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Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en recrutement, de connaître les métiers de notre entreprise, son organisation et ses enjeux.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour un stage enrichissant en recrutement au sein d'une équipe sympathique et collaborative.
Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite l'opportunité d'évoluer vers un contrat en alternance en tant que HR Business Partner Junior (Environnements : Tertiaire / sites de production / commerce) ou métiers RH transverses.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement tout au long de vos missions.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !
Missions :
Vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement de Stagiaires / Alternant(e)s et vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des Managers et RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.
Dans ce cadre, vous
* Echangez avec les Managers de votre périmètre pour bien comprendre leurs besoins puis rédigez l'annonce de stage ou alternance,
* Définissez la meilleure stratégie de sourcing afin d'attirer des candidats ciblés (Forums, réseaux sociaux, plateformes écoles).
* Réalisez la pré-qualification des candidats au travers d'entretiens et proposez les meilleurs profils aux managers.
* Collaborez avec les équipes RH pour assurer une expérience candidat positive et professionnelle
Profil
Stage, suivi d'une alternance en RH possible.
Bac + 4/5 en Ressources Humaines.
Bon niveau d'anglais (minimum B2).
Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre.
Très bonne capacité à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral, organisé(e), autonome.
Vous êtes agile avec les outils informatiques
Durée : 6 mois
Date souhaitée : A partir de Janvier 2027 (Maximum Q1 2027)
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
* Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* Une participation aux frais de transport en commun à hauteur de 75% pour le trajet domicile-entreprise
* Une journée d'accueil dédiée pour les stages supérieurs à 3 mois
Autres avantages :
* un accès au restaurant d'entreprise ou ticket restaurant pour les sites ne disposant pas de restaurant d'entreprise,
* des activités culturelles et sportives (en fonction du CSE de rattachement et de la durée de stage)
* jusqu'à 2 jours / semaine de télétravail pour les post...
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Type: Permanent Location: GRENOBLE, FR-38
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:29
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Vous êtes curieux de découvrir une carrière dans les RH ? Rejoignez-nous en tant que stagiaire RH et acquérez une expérience pratique en accompagnant le cycle de vie des collaborateurs, du recrutement et de l'intégration à la paie et aux programmes de formation.
Vous travaillerez aux côtés de professionnels expérimentés, contribuerez à des projets significatifs et développerez des compétences qui vous prépareront au succès.
Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en recrutement, de connaître les métiers de notre entreprise, son organisation et ses enjeux.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour un stage enrichissant en recrutement au sein d'une équipe sympathique et collaborative.
Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite l'opportunité d'évoluer vers un contrat en alternance en tant que HR Business Partner Junior (Environnements : Tertiaire / sites de production / commerce) ou métiers RH transverses.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement tout au long de vos missions.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !
Missions :
Vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement de Stagiaires / Alternant(e)s et vous êtes l'interlocuteur/trice privilégié(e) des Managers et RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.
Dans ce cadre, vous
* Echangez avec les Managers de votre périmètre pour bien comprendre leurs besoins puis rédigez l'annonce de stage ou alternance,
* Définissez la meilleure stratégie de sourcing afin d'attirer des candidats ciblés (Forums, réseaux sociaux, plateformes écoles).
* Réalisez la pré-qualification des candidats au travers d'entretiens et proposez les meilleurs profils aux managers.
* Collaborez avec les équipes RH pour assurer une expérience candidat positive et professionnelle
Profil
Stage, suivi d'une alternance en RH possible.
Bac + 4/5 en Ressources Humaines.
Bon niveau d'anglais (minimum B2).
Curieux(se) et désireux(se) d'apprendre.
Très bonne capacité à communiquer, tant à l'écrit qu'à l'oral, organisé(e), autonome.
Vous êtes agile avec les outils informatiques
Durée : 6 mois
Date souhaitée : A partir de Janvier 2027 (Maximum Q1 2027)
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engagés pour l'inclusion et la diversité, nous accueillons chaque profil avec bienveillance et ouverture.
Et parce qu'une belle mission mérite aussi de belles conditions, voici ce que nous vous proposons :
* Une gratification mensuelle déterminée selon votre niveau d'études (grilles Schneider au-delà du légal)
* Une prime de fin de stage à la discrétion du manager en fonction de votre évaluation tout au long de votre parcours
* Une participation aux frais de transport en commun à ...
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Type: Permanent Location: RUEIL MALMAISON, FR-92
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:26
-
Title: - Senior Engineer I, Embedded Software Engineer
Job Code: TKTT4
Responsibilities:
* Work in an Agile environment and develop firmware to enhance and extend the NetBotz product line
* Assists in formulating customer requirements and creates/updates engineering documents
* Contribute to the design and architecture of product
* Contributes to continuous improvement of products and processes.
* Works with Technical Support on customer issues.
* Participates in code inspections.
* Seeks out new technologies to apply to current team challenges.
* Mentors junior staff.
* Some international travel will be required from time to time (1-2 weeks per year)
* Perform additional responsibilities as assigned to support project or departmental objectives.
Required Skills and Experience:
* A B.Sc or B.Eng degree in Computer Science or Software Engineering (or equivalent)
* 5+ years of experience programming in C on an Real-Time Operating System (RTOS).
* Experience in MicroC/OS-II or μC/OS-II RTOS
* Experience with JavaScript and Web-UI development in an embedded environment
* Experience with Git for source-code management.
* Proven ability to work with embedded hardware platforms and debuggers.
* Experience with TCP/IP and protocols such as SNMP, Modbus or BACnet.
* Eagerness to learn and work in Secure Development Lifecycle practices.
* Eagerness to learn and take ownership of hands-on projects.
* Proven track record of delivering quality solutions and/or products.
* Good team building and communication skills.
* Demonstrated ability to provide estimates to a project manager for work undertaken.
* Proven to be adaptable and able to work on a variety of activities simultaneously.
* Shows understanding and appreciation of processes and issues relevant to the job.
* Ability to work on vague as well as concrete tasks independently.
* Eagerness to learn about business and technology trends.
* Knowledge of analysis techniques - can break down complex tasks easily.
* Demonstrated creativity in their solutions and ability to innovate in their work.
* Take calculated risks daily.
Desired Additional Skills and Experience:
* Experience with web services and API design.
* Working with hardware debuggers
* Working knowledge of ARM based CPU's
* Experience supporting environmental monitoring, industrial IoT, embedded, networking, or similar hardware products.
* Experience in developing embedded AI agents.
