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Wellness Director - RN/LPN
Full-time - Salary
Pay Rate: $100,000.00
Exempt
Schedule: Monday - Friday 8:30 A.M.
- 5:00 P.M.
Make a difference by leading the clinical operations for all activities that keep our treasured residents healthy and thriving!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
This position oversees the day-to-day healthcare operations of the community support services and directly supervises the health care given, assesses health, functional and psycho-social status of residents, initiates individualized service plans, proactively manages care and services for each resident, evaluates effectiveness and maximizes the resident's opportunity to remain in the assisted living environment.
The Wellness Director oversees and promotes the residents' health and wellness through regular visits with each resident, resident assessment, and ongoing communication with the resident, resident's family and MorningStar care team.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
POSITION OVERVIEW
* Manage the staffing needs of the Assisted Living/Memory Care Community by interviewing, hiring, training, and supervising the Assisted Living Coordinator, Reflections Coordinator, and MCMs.
* Manage the health care of all residents, including the dissemination of information to families, staff, physicians, and third party providers.
* Perform duties in accordance with established methods and techniques and in conformance with recognized standards.
* Perform on-site assessments of residents admitted to hospitals or skilled nursing facilities for treatment, and maintain contact with resident's family and discharge planner.
* Complete pre-admission assessments for each resident and update every six months or as needed with change of condition.
* Initiate resident negotiated service plans according to the individualized needs of the resident as prescribed by physician and/or community policy.
Provide resident and family instruction.
Where applicable, seeks input from the resident and family in th...
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Type: Permanent Location: Fountain Hills, US-AZ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:48
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Concierge ~ Senior Living Community ~ Applewood
Part-time
Pay Range: $20.00 - $21.50
Non-exempt
Schedule: Friday 3:30 P.M.
-8:00 P.M., Saturday & Sunday 1:30 P.M.
- 8:00 P.M.
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Greet and assist visitors, families, residents; answer telephone, providing information and taking messages as required; sort and distribute mail; type files, stuff envelopes, and handle correspondence.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
* Greet visitors and family members and provide non-confidential information requested.
* Answer the telephone promptly using the appropriate greeting for the community.
* Sort mail and distribute to appropriate departments.
* Type and file correspondence and other information as needed.
* Adhere to and interpret resident's rights.
* Adhere to and interpret the personnel policies.
* Use of computers, calculators, copy machines, postage machines, etc.
* Express concern and compassion for residents and families.
* Escort people, if necessary, to resident's suites and other areas.
* Other duties as assigned.
https://www.morningstarseniorliving.com/careers/
QUALIFICATIONS
* Demonstration of our Core Values: Love, Kindness, Honesty, Goodness, Fairness, Respect.
* Experience: at least one year preferred of front desk/reception related experience.
* Education: High school or equivalent preferred but not required.
* Job Knowledge: Typing, filing, use of copy machine, telephone systems, intercommunication system and office equipment.
Be knowledgeable regarding resident rights, confidentiality, how to meet the public and answer questions, employee handbook and census.
* Other: Be friendly, courteous, patient...
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Type: Permanent Location: Lakewood, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:46
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Activities Assistant
Full-time
Pay Rate: $17.00
Non-exempt
Schedule: Friday - Monday
Make a difference by providing great care and love for our treasured residents!
At MorningStar Senior Living, we talk a lot about culture.
In fact, we rather obsess about it.
For without a transformative culture, we cannot begin to elevate and celebrate the lives of our resident-heroes and be ourselves changed for the good in the process.
So, we seek great hearts, other people like us, who care and want to do work that matters.
We select people like us who believe that the most satisfying life is one that is outward-bound and rooted in servant-leadership.
JOB SUMMARY
Assist in developing the resident activity programs of the community.
Conduct activities in accordance with direction from the Life Enrichment Coordinator.
The person holding this position is delegated the responsibility for carrying out the assigned duties and responsibilities in accordance with current existing federal and state regulations and established company policies and procedures.
BENEFITS
* Health Insurance offerings such as medical, dental, and vision insurance
* Other Insurance offerings such as life, disability, accident, and critical illness insurance
* 401k plan with matching
* HSA options
* Employee assistance programs
* Paid sick, vacation and birthday!
* Career development programs and opportunity for advancement
* Charitable and philanthropic opportunities
* Tuition Reimbursement
* Free shift meal!
POSITION OVERVIEW
• Assist in organizing programs for Independent Living, Assisted Living, and Memory Care resident group and individual activities based on residents individualized needs as identified in resident's negotiated service plans.
• Maintain a balance of recreational activities.
* Facilitate group activities, 1-1 visits, community events that engage and involve residents, families and team members.
• Help coordinate scheduled activities with other departments.
• Communicate residents' programs to residents, residents' families, volunteers, and community staff.
• Assist in preparing vibrant person-centered monthly Life Enrichment calendars, which reflect residents' interests, preferences, and abilities, and offers life enrichment programs at hours convenient to the residents (morning, afternoon, some evening and some weekends.)
• Organize the activity supplies and equipment to ensure materials are available to residents.
• Prepare monthly report on progress of activity program as directed by the Life Enrichment Coordinator.
* Invites and assists residents within the community to and from activities.
• Participate in trainings as requested by administration.
• Ability to recognize resident's change in condition that could require nursing intervention.
Report same to Wellness Director immediately.
* Maintain professional appearance, communication and confidentiality.
• Sup...
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Type: Permanent Location: Albuquerque, US-NM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:44
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Eléments de contexte :
Au sein de ce pôle HDTI, vous êtes rattaché à la Direction Pole Etude 4C (Création-Collection-Commercial-Communication) qui a pour mission d' élaborer la stratégie informatique, data et la roadmap centrée autour du produit et de son image en lien avec les besoins métiers pour les équipes Création et Collection, les équipes Commerciales et les équipes Communication (interne & externe) en intégrant les enjeux de croissance et de changement d'échelle, sur la base d'un socle technologique robuste.
L'équipe 4C a notamment pour mission d'assurer l'accompagnement, le cadrage, la réalisation, l'amélioration continue et la maintenance des projets en lien avec les populations " clientes " de la Direction.
Cette Direction 4C est garante de la transcription des principes clefs de liberté de création et de liberté d'achat chers à la maison Hermès dans une logique de transversalité et d'innovation.
Les clients internes de cette Direction ont des profils très différents :
* Les 16 métiers d'Hermès (Pôle mode, Bijouterie-Joaillerie, Maroquinerie-Sellerie, etc.) dans leurs activités de création et de préparation des nouvelles collections avec notamment les profils suivants :
* Les Studios de Création et la Direction artistique du Groupe
* Les directions de collection : Chefs de Produit.
* Les équipes de développement : Bureaux d'étude, bureaux des méthodes.
* Les équipes commerciales et communication : Identité des métier, Direction des opérations commerciales, etc.
* Les Direction Merchandising de la trentaine de filiales du groupe Hermès (soit ~300 magasins) dans le processus d'achat saisonnier des Collections et leur pilotage Business
* Les équipes retail du groupe : ie .
les Activités Retail Groupe et les équipes d'excellence opérationnelle magasin, Hermès Digital dans l'intégration des outils vis-à-vis des sites e-commerce.
* Les équipes Communication externe.
