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Stage de 4 à 6 mois à partir de janvier 2026
Localisation : Pierre-Bénite
Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermes et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
Elle compte plus de 200 collaborateurs et regroupe des activités opérationnelles de contrôle qualité et d'expédition des produits finis réalisés dans la filière ainsi que les fonctions support destinées à l'ensemble des entités de la Holding (supply chain, organisation et informatique, finance et achats, commercial, création et innovation).
Missions principales
Dans un contexte de refonte de notre ERP et de projets d'innovation autour d'outils d'Intelligence Artificielle, et notamment de Process Mining, la Direction des Systèmes d'Informations de la Holding recherche un Assistant Chef de projet Process Mining (H/F) pour la mise en place de l'outil Process Mining dans l'ERP.
Sous la responsabilité du Chef de Projet IT, vous serez amené(e) à :
* Monter en compétence sur l'outil IPI sur lequel les processus d'HTH ont été cartographiés à la norme BPMN
* Monter en compétence sur les processus métiers de la filière
* Prendre en charge les évolutions de ces processus avec le responsable MOA
* Travail avec l'intégrateur sur la mise en place de l'outil Process Mining sur notre tenant
* Piloter et participer aux tests de l'outil
* Analyser les résultats de l'outil et présenter les résultats, voire proposer des évolutions
* Documenter l'outil
Profil recherché
* En formation Bac+4/5 en université (type MIAGE) ou école d'ingénieur généraliste.
* Connaissances de la gestion des systèmes d'informations
* Compétences en gestion de projet et ses différentes méthodologies
* Aisance dans l'utilisation des outils digitaux et d'intelligence artificielle
* Anglais professionnel (B2)
* Vous êtes à l'écoute de vos interlocuteurs et savez faire preuve de rigueur et d'analyse.
Vous aimez travailler en équipe et communiquez aisément avec différentes parties prenantes.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:43
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Wer sind wir?
Als internationales Familienunternehmen steht Hermès für höchste Qualität französischer Handwerkskunst, Tradition und Innovation sowie Kreativität in 16 Produktgruppen.
Leidenschaft, bestmöglicher Service und großer Respekt unseren Kunden und Mitarbeitern gegenüber zeichnen das Unternehmen aus.
Hermès ist in München mit einem Flagship Store und 8 weiteren Boutiquen in den wichtigsten deutschen Städten vertreten.
Für unsere Boutique in Düsseldorf suchen wir ab sofort Sie als erfahrenen und dynamischen
Logistiker (m/w/d)
Wie wird Ihr Alltag aussehen?
* Klassische Lageraufgaben: Annahme von eingehenden Warenlieferungen, Überprüfung der Lieferscheine, Anforderung des Etikettendruckes und anschließende Etikettierung, Einlagerung der Ware
* Koordination des Warenversandes ins Inland und Ausland
* Bestellung und Verwaltung von Verpackungsmaterial
* Entlastung der Verkaufsmitarbeitenden in allen logistischen Angelegenheiten
* Archivierung aufbewahrungspflichtiger Unterlagen
* Inventurarbeiten
* Unterstützung bei der Artikelsuche im In- und Ausland
* Warenpflege/ regelmäßige Überprüfung auf Beschädigungen
* Verwaltung des Warenlagers
* Sonderprojekte nach Absprache mit dem Store Management wie Lagerumschichtungen, Vorbereitungen von Sonderaktionen etc.
Was brauchen Sie, um bei uns erfolgreich zu sein?
* Sie bringen Erfahrung in der Lager- und Bestandsverwaltung mit, vorzugsweise im Einzelhandel
* Sie haben ein hohes Verantwortungsbewusstsein und zeichnen sich durch eine sehr strukturierte Arbeitsweise aus
* Sie haben ein ausgeprägtes Kosten- und Sicherheitsbewusstsein
* Sie sind sicher im Umgang mit modernen Medien und haben Spaß daran, diese effizient im Alltag einzusetzen (Omnichannel)
* Sie sind versiert im Umgang mit dem PC (Excel, Word, Warenwirtschaftsprogramme)
* Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab
Wir bieten
* Sie werden Teil eines gemeinsamen Abenteuers und schließen sich einem dynamischen Team mit großen Visionen und hohen Standards an
* Sie entdecken ein wachsendes Haus mit einer familiären Basis und verantwortungsvollen Werten
* Die Chance, Ihren maßgeschneiderten Karriereweg mit uns gemeinsam aufzubauen bei (inter-)nationalen Entwicklungsmöglichkeiten und langfristigen Perspektiven
* Intensive Einarbeitung und eine Vielzahl von Schulungen
* 30 Tage Jahresurlaub
Sie möchten ein Teil unseres Teams werden? Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, welche Sie gerne an Frau Lucie Scheuls richten können.
Reichen Sie diese bitte direkt über unsere Karriereseite ein.
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Type: Permanent Location: Duesseldorf, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:42
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CONTEXTE
Hermès Cuirs Précieux (HCP) est une filiale d'Hermès, spécialisée dans la fabrication de cuirs d'exception.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans le tannage et la finition de peaux précieuses, HCP construit et valorise plusieurs filières (exotique, veau, chèvre), lui permettant de garantir la traçabilité et le bien-être animal.
HCP s'engage dans une transformation industrielle au service d'un haut niveau de qualité et du respect de ses engagements RSE (sécurité, innocuité, eau & carbone), grâce à une maîtrise accrue des procédés de transformation et d'optimisation de la matière (Tannerie 4.0).
Rejoindre HCP, c'est s'inscrire dans une culture de l'innovation participative, où chacun peut agir, avoir un impact sur son environnement et donner du sens à son travail.
MISSION PRINCIPALE
Au sein de la Direction Comptable d'Hermès Cuirs Précieux, vous intégrez une équipe d'une quinzaine de personnes basées en France, composée de comptables & responsables comptables, répartis sur huit sociétés françaises (six tanneries, une entité commerciale et de fonctions support, une holding), ainsi que d'une équipe administrative (facturation & import).
Basé(e) à Paris, avec des déplacements ponctuels en France, et rattaché(e) à la Directrice Comptable et Fiscale du pôle HCP, vous interviendrez sur des travaux comptables et financiers variés pour l'ensemble des sociétés françaises du pôle.
Vous encadrerez directement l'équipe administrative (3 personnes) située à Vivoin, ainsi que l'alternante comptable basée à Paris.
Le poste s'exerce principalement sur sites, en l'absence de dispositif formalisé de télétravail.
Vous participerez aux travaux de clôture (six clôtures par an) et serez en relation avec les comptables, les contrôleurs de gestion, les opérationnels, des interlocuteurs du Groupe Hermès, des auditeurs externes et des fournisseurs.
PRINCIPALES ACTIVITES
Performance et processus comptables (25%)
* Suivi transverse des flux comptables, contribution au développement des systèmes et procédures :
+ Suivi, rédaction et diffusion de procédures comptables.
+ Préparation et diffusion d'analyses consolidées (KPIs, suivi des actifs à mettre en service, enquêtes obligatoires...) : extraction Excel, tableaux de bord, analyses, plans d'action et conclusions.