* Creating software design using UML or other software design practices.
Rewards designed for you
Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you.
It's more than just pay and benefits-it's a meaningful investment in you.
It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential.
The package helps you care for yourself and your family, plan your...
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Type: Permanent Location: Bangalore, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:25
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Chez Schneider Electric, la filiale France Transfo de Metz (57) est spécialisée dans le design et la production de transformateur électrique Haute Tension (HTB) sec ou à huile.
Cette usine, qui existe depuis 104 ans et compte 300 salariés, met son grand savoir-faire au service de clients partout dans le monde.
Elle travaille pour des secteurs tels que les datacenters, le nucléaire, le bâtiment et les chemins de fer.
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Directrice Exécution des Projets, vous intégrez une équipe dynamique de 10 collaborateurs.
Votre mission : Assurer de manière autonome, le traitement administratif de la commande client, de l'enregistrement à l'expédition.
Vos missions :
* REALISER l'enregistrement des commandes client dans le système d'informations : validation commerciale, technique, industrielle.
* ENVOYER l'accusé de réception au client.
* PARTICIPER à la replanification des commandes avant lancement en production ou en cas de retard, en accord avec le client.
* ASSURER le suivi du déroulement de la commande, TRAITER les litiges et INFORMER le client en cas de dérive.
* GARANTIR la satisfaction dans les réponses apportées aux besoins du client.
* DECLENCHER la phase d'expédition des produits.
* ORGANISER ET ASSURER, si nécessaire, les réceptions et les visites.
* PARTICIPER au traitement des échus non réglés.
Le rôle est basé à Ennery (57), vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement
Votre profil :
* Diplômé(e) d'un Bac+2 de type BTS Gestion de la PME, BTS Commerce International, BTS Management Commercial Opérationnel ou équivalent.
* Vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels
Vos compétences :
* Exploitation du système d'information
* Méthodes tertiaires
* Savoir-faire commercial
* Fonctionnement Supply Chain
* Satisfaction client
* Anglais : B1/B2
* Savoir Communiquer
* Négociations
* Organiser
* Réaliser
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
* Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
* Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
* Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissemen...
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Type: Permanent Location: ENNERY, FR-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:24
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Il flow controller è responsabile della fornitura materiali (componenti e prodotti finiti).
Principali attività:
• Gestione dell'approvvigionamento componenti: obiettivo è assicurare la disponibilità dello stock "on time at right place".
• Lavorare con i fornitori (italiani ed esteri) per rispettare i piani di consegna e gestire criticità
• Gestire il flusso richieste clienti e relative priorità
• Assicurare che lo stock sia disponibile analizzando e svolgendo le corrette azioni per evitare shortages e per ottimizzare il valore delle giacenze/parametri MRP
• Definire le modalità di trasporto della merce in entrata/uscita
• Essere il primo contatto dei fornitori e lavorare a stretto contatto con: il Downstream planning leader per le giuste priorità di produzione e gestione della fila d'attesa, l'Upstream planning leader per la validazione dei forecasts prima di inviare ai fornitori e per le criticità ricorrenti/strutturali degli stessi e il magazzino per supportare le attività di analisi cause delta inventariali
• Partecipare attivamente alle riunioni giornaliere con il team interfunzionale di riferiment
Requisiti:
- Laurea in Ingegneria gestionale
- Inglese fluente
- Buone doti organizzative e comunicative
- Capacità di lavorare in team
- Proattività e buona gestione dello stress
Ready to learn, grow, and make an impact? We're excited to meet you - apply now!
At Schneider, we believe that every employee is a talent who deserves equal opportunities.
This means you matter.
Every individual needs to feel valued, supported, and treated fairly to do their best work.
Our Total Rewards is our way of saying: "We see you.
We value you".
It's more than just pay and benefits- it's a meaningful investment in you.
It is designed for you to perform, grow, feel safe, and elevate your potential to shine as an impact maker.
Schneider Electric is there when it matters most to you
Our Total Rewards package outlines all the benefits and support you'll enjoy as part of the Schneider Electric team:
Care for Yourself and Your Family.
We ensure you feel secure with benefits that help you and your family thrive: health and life insurance, paid time off, parental and care leave, flexible work options, support for chronic conditions, and confidential counseling for life's challenges.
Invest and Plan Your Future.
We help you plan and invest for the future with competitive pay and programs: your base salary, short-term incentives or sales incentives, opportunities to own company shares, and retirement savings plans for your future.
Grow Your Skills and Career.
We commit to helping you grow with ongoing performance and development conversations, Senior Talent Program, global career opportunities, access to our Schneider Career Hub for new positions, projects, and mentors, and learning platforms like Coursera to equip you with the skills for today and tomorrow.
Team Up in the Workplace.
We encourage teaming up through project...
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Type: Permanent Location: Casavatore (NA), IT-72
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:24
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Chez Schneider Electric, nous nous engageons à résoudre les problèmes du monde réel pour créer un avenir électrique durable, numérisé et nouveau.
Votre rôle :
Rattaché au Directeur des Appels d'Offres, en tant que Responsable Appels d'Offres, vous serez en charge de l'ensemble du processus technico-commercial lié à la construction et au suivi des offres, sur les zones géographiques qui vous sont attribuées.
Vos missions :
* Élaborer les offres commerciales à destination des équipes de vente locales, en assurant leur cohérence technique et financière.
* Analyser les cahiers des charges et, si nécessaire, organiser des réunions internes pour définir la solution technique la plus adaptée.
* Accompagner et dynamiser les forces de vente dans le suivi et l'évolution des statuts des offres en cours.
* Promouvoir l'utilisation de l'outil de chiffrage rapide dans les pays sous votre responsabilité.
* Contribuer à la définition des grilles tarifaires en collaboration avec les équipes concernées.
* Participer aux négociations commerciales et techniques, en France ou à l'étranger (déplacements très occasionnels).
* Accueillir les visiteurs sur site (clients, prospects, agents...) afin de renforcer l'image de l'entreprise.
* Assurer le reporting commercial et transmettre les informations pertinentes pour orienter la stratégie commerciale.
* Encourager l'utilisation de BFO (Bridge Front Office) pour garantir la qualité et la précision des données transmises par les pays.
Le rôle est basé à Ennery (57), vous pourrez être amené à vous déplacer occasionnellement
Votre profil :
* Diplôme Bac+5 (école d'ingénieur ou master à dominante commerciale).
