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Eléments de contexte
Le pôle de Pierre Bénite compte actuellement un site historique et une école de formation (450 collaborateurs).
En janvier 2027, un nouvel établissement ouvrira ses portes, regroupant l'ensemble des métiers de la maroquinerie : logistique, atelier de coupe, ateliers de table et services supports.
Cette structure regroupera environ 200 collaborateurs.
Pour accompagner cette ouverture, la directrice HSE recrute un chargé de santé et de sécurité basé sur ce site.
Vous rejoindrez l'équipe HSE et Bâtiment composée de la directrice, d'une chargée de santé et infirmière, ainsi que d'un chargé de maintenance bâtiment.
Mission générale
En tant que chargé(e) de santé et sécurité, rattaché(e) à la directrice HSE, vous serez partie prenante de la définition de la politique HSE et vous serez responsable de son déploiement au sein de votre établissement.
Vous assurerez la mise en œuvre opérationnelle des standards HSE sur votre site et vous piloterez l'ensemble des projets de sécurité sur le pôle.
Principales activités
Prévention et pilotage opérationnel du site :
* Piloter la mise en œuvre de la politique HSE sur le site
* Piloter la démarche santé/ergonomie sur le site
* Animer et coordonner les relais ergonomie et les SST
* Assurer la sensibilisation et la formation continue du personnel aux risques
* Mener la déclaration, l'analyse et le suivi des accidents du travail
* Superviser les actions correctives et préventives post-incidents
* Faire l'accueil santé-sécurité des nouveaux collaborateurs et des retours de longue absence
* Gérer le suivi des déchets et la conformité environnementale
* Assurer la mise en œuvre et le respect des standards sécurité du groupe
* Piloter et maintenir à jour les documents uniques d'évaluation des risques (DUER)
* Garantir la conformité réglementaire (Code du travail, normes applicables)
* Participer aux CSSCT selon les enjeux stratégiques
* Déployer et coordonner les projets santé et sécurité
* Assurer la traçabilité et la documentation des actions HSE
Responsabilités transversales pour le pôle :
* Assurer la mise en œuvre et le respect des standards sécurité du groupe
* Piloter et maintenir à jour les documents uniques d'évaluation des risques (DUER)
* Garantir la conformité réglementaire (Code du travail, normes applicables)
* Participer aux CSSCT selon les enjeux stratégiques
* Déployer et coordonner les projets santé et sécurité
* Assurer la traçabilité et la documentation des actions HSE
Profil du candidat
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+5 en HSE avec une première expérience terrain en production, ou vous possédez une expérience significative en HSE.
Rigoureux(se) et impliqué(e), vous faites preuve d'esprit de synthèse et d'analyse.
Vous savez travailler en autonomie et vous êtes force de proposit...
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Type: Permanent Location: PIERRE BENITE, FR-IDF
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:21
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Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Nouvellement implanté dans l'agglomération de Caen dans un atelier relai à Giberville (14), nous recherchons les nouveaux artisans qui découvriront nos savoir-faire afin de pouvoir, au terme d'une formation, réaliser les sacs de la Maison.
Finalités
Être Sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin (CV et lettre de motivation demandés).
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
Si votre candidature est retenue, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des savoir-faire de la Manufacture dans la perspective d'acquérir les fondamentaux du métier d'artisan sellier maroquinier et de passer le CAP Maroquinerie.
La prochaine session de formation débutera le 3 mars 2027.
Par la suite, vous exercerez le métier d'artisan sellier maroquinier sur notre site."Créateur, artisan et marchand d'objets de haut...
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Type: Permanent Location: GIBERVLE, FR-14
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:17
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Hermès a fait le choix d'un ancrage régional, en France, pour l'ensemble de ses maroquineries.
Les sites à taille humaine - de moins de 300 personnes - sont créés autour d'un noyau d'artisans expérimentés en charge de la formation des nouveaux arrivants pour contribuer à préserver, valoriser les savoir-faire traditionnels et assurer la pérennité du modèle.
Cet ancrage territorial fort permet une fabrication locale et artisanale, dans le respect des hommes et des femmes.
Tous les sites sont construits avec les ambitions de durabilité et d'esthétique, pour " faire du beau dans du beau ".
Nouvellement implanté dans l'agglomération de Caen dans un atelier relai à Giberville (14), nous recherchons les nouveaux artisans qui découvriront nos savoir-faire afin de pouvoir, au terme d'une formation, réaliser les sacs de la Maison.
A l'été 2028, les équipes rejoindront la nouvelle manufacture de Colombelles, sur le site historique de la Société Métallurgique de Normandie (SMN).
Finalités
Être Sellier maroquinier chez Hermès, c'est contribuer à la fabrication d'objets de haute qualité dans un contexte dynamique, stimulant, encadré par un management de proximité soucieux d'accompagner les artisans autour du projet à long terme de l'entreprise.
Profil du candidat
Vous êtes animé(e) par l'envie d'apprendre, le goût pour le travail bien fait et un fort esprit d'équipe.
Vous êtes attiré(e) par un travail manuel qui demande du soin, de l'attention, le sens du détail, l'aptitude à s'organiser et une bonne dose de persévérance et résistance pour être en mesure de progresser.
Vous rêvez de trouver du sens dans votre métier et de vous accomplir dans un environnement où l'esprit d'équipe, l'attention porté à l'autre et la réalisation d'objets finis feront votre quotidien.
Vous désirez vous inscrire à long terme dans un projet solide qui ouvre des perspectives d'évolution dans son métier ou des métiers connexes et permet d'apprendre chaque jour.
Quel que soit votre parcours (ni formation, ni expérience spécifiques exigées), vous pouvez nous transmettre votre candidature, elle sera étudiée avec soin (CV et lettre de motivation demandés).
Lors des tests et des entretiens de recrutement, vos aptitudes manuelles, vos qualités personnelles et votre motivation feront la différence.
Modalités
Les étapes du recrutement se dérouleront tout au long de l'année, en partenariat avec France Travail.
Si votre candidature est retenue, vous serez contacté par France Travail pour suivre un parcours de sélection débutant par une réunion d'information collective.
Au terme de ce processus de recrutement et en cas de succès, vous démarrerez par un premier contrat de professionnalisation de 6 mois suivi d'un second contrat d'apprentissage ou professionnalisation de 12 mois avant de nous rejoindre en CDI après avoir validé les prérequis de chaque étape.
La formation se tiendra à l'Ecole Hermès des ...
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Type: Permanent Location: GIBERVLE, FR-14
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:17
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Stage conventionné - Pôle Formation et Développement Commercial, Direction du Développement Opérationnel et Commercial, Métier Chaussure - Janvier à juillet 2027
Basé à Pantin (Métro Ligne 5 - RER E)
Vos atouts
Vous aimez créer, raconter et transmettre.
Vous êtes reconnu pour votre sens du détail, votre curiosité naturelle et votre envie de contribuer à des projets collectifs ambitieux.
À propos de la Direction
Le Métier Chaussure Hermès conçoit et déploie une stratégie de formation produit à destination des équipes de vente du monde entier.
L'équipe Formation et Développement Commercial joue un rôle structurant : elle nourrit, inspire et accompagne les équipes retail pour faire rayonner la Chaussure Hermès à l'international.
Rejoindre cette équipe, c'est contribuer à des projets concrets, transversaux et à fort impact, au cœur d'une Maison en pleine croissance.
