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Company Overview Clintar was founded in 1973 to provide top-quality corporate landscape and snow and ice management services.
Today, Clintar is the largest company of its kind in Canada and ranked 27th overall in North America providing Commercial Outdoor Services.
As a leader in the landscape management industry, Clintar rewards high-performing employees with growth and development opportunities.
Job Summary Love working outdoors and take pride in creating beautiful, well-maintained landscapes? Clintar is looking for hardworking and dependable Landscapers to join our team for the summer and fall seasons.
In this hands-on role, you'll help maintain commercial properties and green spaces while working alongside a supportive team in a fast-paced outdoor environment.
Whether you're building on existing landscaping experience or looking to grow your skills, Clintar offers opportunities for training, advancement, and long-term career development with one of Canada's leading landscape management companies.
Responsibilities: Perform manual duties to maintain landscaped environments including but not limited to mowing and raking lawns, weeding gardens, and pruning trees and shrubs.Assist with landscape installation and enhancement activities, including spreading topsoil, laying sod, planting flowers, shrubs and trees, and installing landscape features as directed.Report issues or deficiencies involving lawns, trees, shrubs, flowers, or other landscaped areas to the Crew Lead.Identify and immediately report workplace hazards, unsafe conditions, incidents, injuries, or near misses to the Crew Lead.Maintain a professional and courteous relationship with customers and direct customer concerns or complaints to the Crew Lead or Supervisor.Operate a variety of hand tools and equipment including but not limited to riding mowers, walk behind mowers, push mowers and a variety of power and non-powered hand tools.Follow all Company policies and procedures, including applicable health and safety requirements and the use of required personal protective equipment (PPE).Perform other duties related to landscape maintenance and enhancement as assigned.
Knowledge, skills and abilities: Read and interpret documents such as Health & Safety regulations, equipment operating and maintenance instructions and procedure manualsAbility to communicate professionally with coworkers, crew leads, supervisors, and customers.Carry out a variety of instructions furnished in written, oral, diagram or schedule form.Ability to handle customer interactions professionally and direct concerns to the appropriate supervisor.Basic understanding of applicable workplace health and safety requirements, including the Occupational Health and Safety Act (OHSA).
Physical Demands / Work Environment Must frequently lift/or move up to 11 KG (25 pounds) and occasionally lift/or move up to 22 KG (50 pounds).The employee frequently works in outside weather conditions.
Occasionally exposed to wet and/or hum...
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Type: Permanent Location: Brantford, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:47
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RN (Registered Nurse) - Adolescent/Pediatric Behavioral Health/ Psychiatric Care
to provide nursing care for children and adolescents in an inpatient care, residential care, and group home settings in the Charlotte, Concord, and Greensboro Area
Seeking candidates that are patient care driven and have excellent customer service skills.
Must have excellent critical thinking skills and be able to work independently.
Must have CPI certification.
PRN and PT coverage needed for 11PM- 7AM and 3PM-11PM.
Pay Ranges from $39.00 - $42.75 per hour
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Type: Permanent Location: Charlotte, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:46
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Liberty Resources is seeking a Per Diem Residence Counselor in Oneida, NY to provide coverage at Venture House, a community residence serving adults 18 years of age and older who are diagnosed with a serious and persistent mental illness. Our team of outstanding professionals is dedicated to providing high quality services to individuals in Madison County.
Our employees have passion around the services they provide and our corporate values of excellence and staff support.
We pride ourselves on high quality, integrated, community-based services that meet the evolving needs of our communities.
We’re committed to building a diverse workforce that values contributions of all team members and work to recognize cultural beliefs, values, traditions, language preferences, and health practices of the communities that we serve and how they apply to provision of positive health outcomes.
Liberty Resources is dedicated to providing a wide array of services and supports to help individuals live their best lives.
We value service, excellence, and responsibility, seeing opportunity where others see barriers to success.
We strive to create and sustain an inclusive environment where everyone feels a strong sense of belonging.
What We Offer:
* A Collaborative and Supportive Team Atmosphere
* Competitive Compensation
* Family-Friendly Workplace
* Continuing Education Opportunities
Residence Counselor Position Summary:
The Residence Counselor performs functions relevant to the OMH program, works with residents in assisting them with activities of daily living.
Residence Counselor Job Responsibilities:
* Performs Restorative Services for designated clientele as directed by the program supervisor,
* In compliance with NYS Part 595 regulations.
* Provides advocacy, supportive counseling and referral and linkage services for program residents as needed and as assigned by the program supervisor.
* Maintains the quality of the residential experience compatible with high standards of service delivery.
* Provides coverage for the program as reflected in staffing plan, including overnights as required.
* Completes all required documentation, in timelines in accordance with program standards.
Residence Counselor Qualifications:
HS diploma required. Bachelors/Associates or prior experience preferred.
Must possess a valid driver’s license and have access to reliable transportation.
Available Shifts:
* Weekend overnights 11pm-7am
* Weekend days 7am-3pm, 3pm-11pm
Starting Rate: $20.06 per hour
Liberty Resources is committed to creating a diverse inclusive environment and is proud to be an equal opportunity employer.
Liberty Resources offers equal employment opportunities to all persons without regard to race, color, ethnicity, religion, sex, sexual orientation, national origin, age, marital status, physical or mental disability, parental status, housing status, source of income or mi...
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Type: Permanent Location: Oneida, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:46
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We are currently searching for passionate and motivated Per Diem Peer Specialists to work in our Oneida Crisis Residence Program.
Liberty Resources has 4 Crisis Residence locations with 3-8 beds in Syracuse, Oneida, Oswego, and Auburn.
The residence homes are community based residential programs that provide a therapeutic environment for adults experiencing a mental health crisis.
The program provides Peer Support Services utilizing individuals with a history of lived experience with mental health challenges and a willingness to share their story as well as Crisis Support Staff who have extensive experience in the field.  The staff provides services including but not limited to health and wellness coaching, reoccurrence prevention planning, wellness activities, family support, conflict resolution, and referrals and linkage services.
 The goal is to stabilize crisis to support a guestâs safe return to their community and to provide preventive measures for reducing un-necessary emergency department visits and hospitalizations.
Our employees have passion around the services they provide and our corporate values of excellence and staff support.
We pride ourselves on high quality, integrated, community-based services that meet the evolving needs of our communities. Weâre committed to building a diverse workforce that values contributions of all team members and work to recognize cultural beliefs, values, traditions, language preferences, and health practices of the communities that we serve and how they apply to provision of positive health outcomes. Â
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What We Offer:
Home like setting
Relaxed atmosphere
Variety of work hours
Mentorship/Entry level experience with ability for growth in the agency
Offers Peer Certification hours
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Peer Specialist Job Responsibilities:
* Conducts initial assessments/screenings
* Teach guests to look at crisis differently and utilize wellness tools to prevent future crises or to decrease the intensity of personal crisis.
