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Make a Difference
At MTM Transit, you’re not just part of a team—you’re at the heart of a movement to remove community barriers nationwide.
We’re all about breaking the mold with bold ideas, open conversations, and a relentless focus on what matters most: you.
Here, collaboration sparks breakthroughs, learning fuels growth, and every voice shapes our future.
Together, we thrive, push our limits, and work as team to help you reach your full potential.
What will your job look like?
The General Manager works in collaboration with operations, corporate support departments, and transportation providers to ensure the most appropriate and cost-effective delivery of transportation services. Will act as the internal liaison between departments and clients to ensure that the location is fully compliant with all contractual requirements.
This position is dependent on the award of contract.
Location: San Antonio, TX
What you’ll do:
* Contract oversight and facilitation of client needs with anticipation of growth
* Identify potential risk and develop resolution processes
* Continually analyze program needs and productivity and adjust staffing and resources to ensure cost effectiveness
* Development of or oversight of documentation or work plans as required or needed
* Employee training and development
* Thorough understanding of the contract, MTM Transit policies and employee handbook guidelines
* Develop a working relationship with client to ensure exceptional customer service needs and problem resolution processes are in place
* Act as a liaison between MTM Transit and client to address any concerns or issues that may arise and do so in a timely manner
* Act in a consultative manner, developing and presenting annual plan reviews
* Provide education and information to client regarding MTM Transit procedures, services available, and changes within the Para-Transit industry
* Maintain a “Safety First” attitude with client and personnel
* Good understanding or local climate needs and issues pertaining to the passenger transportation industry
* Thorough understanding of ridership policies to ensure smooth transportation services
* Capability of addressing any questions / concerns regarding site transit program
* Maintain all employee and vehicle files in accordance with FTA and DOT guidelines
* Develop and maintain thorough knowledge of MTM Transit departments and compliance programs within each
* Monitor performance of direct reports and provide coaching and guidance
* Oversight of Federally mandated Drug and Alcohol program
* Perform additional duties as assigned or required
What you’ll need:
Experience, Education & Certifications:
* High school diploma or G.E.D
* At least 12 years of experience within the Transit industry PLUS a minimum of five (5) years of transit management experience, including a minimum of two (2) years in ...
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Type: Permanent Location: San Antonio, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:12:16
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Job Title: Direct Support Professional
Location: Cottage Grove, MN (multiple schedules available across various locations)
Schedule: Mon, Tues, Thurs 8a-4p, Fri 8a-2p, and Every Other Weekend 7a-2p
Wage: $21 hourly including company benefits
Job Summary:
As a Direct Support Professional (DSP), you will assist individuals in working toward their personal goals.
DSP staff support individuals with tasks such as meal preparation, community outings, personal hygiene, shopping, cleaning, attending appointments, and taking medication.
Staff should feel comfortable providing personal care, medical supports, and other daily supports to those they assist.
Staff should feel comfortable responding to interfering behaviors.
Essential Job Duties:
* Work on tailored outcomes with each person in the home.
Outcomes may include budgeting, behavioral management, community exploration, meal planning, organizational skills, coping skills, and/or physical fitness.
* Be an active participant with individuals served when working on outcomes and out in the community.
* Assist with personal cares as needed per person served.
* Provide guidance and instructional teaching to persons while building life skills.
* Provide cleaning, cooking and medication administration to the individuals living at the home.
* Provide supervision and transportation in the community on activities and appointments.
Typically, a company vehicle is available, but times may require use of own personal vehicle.
Preferred Experience:
* At least 1 year supporting individuals with autism, intellectual disabilities, and/or mental health diagnosis
* At least 1 year working with individuals with verbal and physical aggressions
* At least 1 year implementing Emergency Use of Manual Restraints (applicable at select programs)
Required Qualifications:
* Staff must be at least 18 years of age to support Adult Programs
* Staff must be 21 years of age or older to support Youth Programs
* Proficient in spoken and written English language
* Have a vehicle to use for work related purposes with current car insurance
* Have an acceptable driving record as determined by Meridian Services policy
* Have a Wi-Fi-enabled device for work related purposes
* Successful clearance of a Department of Human Services (DHS) Background Study
* Comfortable providing personal cares (including but not limited to: bathroom supports, bathing/showering, medication administration)
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Type: Permanent Location: Cottage Grove, US-MN
Salary / Rate: 21
Posted: 2026-06-24 08:12:13
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SUMMARY:
The Accountant will use business and accounting skills to maintain and evaluate operational data.
Additionally, they will be responsible for agency-level accounting functions, including, but not limited to general accounting, payables & receivables, financial reporting, spend analysis, material & labor variance analysis, billing & invoicing, and forecasting.
NOTE: This is an on-site position
KEY RESPONSIBILITIES:
* Financial responsibilities include General Ledgers, Accounts Payable, Accounts Receivable, Billing and Invoicing, Revenue Distribution, and Financial Reporting.
* Ensure all defined work is performed within the timeframes allotted for each functional financial process.
* Ensure all billing functions including invoicing, revenue distribution, and rating are completed in a timely and accurate manner.
* Ensure compliance with all accounting and financial policies, practices, procedures, and initiatives at the Plant level.
* Manage all accounting, bookkeeping, and financial matters.
* Any other duties as assigned by the manager.
MINIMUM QUALIFICATIONS:
* Bachelor’s degree in accounting, business accounting, or finance preferred.
* Understanding of accounting and corporate finance principles and procedures.
* Ability and willingness to maintain confidentiality.
* Ability to multitask, prioritize, and organize efficiently.
* Experience with Microsoft Office Suite (Outlook, Excel, Word).
PHYSICAL REQUIREMENTS:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
* Specific vision abilities include close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception and ability to adjust focus.
* Prolonged periods sitting at a desk and working on a computer.
* While performing the duties of this job, the employee is regularly required to talk and hear.
* This position requires the ability to occasionally lift office products and supplies, up to 10 pounds.
Equal Opportunity Employer/Protected Veterans/Individuals with Disabilities
This employer is required to notify all applicants of their rights pursuant to federal employment laws.
For further information, please review the Know Your Rights notice from the Department of Labor.
See job description
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: 65000
Posted: 2026-06-24 08:12:11
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Key Responsibilities:
* Cook, plate, and follow portion standards for all food products in accordance with production requirements.
* Organize and plan daily activities by reviewing pull sheets and prep lists.
* Cook and store food at required temperatures; label, date, and rotate all products according to company standards.
* Test food for proper cooking standards using approved methods such as tasting, smelling, and temperature/measuring devices.
