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Contexte :
La Direction de la Communication réunit des experts de la stratégie, de la conception, de la production et de l'activation des outils de communication, implémentés par les filiales du Groupe.
Il s'agit d'une équipe dont la mission est de faire rayonner la maison tout autant que de protéger son modèle d'entreprise.
Forte d'une tradition de communication singulière, la maison Hermès porte une attention particulière à la pertinence de ses messages tout autant qu'à la qualité de ses réalisations, tant à travers des idées originales qu'à travers une qualité d'exécution irréprochable.
La maison Hermès parle d'une même voix à travers le monde tout en préservant et en encourageant les sensibilités et expressions locales.
L'équilibre entre une cohérence de ton et une richesse multi-locale est un point clé du rôle de l'équipe de communication.
C'est dans le dialogue et le respect des libertés de création et d'activation que cet équilibre se fait.
La Direction de la Création rassemble les talents - internes et externes, au service des messages de la maison et de la création de contenus de communication propres à enthousiasmer et surprendre les publics d'Hermès.
Au sein de ce pôle, vous accompagnez l'équipe Arts Vivants dans la gestion de leurs projets.
Vous êtes à la recherche d'une alternance pour une durée d' 1 an à partir de début septembre 2026.
Mission générale :
S o us la direction du Directeur Achats d'Arts Vivants , l'alternant participe à la conception des évènements à vocation interne ou externe destinés à accompagner les actions de communication d'Hermès.
Il travaille plus particulièrement sur la dimension arts vivants de ces évènements (musique, danse, théâtre, cirque, performance...) et en coordonne la réalisation.
Son rôle est d'accompagner les Acheteurs d'Arts Vivants dans la réalisation des projets et de coordonner la vie du service.
Son champ d'intervention privilégié est celui des complicités d'arts vivants nécessaires pour développer les projets suivants :
* Évènements Corporate : ouvertures majeures de sites, temps forts internes transformants, évènements liés à la Finance...
* Évènements Institutionnels : ouvertures et réouvertures de magasins, évènement liés à la relation clients (diners VIP...), aux projets liés au Thème (Fête du thème, évènements ouverts au public...), au Saut Hermès, aux flagship programmes...
* Évènements liés aux métiers Hermès : événements divers dont grands temps forts catégoriels (Fashion Week, Salon du Meuble, W&W, Haute Bijouterie, Lancements Parfums et Beauté,...)
Vos principales activités :
Suivi de projets artistiques et événementiels en collaboration avec les Acheteurs Arts Vivants et la Directrice Arts Vivants
* Assurer le suivi logistique des projets en lien avec les artistes : création des plannings et des feuilles de route des évènements organisés, org...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:20
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* Au sein des équipes Digital Workplace, le stagiaire aura pour mission principale de contribuer à l'animation, l'enrichissement et la consolidation du catalogue de services et des matériels.
Il/elle participera aussi activement à la construction, la documentation et la diffusion des bonnes pratiques et des règles d'utilisation associées aux différents services selon le profil des utilisateurs.
* Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
* Missions principales :
* Animation et enrichissement du catalogue de services Digital Workplace
* - Recenser les services existants
* - Mettre à jour les offres de services existantes et les demandes associées
* - Créer des fiches descriptives et des guides d'utilisation pour chaque type de service.
* - Mettre à jour les descriptions des lignes de services avec leurs fonctionnalités et leurs limites.
* - Rédiger et diffuser des guides pratiques et des procédures pour optimiser l'usage des services et produits Digital Workplace.
* Profil du candidat :
* - Formation supérieure en informatique, gestion des systèmes d'information, ou équivalent.
* - Intérêt pour les environnements collaboratifs, les outils numériques et la transformation digitale.
* - Bonnes capacités rédactionnelles et d'analyse.
* - Esprit d'équipe, autonomie et force de proposition.
* - Maîtrise d'Office 365 et des outils collaboratifs (Teams, SharePoint, OneDrive...)
* - Sens de l'organisation et rigueur dans la gestion documentaire.
* - Capacité à synthétiser et vulgariser des informations techniques.
* - Aptitude à travailler en mode Agile et en équipe pluridisciplinaire.
* - Curiosité et appétence pour les nouvelles technologies.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:18
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La Holding Textile Hermès développe en collaboration avec les métiers et directions artistiques, les accessoires et textiles de la Maison Hermès et coordonne leur production au travers de ses différents sites.
Organisée en filière de production intégrée, du fil à la confection en passant par le tissage et l'impression, HTH sert la Maison Hermès ainsi que des clients externes au travers de ses marques Métaphores et Bucol.
Elle est composée de 8 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes et compte environ 850 collaborateurs.
Description de l'emploi
HTH établissement compte près de 250 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (Supply Chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, ressources humaines, création et innovation, ...).
La Direction Supply Chain est un acteur clé dans le process et se doit d'être toujours plus performante pour répondre à des exigences croissantes des clients (internes ou externes).
Elle compte en son sein les activités de Planification des Flux, de Service Clients, de Logistique et de Contrôle Qualité.
Au sein de la Direction du Service Clients, nous recrutons un(e) alternant(e) dès septembre 2026.
Ce poste sera basé à Pierre Bénite (69).
Missions
L'alternant(e) sera amené(e) à venir en support des activités opérationnelles au sein du Service Clients.
Egalement, il/elle aura à traiter des missions d'amélioration continue.
Des exemples d'activités qui seront confiées et qui seront amenées à évoluer au cours de la mission en alternance :
* Gestion de la demande :
+ soutien opérationnel des différents Gestionnaires de compte sur leur périmètre dans leurs responsabilités au quotidien (gestion des prévisions, commandes, facturation, ...)