* Work closely with Health Homes programs, hospitals, and other treatment providers to develop an integrated plan of care including mental health, physical health, substance use, and community support services necessary for individuals to succeed in the community.
* Provide advocacy, Peer support, and referral linkage services for program residents as needed and as assigned by the Program Coordinator.
For Peer Specialist, use shared experience to support the clients.
* Provide recovery oriented services incorporating Peer Support, Motivational Interviewing and Trauma-Informed/Responsive care.
* Provide coverage for the program as reflected in the staffing plan including overnights as required.
* Rotate warm line responsibilities with other staff and/or make follow up calls.
* Functions as a member of an interdisciplinary team.
* Acts as a role model for residents of the program.
* Ensure upkeep and cleanliness of the residence.Â...
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Type: Permanent Location: Oneida, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:45
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ABOUT THE COMPANY: Bluebird Fiber is a premier fiber telecommunications provider of internet, data transport, and other services to carriers, businesses, schools, hospitals, and other enterprises in the Midwest.
To learn more, please visit bluebirdfiber.com.
Join an amazing team of telecommunication professionals! Bluebird is a dynamic growing company in need of a Solutions Engineer to be a part of a collaborative team.
This is a full-time, benefit eligible position.
All of us at Bluebird work hard to meet objectives for the organization and live the mission and values of this growing company to meet a common goal.
Check out this video that highlights our amazing company culture.
Position Summary The Solutions Engineer (SE) is responsible for clearly communicating the various products and technologies currently offered within the Bluebird Fiber product portfolio during pre and post-sales customer interactions; also responsible for post-sales customer follow-up interactions to ensure products and/or solutions work as communicated.
The SE will also provide technical assistance on day-to-day solutions design and Request for Pricing (RFP) response assistance to the Bluebird Enterprise Sales Teams.
The SE will collaborate with Sales, Network Engineering, and Architecture teams to design, present, and implement solutions that meet customer requirements for scalability, reliability, and performance.
This position requires the ability to Develop high-level and detailed network designs for fiber-based solutions, including Ethernet, IP, MPLS, DWDM, and Dark Fiber connectivity.
Ensure designs align with customer compliance requirements.
This position requires strong customer focus, strong organizational, project and matrix management skills and the ability to complete tasks in a multi-disciplinary team environment.
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Type: Permanent Location: Kansas City, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:40
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POLISSEUR (H/F) CDI
Chessy (77)
Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès Bijouterie, la société Création JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Polisseur / Polisseuse confirmé(e) afin de renforcer notre équipe de polissage.
Missions principales :
Réaliser les différentes opérations de polissage et de finition sur pièces de joaillerie (pré-poli, enfilage, rhodiage etc...)
* Réaliser les finitions spécifiques selon les exigences de la pièce.
* Identifier les éventuels défauts et effectuer les reprises nécessaires.
* Contrôler visuellement la qualité des pièces à chaque étape.
* Respecter les gammes opératoires, les standards qualité.
* Participer à la bonne organisation de l'atelier, travail en binôme avec le Joaillier.
* Signaler les anomalies, difficultés techniques ou problèmes qualité à son/sa référent(e) ou responsable.
* Réaliser les opérations de rhodiage et de finition de surface, en respectant les procédures, les paramètres techniques et les exigence qualité en cohésion avec le pôle joaillerie et qualité.
Compétences techniques recherchées
Être capable de prendre en charge une pièce dans sa globalité, de l'étape de pré-polissage jusqu'à la finition, en maîtrisant les différentes étapes nécessaires à l'obtention du résultat attendu.
Le/la candidat (e) devra également être en mesure de réaliser les opérations de rhodiage lorsque celle-ci sont nécessaires, de la préparation de la pièce jusqu'au contrôle de la finition obtenue.
Nous attendons une réelle autonomie technique, une grande précision dans l'exécution et une capacité à adapter sa méthode de travail à chaque pièce, tout en respectant les standards de qualité et d'exigence de la joaillerie.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) polisseur(se) disposant d'une expérience minimum de 3 ans en polissage, idéalement acquise dans un environnement exigeant en matière de qualité et de savoir-faire d'une grande maison.
Qualités personnelles :
* Grande dextérité manuelle.
* Sens aigu du détail et de la précision.
* Exigence et recherche permanente de la qualité.
* Patience et minutie.
* Capacité à travailler avec autonomie.
* Esprit d'équipe et bon relationnel.
* Capacité à respecter les délais et les priorités.
* Adaptabilité et...
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Type: Permanent Location: CHESSY(77), FR-77
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:36
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Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
L'activité du pôle Paris Val de Seine (PVDS) représente une part importante de l'activité générale d'Hermès Maroquinerie Sellerie et joue un rôle central dans le développement des nouveautés avec des savoir-faire parfois unique.
La qualité constitue un enjeu primordial pour l'entreprise, dont la réputation en la matière est solidement établie : ceci nécessite un suivi rigoureux et la mise en place d'actions d'amélioration continues afin de garantir un niveau d'exigence constant.
Aussi, des écarts savoir-faire sont également observés lors de la phase de fabrication, les produits n'étant pas toujours conformes dès la première réalisation.
Ces reprises, appelées " recoupe " engendrent un allongement des temps de production, soulignant l'importance d'optimiser les processus dès l'amont pour améliorer la performance globale.
C'est dans ce contexte que prend place la mission du stagiaire qualité qui évoluera au sein de l'ensemble des ateliers présents à la maroquinerie de Saint Antoine.
Il peut être amené à travailler en transverse avec les ateliers de Pantin sur certaines missions.
En plus des missions principales/ponctuelles le stagiaire qualité sera amené à accompagner la responsable qualité à travers différentes missions dans le but d'acquérir les attendus produits de la maison et comprendre les savoirs faires
Au sien de la maroquinerie de Saint Antoine, le stagiaire qualité est rattaché à la responsable qualité du site.
Missions principales :
PROJET RECOUPE : animation et amélioration recoupes tables (analyse & plan d'actions pour réduction) :
* Tournée des ateliers pour recensement des recoupes
* Analyse en fonction des têtes de pareto cause / artisan
* Réalisation et animation de flash info Qualité et savoir-faire
* Animation d'un bilan pour l'état d'avancement
* Animation du tableau de prod recoupe avec visuel stratégique
* Objectif : réduction de 20% des recoupes du sites
* Point d'attention : garantir la bonne synchronisation des actions avec l'équipe supply.
