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As atividades do projetista consistem em elaborar a solução mecânica para painéis elétricos de baixa e média tensão, envolvendo toda estrutura de chaparia, suportes e barramento cobre.
* Verificação de cumprimento de especificações técnicas e normas pertinentes;
* Especificação para cadastros e reservas no ERP;
* Elaboração de documentos pertinentes a entrega do projeto;
* Acompanhamento do projeto no processo produtivo;
* Acompanhamento do projeto no processo final de testes e inspeções;
* Tarefas administrativas pertinentes a função;
Requisitos
* Formação técnica e/ou superior (desejável) em engenharia mecânica, mecatrônica ou automação e controle;
* Experiencia em software de desenhos mecânicos 3D, software Creo é um diferencial;
* Proficiência em Inglês e ou Espanhol é um diferencial;
Localidade: Blumenau/SC (100% presencial)
Recompensas feitas para você
Nossas Total Rewards são a nossa forma de dizer: nós vemos você e valorizamos você.
É mais do que remuneração e benefícios-it é um investimento significativo em você.
O programa apoia seu desempenho, crescimento, segurança e desenvolvimento do seu potencial.
Ele ajuda você a cuidar de si e da sua família, planejar seu futuro, desenvolver habilidades e carreira, colaborar em um ambiente inclusivo e contribuir com a comunidade.
Na Schneider Electric, estamos aqui para o que mais importa para você.
Saiba mais em nossa Página de Carreiras.
* Programas e iniciativas podem variar de acordo com o país.
Buscando causar um IMPACTO com a sua carreira?
Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante.
Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios.
Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
IMPACT também é o seu convite para se juntar à Schneider Electric, onde você pode contribuir para transformar a ambição de sustentabilidade em ações, independentemente do papel que você desempenha.
É um chamado para conectar sua carreira com a ambição de alcançar um mundo mais resiliente, eficiente e sustentável.
Estamos em busca de IMPACT Makers; pessoas excepcionais que transformam ambições de sustentabilidade em ações que cruzam a automação, eletrificação e digitalização.
Acreditamos que todos têm o potencial para ser um IMPACT Maker e os celebramos todos os dias.
Torne-se um IMPACT Maker na Schneider Electric - inscreva-se hoje!
Receita global de 40 bilhões de euros
+9% de crescimento orgânico Mais de
150.000 funcionários em mais de 100 países
Tem de submeter uma candidatura online para ser considerada para qualquer posição connosco.
Esta posição será afixada até ser preenchida.
A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportu...
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Type: Permanent Location: Blumenau, BR-SC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:43
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Il flow controller è lo stagista in affiancamento che diventerà responsabile della fornitura materiali (componenti e prodotti finiti).
Principali attività:
• Gestione dell'approvvigionamento componenti: obiettivo è assicurare la disponibilità dello stock "on time at right place".
• Lavorare con i fornitori (italiani ed esteri) per rispettare i piani di consegna e gestire criticità
• Gestire il flusso richieste clienti e relative priorità
• Assicurare che lo stock sia disponibile analizzando e svolgendo le corrette azioni per evitare shortages e per ottimizzare il valore delle giacenze/parametri MRP
• Definire le modalità di trasporto della merce in entrata/uscita
• Essere il primo contatto dei fornitori e lavorare a stretto contatto con: il Downstream planning leader per le giuste priorità di produzione e gestione della fila d'attesa, l'Upstream planning leader per la validazione dei forecasts prima di inviare ai fornitori e per le criticità ricorrenti/strutturali degli stessi e il magazzino per supportare le attività di analisi cause delta inventariali
• Partecipare attivamente alle riunioni giornaliere con il team interfunzionale di riferiment
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria gestionale
- Inglese fluente
- Buone doti organizzative e comunicative
- Capacità di lavorare in team
- Proattività e buona gestione dello stress
Ready to learn, grow, and make an impact? We're excited to meet you - apply now!
At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities.
This means you matter.
Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.
Our Total Rewards is our way of saying: "We see you.
We value you".
It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you.
It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.
Schneider Electric is there when it matters most to you
Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:
Care for Yourself and Your Family.
We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges.
Invest and Plan Your Future.
We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.
Grow Your Skills and Career.
We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.
Team Up in the Workpl...
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Type: Permanent Location: Casavatore (NA), IT-NA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:42
-
Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en recrutement, de connaître les métiers de notre entreprise, son organisation et ses enjeux.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour un stage enrichissant dans le recrutement au sein d'une équipe sympathique et collaborative.
Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite l'opportunité d'évoluer vers un contrat en alternance en tant que HR Business Partner Junior (Environnements : Tertiaire / sites de production / commerce) ou métiers RH transverses.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement tout au long de vos missions.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !
Missions :
Vous aurez des missions variées et responsabilisantes avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions, notamment :
Recrutement :
* Vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement des VIE (Volontariat International en Entreprise), de la définition du besoin jusqu'à la validation du candidat.
* Vous realisez le sourcing, des entretiens de pre qualification, présentation des candidats aux Managers.
* Vous prenez en main tous les outils digitaux nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement de bout en bout.
* Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Managers et des RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.
Missions RH :
* Vous travaillez en mode projet avec l'équipe afin de proposer un service " Best in Class " (élaboration de process, continuous improvement, projets d'innovation et de digitalisation...
* Création de supports de communication à destination des Volontaires ou Managers.
Ce stage vous permettra de :
* Découvrir les pratiques du recrutement de jeunes diplômés sur différents scopes de métiers et dans un contexte international
* Maitriser des outils digitaux performants au service du sourcing et recrutement
* Acquérir des connaissance en matière de cadre légal en mobilité internationale
* Développer vos compétences en communication, notamment en anglais (contexte international)
* Travailler en mode projet avec différents interlocuteurs et organismes.
