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MISSION GENERALE :
Au sein de l'équipe sécurité de son site, l'agent de sécurité respecte, fait respecter et contrôle l'application des règles de sûreté et de sécurité du site.
Il alerte sa hiérarchie de tout événement pouvant mettre en péril la sécurité.
Il exerce dans ce sens une mission de veille, de contrôle, d'alerte et d'intervention tant à l'intérieur qu'à l'extérieur immédiat des sites.
CDI à pourvoir dès que possible.
Poste basé à Pantin.
Vacation de 8h de jour (matin ou après-midi) du lundi au vendredi.
Vous pouvez être amené à faire des heures supplémentaires le soir ou le weekend.
PRINCIPALES ACTIVITES :
1) Ouverture et fermeture des sites :
* Assurer les rondes d'ouvertures ou de fermeture des bâtiments dans le respect des règles
* Communication avec le PCS de Paris pour mise sous vidéoprotection des sites ou levée la mise sous surveillance
2) Accueil & Contrôle d'accès :
* Accueillir, guider et renseigner les visiteurs
* Délivrer les badges d'accès
* Assurer la permanence téléphonique pour le service sécurité
* Suivre les mouvements des véhicules dans les parkings
* Assurer la gestion des clés et des moyens d'ouverture
* Gérer les contrôles d'accès salariés et visiteurs (filtrage, contrôle des effets personnels)
3) Surveillance générale :
* Effectuer les rondes sûreté et sécurité pour prévenir et détecter les risques d'intrusion, y compris dans les locaux non-occupés
* Contrôler les accès et l'environnement immédiat des sites (vidéosurveillance, alertes anomalies sur les ouvertures et fermetures)
* Assurer la gestion du PC Sécurité (GTC/ Genetec et vidéosurveillance) : relever les alarmes, prévenir les responsables concernés (ou la police si infraction), compléter la main courante
* Assurer les rondes de fermeture des sites
4) Sécurité technique et incendie :
* Effectuer les rondes techniques, sûreté et sécurité pour prévenir et détecter les risques d'intrusion, y compris dans les locaux non-occupés
* Vérifier la présence et l'accessibilité du matériel incendie
* Veiller au bon fonctionnement de l'ensemble du matériel de protection contre l'incendie : extincteurs, dispositifs d'alarme et détection, portes coupe-feu, dispositifs de désenfumage, d'éclairage de sécurité, d'installation fixe d'extinction automatique à eau et à gaz, etc.
* Garantir la vacuité du cheminement d'évacuation : par exemple, pas de stockage
* Vérifier le bon fonctionnement du SSI
* Effectuer les interventions et levées de doute sur les alarmes
* Faire appliquer les consignes en cas d'incendie
* Prendre en charge les victimes et appliquer les gestes de premier secours
* Accueillir, guider et renseigner les services de secours
5) Gestion des prestataires :
* Superviser la prise de service des agents de sécurité externes
* Vérifier la présenc...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:31
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Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Aujourd'hui, le Métier Maroquinerie-Sellerie représente près de 3000 collaborateurs en France, répartis sur une dizaine de manufactures et au sein de fonctions supports.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir de Septembre 2026 .
Basé à Pantin.
Vos principales missions
Missions Achats Opérationnelles:
Optimisation et suivi des indicateurs KPI's .
Administratif et animation des achats :
Création de commandes ;
Suivi de COPIL et réalisation des comptes rendus .
Support opérationnel à l'équipe achats cuirs classiques :
Missions diverses autour du poste d'acheteur (Relation Clients, Suivi Budgétaire, Négociation tarifaire...).
Etat de l'art des filières Cuirs Classiques :
Durant votre stage vous serez amené à travailler sur l'étude des filières composant la Supply Chain Cuirs Classiques et d'approfondir les connaissances que nous avons de nos filières, principalement les dynamiques de productions animales ainsi que les Projets RSE et les réglementations environnementales agricoles des régions concernées.
Dans le cadre de cette étude vous serez amené à travailler avec des interlocuteurs interne et externes, notamment des partenaires du secteur agricole.
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en Ecole d'Ingénieurs agri-agro / Ecole de Commerce, une spécialisation production animale ou avec une dimension internationale serait un plus ;
Vous avez déjà eu l'occasion d'apprendre au cours d'une première expérience en entreprise ;
Vous disposez d'un excellent sens relationnel, avec une appétence pour le travail en équipe ;
Vous faîtes preuve d'un esprit méthodique, organisé et rigoureux ;
Vous disposez de capacités d'analyse, de curiosité, de réactivité et d'adaptabilité ;
Vous êtes force de proposition ;
Vous maîtrisez l'anglais ;
Vous maîtrisez Excel et PowerPoint (la connaissance de Power BI est un plus).
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:31
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Coke Florida is looking for a Fleet Vehicle Preventative Maintenance Technician based out of our Orlando location.
Working 10:00 PM - 6:00 AM, Tuesday - Saturday.
What You Will Do:
As a Fleet Vehicle Preventative Maintenance Technician, you will be responsible for performing repairs and assigned preventative maintenance services and repairs.
Roles and Responsibilities:
* Completes preventive maintenance on company assets following a detailed PM checklist.
* Ability to operate light, medium and heavy-duty vehicles.
* Ability to perform basic diagnostic testing on light, medium and heavy-duty vehicles.
* Knowledge of standard tools and equipment used in vehicle maintenance.
* Completes preventive maintenance on company assets following a detailed PM checklist.
* Ability to operate light, medium and heavy-duty vehicles.
For this role, you will need:
* 1+ years of experience in light, medium and heavy-duty vehicle maintenance and repair or completion of accredited vocational technical school.
* Must possess own hand tools and toolbox that is capable of locking.
* Must be able to work in a Team environment.
* Must be able to work on weekends.
* Display Adaptability, Flexibility, Commitment to Excellence and Attention to Detail.
* Ability to lift and carry 75lbs.
* Ability to bend, kneel and crouch while performing assigned duties.
* CDL license is preferred but not required.
* Minimum of a High School diploma or GED.
* Valid liability insurance and driving record within Motor Vehicle Report (MVR) policy guidelines
*
*Major moving violations include, but are not limited to, leaving the scene of an accident, driving under the influence, and reckless driving.
Minor moving violations include, but are not limited to, speeding, driving too close, failure to stop, and improper lane changes.
Driving records, including minor moving violations, will be evaluated according to Coke Florida guidelines to determine eligibility for the position.This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or lo...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:30
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Qualifications
* A minimum of 3+ years experience in warehouse management
* A background including experience in the door or construction industry is preferred Basic computer skills in MS Office Software is preferred
* High School Diploma / GED preferred
Qualifications
* A minimum of 3+ years experience in warehouse management
* A background including experience in the door or construction industry is preferred Basic computer skills in MS Office Software is preferred
* High School Diploma / GED preferred
The Position
* The Warehouse Lead will be responsible for leading the warehouse team and meeting customer warehousing or delivery requirements.