Missions ponctuelles :
1/ QUALITE COUPE :
* Garantir que le processus de remontée soit cadré
* Suivi de la résolution avec le site de coupe jusqu'à clôture
* Objectif : 100% des remontées qualité traitée en temps et en quantité et correctement caractérisée.
2/ ASSURANCE QUALITE :
* Réalisation des supports pour les alertes qualitÃ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:35
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Paris.
Sous la responsabilité de la contrôleuse de gestion des ateliers du Faubourg et du chef de projet selle du métier Equitation, vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du site en prenant en charge les missions suivantes :
Amélioration continue
* Capter les besoins des ateliers, comprendre le flux de production et proposer des améliorations pertinentes.
* Animer les chantiers d'amélioration continue notamment sur les activités de piquage équitation et de SAV : collecte des irritants, analyse des pertes de temps et élaboration de plans d'action.
* Être l'interlocuteur privilégié des équipes pour la remontée et collecte des irritants, en favorisant une culture d'amélioration continue au sein des ateliers.
* Créer des référentiels techniques pour l'atelier des commandes spéciales, afin de fiabiliser et fluidifier la production.
Industrialisation équitation
* Assurer la mise à jour et la fiabilisation des données relatives aux outillages dans les cahiers des charges et les bases de données de référence.
* Contribuer à la conception et à la mise à jour de plans techniques liés aux actions d'amélioration continue des produits en phase vie série.
* Réaliser des gabarits de marquage et contribuer à la relance du projet " négatifs de refente " pour les selles.
* Créer et structurer une base de données dédiée aux selles sur mesure, et contribuer à la gestion ainsi qu'à l'optimisation des gabarits associés.
* Réorganiser les dossiers de coupe en collaboration avec les artisans afin d'améliorer l'accessibilité des fichiers et de gagner en efficacité.
Profil recherché :
* Etudiant(e) bac+4 / +5, Cursus ingénieur
* Appétence pour la conception/la modélisation ; la connaissance d'un logiciel 3D ou 2D type Modaris/Solidworks serait un vrai plus.
* Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, PowerPoint).
Vos qualités sont :
Savoir-être :
* Sens du service.
* Autonomie et prise d'initiatives.
* Capacité d'observation, de discussion et d'analyse.
* Précision, méthode et rigueur.
* Excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles.
Interaction avec les équipes :
* Volonté de travailler dans la proximité avec les équipes.
* Goût prononcé pour le terrain.
* Capacité à interagir avec une multitude d'interlocuteurs dans un environnement changeant.
Sens de la communication et assertivité : écoute, respect, communication directe et capacité à la remise en question.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une m...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:35
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin.
Missions principales :
Intégré(e) à l'équipe Développement Produits de la Direction Industrielle de la Chaussure, vos missions principales sont les suivantes :
* Participer au développement de nouvelles matières en collaboration étroite avec les fournisseurs partenaires et les développeurs matières,
* Support de coordination sur le développement coloris de la saison en cours
* Support au suivi de l'alignement couleurs vie série/ajouts
* Suivre les étapes de validation matière : tests, analyses qualité, conformité aux cahiers des charges
* Mettre à jour les fiches techniques et assurer la gestion documentaire des matières référencées
* Support de gestion du stock matière et TAP matière
* Construire et suivre les indicateurs de performance du portefeuille matières
* Aider au traitement des différentes demandes des autres services du Métier Chaussures (Style, Commercial, Développement produit, Qualité, Collection...)
Profil recherché :
* Etudiant(e) en école d'ingénieur avec une spécialisation textile ou cuir
* Vous maîtrisez Excel; une connaissance de Power BI et d'un ERP seront des atouts particulièrement appréciés.
* Rigueur, organisation et fiabilité
* Aisance relationnelle et esprit d'équipe
* Sensibilité produit
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:34
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Contexte :
Dans le cadre d'un remplacement, la Direction Fiscale Groupe souhaite faire évoluer son organisation en recrutant un(e) Adjoint(e) à la Responsable Fiscale France.
L'Adjoint(e) assure un rôle généraliste en fiscalité française, couvrant l'ensemble des impôts et taxes.
Il/Elle contribue à la gestion opérationnelle de la fiscalité d'un périmètre défini de sociétés françaises du groupe et assure un rôle d'appui sur l'ensemble des sujets fiscaux transverses.
L'équipe est constituée du Directeur Fiscal Groupe et de 3 responsables Fiscaux (France, Europe/Moyen-Orient et Asie/Amérique).
Missions principales :
Fiscalité française & intégration fiscale
* Participer aux travaux de clôture, au calcul de l'impôt courant et revue des liasses fiscales des sociétés françaises,
* Suivi des crédits d'impôts et de la charge d'impôt sur les bénéfices,
* Participation au suivi du résultat fiscal individuel et du résultat d'ensemble (groupe intégré),
* Gestion des conventions d'intégration et du périmètre d'intégration,
* Piloter et sécuriser les obligations fiscales des entités françaises du Groupe (IS, TVA, fiscalité locale, retenues à la source, taxes spécifiques, prix de transfert).
TVA
* Assurer le support TVA aux opérationnels et aux équipes comptables sur les flux français et internationaux, superviser la conformité déclarative, accompagner la mise en œuvre de l'e-invoicing/e-reporting et assurer une veille proactive sur les évolutions de la fiscalité indirecte.
Conseil interne
* Accompagner et conseiller les directions opérationnelles, financières et juridiques sur les impacts fiscaux de leurs projets et opérations,
* Accompagnement des sociétés françaises sur leurs problématiques fiscales courantes et sur tout type d'impôt (IS, Tva, impôts locaux...),
* Contribuer à la sécurisation des positions fiscales du Groupe.
Contrôles & contentieux
* Gérer les contrôles fiscaux et contentieux, en lien avec les conseils externes si nécessaire.
M&A
* Contribution aux analyses et recommandations fiscales dans le cadre d'opérations de fusions-acquisitions.
Prix de transfert
* Participation à la revue des politiques de prix de transfert des entités du périmètre,
* Rédaction de documentations, mise en place de contrats, validation des méthodes appliquées.
Compliance fiscale groupe
* Participation au suivi des obligations déclaratives : CBCR, Pilier 2, déclarations de prix de transfert.
Diffusion de la culture fiscale
* Assurer une veille législative et réglementaire active,
* Contribution à la sensibilisation et à la formation des parties prenantes internes non-fiscalistes.