Profil :
Vous préparez un Bac+4/5 en Ressources Humaines et vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du recrutement et communication ? Rejoignez-nous !
Langues : très bonne Communication en Français et Anglais (minimum B2)
* Capacité à travailler en réseau dans un environnement international.
* Compétence en création de supports de communication (ppt, canva...)
* Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et orientation clients
Durée : 6 mois
Date de début : 2ème trimestre 2027 (idéalement à partir de mars/avril)
Ici, toutes les différences font la force : Chez ...
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Type: Permanent Location: GRENOBLE, FR-38
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:41
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Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en recrutement, de connaître les métiers de notre entreprise, son organisation et ses enjeux.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour un stage enrichissant en recrutement au sein d'une équipe sympathique et collaborative.
Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite l'opportunité d'évoluer vers un contrat en alternance en tant que HR Business Partner Junior (Environnements : Tertiaire / sites de production / commerce) ou métiers RH transverses.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement tout au long de vos missions.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !
Missions :
Vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement de Stagiaires / Alternant(e)s et vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des Managers et RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.
Dans ce cadre, vous
* Echangez avec les Managers de votre périmètre pour bien comprendre leurs besoins puis rédigez l'annonce de stage ou alternance,
* Définissez la meilleure stratégie de sourcing afin d'attirer des candidats ciblés (Forums, réseaux sociaux, plateformes écoles).
* Réalisez la pré-qualification des candidats au travers d'entretiens et proposez les meilleurs profils aux managers.
* Collaborez avec les équipes RH pour assurer une expérience candidat positive et professionnelle
Profil
Stage, suivi d'une alternance en RH possible.
Bac + 4/5 en Ressources Humaines.
Bon niveau d'anglais (minimum B2).
Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre.
Très bonne capacité à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral, organisé(e), autonome.
Vous êtes agile avec les outils informatiques
Durée : 6 mois
Date souhaitée : A partir de Janvier 2027 (Maximum Q1 2027)
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
* Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
Autres avantages :
* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les post...
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Type: Permanent Location: GRENOBLE, FR-38
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:41
-
Vous êtes curieux de découvrir une carrière dans les RH ? Rejoignez-nous en tant que stagiaire RH et acquérez une expérience pratique en accompagnant le cycle de vie des collaborateurs, du recrutement et de l'intégration à la paie et aux programmes de formation.
Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés, contribuerez à des projets significatifs et développerez des compétences qui vous prépareront au succès.
Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en recrutement, de connaître les métiers de notre entreprise, son organisation et ses enjeux.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour un stage enrichissant en recrutement au sein d'une équipe sympathique et collaborative.
Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite l'opportunité d'évoluer vers un contrat en alternance en tant que HR Business Partner Junior (Environnements : Tertiaire / sites de production / commerce) ou métiers RH transverses.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement tout au long de vos missions.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !
Missions :
Vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement de Stagiaires / Alternant(e)s et vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des Managers et RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.
Dans ce cadre, vous
* Echangez avec les Managers de votre périmètre pour bien comprendre leurs besoins puis rédigez l'annonce de stage ou alternance,
* Définissez la meilleure stratégie de sourcing afin d'attirer des candidats ciblés (Forums, réseaux sociaux, plateformes écoles).
* Réalisez la pré-qualification des candidats au travers d'entretiens et proposez les meilleurs profils aux managers.
* Collaborez avec les équipes RH pour assurer une expérience candidat positive et professionnelle
Profil
Stage, suivi d'une alternance en RH possible.
Bac + 4/5 en Ressources Humaines.
Bon niveau d'anglais (minimum B2).
Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre.
Très bonne capacité à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral, organisé(e), autonome.
Vous êtes agile avec les outils informatiques
Durée : 6 mois
Date souhaitée : A partir de Janvier 2027 (Maximum Q1 2027)
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
* Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* Une participation aux frais de transport en commun à ...
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Type: Permanent Location: RUEIL MALMAISON, FR-92
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:40
-
Title: - Senior Engineer I, Embedded Software Engineer
Job Code: TKTT4
Responsibilities:
* Work in an Agile environment and develop firmware to enhance and extend the NetBotz product line
* Assists in formulating customer requirements and creates/updates engineering documents
* Contribute to the design and architecture of product
* Contributes to continuous improvement of products and processes.
* Works with Technical Support on customer issues.
* Participates in code inspections.
* Seeks out new technologies to apply to current team challenges.
* Mentors junior staff.
* Some international travel will be required from time to time (1-2 weeks per year)
* Perform additional responsibilities as assigned to support project or departmental objectives.
Required Skills and Experience:
* A B.Sc or B.Eng degree in Computer Science or Software Engineering (or equivalent)
* 5+ years of experience programming in C on an Real-Time Operating System (RTOS).
* Experience in MicroC/OS-II or μC/OS-II RTOS
* Experience with JavaScript and Web-UI development in an embedded environment
* Experience with Git for source-code management.
* Proven ability to work with embedded hardware platforms and debuggers.
* Experience with TCP/IP and protocols such as SNMP, Modbus or BACnet.
* Eagerness to learn and work in Secure Development Lifecycle practices.
* Eagerness to learn and take ownership of hands-on projects.
* Proven track record of delivering quality solutions and/or products.
* Good team building and communication skills.
* Demonstrated ability to provide estimates to a project manager for work undertaken.
* Proven to be adaptable and able to work on a variety of activities simultaneously.
* Shows understanding and appreciation of processes and issues relevant to the job.
* Ability to work on vague as well as concrete tasks independently.
* Eagerness to learn about business and technology trends.
* Knowledge of analysis techniques - can break down complex tasks easily.
* Demonstrated creativity in their solutions and ability to innovate in their work.