+ amélioration/modification et création d'outils Excel de gestion de portefeuille Clients, en lien avec la mise en place récente d'un système de gestion de la demande
+ analyse du plan de besoins consolidé
* Pilotage de l'activité : poursuite du chantier de refonte des indicateurs de performance du service dans l'environnement Power BI, dans le but d'un meilleur pilotage de l'activité.
Animation et production des KPIs du Service Clients
* Accompagnement opérationnel de l'équipe dédiée à la gestion du compte client majeur " Soie " et de la personne en charge du compte client " Prêt-à-porter " :
+ gestion du portefeuille de commandes
+ analyse de la mise à jour mensuelle du plan de besoins (variations, risques, alertes, ...)
+ production des indicateurs hebdomadaires et mensuels de performance
+ priorisation allocation des pièces au contrôle qualité final des produits
+ autres actions ponctuelles liées à la te...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:16
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Au sein de la Direction Data de notre DSI, le Product Owner Data Finance pilote une équipe pluridisciplinaire chargée de concevoir, développer, documenter et exposer les données des métiers Finance selon les meilleurs standards, afin qu'elles soient réutilisables tant pour des usages opérationnels que pour des cas d'usage analytics et Intelligence Artificielle.
Le Product Owner Data Finance en assure la qualité, la stabilité et l'adoption, tout en maximisant la valeur délivrée aux consommateurs internes (métiers Finance et IT).
Missions principales
* Définir et porter la vision produit des Data Assets du domaine Finance, en alignement avec la stratégie data de l'entreprise
* Comprendre les besoins des consommateurs (métiers et IT) pour garantir la pertinence et l'utilisabilité des objets métiers délivrés
* Construire, prioriser et gérer le backlog de la squad en fonction des objectifs stratégiques, des besoins métiers et des contraintes techniques
* Arbitrer les priorités entre nouvelles fonctionnalités, amélioration continue, remédiation de la dette technique et gestion des incidents
* Garantir la qualité des Data Assets délivrés et leur conformité aux exigences définies avec les référents métiers
* Piloter et coordonner l'équipe composée de Data Engineers, et les différentes parties prenantes (Business Analyst, Developer, référents métiers)
* Définir et traduire les différents indicateurs clés afin de permettre leur suivi et leur analyse
* Suivre et analyser les indicateurs de performance (adoption, incidents, taux d'alimentation en mode cible versus mode dégradé, stabilité de la couche d'exposition)
* Faciliter la collaboration entre la squad et les parties prenantes (référents métiers, équipes IT consommatrices, Enterprise Data Modeler, autres squads data)
* Travailler en étroite collaboration avec le Business Data Designer du domaine Finance pour garantir le bon référencement et la documentation des Data Assets dans le Data Hub
Profil souhaité
* Minimum 7 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience réussie en tant que Product Owner, Chef de produit data ou rôle équivalent
* Connaissance des enjeux métiers Retail ou Finance
* Maîtrise des principes du Product Management appliqués à la data
* Solide compréhension des méthodologies agiles et expérience des cérémonies associées
* Connaissance des principes fondamentaux du data engineering
* Compréhension des concepts de modélisation Data.
Avoir la connaissance de la méthodologiqe Vault est un plus.
* Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire en mode matriciel
* Excellentes qualités de communication écrite et orale
* Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:14
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Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Nouvellement implanté dans l'agglomération de Caen dans un atelier relai à Giberville (14), nous recherchons les nouveaux artisans qui découvriront nos savoir-faire afin de pouvoir, au terme d'une formation, réaliser les sacs de la Maison.
A l'été 2028, les équipes rejoindront la nouvelle manufacture de Colombelles, sur le site historique de la Société Métallurgique de Normandie (SMN).
Finalités
Être Sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin (CV et lettre de motivation demandés).
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire de la Manufacture dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie.
La prochaine ses...
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Type: Permanent Location: GIBERVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:13
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Au sein de la Direction Data de notre DSI, le Product Owner Data Retail pilote une équipe pluridisciplinaire chargée de concevoir, développer, documenter et exposer les données des métiers Retail selon les meilleurs standards, afin qu'elles soient réutilisables tant pour des usages opérationnels que pour des cas d'usage analytics et Intelligence Artificielle.
Le Product Owner Data Retail en assure la qualité, la stabilité et l'adoption, tout en maximisant la valeur délivrée aux consommateurs internes (métiers Retail et IT).
Missions principales
* Définir et porter la vision produit des Data Assets du domaine Retail, en alignement avec la stratégie data de l'entreprise
* Comprendre les besoins des consommateurs (métiers et IT) pour garantir la pertinence et l'utilisabilité des objets métiers délivrés
* Construire, prioriser et gérer le backlog de la squad en fonction des objectifs stratégiques, des besoins métiers et des contraintes techniques
* Arbitrer les priorités entre nouvelles fonctionnalités, amélioration continue, remédiation de la dette technique et gestion des incidents
* Garantir la qualité des Data Assets délivrés et leur conformité aux exigences définies avec les référents métiers
* Piloter et coordonner l'équipe composée de Data Engineers, et les différentes parties prenantes (Business Analyst, Developer, référents métiers)
* Définir et traduire les différents indicateurs clés afin de permettre leur suivi et leur analyse
* Suivre et analyser les indicateurs de performance (adoption, incidents, taux d'alimentation en mode cible versus mode dégradé, stabilité de la couche d'exposition)
* Faciliter la collaboration entre la squad et les parties prenantes (référents métiers, équipes IT consommatrices, Enterprise Data Modeler, autres squads data)
* Travailler en étroite collaboration avec le Business Data Designer du domaine Retail pour garantir le bon référencement et la documentation des Data Assets dans le Data Hub
Profil souhaité
* Minimum 7 ans d'expérience professionnelle, dont une expérience réussie en tant que Product Owner, Chef de produit data ou rôle équivalent
* Connaissance des enjeux métiers Retail
* Maîtrise des principes du Product Management appliqués à la data
* Solide compréhension des méthodologies agiles et expérience des cérémonies associées
* Connaissance des principes fondamentaux du data engineering
* Compréhension des concepts de modélisation Data.