* Ensure a safe, clean and productive work environment for self and other team members.
* Review daily shipment schedule and with other team members plan and prioritize daily work schedule to meet customer delivery requirements.
* Alerts team members to any special truck loading configurations or customer delivery requirements
* Directs daily activities of the warehouse.
* Such activities include shipping, receiving, sanitation maintenance and inventory control.
Fabrication/alteration of products
* Reviews daily inventory of goods in warehouse against anticipated delivery schedules to minimize amount of handling and damage to finished product Insure that all OSHA requirements and certificates are properly displayed and adhered to Light driving duties
* Maintains positive customer relationships and maintains exceptional customer service at all times.
* Position may require occasional local driving duties.
The Position
* The Warehouse Lead will be responsible for leading the warehouse team and meeting customer warehousing or delivery requirements.
* Ensure a safe, clean and productive work environment for self and other team members.
* Review daily shipment schedule and with other team members plan and prioritize daily work schedule to meet customer delivery requirements.
* Alerts team members to any special truck loading configurations or customer delivery requirements
* Directs daily activities of the warehouse.
* Such activities include shipping, receiving, sanitation maintenance and inventory control.
Fabrication/alteration of products
* Reviews daily inventory of goods in warehouse against anticipated delivery schedules to minimize amount of handling and damage to finished product Insure that all OSHA requirements and certificates are properly displayed and adhered to Light driving duties
* Maintains positive customer relationships and maintains exceptional customer service at all times.
* Position may require occasional local driving duties.
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Type: Permanent Location: Green, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:29
-
Qualifications
* 1-3 years Customer Service experience, door industry preferred
* Attention to detail and problem solving.
* Excellent telephone, written and verbal communication skills while interfacing with all levels of staff and customers.
* Working knowledge of PC's and related software including MS Word, Excel, Access, Lotus Notes, etc.
* Basic math skills required.
* Willingness to learn product and processes.
Education
* High School Diploma or GED
Physical/Work Environment Requirements
* Ability to stand for long periods of time in a non-climate controlled environment.
* Ability to lift up to 50 pounds.
DISCLAIMER
All the above duties and responsibilities are essential job functions subject to reasonable accommodation.
All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently.
Employees may be required to perform any other job-related instructions as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodation.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.Qualifications
* 1-3 years Customer Service experience, door industry preferred
* Attention to detail and problem solving.
* Excellent telephone, written and verbal communication skills while interfacing with all levels of staff and customers.
* Working knowledge of PC's and related software including MS Word, Excel, Access, Lotus Notes, etc.
* Basic math skills required.
* Willingness to learn product and processes.
Education
* High School Diploma or GED
Physical/Work Environment Requirements
* Ability to stand for long periods of time in a non-climate controlled environment.
* Ability to lift up to 50 pounds.
DISCLAIMER
All the above duties and responsibilities are essential job functions subject to reasonable accommodation.
All job requirements listed indicate the minimum level of knowledge, skills and/or ability deemed necessary to perform the job proficiently.
Employees may be required to perform any other job-related instructions as requested by their supervisor, subject to reasonable accommodation.
This document does not create an employment contract, implied or otherwise, other than an "at will" employment relationship.Responsibilities
* Light clerical work including answering/screening/telephone calls to the appropriate person, resolution of calls (orders, quotes, etc).
* Ability to use hand tools and assist or complete modifications to products...
i.e.
glazing, section width changes, insulating, etc.
and fork truck operation.
* Respond to customer requests for information concerning order tracking, order expediting and product availability.
* Perform order entry at both sales invoicing level and request for products from supply plants.
* Notify customers of potential backorders, cred...
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Type: Permanent Location: Tempe, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:29
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The Plant Manager is responsible for leading all operational functions within a large, high-volume manufacturing facility, ensuring safe, efficient, and high-quality production in alignment with the ASD Lean Operating System.
This role owns the plant's Safety, Quality, Delivery, Cost, and Cash, (SPQDCC) performance and serves as the senior operational leader for a site with multiple value streams, high throughput, and significant intercompany transfers.
The Plant Manager provides enterprise-level leadership, aligning Focus Factory Managers, support functions, and front-line teams to deliver sustained results at scale.
This role requires advanced capability in managing complexity, cross-site coordination, and large leadership teams while driving cultural transformation and performance excellence.
* Bachelor's degree required; Master's preferred.
* 12+ years of progressive manufacturing leadership, including multi-value stream or large-site management.
* Proven ability to deliver SPQDCC results in a high-complexity manufacturing environment.
* Advanced Lean, TPM, and CI leadership capability.
* Strong financial acumen managing large budgets and capital portfolios.
* Ability to support extended-hour operations and enterprise travel.
* Bachelor's degree required; Master's preferred.
* 12+ years of progressive manufacturing leadership, including multi-value stream or large-site management.
* Proven ability to deliver SPQDCC results in a high-complexity manufacturing environment.
* Advanced Lean, TPM, and CI leadership capability.
* Strong financial acumen managing large budgets and capital portfolios.
* Ability to support extended-hour operations and enterprise travel.
Core Responsibilities
1.
Strategic Leadership & Plant Management
* Provide overall leadership for all plant operations, including EHS, manufacturing, materials, maintenance, quality, and engineering across multiple production areas or value streams.
* Translate corporate objectives into actionable plant strategies supporting high sales volume, throughput demands, and intercompany transfer requirements.
* Drive execution of the ASD Lean Operating System at scale, ensuring consistency across value streams, shifts, and support functions.
* Serve as the primary interface between the facility, enterprise leadership, and peer plant managers on network-wide capacity, transfer, and load-balancing decisions.
* Develop and manage a complex operating budget, balancing productivity, cost, working capital, and capital investment priorities.
2.
Safety & Environmental Stewardship
* Establish and sustain a Zero Harm culture across a large employee population and multi-shift operation.
* Lead visible safety engagement through routine Gemba walks, Tier escalation, and executive-level incident reviews.
* Ensure full regulatory compliance (OSHA, EPA, local) while proactively managing risk in a high-c...
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Type: Permanent Location: Pensacola, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:28
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Reporting to the Shift Supervisor or Process Supervisor, the Operator is responsible for coordinating all activities on the conveyor by organizing the work orders at the load and unload stations.
Loads and unloads product, completed the required paperwork and assists the Shift Supervisor/Process Supervisor in the safe operation of the system.
