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Deliver a high level of service and excellent customer experience by resolving customer concerns.
Identify and communicate opportunities that could improve operations and create a better shopping experience.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.Based in Colorado, King Soopers merged with The Kroger Company in 1983.
Today, we're proudly serving King Soopers customers in over 115 stores throughout Colorado and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our King Soopers family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- High School Diploma or GED
- 6 months related experience or training; or equivalent combination of education or experience
- Effective interpersonal and customer service skills
- Good math skills (ability to add, subtract, multiply and divide)
- Sound judgement/decision making skills
- Friendly, approachable/outgoing demeanor/team player
- Ability to work in a fast paced environment
- Good oral and written communication skills
Desired
- Familiar with Microsoft Office Word and Excel- Demonstrate teamwork to ensure custome...
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Type: Permanent Location: Pueblo, US-CO
Salary / Rate: 21.505
Posted: 2026-03-09 07:16:50
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The Team:
The Hermès Las Vegas City Center Boutique opened in 2010 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Operations Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Selling and Service Assistant (SSA) provides clerical support for both front and back of house operations in the Hermès boutique.
The SSA is responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions (including receptions, CRM, SKUs, monetary payment and client verification) and the administration support of after sales services when needed.
Partners with management team on POS decisions.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
• Accurately record point of sales transaction at the register: processing sales, sends, repairs, assist in preparation of opening and closing procedures with management.
• Consistently provide high levels of service to our clients within the Hermès standard of service: prompt and friendly greeting, offer to assist and answer questions, and assistance with wrapping and packaging at point of sale.
• Support of sales team with selling process: hanging merchandising, returning merchandise to floor, retrieving stock, physical preparation of stock room.
• Organize and prioritize work station and selling floor to support the sales effort: ensure all items (bags, boxes, notecards, ribbon, POS station and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandising standards, straightening, filing in, etc.
• Provide assistance as needed in stockroom operations: support all areas of merchandise flow including replenishment, physical EAS tagging, ticketing etc.
Provides assistance as needed in physical inventory preparation.
• Support of After Sales area as needed: Logging in repairs, contacting clients, maintaining active records.
• Recording accurate and detailed CRM files that provide meaningful detail of purchase history and sales analysis.
• Answering phones in a timely manner and exhibiting friendly and appropriate customer service.
Supervisory Responsibility:
• NO
Budget Responsibility:
• NO
Decision Making Responsibility:
• NO
About You:
• 1 year retail experience, in a luxury environment preferred
• Strong communication skills.
• Experience with POS and/or cash handling strongly preferred.
• Customer service oriented.
• Ability to multi-task.
• Detail oriented.
• Strong organizational skills.
• Computer skills: Microsoft Office.
• Ability to handle difficult situations with grace, compassion and composure.
• Ability to lift between 0-25 lbs.
without assistance.
The hourly range for this position is $25.00 to $26.00.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
Hermès is proud to offer a ...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:49
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Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte
Nous recherchons pour notre magasin de Deauville un stagiaire stock H/F de mi-juin àfin août en temps plein.
Fort de son implantation historique depuis 1936, notre magasin se compose désormais de 12 collaborateurs avec une activité basée du lundi au dimanche.
Les clientèles locales et internationales liées à l'activité balnéaire de cette ville vous offriront une diversité de clientèle importante.
Mission Générale
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Principales activités
En tant que chargé(e) de stock, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client un service irréprochable.
* Gérer le flux de marchandises (réceptionner, contrôler au niveau qualitatif et quantitatif, étiqueter, ranger et valider les entrées marchandises au niveau informatique)
* Identifier les moyens de rangement les plus efficaces pour une lisibilité maximale du stock à l'intention de l'équipe et des vendeurs
* Assurer la sécurité et le bon entretien de la marchandise
* Permettre aux vendeurs de servir le plus efficacement possible les clients, grâce à la diligence lors de la réception des produits
* Participer à la réalisation des inventaires mensuels et annuel sous l'égide de la direction Financière
* Mettre à jour les tarifs
Profil
* Etudiant sous convention de stage obligatoire
* Vous êtes disponible entre juin et fin août
* Goût du retail
* Dynamique, esprit d'équipe et excellent relationnel
* Polyvalent et impliqué
* Rigueur et rapidité
* Connaissances des logiciels de gestion (La maîtrise de CEGID serait un plus)
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Type: Permanent Location: DEAUVLE, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:47
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Alternance à pourvoir à partir septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Localisation : Pantin (93500)
Contexte :
L'alternance sera réalisée au sein du laboratoire chimie, de l'équipe Expertises Scientifiques et Réglementation d'Hermès Maroquinerie-Sellerie.
La connaissance de la composition chimique des matières est un enjeu majeur du laboratoire d'expertises scientifiques dans le but de mieux comprendre les phénomènes chimiques et de résoudre des alertes qualité.
Sous la responsabilité de l'Ingénieur data et matériaux, l'étudiant interviendra sur diverses missions pour développer et mettre en place des outils d'analyse statistique sur des données physico-chimiques des matières de la maroquinerie.
Missions :
1.
Développer une approche statistique permettant de comparer les empreintes de cuirs pour identifier les profils communs et différenciants en fonction des échantillons
2.
Appliquer des modèles d'équations structurelles sur les données de différentes caractérisations chimiques pour expliquer des comportements physiques.
3.
Des analyses pourront être menées par l'étudiant au laboratoire afin de générer en autonomie les jeux de résultats.
Profil du candidat :
* Niveau de la formation : Bac+5 en traitement de données scientifiques / data scientist, ou Bac+5 en Chimie analytique, spécialisation chimiométrie / data.
* Bonne maitrise d'outils statistiques pour le traitement de données scientifiques (R, Python...)
* La connaissance des techniques de chimie analytique (GC-MS, LC-MS) serait un plus,
* Appétence pour le traitement de données scientifiques,
* Sens du détail, précision
* Capacité de synthèse
* Autonomie et esprit critique
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:47
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Stage de 6 mois conventionné à temps plein à pourvoir à partir de septembre 2026.
Basé à Pantin.
