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Intégré(e) à la Direction One Global Supply, vous serez rattaché(e) au service Demand & Supply Planning et travaillerez en collaboration avec l'ensemble du service.
Dans un contexte de forte croissance sur un marché très concurrentiel, Hermès Parfums souhaite continuer de renforcer son exécution opérationnelle et sa montée en puissance sur la gestion des flux entre les Marchés et les acteurs de la Supply Chain.
Avec pour but d'assurer la mise à disposition des produits avec une excellente qualité de service.
Stage de 6 mois à pourvoir à compter d'août/septembre 2026, dans nos locaux situés dans le 8ème arrondissement de Paris.
Missions
Les principales missions seront, en lien avec les Marchés, le Demand Plan Local & Central, la Planification industrielle, et le Service Client :
* Veiller avec la planification industrielle de la bonne cohérence entre le plan de production et les enjeux locaux (volumes/timing/contraintes règlementaires).
En particulier sur les plans de Lancement.
* Consolider et synthétiser les alertes afin de coordonner le plan d'actions à mener pour limiter les ruptures.
* Développer & améliorer les outils (Excel & PowerBI) pour contribuer à la prise de décision sur la base des informations Usines - en lien avec le Service Client
* Communiquer aux Marchés la mise à disposition des produits selon les besoins exprimés, compte tenu des capacités et d'une demande qualifiée
* Animer la communauté Supply Chain de nos marchés, notamment sur les sujets de Quotas & disponibilité produits.
Le tout dans une approche globale & coopérative !
Vos objectifs pédagogiques seront de monter en compétences sur des sujets analytiques & opérationnels, le tout dans un environnement Supply Chain à taille humaine.
Profil
* Formation niveau Bac+4/Bac+5 type école d'ingénieur ou école de commerce avec spécialisation Supply Chain, avec un souhait d'enrichir votre expérience dans ce domaine.
* Vous parlez l'anglais couramment (oral & écrit), êtes à l'aise avec Excel (formules, graphiques) et avez des appétences avec la BI ainsi que les systèmes d'information.
* Le relationnel est un élément clé (adaptabilité/très bonne communication/ capacité à naviguer entre des fonctions très différentes)
* Vous êtes force de proposition tout en prenant en compte l'écosystème dans lequel vous évoluez.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrag...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:09
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La vocation d'Hermès Maison est de proposer un art de vivre Hermès incarné par de beaux objets, de leur temps et à l'épreuve du temps.
Dans un contexte de forte croissance, les priorités stratégiques sont les suivantes :
* Nourrir le foisonnement créatif et faire émerger de nouvelles catégories de produits
* Améliorer la performance opérationnelle en alliant qualité exceptionnelle et taux de service
* Accroître la notoriété du métier grâce à l'ensemble des canaux de vente disponibles
* Créer les outils de pilotage et de contrôle nécessaires à la maîtrise de notre croissance
* Développer les personnes et adapter l'organisation au rythme de l'évolution du métier
Le Pôle Hermès Maison compte environ 455 collaborateurs répartis au sein des entités suivantes
* Hermès Maison, à Pantin : comprend les activités de création, développement des collections, production et développement commercial
* La Compagnie des Arts de la Table et de l'Email, à Nontron : site d'innovation et de production autour des savoir-faire de décoration sur porcelaine et d'émaillage sur bracelets ;
* Beyrand, près de Limoges : imprimeur sur céramique et cuir ; développement de l'activité de décoration sur porcelaine ;
* et Puiforcat à Paris & Pantin : création, développement et fabrication de produits de haute orfèvrerie.
Mission générale
Le Chef de Projet MOA est rattaché à la Direction Financière du pôle Maison et rapporte à la Responsable Projets Maîtrise d'Ouvrage Système d'Information.
Basé au sein du métier Maison à Pantin, l'équipe de Projets de Maitrise d'Ouvrage SI est en lien direct avec les 4 sites du Pôle Maison pour capter les enjeux et les problématiques des différentes directions (financière, opérations, collection, développement et qualité, commerciale et communication, production).
Cette équipe participe à la mise en place de solutions concrètes, comme : la mise en place d'une application de création de devis en magasin, l'optimisation des processus de prélèvements des composants sur les sites de production, ou encore la création de KPIs de pilotage de l'activité.
Des projets d'une grande ampleur pour la mise en place de nouveaux outils sont déjà planifiés ou en cours tels que l'outil de planification de la production, l'outil de traçabilité et le PLM (Product Lifecycle Management).
Votre mission principale est de participer à des projets SI, Data et Business Intelligence : collecte des besoins, définition d'une solution adaptée, coordination du développement avec la Direction des Systèmes Informatiques du Groupe, recette, formation, conduite du changement et veille au bon déroulement du projet.
Vous aurez également un rôle important dans la construction de reportings via PowerBI.
CDD jusqu'au 31 décembre 2026, à pourvoir dès que possible
Principales activités
Sous la supervision de la Responsable Maitrise d'Ouvrage ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:09
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Hermès Canada
A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 20,000 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
Hermès Canada has had a presence in Canada since 1987 and has over 130 employees, across four stores, located in: Toronto, Montréal, Vancouver, and Calgary, as well as our e-commerce activity, and corporate office.
Family is at the heart of Hermès.
At Hermès Canada, we are committed to being a Maison for All, a home where we make efforts to generate, support and advance the values of diversity and inclusion, both within our own walls and in the wider world.
We look to create a diverse workforce of talented and unique individuals with different backgrounds, skillsets and worldviews that will enrich our family.
We support our individual team members' personal and professional success through a culture that values equality, individuality, and fairness and through an environment where individuals can thrive and feel comfortable being their authentic selves.