+ Proposition de pistes d'optimisation comptable (organisation, outils...), harmonisation des pratiques au sein des équipes.
o Exemple : automatisation des relances fournisseurs et clients, élaboration et animation de plans d'action correctifs dans le cadre du suivi des délais de paiement fournisseurs, outils de saisie/contrôle des liasses de reporting...
* Contrôles de conformité comptable : deux fois par an, investigation des écritures manuelles dans SAP via le logiciel Groupe, accompagnement des équipes pour renforcer la conformité.
Projets...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:42
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The Team:
The Import Export Team plays a crucial role in ensuring our merchandise and non-merchandise arrive safely and efficiently while adhering to all federal regulations of import/export.
Our goal is to deliver our merchandise to the Distribution Center as timely as possible in partnership with external and internal clients.
Our team is diverse in knowledge, skills and policies in order to support the ever-growing business.
The Opportunity:
As an Import/Export Coordinator, you play an integral role in ensuring day-to-day compliance with all United States import and export laws and regulations.
In this role, you support and facilitate shipments to and from the United States, ensuring accuracy and efficiency at every step.
You are responsible for delivering superior customer service to both internal and external clients while demonstrating a strong commitment to Hermès culture, policies, and procedures.
After the sale, you create the required documentation and coordinate shipments with HOP Freight Forwarders.
You log and maintain records of all import/export shipments and related documentation in shared files to enable effective tracking and tracing.
While your primary focus will be within one division, you will also cross-train and provide assistance to other divisions as needed, contributing to a collaborative and well-rounded team environment.
This position is based onsite in our Dayton, NJ Distribution & Service Center.
About the Role:
* Responsible for preparation of required export shipment documentation for all outbound After Sales shipments
* Works closely with the Customer Service Department in order to facilitate the After Sales process and maintain appropriate time frames
* Coordinate After Sales shipments with Freight Forwarders and Couriers to ensure compliance with US Customs regulations
* Process CITES and Fish & Wildlife shipments
* Locate and provide required Fish & Wildlife documentation to Freight Forwarders for all Fish & Wildlife shipments to include After Sales and exceptional international shipping
* Provide completed CITES documentation to the Transportation Department in France for submissions to the French Ministry
* Provide timely status updates for all shipments and report any and all issues which could impact delivery
* File entry documentation received from Hermès of Paris brokers in accordance with US Customs requirements
* Provide concise tracking reports to management
* Participate in compliance training topics as direct by management
* All other duties as assigned by supervisor
* This position may require overtime and flexible schedule to meet the needs of the business, including extended holiday hours during designated periods throughout the year
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Minimum of 2 or 3 years of experience, including hands-on i...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:41
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The Team:
The Hermès Waikiki Boutique opened in 1989 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Western Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Assistant Manager is responsible for partnering with the Floor Director and Managing Director to successfully run all aspects of the business including building sales, identifying opportunities, and client development via CRM and service initiatives, coaching and counseling of staff.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Daily supervision of staff (coaching, training and assistance in achieving sales objectives).
* Demonstrates and active management presence on the sales floor modeling exceptional service and ensuring all team members embody the Hermès spirit.
* Identifying sales opportunities by weekly review of business by profession, tracking delivery and special orders.
Apply these sales opportunities in tandem with each sales specialist personal goals to evaluate contribution to total boutique.
* Contributing to and/or conducting monthly touch-base meetings and annual performance evaluations in tandem with Floor Director/Managing Director.
* Communicates CRM standards, follows up daily for associate compliance and to maximize quality of client capture rate and detailed information according to Hermès standards.
* Ensures policy and procedure is clearly communicated to team and all are actively compliant.
* Monitor E-time and scheduling needs for the staff.
Keep and accurate record of vacation, time and attendance in tandem with HR.
* Organizes seasonal trainings including key profession points, share internal updates, and ensure sales team are integrating into client conversations at point of sale.
* Assists in maintaining database of candidates for store and in recruiting and interviewing to fill open positions.
* Making critical client decisions and runs business during Floor Director/Managing Director's visits to Preview/Podium.
Supervisory Responsibility:
* YES: Supervises Sales Staff
Budget Responsibility:
* YES:
+ Responsible for achieving the sales goal for the year for their specific location.
Also need to ensure the store is profitable and has an accurate inventory that falls within the parameters of the company sets.
+ Responsible for maintaining stock levels in all professions of responsibility, MOS, and sell thru according to Hermès standards.
Decision Making Responsibility:
* YES: Responsible for making decisions that relate to the staff, the client and the running of the store.
In the absence of the Floor Director/Managing Director, the Assistant Manager will step into the role of the Floor Director/Managing Director.
About You:
* 4+ years of r...
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Type: Permanent Location: Honolulu, US-HI
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:40
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Contexte :
Pour la Chaussure, les volumes fabriqués sont de l'ordre de plusieurs centaines de milliers de paires de chaussures par an et s'appuient sur un écosystème de fournisseurs et sous-traitants important (> 400).
Le portefeuille de produits finis est majoritairement composé de produits dits de " collection " avec un cycle de vie court (TTM < 12 mois entre dessin et livraison de 100% de la production).
Ces produits incluent à chaque nouvelle collection des nouvelles matières (cuirs, pièces métalliques) et composants (talons, semelles) qui représentent un enjeu fort pour l'atteinte des objectifs.
Le design est réalisé par notre Directeur de création et la fabrication des collections est confiée à des partenaires industriels, ainsi qu'à notre atelier interne.
La distribution des produits s'effectue à travers un réseau captif de magasins à l'enseigne Hermès, succursales et concessionnaires situés dans trois zones géographiques (Europe, Asie et Amériques).
Missions principales :
Intégré(e) à l'équipe Développement Matières de la Direction Industrielle du métier Chaussures, et sous la responsabilité du Responsable développement produit, vos missions principales sont les suivantes :
- Gérer au quotidien le référentiel matières premières durant les phases de développement et d'industrialisation et être garant de sa conformité ;
- Accompagner l'équipe Développement sur le développement des matières / coloris et des transformations ;
- Être en interaction transverse avec les équipes Collection, Style, Développement Produit fini, Supply Chain, Achats et Qualité.
Phase de développement et d'industrialisation :
- Création et mise à jour les outils de suivi de développement (tableau de suivi des développements, fiches article, tableaux de prix matières) ;
- Coordination des développements coloris : envoi des références coloris, validation des masters, suivi des tests, réalisation des gammes couleurs, demande et archivage des fiches articles ;
- Lancement, suivi, analyse et archivage des tests qualité physico-chimiques des matières de la saison ;
- Codification des matières dans l'outil informatique et contrôle des nomenclatures Produit Fini en vue de l'industrialisation ;
- Participer à l'organisation des réunions de validation coloris sur échantillons avec le Style ;
- Participer et animer les réunions industrielles (approvisionnement, achats, supply...).
Missions transverses :
- Participer à la mise à jour de nos cahiers des charges matières ;
- Accompagnement de nos fabricants matière dans la mise en place de bonnes pratiques (communication des fiches technique matière, coupe...) ;
- Animation et consolidation des indicateurs de performance en phases de développement et d'industrialisation.