Vos missions
Formation & communication interne
* Participer à la création de modules pédagogiques saisonniers : benchmark tendances, présentations PowerPoint, supports visuels
* Contribuer au développement de contenus digitaux, dont des e-learnings saisonniers, et à la mise à jour de la plateforme de formation interne
* Collaborer à la réflexion créative autour de nouveaux concepts et outils de formation, et assurer le suivi avec les prestataires externes
Showroom Printemps-Eté 2028
* Participer à la création des outils d'aide à la vente pour le showroom : plan de collection, catalogue produit, shooting photo
* Apporter votre soutien à l'équipe sur les actions liées à l'organisation du showroom
Transversalité & découverte terrain
* Réaliser une immersion en boutique pour mieux comprendre les enjeux retail et les besoins de formation
* Être associé à des sujets transverses liés au développement commercial ou au visual merchandising selon les besoins de l'équipe
Votre profil
* Vous préparez un diplôme en école de commerce, de communication ou en université, et vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet formateur et exigeant
* Vous avez le sens de l'esthétique, des qualités rédactionnelles solides et une bonne maîtrise de PowerPoint ;
* Vous vous exprimez avec aisance en français et en anglais, à l'écrit comme à l'oral, et vous savez créer des liens de qualité avec des interlocuteurs variés
* Vous êtes curieux, rigoureux et vous aimez agir en concertation : vous savez questionner, proposer et vous adapter dans un environnement dynamique et international
* Une expérience en retail serait un plus
Rejoignez l'aventure entrepreneuriale d'Hermès où chaque projet compte et donne pleinement sens à votre expertise.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objet...
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:15
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The Team:
The Hermès Aspen Boutique opened in 2023 and focuses on providing extraordinary service to clients as a part of the Pacific West Region.
This position will report to the Operations Manager and will work collaboratively with the sales team and selling support teams to support the client experience in a fast-paced, luxury environment.
The Opportunity:
The Inventory Control Supervisor is responsible for the management of the store inventory.
The primary duties include receiving packages, merchandise into the store inventory accurately and efficiently on the day in which it arrives, ticketing merchandise and generating packing and shipping transfer and RTV of merchandise to other locations efficiently and accurately.
All records associated with receiving and shopping merchandise will be neatly and accurately maintained in filing systems.
The Inventory Control Supervisor is responsible for the processing, recording, and following up on all after sales service.
The Inventory Control Supervisor will provide support to store management to organize, conduct and reconcile weekly cycle counts and bi-annual inventories.
The Inventory Control Supervisor is also responsible for the ordering and maintaining of adequate stock levels in shipping/selling supplies, as well as store and kitchen supplies.
All other duties as assigned by the supervisor.
About the Role:
* Maintain an accurate and organized store inventory.
* Organize and participate in store cycle counts, bi-annual inventories and reconciliation with support and direction from Managing Director and Operations Manager.
* Process all incoming and outgoing shipments within the business day they are generated.
* Ensure proper documentation is completed.
* Check in all returns against previous day's business.
* Print and ticket merchandise, returns and price updates.
* Process, record, maintain and follow up on all aftersales service.
* Process damages, maintain inventory for damages.
* Work with Store Management to analyze business and replenish needs.
* Develop inventory
Supervisory Responsibility:
• NO
Budget Responsibility:
• YES
In partnership with store management, this role is responsible for reviewing and adhering to budget for shipping supplies, orange supplies, office supplies and kitchen supplies with direction from the Managing Director and Operations Manager.
Decision Making Responsibility:
• NO
About You:
* 2+ years in experience in operations or back of house Supervisory capacity, in a luxury retail environment preferred.
* Effective written and verbal communication skills.
* Ability to effectively analyze information.
* Ability to problem-solve.
* Ability to multi-task with accuracy.
* Attention to detail.
* Ability to follow both written and verbal policies and directives.
* Attention to asset protection and inventory control.
* Experienced with technology to fully utili...
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Type: Permanent Location: Aspen, US-CO
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:15
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GENERAL ROLE
The Cashier is responsible for ensuring and supporting all cashiering and accounting activities based on the specific needs and providing the most memorable customer journey during the final boutique experience.
MAIN RESPONSABILITIES
* Open and close the cash register and control the effective payments;
* Attend clients during their final steps of purchase and check cash transactions associated to the different payments and clients;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Perform all in-store sales transactions (records sales and payments).
Set up the till and cash up, manage banking authorizations, and assist foreign customers with tax refund procedures;
* Contribute to all or part of the store's daily back-office operations to support selling teams;
* Help to implement and apply procedures.
Ensure that data is entered into the system and that IT tools are updated;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services, taking part in morning briefing activities;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Willing to work temporarily.
Fixed-term contract with expected full-time working hours.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably in accounting or and equivalent academic background;
* Fluency in Italian and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: previous experience in similar positions, preferably in a luxury goods boutique;
* Proficient with Excel / Power Point / IT tools;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
WHAT WE OFFER
* Contract Type: Temporary
* Working Hours: Full-time
* Applicable Collective Bargaining Agreement: CCNL Commercio
* Indicative Starting Gross Annual Salary: €28,000, determined according to objective and gender-neutral criteria.
* Variable Pay: Eligibility for an annual incentive plan in line with Company policies.
* Benefits: €10 meal voucher per working day, in addition to statutory and collective bargaining benefits.
Employees may also be eligible for supplementary benefits and wellbeing programs in accordance with ...
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Type: Permanent Location: Roma, IT-RM
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:14
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GENERAL ROLE
The Sales Associate is in charge of assisting clients through personalized and memorable customer Experience, with storytelling about the brand history and the product craftsmanship.
He/She provides the most memorable customer experience to develop sales and build long lasting relationships with clients through heartfelt and bespoke attention, with highest integrity.
MAIN RESPONSABILITIES
* Advise and support customers on all product categories to satisfy clients' needs and ensure the most memorable omnichannel experience;
* Be a storyteller, suggesting and surprising, delivering quality and consistency of service to develop client relationships and sales services;
* Support customers providing all type of information, including aftersales product care suggestions;
* Develop and maintain a customer portfolio through a proper client discovery and a bespoke experience in order to foster loyalty and establish long-term relationships ;
* Collect and update client data, in accordance with privacy policy and company procedures;
* Play an active role in customers' events and animations whenever needed;
* Build a solid product knowledge, keeping updated with novelties, prices and stock availabilities.
PROFILE
* Bachelor's degree preferably, but not mandatory, with a fashion/linguistic focus;
* Fluency in Greek and English.
A third language will be considered an advantage;
* Professional background: experience in the direct sales to clients, preferably in a luxury good boutique;
* Proficient with Excel / IT tools;
* Professionalism, enthusiasm, dynamism, ease of integration and teamwork complete the profile.
Hermès engages positive and passionate people who own the following requirements:
* Excellent interpersonal and communication skills, with a customer service orientation;
* Team player mentality to build meaningful relationships and ability to work autonomously;
* Availability, flexibility and dynamism to function in a high-pace environment;
* Determined to be part of a people centric retail project, for which is required vocation for human values, passion and a strong aesthetic sense.
In Hermès diversity of experience and perspectives create a better work environment, we value, ensure and believe in gender equality, welcoming individuals of all backgrounds.
Join the human adventure of Hermès!A creator, artisan and seller of high-quality objects since 1837, Hermès is an independent, family-owned French house that employs nearly 25,185 people worldwide.
