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Concierge ~ Senior Living Community
Part-time
Pay Range: $14.00 - $16.00
Non-exempt
Schedule: Tuesday through Thursday 4:00pm-7:00pm and Friday 4:00pm-10:00pm
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Greet and assist visitors, families, residents; answer telephone, providing information and taking messages as required; sort and distribute mail; type files, stuff envelopes, and handle correspondence.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Greet visitors and family members and provide non-confidential information requested.
* Answer the telephone promptly using the appropriate greeting for the community.
* Sort mail and distribute to appropriate departments.
* Type and file correspondence and other information as needed.
* Adhere to and interpret resident's rights.
* Adhere to and interpret the personnel policies.
* Use of computers, calculators, copy machines, postage machines, etc.
* Express concern and compassion for residents and families.
* Escort people, if necessary, to resident's suites and other areas.
* Other duties as assigned.
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* Experience: at least one year preferred of front desk/reception related experience.
* Education: High school or equivalent preferred but not required.
* Job Knowledge: Typing, filing, use of copy machine, telephone systems, intercommunication system and office equipment.
Be knowledgeable regarding resident rights, confidentiality, how to meet the public and answer questions, employee handbook and census.
* Other: Be friendly, courteous, patient, understanding, and work well with people including staff, resid...
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Type: Permanent Location: Idaho Falls, US-ID
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:13
-
Med Tech ~ Senior Living Community ~ Mission Viejo
PRN ONLY (On Call)
Pay Range: $22.00 - $24.00
Overtime: Non-exempt
Schedule:
* PRN (On Call) Only
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager/QMAP must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
* Ensure residents privacy, respect and dignity
* Detect, correct, and report unsafe...
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Type: Permanent Location: Mission Viejo, US-CA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:11
-
Med Tech ~ PRN ~ Senior Living Community ~ Houston
Pay Rate: $19.00
Non-Exempt
PRN (on call or as needed)
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Med Care Manager/QMAP must administer, pour, pass, and document all routinely prescribed medications per physician orders under the direction of the Wellness Director and as approved by the State Medication Administration Regulations.
You will quickly learn how each resident prefers to take their medication.
Some may even play a game of hide and seek, pressing you to find where they may be in the community when it's time for their medication.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
POSITION OVERVIEW
* Administer and document regularly prescribed medications per the Medication Administration record observing the five rights for safe administering of meds and per physician orders.
* Order meds from the pharmacy when and as prescribed, 7 days prior to running out of meds, and as requested by the Wellness Director to ensure that residents always have medications available.
Ensure these medications arrive, if not notify the Wellness Director within 24 hours.
* Immediately after administering medication to a resident, document in the resident's medical record those medications given.
Date and initial the bubble pack after taking the medication from it.
* Observe and report to the licensed nurse reactions and side effects of medication administered to the residents.
* Take and record vital signs prior to administration of medications which could affect or change vital signs as ordered by the Physician or Wellness Director.
* Administer PRN medications, per physician order.
* Required to report any medication error to the Wellness Director immediately.
* Assist with development and review of the resident's care plan in conjunction with other disciplines
* Ensure residents privacy, respect and dignity
* Detect, correct, and report unsafe conditions which may result in harm to a resident
* Assure physical...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:10
-
Dining Room Server/Dishwasher
Full-time
Pay Range: $18.00 - $20.00
Schedule: Sunday, Monday, Wednesday, Thursday ~ 11:00 A.M.
- 7:00 P.M.
*
*
*
*
*Must be minimum of 18 years old due to combined Dishwashing position
*
*
*
*
*
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Provide service of high-quality meals and facilitation of a gracious environment.
This entails; accurate communication and order taking, properly relaying meal orders to back of the house staff.
Offer exceptional customer service, as part of all interactions with our cherished residents.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Be present in dining room for full meal service.
* Assist special functions as scheduled.
* Maintain high cleanliness, hygiene, and a sanitary and infection free environment at all times.
* Oversight of bistro areas as directed - food presentation, cleanliness, stock supplies, beverages, make popcorn, etc.
* Know the specials of the day and how they are prepared and presented.
* Learn individual resident names, dietary needs, requests, likes and dislikes.
* Must serve hot food hot and cold food cold.
* As directed, participate in the Quality Assurance Committee.
* Sanitize tables and chairs, reset tables, and vacuum floor after each meal.
* Attend all trainings, orientation, and mandatory meetings.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* Experience: Previous experience in the dietary department of a health care facility or restaurant preferred, but not required.
* Job Knowledge: Ability to read, write, speak and understand English.
* Standards: Knowledge of and ability to meet regulations of ADA, state, infection and control, health department, and OSHA.
*Team members who are scheduled to work 24 or more hours per week are eligible for benefits, families of said team members will also be elig...
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Type: Permanent Location: Centennial, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:09
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Bartender/Server
Full-time
Pay Rate: $26.00
Non-exempt
Schedule: Monday - Friday ~ 11:30 A.M.
- 8:00 P.M.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Provide service of high-quality meals and facilitation of a gracious environment.
This entails; accurate communication and order taking, properly relaying meal orders to back of the house staff.
Offer exceptional customer service, as part of all interactions with our cherished residents.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Be present in dining room for full meal service.
* Assist special functions as scheduled.
* Maintain high cleanliness, hygiene, and a sanitary and infection free environment at all times.
* Oversight of bistro areas as directed - food presentation, cleanliness, stock supplies, beverages, make popcorn, etc.
* Know the specials of the day and how they are prepared and presented.
* Learn individual resident names, dietary needs, requests, likes and dislikes.
* Must serve hot food hot and cold food cold.
* As directed, participate in the Quality Assurance Committee.
* Sanitize tables and chairs, reset tables, and vacuum floor after each meal.
* Attend all trainings, orientation, and mandatory meetings.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* Experience: Previous experience in the dietary department of a health care facility or restaurant preferred, but not required.
* Job Knowledge: Ability to read, write, speak and understand English.
* Standards: Knowledge of and ability to meet regulations of ADA, state, infection and control, health department, and OSHA.
*Team members who are scheduled to work 24 or more hours per week are eligible for benefits, families of said team members will also be eligible.
