited to industrial sewing/ straight stitch machine, blind hemmer/serger machine, button machine, cutting table, and pressing/steaming equipment.
* Advise clients (internal and external) on product alterations, providing accurately calculating lead times and cost to ensure expectations are managed.
* Maintain an excellent level of customer service at all times within the store.
Foster client relationships to increase brand loyalty and repeat business.
* Demonstrate a clear understanding of client needs.
* Demonstrate thorough knowledge of the luxury retail market and competitors.
* Press all altered clothing.
Be aware of pressing techniques for various weights of fabric.
* Assist in teaching store personnel basic pressing techniques.
* Perform a full range of alterations, including hemming, tapering, resizing, shortening, lengthening, and reconstruction of complex garments.
* Execute delicate hand-stitching and ma...
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Type: Permanent Location: New York, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:14
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GENERAL ROLE
The Welcomist will deliver and ensure the best customer experience to our clients! He/She will rapidly gain an understanding of retail fashion luxury industry and how an important Store is daily organized.
MAIN RESPONSABILITIES
* Welcome clients with a warm and hospitable greeting;
* Build strong relationships with clients in order to discover their needs and wishes;
* Talk to clients while they wait to be with the Sales Associate in charge of the Métier they are interested in;
* Manage customer queues through a dedicated app on Hermès devices;
* Support the Sales Associates Team by helping schedule their appointments and customer visits;
* Manage front and back relationship with the Operations Teams to ensure the online, after sales service and reservations orders delivery.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably with a linguistic or fashion/luxury focus;
* Fluency in Greek and English.
A third language will be considered an advantage;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Athens, GR-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:11
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PURPOSE OF THE ROLE
* To deliver the retail sales targets, and KPIs set out through strong leadership, leading by your own example, motivating your store team to promote Hermès, implementing local service initiatives and marketing activity to engage customers and building a healthy customer data base.
* To build and maintain strong relationships with store management and partner with retail colleagues to gain support, establish opportunities and achieve targets and KPIS in line with company expectations.
* To act as a brand ambassador demonstrating the Hermès pillars of expertise, generosity, simplicity, surprise and bespoke attention.
Ensuring effective communication, behaviour and actions both internally and externally.
MAIN RESONSIBILITIES
* Exceptional personal and team service levels, reflecting the company guidelines and a bespoke approach.
Pro-active to feedback from the service excellence programme, acknowledging team success, addressing challenges and creating a clear plan of action to improve results.
* Prepare, implement, and monitor quarterly business plans in line with retail targets, marketing calendars and launches, including specific targets and activations for key launches.
* Operational processes, housekeeping and visual merchandising standards to be best in class, reflecting their importance as part of the customer experience.
* Ensure delivery of retail sales targets and KPIs, coaching and developing the team through individual development plans, and providing consistent informal and formal feedback through daily conversations, team briefs, 1-2-1s, monthly catch ups and annual appraisals.
Delivering strong productivity by headcount, team job satisfaction and tangible growth.
* Effective, collaborative management of staff from partner agencies and monitoring of instore sales performance.
Identify top performers and maintain strong relationships, ensuring a strong talent pool to support key trading periods.
* Respect business budgets for staffing, overtime, POSM supplies, expenses and other expenditure linked to your account or team, ensuring accurate records and management, and review alongside your Regional Manager.
PERSON SPECIFICATION
Key Competencies/Technical Skills
* Extensive experience in managing a luxury beauty business and large teams.
* Ability to lead and develop effective, high performing teams.
* Results driven and commercially articulate, delivering strong reports which reflect KPIs, productivity, trading conditions, demographic of customers, anecdotal feedback, retail activations, customer recruitment and business building initiatives.
* Ability to be both proactive and reactive as required, with an agile mindset.
* Proven negotiation and influencing skills to gain support from partner retailers and team in delivering business plans and objectives.
* Strong communication skills - in person, digitally and remotely.
