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The Team:
The Hermès Miami Boutique opened in 2013 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Southern Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Stock Specialist will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engages customers with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stored and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate
stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
* All other duties as assigned by the supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to the needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
* Regular in-person work at a Company-designated work location is an essential function...
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Type: Permanent Location: Miami, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:39:13
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons un Chargé flux & stock H/F en CDD au sein du magasin de Biarritz
Vous serez immergé(e) dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités :
GESTION DES FLUX ENTRANTS
Réception et contrôle des marchandises
* Accueillir et réceptionner les livraisons avec rigueur, en contrôlant soigneusement la conformité des quantités, la qualité des produits et l'exactitude des documents.
* Assurer l'enregistrement précis des entrées et signaler toute anomalie de manière proactive.
Gestion et organisation du stock
* Veiller au réapprovisionnement fluide et continu afin de garantir la disponibilité parfaite des produits.
* Organiser le déstockage et la rotation des articles, en optimisant l'espace et la circulation en réserve.
* Maintenir une fiabilité irréprochable des informations dans le système de gestion (mises à jour, corrections, nettoyage des données).
Préparation des commandes
* Préparer les commandes avec soin et exigence (picking précis, emballage soigné, ajout d'échantillons et étiquetage conforme aux standards de qualité).
* Respecter les délais impartis et assurer une expérience irréprochable pour le client interne ou externe.
Gestion des retours
* Gérer avec soin et transparence les retours clients et fournisseurs, en assurant un contrôle précis, une traçabilité complète et une parfaite conformité des opérations.
GESTION DES FLUX SORTANTS
Expéditions
* Organiser les expéditions avec exactitude, préparer les documents nécessaires (bons de livraison, transport) et en garantir la conformité.
* Coordonner les enlèvements avec les transporteurs et fluidifier les flux sortants
Relations internes et Transversalité
* Contribuer activement au bon fonctionnement du back‑office en collaborant étroitement avec l'ensemble de l'équipe pour résoudre les ano...
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Type: Permanent Location: BIARRITZ, FR-64
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:39:12
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval !
Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin de Cannes, un Conseiller de Vente H/F en CDI.
Principales activités :
1.Vendeur polycompétent
- Vous êtes force de proposition pour vendre des pièces de tous départements confondus.
- Vous travaillez en équipe avec l'ensemble du magasin pour développer le CA.
- Vous êtes à l'affut des opportunités clients et êtes constamment en mouvement.
2.Expérience client
- Vous vous assurez du bien-être des clients en magasin.
- Vous leur proposez, de manière pertinente, une expérience mémorable et surprenante en partenariat, le cas échéant, avec le.la responsable des relations extérieures.
- Vous trouvez des solutions et vous recherchez des informations demandées, de sorte que le client ne soit jamais dans l'expectative.
3.Ambassadeur Hermès
- Vous représentez et transmettez les valeurs de la Maison aux clients et aux nouveaux collaborateurs.
- Vous êtes capable de recruter et fidéliser une nouvelle clientèle nationale et internationale.
- Vous constituez en toute autonomie votre fichier client et en assurez le suivi.
- Vous mettez en valeur le travail des artisans.
4.Vie du magasin
- Vous participez aux inventaires, vous aidez aux changements de merchandising, vous participez au rangement du stock et veillez à la bonne tenue de votre département/du magasin.
Profil du candidat
- Votre passion du Client, votre sens du service, et votre culture du résultat ont été reconnus dans vos expériences précédentes.
- Vous avez un tempérament audacieux et dynamique et vous œuvrez sur une surface de vente élargie.
- Vous êtes doté d'un fort capital sympathie tout en étant généreux dans votre approche de la vente.
- Vous êtes exemplaire et faites preuve d'humilité.
- Vous êtes agile dans l'utilisation des outils numériques et des nouveaux moyens de communication digitaux.
- Vous maitrisez parfaitement l'anglais (à l'écrit comme à l'oral)
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:39:11
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Statut ASSIMILE CADRE
Positionnement
Au sein de la Direction Technique de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le Prototypiste est rattaché au Bureau des Orfèvres.
Il est sous la responsabilité du Responsable Pôle Maquettes Matières Métalliques.
Périmètre
Chaque année, les Prototypistes au Bureau des Orfèvres, fabriquent plus de 1200 prototypes métalliques de toutes catégories (fermoirs, serrures, mousquetons, boucles de ceinture, bracelets etc.).
La durée de développement d'un projet varie de quelques heures à plusieurs semaines selon sa complexité.
Dimensionsdu poste
Apprécie le travail collaboratif et les échanges en équipe, est curieux, a envie d'apprendre et est force de proposition.
A de bonnes compétences relationnelles, avec des interactions et des échanges avec l'équipe Prototypiste du Bureau des Orfèvres, et occasionnellement auprès du Métier, et ainsi qu'avec nos Partenaires de production.
Finalité du poste
Le Prototypiste assure la réalisation de bout en bout de pièces métalliques fonctionnelles et industrialisables pour l'ensemble des collections et les demandes hors collection, en respectant les délais impartis.
Principales activités
Sous la Direction du Responsable du Pôle Maquettes Matières Métalliques, le Prototypiste aura pour missions :
* L'usinage de pièces simples et complexes, dans le respect des plans, des exigences qualité et des délais impartis.
* La réalisation complète, de bout en bout, des prototypes métalliques (de la préparation des lopins, usinage, assemblage, soudure à la flamme à la finition).
* La participation à la conception et la mise au point de systèmes mécaniques complexes (fermoirs, serrures).
* L'anticipation du processus de fabrication chez nos Partenaires (impératifs de fabrication, faisabilité d'industrialisation).
* La proposition de pistes d'amélioration techniques et fonctionnelles.
* La participation à la vie de l'atelier : application des standards 5S, réassort des matières et de l'outillage, actions de maintenance préventive.
Profil et compétences
Expérience minimum de 3 ans réalisée dans un environnement d'Arts (Orfèvre, Bronzier, Bijoutier, Horloger) ayant permis d'acquérir des compétences en usinage.
Maîtrise des outils de fabrication conventionnels : fraiseuse manuelle, tour manuel, scie circulaire, perceuses à colonnes, lapidaire à émeri, tank...
Techniques d'assemblages mécaniques, soudure à la flamme et soudure laser.
Maîtrise des techniques d'usinage sur CNC et des contraintes d'industrialisation.
La capacité à concevoir des mécanismes est un plus.
Excellentes aptitudes et maîtrise des techniques traditionnelles manuelles : découpe, perçage, polissage avec des outils type limes, cabron, bocfil.
Polissage au moteur à main, polissage touret, ajustage-montage mécanique et fonctionnel.
Connaissance indispensable des process d'industrialisation des matériaux (usi...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:39:11
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The Opportunity
The Stock Assistant is responsible for the effective management of the boutique stock to ensure smooth product flow and accurate inventory control.