Avoir connaissance de la méthodologie Vault est un plus.
* Capacité à coordonner une équipe pluridisciplinaire en mode matriciel
* Excellentes qualités de communication écrite et orale
* Sens de la pédagogie et capacité à vulgariser des sujets techniques auprès d'interlocuteurs variés
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure d'Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:13
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GENERAL ROLE
The Sales & Service Specialist is the main contact between customers and the store, managing the after sales service, assisting clients with queries, reservations, and complaints in accordance with the excellence of Hermès developing and delivering the most memorable journey for clients, embodying the brand values to provide heartfelt and bespoke attention to customers.
MAIN RESPONSABILITIES
* Be the contact for clients and manager the after sales service;
* Efficient communication and problem solving to help finalize and find a solution to client issues;
* Handle all relevant customer services managing complaints, appointment requests, special and personalized orders, reservations and wishes, remote sales, etc.
;
* Evaluate customer requests received and proactively suggest alternative solutions when appropriate;
* Control the logistic process of the product;
* Be aware of company procedures and systems and ensure compliance;
* Be in partnership with sales team to optimize and simplify back-office procedures for customer requests;
* Support CRM activities and the correct updating of customer information.
PROFILE
* Bachelor's degree, but not mandatory, preferably with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in an operations and/or customer service position, preferably in the retail boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Padova, IT-PD
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:12
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La Tannerie de Montereau est l'une des filiales d'HCP.
Le site regroupe près de 110 salariés en charge du tannage de peaux exotiques.
Le laboratoire d'analyse chimique est basé sur le site de la tannerie de Montereau, sa mission est de réaliser les analyses garantissant l'innocuité des cuirs produits par les tanneries du groupe, et d'être un soutien permettant de répondre aux besoins analytiques des tanneries.
La garantie de l'innocuité est un élément primordial pour le groupe, le laboratoire joue un rôle prépondérant pour pouvoir le satisfaire.
L'organisation du laboratoire répond aux exigences de la norme ISO 17025.
En tant que Technicien(ne) de Laboratoire, vous serez intégré(e) à l'équipe du laboratoire,
sous la responsabilité de la responsable adjointe du laboratoire, avec pour missions de :
Réaliser les analyses quotidiennes sur différentes matrices (cuir, produits chimiques, eau), dans les règles inscrites dans le système de management en place, et en lien avec les objectifs du laboratoire, ce qui implique :
* L'enregistrement des échantillons,
* La préparation et analyse des échantillons selon une méthode et un mode opératoire défini,
* L'analyse par chromatographie (CI, HPLC, GC-MS, LC-MS), spectrophotométrie
* Le traitement des résultats
* L'édition des rapports d'essais
* L'enregistrement des conditions d'analyses
Participer activement au fonctionnement du laboratoire : gestion des stocks de consommables, entretien et maintenance des appareils, gestion des échantillons, nettoyage du matériel et du laboratoire ...
Contribuer au fonctionnement et à l'amélioration continue du système de management de la qualité, et de la sécurité, incluant :
* L'échange avec l'équipe sur les améliorations possibles en termes d'organisation, de qualité et de sécurité
* La participation à l'évolution de la documentation (modes opératoire, procédures ...)
Savoir être :
* Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse
* Capacité d'organisation
* Savoir travailler en équipe, et être à l'écoute des autres
* Esprit d'initiative et force de proposition
* Sens pratique et d'adaptation
* Transparence et honnêteté
Savoir-faire :
* Savoir travailler selon un mode opératoire et selon des règles de bonnes pratiques de laboratoire
* Savoir manipuler des produits chimiques en toute sécurité
* Connaissance des outils de chimie analytique, et notamment des techniques chromatographiques.
La connaissance des logiciels suivants serait un plus : LabSolution (Shimadzu), MagIC Net (Metrohm), Chemstation (Agilent).
* Savoir rédiger de la documentation en conformité avec les exigences d'une norme
Diplôme : Chimie - Bac+2
Expérience : 2 ans dans un poste similaire
Le poste est un CDI, basé à Montereau-Fault-Yonne.
Il est à pourvoir à partir de septembre 2025."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité,...
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Type: Permanent Location: MONTEREAU FAULT YONNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:11
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Missions
Au sein de l'un des ateliers de la manufacture, l'artisan sellier maroquinier exerce un métier précis qui requiert un apprentissage rigoureux pour maîtriser les gestes, se familiariser avec les matières et les outils et donner naissance à des objets durables et uniques.
Il réalise des objets de maroquinerie (pochettes, petite-maroquinerie, accessoires de mode) de A à Z, dans le respect de critères de qualité et de temps attendus.
Plus d'informations sur Ecole Hermès des savoir-faire
Eléments de contexte
Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
La Maroquinerie Thierry est une filiale dédiée à la fabrication de petite maroquinerie et de ceintures.
Finalités
Être sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention portée à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin.
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Début de formation le 11/05/2026
La formation se tiendra à Bons en Chablais dans le cadre d'un contrat CDD de 9 mois dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier.
Par la suite, en validant tous les pré-requis, vous exercerez en CDI le métier d'artisan sellier maroquinier à Bons en Chablais."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est,...
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Type: Permanent Location: BONS EN CHABLAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:10
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Hermès Parfum et Beauté recherche,
en contrat d'ALTERNANCE un(e)
Assistant (e) Chargé de Markéting Opérationnel Global (International) H/F
A partir de SEPTEMBRE 2026 (12 mois) - Basé à Paris 8ème
Intégré(e) à l'équipe Développement Opérationnel (International), vous serez rattaché(e) au Responsable Marketing Opérationnel International de la zone Amériques.
Vos missions principales seront les suivantes :
1.