Ability to defi...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:09
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RESPONSABLE COMMUNICATION CORPORATE (H/F)
Vous avez une vision stratégique affûtée et savez naviguer avec agilité dans des environnements complexes ? Vous maîtrisez le métier du conseil en communication et l'art du discours corporate ? Rejoignez la Direction de la Communication d'Hermès International à Paris pour contribuer à promouvoir et protéger l'image d'une Maison d'exception à travers le monde.
Description de l'entité
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication.
Notre mission : faire rayonner la Maison tout autant que protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages et à la qualité irréprochable de ses réalisations.
La Maison parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
Vos missions
⢠Assurer une veille continue des risques réputationnels et produire des analyses et notes de positionnement sur les sujets de société et d'actualité impactant le discours corporate
⢠Préparer et gérer les dispositifs de communication sensible en coordination avec les directions corporate, les équipes presse, réseaux sociaux et les filiales
⢠Contribuer à la définition de la stratégie et du discours corporate en rédigeant discours, éléments de langage et Q&A pour promouvoir et protéger l'image de la Maison en France et à l'international
⢠Gérer les relations presse corporate avec la presse économique et participer à la définition du plan d'activation du discours corporate avec l'ensemble des équipes communication
⢠Conseiller et accompagner les autres fonctions du groupe (retail, juridique, développement durable, transition industrielle) sur les sujets à enjeux corporate et réputationnels
⢠Piloter les agences et assurer un management transverse sur les sujets corporate avec les référents en filiales
Votre profil
Vous justifiez d'au moins 6 ans d'expérience en communication corporate et communication sensible, en agence ou au sein d'un groupe international.
Vous maîtrisez indispensablement l'anglais et évoluez avec aisance en environnement international.
Votre vision stratégique s'accompagne d'une forte capacité d'analyse, d'un esprit de synthèse et d'une rigueur organisationnelle exemplaire.
Vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec agilité et réactivité, y compris sous urgence.
Votre diplomatie, votre capacité d'influence et votre excellent relationnel vous permettent de travailler efficacement en transverse avec une multiplicité d'interlocuteurs.
Vous avez une forte appétence pour l'actualité économique, sociétale, géopolitique et les médias.
Rejoignez-nous
Hermès cultive la liberté de création, nourrie par un esprit pionnier et une exigence de haute qualité.
PrÃ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:06
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Hermès :
Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie plus de 20 000 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans plus de 300 magasins dans le monde.
A propos de l'entité :
Hermès Manufacture de Métaux est la filiale de la Maison en charge de la conception à la production des pièces métalliques des différents métiers.
HMM est composée de 9 sites de productions et 900 artisans en France et au Portugal, assurant la pérennité de 4 savoir-faire, dont l'usinage et le polissage, pour répondre aux exigences de qualité et de création de la Maison.
HMM change de dimension, nous avons besoin de structurer, fiabiliser et pérenniser nos process pour piloter nos différentes entités et prendre les décisions opérationnelles indispensables à l'atteinte de nos objectifs (taux de service client " la bonne pièce au bon moment au bon endroit " & lead time le plus optimisé).
Missions principales :
* Création de rapports BI (Inclus Mode Opératoire) + maintenance des rapports BI existants
* Dans le cadre de notre bascule d'ERP HMM (de TOP SOLID à M3 Cloud) support auprès des équipes SRC, en faisant notamment du " contrôle de cohérence " entre les systèmes (ERP Pôle, ERP VDF, Portail Fournisseur Hermès)
* Au besoin, support de l'équipe opérationnelle - SRC (Service Relation Client) constituée de 4 personnes.
Saisie de commandes (inclus les réclamations), déblocage des anomalies système (portail fournisseur) & plan d'action pour éviter la répétition.
Profil et Compétences :
* Niveau d'études : 1ere formation spécialisée en Supply Chain souhaitée
* Maîtrise des outils informatiques (Excel, Power BI) et des systèmes d'information logistique serait un plus (ERP TS, ERP M3 Cloud)
* Être autonome, réactif, diplomate, force de proposition
* Compétences en communication et en coordination d'équipes.
* Multi tâches, Polyvalence.