Driven by its permanent entrepreneurial spirit and consistently high standards, Hermès cultivates the freedom and autonomy of each individual through responsible management.
The company perpetuates the transmission of exceptional know-how through strong territorial anchoring that respects people and resources.
Sixteen artisanal métiers feed the creativity of the house, whose collections are present...
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Type: Permanent Location: Athens, GR-01
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:14
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Référent Stock (H/F)
Lieu de travail : Le Noirmont (JU)
Rattaché(e) au Responsable de Stock au sein de La Montre Hermès, le/la Référent(e) de Stock assiste le Responsable de Stock dans sa gestion opérationnelle quotidienne.
Il/elle est garant(e) d'un stockage optimal des composants et produits semi-finis de la Maison, afin de participer à leur mise à disposition en temps et en qualité.
En complément de sa fonction opérationnelle, il/elle assure un rôle de supervision et d'accompagnement auprès des collaborateurs afin de faciliter l'exercice de leur fonction, et est l'interlocuteur/trice principal(e) dans les échanges avec les autres départements.
Vos missions principales seront les suivantes :
Référent(e) du stock :
Vous coordonnerez le quotidien en distribuant le travail à vos coéquipiers en fonction des priorités.
Vous répondrez aux priorités des autres équipes SC en proposant des délais de réalisation adaptés.
Vous agirez en qualité d'intermédiaire dans la transmission des informations entre l'équipe stock et le manager.
Vous assurerez au sein de l'équipe les formations, la polyvalence et le respect des bonnes pratiques.
Vous soutiendrez l'équipe en apportant votre aide sur les sujets bloquants et en veillant à un bon climat de travail.
Vous assurerez le bon déroulé des opérations, proposerez des améliorations process et serez force de proposition pour la résolution des problèmes.
Vous serez Key User WMS et accompagnerez les évolutions de version.
Vous entretiendrez une étroite collaboration avec l'analyste stock / référent(e) stock du site de Brügg.
Vous participerez à la rédaction des procédures.
Vous contribuerez activement aux inventaires trimestriels et à l'inventaire annuel.
Gestion de stock :
Vous gérerez les mouvements de stocks en veillant au respect des contraintes d'ordonnancement et d'approvisionnement (quantité / poids).
Vous créerez si nécessaire les différents ordres (distribution, réquisition, fabrication).
Vous vérifierez la disponibilité des composants en stock et analyserez les besoins de transferts.
Vous gérerez les affectations des composants et le lancement des listes de prélèvement.
Vous optimiserez le stockage et serez garant(e) du respect de la cartographie des emplacements.
Vous veillerez au respect des procédures (COC, RJC...).
Vous assurerez la réception des composants (physique, informatique et archivage si nécessaire).
Vous contrôlerez les stocks et leur justesse, en garantissant la bonne tenue de ces derniers.
Vous préparerez les listes de prélèvement et assurerez le picking.
Vous serez capable d'analyser l'historique des transactions, notamment dans le cadre d'écarts d'inventaire.
Votre profil :
Vous êtes titulaire d'une formation Employé(e) de commerce ou d'un niveau équivalent.
Vous maîtrisez les outils informatiques et faites preuve d'aisance dans l'utilisation des ERP (la connaissance d'un WMS et/ou de M3 e...
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Type: Permanent Location: Le Noirmont, CH-JU
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:13
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Chargé de Projet Communication Produit (H/F)
Lieu de travail : Brügg (BE)
Rattaché(e) au Pôle Communication au sein de La Montre Hermès, le/la Chargé(e) de Projet Communication Produit est le/la garant(e) de la création, de la coordination et de la diffusion de l'ensemble des contenus produits liés aux collections horlogères et aux pièces exceptionnelles de la Maison.
À l'interface de multiples interlocuteurs internes et externes, il/elle contribue activement au rayonnement des créations horlogères à travers des contenus inspirants et parfaitement exécutés.
Vos missions principales seront les suivantes :
Production des contenus produits :
Vous organiserez et coordonnerez les flux de sortie des montres et pièces exceptionnelles destinées aux shootings : demandes, suivi logistique, récupération et restitution.
Vous assurerez la planification et la gestion des productions visuelles : packshots, natures mortes, visuels portés, animations vidéo et contenus 3D.
Vous veillerez au respect des plannings, des priorités et des exigences de qualité tout au long des projets.
Supervision des shootings et création de contenus :
Vous élaborerez les briefs créatifs en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes.
Vous accompagnerez les photographes, vidéastes et prestataires spécialisés lors des productions.
Vous assurerez le suivi des prises de vue, coordonnerez les demandes de retouches et validerez les livrables finaux.
Vous veillerez à la cohérence esthétique et à la mise en valeur des produits dans le respect de l'identité de la Maison.
Diffusion et gestion des assets :
Vous organiserez, reformaterez et mettrez à disposition les contenus pour les équipes internes, graphistes et différents supports de communication.
Vous garantirez l'accessibilité, la qualité et la bonne intégration des assets sur les différentes plateformes et interfaces digitales.
Vous participerez à l'amélioration continue des processus de gestion et de partage des contenus.
Suivi administratif et budgétaire :
Vous assurerez le suivi administratif des prestations et des bons de commande.
Vous participerez au suivi des budgets liés aux productions visuelles.
Vous veillerez à la bonne gestion des dépenses et au respect des engagements financiers.
Votre profil :
Vous êtes diplômé(e) d'une formation supérieure de niveau bachelor ou master (école de commerce, hautes écoles, université ou équivalent), avec une spécialisation en marketing, communication ou gestion de projet.
Vous justifiez d'une première expérience réussie de 2 à 5 ans dans la production de contenus produits, idéalement dans les secteurs de l'horlogerie, de la joaillerie ou du luxe.
Vous savez piloter simultanément plusieurs projets avec rigueur et méthode, en respectant des délais exigeants.
Vous êtes sensible aux univers du luxe, du design et de l'esthétique, et possédez une véritable culture produit ainsi q...
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Type: Permanent Location: Brügg BE, CH-BE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:12
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Stage conventionné de 6 mois à pourvoir dès novembre 2026 à Pantin.
Vos atouts :
Vous êtes passionné par la mode féminine les environnements où sensibilité créative et rigueur technique se rejoignent.
Vous souhaitez contribuer au développement d'une collection d'exception.
Vos missions :
La mission consiste à apporter un support dans le développement créatif de la collection, dans l'esprit de qualité, de style et des valeurs Hermès.
Sous la responsabilité de la Styliste, vous serez amené à :
Contribuer au développement créatif de la collection :
* Réaliser des maquettes, des formes et des détails en 3D
* Participer aux recherches d'inspirations à partir des archives Hermès, du conservatoire, de références vintage, de livres et de magazines
* Élaborer des dessins techniques sur Illustrator : lancements de détails, broderies et placements de motifs sur patronage
Collaborer à la vie du studio et aux essayages :
* Mettre à jour les boards, les plans de collection et les boards " fabric to sketch " à l'issue des essayages
* Assister l'équipe lors des séances looks : installation de la cabine, vérification des prototypes, habillage des mannequins et retouche des photos
* Apporter son soutien à la préparation des réunions de présentation, des essayages et des défilés
Participer au bon fonctionnement quotidien du studio :
* Contribuer à la bonne tenue du studio et au bon déroulement de la collection
* Aider à la gestion des pièces vintage
* Assurer les expéditions, le rangement et la circulation des documents au sein de l'équipe
Votre profil :
* Vous êtes étudiant en école de mode et vous souhaitez approfondir votre compréhension du cycle complet d'une collection dans un environnement créatif d'exception
* Vous maîtrisez Photoshop et Illustrator, vous connaissez InDesign et la pratique de Procreate est un atout apprécié
* Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre dynamisme et votre bienveillance ; vous savez vous adapter et questionner
* Vous portez une forte culture mode et une ouverture vers d'autres formes d'expression artistique
* Vous aimez observer, expérimenter et contribuer à une dynamique d'équipe.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main.