Marketing opérationnel
* Orienter les priorités d'investissements des marchés en collaboration avec le Responsable Marketing local et les Area Manager ;
* Formuler des recommandations stratégiques et opérationnelles pour une croissance régulière du wholesale et des écoulements sell-out à court et moyen terme ;
* Optimiser les calendriers de lancement, les plans Trade et les packages de moyens moteurs ;
* Coordonner la mise en œuvre opérationnelle ;
* Obtenir des remontées terrain précises et des illustrations ;
2.
Construction de la zone
* S'impliquer dans les réflexions en amont et dans la construction du business (guidelines budgétaires, cadrage A&P, synthèse OFS, challenge Forecast) ;
* Développer une vision globale de la zone et de son activité (performance concurrentielle, sell-out, trade, media, CRM).
3.
Développement de lignes
* Suivi des cadrages de lancement & implémentations à échelle mondiale : résultats sell in / sell out, qualitatifs et quantitatifs
* Réflexion sur les projets à venir & collaboration avec les marchés pour définir les priorités
* Suivi & travail 360
4.
Reporting
* Reporting sell-in/WHS/sell-out par lancement avec analyse et recommandations ;
* Newsletter des best practices sur les Marchés Locaux ;
* Business review bi-annuelle
Votre profil
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l'Université ou équivalent (Bac +4/5)
* Vous avez un forte capacité d'analyse des chiffres, une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil
* Vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
* Vous savez travailler avec des interlocuteurs variés en vous appuyant sur vos qualités relationnelles et votre adaptabilité
* Vous maîtrisez couramment l'anglais et avez des compétences avancées en bureautique : Word, Excel, PowerPoint
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:08
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein à partir de septembre 2026.
Localisation: Bobigny
A propos de l'entité et de la Direction
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Vos principales mission
Au sein d'Hermes Commercial - Direction Central Supply & After Sales - vous serez rattaché au Responsable des Activités Opérationnelles Après-vente et serez l'interlocuteur privilégié de nos magasins dans le monde entier.
1.Orienter et Conseiller les Magasins :
* Accompagnement des magasins sur divers sujets Après-Vente.
* Priorisation basée sur la qualité et la réactivité.
* Assistance pour le traitement d'articles clients ou du stock magasin, incluant procédures, règles commerciales et gestion de litiges.
2.
Suivi des Dossiers de Produits en Après-Vente :
* Interface entre magasins et autres pôles de l'Après-Vente.
* Transmission d'informations essentielles pour une prise en charge optimale.
* Gestion et suivi des dossiers dans l'ERP, résolution d'anomalies informatiques.
* Gestion des expéditions urgentes et suivi des commandes de réexpédition.
* Suivi actif des dossiers en cours (urgents, délais dépassés, etc.).
3.
Rédaction de Courriers et Contribution à l'Amélioration :
* Rédaction de courriers officiels et communication interne.
* Participation à la création de nouvelles vues système pour soutenir les magasins.
* Signalement des dossiers à risque et des problèmes récurrents.
* Promotion des réalisations exceptionnelles de l'équipe pour le rayonnement du pôle Après-Vente.
Profil
* Etudiant en Ecole de Commerce ou Ecole d'Ingénieurs (Bac +3/4/5),
* Vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie en assistanat commercial et/ou dans la vente
* Vous maitrisez parfaitement l'anglais à l'écrit comme à l'oral : vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles en français et en anglais
* Vous êtes à l'aise avec les systèmes informatiques
* Vous possédez un sens client développé et présentez une réelle sensibilité à la qualité de votre discours client et à la relation client d'excellence
* Doté d'un excellent relationnel, vous êtes également reconnu pour votre capacité d'analyse et votre rigueur et avez à cœur la réussite colle...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:06
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Responsibilities
* Assist on paid campaign planning & execution (Digital, Social, Print, OOH, etc) and actively monitor campaign status to ensure campaign objective is achieved
* Generate Campaign / Monthly reports
* Monitor all social media platforms for trending news and feedback
* Assist to manage Media library
* Support in communication events
Requirements
* Currently enrolled in or a recent graduate of a bachelor's degree in Business Management or related disciplines
* Knowledge in local Media landscape is required
* Experience on operating digital/social campaign will be an advantage
* Excellent in communication skills
* Conscientious and detail-minded
* Pleasant personality and a team player
* Proficiency in Microsoft Office (Excel, Word & PowerPoint)
* Outdoor work is required occasionally
* Good command of both written and spoken English, Cantonese, and Mandarin
* Available to work as an intern for 2-3 full days per week (falls into Mon - Fri)
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Hong Kong, HK-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:05
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Stockist Intern (Medio Tiempo) - Artz
Estamos buscando a un Stockist Intern de medio tiempo para integrarse a nuestro equipo en nuestra boutique de Artz en CDMX.
Esta posición es clave para asegurar que el inventario, el piso de venta y los procesos operativos funcionen con precisión, orden y eficiencia.
Responsabilidades
* Apoyar en la gestión del inventario y en las necesidades operativas de la tienda, asegurando un flujo óptimo de productos e insumos.
* Brindar soporte en el piso de venta para contribuir a una experiencia excepcional del cliente, permitiendo que el equipo de ventas se enfoque en sus funciones comerciales.
* Monitorear, acomodar y realizar el replenishment de productos y packaging en stock y piso de venta.
* Etiquetar productos según los lineamientos establecidos.
* Realizar carga, descarga y armado de cajas.
* Dar soporte en procesos como: recepción de mercancía, acomodo de stock, transferencias, apartados, rotativos y otras tareas operativas.
* Contribuir al cumplimiento y seguimiento de Smart Ops.
* Apoyar durante cambios de Visual Merchandising (VM), supervisando el acomodo de cajas, placas de precio, etiquetas y demás elementos necesarios.
Requisitos:
* Persona organizada, dinámica y con actitud de servicio.