Rattachement et missions du poste Responsable Data 4C
Rattaché hiérarchiquement au Directeur 4C, le poste a pour objectif de renforcer la gouvernance et l'appropriation des sujets Data au sein de la direction.
Le responsable Data incarnera la stratégie et la vision Data pour la direction en:
* Coordonnant les différentes parties prenantes Métier et IT (et notamment la direction au sein du pôle HDTI en charge des outils et de la gouvernance Data)
* Portant les enjeux Data et Gouvernance pour les Directions de la Création, Collection, Merchandising et Communication
* S'assurant de leur bonne déclinaison dans les différentes roadmaps des projets et programmes
* Identifiant les impacts liés aux nouvelles tendances (IA, Gen IA...)
En tant responsable Data vos principales missions sont les suivantes:
* Pilotage Data Produit - des Studios de Création aux équipes Merchandising : Construire et piloter la roadmap BI/ DATA en collabor...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:40
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1.
Back Office Customer Service Management
Management and follow-up of Customer Services
* Manage services to customers (customer contact and complaints handling, follow-up in relevant store IT tools, etc.)
* Be responsible for the quality of follow-up for all customer services (customer requests, special and personalized orders, reservations and wishes, remote sales, repair requests)
* Be a real partner to the sales team to optimize and simplify the back-office follow-up of those services
Performance follow-up and continuous improvement on Customer Services
* Be responsible for the business performance of all service-related operations
* Monitor conversion rates and average duration for reservations and customer requests
* Monitor lead times at each relevant step of the after-sales & repair life cycle
* Challenge the recourse to the customer request service by salespeople when relevant, in order to push sales for products available in the store
2.
Internal Control & Procedures
Till Control
* Support till activities only if needed
Stock Control
* Assist the stock team when needed in reviewing and correcting negative stocks or stock discrepancies
Compliance and knowledge of internal procedures
* Manage the store's archiving for relevant documents, following local and group internal control rules
* Be responsible for the application of procedures related to internal control and health & safety
* Support sales teams through the use of digital tools and be the store's key user on Service-related processes: train newcomers on processes & tools, communicate new features and/or procedures, support the team on any issue
3.
Store Team Administration
Store Admin
* Assist in managing the staff rotas to optimize sales floor coverage
* Coordinate with external agencies to plan external/temporary staff
* Manage and organize internal communication
Store orders
* Be responsible and supervise the allocation of staff uniforms
* Organize the supply of office stationery, food & beverage, and other relevant tools, coordinate with suppliers, control delivery, and invoicing
* Follow-up on general costs
Maintenance & Security
* Be responsible for store day-to-day maintenance and coordinate with suppliers/office to ensure timely intervention
* Manage internal and external security agents
Requirements & Capabilities
* Passionate about retail and luxury
* Significant previous experience in an administrative / operations position, preferably in a Retail environment
* Organized, rigorous, and reliable, able to organize his/her work autonomously and to anticipate
* Service and customer-oriented with excellent communication skills
* Proficient with Excel / IT tools
* Team player
* Language requirements: fluency in English is mandatory (written and oral)
* Store-based environment
* 5-days work week with 3 Saturdays or Sun...
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Type: Permanent Location: Singapore, SG-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:38
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Major Responsibilities:
* Liaise with Headquarter, Forwarders, Factories and Warehouse to perform weekly order processing, handle in & out shipment process, declaration of import and export goods, customs clearance procedure when necessary
* Liaise with 3PL and internal parties to maintain a smooth logistics operation, prevent variances and handle local delivery/ store transfer schedules
* Work closely with merchandising team to ensure timely products delivery to the stores by processing good management in inventory planning, order management, good efficiency of storage & movement / dispatch of goods, etc
* Support retail, marketing and visual merchandising team to arrange logistic arrangement for marketing events and in-store visual display occasionally
* Maintain accurate inventory count / records, arrange regular stock take with both internal and external parties regularly and resolve the stock discrepancy to minimize company loss
* Perform ad hoc assignment as required
Requirements & Capabilities:
* Degree holder or above with at least 2-3 years of shipping or logistics management experience in Asia Market preferably gain in fashion, lifestyle or footwear retail company
* Hands-on, pragmatic, business and solution-oriented takes initiative, accepts accountability and has a sense of urgency
* Energetic, with a high sense of initiative, ability to work independently, deal with multiple tasks and tight timelines, and priorities
* Good team player and able to communicate and work well with people at various levels
* Good command of written and spoken English and Chinese
* Proficiency in Microsoft Office Applications such as Excel and PowerPoint
* Work location: this position is primarily based in Taipei office, with work at the warehouse as required
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Type: Permanent Location: Taipei City, TW-TPE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:37
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Alternance de 12 mois conventionnée à temps plein à pouvoir à partir de Septembre 2026
Localisation : Paris, 9e
Au sein de l'entité e-commerce & service client d'Hermès en Europe et en support à la Responsable Formation ainsi que la Chargée RH, vous participez au déploiement du plan de formation et à la bonne mise en œuvre des événements de l'entité, au recrutement et à l'intégration de nos Chargé(e)s de Clientèles, vous êtes le point de contact privilégié sur les sujets RH pour les autres alternants de l'entité, déployez une expertise sur le logiciel SIRH dont vous êtes garant de la donnée.
Dans quel cadre travaillerez-vous ?
L'activité e-commerce Europe assure la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens, ainsi que le service de relation client à distance des magasins européens.
Elle joue un rôle central dans la transformation omnicanale des activités retail de la région.
L'équipe d'Hermès Distribution Europe est aujourd'hui composée de plus de cent personnes, et est résolument internationale.
Notre équipe a connu une très grande croissance sur les dernières années et est en pleine mutation et structuration.
L'équipe RH est composée de 4 personnes, une Directrice des Ressources Humaines, une Responsable Formation et une Responsable RH et un Talent Acquisition Spectialist.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Formation et Développement RH pour soutenir et accompagner l'équipe RH et les collaborateurs tout au long de leur parcours chez Hermès.com, notamment sur les sujets en lien avec la Formation et le Recrutement.
Vos missions principales :
Votre accompagnez l'équipe RH d'Hermès.com dans les domaines suivants :
I/ ACCOMPAGNEMENT DANS LES ACTIONS DE FORMATION DES COLLABORATEURS
* Aide dans le déploiement du plan de formations (participer au recueil des besoins auprès du manager, saisie des formations dans l'outils SIRH, suivi auprès des collaborateurs).
* Participation au déploiement des formations (organisation logistique : envoi d'invitations, création et collecte des feuilles de présence, saisie des formations, recueil des retours des collaborateurs sur les formations, faire remonter les feedbacks au Groupe).
* Aide dans l'organisation d'évènements (accueil d'autres membres de la Maison, Morning Brief, Product Brief) : organisation logistique (salles, repas...).
* Gestion administrative dans l'outil SIRH (création des sessions de formation, mise à jour des offres, suivi du plan de formation).
* Participation à l'élaboration de contenus (présentation PPT, Canva, Kahoot).
* Production de reportings (Excel).
* Veille sur l'actualité de la formation (innovation, tendances, outils).
II/ RECRUTEMENT ET INTEGRATION DES COLLABORATEURS
* Assistance administrative sur la partie recrutement en binôme avec le Talent Acquisition Specialist et la partie RH généraliste avec la Responsable RH, notamment via notre SIRH.