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Type: Permanent Location: PANTIN, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:09
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Vos atouts :
Vous aimez piloter des projets de A à Z avec rigueur et créativité.
Vous savez jongler entre exigence éditoriale, coordination d'équipes et respect des délais, sans jamais perdre de vue l'impact de vos actions.
Vous êtes animé par le sens du détail et la conviction que la communication bien faite fait rayonner les causes qui en valent la peine.
À propos de l'entité :
La Fondation d'entreprise Hermès œuvre pour la transmission des savoir-faire, la création artistique et le développement durable.
Son pôle communication porte la voix de ses programmes auprès de publics exigeants, en France et à l'international.
Vous rejoignez une équipe engagée, où chaque support produit reflète les valeurs d'une Maison d'exception.
CDD de 2 à 3 mois (remplacement congé paternité) à pourvoir à partir de janvier 2027 et basé à Paris.
Vos missions :
* Piloter le développement 360° des supports de communication, du brief à la livraison
* Élaborer et affiner les briefs stratégiques et créatifs en lien avec les ambitions de la Fondation
* Coordonner les prestataires externes : création, rédaction, graphisme, photo, vidéo, impression
* Construire et suivre le retroplanning global des projets
* Assurer le suivi budgétaire et administratif de chaque projet
* Analyser les indicateurs de performance et formuler des recommandations d'ajustement
Votre profil :
Vous maîtrisez la communication 360° (digital, print, événementiel) et vous savez adapter votre discours à des univers institutionnels exigeants.
Vous êtes reconnu pour votre plume, votre sens de l'organisation et votre aisance relationnelle.
La maîtrise de la chaîne graphique, des outils Adobe et Microsoft, ainsi qu'un anglais courant complètent naturellement votre profil.
Employeur responsable, Hermès s'engage en faveur de l'éthique, de la diversité et de l'inclusion.
Rejoignez l'aventure humaine Hermès et construisez votre parcours cousu main."Créateur, artisan et marchand d'objets de haute qualité, Hermès est, depuis 1837, une maison française, familiale et indépendante qui emploie près de 25 185 collaborateurs dans le monde.
Animé par un esprit d'entreprendre continu et une exigence constante, Hermès cultive la liberté et l'autonomie de chacun grâce à un management responsable.
L'entreprise perpétue la transmission de savoir-faire d'exception par un ancrage territorial fort dans le respect des hommes et de la nature - source de matières d'exception.
Seize métiers artisanaux irriguent la créativité de la maison dont les collections rayonnent dans près 300 magasins dans le monde."
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:07
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Hermès Distribution France est la division Retail d'Hermès Sellier, animée par des marchands passionnés au service d'une clientèle d'exception.
Notre réseau compte 20 magasins répartis sur le territoire français (18 succursales et 2 concessionnaires) ainsi qu'un site e-commerce dédié, Hermès.fr.
Nos maisons distribuent l'ensemble des créations issues des 16 métiers Hermès - cuir, mode, beauté, maison, horlogerie, bijouterie...
et bien sûr, l'équitation, notre premier univers de cœur.
Chez Hermès, artisanat, excellence et authenticité se conjuguent avec modernité et innovation.
Pourquoi nous rejoindre ?
Venez rejoindre notre appartement Parisien et découvrez l'art de recevoir ! Le magasin du George V est un véritable écrin de plus de 500 m2 où s'expriment création, savoir-faire et artisanat français.
Vous serez immergé dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Contexte :
Dans le cadre de notre saison hivernale, nous recherchons un(e) Hôte / Hôtesse de Caisse en CDD du 16 novembre au 31 janvier 2027.
Vous serez accompagné(e) avec soin dans votre prise de poste et dans la découverte de la culture de la Maison, afin de vous permettre d'incarner pleinement ses valeurs dès vos premiers jours.
Vos missions :
* Incarner les codes de la Maison Hermès dans votre tenue, votre posture et votre relation à la clientèle multiculturelle
* Assurer l'ouverture et la clôture de caisse avec rigueur et fiabilité
* Accueillir chaque client avec chaleur et disponibilité, et prendre en charge son encaissement avec fluidité
* Guider, conseiller et orienter la clientèle au sein du magasin
* Appliquer les procédures d'encaissement du Groupe et assurer la gestion administrative de la caisse
* Gérer les autorisations bancaires si nécessaire
* Réaliser les opérations de détaxe auprès de la clientèle internationale
Vie d'équipe & esprit de Maison
* Contribuer à une atmosphère de travail positive et bienveillante
* Accueillir et accompagner les nouveaux collaborateurs
* Faire preuve de solidarité et de soutien envers vos collègues
Votre profil :
Vous êtes passionné(e) par l'univers du luxe et sensible à l'artisanat et à l'identité singulière de la Maison Hermès.
Vous souhaitez mettre votre talent au service d'une expérience client d'exception.
* Formation Bac +2 et/ou expérience réussie dans un poste similaire (Retail, encaissement...)
* Maîtrise de l'anglais indispensable (toute langue supplémentaire est un atout).
* À l'aise avec les outils informatiques et les chiffres (des connaissances comptables sont appréciées).
* Excellente présentation et élocution.
* Sens aigu du service, disponibilité et rigueur.
* Dyna...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:17:03
-
GENERAL MISSION:
As part of Hermès Switzerland and Central Europe's strategy, you will manage and develop your store by:
- Leading a team to offer our customers personalized and exceptional service
- Developing and retaining a local and international customer base
- Optimizing operations management in accordance with internal procedures
You will work closely with the subsidiary's support functions and act in an exemplary manner, putting the customer at the heart of your concerns.
You will generously share the spirit of Hermès with every employee and every visitor to the store.
MAIN ACTIVITIES:
LEADING THE TEAM
* You lead, manage, and motivate the store team to achieve set objectives and provide excellent service to all customers and visitors
* You share relevant information and analysis with the team to communicate your vision for the business and help everyone understand the store's challenges
* You foster team spirit
* You set quantitative and qualitative objectives and evaluate results.
* You supervise and coach your employees.
* In close collaboration with the Human Resources Department, you recruit team members, organize their integration, and oversee and implement the necessary actions for their training and development.
You conduct performance reviews when necessary.
DEVELOP SALES AND SERVICE
* You ensure a regular presence on the sales floor to support the team, set an example, and orchestrate in-store activity
* With the support of the Customer Experience department, you supervise the quality of information in the customer database and determine targeted clienteling actions
* You keep abreast of trends, benchmark the competition, and analyze opportunities.
You propose and implement appropriate actions to develop your store
* You work closely with the Communications Department to organize customer events for your store
* You promote Hermès by getting involved in your local community.
PURCHASING
* You work closely with the Product Offer Department to define your purchasing strategy.
* Based on sales analysis and your knowledge of the clientele, you will make purchases for your store four times a year.