* Capacidad para trabajar en equipo y adaptarse a un entorno operativo.
* Disponibilidad para laborar medio tiempo.
* Contar con Seguro de Gastos Médicos Mayores
* Contar con CSF vigente
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: CMX, MX-CMX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:04
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Mission Générale
L'ambition de la direction financière d'Hermès Maison est de garantir une information financière fiable et d'être une véritable fonction support au service des directeurs et des opérationnels d'Hermès Maison.
La mission de l'Alternant(e) Contrôle de Gestion Pôle Maison est d'appuyer le DAF, le Responsable du Contrôle de Gestion ainsi que les Contrôleurs de Gestion des sites dans leur missions en participant aux principales activités décrites ci-dessous.
Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les Contrôleurs de Gestion sites, les responsables budgétaires, et les services comptables des entités du Pôle.
Principales Activités
I - Contrôle de Gestion
* Apporte un appui opérationnel aux différents Contrôleurs de Gestion dans leurs tâches de clôtures (analyse du P&L, reporting, préparation des notes de synthèse, etc.) et dans leurs phases de prévisions (B+2, réestimés trimestriels et budget) ;
* Participe à la consolidation des entités du Pôle et prépare les reportings associés ;
* Apporte un appui aux Contrôleurs de Gestion concernant l'analyse des principaux postes de dépenses et leurs communications, et est en contact avec les opérationnels
* Aide à la construction et à l'amélioration des fichiers de suivis (automatisation, homogénéisation)
* Contribue à la fiabilisation et au suivi des stocks de la Division Maison ;
* Participe au suivi des effectifs
II - Projets non récurrents et missions ad hoc
* Participe aux projets structurants du Contrôle de Gestion, que ce soit sur site ou au niveau Pôle ;
* Aide à la fiabilisation des PRI (Prix de Revient Industriel) de l'ensemble des sociétés ;
* Participe aux inventaires et aux actions de déstockages ;
* Réalise des études ponctuelles à la demande de la Direction Financière du Pôle Maison.
Profil
Issu(e) d'un parcours Grande Ecole (Commerce ou Ingénieur) Bac +5 ou université avec :
* Excellentes capacités d'analyse et grande aisance avec les chiffres ;
* Excellentes qualités relationnelles ;
* Sens du service ;
* Sens du résultat, organisation ;
* Capacité de synthèse ;
* Rigueur ;
* Approche terrain.
Le poste exige de faire face à des rythmes de travail différents avec :
* du suivi permanent et transversal (analyse de l'activité, prix de revient industriels, etc.) ;
* des tâches périodiques (reporting, clôture, budget) ;
* des études ponctuelles (sur la rentabilité d'une gamme de produits, sur l'impact d'un poste de coût, sur les remises accordées par produit et/ou par client, etc).
Compétences
* Première expérience dans une fonction de Contrôle de Gestion ;
* Forte appétence pour les systèmes d'information ( ex : SAP ou M3) ;
* Excellente maîtrise du Pack Office, et particulièrement d'Excel ( ex : TCD, Recherche/V, etc).
Employeur responsable, nous nous engageons dans ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:03
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The Opportunity:
The Distribution Systems & Inventory Coordinator will partner with the warehouse to investigate inventory discrepancies including the physical versus inventory system for Retail/Wholesale/E-Commerce Business Partners.
You will be responsible for processing necessary transfers to balance inventory, the synchronization of Warehouse Management Systems and ensuring that for every physical move of inventory there is a corresponding system transaction recording and tracking movement.
You will also be responsible for the recording and tracking of merchandise on loan as well as following-up and reporting on outstanding loans and processing required transfers.
As the Distribution Systems & Inventory Coordinator, you will track stock repairs, review and report to vendor receiving discrepancies and file appropriate claims and system movements to reconcile receiving errors.
About the Role:
Cycle Counts
* Responsible for maintaining schedule of counts.
* Communicate challenges encountered during counts (organizational, staff, technical).
* Communicate to warehouse manager's organizational objectives in orders to facilitate count.
* Organize, perform and oversee count with Management and staff.
* Reconcile counts, system errors and review discrepancies.
* Analyze results to identify opportunities for improved processes.
Inventory Reconciliation
* In coordination with Loss Prevention, Sales teams and Distribution Center Management schedule and prepare for Bi-annual inventories for all divisions.
* Responsible for inventory reconciliation process, investigate discrepancies between physical and system inventories, report and explain discrepancies.
* Support and back up Inventory responsibilities when needed or during peaks such as:
* Invoice Accuracy Review
* Supply Order Entry
* Document Filing
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 1-2 Years Minimum of Related Experience.
* Bachelor's Degree preferred.
* Basic Excel knowledge.
* Lifting requirements - ability to lift up to 50 lbs.
following properly safety procedures.
* Clear and courteous communication.
* Accountability, accuracy, and attention to detail.
* Excellent communication skills and strong organizational skills.
* Ability to work independently to develop a method to achieving goals with little supervision: ability to work under pressure.
* Independence and self-motivation skills: able to work as a team as well as handle projects on his/her own.
* Exceptional computer skills.
* This position may require overtime and flexible schedule to meet the needs of the business, including extended holiday hours during designated periods throughout the year
* Bilingual (English & Spanish) is a plus.
Preferred Systems and Applications Used:
* WMS - Manhattan Associates Softwar...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:03
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Logistics Intern (Becario/a de Operaciones - Logística Import/Export)
Modalidad: Presencial
*
*FULL TIME
*
*
Descripción:
Importación
• Seguimiento proactivo de importaciones de productos, consumibles y eventos.
• Coordinación con agentes aduanales, transportistas y equipos internos e internacionales.
• Preparación y gestión de documentación aduanera y legal (pedimentos, manifestación de valor, CITES).
• Organización de bases documentales y gestión de firmas del representante legal.
• Seguimiento y resolución de incidencias, litigios y reclamaciones.