Main Accountabilities :
* Be the ambassador of Hermès to our clients, conveying warmth, courtesy, elegance, and the cultural values which are an intricate part of the Hermès maison.
* Express enthusiasm for the stories and products of Hermès and promote their added value.
* Warmly welcome clients to the store and develop sales while respecting the quality and service spirit that Hermès wishes to share with its clients.
* Provide product knowledge and give exceptional personal service to each client.
* Develop client loyalty and engagement through thoughtful communication with clients.
Build and maintain a client base and sell more than a product.
* Act as a style ambassador, inspiring clients through ana acute sense of fashion, attention to details and knowledge of trends.
* Complete assigned opening and closing procedures.
* Achieve sales goals.
* Maintain the sales floor protocols for visual, service and loss prevention.
* Uphold Group and Subsidiary policies and procedures.
* Maintain client privacy and company confidentiality.
* Take an active role in your personal development.
* Other related duties.
Key Skills and Experience
* 5+ years' experience in client focused sales in the luxury sector.
* Luxury retail or experience selling key categories of Ready-to-Wear, Shoes, Watches, Leather and Fine Jewelry is an asset.
* Demonstrates exceptional styling skills with the ability to curate compl...
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Type: Permanent Location: Montreal, CA-QC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:08
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Assist in the design and/or merchandising of floral items and arrangements for display/sale or in response to customer requests.
Provide various customer services.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
* Demonstrates effective written and oral communication skills
* Ability to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization
* Personal initiative and follow through to completion
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment
* Possess abilities and skills for effective production, merchandising, and customer services related to sale of merchandise
* Must be able to wor...
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Type: Permanent Location: Warren, US-MI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:08
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Âmbito
O Programador de Produção é responsável por afetar os recursos necessários (humanos, materiais, operacionais, ...) por forma a cumprir com os prazos das Ordens de Fabrico (OF) emitidas.
Procede à organização e tratamento das tarefas das OF junto da produção, garantindo a eficiência dos fluxos internos, em coordenação com o Responsável de Produção e os Supervisores.
Reporta ao Responsável de Supply do Pólo.
Missões
* Responsável pela organização e acompanhamento das tarefas das OF em sistema Infor M3
* Define a sequência das tarefas das OF de acordo com os compromissos de execução
* Garante o lead time do fluxo produtivo
Atividades Principais
* Organiza e acompanha as tarefas das OF no sistema Infor M3
* Organiza as tarefas das OF assegurando e otimizando a utilização dos recursos, necessários (humanos, materiais, capacidades, operações a executar, ...), em coordenação com a produção
* Otimiza os fluxos de produção e evitando bloqueios
* Atribui de forma precisa e sequenciada as operações a cada posto de trabalho
* Verifica diariamente o cumprimento das tarefas programadas para o dia anterior.
Reprograma ou solicita planos de recuperação à produção, se se constatar o não cumprimento da programação
* Ajusta e reprograma cargas produtivas em caso de imprevistos (não conformidades, avarias, prioridades),
Perfil
* Formação superior em Gestão Industrial ou engenharia, ou equivalentes
* Experiência prévia de 3 anos em funções simulares
* Conhecimento em sistemas ERP (Preferencialmente Infor M3)
* Bons conhecimentos de Excel e Power BI
* Capacidade analítica e compreensão do processo produtivo indust rial
* Domínio de metodologias Lean e de otimização de fluxos produtivos
* Capacidade de trabalho com rigor e organização
* Capacidade de decisão e proativo na implementação de soluções junto da produção
* Capacidade de identificar caminhos críticos e fazer o seu acompanhamento
* Orientação para os resultados e arbitragem
* Bons conhecimentos em inglês ou francês (preferencial)
Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo francesa, familiar e independente que conta com mais de 20.000 funcionários pelo mundo afora.
Impulsionada por seu espírito de empreender em permanência e sua exigência constante, a Hermès cultiva a liberdade e a autonomia de cada pessoa por meio de uma gestão responsável.
A maison perpetua a transmissão de um know-how excepcional, concretizada por uma forte ancoragem territorial que respeita os seres humanos e a natureza.
16 ofícios artesanais nutrem a criatividade da casa, cujas coleções são destacadas em mais de 300 lojas no mundo inteiro.
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Type: Permanent Location: Fundao, PT-05
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:07
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Contexte et positionnement.
Rattaché(e) à la Responsable de la formation, votre mission consiste à accompagner l'équipe sur la création de l'ensemble de ses contenus et à jouer un rôle de facilitateur sur les divers projets.
L'équipe couvre notamment les projets de Communication, Visual Merchandising, Expérience Client et le Podium (showroom interne).
Stage de 6 mois à pourvoir au second semestre 2026.
Principales activités :
Contenus saisonniers :
* Aide au développement des supports de formation saisonnière et corporate
* Concevoir des modules e-learning et les intégrer à notre outil auteur Articulate 360° : Storyline, Rise, Quizmaker
* Créer des animations en motion design et des vidéos interactives
* Mise à jour de supports sur InDesign
* Mise en page des différents supports de présentations : catalogues dynamiques, fiches produits, simulation VM.
Charte graphique :
* Assurer la cohérence graphique
* Produire plusieurs propositions graphiques
* Concevoir en amont la charte graphique des formations, créer des templates
Opérationnel :
* Soutien opérationnel dans l'organisation des sessions de formation
* Contribution opérationnelle à la préparation du Podium
Transverse :
* Veille concurrentielle
* Participation aux autres projets de l'équipe IDM
Profil :
* Formation : Bac+3 à Bac+5 en Communication visuelle/Multimédia/Infographie
* Étudiant(e) en école de commerce ou équivalent universitaire (Licence, Master), vous disposez idéalement d'une première expérience professionnelle.