Petit h est le " dernier né " des 15 métiers du Groupe Hermès (création début 2010).
Partant de l'idée qu'Hermès dispose de matières et produits nobles dits de " récupération " provenant de ses différents sites de production (tels que notamment du cuir, des métaux, du cristal, de la porcelaine, de l'émail, des matières textiles, des produits semi-finis ou finis présentant un défaut...), voués à la destruction, l'activité de " Petit h " vise à créer et réaliser des objets uniques, et cela grâce à l'intervention des divers savoir-faire d'Hermès.
Les objets Petit h sont le fruit d'une recherche créative particulière menée par le directeur de création de Petit h.
Ce dernier peut également inviter des créateurs externes (designers, artistes) à collaborer avec l'atelier Petit h.
L'activité Petit h valorise un " éco système " différent des autres départements de création du Groupe Hermès et un processus de création différent.
L'acte de création, notamment, ne s'effectue pas " ex nihilo " mais fort des matières et/ou produits disponibles au sein de l'atelier.
Toutes les matières et/ou produits provenant des différents métiers du groupe Hermès doivent donc être à l'origine de l'acte de création : on part de la matière et/ou des objets disponibles pour créer.
Le processus de création se poursuit par l'intégration et l'usage des divers savoir-faire présents en interne au sein de l'atelier Petit h (sellier-maroquinier, orfèvre, maître verrier notamment...), du studio Petit h, et/ou en externe chez les fournisseurs.
Principales missions :
1) Scénographies au magasin de la rue de Sèvres
* Suivre les projets des 4 vitrines à Sèvres : accompagnement de la Cheffe de Projet Communication & Evénements, suivi de la production avec la Chargée de projet dédiée et des sélections matières et/ou prêt de matières Petit h, sourcing autres matériaux...
* Rédiger les comptes rendus de réunion
* Réaliser un book des scénographies de Sèvres depuis 2023 (DA de Godefroy de Virieu et Chargé de projet pour la partie production)
2) Relais auprès des autres Métiers :
* Coordonner les demandes des Métiers (visuels, objets, événements...) et répondre à leurs demandes d'information
* Rédiger des fiches de prêt/produit et saisir les informations dans les logiciels de prêt
* Gérer les demandes auprès des stocks de Bobigny (n° 802-801) pour rapatriement à l'atelier si certaines pièces doivent être mises à dispo - TBC
3) Autres activités :
* Réaliser un inventaire du stock scénographies et assurer sa bonne gestion (rangement, organisation...)
* Réaliser une revue de presse Petit h depuis 2023
* Réaliser d'un book escales depuis les débuts de Petit h
Candidat(e) recherché(e) :
* Vous êtes étudiant(e) en école de commerce ou ...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:46
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Présentation de la société
Hermès Distribution France, réseau retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 22 magasins répartis sur le territoire français (17 succursales et 5 concessionnaires),et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion, rejoignez l'aventure humaine d'Hermès !
Mission générale
Le service Immobilier et Maintenance assure par délégation la maîtrise d'ouvrage des chantiers d'ouverture, de rénovation ou d'agrandissement des magasins qui lui sont confiés.
Il assure la maintenance des 17 succursales.
Élément de contexte
Le service Immobilier et Maintenance est rattaché à la Direction des Opérations d'Hermès Distribution France .
Le service est composé d'une équipe de 2 personnes pour les projets immobiliers, et d'une équipe de 5 personnes pour la maintenance.
L'assistant(e) est rattaché(e) au responsable Immobilier et Maintenance.
Les missions de l'assistant(e) doivent contribuer à apporter assistance et aide au département Immobilier du service.
Alternance basée à Paris, à pourvoir dès septembre 2025.
Principales activités
> Assistanat :
* En collaboration avec le département maintenance travailler sur la refonte de la gestion documentaire du service puis en assurer la bonne mise en œuvre et le suivi.
* Transmission des autorisations administratives aux différents organismes (Mairie, OPPBTP, ...).
* Recueil des documents obligatoires pour les assurances (PV de réception, assurances décennales, RICT, RFCT, ...).
* Recueil des DOE, contrôle de leur complétude en collaboration avec le chef d'opération, puis archivage sur la plateforme immobilière.
* Création des guides utilisateurs, après chaque rénovation et agrandissement de magasin, en s'appuyant sur les DOE.
* Organisation de réunions avec les différentes parties prenantes, internes ou externes, des projets immobiliers.
* Suivi et organisation des interventions des entreprises sur les sites parisiens en liaison avec le service de sécurité.
* Suivi des commandes de mobilier.
* Gestion et suivi du stock de mobilier Hermès Distribution France.
* Suivi en assistance du responsable d'opérations immobilières des interventions de travaux au sein du magasin du 24 Faubourg.
> Gestion financière des projets :
* Key User de la plateforme interne d'achats.
* Recueil des documents officiels fournisseurs et ouverture des comptes.
* Re...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:45
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CONTEXTE
Au sein de la Maison Hermès, Hermès Services Groupe est une entité d'environ 400 collaborateurs qui rassemble une variété d'expertises au service de l'ensemble du groupe : comptabilité, paie, achats indirects, conseil interne, services généraux et sécurité...
mais aussi un pôle formation !
Le pôle formation d'Hermès Services Groupe recherche un alternant chargé de formation, afin de renforcer son équipe, actuellement composée de :
- 2 responsable formation
- 3 chefs de projet formation
Sous la responsabilité des responsables formation, l'alternant interviendra sur diverses missions du pôle :
I/ ORGANISATION DES FORMATIONS DU " CAMPUS HERMES " :
* Gestion de programmes de formations (organisation logistique, introduction et conclusion de sessions, gestion sur le SIRH...)
* Entretenir la relation de partenariat avec nos organismes de formation partenaires et les formateurs
* Produire un reporting régulier, fiable et pertinent
* Participer au développement de nouveaux modules et réviser les programmes existants
II/ DÉPLOIEMENT DU PLAN DE FORMATION D'HERMES SERVICES GROUPE :
* Déployer les actions de formation (internes et externes)
* Assurer le suivi des inscriptions et du plan de formation sur Excel et le SIRH
Finalités du poste :
Au sein d'une équipe dynamique et en croissance, ce poste vous apportera une vision à 360° de l'univers de la formation.
