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Gesucht in Köln, ab sofort, befristet
HR Business Partner (m/w/d)
Werde ein Teil von uns, entwickle Dich und uns weiter.
Sei Unternehmer im Unternehmen.
Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.
UNSERE DHL PLUSPUNKTE
#competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge
#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten / 5-Tage-Woche/ 38,5 h mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Gleitzeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events Dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.
#wellbeing: Neueste Technik, die Dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber
#personaldevelopment: Bring Dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zu Beginn erwartet Dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass Dich zu einem Certified Expert ausbildet.
#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw.
auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc.
#room for creativity: Bring Dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!
#groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.
DEINE AUFGABEN
* Ansprechpartner und Coach der Fach- und Führungskräfte in allen strategischen, personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen sowie Sparring Partner für das Management
* Du fungierst als Schnittstelle zwischen dem operativen Tagesgeschäft und dem Personalmanagement und sorgst für eine reibungslose Umsetzung aller relevanter Themen
* Unterstützung bei Organisationsentwicklungs- und Veränderungsprozessen
* Du begleitest den gesamten Rekrutierungsprozess
* Mitwirkung bei der Entwicklung und Einführung von neuen Systemen, Instrumenten und Maßnahmen moderner Personalarbeit
* Kooperative Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, in Einzelfällen auch Verhandlung und Abschluss von betrieblichen Regelungen und Vereinbarungen
* Mitarbeit in übergreifenden (HR-)Projekten
* Enge Abstimmung von Maßnahmen mit anderen relevanten HR-Bereichen
DAS BRINGST DU MIT
Dein fachlicher Background:
* Du hast ein betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Gute Kenntnisse in MS Office (Power Point, Excel, Word) und SAP-Kenntnisse sind vorteilhaft
Du zeigst Teamgeist:
* D...
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Type: Contract Location: Köln, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-10-18 08:16:30
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Gesucht in Köln, ab sofort, in Vollzeit und unbefristet
Data Analyst (m/w/d) Quality Management
Werde ein Teil von uns, entwickle Dich und uns weiter.
Sei Unternehmer im Unternehmen.
Trage dazu bei Millionen Menschen weltweit zu verbinden.
UNSERE DHL PLUSPUNKTE
#competitive compensation: Fixgehalt & leistungsabhängiger Bonus im Rahmen der Regelungen der DHL Group, vermögenswirksame Leistungen und Optionen für eine Altersvorsorge
#work-life-balance: Flexible Arbeitszeitgestaltung sowie innovative Regelungen zum mobilen Arbeiten / 5-Tage-Woche/ 38,5 h mit flexiblen und familienfreundlichen Arbeitszeiten, Gleitzeiterfassung und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
#teamfeeling: Ein tolles dynamisches Team mit After-Work Events.
Dich erwartet eine offene Feedbackkultur und flache Hierarchien.
#wellbeing: Neueste Technik, die Dich im Arbeitsalltag begleitet, ergonomische Arbeitsplätze, Bildschirmbrille bei Bedarf, Anstellung in einem sicheren Arbeitsumfeld bei einem dauerhaften Top Arbeitgeber
#personaldevelopment: Bring Dich gerne bei uns ein und erhalte ausgezeichnete Gestaltungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Zu Beginn erwartet Dich ein vielfältiges Onboarding, sowie ein konzerninternes Certified Programm, dass Dich zu einem Certified Expert ausbildet.
#discounts: Attraktive Mitarbeiterrabatte bspw.
auf Urlaubsreisen, Mobilfunkverträge, Fitness, Autos etc.
#room for creativity: Bring Dich in den unterschiedlichsten spannenden Projekten bei uns ein!
#groupbenefits: Lease günstig ein Firmenfahrrad und profitiere von unserem konzerninternen Posterholungswerk, der Sozialbetreuung, betriebsärztlicher Beratung uvm.
Wir als Team:
Als Data Analyst Quality Management (m/w/d) bist du Teil der Abteilung Performance & Business Management von HR Services Germany.
Zusammen mit deinen Teammitgliedern des Quality Managements (QM) bist du im Rahmen aller gesetzlichen, tarifvertraglichen sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Regelungen maßgeblich für die korrekte Lohn-/Gehaltsabrechnung aller Beschäftigten der DHL Group (DPAG und deren Tochtergesellschaften) in Deutschland mitverantwortlich.