Profil recherché :
* Titulaire d'une formation supérieure en droit fiscal, droit des affaires ou finance avec une spécialisation fiscale (Master 2 Fiscalité, DJCE, École de commerce avec spécialisation fi...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:33
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Éléments de contexte :
Hermès Cyberdéfense, sous l'égide du RSSI groupe de Hermès, est à la recherche d'un EOS (External Exposure and Oversight) Lead pour piloter et superviser des activités clés liées à la gestion de la surface d'attaque externe de la maison.
Le titulaire de ce poste jouera un rôle stratégique et opérationnel central dans la protection des actifs du groupe et dans la réduction de sa surface d'attaque.
Responsabilités principales :
L'équipe EOS pilote la stratégie de supervision du périmètre externe d'Hermès.
Ses missions incluent la surveillance continue de la surface d'exposition, l'animation des programmes de Bug Bounty, la coordination des cellules de crise en cas d'incidents majeurs touchant les actifs externes, ainsi que la centralisation, l'industrialisation et l'orchestration des différentes sources EASM (External Attack Surface Management) au sein du groupe.
Gestion de l'équipe et de la stratégie EOS :
* Définition de la stratégie de surveillance de la surface externe
+ Définition de la stratégie de couverture de la surface externe et des moyens à mettre en œuvre (scanners, audits, bug bounty, etc.)
+ Proposition et mise en place de nouvelles approches pour améliorer la gestion de la surface d'attaque.
+ Contribution à l'élaboration de la stratégie globale de sécurité offensive de Hermès.
* Management humain :
+ Gestion d'une équipe d'experts en sécurité offensive et en gestion des vulnérabilités.
+ Encadrement, formation, et développement de compétences de l'équipe.
* Pilotage des programmes de Bug Bounty :
+ Définition des politiques de récompense, triage des vulnérabilités, coordination avec les entités concernées, suivi budgétaire et amélioration continue du dispositif.
* Surveillance de la surface d'exposition :
+ Exploitation des outils EASM internes, analyse des scans externes, détection des signaux faibles et réduction de la surface d'attaque
* Développement d'outils d'automatisation :
+ Conception et maintenance de solutions pour l'orchestration, l'alerte et l'agrégation de données issues de sources multiples.
* Gestion de crise :
+ Participation active et pilotage technique des cellules de crise cybersécurité en cas de découverte critique sur le périmètre externe
* Veille sécurité offensive :
+ Suivi des nouvelles vulnérabilités, techniques d'attaque et outils dans le domaine de la sécurité offensive.
* Pilotage des tests d'intrusion :
+ Organisation et suivi des tests d'intrusion sur le périmètre avec le soutien de l'équipe VOC
* Qualification opérationnelle des vulnérabilités impactantes et pilotage de la remédiation :
+ Évaluation des risques réels des vulnérabilités critiques et formulation de recommandations.
+ Suivi de la remédiation auprès des m...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:33
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir à partir du premier semestre 2027.
Basé à Pantin.
Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 1920 et 1930.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise presque bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
Vos Missions :
* Saisir et suivre les commandes dans l'ERP avec rigueur et dans les délais
* Traiter les demandes de confié, de leur saisie jusqu'à leur retour
* Veiller à la mise à jour les rapports de stock et les supports de disponibilités
* Suivre et aider à la gestion des commandes de personnalisation via l'outil dédié
* En amont des événements, assister le chargé d'opérations commerciales dans la préparation des animations (assortiment, outils d'aide à la vente)
* Assurer les transferts de stock et les retours entre points de vente
* Participer activement à l'amélioration continue des processus et de l'organisation
* Participer à l'élaboration d'un contenu de formation et maintenir leur suivi
* Aider l'équipe commerciale dans ses diverses missions, notamment pendant les congés du responsable des opérations commerciales
Profil recherché :
Vous maîtrisez Excel (tableaux croisés dynamiques) et PowerPoint.
Vous vous exprimez avec aisance en français comme en anglais.
Curieux et fiable, vous abordez chaque mission avec un vrai sens du collectif.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:32
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The Territory Sales Manager is responsible for driving sales growth across Libbey's I-75 Corridor territory, serving customers throughout Ohio and Michigan within the foodservice channel.
This role focuses on developing new business opportunities, growing existing customer relationships, and expanding Libbey's presence across key end-user segments, including independent restaurants, chains, hospitality, healthcare, and colleges and universities.
As the primary owner of day-to-day end-user relationships within the territory, the Territory Sales Manager will work closely with distributor partners, operators, and key decision-makers to identify opportunities, deliver customer-focused solutions, and achieve territory sales objectives.
The ideal candidate is a highly motivated sales professional who thrives in a fast-paced environment, builds strong relationships, and is passionate about helping customers succeed.
Based in Toledo, Ohio, this role offers the unique opportunity to operate in close proximity to Libbey's Global Headquarters, providing enhanced visibility across the organization and regular collaboration with cross-functional partners.
The I-75 Corridor territory represents a strategically important market with a diverse customer base, strong distributor presence, and significant opportunity for growth.
Success in this role requires strong sales execution, effective territory planning, and the ability to build credibility with customers across a broad and dynamic region.
RESPONSIBILITIES
* Develop and execute an annual territory sales plan to achieve and exceed sales targets.
* Identify, qualify, and convert new business opportunities within the territory.
* Maintain and grow existing customer relationships through proactive account management and consultative selling.
* Build strong relationships with operators, chefs, purchasing leaders, and other key decision-makers at the end-user level.
* Collaborate with distributor partners and sales representatives to support customer growth and expand market opportunities.
* Actively manage and maintain a healthy sales pipeline using CRM and other sales planning tools.
* Develop customer business plans and growth opportunities aligned with Libbey's objectives and customer needs.
* Execute sales and marketing initiatives, including promotions, product introductions, merchandising programs, and customer events.
* Provide customers with product training and education on Libbey's portfolio and value-added solutions.
* Gather and communicate customer insights, competitive activity, market trends, and growth opportunities to internal stakeholders.
* Partner with Customer Service, Marketing, Product Development, and other cross-functional teams to deliver a superior customer experience.
* Proactively address customer concerns and help resolve service-, product-, and shipping-related issues.
* Provide accurate sales forecasts and updat...
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Type: Permanent Location: Toledo, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:32
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Overall Mission
This position will be a temporary, fixed term 12-month position supporting our Merchandising Team in our Head Office.
The Retail planner will play the lead role in the Merchandising team in managing the setup and implementation of Supply Chain and Replenishment projects, and in providing Planning and Analysis support during key Merchandising moments.
This role will work closely with the Senior Logistics Manager and Warehouse manager in ensuring the product offer in each retail location is optimal and effective at all times.