Reexportación
• Preparación y coordinación de documentación para exportaciones y flujos excepcionales.
• Gestión de flujos aftersales: recolección, inventariado, consolidación, embalaje y envío.
• Seguimiento de envíos hasta la entrega final y comunicación de estatus a equipos retail y merchandising.
Soporte a Proyectos
• Apoyo a proyectos logísticos especiales (omnicanal, mudanzas, remodelaciones, eventos).
• Participación en inventarios generales y soporte logístico para animaciones comerciales.
Documentación y Cumplimiento Legal:
• Recopilación, resguardo y organización de expedientes legales de importación.
• Garantía de cumplimiento normativo y respaldo documental de la actividad logística.
Requisitos:
• Estudiante o recién egresado de Administración, Logística, Comercio Internacional o afín
• Inglés intermedio
• Manejo básico de Microsoft Office
• Contar con Seguro de Gastos Médicos Mayores vigente
• Contar con Constancia de Situación Fiscal (CSF) actualizadaA creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: CMX, MX-CMX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:02
-
Becario/a de Sistemas | Soporte TI
¿Estás estudiando una carrera de TI y te apasiona la tecnología?
Buscamos un/a Becario/a de Sistemas con interés en soporte técnico y mucha disposición para aprender y desarrollarse en un entorno dinámico.
¿Cuál será tu rol?
Serás un apoyo clave en la operación diaria del área de Sistemas, contribuyendo a que los equipos, herramientas y servicios tecnológicos de corporativo y tiendas funcionen de forma correcta y oportuna, permitiendo una experiencia positiva para los usuarios internos.
¿Qué harás en tu día a día?
* Brindar soporte técnico a personal de corporativo y tiendas, atendiendo solicitudes relacionadas con el uso de herramientas y equipos de cómputo.
* Configurar, preparar y asignar PCs, iPhones, iPads y otros dispositivos para nuevos ingresos o cambios de equipo.
* Gestionar accesos y permisos para usuarios, asegurando una correcta habilitación de herramientas y sistemas.
* Instalar y actualizar programas conforme a las necesidades del puesto.
* Dar de alta, seguimiento y cierre a tickets de soporte en Palominow.
* Documentar procedimientos y procesos del área de Sistemas.
* Llevar control del inventario de equipos de cómputo y celulares al realizar asignaciones o movimientos.
* Realizar la limpieza y reinicio de equipos obsoletos para su posterior destrucción o venta a empleados.
* Apoyar al Coordinador de Sistemas en proyectos en curso, cursos, instalaciones y configuraciones básicas.
* Brindar soporte en sitio a tiendas cuando sea requerido.
¿A quién buscamos?
* Estudiantes de Ingeniería en Sistemas Computacionales, Tecnologías de la Información o carreras afines.
* Con interés y gusto por el soporte técnico y la tecnología.
* Con actitud de servicio, orientación al usuario y capacidad para resolver problemas.
* Personas organizadas, proactivas y con atención al detalle.
* Inglés intermedio.
* Contar con Seguro de Gastos Médicos Mayores
* Contar con CSF actualizada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: CMX, MX-CMX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:01
-
Éléments de contexte :
L'Architecte solution SI Finance (H/F) rejoindra l'équipe IT Finance au sein de la Direction " SI Corporate ".
Cette équipe a la charge de tous les outils Finance du Groupe (comptabilité, contrôle de gestion, fiscalité...), des outils de gestion des achats indirects, des Voyages et des Notes de Frais et des outils de pilotage de la performance et de la BI et de la visualisation des données financières.
Les principaux outils déployés sont SAP S/4 RISE (modules Fi-Co) pour la comptabilité, M3 (éditeur Infor) pour le contrôle de gestion industriel et la génération des écritures d'achat et de vente gros, Coupa pour les Achats indirects et les Notes de Frais, Concur pour les Notes de Frais et Goelett pour la gestion des Voyages, SAP Data Intelligence pour l'exposition de la data SAP, IBM Planning Analytics pour le pilotage de la performance ainsi que IBM Cognos pour la BI.
L'architecte solution IT Finance travaillera en étroite collaboration, notamment avec :
* Les chefs de projet IT Finance ainsi que l'équipe Support IT Finance
* Les équipes HDTI Groupe et filiales (notamment le Data Office, la cybersécurité, la direction des Opérations DSIT, et la direction Architecture d'entreprise (DPSA)).
Le poste peut nécessiter l'encadrement de collaborateurs externes.
Le poste peut nécessiter quelques déplacements en France et à l'étranger.
Mission principale :
L'Architecte Solution IT Finance interviendra sur l'ensemble des process et solutions du domaine Finance (comptabilité, achats indirects, gestion des notes de frais et voyages, pilotage de la performance, reporting).
Il sera amené à :
* Porter la vision globale de l'architecture sur les solutions IT du domaine Finance ;
* Partager cette vision au sein des équipes, de sa direction et au sein des métiers ;
* Être garant du respect des principes d'architecture fonctionnelle, applicative et technique définis dans la maison.
Sa mission est d'accompagner les différents chefs de projet IT Finance dans la phase de cadrage et de conception des projets en lien avec les autres entités de la DSI (Pôle Data, Direction des opérations IT, Cybersécurité...) ;
* Arbitrer les grands principes de solution et évaluer les alternatives en collaboration avec les équipes Projet, les responsables d'applications et les architectes techniques de la DSI ;
* Être garant du maintien de la cartographie du système d'information sur son domaine ;
Coordonner les projets IA avec les chefs de projet IT Finance et la gouvernance IA.
Principales activités :
* En lien étroit avec l'équipe Architecture d'Entreprise et les architectes des autres domaines, assurer la cohérence avec l'architecture SI cible du groupe.