* Expérience significative en alternance ou poste similaire dans un environnement industriel.
Vos compétences :
* Maîtrise des techniques de vente et des processus d'appels d'offres techniques.
* Connaissances techniques dans le domaine des transformateurs électriques.
* Excellentes compétences en communication, négociation et animation de relations professionnelles.
* Sens de l'organisation, gestion du stress, esprit d'équipe et coopération.
* Intérêt ou expérience dans le domaine de l'intelligence artificielle (atout).
* Maîtrise de l'anglais courant.
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
* Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
* Le développement ...
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Type: Permanent Location: ENNERY, FR-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:23
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Join our team as a Generalist Service Representative and become the technical expert our customers rely on.
You'll deliver hands-on installation, maintenance, and repair services that keep critical systems running safely and efficiently while building lasting customer relationships.
What will you do?
* Install and commission customer systems according to established procedures and quality standards
* Conduct preventive, reactive, and corrective maintenance to maximize system reliability and performance
* Diagnose and resolve technical issues onsite while maintaining strict safety and compliance protocols
* Proactively identify customer needs and recommend solutions that enhance their operations
What are the key skills we are looking for?
* Active Listening - intermediate level; understanding customer concerns and translating them into effective service actions
* Customer Orientation - intermediate level; building trust through responsive, reliable technical support
* Problem Solving - developing level; diagnosing equipment issues and implementing timely solutions
* Resilience - intermediate level; staying focused and effective under pressure in dynamic field environments
* Safety Standards - intermediate level; ensuring all work complies with safety protocols and regulatory requirements
* Maintenance and Repair - developing level; performing hands-on corrective and preventive maintenance tasks
* Technical Documentation - developing level; accurately recording service activities and system configurations
* Time Management - developing level; prioritizing tasks to meet customer commitments and service schedules
What qualifications will make you successful?
* Strong technical aptitude with a hands-on approach to solving equipment challenges
* Customer-focused mindset with the ability to communicate clearly in the field
* Adaptability and composure when managing unexpected issues or changing priorities
* Eagerness to learn and grow your technical expertise through guided experience
What's in it for me?
* Direct customer impact through meaningful technical work in the field
* Mentorship and structured support to build your technical skills and confidence
* Career growth opportunities within a global leader in energy management and automation
* Exposure to diverse industries and innovative technologies
Ready to launch your technical service career? Apply today!
Rewards designed for you
Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you.
It's more than just pay and benefits-it's a meaningful investment in you.
It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential.
The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community.
At Schneider Electric, we're here for what matters most to you.
Di...
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Type: Permanent Location: Mumbai, IN-MH
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:18
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Nous sommes passionnés par le développement de nos collaborateurs et nous vous offrons la possibilité de développer vos compétences en recrutement, de connaître les métiers de notre entreprise, son organisation et ses enjeux.
Nous recherchons un(e) étudiant(e) motivé(e) pour un stage enrichissant dans le recrutement au sein d'une équipe sympathique et collaborative.
Si vous le souhaitez, vous aurez ensuite l'opportunité d'évoluer vers un contrat en alternance en tant que HR Business Partner Junior (Environnements : Tertiaire / sites de production / commerce) ou métiers RH transverses.
A votre arrivée, vous bénéficierez d'une formation solide et d'un accompagnement tout au long de vos missions.
Nous avons hâte de vous rencontrer et de découvrir votre potentiel !
Missions :
Vous aurez des missions variées et responsabilisantes avec la possibilité de mener et/ou contribuer à différents projets et actions, notamment :
Recrutement :
* Vous prenez en charge en toute autonomie le recrutement des VIE (Volontariat International en Entreprise), de la définition du besoin jusqu'à la validation du candidat.
* Vous realisez le sourcing, des entretiens de pre qualification, présentation des candidats aux Managers.
* Vous prenez en main tous les outils digitaux nécessaires pour mener à bien le processus de recrutement de bout en bout.
* Vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des Managers et des RH opérationnels pour leur apporter une prestation de recrutement de qualité.
Missions RH :
* Vous travaillez en mode projet avec l'équipe afin de proposer un service " Best in Class " (élaboration de process, continuous improvement, projets d'innovation et de digitalisation...
* Création de supports de communication à destination des Volontaires ou Managers.
Ce stage vous permettra de :
* Découvrir les pratiques du recrutement de jeunes diplômés sur différents scopes de métiers et dans un contexte international
* Maitriser des outils digitaux performants au service du sourcing et recrutement
* Acquérir des connaissance en matière de cadre légal en mobilité internationale
* Développer vos compétences en communication, notamment en anglais (contexte international)
* Travailler en mode projet avec différents interlocuteurs et organismes.
Profil :
Vous préparez un Bac+4/5 en Ressources Humaines et vous souhaitez développer vos compétences dans le domaine du recrutement et communication ? Rejoignez-nous !
Langues : très bonne Communication en Français et Anglais (minimum B2)
* Capacité à travailler en réseau dans un environnement international.
* Compétence en création de supports de communication (ppt, canva...)
* Organisation, rigueur, réactivité, autonomie et orientation clients
Durée : 6 mois
Date de début : Janvier/février 2027
Ici, toutes les différences font la force : Chez Schneider Electric, nous sommes engag...
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Type: Permanent Location: GRENOBLE, FR-38
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:15
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Rejoignez une équipe engagée au cœur de l'innovation industrielle !
Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique exigeant, accompagner nos clients avec expertise et jouer un rôle clé dans la performance de nos transformateurs ?
Ce poste est fait pour vous !
Votre rôle :
Rattaché(e) à la Directrice Exécution des Projets et Services, vous intégrez une équipe dynamique de 14 collaborateurs.
Votre mission : assurer le Service Après-Vente de nos produits auprès de clients internes et externes, en garantissant qualité, réactivité et satisfaction.
Vos missions :
* Assurer le SAV technique et commercial auprès des clients
* Établir les devis de réparation, propositions de services et gérer les commandes
* Contribuer à l'élaboration des plannings et garantir le respect des délais et des coûts
* Négocier les délais de réparation et la livraison de pièces manufacturées
* Piloter la facturation, s'assurer du suivi des paiements
* Collaborer étroitement avec les services internes et l'activité Ventes du groupe
* Suivre l'avancement des expertises, réparations et retours clients
Le rôle est basé à Ennery, vous pourrez être amené à vous déplacer ponctuellement.