Vous découvrirez le fonctionnement d'une université d'entreprise interne ainsi que le pilotage d'un plan de formation local.
Vous participerez ainsi :
* A proposer aux collaborateurs une expérience formation innovante et de qualité
* A assurer un service optimal à destination des clients internes
* A assurer la fiabilité des données, dans le respect des procédures internes et des processus RH
PROFIL DU CANDIDAT
* Actuellement en Master RH (université, école spécialisée ou école de commerce avec spécialisation RH) vous recherchez à approfondir vos connaissances et votre maîtrise de la formation en entreprise.
* Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur, ainsi que pour votre esprit d'équipe.
Votre écoute, votre curiosité, votre sens du service seront de réels atouts pour cette alternance.
* Une première expérience en stage ou alternance dans le domaine des ressources humaines vous a permis de développer votre autonomie et votre capacité à vous investir sur plusieurs dossiers à la fois.
* Bonne maîtrise du Pack Office et en particulier d'Excel
* Affinité avec les systèmes d'information
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !
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Type: Permanent Location: LE PRE ST GERVAIS, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:44
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Rejoindre Hermès, une maison d'excellence et d'engagement
Hermès est une maison française, familiale et indépendante, fondée en 1837.
Depuis près de deux siècles, elle perpétue un artisanat d'exception, mettant à l'honneur la maîtrise du geste, la créativité et l'innovation.
À travers ses 16 métiers, Hermès conçoit et fabrique des objets qui accompagnent le quotidien avec élégance et exigence.
Chaque création s'inscrit dans un équilibre entre savoir-faire traditionnel et modernité, témoignant d'un attachement profond aux matières et au travail des mains.
Entreprise à taille humaine et à dimension internationale, Hermès réunit aujourd'hui 22 000 collaboratrices et collaborateurs dans plus de 45 pays, animés par des valeurs de respect, de transmission et de liberté d'entreprendre.
Engagée pour le développement de ses talents, la maison s'attache à offrir un environnement de travail bienveillant, exigeant et inspirant, où l'excellence et l'attention portée aux détails sont au cœur de chaque projet.
Au sein des Ressources Humaines Groupe, la Direction Compensation & Benefits joue un rôle clé dans l'accompagnement des talents Hermès.
Elle veille à concevoir et à piloter des dispositifs structurants et innovants en matière de rémunération et d'avantages sociaux, contribuant ainsi à l'attractivité et à la fidélisation des collaboratrices et collaborateurs de la maison.
Un rôle au cœur des enjeux RH et sociaux
Intégré•e à l'équipe Avantages sociaux, au sein du département Rémunération et Avantages Sociaux, vous contribuerez à la gestion, à l'analyse et au développement des dispositifs correspondants proposés aux collaboratrices et collaborateurs Hermès en France et à l'international.
Vous interviendrez sur un périmètre large et stratégique, ce poste vous permettra d'explorer les enjeux de protection sociale, d'épargne salariale et d'actionnariat salarié, tout en développant une expertise approfondie sur ces sujets.
Vos missions
Analyse et structuration des avantages sociaux
* Contribuer à la mise en œuvre de la politique Benefits Groupe
* Contribuer à la mise à jour et à l'analyse de la cartographie mondiale des dispositifs de protection sociale (parentalité, santé, prévoyance, retraite, invalidité).
* Réaliser des études comparatives et benchmarks pour assurer la compétitivité et la cohérence des dispositifs à l'international.
* Suivre et analyser les indicateurs clés (KPI) pour consolider les tableaux de bord stratégiques et aider à la prise de décision.
* Travailler sur des études ad-hoc dans le domaine de la protection sociale, en France et à l'international.
Accompagnement et communication auprès des équipes RH
* Participer à la création de supports de communication et de formation à destination des collaboratrices et collaborateurs ainsi que des équipes RH locales, y compris épargne salariale et actionnariat ...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:43
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The Team:
The Hermès Las Vegas Bellagio Boutique opened in 1996 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Operations Manager and will primarily work within the Operations Team to support the Sales Team and the client experience.
The Opportunity:
The Stock Runner will be responsible for organizing stockrooms, putting away new deliveries daily, retrieving items for the sales team during peak season, and maintaining clean, neat, and organized stockrooms.
This position will work closely with the Operations team, supporting the boutique in reaching its targets with a goal to deliver extraordinary Client experience.
About the Role:
* Provide excellent service by quickly locating merchandise and retrieving additional sizes, colors and options.
* Deliver and move product between floors as needed for clients, associates, or back-stocking.
* Engage clients with a friendly and warm attitude.
Provides exceptional service to all clients.
* Ensure all merchandise is stocked and replenished on each sales floor in an efficient and precise manner.
* Work, in tandem with IC team, to reticket merchandise returns daily and quickly return to floor or stock.
* Participate in store inventory, cycle counts, and manual counts.
* Works across multiple floors and product category areas to support client and sales team requests.
* Maintain a clean and organized sales floor and stock room that meets both visual and operational standards.
* Assist selling team with stock and size questions as needed.
* Organize stock to optimize stock and inventory workflow, space utilization, and sales objectives in the store.
* Complete operational tasks related to inventory, transfers, and other tasks as assigned.
* Demonstrate flexibility and adaptability to support the needs of the business.
* Support the shipping and receiving team with daily new receipts by placing incoming stock in the appropriate
stockrooms following the established standards.
* Support with other operational duties as needed.
All other duties assigned by supervisor.
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* Professional who is detailed oriented with a sense of urgency
* Support an environment of teamwork, trust, and collaboration
* Communication skills must be strong, and approach must be gracious and warm
* Demonstrate adaptability and flexibility in scheduling to meet needs of the business
* Proficient with POS systems and Microsoft Office Suite, Outlook and Excel
* Ability to work a flexible schedule according to needs of the business
* Ability to lift up to 50 pounds without assistance
The hourly range for this position is $23.00 to $24.00.