Main activities
Set Up and Implementation of Supply Chain Projects
* Lead role in managing the set up and implementation of the Local Distribution Center and Replenishment projects from within the Merchandising function
* The Retail Planner will be involved in establishing processes, systems and protocols required to integrate effective merchandise flow throughout the supply chain
* This role will be the key liaison from within the Merchandising team on supply chain management, engaging with the Retail Operations, BOH/Store Admin, Logistics, Inventory, IT, Central Supply, and Regional/Group Merchandising department.
* Be the liaison and form effective relationships with all retail locations and teams in order to achieve optimal inventory levels and offer to support overall business objectives.
Stock Management, Reorders and Replenishment
* Responsible for the establishment and evolution of the replenishment strategy and the management of automated Min/Max and manual allocation systems
* Responsible for analyzing performance and forecasting stock need for permanent stocks (PSI) and reorderable lines, and for managing the reordering process
* Involved in quota, push offer and replenishment management in Leather Goods
* Responsible for wholistic stock optimization, looking after transfer operations, deliveries and aged stock tracking
Planning and analysis support at key Merchandising moments
* Planning and analysis support during key periods - PSI, OTB and Pricing cycles
* Calculation and communication of the Incentive and Commissions program
Metier Management Support
* Support including but not limited to: analysis of performance, forecasting, reordering of métiers as directed
Performance criteria
* Achieve the targets set during the annual appraisal / review
* Achieve optimized stock efficiency for the subsidiary
* Contribution to the overall development of the Hermes House
Candidate Profile
* The candidate will possess an analytical mind, is highly numeric and financially oriented.
Tertiary qualifications in Finance or Mathematics is preferred
* The candidate would have had previous experience as an Assistant/Junior Planner or similar, and would have played a direct role in allocations, core lines planning, deliveries tracking, order portfolio maintenance and merchandise reporting
* The chosen candidate will be an ...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:27
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GENERAL ROLE
The role of VM Assistant Manager is to ensure the quality and maintain the consistency of visual merchandising across the Hermès boutiques.
The position requires an ability to merge commercial and aesthetic concerns in the improvement of the boutique's appearance, the elevation of the client's shopping experience, and the development of strategic merchandising plans to further the growth of the boutique.
He/she will work strategically with related stakeholders to execute visual merchandising initiatives to drive and maximize sales potential.
The individual will deliver in-store visual merchandising support and training.
This is a contract-based position for 6 months.
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
Visual Merchandising
* Create and Execute VM for all professions, and creatively create cross-VM opportunities
* For busy trading periods to maintain the general environment of the stores where necessary
* Regularly roll-out seasonal merchandise in stores based on global VM Guidelines
* Implement the highest promotion for all Hermès boutiques by creativity and quality-oriented displays based on global guidelines
* Represent and conveys the company values and spirits into the stores
* Collaboration with merchandising team through selective display of products
* Work closely with other departments with the purpose of achieving good results
* Translate and prepare VM guidelines
* Deliver VM Guidelines and perception changes through e-mail and on site
2.
Training
* Train VM Ambassadors on VM guidelines to ensure seamless store operations
* Prepare and translate VM training materials to support ongoing team development
* Plans both regular and ad hoc training sessions, incorporating creative approaches for seasonal products and VM standards
3.
POS
* Order handling and inventory management of visual tools for new and replenishment
* POP material development
* Store Project VM management _ PLV order, Zoning & VM plan
4.
Other duties
* Assist in executing visual merchandising strategies for special events, including seasonal launches, press presentations and promotional activations, etc.
* Management of flower arrangements for stores
5.
Reporting
* Provide regular report; in - store photographs, visual merchandising progress, best practices, challenges and needs for business strategy
* Submission of any VM reports or information as requested by the Region or Paris
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* 5-10 years of professional experience in visual merchandising
* A strong track record of delivering good results
* Team player able to collaborate with positivity, open-minded.
* Effective time management skills
* Able to work flexible hours
* Strong visual eye for detail, style, color pallet and display composition
* Strong design sense and knowledge of materials is an advantage
* Strong organization and communicatio...
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:23
-
Missões
* Cumprir com os objetivos da empresa ao nível da Qualidade, produtividade, prazos de entrega e HSE;
* Gerir a organização e acompanhamento das atividades das linhas de produção do atelier, de acordo com o plano de produção e prioridades definidas;
* Coordenar, acompanhar e dinamizar a equipa de acordo com a polivalência e competências;
* Garantir o cumprimento das gamas, procedimentos de polimento e requisitos de acabamento, controlo e gravação;
Atividades Principais
* Gerir, motivar e acompanhar operacionalmente a equipa de polidores;
* Organizar a equipa e coordenar as operações de preparação, polimento e acabamento de metais, de forma manual e mecanizada, assegurando a disponibilidade dos equipamentos e materiais necessários ao funcionamento do atelier;
* Coordenar com o Ordonnanceur a definição de prioridades e o acompanhamento do fluxo de produção do atelier;
* Garantir o alinhamento com as equipas de Qualidade, Performance Industrial, Supply Chain e Recursos Humanos, de forma a garantir o cumprimento do lead time e das necessidades operacionais;
* Validar a correta execução das diferentes etapas de polimento e acabamento das peças;
* Verificar a conformidade das peças produzidas e assegurar a realização das operações de controlo;
* Assegurar o registo adequado no M3 e Prodsmart da tipologia de operação, incluindo defeitos, rejeições e retrabalho;
* Identificar e antecipar necessidades operacionais que possam impactar a produtividade, capacidade produtiva ou cumprimento dos prazos de entrega;
* Salvaguardar a correta utilização das máquinas, ferramentas e equipamentos de proteção individual;
* Promover a organização, limpeza e manutenção do atelier e respetivos equipamentos;
* Acompanhar e reportar indicadores de produção e qualidade do atelier;
* Contribuir para a formação, desenvolvimento técnico e integração de novos colaboradores.
Perfil
* Experiência em polimento industrial, acabamento de metais ou funções similares;
* Experiência prévia em coordenação ou gestão de equipas operacionais;
* Conhecimento de técnicas de polimento, abrasão e acabamento de metais;
* Conhecimento de materiais como latão e inox;
* Conhecimento dos utensílios, máquinas e meios de controlo utilizados no polimento;
* Conhecimento das regras de segurança associadas aos equipamentos e condições de trabalho;
* Capacidade de organização e gestão de prioridades;
* Forte orientação para qualidade, rigor, detalhe e melhoria contínua;
* Capacidade de liderança e acompanhamento de equipas operacionais;
* Boa capacidade de comunicação e espírito de equipa;
* Autonomia e sentido de responsabilidade.
Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo francesa, familiar e independente que conta com ma...