Votre profil :
* Diplômé(e) d'un Bac+5 Ingénieur ou équivalent en Génie électrique
* Vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience dans la gestion de projets industriels
Vos compétences :
* Excellente relation clientet sens du service
* Compétences reconnues en gestion de projet
* Engagement, communication fluide, travail en équipe
* Capacité à décider, à négocier et à fédérer
* Maîtrise du françaiset de l'anglais courant
Nous vous offrons :
Notre offre comprend une rémunération attractive et va bien au-delà.
Si vous rejoignez Schneider Electric voici une idée de tout ce que nous pouvons vous offrir pour vivre la meilleure expérience possible :
* Un salaire compétitif, un bonus individuel ainsi que des primes d'intéressement et de participation récompensant les efforts de chacun
* Un panel d'avantages sociaux qui facilitent la vie : des CSE aux catalogues riches, une mutuelle qui répond à tous les besoins, des plans d'épargne et retraites abondés, un programme d'actionnariat avantageux.
* Le développement professionnel par la formation, la mobilité et promotion interne (locale et internationale), le partage de compétences, etc.
* Un parcours d'intégration dès votre premier jour pour vous donner les clés de la réussite chez Schneider Electric au sein d'une culture favorisant diversité, épanouissement professionnel et inclusion
* Un équilibre vie privée / vie professionnelle grâce à notre politique de télétravail (jusqu'à 48% du temps télétravaillable, équipement inclus), l'accompagnement de la parentalité, les crèches inter-entreprises...
Rejoindre notre équipe, c'est intégrer un environnement t...
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Type: Permanent Location: ENNERY, FR-57
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:11
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JOB TITLE : Lead, Customer Support & satisfaction Digital Performance Analyst
Location - Bangalore (hybrid)
Exp 5-8 yrs
ACTIVITIES - AREAS OF JOB RESPONSIBILITY
1/ Main Mission
The Digital Performance Analyst is responsible for transforming business performance data into actionable insights that drive strategic and operational decision-making.
The role acts as a key partner to business leaders, product owners, operations teams, and digital stakeholders by monitoring performance outcomes, identifying opportunities and risks, and recommending actions to improve business results.
The role serves as a performance advisor, helping the organization understand what is happening, why it is happening, and what actions should be taken to improve operational efficiency, digital adoption, and business value realization.
o Owns the monitoring and governance of key digital performance indicators
o Tracks digital outcomes against targets and identifies deviations, risks, and improvement opportunities
o Defines and drives the Adoption Boost Plan as per the key Customer Support Adoption Strategy
o Establishes regular performance reviews with business stakeholders and leadership teams
o Drives a culture of fact-based decision making through performance transparency
o Analyzes digital performance trends and provides actionable recommendations to improve results
o Deliver & maintain the Digital Channel Adoption Playbook;
2/ Responsibilities
The digital Performance Analyst is responsible for all aspects of measuring and driving Adoption for key global Customer Support & Satisfaction applications.
He/She will be responsible for the execution of identified action plans that will help overcome obstacles that are hindering the tool, functionalities and process adoption.
• Establishes regular performance reviews with business stakeholders and leadership teams
• Drives a culture of fact-based decision making through performance transparency
• Analyzes digital performance trends and provides actionable recommendations to improve results on a monthly basis
• Provide Adoption Dashboard to Countries and top Management for deep dives in real data
• Identifies root causes behind performance gaps and supports corrective action plans
• Transforms complex data into clear business narratives tailored to leadership and operational audiences
• Anticipates emerging trends and proactively highlights opportunities for growth, optimization, and innovation
• Supports strategic planning, investment prioritization, and business case development with quantitative insights
• Collaborates closely with the Adoption Leader and other streams Adoption Team thus securing alignment with a global streamlined approach
• Collaborates closely with all relevant vendors delivering the Adoption measurements
• Regularly Reports on Adoption trend and targeted next steps
• Responsible for capturing all relevant application flows to be measured
Responsible for the measuring of ...
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Type: Permanent Location: Bangalore, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:06
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Situé Rueil-Malmaison (puis Nanterre Préfecture à partir de mi-novembre 2026), notre service de Trésorerie globale a pour vocation de soutenir le développement de l'activité en faisant le lien entre la Trésorerie Groupe et les entités des différentes Zones.
Nous contribuons à la création et à la préservation de la valeur pour les actionnaires grâce à des revues régulières visant à maintenir et à accroître la valeur des entités relevant de notre périmètre géographique.
Parallèlement, nous promouvons une culture du cash et favorisons le développement des talents de la fonction Finance en mettant à profit une expertise financière de premier plan.
Vous intégrerez une équipe internationale de plus de 100 personnes dont une trentaine basée dans l'équipe globale dans la région parisienne (Rueil puis Nanterre Préfecture).
Rejoignez l'équipe Trésorerie : Compliance, process et politique afin de contribuer principalement à maintenir le cadre de contrôle interne, Identifier et atténuer les risques, Déployer les politiques et processus spécifique au service de Trésorerie et Supporter les équipes dans les régions
A ce titre, vous aurez pour missions :
- Assurer le suivi des activités de contrôle interne et des plans d'actions liés aux audits.
- Maintenir à jour les référentiels de conformité, politiques et procédures.
- Participer aux évaluations des risques (KYC, LCB-FT/AML, Sanctions, Lutte contre la corruption).
- Contribuer au déploiement et à la communication des politiques et procédures de Trésorerie.
- Préparer des tableaux de bord, reportings et présentations destinées au management.
- Participer à la création de supports de formation et aux campagnes de sensibilisation.
- Coordonner les échanges avec les parties prenantes régionales afin d'assurer la conformité aux standards du Groupe.
- Contribuer aux initiatives d'amélioration continue et de digitalisation au sein de l'équipe Treasury Compliance
Localisation : Rueil Malmaison / Nanterre Préfecture (déménagement prévu prochainement, les informations seront communiquées)
Durée du stage souhaitée : 6 mois
Date de démarrage souhaitée : 02/01/2027 (ou plus tôt sur Q4 si possible)
Le Profil recherché
Formation préparée : Bac +3 à Bac +5 en Finance, Trésorerie, Gestion des Risques, Contrôle Interne, Audit, Compliance ou domaine équivalent
Compétences techniques / outils indispensables :
* Maîtrise avancée d'Excel/PPT et de la suite Microsoft 365
* Capacités d'analyse de données et de reporting
* Connaissances de base en contrôle interne, conformité ou gestion des risques
Soft skills :
* Rigueur et sens de l'organisation
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Autonomie et aisance relationnelle dans un environnement international
Compétences appréciées :
* Connaissance des sujets trésorerie, KYC, Anti-Money Laundering, Sanctions ou Anti-Corruption
* Capa...