Profil recherché :
- Formation d'ingénieur matériaux souples (ITECH, ENSAIT ou équivalent)
- Une première expérience réussie
- Aisance avec les outils informatiqu...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:39
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Contexte
La Holding Textile Hermès, coordonne les différentes unités de production textile au service du groupe Hermès et des marchés externes, depuis le tissage jusqu'à la confection et l'expédition des produits, tout en développant des synergies industrielles et humaines.
La Holding est composée de 9 sociétés basées majoritairement en région Rhône Alpes.
Tisseur et éditeur d'étoffes pour la décoration intérieure, Métaphores est une société sœur d'Hermès, rattachée à sa filière textile.
Métaphores s'inscrit dans un modèle de production européen, privilégiant des fibres nobles, le plus souvent naturelles, dans un souci permanent de sourcing local.
Description de la mission :
Pour accompagner sa stratégie de développement commercial, METAPHORES recrute un technico-commercial sur le secteur de Paris / Ile de France et province secteur ouest (Bordeaux, Biarritz, Toulouse, Nantes, La Rochelle, Lorient, Deauville, Caen, Rennes etc...).
Il a pour objectif de développer la croissance du chiffre d'affaires et de la marge sur sa zone, en animant un réseau de clients B to B, et en s'appuyant sur les lignes emblématiques Métaphores, Verel de Belval et le Crin.
Il/elle organisera ses visites auprès des clients de sa zone, tous professionnels du domaine de l'ameublement : agences d'architecture et architecture d'intérieure, décorateurs, tapissiers, confectionneurs, patrimoine, hôtels indépendants...).
Il/ elle s'assurera de l'animation de son portefeuille clients et prospects, effectuera le suivi commercial des affaires, et mettra en place une veille concurrentielle sur son secteur.
Principales responsabilités :
Participer activement au déploiement de la stratégie commerciale
* Définition et mise en œuvre de la politique commerciale zone via les plans d'actions annuels déterminés avec sa hiérarchie.
* En charge des prévisions budgétaires chiffre d'affaires de son secteur et garant du respect de ce budget.
* Identification des besoins marchés et définition des axes de développement
* Gestion du planning de visites clients pour la présentation des collections, et s'assurer du bon échantillonnage
Développer le chiffre d'affaires tout en optimisant la marge de l'entreprise
* Accentuer le développement sur les comptes prioritaires par un pilotage des activités et des acteurs.
* Gérer sa zone dans une optique P&L (développement du CA et économies de coûts)
Ambassadeur des collections Métaphores et développement projets
* Présenter la collection chaque année et proposer des animations ponctuelles pour mettre en avant les produits auprès de la clientèle
* Travailler un mode projet avec les prescripteurs
* Maitrise technique pour les développements spéciaux
Piloter et mettre en place les actions de marketing opérationnel
* Construire et mettre en œuvre des plans d'action annuels de marketing opérationnel sur son secteur
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:39
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Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, nous vous proposons d'intégrer le pôle savoir-Faire de la maroquinerie jusqu'à la fin de l'année 2025, afin d'accompagner l'équipe à travers les missions ci-dessous :
Refonte de la documentation technique centrale
* Rédaction du mandat de projet
* Piloter le processus de mise à jour des documents techniques.
Création d'un Tableau de bord Direction de l'Animation des Savoir-Faire
* définir les points clés pour piloter la performance du service
* Identifier les données pertinentes
* développer un outil permettant d'importer et de traiter et de rendre exploitables et visuelles les données
Création d'un Tableau de bord Performance/SF des pôles
* inventorier les données disponibles ou manquantes
* définir un tableau de bord pertinent incluant : organisation du pôle (référent/domaine), bilan des règles, indicateurs de performance (qualité, recoupes, efficacité), khalos, principaux modèles/matières
Profil :
Junior avec au moins 1 stage ou 1 période en alternance effectuée au sein du Métier Maroquinerie
Ecole d'ingénieur si possible
Fort intérêt pour les savoir-faire, la maroquinerie
Maitrise Excel et pack office
Bon communiquant, organisé, méthodique et très sociable"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:38
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Contexte
Pour accompagner sa croissance, la Direction Corporate du Pôle Hermès Data Technologie Innovation (HDTI) recherche un référent technique.
Le référent rejoindra le domaine " Autres Corporate ", ce domaine adresse les directions transverses du Groupe (Immobilier, Services Généraux, Sureté, Juridique, Audit et Risques, Réglementaire, Développement Durable et Relations Sociales).
De sa diversité il en découle un parc applicatif riche d'une centaine d'applications sur des technologies diverses (applications éditeur on premice ou en saas, applications développées en interne, applications avec IoT).
Missions
En tant que Référent Technique vous aurez la charge d'assister les équipes projets durant les différentes phases du projet sur tous les aspects techniques.
Vous êtes garant des bonnes pratiques d'intégration, de l'architecture et de la cohérence des solutions technologiques sur l'ensemble des sujets du domaine .
Vous missions sont les suivantes :
* Appuyer et conseiller les choix et intégration des solutions
* Valider des architectures implémentées en cohérence avec les normes internes
* Participer aux qualifications de solutions
* Rédiger des dossiers d'architecture
* Assurer une veille technologique en lien avec les équipes opérations, architecture et cybersécurité
* Proposer une posture de mentorat auprès des équipes projets et de développements (configuration et livrables techniques)
* Travailler en étroite collaboration, notamment avec : Les interlocuteurs des projets, les autres équipes du pôle HDTI (Architecture, Cybersécurité, Opérations), les éditeurs et intégrateurs
Profil recherché
Issu d'une formation supérieur en informatique, vous justifiez d'au moins 10 ans en tant que consultant ou chef de projet en intégrations d'applications.
Vous possédez de plus un expérience réussie en réalisation et intégration de solutions techniques, ainsi qu'en conception et mise en place d'application.
Enfin, une capacité à échanger à l'oral et à l'écrit avec des équipes techniques internes/externes, et à animer ponctuellement des formations auprès d'utilisateurs anglophones, est attendue.
Compétences attendues :
* Maîtriser les environnements réseaux, informatiques et infrastructures.
* Connaitre un ou plusieurs outils de développement ou de scripting, des bases de données et de l'intégration IoT.
* Connaître des solutions de cybersécurité (EDR, firewall, IAM, SIEM, MFA, durcissement OS).
* Comprendre les activités de l'entreprise, les besoins utilisateurs et leurs contraintes opérationnelles.
* Appréhender les impacts de l'architecture du système d'information sur les projets.
* Connaître les environnements cloud et des outils associés (CI/CD, Docker).
* Porter un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et l'innovation informatique.
* Être en capacité d'analyser, et d'anticiper ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:37
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Développeur Packaging Parfums (H/F) - Hermès Parfum & Beauté
Type de contrat : CDI
Localisation : Le Vaudreuil (27) - Des déplacements réguliers sur le site parisien
Date de démarrage : Dès que possible
Votre mission :
Vous assurez l'étude, la conception et le développement des nouveaux packagings parfums ou cosmétiques.