The role supports the sales team by maintaining an organised back-of-house environment and ensuring merchandise is received, processed, stored and replenished efficiently.
Responsibilities
Delivery Management:
* Maintain an accurate and organised store inventory.
* Pack and unpack merchandise.
* Manage all incoming and outgoing stock transfers and stock validation.
* Assist in processing all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
* Assist in the reception of merchandise, validation in the system, labelling of products and corresponding placement.
* Ensure all items have the correct price tags.
* Liaise with warehouse for incoming deliveries and shipments.
* Assist in processing, recording, maintaining and following up on reservations and after-sales service.
Stock Management:
* Ensure stock areas are kept safe, clean and tidy at all times.
* Ensure all goods are security tagged, ticketed, handled and stored with accuracy and care.
* Maintain accurate knowledge and whereabouts of boutique stock
* Ensure stock is stored appropriately, securely and easily accessible by staff
* Effectively organise store stock to ensure optimal product location
* Support the sales team with stock searches (including WWS), repairs and transfers.
* Daily follow up on negative stock and correct where possible.
* Responsible for all store transfers and stock movements.
* Responsible for stock organisation and back-of-house accuracy.
* Follow cycle count schedules and participate in regular cycle counts.
* Support and assist with stock take preparation and full stock takes.
* Responsible for all customer returns and relabelling.
* Ensure accurate recording and control of all stock movements within the system.
Store Operations:
* Provide assistance on the sales floor when necessary (bringing products to sales team, returning stock to correct areas, packaging, answering phone requests from other boutiques, checking stock for clients).
* Assist the sales team when replenishing stock on the shop floor.
* Monitor CEGID alerts including manual movements, negative stocks and discrepancies.
* Support administration of exports following Group procedures and inform the sales associate when sales can be registered.
* Report irregularities, damaged stock, discrepancies or variances to management.
* Conduct mini stock counts when required and provide feedback on stock condition, quantity and organisation.
* Maintain compliance with internal control and reporting procedures.
* Provide Sales & Service Support duty coverage during leave or absence to ensure continuity of boutique operations.
About You
To be successful in this role you wil...
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Type: Permanent Location: Sydney, AU-NSW
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:39:10
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Société
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée du vaisseau amiral ancré au 24 rue du Faubourg Saint-Honoré et d'un réseau de 26 magasins dont 8 concessionnaires et 2 corners dans les grands magasins.
Ces magasins répartis sur le territoire français ont pour vocation de distribuer l'ensemble de nos créations répartis au sein des 14 métiers d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale
Ambassadeur de la Maison Hermès, vous assurez, auprès de notre clientèle française et internationale, un rôle actif d'accueil et d'encaissement avec une qualité de service personnalisée et irréprochable
Principales activités
Phases de l'encaissement :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Assurer l'ouverture et la clôture de sa caisse
* Guider, conseiller et orienter la clientèle
* Accueillir et prendre en charge l'encaissement des clients avec disponibilité et chaleur
* Gérer les autorisations avec les organismes bancaires si nécessaire
* Connaître et appliquer les procédures d'encaissement définies par le groupe
* Assurer la gestion administrative de la caisse
* Effectuer les opérations de détaxe auprès de la clientèle étrangère
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Accueillir et aider les nouveaux collaborateurs de l'équipe
* Etre solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat
* D'un niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans un poste similaire
* Maîtrise de l'anglais indispensable
* Maîtrise des outils informatiques
* Connaissances comptables, à l'aise avec les chiffres
* Bonne présentation et élocution
* Dynamisme et enthousiasme
* Excellent relationnel
* Sens du service, disponibilité et rigueur
* Esprit d'équipe et polyvalence
Vous vous reconnaissez dans les valeurs que nous prônons au sein de nos équipes :
Ethique, esprit d'équipe, curiosité, sens du service et de l'accueil, orientation qualité et simplicité."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanau...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:39:09
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The Team:
The Hermes.com team oversees all content and aspects of the eCommerce business.
The eCommerce Operations team monitors, analyzes, and partners with multiple stakeholders to optimize the digital platform.
The Opportunity:
The eCommerce Operations Manager - Project Management will work closely with internal business partners to improve the workflow and drive operational successes based on the established strategy and in support of the department's ongoing business objectives.
This role must maintain knowledge of leading practices for SAP, order management systems, and fulfillment applications.
This position requires proactively recommending changes and assisting in implementing new procedures and processes for data flow to the OMS, inventory reconciliation within the OMS facilitated by SAP, client services functions, and retail initiatives through omnichannel.
The ideal candidate is a business-minded individual with a strong understanding of IT infrastructure and system implementations.
About the Role:
* Lead local implementation of centrally developed eCommerce projects related to the order management system, digital platforms, omnichannel, and SAP.
Partner on optimizations, system migrations and upgrades, and compliance regulations.
* Knowledgeable of industry standards for SAP S/4 Hana integration.
Propose best-in-class site enhancements (UX/UI) relating to operational functionality between SAP and the OMS.
Assess the requirements of inventory sourcing within SAP and reduce inefficiencies.
* Ensure accurate flows between the OMS and WMS for improved processing capabilities, 360 client data through SAP, and product pricing.
Proactively identify and mitigate potential risks and system roadblocks.
* Collaborate effectively with central Digital and IT teams throughout project lifecycles, understanding the global OMS solution and any adaptations required for local needs.
* Partner closely with key collaborators across all levels of the organization, including IT leadership, store teams, and distribution center, to develop comprehensive project plans.
Lead task forces of impacted parties to ensure on - time, within scope, and within budget deliverables.
* Lead Testing, Data migration, cutover, and Go-Live activities for the e-commerce channel for all upcoming system implementations.
* Provide comprehensive training materials for project launches, taking into account process changed and change management initiatives.
* Responsible for reporting, escalating, and monitoring large scale site experience outages.
QA site daily for operational bugs such as load speed or within client accounts and checkout.
Report accordingly and follow through to resolution.
Facilitate user acceptance testing (UAT) with central and local stakeholders.
* Develop partnership with Retail Operations team and collaborate to disseminate company-wide communication relating to eCommerce Operations.
* Support on new s...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:39:09
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The Team:
The Store Planning & Construction team is responsible for the document development and construction of all new stores, office and auxiliary real-estate initiatives for Hermès in the Americas region.
Our mission is to execute and abide by the designs of our primary design architect (France-based RDAI).
The Opportunity:
Reporting to the Vice President of Store Planning & Construction, you are responsible for developing, maintaining, and optimizing the master schedule for all new store openings, remodels, and construction projects.
You also ensure projects stay on track financially and operationally by coordinating timelines, monitoring budgets, and driving alignment across internal teams and external partners.