EEO
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Type: Permanent Location: Kirkland, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:08
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Administrative Coordinator
Full-time - Hourly
Pay Range: $22 - $24 per hour
Schedule: Monday - Friday
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The Administrative Coordinator will assist with front desk, Human Resources and Financial functions.
The person in this role will have the opportunity to wear many hats and be a great resource for both residents and team members.
This position requires exceptional attention to detail and organization skills, as well as strong interpersonal abilities.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Supervise Concierge team and
* When working the front desk:
+ Greet visitors and family members and provide non-confidential information requested.
+ Answer the telephone promptly using the appropriate greeting for the community.
+ Sort mail and distribute to appropriate departments.
+ Type and file correspondence and other information as needed.
+ Adhere to and interpret resident's rights.
+ Adhere to and interpret the personnel policies.
+ Use of computers, calculators, copy machines, postage machines, etc.
+ Express concern and compassion for residents and families.
+ Escort people, if necessary, to resident's suites and other areas.
* Approx 10 hrs/week doing business office tasks
+ Work to support Accounts Receivable functions
+ Administrative support and data entry.
+ Help maintainaintain accurate employee files.
+ Prepare daily, weekly, monthly and annual reports and summaries as needed or requested.
+ Manage Long Term Care insurance claims.
+ Order community office supplies.
+ Maintain professional confidentiality.
+ Perform other duties as specified by the Executive Director.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
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Type: Permanent Location: Littleton, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:07
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Cook ~ Senior Living Community
Full-time
Pay Rate: $22.00
Non-exempt
Schedule: Tuesday - Saturday ~ 10:30 A.M.
- 7:00 P.M.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes, and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
The cook is responsible for preparation, cooking, seasoning, and serving adequate, attractive, nutritious, and balanced meals, including meat, fish, fowl, vegetables, fruit, soups, salads, desserts, breads, and pastries, as specified and scheduled by the menus.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Handle and prepare food that is palatable, appetizing, and attractive.
• Comply with meal schedules.
• Follow standard recipes, but make independent decisions in line with current experience.
• Understand importance of proper food-handling techniques and hazards of improper food handling.
• Be familiar with seasoning and cooking time required.
• Be aware of cooking characteristics of various cuts of meats, fish and fowl.
• Estimate quantities of food required and apportion servings while monitoring portion controlled guidelines for individual residents.
• Prepare foodstuffs for cooking: Peel, wash, trim, and cut vegetables and fruit; wash, cut, de-bone and trim meat, fish and fowl.
• Taste, smell, and observe food to ensure conformity with recipes and appearance.
• Serve food according to dietary guidelines, checking each tray for completeness and accuracy.
• Cook food: Bake, roast, stew and steam-cook meats, fish and fowl, basting as necessary to retain flavor; make gravies, stocks, dressings, sauces and soups.
• Prepare cold meats, sandwiches, griddle cakes, cooked cereals, and beverages.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fai...
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Type: Permanent Location: Centennial, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:06
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Coke Florida is looking for a Machine Operator based out of our Orlando location, working 4:00PM-Finish, Monday-Friday with daily and weekend overtime as needed.
What You Will Do:
As a Coke Florida Machine Operator, you will be responsible for operating various manual and automated equipment in the production process within a Coke Florida manufacturing facility.
Roles and Responsibilities:
* Responsible for Set up machinery and ensure all production materials are available
* Operate and monitor equipment and replenish materials as needed
* Visually inspect production run and document results
* Determine and report malfunctions to appropriate parties
* Maintain cleanliness of equipment and assigned area
For this role, you will need:
* At least 1 year of general work experience
* Ability to operate manufacturing equipment
* Basic math skills and reading comprehension
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* High School Diploma or GED preferred
* Prior production/manufacturing machine operation experience preferred
* Previous experience within high-speed industrial environment preferred
* Knowledge of industrial technology a plus
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Orlando, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:05
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Based in the Raleigh, NC Corporate office - Hybrid Step into the future with us at Merz Therapeutics, where our family roots meet a bold new vision.
Together, we're embarking on a transformative journey, blending time-honored traditions with exciting new products.
As a private, family-owned company, we have the liberty and support to make decisions for ourselves, our customers and the patients we serve.
We pride ourselves on building an inclusive culture where there is room to celebrate individual growth with the ability to contribute to a common good as a collaborative team.
Our mission is grounded in a long-term view of making a difference for the common good, while growing together as a family.
If you're looking to immerse yourself in a passionate team rooted in community, connection and camaraderie, then we're looking for YOU! #IAmMerz Are you ready to galvanize a team around a culture of care, putting patients first to spark change? This role is 65% Government Pricing and 35% Commercial Contract OperationsThe Manager, Government Pricing & Contract Operations will be directly responsible for government pricing and contract operations support for the Merz Therapeutics USA organization.
The role will analyze data associated with all government pricing calculations, Medicaid, Managed Care, trade and specialty pharmacy agreements; as well as manage the government pricing calculations for the organization, The role will also support commercial contracting administrative processes and work to resolve contract requests and issues.
* Government Price Reporting
* Manage government price reporting processes as it relates to monthly and quarterly submissions with 3rd party service provider.
Review and ensure the accuracy of all data inputs required for the monthly and quarterly submissions.
Manage review process by internal stakeholders to ensure adherence to reporting timelines.
Government Programs Coverage GAP, Tricare, Medicaid and IFF rebates
* Review and verify calculations of Coverage GAP, Tricare, Medicaid and IFF Payments performed by 3rd party service provider.
Ensure adherence to specified timelines
Rebate and Chargeback Processing
* Manage process flow of third party agreements to ensure accurate and timely processing of managed care rebates, chargebacks, and other agreements.
This will include administration of third party systems to ensure accurate product, customer and account information and processing of all rebates and fees to ensure timely payment to customers and consultants.
Review and reconcile rebates, admin fees and chargebacks per the terms and conditions of each agreement
Contract Administration
* Manage process flow for customer agreements to internal processes and systems.
This includes working with internal stakeholders and external customers on questions and issues.
Assist in maintaining internal contracting databases, processes and internal routing of agreements/approval documents
Da...
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Type: Permanent Location: Raleigh, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:03
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Coke Florida is looking for a Parts Expeditor based out of our Hollywood location, working Monday-Friday 7:00AM-3:30PM.