Actual rates are determined based on the job, location, and individual experience.
Herm...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:42
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The Team:
The Hermès Las Vegas Bellagio Boutique opened in 1996 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Central Region.
This position will report to the Floor Director and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The primary responsibilities of a Selling Supervisor are to achieve selling and customer service objectives while adhering to the operational asset protection standards of the boutique.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Sales Objectives
+ Accountable for meeting monthly and annual individual sales goals while working as part of a team for the boutique to achieve its collective target.
+ Organize and prioritize workstation and selling floor to support the sales effort; ensure all items (bags, boxes, note cards, ribbon, stationary and the like) are stocked at all times, maintain selling floor merchandise standards, straightening, filling in, and replenishment of new receipts following VM guidelines, physical EAS tagging, ticketing, etc.
+ Support all areas of merchandise flow, including replenishment, physical AES tagging, ticketing, etc.
+ Provides assistance as needed in inventory preparation.
* POS
+ Responsible for processing and ensuring the accuracy of all transactions including receipts, CRM files (which provide meaningful detail of purchase history and sales analysis), SKUs, monetary payment and client verification and the administrative support of after sales service when needed.
Partners with management on POS decisions and preparation of opening and closing procedures.
+ Responsible for the opening and closing of daily till and ensuring assets are properly monitored and reported.
+ Approval of returns and exchanges.
Secure Management approval for any exceptional requests.
+ Partners with management on POS decisions and communicates discrepancies, should they occur, during the opening, closing and general POS variances by end of business day.
+ Maintain cleanliness and organization of workstation at all times.
* Asset Protection
+ Responsible for opening and closing procedures including store access, alarm protocols, till closing, employee sign in sheets and bag checks in conjunction with AP as applicable.
+ Ensure key log controls are maintaining daily in partnership with AP.
+ Practices appropriate AP techniques and follow all guidelines for key control and merchandise security.
Properly prepares for physical inventory.
+ Responsible for complying with all asset protection procedures such as employee sign in sheets, bag checks in conjunction with AP as application.
+ Practice appropriate AP techniques and follows all guidelines for key control and merchandise security.
+ Resp...
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Type: Permanent Location: Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:42
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Gestion administrative :
Accueil téléphonique et physique
Orienter les différents interlocuteurs
Gérer les différentes réservations (repas, taxi, salles...)
Gérer le stock des fournitures
Gérer la réception du courrier et des mails
Classer et archiver les différents documents
Gérer les notes de frais des salariés
Support Ressources Humaines :
Assurer le suivi de l'absentéisme, faire un reporting
Assurer le suivi de l'intérim
Préparation et suivi des dossiers du personnel, de l'intégration jusqu'à la sortie
Participer à la mise à jour de la gestion des temps et des activités du personnel (arrêts de travail, acomptes, heures supplémentaires...)
Mettre à jour les variables de paie
Maintenir une relation rapprochée avec le CSP paie et notre gestionnaire
Suivi de la formation (convocations, facturation, demandes de devis et de subventions auprès des organismes extérieurs, mise à jour du plan de formation...)
Participer à la rédaction du rapport annuel
Suivi et gestion des visites médicales
Participer à certains projets RH
Gestion comptable :
Créer les bons de commandes, rapprocher les bons de commande avec la facturation et envoyer les factures au service comptabilité interne
Maintenir une relation rapprochée avec le service comptabilité
Compétences / Profil :
Savoir-être : réactivité, rigueur, flexibilité, méthode, confidentialité, force de proposition et sens de l'organisation
Qualités relationnelles, d'écoute, sens du travail en équipe, goût pour le terrain, esprit de synthèse et gestion des priorités, autonomie dans le travail, motivation, dynamisme
Respect et application des règles de sécurité
Maitrise des outils informatiques particulièrement Excel (formalisation, reporting, TCD...)
Formation / Expérience :
Bac +2 à Bac +3 en administration, gestion, ressources humaines ou équivalent
Expérience exigée sur des postes d'assistanat de direction/administratif/RH
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Type: Permanent Location: CHABRIS, FR-CVL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:41
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The Opportunity:
The Distribution Systems & Inventory Coordinator will partner with the warehouse to investigate inventory discrepancies including the physical versus inventory system for Retail/Wholesale/E-Commerce Business Partners.
You will be responsible for processing necessary transfers to balance inventory, the synchronization of Warehouse Management Systems and ensuring that for every physical move of inventory there is a corresponding system transaction recording and tracking movement.
You will also be responsible for the recording and tracking of merchandise on loan as well as following-up and reporting on outstanding loans and processing required transfers.
As the Distribution Systems & Inventory Coordinator, you will track stock repairs, review and report to vendor receiving discrepancies and file appropriate claims and system movements to reconcile receiving errors.
About the Role:
Cycle Counts
* Responsible for maintaining schedule of counts.
* Communicate challenges encountered during counts (organizational, staff, technical).
* Communicate to warehouse manager's organizational objectives in orders to facilitate count.
* Organize, perform and oversee count with Management and staff.
* Reconcile counts, system errors and review discrepancies.
* Analyze results to identify opportunities for improved processes.
Inventory Reconciliation
* In coordination with Loss Prevention, Sales teams and Distribution Center Management schedule and prepare for Bi-annual inventories for all divisions.
* Responsible for inventory reconciliation process, investigate discrepancies between physical and system inventories, report and explain discrepancies.
Support and back up Inventory responsibilities when needed or during peaks such as:
* Invoice Accuracy Review
* Supply Order Entry
* Document Filing
Supervisory Responsibility:
* NO
Budget Responsibility:
* NO
Decision Making Responsibility:
* NO
About You:
* 1-2 Years Minimum of Related Experience.
* Bachelor's Degree preferred.
* Basic Excel knowledge.
* Lifting requirements - ability to lift up to 50 lbs.
following properly safety procedures.
* Clear and courteous communication.
* Accountability, accuracy, and attention to detail.
* Excellent communication skills and strong organizational skills.
* Ability to work independently to develop a method to achieving goals with little supervision: ability to work under pressure.