* Monitor and maintain correct cooking temperatures for large‑volume equipment including grills, deep fryers, ovens, broilers, and roasters.
* Maintain a clean and organized food preparation area; clean equipment and workstations immediately after use or as required.
* Follow all safe food handling procedures and proper hygiene practices.
* Adhere to workplace safety standards when operating and maintaining equipment; report any malfunction to management immediately.
* Perform opening and/or closing side work as outlined in established checklists.
* Perform other duties as assigned.
Education/Previous Experience:
High school diploma or general education degree (GED); six months or more related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience.
Required Skills:
Knowledge of basic food preparation and cooking skills; Must be able to properly identify and use various cooking utensils and equipment.
Language Skills:
* Ability to read, write, speak, and understand English to accurately follow recipes, food safety guidelines, manager instructions, and to communicate clearly and effectively with kitchen staff and other team members.
Mathematical Skills:
Ability to add, subtract, multiply and divide in all units of measure, using whole numbers, and common fractions.
Reasoning Ability:
Ability to apply reasonable understanding in carrying out instructions in written, oral or diagram form.
Physical Demands:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand during 6-8hr shift, and use hands to manipulate and operate objects, tools or controls; Reaches, bends, stoops, shakes, stirs and wipes; The employee is frequently required to reach with hands and arms and taste or smell; The employee must be able to hear well amongst loud background noise; Employee must occasionally lift and/or move up to 50-pound cases several times per shift.
Frequent immersion of hands in water and other cleaning agents.
Work Environment:
The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable ...
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Type: Permanent Location: Seattle, US-WA
Salary / Rate: 24.16
Posted: 2026-06-24 08:12:09
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Mit dir halten wir die Welt in Bewegung – am DHL Drehkreuz Leipzig.
Jede Nacht sorgen unsere eingespielten Teams dafür, dass die Welt nicht stillsteht: Wir entladen Flugzeuge, sortieren zeitkritische Sendungen und verladen sie wieder – schnell, präzise und im perfekten Zusammenspiel.
Egal in welchem Bereich – hier bist du mittendrin im Herzschlag des weltweiten Handels.
Dein Einsatz macht den Unterschied, damit wichtige Lieferungen – von Ersatzteilen bis zu Medikamenten – genau dann ankommen, wenn sie gebraucht werden.
Erlebe die Dynamik eines einzigartigen Arbeitsplatzes direkt am Flughafen Leipzig/Halle und werde Teil eines starken Teams, das gemeinsam Großes bewegt.
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
* Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, steigend mit wachsender Betriebszugehörigkeit
* Mit einer Wochenarbeitszeit von 30,0 Stunden verdienst du somit im Durchschnitt 2.787 Euro/Monat (brutto) inkl.
Zuschläge
* Sicherheit und Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftsstarken Branche
* Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit (25 %), Sonntagsarbeit (70 %) und Feiertagsarbeit (120 %)
* Sicherheit und Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftsstarken Branche
* Entwicklung, die dich weiterbringt mit individuellen Weiterbildungen, Schulungen und vielseitigen konzerninternen Karrierechancen
* Jahressonderzahlung in Höhe von 1.483€
* Mobilitätsangebote, z.B.
Jobticket oder Möglichkeit des Leasings eines Jobrads sowie kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze
* Hochwertige Arbeitskleidung, die über die persönliche Schutzausrüstung hinaus geht
WAS DEIN BEITRAG SEIN KANN
* Pack mit an: Du übernimmst das Be- und Entladen von Luftfrachtcontainern und Paletten– schnell, präzise und zuverlässig
* Halte alles in Bewegung: Du sortierst Pakete und Sendungen effizient nach Zielorten und stellst sicher, dass sie pünktlich weitertransportiert werden
* Qualität im Blick: Du kontrollierst eingehende und ausgehende Sendungen auf Unversehrtheit und stellst sicher, dass alles in einwandfreiem Zustand weitergeleitet wird
* Deine Unterstützung zählt: Du hilfst bei der Kommissionierung und Verpackung von Sendungen und sorgst dafür, dass sie transportsicher und termingerecht bereitgestellt sind
* Du machst die Nacht zum Tag: Unsere Kernbetriebszeit beginnt am späten Abend und dauert bis in den frühen Morgen – du arbeitest also in der Nachtschicht
WAS DU MITBRINGST
* Dein Einstieg: Egal ob Logistikfan, Berufs- oder Quereinsteiger – alles, was du für deinen Job in der Luftfrachtabfertigung wissen musst, lernst du bei uns
* Organisiert und belastbar: Du arbeitest strukturiert und behältst auch bei hohem Sendungsaufkommen den Überblick, damit alle Abläufe reibungslos funktionieren
* Gemeinsam stark: Du arbeitest gern mit anderen zusammen und sorgst mit deinem Einsatz für reibungsl...
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Type: Permanent Location: Schkeuditz, DE-SN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:12:09
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Mit dir halten wir die Welt in Bewegung – am DHL Drehkreuz Leipzig.
Jede Nacht sorgen unsere eingespielten Teams dafür, dass die Welt nicht stillsteht: Wir entladen Flugzeuge, sortieren zeitkritische Sendungen und verladen sie wieder – schnell, präzise und im perfekten Zusammenspiel.
Egal in welchem Bereich – hier bist du mittendrin im Herzschlag des weltweiten Handels.
Dein Einsatz macht den Unterschied, damit wichtige Lieferungen – von Ersatzteilen bis zu Medikamenten – genau dann ankommen, wenn sie gebraucht werden.
Erlebe die Dynamik eines einzigartigen Arbeitsplatzes direkt am Flughafen Leipzig/Halle und werde Teil eines starken Teams, das gemeinsam Großes bewegt.
WAS DU VON UNS ERWARTEN KANNST
* Eine attraktive Vergütung nach Haustarifvertrag, steigend mit wachsender Betriebszugehörigkeit
* Mit einer Wochenarbeitszeit von 30,0 Stunden verdienst du somit im Durchschnitt 2.936 Euro/Monat (brutto) inkl.
Zuschläge
* Sicherheit und Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftsstarken Branche
* Steuerfreie Zuschläge für Nachtarbeit (25 %), Sonntagsarbeit (70 %) und Feiertagsarbeit (120 %)
* Sicherheit und Perspektive durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einer zukunftsstarken Branche
* Entwicklung, die dich weiterbringt mit individuellen Weiterbildungen, Schulungen und vielseitigen konzerninternen Karrierechancen
* Jahressonderzahlung in Höhe von 1.563€
* Mobilitätsangebote, z.B.