DEINE AUFGABEN
* Die regelmäßige Durchführung von GEMBA Walks (Prozessbegleitungen) im Daily Business ermöglichen dir die Identifizierung geeigneter Optimierungs- und Qualitätsmaßnahmen
* Du bist für die Entwicklung, Implementierung sowie Maintenance von system- bzw.
toolgestützen und (teil-)automatisierten Prüflogiken Bestandteil zuständig
* Qualitätssicherung von bestehenden sowie zu implementierenden virtuellen Assistenten
* Durchführung von komplexen Datenanalysen, einhergehend mit der Ableitung von potenziellen Qualitätsverbesserungsmaßnahmen
* QM-seitige Begleitung von Audits interner sowie externer Wirtschaftsprüfungen vor Ort an den verschiedenen operativen Standorten
* Du unterstützt ferner die Abteilungs-, Gruppen- und Geschäftsleitung in der s...
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Type: Permanent Location: Köln, DE-NW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-10-18 08:14:13
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HEUTE ENTDECKEN SIE IHREN NEUEN KARRIEREWEG.
MORGEN ENTDECKEN SIE NEUE WEGE, DIE WELT ZU VERBINDEN.
Wir sind DHL Freight - eine Gruppe von 13.000 Straßenfrachtexperten und zertifizierten Frachtspezialisten, die in mehr als 40 Ländern tätig sind und stolz darauf sind, ihren Kunden die besten Lösungen für den Landtransport zu bieten.
Wir sind immer auf der Suche nach der nächsten Geschäftsmöglichkeit, sehen das nächste potenzielle Problem voraus und antizipieren den nächsten globalen Trend.
Denn bei DHL Freight geht es nicht nur um Frachttransport.
Uns geht es um zukunftsweisende Wege, Menschen zu verbinden - und ihr Leben zu verbessern.
Wir suchen einen engagierten HR-Generalist / Assistenz der Niederlassungsleitung (w/m/d) für unsere Niederlassung Herbolzheim und Appenweier.
In dieser vielfältigen Rolle verantworten Sie die Betreuung der Beschäftigten und Auszubildenden an den Standorten.
Was Sie bei uns tun:
* Sie sind Experte auf Ihrem Gebiet! Als erfahrenes Talent kennen Sie die wichtigsten HR-Prozesse.
Sie verantworten den kompletten Employee Life Cycle und alle administrativen HR-Prozesse vom Recruiting bis zum Renteneintritt.
* Sie haben eine Berater-Mentalität! Als Partner auf Augenhöhe beraten Sie unsere Mitarbeiter und Führungskräfte in allen HR-Themen.
Mit dem Betriebsrat pflegen Sie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit.
* Sie sind ein gewissenhafter Umsetzer! Mit Ihrer beharrlichen und serviceorientierten Art begeistern Sie Kandidaten und Kollegen.
Sie sehen Chancen in Veränderungen und gehen Herausforderungen strukturiert an.
Sie übernehmen die eigenverantwortliche Bearbeitung von Aufgaben aus dem Bereich HR Services.
* Sie sind ein 360-Grad Netzwerker! Mit Ihrer verbindlichen Art gewinnen Sie nicht nur Mitarbeiter, sondern auch Führungskräfte und externe Partner für sich.
Sie treten in den inhaltlichen Dialog, unterstützen mit Vertragsverhandlungen und Mitarbeitergesprächen.
* Sie sind ein Organisationstalent! Sie planen, koordinieren und organisieren Besprechungen und Konferenzen und übernehmen das Reisemanagement Ihres Vorgesetzen.
Was Sie mitbringen:
* Erfahrung: Sie haben eine abgeschlossene kfm.
Ausbildung und bereits eine langjährige Berufserfahrung im Bereich HR und Assistenz.
Idealerweise haben Sie eine Fortbildung zur Personalfachkauffrau / zum Personalfachkaufmann.
* Persönlichkeit: Sie übernehmen gern Verantwortung.
Sie sind begeisterungsfähig, neugierig und engagiert.
Sie sind ein zuverlässiges Organisationstalent.
Sie überzeugen in Konfliktsituationen und sind ein verbindlicher Partner für unsere internen Kunden.
* Kenntnisse: Mit den wichtigsten Office-Programmen kennen Sie sich sehr gut aus und idealerweise haben Sie SAP HR bereits kennen gelernt.
Auch Zeiterfassungsprogramme sind für Sie kein Neuland.
Gutes Basiswissen im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht runden Ihr Know How ab.
Was wir bieten:
* Attraktive...
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Type: Permanent Location: Herbolzheim, DE-BW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-10-17 08:30:12
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Headquartered in St.