* Animer au quotidien les échanges avec les différents chefs de projet et responsables d'applications sur les demandes d'évolution structurantes ou les nouvelles briques applicatives ; notamment sur les...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:01
-
Eligibility Requirements for VIE Program - (VIE de 12 mois à Taipei, Taiwan, ROC) :
This position is part of the French VIE program (Volontariat International en Entreprise).
To be eligible, candidates must meet ALL of the following criteria:
* Be a citizen of a European Economic Area (EEA) country or Switzerland,
* Be between 18 and 28 years old at the time of registration,
* Not have previously completed a VIE assignment,
* Meet specific administrative requirements set by Business France.
Please note: If you do not meet these eligibility criteria, your application cannot be considered for this VIE position.
Context :
Hermes Taiwan, part of the Greater China (GC) region, is a branch of Hermes Asia Pacific Limited, a company incorporated and operating in Hong Kong.
Though a branch, the management and operations of Hermes Taiwan are fully independent and operates as the local extension of Hermes across Taiwan's luxury shopping market.
There are 6 boutiques and 1 specialty (3BB) store, spanning over 4 major cities and an e-commerce activity supporting all locations within the island.
Your mission: To support daily operational processes and assist in maintaining effective internal controls to ensure compliance, accuracy and operational efficiency during the preparation and after the deployment of the SAP Retail.
This will include project coordination, documentation, monitoring and follow-up.
* This is a 12-month VIE contract, starting in September 2026.
* Position based in Taipei, Taiwan, ROC
* Reporting Line : Reports to the CFO and work closely with Operations, Procurement, IT, and the Merchandising department.
Key responsibilities :
1/ Operations Support
* Assist in monitoring daily operational activities,
* Maintain and update standard operating procedures (SOPs),
* Coordinate cross-departmental operational issues,
* Support automation and system enhancement activities,
* Follow up on outstanding operational matters.
2/ Internal Control Support
* Assist in performing internal control checks,
* Identify possible risk and gaps, especially with change in frameworks and processes,
* Follow up on control deficiencies and corrective actions,
* Ensure compliance with internal policies and external regulations.
3/ Reporting and documentation
* Document process flows and control matrices,
* Prepare internal control reports for Management and CFO,
* Report operational risk exposure.
Profile :
* Master's degree in Business, or related field
* 1-3 years working experience (operations, finance, audit or compliance preferred)
* French mandatory, good communication and coordination skills in English.
Chinese is a plus
* Strong analytical, documentation and organizational skills
* Proficient in Excel, PowerPoint and reporting tools with strong attention to detail
* Team-oriented with excellent interpersonal skills
Employeur...
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:00
-
Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026
Localisation : Pantin (93)
Contexte :
Au sein du pôle Hermès Data, Technologie & Innovation (HDTI), la Direction des Services d'Infrastructure et Technologiques (DSIT) a pour mission de fournir et maintenir les services d'infrastructure, de garantir la sécurité et le bon fonctionnement des plateformes applicatives, afin d'offrir une infrastructure stable et performante aux clients internes, à la fois au niveau du groupe et localement.
Notre plateforme CI/CD (Continuous Integration / Continuous Delivery) constitue un élément central de notre chaîne de développement.
Elle permet d'automatiser la construction, les tests et le déploiement de nos applications afin de garantir des livraisons fréquentes, fiables et de qualité.
Elle s'appuie aujourd'hui sur des outils tels que GitLab, Artifactory, Vault et Red Hat Ansible Automation Platform.
Pour aller plus loin, nous souhaitons mettre en place des métriques objectives qui permettront de mieux piloter son évolution et de valoriser son apport aux équipes de développement.
Ces indicateurs constitueront un socle essentiel pour :
* suivre et rendre visibles les performances de la plateforme,
* détecter rapidement les points de blocage et anticiper les problèmes avant qu'ils n'affectent les équipes,
* inscrire la qualité de service dans une démarche d'amélioration continue,
* et, à terme, mesurer la maturité de notre delivery à travers des indicateurs stratégiques de référence, tels que les DORA Metrics.
La Container Factory, fondée sur une pipeline CI/CD, construit des images de conteneurs standardisées, sécurisées et signées à destination des développeurs et intégrateurs applicatifs.
Dans une démarche d'amélioration continue, nous souhaitons automatiser la gestion du cycle de vie des images pour les acteurs des différentes applications et plaques géographiques, et s'assurer que l'ensemble de nos clients aient à disposition outils et guides associés.
L'objectif : s'assurer que tous les déploiements de conteneurs worldwide consomment les dernières images déployées par la Container Factory sans intervention manuelle.
Pour ce faire, nous sommes à la recherche de notre prochain(e) Assistant(e) Devops CI/CD & Containers .
Activités principales :
* Mettre en place l'observabilité de la plateforme CI/CD :
+ Déploiement et configuration d'outils tels que Prometheus et Dynatrace.
+ Collecte et centralisation des métriques (temps d'exécution, consommation de ressources, erreurs, etc.).
+ Mise en place de dashboards et d'alerting pertinents, création d'incident sur l'ITSM, autoremédiation.
* Exploiter les métriques collectées pour :
+ Analyser les performances des pipelines.
+ Identifier les principaux goulets d'étranglement.
+ Proposer des pistes d'amélioration.
* Construction du site vitrine de la Container ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:12:00
-
Contexte général :
L'équipe développement des composants a la charge de la mise au point des composants (boutons, kits cuir, pièces métalliques, sangles, passementerie etc.) pour le Prêt à porter Femme chez Hermès.
L'assistant développement composants sera amené à travailler avec les fournisseurs et en interne : le développement produit (chefs de produit chaine et trame, maille et cuir), le pôle lancement, les développeurs Tissus et Cuirs ainsi que le stock.
Alternance d'une durée 12 mois à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basée à Pantin (Station Hoche, Ligne 5 du métro).