Jobticket oder Möglichkeit des Leasings eines Jobrads sowie kostenfreie Mitarbeiter-Parkplätze
* Hochwertige Arbeitskleidung, die über die persönliche Schutzausrüstung hinaus geht
WAS DEIN BEITRAG SEIN KANN
* Beweg Großes: Du transportierst Container, Paletten und große Frachtsendungen sicher mit dem Gabelstapler und sorgst dafür, dass alles am richtigen Ort zur richtigen Zeit ist
* Deine Mission: Du übernimmst das Be- und Entladen von Frachtcontainern, Paletten und Fahrzeugen – schnell, präzise und zuverlässig
* Du behältst den Überblick: Du sortierst Sendungen und stellst sie termingerecht inklusive aller Warenbegleitpapiere nach Produkt und Zielort bereit
* Du machst die Nacht zum Tag: Unsere Kernbetriebszeit beginnt am späten Abend und dauert bis in den frühen Morgen – du arbeitest also in der Nachtschicht
WAS DU MITBRINGST
* Dein Einstieg: Egal ob Logistikfan, Berufs- oder Quereinsteiger – alles, was du für deinen Job in der Luftfrachtabfertigung wissen musst, lernst du bei uns
* Kein Staplerschein? Kein Problem: Den bekommst du bei uns! Wir übernehmen die Kosten für dein Training und machen dich fit für den Einsatz in deinem Bereich
* Gemeinsam stark: Du arbeitest gern mit anderen zusammen und sorgst mit deinem Einsatz für reibungslose Abläufe in der Frachtabfertigung
* Die Sprache hast du drauf: Gute Deutschkenntnisse (Level B1) sind wichtig für deinen Job
WAS WIR NATÜRLICH AUCH BI...
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Type: Permanent Location: Schkeuditz, DE-SN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:12:07
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Título del Puesto: Field Sales Air Specialist
Ubicación: Ciudad de Guatemala, Guatemala
Objetivo del puesto: Desarrollar e impulsar estrategias comerciales enfocadas en ventas de carga aérea internacional, asegurando el crecimiento de ingresos, adquisición de nuevos clientes y fortalecimiento de cuentas existentes, alineado con los objetivos comerciales de la compañía.
Responsabilidades:
* Cumplir objetivos de ventas y crecimiento para la línea aérea.
* Prospectar y desarrollar nuevos clientes en sectores como moda, accesorios, tecnología, relojería y joyería.
* Gestionar y fortalecer relaciones comerciales con clientes actuales y potenciales.
* Elaborar propuestas comerciales y soluciones logísticas internacionales.
* Brindar asesoría comercial y seguimiento continuo a las cuentas asignadas.
* Coordinar con equipos internos para garantizar satisfacción del cliente y correcta ejecución operativa.
* Mantener conocimiento actualizado del mercado y tendencias logísticas internacionales.
Requisitos:
* Contar con al menos 3 años de experiencia en posiciones comerciales similares dentro de la industria logística, freight forwarding o carga internacional, con enfoque en ventas de carga aérea y manejo de volumen de toneladas aéreas, preferiblemente gestionando clientes de sectores como moda, accesorios, tecnología, relojería o joyería.
* Formación universitaria en Comercio Internacional, Administración de Empresas o áreas afines.
* Experiencia en empresas de logística, freight forwarding, transporte o comercio exterior.
* Conocimiento en logística internacional aérea, marítima y terrestre.
* Experiencia en gestión de cuentas y desarrollo de clientes.
* Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos comerciales.
* Habilidades de negociación, comunicación, persuasión y networking.
* Inglés avanzado indispensable.
* Requisitos deseables
* Experiencia o conocimiento en procesos de importación.
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Type: Permanent Location: Guatemala City, GT-GU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:12:04
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At Roche you can show up as yourself, embraced for the unique qualities you bring.
Our culture encourages personal expression, open dialogue, and genuine connections, where you are valued, accepted and respected for who you are, allowing you to thrive both personally and professionally.
This is how we aim to prevent, stop and cure diseases and ensure everyone has access to healthcare today and for generations to come.
Join Roche, where every voice matters.
The Position
This is an exciting time to join the Roche Support Network.
If you are passionate about problem solving then this is the position for you! As a research-focused healthcare company, Roche discovers, develops and provides innovative diagnostics and therapeutic products and services that deliver significant benefits to patients and healthcare professionals - from early detection and prevention of diseases to diagnostics, treatment and treatment monitoring.
Roche is a successful company that can offer exciting career opportunities.
We encourage and support your development in areas of your interest which will prepare you for the next level in your career path.
We know that people are responsible for our success and we value our employees.
Our commitment is to create a work environment where feeling valued, respected, and empowered is a daily experience.
Roche Sequencing & Life Sciences is seeking a Technical Customer Experience Manager, Sequencing to join its Support & Applications Team in Wilmington, MA.
This highly-experienced individual will leverage a blend of technical expertise, customer-centricity, and program management skills to drive impactful customer engagements on behalf of the Sequencing Support organization.
This individual will help shape and facilitate customer visits to the Wilmington site for product demonstrations, showcasing the product portfolio, including KAPA DNA and RNA Library Prep chemistries and Roche’s groundbreaking Sequencing by Expansion (SBX) technology on the AXELIOS 1 System.
The successful candidate will coordinate feasibility studies and proof-of-concept experiments while serving as a vital conduit for customer feedback between local and global stakeholders. In addition, the Customer Experience Manager will play a critical role in orchestrating efforts for customer implementations, HyperCare activities, internal and external training events, ultimately liaising with Support functions and local and global business teams to ensure a high level of customer satisfaction and team readiness.
As the program grows, this individual will continue to enable and influence other Support Leaders, while simultaneously building a team to support these efforts.
The Opportunity:
This on-site position is located in Wilmington, MA.
The successful candidate will report to the Director of Support & Applications and have responsibilities that include, but are not limited to:
* Strategic Customer Experience Leadership: Define and strategically le...
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Type: Permanent Location: Wilmington, US-MA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:12:01
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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
Request an interview today and start work within the week.
What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $25.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Summer work schedules are available for anyone looking for seasonal work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work from home and locally after training, meetings and training are usually held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a 2026 Highschool Graduate
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
....Read more...
Type: Permanent Location: Douglas, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:58
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Werde Postbote für Pakete und Briefe in Seligenstadt
Was wir bieten
* 19,02 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und inkl.
regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Möglichkeit der Sprachförderung
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLFrankfurt
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Type: Contract Location: Seligenstadt, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:56
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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
Request an interview today and start work within the week.