OPTIMIZE OPERATIONS AND STOCK MANAGEMENT
* You will optimize stock management and goods flows to facilitate customer service while optimizing stock levels and quality with the support of the Operations Department.
* You share, explain, apply, and enforce all internal procedures in collaboration with Internal Control.
* You supervise inventories and ensure that markdowns are kept to a minimum.
* You ensure that the store is in excellent condition at all times and suggest maintenance and refurbishment work to the branch management to improve the customer experience and facilitate operations.
PARTICIPATE IN THE SWISS AND POLISH RETAIL COMMUNITY
* You contribute to the life of the subsidiary by participating in various meetings organized by...
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Type: Permanent Location: Zurich, CH-ZH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:59
-
Hermès Distribution France, réseau Retail animé par les marchands d'Hermès au service de nos clients, est une division d'Hermès Sellier constituée d'un réseau de 20 magasins répartis sur le territoire français.
Ces magasins ont pour vocation de distribuer l'ensemble des créations des 16 métiers Hermès, tels que le cuir, la mode, la beauté, la maison, l'horlogerie et la bijouterie...
tout en restant fidèle à son premier client : le cheval ! Chez Hermès : artisanat, excellence, authenticité riment aussi avec modernité, innovation.
Contexte :
Nous recherchons pour notre magasin du George V, un Conseiller de Vente H/F en CDD dès le 16 novembre et jusqu'au 17 janvier 2027.
Venez rejoindre notre appartement Parisien et découvrez l'art de recevoir ! Le magasin du George V est un véritable écrin de plus de 500 m2 où s'expriment création, savoir-faire et artisanat français.
Vous serez immergé dans un lieu de vie accueillant où la cohésion d'équipe rime avec enthousiasme et solidarité.
Composées de femmes et d'hommes d'horizons différents, les équipes s'attachent à transmettre l'histoire des objets et animent la vie du magasin.
Vos missions :
Vente & performance
* Proposer et vendre des pièces issues du département Mode Femme
* Travailler en synergie avec vos collègues pour contribuer au développement du chiffre d'affaires du Magasin
* Identifier et saisir chaque opportunité de vente avec réactivité et enthousiasme
Expérience client
* Garantir le bien-être et la satisfaction de chaque client en magasin
* Créer des moments mémorables et personnalisés, en collaboration avec nos Chargé.es d'Expérience Client
* Apporter des réponses claires et rapides, pour que le client ne soit jamais dans l'attente
Ambassadeur(rice) Hermès
* Incarner et transmettre les valeurs de la Maison auprès des clients et des nouveaux collaborateurs
* Recruter et fidéliser une clientèle nationale et internationale
* Gérer et développer votre fichier client en toute autonomie
* Mettre en lumière le savoir-faire exceptionnel de nos artisans
Vie du magasin
* Participer aux inventaires, aux changements de merchandising et au rangement du stock
* Veiller à la bonne tenue de votre département et du magasin
Votre profil :
* Vous avez une passion sincère pour le client et un sens du service naturellement élevé
* Votre tempérament est audacieux, dynamique et généreux, aussi bien dans votre relation client que dans votre esprit d'équipe
* Vous faites preuve d'exemplarité et d'humilité, deux qualités essentielles chez Hermès
* Vous êtes à l'aise sur une surface de vente élargie et vous savez vous adapter à un environnement à fort trafic
* Vous maîtrisez les outils numériques et les nouveaux moyens de communication
* Vous avez une maîtrise parfaite de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral
Pourquoi nous rejoindre ?
Em...
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Type: Permanent Location: PARIS, FR-75
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:59
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Registered Nurse
Evaluation & Treatment Facility | Everett, WA
Shift: Full-Time NOC (Friday, Saturday, Sunday 7:00pm-7:30am)
Deliver Compassionate Care at the Center of Crisis Recovery
Compass Health is seeking a skilled and dedicated Registered Nurse (RN) to join our Evaluation & Treatment (E&T) Facility in Everett.
This is a vital opportunity to provide direct, recovery-focused care to adults experiencing psychiatric emergencies in a highly supportive inpatient setting.
About the E&T Facility
Our 16-bed Evaluation & Treatment Facility offers inpatient services for adults detained under the Washington State Involuntary Treatment Act (RCW 71.05).
Patients may be admitted for 72-hour involuntary holds or extended 14-day commitments.
Our interdisciplinary team works together to stabilize, evaluate, and treat individuals experiencing acute psychiatric symptoms-with the goal of restoring safety, dignity, and wellness.
What You'll Do
As a member of the multi-disciplinary team, the RN provides direct nursing services, clinical assessment, and clinical delegation consistent with the Washington Nurse Practice Act to ensure high quality clinical care.
When the Assistant Clinical Nurse Manager or Director is not present, the RN serves as the highest-licensed clinical professional on shift and provides clinical guidance, not supervisory authority, to support safe and effective client care.
Essential duties and responsibilities include the following, other duties may be assigned • Provides screening to assess that criteria for admission to the facility has been met.
• Ensures an organized and systematic method of monitoring individual client's health status and needs.
• Facilitates appropriate admissions to the facility.
• Completes admission information and nursing assessment.
• Manages the milieu.
• Ensures clinical standards are met by clinical staff.
• Administers medication in accordance with orders from prescribers.
• Manages the medication delivery system, administers and documents medication treatment.
• Communicates and coordinates services with other medical providers.
• Transcribes medication orders written by a prescriber, as needed.
• Audits medication orders daily, and completes other audits as assigned.
• Helps to develop standards of care.
• Provides training to program staff to help them monitor psychiatric symptoms and medication side effects.
• Engages in health promotion, prevention, and educational activities.
• Assists clients with the development of strategies to maximize medication adherence.
• Provides clinical education to program staff regarding psychiatric symptoms and medication side effects within RN scope of practice.
• Provides clinical guidance and skills instruction related to nursing tasks as appropriate.
• Delegates nursing tasks in accordance with the Washington Nurse Practice Act and WAC, including providing follow-up, evaluation, and clinical feedback on delegated tasks.
Delegatio...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:58
-
Youth Support Partner / Peer Counselor - Full Time (40 hrs/week)
Child, Youth & Family Crisis Team - North | Whatcom County, WA
Wage Range: $22.99 - $37.92/hr DOE
Shift: Wed-Sat, 10am - 8pm
Turn Your Journey Into Hope for Others
Do you have lived experience navigating behavioral health challenges and want to make a difference for youth and families in crisis? Compass Health is hiring a Temporary Youth Support Partner / Peer Counselor to join our Child, Youth & Family Crisis Team (YGo - North) in Whatcom County.
Your story matters here-and it can become a powerful tool for recovery, empowerment, and transformation in others.
About the Role
As a Peer Counselor / Youth Support Partner, you'll provide vital emotional support, mentorship, and advocacy to children, youth, and families experiencing behavioral health crises.
Working closely with the broader YGo team, you'll use your lived experience to help others stabilize, access services, and build skills for lasting recovery.
What You'll Do
* Provide peer support rooted in shared experience, modeling recovery and resilience.
* Encourage clients to take an active role in their care and support journey.
* Connect individuals with community resources, peer groups, mental health and SUD treatment, and natural supports.
* Offer support and reassurance to family members and caregivers.
* Engage in active listening, helping clients feel seen, heard, and empowered.
* Support treatment planning by collaborating with clinical staff and contributing insights from the client's perspective.
* Advocate for clients in navigating services and systems, while honoring their voice and values.