Vous avez pour mission de convaincre le Développement des Collections et la Création des solutions proposées au niveau fonctionnel et design, d'obtenir le niveau de qualité Hermès défini par les plans d'homologation et d'optimiser le conditionnement des produits avec l'Industrialisation.
Et ce dans les délais demandés et au coût validé en début de projet.
Vos principales responsabilités sont :
• Proposer des conceptions packaging répondant au brief du Développement des Collections
• Garantir la mise au point technique des produits :
o Suivi et validation des plans avec les fournisseurs
o Calcul des capacités des outillages en rapport avec les besoins
o Suivre les réalisations d'outillages
o Mise au point et qualification
o Démarrage de production
o Montée en puissance
o Développement des teintes et décors pour obtenir le rendu esthétique souhaité
• Piloter les projets dans le respect du planning
• Optimiser les coûts avec les achats
• Concevoir et réaliser les éléments de contrôle avec la Qualité
• Valider les BATs et les triptyques de teinte
• Orienter les panoplies de défauts pour validation Qualité
• S'assurer de la bonne formalisation des données techniques (appel d'offre, cahier des charges) et du bon niveau de qualité des datas sous votre responsabilité (spécifications)
• Influencer la Création dans une optique d'efficacité industrielle
• Participer à la définition des panels de fournisseurs et à leur évaluation
• S'assurer de la conformité avec les attendus BPF et autres certifications, en rapport avec la politique qualité d'Hermès Parfum et Beauté
• Contribuer à une cellule de veille et d'innovation sur les matériaux et packaging
• Veiller à être informé des contraintes réglementaires et des principes d'écoconception
• Participer à la mission de Développement Durable de la Direction RSE, promouvoir l'éco-conception des produits pour en limiter l'impact environnemental, être capable d'en faire l'Analyse Cycle de Vie
Expérience et formation :
• Formation de niveau Bac+5 de type Ingénieur packaging ou Ingénieur matériaux
• Une expérience réussie de 4 ans en développement packaging avec une expertise reconnue dans la conception technique de projets complexes
• Connaissance des milieux industriels (fournisseurs de packs, sous-traitants conditionneurs)
• Maitrise des matériaux et des process de transformation
Aptitudes et qualités :
• Esprit de synthèse et bonne capacité d'analyse
• Aisance relationnelle et capacité à convaincre
• Sensibilité produit
• Goût pour le design et la création artist...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:37
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CONTEXTE :
Division d'Hermès Sellier, Hermès Distribution Europe assure, opérationnellement, la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens ; et assure le service client de l'ensemble des succursales de la zone.
Organisée en 5 équipes (Opérations, Client et Services, Finance & Projets, Retail Merchandising et RH), cette division joue un rôle central dans la transformation omnicanale du Retail européen.
L'équipe Opérations s'occupe de la gestion du back-office e-commerce notamment en pilotant le management du risque et de la fraude des commandes en ligne, et en monitorant les activités de Transport, Logistique, IT, Paiement et Stock.
POSITIONNEMENT :
Au sein d'Hermès Distribution Europe, vous rapportez hiérarchiquement à l'E-Commerce Operations Manager.
MISSION GENERALE :
Vous interviendrez sur les différents pôles des Opérations : Risk and Fraud management, Monitoring des activités de transport, logistique, paiement et informatique, ainsi que la supervision des stocks.
Vous serez principalement amené à identifier le niveau de risque des commandes e-commerce, et à consolider les demandes du CRC afin d'être leur relai auprès des équipes internes et externes en charge des activités de transport, logistiques, paiement et informatiques.
Vous interviendrez sur les activités listées ci-dessous, de manière polyvalente et en fonction de la charge de travail constatée.
1) Risk and Fraud management :
- Gérer la validation des commandes e-commerce européennes pour qu'elles puissent être préparées pour l'expédition dans les délais pré-établis.
- Examiner chaque commande afin de détecter les éventuelles corrections à apporter et les demandes particulières des clients.
- Vérifier les informations relatives aux paiements.
- Avec une approche omnicanale, recueillir les informations concernant l'historique d'achat du client sur le site internet et dans nos boutiques, identifier et signaler tout comportement d'achat qui ne respecte pas les valeurs et la politique de la Maison.
- Laisser des commentaires utiles pour l'équipe des chargés de clientèle.
- Être force de proposition sur toute démarche visant à améliorer le système de validation de commandes e-commerce.
2) Gestion des incidents transport, logistique et systèmes d'information
- Suivre et gérer les incidents de livraison avec nos partenaires de transport et logistique : fournir les factures et documents de matières dangereuses, résoudre les dossiers de réclamations (perte, vol de colis, livraison incomplète) ;
- Traiter les demandes manuelles d'expéditions, pick-up, etc ;
- Identifier et remonter les anomalies rencontrées sur les systèmes d'information e-commerce.
3) Paiements & fraude
- Réaliser des opérations de débits et remboursements manuels ;
- Suivre les impayés et statuts de paiement et avoirs bloquants.
4) Supervision des stocks
- Suivre et corriger les mouvements et écarts de stocks su...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:36
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The Team
The Client Relations Center (CRC), an essential part of the eCommerce team, plays a vital role in supporting all aspects of the Hermes.com business while ensuring a seamless omnichannel experience.
As the voice of the Maison, we provide expert assistance for client inquiries via phone, email, and live chat, working closely with US boutiques to deliver thoughtful, knowledgeable, and high-touch service.
The Opportunity:
As a CRC Supervisor, you will play a critical role in leading and developing our front-line ambassadors.
You will oversee daily operations, support service excellence, and act as a key partner in building a high-performance, client-first culture.
You will serve as a third point of escalation for complex cases, a quality ambassador, and a mentor who helps shape the team through coaching, performance development, and process enhancement.
You will be responsible for guiding a team of coordinators to ensure a seamless omnichannel client experience.
You will partner closely with Training, eCommerce, and Leadership teams to uphold brand values and continuously improve service.
The CRC Supervisor is based in the Beverly Hills, CA Corporate Office.
About the Role:
* Supervise day-to-day contact volume across all channels (phone, email, chat), ensuring timely and accurate resolution of inquiries
* Lead by example, providing hands-on support to clients and guiding the team through escalated or sensitive situations
* Deliver regular Quality Assurance of emails and calls to uphold brand standards and identify coaching opportunities
* Review data to identify performance trends, client pain points, and areas for optimization
* Foster a culture of curiosity, ownership, and commitment to excellence through continuous improvement
* Partner with Training and eCommerce teams to enhance product knowledge, omnichannel processes, and service excellence
* Provide real-time coaching and contribute to team trainings and quarterly team meetings
* Monitor daily/weekly/monthly team performance, KPI dashboards and workflow compliance
* Jump into the queue when needed and assist with special projects or operational priorities
* Take part in hiring, onboarding, and mentoring new team members
* Flexible weekend availability required to meet business needs
* All other duties assigned by leadership
Supervisory Responsibility:
* No direct reports, but responsible for frontline team support and guidance
Budget Responsibility:
* No
Decision Making Responsibility:
* Yes, makes decisions related to customer experience, service escalations and follow-up protocol
About You (or Preferred Skills):
* Minimum 3 years of client service or contact center experience required, preferably in a luxury or high-touch setting
* Proven ability to guide others, exercise sound judgment and prioritize effectively in a fast-paced environment
* Excellent verbal and written communic...