What You Will Do:
As a Coke Florida Parts Expeditor, you will be responsible for ensuring accurate communication between the maintenance employees and the service parts warehouse order system, managing the order and control processes for parts inventories.
Roles and Responsibilities:
* The Parts Expeditor ensures accurate communication between the maintenance employees and the service parts warehouse order system.
* The expeditor manages the order and control processes for parts inventories.
* The expeditor is responsible for recommending changes in the min/max levels of parts inventories.
* The expeditor manages the completion of purchase orders with the employees they are assigned.
* This position is responsible for tracking and reporting the accuracy and status of order fulfillment.
* The expeditors are responsible for ordering, maintaining the min/max system in SAP, transfers for service parts.
* Creating purchase orders for parts and placing the orders
* Communicating with manager /employees about parts issues
* Assisting A/P with invoice issues
* Researching parts information for employees
* Assisting settlement with part issues involved in activity settlement
* Assist with the distribution of parts to employees
For this role, you will need:
* High School Diploma
* Some prior inventory experience
* Some prior experience managing budgets
Additional Qualifications that will make you successful in this role:
* Previous experience in ordering/inventory parts is strongly preferred.
* Good communication skills
* General mechanical aptitude
* Excellent Computer Skills
* SAP knowledge
* Organization skills
* Attention to detail
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
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Type: Permanent Location: Hollywood, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:02
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Coke Florida is looking for a Distribution Supervisor based out of our Palm Beach location, working first shift, Tuesday - Saturday from 3:30AM to Finish.
What You Will Do:
As a Coke Florida Distribution Supervisor, you will be responsible for the effective and efficient distribution of product and management of drivers within a specific territory in Palm Beach.
Roles and Responsibilities:
* Staff, train, evaluate and develop team members
* Ensure adherence to delivery standards, efficiencies, and regulatory requirements
* Manages drivers' delivery schedules and hours worked
* Establish and maintain positive customer relationships, resolve customer issues
* Serve as liaison between distribution and sales
* Manage and audit team members' timekeeping
* Manage within labor and OPEX budget
For this role, you will need:
* High school diploma or GED
* 1+ years of experience in consumer products/direct store delivery
* Requires experience managing people/budgets
* Familiarity with DOT regulations
* Valid driver's license and driving record within MVR policy guidelines
Additional qualifications that will make you successful in this role:
* Intermediate computer and database application skills
* Bachelor's degree preferred
* 1+ years supervising distribution/delivery staff preferred
* CDL A license preferred
This job description is not an exhaustive list of all functions that the employee may be required to perform, and the employee may be required to perform additional functions.
Coke Florida reserves the right to revise the job description at any time and to assign additional duties and responsibilities as needed.
Employment with Coke Florida is at-will.
The employee must be able to perform the essential functions of the position satisfactorily and, if requested, reasonable accommodations may be made to enable qualified individuals with disabilities to perform essential functions of their job, absent undue hardship.
Coca-Cola Beverages Florida is an Equal Opportunity Employer and does not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity and/or expression, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.
....Read more...
Type: Permanent Location: Palm Beach, US-FL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:01
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La Direction Juridique Développement assiste la Maison dans ses projets de rapprochements capitalistiques -M&A (prise de participation, création de joint-venture et prise de contrôle) et de suivi des participations.
Cette Direction intègre également le pôle Droit immobilier.
Le stage portera à la fois sur les questions de droit immobilier (baux magasins ou bureaux, projets d'implantation de nouveaux sites de production) et sur les opérations de M&A.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de juillet 2026.
Basé à Paris
Missions principales
* La revue ou rédaction de baux en France et à l'international, pour les entités du groupe (baux commerciaux, baux dérogatoires, etc.), la négociation de contrats d'architecte, de marchés de travaux, la revue d'actes immobiliers notariés ;
* La rédaction et la revue d'accords de confidentialité, lettres d'intention, contrats d'acquisition d'actions, garantie de passifs, pactes d'actionnaires ;
* La coordination de missions de due diligence ;
* Suivi des accords
* La mission de vérification de l'exhaustivité de la documentation juridique contenue dans la base de données et de mise à jour régulière ;
* La veille juridique et réglementaire ;
* La mission de conseil auprès des directions opérationnelles.
Profil du candidat
* Titulaire d'un 3e cycle en Droit de Affaires ou Droit Immobilier (Master 2), vous bénéficiez idéalement d'une expérience réussie en qualité de stagiaire, d'au moins 6 mois, en entreprise et/ou en cabinet d'avocats.
* Vous pratiquez l'anglais couramment.
L'activité est par nature très internationale.
* Vous avez un fort intérêt pour l'activité M&A ou l'immobilier.
* Vous désirez vous investir dans un stage où vous saurez démontrer des qualités d'adaptation, de réactivité et de rigueur.
Vous êtes polyvalent et avez envie d'intervenir dans des matières différentes dans des dossiers à forts enjeux.
* Vous êtes en mesure de devenir rapidement autonome.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:09:00
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Hermès Commercial est la division d'Hermès Sellier en charge des flux commerciaux vers le réseau, des flux commerciaux retours et après-vente et du support opérationnel aux magasins.
Les flux commerciaux vers le réseau comprennent les opérations logistiques, la gestion commerciale et les opérations de douane et de transport.
Leur finalité est de livrer les bons produits au bon endroit et au bon moment.
Contexte
La Direction Logistique (environ 350 personnes) s'organise en 3 Directions :
- La Direction des Opérations en charge du pilotage des opérations logistiques sur l'entrepôt de Bobigny
- La Direction des Partenaires logistiques en charge du pilotage de la prestation logistique (300 personnes en management indirect).
- La Direction Efficience Opérationnelle regroupant 5 pôles (les approvisionnements, la Coordination des Stocks, l'Ingénierie et Support, l'Animation Qualité Logistique et les Projets) ;
Au sein du Pôle Projets de la Direction Efficience Opérationnelle dans un contexte captivant et exigeant.
Nous recherchons un profil dynamique, autonome et force de proposition, capable de faire la différence et de relever des défis ambitieux de croissance.
Si vous êtes prêt(e) à être un acteur majeur des transformations logistiques, nous avons une opportunité pour vous !