* Dôté(e) de bonnes qualités relationnelles, vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), et saurez-vous adapter aux diverses missions qui vous seront confiées.
* Curieux(se) et doté(e) d'un intérêt pour l'univers du textile et de la mode, vous avez une véritable sensibilité produit.
* Très bonne maîtrise de la Suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign) et de PowerPoint
* Vous êtes à l'aise avec le montage vidéo et le design graphique et la maitrise du logiciel Articulate360 serait un plus.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:06
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Contexte :
Vous assisterez le Directeur Concept sur les phases de conception, production et suivi de projet.
Sous la direction du Directeur Création, le Directeur Concept contribue à la conception du langage de la maison, garantit la pertinence et l'excellence artistique des projets confiés et assure la cohérence transverse des contenus créatifs.
Fort de son expérience de la maison Hermès mais aussi de sa culture graphique / créative / scénographique, son rôle est de développer une vision artistique au service des messages Corporate, Institutionnels et adossés aux propositions métiers.
Il intervient tout au long du processus de création, fait le " saut créatif ", apporte une idée, un concept, et supervise sa réalisation.
Il collabore avec les différents experts de la Direction de la Communication Hermès International et dans les filiales pour maximiser le rayonnement et l'impact des projets créatifs.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir de septembre 2026, basé à Paris.
Vos principales missions :
Vos missions seront variées et pourront couvrir plusieurs champs d'intervention, à savoir :
• Projets Corporate : langage d'expression des évènements et contenus portant les messages du Groupe : Finance, Employeur, RSE
• Projets Institutionnels : Ouverture et Réouvertures de magasins, outils de la relation clients (animations en magasin, diners VIP), projets liés au Thème (Fête du thème, Évènements ouverts au public), Vitrines, Contenus Owned Réseaux Sociaux
• Projets liés à l'offre et notamment les grands temps forts catégoriels : Défilés PAPH et PAPF, Salon du Meuble, W&W, Haute Bijouterie, Lancements Parfums et Beauté
Vous assisterez le Directeur concepts architecture et scénographie et les architectes et scénographes du département création d'événements dans les phases de conception grâce à la réalisation de maquettes, films, dessins en 2D/ 3D et plans (papier et informatique) ainsi que dans les phases de production, en effectuant du suivi de conformité en atelier ou sur les montages.
Votre profil :
• Etudiant désirant découvrir le domaine de l'architecture éphémère et de la scénographie d'événements, vous avez une première expérience en entreprise
• Réactif, curieux et organisé, vous souhaitez vous investir dans un stage riche et formateur
• Ce stage nécessite un anglais courant
• Maîtrise des outils informatiques de la maquette et du dessin (Autocad ou Archicad, logiciel de modélisation 3D et logiciel de rendu - V-RAY)
Merci d'envoyer votre candidature (CV, portefolio et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage .
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:06
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Encourage team members to deliver excellent customer service.
Must be able to oversee the total store operations in absence of Store Manager and Store Managers in Training.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in the Midwest, Ruler Foods merged with The Kroger Company in 1999.
Today, we're proudly serving Ruler customers in 48 stores throughout Indiana, Illinois, Missouri, Tennessee, Kentucky and Ohio.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Ruler family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Any previous supervisory/leadership experience
- Past work record reflects dependability and integrity
- Ability to pass a pre-employment background check
- Knowledge of basic math
- Effective communication and reading skills
- Ability to handle stressful situations- Work in all areas of our stores including cashiering, stocking, general maintenance, and cleaning
- Assist stor...
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Type: Permanent Location: Evansville, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:04
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MAJOR RESPONSIBILITIES
* Helpdesk Support: Act as the first point of contact for IT-related inquiries, providing timely assistance via phone, email, or ticketing system
* Technical Support: Provide troubleshooting assistance for hardware, software, and network issues to ensure smooth store operations
* System Maintenance: Perform regular updates, backups, and maintenance of computer systems and applications
* Hardware & Software Setup: Install and configure new equipment, including POS systems, printers, and other retail-specific devices
* Network Management: Monitor and maintain network connectivity to guarantee uninterrupted business processes
* User Training: Offer guidance and training to staff for effective use of IT systems
* Inventory Management: Track IT assets and maintain accurate documentation
* Security: Implement and monitor security measures to protect sensitive customer and company data
* Store Operation Support: Collaborate with store teams to ensure IT systems (POS, inventory tracking, customer service tools) function seamlessly
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* 1-3 years of relevant working experience in IT support or a similar role
* A degree or certification in IT or a related field is preferred
* Basic knowledge of computer hardware, software, and networking
* Working knowledge of Active Directory (AD) for managing user accounts, access control, and directory services
* Strong problem-solving and troubleshooting abilities
* Good communication skills to explain technical concepts to non-technical staff
* Business-level proficiency in English, especially for written and verbal communication, to coordinate with vendors, suppliers, and international teams when necessary
* Familiarity with retail-specific systems like POS software is a plus
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:04
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Positionnement :
Au sein du pôle Industriel du PAP Femme, vous avez un double rattachement, hiérarchique au directeur des opérations métier Prêt-à-Porter femme et fonctionnel au Responsable Qualité matières et réglementation Pôle mode.
Vous serez amené à travailler en étroite collaboration avec les services Développement matière et produits et le service Achats.
Vous managez une équipe de 5 personnes.
Finalité du poste :
Vous êtes le garant de la qualité et de la conformité des matières et composants du Prêt à porter femme du développement à la production.
Vous répondez aux exigences de la maison et aux exigences réglementaires.
Vous accompagnez l'animation transverse des sujets qualité matières avec le développement, les achats, la fabrication produits finis et la qualité produit fini.
Principales missions
Vous êtes en charge du suivi opérationnel d'une dizaine de fournisseurs et pilotez une équipe dédiée à l'excellence des matières de la maison Hermès.