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Type: Permanent Location: Fundao, PT-05
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:19
-
TITLE: Retail Trainer
REPORTS TO: Retail Training Manager
MAJOR RESPONSIBILITIES
1.
Training Delivery & Facilitation
* Deliver engaging and impactful training programs for new and existing employees, including onboarding, product knowledge, client experience, and selling skills.
* Adapt training content and delivery methods to meet the needs of diverse retail audiences.
* Support the implementation of global training initiatives.
2.
Training Content Preparation & Translation
* Translate, and localize global training materials while preserving its standards and learning objectives.
* Prepare high-quality training content, presentations, participant materials, and supporting resources.
* Ensure all training materials are accurate, well-structured, and delivered within agreed timelines.
* Partner closely with regional and global teams to support content implementation and knowledge transfer.
3.
Training Coordination, Logistics & Administration
* Plan, organize, and coordinate all training logistics, including venue arrangements, participant communications, training materials, and scheduling.
* Maintain accurate training records, attendance tracking, and follow-up documentation.
* Support training events, workshops with strong attention to detail and operational excellence.
* Manage multiple tasks and priorities simultaneously while meeting deadlines and maintaining quality standards.
4.
Retail Excellence & Business Partnership
* Maintain a strong understanding of the retail environment, store operations, and client experience.
* Build trusted relationships with stores, merchandisers, HR, and cross-functional teams to identify development needs and support business priorities.
* Collaborate effectively across departments to ensure smooth communication and successful execution of training initiatives.
* Demonstrate flexibility, professionalism, and accountability in a fast-paced environment.
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* Minimum 5 years of experience in Retail Training, Learning & Development.
Preferred experience within luxury retail.
* English proficiency required to support global and regional training programs.
* French language skills and in-store trainer experience are a plus.
* Strong presentation, facilitation, and communication skills.
* Excellent organizational and project management skills.
* Ability to manage multiple tasks and consistently meet deadlines.
* Demonstrated ability to collaborate effectively with diverse stakeholders and build strong working relationships.
* Proactive, responsible, and self-motivated, with the ability to perform professionally under fast faced working environment.
* Open-minded and eager to learn, with a continuous growth mindset.
* Passion for people development, retail excellence, and continuous improvement.
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:15
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Descriptif du poste
Poste basé à Paris (9ème arrondissement), à pourvoir dès le mois de novembre.
CONTEXTE
Division d'Hermès Sellier, Hermès Distribution Europe assure, opérationnellement, la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens ; et assure le service client de l'ensemble des succursales de la zone.
Organisée en 5 pôles (Opérations, Clients & Services, Finance & Projets, Retail merchandising et Ressources Humaines), cette division joue un rôle central dans la transformation omnicanale du Retail européen.
L'équipe Operations s'occupe de la gestion du back-office e-commerce notamment en pilotant le management du risque et de la fraude des commandes en ligne, et en monitorant les activités de Transport, Logistique, IT, Paiement et Stock.
POSITIONNEMENT
Au sein d'Hermès Distribution Europe, vous rapportez hiérarchiquement à l'E -Commerce Operations Team Manager.
MISSION GÉNÉRALE
Dans un contexte d'augmentation des besoins opérationnels fluctuants, ce poste s'inscrit comme un renfort au sein de l'équipe Operations.
À ce titre, vous interviendrez de manière polyvalente et adaptable sur différents périmètres ( Fraud & Risk Management, Transport, Logistique et Administration), en fonction des priorités et de la charge d'activité.
Les missions pourront évoluer et être ajustées afin de répondre aux enjeux opérationnels quotidiens.
1) Risk and Fraud management
- Gérer la validation des commandes e-commerce européennes pour qu'elles puissent être préparées pour l'expédition dans les délais préétablis .
- Examiner chaque commande afin de détecter les éventuelles corrections à apporter et les demandes particulières des clients.
- Vérifier les informations relatives aux paiements.
- Avec une approche omnicanale, recueillir les informations concernant l'historique d'achat du client sur le site internet et dans nos boutiques, identifier et signaler tout comportement d'achat qui ne respecte pas les valeurs et la politique de la Maison.
- Laisser des commentaires utiles pour l'équipe des chargés de clientèle.
- Être force de proposition sur toute démarche visant à améliorer le système de validation de commandes e-commerce.
2)Transport :
- Créer les documents de transport: bordereaux manuels, proforma ...
- Traiter les demandes de transporteurs.
3) Administration
- Saisir les commandes échanges et les retours manuels.
-Traiter les demandes des boutiques en lien avec les commandes.
Profil recherché :
Ce poste est fait pour vous si :
* - Vous bénéficiez d'une expérience réussie en service client ou administration des ventes, idéalement dans un univers haut-de-gamme ;
* - Vous parlez couramment anglais et aimez les environnements internationaux ;
* - Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités relationnelles et votre esprit fédérateur.
* - Vous avez de grandes aptitudes de communication ;
* -Vous aimez transmettre votre savoi...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:12
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Responsibilities:
* Support training logistics and administration to facilitate training & retail operations
* Manage stock levels of training materials and operational grooming materials
* Maintain inventory of in-house training facilities and equipment
* Maintain updated curriculum database, training materials, schedules and records; generate reports for training analysis
Qualification:
* Degree holder or above in related disciplines
* Fluent in Cantonese, English and Mandarin
* Passion for Fragrances, Cosmetics and for the Hermès Universe
* Proficiency in data analysis, Microsoft Office (especially Excel), and relevant software tools
* Excellent communication and interpersonal skills to collaborate with cross-functional teams
* Ability to multitask, prioritize, self-motivated and able to work independently
* Able to work full time on a 6 to 9 month intern contract
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Type: Permanent Location: Hong Kong SAR, CN-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:07
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STAGE - Assistant Responsable HSE (H/F)
Stage conventionné - 6 mois - à partir de Janvier 2027
Lieu : Bobigny (93)
Vos atouts
Vous avez une vraie sensibilité pour les enjeux de santé, sécurité et environnement, vous savez structurer l'information avec méthode et vous aimez accompagner les équipes dans l'évolution de leurs pratiques.
Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre curiosité et votre aisance relationnelle.
À propos de la Direction
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux vers le réseau de distribution mondial.
Vous rejoignez l'équipe RSE, directement rattaché au Responsable HSE d'Hermès Commercial.
Dans un contexte de transformation des pratiques et des outils, vous contribuez à un projet structurant pour l'ensemble de l'entité : le déploiement d'un nouvel outil groupe dédié à l'évaluation des risques chimiques, tout en participant activement aux missions HSE du quotidien sur les sites.