Différents sujets à traiter en même temps avec des délais qui peuvent être courts pour leur mise en place.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:03
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Contexte :
Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, connaît une forte croissance et évolue dans un environnement exigeant, porté par des enjeux élevés d'innovation, de qualité et de continuité opérationnelle.
Dans ce contexte, nous recherchons un Expert Systèmes & Réseaux Industriels H/F , rattaché au Responsable du Pôle Opérations.
Le poste est basé à Pantin et implique des déplacements réguliers sur les sites de production HMS en France.
Missions :
L'Expert Systèmes & Réseaux Industriels H/F joue un rôle clé dans la continuité et la résilience des infrastructures IT des sites de production HMS.
À la croisée des enjeux techniques et opérationnels, il intervient au plus près des sites afin d'apporter son expertise terrain, contribuer à la maîtrise du SI industriel et accompagner les équipes dans la résolution de problématiques complexes.
Vos responsabilités sont :
* Garantir le bon fonctionnement des infrastructures systèmes et réseaux des sites HMS (serveurs, virtualisation, réseaux et services d'infrastructure).
* Assurer un support technique de proximité auprès des sites de production, notamment lors d'incidents complexes impactant les activités.
* Participer à l'analyse et à la résolution des incidents critiques en apportant une expertise terrain et une bonne compréhension des contraintes métiers.
* Superviser les infrastructures et suivre leur disponibilité et leur performance pour garantir la qualité de service aux utilisateurs.
* Contribuer à la documentation et à la cartographie du système d'information HMS (infrastructures, flux et dépendances techniques).
* Identifier les points de fragilité des infrastructures et proposer des actions d'amélioration pour renforcer la stabilité et la continuité des services.
* Assurer la coordination technique avec les équipes Études HMS et les équipes IT Groupe dans le cadre des projets.
Contexte :
* Formation supérieure (Bac+5) en informatique ou équivalent.
* Expérience d'au moins 7 ans en systèmes et réseaux, idéalement acquise dans des environnements industriels ou de production critiques.
* Solide expertise des infrastructures systèmes et réseaux : VMware, Citrix, réseaux LAN/WLAN/SD-WAN et services d'infrastructure (DNS, DHCP, certificats, pare-feu).
* Bonne maîtrise des outils de supervision et capacité à analyser les performances et la disponibilité des services du point de vue des utilisateurs terrain.
* Capacité à comprendre, analyser et formaliser un système d'information parfois peu documenté.
* Aisance dans un rôle transverse d'interface entre les sites de production, les équipes métiers et la DSI Groupe.
* Capacité à évoluer dans des environnements exigeants avec autonomie, rigueur et sens du service.
* Excellentes qualités relat...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:03
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Votre principale mission consiste à assister l'équipe Communication en participant activement à l'organisation de différents événements et en venant en support à notre équipe dans ses relations avec les médias, la presse ou l'influence.
* Participation à l'organisation d'événements : soirées VIP, événements en magasin,...
* Contrôle des factures du département Communication et suivi des engagements budgétaires
* Gestion et suivi des mailings pour les événements de Relations Publiques organisés par Hermès (Suisse) SA
* En support à l'attachée de Presse : réalisation de reportings et réponses à des demandes de journalistes
* En support à la directrice de Communication : mise en ligne des campagnes digitales, préparation assets pour les campagnes print et affichage.
Vous préparez un Master avec une orientation Communication et vous possédez les qualités suivantes :
* Un excellent relationnel
* De la curiosité d'esprit et une belle capacité d'adaptation
* De la rigueur
* Une très bonne maîtrise des outils bureautiques et de communication digitale
* La pratique courante du français et de l'anglais est nécessaire.
Un bon niveau d'allemand est un plus
* Une première expérience dans le domaine de la communication est vivement souhaitée
* Et l'envie de participer au déploiement d'événements inoubliables
* Une convention de stage est obligatoire pour la réalisation de ce stage à 100% de décembre 2026 à décembre 2027
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Type: Permanent Location: Geneve, CH-GE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:02
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Contexte :
Au sein de la Direction Artistique d'Hermès, le Studio Dessins est en charge de tous les projets de dessins appliqués aux différentes catégories de produits et métiers d'Hermès.