Responsibilities
* Responsible for operation of the plant in the absence of the Shift Supervisor and/or Process Supervisor.
* Under the direction of the Process Supervisor:
* Prepares dosimeters for work orders scheduled to be run.
* Operates and takes readings on the dosimeter reader.
* Assembles processed dosimeters with run data sheet, work orders and load/unload sheets.
* Maintains accurate downtime and system configuration log.
* Records input, dosimeter and unload information in the computer.
* Familiar with and able to perform emergency procedures required by license.
* Reports system problems to the Maintenance Supervisor or Maintenance Technician.
* Knows how to replace designated mechanical components of the system and assists Maintenance as required.
* Assist with other tasks as assigned by Supervisor.
* SUPERVISION GIVEN: Oversees the work of others.
Experience and Skills Required
* High School Diploma or GED.
* Thirty (30) days of experience working in a sterilization environment and meeting training requirements.
* Must be able to read, write and speak fluent English.
* Must be able to add, subtract, multiply and divide in all units of measure using whole numbers, fractions and decimals.
* Must be willing to work established shifts.
* Must be able to lift a minimum of 50 pounds and perform repetitive bending and lifting motions over a period of time.
* Must have forklift driving experience.
* Computer skills desired.
Pay & Benefits
Pay rate: $21.50 per hour.
Sotera Health offers a competitive benefits package that includes:
* Medical, Rx, Dental, Vision, Disability, Life Insurance, Health Savings and Flexible Spending Accounts
* 401(k) program with Company match that immediately vests
* Paid holidays, vacation and sick time
* Free financial planning assistance
* Paid parental leave
* Education assistance
* Voluntary benefits including Critical Illness, Accident, Hospital Indemnity and Pet Insurance
* Employee Assistance Program (EAP)
All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, or protected veteran status.
Sterigenics U.S.
LLC takes affirmative action in support of its policy to employ and advance in employment individuals who are minorities, women, protected veterans, and individuals with disabilities.
We strongly encourage those from underrepresented groups to apply.
VEVRAA...
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Type: Permanent Location: Gurnee, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:28
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Experienced Commodity Manager with experience executing global sourcing and supply chain initiatives, strategic planning, and global procurement of raw materials and components.
Overhead Door Corporation has three operational divisions - Access Systems Division (Overhead Door, Wayne Dalton, and TODCO plus our services arm, Creative Door and Wayne Dalton Sales & Service), The Genie®Company, and Horton Pedestrian Systems (Horton Automatics, Flex by Horton, Won-Door plus our services arm of Door Services) - all heralded as industry leaders.Skills/Experience Requirements:
* 10 to 15 years' experience in executing purchasing initiatives, strategic planning and global procurement in a high-volume manufacturing environment.
* Working knowledge of assembly and manufacturing processes.
* Thorough knowledge of Purchasing Law and Uniform Commercial Code.
* Proficient in MRP, OEM's, J.I.T; and Oracle or JD Edwards software.
* Advanced knowledge of Microsoft Office.
* Experience in purchasing diverse commodity groups such as steel and aluminum castings, extrusions, metal stampings, build to print tooling, with the ability to quickly develop a working knowledge and become effective in new commodities.
* Knowledge of Six Sigma, Lean Manufacturing.
Education Requirements:
* Bachelor's Degree in Business Administration, Engineering or related field.
MBA preferred.
* CPM or APICS certification a plus.
Skills/Experience Requirements:
* 10 to 15 years' experience in executing purchasing initiatives, strategic planning and global procurement in a high-volume manufacturing environment.
* Working knowledge of assembly and manufacturing processes.
* Thorough knowledge of Purchasing Law and Uniform Commercial Code.
* Proficient in MRP, OEM's, J.I.T; and Oracle or JD Edwards software.
* Advanced knowledge of Microsoft Office.
* Experience in purchasing diverse commodity groups such as steel and aluminum castings, extrusions, metal stampings, build to print tooling, with the ability to quickly develop a working knowledge and become effective in new commodities.
* Knowledge of Six Sigma, Lean Manufacturing.
Education Requirements:
* Bachelor's Degree in Business Administration, Engineering or related field.
MBA preferred.
* CPM or APICS certification a plus.
Responsibilities:
* Develops and drives strategic direction across multiple categories.
* Experienced in continually driving a cultural shift in the organization with sustainable results.
* Provide supplier evaluation and selection, contract drafting and negotiation, relationship management and business awards.
* Interfaces with other departments and outside suppliers resolving any purchasing related problems that may arise.
* Provide product availability to Production Control and Manufacturing.
* Maintains a cost saving approach to purchasing by continual investigation of new sources of suppl...
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Type: Permanent Location: Lewisville, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:27
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Coke Florida is searching for an Automation Systems Facilitator based out of our Orlando location, working 6:30PM until 5:00AM, 4 days per week.
Sunday's are a required work day.
Saturday's off, plus 2 other weekdays.
As a Coke Florida Automation Systems Facilitator you will be responsible for operating the computer systems associated with the automated warehouse including but not limited to horizontal conveyers, infeed/outfeed units, robotic palletizing/de-palletizing cells and custom software.
Additionally, this position must plan for and participate in daily activities alongside the system maintenance team as well as warehouse supervisors.
Roles and Responsibilities:
* Monitor and troubleshoot system constraints by utilizing custom software and/or balancing resources as needed to run efficiently
* Monitor system buffers, assess system stoppages and determine best course of action to maintain system up-time
* Manage inventory within automated warehouse system and SAP (SKU Management / Shorts Management)
* Maintain accurate log of all major events and issues; Create and distribute shift performance report on a routine basis
* Direct associates to respond to and clear all system alarms in a prioritized and timely manner
* Escalate serious issues to on/off-site customer support and automation managers
* Provide feedback on system performance to supplier engineers, internal engineers, technicians and on-site leadership team
* Apply learned system knowledge, relay relevant information to engineers, and modify procedures as needed
* Assist and train other associates in troubleshooting and repairs as directed
* Maintain and enforce standards of health, safety, hygiene and security
* Make recommendations and implement processes to improve the overall productivity of automation as well as the quality and safety of warehouse operations
For this role, you will need:
* High school diploma, GED or equivalent required
* A minimum of 2 years of Beverage Industry experience required (Manufacturing or Warehouse focus preferred)
* Experience in a computer or automation environment preferred but not required
* Working knowledge of Total Productive Maintenance (TPM) preferred
* Demonstrated technical ability; desire to learn new equipment and assist team members as needed
* Passion for technology; willingness to leverage existing capabilities while developing new skill sets.