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Type: Permanent Location: RUEIL MALMAISON, FR-92
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:34:03
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Au sein de l'organisation SERE (Schneider Electric Real Estate), vous contribuerez à la transformation digitale de nos sites tertiaires et industriels en accompagnant les projets liés aux infrastructures informatiques et aux technologies du bâtiment connecté.
Vous participerez au déploiement et à l'évolution des solutions technologiques intégrées aux bâtiments Schneider Electric.
Vous interviendrez sur des projets transverses permettant d'assurer la performance, la sécurité et la modernisation des infrastructures numériques des sites.
Vous contribuerez à la coordination entre les différentes parties prenantes (IT, Real Estate, Sécurité, fournisseurs, métiers).
Missions :
Infrastructures IT & Réseaux
* Participer au suivi des projets d'infrastructure informatique.
* Contribuer au déploiement et à l'évolution des réseaux LAN, WAN et Wi-Fi.
* Assister les équipes techniques dans le suivi des fournisseurs et prestataires.
* Participer aux phases de recette et de validation des installations.
Technologies du bâtiment connecté
* Accompagner les projets liés aux systèmes de vidéosurveillance (CCTV).
* Participer à la mise en œuvre des systèmes de contrôle d'accès.
* Contribuer à l'évolution des salles de réunion intelligentes et des solutions collaboratives.
* Participer à l'intégration des équipements IoT et des technologies Smart Building.
Environnement utilisateur
* Contribuer aux projets relatifs aux postes de travail et aux équipements utilisateurs.
* Participer à l'amélioration de l'expérience numérique des collaborateurs.
* Assurer un suivi des demandes techniques et des actions de déploiement.
Cybersécurité
* Participer à l'application des standards de cybersécurité Schneider Electric.
* Contribuer aux analyses de conformité et aux revues de sécurité des projets.
* Participer à l'identification des risques et au suivi des plans d'actions.
Gestion de projet
* Assister le Chef de Projet dans le pilotage des activités.
* Participer à la préparation des réunions de suivi.
* Produire des tableaux de bord, reportings et indicateurs d'avancement.
Profil :
Bac + 4/5, Ecole d'ingénieur, université ou école spécialisée en informatique, réseaux ou cybersécurité.
Langues Français courant & Anglais (minimum B2).
Compétences techniques :
Des connaissances dans plusieurs des domaines suivants sont appréciées :
* Réseaux informatiques (LAN, WAN, Wi-Fi).
* Infrastructures systèmes et postes de travail.
* Microsoft 365 et outils collaboratifs.
* Cybersécurité.
* Contrôle d'accès et vidéosurveillance.
* Systèmes audiovisuels et salles de réunion connectées.
* Gestion de projet.
Qualités recherchées :
* Curiosité technique.
* Rigueur et sens de l'organisation.
* Esprit d'analyse et de synthèse.
* Capacité à travailler en éq...
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Type: Permanent Location: RUEIL MALMAISON, FR-92
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:59
-
AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Gelnhausen, Langen, Frankfurt/Main) | Berufsschule Gelnhausen + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du bist dafür verantwortlich, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Mechatroniker für Kältetechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest kältetechnische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in kältetechnischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Datacenter und Container-Rechenzentren, Reinraumlösungen, Labore, Gebäudeinstallationen und -netze, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte- z.B.
überCorporate Benefits
* Finanzielle Extraswie unserAktienprogramm- weil Du Teil unseres Erfolgs bist
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
...
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Type: Permanent Location: Rhein-Main-Gebiet, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:59
-
AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Offenbach, Langen, Frankfurt/Main) | August-Bebel Berufsschule Offenbach + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du stellst sicher, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest elektrische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in elektrischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen und -netze, Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektrotechnische Ausrüstungen und unterbrechungsfreie Stromversorgungsanlagen, wie z.B.
in Rechenzentren
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
* Arbeiten auf Augenhöhe-Dein...
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Type: Permanent Location: Seligenstadt, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:58
-
We are seeking an experienced Lead Full Stack Developer to drive the design, development,
security, and delivery of the mySchneider web application ecosystem.
The role combines
hands-on full-stack development, solution architecture, technical leadership, Agile delivery,
and stakeholder collaboration.
What will you do?
* Collaborate with product owners, UX teams and business stakeholders to translate
requirements into technical solutions.
• Drive Agile/Scrum delivery, sprint planning and release execution.
• Prepare architecture diagrams, design documents and technical specifications.
• Perform code reviews, mentoring and technical coaching for development teams.
• Support CI/CD implementation, automated testing and deployment activities.
What are the key skills we are looking for?
• React JS, Angular, Node JS, TypeScript
• HTML5, CSS3, Bootstrap, JavaScript
• AWS
• Svelte
• REST APIs, Web Services, WebSockets
• React Native (preferred)
• Relational and NoSQL Databases
• Object-Oriented Design and Design Patterns
• Git, CI/CD pipelines and Agile development practices
What's in it for me?
* The role combines hands-on full-stack development, solution architecture, technical leadership, Agile delivery,
and stakeholder collaboration.
* Lead end-to-end design, development and maintenance of mySchneider web
application.
• Develop responsive user interfaces using React JS, Angular, TypeScript, HTML5, CSS3
and Bootstrap.
What qualifications will make you successful?
* B.E./B.Tech/M.E./M.Tech in Computer Science, Information Technology or related
discipline.
Bring your engineering talent to a team that's ready to welcome you - apply today!
Rewards designed for you
Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you.
It's more than just pay and benefits-it's a meaningful investment in you.
It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential.
The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community.
At Schneider Electric, we're here for what matters most to you.
Discover more at our Career Page.
* Country-specific programs and initiatives may be available.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters.
At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.
We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.
It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable worl...
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Type: Permanent Location: Bangalore, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:58
-
JOB SUMMARY
As Offer Procurement Leader (Specialist, Offer Lifecycle Procurement), you streamline procurement processes to create competitive offers aligned with business objectives.
You work closely with product and offer managers to identify procurement needs, source materials and services for new offers, and negotiate cost-effective contracts with suppliers.
Your mission is to ensure the efficient and timely procurement of resources essential for developing compelling offers.
The core of the role is fact-based cost ownership.