Le Studio Dessins recherche un stagiaire pour une durée de 6 mois au sein de sa Direction Artistique, à compter de septembre 2026.
Ce stage est basé à Paris.
Intégré à l'équipe Dessins et Création Graphique du Studio, il sera rattaché à la Coordinatrice Artistique.
Le stagiaire sera chargé de :
• Effectuer des recherches et une veille permettant une présélection des designers (écoles, salons, foires, magazines, livres, web, etc.),
• Constituer les dossiers de présentation des designers (rédaction de notes sur le parcours des créateurs, courts résumés de leurs expressions artistiques et collaborations passées, recherche et sélection de photos représentatives de leur univers créatif),
• Rechercher dans un périmètre international et multiculturel : être un chercheur local à l'affût de nouveaux talents, de nouvelles écritures, de tendances émergentes,
• Effectuer des recherches iconographiques pour illustrer les briefs / sujets / thèmes des différents univers et métiers / illustration du thème annuel / accompagner les designers dans leurs projets de dessin,
• Numériser les dessins originaux / lancer des tirages de maquettes / réaliser des tirages pour préparer les rendez-vous avec les Directeurs artistiques et les Directeurs de création de la Maison,
• Tenir à jour les planches / plans de collection / dossiers des Designers,
• Mettre à jour les présentations des sujets des carrés " Studio " + les projets de dessin en cours par métier.
Profil :
• Étudiant en année supérieure de Licence ou Niveau Master - Formation préalable en alternance appréciée,
• Bonne connaissance du secteur artistique contemporain et de l'histoire de l'art indispensable, avec un lien avec un réseau artistique international ou multiculturel,
• Sensibilité à l'actualité culturelle indispensable,
• Intérêt pour le numérique apprécié,
• Qualités de communication, d'anticipation et d'initiative, bonne gestion des délais et des priorités,
• Autonomie, curiosité, réactivité,
• Organisation et rigueur, polyvalence, sens pratique, esprit de synthèse,
• Esprit d'équipe et sens du collectif, bon sens de l'écoute, capacité à motiver et coordonner les actions de divers interlocuteurs,
• Maîtrise de l'environnement Macintosh, très bonne maîtrise du Pack Office et de la suite Adobe Creative,
• La connaissance de la suite Adobe et/ou d'Indesign est un plus.
Anglais et français courant à l'écrit et à l'oral.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie p...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:01
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Job Tittle: Expert AFR (OAM)
Location: GSC BOG
Administer Air Freight (AFR) Operations and Customer Service processes to drive movement of customer goods and information while achieving seamless end-to-end performance and profitability and maintaining quality and regulatory compliance as part of a customer centric team that meets and exceeds customer and corporate objectives, guidelines, and policies.
Key Responsibilities:
* Take ownership of transport orders, ensuring timely pickup, and optimizing booking processes
* Prepare, control, and distribute necessary documents, ensuring compliance to all origin export and destination import regulations.
* Collaborate with counterparts to validate and finalize documents.
* Assign tasks to supporting functions and monitor performance.
* Meet and exceed customer expectations as well as internal Key Performance Indicators,
* As customer first point of contact, provide exceptional customer service, promptly providing accurate information related to shipment status, documentation requirements, incident resolution and pricing/quotes.
* Record, track, resolve, analyze and take necessary corrective action regarding all exceptions/operational irregularities - proactively updating the customer.
* Enhance service experience in DHL by exercising professionalism and empathy when dealing with each individual customer's varying needs and demands.
* Effectively communicates with DHL Network colleagues with focus on stressing a sense of urgency on behalf of the customer.
* Obtain and maintain all company systems and commodity related certifications.
* Ensure that correct costs and revenues are captured against customer’s profile - taking full ownership of financial performance, promptly resolving any related issues.
simple and complex issues.
* Accept customer requests for quotations and send them to the Quotations team for processing.
Passes on leads to Sales.
* Available to support on weekends to attend urgencies or critical situation that could affect movement of the shipments.