...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:35
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Hermès Distribution France est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 23 magasins répartis sur le territoire français et 1 site e-commerce Hermès.fr.
Ces magasins ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte : le magasin de Lyon recherche au sein de son back office un(e) assistant(e) support commercial en alternance à compter de septembre 2026.
En tant que chargé(e) de support commercial, vous êtes un Ambassadeur de la Maison Hermès.
Vous contribuerez à l'atteinte des objectifs du magasin et veillerez à offrir au client un service irréprochable.
Cette alternance vous permettra d'obtenir une vision 360 des enjeux opérationnels du magasin.
Vous assistez le service back office du magasin dans leurs missions quotidiennes et serez en interaction avec l'ensemble des équipes ...
Vous contribuez pleinement au bon fonctionnement du magasin, en venant soutenir et accompagner l'équipe de vente afin d'assurer un service irréprochable à nos clients.
Missions :
Service Client
* Gestion et réponse aux demandes clients via les différents canaux (mail, téléphone, WhatsApp, outil de ticketing)
* Saisie des commandes personnalisées
* Suivi administratif des commandes Internet (inventaires, ...)
Gestion des demandes clients
* Suivi des réservations et des commandes clients
* Saisie et suivi des demandes de transferts de produits sur le réseau et des recherches de pièces à l'étranger
Communication & Formation
* Rédaction d'outils pour accompagner les rendez-vous VIC (catalogue de pièces exceptionnelles, ...)
* Formalisation & création de supports de présentations et de formation (briefs équipes, ...)
* Participation à divers projets pilotes et transversaux dans le cadre de l'amélioration continue de notre activité et de formation des nouveaux entrants
* Réalisation et suivi de dashboard KPIs pour l'activité back office
Encaissement
* Soutenir l'équipe de vente lors des pics d'activité
* Réaliser des ouvertures & clôtures de caisse
* Assister la Responsable Support Commercial dans la formation et l'application des procédures de contrôle interne
Profil :
Etudiant(e) en université ou école de commerce ou ingénieur (BAC +3/4), vous possédez déjà une première expérience sur des fonctions retail, commerciales ou marketing, ce qui vous a permis de développer votre organisation et votre rigueur.
* Votre dynamisme associé à votre sens du service, votre flexibilité seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions.
* Vous faites preuve d'un excellent relationnel et une sensibilité pour les métiers de l'artisanat sera appréc...
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Type: Permanent Location: LYON, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:33
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Au sein de la Direction des Collections et du Développement Commercial de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie, le/la titulaire est rattaché(e) à la Responsable de Collection Petite Maroquinerie & Accessoires de sacs, elle-même rattachée à la Directrice des Collections et Développement Univers Femme & Petite Maroquinerie.
Mission générale :
Construire et développer l'offre produits des nouveautés petite maroquinerie et accessoires, dans le respect des exigences de style et de qualité propres à Hermès.
Il contribue ainsi à l'atteinte des objectifs de chiffre d'affaires et de résultat du pôle Métier de la Division Hermès Maroquinerie Sellerie.
Principales missions :
1/ Gestion du développement produit en lien avec les différentes équipes projets (2 collections par an) : studio de création, artisans développeurs, bureau des orfèvres, équipe qualité et autres intervenants technique
- Coordonner et suivre le développement des nouveaux projets, extensions de ligne et animations de ligne, de la maquette jusqu'à la validation finale, en lien avec les équipes de développement internes
- Créer et entretenir un lien fort avec le Studio Maroquinerie
- Anticiper les développements complexes et projets long-terme en particulier sur l'orfèvrerie
- Constituer les documents et les indicateurs rétroplannings liés aux nouveautés produit
- Suivre la réalisation des codifications dans un souci de justesse et de cohérence du référentiel articles
- Analyser et valider le positionnement tarifaire dans un souci de respect des marges et de pertinence commerciale
- Participer à l'encadrement de la protection juridique des nouveautés (dépôt de modèle, brevet, nom de baptême)
- Valider le conditionnement et le développement de notices produits
2/ Animation de l'offre et cycle de vie des produits selon la stratégie métier
- Animer l'offre produit selon le plan de collection défini
- Construire l'offre Modèle-Matière-Couleur des nouveautés et des modèles reconduits
- Suivre la performance globale de l'offre : analyses qualitatives et quantitatives des résultats de ventes
- Briefer les nouveautés aux équipes commerciales lors des mises en collection
3/ Participation au podium (2 fois par an)
- Piloter la campagne des protos présentés au podium
- Rédiger l'argumentaire produits et les documents de communication autour de la collection
- Participer aux missions ponctuelles liées au show-room (Shooting, Film, Scénographie...)
- Former les équipes de ventes podium à la nouvelle collection
4/ Contribution à la réflexion stratégique du périmètre
- Rédiger le brief de collection pour partage à la Direction Artistique
- Mener une réflexion autour de la construction du plan de collection avec la Responsable de Collection
- Mener une veille concurrentielle et sectorielle
- Piloter et participer à des projets transverses inter-métiers
5/ Management
- Management transversal d'un(e) apprenti(e)
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:31
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La Holding Textile Hermès à Lyon anime un patrimoine unique d'archives composé de milliers d'échantillons, de dessins, de tissus et de documents techniques.
Conservatoire textile du groupe Hermès, ces archives représentent le plus grand fonds privé français en matière de patrimoine textile.
Recouvrant quatre siècles d'histoire de création d'importantes maisons du secteur textile, elles constituent une source inépuisable d'inspiration pour nos équipes de création ainsi que pour les collections de nos clients externes ou internes.
Véritable patrimoine vivant, ces archives témoignent de la qualité des matières, du style exprimé au travers des époques et du large éventail des savoir-faire textile de notre filière.
Elles participent au développement de l'image de marque d'HTH et du groupe, tant au niveau régional que, national et international.
Dans le cadre d'un prochain départ à la retraite, nous recrutons un/une Responsable du Patrimoine et des savoir-faire textile de la filière.
Rattaché(e) à la Responsable de la Communication Interne, le/ la Responsable du Patrimoine et des savoir-faire Textile aura pour mission de participer à la définition de la stratégie patrimoniale d'HTH, d'assurer la conservation et le développement du fonds d'archives et d'être un ambassadeur de ce patrimoine et des savoir-faire de la filière textile en les faisant rayonner en interne comme en externe.
Il / elle supervisera la Chargée de patrimoine sur site.
Le poste est basé à Bourgoin-Jallieu (38).
Principales activités :
1.
Définir et mettre en œuvre un plan stratégique pour le Patrimoine d'HTH
* Proposer un plan stratégique visant la conservation, la valorisation et l'enrichissement du patrimoine textile d'HTH ainsi que le rayonnement des savoir-faire textile de la filière.
2.
Mettre en place des actions de valorisation du Patrimoine
* Concevoir et animer les différentes opérations destinées à faire des archives un lieu d'inspiration.
* Recevoir les visiteurs (internes ou externes), en leur offrant une découverte guidée, approfondie et personnalisée de la collection d'archives.
* Promouvoir les collections d'archives auprès des organismes culturels (régionaux et nationaux), des musées, des écoles, et/ou des entreprises cibles.
* En lien avec les équipes commerciales, de création et de développement en charge des clients externes et internes, orienter et conseiller par sa connaissance fine des collections, les archives adaptées aux briefs de nos clients.