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Type: Permanent Location: Beverly Hls, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:35
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La mission du Prêt-à-Porter est de créer, développer, produire et vendre des collections faisant la part belle aux matières naturelles et aux imprimés colorés, en réinventant chaque saison (PE et AH) les essentiels d'un vestiaire dont la fabrication est confiée, pour l'essentiel, à des partenaires externes.
Ces collections présentent une large diversité de savoir-faire (manteaux, tailleur, jersey, maille, cuir, twillaine, sportswear...) et sont distribuées à travers un réseau de magasins à l'enseigne HERMÈS situés en Europe, Asie et Amériques.
Vous évoluerez au sein de la Direction Développement Durable du Pôle Mode (Prêt-à-Porter Femme et Homme), dans une équipe de 9 collaborateurs.
Vous aurez pour mission principale d'accompagner le déploiement de la feuille de route Circularité du métier à travers une diversité de missions concrètes à court ou moyen terme.
Ce poste est basé à Pantin à partir de Mars 2026.
Principales missions:
Le chef de projet Circularité accompagnera le métier sur plusieurs projets circulaires :
Général :
* Collaboration avec les équipes internes du Métier Pôle Mode pour la mise en œuvre de la feuille de route Circularité
* Suivi de la planification des actions circulaires du Métier
Fin de vie Matières Premières :
* Collecte des données circulaires : Gestion et Analyse de la data des stocks
* Benchmark des nouvelles solutions de revalorisation des composants
* Tri des matières et chutes : Elaboration du cahier des charges
* Identification des sources d'usage plastique et proposition de solutions de réduction.
Fin de vie des Prototypes :
* Suivi du process de revaloration des produits finis
Don :
* Suivi du processus de Dons auprès des écoles et des associations désignées par la Maison Hermès
* Recherche de nouveaux partenaires ou projets à soutenir en adéquation avec les valeurs de la Maison Hermès
Notez que cette liste n'est pas exhaustive et pourra être modifiée ou complétée en fonction de l'évolution de notre feuille de route.
Profil du candidat
* Etudes supérieures en école d'ingénieur, école de commerce ou cursus universitaire, une spécialisation Développement Durable serait un plus.
* Intérêt fort pour l'univers du Prêt-à-Porter.
* Polyvalence et flexibilité/ adaptabilité face aux multiples sujets abordés.
* Autonome avec une bonne capacité d'analyse.
* Précision, méthode, rigueur et organisation.
* Bonnes qualités relationnelles avec les interlocuteurs internes et externes.
* Bonne maîtrise du pack office (Word, Excel, Powerpoint).
* Anglais parlé et écrit indispensable.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:34
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Métier fondateur de la maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie (HMS) développe des familles d'objets en cuir adaptés à tous les moments de la vie.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Stage de 6 mois, à pourvoir dès février 2026.
Eléments de contexte
Hermès recherche pour sa Division Métier Maroquinerie Sellerie, au sein de la Direction de la Fabrication Externe, un(e) stagiaire pour 6 mois.
La Direction de la Fabrication Externe couvre, en France, plusieurs sites de fabrication artisanale d'articles de Maroquinerie.
Principales activités
Les missions du futur stagiaire s'articuleront autour de la thématique suivante : la veille du marché de la maroquinerie en France.
Vous accompagnerez le directeur façonnier dans la construction d'une stratégie autour de la veille du secteur de la maroquinerie en France : donneurs d'ordre et fabricants, et la mise en place d'outils de pilotage conformément à cette stratégie :
* Spécification des besoins de veille, identification et sélection des sources d'informations ;
* Recherche des outils nécessaire pour la récolte d'information et leur stockage en fonction des besoins identifiés ;
* Développement d'un outil de reporting ;
* Analyse du secteur et détections des tendances, des signaux faibles en fonction de nos thématiques ;
* Communication interne au service via une newsletters.
Lors de ce stage, vous pourrez être amené(é) à vous déplacer sur les sites de production (en France).
Profil du candidat
* Elève en Master 1 ou 2 d'école de commerce ou filière universitaire (Intelligence ou stratégie économique, Markéting, contrôle interne, gestion des risques par exemple)
* Grande écoute et bon relationnel, pédagogue ;
* Capacité à observer, analyser, prendre de la hauteur sur un sujet afin de construire la stratégie correspondante ;
* Curiosité, Rigueur, Précision, Autonomie ;
* Gestion de projet ;
* Maitrise des outils pack office et PowerBI.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:34
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Regional Parts and Service Sales Representative
Are You Ready to Build Customer Relationships and Be the Face of Service Excellence Across the Region?
Location: Bolton, ON
Salary Range: $95,000 - $120,000
Vacancy: Open and Active Role
Step into the fast lane with Morgan Truck Body - a powerhouse driving innovation and top-tier quality! We're searching for a driven, game-changing Regional Parts & Service Representative ready to accelerate sales, build rock-solid customer alliances, and power our next phase of explosive growth!
Your Impact - Big and Bold:
You will be the key connector between our customers and our service facility, ensuring smooth, efficient service that keeps our customers moving forward.
Your proactive approach and relationship-building skills will directly impact on sales success and customer satisfaction.
What a Day in Your Life Looks Like:
As a key player on our team, you'll support and grow Morgan's Parts & Service presence in your territory by combining technical know-how with customer-first service.
* Provide end-to-end support for Parts and Service needs - from training and spec consultations to quoting, order entry, scheduling, and warranty coordination.
* Consistently meet or exceed monthly sales targets for parts and service.
* Proactively connected with new and existing leads through outbound calls and follow-ups.
* Analyze market trends and customer data to identify sales opportunities and grow territory potential.
* Lead continuous improvement efforts by initiating customer surveys and turning insight into action.
* Addressing customers concerns head-on, ensuring timely follow-up and long-term satisfaction.
* Assist in sourcing new business while supporting account retention with detailed spend tracking and contact management.
* Partner with engineering and service teams to ensure customer expectations are clearly communicated and met throughout the service cycle.
* Respond quickly to urgent customer issues, resolving them with professionalism and urgency.
* Report regularly on customer needs, industry trends, competitive activity, and new opportunities.
* Maintain a professional image and strong working knowledge of Morgan products, competitor offerings, and chassis configurations.
* Use Morgan IT systems confidently and accurately to manage customer interactions and service workflows.
* Perform other duties as needed to support the team and deliver results.
What You Bring to the Table:
* Bilingualism in English and French
* Proven sales experience and strong customer service skills - commercial truck body or trailer repair experience is a plus.
* Excellent communication and organization skills with a knack for follow-through.
* Self-driven, able to work independently and thrive as part of a team.
* Comfortable with up to 90% local travel.
* Valid driver's license required.
* Preferred: Bachelor's degree ...
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Type: Permanent Location: Bolton, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:31
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Forklift Operator - Shipping & Receiving
EFP, LLC / La Vergne, TN
1st Shift: 6:30 am to 3:00 pm - Starting at $20 / hour
JOB SUMMARY
The Shipping and Receiving Team Member plays a crucial role in the logistics and supply chain process within the facility.