* Independence and self-motivation skills: able to work as a team as well as handle projects on his/her own.
* Exceptional computer skills.
* This position may require overtime and flexible schedule to meet the needs of the business, including extended holiday hours during designated periods throughout the year
* Bilingual (English & Spanish) is a plus.
The range for this position is $28.46 - 31.45 per hour.
Actual rates are determined base...
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Type: Permanent Location: Dayton, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:41
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Métier fondateur de la Maison, Hermès Maroquinerie-Sellerie développe et fabrique des familles d'objets en cuir tels que sacs, bagages, petite maroquinerie, qui représentent environ 40% des ventes du groupe Hermès dans le monde.
L'âme de la Maroquinerie-Sellerie prend sa source dans la rencontre entre les matières authentiques sélectionnées avec exigence et la main des artisans selliers-maroquiniers tous basés en France.
Au sein de la Direction Financière HMS, vous êtes rattaché(e) au Responsable Projets et Process (RPP) Finance & Performance.
Vous avez la charge d'assister ce RPP dans ses missions quotidiennes.
CDD de 12 mois.
Mission Générale :
Le Chargé(e) de Projets et Process Finance & Performance HMS assure l'interface entre la Direction Finance HMS (Contrôle de Gestion & Audit Interne) et des DSI HMS/ HDTI (Directions des Systèmes d'Information) afin de piloter, coordonner et sécuriser l'ensemble des projets informatiques impactant la fonction Finance.
Il accompagne les équipes métiers dans l'évolution des outils, la gestion des incidents et la conduite du changement, tout en garantissant la cohérence des projets transverses de la division.
Il contribue également à aider à la formation des utilisateurs de son périmètre et au déploiement des nouveaux systèmes.
Finalité du poste :
* Contribuer à la performance de la Direction Finance en assurant le bon fonctionnement quotidien des outils et processus Finance.
* Servir d'interface opérationnelle entre les équipes métiers et la DSI pour garantir la fiabilité et la continuité du SI Finance.
* Participer activement aux projets de transformation impactant la Finance et accompagner leur mise en œuvre.
* Piloter ou soutenir les évolutions des outils, en coordonnant les besoins, les tests et les mises en production.
* Appuyer les équipes Finance dans la résolution des incidents et l'amélioration continue des processus.
* Contribuer à la montée en compétence des utilisateurs et au déploiement des nouveaux systèmes.
Principales activités
Mission d'accompagnement sur les projets finance et suivi opérationnel
Accompagner les utilisateurs finance dans leurs demandes d'évolution des outils (DCH - Demande de CHangement)
* Recueillir le besoin et rédiger la DCH détaillée,
* Valider la DCH avec la DSI et s'assurer d'une prise en compte rapide,
* Accompagnement dans la clarification des points de blocage / organiser des points de suivi/ ateliers entre le métier et les développeurs si besoin,
* Réaliser ou accompagner les utilisateurs dans les recettes,
* Valider la phase de recette et vérifier la mise en production.
Accompagner les utilisateurs Finance HMS dans la gestion des incidents systèmes, en particulier pendant les périodes de clôture et des remontées mensuelles
* Aider l'utilisateur à comprendre le dysfonctionnement constaté,
* Assurer la priorisation de l'inciden...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:40
-
Select and gather products for customers' on-line orders in the most efficient manner with attention to freshness and quality.
Assemble customers' on-line orders, process coupons and payment, and deliver and load orders to cars when customers arrive at store for pick up.
Provide a positive customer service experience that makes customers want to return to on-line shopping.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to work without supervision
* Ability to read shelf tags
* Basic math skills (i.e., counting, addition, and subtraction)
* Excellent oral/written communication skills
Desired Previous Experience:
* Any experience as a personal shopper or in a production oriented or warehouse environment, stocking shelves...
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Type: Permanent Location: Kokomo, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:39
-
Exploitation STEP :
* Assurer le bon fonctionnement et l'entretien de la station d'épuration en surveillant les équipements et en effectuant les ajustements nécessaires,
* Effectuer les analyses régulières de l'eau traitée afin de garantir sa conformité aux normes environnementales et sanitaires,
* Assurer l'autocontrôle sur les eaux tout au long du processus,
* Participer aux opérations de maintenance préventive et curative des équipements de la station d'épuration,
* Collaborer avec l'équipe maintenance pour résoudre des problèmes techniques et optimiser les processus de traitement de l'eau (exploitation des données),
* Etalonner et entretenir les appareils de contrôle,
* Rédiger les modes opératoires et standards du périmètre,
* Détecter, analyser, documenter et traiter les dérives et dysfonctionnements,
* Participer à la gestion des déchets du site,
* Suivre les réactifs (dépotage, gestion du stock, respect des taux de traitement),
* Réaliser les commandes de consommables et assurer le suivi de stock.
Qualité :
* Vous serez garant de la qualité de l'eau en sortie de station, vis-à-vis de l'Arrêté préfectoral et de la convention de rejets.
* Sécurité et environnement : Vous serez garant de la sécurité dans votre environnement de travail, en respectant les consignes, remontant les situations à risque et en prenant part à leurs résolutions,
* Vous réaliserez les analyses de l'autosurveillance interne.
* Communication :
* Reporter à son supérieur hiérarchique,
* Veiller à la bonne passation des informations avec ses collègues et son supérieur,
* Assurer et mettre en place un reporting.
Esprit HERMES :
Vous adopterez un comportement en adéquation avec l'esprit Hermès, en faisant preuve d'exemplarité.
Vous respecterez et promulguerez les valeurs de la maison que sont la bienveillance, le respect des autres, la fierté et la transmission du savoir-faire, la qualité sans concession et la volonté d'innover.
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Type: Permanent Location: CHABRIS, FR-CVL
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:38
-
Hermès Distribution France, réseau animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de magasins.
Ces magasins, répartis sur le territoire français, ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations d'Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Mission Générale :
Vous aimez mettre votre talent au service d'une équipe dédiée à un seul objectif : une expérience client unique ! Vous êtes passionné (e) par nos produits mais également, sensible à l'artisanat et à l'identité de notre maison.