The ideal candidate excels at organization, communication, and proactive problem solving in a fast paced, multi project environment.
We are looking for a seasoned planner who thrives in a refined, detail ‑ driven environment and understands the nuances of luxury retail execution.
This position is on site in our New York, NY Corporate Office.
About the Role:
Master Schedule Management
* Build, maintain, and continuously update the Master project schedule for all construction projects including stores (new locations; temporary stores; minor & major renovation works), remote support spaces, offices etc.
* Maintain comprehensive project documentation, including schedules, budget trackers, status reports, risk logs, design plans & areas information
* Track milestones, dependencies, and critical paths to ensure timely project delivery in partnership with Construction Managers
* Identify schedule risks early and collaborate with stakeholders (including Construction Managers, Hermes International partners, and external Architects) to collectively develop mitigation strategies
* Provide clear, polished schedule updates to Americas regional leadership (US, Canada, LATAM) and US cross-functional teams
Budget Tracking & Financial Coordination
* Monitor project capex budgets (using in-house cost modeling & tracking tools, i.e.
"RPCE" and "CFU"), forecast cost impacts, and support financial planning for construction capex projects
* Maintain accurate capex status, financial reporting and support monthly/quarterly budget reviews with the FP&A team
* Ensure alignment with approved budgets and solicit information & create finance briefs as required for capex budget overages
* Prepare executive level summaries and dashboards highlighting progress, risks, and key decisions
Cross Functional Collaboration
* Partner with COO, Store Planning & Construction, primary Design Architects (France-based RDAI), Hermes International Real Estate partners, Procurement, and Merchandising teams to ensure project requirements are aligned and executed on schedule
* Coordinate as needed with Construction Managers, external vendors, contractors, and consultants to gather updates and maintain accurate pr...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:39:08
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Positionnement : Le technicien produit rapporte au responsable Technique Production d'Hermès Homme.
Il évolue au sein d'une équipe de Techniciens produits et Chargés de qualité.
Missions Principales :
Il a la responsabilité du suivi technique des catégories de produits suivantes : Maille, Jersey ou Pantalons
L'objectif du poste est de mettre au point techniquement les produits en conformité avec la création pour une mise en production fluide dans le respect des savoir-faire, de la qualité Hermès et des délais de mise en marché.
Principales activités :
* Participer aux réunions de présentation des collections et collaborer étroitement avec le Studio et les chefs de produits afin de recueillir l'ensemble des informations nécessaires à l'élaboration et à la mise à jour des fiches nomenclatures de production, dans une logique d'anticipation des achats et de calcul des prix de revient.
* Constituer les dossiers techniques des produits destinés aux fabricants ainsi qu'aux prestataires en charge du contrôle qualité.
* Contribuer à la normalisation des produits et aux essayages, lancer les contretypes conformément au planning prévisionnel de production et aux impératifs commerciaux.
* Valider les contretypes, contrôler la conformité des têtes de série et donner l'accord pour les lancements en production.
* Travailler en étroite collaboration avec les fabricants afin d'identifier les problématiques rencontrées, les remonter à la hiérarchie et définir conjointement des solutions adaptées en coordination avec les équipes Qualité Matières et Qualité Produits Finis.
* Développer et entretenir des relations de partenariat avec les fabricants et sous-traitants, et les accompagner tout au long du processus de production, y compris par des déplacements sur site si nécessaire.
* Coordonner ses actions avec l'ensemble des équipes internes impliquées dans la production : Qualité, Achats, Supply Chain, etc.
* Garantir le respect des standards qualité des produits de Prêt-à-Porter Homme.
* Assurer un reporting régulier auprès de la hiérarchie sur l'avancement des dossiers, dans le respect des plannings de production.
* Gérer les aspects administratifs liés à l'industrialisation : commandes, facturation, gestion des stocks de modèles de collection et des doublons de production prêtés aux fabricants pour la normalisation.
Profil :
* Expérience professionnelle de 8 ans minimum, dans un environnement de niveau de gamme et d'exigence similaire.
* Compétences techniques confirmées de mise au point de vêtements et sensibilité produit.
* Maitrise de l'outil informatique PLM (M3, Excel ...)
* Réactivité et souplesse.
Sens des priorités et respect des délais des planning de production.
* Précision, méthode, rigueur et organisation.
* Aisance à travailler en direct avec des filateurs, fabricants, externes et av...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:39:05
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Positionnement
Au sein des équipes Couture, ce rôle s'inscrit dans le développement du vestiaire flou, avec une attention particulière portée à la richesse des matières et à la justesse des savoir-faire.
Il s'adresse à un designer capable d'inscrire sa créativité dans une approche exigeante du vêtement, en résonance avec les valeurs d'Hermès.
Mission
Développer un ensemble de silhouettes en flou et tailleur flou, en explorant les possibilités offertes par l'ennoblissement textile (broderie, textures, traitements), dans une recherche d'équilibre entre créativité, précision et pérennité.
Le designer flou accompagne ses projets de la recherche à leur aboutissement, en lien étroit avec les ateliers.
Proposer avec justesse, explorer sans effet démonstratif, et faire évoluer les lignes dans le respect de leur intégrité.
Responsabilités
Création et développement
* Concevoir des silhouettes en intégrant volume, construction et mouvement
* Être force de proposition dans la création de maquettes, volumes 3D, finitions et croquis dans l'esprit de la Maison
* Appréhender les matières et étudier des finitions en cohérence avec le modèle et la matière ;
* Réaliser des recherches iconographiques et vintages permettant d'alimenter la création et l'idéation de la collection ;
* Développer des pièces enrichies par des techniques d'ennoblissement, avec une attention particulière au placement et à l'intégration dans le vêtement
* Assimiler les matières et proposer des finitions (via la réalisation de maquettes, recherche et analyses de vintages) et des composants en adéquation avec le support
Suivi et développement produit
* Assurer un suivi rigoureux du développement produit, jusqu'à des prototypes aboutis
* Assurer un passage d'informations et un suivi de qualité auprès des ateliers et travailler avec les modélistes sur le bien tomber des vêtements ainsi que la justesse des détails, des finitions et des placements (broderies ou imprimés) ;
* Travailler en étroite collaboration avec l'équipe développement collection afin d'assurer un développement juste et un positionnement réfléchi des modèles au sein de la collection ;
* Être garant de la mise à jour les différents documents de synthèse de collection relatif à la catégorie (Boards, Plans de collection, Plans par thématiques, FTS, ...) ;
* Préparer et anticiper les essayages avec la Directrice Design et les chefs de produits ;
* Assurer la mise à jour continue des croquis
Vision stratégique et collaboration
* Entretenir un dialogue constant avec les ateliers, dans une logique de co-construction
* Contribuer à la définition et à l'évolution du territoire du flou
* Inscrire ses propositions dans une vision d'ensemble cohérente
Profil
Expérience et compétences techniques
* Expérience confirmée en design flou / tailoring, dans un environnem...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:58
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About John Lobb
For more than 150 years, John Lobb has been defined by exceptional craftsmanship and a spirit of innovation.