They ensure that products are received, processed, and shipping efficiently with a high degree of accuracy.
Additional duties include moving material around the facility and loading / unloading trucks.
In addition, this role may package/band, weigh, and load/unload material from machines and trucks, staging material in a timely and accurate manner.
DUTIES & ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
* Oversee the receipt and shipment of products, materials, and supplies.
This includes unloading trucks, sorting items, preparing outgoing shipments according to customer orders and related paperwork.
* Work closely with logistics personnel, customer service representatives, and other departments to coordinate shipping and receiving activities.
* Unloads incoming vehicles and prepare necessary receiving documents after carefully counting the merchandise.
* Attaches identifying tag or labels to materials or marks information on cases, bales, or other containers.
* Safely operates all the necessary equipment in work area.
This includes stand-up and sit-down forklifts.
* Provides on the job training to new employees and resolves problems utilizing knowledge of shipping/receiving/stock operations.
* Performs other duties as assigned.
REQUIRED QUALIFICATIONS
* Minimum of 1 years' experience in shipping and receiving
* Able to fill in for the Team Lead in his absence
* Skilled in operating large vehicles in tight and congested areas
* High school diploma or G.E.D.
preferred
* Ability to effectively communicate in English, both written and oral
PHYSICAL REQUIREMENTS
* Ability to stand or walk for extended periods of time
* Mount and dismount forklifts throughout the shift
* Occasional squatting, kneeling, bending and stooping
* Lifting, carrying, pulling and pushing up to 30 lbs.
COMPANY OVERVIEW
An industry leader in providing practical solutions to foam molding and fabrication, EFP has a diversified product offering and serves the pharmaceutical, biotech, medical, automotive, recreational vehicle, appliance, plumbing, consumer goods, and building and construction industries.
The company is headquartered in Elkhart, Indiana and has manufacturing locations in Elkhart, Indiana, Evansville, Indiana, Decatur, Alabama, La Vergne, Tennessee, Casa Grande, Arizona, and Bishopville, South Carolina.
EFP can design, mold, fabricate and provide fulfillment capabilities, kitting, assembly, custom systems, and inventory management.
La Vergne is also home to the company's Temperature Solutions Center of Excellence.
For more than 30 years, EFP LLC has been owned by J.B.
Poindexter & Co., Inc., a privately held, diversified manufacturing company...
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Type: Permanent Location: La Vergne, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:30
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How You Will Make an Impact
A Material Handler at Reading Truck will prepare and process parts through the organization.
Material Handlers make sure production areas are fully stocked and have the products prepared and available in order to organize the yard, and fill orders quickly.
The Nuts and Bolts
* Work within shipping, receiving
* Stocking and/or delivering parts, supplies, products
* Loading/unloading trailers, storing parts in proper locations
* Pulling stock from inventory
* Maintain parts and materials needed to support the line and stock supplies
* Driving and/or staging trucks
* Taping, and sanding on material for paint prep
* Porting vehicles to different locations
* Assist with completed vehicle deliveries to customers locally (if applicable)
Required Credentials
* Level I = 0 to 3 years | Level II = 3-8 years
* Prior experience as a Material Handler, Forklift driver
* Manufacturing industry or background experience preferred
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
We continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 20 locations across North America.
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
* Comprehensive benefits package including Medical, Dental, Vision and Life
* 401(k) Savings Plan with Company Match
* Paid Parental Leave
* Tool Purchase Program
* Tuition Reimbursement
* Paid Time Off and 10 Observed (Paid) Holidays
* Generous Footwear, Eyewear, and Safety Equipment Discount Program
* Paid Training and Development Programs
J.B.
Poindexter & Co., Inc.
provides equal employment opportunities to all employees and applicants for employment and prohibits discrimination and harassment of any type without regard to race, color, religion, age, sex, national origin, disability status, genetics, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, or any other characteristic protected by federal, state or local laws.
This policy applies to all terms and conditions of employment, including recruiting, hiring, placement, promotion, termination, layoff, recall, transfer, leaves of absence, compensation and training.
AGENCIES / THIRD PARTY RECRUITING FIRMS: Any unsolicited submissions received from third party agencies will be considered property of Reading Truck, and we will not be held liable for any fees related to those submissions.
To learn more about Careers with Reading Truck visit our careers page https://www.readingtruck.com/about/careers/
Virtual Job: false
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Type: Permanent Location: Spring Hill, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:29
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Production Associate Team Member
EFP, LLC / La Vergne, TN
1 st Shift: 6:30 am to 3:00 pm - Starting at $19 / hour
2 nd Shift: 3:00 pm to 11:30 pm - Starting at $20 / hour
POSITION SUMMARY
Production experience is not required! Come join our growing team in a clean and safe working environment where we promote from within.
This position is responsible for assembling and packing customer products to specifications in a manufacturing environment to optimize uptime and efficiency.
In a general production position with EFP, you will perform assembly and packing job functions, while inspecting for quality with established work instructions.
DUTIES & ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
* Assemble and pack all products according to the customer's specifications
* Stage assembled product in a neat orderly fashion, stacking on pallets
* Perform quality checks as specified
* Maintain and improve 5S activities
* Communicate with leadership at the beginning and end of each shift
* Work in a safe manner
* Performs other duties as assigned by leadership
REQUIRED QUALIFICATIONS
* Ability to effectively communicate in English, both written and oral
PHYSICAL REQUIREMENTS
* Ability to stand or walk for extended periods of time
* Occasional squatting, kneeling, bending and stooping
* Ability to use hands and fingers to assemble and pack products
* Lifting, carrying, pulling and pushing up to 40 lbs.
COMPANY OVERVIEW
An industry leader in providing practical solutions to foam molding and fabrication, EFP has a diversified product offering and serves the pharmaceutical, biotech, medical, automotive, recreational vehicle, appliance, plumbing, consumer goods, and building and construction industries.
The company is headquartered in Elkhart, Indiana and has manufacturing locations in Elkhart, Indiana, Evansville, Indiana, Decatur, Alabama, La Vergne, Tennessee, Casa Grande, Arizona, and Bishopville, South Carolina.
EFP can design, mold, fabricate and provide fulfillment capabilities, kitting, assembly, custom systems, and inventory management.
La Vergne is also home to the company's Temperature Solutions Center of Excellence.
For more than 30 years, EFP LLC has been owned by J.B.
Poindexter & Co., Inc., a privately held, diversified manufacturing company with operating subsidiaries throughout North America.
In addition to expanded foam products, these companies produce commercial van bodies, step vans, funeral coaches, limousines, pick-up truck bed enclosures and tonneau covers, and precision machined components.
The size and strength of the Poindexter companies provides EFP with the leadership and resources to stay on the leading edge in today's marketplace.
Because of this, EFP can provide our customers with groundbreaking packaging and component solutions.
For more information about our company, access EFP's web site at www.efppackaging.com.
EFP offers a competitive wage and comprehensive benefits.
E...
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Type: Permanent Location: La Vergne, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:29
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Responsibilities
We are seeking a Safety Intern to join our Corporate Safety Team at our Headquarters in Birmingham, AL for Summer 2025.