What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $25.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Summer work schedules are available for anyone looking for seasonal work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work from home and locally after training, meetings and training are usually held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a 2026 Highschool Graduate
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Hereford, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:53
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Vector Marketing is looking to fill part-time sales positions right away.
Request an interview today and start work within the week.
What are the position details?
Our reps sell Cutco products through one-on-one appointments, explaining the products, and placing any orders.
Previous work experience isn't required, we are just looking for people who enjoy working with others.
Reps are paid $25.00 base-appt that isn't based on sales or results, but they can earn more based on commission.
If they have an off week, they still get paid for the work they did, but can earn more based on performance.
We help reps create a schedule that works best for them.
Some work as much as possible, some part time, and others are just looking to make some extra income around their classes, other jobs, and family obligations.
Summer work schedules are available for anyone looking for seasonal work.
Our Cutco products are used in the kitchen and some outdoor tools as well.
Previous knowledge about home goods, sales, or work experience is not needed.
We are just looking for people who enjoy working with others.
We've been training people to do well for over 40 years.
Even if someone doesn't stay with us long term - the sales, networking, and communication skills they build are needed for every field.
Reps work from home and locally after training, meetings and training are usually held in the office.
What are the basic requirements?
- Enjoys working with others
- All ages 18 + or 17 and a 2026 Highschool Graduate
- Some conditions apply
- Able to interview within the week
- Willing to learn and apply new skills
Who would do well here?
People who have done well with us have had experience in all different lines of work - retail, fast food, cashier, grocery store clerk, administrative assistant, receptionist, server, landscape, warehouse worker, and in just about any field you can imagine.
We also welcome applicants who haven't had any work experience.
If they have a positive attitude and enjoy working with people, they can do well here.
If you think you would be a great fit for our sales team, fill out contact information and a receptionist will send you a text about setting up a virtual interview with a manager.
We encourage applicants of all ages and experience, as we do not discriminate on the basis of an applicant's age.
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Type: Permanent Location: Sierra Vista, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:50
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Position Pay: $49,920/year
Position Hours: Must be flexible; some On-Call
Overview: As a Residential Supervisor at the Barber National Institute, you will oversee a team of Direct Support Professionals and manage the operations of multiple residential group homes.
The supervisor will work most of their time in the group homes supporting staff but not part of the staff ratio.
It is expected that the residential supervisor will work most weekends and holidays.
The work times will vary from day to day based on the determined needs of each location.
This leadership role is essential in ensuring the delivery of high-quality care and services for individuals with intellectual disabilities.
If you are a dedicated leader with experience in this field, this is your opportunity to make a meaningful impact.
What you’ll bring:
* Strong leadership, mentoring, and coaching skills.
* Commitment to fostering a supportive and positive team environment.
* Attention to detail and organizational skills to manage schedules, compliance, and performance.
* Ability to adapt to a dynamic work environment, including weekends and holidays.
* Excellent communication and collaboration skills with staff, families, and external agencies.
What you’ll have:
* High School Diploma or equivalent required.
* At least 2 years of experience working with children or adults with intellectual disabilities required.
* Supervisory experience preferred.
* Valid Driver's License
* Eligibility for State Police Criminal Record Check and Child Abuse History Clearance.
FBI clearance required for individuals who do not meet PA residency requirements.
* Successful completion of Medication Administration Training, CPR, and First Aid Certification (provided upon hire).
A typical day may include:
* Supervising and supporting DSPs, including training, scheduling, and performance reviews.
* Conducting monitoring visits to assigned group homes and ensuring compliance with licensing and certification standards.
* Coordinating staff schedules, including managing call-offs and ensuring shift coverage.
* Overseeing transportation, facility maintenance, and safety measures at each location.
* Preparing for and participating in licensing inspections and contractual reviews.
* Collaborating with program specialists and associate directors to ensure consistent care.
* Monitoring budgets, program spending, and employee overtime.
* Participating in client intake, admission, discharge, and annual meetings.
Perks with a Purpose
Our benefits are created with YOU in mind.
Healthcare
• Highmark Medical and Mental Health
• Delta Dental and Davis Vision Coverage
• Health Savings Account/Flexible Spending Accounts
• Teladoc Virtual Health
Financial Well-being
• 401K Retirement Plan with Employer Match
• On-Demand Pay
• Employee Referral Bonus Program
• S...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:48
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Home Ownership Sales Specialist
Salary £37,394 to £43,500 (dependent on skills and experience), 2 paid volunteering days each year and matching pension contribution (up to 7% and life insurance of 3x basic salary)
Permanent, full time (37.5 hpw), Hybrid working; from home and across our property portfolio
Central London OR Central Newcastle
We can’t offer a CoS for this role
Home, a place where you belong
As a Home Ownership Sales Specialist, you’ll lead with confidence and care.
You’ll be the trusted expert that customers and colleagues turn to, guiding everything from shared ownership and staircasing to tenant and retirement sales.
You’ll coach others, solve problems, and help us meet our goals while making sure every customer feels genuinely supported.
If you enjoy leading people, improving how things work, and being part of a role that truly changes lives, we’d love to welcome you home.
What you’ll do
* Lead and support a small team of Sales Executives and Assistants, coaching them through complex cases and building confidence and capability.
* Own the end‑to‑end sales journey, making sure every transaction is smooth, compliant and customer‑focused from start to finish.
* Create and review guidance, promotional materials and digital content so it’s accurate, engaging and easy for customers to understand.
* Keep sales trackers, forecasts and performance data up to date, spotting risks early and keeping transactions moving.
* Champion smarter ways of working, using tools like Salesforce and Marketing Cloud to improve efficiency and customer experience.
* Represent the statutory sales team at meetings and events, showcasing our work and the positive impact we have on customers and communities.
Why join us
This is more than a job; it’s a place where you feel valued.
You get great training, support from friendly colleagues and a chance to make a real difference every day.
Be part of one of the UK’s Great Places to Work!
You have
* Experience in affordable home ownership sales, including Right to Buy, Right to Acquire, and resales.
* Strong case management skills, guiding customers from enquiry to completion with care and compliance.
* Experience delivering end-to-end sales campaigns that improve customer satisfaction and outcomes.
* Good working knowledge of compliance standards, relevant regulations and affordable housing rules.
* Confidence using CRM systems like Salesforce, with strong reporting and data insight skills.
* Ability to motivate, coach and support others to succeed as a team.
Stronger together
We do our best work when we’re ourselves.
That’s why inclusion, wellbeing, and our diversity networks help make Home Group a great place to work!
The practical bits
* You’ll manage your own diary.
* This is a hybrid role, and you’ll spend a minimum of two days in the office, others working at home or across our pr...