Deeply rooted in the Maison's Anglo‑Saxon heritage, our shoes bring together meticulous handwork and the finest materials, selected with uncompromising care.
At the heart of our Maison are two iconic locations:
* The Paris bespoke workshop, where every pair is crafted using time‑honoured techniques passed down through generations;
* The Northampton Manufacture in England, where our ready‑to‑wear collections are produced with the utmost respect for materials and tradition.
Today, John Lobb is embracing renewal.
We are evolving our codes, opening the brand to new sources of inspiration, and imagining a more contemporary expression of masculine elegance, always faithful to our heritage.
A subsidiary of the Hermès Group since 1976, John Lobb has a global presence with around twenty stores across Europe, the United States, China and Japan, as well as a highly selective network of authorised retailers.
Joining John Lobb means becoming part of a community of more than 200 colleagues - artisans, sales advisors and support functions.
United, committed, and human‑scaled, our teams bring our excellence and creativity to life with passion every day.
At John Lobb, we are proud to be an equal opportunity workplace.
It is the policy of John Lobb that applicants for employment are recruited, selected and hired on the basis of individual merit and ability with respect to positions being filled and potential for promotion or transfer which may be expected to develop.
Applicants are recruited, selected and hired without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law.
In addition, personnel procedures and practices with regard to training, promotion, transfer, compensation, demotion, lay off or termination are to be administered with due regard to job performance, experience and qualifications, but without discrimination because of race, color, religion, sex, age, national origin, disability, genetic information, sexual orientation, citizenship, military or veteran status or any other basis prohibited by applicable law.
John Lobb also provides reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities, in accordance with applicable laws.
Context
John Lobb is proud to open its new flagship store in Chicago, a significant step in the House's expansion across the Americas.
Since 1866, John Lobb has been synonymous with exceptional English craftsmanship and bespoke shoemaking excellence.
This new boutique will offer clients an unparalleled experience, showcasing our legendary collections and refined accessories in an environment that honors our heritage and timeless elegance.
We are seeking an outstanding Store Director to lead this excit...
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Type: Permanent Location: Chicago, US-IL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:55
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La Direction du Conseil Interne d'Hermès a pour mission d'accompagner la maison et ses différentes directions dans sa transformation sur des sujets stratégiques et transverses.
Elle intervient sur un large périmètre incluant la stratégie, l'organisation, l'efficacité opérationnelle et l'accompagnement des projets majeurs du groupe.
L'équipe, composée de cinq personnes en CDI, est basée au Pré-Saint-Gervais et rattachée directement au Directeur du Conseil Interne.
Le poste de Responsable de Projets offre un champ d'intervention très large, couvrant aussi bien les filiales et divisions métiers que les zones de distribution en France et à l'étranger, ainsi que les directions centrales et fonctions supports.
Le candidat retenu sera amené à mener des missions en autonomie ou en collaboration avec le Directeur du Conseil Interne, en assurant le cadrage, la conduite des travaux et la formulation de recommandations.
Le Responsable de Projets aura également la charge d'encadrer des Chefs de projet sur certaines missions d'envergure, d'assurer le suivi des projets une fois terminés et de développer des relations durables avec les clients internes.
Il devra contribuer activement au développement de l'équipe en capitalisant sur ses expériences et en réalisant une veille sur les enjeux clés de la maison.
L'ensemble des missions doit être mené avec un fort esprit de service, se traduisant par une grande adaptabilité, une implication forte, une capacité d'écoute et de souplesse relationnelle, ainsi qu'un respect rigoureux des engagements et des délais.
Le candidat devra proposer des solutions pragmatiques et à forte valeur ajoutée, tout en maintenant son indépendance vis-à-vis des clients internes.
Le profil recherché est un diplômé Bac+5 d'une école de commerce ou d'ingénieurs, justifiant d'au moins huit ans d'expérience en cabinet de conseil en stratégie.
Une expérience dans le secteur des biens de consommation et de la distribution sera valorisée.
La maîtrise de l'anglais est indispensable."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:51
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Le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est spécialisé dans la fabrication de pièces métalliques de très haute qualité principalement pour la maroquinerie.
Reconnue pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage et le traitement de surface en métaux précieux, Hermès Manufacture de Métaux regroupe en Europe 8 sites industriels.
Leur expertise est mise au service du développement des différents métiers d'Hermès ainsi que d'une clientèle haut de gamme de maroquiniers, ou de grandes maisons de mode à travers le monde.
Dans le cadre de l'intégration des sociétés de Hermès Manufacture de Métaux en 2020 au sein du groupe Hermès et de la construction d'un projet industriel et humain commun à l'ensemble du pôle, le chargé de développement RH accompagne le RRH de site dans les sujets de formation et développement RH.
A votre arrivée vous serez accompagné par un Chef de projet expérimenté et par le Responsable du service.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoirà partir Janvier 2027 .
Basé sur notre site de Roye.
Principales missions
Etude d'une problématique technique :
Analyser une problématique de conception rencontrée sur des projets précédents.
Faire un bilan des problèmes rencontrés et bâtir un plan d'expérience pour identifier les paramètres influents ;
Lancer la fabrication des prototypes pour réaliser le plan d'expérience et suivre les essais ;
Analyser les résultats et en tirer des règles de conception.
Le cas échéant, confronter les résultats aux standards déjà en place ;
Faire de la veille technologique pour trouver des technologies / solutions alternatives.
Gestion de projet / Découverte du métier de Chef de projet
Suivi d'un ou plusieurs projets de développement en doublon avec un chef de projet expérimenté ;
Accompagnement du projet depuis la réception du brief de lancement jusqu'aux phases de maquettage ;
Participation à la construction du planning, suivi de la fabrication des prototypes et participation au chiffrage (prix de revient industriel) ;
Suivi des étapes ultérieures selon l'avancement du projet dans la période de 6 mois.
Votre profil
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure Bac+4/5, universitaire ou ingénieur, dans le domaine de la mécanique ou de la conception industrielle, avec idéalement des connaissances dans le domaine des matières métalliques ;
Une formation aux outils de gestion de projet serait un plus (MS Project par exemple) ;
Vos capacités relationnelles, votre sens du service, votre écoute et votre envie d'apprendre alliés à vos connaissances techniques vous permettront d'être rapidement autonome sur vos projets ;
Orienté(e) solution avec le sens du compromis, vous aimez travailler en équipe et disposez de bonnes capacités analytiques et rédactionnelles ;
La connaissance de SolidWorks ou d'un équivalent est un atout (savoir consulter et manipuler des fichiers 3D, mises...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:47
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The Team:
The Hermès Seattle Boutique opened in 2009 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
The Asset Protection Department is responsible for the safety and security of all Hermès employees, premises, and product.