Venez renforcer nos équipes de vente durant la période estivale de 2 à 5 mois à pourvoir entre les mois de mai et octobre, au sein de nos magasins de Saint-Tropez, Cannes, Monte Carlo.
Indiquez dans votre candidature le magasin du sud dans lequel vous souhaitez vivre votre expérience de vente Hermès.
Principales activités :
Phases et rituels de la vente :
* Adapter sa tenue et son comportement à l'environnement Hermès et à la clientèle multiculturelle
* Prendre en charge le client avec disponibilité et chaleur
* Questionner, écouter pour comprendre les besoins
* Promouvoir l'esprit de chacune de nos créations
* Développer les ventes par des conseils adaptés
* Proposer des produits complémentaires
* Conclure la vente
Participation à la vie de l'équipe :
* Communiquer son enthousiasme à son entourage
* Faire preuve de polyvalence : connaissance des produits et participation aux tâches annexes à la vente (propreté du magasin, déballages, étiquetages, ...)
* Être solidaire de ses pairs en difficulté
Profil du candidat :
* Niveau de diplôme Bac +2 et/ou expérience réussie dans la vente
* Dynamique, enthousiaste avec un excellent relationnel
* Goût du challenge et de la vente
* Anglais courant indispensable
"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: CANNES, FR-06
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:37
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum
- Ability to handle stressful situations
- Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
- Effective communication skills
Desired
- Any retail experience
- Second language (speaking, reading and/or writing)- Promote trust and respect among associates
- Create an environment that enables customers to feel welcome...
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Type: Permanent Location: Flower Mound, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:37
-
1.Stock Operations Management and Control
❖Day-to-day operations and controls for perfect stock accuracy
-Process all incoming and outbound product flows, while ensuring perfect synchronization between physical and system-based flows (receiving, transfers, shipments, returns, etc.).
-Manage the daily replenishment of all storage areas on the sales floor (products and packaging)
-Monitor and close expired reservations and reintegrate them into available stock on a daily basis
-Assist your reporting Manager in the follow-up and correction of negative stocks daily
❖Manage defective/shopsoiled products
❖Stock replenishment control
❖Stock takes & cycle counts
-Perform an appropriate preparation of stock takes and cycle counts
-Contribute to scanning and investigation of discrepancies
-Contribute to producing the final report for the Finance department (to be validated by the Store Manager)
-Propose corrective actions to improve future stock takes results (methods, tools, training...) and reduce shrinkage
2.Continuous process improvement and performance follow-up
❖Implement an optimized organization of storage
-Contribute to the definition and implementation of back and front office storage practices
-Participate in discussions with representatives of the sales team (+VM for storage on the shop floor) to propose and perform adjustments and improvements of storage practices, equipment, and distribution
❖Stock-related procedures
-Ensure an appropriate implementation of storage rules, stock procedures, and best practices by all team members (5S controls, KPIs follow-up, etc.), and raise alerts to your manager when necessary
-Develop a perfect knowledge and mastery of all stock-related processes and tools: be able to train and remind other team members on those topics
3.Coordination and Transversal Management
❖Work in constant cooperation with the store team: reporting Manager, sales teams (improvement/adjustment proposal of storage organization, floor storage replenishment, etc.), Sales & Service Support (ex, receiving of repaired items and Customer Orders)
❖Liaise with corporate: be in contact with upstream stakeholders on matters related to the stock (Group Customer Service Team, Logistics at central and local levels, Internal Control, Retail Merchandising)
Group Retail Operations
❖Contribute actively to team meetings organized by the Manager and during morning briefs: report on operational issues and stock-related KPIs, propose corrective actions
PERFORMANCE INDICATORS
❖Timely completion of product flows (in and out)
❖Stock accuracy:
-Results of annual stock takes and cycle counts (number of discrepancies, Shrinkage rate)
-Level of negative stocks
-Number of reservations expired for more than 1 day
❖Quality, clearness, and cleanliness of stockroom organization: continuous results of 5S checks
❖Quality of relationships with the team
❖Quality of relationships with upstream stakeholdersA creator, artisan and seller of high-q...
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:36
-
Hermès Parfum et Beauté est à la recherche de son.sa futur(e) stagiaire pour une durée de 6 mois, à pouvoir au second semestre 2026.
Le stage est basé à Paris 8ème.
Intégré(e) à l'équipe Développement Opérationnel (International), vous serez rattaché(e) à un Responsable Marketing Opérationnel International (ASIE, MIDDLE EAST, EUROPE)
PRINCIPALES MISSIONS
* COMPILATION ET SYNTHESE REGULIERE DES DIFFERENTS PLANS DE LA ZONE : en parfaite autonomie vous serez garant de la mise à jour des plans marketing de la zone et de la production d'une synthèse globale régulière
* ACCOMPAGNEMENT DES MARCHES DANS LE DEPLOIEMENT DU PLAN MARKETING : contact privilégié des équipes marketing opérationnelles locales vous serez en charge de l'implémentation de l'ensemble des opérations trade marketing de la zone (opérations promotionnelles, mailings, recommandations merchandising,...)
* SUIVI DE LA PERFORMANCE DES OPERATIONS TRADE MARKETING ET ANIMATIONS : au plus près des marchés, vous identifierez des KPI clés pour analyser les résultats des différentes activations et lancements
* DEVELOPPEMENT ET SUIVI D'OUTILS MARKETING : bénéficiant d'un véritable regard neuf et critique sur les projets, vous proposerez des présentations 360°synthétiques des nouveaux lancements
* COORDINATION DES RETOURS MARCHES MONDE SUR LES PROJETS REFERENTS DU RESPONSABLE MARKETING : en binôme avec son manager, analyse et recommandations d'une partie du portefeuille d'Hermès Parfum Beauté pour nourrir les développements des équipes Métier (Parfums Masculins ou Parfums Féminins ou Parfums Art de Vivre ou Parfums Exclusifs)
* VEILLE CONCURRENTIELLE : curieux, ouvert et attentif vous serez responsable de la constitution d'une veille régulière quant aux nouveaux lancements, outils trade, dispositifs 360, ...