* Proficiency in Microsoft Office applications including Outlook, Excel, Word and PowerPoint
* Strong analytical, decision making and problem solving skills
* Excellent verbal and written communication skills
* Ability to communicate effectively at all levels within the organization, to clearly articulate relevant ideas, opinions and information
* Must have the ability to lift, push and pull, reach above head height, squat, kneel, bend and reach
* Must have the ability to st...
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:26
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Coke Florida is looking for a Trailer Mover based out of our Orlando location, working 7:00PM until finish, with Saturday and Thursday off.
What You Will Do:
As a Coke Florida Trailer Mover, you will be r esponsible for moving trailers across lots during loading and related functions.
Trailer movers conduct a daily check of trailers for raw materials and full goods in addition to assessing empty trailers and others that need to be relocated or loaded.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for moving trailers across lots during loading and related functions
* Conducts a daily check of trailers for raw materials and full goods in addition to assessing for empty trailers and others that need to be relocated or loaded
* Properly stores trailers not being used
* Maintains proper order of customer pick up trailers brought to the docks
* Ensure a complete and accurate list of trailers brought in and moved to the docks
* Ensure that all trailers brought to the docks have their wheels chocked
* Report on problems or damages that occur
For this role, you will need:
* Some prior general work experience required
* Ability to operate a manual / powered pallet jack or lift product
* Demonstrated attention to detail
* Fork-lift certification is required
* Must be able to repetitively lift to 60lbs
* CDL Class A required if transporting product on public roads
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School diploma or GED preferred
* 1+ year prior warehouse/stocking/fork-lift experience preferred
* CDL Permit Highly preferred
* Previous experience within high-speed industrial environment a plus
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:26
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Alternance conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026 pour 12 mois
Localisation : Pantin
Le métier Chaussure en forte croissance, crée, développe, fait produire chez des partenaires dont certains internes et vend en gros les collections aux filiales retail du groupe Hermès.
Ce contrat d'alternance s'inscrit au cœur de l'activité.
Vous entretenez des interactions avec à la fois les équipes finance mais aussi du métier (équipes Développement, Achats, Supply...) ce qui vous donnera une vision globale et opérationnelle.
Vous travaillerez dans un cadre structuré avec des processus existants qui ont vocation à être améliorés.
Votre curiosité, votre goût pour les outils et vos propositions seront des atouts.
Au sein de la Direction Financière de la Chaussure, vous êtes rattaché au contrôleur de gestion sur le périmètre stocks et marge.
A ce titre, vous participerez aux missions principales suivantes :
Apporter un appui opérationnel dans les clôtures et le cycle budgétaire :
* Participer aux process de clôtures et de budget / révisés
* Garantir la fiabilité des chiffres partagés au management et au Groupe
Contribuer au suivi des Stocks :
* Extraire, valoriser et analyser les mouvements de stock de matières premières et de produits finis
* Extraire et suivre les stocks en transit
* Participer aux opérations de sorties spéciales sur les stocks pilotés par la Direction Financière
* Produire des simulations de stock par collection, modèles permanents...
Fiabiliser les Prix de Revient industriel (PRI)
* Participer à la fiabilisation des PRI à travers des contrôles de cohérence et la compréhension du process de PRI
* Analyser l'évolution des PRI selon leur nature (collection/standard/réel) et dans le temps
Missions transverses :
* Participer à la formalisation des processus de contrôle de gestion et à leur amélioration
* Contribuer ponctuellement aux projets en cours (PRI, PLM, ERP...)
* Réaliser des études et des analyses ad hoc pour appuyer la prise de décision
Votre profil :
* Etudiant en école de commerce ou école d'ingénieur (ou profil équivalent), vous justifiez idéalement d'une première expérience de stage réussie en contrôle de gestion ou audit et vous souhaitez vous investir dans une alternance variée, opérationnelle et formatrice.
* Rigoureux et impliqué, vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse.
* Vous avez une appétence pour les chiffres et aimez leur donner du sens.
* Bonne maîtrise d'Excel (tcd, formules) et appétence pour les outils informatiques (SAP, M3, Cognos TM1).
POWER BI peut-être un plus.
* Vous êtes reconnu pour votre curiosité, votre vivacité d'esprit et votre esprit d'équipe.
Nous apprécierons également votre sens du service et votre force de propositions.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:25
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Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français (17 succursales et 4 concessionnaires).
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin du George V, un Chargé de Flux & Stock H/F en CDD sur les mois de juin, juillet et août.
Venez rejoindre notre appartement Parisien et découvrez l'art de recevoir ! Le magasin du George V est un véritable écrin de plus de 500 m2 où s'expriment création, savoir-faire et artisanat français.
Vous serez immergé dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Mission générale :
Venez renforcer nos équipes durant la période estivale de 3 mois (juin, juillet et août) au sein de notre Magasin du George V.
Principales activités :
Opérations Logistiques :
* Réalisation du réassortiment du magasin avant son ouverture, ou pendant les heures ouvertes à la clientèle
* Réalisation des opérations logistiques (Réception, Rangement, Picking produits, Mouvements informatiques, Etiquetage, ...)
* Surveillance des écarts de stock
* Remise en stock des retours des modèles présentés aux clients et non vendus
* Polyvalence sur les opérations logistiques dans leur globalité (tous secteurs)
* Partenaire logistique auprès des équipes de Vente et des Managers
* Assurer la sécurité et le bon entretien de la marchandise
Tenue de zone :
* Assurer la bonne tenue des espaces de stockage et proposer des pistes d'optimisation
* Identifier les moyens de rangement les plus efficaces pour une lisibilité maximale du stock à l'intention de l'équipe et des vendeurs
* Être force de proposition dans l'organisation du travail
* Suivre les chantiers en cours sur sa zone et être un acteur moteur du 5S
P r ofil du candidat :
* Prévoir port de charges, manutention, nombreux déplacements
* Excellent relationnel, grande capacité d'écoute, sens du service, réactivité
* Esprit d'équipe
* Orienté Service et Client
* Maîtrise des outils informatiques (Cegid, Excel, etc ...)
* Tenue de travail (pantalon noir, polo ou pull noir, chaussures propres et confortables)
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:23
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Hermès Parfum et Beauté recherche, un(e) Assistant Chef de Projet SI (H/F).
A partir de septembre 2026 (12 ou 24 mois) - Basé au Vaudreuil, 27100 - Site de Production.
Dans le cadre d'une transformation globale des Systèmes d'Information, Hermès Parfum & Beauté souhaite définir et mettre en œuvre une stratégie IT et Digitale, en accord avec la stratégie globale du Groupe Hermès.
La mise en œuvre de ces évolutions représente une transformation majeure pour Hermès et en particulier pour Hermès Parfum & Beauté dans les années à venir.