This position will report to the Area Asset Protection Manager and strive to mitigate risk of loss, safety and security through consistent training and valued partnerships that are both internal and external.
We are at the service of our clients (stores, corporate & warehouse) when needed and willingly make ourselves available to these valued partners.
We use cutting edge technology to ensure their safety and security.
The Opportunity:
The Asset Protection Supervisor is responsible for the enforcement and protection of all company interests and assets.
Company assets are defined as merchandise, money, technical equipment, supplies, fixtures, store dwellings, our company personnel and our customers.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* AP Associate training, coaching and supervision.
Ensuring APA compliance and education (AP Awareness).
* Violation and Incident reporting.
* Conducting of Audits / maintaining of proper records.
Complete required audits and inspections and provide accurate documentation of results.
* Investigation and follow up.
Supports APM in all manner of investigations both external and internal.
* Conduct routine inspections of the facility to maintain physical security and protection of assets.
Conduct safety inspections and communicate hazards to local management.
* Ensure physical security by controlling access of associates and visitors.
* Inclusion in damage meeting with APM and OPS Director.
* Maintenance of all AP related equipment (radios, cyberkey, cctv protex etc.).
* POS procedure noncompliance reporting to APM, ensuring that all Policies and Procedures are being adhered to.
Reporting of any operational issues to AP Senior Management that may potentially result in loss to the company.
(chargeback inquiries, operational shrink at POS)
* Monthly touch base with APM and APA's to review training and outstanding concerns.
* Monthly maintenance of all AP related documents.
* Reporting of any theft to APM and interaction with local law enforcement.
* Daily review of Cegid reports and review with APM (negatives, voids, returns, quota items).
* Supervision of all off site sales - Public and Employee.
* Partnership with floor management in the absence of APM.
* Key audits and management.
* Review of safe logs.
Supervisory Responsibility:
* Yes
Daily training and coaching of AP associates to ensure awareness and professional presentation.
Delegation of daily AP work (floor coverage/post assignments, truck, lunches, cash drops, audits).
Review of daily APA work.
(bag checks, sign in sheet accuracy, floor count accuracy, audits).
Biwe...
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Type: Permanent Location: Bellevue, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:43
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POLISSEUR (H/F)
CDD de 5 mois
à partir de novembre 2026
Chessy (77)
Contexte :
Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès Bijouterie, la société Création JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la bijouterie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un(e) Polisseur / Polisseuse confirmé(e) afin de renforcer notre équipe de polissage.
Missions principales :
Réaliser les différentes opérations de polissage et de finition sur pièces de joaillerie (pré-poli, enfilage, rhodiage etc...)
* Réaliser les finitions spécifiques selon les exigences de la pièce.
* Identifier les éventuels défauts et effectuer les reprises nécessaires.
* Contrôler visuellement la qualité des pièces à chaque étape.
* Respecter les gammes opératoires, les standards qualité.
* Participer à la bonne organisation de l'atelier, travail en binôme avec le Joaillier.
* Signaler les anomalies, difficultés techniques ou problèmes qualité à son/sa référent(e) ou responsable.
* Réaliser les opérations de rhodiage et de finition de surface, en respectant les procédures, les paramètres techniques et les exigence qualité en cohésion avec le pôle joaillerie et qualité.
Compétences techniques recherchées
Être capable de prendre en charge une pièce dans sa globalité, de l'étape de pré-polissage jusqu'à la finition, en maîtrisant les différentes étapes nécessaires à l'obtention du résultat attendu.
Le/la candidat (e) devra également être en mesure de réaliser les opérations de rhodiage lorsque celle-ci sont nécessaires, de la préparation de la pièce jusqu'au contrôle de la finition obtenue.
Nous attendons une réelle autonomie technique, une grande précision dans l'exécution et une capacité à adapter sa méthode de travail à chaque pièce, tout en respectant les standards de qualité et d'exigence de la joaillerie.
Profil recherché
Nous recherchons un(e) polisseur(se) disposant d'une première expérience en polissage, idéalement acquise dans un environnement exigeant en matière de qualité et de savoir-faire d'une grande maison.
Qualités personnelles :
* Grande dextérité manuelle.
* Sens aigu du détail et de la précision.
* Exigence et recherche permanente de la qualité.
* Patience et minutie.
* Capacité à travailler avec autonomie.
* Esprit d'équipe et bon relationnel.
* Capacité à respecter les délais et les priorités.
*...
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Type: Permanent Location: CHESSY(77), FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:43
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Vos atouts
Vous êtes rigoureux, curieux et animé par l'envie de comprendre les stratégies media dans leur globalité.
Vous aimez analyser, synthétiser et proposer.
Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés, en France comme à l'international.
A propos de l'entité
Au sein de la Direction de la Communication Parfum & Beauté, vous rejoignez l'équipe Communication Média, à la croisée des stratégies locales et internationales.
Vous contribuez directement à des projets qui façonnent la présence media de la Maison.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de janvier 2027, basé à Paris 8ème
Vos missions
* Coordonner la commande des contenus créatifs et assurer le suivi de la base de données partagée
* Assurer le suivi des justificatifs de parution presse et des reportings réseaux sociaux France et International
* Participer à la mise en place des stratégies media locales en lien avec les marchés et l'agence Media centrale
* Conduire une veille stratégique sur les créations publicitaires et les nouveaux formats online et offline
* Produire des comptes-rendus de conférences, des résumés d'articles et des études prospectives
* Échanger avec les pays et agences Media pour assurer le suivi de la validation des plans
Votre profil
Vous êtes étudiant(e) en école de commerce, IAE, université ou équivalent.
Vous possédez une sensibilité image, une solide culture générale et un Anglais courant.
Vous êtes force de proposition, ouvert sur d'autres secteurs et à l'aise dans un environnement international et ambitieux.
Vous maîtrisez PowerPoint et Excel, et idéalement Tableau.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
#HermèsTalent "Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:42
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Vos atouts
Vous êtes étudiant en formation supérieure Bac+4/5.
Vous appréciez participer à la coordination de projets concrets et vous impliquer activement dans leur concrétisation.
Vous êtes rigoureux, curieux et à l'aise aussi bien dans l'analyse que dans l'action.
L'univers de la mode et du produit vous nourrit et vous inspire.
Votre sens aigu du détail constitue, à vos yeux comme aux nôtres, une véritable richesse.
À propos de l'entité
Au sein de la division Chaussures d'Hermès, vous rejoignez le pôle Formation et Développement Commercial, rattaché à la Direction du Développement Opérationnel et Commercial.
Vous évoluez dans un environnement dynamique et stimulant, au cœur des collections et des marchés internationaux.