Louis, Missouri with more than 1,200 employees and $1.5B in revenue, Alberici is a diversified construction company that partners with leading organizations throughout North America to build their most challenging and important projects.
Since our founding in 1918, Alberici earned a reputation for executing with quality, safety and trust.
Combined with our 100+ years of experience, we provide construction solutions to the automotive, commercial, civil, energy, food & beverage, healthcare, heavy industrial, industrial process, and water industries.
We build the critical structures that improve lives and strengthen communities.
Our mission is simple — and our approach to delivering on it is equally straightforward.
We are as open and honest with our employees and partners as we are with our clients.
We are here to work together to do the best work possible to bring this mission to life.
When it comes to our team, Alberici employees are built differently.
We seek the best and brightest and are committed to investing in our people and providing the training and resources they need to learn, grow, and advance.
Are you Built for the Challenge?
Our Values:
* Working Safely
* Valuing Diversity
* Serving Humbly
* Executing with Integrity
* Solving Creatively
* Engaging Fully
Position Overview:
Oversight of all human resources functions such as recruitment, orientation, benefits, training and administration.
Field Operations Responsibilities
* Recruiting:
+ Works directly with Operations to plan workforce for projects.
+ Maintains a database of potentially qualified individuals.
+ Recruits for specialized positions, assuring all certifications, licensing and experience requirements are met.
+ Fields daily calls from personnel seeking employment.
+ Performs telephone interviews, cold calls and general recruiting.
* Benefits:
+ Organizes and implements customized benefits for Open Shop, Davis-Bacon, Government or any specialized contract or project requirements.
+ Maintains, updates and reviews benefits for all field and office personnel on a regular basis.
+ Consistently reviews current laws and regulations to assure Company compliance.
+ Performs the yearly benefits renewal and open enrollment process for all employees.
* Payroll:
+ Enters field employee time into payroll-specified timesheets.
+ Tracks and maintains leave spreadsheet for field employee.
+ Ensures that any specialized benefit is being allocated and implemented correctly.
+ Proofs payroll processed by Alberici payroll department to confirm wages and benefits are correct.
+ Submits Employee Reimbursement Agreements for approval; submits subsistence and vehicle allowances for payments.
* Training:
+ Performs a yearly ...
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Type: Permanent Location: Topeka, US-KS
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-10-12 08:43:18
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Maintain and process payroll records and reports for accounting of salary/wages due, accruals, deductions, garnishments, and other payroll functions.
Essential Duties and Responsibilities:
Processes payroll for multi-state/multi-company payrolls
Maintain employee payroll deductions including garnishments and levies.
Process terminations per state requirements.
Respond to payroll questions and issues.
Compute wage and overtime payments, calculating and recording payroll deductions
Assists with questions and problems courteously and promptly.
Providing general administrative support such as preparing correspondence, forms and reports, processing confidential reports and documents.
Exercises individual judgment while dealing with potential or real troubles.
Knowledge, Skills and Abilities:
Be able to adhere to FJM core values: Integrity, Mutual Respect and Excellence.
Support FJM’s goal to build value to last.
Effective leadership skills
Strong problem-solving and time management skills
Process driven yet able to handle exceptions and successfully navigate through ambiguous situations.
Strong attention to detail.
Able to work in an ever changing environment
Must be a self-starter, taking initiative and be a strong member in a close proximity team environment.
Competent keyboard skills to produce accurate and well-presented reports
Able to present information in forms, tables and spreadsheets
Should be an effective communicator verbally as well as through writing skills
Should be committed to diversity and equality culture
Ability to operate under immense pressure
Must have advanced skills in Microsoft Excel
Must be able to effectively communicate with people in potentially stressful situations.
Ability to consistently meet daily, weekly and monthly deadlines.
Must have in depth knowledge of and be able to correctly apply payroll tax law.
Understanding of child support and other wage withholdings.
Experience processing payroll for multi-state company.
Ability to perform (RCA) root cause analysis of issues to find ways to improve processes and eliminate defects.
Education and Experience:
UKG experience preferred.
Associate’s degree preferred.
5+ years of payroll experience required.
Physical Demands and Working Conditions:
The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job.
Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions.
While performing the duties of this job, the employee is regularly required to sit; use hands to finger, handle or feel; reach with hands and arms; and talk or hear.
The employee is frequently required to stand and walk.
The employee must occasionally lift and move up to 25 pounds.
Specific vision abilities required by this job include close vision, depth perception, and ability to adjust focus.
The employee is occasionally exposed to the risk of ele...
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Type: Permanent Location: Salt Lake City, US-UT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2024-10-11 08:13:26