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Type: Permanent Location: London (Liverpool Street), GB-ENG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:46
-
Business Development Manager
Description
Today, Replacement Parts, Inc.
and Crow Burlingame is made up of a corporate staff and several different companies, including Parts Warehouse Inc.
(PWI).
We employ around 1,400 employees, in twelve (12) states, working at approximately 220 locations, all operating in the aftermarket automotive parts, paint and heavy duty parts business.
In 2019, our company celebrated 100 years of serving our communities as a privately held business with most of our employees spending the majority of their working lives as part of the "Bumper to Bumper Auto Parts" family.
The Business Development Manager solicits business, develops and maintains relationships with Certified Service Centers, National Accounts and Automotive Dealerships. He or she will mentor, coach and lead the Store Manager or Outside Sales person to own the commercial business in their market. They will make sales calls with the store manager or sales person and provide feedback and direction. Primary focus on coordinating and developing commercial business for Crow-Burlingame Stores in assigned region.
Utilize CBCO/Bumper To Bumper-Alliance programs to drive sales, improve store profitability and increase overall market share.
Essential Duties and Responsibilities include the following.
Other duties may be assigned.
* Work with existing Bumper to Bumper Auto Parts Stores and Outside Salespeople to expand their commercial sales efforts with independent shop members.
* Build upon existing relationships and increase Certified Service Center (CSC) program participation.
* Present marketing programs to CSCs and provide leadership for directing additional sales at the store level.
* Prospect and increase the number of CSCs in their region.
* Research and pursue National Accounts utilizing programs in accordance with Alliance guidelines.
* Identify opportunities in assigned areas and help stores maintain and increase growth with those customers.
* Work with key decision makers to present and secure new business under the National Account marketing/rebate programs.
* Provide stores with guidance and sales leadership to own the National Account business in their markets.
* Collaborate with Bumper To Bumper Stores and Sales Teams to increase overall business with traditional automotive dealerships.
* Improve the Bumper To Bumper aftermarket presence with new and existing dealerships.
* Educate the store team about the value and benefits of servicing both the traditional and aftermarket dealership segments.
* Identify and prospect other dealership brand business to increase sales and market penetration.
* All other job duties as assigned.
Our Benefits (all benefits are based on eligibility and subject to change)
* 401(k) employer matching
* Company Paid Vacation, Holidays, and Sick Days
* Medical, Dental, and Vision
* Company Paid Basic Life Insurance & L...
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Type: Permanent Location: Lafayette, US-LA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:43
-
Werde Postbote für Pakete und Briefe in Alzenau
Was wir bieten
* 18,50 € Tarif-Stundenlohn inkl.
50% Weihnachtsgeld und regionale Arbeitsmarktzulage
* Weitere 50% Weihnachtsgeld im November
* Bis zu 332 € Urlaubsgeld
* Du kannst sofort befristet in Vollzeit starten, 38,5 Stunden/Woche
* Möglichkeit der Auszahlung von Überstunden und zusätzlichen Vergütung durch bspw.
freiwillige Rufbereitschaft
* Ein krisensicherer Arbeitsplatz, garantierte Gehaltssteigerung gemäß Tarifvertrag und pünktliche Gehaltszahlungen
* Möglichkeit der Sprachförderung
* Kostenlose Bereitstellung von hochwertiger Arbeitskleidung
* Ausführliche Einweisung (bezahlt) – wir machen dich fit für die Zustellung
* Unbefristete Übernahme und Entwicklungsmöglichkeiten (bspw.
Standortleiter) bei guten Leistungen und offenen Positionen möglich
* Attraktive Mitarbeiterangebote wie z.B.
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, Fahrradleasing, Rabatte bei Mobilfunkanbietern, etc.
Deine Aufgaben als Postbote bei uns
* Zustellung von Brief- und Paketsendungen mit zur Verfügung gestellten Hilfsmitteln
* Auslieferung an 5 Werktagen (zwischen Montag und Samstag)
* Sendungen im Durchschnitt unter 10 kg
* Zustellung mit unseren Geschäftsfahrzeugen, bspw.
vollelektrische Fahrzeuge
Was du als Zusteller bietest
* Du darfst einen Pkw fahren
* Du kannst dich auf Deutsch unterhalten
* Du bist wetterfest und kannst gut anpacken
* Du bist zuverlässig und hängst dich rein
Werde Postbote bei Deutsche Post DHL
Als Postbote bringst du den Menschen in deinem Bezirk Brief- und Paketsendungen.
Dabei lässt du dir von keinem Wetter die Laune verderben.
Auch Quereinsteiger oder Studenten sind bei uns herzlich willkommen, denn du zählst, wie du bist!
Wir freuen uns auf deine Bewerbung als Fahrer, am besten online! Klicke dazu einfach auf den 'Bewerben'-Button – auch ganz ohne Lebenslauf.
MENSCHEN VERBINDEN, LEBEN VERBESSERN
#werdeeinervonuns
#werdeeinervonunspostbote
#jobsNLFrankfurt
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Type: Contract Location: Alzenau in Unterfranken, DE-BY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:40
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Eléments de contexte :
Au sein de ce pôle HDTI, vous êtes rattaché à la Direction Pole Etude 4C (Création-Collection-Commercial-Communication) qui a pour mission d' élaborer la stratégie informatique, data et la roadmap centrée autour du produit et de son image en lien avec les besoins métiers pour les équipes Création et Collection, les équipes Commerciales et les équipes Communication (interne & externe) en intégrant les enjeux de croissance et de changement d'échelle, sur la base d'un socle technologique robuste.
L'équipe 4C a notamment pour mission d'assurer l'accompagnement, le cadrage, la réalisation, l'amélioration continue et la maintenance des projets en lien avec les populations " clientes " de la Direction.
Cette Direction 4C est garante de la transcription des principes clefs de liberté de création et de liberté d'achat chers à la maison Hermès dans une logique de transversalité et d'innovation.
Les clients internes de cette Direction ont des profils très différents :
* Les 16 métiers d'Hermès (Pôle mode, Bijouterie-Joaillerie, Maroquinerie-Sellerie, etc.) dans leurs activités de création et de préparation des nouvelles collections avec notamment les profils suivants :
* Les Studios de Création et la Direction artistique du Groupe
* Les directions de collection : Chefs de Produit.
* Les équipes de développement : Bureaux d'étude, bureaux des méthodes.
* Les équipes commerciales et communication : Identité des métier, Direction des opérations commerciales, etc.