Vos contributions façonnent l'expérience des filiales et la performance commerciale de la Maison.
Stage de 6 mois à pourvoir dès janvier 2027 à Pantin.
Vos missions
* Participer à l'organisation complète du Showroom Printemps-Été 2028 : prestataires, plannings, budgets et équipes de vente
* Aider à la bonne tenue du stand et du visuel merchandising pendant les sessions de ventes
* Contribuer à la gestion de l'outil de commande Application Podium : visuels, prix et vérifications catalogues
* Construire les outils d'aide à l'achat et rédiger les newsletters à destination des équipes marchés
* Préparer et diffuser les supports de formation et briefs vendeurs liés aux collections
* Analyser les tendances mode et réaliser des benchmarks concurrence
Votre profil
Vous maîtrisez le pack Office, notamment PowerPoint, avec une attention particulière portée à l'esthétique et au détail.
Vous parlez anglais couramment et vous souhaitez mener plusieurs sujets en parallèle, tout en maintenant le soin nécessaire à chaque tâche.
Curieux, impliqué et doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes prêt à vous investir pleinement dans une expérience formatrice et ambitieuse.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:42
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CDD de 6 mois à pourvoir à partir du mois de septembre 2026 .
Poste basé à Pantin.
Au sein de la Direction du Développement Commercial des Métiers, vous contribuez à l'organisation des showrooms de la Maison, situés en région parisienne.
Vous participez, avec l'ensemble de l'équipe, à la réalisation de quatre showrooms internationaux réunissant des milliers de collaborateurs (réseau de distribution : magasins Hermès).
En tant que Chargé de projets planning et Organisation Showroom, vos missions consistent à organiser et coordonner les showrooms de vente internationaux, en garantissant une expérience d'achat fluide et optimale.
Missions :
Coordination des showrooms
Planification & Organisation
* Répartition des marchés et filiales sur les sessions d'achat
* Conception des groupes d'acheteurs selon les capacités d'accueil
* Élaboration des plannings d'achats en lien avec les filiales et les équipes Métiers (12 Métiers Podium, 32 filiales)
* Gestion des listes presse / communication
Optimisation de l'expérience acheteurs
* Conciliation des besoins /souhaits des parties prenantes (Filiales / Métiers)
* Gestion des quotas de participation
Coordination opérationnelle
* Suivi rigoureux des inscriptions, listes de participants et modifications
* Diffusion des informations, documents, programmes
* Réaliser l'envoi des badges d'accès dans les hôtels
* Suivi des groupes lors des journées de présentation des collections
Relation & Communication
* Organisation de rendez-vous pour collecter les retours des filiales en fin d'événement
* Interlocuteur privilégié des filiales et équipes internes concernant les journées de présentation et des achats
Profil recherché
De formation supérieure, vous disposez d'une première expérience au sein d'un service trade marketing, commercial ou événementiel.
Doté(e) d'une personnalité souple, flexible, orientée solutions, vous appréciez le travail d'équipe et êtes doté(e) d'un fort esprit de service.
Vous avez déjà évolué dans des environnements internationaux et dans des organisations complexes.
Votre anglais est courant (écrit et parlé)
* Maîtrise de la gestion de projet et coordination d'événements.
* Excellentes capacités d'organisation, de planification et de priorisation.
* Capacité d'analyse et de résolution de problématiques dans des délais contraints.
* Réactivité, sens du service et du détail.
* Diplomatie, flexibilité et adaptabilité face aux évolutions des besoins.
* Maîtrise de l'anglais professionnel, à l'oral et à l'écrit.
* Excellente maîtrise des outils bureautiques.
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:41
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Stage à pourvoir à partir de mars 2027 pour une durée de 6 mois.
Basé à Bobigny.
Vos atouts
Vous aimez observer, analyser et transformer les processus en leviers de performance durable.
Vous savez allier rigueur structurée et goût prononcé pour le terrain, et vous prenez plaisir à embarquer les équipes dans le changement.
Votre curiosité naturelle et votre sens du service font de vous un acteur engagé, capable d'agir avec autonomie dès les premières semaines.
À propos de l'entité
Hermès Commercial orchestre les flux logistiques et après-vente qui permettent au réseau de magasins international de servir ses clients avec excellence.
Au sein de la Direction Central Supply & After Sales, le Pôle Projets pilote une ambitieuse feuille de route d'Amélioration Continue.
Vous y rejoignez une équipe exigeante, où chaque contribution façonne directement la qualité de service et l'efficacité opérationnelle de la Maison.
Vos missions
* Animer la feuille de route d'Amélioration Continue et assurer le suivi des chantiers en cours
* Analyser les processus et flux existants grâce à des observations terrain et des cartographies détaillées
* Identifier les irritants, goulots d'étranglement et opportunités de progrès
* Déployer les méthodes et outils Lean : PDCA, 5S, management visuel, standardisation
* Piloter ou co-piloter des chantiers, du diagnostic jusqu'à la mesure des résultats
* Formaliser et partager les bonnes pratiques pour favoriser leur déploiement à grande échelle
Votre profil
Vous maîtrisez les fondamentaux du Lean et de la résolution de problèmes, et vous êtes à l'aise avec Excel, PowerPoint ainsi que les outils de cartographie de processus.
Vous savez structurer une analyse, prioriser les actions et communiquer avec clarté auprès d'interlocuteurs variés : équipes opérationnelles, DSI ou métiers.
Votre capacité d'apprentissage rapide vous permet de gagner en autonomie et d'avoir un impact concret dès le début du stage.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:38
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Youth Support Partner / Peer Counselor - Full Time (40 hrs/week)
Child, Youth & Family Crisis Team - South | Snohomish County, WA
Wage Range: $22.99 - $37.92/hr DOE
Shift: Mon-Tues, 10am-8pm & Thurs-Fri, 10am - 8pm
Turn Your Journey Into Hope for Others
Do you have lived experience navigating behavioral health challenges and want to make a difference for youth and families in crisis? Compass Health is hiring a Youth Support Partner / Peer Counselor to join our Child, Youth & Family Crisis Team (YGo - South) in Snohomish County.
Your story matters here-and it can become a powerful tool for recovery, empowerment, and transformation in others.
About the Role
As a Peer Counselor / Youth Support Partner, you'll provide vital emotional support, mentorship, and advocacy to children, youth, and families experiencing behavioral health crises.
Working closely with the broader YGo team, you'll use your lived experience to help others stabilize, access services, and build skills for lasting recovery.
What You'll Do
* Provide peer support rooted in shared experience, modeling recovery and resilience.
* Encourage clients to take an active role in their care and support journey.
* Connect individuals with community resources, peer groups, mental health and SUD treatment, and natural supports.
* Offer support and reassurance to family members and caregivers.
* Engage in active listening, helping clients feel seen, heard, and empowered.