3.
Enrichir et diversifier la collection d'archives de HTH
* S'informer et rester en veille des ventes susceptibles de compléter la collection et identifier les pièces potentiellement intéressantes, participer aux ventes aux enchères.
* Constituer et structurer une bibliothèque et une vidéothèque.
* Rechercher des documentations historiques, artistiques, littéraires en lien avec la collection et intégr...
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Type: Permanent Location: BOURGOIN JALLIEU, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:29
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Alternance à pourvoir à partir septembre 2026 pour une durée de 12 mois.
Localisation : Pantin (93500)
Contexte :
L'alternance sera réalisée au sein du laboratoire chimie, de l'équipe Expertises Scientifiques et Réglementation d'Hermès Maroquinerie-Sellerie.
La connaissance de la composition chimique des matières est un enjeu majeur du laboratoire d'expertises scientifiques dans le but de mieux comprendre les phénomènes chimiques et de résoudre des alertes qualité.
Sous la responsabilité de l'Ingénieur data et matériaux, l'étudiant interviendra sur diverses missions pour développer et mettre en place des outils d'analyse statistique sur des données physico-chimiques des matières de la maroquinerie.
Missions :
1.
Développer une approche statistique permettant de comparer les empreintes de cuirs pour identifier les profils communs et différenciants en fonction des échantillons
2.
Appliquer des modèles d'équations structurelles sur les données de différentes caractérisations chimiques pour expliquer des comportements physiques.
3.
Des analyses pourront être menées par l'étudiant au laboratoire afin de générer en autonomie les jeux de résultats.
Profil du candidat :
* Niveau de la formation : Bac+5 en traitement de données scientifiques / data scientist, ou Bac+5 en Chimie analytique, spécialisation chimiométrie / data.
* Bonne maitrise d'outils statistiques pour le traitement de données scientifiques (R, Python...)
* La connaissance des techniques de chimie analytique (GC-MS, LC-MS) serait un plus,
* Appétence pour le traitement de données scientifiques,
* Sens du détail, précision
* Capacité de synthèse
* Autonomie et esprit critique
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, la diversité et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:25
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CDI - Responsable Développement Formulation Soin (H/F) - Hermès Parfum & Beauté
Type de contrat : CDI
Localisation : Le Vaudreuil (27) - Des déplacements en France et à l'étranger sont à prévoir
Date de démarrage : Dès que possible
Au sein de la Direction R&D et rattaché au Responsable Développement Formules, vous pilotez le développement des formules soin.
Vous garantissez le lancement des nouveaux produits conformément au plan défini par la Direction des Collections et contribuez également à la stratégie d'innovation en proposant des concepts de textures différenciants et des axes produits innovants.
Dans ce cadre, vous êtes en interaction directe avec l'ensemble des parties prenantes du processus de développement (Direction des Collections, Développement Packaging, Achats, Industrialisation, Supply Chain, Affaires Règlementaires etc.).
Vos principales responsabilités sont :
• Garantir la conception et la mise au point de formules innovantes (textures, actifs etc.) selon les briefs établis avec la DCP, en respectant nos exigences de développement (process, charte de formulation, cahier des charges, délais et budget)
• Développer des textures innovantes et optimiser les performances produits (sensorialité, efficacité etc.) tout en respectant les livrables des projets
• Proposer des orientations techniques cohérentes et assurer la robustesse des développements
• Piloter la phase "bloc formule" et garantir la "libération formule" en consolidant les données clés du développement et en les transmettant aux équipes concernées, afin d'assurer le lancement des productions dans les délais et la conformité des formules
• Collaborer avec nos fournisseurs et identifier de nouvelles matières premières en lien avec notre activité
• Participer activement à la stratégie d'innovation formule et assurer une veille technologique et concurrentielle
• Travailler en étroite collaboration avec les services support pour anticiper les contraintes et garantir une exécution optimale des projets
• Communiquer régulièrement sur l'avancement des projets, alerter sur les risques techniques et contribuer à des prises de décisions claires et rapides
• Manager une équipe de 2 formulateurs
Expérience et formation :
• Formation de niveau Bac+5 en formulation cosmétique, chimie ou biotechnologies
• Une expérience réussie de 10 ans en formulation avec en particulier une expertise confirmée en soin visage
• Maitrise des différentes galéniques cosmétiques (émulsions, gels, laits, lotions, huiles, sérums, sprays, etc.)
• Solides connaissances en physico-chimie appliquée à la formulation cosmétique
• Expertise des matières premières fonctionnelles, des actifs et contraintes de formulation associées
• Bonnes connaissances de la règlementation cosmétique
Aptitudes et qualités :
• Rigueur, autonomie et sens de l'organisation
• Créativité, curiosité et force de proposition...
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Type: Permanent Location: LE VAUDREU, FR-NOR
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:22
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Fondée en 1820 et filiale du Groupe Hermès depuis 1993, Puiforcat est créateur et fabricant de produits d'orfèvrerie issus d'un savoir-faire artisanal d'exception.
Riche d'un patrimoine de quelque 10 000 pièces de forme et plus de 100 modèles de couverts, Puiforcat est l'une des rares maisons françaises à préserver intact son patrimoine et entretenir au sein de son atelier un artisanat virtuose qui met en œuvre l'ensemble des savoir-faire de l'orfèvrerie.
Puiforcat se caractérise également par son style unique et la force du dessin insufflée par Jean Puiforcat dans les années 20 et 30.
Aujourd'hui, la maison s'emploie à la fois à rééditer les plus belles pièces de son patrimoine et à imaginer les classiques de demain avec le concours des plus grands designers contemporains.
Au-delà de son savoir-faire inégalé dans l'art de la table, Puiforcat entend poursuivre le déploiement de son expertise presque bicentenaire au service d'un " art de vivre orfèvre " autour de l'art du goût, des objets d'usage et de la décoration.
La distribution de la marque s'opère à travers différents canaux parmi lesquels un flagship parisien, quelques magasins trois marques (La Table Hermès - Puiforcat - Saint Louis) et magasins Hermès, les Grands Magasins et un réseau de détaillants implanté dans les principaux pays du monde.
Puiforcat fait partie du pôle Maison d'Hermès et compte actuellement une cinquantaine de collaborateurs, principalement au sein de son Atelier de haute orfèvrerie situé à Pantin.
Contexte
Au sein de l'organigramme général de Puiforcat, le stagiaire intègre la Direction Commerciale de Puiforcat, sous la direction du responsable des opérations commerciales.
Dans le cadre de cette mission, vous serez amené(e) à développer vos compétences commerciales à travers la gestion du service client et l'administration des ventes.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein , à pourvoir à partir de Juillet 2026 .
Basé à Pantin (Accessible Métro Ligne 5 et RER)
Principales Missions
* Saisir les commandes dans l'ERP dans le délai imparti
* Gérer les demandes de confié, allant de leur saisie, leur suivi et leur retour (prêts communication, événements, formations...)