* Les Direction Merchandising de la trentaine de filiales du groupe Hermès (soit ~300 magasins) dans le processus d'achat saisonnier des Collections et leur pilotage Business
* Les équipes retail du groupe : ie .
les Activités Retail Groupe et les équipes d'excellence opérationnelle magasin, Hermès Digital dans l'intégration des outils vis-à-vis des sites e-commerce.
* Les équipes Communication externe.
Rattachement et missions du poste Responsable Data 4C
Rattaché hiérarchiquement au Directeur 4C, le poste a pour objectif de renforcer la gouvernance et l'appropriation des sujets Data au sein de la direction.
Le responsable Data incarnera la stratégie et la vision Data pour la direction en:
* Coordonnant les différentes parties prenantes Métier et IT (et notamment la direction au sein du pôle HDTI en charge des outils et de la gouvernance Data)
* Portant les enjeux Data et Gouvernance pour les Directions de la Création, Collection, Merchandising et Communication
* S'assurant de leur bonne déclinaison dans les différentes roadmaps des projets et programmes
* Identifiant les impacts liés aux nouvelles tendances (IA, Gen IA...)
En tant responsable Data vos principales missions sont les suivantes:
* Pilotage Data Produit - des Studios de Création aux équipes Merchandising : Construire et piloter la roadmap BI/ DATA en collabor...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:38
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Alternance à pourvoir à partir septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Localisation : Pantin (93500)
Contexte :
L'alternance sera réalisée au sein du laboratoire chimie, de l'équipe Expertises Scientifiques et Réglementation d'Hermès Maroquinerie-Sellerie.
La connaissance de la composition chimique des matières est un enjeu majeur du laboratoire d'expertises scientifiques dans le but de mieux comprendre les phénomènes chimiques et de résoudre des alertes qualité.
Sous la responsabilité de l'Ingénieur data et matériaux, l'étudiant interviendra sur diverses missions pour développer et mettre en place des outils d'analyse statistique sur des données physico-chimiques des matières de la maroquinerie.
Missions :
1.
Développer une approche statistique permettant de comparer les empreintes de cuirs pour identifier les profils communs et différenciants en fonction des échantillons
2.
Appliquer des modèles d'équations structurelles sur les données de différentes caractérisations chimiques pour expliquer des comportements physiques.
3.
Des analyses pourront être menées par l'étudiant au laboratoire afin de générer en autonomie les jeux de résultats.
Profil du candidat :
* Niveau de la formation : Bac+5 en traitement de données scientifiques / data scientist, ou Bac+5 en Chimie analytique, spécialisation chimiométrie / data.
* Bonne maitrise d'outils statistiques pour le traitement de données scientifiques (R, Python...)
* La connaissance des techniques de chimie analytique (GC-MS, LC-MS) serait un plus,
* Appétence pour le traitement de données scientifiques,
* Sens du détail, précision
* Capacité de synthèse
* Autonomie et esprit critique
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:34
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CDI - Responsable Développement Formulation Soin (H/F) - Hermès Parfum & Beauté
Type de contrat : CDI
Localisation : Le Vaudreuil (27) - Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir
Date de démarrage : Dès que possible
Au sein de la Direction R&D et rattaché au Responsable Développement Formules, vous pilotez le développement des formules soin.
Vous garantissez le lancement des nouveaux produits conformément au plan défini par la Direction des Collections et contribuez également à la stratégie d'innovation en proposant des concepts de textures différenciants et des axes produits innovants.
Dans ce cadre, vous êtes en interaction directe avec l'ensemble des parties prenantes du processus de développement (Direction des Collections, Développement Packaging, Achats, Industrialisation, Supply Chain, Affaires Règlementaires etc.).
Vos principales responsabilités sont :
• Garantir la conception et la mise au point de formules innovantes (textures, actifs etc.) selon les briefs établis avec la DCP, en respectant nos exigences de développement (process, charte de formulation, cahier des charges, délais et budget)
• Développer des textures innovantes et optimiser les performances produits (sensorialité, efficacité etc.) tout en respectant les livrables des projets
• Proposer des orientations techniques cohérentes et assurer la robustesse des développements
• Piloter la phase "bloc formule" et garantir la "libération formule" en consolidant les données clés du développement et en les transmettant aux équipes concernées, afin d'assurer le lancement des productions dans les délais et la conformité des formules
• Collaborer avec nos fournisseurs et identifier de nouvelles matières premières en lien avec notre activité
• Participer activement à la stratégie d'innovation formule et assurer une veille technologique et concurrentielle
• Travailler en étroite collaboration avec les services support pour anticiper les contraintes et garantir une exécution optimale des projets
• Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets, alerter sur les risques techniques et contribuer à des prises de décisions claires et rapides
• Manager une équipe de 2 formulateurs
Expérience et formation :
• Formation de niveau Bac+5 en formulation cosmétique, chimie ou biotechnologies
• Une expérience réussie de 10 ans en formulation avec en particulier une expertise confirmée en soin visage
• Maitrise des différentes galéniques cosmétiques (émulsions, gels, laits, lotions, huiles, sérums, sprays, etc.)
• Solides connaissances en physico-chimie appliquée à la formulation cosmétique
• Expertise des matières premières fonctionnelles, des actifs et contraintes de formulation associées
• Bonnes connaissances de la règlementation cosmétique
Aptitudes et qualités :
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Créativité, curiosité et force de proposition...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:32
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Au sein de la Direction des Collections et du Développement Commercial de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le/la titulaire est rattaché(e) à la Responsable de Collection Petite Maroquinerie & Accessoires de sacs, elle-même rattachée à la Directrice des Collections et Développement Univers Femme & Petite Maroquinerie.
Mission générale :
Construire et développer l'offre produits des nouveautés petite maroquinerie et accessoires, dans le respect des exigences de style et de qualité propres à Hermès.
Il contribue ainsi à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultat du pôle Métier de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Principales missions :
1/ Gestion du développement produit en lien avec les différentes équipes projets (2 collections par an) : studio de création, artisans développeurs, bureau des orfèvres, équipe qualité et autres intervenants technique
- Coordonner et suivre le développement des nouveaux projets, extensions de ligne et animations de ligne, de la maquette jusqu'à la validation finale, en lien avec les équipes de développement internes
- Créer et entretenir un lien fort avec le Studio Maroquinerie
- Anticiper les développements complexes et projets long-terme en particulier sur l'orfèvrerie
- Constituer les documents et les indicateurs rétroplannings liés aux nouveautés produit
- Suivre la réalisation des codifications dans un souci de justesse et de cohérence du référentiel articles
- Analyser et valider le positionnement tarifaire dans un souci de respect des marges et de pertinence commerciale
- Participer à l'encadrement de la protection juridique des nouveautés (dépôt de modèle, brevet, nom de baptême)
- Valider le conditionnement et le développement de notices produits
2/ Animation de l'offre et cycle de vie des produits selon la stratégie métier
- Animer l'offre produit selon le plan de collection défini
- Construire l'offre Modèle-Matière-Couleur des nouveautés et des modèles reconduits
- Suivre la performance globale de l'offre : analyses qualitatives et quantitatives des résultats de ventes
- Briefer les nouveautés aux équipes commerciales lors des mises en collection
3/ Participation au podium (2 fois par an)
- Piloter la campagne des protos présentés au podium
- Rédiger l'argumentaire produits et les documents de communication autour de la collection
- Participer aux missions ponctuelles liées au show-room (Shooting, Film, Scénographie...)