* Take calculated risks daily.
Desired Additional Skills and Experience:
* Experience with web services and API design.
* Working with hardware debuggers
* Working knowledge of ARM based CPU's
* Experience supporting environmental monitoring, industrial IoT, embedded, networking, or similar hardware products.
* Experience in developing embedded AI agents.
* Creating software design using UML or other software design practices.
Rewards designed for you
Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you.
It's more than just pay and benefits-it's a meaningful investment in you.
It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential.
The package helps you care for yourself and your family, plan your...
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Type: Permanent Location: Bangalore, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:39
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Title: - Sr II Electrical Engineer (THTT5)
Overview
The Senior Engineer II, Electronics Hardware Design is responsible for the design, implementation, validation, and sustainment of electronic hardware solutions across the NetBotz product portfolio, including environmental monitoring appliances, wired and wireless sensors, and related accessories.
This role works closely with Hardware Technical Leads, Firmware Engineers, PCB Designers, Mechanical Engineers, Compliance Engineers, Manufacturing Engineers, and Product Management to develop reliable, manufacturable, and cost-effective embedded hardware solutions.
The successful candidate will contribute to digital, analog, mixed-signal, and power electronics designs while supporting existing products and helping develop next-generation NetBotz platforms.
The engineer is expected to remain hands-on throughout the product lifecycle, participating in schematic design, hardware bring-up, debugging, validation, manufacturing support, and product sustainment activities.
Responsibilities:
* Design and develop embedded electronic hardware systems for NetBotz appliances, sensors, pods, and related products.
* Design digital, analog, mixed-signal, and power circuitry that meets performance, reliability, cost, and manufacturability objectives.
* Develop and maintain schematics, design documentation, engineering analyses, and supporting technical materials.
* Design and implement Power over Ethernet (PoE) powered products and supporting power-management circuitry.
* Select and integrate microprocessors, microcontrollers, memory devices, sensors, communication interfaces, and supporting electronic components within CTO and supply chain guidelines
* Collaborate with PCB designers to develop high-quality layouts and support design reviews focused on signal integrity, EMC, manufacturability, and reliability.
* Perform hardware bring-up, debugging, troubleshooting, and validation of prototype and production hardware.
* Work closely with Firmware Engineering to support hardware-software integration and platform development.
* Support development activities involving ARM-based processors, STM microcontrollers, FPGA devices, System-on-Chip (SoC) platforms, and related technologies.
* Participate in technical reviews and provide design guidance to junior engineers and other team members.
* Investigate field issues, manufacturing issues, and customer-reported hardware problems and develop corrective actions.
* Support EMC, EMI, thermal, environmental, safety, and reliability testing activities.
* Participate in hardware refresh, cost-reduction, component substitution, and product sustainment initiatives.
* Support factory builds, pilot production runs, product transfers, and manufacturing readiness activities.
* Collaborate with Component Engineering regarding component availability, lifecycle risks, substitutions, and obsolescence planning...
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Type: Permanent Location: Bangalore, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:39
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Chez Schneider Electric, la filiale France Transfo de Metz (57) est spécialisée dans le design et la production de transformateur électrique Haute Tension (HTB) sec ou à huile.
Cette usine, qui existe depuis 105 ans et compte 300 salariés, met son grand savoir-faire au service de clients partout dans le monde.
Elle travaille pour des secteurs tels que les datacenters, le nucléaire, le bâtiment et les chemins de fer.
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Directrice Exécution des Projets et Services, vous intégrez une équipe dynamique de 14 collaborateurs.
Votre mission : assurer le Service Après-Vente de nos produits auprès de clients internes et externes, en garantissant qualité, réactivité et satisfaction.
Vos missions :
* Assurer le SAV technique et commercial auprès des clients
* Établir les devis de réparation, propositions de services et gérer les commandes
* Contribuer à l'élaboration des plannings et garantir le respect des délais et des coûts
* Négocier les délais de réparation et la livraison de pièces manufacturées
* Piloter la facturation, s'assurer du suivi des paiements
* Collaborer étroitement avec les services internes et l'activité Ventes du groupe
* Suivre l'avancement des expertises, réparations et retours clients
Le rôle est basé à Ennery, vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement.
Votre profil :
* Diplômé(e) d'un Bac+5 Ingénieur ou équivalent en Génie électrique
* Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels
Vos compétences :
* Excellente relation clientet sens du service
* Compétences reconnues en gestion de projet
* Engagement, communication fluide, travail en équipe
* Capacité à décider, à négocier et à fédérer
* Maîtrise du françaiset de l'anglais courant
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement technique stimulant, au sein d'une organisation qui valorise l'autonomie, la coopération et l'expertise.
Vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité de nos équipements et la satisfaction de nos clients.
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
Nous vous offrons :
* L'opportunité de gérer des projets variés et de stimuler l'innovation technique
* Un environnement dynamique avec interaction directe avec les clients et impact stratégique
* Une croissance professionnelle à travers une expérience pratique sur divers projets techniques
* Le développement de compétences avancées en gestion de projet et en leadership
* La possibilité de travailler avec des équipes pluridisciplinaires et d'influencer les résultats des projets
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes.
Cela signifie que vous co...
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Type: Permanent Location: ENNERY, FR-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:38
-
Chez Schneider Electric, la filiale France Transfo de Metz (57) est spécialisée dans le design et la production de transformateur électrique Haute Tension (HTB) sec ou à huile.
Cette usine, qui existe depuis 105 ans et compte 300 salariés, met son grand savoir-faire au service de clients partout dans le monde.
Elle travaille pour des secteurs tels que les datacenters, le nucléaire, le bâtiment et les chemins de fer.