Skills / Requirements:
* Strong understanding of Air regulations, documentation, and incoterms.
* Minimum of 1 years in Air Freight Forwarding experience.
* Enthusiasm for building deep and lasting connections with our customers.
* Proactive and solution-oriented mindset, always demonstrating a "can do" attitude.
* Ability to resolve issues related to product movement and proactively communicating with the customer.
* Strong attention to detail and excellent communication skills (oral and written) in English are essential.
* Prior customer service experience is preferred.
* Proficiency in Microsoft Office, including Outlook, Teams, Word, and Excel
* Experience using Cargo Wise Transportation Management System is preferred.
* Students/Professionals in industrial engineering, international business, or...
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Type: Permanent Location: Bogotá, CO-DC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:55:01
-
Présentation de la société :
Hermès est le nom d'une Maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 16600 collaborateurs dans 45 pays, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la Maison.
Eléments de contexte :
Au sein du Département du Patrimoine Culturel, le stagiaire assiste la Directrice artistique et l'équipe en charge de la conservation dans les domaines de la régie (régie des collections et régie d'expositions), de la conservation préventive et des recherches documentaires.
Il œuvre en étroite coordination avec les équipes du patrimoine culturel affectées à la Collection Emile Hermès et participe à la gestion matérielle et administrative de celle-ci.
La Collection Emile Hermès a été créée à l'initiative d'Emile Hermès.
Continuellement enrichie depuis, elle réunit environ 15 000 œuvres : objets, livres, tableaux, ...
; d'époques et de provenances variées, liées aux grands thèmes d'inspiration d'Hermès tels que le cheval ou le voyage.
Ces œuvres nourrissent la mémoire d'Hermès, sa culture et ses valeurs fondatrices, tout en constituant une source d'inspiration pour les dessinateurs et les créatifs de la Maison, contribuant au renouveau incessant de sa créativité et à l'authenticité de son image.
Stage de 6 mois conventionné, à partir de septembre 2026.
Mission basée à Paris avec déplacements réguliers à prévoir à Pantin.
Vos principales activités :
1.
Gestion matérielle des œuvres et conservation préventive: régie des collections
* Participation à la gestion des flux et mouvements des œuvres de la collection Emile Hermès,
* Réception des nouvelles acquisitions,
* Installation des œuvres et objets en réserve, suivi des localisations, suivi des transferts entre réserves,
* Assurer le suivi logistique de certaines restaurations, encadrements, soclages,
* Assurer le suivi logistique des prêts pour exposition : rédaction d'un cahier des charges conditionnement et de la liste de colisage, rédaction des constats d'état, supervision du conditionnement et de la mise en place le cas échéant,
* Effectuer le marquage des œuvres,
* Commande ponctuelle de matériel de conditionnement et de conservation préventive,
* Participation à la régie des œuvres lors d'évènements ponctuels au musée, d'opérations de maintenance ou de travaux.
2.
Gestion administra...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:58
-
TITLE: Financial Planning Analyst
REPORTS TO: FP&A Manager
GENERAL ROLE
The Financial Planning Analyst is responsible for supporting the FP&A Manager in the annual budgeting and re-forecasting processes.
He/she ensures all guidelines are respected as well as keeping the good quality of data that translates the local strategic plan through budget years.
He/she is also responsible for monitoring the overall financial performance with meaningful analysis to ensure financial goals and company's objectives are met.
He/she is also an active contributor to the reporting process for each closing phase.
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
Budget construction
* Proactively support the FP&A manager during the Budgeting and re-estimate construction
* Create and simulate inventory equations, margins, and depreciation by products in different scenarios
* Update and maintain various budget templates with data submitted from departments
* Prepare and report budget P&L and ensure accuracy and completeness of data through the budget periods
* Report monthly sales re-estimation into the system
* Report budget cashflow in local and original currencies
* Calculate and allocate each department's annual budget
* Perform ad-hoc analysis requested from management
2.