Mission générale
Au sein de la Direction Efficience Opérationnelle, le pôle Projets guide et soutient les transformations de la logistique centrale, visant à anticiper la croissance, améliorer les conditions de travail, la productivité, et la qualité.
En tant que stagiaire assistant chef de projet, vous ferez partie intégrante d'une équipe de 5 chefs de projet qui dirigent des initiatives telles que le déploiement de nouveaux processus ou outils IT, la mise en place de robotisation d'entrepôt, et plus largement, l'innovation technologique.
En tant que support aux chefs de projet, votre mission principale sera de contribuer à un programme de transformation sur trois ans pour notre entrepôt central.
Ce programme comprend plusieurs projets majeurs, notamment :
* Refonte des processus et flux d'expédition : Repenser l'ensemble des processus et des flux avec une solution de mécanisation à déployer.
En tant qu'assistant chef de projet, vous assisterez le responsable pour être le relai terrain pour la conduite des travaux et du changement.
Vous serez également intégré à la phase des tests de la solution afin de l'éprouver avant sa mise en production
* Refonte des processus de stockage des sacs : Participer à l'étude de nos flux entrepôt et au déploiement d'une nouvelle solution mécanisée et informatisée permettant de piloter le stockage de nos sacs en automatique dans les différentes zones de nos entrepôts.
* La mise en place de processus visant à fiabiliser les données des poids et dimensions des articles : Participer au projet groupe visant à fiabiliser les fiches articles en mettant en place des...
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Type: Permanent Location: BOBIGNY, FR-93
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:59
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L'activité Petit h valorise un processus de création différent : l'acte de création ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier Petit h.
Toutes les matières et/ou produits provenant des métiers du Groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou objet disponibles pour créer et non l'inverse.
Le processus de création doit ensuite se poursuivre par l'intégration et l'usage des divers savoir-faire présents au sein de l'atelier (sellier-maroquinier, orfèvre, etc...) et/ou de ceux proposés par des façonniers/fournisseurs extérieurs.
Les créations Petit h sont fabriquées au sein de l'atelier Petit h ou par des façonniers extérieurs ; elles sont toutes différentes les unes des autres et peuvent être produites en un seul exemplaire ou en petites séries.
Les produits Petit h sont commercialisés de façon spécifique, par le biais de trois canaux :
* de façon permanente au sein du magasin Hermès de la rue de Sèvres,
* de façon ponctuelle, dans des magasins choisis au sein du réseau mondial de points de vente Hermès (ventes éphémères),
* de façon permanente sur l'e-commerce
Petit h est organisé en 5 pôles : Développement Produit, Commercial, Production & Opérations, Finance et Ressources Humaines.
Missions :
Au sein du pôle Stock & Approvisionnement, vos principales missions seront les suivantes :
* La gestion des entrées/sorties du stock, physique et informatique dans M3
* Le maintien d'un fichier de suivi de la traçabilité des matières
* Le rangement, la bonne tenue et la mise en valeur du stock
* Le contrôle qualité des matières en provenance des autres Métiers et Geodis
* Le soutien à la préparation matières à destination des différents façonniers
* La mise en place d'un process de sortie des matières (don, recyclage, destruction)
* La participation aux inventaires matières et composants
Principales Activités :
Gestion du stock matière s :
* Vérifier physiquement et valider informatiquement les entrées de stock matières et composants provenant des métiers ou des fournisseurs extérieurs.
Veiller à avoir les informations de traçabilité matière
* Gérer informatiquement et physiquement les sorties de stock à destination de l'atelier et des façonniers
* Assurer une veille active des transferts en attente de réception
* Gérer à distance les stocks façonniers, mettre en place des fichiers de suivi
* Gérer informatiquement les stocks déportés
Rangement du stock :
* Assurer en permanence la bonne tenue et le rangement du stock, rendre les matières visibles et facilement accessibles
* Proposer des solutions de rangement/aménagement, faire tourner les matières exposées, mettre en avant les nouveautés...
* Identifier et ranger les matières en fonction des informations de traç...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:58
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Missione
All'interno della Direzione Industriale del Metièr Chaussures, Atelier HCI è alla ricerca di un Tecnico Processi Industrializzazione.
La persona risponderà al Responsabile Industrializzazione Calzatura Sport e sarà garante dei processi di sviluppo e di industrializzazione durante tutto il ciclo produttivo e del miglioramento dei processi produttivi da implementare presso tutti i fabbricanti.
In particolare, le sue missioni verteranno su:
* integrità e qualità dei prodotti;
* uniformità dei nostri prodotti in fase di industrializzazione e produzione;
* rispetto dei tempi di produzione associati alle linee di produzione e ottimizzazione del processo relativo al prodotto;
* monitoraggio consumi materie prime;
* intervento sulla produzione in occasione di problematiche tecniche con gli attori qualità.
Attività principali
Integrità e qualità dei nostri prodotti
La risorsa avrà l'obiettivo di accompagnare i nostri fabbricanti nell'applicazione dei processi industriali durante tutta la produzione attraverso:
* il monitoraggio delle linee di produzione,
* la realizzazione del dossier tecnico e relativo prodotto da fabbricare (componenti e processi di fabbricazione);
* il supporto tecnico ai team qualità, sviluppo e ai nostri fabbricanti durante tutto il processo (da sviluppo a produzione);
* l'aggiornamento della reportistica di riferimento che costituisce l'archivio tecnico;
* la verifica e l'aggiornamento dei tempi di produzione in tutte le sue fasi.
Uniformità dei nostri prodotti
La risorsa sarà l'attore principale nella standardizzazione della realizzazione dei nostri prodotti attraverso:
* la redazione delle specifiche tecniche dei componenti per ogni modello
* la verifica con il team qualità circa le modifiche di processo e di prodotto con relativa convalida
Miglioramento dei processi
La risorsa si occuperà di ottimizzare i processi produttivi, l'organizzazione del lavoro e la produttività.
Nell'ottica del miglioramento dei flussi e dei processi seguirà:
* l'identificazione di eventuali problemi incontrati nella produzione;
* l'implementazione di nuove soluzioni per ottimizzare/migliorare i nostri processi;
* la risoluzione di problemi ricorrenti;
* lo sviluppo dei piani d'azione di miglioramento, condivisione interna e relativo follow up;
* il monitoraggio delle novità tecniche sul mercato;
* trasmissione delle buone pratiche trai i diversi atelier.