Votre rôle :
Rattaché au Directeur des Appels d'Offres, en tant que Responsable Appels d'Offres, vous serez en charge de l'ensemble du processus technico-commercial lié à la construction et au suivi des offres, sur les zones géographiques qui vous sont attribuées.
Vos missions :
* Élaborer les offres commerciales à destination des équipes de vente locales, en assurant leur cohérence technique et financière.
* Analyser les cahiers des charges et, si nécessaire, organiser des réunions internes pour définir la solution technique la plus adaptée.
* Accompagner et dynamiser les forces de vente dans le suivi et l'évolution des statuts des offres en cours.
* Promouvoir l'utilisation de l'outil de chiffrage rapide dans les pays sous votre responsabilité.
* Contribuer à la définition des grilles tarifaires en collaboration avec les équipes concernées.
* Participer aux négociations commerciales et techniques, en France ou à l'étranger (déplacements très occasionnels).
* Accueillir les visiteurs sur site (clients, prospects, agents...) afin de renforcer l'image de l'entreprise.
* Assurer le reporting commercial et transmettre les informations pertinentes pour orienter la stratégie commerciale.
* Encourager l'utilisation de BFO (Bridge Front Office) pour garantir la qualité et la précision des données transmises par les pays.
Le rôle est basé à Ennery (57), vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement
Votre profil :
* Diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou master à dominante commerciale).
* Expérience significative en alternance ou poste similaire dans un environnement industriel.
Vos compétences :
* Maîtrise des techniques de vente et des processus d'appels d'offres techniques.
* Connaissances techniques dans le domaine des transformateurs électriques.
* Excellentes compétences en communication, négociation et animation de relations professionnelles.
* Sens de l'organisation, gestion du stress, esprit d'équipe et coopération.
* Intérêt ou expérience dans le domaine de l'intelligence artificielle (atout).
* Maîtrise de l'anglais courant.
Life is on : rejoignez-nous et développez votre impact !
Postulez dès aujourd'hui et rejoignez notre équipe !
Chez Schneider, nous sommes convaincus que chaque collaborateur est un talent qui mérite des opportunités équivalentes.
Cela signifie que vous comptez.
Chacun doit se sentir valorisé, soutenu et traité de manière juste pour donner ...
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Type: Permanent Location: ENNERY, FR-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:38
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Situé Rueil-Malmaison (puis Nanterre Préfecture à partir de mi-novembre 2026), notre service de Trésorerie globale a pour vocation de soutenir le développement de l'activité en faisant le lien entre la Trésorerie Groupe et les entités des différentes Zones.
Nous contribuons à la création et à la préservation de la valeur pour les actionnaires grâce à des revues régulières visant à maintenir et à accroître la valeur des entités relevant de notre périmètre géographique.
Parallèlement, nous promouvons une culture du cash et favorisons le développement des talents de la fonction Finance en mettant à profit une expertise financière de premier plan.
Vous intégrerez une équipe internationale de plus de 100 personnes dont une trentaine basée dans l'équipe globale dans la région parisienne (Rueil puis Nanterre Préfecture).
Rejoignez l'équipe Trésorerie : Compliance, process et politique afin de contribuer principalement à maintenir le cadre de contrôle interne, Identifier et atténuer les risques, Déployer les politiques et processus spécifique au service de Trésorerie et Supporter les équipes dans les régions
A ce titre, vous aurez pour missions :
- Assurer le suivi des activités de contrôle interne et des plans d'actions liés aux audits.
- Maintenir à jour les référentiels de conformité, politiques et procédures.
- Participer aux évaluations des risques (KYC, LCB-FT/AML, Sanctions, Lutte contre la corruption).
- Contribuer au déploiement et à la communication des politiques et procédures de Trésorerie.
- Préparer des tableaux de bord, reportings et présentations destinées au management.
- Participer à la création de supports de formation et aux campagnes de sensibilisation.
- Coordonner les échanges avec les parties prenantes régionales afin d'assurer la conformité aux standards du Groupe.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et de digitalisation au sein de l'équipe Treasury Compliance
Localisation : Rueil Malmaison / Nanterre Préfecture (déménagement prévu prochainement, les informations seront communiquées)
Durée du stage souhaitée : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : 02/01/2027 (ou plus tôt sur Q4 si possible)
Le Profil recherché
Formation préparée : Bac +3 à Bac +5 en Finance, Trésorerie, Gestion des Risques, Contrôle Interne, Audit, Compliance ou domaine équivalent
Compétences techniques / outils indispensables :
* Maîtrise avancée d'Excel/PPT et de la suite Microsoft 365
* Capacités d'analyse de données et de reporting
* Connaissances de base en contrôle interne, conformité ou gestion des risques
Soft skills :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie et aisance relationnelle dans un environnement international
Compétences appréciées :
* Connaissance des sujets trésorerie, KYC, Anti-Money Laundering, Sanctions ou Anti-Corruption
* Capa...
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Type: Permanent Location: RUEIL MALMAISON, FR-92
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:37
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The R&D Leader Cooling is a high-impact role responsible for steering the technical vision of our Data Centre cooling portfolio in India.
The incumbent will transform the India Engineering Centre into a powerhouse for Local for Local and Local for Global initiatives.
Beyond technical oversight of Chillers, PAC, and CDUs, this leader must excel in managing a multi-disciplinary engineering team and navigating a complex global matrix of stakeholders.
Core Responsibilities
Strategic Engineering Governance & Reporting
* Engineering Roadmap: Define and own the 3-5 year technical strategy for the India Engineering Centre, ensuring it supports the hyper-growth of the Data Centre market.
* Stakeholder Reporting: Establish a rigorous reporting cadence with Global LOB heads.
Provide transparent visibility into project health, resource utilization, and R&D spend.