Who You'll Work With
The Child, Youth & Family Crisis Team (YGo) is a mobile outreach team that provides community-based crisis response services in homes, schools, shelters, and more.
We serve children, youth, and their caregivers across Whatcom County, delivering short-term, trauma-informed, culturally responsive care.
What You Bring
* Lived experience with a behavioral health or substance use condition (required)
OR
Caregiver experience with a child who has received community-based behavioral health services (required)
* DOH Certified Peer Support Specialist (CPSS) or Certified Peer Support Specialist Trainee (CPSS-T) Active credential required.
* Experience in peer counseling or similar support role (preferred)
* Valid WA State Driver's License, vehicle, and insurance (if applicable)
* Empathy, openness, professionalism, and strong communication skills
What We Offer
At Compass Health, we invest in our staff as deeply as we do in our clients.
We offer a values-driven workplace where your experience is respected and your growth is supported.
Our comprehensive benefits include:
* Medical, dental, and vision insurance at no cost to full-time employees
* 16 days of paid vacation in your first year
* 12 sick days annually, plus one welln...
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Type: Permanent Location: Bellingham, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:58
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Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Associate Manager, Amazon Retail Media
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Media Manager
Location:
North America, United States, New Jersey, Summit
Work Location:
Fully Remote
What you will do
The Associate Brand Manager (ABM) will manage day-to-day Amazon Retail Media priorities across the Digestive Health, Cold/Cough/Flu/Sinus, Wound Care, and Zarbee's portfolios.
This role will help bring brand strategies to life through strong retail media planning, execution, performance management, and cross-functional collaboration.
Key Responsibilities
Brand & Category Ownership
* Serve as the day-to-day Amazon Retail Media lead for assigned brands and categories.
* Translate brand strategies and business priorities into clear and actionable retail media plans.
* Partner with brand, sales, agency, and cross-functional teams to ensure alignment and effective execution.
Retail Media Planning & Execution
* Support ongoing retail media planning by translating brand priorities into media strategies, campaign plans, and activation priorities.
* Coordinate media execution across key campaigns, seasonal moments, and tentpole events.
Performance Management & Insights
* Monitor retail media performance and business trends to identify key insights, opportunities, and areas requiring attention.
* Analyze the factors driving performance across media, retail, and broader business conditions.
* Translate performance data into clear business takeaways, implications, and recommended next steps.
Qualifications & Requirements
* Strong project management and organizational skills, with the ability to manage multiple priorities simultaneously.
* Analytical mindset with the ability to interpret performance data and translate insights into actionable recommendations.
* Strong communication and storytelling skills, with the ability to clearly communicate business trends and implications.
* Ability to collaborate effectively across brand, sales, agency, and other cross-functional tea...
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Type: Permanent Location: Summit, US-NJ
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:57
-
ARNP or Psychiatrist - Outpatient Behavioral Health
Location: Multiple Locations
Program: 900-52900
Schedule: On-Call
Wage:
* ARNP: $80.26 - $116.93/hr DOE
* Psychiatrist: $267,630.91 - $383,812.45/year DOE
Provide Lifesaving Care.
Lead Compassionate Recovery.
Compass Health is seeking a full-time ARNP or Psychiatrist to join our outpatient behavioral health team.
This is a meaningful opportunity to provide direct psychiatric and medical care in a collaborative environment that values evidence-based practice, clinical excellence, and whole-person wellness.
Whether you're a board-certified Psychiatrist or a licensed PMHNP, you'll play a vital role in supporting clients through thoughtful assessment, medication management, and integrated care.
What You'll Do
* Conduct comprehensive psychiatric evaluations and develop individualized treatment plans.
* Manage psychotropic medications and monitor their effects on clients' overall health.
* Collaborate with multidisciplinary teams including therapists, care coordinators, and case managers.
* Provide psychiatric consultation, crisis support, and care coordination as needed.
* Support client education, family engagement, and recovery-based goal setting.
* Maintain clinical documentation in alignment with agency standards and payer requirements.
What You Bring
For ARNP Candidates:
* Master's or Doctorate in Nursing from an accredited program.
* WA State ARNP license and PMHNP certification (or equivalency).
* Current DEA registration.
* At least 2 years of experience in a psychiatric setting preferred.
For Psychiatrist Candidates:
* M.D.
or D.O.
from an accredited medical school.
* Certificate from a psychiatric residency program.
* WA State medical license and DEA registration.
* Board eligibility required; board certification preferred.
Both Roles:
* Strong understanding of psychiatric medications, interactions, and recovery-focused care.
* Familiarity with evidence-based psychiatric practices and integrated models.
* Comfort with EMRs and electronic charting.
* CPR certification (or ability to obtain within 90 days).
* Must pass background check.
What Will Help You Succeed
* Passion for client-centered, trauma-informed care.
* Strong communication and collaboration skills.
* Ability to work with diverse populations with complex needs.
* Commitment to ethical, high-quality, and culturally responsive practice.
What We Offer
*
+ Medical, dental, and vision insurance at NO COST to Full-time employees
+ 16 days of paid vacation the first year
+ 12 sick days with great wellness day
+ 13 paid holidays - 11 regular and 2 that you choose
+ Professional funds and paid education leave
+ Up to 2% match for the 403B Retirement plan after the first year
+ And much, much more!!
About Compass Health
Compass Hea...
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Type: Permanent Location: Everett, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:56
-
Child & Family Therapist
Bellingham, WA
Full-Time | Flexible Schedule
www.compasshealth.org
Transform Lives.
Empower Families.
Lead with Compassion.
Join our small but mighty Bellingham WISe team - a close-knit, passionate group committed to supporting youth with complex behavioral health needs and helping families thrive.
WISe (Wraparound with Intensive Services) uses a family-driven, strengths-based approach to provide Medicaid-eligible youth up to age 21 with intensive outpatient care in their natural environments - homes, schools, and communities.
Learn more about WISe: Watch the video
What You'll Do
As a Child & Family Therapist, you'll:
* Provide clinical services to youth and families using evidence-based practices.
* Collaborate in a multidisciplinary team to build individualized, creative, and strength-focused treatment plans.
* Deliver therapy in home, community, and office settings.
* Participate in the rotation of after-hours crisis response (initial assessment, risk evaluation, outreach).
* Receive specialized training in intensive mental health interventions upon hire.
Qualifications
* MA/MS/MSW in a Behavioral Science-related field.
* Meets qualifications as a Mental Health Professional (MHP) per Washington Administrative Code.
* Eligible to apply as an Agency Affiliated Counselor if not already licensed or associate licensed.
* Ability to pass a background check.
* Valid WA State Driver's License, insured vehicle.
Preferred Experience & Skills
* Child Mental Health Specialist (CMHS) designation preferred.
* Experience in mental health, medical, or social services.
* Familiarity with or willingness to learn evidence-based practices.
* Ability to work independently and collaboratively.
* Strong documentation, communication, and boundary-setting skills.
What We Offer
* Medical, dental, and vision insurance at no cost to full-time employees
* 16 vacation days, 12 sick days, and 13 paid holidays (11 standard 2 floating)
* $500 in annual professional development funds up to 10 paid education days
* 403(b) retirement plan with up to 2% employer match after 1 year
* Supervision hours provided toward licensure
* Mileage reimbursement
* Ongoing training, supportive culture, and weekly supervision
That's over 45 paid days off in your first year!
Why Compass Health?