Luogo di lavoro: Lombardia o Toscana.
Richiesta disponibilità a frequenti trasferte in Italia e Francia (le trasferte occuperanno circa l'80% del tempo di lavoro).
Profilo del candidato
* Laurea in Ingegneria
* Esperienza pregressa nel ruolo di almeno 5 anni.
La provenienza dal contesto calzaturiero verrà considerata preferenziale
* Autonomia, proattività, spirito critico, rigore ed affidabilità
* Capacità di lavorare per progetti
* Buona...
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Type: Permanent Location: Busto Garolfo, IT-25
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:57
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The Internal Control Manager will be a competent business partner in improving procedures, developing awareness, and safeguarding against risks (shrinkage, fraud, image), in compliance with group procedures and local regulations.
As a core member of the Finance function, the Internal Control Manager will autonomously report and discuss the solutions within the company.
Working closely with all departments of Hermès Singapore Retail and the HSA Region, the successful candidate is a business partner who provides support and guidance with a permanent focus on risk prevention.
MAIN RESPONSIBILITIES:
Risk Management
* Implement a risk-based approach and participate in monitoring and assessing the risk of compliance in a multi-cultural environment (anti-corruption laws, data protection, anti-money laundering, etc).
* Follow up on audit/ internal control recommendations to ensure consideration and resolution of all relevant risks and audit findings.
* Update and follow up on the tools and checklists implemented to identify any strengths and weaknesses in the internal control scheme (such as IC questionnaires).
* Closely monitor the risks on assets (cash, stock, fixed assets, etc.)
* Participate in physical stock takes to ensure group procedures are well respected.
Implement procedures and bring awareness: Communication/Animation/Training
* Communicate and deploy new group/ regional procedures and share good practices.
* Support operational teams to implement new procedures and/or adapt to the local context.
Support action plans and recommendations from the audits
* Train operational teams and newcomers.
* Actively engage with internal and external auditors.
Internal Control Review and Checks
* Conduct and document internal control reviews in stores, in offices , and on ad hoc topics.
* Conduct testing on internal control self-assessment questionnaires (CHIC questionnaire).
* Conduct monthly data analysis on sensitive transactions and compliance matters.
* Review other identified weaknesses or inefficiencies to improve the overall risk management
* Works closely with the HSA Region on ad hoc Internal Control Initiatives.
REQUIREMENTS & CAPABILITIES:
* 5 years+ from a similar position in a multinational group or delivering similar services via Big 4 accounting firms.
Relevant professional certification is a plus (e.g., CIA).
* Experience in risk advisory.
Experience in the retail industry is a plus.
* Solid understanding and experience with internal control frameworks, curious to build knowledge and understand risks and controls.
* Strong experience and interest in how technology and systems can support internal control effectiveness and efficiency.
* Strong analytical skills include the ability to spot, assess, and address risk, materiality, and interdependencies and translate them into recommendations for improvement.
* Able to use data analytics...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:57
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Au sein de H.A.B, pôle de fabrication interne d'Hermès BIJOUTERIE, la société CREATION JMC est un atelier de joaillerie renommé et à taille humaine travaillant sur des projets de moyenne et haute joaillerie pour Hermès et les plus prestigieuses maisons de Joaillerie.
Nous avons rejoint la Maison Hermès durant l'année 2023.
Notre activité est répartie sur 4 sites français situés en région parisienne, toulousaine et lyonnaise.
Nous proposons des savoir-faire artisanaux tels que la joaillerie, le polissage, et le sertissage, mais aussi des compétences de développement grâce à notre bureau d'étude ainsi que notre pôle méthodes et industrialisation.
Nous avons également internalisé notre Fonderie afin de venir compléter notre approche du produit.
Intégrer notre Maison et notre atelier, c'est avoir l'opportunité de faire partie d'un univers créateur composé d'artisans au service d'objets de haute qualité.
Vous êtes joaillier.ère et vous êtes passionné.e par votre métier ? Venez travailler au cœur des ateliers de JMC et prenez part à la fabrication des pièces de joaillerie pour Hermès et autres prestigieuses maisons de Joaillerie.
LE POSTE
Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un(e) Joaillier(ère) expérimenté(e).
MISSIONS
Vous participerez à la fabrication des produits joailliers de grande qualité nécessitant des techniques joaillières exigeantes au sein d'une équipe hautement qualifiée.
Vous réaliserez la fabrication du bijou jusqu'à sa finition du montage et de l'assemblage d'une pièce la réalisation de bijoux dans le respect des modes opératoires et selon notre cahier des charges.
Vous participerez également aux finitions.
Dans le détail, vos missions seront les suivantes :
* De réaliser l'émeri d'une pièce en respectant les volumes et les côtes du cahier des charges
* De maitriser les techniques de brasure au chalumeau et soudure laser
* La réalisation de montages avec différentes techniques d'ajustage, perçage, etc
* D'assurer la finition du produit aux exigences qualité de la Maison
* D'autocontrôler les opérations réalisées
PROFIL
De formation obligatoire en Bijouterie Joaillerie, vous maitrisez les techniques de cet univers et justifiez d'une expérience conséquente.
Vous vous positionnez en tant que Joaillier confirmé.
Vous êtes minutieux, autonome, organisé et avez le sens du détail et du travail en équipe.
Vous êtes désireux de pouvoir mettre à contribution votre savoir-faire et participer au développement d'un métier d'exception au sein d'une des plus prestigieuses maisons de luxe.
Type d'emploi : CDI
Période de travail : 35h
Vous bénéficierez des avantages suivants : Participation, 13e mois, mutuelle complémentaire, tickets restaurants.
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Type: Permanent Location: MAGNY LE HONGRE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:56
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Rattaché à Hermès Services Groupe, la Direction de l'Environnement de Travail et de la Sécurité (DETS) fournit de nombreux services aux différentes entités de la Maison Hermès et assurent notamment le bon fonctionnement des bâtiments, leur maintenance et leur sécurité.
Afin de garantir ces services, la DETS administre un écosystème d'outils informatiques autour duquel se structure une pluralité d'offres, d'activités et de processus.