1/ Manager le service qualité MP
* Former les collaborateurs aux procédures qualité et aux bonnes pratiques.
* Favoriser la communication et la cohésion au sein de l'équipe.
* Encadrer, motiver et faire grandir l'équipe qualité, en favorisant l'autonomie et la montée en compétences.
* Instaurer une culture de l'excellence et de l'amélioration continue.
* Définir des objectifs clairs, suivre les résultats et accompagner les collaborateurs dans leur progression et dans le pilotage de l'activité opérationnelle
* Être le relais entre la direction et l'équipe, en garantissant une communication fluide et constructive.
* Etablir les plannings de l'équipe afin de respecter les jalons de l'activité Prêt-à-porter femme.
* Fixer les dead lines et mettre en place les moyens nécessaires à leur respect afin de garantir la conformité des matières de collection
2/ Accompagner l'amélioration continue du service qualité MP
* Participer à l'optimisation des processus avec l'identification des procédures et modes opératoires à formaliser ou clarifier.
* Identifier et mettre en place les outils de suivi l'activité opérationnelle, en collaboration avec la responsable assurance qualité.
* Sécuriser les causes racines identifiées lors d'alertes qualité
* Consolider les données de collection et production, analyses comparatives pour mesurer l'évolution et déterminer les axes d'amélioration.
* Collaborer avec l'équipe Pole mode sur les sujets stratégiques, participer aux comités transverses et contribuer à la définition de standards communs.
3/ S'assurer du respect performances et innocuité des matières en développement et en production
A/Qualité matières
En développement :
* Organiser les revues de risques qualité, piloter le suivi des matières, avec une attention spécifique avec les hauts risques en termes de valeur, volume ou visibilité
* ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:03
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Perform general clean-up and stock work in the Meat department and provide customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Minimum
* Willing to work weekends and holidays.
* Demonstrates effective written and verbal communication skills that engage our customers and associates.
* Able to read shelf tags, signs, product labels, training materials, and bulletins.
* Ability to multi-task, set priorities, present information in a professional manner and work with all levels of the organization.
* Personal initiative and follow through to completion.
* Ability to work as part of a team in a fast-paced environment.
* Must be able to work with various cleaning solutions, safely use sharp tools, and carefully operate all production equipment.
Desired
* Past work record reflects dependability and integrity.
* Previous experience in food preparation.
* Knowledge of applicable laws and regulations related to employment practices, safety, and food handling.
* Experience in grocery retail and customer service.
* Wait on customers and counter promptly and cheerfully.
Greet customers and provide them with good quality food.
* Be prompt, tactful, calm, courteous, and professional in all interactions.
* Must be able to communicate with customers and associates.
* Make clean, neat, and friendly impression on customers.
* Unload and store merchandise, prepare and display foods in accordance with company standards, recipes, and policies.
* Perform required temperature monitoring.
* Monitor product quality; make sure it is always fresh and safe.
* Keep sales areas, backrooms, and coolers clean and well organized.
* Keep floors clean, safe, and free from clutter.
* Wash and sanitize cookware and utensils in accordance with company and Health Department policies and procedures.
* Maintain proper signage, product rotation, freshness, quantity, quality and proper space allocation for merchandise.
* Maintain equipment and facilities properly and safely in accordance with company policies and procedures.
* Adhere to company policies and procedures, as well as State and Federal laws.
* Operate cash register in accordance with company procedures, as applicable.
* Ability to work cooperatively in high paced and sometimes stressful environment.
* Ability to manage conflict in a reasonable, nonconfrontational and cooperative manner.
* Ability to act with honesty and integrity regarding customer and business information.
* Ability to follow directions and seek assistance when necessary to resolve customer and business issues.
* Provide support and assistance through direct interaction with minors, individuals with special needs, and/or older adults.
* Must be able to perform the essential functions of this position with or without reasonable accommoda...
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Type: Permanent Location: Antigo, US-WI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:03
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Planeador de Produção
Pólo HMM Portugal - Fundão
Âmbito
O Planeador de Produção tem como função planear a produção tendo por base as encomendas solicitadas por parte do cliente, negociando e acordando os prazos de entrega.
Verifica os stocks disponíveis por forma a determinar as Ordens de Fabrico (OF) que devem ser lançadas, em coordenação com o programador de produção acompanha a execução das OF nos prazos definidos, de acordo com o plano de produção.
Reporta a sua atividade ao Responsável de Supply do Pólo.
Missões
* Dá apoio ao Demand Planner na avaliação capacitária do Pólos na construção do PIC (Plano Industrial e Comercial) e PDP (Plano Diretor de Produção)
* Procede à avaliação "Make or Buy" e gerir as subcontratações
* Gere as encomendas e as devoluções entre os sites MO
* Acompanha todo o processo de gestão de entregas das encomendas juntos dos clientes
Atividades Principais
* Garante a implementação e gestão do PDP, de acordo com o PIC, ao nível do Pólo
* Assegura o cumprimento dos prazos acordados com o cliente e ajusta o planeamento de acordo com as encomendas/devoluções, as capacidades de produção e as prioridades de acordo com o Responsável de Supply
* Desenvolve e controla o plano de produção considerando a disponibilidade dos recursos (internos e externos) existentes
* Efetua análises CBN (carga/capacidade - MRP), tomando decisões de "Make or Buy" e definindo o PDP e respetivas OF's
* Garante a disponibilidade do stock necessário ao início de produção
* Ajusta o planeamento por forma a garantir a coerência entre as capacidades de produção e os prazos acordados com o cliente
* Valida, ajusta e altera as Propostas de OF com base no CBN sempre que necessário
* Assegura o correto lançamento das OF em tempo adequado, junto do armazém
Perfil
* Formação superior em Gestão Industrial ou engenharia, ou equivalentes
* Experiência prévia de 3 anos em funções simulares
* Conhecimento em sistemas ERP (Preferencialmente Infor M3)
* Bons conhecimentos de Excel e Power BI
* Capacidade analítica e compreensão do processo produtivo industrial
* Noções de metodologias Lean e de otimização de fluxos logisticos
* Proatividade e organização
* Capacidade de negociação dos prazos de entrega com o cliente
* Orientação para os resultados e capacidade de arbitragem
* Bons conhecimentos em inglês ou francês (preferencial)
Criadora, artesã e vendedora de objetos de alta qualidade desde 1837, a Hermès é uma empresa de luxo francesa, familiar e independente que conta com mais de 20.000 funcionários pelo mundo afora.