* Garantir la mise à jour du rapport de stock
* Maintenir le support commercial des disponibilités à jour
* Gérer et suivre les commandes de personnalisation grâce à l'outil dédié
* Assister le chargé d'opérations commerciales dans la préparation amont des événements
* Participer activement à l'amélioration continue des processus et de l'organisation
* Participer à l'élaboration d'un contenu de formation
* Aider l'équipe commerciale dans ses diverses missions, notamment pendant les congés du responsable des opérations commerciales
Profil du candidat
* Etudiant en école de commerce, vous êtes reconnu pour votre rigueur, vos capacités d'analyse et votre organisa...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:22
-
Les équipes Qualité d'Hermès sont garantes du respect des exigences de la Maison, assurent la conformité des matières et supervisent la qualité des produits, de leur développement jusqu'aux retours après-vente.
Du fait de leur fonction centrale, les équipes Qualité travaillent en étroite collaboration avec différentes parties prenantes internes (métier, pôle industrialisation, Supply Chain...) et externes (fournisseurs, fabricants...).
Le stagiaire est intégré à l'une de nos Directions Qualité et prend en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de l'une des entités de la Maison Hermès telles que: Hermès Maroquinerie-Sellerie, Hermès Femme (Prêt à porter, Chaussures...), Hermès Maison (Art de vivre...) et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet ou septembre 2026.
Postes basés selon les opportunités à pourvoir à:
* Pantin (93500)
* Paris (75008)
* Pierre-Bénite (69310)
Missions principales
Accompagner les processus de gestion de validation matière en pilotant ces activités
Participer aux essais de validation matières sur produits finis :
* S'assurer de la clarté de la demande, et de la précision des objectifs
* Rassembler et aligner les différents acteurs sur les objectifs
* Lancer les fabrications des produits, coordonner la réalisation et conduire à la décision
Animer les tests au porter réalisés par les équipes Qualité Matière
Participer aux processus de gestion des alertes qualité
* Accompagner le Chef de projet Amélioration Continue dans la coordination des alertes qualitédans un but de réactivité et d'efficacité de la collaboration
* S'assurer de la précision de la caractérisation: le défaut, le périmètre, l'impact potentiel
* Participer aux déplacements pour assurer le lien et la coordination auprès des sites de fabrication
* Identifier et coordonner des actions dans le cadre d'une amélioration continue
Accompagner le Chef de Projet Amélioration Continue dans une démarche Lean Qualité pour traiter les alertes qualité et développer l'agilité du service
Profil du candidat
* Etudiant de Formation Bac +5 (Cuir, Chimie, Matériaux)
* Vous avez le sens du travail en équipe avec un bon relationnel.
* Autonome et organisé, vous savez gérer différents projets en parallèle.
* Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, vous êtes force de proposition et avez le sens du service.
* Vous maîtrisez Excel, Power BI est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:21
-
Les équipes Qualité d'Hermès sont garantes du respect des exigences de la Maison, assurent la conformité des matières et supervisent la qualité des produits, de leur développement jusqu'aux retours après-vente.
Du fait de leur fonction centrale, les équipes Qualité travaillent en étroite collaboration avec différentes parties prenantes internes (métier, pôle industrialisation, Supply Chain...) et externes (fournisseurs, fabricants...).
Le stagiaire est intégré à l'une de nos Directions Qualité et prend en charge des missions quotidiennes opérationnelles, ainsi que des sujets de fond, au service de l'une des entités de la Maison Hermès telles que: Hermès Maroquinerie-Sellerie, Hermès Femme (Prêt à porter, Chaussures...), Hermès Maison (Art de vivre...) et bien d'autres.
Stage de 6 mois conventionné à temps plein, à pourvoir à partir de juillet ou septembre 2026.
Postes basés selon les opportunités à pourvoir à:
* Pantin (93500)
* Paris (75008)
Missions Principales :
Développement
* Participer aux réunions de développement, détecter d'une façon structurée les risques qualité de chaque article et les lever à l'aide des tests laboratoire
* Animer de façon rigoureuse et réactive les tests au porter lancés par les responsables qualité Produits Finis (suivi des lancements et analyse de l'évolution du produit, de la matière, détection de dégradation anormale...)
* Participer à la qualification des préséries
* Participer à la réalisation des audits de Produit Finis à l'entrepôt
Pilotage des outils qualité
* Alimenter les indicateurs qualité clé (RQ, SAV, 2ème Choix, BPC...) définissant les axes deprogrès Produits, Process et Savoir-Faire
* Développer ou suivre le déploiement des outils qualité (gammes de contrôle, référentiels, méthodologies, plans d'amélioration...) en collaboration avec les responsables qualité Produits Finis et les diffuser aux sites
Amélioration Continue
* Participer à la gestion des crises qualité (construire ou animer de façon robuste les plans d'actions) auprès des sites ou en interne
* Participer au pilotage et à l'animation des groupes de travail contribuant à l'amélioration du produit
Profil du candidat :
* Etudiant de Formation Bac +5 (Cuir, Chimie, Matériaux)
* Vous avez le sens du travail en équipe avec un bon relationnel.
* Autonome et organisé, vous savez gérer différents projets en parallèle.
* Vous faites preuve de rigueur, de fiabilité, vous êtes force de proposition et avez le sens du service.
* Vous maîtrisez Excel, Power BI est un plus.
Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en précisant vos disponibilités pour ce stage.
Employeur responsable, nous nous engageons dans l'éthique, les diversités et l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès !"Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, He...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:21
-
Depuis 2020, le Groupe Hermès Manufacture de Métaux est l'entité de la Maison Hermès spécialisée dans la fabrication de fermoirs, de bijoux, de pièces métalliques et d'ornement de très haute qualité.
Reconnu pour le savoir-faire de ses 900 collaborateurs dans l'usinage, le polissage, le revêtement de pièces en métaux précieux et l'assemblage de précision de composants, le Groupe HMM regroupe en Europe 8 sites de production.
Leur expertise technique et manuelle est mise au service du développement des collections de la Maison Hermès et notamment celle de la maroquinerie, des accessoires de mode, de la bijouterie fantaisie ou du prêt à porter.
Dans un contexte de croissance d'activité, c'est grâce à l'implication et au savoir-faire d'exception de ses 120 salariés que HMM Pôle Hauts de France réalise avec succès le travail de développement de nouveaux produits et de production, notamment le matriçage, l'usinage et l'assemblage de pièces métalliques, pour différents clients internes et externes.
Pour soutenir cette croissance et renforcer son excellence opérationnelle avec notamment le déploiement d'un nouvel ERP Groupe, nous créons le poste de Planificateur de Production (h/f).
Le poste est basé sur le site de la Fabrique de Roye et reporte au Responsable Supply Chain.
Mission générale :
Le planificateur pilote les exercices de planification long terme et moyen terme du Pôle Hauts-de-France de manière cohérente et assure l'adéquation charge/capacité pour HMM et les sous-traitants dans un environnement à double enjeu :
* La performance du taux de service pour nos clients à moyen et long terme d'une part,
* Le développement et l'optimisation de l'utilisation des capacités de production d'autre part.
Il travaille en étroite collaboration avec l'ordonnancement du Pôle
Il a aussi pour rôle d'accompagner le pôle Hauts-de France dans la transformation de sa Supply Chain.