Cet écosystème doit être adapté en permanence afin de répondre aux besoins des clients internes et à la croissance de la Maison.
Au sein de la DETS, le Pôle Projet Outils IT a pour objectifs de concevoir, déployer, administrer et assurer le bon fonctionnement de ces outils, leurs évolutions et adaptations.
Le stage est basé à Pantin.
Des déplacements sont à prévoir sur les sites de Paris, et Bobigny.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein.
A pourvoir à partir de mars 2026.
Missions principales :
Le stagiaire aura pour mission principale d'épauler le Responsable Outils Environnement de Travail, dans sa mission de développement et d'amélioration d'un périmètre applicatif large incluant les services aux occupants et la gestion technique du bâtiment.
Les typologies d'outils adressés incluent (de façon non exhaustive) :
* Portail de services
* Outils logistiques (TMS, WMS)
* Gestion des demandes de prestation de maintenance (GMAO)
* Outil de pilotage technique du bâtiment (GTB, GTC)
* Supervision des consommations énergétiques
* Equipement des environnements de travail partagés : visioconférence, tablette de réservation de salle, pilotage de l'occupation, etc.
* Equipements connectés (IoT)
* Etc.
Dans ce cadre, le stagiaire sera amené à intervenir sur :
* Le pilotage des projets : suivi et priorisation des actions, synchronisation des parties prenantes, animation de la comitologie (réunion, support et comptes-rendus), identification des risques et arbitrages, etc.
;
* Le suivi du Maintien en Conditions Opérationnelles des applications : suivi des incidents et des demandes, amélioration continue ;
* L'organisation de la cellule outil : méthode, comitologie, animation, support de présentation, etc.
Dans ce cadre, le stagiaire sera amené à se synchroniser avec d'autres services transverses (Achats, Direction des Systèmes d'Information, Contrôle de Gestion), ainsi qu'avec les métiers clients des outils et les éditeurs / intégrateurs / fournisseurs.
Profil du candidat :
* Etudiant en école d'ingénieur (ou profil équivalent), généraliste ou informatique, en BAC+4/5 (césure ou fin d'études), il est attendu du candidat d'être prêt à s'investir dans un stage riche, opérationnel et formateur.
* Rigoureux et impliqué, vous êtes bon communicant et vous avez l'esprit d'analyse.
* Vous êtes reconnu pour votre curiosité et votre sens de l'écoute.
* Nous apprécierons égalem...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:54
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Nous recherchons un stagiaire motivé pour renforcer notre équipe méthodes sur notre site de production.
Intégré au service Performance Industrielle et Méthodes vous travaillerez à :
* L'amélioration des processus de production,
* La mise à disposition de machines et d'outillages adaptés aux besoins des équipes de production,
* L'amélioration de l'ergonomie aux postes de travail des artisans,
* La structuration des modes opératoires et des standards de travail.
* Ce stage offre une immersion complète dans un environnement de production artisanale avec des contraintes qualités exigeantes, des produits diversifiés, et un impact concret sur le terrain.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026.
Basé à Champigny sur Marne.
Missions Principales
Sous la supervision du coordinateur Méthodes, vous participerez aux missions suivantes selon les priorités du site:
* Développement et amélioration des outillages de production
* Réalisation de plans d'expériences et qualification R&R de machines de production
* Adaptation et amélioration des postes de travail
* Consultation fournisseurs
* Rédaction de fiches de poste, notices et modes opératoire machine, outillage et produit
* Conception et suivi de réalisation d'outillages
* Accompagnement au déploiement d'un standard 5S et de gestion des outillages pour les ateliers de production
* Création de référence et paramétrage d'un robot et d'un programme de vision sur machine
* Accompagnement des artisans, suivi des indicateurs de performance
Profil candidat
* Autonomie et sens de l'organisation
* Force de proposition, esprit d'initiative et de service, orienté vers la résolution de problèmes
* Bon relationnel et esprit d'équipe
* Gout du terrain et de la production
* Capacité à faire et rigueur
* De Formation Bac+4 à Bac+5, vous préparez un diplôme en Ingénierie avec une dominante en génie industriel ou en génie mécanique
* A l'aise avec les outils informatiques
* Connaissance de logiciels de CAO / CFAO (SolidWorks, CATIA) et lecture de plans
* Connaissance des outils d'amélioration continue est un plus (5S, VSM, SMED)
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
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Type: Permanent Location: CHAMPIGNY SUR MARNE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:53
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Intégré au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché au Chef de projet Formation.
L'équipe concernée pilote et déploie la stratégie de communication interne et externe du Métier avec une vision 360°.
Dans ce contexte, vous :
* Participez à la création de supports de formation et de communication interne à destination des équipes retail monde, afin de contribuer au rayonnement de l'image du Métier, et à la croissance des ventes.
* Apportez des leviers pertinents aux équipes locales pour soutenir la croissance du Métier.
* Prenez part à la réalisation de contenus visant à garantir la bonne compréhension des messages stratégiques et saisonniers dans le réseau retail.
Le futur stagiaire entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : son responsable et les membres de l'équipe communication, l'équipe collection, l'équipe développement produits, l'équipe commerciale, les gestionnaires du stock.
* Au sein du Groupe Hermès : l'équipe formation Hermès International, les formateurs locaux.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de Janvier 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales missions
* Participer à la création des outils d'aide à la vente pour les showrooms et des supports de formation : mini-site web, catalogues, shootings, film de collection, etc.
* Rédiger les key points saisonniers (versions FR et UK)
* Réflexion créative & développement de nouveaux modules et supports de formation
* Mettre à jour et rechallenger les supports existants
* Suivre les projets avec les prestataires externes (agences / imprimeurs / freelance)
* Participer à la digitalisation de la formation via notamment la création de e-learnings
* Suivre les tendances mode et benchmark concurrentiel
Le futur stagiaire pourra aussi être amené à collaborer avec les autres membres de l'équipe sur des sujets transverses de communication ou de visuel merchandising.