Ainsi, dans cette optique, Hermès Parfum & Beauté dispose d'une équipe Projets SI au sein de la Direction des Systèmes d'information et du Digital.
Les activités au sein de la direction Projets sont riches de diversité et vous aurez à participer à des projets ambitieux et stratégiques pour la croissance d'Hermès Parfum & Beauté.
Intégré(e) à l'équipe Projet, vous serez rattaché(e) au Chef de Projet SI.
En lien direct avec le Chef de Projet et plusieurs membres de l'équipe, vous participerez activement aux activités et à la réalisation des projets du pôle :
Participer activement à la gestion des projets
- Accompagner le chef de projet dans son organisation et la livraison de ses projets (préparation de support, rédaction de livrables et comptes rendus, participation aux comités et réunions, planification, mettre à jour le statut d'avancement du projet dans les outils mis à disposition du chef de projet (JIRA, Palominow...)
- Soutenir le pilotage d'un ou plusieurs chantiers / lots d'évolutions (planification et animation des sujets, coordination des acteurs (métier, technique, Data...), suivi de la conception/réalisation, des tests jusqu'à la mise en production, accompagnement post démarrage)
Formation continue
- Monter en compétences sur des aspects techniques (comprendre le fonctionnement macro des outils comme M3 INFOR, MES : participer à la garantie de la pertinence de la solution mise en œuvre vis-à-vis des spécifications, des normes, de la qualité des livrables, du respect du planning et de la bonne intégration de la solution dans le SI existant), vous pourrez être amené à faire des modifications techniques au sein des outils en fonction des appétences (technico-fonctionnel)
- Maintenir le lien avec les différents interlocuteurs métier afin de vous imprégner des process métiers clefs (exemple : administration des ventes, fabrication, achats...) et de participer à la construction de solutions répondant pleinement aux besoins des futurs utilisateurs.
Dans le cadre de l'alternance, des déplacements hebdomadaires à Paris seront à prévoir, en accord avec l'étudiant et le manager.
Cette description est non limitative.
L'alternance est évolutive en fonction des projets et du profil du candidat.
Profil
* Une première expérience réussie de stage ou alternance, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement apprécié...
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Type: Permanent Location: Normandie, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:21
-
Alternance conventionnée à temps plein à partir de septembre 2026 pour 12 mois
Localisation : Le Pré Saint Gervais (93)
Au sein de la Direction de l'Environnement de travail et de la sécurité, chez Hermès Services Groupe, vous êtes rattaché(e) au Chef de projet, lui-même rattaché au Directeur des Aménagements et des Projets Immobiliers.
Missions principales :
Sous la responsabilité du Chef de projet et en étroite collaboration avec les autres équipes opérationnelles, notamment maintenance, logistique et sécurité, vos principales missions sont :
Piloter plusieurs opérations (rénovation, adaptation, en site occupé, sur les bâtiments tertiaires parisiens et pantinois) dans des conditions déterminées de qualité, de planning, de sécurité et de budget.
Participer à la bonne coordination des intervenants au projet internes (sécurité, maintenance...) et externes (architecte /bureaux d'études / entreprises ...)
Accompagner les clients internes dans la définition de leurs besoins de création/ d'extension de modification ou d'aménagement de leur environnement de travail et s'assurer de leur bonne prise en compte tout au long des études et des travaux
Votre profil :
* Eleve ingénieur généraliste ou construction (Bac +4/5)
* Vous êtes flexible, réactif, rigoureux et avez un sens du service développé.
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique ( Pack Office), la formalisation et les reportings.
* Savoir être : bonne présentation, motivation, sérieux et organisation dans le travail, qualités relationnelles : assertivité, orienté satisfaction client
* Savoir- faire : qualités d'expression écrite et orale, capacité à intervenir sur plusieurs projets à la fois, esprit de synthèse
* Votre dynamisme, votre sérieux et votre professionnalisme sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir à ce poste.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:20
-
MISSION GENERALE
Sous la responsabilité du RMO Bâtiment et en étroite collaboration avec les services Sécurité, Manutention, Nettoyage et HSI, le Coordinateur de Maintenance a pour missions principales :
* De superviser et coordonner la maintenance technique et réglementaire du bâtiment confié ;
* De superviser et coordonner les projets et travaux qui lui seront confiés dans le cadre du Plan Pluri Annuel ;
* De participer à l'amélioration des installations techniques pour veiller aux économies d'énergies ;
* De gérer les demandes d'interventions à travers la GMAO et de participer aux sujets Méthodes déployés dans le service ;
* De veiller à l'application des standards et exigences de la Maison au niveau des sujets Santé/Sécurité.
PRINCIPALES ACTIVITES
Généralités :
* Il assure la relation clients internes : identifie, analyse et répond aux demandes.
Il anticipe leurs besoins et propose des solutions en sollicitant les prestataires adaptés ;
* Il assure le lien avec les différentes entités de la DETS, Conception et Aménagement, Nettoyage, Travaux, HSI ;
* Il applique et fait appliquer les standards de la Maison, procédures de Maintenance, d'Achats et de Sécurité d'Hermès ;
* Il est force de propositions sur l'amélioration des infrastructures et de l'organisation ;
* Il collabore quotidiennement avec l'équipe Technique du pole Logistique ;
* Il rend compte de manière régulière à son Responsable de son activité ;
* Ponctuellement et en cas d'absence ou d'indisponibilité, il participe à la continuité de service sur la conduite des installations et suivi des projets ;
* Il peut être amené à faire des permanences techniques le samedi (8h30 - 18h30, 6 à 8 par an) et des permanences en semaine jusqu'à la fermeture du site (une fois par semaine).
Suivi des opérations de maintenance courantes et préventives :
* Il maîtrise le contenu des contrats de maintenance, cahier des charges et gammes de maintenance, fait respecter les clauses et informe de tout dysfonctionnement ;
* Il suit les plannings des interventions correctives et préventives ;
* Il suit les contrôles réglementaires et prend en compte les observations ;
* Il contrôle sur le terrain la bonne tenue des infrastructures et vérifie les opérations menées par les Partenaires.
Suivi des interventions et chantiers effectués par des prestataires :
* Il respecte le cahier des charges, les délais, les règles de sécurité (plans de prévention) jusqu'à réception des travaux ;
* Il participe à l'élaboration des appels d'offres et cahiers des charges pour sélectionner les entreprises adaptées aux spécificités des travaux/interventions ;
* Il participe aux réunions de chantier ;
* Il respecte les schémas directeurs techniques des bâtiments.
Participation au suivi des consommations d'énergie :
* Il contrôle le bon fonc...