* Risk Management: Proactively identify technical and supply chain risks in the localization process and present mitigation strategies to the executive committee.
Team Management & Organizational Excellence
* Talent Acquisition & Retention: Scale the engineering team by hiring top-tier talent in thermal management, controls, and mechanical design.
* Performance Culture: Implement a high-performance culture focused on "First-Time Right" engineering.
Set clear KPIs for the team around design quality, modularity, and patent filings.
* Competency Mapping: Identify skill gaps in emerging technologies (e.g., liquid cooling, AI-driven thermal controls) and drive training programs to ensure the India team remains at the cutting edge.
3.NPD Execution: Chillers, PAC, & CDU
* Product Lifecycle Management (PLM): Oversee the end-to-end execution of New Product Developments (NPD) for high-density cooling solutions.
* Technical Authority: Act as the final technical sign-off for regional product adaptations, ensuring compliance with local grid codes, environmental regulations, and energy efficiency standards
Candidate Profile
Competency
Requirement
Experience
18+ years in R&D/Engineering, with at least 5 years in a Head of Engineering or Engineering Director capacity.
Industry Background
Extensive experience in HVAC, Industrial Cooling, or Data Centre Infrastructure.
Stakeholder Savvy
Proven ability to influence global stakeholders and navigate a matrix organization where "influence without authority" is key.
Team Leadership
Experience managing teams of 30+ engineers, including managers and principal architects.
Technical Depth
Mastery of refrigeration cycles, liquid-to-liquid heat transfer (CDUs), and airflow management (PAC).
Rewards designed for you
Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you.
It's more than just pay and benefits-it's a meaningful investment in you.
It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential.
The package helps you care for yourself and your family, plan your future, gro...
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Type: Permanent Location: Bangalore, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:36
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We are seeking an experienced Lead Full Stack Developer to drive the design, development,
security, and delivery of the mySchneider web application ecosystem.
The role combines
hands-on full-stack development, solution architecture, technical leadership, Agile delivery,
and stakeholder collaboration.
What will you do?
* Collaborate with product owners, UX teams and business stakeholders to translate
requirements into technical solutions.
• Drive Agile/Scrum delivery, sprint planning and release execution.
• Prepare architecture diagrams, design documents and technical specifications.
• Perform code reviews, mentoring and technical coaching for development teams.
• Support CI/CD implementation, automated testing and deployment activities.
What are the key skills we are looking for?
• React JS, Angular, Node JS, TypeScript
• HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript
• AWS
• Svelte
• REST APIs, Web Services, WebSockets
• React Native (preferred)
• Relational and NoSQL Databases
• Object-Oriented Design and Design Patterns
• Git, CI/CD pipelines and Agile development practices
What's in it for me?
* The role combines hands-on full-stack development, solution architecture, technical leadership, Agile delivery,
and stakeholder collaboration.
* Lead end-to-end design, development and maintenance of mySchneider web
application.
• Develop responsive user interfaces using React JS, Angular, TypeScript, HTML5, CSS3
and Bootstrap.
What qualifications will make you successful?
* B.E./B.Tech/M.E./M.Tech in Computer Science, Information Technology or related
discipline.
Bring your engineering talent to a team that's ready to welcome you - apply today!
Rewards designed for you
Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you.
It's more than just pay and benefits-it's a meaningful investment in you.
It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential.
The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community.
At Schneider Electric, we're here for what matters most to you.
Discover more at our Career Page.
* Country-specific programs and initiatives may be available.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters.
At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.
We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.
It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable worl...
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Type: Permanent Location: Bangalore, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:36
-
JOB SUMMARY
As Offer Procurement Leader (Specialist, Offer Lifecycle Procurement), you streamline procurement processes to create competitive offers aligned with business objectives.
You work closely with product and offer managers to identify procurement needs, source materials and services for new offers, and negotiate cost-effective contracts with suppliers.
Your mission is to ensure the efficient and timely procurement of resources essential for developing compelling offers.
The core of the role is fact-based cost ownership.
You develop should-cost models and detailed cost breakdowns for mechanical components - sheet metal parts, steel tubes, copper tubes, fabricated assemblies, machined parts and welded structures - and use them to support commercial negotiations, supplier cost analysis, value engineering and cost reduction across the offer lifecycle.
You give the sourcing team data-driven insight into manufacturing cost, material cost, labour content and conversion cost.
You work closely with Procurement, Engineering, Product Development, Manufacturing and Suppliers to identify cost optimisation opportunities and improve overall supply chain competitiveness.
As an individual contributor you execute operational and functional strategies within the procurement discipline, applying specialised knowledge to deliver results that directly impact offer creation.
You decide on your own work and priorities within established policies and procedures, guide other professionals on non-routine procurement issues, and your work is occasionally reviewed for quality against organisational standards.
KEY RESPONSIBILITIES
Should Costing & Cost Modelling
Develop detailed should-cost models for:
* Sheet metal components
* Steel tube assemblies
* Copper tube components
* Fabricated and welded structures
* Machined components
* Powder-coated parts
* Mechanical assemblies
Manufacturing Process Analysis
Analyse manufacturing processes and their cost drivers, including:
* Laser cutting, turret punching and bending
* Welding and brazing
* Tube bending and tube forming
* Machining
* Powder coating
Cost Estimation
Build up and estimate:
* Raw material cost
* Conversion cost
* Labour cost
* Overheads and profit
* Machine hour rates
* Packing and freight cost
Procurement Support
* Support sourcing teams during supplier negotiations through fact-based cost analysis.
* Validate supplier quotations and identify cost gaps.
* Share impact analysis arising from commodity fluctuations and currency fluctuations.