A ce titre, vos principales missions seront :
Développement composants :
Vous épaulez les développeurs composants dans leur missions opérationnelles au quotidien :
* Suivi des développements en soutien aux développeurs composants du service
* Relance fournisseur pour les réceptions d'échantillonnage et de prix
* Mise à jour quotidienne des supports de collection (boards et fly cases)
* Aide à la mise à jour des informations dans PLM et à leur vérification
* Envoi et suivi des développements coloris et relances fournisseurs
* Contrôle de la conformité coloris à la réception en collaboration avec les développeurs
* Lancement et gestion des teintures en phase de lancement
* Gestion de l'archivage des documents et échantillons liés aux développements
* Création des classeurs de Masters destinés à la passation en production
Achats de collection :
Vous collaborez avec l'acheteuse de collection afin de garantir la validation et la réception des commandes de collection dans le système et de leur entrée en stock.
* Soumission des échantillons reçus en commande pour validation aux développeurs
* Préparer les éléments nécessaires aux expéditions pour les mises au point teinture (échantillons de matières, cuirs, fils, teintures).
* Réceptionner les commandes physiquement et dans le système
* Organiser leur mise en stock et gérer le suivi des archivages.
* Mettre à jour les outils de suivi des stocks tampon
Profil du candidat :
* Etudiant de formation supérieure en école de mode/art/création, école de commerce ou d'ingénieur textile ou parcours équivalent
* Organisation et rigueur
* Bonne sensibilité produits, matières, qualité.
* Bonne connaissance des outils informatiques classiques (Excel notamment)
* Dynamisme, polyvalence, bonne gestion du stress, réactivité et esprit d'équipe.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'a...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:11:59
-
Positionnement
Au sein de la Direction du Développement, de l'Expertise et de la Qualité de la division Hermès Maroquinerie Sellerie, le titulaire est rattaché au Responsable Pôle Qualité Produits finis.
Dimensions du poste
Management de 4 Responsables Qualité.
En lien permanent avec tous les services supports de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, la Fabrication et nos fournisseurs ainsi que la Direction Commerciale.
Finalité du poste
Le Responsable Pôle Qualité Fabrication Interne s'assure de la robustesse des développements produits de son équipe.
Avec son équipe, il construit la stratégie Qualité des périmètres dont il a la charge, en cohérence avec le Responsable du Pôle Qualité Fabrication Externe.
Il accompagne les fournisseurs et les maroquineries sur le management de la Qualité et le déploiement de l'Assurance Qualité en production.
Il accompagne son équipe ainsi que la communauté Qualité qu'il anime en direct.
Il est avec son équipe et au travers des rôles de référents, vecteur de progrès et veille à l'évolution des modes de fonctionnement interservices pour servir au mieux les ambitions de la Direction Qualité.
Localisation : Pantin - déplacements réguliers sur les sites de fabrication en France.
Nature et étendue des activités principales
Management :
* Accompagner et faire grandir les collaborateurs.
* Poursuivre le développement du réseau Qualité Interne.
* Participer aux instances stratégiques de son périmètre avec une implication particulière sur les projets Arts & Crafts.
* Définir et animer les objectifs de son pôle.
* Porter la stratégie Qualité des Arts & Crafts.
* Faire grandir les rôles de référents avec des objectifs clairs et challengeant.
Lors du développement et de l'industrialisation des matières, des composants et des produits :
* Pour les produits qu'il animera opérationnellement en qualité, il accompagnera les équipes de Développement (Matières et Produits) dans la caractérisation des risques via des analyses de risques et des tests.
* Être garant avec son équipe, de la qualité de la conception, de la conformité des jalons et de la reproductibilité de l'attendu.
* Piloter la qualification des préséries de son périmètre produit.
* Faire preuve de réactivité en cas d'alerte lors des phases de développement.
En production :
* S'assurer du respect des critères qualité sur l'ensemble des maroquineries via des audits en cours de fabrication et sur produits finis, en assurant une présence régulière sur le terrain et en s'appuyant sur le Réseau d'audit.
* Accompagner avec son équipe, les fournisseurs sur l'obtention de la Qualité.
* Être en support des maroquineries sur le pilotage d'une alerte : construction d'une analyse de problème, création et pilotage d'un plan d'actions.
* Construire les objectifs qualité en partenariat avec les sites et les ani...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:11:58
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Material Damage Department
Work from:
Remote Salary Range:
$52,843.00-$84,410.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Appraises material damage claims and total losses as received by assignment.
Negotiates settlement of claims and disposes of salvage within authority.
* Remote, work-from-home position located in New York.
* This position is a Field Auto Appraiser role.
* Ideal residence in New York: Albany , Schenectady, Amsterdam, Ballston Spa, Johnstown, or Saratoga Springs .
* Company-sponsored relocation assistance available, if needed
* This position can be filled as an MDA I or MDA II
* Must have an NY Independent Adjusters license.
* Company vehicle will be provided
Duties and Responsibilities
* Makes arrangements with repair shops, Policyholders or claimant...
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Type: Permanent Location: Albany, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:11:58
-
Division or Field Office:
Casualty Claims Division
Department of Position: Home & Auto Liability Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$63,130.00-$100,843.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion and judgement in claims handling involving complex liability issues, to include coverage issues and severe injury claims.
* This is a remote, work from home position handling claims for the State of Indiana.
* The successful candidate can work anywhere within the West Region.
Duties and Responsibilities
* Conducts investigations, evaluate and make recommendations regarding coverage and liability.
* Handles claims involving complex liability, damages or coverages.
* Negotiates with all parties, or their representatives, within designated authority.
* Documents the file and submits reports.
* Identifies subrogation opportunities...
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Type: Permanent Location: Indianapolis, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:11:57
-
Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* A career with an OEM in an Essential Industry supporting utilities and telecom
* You will have a state-of-the-art company service vehicle, customer interaction, and a flexible schedule
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $33-$37/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical and/or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* ...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-21 08:11:56