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Type: Permanent Location: VEMARS, FR-95
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:20
-
Dans le cadre de la création d'un pôle Développement RH " Talent Management et développement des savoir-faire ", Hermès Manufacture de Métaux recherche un stagiaire Chargé de Projets Développement RH (H/F).
Rattaché au Responsable Talents et Savoir-Faire, vous travaillez autour du déploiement de la politique de développement RH.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir du second semestre 2026.
Basé à Val-de-Fontenay (94).
Missions principales
* Concevoir et mettre en œuvre le plan de formation de HMM :
+ préparer, lancer et animer les campagnes d'entretiens professionnels à l'échelle du groupe et recueillir les souhaits de formation pour l'entité siège HMM (60 personnes).
+ consolider les besoins, arbitrer, chiffrer et valider le plan de développement dans le respect du cadre budgétaire de HMM,
+ déployer le plan selon la nature des actions de formation, gestion administrative, logistique et financière de la formation.
* Valoriser le Learning Management System (LMS) auprès de collaborateurs en communiquant régulièrement sur les modules de formation disponibles sur la plateforme " My Campus ".
* Contribuer au projet transverse de transmission du Savoir-Faire polissage.
* Piloter le dispositif d'intégration " De l'or dans les doigts " : organiser et participer à l'animation des programmes d'intégration des nouveaux collaborateurs.
* Participer au suivi du plan de développement des talents
* Participer activement au plan de conduite du changement dans le cadre du déploiement d'un SIRH
Profil du candidat
* De formation supérieure Bac+5, vous avez déjà une première expérience en entreprise et vous souhaitez approfondir votre connaissance des RH généralistes.
* Vous vous accomplissez dans la relation humaine et aimez évoluer dans un environnement très vivant et qualitatif.
Vous êtes à l'aise avec des sujets opérationnels comme des sujets stratégiques.
* On dit de vous que vous êtes une personne ouverte, à l'écoute, intuitive, orientée vers l'action, curieuse.
* Vous êtes reconnu pour votre discrétion et votre sens de la confidentialité.
* Vous êtes une personne réactive, rigoureuse, méthodique, et vous avez la capacité de gérer simultanément plusieurs sujets.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmi...
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Type: Permanent Location: FONTENAY SOUS BOIS, FR-94
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:17
-
Positionnement :
Au sein de l'organigramme général d'Hermès, de la Direction Industrielle Chaussure et de la Direction Qualité et Amélioration Continue Chaussure, l'animateur rapporte au Responsable Qualité Matières.
Eléments de contexte :
La Maison Hermès est en forte croissance au travers de ses 16 Métiers dont fait partie la Chaussure.
La fabrication des collections est confiée à nos ateliers internes et partenaires externes, sur les segments Femme, City et Sport.
La déclinaison Exotique représente l'offre Prestige du Métier.
La distribution des produits s'effectue à travers un réseau captif de magasins à l'enseigne Hermès, succursales et concessionnaires situés sur l'ensemble des continents.
Finalités de la mission :
La mission de la Direction Industrielle consiste notamment à soutenir la Direction Artistique et la Direction Métier dans leur création pour assurer la fabrication des collections Chaussures, dans le respect des volontés esthétiques du style, des plannings et de la Qualité des créations (Esthétique, Confort, Intégrité).
L'Animateur Qualité Cuirs Exotiques collaborera régulièrement avec les équipes Qualité, Développement de produits et matières premières, Achats, Planification, ainsi qu'avec le réseau des fabricants et fournisseurs.
Le poste est basé à Pantin avec des déplacements fréquents (environ 2 jours/semaine, France et Italie) chez nos tanneries partenaires et ateliers de fabrication.
Missions principales
1/ Développement
En lien avec l'équipe Cuirs Exotiques
* Animation de l'analyse des risques et des Plans d'Action associés
* Assurer la conformité physico-mécanique et réglementaire des matières
* Définition des placements théoriques dans le respect Qualité/Consommation
* Remonter les Bonnes Pratiques Production et Conception
2/ Production
En lien avec l'équipe Cuirs Exotiques
AMONT
* Assurer le contrôle réception des matières en tannerie (France et Italie)
* Assurer la conformité physico-mécanique et réglementaire des matières
* Mesurer la performance de réception
* Animer et diffuser les indicateurs Qualité mensuels
* Gestion des Plans d'Actions fournisseurs support des axes de progrès
AVAL
* Accompagner si besoin les fabricants dans la coupe pour assurer Qualité et consommation
* Gérer les anomalies signalées par les fabricants et traitement en collaboration avec les différents interlocuteurs dans la recherche de causes et de solutions
* Participer au cycle semestriel de performance
* Contrôle des stocks en retour fabricant
3/ Amélioration Continue et Projets
Animer et participer à l'Amélioration Continue du Process " Qualité Cuirs Exotiques ", afin de le rendre plus simple, plus efficace et plus robuste.
* Automatisation des séquences redondantes et manuelles à risque (ex : recopie, extraction...)
* Entretien et automatisation des KPIs et du Tableau ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:16
-
Role Mission
This is a rare and exceptional opportunity to lead the real estate vision of Hermès GB, where technical excellence and human connection hold equal importance.
As Head of Real Estate, you will oversee the full lifecycle of our physical environments across the UK and Ireland, including the development of new stores, refurbishments, temporary boutiques, technical upgrades, and ongoing facilities and maintenance for all Hermès GB premises.
You will guide the planning, construction, design and delivery of complex, high‑profile projects, ensuring that every space reflects the craftsmanship, serenity, and timeless elegance of Hermès.
From managing architect partnerships to navigating technical compliance and contractor tendering, you will bring a high level of expertise, precision and foresight to every stage of the process.
At Hermès, how we work is just as important as what we build.
You will nurture collaborative, respectful and trusting relationships with architects, contractors, consultants and internal leaders, ensuring that each partner understands and upholds the Hermès spirit.
Your calm strength, empathy and steadiness will cultivate harmony across teams and partners, protect our brand reputation, and nurture a workplace where each person can express their craft with care, confidence, and purpose.
As a spokesperson for the subsidiary and a key partner to the Finance Director, Retail Leadership, Security, Internal Control and Global stakeholders, you will represent Hermès with humility, integrity and quiet authority.
You will be both a technical anchor and a human leader, shaping environments that embody excellence while fostering a culture rooted in care, trust and collective achievement.
Key Responsibilities
Real Estate Projects
* Shape and deliver the long‑term vision for Real Estate in GB, ensuring our physical environments embody the Hermès aesthetic, standards and spirit.
* Oversee new store openings, temporary spaces, refurbishments, and expansions; ensuring each project is executed with quality, grace and respect for the brand.