This internship offers hands-on experience across both corporate and manufacturing environments, providing valuable exposure to real-world safety operations.
Selected candidates may work in some or all of the following areas:
* Spend a few days each week on-site at one of our manufacturing facilities to gain a deeper understanding of Environmental, Health & Safety (EHS) practices and the operation of manufacturing equipment; remaining days will be based at our corporate headquarters.
* Support and collaborate with a local manufacturing site during one of our company-wide Safety Rapid Continuous Improvement (RCI) quarterly events.
* Participate in and/or co-lead a Human & Organizational Performance (HOP) Learning Team event at a manufacturing facility.
* Take part in the Altec Safety Maturity Matrix review process, working directly with site leadership.
* Complete a special project during the internship that is mutually beneficial to the intern and the organization.
Qualifications :
* Candidates must be enrolled in an accredited four-year college or university with a major in Safety & Health or a closely related degree.
Women and diverse candidates are encouraged to apply.
EEO Statement
Altec Industries, Inc.
and its affiliates are equal opportunity employers and maintain affirmative action plans to recruit, retain, develop, and promote qualified individuals without unlawful consideration of race, gender, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, citizenship status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.
Altec strives to maintain a work environment free from unlawful discrimination and harassment, where associates are treated with respect and dignity.
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Type: Permanent Location: Birmingham, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:28
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Responsibilities
Purpose of Position
The Design Engineer works in an entry-level capacity under the guidance of experienced engineers and associates.
This role provides an opportunity to learn Altec's product lines, systems, and processes while contributing to design and engineering projects.
Major Responsibilities
* Learn Altec's product lines and engineering processes.
* Apply formal engineering training to enhance the effectiveness of the Engineering Group.
* Participate in team-oriented design, manufacturing, and customer support efforts.
* Operate with appropriate entry-level decision-making latitude within assigned scope.
* Apply fundamental engineering concepts, practices, and procedures.
* Communicate with customers regarding technical specifications, product design, and operation.
* Support Operations, Sales, and Service teams.
* Interface directly with suppliers and customers.
* Learn and utilize Lean principles to improve products and processes.
* Participate in projects of varying sizes across Altec departments to grow knowledge and skills.
Education, Experience, and Skills Required
* ABET EAC accredited Bachelor's Degree in Engineering or Master's Degree in Engineering.
* Excellent written and verbal communication skills.
* Ability to work independently and collaboratively.
* Willingness to travel up to 25%, sometimes on short notice (including air travel).
Other Position Specifications
* Demonstrated record of responsibility and attention to detail.
* Customer service oriented, motivated, and goal-driven.
* Ability to manage deadlines effectively and maintain confidentiality.
* Participate in continuous improvement initiatives.
Safety & Quality Responsibilities
* Safety: Ensure safety in all activities.
* Error Prevention: Perform appropriate reviews to maintain high quality and follow established processes.
* Mental Alertness: Maintain continuous attention to job functions to ensure quality products.
Communication
Requires frequent interaction with internal and external contacts to carry out company policies and programs.
Must often explain, persuade, and obtain approvals, with considerable impact on operational results.
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Benefits
What We Offer
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision, and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short-Term and Long-Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
* Life Insurance, Accidental Death an...
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Type: Permanent Location: Birmingham, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:26
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Why Join Altec?
Electrical Technician - Off Shift
Join an industry leader.
Altec's products - Made in America - provide a comprehensive line of equipment that gives utility, telecommunications, and other essential service providers the tools to build and maintain critical infrastructure.
Apply today for an electrifying career!
Do you have a passion for car stereo or off-road lighting installation? Do you have a background in diesel mechanics? Will you get amped up to work on 12-volt electrical systems?
If so, join Team Altec as an Electrical Technician focusing on the installation, diagnostic, and troubleshooting of electrical systems for truck-mounted hydraulic utility equipment.
To be considered for this position a person must have the following skills and qualifications:
* Vocational school and/or knowledge/experience in basic electricity required; vocational school training preferred.
* Vocational school and/or knowledge/experience in automotive wiring, including knowledge of automotive electrical component technology required; vocational school training preferred.
* Aptitude to use computer-based automotive diagnostic equipment.
* Ability to work with engineering on a project basis.
* Knowledge of and, ability to use Altec's Quality Improvement Process.
* Ability to read and understand electrical-related blueprints and schematics.
* Ability to work with customers on writing unit specs, as well as troubleshooting problems over the phone.
* Demonstrated ability to work under the team concept.
* Possess a good safety record.
* Demonstrated basic welding and mechanical ability.
Qualifications:
* High School Diploma or GED required.
* Ability to work 2nd/3rd shift required.
* Ability to read, write, and comprehend required.
* Basic computer knowledge required.
* Vocational technical school certificate in a manufacturing field preferred.
* Vocational Training in place of experience will be considered.
The successful candidate will have a high regard for safety and enjoy working in a team environment.
Responsibilities:
* Install and complete electrical connections for LED lights, inverters, batteries, and hybrid electrical systems per Altec standards.
* Perform chassis parameter calibration to interface with Altec installed components.
* To provide quality and timely workmanship on each job performed
* Thorough and timely completion of related documentation.
* Performs re-work as required.
* Maintain clean and orderly materials and work environment and
* Follows all established safety, environmental and & quality policies, and practices.
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Program
* Vacation and Holidays
* Flexible Spending Accounts
* ...
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Type: Permanent Location: Birmingham, US-AL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:25
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Basic Qualifications
Final Finisher
$22.44/HR
Altec specializes in the design, manufacture, and sale of aerial devices, digger derricks, cranes, telecom, and specialty equipment, supporting customers in over 100 countries throughout the world.
Qualifications:
* Education/Training Required:
* High School Diploma or equivalent.
* Vocational school a plus.
Experience Required:
* Mechanical knowledge
* Ability to read tape measure
* Ability to read blueprints
* Must be detail oriented.
Major Responsibilities:
* To assist where needed in final assembly
* To provide safe, timely, quality workmanship on each duty performed
* Accomplish daily tasks as directed by supervision, including, but not limited to shop sweeping/mopping and general shop organization
* Maintain daily time records on each job assigned
* Work in confined areas such as truck cabs
* Use basic hand tools as required to install components
* Perform re-work as required
* Complete customer revisions
* Adhere to established Altec safety & environmental policies and procedures
* Minor part installation/light assembly
* Decal/Placard installation
* Verbal & written communication skills required
* Mental abilities: Reading, calculation, measuring, planning
* Environmental conditions: Exposure to elevated surfaces, vibration, moving objects noise, cold, heat, mechanical hazards
* Must have a good attitude be team oriented & work well with others
ALTEC VALUES
Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork - Competitive pay which rewards performance
ALTEC BENEFITS
Comprehensive benefits including Medical, Dental and Prescription Drug Program - Retirement 401(k) Program - Vacation and Holidays - Flexible Spending Accounts - Tuition Assistance Program - Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program - Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance.
Altec Industries, Inc.
and its affiliates are equal opportunity employers and maintain affirmative action plans to recruit, retain, develop, and promote qualified individuals without unlawful consideration of race, gender, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, citizenship status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.