Activités principales :
Il anime le processus de planification du Pôle, conjointement avec le Demand Planner au Siège, l'ordonnancement, les achats et les approvisionnements
Planification
* Sur base des prévisions de ventes, construction du plan de production moyen terme (PDP)
+ Traduction des besoins en charge usine et sous-traitance pour la fabrication
+ Analyse adéquation charge/capacité
+ Recommandations / arbitrage hypothèses pour mise en œuvre
+ Ajustement versus évolutions prévisions / challenger la Production sur les écarts
* Interaction et partage de la planification avec l'ordonnancement et l'approvisionnement
+ Priorités ordonnancement / alertes
+ Cadrage du plan d'approvisionnement stratégique en lien avec les équipes approvisionnements et achats
+ Organise et planifie des rituels suite à l'import des nouvelles prévisions
* Préparation des éléments nécessaires aux routines pré-PIC et PIC, partage de r...
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Type: Permanent Location: ROYE(80), FR-80
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:19
-
GENERAL ROLE
Responsible for cashier activities based on the specific needs of the boutique 매장 내 결제 담당자로서 결제 관련 전반적인 업무 및 고객 서비스를 제공합니다 .
MAJOR RESPONSIBILITIES
* Manage all sales transactions on cash tills and system with high accuracy and efficiency 모든 세일즈 거래 및 결제 시스템을 정확하고 효율적으로 관리
* In charge of opening and closing of tills 결제 오프닝과 클로징 담당
* Responsible for petty cash for the Boutique 매장 내 현금 및 상품권 관리
* Handle client enquiries and concerns regarding payment 결제 관련 고객 문의 및 의뢰에 대한 응대
* Manage the processing and filing of all documentation relating to responsibilities 결제 관련 리포트 처리 , 보관 및 전체 과정 관리
* Communicate all sales and cash control issues with your line manager and/or store manager 결제 관련하여 이슈가 있을 경우 , 직속 매니저 / 스토어 매니저에게 보고 및 논의
* Provide excellent customer service and maintain a pleasant shopping environment consistent with brand image 뛰어난 고객 서비스 제공 및 브랜드 이미지에 적합한 매장 환경을 지속적으로 유지
* Participate in store meetings and actively contribute to achieving the store ' s target and represent a positive approach as a team 스토어 미팅에 참여하며 , 매장 세일즈 타겟 달성하기 위한 적극적 기여 및 긍정적인 팀워크 발휘
* Provide assistance on the Boutique floor when necessary 필요 시 플로어 지원
REQUIREMENTS & CAPABILITIES
* At least 2 years of professional experience in customer service and cashiering, preferably in high-end fashion, luxury, hospitality industry 최소 2 년 이상의 결제 및 고객 서비스 관련 경력 ( 하이엔드 패션 , 럭셔리 , 혹은 호스피탈리티 업계 우대 )
* Independent, highly organized personality with detail-oriented mind 디테일을 중시하는 마인드 , 독립적이고 체계적인 성향을 가지고 계신 분
* Great interpersonal and communication skills with service-oriented mind 서비스마인드 , 뛰어난 대인관계 및 커뮤니케이션 스킬을 가지고 계신 분
* A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile 팀플레이어 자세를 바탕으로 공동의 목표 달성을 통해 성장하고자 하는 분
* Fluent English and/or any other language (Chinese, Japanese) is a plus 영어 혹은 기타 외국어 능통자 우대
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Type: Permanent Location: Seoul, KR-11
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:17
-
The Team:
The Omnichannel Customer Development & Client Relations Management (CDRM) team is a retail-facing team focused on customer acquisition and retention through Analytics, CRM, After Sales, Client Services, and Experience.
The focus of the team is to reach new and existing clients through the sales and service ceremony, bespoke services, analytics, and events all to strengthen acquisition and customer loyalty.
The multifaceted team works in tandem to drive traffic to stores and provide one-of-a-kind memorable experiences.
The Opportunity:
The Made-to-Measure/Men's RTW manager serves as a métier and market specialist, developing the Men's Ready to Wear business and Made-to-Mesure & Bespoke programs for the East Coast Region.
The Made-to-Measure/Men's RTW Manager will be responsible for implementing strategies to drive sales, partnering with the boutiques when needed, and ensuring client satisfaction through the pre and after sales process.
This role will focus in cultivating relationships with our clientele and guarantying the highest client experience while in store.
This role will provide highly developed technical MTM skills to achieve selling and customer service objectives for the U.S boutiques and inspire the customer with the craftsmanship of Hermès' product.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Made to Measure Expertise
+ Ensure the highest level of MTM services is provided while conveying in-depth knowledge of fabric and custom suit products, including composition, style, and origin.
Serve as a trusted advisor in assisting customers in product choice, providing style advice and fit recommendations, and work collectively with the tailor on proper fit for the client.
+ Partner with the Learning & Development team to organize and host MRTW/MTM trainings and store focused workshops.
+ Serve as an Ambassador in frequently communicating with MTM métier in Paris, relaying feedback on products and services from customers to Paris as well as entering and following through MTM and Bespoke orders
* Service Excellence and Client Development
+ Support and closely work with the MTM Specialists, Master Tailors, and MRTW Ambassadors.
+ Attend Men's Universe events, trunk shows and MRTW animations in stores, supporting their organization and execution to provide an elevated client experience.
+ Establish strong client relationships that allow for continuity and ongoing representation
+ Partner with the CRM team to identify clients for international events such as Fashion Shows, Universe Events and be their host at these events.
+ Work in partnership with the Regional VP and Merchandising team to better integrate corporate initiatives with regional clienteling actions
* Analyze and monitor competitor's landscape to ensure the execution of the appropriate strategies in line with the region's needs.
Supervisory Respo...
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Type: Permanent Location: Manhattan, US-NY
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:15
-
À propos:
Artisans contemporains depuis 1837, nous devenons également artisans du code !
Hermès Digital développe, maintient et met à disposition la plateforme e-commerce de la Maison Hermès dans 34 pays à travers le monde.
Dans un contexte d'hyper-croissance, et face aux enjeux qui en découlent, nous avons souhaité développer une nouvelle solution e-commerce full-custom et orientée micro-services afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients.
Ce projet de grande envergure estune opportunité unique pour créer un systèmee-commerce from scratch.
Nous voulons faire ressentir au travers du code et de l'architecture de cette plateforme la qualité et l'excellence que reflètent les créations Hermès.
Pour ce faire, le projet sera mené selon les meilleurs pratiques de conception : TDD, DDD, architecture hexagonale...
Le tout en pair programming pour permettre à chacun d'apprendre, de transmettre et d'évoluer!
Descriptif du poste:
En tant que SRE, au sein de l'équipe Hermès Digital Infrastructures HDI et sous la responsabilité du Responsable Infrastructure, vous jouerez un rôle essentiel dans la garantie de la fiabilité et des performances des services numériques de notre organisation.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de développement logiciel pour concevoir, mettre en œuvre et entretenir des systèmes répondant à des normes élevées en matière de disponibilité et de performance.
Vos responsabilités comprendront la Build et l'optimisation de l'infrastructure, l'Observability des systèmes, l'automatisation des tâches, la gestion des incidents et la collaboration avec les équipes de développement afin d'améliorer la fiabilité des services au sein de notre organisation.
Vous devrez travailler en étroite collaboration avec l'équipe Platform Engineering afin de communiquer vos observations et contribuer à l'amélioration des processus et de l'utilisation des outils, en tirant parti de votre expérience dans la collaboration avec les équipes de développement logiciel.
Vos missions:
Un SRE sera intégré à une ou plusieurs équipes de développement (Features teams) et sera donc responsable des Backlog d'infrastructure relatifs à ses équipes.