* ANALYSE ET REPORTING MENSUEL : rigoureux, vous assurerez synthèse, analyse, recommandation et communication des résultats des panels (Circana,...)
* ORGANISATION D'EVENEMENTS MARKETING : proactif et organisé vous interviendrez dans l'organisation logistique (Tax free, réunion des créations,...)
* SUIVI ADMINISTRATIF des factures, aide à la préparation des clôtures, commandes d'incentives, de maquettes Retailers...
: précis et fiable vous suivrez quelques demandes administratives
Cette description est non limitative.
Le stage est évolutif en fonction des projets et du profil du candidat.
PROFIL
* Vous êtes étudiant(e) en Ecole de Commerce, IAE, à l'Université ou équivalent (Bac +4/5)
* Une première expérience réussie de 6 mois, idéalement sur une fonction similaire, serait fortement appréciée
* Vous avez un forte capacité d'analyse des chiffres, une pensée structurée, une sensibilité esthétique et une curiosité toujours en éveil
* Vous avez réussi à gérer des projets différents, en faisant preuve de rigueur, d'organisation et d'autonomie
...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:35
-
Contexte:
Rattaché(e) au département Visual Merchandising (VM), et Formation Produits au Prêt-à-Porter Homme, vous contribuerez à la création de contenu guidelines VM, et au développement d'outils de formation produits.
Stage conventionné de 6 mois, basé à Pantin, à pourvoir au second semestre 2026.
Positionnement :
Vous serez rattaché(e) au Responsable Formation & Visual Merchandising Prêt-à-Porter Homme.
Vous entretiendrez des relations avec les équipes collection et commerciales du métier PAPH, la Direction de la Formation Produits (DRH Groupe), les Directeurs commerciaux des filiales, les Responsables formations marchés locaux, et les interlocuteurs VM locaux.
Principales Missions :
1.Formation :
* Développer et mettre à jour des outils de formation et d'aide à la vente (PowerPoint, Jeux, Glossaire, Morning briefs, Digital Fabric Book, Kahoot..).
* Alimenter et challenger la plateforme de formation " Hermès MétiersTraining " pour la collection Printemps-Été 2026.
* Assurer le suivi quantitatif des formations.
* Supporter la création de communications internes (mails informatifs, articles, etc.).
* Coordonner la logistique autour des formations et les biais de communication avec les différents interlocuteurs.
2.
Visual Merchandising :
* Créer les supports et fournir les outils nécessaires à la compréhension de la collection aux relais locaux.
* Participer aux shootings photos VM, en s'assurant de la bonne mise en scène de nos produits.
Profil :
* Etudiant en université/école de commerce niveau Bac +4/5
* Très bonne maîtrise de PowerPoint (créativité appréciée)
* Excellente expression orale et écrite.
* Excellent relationnel.
* Esprit entrepreneurial et grande ouverture d'esprit.
* Rigueur et qualités organisationnelles.
* Sensibilité produit.
* Anglais courant
* Expérience dans le retail appréciée
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:35
-
Provide exceptional customer service to help people live healthier lives by treating our customers/employees in a fair and ethical manner, providing a safe, clean, inclusive environment, being a responsible member of the community, providing the right products, services, and care at the right time with fair and accurate pricing.
Provide direct patient intervention by providing health and wellness services and experiences relevant to the patient as allowable by and consistent with state and federal laws.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! MINIMUM
* High School Diploma or GED
* Must be 18 years old
* Ability to handle highly confidential information
* Meets minimum state requirements to perform the functions related to the position
DESIRED
* Any previous...
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Type: Permanent Location: White House, US-TN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:34
-
Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Assist the department manager in reaching sales and profit goals established for the department and monitor all established quality assurance standards.
Embrace the Customer 1st strategy and encourage associates to deliver excellent customer service.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety.From one tiny Cincinnati grocery store more than a century ago, we've grown into what today is the nation's largest grocer with nearly 2,800 stores in 35 states operating under 28 different names.
As America's grocer, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Kroger family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Ability to handle stressful situations
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
* Current food handlers permit once employed
Desired Previous Job Experience
* Comparable Retail experience
* Second language (speaking...
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Type: Permanent Location: Denton, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:33
-
Intégré(e) au pôle Communication du Métier Chaussure, vous serez rattaché(e) à la Cheffe de Projets Identité Métier et travaillerez également avec la Cheffe de projet VM et Expérience client.
Stage de 5 à 6 mois conventionné à temps plein , à pourvoir à partir de mars 2026.
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales activités :
* Vous participez à la création d'outils de communication destinés à faire rayonner le Métier auprès des collaborateurs de la Maison, de la presse et des clients.
* Vous participez à la création de guidelines et de contenus VM visant à garantir la bonne mise en scène et la valorisation des produits dans le réseau retail / e-retail worldwide.
* Vous prenez part également aux projets liés à l'expérience client, via l'aide à l'organisation de temps forts lors des showroom internes (défilés, scénographie, expériences).
Le(la) futur(e) stagiaire entretient des relations étroites avec :
* Au sein du Métier Chaussure : ses responsables et les membres de l'équipe communication ; l'équipe collection ; l'équipe développement produits et production ; l'équipe commerciale ; les gestionnaires du stock
* Au sein de la Maison : les équipes presse et communication Hermès International, les bureaux de presse en filiale, l'équipe des contenus éditoriaux intranet, les équipes VM et Expérience client Hermès International ; les VM locaux
Principales missions :
1 - COMMUNICATION
Presse :
* Aider à la création des documents de sélection produits presse/image
* Participer à la rédaction des inspirations saisonnières
* Participer à l'animation des kick-off presse (présentation de la collection aux bureaux de presse internationaux via un prisme communication - image - mode)
* Coordonner les plannings, gérer les contacts avec les bureaux de presse et les prises des commandes selon les spécificités locales et les ambitions presse lors des showrooms saisonniers
* Seconder le chargé de projet sur le suivi des livraisons avec l'équipe production
* Suivre les parutions presse par saison/mise à jour du best-of
Preview (showroom interne saisonnier) :
* Participer au développement des contenus image : gérer la logistique pour la mise à disposition des paires ; gérer le stylisme et les confiés avec l'agence de production et les autres Métiers; aider à la coordination du casting mannequin; suivre la production
* Aider à la coordination sur les différents tournages / shootings (film & photos de collection, vues portées etc.)