* Support treatment planning by collaborating with clinical staff and contributing insights from the client's perspective.
* Advocate for clients in navigating services and systems, while honoring their voice and values.
Who You'll Work With
The Child, Youth & Family Crisis Team (CYFCT) is a mobile outreach team that provides community-based crisis response services in homes, schools, shelters, and more.
We serve children, youth, and their caregivers across Snohomish County, delivering short-term, trauma-informed, culturally responsive care.
What You Bring
* Lived experience with a behavioral health or substance use condition (required)
OR
Caregiver experience with a child who has received community-based behavioral health services (required)
* Peer Counselor Certification through Washington State (required)
* Experience in peer counseling or similar support role (preferred)
* Must obtain Agency Affiliated Counselor status through the WA State Department of Health upon hire (if not already credentialed)
* Be at least 21 years of age, possess a valid WA State Driver's License, vehicle, and insurance (if applicable)
* Empathy, openness, professionalism, and strong communication skills
What We Offer
At Compass Health, we invest in our staff as deeply as we do in our clients.
We offer a values-driven workplace where your experience is respected and your growth is supported.
Our comprehensive benefits include:
* Medical, dental, and vision insur...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:35
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Registered Nurse - PACT North
Mount Vernon, WA | Full-Time | Program for Assertive Community Treatment (PACT)
Make a Meaningful Impact
Compass Health is currently looking for a Registered Nurse (RN) to join our PACT North team in Mount Vernon, WA! This role is an exciting opportunity to work in a person-centered, recovery-focused program that delivers community-based care to adults experiencing serious behavioral health conditions.
The Team You'll Be Joining
The Program for Assertive Community Treatment (PACT) is an evidence-based intensive outpatient program that supports adults facing severe and persistent mental illness.
The team includes prescribers, therapists, nurses, peer counselors, and other specialists who work collaboratively to stabilize and support clients in their community.
PACT clients often have complex behavioral health needs and histories of repeated hospitalizations.
Services are delivered in-home and in the field, helping clients engage in long-term recovery.
What You'll Be Doing
* Provide direct nursing services to PACT clients in the community and clinic.
* Collaborate with the PACT Prescriber and PACT Manager to coordinate care.
* Administer medications and provide education to clients and families.
* Participate in interdisciplinary care planning and crisis response.
* Contribute to a 24/7 on-call rotation as needed.
* Support client recovery using strengths-based, trauma-informed, and person-centered approaches.
What You Bring
* Current Washington State RN license required.
* 2 years of psychiatric nursing experience preferred.
* Meets criteria for Mental Health Professional (MHP) per WAC (preferred).
* Valid WA State Driver's License, insurance, and reliable vehicle (if applicable).
* Ability to pass a pre-employment background check, including DSHS review.
Your Strengths
* Knowledge of behavioral health nursing and complex medication regimens.
* Skilled in managing challenging behaviors and supporting recovery.
* Ability to work collaboratively in a fast-paced, field-based care setting.
* Strong communication, documentation, and organizational skills.
* Proficiency with electronic medical records and standard office software.
What We Offer
(Benefits are pro-rated for part-time employees)
* Medical, dental, and vision insurance at NO COST to full-time employees
* 16 days of vacation in your first year
* 12 sick days 1 wellness day
* 13 paid holidays (11 regular 2 personal)
* Professional development funds & paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% company match after one year
* Supportive supervision, a team-oriented work culture, and over 45 paid days off in your first year!
About Compass Health
Compass Health is Northwest Washington's largest private, non-profit behavioral health organization, serving Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties.
With more than 110 ...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:34
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Peer Counselor - Full Time
Everett, WA | 4 0 hours/week | PACT South Team
Be the Hope You Once Needed
Compass Health is currently seeking a Peer Counselor to join our Program of Assertive Community Treatment (PACT) team in Everett.
If you have lived experience with behavioral health challenges and are ready to inspire others on their recovery journey, this is your opportunity to make a meaningful impact.
About the PACT Model
PACT is an evidence-based, team-delivered treatment approach designed for adults with severe and persistent behavioral health disorders.
Services are primarily provided in the community, often several times per week, helping individuals achieve independence, avoid hospitalization, and thrive in daily life.
What You'll Be Doing
* Provide peer support services to promote recovery, stabilization, and wellness.
* Assist clients in developing natural supports, self-advocacy, and life skills.
* Work in collaboration with a multi-disciplinary team to support client care plans.
* Deliver services in-home or in community settings as needed.
What You'll Bring
* High School Diploma or equivalent.
* Current Washington State Peer Counselor Credential (required).
* Personal lived experience with a behavioral health diagnosis.
* Valid WA State Driver's License, vehicle, and insurance (if applicable).
* Must be 21 years of age to drive company vehicles.
* Must obtain Agency Affiliated Counselor status through WA DOH upon hire (if not already licensed or associate licensed).
What You'll Contribute
* A deep understanding of recovery principles from lived experience.
* Insight into mental illness and substance use disorders, and effective coping strategies.
* A compassionate, collaborative approach to helping others find hope.
Compensation & Benefits
(Benefits pro-rated for part-time employees)
* Medical, dental, and vision insurance at NO COST to full-time employees
* 16 days of vacation your first year
* 12 sick days 1 wellness day annually
* 13 paid holidays (11 standard 2 floating)
* Professional development funds & paid education leave
* 403(b) retirement plan with up to 2% match after 1 year
* ...and so much more!
➡️ That's over 45 paid days off in your first year!
About Compass Health
Compass Health is the region's largest private, non-profit behavioral health organization serving Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties for over 110 years.
We offer innovative services across outpatient, residential, and inpatient settings-and we invest in our employees through a culture of growth, learning, and work/life balance.
Learn more at: www.compasshealth.org
Compass Health is an Equal Opportunity Employer
We encourage applicants from all backgrounds, including those with lived experience.
Education
High School Diploma
Licenses & Certifications
Car Insurance
Drivers License
NPPES
Certified Peer Counselor
Age...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:33
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Crisis Clinician II - Child Youth Family Crisis Team (YGo) - On Call
Location: Bellingham, WA - Serving Whatcom & Skagit Counties
Program: 510-21370 - CYFCT - North
Schedule: On-Call
Wage: $38.93-$58.23/hr DOE
Licensed Scale: $41.31-$61.30/hr DOE
Respond with Compassion.
Stabilize with Skill.
Empower Youth in Crisis.
Compass Health is seeking a dedicated Crisis Clinician II to join our Child Youth Family Crisis Team (YGo), providing immediate behavioral health support to children, youth, and families across Whatcom and Skagit Counties.
This role is ideal for clinicians who thrive in fast-paced environments, excel in crisis de-escalation, and are passionate about promoting resilience in youth through trauma-informed and recovery-oriented interventions.
About the Program
YGo is a mobile crisis team serving youth and families with complex behavioral health needs.