You develop should-cost models and detailed cost breakdowns for mechanical components - sheet metal parts, steel tubes, copper tubes, fabricated assemblies, machined parts and welded structures - and use them to support commercial negotiations, supplier cost analysis, value engineering and cost reduction across the offer lifecycle.
You give the sourcing team data-driven insight into manufacturing cost, material cost, labour content and conversion cost.
You work closely with Procurement, Engineering, Product Development, Manufacturing and Suppliers to identify cost optimisation opportunities and improve overall supply chain competitiveness.
As an individual contributor you execute operational and functional strategies within the procurement discipline, applying specialised knowledge to deliver results that directly impact offer creation.
You decide on your own work and priorities within established policies and procedures, guide other professionals on non-routine procurement issues, and your work is occasionally reviewed for quality against organisational standards.
KEY RESPONSIBILITIES
Should Costing & Cost Modelling
Develop detailed should-cost models for:
* Sheet metal components
* Steel tube assemblies
* Copper tube components
* Fabricated and welded structures
* Machined components
* Powder-coated parts
* Mechanical assemblies
Manufacturing Process Analysis
Analyse manufacturing processes and their cost drivers, including:
* Laser cutting, turret punching and bending
* Welding and brazing
* Tube bending and tube forming
* Machining
* Powder coating
Cost Estimation
Build up and estimate:
* Raw material cost
* Conversion cost
* Labour cost
* Overheads and profit
* Machine hour rates
* Packing and freight cost
Procurement Support
* Support sourcing teams during supplier negotiations through fact-based cost analysis.
* Validate supplier quotations and identify cost gaps.
* Share impact analysis arising from commodity fluctuations and currency fluctuations.
Cost Reduction & Value Engineering
Identify opportunities through:
* Design-to-cost initiatives
* Material optimisation
* Manufacturing process improvements
* Standardisation
* Participation in QVE (Quality Value Engineering) workshops
Offer Lifecycle Ownership
* Collaborate with product and offer managers to id...
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Type: Permanent Location: Bangalore, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:53
-
AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Gelnhausen, Langen, Frankfurt/Main) | Berufsschule Gelnhausen + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du bist dafür verantwortlich, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Mechatroniker für Kältetechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest kältetechnische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in kältetechnischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Datacenter und Container-Rechenzentren, Reinraumlösungen, Labore, Gebäudeinstallationen und -netze, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte- z.B.
überCorporate Benefits
* Finanzielle Extraswie unserAktienprogramm- weil Du Teil unseres Erfolgs bist
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
...
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Type: Permanent Location: Frankfurt am Main, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:49
-
AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Gelnhausen, Langen, Frankfurt/Main) | Berufsschule Gelnhausen + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du bist dafür verantwortlich, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Mechatroniker für Kältetechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest kältetechnische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in kältetechnischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Datacenter und Container-Rechenzentren, Reinraumlösungen, Labore, Gebäudeinstallationen und -netze, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Attraktive Mitarbeiterrabatte- z.B.
überCorporate Benefits
* Finanzielle Extraswie unserAktienprogramm- weil Du Teil unseres Erfolgs bist
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
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Type: Permanent Location: Seligenstadt, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:46
-
JOB RESPONSIBILITY:
* Support execution of channel marketing campaigns (sell out promotions, animation program for Pro retailer, seasonal programs).
* Assist in preparing and coordinating marketing materials for animation program (flyers, posters, presentations, campaign content ...)
* Coordinate with internal teams (Sales, Product Marketing, Marcom, Procurement...) for campaign preparation.
* Track campaign progress, customer participation, and basic performance metrics.
* Prepare simple reports, presentations, and post-activity summaries.
* Provide administrative and project support to Channel Marketing initiatives.
Learning Opportunities
* Hands-on exposure to B2B channel marketing and distribution business models
* Experience in go-to-market execution within a multinational company
* Development of marketing coordination, reporting, and stakeholder management skills
Qualifications
* Undergraduate student in Marketing, Business, Economics, or related fields
* Strong interest in marketing
* Good communication skills in Vietnamese, English
* Proficient in MS Office (Excel, PowerPoint)
* Detail-oriented, proactive, and willing to learn
Rewards designed for you
Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you.
It's more than just pay and benefits-it's a meaningful investment in you.
It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential.
The package helps you care for yourself and your family, plan your future, grow your skills and career, collaborate in an inclusive workplace, and contribute to your community.
At Schneider Electric, we're here for what matters most to you.
Discover more at our Career Page.
* Country-specific programs and initiatives may be available.
Looking to make an IMPACT with your career?
When you are thinking about joining a new team, culture matters.
At Schneider Electric, our values and behaviors are the foundation for creating a great culture to support business success.
We believe that our IMPACT values - Inclusion, Mastery, Purpose, Action, Curiosity, Teamwork - starts with us.
IMPACT is also your invitation to join Schneider Electric where you can contribute to turning sustainability ambition into actions, no matter what role you play.
It is a call to connect your career with the ambition of achieving a more resilient, efficient, and sustainable world.
We are looking for IMPACT Makers; exceptional people who turn sustainability ambitions into actions at the intersection of automation, electrification, and digitization.
We celebrate IMPACT Makers and believe everyone has the potential to be one.
Become an IMPACT Maker with Schneider Electric - apply today!
€40 billion global revenue
+9% organic growth
150 000+ employees in 100+ countries
You must submit an online application to be considered for any position with us.
This position will be posted until filled.
Schneider Electric aspires to ...
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Type: Permanent Location: Ho Chi Minh City, VN-SG
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:45
-
The R&D Leader Cooling is a high-impact role responsible for steering the technical vision of our Data Centre cooling portfolio in India.
The incumbent will transform the India Engineering Centre into a powerhouse for Local for Local and Local for Global initiatives.
Beyond technical oversight of Chillers, PAC, and CDUs, this leader must excel in managing a multi-disciplinary engineering team and navigating a complex global matrix of stakeholders.
Core Responsibilities
Strategic Engineering Governance & Reporting
* Engineering Roadmap: Define and own the 3-5 year technical strategy for the India Engineering Centre, ensuring it supports the hyper-growth of the Data Centre market.
* Stakeholder Reporting: Establish a rigorous reporting cadence with Global LOB heads.
Provide transparent visibility into project health, resource utilization, and R&D spend.
* Risk Management: Proactively identify technical and supply chain risks in the localization process and present mitigation strategies to the executive committee.