Impulsionada por seu espírito de empreender em permanência e sua exigência constante, a Hermès cultiva a liberdade e a autonomia de cada pessoa por meio de uma gestão responsável.
A maison perpetua a transmissão de um know-how exce...
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Type: Permanent Location: Fundao, PT-05
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:02
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
Essential Job Functions:
• Cashier/Checker is responsible for being visible and actively greeting, engaging and assisting customers.
• Cashiers process customer transactions through the check lane quickly, accurately, and efficiently.
• Checkers understand the Point o...
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Type: Permanent Location: Hopkinsville, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:01
-
Roles & Responsibilities:
Sales management
* Consolidate and monitor the monthly sales activities (reporting and follow-up) to support sales budget achievement
* Provide relevant analysis on sales evolution across métiers
* Follow up sell through for seasonal items
* Identify trends by product category analyzing sales performance
* Manage the product mix
* Animate and promote sales by proposing and leading adequate actions as incentive plans, training, events etc.
* Collaborate with product trainers to conduct product knowledge training to retail staff and with VM to animate sales and stocks
Stock management
* Consolidate and monitor the stock situation (reporting and follow-up)
* Provide relevant analysis on inventory evolution
* Optimize, anticipate and animate stock between stores by doing necessary transfers
* Monitors stock level and make necessary replenishment to assist the store in achieving their target including permanent stock replacement, stock reorder administration and follow-up
* Monitor ageing stock by destocking and cleaning stocks based on the Group policy (Phase out procedure)
* Help in organizing Public & Staff Sales
Product offer, Buying management
* Focus on the expression of a wide and balanced product offer, enhance new products, and ensure that each store becomes an attractive living space with its own identity
* Supervise the mix of permanent stock item and carryovers
* Establish the right balance between product offer, market demand and stock management
* Help to prepare open-to-buy budget, allocation and merchandise selection, split quota by store when applicable
* Provide buying guidance to Store Managers before each Preview and Podium
* Assist buyers during Preview and Podium in Paris and provide a daily follow up of the buyings
* Define & work with RD on HIRD Strategy and "store identities"
* Synthetize buyings and provide a post podium analysis (highlights of the season)
* Coordinate launching plan in coordination with the Regional commercial team, VM, Communication and Customer Service
* Monitor reorders (products and packaging) placed by the stores
Supply Chain management
* Facilitate products supply in coordination with HIRD Logistics partner.
Anticipate and closely monitor the delivery to stores
* Ensure deliveries and offer availability for openings, retail animation and alert when necessary
* Secure best sellers' availability and organize reorders when necessary
* Twice a year define the selection of PSI with store managers and define min-max level for the automatic replenishment
* Forecast: provide qualitative feedback and trend for short term and PIC exercises
Others
* Coordinate with the Region regarding various ad hoc projects in a team player spirit
* Assist during major communication events
* Share with store team market analysis of the compe...
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Type: Permanent Location: Mumbai, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:01
-
The Team:
The Human Resources team supports our employee population by providing the structure, care and development needed for individual employees to be successful in their own careers, which in turn contributes to the overall growth and success of the Company.
The Human Resources department is organized in three strategic pillars:
* Compensation and Benefits: payroll, health and welfare benefits, retirement plan services, and immigration.
* Human Resources Business Partners: performance management, employee relations, recruiting and retaining talent, coaching and counseling
* Talent Development: corporate social responsibility, Diversity, Inclusion & Family, learning and leadership development, internal communications, and employee engagement
The Opportunity:
As the Director, HR Business Partner for the West Region, you will serve as a key leader on the HR team and play a dual role: leading HR strategy and execution for the West Region (5 stores in California), while also managing and developing a direct report, the HR Business Partner supporting the Pacific West Region (6 stores across California, Colorado, Hawaii, and Washington state).
This role requires a dynamic leader who can balance direct operational responsibilities with strategic leadership and mentorship.
You will be responsible for driving regional HR initiatives, managing employee relations, talent acquisition, performance management, and organizational effectiveness efforts.
This role requires a strong leadership presence, both in-person and virtually, and a deep understanding of California employment law and multi-unit retail environments.
This position is located on site in our Beverly Hills Corporate Office.
About the Role:
* Strategic Leadership: Inform and drive the HR strategy for the West Region, aligning HR initiatives with business goals and regional priorities.
* People Management & Development: Responsible for the management and development of the HRBP for the Pacific West Region.
* Regional Presence: Maintain a strong physical and virtual presence across store locations.
Regularly attend regional and store-level meetings to stay informed and engaged.
* Employee Relations: Lead complex employee relations matters, investigations, and dispute resolution.
Coach and empower store leadership to manage disciplinary actions consistently and fairly.
* Talent Acquisition & Workforce Planning: Oversee full-cycle recruiting and headcount planning.
Collaborate with Talent Development and Compensation teams to ensure strategic hiring and internal mobility.