Cost Reduction & Value Engineering
Identify opportunities through:
* Design-to-cost initiatives
* Material optimisation
* Manufacturing process improvements
* Standardisation
* Participation in QVE (Quality Value Engineering) workshops
Offer Lifecycle Ownership
* Collaborate with product and offer managers to id...
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Type: Permanent Location: Bangalore, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:35
-
Barber National Institute
Title: Associate Director, Learning & Development
Location: Erie, PA; Pittsburgh, PA; Philadelphia, PA
Overview:
As the Associate Director, Learning & Development at Barber National Institute, you will support our mission of “Making Dreams Come True” by ensuring staff have access to consistent, engaging, and effective learning experiences that support professional growth, regulatory readiness, and the delivery of meaningful, person-centered services to the individuals and families we serve.
In this role, you will provide strategic and operational leadership for the implementation, coordination, and continuous improvement of learning programs across Barber National Institute.
You will translate enterprise learning priorities into effective program delivery, supervise assigned Learning & Development staff, coordinate schedules and resources, and monitor learning quality and completion.
You will partner with service line leaders, Human Resources, instructional designers, facilitators, and other internal partners to ensure learning programs are accessible, consistent, timely, and responsive to workforce needs.
You will also oversee processes for required learning, monitor completion and documentation, and support organizational readiness for applicable regulatory and agency requirements.
You will use learning data, participant feedback, operational trends, and regulatory updates to identify gaps, address barriers, and continuously improve learning programs.
This position is a leadership role with responsibility for supervising assigned Learning & Development staff and providing program-level direction, coordination, coaching, and operational oversight.
Occasional travel between Barber National Institute locations may be required.
Candidates must reside within commuting distance of one of Barber National Institute’s three primary office locations in Erie, PA; Pittsburgh, PA; or Philadelphia, PA.
What you’ll bring:
* Strong leadership and program management skills with the ability to translate organizational priorities into clear goals, plans, timelines, and measurable outcomes.
* Ability to build effective working relationships with service line leaders, Human Resources, facilitators, instructional designers, and other cross-functional partners.
* Strong coaching and communication skills with the ability to establish expectations, provide feedback, and support professional growth.
* Strong organizational skills with the ability to manage multiple learning programs, schedules, resources, deadlines, and competing priorities.
* Strong facilitation, presentation, written, and verbal communication skills.
* Ability to use learning data, completion records, participant feedback, and operational information to identify trends, risks, and opportunities for improvement.
* Strong problem-solving skills with the ability to identify barriers to learning completion, determine...
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Type: Permanent Location: Erie, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:35
-
AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Gelnhausen, Langen, Frankfurt/Main) | Berufsschule Gelnhausen + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du bist dafür verantwortlich, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Mechatroniker für Kältetechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest kältetechnische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in kältetechnischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Datacenter und Container-Rechenzentren, Reinraumlösungen, Labore, Gebäudeinstallationen und -netze, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte- z.B.
überCorporate Benefits
* Finanzielle Extraswie unserAktienprogramm- weil Du Teil unseres Erfolgs bist
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
...
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Type: Permanent Location: Rhein-Main-Gebiet, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:34
-
AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Offenbach, Langen, Frankfurt/Main) | August-Bebel Berufsschule Offenbach + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du stellst sicher, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest elektrische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in elektrischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen und -netze, Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektrotechnische Ausrüstungen und unterbrechungsfreie Stromversorgungsanlagen, wie z.B.
in Rechenzentren
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
* Arbeiten auf Augenhöhe-Dein...
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Type: Permanent Location: Seligenstadt, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:33
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AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Offenbach, Langen, Frankfurt/Main) | August-Bebel Berufsschule Offenbach + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du stellst sicher, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest elektrische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in elektrischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen und -netze, Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektrotechnische Ausrüstungen und unterbrechungsfreie Stromversorgungsanlagen, wie z.B.
in Rechenzentren
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
* Arbeiten auf Augenhöhe-Dein...
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Type: Permanent Location: Frankfurt am Main, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:32
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AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Offenbach, Langen, Frankfurt/Main) | August-Bebel Berufsschule Offenbach + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du stellst sicher, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest elektrische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in elektrischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen und -netze, Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektrotechnische Ausrüstungen und unterbrechungsfreie Stromversorgungsanlagen, wie z.B.
in Rechenzentren
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
* Arbeiten auf Augenhöhe-Dein...
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Type: Permanent Location: Rhein-Main-Gebiet, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:32
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AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Gelnhausen, Langen, Frankfurt/Main) | Berufsschule Gelnhausen + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du bist dafür verantwortlich, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Mechatroniker für Kältetechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest kältetechnische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in kältetechnischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Datacenter und Container-Rechenzentren, Reinraumlösungen, Labore, Gebäudeinstallationen und -netze, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte- z.B.
überCorporate Benefits
* Finanzielle Extraswie unserAktienprogramm- weil Du Teil unseres Erfolgs bist
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
...
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Type: Permanent Location: Seligenstadt, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:31
-
AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Gelnhausen, Langen, Frankfurt/Main) | Berufsschule Gelnhausen + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du bist dafür verantwortlich, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Mechatroniker für Kältetechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest kältetechnische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in kältetechnischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Datacenter und Container-Rechenzentren, Reinraumlösungen, Labore, Gebäudeinstallationen und -netze, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte- z.B.
überCorporate Benefits
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* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
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Type: Permanent Location: Frankfurt am Main, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:31
-
AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Wiehl - Boming | Berufsschule Abhängig vom Ausbildungsberuf
* Ab 01.09.2027, 1 Jahr, 35 Std./Woche
* 723,35 €/ Monat
* 30 Tage Urlaub/ Jahr, Mitarbeiterrabatte, tolle Arbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du bereitest Dich in Deiner Einstiegsqualifizierung auf die Ausbildung in einer unserer technischen Ausbildungsberufe vor.