* Collaborate closely with Legal on all supplier and contractor agreements, ensuring partnerships are built on clarity, fairness, and trust.
* Support the CFO with lease negotiations, acting as a thoughtful and grounded representative of Hermès' interests and values.
* Work with the Retail Director to ensure layouts enhance the client journey and embody the Maison experience.
* Partner with the CFO and Quantity Surveyor on CAPEX planning, ensuring transparent and responsible stewardship of resources.
* Work hand‑in‑hand with IT, Security and Internal Control to ensure every project meets our standards of safety, compliance and technical excellence.
* Provide constructive, thoughtful feedback to architects and consultants, ensuring design vision is honored while meeting local requirements.
* Maintain project timelines with calm overs...
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Type: Permanent Location: London, GB-LND
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:15
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Poste / mission à pourvoir de juillet 2026 à mi-février 2027.
Eléments de contexte :
Dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un responsable communication interne pour rejoindre notre Direction des Ressources Humaines.
Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et œuvrant en lien étroit avec la Direction Générale, les membres du comité de direction et l'ensemble des équipes structure et retail, le/la responsable communication interne conçoit et met en œuvre la stratégie de communication interne à Hermès Distribution France.
Son rôle principal est de garantir la circulation fluide et efficace de l'information entre les différentes directions.
Répondant aux enjeux à court, moyen et long terme de la filiale, il/elle définit et met en œuvre pour les différentes cibles identifiées, une stratégie et des actions appropriées à l'appui d'un travail de construction des bons messages et d'identification des bons canaux de communication.
Il/elle contribue à la bonne diffusion, compréhension et appropriation des messages stratégiques d'HDF.
Il/Elle a un rôle à la fois stratégique et opérationnel.
Principales activités :
1/ Mobiliser autour de nos enjeux stratégiques
Conduire les dispositifs visant à partager la vision, le projet d'entreprise et à mobiliser autour d'enjeux stratégiques et de transformation :
* Concevoir et piloter les évènements et temps forts majeurs d'HDF
* Jump In : prises de parole trimestrielles de la Direction
* Séminaires : séminaire filiale bisannuelle, journée structure annuelle
* Déjeuners Inter(H)actions mensuels : temps d'échanges mensuels collaborateurs parisiens / 2 membres du comité de direction
* Participer à l'accompagnement de la stratégie de communication des différentes directions en conseillant les acteurs sur leur plan de communication et les messages à faire passer
2/ Cultiver le sentiment d'appartenance au groupe et à HDF
* HermèSphère : piloter le plan de communication HermèSphère (intranet Groupe) pour HDF en collaboration avec les contributeurs HDF et le pôle digital communication interne du Groupe.
Promouvoir et faire rayonner HDF auprès du Groupe Hermès à travers une couverture rédactionnelle large et cohérente de la filiale sur Hermèsphere.
Accompagner les contributeurs dans la rédaction, conformément aux guidelines HermèSphère et dans le respect des délais
* Newsletter : définir ses objectifs, en lien avec le comité de direction HDF.
Identifier les sujets et proposer le(s) angles éditoriaux.
Constituer un comité éditorial en miroir avec nos objectifs.
Concevoir le contenu et déployer la newsletter : sujets, rubriques, design, nom...
3/ Ouvrir à l'altérité
* Être le relais des actions de maillage groupe
* Assurer le pilote du programme interne de maillage Tandem, favorisant ainsi la cohésion et la collaboration entre un artisan et un vende...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:13
-
Intégré(e) à l'équipe Travel Retail Europe, vous serez rattaché(e) à un Area Manager.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Juillet 2026.
Basé à Paris 8 ème .
Vos principales missions
SUIVI SELL IN/ SELL OUT
* Analyse mensuelle du sell-in (chiffres d'affaires/ facturation clients) des clients Travel Retail selon des KPIs prédéfinis avec les Area Manager
* Analyse mensuelle par retailer des performances sell-out (parfums, beauté, aéroports...)
* Proposition et élaboration de plans d'actions
* Suivi des lancements annuels - sell-in et sell-out pour optimiser le pilotage du CA
* Suivi des stocks et des ruptures
SUIVI RETAIL (MERCHANDISING, ANIMATION, FORMATION)
* Suivi des implantations merchandising vs plans validés : excellence d'exécution et image de la maison Hermès Parfum & Beauté
* Coordination entre équipes terrain et marketing opérationnel pour la mise en place des animations négociées
* Consolidation des outils mis à la disposition des équipes terrains : formation, plan visuels, fiches produits...
* Communications quotidiennes avec nos équipes terrain
SUIVI BUDGETAIRE
* Suivi budgétaire des moyens moteurs (testeurs, gratuits, PLV ...) : prévisions et écoulements
* Elaboration et suivi des bons de commande et réception des factures
* Aide à la préparation des exercices budgétaires
NEGOCIATIONS ET PRESENTATIONS CLIENTS
* Aide à la présentation des RDV stratégiques : plan Marketing, business review, recommandation d'assortiment, plans d'actions
* Mission de Key Account Manager junior auprès de certains clients (contact privilégié, présentations, préparation des négociations...)
* Aide à l'élaboration des fichiers de référencement, management de l'assortiment
E-RETAILERS
* Aide à l'élaboration des fichiers de lancement en ligne
* Suivi des points de vente (agréés / non agréés)
VISITE TERRAIN
* Participation à des visites terrain
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
Votre profil
Etudiant(e) de master en école de commerce ou université (Bac +4/5) ;
Une première expérience dans une équipe commerciale ou marketing opérationnel serait idéale ;
Organisé(e), rigoureux(se), synthétique, autonome, vous savez gérer vos priorités au quotidien.
Vous êtes dynamique, et êtes doté(e) d'un bon relationnel ;
Ce stage à forte dominante analytique, nécessite une très bonne maîtrise du pack office (principalement Excel et tableaux croisés dynamiques) ;
Très bon niveau d'Anglais indispensable (toutes les communications se font en anglais), une seconde langue (espagnol ou allemand) serait appréciée.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et Lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversit...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:11
-
There is a place for you at Highland Rivers Behavioral Health!
Highland Rivers provides treatment and recovery services to individuals impacted by mental illness; substance use disorders and intellectual developmental disabilities.
The Residential Care Technician (part-time) role will oversee the Saturdays and Sundays shifts from 8:00am to 4:00pm.
Job Summary: The Highland Rivers Behavioral Health women's program offers hope, love and assistance for women in recovery by removing substance abuse as a barrier to employment and living in the community.
The Women's program includes both residential and intensive outpatient services that address risk factors for relapse.
Services support women in achieving abstinence, maintaining recovery, avoiding illegal activity and meeting parenting responsibilities.