Compass Health is the region's largest non-profit provider of behavioral health and substance use treatment services, with over 110 years of experience serving children, families, and adults across Island, San Juan, Skagit, Snohomish, and Whatcom counties.
We are deeply committed to:
* Client-centered care
* Staff development & growth
* Work-life balance and team support
* Equity, inclusion, and innovation
Equal Opportunity Employer
We're proud to be an inclusive employer.
Compass Health considers all qualified applicants regardless of race, ...
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Type: Permanent Location: Bellingham, US-WA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:52
-
Description
Kenvue is currently recruiting for a:
Manager, Quality Control
What we do
At Kenvue , we realize the extraordinary power of everyday care.
Built on over a century of heritage and rooted in science, we're the house of iconic brands - including NEUTROGENA®, AVEENO®, TYLENOL®, LISTERINE®, JOHNSON'S® and BAND-AID® that you already know and love.
Science is our passion; care is our talent.
Who We Are
Our global team is ~ 22,000 brilliant people with a workplace culture where every voice matters, and every contribution is appreciated.
We are passionate about insights, innovation and committed to delivering the best products to our customers.
With expertise and empathy, being a Kenvuer means having the power to impact millions of people every day.
We put people first, care fiercely, earn trust with science and solve with courage - and have brilliant opportunities waiting for you! Join us in shaping our future-and yours.
For more information , click here .
Role reports to:
Site Quality Director
Location:
North America, United States, Pennsylvania, Fort Washington
Work Location:
Fully Onsite
What you will do
The Manager, Quality Control is responsible for leading the site analytical laboratory and ensuring compliant, reliable, and timely testing in support of Fort Washington operations.
The role oversees analytical testing of components, in-process materials, finished products, cleaning validation samples, and marketed-product stability samples.
This leader ensures laboratory activities comply with current Good Manufacturing Practices (cGMP), all applicable environmental/health/safety laws and regulations, company standards, and applicable regulatory requirements while developing people, improving laboratory performance, and supporting site priorities.
Key Responsibilities
* Lead all analytical laboratory activities supporting components, in-process materials, finished products, stability, equipment-cleaning validation, and other site testing needs.
Ensure work is performed safely, accurately, on schedule, and in accordance with approved procedures, specifications, cGMP, and data integrity expectations.
* Exercise appropriate laboratory decision-making authority, including escalating significant compliance, product quality, and data integrity concerns; placing testing, equipment, or laboratory activities on hold when warranted; rejecting analytically invalid work; and recommending interruption of laboratory operations when continued activity may affect compliance or product quality.
* Plan and schedule laboratory work to optimize the use of people, equipment, materials, and external testing resources.
Forecast staffing, capability, and equipment needs in advance of operational and regulatory demand.
* Oversee qualification and requalification of analytical equipment and the laboratory calibration and preventive maintenance programs.
Ensure laboratory equipment and systems remain suitable for their inten...
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Type: Permanent Location: Fort Washington, US-PA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:47
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Responsibilities
The Maintenance Mechanic I maintains utility, process and building equipment at a proficient level to maximize equipment availability and minimize overall maintenance cost.
Work at a high level to maintain safety excellence, positive human relations, and ensure that environmental standards are maintained.
Perform equipment inspections and repairs to utility, process and building equipment.Qualifications
Qualifications
* Associate's degree Associate's degree directly related to the position (e.g., Electronics/Electrical, Instrumentation Technology, Engineering, Refrigeration, HVAC, Welding/Metal Fabrication, or other applicable technical degree) PLUS two years industrial maintenance experience in the appropriate disciplines (e.g., Instrumentation, Electronics, Industrial Electrical, Refrigeration, Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), Plumbing/Pipe Fitting, Welding, Production Machine Maintenance, High Pressure Boilers, Pure Water Systems, Utility Systems, Repair and Overhaul, etc.); OR HS diploma or equivalent with six years of industrial maintenance experience in appropriate disciplines (e.g., Instrumentation, Electronics, Industrial Electrical, Heating Ventilation and Air Conditioning (HVAC), Plumbing/Pipe Fitting, Welding, Production Machine Maintenance, High Pressure Boilers, Pure Water Systems, Utility Systems, Repair and Overhaul, etc.)
* Basic computer skills
* Ability to read and understand engineering drawings
* Strong verbal communication skills
* Ability to analyze maintenance problems and develop corrective actions in a timely manner
* Self-motivated, responsible, and Safety Oriented individual
* Ability to work with outside vendors and contractors to perform maintenance task
Physical Demands
* While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand; walk; stoop, kneel, crouch or crawl; use hands to finger, handle or feel objects, tools, or controls; talk and/or hear.
Occasionally required to sit.
* The employee must occasionally lift and/or move up to 50 pounds and occasionally handle 100+ pounds.
* Specific vision abilities may require close vision, distance vision, color vision, peripheral vision, depth perception, and the ability to adjust focus.
* Requires the use of safety equipment as dictated by the work area such as safety glasses and shoes, dust mask, hard hat, respirator, face shield, hearing protection, chemical suit, gloves, aprons, etc.
* Typically work is in a manufacturing environment where noise level is loud.
* Proper personal safety equipment needs to be used while performing this job and that equipment is dictated by the plant safety guidelines.
* While performing the duties of this job, the employee is frequently exposed to wet and/or humid conditions, dust, fumes, airborne particles, chemical dust, and risk of electric shock, vibration, non-hazardous chemical agents and outside weat...
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Type: Permanent Location: Greenville, US-NC
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:43
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Hiring Company Drivers - Drivers Average more than $100K plus! • Referral Bonus $3K per referral • Safety/Performance Bonus up to $4K Annually • Training is provided • Expense reimbursement • Sleeper Berth Pay • 401k with Company Match • Profit Sharing Program • Paid Time Off plus 10 Company Holidays • Medical/Dental/Vision Insurance Our Tank Truck Driver (Monahans, TX) provide safe and efficient loading, transporting and unloading of various energy products ( Crude Oil; Liquid Petroleum Gas; Refined Products ) as a sole operator/driver.
Job Responsibilities
* Perform all required duties associated with operating and delivering product including maintaining paperwork.
* Observe and comply with FMCSA regulations, federal, state, and local regulations at all times.
* Comply with Enterprise Transportation Company employee, operating, safety and environmental procedures and standards.
* Inspect trucks and trailers per DOT requirements (brakes, engine oil, water levels, lights, loading hoses, etc.).
* Load and unload product by lining up hoses and connections according to customer requirements.
Hoses may exceed twenty feet (20') in length, up to four inches (4") in diameter and weigh as much as 50-100 pounds per twenty (20) foot section.
* Communicate effectively with internal and external contacts to ensure the smooth and efficient execution of responsibilities, duties, and activities.
* Prepare paperwork requirements accurately, legibly, completely, and timely.
* Operate on-board computer equipment to record data.
* Maintain proper placards in compliance with shipping papers.
* Open, close, secure all outlets.
* Operate manual and hydraulic valves, pumps, and compressors.
* Operate vehicle controls and emergency equipment.
* Connect and disconnect trailer, adjust dollies as needed.
* Connect and disconnect trailer airlines and electrical connections.
* Operate in extreme weather conditions, in and out of tractor cab.
* Sit for extended periods of time up to 10 hours.
* Perform field measurements duties according to API standards
* Day and night shifts available in some areas.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* A minimum of 2 years tractor-trailer experience OR 1 year tractor-trailer tanker experience is required.
* Must maintain a valid state driver's license.