Vos missions
Piloter le déploiement du nouvel outil d'évaluation des risques chimiques
* Réaliser une mise à jour et un état des lieux de l'évaluation du risque chimique existante au regard de la réglementation en vigueur
* Identifier les besoins d'amélioration et d'accompagnement nécessaires à la transition vers le nouvel outil, en tenant compte des besoins opérationnels
* Assurer la migration des données en lien avec le chef de projet pilotant le sujet au niveau groupe
Accompagner le changement auprès des équipes
* Sensibiliser les équipes à l'utilisation du nouvel outil et aux évolutions des pratiques associées à l'évaluation du risque chimique
* Être un relais de proximité entre les équipes terrain et les parties prenantes du projet au niveau groupe
Participer aux missions HSE opérationnelles sur les sites
* Contribuer aux activités HSE du quotidien sur les sites d'Hermès Commercial
* Aider à la veille réglementaire et au suivi des indicateurs HSE
* Participer à la dynamique et aux enjeux opérationnels propres à chaque site
* Contribuer à la structuration et à la diffusion des bonnes pratiques HSE au sein de l'entité
Votre profil
* Vous préparez un diplôme dans une spécialité HSE et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet à fort impact dans un environnement industriel et logistique d'exception
* Vous avez une première expérience en entreprise au cours de laquelle vous avez démontré votre sens de l'organisation, votre rigueur et votre capacité à prendre des initiatives
* Vous avez un intérêt marqué pour l'évaluation des risques chimiques, les outils de gestion de données et l'accompagnement du changement
* Curieux, réactif et force de proposition, vous êtes à l'aise dans l'analyse, la structuration d'informations et les échanges avec des interlocuteurs variés
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:03
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Stage conventionné de 6 mois à temps plein à compter de janvier 2027
Localisation : Bobigny
Vos atouts
Vous aimez comprendre comment les choses fonctionnent, les améliorer et les rendre plus fluides.
Vous savez écouter, observer et collaborer avec des interlocuteurs variés pour produire un travail rigoureux et de qualité.
À propos de la Direction
Au sein d'Hermès Services Groupe, la Direction Sécurité Groupe assure la protection des personnes et des biens pour l'ensemble des entités du Groupe.
Le service Sécurité Logistique, composé de 11 collaborateurs, s'appuie sur des outils numériques innovants pour garantir l'excellence opérationnelle et soutenir la croissance du site de Bobigny.
Vous rejoignez une équipe engagée, au carrefour de nombreux acteurs internes et externes, où chaque contribution compte.
Vos missions
Contribuer à la dématérialisation et à l'optimisation des processus
- Participer à l'état des lieux des flux d'information et des processus existants sur les différents supports (Agora, serveur, postes locaux)
- Collaborer à la rédaction des cahiers des charges fonctionnels et à l'identification des solutions adaptées (SharePoint, Power Automate, Forms, OneDrive, Teams, Power BI)
- Assurer l'interface avec le service des Applications Collaboratives, la DSI et le support outils
Participer à l'administration et à l'harmonisation des outils
- Contribuer au paramétrage des outils et à la rédaction des règles d'administration et des fiches réflexes utilisateurs
- Aider à la mise en place des interfaces et des automatisations entre les outils
- Participer à la construction des indicateurs de suivi et à leur déploiement sur Power BI, avec des alertes adaptées aux seuils définis
Contribuer à l'animation et à la structuration documentaire
- Participer à la mise en forme et à l'harmonisation des procédures et des tableaux de bord
- Collaborer au design d'interaction des outils de collecte (Forms, Power BI, pages SharePoint)
- Aider à structurer et fiabiliser la base documentaire en supprimant les redondances
Votre profil
- Vous préparez un diplôme d'ingénieur avec une appétence pour la gestion de projet
- Vous êtes à l'aise avec l'environnement Microsoft 365 et vous avez une vraie curiosité pour Power BI et les outils d'automatisation ; une première expérience avec des automates ou des solutions d'IA est un atout
- Vous aimez créer des liens de qualité, questionner, écouter et travailler en concertation dans des environnements transverses et exigeants
- Vous apportez rigueur, précision et sens du rendu qualitatif à chacune de vos contributions
Merci d'envoyer votre candidature en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Rejoignez l'aventure entrepreneuriale d'Hermès où chaque projet compte et donne pleinement sens à votre expertise.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:02
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What will your mission be?
The Greeter is the customer's first point of contact in the store and sets the tone for the customer's experience during their journey with us.
As a Greeter, your role is fundamental to start building a strong relationship with the customer by making sure each client is acknowledged properly and feel comfortable when entering our stores.
What will your daily life look like?
* Be the client's first impression of Hermès image & convey warmth, courtesy, elegance and simplicity at all times
* Greet and welcome clients as they enter and leave the store
* Manage traffic inside & outside the store
* Efficiently manage main floor traffic by greeting all clients, determining client needs, and escorting them to appropriate floor or sales associate
* Know at any time what team members are available
* Use the proper instore tools to respond to clients
* Inform clients transparently and proactively (about traffic, animations in store, Le Monde d'Hermès, etc.)
* Provide unparalleled hospitality by creating a welcoming environment from the front door to the sales floor
* Approach all encounters with clients, guests, and colleagues in a gracious, attentive, courteous, and service-oriented manner
* Maintain the welcoming area in clean and tidy condition
What will you need to be successful?
* Experience in a customer-facing retail environment preferably dealing with a diverse and demanding clientele
* Strong interpersonal skills, natural sense of curiosity
* Exquisite sense of hospitality
* Open, friendly, communicative nature
* Talent for organization and improvisation
* Capacity to maintain an overview and to keep calm in hectic situations
* Diplomacy and a solution-oriented approach
* A real sense of empathy for different types of customers and situations
* Motivation, strong work ethic and flexibility
* Quick and straightforward communication with the team
* Grooming in line with Hermès standards
* Fluent Dutch and English.
French is a strong asset
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom ...
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Type: Permanent Location: Knokke-Heist, BE-VWV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:48:00
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Cognos Developer
Summary:
The primary role for the Cognos Developer is to design, develop, and implement various enterprise reporting solutions.
The individual will primarily manage and support the Cognos BI environment.
The successful candidate must possess hands-on, significant working knowledge of the IBM Cognos Analytics suite of components, especially Report Studio and Framework Manager.
Success in this role depends on strong technical, creative and analytical skills, as well as excellent communications in order to codify customer requirements and develop outstanding solutions.
As part of the BI team, the candidate will generate reports as outlined as part of a project or per ad hoc user requests using Cognos.
The individual codes, tests, debugs, and installs operating programs and procedures in coordination with our BI Team.