- Former les équipes de ventes podium à la nouvelle collection
4/ Contribution à la réflexion stratégique du périmètre
- Rédiger le brief de collection pour partage à la Direction Artistique
- Mener une réflexion autour de la construction du plan de collection avec la Responsable de Collection
- Mener une veille concurrentielle et sectorielle
- Piloter et participer à des projets transverses inter-métiers
5/ Management
- Management transversal d'un(e) apprenti(e)
-...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:32
-
La Holding Textile Hermès à Lyon anime un patrimoine unique d'archives composé de milliers d'échantillons, de dessins, de tissus et de documents techniques.
Conservatoire textile du groupe Hermès, ces archives représentent le plus grand fonds privé français en matière de patrimoine textile.
Recouvrant quatre siècles d'histoire de création d'importantes maisons du secteur textile, elles constituent une source inépuisable d'inspiration pour nos équipes de création ainsi que pour les collections de nos clients externes ou internes.
Véritable patrimoine vivant, ces archives témoignent de la qualité des matières, du style exprimé au travers des époques et du large éventail des savoir-faire textile de notre filière.
Elles participent au développement de l'image de marque d'HTH et du groupe, tant au niveau régional que, national et international.
Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, nous recrutons un/une Responsable du Patrimoine et des savoir-faire textile de la filière.
Rattaché(e) à la Responsable de la Communication Interne, le/ la Responsable du Patrimoine et des savoir-faire Textile aura pour mission de participer à la définition de la stratégie patrimoniale d'HTH, d'assurer la conservation et le développement du fonds d'archives et d'être un ambassadeur de ce patrimoine et des savoir-faire de la filière textile en les faisant rayonner en interne comme en externe.
Il / elle supervisera la Chargée de patrimoine sur site.
Le poste est basé à Bourgoin-Jallieu (38).
Principales activités :
1.
Définir et mettre en œuvre un plan stratégique pour le Patrimoine d'HTH
* Proposer un plan stratégique visant la conservation, la valorisation et l'enrichissement du patrimoine textile d'HTH ainsi que le rayonnement des savoir-faire textile de la filière.
2.
Mettre en place des actions de valorisation du Patrimoine
* Concevoir et animer les différentes opérations destinées à faire des archives un lieu d'inspiration.
* Recevoir les visiteurs (internes ou externes), en leur offrant une découverte guidée, approfondie et personnalisée de la collection d'archives.
* Promouvoir les collections d'archives auprès des organismes culturels (régionaux et nationaux), des musées, des écoles, et/ou des entreprises cibles.
* En lien avec les équipes commerciales, de création et de développement en charge des clients externes et internes, orienter et conseiller par sa connaissance fine des collections, les archives adaptées aux briefs de nos clients.
3.
Enrichir et diversifier la collection d'archives de HTH
* S'informer et rester en veille des ventes susceptibles de compléter la collection et identifier les pièces potentiellement intéressantes, participer aux ventes aux enchères.
* Constituer et structurer une bibliothèque et une vidéothèque.
* Rechercher des documentations historiques, artistiques, littéraires en lien avec la collection et intégr...
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Type: Permanent Location: BOURGOIN JALLIEU, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:31
-
1.
Back Office Customer Service Management
Management and follow-up of Customer Services
* Manage services to customers (customer contact and complaints handling, follow-up in relevant store IT tools, etc.)
* Be responsible for the quality of follow-up for all customer services (customer requests, special and personalized orders, reservations and wishes, remote sales, repair requests)
* Be a real partner to the sales team to optimize and simplify the back-office follow-up of those services
Performance follow-up and continuous improvement on Customer Services
* Be responsible for the business performance of all service-related operations
* Monitor conversion rates and average duration for reservations and customer requests
* Monitor lead times at each relevant step of the after-sales & repair life cycle
* Challenge the recourse to the customer request service by salespeople when relevant, in order to push sales for products available in the store
2.
Internal Control & Procedures
Till Control
* Support till activities only if needed
Stock Control
* Assist the stock team when needed in reviewing and correcting negative stocks or stock discrepancies
Compliance and knowledge of internal procedures
* Manage the store's archiving for relevant documents, following local and group internal control rules
* Be responsible for the application of procedures related to internal control and health & safety
* Support sales teams through the use of digital tools and be the store's key user on Service-related processes: train newcomers on processes & tools, communicate new features and/or procedures, support the team on any issue
3.
Store Team Administration
Store Admin
* Assist in managing the staff rotas to optimize sales floor coverage
* Coordinate with external agencies to plan external/temporary staff
* Manage and organize internal communication
Store orders
* Be responsible and supervise the allocation of staff uniforms
* Organize the supply of office stationery, food & beverage, and other relevant tools, coordinate with suppliers, control delivery, and invoicing
* Follow-up on general costs
Maintenance & Security
* Be responsible for store day-to-day maintenance and coordinate with suppliers/office to ensure timely intervention
* Manage internal and external security agents
Requirements & Capabilities
* Passionate about retail and luxury
* Significant previous experience in an administrative / operations position, preferably in a Retail environment
* Organized, rigorous, and reliable, able to organize his/her work autonomously and to anticipate
* Service and customer-oriented with excellent communication skills
* Proficient with Excel / IT tools
* Team player
* Language requirements: fluency in English is mandatory (written and oral)
* Store-based environment
* 5-days work week with 3 Saturdays or Sun...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:28
-
Contexte :
Hermès Maroquinerie Sellerie (HMS), division dédiée aux sacs, bagages, petite maroquinerie, projets spéciaux et à l'univers équestre, connaît une forte croissance et évolue dans un environnement exigeant, porté par des enjeux élevés d'innovation et de qualité.
Afin d'accompagner cette dynamique, HMS a engagé une transformation ambitieuse de son Système d'Information, avec la création début 2024 d'une Direction des Systèmes d'Information (DSI) dédiée.