The program also provides supports to help women obtain employment and transition into safe and stable housing.
Are you ready to make a Difference?
Job Duties and Responsibilities:
* Assist in training of basic personal and social skills, simple academics, or work skills.
* Performs various administrative, clerical and related support activities.
* Observes and monitors client's behavior and charts observations and incidents.
* Provide guidance, motivation and encouragement needed to promote recovery.
* Oversee self-administering of medication.
* Assist in obtaining GED's, resume building, job placement and may transport consumers to and from part time jobs.
* Serve as mentors and assist in group and outing activities.
* Assisting in knowledge of substance misuse and of problems encountered by chemically dependent individuals; basic understanding of behavior management
* Other duties as assigned.
Benefits:
* Health Insurance through the State Health Benefit Plan of GA
* Flexible Benefits such as dental, vision, life, critical illness, etc.
* Retirement Plan with employer matching
* 4 weeks of Paid Time Off with increase of accruals based on years of service
* 10 paid holidays
* 1 personal day
* Qualifying employer for Public Student Loan Forgiveness
* NHSC loan forgiveness in qualifying counties.
* Clinical supervision for candidates on a licensure track.
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Type: Permanent Location: Rome, US-GA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:10
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$63,130.00-$100,843.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
* This is a remote, work from home position in Illinois
* The selected candidate will ideally live in McLean, Ford, Champaign, Vermillion County and/or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills preferred
Duties and Responsibilities
...
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Type: Permanent Location: Champaign, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:08
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
Remote Salary Range:
$63,130.00-$100,843.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling all types of property claims.
Also assists or acts on behalf of the claims supervisor when required.
* This is a remote, work from home position in Kentucky
* The selected candidate will ideally live in Hopkins, Henderson County and/or surrounding areas
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster I.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* A company car and equipment to work from home will be provided
* Good time management and organization skills preferred
Duties and Responsibilities
* Conducts inv...
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Type: Permanent Location: Henderson, US-KY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:06
-
Human Resources Specialist
Delivering exceptional service to our most important asset-our people!
Location: Morgantown, PA
Your Impact - Big and Bold!
In this role you will provide responsive, high-quality HR Shared Services support, ensuring a consistent and positive experience across all assigned areas while meeting established service standards.
What a Day in Your Life Looks Like:
* Onboarding Excellence - Administer key components of Morgan's onboarding process in support of high-volume hiring, ensuring a seamless and engaging new hire experience.
* HR Support & Service Delivery - Respond to inquiries on HR procedures and practices through multiple channels (e.g., email, phone, case management system), performance improvement plans, corrective actions, investigations, providing accurate guidance to managers and team members and escalating as needed.
* Employee Enablement - Educate team members on available HR services and promote the use of self-service tools, including Dayforce (Morgan's HRIS) and related systems.
* HR Program Communication - Support and communicate key HR initiatives such as the engagement committee, community outreach, scholarship program, benefits enrollment, employee assistance program, and relocation assistance to deliver a consistent, high-quality employee experience.
* HRIS & Data Management - Utilize Dayforce to process employee-related transactions such as status changes, various reports, promotions and terminations and perform audits to ensure accuracy and compliance across team activities.
* Operational Support - Contribute to additional HR Shared Services activities such as organizational announcements, exit interviews, and other initiatives as required.
What You Bring to the Table:
Critical Knowledge & Competencies Required
* Communication & Diplomacy - Demonstrates strong verbal and written communication skills, delivering clear, professional, and tactful interactions across all channels (phone, email, and in-person).
* Accountability & Results - Takes ownership of responsibilities, holding self and others accountable to meet commitments while consistently delivering results within established timelines.
* Client Focus - Builds strong relationships and delivers thoughtful, solution-oriented support aligned with organizational goals.
* Collaboration & Partnership - Works effectively with management, colleagues, and HR partners to foster a collaborative, team-oriented environment.
* Organization & Attention to Detail - Manages multiple priorities simultaneously with a high degree of accuracy, organization, and attention to detail.
* Confidentiality & Integrity - Handles sensitive information with the highest level of discretion, professionalism, and integrity.
Qualifications
* Education - associate's degree in business administration, Human Resources, or a related field.
* Experience - 2-4 years of related experience in HR or a simil...
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Type: Permanent Location: Morgantown, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:05
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Material Handler - 1st Shift
Keep the Floor Moving - Be the Power Behind Production!
Location: Riverside, CA
Make any day a pay day with on demand pay!
Your Impact - Big and Bold!
As a Material Handler, you're the driving force behind the scenes-safely operating forklifts and straddle lifts to move big materials and keep everything running like clockwork.
You'll navigate the floor with purpose, keeping the line stocked, the team moving, and the trucks rolling.
Ready to take the wheel and make an impact every shift? Let's move!
What a Day in Your Life Looks Like:
* Take charge of the action - load and unload freight while ensuring everything checks in accurately
* Own the details - log item numbers for unidentified materials to keep inventory on point
* Use your tech skills - leverage JDE to track inventory moves and keep daily operations running smoothly
* Keep it clean and safe - maintain a well-organized, hazard-free warehouse environment
* Stay sharp - count, sort, and organize parts so everything is where it needs to be
* Support the flow - load and unload trucks as needed to keep production moving
* Read, react, and respond - follow written orders, specs, and labels, including hazardous material warnings
* Get hands-on with inventory - assist in physical inventory counts and reconciliation
* Be a mentor - help train and guide new team members on the floor
* Handle with care - manage hazardous waste in line with regulations and company procedures
* Lead with safety - follow company safety policies and help build a safety-first culture by supporting training for new team members
* This role keeps you moving - switching between sitting and standing with ease and confidently lifting up to 50 lbs to keep the work flowing and the team on track!
What You Bring to the Table:
* High school diploma or equivalent preferred - ready to launch your career?
* Comfortable using computers? Take charge by navigating essential tools that keep production running smoothly.
* Forklift experience is a must! Your skills will be crucial in expertly managing yard organization, moving materials efficiently and keeping everything running like clockwork.
* Take the wheel safely operating forklifts and straddle lifts throughout our facility, always following top safety standards
* Champion safety by strictly adhering to all truck and trailer protocols across the company
* Precision matters - confidently read and apply measurements with a tape measure
* Translate work orders into action by reading and interpreting instructions with ease
* Learn quickly and master the JDE system to keep operations flowing smoothly
* Handle important tasks like roof coil and door rack change-outs with confidence and care
* Take pride in expertly managing all products - from customer units and flat-bed carry-outs to FRPs and hazardous materials
* Commit to ...
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Type: Permanent Location: Riverside, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-04-16 08:26:03