Team Management & Organizational Excellence
* Talent Acquisition & Retention: Scale the engineering team by hiring top-tier talent in thermal management, controls, and mechanical design.
* Performance Culture: Implement a high-performance culture focused on "First-Time Right" engineering.
Set clear KPIs for the team around design quality, modularity, and patent filings.
* Competency Mapping: Identify skill gaps in emerging technologies (e.g., liquid cooling, AI-driven thermal controls) and drive training programs to ensure the India team remains at the cutting edge.
3.NPD Execution: Chillers, PAC, & CDU
* Product Lifecycle Management (PLM): Oversee the end-to-end execution of New Product Developments (NPD) for high-density cooling solutions.
* Technical Authority: Act as the final technical sign-off for regional product adaptations, ensuring compliance with local grid codes, environmental regulations, and energy efficiency standards
Candidate Profile
Competency
Requirement
Experience
18+ years in R&D/Engineering, with at least 5 years in a Head of Engineering or Engineering Director capacity.
Industry Background
Extensive experience in HVAC, Industrial Cooling, or Data Centre Infrastructure.
Stakeholder Savvy
Proven ability to influence global stakeholders and navigate a matrix organization where "influence without authority" is key.
Team Leadership
Experience managing teams of 30+ engineers, including managers and principal architects.
Technical Depth
Mastery of refrigeration cycles, liquid-to-liquid heat transfer (CDUs), and airflow management (PAC).
Rewards designed for you
Our Total Rewards is our way of saying: We see you and we value you.
It's more than just pay and benefits-it's a meaningful investment in you.
It is designed to help you perform, grow, feel safe, and elevate your potential.
The package helps you care for yourself and your family, plan your future, gro...
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Type: Permanent Location: Bangalore, IN-KA
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:45
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AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Offenbach, Langen, Frankfurt/Main) | August-Bebel Berufsschule Offenbach + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du stellst sicher, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest elektrische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in elektrischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen und -netze, Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektrotechnische Ausrüstungen und unterbrechungsfreie Stromversorgungsanlagen, wie z.B.
in Rechenzentren
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
* Arbeiten auf Augenhöhe-Dein...
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Type: Permanent Location: Rhein-Main-Gebiet, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:41
-
AdvancingEnergy Tech
Bei Schneider Electric treibtDeine Karriere die Welt voran.WerdeTeil inklusiver Teams, die an Energietechnologien arbeiten, die intelligentere und nachhaltigere Gebäude, Industrien und Gemeinschaften ermöglichen - undDir gleichzeitig Raum geben,Dich weiterzuentwickeln und echten Impact zu leisten.
Alles auf einen Blick:
* Rhein-Main-Gebiet (Seligenstadt, Offenbach, Langen, Frankfurt/Main) | August-Bebel Berufsschule Offenbach + überbetriebliche Ausbildung bei PBA in Langen im Blockmodell und beim Kunden vor Ort
* Ab 01.08.2026, 3,5 Jahre, 35 Std./Woche
* 1.
Jahr: 1.236 EUR, 2.
Jahr: 1.298 EUR, 3.
Jahr: 1.388 EUR, 4.
Jahr: 1.506 EUR
* 30 Tage Urlaub/Jahr, Mitarbeiterrabatte,tolleArbeitsatmosphäre und vieles mehr
* Du stellst sicher, dass Anlagen bei unseren Kunden zuverlässig funktionieren, und leistest damit einen direkten Beitrag zu sicheren und nachhaltigen Energieinfrastrukturen.
Du übernimmst Verantwortung für Installation, Wartung und Inbetriebnahme und sorgst gemeinsam mit Deinem Team dafür, dass technische Lösungen schnell und reibungslos umgesetzt werden
Gestalte eine innovative Zukunft mit uns und starte als Elektroniker für Betriebstechnik (w/m/d)!
Neugierig auf echte Azubi-Einblicke? Unsere Auszubildende Nqobile erzählt in diesem Video von ihren Erfahrungen bei Schneider Electric: https://www.youtube.com/watch?v=dD1D9CWu9Cw
Das lernst Du:
* Du lernst im 1.
Lehrjahr alle Grundlagen in der Berufsschule sowie in der Ausbildungswerkstatt und arbeitest anschließend in verschiedenen Bereichen wie Inbetriebnahme, Instandhaltung, Modernisierung und Störungsbehebung - so lernst Du die vielen Seiten der Technik beim Kunden vor Ort kennen
* Du installierst und wartest elektrische Anlagen und sorgst dafür, dass alles sicher funktioniert
* Du findest und behebst Fehler in elektrischen Systemen - damit Maschinen zuverlässig laufen
* Du lernst spannende Einsatzfelder kennen: Energieverteilungsanlagen und -netze, Gebäudeinstallationen und -netze, Betriebsanlagen, Produktions- und verfahrenstechnische Anlagen, Schalt- und Steueranlagen sowie elektrotechnische Ausrüstungen und unterbrechungsfreie Stromversorgungsanlagen, wie z.B.
in Rechenzentren
Das erwartet Dich bei uns - weil Du mehr verdienst als nur eine Ausbildung:
* TopAusbildungsvergütung, die sich wirklich sehen lassen kann
* Teamspirit & Wohlfühlatmosphäre- bei uns zählt jeder, und das spürt man
* Individuelle Förderung- wir unterstützen Dich gezielt in Deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung
* Sinnvolle Aufgaben von Anfang an- Deine Arbeit hat einen echten Impact und trägt dazu bei, dass wir uns als Unternehmen weiterentwickeln
* Zukunft mit Perspektive- mit einerhohen Übernahmechance stehen Dir alle Türen offen
* Azubi-CampundAzubi-Netzwerk- lerne andere Azubis kennen, wachse über Dich hinaus und baue Dein Netzwerk auf
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Type: Permanent Location: Frankfurt am Main, DE-HE
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:36
-
As Schneider Electric continues to grow and evolve in Canada, the way our leaders communicate, both internally and externally, plays an important role in building visibility, connection, and trust.
We are creating a new Executive Communications Manager role within our Canadian Brand & Communications team.
Offered as an initial 6-month contract, this role will provide dedicated communications support to our senior leadership team, primarily the Country President.
You will work closely with senior leaders and contribute directly to how they communicate and engage with employees, customers, partners, media, and industry stakeholders.
You will help bring an established executive thought leadership strategy to life through clear, relevant, and thoughtful communications.