Financial reporting
* Work closely with the accounting team to ensure accuracy of closing data
* Report the closing data for each reporting phase with analysis into the system
* Review the monthly inventory depreciation computation and analyze aging inventory trends to manage financial risks and opportunities related to the inventory
* Proactively track and assess all overhead expenses.
Perform detailed variance analysis of actuals vs.
budget, reforecast, and identify any risks and opportunities
3.
Others
* Work closely with Merchandising and provide financial information in buying process
* Enhance and maintain reporting tools and templates
* Manage, update, and create expense users in expense system
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Bachelor's degree in accounting, Finance, or related field
* 4 to 6 years of experience in FP&A
* Strong analysis skills with accuracy in details
* Excellent communication and interpersonal skills
* Proficient in MS office applications, especially in Excel
* Knowledge of Cognos, SAP, Magnitude and TM1 system is a plus
* Fluent in English
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:55
-
Responsibilities
The Shift Maintenance Mechanic I is responsible for maintaining utility, process, and building equipment at a proficient level to maximize equipment availability and minimize overall maintenance costs.
This role requires a high level of dedication to safety excellence, positive human relations, and strict environmental compliance while performing regular equipment inspections, diagnostics, and repairs.
This role works on a 2-2-3 rotating 12 hour shift schedule, which includes alternating blocks of day and night shifts (including alternating weekends).Qualifications
Qualifications
* Associate's degree directly related to the position (e.g., Electronics/Electrical, Instrumentation Technology, Engineering, Refrigeration, HVAC, Welding/Metal Fabrication, or other applicable technical degree) PLUS two years industrial maintenance experience in the appropriate disciplines (e.g., Instrumentation, Electronics, Industrial Electrical, Refrigeration, Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), Plumbing/Pipe Fitting, Welding, Production Machine Maintenance, High Pressure Boilers, Pure Water Systems, Utility Systems, Repair and Overhaul, etc.); OR HS diploma or equivalent with six years of industrial maintenance experience in appropriate disciplines (e.g., Instrumentation, Electronics, Industrial Electrical, Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), Plumbing/Pipe Fitting, Welding, Production Machine Maintenance, High Pressure Boilers, Pure Water Systems, Utility Systems, Repair and Overhaul, etc.)
* Basic computer skills
* Ability to read and understand engineering drawings
* Strong verbal communication skills
* Ability to analyze maintenance problems and develop corrective actions in a timely manner
* Self-motivated, responsible, and Safety Oriented individual.
* Ability to work with outside vendors and contractors to perform maintenance task
Physical Demands
* While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; stoop, kneel, crouch or crawl; use hands to finger, handle or feel objects, tools, or controls; talk and/or hear.
Occasionally required to sit.
* The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds and occasionally handle 100+ pounds.
* Specific vision abilities may require close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
* Requires the use of safety equipment as dictated by the work area such as safety glasses and shoes, dust mask, hard hat, respirator, face shield, hearing protection, chemical suit, gloves, aprons, etc.
* Typically work is in a manufacturing environment where noise level is loud.
* Proper personal safety equipment needs to be used while performing this job and that equipment is dictated by the plant safety guidelines.
* While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to wet and/or humi...
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Type: Permanent Location: Greenville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:53
-
Responsibilities
The Maintenance Mechanic I maintains utility, process and building equipment at a proficient level to maximize equipment availability and minimize overall maintenance cost.
Work at a high level to maintain safety excellence, positive human relations, and ensure that environmental standards are maintained.
Perform equipment inspections and repairs to utility, process and building equipment.Qualifications
Qualifications
* Associate's degree Associate's degree directly related to the position (e.g., Electronics/Electrical, Instrumentation Technology, Engineering, Refrigeration, HVAC, Welding/Metal Fabrication, or other applicable technical degree) PLUS two years industrial maintenance experience in the appropriate disciplines (e.g., Instrumentation, Electronics, Industrial Electrical, Refrigeration, Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), Plumbing/Pipe Fitting, Welding, Production Machine Maintenance, High Pressure Boilers, Pure Water Systems, Utility Systems, Repair and Overhaul, etc.); OR HS diploma or equivalent with six years of industrial maintenance experience in appropriate disciplines (e.g., Instrumentation, Electronics, Industrial Electrical, Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), Plumbing/Pipe Fitting, Welding, Production Machine Maintenance, High Pressure Boilers, Pure Water Systems, Utility Systems, Repair and Overhaul, etc.)