Dabei lernst Du alles rund um die Produktion von Steckdosen und Lichtschaltern unserer Marke Merten - Technik, die Du jeden Tag nutzt!
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte Deine Einstiegsqualifizierung im Ausbildungsberuf Deiner Wahl! Dir werden die Lerninhalte vergleichbar mit dem 1.
Lehrjahr vermittelt.
Du kannst Dich zwischen den folgenden Berufen entscheiden:
* Maschinen- & Anlagenführer:in
* Kunststoff- & Kautschuktechnolog:in
* Elektroniker:in für Betriebstechnik
* Mechatroniker:in
* Fachkraft für Lagerlogistik
Die Stellenausschreibungen mit weiteren Ausbildungsberufen findest Du hier.
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* Top Vergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Attraktive Mitarbeiterrabatte- z.B.
über Corporate Benefits
* Finanzielle Extras wie unser Aktienprogramm- weil Du Teil unseres Erfolgs bist
* Azubi-Camp und Azubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
* Arbeiten auf Augenhöhe- Wertschätzung und Respekt sind bei uns selbstverständlich
* Top ausgestattet, gut versorgt und sicher übernommen- mit kostenloser Arbeitskleidung, vergünstigtem Essen in der Kantine und einem Jahr garantierter Übernahme nach der Ausbildung
Das liegt uns am Herzen:
* Du sprichst fließend Deutsc h- und wenn Du auch Englisch kannst, ist das ein Plus
* Technik begeistert Dich- und Du hast ein gutes Händchen fürs Handwerk
* Du bist flexibel, kreativund arbeitest gerne selbstständig an Lösungen
Nicht der klassische Lebenslauf? Wir schätzen Vielfalt - ob Studienabbruch, Umweg oder Neuanfang: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Und keine Sorge: Du musst nicht alle Voraussetzungen erfüllen - überzeug uns einfach mit Deiner Persönlichkeit und Motivation!
Dein nächster Schritt?
Bewirb Dich über "Jetzt Bewerben" und lade DeinenLebenslaufund Deineletzten Schulzeugnissehoch!Du musst einen Termin zur Berufsberatung bei der Agentur für Arbeit verei...
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Type: Permanent Location: Wiehl, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:30
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Lauritz Knudsen Electrical and Automation is a pioneering electrical and automation brand with a rich legacy of over 70 years in India.
We offer comprehensive portfolio of low-voltage switchgear, medium-voltage switchgear, automation solutions, software, and services catering to diverse segments, including homes, agriculture, buildings, infrastructure, and industry.
This position will be based at Ahmednagar Factory for Lauritz Knudsen Electrical & Automation (A unit of Schneider Electric India Pvt.
Ltd.)
Designation: Deputy Manager- Process Quality
Location: Ahmednagar
Qualification: BE (Any engineering)
Experience: 3 years to 6 years
Key Deliverables / Key Responsibilities/Deliverables (Min 4 need to be filled in decreasing order of importance)
* Support quality assurance activities across the end-to-end manufacturing lifecycle to ensure products meet established quality, safety, and regulatory standards.
* Promote and reinforce a quality-focused culture within manufacturing operations by adhering to and advocating standard quality practices and procedures.
* Execute quality improvement initiatives aimed at reducing manufacturing process variability, defects, and quality risks.
* Participate in quality assurance and validation activities for new, transferred, or modified manufacturing lines and processes.
* Collaborate with Procurement Quality and cross-functional teams to investigate and resolve supplier-related manufacturing quality issues.
* Apply defined quality tools, methods, and inspection techniques to monitor process performance and product quality.
* Support root cause analysis and corrective and preventive action (CAPA) activities for manufacturing deviations and nonconformances.
* Maintain accurate and timely quality documentation in compliance with internal procedures and regulatory requirements.
* Execute assigned tasks within defined parameters, schedules, and priorities while meeting quality expectations.
What's in it for me?
* Direct impact on product quality and customer satisfaction across our manufacturing operations
* Hands-on experience with diverse quality methodologies and manufacturing processes
* Mentorship and guidance to help you build specialized technical expertise
* Clear career progression in a growing technical discipline
Bring your quality expertise to a team that values excellence - apply today!
Rewards designed for you
Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you.
It's more than just pay and benefits-it's a meaningful investment in you.
It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential.
The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community.
At Schneider Electric, we're here for what matters most to you.
Discover more at our Career Page.
* Country-specific progr...
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Type: Permanent Location: Ahmednagar, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:29
-
AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Wiehl -Boming| Kaufmännisches Berufskolleg Oberberg Standort Gummersbach(Tagesmodell)
* Ab 01.09.2027, 2 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.242,96€, 2.
Jahr: 1.297,67€
* 30 Tage Urlaub/ Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du lernst, wie logistische Abläufe im Lager für unsere Merten Steckdosen und Lichtschalter funktionieren - von der Warenannahme über die Lagerung bis hin zur Kommissionierung und Versandabwicklung
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte alsFachlagerist (w/m/d)!
Das lernst Du:
* Warenannahme:Du nimmst Lieferungen an, prüfst sie und erfasst sie im System
* Lagerung:Du sorgst dafür, dass Waren ordentlich und richtig gelagert werden
* Kommissionierung & Transport:Du stellst Bestellungen zusammen und bewegst Ware im Lager - z.B.
mit Staplern
* Versand:Du verpackst Produkte, bereitest sie für den Versand vor und belädst Lkws
* Bestand:Du behältst die Lagerbestände im Blick und hilfst bei Inventuren
* Sicherheit & Ordnung:Du achtest auf sichere Abläufe und hältst alle wichtigen Vorschriften ein
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* Top Ausbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Attraktive Mitarbeiterrabatte- z.B.