* Performance Management: Lead the annual performance review process and new hire 30/60-day reviews.
Design performance content aligned with company goals.
* HR Metrics & Reporting: Analyze and report on recruiting effectiveness, retention, and other HR metrics.
Provide insights to inform regional and company-wide decisions.
* Collaboration & Special Projects: Partne...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:16:00
-
Éléments de contexte
Pour son périmètre, le/la Spécialiste Méthode Sureté Sécurité contribue à la protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise dans le respect des réglementations locales et de l'éthique de l'entreprise.
La protection des personnes est prioritaire.
La création de ce poste s'inscrit dans la démarche globale de renforcement de la maîtrise des risques.
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent exemplarité, professionnalisme, pédagogie, discernement et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s'exercent par ailleurs au travers d'une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DETS et de la DSG (pôle anticipation des risques et référentiel opérationnel ; pôle support aux opérations Internationales et Groupe) avec l'ensemble des divisions et responsables de sites Hermès du périmètre, ou encore avec les autorités compétentes extérieures
Périmètres d'activités
Rattachement hiérarchique : responsable du support aux opérations Sureté Sécurité France
Géographique :
o Sites dont la sécurité physique est assurée ou pilotée par les Services internes de sécurité (SIS) de la DSG (périmètres de sécurité de proximité de Paris 8, de Pantin, des sites franciliens externalisés, des entrepôts de Bobigny et Cartier Bresson).
o Tout autre site situé en France
Temporel : action de court, moyen et long terme
Technique : prévention et protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel de l'entité
D'entreprise : ensemble des activités de la maison : tertiaire, logistique, production, retail et événementiel
Livrables
• Cartographie des risques
• Plan de maîtrise, de déploiement et d'amélioration continue
• Campagnes de contrôle et efficacité
• Communications et partage d'information
• Support de séminaire (services internes de sécurité)
• Tableaux de bord et indicateurs de performance
• Plan d'actions
• Concepts de sûreté pour les projets immobiliers
• Concepts de sûreté pour les événements
• Rapports d'audits et de retours d'expérience.
• ReTex opérationnels (représentation logique par logigramme, analyse du mode de défaillance, les 5 pourquoi, identifier les causes sous-jacentes lors des incidents)
• Déplacements fréquents à prévoir
• Cartographie des processus et procédures.
• Manuel de procédures sécurité/sûreté.
• Supports de formation et de sensibilisation
Missions-clés
• Contribuer à la protection des personnes et des actifs matériels et immatériels sur son périmètre, en déployant la politique de prévention et de protection.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie réglementaire et sa mise en œuvre.
• Contribuer à la mise en place des mesures de prévention et de protection appropriées des bâtiments, des infrastructures, des ...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:15:59
-
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie pour Hermès et les plus prestigieuses maisons de Joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la joaillerie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans au service d'objets de haute qualité.
Vous êtes joaillier.ère et vous êtes passionné.e par votre métier ? Venez travailler au cœur des ateliers de JMC et prenez part à la fabrication des pièces de joaillerie pour Hermès et autres prestigieuses maisons de Joaillerie.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un(e) Joaillier(ère) expérimenté(e).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez la fabrication du bijou jusqu'à sa finition du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* De réaliser l'émeri d'une pièce en respectant les volumes et les côtes du cahier des charges
* De maitriser les techniques de brasure au chalumeau et soudure laser
* La réalisation de montages avec différentes techniques d'ajustage, perçage, etc
* D'assurer la finition du produit aux exigences qualité de la Maison
* D'autocontrôler les opérations réalisées
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail et du travail en équipe.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Période de travail : 35h
Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, 13e mois, mutuelle complémentaire, tickets restaurants.
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Type: Permanent Location: MAGNY LE HONGRE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:15:59
-
Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous...
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Type: Permanent Location: Independence, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:15:58
-
Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
La Direction E-commerce International, au sein de la division Hermès Digital, Ventes & Services d'Hermès Sellier, recherche un Business Analyst intégré à l'équipe projet hermes.com, plus précisément dans la feature team en charge de l'expérience de searchandising sur hermes.com
Mission principale
Le Business Analyst appuiera le Product Owner sur la conception et la mise en place des nouvelles fonctionnalités de merchandising du catalogue produit et de l'expérience de searchandising.
Il reporte au Product manager front-end .
Vos missions :
Participation à la phase de conception et au suivi des développements avec le Product Owner :
* Préparation des entrants nécessaires aux différentes instances AGILE (grooming, sprint planning, PI planning, rétro...)
* Rédaction et mise à jour de spécifications fonctionnelles détaillées dans notre espace documentaire
* Complétion des user-stories identifiées par le Product Owner
* Formalisation des acceptances criteria , tests auto, etc..
* Participation aux ateliers de design avec le Product Owner et les Designers
* Recueil des entrants nécessaires avec le Product Owner pour chaque fonctionnalité : éléments juridiques, dépendances avec les différentes parties prenantes (équipes locales, métiers, équipes opérationnelles catalogue...)
* Participation au suivi des activations des différentes fonctionnalités, en collaboration avec les filiales
* Rédaction et mise en page des documents de formation
* Participation aux phases de recette
Participation au travail de veille et d'analyse sur le périmètre afin d'identifier des opportunités d'évolution du produit:
* Analyse de la performance du moteur de recherche et des opportunités d'optimisation à apporter à nos marchés locaux
* Conduite d'analyses sur les parcours utilisateurs pour évaluer la performance des fonctionnalités développées et les points de friction dans l'expéri...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:15:58
-
Dans un contexte de forte croissance, l'enjeu du Groupe est de continuer à faire converger les pratiques et de développer des outils communs, d'analyse et de reporting, d'automatisation de process, tout en participant activement en tant qu'expert Finance aux autres projets de transformation du Groupe.