Communication externe :
* Editions / E-commerce
* Participer au développement des contenus externes (lookbook, hermès.com, réseaux sociaux, Monde d'Hermès) et campagnes de communication : sélection produits / prêts / shootings / rédaction des légendes
* Suivre le planning et coordonner les activités au niveau international, en lien avec Hermès Inte...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:32
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Create an outstanding customer experience through exceptional service.
Establish and maintain a safe and clean environment that encourages our customers to return.
Demonstrate the company's core values of respect, honesty, integrity, diversity, inclusion, and safety of others.Based in Salt Lake City, Utah, Smith's Food and Drug merged with The Kroger Company in 1998.
Today, we're proudly serving Smith's customers in over 140 stores throughout Utah, Nevada, New Mexico, Arizona, Montana, Idaho and Wyoming.
As part of the Kroger family of companies, we take pride in bringing diverse teams with a passion for food and people together with one common purpose: To Feed the Human Spirit.
With a history of innovation, we work tirelessly to create amazing experiences for our customers, communities AND each other, with food at the heart of it all.
Here, people matter.
That's why we strive to provide the ingredients you need to create your own recipe for success at work and in life.
We help feed your future by providing the value and care you need to grow.
If you're caring, purpose-driven and hungry to learn, your potential is unlimited.
Whether you're seeking a part-time position or a new career path, we've got a fresh opportunity for you.
Apply today to become part of our Smith's family!
What you'll receive from us:
The Kroger Family of Companies offers comprehensive benefits to support your Associate Well-Being, including Physical, Emotional, Financial and more.
We'll help you thrive, with access to:
* A wide range of healthcare coverage, including affordable, comprehensive medical, dental, vision and prescription coverage, through company plans or collective bargaining agreement plans.
* Flexible scheduling in full- and part-time roles with paid time off, including holiday and sick pay based on eligibility and length of service.
* Emotional and financial support with free counseling through our Employee Assistance Program and free, confidential financial tools and coaching with Goldman Sachs Ayco.
* Valuable associate discounts on purchases, including food, travel, technology and so much more.
* Up to $21,000 in tuition reimbursement over your career, through our industry-leading Continuing Education program.
* Vast potential for growth, through an abundance of industry-leading training programs and diverse career pathways.
For more information about benefits and eligibility, please visit our Benefits Page ! Minimum Position Qualifications:
* Customer service experience
* Effective communication skills
* Knowledge of basic math (counting, addition, and subtraction)
Desired Previous Job Experience:
* Customer service experience
* Prior experience as a Bagger or Courtesy Clerk
Essential Job Functions:
• Cashier/Checker is responsible for being visible and actively greeting, engaging and assisting customers.
• Cashiers process customer transactions through the check lane quickly, accur...
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Type: Permanent Location: North Las Vegas, US-NV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:31
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Eléments de contexte:
Au sein de la DSIO, l'équipe Digital Workplace conçoit et met en œuvre les socles technologiques des domaines " Cloud Collaboration et Identité " et " Endpoints & Industrials Services ".
L'équipe Endpoints & Industrials Services a la charge de l'ingénierie, de l'expertise, du support N2/N3 et des projets relatifs aux équipements numériques, aux environnements utilisateurs et aux services d'infrastructures associés, pour l'ensemble des collaborateurs du Groupe Hermès dans le monde, dans une optique de stabilité et d'amélioration continue de l'Expérience Utilisateur.
Son périmètre couvre à la fois les équipements individuels (PC, Mac, smartphones, tablettes), les équipements partagés (équipements en salles de réunion, postes en libre-service, caisses en magasin, etc.), et une partie des équipements industriels (terminaux radiofréquence, imprimantes à étiquettes, etc.).
Principales responsabilités:
Au sein du domaine Endpoints & Industrials, vous gérez l'équipe " Industriel & Print ".
De manière globale, l'équipe Enpoints & industrials Service a la charge de l'ingénierie et de l'administration de l'ensemble des appareils dits " Clients " du parc informatique Hermès.
Elle en assure sa gestion et met en place l'infrastructure prévue à cet effet ainsi que la constitution du catalogue hardware.
L'équipe EUC assure également la veille technologique sur ce périmètre de manière à être force de proposition sur les évolutions de ces appareils et en garantir la cohérence vis-à-vis de l'utilisateur final.
Dans le cadre de vos fonctions, vous définissez, concevez et faites évoluer, en les adaptant à l'émergence des nouveaux usages, ces appareils clients et l'infrastructure permettant sa mise en œuvre.
Le " Service Owner " Industriel est garant et en charge de la gestion, de la performance et des activités autour de l'écosystème Industriel et des outils associés au sein d'Hermès :
* Terminaux Radio Fréquence (TRF) : machine de coupe ou machine " scanner " fournie par les constructeurs CID, Zund ou ATOM, intégrant un PC sous Windows dont l'OS est fourni et maintenu par Hermès.
Le PC embarque la solution logicielle de gestion de la machine, solution fournie par le constructeur
* Machines industrielles : Suivi du maintien en conditions opérationnelles l'environnement des machines industrielles
* Imprimantes industrielles : Imprimante généralement de marque Zebra, connectée en Wifi ou Ethernet, permettant d'imprimer des étiquettes utilisées pour la traçabilité.
Elles sont déployées en magasin et chez les façonniers.
* Systèmes d'exploitation : Windows 10/11 LTSC, Android
* Services d'impression
* Casque de réalités Virtuelles
* Outils & solutions d'infrastructure : Solution de gestion de mobilité et de configuration des équipements (SOTI, ZPPME, serveur de licences WaveLink)
Il travaillera en étroite collaboration avec les é...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-03-09 07:16:31