Afin de garantir le bon déroulement de sa mission quotidienne, les SRE est responsable de :
* Gérer les sujets liés à l'infrastructure dans les backlogs des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
Le SRE travaille en étroite collaboration avec le PO, le Technical Leader et l'équipe technique pour comprendre les objectifs de l'équipe et définir la stratégie technique locale pour l'infrastructure.
Le SRE participe aux différents rituels des équipes de fonctionnalités dont il est responsable.
* Gérer la CAF (Capacité A Faire) consolidée pour le Backlog d'infrastructure de chaque équipe de fonctionnalités dont ils sont responsables
Le SRE est chargé de prendre en compte la capacité (CAF...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:12
-
Poste basé à Paris (12ème arrondissement), à pourvoir dès maintenant.
CONTEXTE :
Division d'Hermès Sellier, Hermès Distribution Europe assure, opérationnellement, la distribution en ligne des produits Hermès dans 17 pays européens ; et assure le service client de l'ensemble des succursales de la zone.
Organisée en 5 pôles (E-retail, Finance & Projets, E-retail merchandising, Traffic & Data Performance et RH), cette division joue un rôle central dans la transformation omnicanale du Retail européen.
Au sein de l'équipe E-retail, l'équipe Opérations s'occupe de la gestion du back-office e-commerce notamment en pilotant le management du risque et de la fraude des commandes en ligne, et en monitorant les activités de Transport, Logistique, IT, Paiement et Stock.
POSITIONNEMENT :
Au sein d'Hermès Distribution Europe, vous rapportez hiérarchiquement à l'E-Commerce Operations Manager.
MISSION GENERALE :
Vous interviendrez sur les différents pôles des Opérations : Risk and Fraud management, Monitoring des activités de transport, logistique, paiement et informatique, ainsi que la supervision des stocks.
Vous serez principalement amené à identifier le niveau de risque des commandes e-commerce, et à consolider les demandes du CRC afin d'être leur relai auprès des équipes internes et externes en charge des activités de transport, logistiques, paiement et informatiques.
Vous interviendrez sur les activités listées ci-dessous, de manière polyvalente et en fonction de la charge de travail constatée.
1) Risk and Fraud management
- Gérer la validation des commandes e-commerce européennes pour qu'elles puissent être préparées pour l'expédition dans les délais pré-établis.
- Examiner chaque commande afin de détecter les éventuelles corrections à apporter et les demandes particulières des clients.
- Vérifier les informations relatives aux paiements.
- Avec une approche omnicanale, recueillir les informations concernant l'historique d'achat du client sur le site internet et dans nos boutiques, identifier et signaler tout comportement d'achat qui ne respecte pas les valeurs et la politique de la Maison.
- Laisser des commentaires utiles pour l'équipe des chargés de clientèle.
- Être force de proposition sur toute démarche visant à améliorer le système de validation de commandes e-commerce.
2) Gestion des incidents transport, logistique et systèmes d'information
- Suivre et gérer les incidents de livraison avec nos partenaires de transport et logistique : fournir les factures et documents de matières dangereuses, résoudre les dossiers de réclamations (perte, vol de colis, livraison incomplète) ;
- Traiter les demandes manuelles d'expéditions, pick-up, etc ;
- Identifier et remonter les anomalies rencontrées sur les systèmes d'information e-commerce.
3) Paiements & fraude
- Réaliser des opérations de débits et remboursements manuels ;
- Suivre les impayés et statuts de paiement et...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:12
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How You Will Make an Impact
The HR Operations & Benefits Specialist manages the daily transactional and technical aspects of human resources, focusing on the employee lifecycle from onboarding support to offboarding, benefits administration, and HRIS data integrity.
They ensure compliance with labor laws, improve process efficiency, and act as a key point of contact for employee inquiries.
This position works closely with the Talent Acquisition Team and HR Operations Team to support all aspects of Human Resources.
The Nuts and Bolts
• Administers the employee onboarding and orientation process, including but not limited to, pre-employment qualifications/testing; providing and processing of new hire paperwork; and enrollment in selected benefit programs
• Records and track special payment agreements including, but not limited to, sign-on bonuses, promotion bonuses, referral bonuses, and sales bridge agreements
• Works with the parent company and vendors to support the administration of benefit programs - Medical, Dental, Vision, Life Insurance and AD&D, including but not limited to, Open Enrollment, processing qualifying event paperwork; monitoring and tracking employee payments; responding to employee inquiries; COBRA notifications; and preparation of weekly/monthly billings and invoices; assists with resolution of issues with benefit carriers when necessary
• Works with the parent company and vendors to support the administration of the 401K plan, including contributions and loan participant activity, entering contribution changes, and assisting in the review and preparation of compliance data for annual audit
• Leverages the Human Resource Information System (HRIS) to gather data, conduct research, provide analysis, and generate reports
• Administers pay increases, promotions, terminations, status changes, attendance and vacation balances, etc., ensuring accurate data entry; supports the annual merit increase process
• Manages and administers FMLA / Leave program, including serving as the point of contact for management, EHS, vendors, and team members
• Manages and oversees administration of unemployment insurance
• Coordinate employee communications and responds to employee inquiries
Required Credentials
Education:
• High School diploma or GED required; Bachelors or Associates Degree in related field preferred
Experience:
• Five years of experience working with HRIS systems and benefits plans - Medical, Dental, Vision, Life, AD&D, 401k, etc.
How We Make an Impact
At Reading Truck, we have more than 65 years of industry leadership in the manufacture, distribution, and enhancement of work truck bodies.
As the world's largest upfitter of work trucks, we continue to experience rapid growth through our expanding network of more than 25 locations across North America.
Take the next step in your career and come get paid to play with trucks!
Some of Our Total Rewards
We offer big company perks with small company culture:
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Type: Permanent Location: Reading, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:11
-
Company Overview
JB Poindexter (India) Private Limited is asubsidiary of J.B.
Poindexter & Co., Inc.
a privately held diversified manufacturing company forecasting $2.4B in annual revenue and 8,000 team members in 2024.
The eight operating subsidiaries, covering over 50 locations, are engaged in the production of commercial truck bodies, step-vans, utility trucks, funeral coaches, limousines, pickup truck bed enclosures, precision machining, and expandable foam plastic packaging.
For more information, visit www.jbpoindexter.com
JB Poindexter (India) Private Limited is the captive shared services unit of the J.B.
Poindexter & Co., Inc.
The company, wholly owned by J.
B.
Poindexter & Co., Inc.
& is headquartered in Houston, Texas, USA.
Position Overview:
We are seeking an experienced and dynamic Application Development Manager to lead the development, enhancement, and support of business-critical applications for our US operations from our India-based Global Capability Center (GCC).
This role combines technical leadership, solution architecture, and people management, ensuring high-quality delivery of custom solutions aligned with business needs.
The ideal candidate will oversee a multi-technology development team while actively contributing to solution design, cross-functional collaboration, and continuous improvement initiatives.
Key Responsibilities:
1.
Application Development & Support
* Manage end-to-end development and support of enterprise applications used by US business teams.
* Oversee customization, enhancement, and maintenance of existing systems.
* Ensure timely resolution of production issues and continuous system improvements.
* Drive best practices in coding, testing, deployment, and documentation.
2.
Technical Leadership & Solution Architecture
* Act as a solution architect for complex business requirements, providing scalable and efficient designs.