En lien étroit avec la DSI Groupe, cette dernière a pour mission de concevoir, déployer et maintenir un système d'information robuste, moderne et capable de soutenir durablement le développement des activités.
Dans ce contexte, nous recherchons un Chef de Projet Data & Intégration H/F, rattaché au Responsable du Pôle Data, Intégration et Business Intelligence.
Le poste est basé à Pantin.
Missions :
Le Chef de Projet Data & Intégration intervient en tant qu'expert technique des interfaces entre les systèmes ERP, MES, APS dans un environnement applicatif riche et hétérogène.
Il joue un rôle clé dans la cohérence, la fiabilité et la performance des échanges de données entre ces systèmes.
Vos principales responsabilités sont :
* Piloter les projets de bout en bout : cadrage, planning, budget, gestion des risques et respect des jalons, dans un objectif constant de qualité des livrables.
* Assurer la gouvernance projet : animation des comités de pilotage, reporting exécutif, définition et suivi des KPI et SLA.
* Coordonner les équipes techniques (développement, infrastructure, sécurité) afin de garantir la bonne synchronisation des dépendances.
* Garantir la cohérence des architectures d'intégration : validation des patterns (ESB, API), des schémas d'échange et de la qualité des mappings de données.
* Superviser les phases de déploiement : pilotage des recettes, mise en production et organisation du support post go-live pour assurer la continuité de service.
* Faire le lien entre métiers et IT : animation d'ateliers, traduction des besoins fonctionnels en solutions d'intégration et alignement des réalisations techniques.
* Contribuer à l'amélioration continue : veille technologique et proposition d'évolutions des standards, outils et architectures.
Profil recherché :
* Formation supérie ure Bac+5 (école d'ingénieurs ou master universitaire) en informatique, systèmes d'information ou gestion de projet.
* Expérience significative (10 ans minimum) dans un rôle similaire, idéalement en environnement complexe et industriel.
* Expertise confirmée en intégration, avec une première expérience réussie en tant qu'expert technique.
* Bonne maîtrise des environnements ERP, MES, APS et des technologies d'intégration (API REST / SOAP).
* Expérience des solutions ESB / Middleware (TIBCO, MuleSoft, Talend ou équivalent).
* Connaissance des outils ETL / Da...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:26
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À propos:
Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme e-commerce de la Maison Hermès dans 34 pays à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous avons souhaité développer une nouvelle solution e-commerce full-custom et orientée micro-services afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Ce projet de grande envergure estune opportunité unique pour créer un systèmee-commerce from scratch.
Nous voulons faire ressentir au travers du code et de l'architecture de cette plateforme la qualité et l'excellence que reflètent les créations Hermès.
Pour ce faire, le projet sera mené selon les meilleurs pratiques de conception : TDD, DDD, architecture hexagonale...
Le tout en pair programming pour permettre à chacun d'apprendre, de transmettre et d'évoluer!
Descriptif du poste:
En tant que SRE, au sein de l'équipe Hermès Digital Infrastructures HDI et sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la fiabilité et des performances des services numériques de notre organisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement logiciel pour concevoir, mettre en œuvre et entretenir des systèmes répondant à des normes élevées en matière de disponibilité et de performance.
Vos responsabilités comprendront la Build et l'optimisation de l'infrastructure, l'Observability des systèmes, l'automatisation des tâches, la gestion des incidents et la collaboration avec les équipes de développement afin d'améliorer la fiabilité des services au sein de notre organisation.
Vous devrez travailler en étroite collaboration avec l'équipe Platform Engineering afin de communiquer vos observations et contribuer à l'amélioration des processus et de l'utilisation des outils, en tirant parti de votre expérience dans la collaboration avec les équipes de développement logiciel.
Vos missions:
Un SRE sera intégré à une ou plusieurs équipes de développement (Features teams) et sera donc responsable des Backlog d'infrastructure relatifs à ses équipes.
Afin de garantir le bon déroulement de sa mission quotidienne, les SRE est responsable de :
* Gérer les sujets liés à l'infrastructure dans les backlogs des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
Le SRE travaille en étroite collaboration avec le PO, le Technical Leader et l'équipe technique pour comprendre les objectifs de l'équipe et définir la stratégie technique locale pour l'infrastructure.
Le SRE participe aux différents rituels des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
* Gérer la CAF (Capacité A Faire) consolidée pour le Backlog d'infrastructure de chaque équipe de fonctionnalités dont ils sont responsables
Le SRE est chargé de prendre en compte la capacité (CAF...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:24
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Depuis 2020, le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité de la Maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement de pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision de composants, le Groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la Maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans un contexte de croissance d'activité, c'est grâce à l'implication et au savoir-faire d'exception de ses 120 salariés que HMM Pôle Hauts de France réalise avec succès le travail de développement de nouveaux produits et de production, notamment le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Pour soutenir cette croissance et renforcer son excellence opérationnelle avec notamment le déploiement d'un nouvel ERP Groupe, nous créons le poste de Planificateur de Production (h/f).
Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Roye et reporte au Responsable Supply Chain.
Mission générale :
Le planificateur pilote les exercices de planification long terme et moyen terme du Pôle Hauts-de-France de manière cohérente et assure l'adéquation charge/capacité pour HMM et les sous-traitants dans un environnement à double enjeu :
* La performance du taux de service pour nos clients à moyen et long terme d'une part,
* Le développement et l'optimisation de l'utilisation des capacités de production d'autre part.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ordonnancement du Pôle
Il a aussi pour rôle d'accompagner le pôle Hauts-de France dans la transformation de sa Supply Chain.
Activités principales :
Il anime le processus de planification du Pôle, conjointement avec le Demand Planner au Siège, l'ordonnancement, les achats et les approvisionnements
Planification
* Sur base des prévisions de ventes, construction du plan de production moyen terme (PDP)
+ Traduction des besoins en charge usine et sous-traitance pour la fabrication
+ Analyse adéquation charge/capacité
+ Recommandations / arbitrage hypothèses pour mise en œuvre
+ Ajustement versus évolutions prévisions / challenger la Production sur les écarts
* Interaction et partage de la planification avec l'ordonnancement et l'approvisionnement
+ Priorités ordonnancement / alertes
+ Cadrage du plan d'approvisionnement stratégique en lien avec les équipes approvisionnements et achats
+ Organise et planifie des rituels suite à l'import des nouvelles prévisions
* Préparation des éléments nécessaires aux routines pré-PIC et PIC, partage de r...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-06-24 08:11:22