überCorporate Benefits
* Finanzielle Extraswie unserAktienprogramm- weil Du Teil unseres Erfolgs bist
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
* Arbeiten auf Augenhöhe- Wertschätzung und Respekt sind bei uns selbstverständlich
* Top ausgestattet, gut versorgt und sicher übernommen -mit kostenloser Arbeitskleidung, vergünstigtem Essen in der Kantine und einem Jahr garantierter Übernahme nach der Ausbildung
Das liegt uns am Herzen:
* Teamwork & Organisation:Du arbeitest gern im Team und behältst den Überblick
* Zuverlässigkeit:Auf Dich ist Verlass und Du übernimmst Verantwortung
* Technik & Zahlen:Du hast Interesse an Technik sowie ein gutes Verständnis für Zahlen und IT
* Belastbarkeit:Du packst mit an und bist körperlich fit
* Schulabschluss:Du hast einen guten Hauptschulabschluss
Nicht der klassische Lebenslauf? Wir schätzenVielfalt- ob Studienabbruch, Umweg oder Neuanfang: Deine Bewerbung ist bei uns willkommen! Und keine Sorge: Du musst nicht alle Vorau...
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Type: Permanent Location: Wiehl, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:29
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Lauritz Knudsen Electrical and Automation is a pioneering electrical and automation brand with a rich legacy of over 70 years in India.
We offer comprehensive portfolio of low-voltage switchgear, medium-voltage switchgear, automation solutions, software, and services catering to diverse segments, including homes, agriculture, buildings, infrastructure, and industry.
This position will be based at Ahmednagar Factory for Lauritz Knudsen Electrical & Automation (A unit of Schneider Electric India Pvt.
Ltd.)
Designation: Deputy Manager / Manager- Offer Quality
Location: Ahmednagar
Qualification: BE (Electrical)
Experience: 5 years to 8 years
Key Deliverables / Key Responsibilities/Deliverables (Min 4 need to be filled in decreasing order of importance)
Offer Quality Management
* Ensure end-to-end quality and reliability of launched offers throughout their operational lifecycle.
* Support the development and execution of offer quality strategies, processes, and improvement initiatives.
* Monitor offer performance to identify quality risks, reliability concerns, and customer-impacting issues.
* Contribute to achieving customer satisfaction, reliability, and quality objectives.
Performance Monitoring & Analytics
* Analyze field performance data, warranty data, service reports, customer feedback, and operational metrics.
* Monitor failure modes and reliability trends to proactively identify emerging quality concerns.
* Track and report key quality and reliability indicators, including Mean Time to Failure (MTTF), failure rates, and defect trends.
* Assess qualitative and quantitative data to support informed decision-making and continuous improvement.
Failure Investigation & Problem Solving
* Investigate surveillance test failures, customer complaints, and field quality issues.
* Perform root cause analysis using structured problem-solving methodologies.
* Identify systemic issues and recommend sustainable corrective actions.
* Support verification of solutions to ensure long-term effectiveness and risk reduction.
Corrective and Preventive Actions (CAPA)
* Assign corrective and preventive actions to relevant stakeholders and functional teams.
* Track action plans through closure and verify implementation effectiveness.
* Ensure timely resolution of quality issues and escalation of critical concerns when required.
* Facilitate cross-functional collaboration to eliminate recurring quality problems.
Continuous Improvement
* Establish feedback loops between customers, service teams, manufacturing, engineering, and product management.
* Share quality insights, lessons learned, and best practices across the organization.
* Drive initiatives aimed at improving offer robustness, reliability, and customer experience.
* Support process improvements that enhance quality performance and operational efficiency.
Compliance and Quality Governance
* En...
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Type: Permanent Location: Ahmednagar, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:28
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The ideal candidate possesses the ability to develop deep, trusted advisor relationships with senior public
sector executives, map Schneider Electric's full portfolio to customer's stated and unstated needs and work
horizontally across the entire Schneider Electric organization to orchestrate and influence integrated sales of Schneider Electric
products, solutions, software and services that represent the most compelling and differentiated offers for the
assigned accounts.
The ideal candidate should be able to autonomously navigate the SLED business landscape.
Specifically, the
candidate should understand the public sector procurement process, including how to research, analyze, and
influence solicitations, how to align their sales activities to the customers' legislative and budget cycles, how to
build champions among elected and appointed executives and operational leaders, and how to position
Schneider Electric solutions throughout the value chain of consultants, integrators, and channel partners.
Core Responsibilities
Originate, shape, qualify, and win complex deals
Account management - lead the OneSchneider account team and maintain timely and accurate CRM
hygiene
Serve as a trusted advisor to a diverse group of senior leaders
Reflect the Voice of the Customer to inform internal planning
What's in it for me?
High-impact role where your work directly influences organizational success and customer outcomes
Opportunity to build relationships with senior leaders and shape strategic direction
Access to cross-functional resources, expert networks, and cutting-edge solutions
Supportive culture that invests in your professional growth and development
Join us and lead the way in delivering solutions that matter - apply today!
At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities.
This means you matter.
Every
individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.
Our Total Rewards is our way of saying: "We see you.
We value you".
It's more than just pay and benefits- it's a meaningful
investment in you.
It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.
At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities.
This means you matter.
Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.
Our Total Rewards is our way of saying: "We see you.
We value you".
It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you.
It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.
For this U.S.
based position, the expected pay range is {{PAY_RANGE}} per year.
This pay range includes base pay and short-term incentives.
The compensation range for this full-time position applies to candidates located within the United States.
Our pay ranges are determined by reviewing roles of similar responsibility a...
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Type: Permanent Location: San Francisco, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-17 08:54:27