Your work will include shaping executive messages, writing speeches and LinkedIn content, preparing leaders for media interviews, and identifying timely opportunities for them to contribute to important business and industry conversations.
You will also support selected internal communications, including employee town halls and leadership content.
Reporting to the Brand & Communications Leader, Canada, you will serve as a trusted communications advisor to senior leaders.
Beyond strong writing skills, you will bring sound judgment, confidence, and the ability to provide thoughtful and candid counsel on messaging, media opportunities, and speaking engagements.
You will feel comfortable in this role if you understand the pace and sensitivity of external communications, enjoy working closely with senior leaders, and can move naturally between strategic thinking and hands-on execution.
It is an opportunity to contribute directly to how Schneider Electric's leadership team communicates, builds visibility, and engages with its audiences across Canada.
What you'll be doing
Executive Communications
* Build on and execute an established executive communications and thought leadership strategy aligned with Schneider Electric Canada's business priorities and external positioning.
* Act as a trusted communications advisor to the Country President and other members of the Canadian senior leadership team, offering clear and thoughtful guidance on messaging and executive communications.
* Develop communications across a range of channels and formats, including speeches, presentations, talking points, briefing documents, videos, employee communications, articles, and LinkedIn content.
* Prepare senior leaders for media interviews, conferences, town halls, industry events, and other executive engagements by developing key messages, briefing materials, Q&As, and presentation content.
* Attend media interviews and selected executive engagements to provide communications support, help address sensitive topics, and ensure consistency with Schneider Electric's messaging.
* Coordinate communications planning and content development for employee town halls and selected i...
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Type: Permanent Location: Milton, CA-ON
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:33
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Contribute to the execution of Secure Power Division's global People Strategy by coordinating talent management processes and initiatives, leadership development programs, and strategic HR projects.
Partner with the Global HR Team and key business stakeholders to strengthen leadership capabilities, develop talent pipelines, enhance employee development, and support critical people decisions across the organization.
What will you do?
Talent Management programs and initiatives
* Support the design, deployment, and continuous improvement of global talent programs aimed at developing future leaders and critical talent populations across Secure Power.
* Support the development and career progression of key talent communities, including Enterprise Capabilities Fast Track (ECFT), Electrifiers, and Global Top Talents (GTP).
* Support deployment of the New Company Program and culture transformation initiatives.
* Coordinate leadership programs and promote awareness of Talent Philosophy across the organization.
Global Talent Management processes
* Coordinate Global Talent Reviews and People Committees with relevant stakeholders.
* Contribute to the development and maintenance of robust succession plans for critical roles.
HR Projects and Strategic Initiatives
* Support internal communications on People topics in line with the HR calendar.
* Deliver people analytics, dashboards, and ad hoc analyses to support decision-making, organizational effectiveness, talent management, inclusion, and care initiatives.
* Organize talent development events, including roundtables, workshops, and engagement sessions.
* Support other HR projects according to business needs and changes in the environment.
What qualifications will make you successful?
* Master's degree in HR or Social Sciences, with an ambition to develop a career in HR.
* Previous experience in an HR-related role through internships, apprenticeships, or professional experience.
* Experience living or travelling abroad and enthusiasm for international experience.
* Demonstrated interest in talent management, leadership development, and career development.
Competences (personal attributes & skills to succeed in the role)
* HR project coordination with global stakeholders and external partners.
* Talent and people analytics; proficiency in Microsoft Copilot and HR systems.
* Strong English communication skills, including communication with senior audiences.
* Advanced Microsoft Office skills, particularly PowerPoint and Excel.
* Ability to operate in a global, matrixed, and multicultural environment.
* Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple projects and deadlines.
* Adaptability, learning agility, continuous improvement mindset, humility, collaboration, proactivity, and teamwork.
Bring your HR passion to a team that's excited to welcome you - apply now!
V...
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Type: Permanent Location: Ballerup, DK-84
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:31
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Job Title: Unpaid Claims Account Representative Location: 1200 County Road E., Arden Hills, MN 55112, United States Working Model: Remote Employee Type: 1.0 Full time At Sagent Behavioral Health, we believe profound change is possible.
As one of the largest behavioral health organizations in the Midwest--with 2,000+ team members across 80+ locations in five states--we offer the stability and resources to help you thrive.
Backed by more than 100 years of combined behavioral health experience, Sagent brings together the trusted legacies of Ellie Mental Health, LifeWorks, Nystrom \& Associates, Psychiatric Associates, Sandhill Counseling & Consultation, and Vantage Point.
Here, you'll find a supportive, inclusive culture where you can hone your skills, collaborate with a fantastic team, and build a rewarding career focused on what matters most: helping others find hope.
Guided by our HOPE values--Humility, Optimism, People-Centered, and Ethical Practice--we provide manageable caseloads, flexible schedules, and compensation options that work for you--from salary to production-based models.
As an Unpaid Claims Account Representative, at Sagent Behavioral Health, you will play a critical role in supporting the timely and accurate processing of insurance claims within our Business Office.
You will ensure outstanding claims are followed up on, resolved, and billed appropriately, helping maintain smooth revenue cycle operations for our mental health services.
This position requires strong attention to detail, effective communication, and a commitment to resolving claim issues efficiently.
Full Time Benefits: Medical and dental insurance, plus optional supplemental coverage (short-term disability, cancer, accident).
Health Savings Account (HSA) and Flexible Spending Account (FSA) options for medical and dependent care expenses.
Paid Time Off (PTO) and paid holidays to support work-life balance.
401(k) retirement plan with a generous employer match.
Opportunities for professional growth and career advancement within the organization.
Responsibilities: Follow up on unpaid, denied, or rejected insurance claims to ensure timely and accurate reimbursement.
Investigate claim issues, determine corrective actions, and resubmit or appeal claims as needed.
Communicate with insurance companies to clarify denials, obtain information, and resolve claim issues.
Collaborate with providers, Patient Financial Services, and the Insurance Team to respond to inquiries and support resolution.
Maintain knowledge of insurance guidelines, billing rules, and EOB interpretation; identify and escalate recurring payer issues or trends.
Perform additional assigned duties to support overall departmental operations.
Requirements: At least 6+ months of experience in the Nystrom \& Associates Business Office or comparable claims/AR experience.
Familiarity with insurance company guidelines, billing procedures, and claim adjudication processes.
Strong attention to detail, problem-solving...
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Type: Permanent Location: Arden Hills, US-MN
Salary / Rate: Not Specified
Posted: 2026-09-17 09:33:20