Altec strives to maintain a work environment free from unlawful discrimination and harassment, where associates are treated with respect and dignity.
EEO / AAP employer to recruit, retain, develop, and promote qualified individuals without unlawful consideration of race, gender, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, citizenship status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state, or local law.
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Type: Permanent Location: Dixon, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:25
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Basic Qualifications
$27.27 / HR
We are hiring for multiple positions:
Mechanical Assembler
Welder Assembler
Hydraulic Assembler
Electrical Assembler
Qualifications:
* High School Diploma/GED required.
* Ability to read, write, and comprehend required.
* Basic computer usage knowledge desired.
* Vocational Training in lieu of experience will be considered.
* Ability to read tape measures, blueprints, and schematics desired.
* Manufacturing / Production processes
* Experience and knowledge in at least one of the following -
Mechanical
Electrical
Hydraulics
Welding
Major Responsibilities:
* To prepare, assemble and install vehicle and/or chipper components to required specifications for Welding, Mechanical, Hydraulic, Electrical, Unit and Finish departments.
* Use and conduct proper care of PPE
* Read and interpret schematics (blueprints)
* Read and interpret work orders
* Use basic hand tools such as tape measure and specialty equipment
* Learn and operator all equipment within the work area (cell)
* Perform rework as required
* Support APS (Altec Production System) initiatives.
May participate in RCI events
* Willing to move to other work areas to support production needs.
(Cross-train)
* Install unit vehicle and/or chipper components and accessories
* Testing of installed components
* Follow established safety, environmental and quality policies, procedures, and practices
* Maintain work area and shop tools/equipment
* Maintain daily time records
* Job duties may vary by location
Altec specializes in the design, manufacture, and sale of aerial devices, digger derricks, cranes, telecom, and specialty equipment, supporting customers in over 100 countries throughout the world.
Altec Values
Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
Altec Benefits
Comprehensive benefits including Medical, Dental and Prescription Drug Program - Retirement 401(k) Program - Vacation and Holidays - Flexible Spending Accounts - Tuition Assistance Program - Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program - Life Insurance
Altec Industries, Inc.
and its affiliates are equal opportunity employers and maintain affirmative action plans to recruit, retain, develop, and promote qualified individuals without unlawful consideration of race, gender, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, citizenship status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.
Altec strives to maintain a work environment free from unlawful discrimination and harassment, where associates are treated with respect and dignity.
U.S.
Military Veterans and Spouses are Encouraged to Apply
EEO / AAP employer to recruit, retain, develop, and p...
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Type: Permanent Location: Dixon, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:24
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Why Join Altec?
Electrical Technician - Off Shift
Join an industry leader.
Altec's products - Made in America - provide a comprehensive line of equipment that gives utility, telecommunications, and other essential service providers the tools to build and maintain critical infrastructure.
Apply today for an electrifying career!
Do you have a passion for car stereo or off-road lighting installation? Do you have a background in diesel mechanics? Will you get amped up to work on 12-volt electrical systems?
If so, join Team Altec as an Electrical Technician focusing on the installation, diagnostic, and troubleshooting of electrical systems for truck-mounted hydraulic utility equipment.
To be considered for this position a person must have the following skills and qualifications:
* Vocational school and/or knowledge/experience in basic electricity required; vocational school training preferred.
* Vocational school and/or knowledge/experience in automotive wiring, including knowledge of automotive electrical component technology required; vocational school training preferred.
* Aptitude to use computer-based automotive diagnostic equipment.
* Ability to work with engineering on a project basis.
* Knowledge of and, ability to use Altec's Quality Improvement Process.
* Ability to read and understand electrical-related blueprints and schematics.
* Ability to work with customers on writing unit specs, as well as troubleshooting problems over the phone.
* Demonstrated ability to work under the team concept.
* Possess a good safety record.
* Demonstrated basic welding and mechanical ability.
Qualifications:
* High School Diploma or GED required.
* Ability to work 2nd/3rd shift required.
* Ability to read, write, and comprehend required.
* Basic computer knowledge required.
* Vocational technical school certificate in a manufacturing field preferred.
* Vocational Training in place of experience will be considered.
The successful candidate will have a high regard for safety and enjoy working in a team environment.
Responsibilities:
* Install and complete electrical connections for LED lights, inverters, batteries, and hybrid electrical systems per Altec standards.
* Perform chassis parameter calibration to interface with Altec installed components.
* To provide quality and timely workmanship on each job performed
* Thorough and timely completion of related documentation.
* Performs re-work as required.
* Maintain clean and orderly materials and work environment and
* Follows all established safety, environmental and & quality policies, and practices.
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Program
* Vacation and Holidays
* Flexible Spending Accounts
* ...
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Type: Permanent Location: St Joseph, US-MO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:23
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Why Join Altec?
* On-demand access to technical support, direct parts, and engineering
* Multi-level technician career progression program
* Ongoing training on Altec equipment
* Competitive compensation that rewards performance
* Comprehensive benefits including affordable medical options, dental and vision care, matching 401(k), company-paid Basic Life, wellness programs, company events, paid vacation
* Potential to work overtime
Strong in spirit and industry knowledge, Altec mechanics are the best in the industry.
If you are a career-minded equipment mechanic seeking a cleaner, smarter work environment or a field mechanic willing and able to repair equipment vital to our nation's infrastructure, and if you are ready to join a team of 45+ service centers and a broad network of mobile technicians, then we want to meet you!
Hourly rate and potential for overtime varies relative to experience and location.
Job openings exist across the U.S.
and Canada.
Pay: $31-35/hr depending on experience and skill
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Altec, family-owned since 1929, has the reach and resources of a large organization with the heart of a local firm.
"More than just building equipment, we also build relationships." Altec products and services can be found across the U.S.
and in over 100 countries around the world.
Safety is a primary responsibility in everything we do as is support of the Altec Company Values: Customer First - Enjoyment of Work - Family - Financial Stability - Integrity - People are our Greatest Strength - Quality - Spiritual Development - Teamwork
The Ideal Background:
* Experience with aerial devices, digger derricks, chippers, cranes; or construction, mining, farm equipment such as excavators, skid steers, dozers or tractors; or military heavy equipment such as the MRAP vehicle, HMEE, or tanks; aircraft and aerospace or ground support equipment (AGE/GSE) or similar
* Previous experience as a mechanic or technician, with a focus on heavy equipment
* Education in mechanics, electrical or hydraulic systems
The Job:
* Perform replacement of electrical, hydraulic, and mechanical components
* Utilize all technical support resources (such as operator, parts, and maintenance manuals, HowFactory, etc.) in troubleshooting, determining procedures, and identifying parts needed for repair
* Perform Unit Condition Inspections and Reports
* Maintain work area in a safe, clean, and orderly manner
* Perform all tasks in a manner fully consistent with Altec Safety practices and procedures
* Advise supervisors of situations that may impact a customer relationship
* Provide accurate and sufficient information on all required documents
* Demonstrate Altec Company Values
* All other duties as assigned
The Requirements:
* High School Diploma, state-app...
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Type: Permanent Location: Tampa, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-12-11 07:21:23