* Evaluate and recommend appropriate technologies and frameworks for new initiatives.
* Ensure alignment of technical solutions with enterprise architecture and business strategy.
3.
Team Management
* Lead, mentor, and manage a team of developers across multiple technology stacks.
* Drive performance management, skill development, and career growth of team members.
* Foster a collaborative and high-performance team culture.
4.
Stakeholder Collaboration
* Work closely with US-based business stakeholders to understand requirements and translate them into technical solutions.
* Collaborate with functional, infrastructure, and support teams to ensure seamless delivery.
* Act as a bridge between business and technical teams across geographies.
5.
Delivery & Governance
* Ensure projects are delivered on time, within scope, and with high quality.
* Establish and enforce development standards, governance, and processes.
* Manage risks, dependencies, and change requests effectively.
Technology Landscap...
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Type: Permanent Location: Bengaluru, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:09
-
Division or Field Office:
Property & Material Damage Div
Department of Position: Property Damage Dept
Work from:
home within West Virginia terrirtory(s) Salary Range:
$56,367.00-$90,040.00
*
salary range is for thislevel and may vary based on actual level of role hired for
*This range represents a national range and the actual salary will depend on several factors including the scope and complexity of the role and the skills, education, training, credentials, location (State) based on ERIE's geographical differences, and experience of an applicant, as well as level of role for which the successful candidate is hired.
Position may be eligible for an annual bonus payment.
At Erie Insurance, you're not just part of a Fortune 500 company; you're also a valued member of a diverse and inclusive team that includes more than 6,000 employees and over 13,000 independent agencies.
Our Employees work in the Home Office complex located in Erie, PA, and in our Field Offices that span 12 states and the District of Columbia.
Benefits That Go Beyond The Basics
We strive to be Above all in Service® to our customers-and to our employees.
That's why Erie Insurance offers you an exceptional benefits package, including:
* Premier health, prescription, dental, and vision benefits for you and your dependents.Coverage begins your first day of work.
* Low contributions to medical and prescription premiums.We currently pay up to 97% of employees' monthly premium costs.
* Pension.We are one of only 13 Fortune 500 companies to offer a traditional pension plan.
Full-time employees are vested after five years of service.
* 401(k) with up to 4% contribution match.The 401(k) is offered in addition to the pension.
* Paid time off.Paid vacation, personal days, sick days, bereavement days and parental leave.
* Career development.Including a tuition reimbursement program for higher education and industry designations.
Additional benefits that include company-paid basic life insurance; short-and long-term disability insurance; orthodontic coverage for children and adults; adoption assistance; fertility and infertility coverage; well-being programs; paid volunteer hours for service to your community; and dollar-for-dollar matching of your charitable gifts each year.
Position Summary
Exercises independent discretion or judgment in handling property claims within designated level of authority.
Also responsible for servicing assigned territory and may handle litigated claims.
* This is a remote, work from home position in West Virginia.
* The selected candidate will ideally live inKanawha, Mason, Putnam Counties and/or surrounding areas.
* A company car and equipment to work from home will be provided.
* The hiring manager will also consider candidates for Property Adjuster II.Level of position offered will be based upon the depth and breadth of selected candidate's experience and qualifications.
* Good time management a...
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Type: Permanent Location: Parkersburg, US-WV
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:07
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2nd shift Maintenance Technician
Monday - Friday 3pm to 11pm
JOB SUMMARY
Maintenance team members must be mechanically inclined.
Capable of diagnosing problems and making repairs on all types of plant equipment.
DUTIES & ESSENTIAL JOB FUNCTIONS
• Perform major maintenance repairs on all plant equipment, including hydraulic, pneumatic, steam-operated circuits, Electrical 24v to 480v 3 phase, and machinery
• Must be self-motivated
• Complete daily maintenance work order reports for each job performed
• Complete requests for purchase orders on parts ordered for maintenance repairs
• Demonstrate good housekeeping practices
• Complete any required paperwork
QUALIFICATIONS:
• 4+ years' experience with electrical
• 4+ years' experience with trouble shooting and repairing control circuits
• Basic computer skills CMMS/PM Software
• Proficiency in Microsoft Office
• Ability to perform basic welding
• Proficient in the use of a Multi-meter, Megohmeter, and amp meter
• 40 Hours plus weekly
• 5+ years' experience within Industrial Maintenance.
• Capable of passing a Maintenance Aptitude test
• Must have High School Diploma or equivalent
• Have knowledge of OSHA and general maintenance procedures
PHYSICAL REQUIREMENTS/WORK ENVIRONMENT
• Reading
• Writing
• Mathematics (advanced)
• Standing
• Walking
• Sitting
• Lifting (maximum 35 lbs.)
• Carrying (maximum 35 lbs.)
• Pushing (maximum 42 lbs.)
• Pulling (maximum 38 lbs.)
• Climbing
• Balancing
• Stooping, bending, crawling, reaching
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Type: Permanent Location: Elkhart, US-IN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:07
-
Responsibilities
* Create custom designed Altec solutions to meet Customer specific requirements
* Work closely with other Applications Engineering team members to design structural and mechanical components and develop custom electrical and hydraulic systems
* Generate 3D computer modeled drawings for both Customer approval and for use during fabrication and assembly of the product
* Interface directly with Sales and Customers throughout the entire build process including being involved in pre-build spec reviews and pre-delivery customer inspections
* Support Operations and Service by hands-on and remote troubleshooting, working alongside Altec technicians and other engineers
* Collaborate with other teams within Altec to establish and maintain lean principles by being involved in and leading kaizen events to improve our products and processes
* Develop short and long term career path goals by working with immediate supervisor and other Altec departments and facilities to grow product knowledge and skill
Basic Qualifications
* ABET EAC Certified Bachelor's Degree in Engineering or a Master's Degree in Engineering from a college that offers ABET EAC-certified BS degrees
+ Excludes Engineering Technology degrees
* Excellent written and verbal communication skills
* Must be able to work with team members and work with minimal supervision
* Must be willing to travel up to 25% of the time, potentially on short notice
Experience Level Adjustmnt
Should the selected candidate meet the qualifications of a more experienced level in the career path, the job level may be adjusted.
Benefits
Altec offers a competitive salary that rewards performance and dedication, along with a comprehensive benefits package that includes:
* Medical, Dental, Vision and Prescription Drug Program
* Retirement 401(k) Traditional or Roth Program Options with Company Match
* Vacation and Holidays
* Parental Leave
* Short Term and Long Term Disability Leave
* Flexible Spending Accounts
* Tuition Assistance Program
* Employee Assistance and Mental Health/Substance Abuse Program
* Life Insurance, Accidental Death and Dismemberment Insurance
* Supplemental Insurance including Hospital Indemnity, Critical Illness and Accident Insurance
* Additional Wellness Programs and Rewards Available
EEO Statement
Altec Industries, Inc.
and its affiliates are equal opportunity employers and maintain affirmative action plans to recruit, retain, develop, and promote qualified individuals without unlawful consideration of race, gender, color, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, age, disability, citizenship status, veteran status, or any other characteristic protected by federal, state or local law.
Altec strives to maintain a work environment free from unlawful discrimination and harassment, where associates are treated with respect and dignity.
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Type: Permanent Location: Daleville, US-VA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-05-24 07:49:06