En parallèle de cette démarche d'innovation et d'amélioration continue, notre enjeu est également d'accompagner les différentes réformes réglementaires.
Pour gérer cette variété de nouveaux projets pour les 130 filiales du Groupe, en France et à l'international, nous recherchons un chef de projet FI/CO.
Vous serez rattaché à la Directrice des Projets Finance, au sein d'une équipe de 9 personnes.
Véritable rôle d'interface entre le Métier et les équipes informatiques, la mission de l'équipe MOA Finance consiste à traduire en solutions techniques des besoins opérationnels.
Le poste est basé au Pré St Gervais, aux portes de Paris.
Garant du Core Model Finance Hermès, vous serez en charge :
* D'accompagner le déploiement du projet de transformation du Retail pour le domaine Finance.
* D'apporter votre expertise sur les impacts Finance d'autres projets de transformation menés par le groupe dans le Retail ou en Supply.
* De collecter et d'analyser les difficultés, contraintes légales et besoins exprimés par le Groupe ou les filiales.
* De documenter et d'argumenter les dossiers d'aide au choix pour déployer une solution qui réponde aux exigences du groupe et profite au plus grand nombre.
* De valider et de tester les solutions retenues tout en s'assurant qu'elles s'intègrent avec les autres outils (BI, outils Supply, ...)
* D'accompagner et de conseiller les utilisateurs dans la prise en main des évolutions.
* D'être en veille sur les innovations (process ou outils), d'identifier des axes d'amélioration et de les mettre en œuvre.
* De coordonner et de suivre tous les projets de réorganisation (création de sociétés, fusion..)
Vous serez en interaction avec les autres chefs de projet Finance (MOA Finance, MOA Gestion et MOE), avec l'équipe Consolidation Groupe et les Directeurs financiers / Comptables / Contrôleurs de gestion.
Votre rôle de soutien aux filiales pourra impliquer des déplacements à l'international.
Profil recherché
* Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans en gestion de projet SI Finance ou de consultant FI/CO dans un cabinet et vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant et international
* Vous êtes diplômé d'une école de commerce, école d'ingénieurs ou équivalent (bac + 5)
* Une expérience dans un contexte Retail est souhaitée
Compétences techniques
* Vous avez une bonne connaissance des processus Finance/ comptabilité (gestion des taxes et Reportings légaux)
* Vous avez une solide expertise SAP sur les modules FI/CO, SD et MM, idéalement dans sa version S4 Hana/ FIORI
* Vous avez un...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:15:57
-
PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES
1.
Vendas
o Contribuir para o volume de negócios da loja através das vendas.
o Realizar o atendimento e promover um bom relacionamento com os nossos clientes, mostrando sempre uma atitude positiva.
o Gerir os pedidos dos clientes e assegurar uma comunicação eficaz com o cliente e os colegas envolvidos.
o Desenvolver o conhecimento dos processos de pós-venda.
o Pró-atividade em conhecer e se familiarizar com os produtos.
2.
Cliente
o Assegurar uma forte comunicação com o cliente durante a cerimônia de venda e no pós-venda.
o Demonstrar capacidades de escuta ativa para conhecer melhor o cliente e desenvolver uma relação de longo prazo.
o Precisão no registro CRM e no registro de dados de clientes, conforme legislação e procedimentos locais.
3.
Normas e procedimentos
o Participação ativa na comunicação na loja, por exemplo, briefs diários.
o Demonstrar excelentes capacidades de comunicação.
o Manter os padrões da loja e estar atento aos procedimentos da empresa diariamente.
o Assegurar que o produto seja manuseado com cuidado e consideração.
o Cumprimento e respeito pelos processos e procedimentos de compliance da Maison.
o Demonstrar familiaridade com os conceitos básicos do visual merchandising.
4.
Treinamento e Desenvolvimento
o Participar em e completar qualquer treinamento fornecido.
o Compartilhar informação com colegas e transmitir de forma pró-ativa a formação ao interagir com o cliente.A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are presented in over 300 stores around the world.
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Type: Permanent Location: Rio de Janeiro, BR-RJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:15:56
-
Positionnement
Au sein de la Direction Technique de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Prototypiste est rattaché au Bureau des Orfèvres.
Il est sous la responsabilité du Responsable Pôle Maquettes Matières Métalliques.
Périmètre
Chaque année, environ 1000 prototypes métalliques de toutes catégories sont fabriqués (fermoirs, serrures, mousquetons, boucles de ceinture, bracelets etc.) par les Maquettistes au Bureau des Orfèvres.
Le développement d'un projet peut prendre de quelques heures à plusieurs semaines, en fonction de sa complexité.
Dimension du poste
Le poste comprend des interactions constantes avec l'équipe Maquettiste du Bureau des Orfèvres, et occasionnellement auprès du Métier, et ainsi qu'avec nos Partenaires de production.
Finalité du poste
Le Maquettiste Matières Métalliques a la charge de la réalisation de pièces métalliques, fonctionnelles et industrialisables, pour l'ensemble de nos collections ainsi que toutes demandes hors collections.
Principales activités
Sous la Direction du Responsable du Pôle Maquettes Matières Métalliques, le Prototypiste aura pour missions :
* La réalisation de programmes en Fabrication Assistée par Ordinateur (FAO) et l'usinage des pièces sur machines CNC 3 et 5 axes
* L'usinage de pièces simples et complexes dans le respect des plans, de la qualité et du délai demandé
* La réalisation de bout en bout des prototypes (préparation des lopins, usinage, assemblage, soudure à la flamme, finitions)
* La participation à la conception et la mise au point de systèmes mécaniques complexes (fermoirs, serrures)
* L'anticipation du processus de fabrication chez nos Partenaires (impératifs de fabrication, faisabilité d'industrialisation)
* La proposition de pistes d'améliorations
* La participation à la vie de l'atelier : 5S, réassort matière et outillage, maintenance préventive
Profil et compétences
Issu d'une formation en Conception et Usinage (Bac pro Usinage / Micromécanique, BTS CPRP).