Primary responsibilities include:
* Maintain and enhance the Cognos Framework Models that are used to support all of the Cognos Content delivered to our end users.
* Responsible for developing and maintaining business report requests, dashboards, and dashboard widgets.
* Develop complex Cognos reports with an emphasis on accuracy and timely delivery.
* Partner with the Database Administrator, Cognos Administrator and IS support to assist in the verification and validation of reports and data.
* Work with users from a variety of business area’s in identifying and developing reports.
Heavy emphasis placed on delivering results, working well across business and technical teams.
* Create and participate in user Training and Documentation.
* Must be able to Self-manage and multi task consistently in order to prioritize the workload.
* Document programming problems and resolutions for future reference.
* Provide training, support and best practices for Ad Hoc query users, Business Author and Professional Author.
* May require evening and weekend work in response to needs of the systems being supported.
Job Requirements:
* 5+ year experience developing/designing Business Intelligence solutions (at least 3 of which on the IBM Cognos platform).
* Bachelor’s or Master’s Degree in MIS, Computer Science, Statistics, Finance, or related field
* A strong background in Manufacturing and ERP systems
* In-depth knowledge of Cognos Analytic tools, including but not limited to, Framework Manager, Report Studio, Event Studio and Analysis Studio
* Expert-level knowledge of SQL, stored procedures, views, and triggers
* Experience with performance tuning
* Experience with effective Data Visualization principles
* Excellent written and verbal communication skills
* Ability to liaise with Business and IT leadership on a regular basis
* Ability to collaborate with (internal) customers to understand business requirements and translate those into actionable plans
* Proven experience in prioritizing and delegating work to me...
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Type: Permanent Location: Troy, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:47:55
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MAIN RESPONSIBILITIES AND ACTIVITIES
The Regional After Sales Service Manager is responsible for the main following activities:
1.
Workbench Operations - Maintenance & Repair of Hermès Timepieces
* Perform technical interventions across a wide range of timepieces, including quartz, mechanical, manufacture movements, small complications, high complications, and jewelry watches.
* Execute case and bracelet finishing operations, such as polishing, satin ‑ brushing, and sandblasting, while strictly adhering to Hermès finishing high standards.
* Manage the Hong Kong workshop with full autonomy, ensuring all watchmaking tools, equipment, and spare parts are properly organized, secured, maintained, and inventoried.
* Oversee the execution of all after ‑ sales interventions, guaranteeing the expected level of quality and ensuring that turnaround times meet Hermès requirements.
* Fill in all needed information in the Hermès Care after ‑ sales IT application and provide training and support to internal and external workshops for its proper use.
* To train internal and external watchmakers on Hermès watches and calibers to the Hermès level of requirement and excellence.
* Act as the technical reference for the Asia ‑ Pacific region, providing expertise, guidance, and support on all watchmaking matters.
2.
Regional Management - Aftersales Oversight for Asia Pacific
* Oversee aftersales operations across some Asia-Pacific markets (Australia; Thailand; Philippines; Indonesia; Vietnam; Malaysia; China; Korea; Singapore; Taiwan).
* Ensure internal and external workshops operate efficiently and meet Hermès high quality, safety, and service standards.
* Manage spare parts distribution to all workshops, workshop communication flows, and coordination with boutiques.
* Deliver technical training for internal and external watchmakers, as well as retail teams.
* Represent the brand in seminars, commercial events, and training programs to reinforce after-sales processes and standards.
* Serve as the primary regional contact for all after-sales topics.
3.
People Management - Leadership of Watchmaking Teams in Hong Kong & Macau
* Provide direct managerial leadership to the watchmaking team in Hong Kong and oversight of aftersales operations in Hong Kong and Macau.
* Monitor workshop productivity, quality performance, and compliance with safety and operational guidelines.
* Lead workforce planning, recruitment, skills development, and performance management.
* Foster employee engagement and maintain a strong, craftsmanship-focused workshop culture.
* Act as the key operational reference for internal teams and boutiques to ensure consistent delivery of Hermès aftersales excellence.
PROFESSIONAL REQUIREMENTS
Technical Qualifications
* Completion and/or certification from a recognized watchmaking program (e.g., WOSTEP or equivalent).
* Minimum of 5 year...
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Type: Permanent Location: Hong Kong SAR, CN-HK
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:47:51
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We are currently searching for passionate and motivated Per Diem Residential Support Specialists to work in our Oneida Crisis Residence Program.
Liberty Resources is seeking a Residential Support Specialist for our Crisis Residences Liberty Resources has 4 Crisis Residence locations with 3-8 beds in Syracuse, Oneida, Oswego, and Auburn.
The homes are community based residential programs that provide a therapeutic environment for adults experiencing a mental health crisis.
The program provides Support Services aligned with the Peer Support Model. The Peer Support Model leads with compassion, empathy, person-driven, empowerment and hope.
The staff provides services including but not limited to health and wellness coaching, reoccurrence prevention planning, wellness activities, family support, conflict resolution, and referrals and linkage services. The goal is to stabilize crisis to support a guest’s safe return to their community and to provide preventive measures for reducing un-necessary emergency department visits and hospitalizations.
Our employees have passion around the services they provide and our corporate values of excellence and staff support.
We pride ourselves on high quality, integrated, community-based services that meet the evolving needs of our communities. We’re committed to building a diverse workforce that values contributions of all team members and work to recognize cultural beliefs, values, traditions, language preferences, and health practices of the communities that we serve and how they apply to provision of positive health outcomes.
What We Offer:
Home like setting
Relaxed atmosphere
Flexible work hours (see hours above)
Mentorship/Entry level experience – Ability for growth within the agency
Offers Peer Certification hours
Residential Support Specialist Position Summary:
Residential Specialist work with residents who are struggling with mental health challenges to achieve their recovery goals.
Our team of outstanding professionals is dedicated to providing high quality services to individuals in Syracuse, Oneida, Oswego, and Auburn.
Residential Support Specialist Job Responsibilities:
* Conducts initial assessments/screenings
* Teach guests to look at crisis differently and utilize wellness tools to prevent future crises or to decrease the intensity of personal crisis.
* Work closely with Health Homes programs, hospitals, and other treatment providers to develop an integrated plan of care including mental health, physical health, substance use, and community support services necessary for individuals to succeed in the community.
* Provide advocacy, support, and referral linkage services for program residents as needed and as assigned by the Program Coordinator.
* Provide recovery oriented services incorporating Peer Support, Motivational Interviewing and Trauma-Informed/Responsive care.
* Provide coverage for the program as reflected in the staffing plan ...
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Type: Permanent Location: Oneida, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-06 08:47:51