* A current CDL License with Tanker and Hazmat endorsement is required.
* State LP license certification is preferred or the ability to acquire.
* The ability to read, write and understand English is required.
* The ability to make occasional overnight stays for certain trips is required.
* Must have the ability to perform vehicle inspections that require walking, bending, reaching, pushing, pulling, stooping, squatting, and climbing.
Enterprise Products Partners L.P.
is one of the largest publicly traded partnership...
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Type: Permanent Location: Monahans, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:39
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The Fixed Equipment Engineer is responsible for proactive fixed equipment and piping engineering and reliability support.
Responsibilities include, but are not limited to:
* Support and advise on key static equipment and mechanical integrity considerations.
This may include but is not limited to:
+ Fitness-For-Service assessments
+ Piping stress and flexibility analysis and troubleshooting
+ Fired heater design and troubleshooting
+ Heat exchanger design and troubleshooting
+ Bolted Flange Joint design and troubleshooting
+ Valve and Gasket selection
+ Boiler design and troubleshooting
* Assist fixed/static equipment design, material selection, reliability, and construction quality assurance.
* Provide engineering support to Operations, to include engineering of temporary and permanent repair solutions.
* Perform Level 1 and 2 Engineering Fitness for Service assessments per API 579.
* Provide input during new construction design model reviews.
* Review fabrication drawings and design calculations for complex and critical equipment.
* Conduct field walkdowns for critical areas during new construction.
* Stay current with regulations, industry standards, engineering, inspection and repair methods, and applicable technologies and propose program improvements as appropriate.
* Assist inspectors planning mechanical integrity assurance programs and preventative maintenance programs for OSHA, PSM, EPA, SPCC and DOT covered assets.
The successful candidate will meet the following qualifications:
* A minimum of three years' experience in engineering, inspection, testing, repairs and alterations of fixed equipment in a refining, petrochemical, chemical, midstream, or similar processing units is required.
* A minimum of a Bachelor of Science degree in Engineering (ABET EAC accredited program) is required; B.S.
in Mechanical Engineering is preferred.
* This position requires travel to Company facilities outside of Houston/Mont Belvieu up to 20% of your time
* Engineering Fitness for Service (FFS) assessment experience is preferred.
* Experience in industry standard software tools including CAESAR II, Mathcad, PCMS, etc.
are preferred
* Excellent communications skills and computer skills, including use of Microsoft Word, Excel, and PowerPoint are required.
* Working knowledge of the Federal and State regulations affecting fixed equipment, including Process Safety Management (PSM), DOT and EPA RMP requirements is preferred.
* Technical knowledge and practical working experience in condition and time-based inspection processes, non-destructive examination (NDE) method selection and fixed equipment defect assessment and repair is preferred.
* Candidate should be well versed in ASME Section VIII Div.
1 and 2, ASME B31.3, B31.4 and B31.8, ASME PCC-1, ASME PCC-2, TEMA Standards, and other industry standa...
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Type: Permanent Location: Houston, US-TX
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:35
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Responsibilities
Talent Acquisition Coordinator
The Talent Acquisition Coordinator is a member of the U.S.
Talent Acquisition team based at Avient's global headquarters in Avon Lake, Ohio.
The role primarily supports the Early Talent Program Manager by coordinating university recruiting events and activities that attract, hire, onboard, and engage early-career talent.
The coordinator also provides administrative and project support to Avient's broader Talent Acquisition Center of Excellence.
Work Schedule
This part-time, on-site position requires approximately 25 hours per week, scheduled weekdays during standard business hours.Qualifications
Education and Experience:
* Bachelor's degree in business or related discipline with concentration in human resources or related field preferred
* 1+ years of experience in recruiting, human resources, or related field required
* Experience working with university/colleges in a recruiting capacity strongly preferred
* Working knowledge of Applicant Tracking Systems, preferably Oracle Recruiting Cloud and collegiate job boards
* Working knowledge of Microsoft office Suite, particularly Excel
* A combination of strong communication skills, creativity, and strong critical thinking
* Strong ability to stay organized and handle multiple priorities in a calm, efficient manner
* Ability to develop strong relationships with individuals at all levels of the organization
* Ability to work in a dynamic team environment
* Ability to maintain strict confidentiality and exercise discretion when handling sensitive recruiting and employee information.
* Must be available to work on-site at Avient Global Headquarters in Avon Lake, Ohio
* Must be able to lift objects
About Us
Our purpose at Avient Corporation is to be an innovator of materials solutions that help our customers succeed, while enabling a sustainable world.
Innovation goes far beyond materials science; it's powered by the passion, creativity, and diverse expertise of 9,000 professionals worldwide.
Whether you're a finance wizard, a tech enthusiast, an operational powerhouse, an HR changemaker, or a trailblazer in materials development, you'll find your place at Avient.
Join our global team and help shape the future with sustainable solutions that transform possibilities into realities.
Your unique perspective could be the key to our next breakthrough!
We believe that all of our global employees are leaders and that the six most important behaviors for driving our strategy and culture are the same no matter if an employee is a leader of self, a leader of others, or a leader of the business.
By playing to win, acting customer centric, driving innovation and profitable growth, collaborating seamlessly across Avient, and motivating and inspiring and developing others and yourself you will accelerate your ability to achieve Avient's strategic goals, to meet our customer needs, and to accomp...
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Type: Permanent Location: Avon Lake, US-OH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:30
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Responsibilities
Position is responsible for set up and operation of machinery to combine dry and/or liquid chemicals into customer products.
Ensures the highest quality product at the lowest possible cost and meets customer specifications and delivery requirements in accordance with Avient policies and procedures.Qualifications
2+ years extrusion experienceAbout Us
Our purpose at Avient Corporation is to be an innovator of materials solutions that help our customers succeed, while enabling a sustainable world.
Innovation goes far beyond materials science; it's powered by the passion, creativity, and diverse expertise of 9,000 professionals worldwide.
Whether you're a finance wizard, a tech enthusiast, an operational powerhouse, an HR changemaker, or a trailblazer in materials development, you'll find your place at Avient.
Join our global team and help shape the future with sustainable solutions that transform possibilities into realities.
Your unique perspective could be the key to our next breakthrough!
We believe that all of our global employees are leaders and that the six most important behaviors for driving our strategy and culture are the same no matter if an employee is a leader of self, a leader of others, or a leader of the business.
By playing to win, acting customer centric, driving innovation and profitable growth, collaborating seamlessly across Avient, and motivating and inspiring and developing others and yourself you will accelerate your ability to achieve Avient's strategic goals, to meet our customer needs, and to accomplish your career goals.
At Avient, we believe a wide variety of thoughts, ideas and backgrounds gives us the creativity to be successful in a rapidly changing world.
In support of this, we stress equality of opportunity for all qualified individuals in accordance with applicable laws.
Decisions on hiring, promotion, development, compensation or advancement are based solely on a person's qualifications, abilities, experience and performance.
Avient is an equal opportunity employer.
We maintain a policy of non-discrimination in providing equal employment to all qualified employees and candidates regardless of race, sex, sexual orientation, gender identity, age, color, religion, national origin, disability, genetic information, protected veteran's status, or other legally protected classification in accordance with applicable federal, state and local law.
If you need an accommodation because of a disability to complete an online application, please contact the Avient HR Team by emailing, ApplicationAccommodation@Avient.com .
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Type: Permanent Location: North Haven, US-CT
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-10-11 09:16:27