* Basic computer skills
* Ability to read and understand engineering drawings
* Strong verbal communication skills
* Ability to analyze maintenance problems and develop corrective actions in a timely manner
* Self-motivated, responsible, and Safety Oriented individual
* Ability to work with outside vendors and contractors to perform maintenance task
Physical Demands
* While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; stoop, kneel, crouch or crawl; use hands to finger, handle or feel objects, tools, or controls; talk and/or hear.
Occasionally required to sit.
* The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds and occasionally handle 100+ pounds.
* Specific vision abilities may require close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
* Requires the use of safety equipment as dictated by the work area such as safety glasses and shoes, dust mask, hard hat, respirator, face shield, hearing protection, chemical suit, gloves, aprons, etc.
* Typically work is in a manufacturing environment where noise level is loud.
* Proper personal safety equipment needs to be used while performing this job and that equipment is dictated by the plant safety guidelines.
* While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to wet and/or humid conditions, dust, fumes, airborne particles, chemical dust, and risk of electric shock, vibration, non-hazardous chemical agents and outside weat...
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Type: Permanent Location: Greenville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:52
-
CDD 4 mois à partir de septembre
Première rencontre de nombreux clients avec Hermès, la Bijouterie Fantaisie incarne à la fois l'accessoire de mode qui signe l'allure, le bijou qui reflète l'esprit poétique et ludique de la Maison, et l'objet né des matières et savoir-faire emblématiques d'Hermès.
Le métier est rattaché au pôle Soie et Accessoires de Mode, travaillant en synergie avec les univers Ceintures, Soie & Textiles, Chapeaux et Gants.
Au sein de l'équipe commerciale, un pôle analytique dédié au décryptage de la performance et à la prévision des ventes joue un rôle clé dans le pilotage de l'activité.
Vos atouts
Analyste dans l'âme, vous combinez une solide expertise des outils de data et une réelle capacité à transformer des données complexes en recommandations opérationnelles.
Vos missions
Rattaché directement à la Directrice Commerciale, vous interviendrez sur trois axes majeurs :
Analyse de la performance
* Mise à jour et automatisation des rapports de performance (sell in / sell out)
* Optimisation et maintenance des bases de données analytiques
* Garantie de la documentation et de la gouvernance des rapports partagés, en lien avec les équipes MOA
* Production des analyses transverses pour le pilotage de l'activité
Prévision des ventes
* Animation des prévisions podium avec l'équipe Commerciale (nouveautés & reconduits)
* Construction du fichier de macro-planification à destination des équipes Supply
* Participation aux réunions PIC (Plan Industriel et Commercial) et gestion directe de certaines zones
* Consolidation des données pour les Runs de prévision des Permanents Stockés
Optimisation de l'activité
* Suivi et recommandations sur l'animation du stock Métier
* Participation aux exercices de réassort et d'offre push
* Suivi des allocations et livraisons produits vers les marchés, en collaboration avec la DDO et le Service Client
Votre profil
* Formation Bac+5 (école de commerce, université ou école d'ingénieurs)
* Expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
* Anglais courant indispensable ; une seconde langue est un atout apprécié
* Maîtrise avancée d'Excel et Power BI
* Appétence marquée pour les systèmes d'information
* Esprit analytique, rigueur et excellentes capacités de synthèse
* Force de proposition, curiosité et sens de l'initiative
* Excellent relationnel et goût prononcé pour le travail en équipe
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort da...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:49
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Réceptions :
* Réceptionner les marchandises et colis
* Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises et colis
* Assurer la conformité des documents de livraison et leur classement
* Valider et émarger les bons de transport
* Réceptionner le courrier et le tenir à disposition du Service courrier
* Saisir les données des réceptions des marchandises et colis dans le système de réception
* Organiser le tri et la livraison des marchandises, colis et courrier auprès des destinataires finaux
* Assurer le transfert inter sites des colis et courrier
* Remonter les informations de dysfonctionnement au Coordinateur Réceptions - Expéditions
* Suivre le bon état de fonctionnement du matériel à disposition
Expéditions :
* Assurer le contrôle qualitatif et quantitatif des marchandises
* Contrôler la conformité des documents d'expéditions
* Effectuer un emballage sécurisé
* Vérifier la conformité de la demande d'expédition et saisir les données complémentaires dans le logiciel expéditions (poids, nombre de colis, etc.)