Idéalement, avec une formation complémentaire en Métiers d'Arts (Orfèvre, Bronzier, Bijoutier).
Une première expérience en usinage dans un environnement haut de gamme (idéalement Maroquinerie, Mode ou Haute-Fantaisie).
Connaissances techniques :
* Maîtrise des outils de fabrication conventionnels : tour, fraiseuse, techniques d'assemblages mécaniques et soudure à la flamme.
* Maîtrise de la programmation CFAO (logiciels type : TopSolid pour la FAO et SolidWorks pour la CAO).
* Maîtrise des techniques d'usinage sur CNC 3 et 5 axes et des contraintes d'industrialisation.
* Techniques traditionnelles manuelles : découpe, perçage, polissage avec des outils type limes, bocfil.
* Connaissance indispensable des process d'industrialisation des matériaux (usinage, fonderie, estampage) et de leurs caractéristiques technique (compositions et déformations).
* Capacité à concevoir de...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:15:56
-
Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux de produits finis vers le réseau de magasins à l'international et des flux commerciaux retours et après-vente.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Les flux commerciaux retours et après-vente comprennent les transferts, les réparations, la gestion des défectueux, des surstocks et des invendus, et les retours magasins.
Ils aident le réseau de magasins à optimiser ses ventes et à fidéliser sa clientèle.
Au sein d'Hermès Commercial - Direction de la Central Supply & After-Sales - vous êtes rattaché à la Responsable Activités Après-Vente Produits.
Le champ d'action couvre plusieurs gammes de produits Hermès et l'ensemble du suivi du Service Après-Vente pour les pays dans lesquels le réseau de distribution Hermès est présent.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Septembre 2026.
Basé à Bobigny.
Missions principales
Dans le respect des engagements de délai, dans un souci de respect de la qualité et de l'esprit de Service d'Hermès, vos missions sont les suivantes :
1.
Gestion des Réparations et de la Qualité :
* Compréhension des besoins et attentes clients ainsi que du contexte
* Évaluation et validation du traitement approprié (défectueux, réparation, restauration)
* Analyse de la réparabilité et transmission aux ateliers de réparation
* Contrôle de la conformité et de la qualité des réparations effectuées
2.
Communication et Support Client :
* Proposition de devis et délais de réparation ; communication en cas de délais non respectés
* Explications techniques pour faciliter la communication entre le Magasin et le client final
* Justification argumentée du caractère non défectueux d'un produit
* Conseil en matière de politique commerciale Après-Vente auprès du réseau de magasins, fournisseurs et services internes
3.
Contribution à l'Amélioration:
* Surveillance de la qualité des produits, alerte au référent en charge de la gamme
* Consultation des fournisseurs pour décisions techniques en cas de doute
Profil recherché
* De niveau Bac+2 à Bac+4 en école de commerce ou équivalent universitaire, vous avez idéalement une première expérience professionnelle
* Vous avez une forte sensibilité produit et êtes orienté service clients
* Vous êtes rigoureux et organisé
* Vous faites preuve de dynamisme, réactivité et démontrez un esprit positif à la recherche de solution
* Vous avez un esprit d'équipe prononcé
* Vous parlez couramment anglais
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engage...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:15:55
-
En tant que stagiaire, vous intégrerez la division Pièce métalliques de l'entité Hermès Manufacture Métaux.
Stage conventionné à temps plein, à pourvoir dès septembre 2026 .
Localisation : Fontenay-Sous-Bois, 5 minutes pied du RER A et E.
VOS MISSIONS :
En support au chef de projets, vous réaliserez les activités suivantes :
* Participation aux recherches des futurs matériaux ;
* Alimentation des bases de qualification des matériaux identifiés au fil des projets et des nouveaux développements ;
* Recueil des besoins auprès de l'entité Style & Métier, en collaboration avec les équipes de développement des collections ;
* Réalisation d'études complètes avec livrables ;
* Conception 3D et 2D sur Solidworks ;
* Veille technologique sur les procédés de fabrication innovants : participation à des forums, salons...
en France ou à l'étranger ;
* Recherche et consultation de fournisseurs et sous-traitants
* Suivi / passation / accompagnement de prototypages et de préséries
* Gestion de la partie administrative
* Gestion de la donnéerelative à la qualification des matériaux des différentes technologies étudiées
VOTRE PROFIL :
* Bac+4/+5 en école d'ingénieur ou équivalent universitaire, avec une spécialisation en Matériaux et Conception
* Vous êtes particulièrement à l'aise sur les sujets liés aux métaux : or, inox...
et sur leur coloration
* Maitrise d'outils CAO 3D / mise en plan / rendus réalistes
* Connaissances en gestion de projet
* Sens de l'organisation, bon relationnel et sens du collectif
* Anglais opérationnel
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:15:54
-
The Team:
The Hermès Ala Moana Boutique opened in 2003 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Managing Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
Sales Objectives
* Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
* Organize and prioritize the selling floor to support the sales effort and overall client experience.
Ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times.
Maintain selling floor to meet standards to including straightening, filling in and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
* Provides assistance as need in inventory preparation.
POS
* Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
* Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
* Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
* Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
* Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
Asset Protection
* Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
* Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
* Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
* Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
Respects physical EAS tagging guidelines and ensure all products are properly ticketed (on floor, back of house and merchandise returns).
Properly prepares for physical inventory and participates in monthly cycle counts (or as directed by m...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-30 07:15:54