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, de communication, ou université (Bac +4/+5)
* Anglais courant
* Maitrise de de la suite Office (In design, Photoshop est un plus)
* Excellent relationnel
* Qualités rédactionnelles
* Esprit d'équipe
* Sensibilité mode et produit
* Sens esthétique
* Créativité et curiosité
* Autonomie et rigueur et capacités organisationnelles
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et u...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:52
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Éléments de contexte
Pour son périmètre, le/la Spécialiste Méthode Sureté Sécurité contribue à la protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise dans le respect des réglementations locales et de l'éthique de l'entreprise.
La protection des personnes est prioritaire.
La création de ce poste s'inscrit dans la démarche globale de renforcement de la maîtrise des risques.
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent exemplarité, professionnalisme, pédagogie, discernement et disponibilité au profit de l'ensemble des structures de la Maison.
Ces fonctions s'exercent par ailleurs au travers d'une indispensable et étroite coordination avec les autres entités de la DETS et de la DSG (pôle anticipation des risques et référentiel opérationnel ; pôle support aux opérations Internationales et Groupe) avec l'ensemble des divisions et responsables de sites Hermès du périmètre, ou encore avec les autorités compétentes extérieures
Périmètres d'activités
Rattachement hiérarchique : responsable du support aux opérations Sureté Sécurité France
Géographique :
o Sites dont la sécurité physique est assurée ou pilotée par les Services internes de sécurité (SIS) de la DSG (périmètres de sécurité de proximité de Paris 8, de Pantin, des sites franciliens externalisés, des entrepôts de Bobigny et Cartier Bresson).
o Tout autre site situé en France
Temporel : action de court, moyen et long terme
Technique : prévention et protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel de l'entité
D'entreprise : ensemble des activités de la maison : tertiaire, logistique, production, retail et événementiel
Livrables
• Cartographie des risques
• Plan de maîtrise, de déploiement et d'amélioration continue
• Campagnes de contrôle et efficacité
• Communications et partage d'information
• Support de séminaire (services internes de sécurité)
• Tableaux de bord et indicateurs de performance
• Plan d'actions
• Concepts de sûreté pour les projets immobiliers
• Concepts de sûreté pour les événements
• Rapports d'audits et de retours d'expérience.
• ReTex opérationnels (représentation logique par logigramme, analyse du mode de défaillance, les 5 pourquoi, identifier les causes sous-jacentes lors des incidents)
• Déplacements fréquents à prévoir
• Cartographie des processus et procédures.
• Manuel de procédures sécurité/sûreté.
• Supports de formation et de sensibilisation
Missions-clés
• Contribuer à la protection des personnes et des actifs matériels et immatériels sur son périmètre, en déployant la politique de prévention et de protection.
• Contribuer à l'élaboration de la stratégie réglementaire et sa mise en œuvre.
• Contribuer à la mise en place des mesures de prévention et de protection appropriées des bâtiments, des infrastructures, des ...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:51
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Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
La Direction E-commerce International, au sein de la division Hermès Digital, Ventes & Services d'Hermès Sellier, recherche un Business Analyst intégré à l'équipe projet hermes.com, plus précisément dans la feature team Page qui est en charge de la conception et du déploiement des parcours front-end liés à la présentation du catalogue sur nos pages détaillées des produits.
Mission principale
Le Business Analyst appuiera le Product Owner sur la conception et la mise en place des nouvelles fonctionnalités liées à la présentation du catalogue.
Il reporte au Product manager front-end .
Vos missions :
Participation à la phase de conception et au suivi des développements avec le Product Owner :
* Préparation des entrants nécessaires aux différentes instances AGILE (grooming, sprint planning, PI planning, rétro...)
* Rédaction et mise à jour de spécifications fonctionnelles détaillées dans notre espace documentaire
* Complétion des user-stories identifiées par le Product Owner
* Formalisation des acceptances criteria , tests auto, etc..
* Participation aux ateliers de design avec le Product Owner et les Designers
* Recueil des entrants nécessaires avec le Product Owner pour chaque fonctionnalité : éléments juridiques, dépendances avec les différentes parties prenantes (équipes locales, métiers, équipes opérationnelles catalogue...)
* Participation au suivi des activations des différentes fonctionnalités, en collaboration avec les filiales
* Rédaction et mise en page des documents de formation
* Participation aux phases de recette
Participation au travail de veille et d'analyse sur le périmètre afin d'identifier des opportunités d'évolution du produit:
* Conduite d'analyses sur les parcours utilisateurs pour évaluer la performance des fonctionnalités développées et les points de friction dans l'expérience client hermes.com
* Formalisation d'indicateurs de ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:51
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Rattaché.e au Responsable de la comptabilité trésorerie et de la comptabilité clients d'Hermès Sellier, vous intégrez une équipe de 10 personnes.
Vous êtes en relation avec les autres équipes comptables d'Hermès Sellier, soit 35 personnes (comptabilité générale, comptabilité fournisseurs, comptabilité des immobilisations, révision comptable), ainsi qu'avec les équipes de gestion et les boutiques.
Missions principales :
A.
Data Controlling (Contrôle et Analyse des Données) :
* Assurer la qualité et l'intégrité des données financières liées à la trésorerie et aux comptes clients.
* Identifier, analyser et corriger les anomalies de données au sein des systèmes (ERP, outils de trésorerie).
* Participer au processus de collecte de données.
* Être force de proposition pour l'amélioration continue des outils et méthodes d'analyse de données financières.
* Veiller à l'application des règles et procédures internes.
B.
Production de Reporting :
* Participer au développement de tableaux de bord et d'indicateurs clés de performance (KPIs) sur la trésorerie et le poste clients, en utilisant des outils de Business Intelligence (Power BI).
* Élaborer et transmettre les reportings d'activité réguliers (suivi des encaissements, analyses des postes clients, indicateurs de performance).
C.
Participation aux projets :
* Prendre part activement aux projets d'amélioration des outils et des processus (par ex.
déploiement de la facturation électronique, évolution des ERP, projets liés à l'amélioration de la qualité des données).
* Participer à l'analyse et à l'intégration de nouvelles entités ou de nouveaux flux financiers.
Profil Recherché :
Formation :
Diplôme Bac+2/3 minimum en Comptabilité, Gestion ou Finance (BTS CG, DUT GEA, DCG, Licence Professionnelle).
Un Bac+4/5 (DSCG, Master CCA, Master Finance) serait un plus, notamment si complété par une spécialisation en data analysis ou business intelligence
Expérience :
Minimum 3 à 5 ans d'expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d'un grand groupe, d'une ETI ou d'un cabinet d'expertise comptable gérant des clients grand compte.