* Prendre en charge le transporteur pour la remise des marchandises et documents d'expéditions
* Renseigner les expéditeurs sur les règles d'expéditions à respecter (normes OEA)
* Remonter les informations de dysfonctionnement au Coordinateur Réceptions - Expéditions
* Suivre le bon état de fonctionnement du matériel à disposition
Profil recherché :
* Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur et votre sens de l'organisation
* Vous savez respecter les délais et les procédures
* Vous avez un très bon relationnel, un excellent sens du service et un bel esprit d'équipe
* Vous êtes dynamique et vous aimez prendre des initiatives
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:46
-
Contexte :
Au sein du pôle Soie et Accessoires de mode, l'équipe Supply Chain du métier ceinture s'engage dans une phase de transformation clé au travers de plusieurs projets structurants : déploiement d'un outil de planification, déploiement de la traçabilité amont, préparation au changement d'ERP, ...
Cette période de transition, particulièrement exigeante sur le plan organisationnel, nécessite un suivi accru et un pilotage structuré des activités de production en gestion directe (sourcing externe du métier) afin d'en assurer la continuité et la performance tout au long du changement.
Dans ce contexte, nous recherchons un(e) Coordinateur supply chain dans le cadre d'un CDD de 6 mois, à partir de septembre 2026.
Mission générale : Au sein de la direction des opérations du métier, le titulaire du poste reportera directement au responsable de planification, et participera à la gestion des fournisseurs externes pour le métier.
Vos principales missions :
Pilotage des plans de production de nos partenaires externes :
En lien direct avec chaque fournisseur, participer activement aux cycles de planification suite aux ventes en tenant compte des contraintes capacitaires et des priorités commerciales.
* Accompagner nos partenaires dans la construction de la planification initiale.
* Suivi des approvisionnements pour tenir le plan de production, passage des commandes (OA,OF,...), suivi des engagements, ...
* Participer au pilotage des stocks déportés de nos partenaires en adéquation avec leur plan de production.
* Replanification hebdomadaire, animer les réunions hebdomadaires avec les fabricants pour suivre la production à l'aide de KPI.
* Contribuer à l'analyse des écarts de stock lors des inventaires.
* Participer au maintien des Master Data.
Evaluer et challenger la performance de son parc fabricants.
Participer au pilotage des packaging pour le métier Ceinture.
(Boites orange, housses chevrons, ...)
* Communication des besoins Ceinture en collaboration avec les équipes des achats généraux.
* Animation des besoins court/moyen/long terme.
* Projet de refonte de l'outil de prévision.
Participation aux projets de transformation du métier :
* Dans le cadre d'un projet de changement d'ERP participer à la cartographie des processus
* Accompagner le déploiement de la solution ANAPLAN au sein du métier :
+ S'assurer de la bonne qualité de la donnée (M3 & ANAPLAN)
+ Accompagner le changement en créant des écrans de reporting POWER BI à partir des données ANAPLAN
+ Aide à la spécification des fonctionnalités demandées en V2 (Spécifications, maquettes, ...)
* Veillez au bon déploiement de la traçabilité au sein du métier Ceinture.
* Réflexion autour du déploiement de la solution SALTO dans le métier.
Profil :
* Formation type bac + 5 (Ecole d'ingénieur ou de commerce avec expertise Supply Cha...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:45
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships ;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably, but not mandatory, with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Willing to work temporarily.
The fixed-term contract is estimated to cover six or seven months with expected full-time working hours;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Firenze, IT-FI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-07-11 08:54:45