Our mission is to stabilize crises in the least restrictive settings possible-homes, schools, and the community-while linking youth and families with ongoing supports and services.
We work in close coordination with hospitals, schools, DSHS, outpatient providers, and other systems to support long-term wellness and reduce unnecessary inpatient or residential placements.
What You'll Do
* Provide rapid crisis evaluations in community-based settings, including homes, hospitals, and schools.
* Deliver brief, solution-focused interventions to stabilize youth in acute behavioral health distress.
* Develop individualized safety and treatment plans in collaboration with youth and caregivers.
* Coordinate referrals to behavioral health services, natural supports, and educational resources.
* Partner with multidisciplinary systems and provide consultation to family members and other providers.
* Maintain timely, accurate documentation and meet all billing and quality standards.
* Participate in team supervision, program meetings, and ongoing training.
What You Bring
* MA/MS/MSW Degree in a Behavioral Science field required.
* Must meet qualifications as a Mental Health Professional (MHP) per WAC.
* Child Mental Health Specialist (CMHS) designation preferred.
* Experience working with youth and families in behavioral health or crisis settings.
* Must obtain Washington DOH Agency Affiliated Counselor status upon hire if not already credentialed.
* Valid WA driver's license, vehicle, and appropriate insurance.
What Makes You a Great Fit
* Confident in managing high-risk situations and providing trauma-informed interventions.
* Skilled in coordination across systems (schools, courts, hospitals, etc.).
* Strong commitment to family-centered care and culturally responsive practices.
* Excellent clinical judgment, problem-solving, and crisis de-escalation skills.
* Comfortable with mobile outreach and adaptable to diverse environments.
About Compass Health
For over 110 years, Compass Health has provided comprehens...
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Type: Permanent Location: Bellingham, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:33
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Program Manager - Children's Intensive Services / WISe
Lead with Purpose.
Empower Youth.
Champion Family-Centered Care.
Compass Health is seeking a dynamic and compassionate Program Manager to lead our WISe Teal team in Mt.
Vernon.
Join a passionate team of behavioral health professionals dedicated to supporting youth and families in their communities through strength-based, wraparound services.
About the Program
Our WISe (Wraparound with Intensive Services) program provides intensive outpatient services to Medicaid-eligible youth with complex behavioral health needs.
Delivered in the child and family's natural environments-home, school, and community-WISe promotes family voice and choice, natural supports, and self-sufficiency.
The Teal Team serves families throughout Skagit County with a collaborative approach that includes individual therapy, care coordination, youth and parent peer support, and 24/7 crisis response.
What You'll Do
As the Program Manager, you will:
* Provide leadership, clinical oversight, and administrative direction to a multi-disciplinary WISe team.
* Ensure timely, high-quality, and trauma-informed service delivery.
* Supervise and mentor staff, including clinicians, care coordinators, and peer support specialists.
* Collaborate with other WISe program leaders across five counties for strategic alignment.
* Oversee program compliance, documentation, and reporting requirements.
* Represent Compass Health in system coordination and stakeholder meetings.
* Support after-hours crisis operations, as needed.
What You Bring
* Master's degree (MA/MS/MSW) in a behavioral science-related field.
* Current Washington State license (LICSW, LMHC, LMFT, or equivalent).
* Mental Health Professional (MHP) status per WAC.
* Minimum 4 years of direct clinical experience in behavioral healthcare.
* At least 2 years of supervisory or management experience (4 preferred).
* Clinical experience working with youth required; WISe experience preferred.
* WA State Approved Supervisor Training (or ability to complete prior to clinical supervision duties).
* First Aid/CPR and Food Handler's Permit (or ability to obtain within 90 days).
* Valid WA Driver's License, vehicle, and insurance.
* Ability to complete WISe online modules within 30 days of hire and full training within 6 months.
What You'll Need to Succeed
* Strong leadership, organizational, and crisis intervention skills.
* Deep understanding of youth behavioral health systems and wraparound care.
* Ability to develop a positive and effective team culture.
* Comfort navigating cross-system collaboration with schools, healthcare, courts, and state agencies.
* Skilled in communication, documentation, and time management in fast-paced environments.
What We Offer
* Medical, dental, and vision insurance at no cost to full-time employees
* 16 days of vacation in your first y...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:32
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Crisis Peer Counselor
Location: Mt.Vernon, WA
Program: 505-45550
Schedule: Full-Time (40 hours/week, Sun-Wed, 8am - 6pm)
Wage: $22.99 - $37.92/hr DOE Share Your Lived Experience.
Support Recovery.
Strengthen Community.
Compass Health is seeking a Crisis Peer Counselor to join our Mobile Crisis Outreach Team (MCOT) in Mt.
Vernon.
In this vital role, you'll draw on your personal journey with behavioral health to offer hope, understanding, and practical support to individuals experiencing crisis.
This is your opportunity to make a meaningful difference while working as part of a dynamic, multidisciplinary team serving Island County communities.
About the Team
The Mobile Crisis Outreach Team responds directly to homes, schools, shelters, and other community locations to support adults, adolescents, and children facing behavioral health crises.
We deliver strength-based, culturally responsive, trauma-informed interventions aimed at stabilization and prevention.
What You'll Do
* Offer peer support grounded in your lived experience with behavioral health or substance use challenges.
* Promote recovery, self-advocacy, and connection to community and natural supports.
* Collaborate with clients and care teams to develop and support person-centered recovery goals.
* Support clients in accessing mental health and chemical dependency treatment, peer groups, housing, and other resources.
* Advocate for client voice and ensure respect and validation of their experience.
* Assist with monitoring, documentation, and treatment goal setting in partnership with the team.
What You Bring
* Lived experience with a behavioral health or substance use diagnosis (required).
* Current WA Peer Counselor Certification (preferred) or willingness to complete certification training upon hire.
* Experience as a peer support professional strongly preferred.
* Must obtain Agency Affiliated Counselor status upon hire if not currently licensed.
* Valid WA State driver's license, vehicle, and insurance (if applicable).
What We Offer
* Medical, dental, and vision insurance - at no cost to full-time employees
* 16 days of paid vacation in your first year
* 12 sick days annually, including a dedicated wellness day
* 13 paid holidays - 11 standard 2 personal choice
* $500 in professional development funds
* Up to 5 days of paid education leave
* 403(b) retirement plan match (up to 2% after one year)
* And much more!
About Compass Health
Compass Health is Northwest Washington's largest private, non-profit provider of community behavioral health services.
For over 110 years, we've supported individuals across Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties.
We serve all ages through a continuum of outpatient, residential, and inpatient care.
Learn more at www.compasshealth.org .
Compass Health is an Equal Opportunity Employer
We are committed to creating a workforce that reflect...
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Type: Permanent Location: Mount Vernon, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-13 08:38:29