Une expérience incluant une dimension d'analyse de données ou de contrôle interne est un atout majeur.
Statut employé ou assimilé cadre en fonction de l'expérience du profil recruté.
Compétences techniques :
* Maîtrise indispensable d'un ERP de type SAP
* Excellente maîtrise d'Excel (fonctions avancées, TCD, Power-query).
* Solide expérience avec un ou plusieurs outils de Business Intelligence / Data Visualisation (Power BI) est fortement souhaitée.
* Connaissance des outils de gestion de trésorerie (type Kyriba) est un plus.
* Bonnes connaissances des principes comptables (PCG, IFRS si applicable).
Soft-Skills :
* Rigueur, précision et sens aigu de l'organisation.
Un fort souci du détail...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:49
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Partagez une aventure humaine au cœur de l'équipe hermes.com
Hermès offre aujourd'hui une plateforme e-commerce dans 34 sites et propose ainsi à ses clients un parcours de vente omnicanal.
Pilotée de manière agile, cette plateforme s'inscrit dans un programme stratégique et international.
Les métiers du digital, chez Hermès, s'articulent autour de quatre pôles dynamiques étroitement interconnectés : l'e-commerce, les opérations digitales, la technique et la data performance.
Comme un artisan fabrique un sac de A à Z, les équipes digitales interviennent de la réflexion stratégique à la mise en production des projets.
Rejoindre Hermès Digital, c'est participer à un projet unique, intégré et 100% agile dans un contexte de forte croissance et de déploiement international.
C'est évoluer dans un environnement qui réunit les langages, les technologies, les infrastructures, les outils et les méthodes les plus performants du marché.
Descriptif du poste :
La Direction E-commerce International, au sein de la division Hermès Digital, Ventes & Services d'Hermès Sellier, recherche un Business Analyst intégré à l'équipe projet hermes.com, plus précisément dans la feature team en charge de l'expérience de searchandising sur hermes.com
Mission principale
Le Business Analyst appuiera le Product Owner sur la conception et la mise en place des nouvelles fonctionnalités de merchandising du catalogue produit et de l'expérience de searchandising.
Il reporte au Product manager front-end .
Vos missions :
Participation à la phase de conception et au suivi des développements avec le Product Owner :
* Préparation des entrants nécessaires aux différentes instances AGILE (grooming, sprint planning, PI planning, rétro...)
* Rédaction et mise à jour de spécifications fonctionnelles détaillées dans notre espace documentaire
* Complétion des user-stories identifiées par le Product Owner
* Formalisation des acceptances criteria , tests auto, etc..
* Participation aux ateliers de design avec le Product Owner et les Designers
* Recueil des entrants nécessaires avec le Product Owner pour chaque fonctionnalité : éléments juridiques, dépendances avec les différentes parties prenantes (équipes locales, métiers, équipes opérationnelles catalogue...)
* Participation au suivi des activations des différentes fonctionnalités, en collaboration avec les filiales
* Rédaction et mise en page des documents de formation
* Participation aux phases de recette
Participation au travail de veille et d'analyse sur le périmètre afin d'identifier des opportunités d'évolution du produit:
* Analyse de la performance du moteur de recherche et des opportunités d'optimisation à apporter à nos marchés locaux
* Conduite d'analyses sur les parcours utilisateurs pour évaluer la performance des fonctionnalités développées et les points de friction dans l'expéri...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:48
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Hermès est le nom d'une maison, mais c'est avant tout celui d'une famille qui, depuis bientôt deux siècles, écrit l'histoire d'une entreprise parisienne fondée sur le savoir-faire et la qualité, la tradition et l'innovation.
Harnacheur puis sellier, Hermès déploie aujourd'hui sa créativité à travers 16 métiers.
Les maîtres mots sont restés les mêmes : exigence et authenticité, élégance et sobriété, fantaisie et audace.
Maison familiale indépendante qui poursuit sa tradition artisanale française, Hermès crée, vend et fabrique des objets beaux, utiles et durables.
L'entreprise rassemble plus de 26 000 collaborateurs dans 50 pays et 60 filiales, tous artisans à leur manière et engagés dans le projet à long terme de la maison.
Éléments de contexte
Pour son périmètre, l'expert sûreté et sécurité aux opérations internationales et groupe constitue le relais opérationnel et de conseil de la Direction Sûreté et Sécurité Groupe (DSG) pour l'adaptation, l'application et la diffusion des procédures rédigées par le pôle anticipation des risques et référentiel opérationnels.
Il/elle contribue à la protection des personnes, des actifs matériels et immatériels de l'entreprise (protection de l'information et de l'image) dans le respect des réglementations et lois nationales et internationales, ainsi que des normes de sécurité, des standards et de l'éthique de l'entreprise (charte éthique, code de conduite des affaires, etc.).
La protection des personnes est prioritaire.
Fonctions récentes à l'échelle de l'histoire de la maison, la sûreté et la sécurité appellent pédagogie, progressivité et étroite coordination avec les pôles anticipation des risques et référentiel opérationnels, support aux opérations France, les responsables de site et les métiers concernés.
Périmètres d'activités
* Rattachement hiérarchique : responsable du pôle support aux opérations internationales et groupe
* Géographique : groupe
* Temporel : action de court, moyen et long terme
* Technique : prévention et protection des personnes, du patrimoine matériel et immatériel de l'entité
* D'entreprise : ensemble des activités de la maison, plus particulièrement :
Production (sites de production)
Distribution (magasins)
Sites tertiaires
Événementiel
Livrables
* Contrôles réguliers de la mise en œuvre des dispositifs sûreté et sécurité (visites et diagnostics de sûreté et de sécurité) concrétisés par des rapports précis et tournés vers l'action
* Concept de sûreté et de sécurité (projets immobiliers)
* Concept de sûreté et de sécurité (projets événementiels)
* Planning des visites et des événements suivis
* Procédures d'exploitation et fiches réflexes à mettre en place au sein des sites
* Rapport d'analyse post-incident (constat, analyse et plan d'actions)
Missions-clés
Évaluer les risques, leurs i...
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2025-11-28 08:08:47
